活动奖品发放方案
推荐第1篇：星级寝室奖品发放
17/18学年第一学期
四、五星级寝室奖品发放
2018年4月24日中午12点10分，在学生事务中心院学生宿舍管理委员会为上学期被评选出的星级宿舍发放奖品。
此次统计院荣获四星级文明宿舍、五星级文明宿舍达到500多间寝室。四星级宿舍的奖品是一箱维达餐巾纸和十二卷垃圾袋，五星级宿舍的奖品是一箱维达餐巾纸十二卷垃圾袋和洗衣液等生活用品鼓励给予宿舍表扬。同学们也都十分感谢院宿管给予的奖品高兴不已地说，学院切实为他们考虑的周全和细致，很实用、很开心，也感到了创建文明宿舍的快乐和喜悦！并承诺会继续保持，营造良好的宿舍环境！
宿舍对于大学生而言是十分重要的，除了教室，宿舍或许是我们所呆时间最长的地方，因此我们需要保护好宿舍环境，保持宿舍的整洁，为自己、为室友打造一个良好的居住以及学习环境。希望获奖的同学继续保持寝室卫生，这次没有评上的同学也不要灰心继续加油下一个学期也许你们也可以拿走这些奖品。
院宿管文化部
推荐第2篇：演讲比赛奖品方案
演讲比赛奖品方案
方案一：
一等奖：荣誉证书（8元之内+字体打印费）+ 鼠标键盘四件套(150~160)
二等奖：荣誉证书（8元之内+字体打印费）+LED台灯(60~80)
三等奖：荣誉证书（8元之内+字体打印费）+迷你小音箱(25~35)
参与奖 荣誉证书（8元之内+字体打印费）+厚皮本(8~10) 方案一大概花费：640元
方案二：
一等奖：荣誉证书（8元之内+字体打印费）+大音响（140~150）
二等奖：荣誉证书（8元之内+字体打印费）+吹风机(60~90) 三等奖：荣誉证书（8元之内+字体打印费）+笔记本散热器(20~30)/ 保温杯(25~35) 参与奖 荣誉证书（8元之内+字体打印费）+钢笔/签字笔(8~10)
方案一大概花费：630元
PS:两种方案可互换
其它：来回路费，水费，海报费用
推荐第3篇：情人节奖品方案
曼哈顿娱乐会所
糖果主题量贩式KTV 情人节抽奖活动奖品方案
一等奖：
糖果KTV价值600元欢唱卡一张。 二等奖：
糖果KTV价值380元香槟一瓶。
三等奖：
糖果KTV价值300元体验卡一张。 安慰奖：
糖果KTV价值68元精美果盘一份。
以上活动，最终解释权归兴义糖果主题量贩式KTV所有。
部门总经理：执行董事：
2014-2-14
推荐第4篇：奖品
范文一：奖品
那个带有黑黑斑点的芒果，是我最好的奖赏，那是奶奶浓浓的爱。
——-题记
芒果的芳香每每飘入我的鼻子，萦绕在我周围时，我便想起了那最好的奖品。此时，奶的爱就如芒果的芳香，索绕我心中，充盈着我的心房… （统领全文）
那年，我趁假余时间到奶奶家玩。在院里，我依偎在奶奶怀抱，指着树上那一个个尚未成熟的芒果叫到：“我要吃这个！”芒果翠绿色的外皮虽带点青色，但已牵引了我的馋嘴味觉。
“不，还没熟”奶奶呵呵地笑了，“等你考个第一名回来，奶奶就把它奖励给你，好吗？”我拍着手大叫好，奶奶亲亲我的额头，脸上露出温馨的微笑…（埋下伏笔）
回到城里，我把这事忘得一干二净，直到那个刺痛我心的电话声响起，“奶奶不行了！”电话那头，姑姑已经泣不成声了。我呆住了，一滴泪水从我脸上划过，那懊悔的泪把我的心划得很痛。我真的拿到第一了，可是，我并没有向奶奶报喜，我竟把远方的奶奶给忘得一干二净了，我恨我自己！带着一脸泪水，我坐上了前往医院的汽车。
医院里的床单白得恐怖，到处飘散着浓浓的药味。（具有情境感的特点）奶奶静静地躺在病床上面，正当大家欣喜地望着终于醒过来的奶奶，医生却说这是回光反照，大家都沉默了。我强忍住泪水扑到奶奶身上，我惊讶地看到，奶奶长满老茧的手中握住一个长满黑点的芒果，她是那样用力地握着，浑浊的眼中充满了不舍。妈妈告诉我，是她把我得到第一名的消息告诉奶奶的，奶奶一直说要奖励我一个芒果，临上医院时还把这个芒果带来了，说要亲手奖给我。
我再也忍不住自己的感情，“奶奶，你会好起来的，你不要离开我！”我带着哭腔叫道，心里像被刀割了一样，泪水倾盆而下。
“奖励……奖励……芒果……”奶奶喃喃道，无神的眼睛透出一种只有我才能读懂的慈爱，接着用尽全身的力气，颤颤抖抖地把芒果放到我手中，并紧紧握住我的手，“好……好……读书……”奶奶沙哑的声音只有我才能听到。我一个劲儿点头，泪水在眼中翻滚着。 （突出中心）
忽然，奶奶松开了手，轻轻闭上了眼睛，此时，我的泪水拼命地涌出来，嗒嗒地打在手上，打在芒果上，这个斑斑点点的芒果，我感觉到它是那么的沉重，望着奶奶恬静的脸，我默念，“会的，我会好好读书！”
我永远忘不了那个芒果，那是一个最好的奖品！（深化中心）
又是一个夏季，芒果又熟了，那一个个金黄的芒果又唤起了我深深的思念。芒果的香味越来越浓，正如奶奶的爱，那是奶奶给我的最好奖品。 （点明主旨，回扣主題）
【满分理由】
这是一篇写得非常成功的考场记叙文，感动人心，催人泪下。文章写了考生假期到奶奶家玩，想吃芒果，可是芒果未熟，奶奶激励孙子，说是如果孙子考个第一就奖励一个芒果。没想到，此次一别竟成生死之决。再次见到奶奶时，奶奶已成大去之人，只是奶奶临死前还念念不忘要奖励孙儿一个芒果。这让健忘而没有把考了第一的消息告诉奶奶的考生更加内疚，泪如雨下。文章对记叙文的写作特点把握得很好，叙事流畅，构思新巧，紧扣“最好的奖品”写作，芒果既是奶奶给“我”最好的奖品，也是奶奶浓浓爱心的象征，文中在写与奶奶诀别之时给“我”芒果的细节写得非常动人，行文曲折有致，令人睹物思亲，情不能已。
