答疑申请书
推荐第1篇：答疑申请书格式
答 疑 申 请 书 格 式
申 请 人：一审原告，xxx，男，xx族xxxx年xxx月xx日出生，住
xxxx市xxx区xxx村xx号，身份证号：xxxxxxxxxxxx。 电话：
被申请人：一审被告，XXX，女，汉族，XXXX年XX月XX日出
生，住xxxx市xxx区xxx村xx号，身份证号：xxxxxxxxxxxx。
电话：
申请人不服XXX区人民法院（XXX年）X民初字第XXXX号民事判决书，现申请答疑，理由是：
1、
2、
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判后答疑申请书
申请人：南昌八一电子技术培训学校
申请人对贵院洪检民监[2016]3号与洪检民监[2016]4号《不支持监督申请决定书》不理解，疑点重重。基于此，申请人请求贵院就洪检民监[2016]3号与洪检民监[2016]4号《不支持监督申请决定书》的有关疑点予以释疑及答复：
一、关于法官选择性滥用法律条款的问题。
1、洪检民监[2016]3号第五页第一段‚本院认为，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，诉讼过程中，当事人对承认的对己方不利的事实和认可的证据，并非不可反悔，只是反悔要有相反的证据足于推翻。从原审证据看，虽然第二职工学校在一审已经曾经承认本案协议书系在第二职工学校办公室打印，其后又予以否认，但因其否认的事实并未影响到本案主要事实的认定，故其否认并未不当‛是什么意思？恳请检察官答复：足于推翻自认的证据在案卷中哪一项哪一页？原审案卷只有法定代表人李火英唯一签字承认有打印协议的电子文档证据，没有法定代表人李火英签字或在场可以信赖反悔证据，如何叫足于推翻？
2、洪检民监[2016]3号第四页第一段‚故原审法院综合分析全案证据，认定申请人所持本案《房屋租赁协议》不符合常理，采信第二职工学校提交的《搬出协议》判决认定本案并无不当，符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条‘双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的证据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。’的民事诉讼证据规则的规定。本案目前没有证据证实第二职工学校提供的证据系伪造，申请人提出原判证据不足，无效证据没有排除，原审法院对第二职工学校提供的伪造证据避而不谈、司法鉴定权威性低的申请监督理由不成立‛是什么意思？恳请检察官答复：在上述对方当事人自认的核心证据二审法院法官故意不收集，对[妨碍举证的推定规则]第７５条避而不谈，滥用最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》[高度盖然性证明标准]的第七十三条，是否涉嫌选择性滥用法律条款？
二、
关于事实关系。
1、被申请人到底签订了几份协议？是什么时间在什么地方签订的？事实证据何在？申请人要求双方当事人质证司法机关为什么不组织？
三、
关于证据问题。
1、二审法院采集双方可信哪些证据判案？这些证据哪些符合最高院《关于民事诉讼法证据规则的若干规定》？符合证据的三性要求？？ 上述疑问，请南昌市经办案件检察官予以答复。 此致
南昌市人民检察院
申请人：南昌八一电子技术培训学校
2016年9月8日
推荐第3篇：判后答疑申请书
判后答疑申请书
申请人：西******）有限公司。住所地：陕西省西安市莲湖区劳动路350楼2403号。
因申请人上诉程****害商标权纠纷一案，虽经两次审理、依然疑点重重，基于此，申请人请求贵院就民事判决书的有关疑点予以解释或答复。
一、贵院判决被上诉人赔偿上诉人经济损失仅为3000元的依据是什么？
依据我国《商标法》第五十六条的相关规定：若侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五十万元以下的赔偿。这是法律所确定侵犯商标专用权赔偿数额的法定赔偿原则。若满足以下条件，即可依照法定赔偿原则：1.存在侵犯注册商标专用权的行为；2.无法依照本法第一款规定的一般原则确定赔偿额，也就是侵权人因侵权所获得的利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定；3.侵权赔偿额由人民法院根据侵权行为的情节确定。
而法院在确定赔偿数额时，应当考虑侵权人的主观过错、侵权时间、侵权行为发生时的合理转让价格、合理许可费用等等。根据2002年10月12日《最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，人民法院在确定赔偿数额时，应当考虑侵权行为的性质、期间、后果，商标的声誉，商标使用许可费的数额，商标使用许可的种类、时间、范围及制止侵权行为的合理开支等因素综合确定。
本案中，贵院已经认定被上诉人的侵权行为存在，且侵权人所获利益、被侵权人所受损失都无法计算，所以，可以依据法定赔偿原则，综合考虑，确定赔偿数额。首先，被上诉人的负责人程如鹏之前为上诉人的员工，理应知道该商标系上诉人所有，却将该商标用于自己开办的美容院，主观上具有直接故意；其次，上诉人于2010年1月28日，经国家商标局核准取得了商标专用权，时至今日，侵权时间已长达三年，若按照侵权人所得收益计算，难道其每年的收益才一千元，还一直持续经营，这与市场规律不符；再次，上诉人为本案经过三年已经花费了大量的人力物力。但是，贵院却仍然判令被上诉人赔偿3000元，上诉人认为数额过低。
综上，以上问题望贵院予以答复。
此致
山东省高级人民法院
申请人:
2014年9月5日
推荐第4篇：判后答疑申请书
判后答疑申请书
南京市中级人民法院：
申请人陈德生与江苏省建信招投标有限公司劳务合同纠纷一案，不认可贵院(2018)苏01民终字第4931号判决结果，特提出如下答疑申请：
一、2014年-2016年漏算工作量提成的结算，
一、二审法院认为依据(或证据)不足，不予支持的疑问？
1、上诉人提供的2014年至2017年经过双方签字确认的业务清单明细是否具备法律效力，是否作为结算的依据？
2、2014年-2016年提成发放单的业务工作量和双方核对确认的业务结算清单工作量是否存在漏算的事实？那么漏算工作量的提成是否应该结算给上诉人？