如果说构思是文章的骨架，内容是血肉，那么情感则是神经。在考场作文中，写人记事发议论，心中饱藏真情，让现实生活的“境”与溢出纸外的真情相呼应，则自成佳境，这篇文章就具备这个特点。近年来，考场写失去亲人的文章不少，但能真正打动评卷教师的心的文章不多。而这篇文章在评卷场则获得了评卷领导小组一致的认可，认为符合考场作文的要求，叙事感人，感情真挚，文笔生动，考生是在写真人，叙真事，抒真情。如文中“医院里的床单白得恐怖，到处飘散着浓浓的药味”一句就具有情境感的特点，没有去过医院的人怎么可以写出这样的句子？虽然顺势一笔，但笔力不小啊！同时，题记、开头、结尾和行文中处处不忘点题，书写的字迹端庄工整，卷面清爽悦目，也都是这篇文章的亮点。
范文二：奖品
随手翻着自己的日记本，翻到前面，让我想起了许多往事，我开始回味着。越看越觉得自豪，它仿佛是我的“奖品”。
我忽然想起了那句话，那是老师的一句评语，一次学作文时，老师检查我们的日记，在我的日记本上留下了“贵在坚持”这四个红笔写的字。至此我才慢慢地感受到了这句话的珍贵。有了这句鼓励，我更感受到了写日记的重要。有时候我做作业做到很晚时，会感觉很疲惫，真想马上躺在床上睡到大天亮，但我会突然挺起精神，不管怎样都会拿起笔，先来写下今天的日记。
我的日记本是带有密码锁的，自己想写什么就写什么，总之感觉自己变得自由了，即使是短短的几句，却能记录自己当天最重要的情感。我总是把日记本放在床边，累了就拿起笔写几句。虽然人很累了，但却不知怎么，越写越快乐。妈妈会在晚上限制我的睡觉时间，一直催促我，诚然，我知道妈妈也是为我好，但有时候心里话说也说不完，总要把它全写下来，憋在肚子不舒服；有些秘密也只能和日记本说说，我会感觉自己多了一位朋友，有心事就和日记本倾诉，回过头再翻一翻前面的日记，转眼间发现以前的那些困苦已经冰消瓦解了，心里自然也舒畅多了。
我还记得去年冬天，我一直盼望着下雪，而始终没有下雪时，我便感到了无奈，有点“恨”这个冬天，随即便把这种盼雪的情绪写了出来。最令我欣喜的是，当我第二天睁开眼时，窗外已是白雪一片，我很惊讶，觉得自己好伟大，一下子便把雪给召唤了过来……
我想着想着，慢慢地合上了日记本，双手轻轻地抚摸着，又看着眼前的那几本老日记本，我忽然发现这是我奖给自己最棒的奖品，它将成为我人生美好的回忆。每当一天过去，日记本里便填满了一页文字，也许只有这个奖品才会随着岁月的流逝而愈显珍贵。
推荐第5篇：公司年会方案奖品
2014公司年会方案
一、年会主题：
**通讯工程有限公司2014年度年终总结会暨先进表彰会
二、年会时间
2015年1月30日下午13点00分至20点30分 会议时段：13:30——16:00 （15：00中场休息） 地点：元和广播站（开会）
参会人员：公司全体人员，除工作原因不能参加的除外。 13:30 全体参会员工到达**，各部门开始年度总结会议。 总经理做总结性发言。
1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、安全生产责任书及部门年度管理方案计划书，1月28日前部门年度管理方案计划书，抄送给办公室。部门年度管理方案计划书要求：将本部门的年度目标计划分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。
年会发言人员名单：**代表本部门做2014年度总计及2015的年度方案管理计划书宣讲。 元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关准备。
菜单：1500/桌，主桌在普通桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。
三、晚宴时段：18:00——20:30 地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅
年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提交。 内容顺序安排
1、人员签到
2、签到处留影
3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣传片、先进员工宣传片配以音乐等待嘉宾到来。
4、18：00主持人宣布开场
5、请总经理致新年贺词。
6、表彰：颁奖一次性在节目表演开始前进行。2014年度先进人员名单： 先进个人：**， 先进业务：** 先进外协：** 以上每人2000元购物卡
7、每个先进员工发言
开始用餐及员工才艺展示时段，期间配合抽奖： 抽奖安排：
特等奖1名，抽奖人员：*总，奖品为：价值6000元的iPhone6， 一等奖2名，抽奖人员：**，奖品为：价值4000元的ipd mini ， 二等奖4名，抽奖人员：**，奖品为：价值为2500的真丝4件套 三等奖8名，抽奖人员：**，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被
四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的
4件套
10、康宁锅3.25L 6 鼓励奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的
智能腕表
10、吸尘器
10、电蒸锅5净水壶5
节目期间穿插小游戏
齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参加，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。 原创小游戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。
规则：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，一直传到最后一个人，最后让最后一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。
比如：抛一个飞吻代表1000；挤一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
举例：随机给出一个数字，比如5025，顺序分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年会准备及相关注意事项 物品清单：颁奖人员待定
大礼包
香米一袋 大礼包一份（员工和嘉宾有，家属无） 2名主持人出场费共计2000元，含服装、化妆等， 晚会服务人员奖品
价值100元礼品电蒸锅5净水壶10 因工作原因不能到场人员100元购物卡1张（部门负责人需1月17日前提供名单至办公室）
五、参会员工须知
（一）员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作原因中途离场不参与抽奖活动，因工作原因不能参加年会活动员工参与员工抽奖。
（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要注意个人形象、人身安全及个人财物保管。
（三）本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。
推荐第6篇：中秋活动奖品计划
中秋活动奖品计划
9月17日---27日 十天 一等奖1台笔记本电脑（联想S10-3系列价值：2600元） 二等奖7台清华紫光T950 MP57台=1450元 三等奖100块纪念怀表价值：2400元 四等奖480个运动水壶价值：3000元
五等奖1500个吕盒三件套3元×1500个=4500元 六等奖3000个面巾纸3包1.5×3000个=4500元每组合计奖品5088个，金额15850元
说明：1）本次活动抽奖金额基数为100元十天活动共计准备8组奖
品（每组按销售金额50万计划）
2）本次活动奖品力度略有增加，主要是针对建华店庆准备所
必须的
3）奖品以时尚运动系列为主，选择上为十一长假出游做准备
4）月饼盒换礼品活动费用不含在奖品费用之内（计划每个月
饼盒可换6包面巾纸、大盒）
推荐第7篇：学生活动奖品计划
学生活动奖品计划
为了更好地配合学校做好安全月的工作，我系学生会将举办以“安全在我心中”为主题的系列活动。
安全演讲比赛，此次比赛将评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，并颁发证书及奖品；
安全征文活动，每个班出十份作品，通过评委筛选，选出18份优秀作品进行展出，对展出者予以奖励；
安全知识问答活动，以班级为代表队进行安全知识问题比赛，评出前三名，并予以奖励；
新生篮球对抗赛，以班级为单位进行比赛，评出前三名，并予以奖励；
新生青春信仰安全为主题的辩论赛，通过淘汰赛，产生最后的冠军队伍，颁发证书及奖品。
以上系列活动预计花费570元。
推荐第8篇：春节活动奖品计划
1：“除夕”倒数2010大派对入场券换领
活动内容：
首50名顾客于场内最多2间商铺消费满500元，凭即日机印发票可换领入场券2张。每位入场者均可免费获赠价值100元之福袋1份，并可参加大抽奖，人人都有机会赢取大奖。
入场券名额有限，换完即止。
换领日期：
2月13日
换领时间：
中午12时起(至换完即止)
换领地点：
一楼客户服务中心
活动细则：
1、大会将于每节奖赏前15分钟开始派发游戏券，并于每节大奖赏开始前停止派发。
2、每人每节只限取游戏券1张，不设代领。
3、游戏券及除夕倒数2010大派对入场券名额有限，派/换完即止。
4、顾客必须于活动时出示游戏券/入场券及于台前集合，逾时不候。
5、如因任何原因未能于宣传游戏号码时即时出示被抽中的游戏券/入场券，则视为弃权，而该游戏券/入场券亦会即时作废，本商场将即时抽出另一个号码取代，不得异议。
6、所有礼品，一律恕不退换或更改其他礼品，亦不可兑换现金。
7、游戏券/入场券如有遗失/损毁均不设补发，影印本无效。
8、顾客须凭入场券于完场后换领福袋，每人只限换领一份。
9、本公司员工及家属不可参加或代客参加大奖赏/入场券换领。
10、活动如有更改，恕不另行通知。
2：大“除夕”每小时大奖赏
活动内容：
每小时一节的游戏，顾客可即场免费领取游戏券，有机会获赠精美礼品，每节均会送出大奖，包括法
国红酒、购物现金券、日本零食包、时尚饰物等!
奖赏日期：
2月13日
奖赏时间：
下午2时至晚上7时(每小时一节，每节约15分钟)
奖赏地点：
1f中庭广场
3：欢呼2010 我的新年新希望!
活动时间：
2/5(五)~2/12(五)
活动内容：
凭全馆不限金额消费发票，即可得到一张“2010新希望欢呼卡”写上你的新年新希望，展开你精彩又
丰富的一年!
为加持你的新年新希望，单日消费累计满2,000元即可获得“开运幸运符”壹个，迈向无限美好的一年!
(消费金额恕不累计兑换 / 开运幸运符 限量2500个，送完为止)
赠奖处：
3f(详细活动办法，依活动现场公告为准!)