二、2017年业务工作量提成的结算，
一、二审法院以未形成定案报告为由不予处理的疑问？
1、根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013):11.1.5发包人委托造价咨询人审核竣工结算的，工程造价咨询人应在28天内审核完毕。
2、根据《建设工程价款结算暂行办法》财建〔2004〕369号：
（三）工程竣工结算审查期限，工程竣工结算报告金额审查时间： (1) 500万元以下 从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起20天
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(2) 500万元－2000万元 从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起30天
(3) 2000万元－5000万元 从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起45天
(4) 5000万元以上 从接到竣工结算报告和完整的竣工结算资料之日起60天
3、根据《国务院办公厅印发国务院有关部门实施招标投标活动行政监督的职责分工的意见的通知》（国办发[2000]34号）
二、法定时限和关键工作时间应醒目地写入施工招标文件中
遵照有关招标投标法律法规，施工招标的法定时限有下列几种： ⑴、招标文件或者资格预审文件发售时间不少于五个工作日；⑵、最短投标截止时间或者最短开标时间不少于二十日；⑶、招标人澄清或者修改招标文件的截止时间至少在投标截止时间十五日以前；⑷、投标保证金有效期应超出投标有效期三十日；⑸、招标人最迟确定中标人（定标）时间在投标有效期结束日前三十个工作日；⑹、最迟向项目所属产业的招投标活动监管部门提交招标投标情况书面报告（施工招标情况的备案）不大于自确定中标人（定标）起以后十五日；⑺、最迟订立施工合同时间不大于自中标通知书发出之日起以后三十日；⑻、最迟向中标人和未中标人退还投标保证金时间不大于自订立施工合同之日起以后五个工作日。
由上述法定时限和各产业项目施工招标投标管理办法可以推定下列施工招标投标活动关键工作时间：
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①施工招标文件最终稿编写日期至少在投标截止时间二十日以前；②组织潜在投标人踏勘现场时间不小于招标人澄清或者修改招标文件的截止时间（在投标截止时间十六个日历天以前）；③投标人要求澄清招标文件的截止时间不小于投标预备会（如有）的召开时间或者不小于招标人澄清或者修改招标文件的截止时间（在投标截止时间十六个日历天前）；④投标预备会的召开时间不小于招标人澄清或者修改招标文件的截止时间（在投标截止时间十六个日历天前）；⑤投标人确认收到招标文件澄清或者修改的时间应为招标文件澄清或者修改发出的当天；⑥投标有效期最短不少于六十个日历天；⑦对于房屋建筑和市政基础设施工程招标项目，如果招标人设定投标报价的最高限价（拦标价），应在投标截止时间三个日历天前公布此拦标价；⑧对于房屋建筑和市政基础设施工程招标项目，在项目招标公告发布的同一网站和建设工程交易中心公示公开招标的中标候选人，公示时间最短不少于两个工作日。
4、根据以上对结算审核和清单控制价编制的法定时限规定，说明任何事情都具有时效性。上诉人已经离开被上诉人公司1年多了，被上诉人还以未形成定案报告为由按惯例不与上诉人结算，被上诉人说法成立吗？上诉人多次找到被上诉人要求结清业务提成都不予理睬，而
一、二审法院竟然也以未形成定案报告为由不予处理，是何原因？法院作此认定的依据是什么？难道法院也根据结算惯例作为法律依据吗？若被上诉人一直以未形成定案报告不与上诉人结算，上诉人该如何维护自身的合法权益？上诉人的诉讼时效又到哪年失效？
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三、这份完全倾向于被上诉人的判决书，一点都没有采信上诉人的证据和答辩，上诉人感到万分疑惑与不解 ，对于以上有关疑点恳请南京市中院能一一作出合理的书面解答。
此致
南京市中级人民法院
2018
年9月14日4 / 4
申请人：
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判后答疑申请书
（一）
申请人： ___ （陕AT 车主） 男 汉族 年 月 日 住址： 身份证号码： 电话：
申请人诉西安 实业有限公司纠纷一案，针对西安市中级人民法院（ ）陕 民终 号《民事判决书》，现向贵院提出判后答疑申请，请求对以下问题予以答复：
一、就本案案由部分。
1、申请人在原审时诉请为“物权确认和经营权为申请人所有和享有”，依照《物权法》法院应当对本案的案由如何定性？
2、二审法院属上级纠错职能的法院，西安市中级人民法院（ ）陕 民终 号《民事判决书》：“…申请人的出资、证据、证言、证词、要求调取的相关手续资料…不足以对抗特定行政机关核发的…证书…”不予审查，以商事条例搪塞。申请人继受取得涉案出租车的财产所有权，为车辆的当然所有权人。依据物权法第二十三条：“动产物权的设立和转让自交付时发生时效力”。既然申请人确认的是物权归属为何法院依据合同审判？
二、就本案事实部分。
3、申请人出资数万元购车款。被被申请人以“空手套白狼”的违法方式，利诱、逼迫签下制式条款。以挂靠经营的模式将车辆登记在 ___ 出租车公司名下并支付一定的管理、服务费用。公交管〖2000〗98号文件中公安部向最高法所做复函中内容“根据现行机动车登记法规和有关规定，公安机关办理的机动车登记，是准予或者不准于上道路行驶的登记，不是机动车所有权登记”。依据《法物权》所有权如何判定归属？
4、申请人在合同中的签字是对出租车商事经营模式的认可，能否因签字而丧失对物权的请求权，申请人对经营模式的认可及对名义权利人的认可是否从而完全丧失对自己物权的主张？
5、承包合同的签订能否引起物权权属的设立和变动？
6、判决中为何未对涉案车辆交易、转让、出资更新的事实进行鉴别论述？
7、既然西安市交通管理委员会（市交管发【2013】8号）文件已经作出“企业应充分考虑‘承包人’在过去的承包经营中一次性承担车辆及附属设施购置费等成本的实际”的认定，对该文件的性质出租车公司亦不持异议，那么承担了车辆更新费用的人是否是车辆的实际出资人？其出资行为如何认定，对其法律性质及法律意义如何认定？为何法院未依法认定车辆归申请人所有？
8、承包合同是指发包人拥有承包车辆的财产所有权和经营权，承包人在承包期内经营承包车辆从而收取承包收益，那么申请人作为车辆的实际出资人，能否因合同关系取得对自己物权的承包权？
9、使用权的基础什么，承包合同的标的能否单纯是使用权？
10、原车主作为实际权利人与申请人之间的转让行为是否合法有效？若双方之间成立转包关系，转包的标的是什么？标的物是什么？
三、就本案适用法律部分。
11、针对本案申请人提起的“依法确认财产所有权和经营权归申请人所有和享有”的诉请，法院在审理时应当适用《物权法》的相关规定，还是适用《合同法》的相关规定？
12、《西安市出租汽车管理条例》及《西安市出租汽车经营权使用期满重新许可实施意见》的适用，能否否定《陕西省出租汽车客运条例》的规定，能否与民法相悖，与行政许可法相悖？
13、依据《陕西省出租汽车客运条例》第二十四条第三款之规定“在承包期限内更新车辆的，除法律、法规另有规定外，发包人不得再同承包人收取费用”，若是出租车承包人是否应承担车辆的更新费用？
14、依据法律的相关规定，机动车登记证书能否作为认定车辆权属的依据？
15、既然“谁出资，谁所有”是我国法律规定确定物权归属的原则之一。原审法院是否规避性司法？
综上所述，申请人根据规定依法向贵院提出以上疑问，请贵院予以答复。
此致
西安市中级人民法院
申请人：
年 月 日
判后答疑申请书
（二）
申请人：靖边县人民医院法定代表人：XXX，院长。
因靖边县人民医院与XX医疗损害纠纷一案，虽经两次人民法院两次开庭审理，但依然疑点重重。基于此，申请人请求贵院就（2013）榆中法民二终字第00XXX号判决书的有关疑点予以解释或答复：
一、关于证据问题。
1、榆林市法院系统为何不按照鉴定程序由双方选定鉴定机构，中院统一指定鉴定机构的依据和原因是什么？
2、鉴定书不依照病历作出分析和认定的依据是什么？
3、对于存在明显缺陷的司法鉴定意见，贵院不允许申请人提出重新鉴定的原因和依据是什么？
4、临床医学认为臂丛神经损伤恢复期为两年，被申请人在损伤恢复期内的4个月内提出申请并作出伤残的依据或合理性何在？
二、关于因果关系。
1、被申请人臂丛神经损伤与申请人的医疗损害有何因果关系？
2、被申请人臂丛神经损伤与申请人的医疗损害有何因果关系的证据何在？
三、关于赔偿问题。
1、残疾赔偿金和护理费取最高赔偿值的依据何在？
2、一审判决护理费为87元，二审改判107元的理由和依据是什么？
上述疑问，请予以答复。
此致
榆林市中级人民法院
申请人：靖边县人民医院时间 2013年7月17日
判后答疑申请书
（三）
申请人：杨宏伟 （ 2014 ）沪高行终字第 4 号上诉人
申请事项：
申请对（ 2014 ）沪高行终字第 4 号判决书的疑点进行解释。
事实与理由：
申请人收到贵院的（ 2014 ）沪高行终字第 4 号判决书后，对判决书中诸多问题存有疑问。为了解贵院判决所建立的事实与法律的基础，达到服判息讼之目的，特向贵院申请判后答疑。
贵院对于该案争议焦点的归纳：“本案是政府信息公开行政诉讼，()主要解决涉诉信息是否属于政府信息，是否应当由上海市人民政府公开，而不是解决《萌芽》杂志社承担的公开义务问题。”
但是贵院的判决理由并未对以上争议焦点作出具备法律依据的说明：
一、贵院在判决书中采纳了被上诉人的答辩理由一：“《萌芽》杂志社并非国家行政机关，因此该组织制作获取的资料不属于政府信息”。
而根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十六条：“法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织公开政府信息的活动，适用本条例”以及第三十七条：“教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息的公开，参照本条例执行”
上海市作家协会以及其属下的《萌芽》杂志社作为上海市人民政府全额财政拨付的事业单位，贵院是如何认定《萌芽》杂志社的组织机构性质的？以及如何理解引用上述二条法规中“适用本条例”的法律含义的？
二、贵院在判决书中判定理由二：“有关高校对该大赛获奖者的认可并不改变该大赛的目的和属性，该大赛获奖者的身份资料和获奖评审材料不属于政府信息”
上诉人在原审以及二审中均举证说明了“认可新概念大赛获奖者”的有关高校均为新概念大赛组委会成员，同时也都是大赛的主办单位、组织者。同时也是上诉人申请公开信息的制作获取单位。
因此，上诉人不能理解贵院的该条判决理由是如何界定新概念作文大赛获奖者被大赛主办单位提前录取、高考加分、特招录取权利的法律性质的？七所高校作为首届新概念作文大赛的主办单位之一，通过新概念作文大赛自主选拔、评审并给予获奖者高考加分、提前录取、特招入学是如何获得相应的行政授权的？
三、贵院在判决书中判定理由三：“本院认为，信息公开工作的监督管理职能与具体的信息公开职能不能混同，具有监督管理职能并非等同于直接承担其他主体的信息公开义务，且被上诉人上海市人民政府和《萌芽》杂志社是两个完全独立的主体，并无证据证明上海市人民政府对《萌芽》杂志社有直接的监督管理职责。”
而根据《上海市政府信息公开规定》第四条：“本市各级政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导。市政府办公厅是本市政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全市的政府信息公开工作”
上诉人无法理解“上海市人民政府和《萌芽》杂志社是两个完全独立的主体”这样的判决理由，更无法理解在法律法规明确的信息公开工作范围内，上海市人民政府是以什么法定理由免除了“负责推进、指导、协调、监督全市的政府信息公开工作”的法定职责的？
上诉人对以上判决理由的疑问，申请贵法院以及原审合议庭给予答疑。
此致
上海市高级人民法院
上诉人：
2014 年 3 月 2 日
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判后答疑申请书
申请人：靖边县人民医院