4：圣诞光乐协奏曲
活动时间：
2月14日至2月28日(含首尾日)
活动内容：
凭会员卡于本商场任一商户购物满5000元或以上，即可获赠圣诞礼盒一个及有机会赢取价值340000元
豪华跑车一辆。
请携即日购物收据及会员卡至礼品换领处换领礼品及抽奖券。
礼品换领处开放时间：
中午12时至晚上11时
活动细则：
1、须在活动期内使用会员卡方可享有优惠。
2、只接受即日收银发票，并须于同日换领礼品。
3、顾客于优惠期内用以换取礼品之存根须符合下列细则：
(a) 所有存根须列明日期、卡号、商户名称、金额及持卡人签名。
(b) 所有存根须于换领当日由商户发出。
(c) 顾客须出示于本商场累计购物满5000元或以上的收银小票。
(d) 每张单据的金额不可少于100元。
(e) 顾客须在换领礼品时出示会员卡方可享受优惠。
(f) 换领时，持卡人须登记姓名、会员卡号码、联络号码及相关资料等，我们将为之保密，不向任何第三方透露。
(g) 所有礼品不可更换或兑换现金。
(h) 礼品数量有限，送完即止。
推荐第9篇：中秋节博饼奖品方案
中秋节博饼奖品方案
中秋博饼活动方案(一)
1、博饼时间：XX年X月X日
2、聚餐时间：XX年X月X日
1、博饼：尚未确定
2、聚餐：酒楼地点尚未确定
1、15：20领导讲话
2、15：3017：30进行博饼
3、19：0020：30中秋聚餐
4、20：30活动结束
1、活动道具：100元;
2、博饼奖品共计59000元：
⑴状元：1份计14000元
⑵对堂(又称榜眼)：2份计14000元
⑶三红(又称探花)：4份计12600元
⑷四进(又称进士)：8份计5600元
⑸二举(又称举人)16份计5600元
⑹一秀(又称秀才)32份计6720元
⑺其它480元
1、总协调组：活动总协调和其他应急情况处理
2、活动组：活动组织、策划，场地布置，现场管理
3、采购组：活动奖品和酒水的采购、奖品发放
4、新闻组：活动宣传、新闻稿撰写、摄像
5、保障组：负责整个活动现场的安全控制，及聚餐地点人员往返的接送
每会饼设“状元”1个，“对堂”2个，“三红”4个，“四进”8个，“二举”16个，“一秀”32个。全会有大小63块饼，含七九六十三之数，是个吉利数。国为九九八十一是帝王所用的数，八九七十二是千岁数，而郑成功封过延平王，所以用六十三之数。
大小63块饼，分别代表状元、榜眼、探花、进士、举人、秀才。把六颗骰子放在大瓷碗内投掷。博规主要有30款：一秀、二举、三红，分别以出现一颗红
四、两颗红
四、三颗红四为得饼。状元是以出现四颗红四点、两颗红一点为最高级，称“状元插金花”，可获状元和两个对堂共三个大饼。获状元的以出现四颗四点红为起码级，其中又发四红带多少点比大;“五子”出现即压过四红，即“五颗”除五个红四以外的任何五颗一样算为“五子”，又以带多少点比大。“五红”就是出现五个红四点，压过“五子”，其中又以带多少点比大。称为“对堂”的榜眼、探花出现一至六点都有得饼。此外，还有极少出现的“六勃红”“六勃黑”不再采用。
大致是这样的：每个人每次要把六颗骰子一起投进大碗里(再强调一次哦，一定是要用瓷碗才能玩得起来)，众人依次投骰子，看骰子的点数得饼。如果骰子掉出大碗，本轮就作废，到下轮继续参与。 中秋博饼活动方案(二)
中秋博饼活动源于300多年前，由当时驻守厦门的民族英雄郑成功首次推广。经过300多年的传承，中秋博饼已发展成为厦门及闽南地区一个民俗文化特色品牌。中秋博饼有深厚的文化底蕴，浓郁的地方特色，广泛的群众基础。XX年，厦门中秋博饼还被列入厦门市申请国家非物质文化遗产候选名单。为此，由厦门BRT快速公交公司与爱趣淘3D商城联合举办的促进文明市民文化交流之品牌活动“XX年厦门中秋博饼王中王大赛”也适时拉开序幕。
方便简捷的参与方式、大量丰厚的比赛奖品、新颖的活动形式、传统深厚的文化底蕴都将成为把本次大赛打造为全民娱乐重大节日的基础元素。大赛过程中衍生的多种效应也将为赞助企业带来无限扩大的企业商机，为企业品牌形象的高度提升和增加产品知名度的全面宣传体现得淋漓尽致!
1、主办单位：厦门爱趣淘网络科技有限公司
2、唯一指定招商单位：厦门市整点广告有限公司
3、网络支持：爱趣淘3D商城、台海网、腾讯网、新浪网、百度
4、支持媒体：BRT站点全线广告、中国电信LED大屏、中国电信楼宇LCD屏、中国电信校园LCD屏、114号码百事通、海峡导报
1.线上博饼活动：爱趣淘3D商城线上博饼专属页面
2.线下千人博饼：线下千人博饼现场
厦门及闽南地区针对博饼的热情已经超过春节，全企业参与、全民参与、人人参与。
线上博饼容易聚人气，操作便捷，影响力大，同时在厦门有开通线上博饼的企业屈指可数。
在厦门地区，企业开展博饼活动已经是必然的，只有做大做小的问题，而本次博饼活动是由众人皆知的快速公交BRT公司与海西首家3D商城联合主办，在品牌影响力与技术创新的完美结合结合下，企业只需要花费极少的经费就可以参与到本次创新、超人气的博饼活动中来。
每个赞助企业都有直接的博饼界面，每个会员进入一次就可以看到企业LOGO与广告，按最少的10次机会的银牌包厢算，1万人/天X10次/人X30天=3000000次。
在博饼界面的右边有企业的独立宣传广告位，可配合企业自身活动、促销等宣传，并可以直接连接到企业网站，充分利用大量博饼人流进行产品与企业形象宣传，把人流引导企业网站，进行营销。
1、BRT安全门广告(数量;300面 )
2、BRT全线匝机广告(每站6面，全线站点)
3、BRT桥墩背墙广告(5个站)
4、BRT全线站点，天桥横幅广告(全线BRT站点 )
5、BRT全线站点售票处海报(全线BRT站点)
6、10万张宣传单，BRT站点派发
7、电信LED、LCD视频全程播报(每60次以上，时长为15秒)
8、每天发送100万条电信短信
目前福建首家3D商城，是企业形象展示的极佳途径，而做为合作企业，可获赠优质店面，并进行免费装修。
有各地领导，企业也可按名额选择与推荐客户或公司员工。一起参与到万人博饼中来。
在活动现场，有企业的展位与广告位。
1、线上博饼时间为20xx年8月15日-9月17日，共34天。其中9月17日为线下博饼时间;
2、总冠名包厢每日可免淘币博饼次数为25次/ID，主办单位包厢20次/ID;协办单位包厢18次/ID;金牌包厢15次/ID;银牌包厢10次/ID;
3、每天晋级：每天博饼分排前30名可获得线下博饼资格，30天，共900个名额,(前三天不产生晋级名额)若出现单日博饼分排名并列的情况，则当日最先参与线上博饼的ID胜出;
4、每天送礼：每日博饼分前30名中的前10名，直接获得单日推出的“状元喜气奖”， 并免邮费寄送到获奖会员手上。
5、每天摇奖：会员参与线上博饼，除了博取线下资格外，还可获得博饼分，获得博饼分可进行累计，每50个博饼分可摇奖一次(当日获得的博饼分，单日即可使用);
6、每天赚钱：博饼分可以换淘币，每100个博饼分兑换一个淘币(线上博饼结束后兑换)。
7、总分晋级：线上博饼结束后，总积分排前100名的会员，可直接兑换线下博饼名额(已经获得线下博饼资格的ID除外);
8、随时换礼：线上博饼过程中，可以根据博饼分总量进行礼品兑换;
9、未验证转正ID、禁言(禁访)ID、ID不得参加线上博饼;
10、线上线下博饼活动，部分奖品需缴纳个人所得税，个人所得税由获奖者自行支付。
11、博饼分统计规则
中秋节活动策划方案
中秋节商场活动方案
年中秋活动策划方案
年中秋活动策划方案
年中秋节主题活动方案
年中秋节活动策划
公司中秋节活动方案
中秋节活动策划书
中秋节微信营销活动策划方案
小区迎接中秋节活动方案
推荐第10篇：三八节礼品发放活动方案
新时空大酒店
“三八”国际劳动妇女节即将到来，为了体现公司对女员工的关注和尊重，提高女员工在工作中的地位和积极性，让女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日。公司决定对全体在岗女员工进行礼品发放，现拟写以下礼品发放方案：
一、礼品发放范围：现酒店所有在岗女员工。
二、礼品发放时间，‘三八’妇女节 当日。
三、礼品发放标准：
以40元以下/份为标准购置。
以上方案妥否，请领导审批。
行政人事部
2013年3月5日
第11篇：奖品申请
篮球赛奖品申请书
尊敬的院系领导:
在为期一个月的比赛当中，篮球赛当值裁判和场上的运动员是比赛的主角，这些来自各学院的裁判为了保证并促进比赛发展，纷纷加入到本次比赛的执裁当中，令青职杯篮球赛圆满结束。
在本届篮球赛共有名当值裁判，其中十六人是执法者，十六人是随每组球员及时记分人员。比赛中运动员在场上精彩表演，场下默默的工作人员也是比赛中重要的一部分，他们牺牲个人课余休息时间，认真服务工作，为了奖励他们院特判颁发奖状，以此鼓励他们在今后的执裁当中更加公正公平严谨的执法。
现名次如下：
男子：第一名：软件与服务外包学院
第二名：物流学院
第三名：旅游与国际学院
女子：第一名：教育学院
第二名：旅游与国际学院
第三名：生物与化工学院
优秀组织奖：物流学院
特申请如下奖品：
一、各二级获胜学院奖品：
一等奖：团体证书每人一条毛毯共计12条
二等奖：团体证书每人一瓶洗衣液共计12瓶
三等奖：团体证书每人一个水杯共计12个
二、裁判员、计分人员及工作人员奖品：
每人一本证书、一瓶洗衣液、一个水杯（裁判员7人、计分人员12人、工作人员3人）共计22人。
裁判人员：郑帅 尹旭峰 赵栋 李辉春赵富成 于童 陈勇 工作人员：姜立辉 王丽 孙悦
计分人员：张萍萍、辛超、刘丽平、张天琪、高奇、王威力、李鳞、袁震、辛广卿、兰晓、吴娜、辛康
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：物流学院体育部申请时间：2012/7/3
第12篇：奖品作文
With living condition promoted, financial disparity becomes more obvious.The rich become richer while the poor become poorer.And this sort of financial disparity affects people a lot.In the view of human relations, it has an effect on friendship to some extent.Especially when their world outlook, surroundings differ from each other, and people’s unfavourable attitudes towards them, the influence is more apprent.