法定代表人：XXX，院长。
因靖边县人民医院与XX医疗损害纠纷一案，虽经两次人民法院两次开庭审理，但依然疑点重重。基于此，申请人请求贵院就（2013）榆中法民二终字第00XXX号判决书的有关疑点予以解释或答复：
一、关于证据问题。
1、榆林市法院系统为何不按照鉴定程序由双方选定鉴定机构，中院统一指定鉴定机构的依据和原因是什么？
2、鉴定书不依照病历作出分析和认定的依据是什么？
3、对于存在明显缺陷的司法鉴定意见，贵院不允许申请人提出重新鉴定的原因和依据是什么？
4、临床医学认为臂丛神经损伤恢复期为两年，被申请人在损伤恢复期内的4个月内提出申请并作出伤残的依据或合理性何在？
二、关于因果关系。
1、被申请人臂丛神经损伤与申请人的医疗损害有何因 果关系？
2、被申请人臂丛神经损伤与申请人的医疗损害有何因果关系的证据何在？
三、关于赔偿问题。
1、残疾赔偿金和护理费取最高赔偿值的依据何在？
2、一审判决护理费为87元，二审改判107元的理由和依据是什么？
上述疑问，请予以答复。
此致
榆林市中级人民法院
申请人：靖边县人民医院时间2013年7月17日
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判后答疑申请书
申请人….，又名何肖洒，男，生于1997年8月25日，汉族，学生，公民身份号码：612522199708252812。
法定代理人：…..，男，生于1965年10月4日，汉族，农民，公民身份号码：612522196510042816。 被申请人：洛南县寺坡中学
法定代表人：….，系该校校长。
被申请人：….，男，生于1996年4月30日，汉族，学生，住洛南县寺坡周岭村。
请求事项：申请人不服商洛市中级法院（2013）商中民一终字第00…号民事判决，申请判后答疑。 申请判后答疑事项：
一、申请人对法院对明显存在鉴定瑕疵的鉴定，不做分析，违反证据认定的原则，断然采信，申请人不服。申请人身体遭受侵害，伤害程度需通过司法鉴定确定伤残程度。申请人一审向法院申请鉴定，鉴定经商洛市中级法院委托，由各方确定陕西蓝图司法鉴定中心进行伤残评定。蓝图司法鉴定中心按照鉴定规则，活体检查等鉴定过程得出合理公正鉴定结论---8级伤残。结论得出后，被申请人洛南寺坡中学为逃避责任对结论不服，申请重新鉴定。按照证据规则和民诉法被告对鉴定结论申请重新鉴定应在确定时间 1
缴纳重新鉴定申请，并支付重新鉴定的费用。可洛南县法院不顾诉讼规则还让受害人---申请人重复支付鉴定费用，重新进行鉴定。二次鉴定机构---西安交大司法鉴定中心明显违背鉴定规章制度，自认为鉴定鉴材不全还作出鉴定结论，将8级伤残变为9级伤残。申请人要问，二次鉴定是对方不服引起为什么费用由我方支付，不交费用的法律后果就是承认一次鉴定结论，可法院让受害人在此承担费用明显偏袒对方，决定做法和诉讼法公平原则相违背。二审法院明知二次鉴定存在问题为什么还要认定，为什么不传讯鉴定人员当庭询问，可见认定二次鉴定存在违反诉讼法关于鉴定结论认定的法律规定，请给予解释和释明。
二、本案是健康权纠纷属于侵权案件，造成侵权的直接当事人已经确定，直接因果关系清晰。按照侵犯人身权案件侵权人应该承担侵权民事责任。一二审法院主观认定侵权人无过错不承担责任，请问为什么不是混合过错。既然认定原告有过错，作为侵权直接人难道无过错。显然法院认定有违基本事实，请给答复。
三、一二审都认定原告—受害人有主要过错，被申请人学校为次要过错，违背客观事实事实，并且没有真正证据支持。侵权发生地点特定，时间地点特定，学校作为造成原告受伤的事件-----体育课组织实施者，对发生学生伤害可能预见不够，没有起码的安全保护措施，没有尽到起码的组织
者责任，对即将发生事故听之任之导致原告身体受伤，并造成终身残疾。学校对原告伤害有明显过错，应该承担主要过错。一二审主观让学校承担次要过错，有违客观事实，并且缺乏必要证据。申请人不服，请给答复。
四、对于认定受害人的部分损失标准以及剔除受害人损失数目没有依据，原告直接花费都被剔除让人不服，请答复。
五、申请人在学校办理团体学生平安险，学校隐瞒保险公司承保必须赔偿的事实，导致申请人无法向保险公司主张申请赔偿，侵犯了申请人的合法权益，致申请人应该得到赔偿无法实现。一二审明知存在此事实却不做处理，还让学校承担次要责任，让人不服。
综上所述，一二审法院对申请人健康权一案的认定和判决有违事实和法律，申请人不服，特提出判后答疑。望中级法院能给申请人一个合乎事实、情理和法律的答复。
此 致
商洛市中级法院
申请人：
法定代理人：
2014年6月5日
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判后答疑申请书
判后答疑申请书一：判后答疑申请书
XX区人民法院：
根据陕西省高级人民法院《关于加强民商事案件判后答疑和规范申请再审立案工作的意见(试行)》规定，现申请人陈满现就马XX、周XX、周金X、周金X诉刘 XX、陈XX、张运过提供劳务者受害责任纠纷一案，不认可贵院(20XX)X民初字第01941号判决结果，特提出如下答疑申请：(西安王斐律师：电话 18991107108;欢迎来电咨询、合作、交流!)
第一 关于本案诉讼时效问题的疑问。
根据《民法通则》第136条规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。本案诉讼时效应自人身损害发生之日即20XX年5月19日开始计算，期间并没有时效中断情况发生。本案起诉之日已过诉讼时效，申请人已书面递交关于时效的抗辩说明，法院为何对此抗辩不做回应，不做出任何审查认定?本案判决支持原告的诉讼请求在时效方面的事实依据与法律依据是什么?其次，贵院在判决书“经审理查明”部分中认定，20XX年1月18日周某虎死亡后原告多次与被告协商赔偿事宜，法院作此事实认定依据的是什么?从原告提供的哪份证据中得到此认定?
第二 关于周某虎死亡原因问题的疑问。
周 XX于20XX年5月19日受伤，早在20XX年8月1日即好转出院，时隔8个月病情不见好反而死亡，死亡到底是之前的损害所致，还是另有原因?原告并未提供任何证据证明周某虎的真正死亡原因，就此认定死亡是由于之前损害导致，是否过于牵强?原告是否应承担举证不能的后果?法院在庭审中为什么不查明周某虎死因?法院最终认定周某虎的死亡与之前的损害具有必然因果关系的事实依据与法律依据是什么?
第三 关于申请人雇主身份认定问题的疑问。
本案所建房屋由房主张运过发包给刘XX，刘XX将砌墙工程分包给申请人陈XX，房屋上楼板时，申请人在人市介绍民工给刘XX。法院依据陈XX的砌墙分包事实和人市上介绍民工的行为，就认为申请人是周XX的雇主。申请人想问，法院认定雇佣关系中雇主身份的要件是什么?是工程受益人、管理人、和雇员报酬发放人呢?还是谁介绍的劳务谁就是雇主?本案认定申请人为雇主满足了哪些要件?
其次，判决书“本院认为”部分中称：“陈XX辩解事故发生时，其分包的砌墙工程已经完工，事故与其无关，不愿承担法律责任的意见，因转包未签订任何书面约定，刘锁全也予以否认，其又未能提供充分证据证实，本院不予采纳。”
申请人想问，法院认定申请人不能证明自己只分包了砌墙工程就推出楼板工程也是申请人承包，如此推理是否符合常理?申请人不能证明自己没有承包上楼板工程就推出申请人承包了上楼板工程，如此的推断是否符合法律证据规则?把申请人是否为雇主的举证责任分配给申请人，是否符合民法“谁主张谁举证”的原则?还有，法院在判决书之前已经查明申请人是建房的分包者，后又得出转包者身份结论，法院的认定前后矛盾，如此事实认定不清如何作为判决依据?
最后，农村建房一般分为打地基、建房、砌墙、上楼板、装修等阶段，申请人只负责砌了个墙，并且也是长期做砌墙的活，由此法院就推出上楼板也是申请人承包的活，依据是什么，仅仅是上楼板的工人是申请人介绍的吗?既然是申请人承包的活，为什么当时是刘XX在现场，而申请人却在几里外另一个村干活?
第四 关于对本案起主要作用的吊车问题的疑问。
法院以本案涉及侵权之诉和合同之诉的竞合，原告选择了雇佣关系诉讼，而不追加吊车车主作为诉讼当事人。但追加吊车不仅仅是法律关系问题，而是对事实查明起决定性作用的问题。上楼板的过程是由工人与吊车配合完成，吊车的雇主依常理也应是工人的雇主，这对真正雇主的认定起到决定性作用，为什么法院不追加吊车车主为诉讼参与人?在能查明事实的情况下而不查明反而靠推理推出的事实能否作为判决的依据?
综述：首先，本次纠纷已过时效，申请人向法院提出书面时效异议，法院却不做任何审查认定。其次，周XX事后病情逐步好转8个月后突然死亡，原告未提供任何证据证明死亡与早前的事故有必然因果联系，法院也不予查明，死因至今是个谜，由此就草率判决由被告承担责任，实为牵强。再者，申请人是专门砌墙的工头，干完活介绍几个工人给刘锁全，并且已经离开了该工地，由此法院就认定申请人为上楼板工程的工头，法院这种逻辑简直让人费解。退一步讲，如果申请人是雇主，那为什么刘XX在现场指挥管理，刘XX也是申请人的雇员吗?最后，吊车的雇主按常理应该也是上楼板工程的雇主，为什么放着可以查明事实的条件，却不追加对本案事实认定起关键作用的吊车车主为诉讼参与人，而是在此以发挥法官的“主观能动性”来推理出本案的事实认定。
申请人认为，本案存在严重的事实认定不清与适用法律错误问题，并且法律推理逻辑混乱，脱离基本常识。现申请人特提出以上判后疑问，呈至贵院，望一一答疑，并强烈要求贵院启动审判监督程序，撤销原判决，还申请人公道，彰显司法公正!
此致
XX区人民法院
申请人：陈XX
年 月 日
>判后答疑申请书二：判后答疑申请书>>（2678字）
渭南市中级人民法院：
根据省高级人民法院“关于加强民商事案件判后答疑和规范申请再审立案工作的意见”(试行)笫一条的规定，现就袁xx(以下简称袁)诉王xx(以下简称我)离婚纠纷一案。贵院(20XX)渭中法民一终字第00146号判决。提出如下答疑申请：
(一)关于证据：
1：证人黄xx(以下简称黄)的证言、证书和其提供法庭的诉前离婚协议全过程录音资料及协议第二天黄在电话中就袁在协议书中对渭南市老城街32号省军区干休所公禹楼东梯一楼东户单元房(以下简称A号房)的写入提出质疑的电话录音资料(以下统称为录音资料)。
2：出自袁手但双方当事人没有签字的诉前离婚协议书(以下简称协议书)。
3：袁在诉状中对A号房的诉求分割和对老城街向阳新村住宅院(以下简称B号院)的隐而不报(以下简称袁的诉状)。
以上三个证据是我提供法庭用以证明我之主张的一组前呼后应、自成一体、互相关联、互相印证、确凿充分、无懈可击的证据链。该组证据作为事实是无可否认的客观存在;作为证据;不但足以证明家庭夫妻共同房产的真实情况，而且足以证明袁企图利用离婚，这一民事诉讼之形式实施其刑事诈骗的阴谋、手段和目的。其中：(一)录音资料足以证明：1：当事人双方没有签字的诉前离婚协议书出自袁手。2：夫妻共同房产的真实情况。(二)袁的诉状足以证明：1：袁是不会在出自其手的协议书上签字的。2：袁虚构隐瞒房产债务、制造伪证和违约诉离的最终目的。(三)协议书不但是袁为其虚构隐瞒房产和债务制造的书面伪证，同时也是袁制造这一书面伪证的证据。只要我签字后交到袁手，让袁签字，袁制造伪证的阴谋就得逞了。
该组证据和干休所证明书及B号院土地使用权买卖协议书可互为佐证，只要法庭审理查明双方当事人没有签字的诉前离婚协议书是否出自袁手，该案真象自然水落石出，大白天下。故一审以没有形成书面协议为理由，否定已达成口头协议之事实。以没有袁的签字为理由，否定协议书出自袁手之事实的认定是错误的。重审和终审对一审认定事实和证据之错误的维护和回避只能是知错不改，错上加错。
二)关干债务：
1：C号房首付款6万元缴于20XX年10月29日。同日在我和我父名下各取款3万元。后又于20XX年3月29日缴款10917元，同日在我父名下取款1.1万元。两次共借我父4.1万元。袁既然不承认该债务，就必须提供缴款当天所缴款额的资金来源，否则法庭无由支持袁的狡辨。但是，法庭不但支持袁的狡辨，而且在终审判决书中把我提供法庭的两张不同金额、不同银行、不同时间的取款单写成一张4.1万元的存款单!