The poor and the rich live in different environment from the very beginning, so they have completely different living styles and growing experience.The people and things they contacting are factors that make a big difference.For example, the attitudes they have to people, the methods they get on with people and so on.As an old proverb says’’ Birds of a feather flock together’’, the huge gap is a big hurdle between them.
Another impediment is the world outlooks they hold.People’s general views of the world result from their different social status.The rich maybe think they are superior to the poor, all the best thing belong to them and even discriminate against the poor.While the poor have the sense of inferiority, as if they were deserted by the whole society.what’sworse, they would feel they have nothing and the world is so unfair to them.As a result, they can’t get on well with each other with these opposite pespectives.
Last but not least, is the arrounding people’s attitudes.When a rich gets on well with a poor, people would suspect that the rich just wants to fool the poor to have a fresh felling and the poor reach his goal rely on the rich’s money or power.They begin to suspect each other.It’s difficult for the two to change the public’s opinions, so they often change themselves to adapt to the surroundings.Consequently, their firm confidence is shaked by rumours and the friendship is ruined.Or we can say that their friendship is indirectly destroyed by financial disparity.
Friendship is not easy to keep.No matter what personal or social reason are, both affect friendship deeply.Financial disparity is just one aspect of the factors that affect the friendship.Others like individual character, hobby and family setting.
第13篇：奖品申请报告
奖品申请报告
上周五上午，政教团委组织了2017年学生会干部竞选演讲，
七、八年级的班干部参加了竞选演讲，办公室、教导处、团委、政教的相关管理人员参与评分，评出一等奖10名同学，二等奖等奖10名同学，志愿服务奖九年级6名同学。特申请奖品，请学校批复！ 政教处
2017年3月27日
10名同学，三
第14篇：运动会奖品
运动会所需物品
奖品：一等奖
32、二等奖32材料：石灰20斤或一袋号码布：001------150共150
横幅：红坪中心学校第届春季田径运动会
第15篇：作风奖品
干部作风建设讲评情况汇报
——镇财经事务中心
为了认真贯彻《中共镇委员会关于进一步加强干部作风建设的实施意见》（）精神，根据镇党委、政府的统一部署，结合我们财经事务中心的实际情况，召集大家一起进行一个干部作风建设讲评活动。财政部门是重要的综合经济部门，认证搞好干部作风建设讲评活动对于更进一步做好财政工作，有着十分重要的意义希望大家以这次讲评活动为契机，进一步改进工作作风，提高工作效率。
一、要充分认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性。
首先，加强干部作风建设是落实科学发展观、促进经济又好又快地发展的必然要求。作为政府综合经济管理部门，我们承担着调控经济运行、管理财政资金、维护财经秩序等重要职能，随着我镇经济社会的飞速发展，公共财政建设步伐明显加快，财政部门承担的工作任务越来越重，管理范围越来越广，工作责任越来越大，因此，财政部门必须是廉洁高效、求真务实的，财政部门的工作人员也必须是党和政府放心、人民群众满意的干部，通过加强干部作风建设，使广大干部牢固树立大局意识、责任意识、服务意识、创新意识，履职尽责，求真务实，扎实工作显得尤为重要突出。
其次，加强干部作风建设是依法行政、依法理财的必然要求。财政部门依法理财，既是政府依法行政的重要内容，又是推进政府依法行政的重要保障。因此,要通过加强干部职工作风建设，进一步强化学习意识，全面掌握财政法规制度和方针政策，切实提高依法行政、依法理财的政策水平；进一步增强依法理财、依法行政的自觉性、主动性和坚定性，强化以身作则观念，带头遵守财经法纪，带