2：如果我在出自袁手的协议书上签了字，袁还会说借其妹的4万元债务他没主张吗?法庭还会对该债务不闻不问吗?
(三)关于房产：
1：A号房是我父母出资并居住的干休所单元房。虽在我名下，但产权归干休所所有，属部队军产。尽管王选民煞费苦心地利用辨称把“出资”写成”“出资购买”，但却改变不了该房产属军产的事实!袁诉求分割的是该房产的产权，在没有产权的情况下刘沙舟竞公然在居住权上作文章!并以判决分配居住使用权为名行判决分割所有权之实!
试问：1：如果该房产是夫妻共同财产，袁在诉前协议时为什么自己不提出还反对我二姨提出?
2：袁利用起草打印之便私自将该房产写入协议并分割在我的名下，当黄在电话中就此向袁提出质疑时，袁为什么狡辨说“你的，你的写给你了么„„”?
3：20XX年秋我父母从白水搬家时袁及其家人为什么不阻止、不反对而且还帮忙呢?为什么放着自己的房子不往却在外租住达四年之久?直到20XX年B号院的两间平板房盖好后一家人才从租住屋搬入?
2：B号院的土地使用权购于20XX年5月。该院落占用两块相邻的庄基地：《临渭国用(99)字第020080和020081号》。院内西北角盖有两间平板房，内分一室一卫一厅。20XX年春这两间房盖好后一家人便入住至今。该房在袁名下，一切手续也都在袁手。诉讼中袁以丢失为由拒不向法庭提供。一审判后，我在一不知姓名，二不知住处，土地部门又相互推委且卖方丈夫己逝多年，妻子另迂新居的情况下最终从齐会芹手中取得了土地使用权买卖协议书交给法庭。然刘沙舟却在重审判决书中以我没有向法庭递交土地使用权证而将该住宅院排除案外!请问各位法官：法庭此举之法律依据和目的是什么?另外：一审判决书中利用辨称把该住宅院写成庄基两院，平房两间。写成袁的父毋处;重审判决书中利用辨称把该住宅院写成庄基两院，写成袁的父母处;终审判决书称审理查明除3.5万元贷款外其佘与一审相同。那么请问法庭历时两年的审来审去，两间平房在袁和各位法官大人的众目暌暌之下被我说的不翼而飞了!那么请问法庭：房子都审没了，何谈父母处!众位法不清楚，袁也不清楚吗!为什么就一声不吭恁我在法庭之上胡说八道呢?
3：当事人双方对 B号院的诉讼之争是权属之争。该标的物的客观存在是当事人双方的共识。法庭为什么非要舍争讼而审共识并非要将其排除案外而后快呢?
4：C号房亦在袁名下。20XX年交付使用后因我父不支持袁的装修计划，袁便有事没事冲我发火。07年开始闹离婚，十月的一个星期天将我欧打后撵出B号院，后不久又换了大门的锁子，从那以后我便住C号房与袁分居至今。
综上可见：1：C号房和B号院系夫妻共同房产。否则诉前离婚协议时袁不会将该两处房产作为共同房产纳入方案，进行分割。A号房在我名下，但是是我父母出资并居住的，这一事实袁及其父母早在10年前就心知肚名，一清二楚。但该单元房虽在我名下，却是产权属部队所有的单位公禹住房而非个人房产，这一事实袁为什么在诉前之十多年岁月中都没搞清楚呢?2;A号房是袁虚构夫妻共同房产，B号院是袁隐瞒的夫妻共同房产。3：除3.5万元贷款系夫妻共同债务外另借我父的4.1万元是袁隐瞒的夫妻共同债务，袁在协议书中谎称借其妹的4万元是袁虚构债务。
(四)我的疑问
1：根据录音资料的证明力，诉前离婚协议是不是客观存在的事实?
2：当事人双方没有签字的协议书是否出自袁手?
3：袁的诉状能否证明袁绝不会在出自其手的协议书上签字?
4：出自袁手的离婚协议书是否是袁为其虚构隐瞒之房产和债务制造的出面伪证?并作为袁制造伪证的证据?
5：以袁之名誉签定并缴款的B号院土地使用权买卖协议书能不能作为该院落产权认定的佐证和证据?能不能证明该住宅院属夫妻共同房产?
6：干休所出据的证明书能否作为A号房产权认定的佐证和证据?能否证明该房产属部队军产?
5：该案是不是一起典型的诉讼诈骗案?
以上疑问诚望贵院以书面答复为盼。致礼!
呈：
渭南市中级人民法院
申请人：王亚莉
代理人：王建都
20XX年8月15日
秋石20XX.08.15
>判后答疑申请书三：判后答疑申请书>>（2163字）
XX市中级人民法院：
根据XX省高级人民法院《关于加强民商事案件判后答疑和规范申请再审立案工作的意见(试行)》规定，现申请人姚某栋就本人与XX市家具工业公司劳动争议一案，不认可贵院(20XX)X民二终字第01534号判决书判决结果，特提出如下答疑申请，望贵院能一一答疑：
第一，关于对贵院所认定的申请人与单位已解除劳动关系及解除日期认定的疑问。
两审庭审中，单位均辩称，单位是在20XX年7月15日以公司内部文件形式对申请人等7人解除劳动关系，并且也提供了单位20XX年7月15日发“市家具人字(20XX)第009号”内部文件对单位的主张予以了印证。先暂且不论该解除劳动关系行为是否有效，单就20XX年7月15日之前，单位还自认双方存在劳动关系，既然作为当事人的单位一方都认可劳动关系至少持续到20XX年7月15日，申请人想问，法院在判决书中却认定双方劳动关系因20XX年12月 31日劳动合同到期劳动关系即终止，法院作出此认定的事实依据与法律依据是什么?其次，在双方都没有做出合同到期不在续约的意思表示下，法院是否可以代替单位作出合同到期不再续约的意思表示?劳动合同到期后双方还可能存在事实劳动关系，而单位出具的“市家具人字(20XX)第009号”证据恰恰表示双方合同到期后事实劳动关系还一直持续下去，法院对该事实劳动关系的存续不予认可的理由是什么?法律依据是什么?