头维护财经秩序。
二、切实找准干部作风建设方面存在的突出问题。
推进干部作风建设，关键是要找准抓住问题，核心是要切实解决问题。虽然从总体上看大家作风是好的，但在一些细节方面，也还存在这样那样的问题，主要有以下四个方面：
一是在学习时间上，“时松时紧”，有学习任务的时候抓得比较紧，工作紧张繁忙时学习就有所放松；在学习态度上，被动应付的多，自觉学习、系统学习的少。二是在工作中忙于应付具体事务，而忽视了工作的整体谋划和布局，抓大事、议重点做得不够，缺乏主动与创新；由于财政工作的特殊性，工作求稳，谨慎小心，在遇到工作的热点、难点问题时，创新和开拓的精神还不够。三是严谨细致的工作作风有所欠缺；面对新形势、新任务，及时总结新经验、提出新措施、解决基层矛盾等问题还有所欠缺。四是在机关里埋头赶事务的时间多，深入基层的时间少；听汇报的多，深入调查的少；与企业、群众交流、沟通少。
三、努力提高干部作风建设的几点措施
我们的干部作风建设讲评活动要注重实绩、落到实处，既然找到了问题就要解决，因此我提出几点意见，希望大家从以下几个方面努力，更进一步的完善我们的工作。
（一）勤奋学习，努力提高科学理财的能力
学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。加强学习重在提高理论素养。要在认真研读邓小平理论、“三个代表”重要思想等经典理论的基础上，深入学习领会科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，掌握精神实质，提高理论素养。加强学习重在理论联系实际。要紧密联
系镇党委、政府各项重大决策的实际，联系财政改革与财政发展的实际，联系本职工作实际，认真学习财政法律法规及业务知识，在理论和实践的结合点上找问题、求突破，把学习的成果转化为谋划财政改革的思路和促进财政工作的措施。加强学习重在深入思考问题。学习中要带着问题、带着思考去学习，通过思考深化理解、促进学习。只有这样，才能真正用所学的知识去判断形势、分析问题、寻求思路。
（二）亲民为民，努力提高服务群众的能力
“思想决定思路，思路决定行动”。新的形势下，群众利益呈现多元化倾向，群众诉求呈现复杂化趋势，这对制定财政政策、分配财政资金提出了更高的要求，需要我们深入基层，调查研究，深入剖析，要采取走出了解，坐下来座谈，走下去调查，广泛征求意见与建议，切实解决好民生问题。要兼顾各方，多行“雪中送炭”之举。作为体现公平的政策工具，财政支出要在兼顾不同阶层、不同群体利益诉求的基础上，更加注重研究财政政策的覆盖范围和调节力度，少些“锦上添花”，多些“雪中送炭”。
（三）求真务实，努力提高狠抓落实的能力
邓小平同志讲，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。要立说立行、一抓到底。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，并且服务对象满意，财政工作才算做到了位，做到了家。我们大家都要按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，对镇党委、政府交办事项、对党组议定事项要一步一个脚印落到实处，杜绝坐而论道、议而不决、决而不行。要防止推诿扯皮、敷衍塞责。对一些需要大家合作完成、没有明确职能界限的工作，要服从安排、积极配合、令行禁止。提倡讲短话、讲实话，不讲
空话套话；在增强时间观念和效率意识上下功夫，在确保质量、注重实效上下功夫，在完善工作办法、最优途径上下功夫。
（四）开拓进取，努力提高攻坚破难的能力
当前，随着财政改革的继续深入推进和公共财政职能不断拓展，财政工作遇到的困难不是少了，而是多了；不是变得简单了，而是更加复杂了。化解矛盾、解决问题要从提高能力素质入手。要有高度的政治责任感，事业心和责任感是面临各种矛盾问题和复杂局面不畏惧、不退缩的精神源泉；要有奋发向上的工作状态，从事一项工作，完成一项任务，都要坚持高标杆，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实，干就干好，做就做出样子来，争创一流，追求卓越。要有开拓进取的创新精神。我们要站在时代发展的前列，在开拓中推进工作，在创新中完善管理，为实现财政管理科学化、精细化和效能化多添措施，不断推进财政工作上台阶。
（五）民主和谐，努力提高团结共事的能力
能不能、擅不擅团结身边的同志一道工作，不仅仅是工作方法问题，更是个人能力和修养的体现。团结的目的是共事，不是表面关系一团和气，实质工作停滞不前，有问题视而不见，有矛盾抹过了事。要营造良好的工作环境，人人办事干练、善谋良策、独挡一面，避免无所事事、畏难发愁、避重就轻、敷衍塞责；同时树立民主讨论÷协作共事的风气，切实发挥每一位同志的积极性、创造性，群策群力、集思广益、共同提高。
（六）廉洁从政，努力提高拒腐防变的能力
廉洁从政是政府工作人员的基本职业规范，是财政干部的起码要求。要秉公用权，拒腐防变。自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线；自觉遵守党纪
国法，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定；自觉坚持原则，秉公办事，公私分明，不给关系钱，不办人情事。要生活正派，情趣健康。自觉践行“八荣八耻”，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，反对铺张浪费，降低行政成本，把有限的财政资金花出水平、花出效益。
第16篇：五一活动奖品领取单
五一活动奖品领取单
姓名：房间号码：签约日期：奖品名称：领取人签字：日期：
五一活动奖品领取单
姓名：房间号码：签约日期：奖品名称：领取人签字：日期：
五一活动奖品领取单
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五一活动奖品领取单
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第17篇：盖楼赢奖品活动策划
盖楼赢奖品策划
为感谢广大会员对在青开社区的支持，特举行盖楼赢礼品活动！
【盖楼地点】本贴
【奖项设置】一等奖，二等奖，三等奖，参与奖。