第二，关于对贵院判决要求单位为申请人补缴20XX年1月至20XX年7月期间社保的疑问。
缴纳社保是单位与劳动者的法定义务，用人单位为劳动者缴纳社保的前提是与该劳动者存在劳动关系或者其他法定情形，既然法院判决中已否定了申请人20XX年1 月至20XX年7月期间与单位的劳动关系，那么判决中却要求单位为申请人补缴该阶段社保。申请人想问：法院如此判决的本意是什么?具体的法律依据是什么?法院是否可以判决单位为一个没有劳动关系的人补缴社保?还是法院虽认定双方存在劳动关系只是考虑某些因素而做出的折中判决?这样的判决是否已经超越了法官的自由裁量权限?
第三，关于对贵院在认可了一审事实认定的情况下，却对一审依据事实做出的劳动关系存续至今的判决结果予以否定的疑问。
贵院对一审事实认定认可属实，已在终审判决书中载明。一审法院在举证质证阶段依据双方提交的证据，查明单位解除劳动关系的市家具人字(20XX)第009号文件，并没有送达给申请人，申请人并不知道单位与自己解除劳动关系的情况。一审法院最终做出了因单位解除劳动关系的通知，根本就没有送达到申请人，申请人并不知晓，所以双方劳动关系至今仍然续存的认定。
贵院认可了一审“解除劳动关系文书未送达到申请人”的事实认定，却否定了一审劳动关系续存至今的法律认定。申请人想问，贵院改变一审法院判决的事实依据是什么?法律依据又是什么?在劳动者无任何过错，规章制度也未向劳动者公示过，单位仅仅经过内部开会决议，出个文件，便可单方解除与劳动者的劳动关系，并且该决议即未当面通知申请人，也未公告或邮递送达申请人，这种情况下是否符合解除劳动关系的法定条件与程序?是否就认为双方的劳动关系已经解除?如果是，那么这样解除劳动关系即为合法、即为生效的法律依据是什么?其次，判决书中，贵院既然认定单位20XX年7月5日对申请人的除名决定，为什么最终还是认定双方劳动关系是20XX年12月31日合同到期终止?单位对一个与自己没有劳动关系的劳动者做出开出决定有什么意义?
第四，关于法院判决申请人主张生活费与补缴无依据诉求的疑问。
申请人诉讼请求要求单位支付20XX年11月到20XX年10月的社保;20XX年1月至20XX年10月下岗待业期间的生活费，申请人认为自己的主张合理合法，却没有得到法院的支持。申请人想说，即便退一万步讲，单位认可20XX年7月15日之前与申请人具有劳动关系，这能不能作为单位为员工补缴社保的事实依据?双方存在劳动关系的情况下，用人单位可以不给劳动者缴纳社保吗?如果可以，不缴纳的法律依据是什么?其次，根据“劳动部20XX年发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》”第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准„„”该规范性文件是否可以作为申请人要求发放生活费的法律依据?法院最终不采纳这份保护下岗职工权益的规范性文件的依据与理由是什么?
第五，关于对贵院判决书中认定单位除名决定做出日期错误的疑问。
在两审中，单位提供的书面解除劳动关系的证据虽然没有送达给申请人，但该文件明确说明其形成日期为20XX年7月15日，并且依据单位庭辩记载，也反映做出该文件的日期为20XX年7月15日，但贵院判决书却做出20XX年7月5日除名决定的认定，该认定事实依据是从哪里来?是根据双方提供的哪份证据，双方所述的那句话得出的结论?本案劳动关系是否解除、何时解除，是双方最大争议焦点，是本案最关键部分，贵院做出如此的时间认定，是一时笔误，还是根据法官自由裁量权认定的?
综述，申请人认为法院审理本案时，事实尚未彻底查明，直接导致判决内容自相矛盾，不能自圆其说，并且适用法律错误。申请人对判决结果严重不予认可，现特按规定程序申请判后答疑，望贵院启动审判监督程序，纠正原判错误。
申请人：姚XX
年 月 日
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判后答疑申请书(范本）
XX区人民法院：
根据陕西省高级人民法院《关于加强民商事案件判后答疑和规范申请再审立案工作的意见(试行)》规定，现申请人陈满现就马XX、周XX、周金X、周金X诉刘 XX、陈XX、张运过提供劳务者受害责任纠纷一案，不认可贵院(2012)X民初字第01941号判决结果，特提出如下答疑申请：(西安王斐律师：电话 18991107108;欢迎来电咨询、合作、交流!)
第一 关于本案诉讼时效问题的疑问。
根据《民法通则》第136条规定，人身损害赔偿案件的诉讼时效期间为一年。本案诉讼时效应自人身损害发生之日即2011年5月19日开始计算，期间并没有时效中断情况发生。本案起诉之日已过诉讼时效，申请人已书面递交关于时效的抗辩说明，法院为何对此抗辩不做回应，不做出任何审查认定?本案判决支持原告的诉讼请求在时效方面的事实依据与法律依据是什么?其次，贵院在判决书“经审理查明”部分中认定，2012年1月18日周某虎死亡后原告多次与被告协商赔偿事宜，法院作此事实认定依据的是什么?从原告提供的哪份证据中得到此认定?
第二 关于周某虎死亡原因问题的疑问。
周 XX于2011年5月19日受伤，早在2011年8月1日即好转出院，时隔8个月病情不见好反而死亡，死亡到底是之前的损害所致，还是另有原因?原告并未提供任何证据证明周某虎的真正死亡原因，就此认定死亡是由于之前损害导致，是否过于牵强?原告是否应承担举证不能的后果?法院在庭审中为什么不查明周某虎死因?法院最终认定周某虎的死亡与之前的损害具有必然因果关系的事实依据与法律依据是什么?