【获奖楼层】具体请看获奖规则
【盖楼规则】
1、本帖发布后即表示盖楼开始，跟帖回复本帖参加盖楼，当广大网友回复至1000贴时，本次活动自动结束。
2、本帖发布之后，不准任何人修改、删除、变动楼层。不合格的帖子，予以屏蔽，但是不允许删除，将采用自动下放下一个楼层为中奖楼层。必须保持网友楼层回复的原貌。
3、禁止纯表情贴回复，且每个回帖不得少于5个汉字。不符合情况者，获奖楼层无效。将采用自动下放下一个楼层为中奖楼层。
4、禁止在本帖内连续5次以上回帖。禁止在本帖内连续5次以上回帖，当您在本帖内连续回复4个帖子之后，建议您先看看论坛中的其他板块中的帖子，连续5个以上楼层，则取消获奖资格，将采用自动下放到下一个楼层为中奖楼层。
5、对于盖楼贴规定只能一个真实的版友获得盖楼奖励时，对相同IP地址的，只取其中一个ID作为获奖的人选。发现同一IP刷楼，直接禁言，取消活动资格，将采用自动下放到下一个楼层为中奖楼层。
6、在本帖中发布不良信息者，直接永久禁言，删除账号。
7、本次活动，除布丁之外，所有在青开社区注册会员均可参与，布丁可以参与回帖，但是不参与获奖，如果有幸回中获奖楼层，则自动下放给下一楼层，由下一楼层获得奖品。
参加此次活动的朋友，麻烦细看盖楼规则，只有详细了解规则、遵守规则，才能更容易成功！
………………………………………………在青开社区感谢大家的支持！…………………………………………………………
第18篇：大学助学金发放活动策划方案
新城子女助学金活动方案 活动目的：
聚集人气，加强项目的亲民性、提高项目美誉度、增强项目在意向客户心目中的正面影响力，促进项目下一阶段销售工作。 活动时间： 活动地点： 活动统筹： 活动组织：
1、在14号晚上之前统计好所有业主子女的考试成绩，确认可以领取奖学金的业主子女姓名、家长姓名、所在楼号。并对所有子女成绩名单分年级登记好张榜公示，贴于销售中心玻璃上，并确认所发放奖学金的金额。用红包封好，外面用笔写明钱数。
2、务必在15号上午之前通知到所有老业主，并传递出新城举办子女助学金发放活动的讯息，孩子成绩是否是第一名都要求前来，对不是第一名的孩子也是个良好的教育机会。要求老业主都到访。
3、联系租用拱门、大鼓、购买鞭炮。
4、拟定于下午六点三十分举办活动。
5、活动流程：
●早8点拱门树立起来，
●条幅挂好：“新城业主子女助学金发放仪式”
●大鼓从下午三点开始敲，并在发放奖学金时配合敲鼓。 ●在老业主陆续来到售楼处的时候，大鼓要一直敲。 ●六点半开始发放仪式。 ●放鞭炮
●鞭炮完毕后先由开发商代表于总讲话，针对项目和美好生活以及感谢来宾等内容作出阐释，并对项目按期交房传递出肯定的信息。 ●然后从小学组开始发起，请小同学和父母走到人前，发放奖学金，说出祝福的话，并拍照留念。 ●然后依次发放直到高中组。 ●最后感谢来宾光临。
注意事项：大鼓的金额一定要谈妥并合理，孩子成绩务必对第一名进行确认。以达到公平合理，并对到会家长们进行说明，证明成绩都是通过校方确认的。喇叭电池储备好。如有预约嘉宾讲话，提前联系好嘉宾，并为嘉宾制定说辞。
另外考虑是否还有油笔，可否对所有来访的非得奖业主或小朋友发放一份小礼品。
第19篇：关于公司第四届职工运动会奖品发放规定的通知
×工会关于公司第四届职工运动会奖品发放规定的通知
×
×职工同志们：
在这春意盎然、百花盛开的季节里，我们即将迎来公司第四届职工运动会的胜利召开，这是公司历届职工运动会规模最大的一次盛会。为鼓励广大职工积极参与、发扬 。
、奖品发放时间和范围：
×、运动会当天只发放各项目获得前八名成绩的运动员的奖品；
×、未获奖的参赛选手的纪念品不在当天发放，将于运动会后另行通知发放。
×、各项目的团体奖（奖杯、奖牌）、大会评选的荣誉（奖牌）在运动会当天发放。
×、运动会当天上午：至：进行第一次幸运观众抽奖，将抽取特等奖名、一等奖名、二等奖名、三等奖名；下午：开始进行第二次幸运观众抽奖，将抽取特等奖名、一等奖名、二等奖名、三等奖名；所有时间的幸运抽奖，既当场抽取，当场发奖，领奖时必须由本人持自己的工作证上台领取，代领无效。若被抽取者在中奖公布后小时之内不来领奖的，视为作废，在下一时间继续抽取。
三、奖品发放程序：
×、参赛选手的奖品领取时需由获奖本人持号码布和工作证领取，其他人不得代领。
第20篇：福利发放方案
福利管理方案（试运行）
【原则】
为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。 【福利对象】
公司正式在职员工 【假期】
具体假期见考勤管理规定 【保险、公积金】
医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 【福利类别与标准】
1、全年节日福利发放标准：1000+/人/年
生日：100红包
春节：300红包
元宵节：100红包
端午节：100红包+50粽子
中秋节：200红包+50月饼/蛋糕券
圣诞节：100红包+1人1-2个苹果
2、全勤奖：200/人/月，指对公司员工在当月工作满勤的一种奖劢。
3、带徒费：100，指员工入职，师傅指导徒弟，徒弟转正给予师傅的奖励。
4、伯乐奖：500，指公司内部员工推荐熟人入职且转正的，给予推荐者的奖励。
5、团建费：88元/月，指5人以上公司内部员工进行团建可享受的福利，费用可在季度内累计，季度末清零。
6、带新就餐：50元/人，指个人/部门带新伙伴就餐，每人均享有50元的餐补，以部门内按人数计算。
7、加班伙餐补：20/人/顿，指员工工作日/周末加班超过一定时间按照标准进行补贴，餐补发放条件： （1）晚餐：工作日/周末晚上加班2小时以上的（含2小时）；
（2）中餐：周末全天加班的。
8、话费补贴：100-200/人/月（市场、运营、行政、人力、财务），指对公司员工在工作中使用私人电话给予补助一部分电话费。
9、交通补贴：（1）乘坐4-7站点的，每月补贴100元；
（2）乘坐8—9个站点的，每月补贴150元；
（3）乘坐10个站点以上的，每月补贴200元。 指员工住宿地址离公司有一定距离的，按照标准进行补贴。
10、部门奖励：按照总金额的百分比分配，NO.1 50%，NO.2 30% NO.3 20% 指根据年度考核结果进行评估，结果排名前3的部门按照标准分别进行奖励。奖金金额来源于年度员工迟到的“存款”。
（备注：以上福利涉及到需要报销的，详情咨询财务部。）