第三 关于申请人雇主身份认定问题的疑问。
本案所建房屋由房主张运过发包给刘XX，刘XX将砌墙工程分包给申请人陈XX，房屋上楼板时，申请人在人市介绍民工给刘XX。法院依据陈XX的砌墙分包事实和人市上介绍民工的行为，就认为申请人是周XX的雇主。申请人想问，法院认定雇佣关系中雇主身份的要件是什么?是工程受益人、管理人、和雇员报酬发放人呢?还是谁介绍的劳务谁就是雇主?本案认定申请人为雇主满足了哪些要件?
其次，判决书“本院认为”部分中称：“陈XX辩解事故发生时，其分包的砌墙工程已经完工，事故与其无关，不愿承担法律责任的意见，因转包未签订任何书面约定，刘锁全也予以否认，其又未能提供充分证据证实，本院不予采纳。”
申请人想问，法院认定申请人不能证明自己只分包了砌墙工程就推出楼板工程也是申请人承包，如此推理是否符合常理?申请人不能证明自己没有承包上楼板工程就推出申请人承包了上楼板工程，如此的推断是否符合法律证据规则?把申请人是否为雇主的举证责任分配给申请人，是否符合民法“谁主张谁举证”的原则?还有，法院在判决书之前已经查明申请人是建房的分包者，后又得出转包者身份结论，法院的认定前后矛盾，如此事实认定不清如何作为判决依据?
最后，农村建房一般分为打地基、建房、砌墙、上楼板、装修等阶段，申请人只负责砌了个墙，并且也是长期做砌墙的活，由此法院就推出上楼板也是申请人承包的活，依据是什么，仅仅是上楼板的工人是申请人介绍的吗?既然是申请人承包的活，为什么当时是刘XX在现场，而申请人却在几里外另一个村干活?
第四 关于对本案起主要作用的吊车问题的疑问。
法院以本案涉及侵权之诉和合同之诉的竞合，原告选择了雇佣关系诉讼，而不追加吊车车主作为诉讼当事人。但追加吊车不仅仅是法律关系问题，而是对事实查明起决定性作用的问题。上楼板的过程是由工人与吊车配合完成，吊车的雇主依常理也应是工人的雇主，这对真正雇主的认定起到决定性作用，为什么法院不追加吊车车主为诉讼参与人?在能查明事实的情况下而不查明反而靠推理推出的事实能否作为判决的依据?
综述：首先，本次纠纷已过时效，申请人向法院提出书面时效异议，法院却不做任何审查认定。其次，周XX事后病情逐步好转8个月后突然死亡，原告未提供任何证据证明死亡与早前的事故有必然因果联系，法院也不予查明，死因至今是个谜，由此就草率判决由被告承担责任，实为牵强。再者，申请人是专门砌墙的工头，干完活介绍几个工人给刘锁全，并且已经离开了该工地，由此法院就认定申请人为上楼板工程的工头，法院这种逻辑简直让人费解。退一步讲，如果申请人是雇主，那为什么刘XX在现场指挥管理，刘XX也是申请人的雇员吗?最后，吊车的雇主按常理应该也是上楼板工程的雇主，为什么放着可以查明事实的条件，却不追加对本案事实认定起关键作用的吊车车主为诉讼参与人，而是在此以发挥法官的“主观能动性”来推理出本案的事实认定。
申请人认为，本案存在严重的事实认定不清与适用法律错误问题，并且法律推理逻辑混乱，脱离基本常识。现申请人特提出以上判后疑问，呈至贵院，望一一答疑，并强烈要求贵院启动审判监督程序，撤销原判决，还申请人公道，彰显司法公正! 此致
XX区人民法院
申请人：陈XX
年 月 日
推荐第10篇：再审判后答疑申请书
判后答疑申请书
xxxx中级人民法院：
根据xxx省高级人民法院《关于加强民商事案件判后答疑和规范申请再审立案工作的意见(试行)》规定，现申请人xxxx有限公司现就xxxxx有限公司与xxxx公司买卖合同纠纷一案，不认可贵院xxxxx号判决结果，特提出如下答疑申请：
第一 关于本案一审程序问题。
本案一审经两次开庭审理，均由审判员一人进行，申请人收到判决为合议庭判决，是合议制的普通程序，审判员应当告知当事人合议庭组成情况，并当庭告知回避等事项，在本案中，一审程序并未按照法律规定进行，上诉人不知道到底适用的是普通程序还是简易程序，另外两名合议庭成员也未见到，无形中剥夺了上诉人的知情权、申请回避权，合议庭成员不参加庭审仅仅名字出现在判决中，也违反了集中审理原则。申请人未见到其他合议庭成员，不知道是否应当对相关陪审员提出回避，显然，一审程序不符合法律规定，应当予以纠正。二审法院为何对于如此明显的程序问题在申请人上诉时已经提出，为何视而不见,请予以答疑。
第二 关于本案当中的结算时间及违约金计算。
本案当中存在一个事实，即双方当事人在2016年还在进行结算，根据法律规定，双方当事人合议可以改变合同的履行时间、方式等，事实上双方也确实按照这一规定实际上改变了合同当中约定的结算
1 时间点，这一点，在二审谈话当中对方当事人对于2016年的结算时间也是认可的。双方当事人在合同中确有结算约定，但实际履行时双方已经合议改变，且双方当事人也在实际履行，为何一二审法院均对此视而不见？坚持要以双方改变以前的时间计算结算时间及违约金，请予以答疑。
第三、涉案商品xxx存在计算错误
一、二审当中申请人均提出对案涉的商品xxx实际使用总量进行计算，一二审法院均没有主持对该事实查明，均以对方当事人提出的数额进行计算，对于申请人提出的异议置之不理，并且法院也认为结算是双方行为，那么为何不主持双方进行结算，而草率做出判决，请予以答疑。
第四、关于举证责任
当一个案件事实真伪不明时，负有举证责任的一方承担举证责任，举证责任单方负担，不可转移，在合同纠纷中，主张合同履行事实的一方当事人对该项事实承担举证责任，也就是，谁主张，谁举证。在本案当中，对方当事人承担举证责任，而申请人对于相关事实提出质疑时，举证责任并没有转移，仍然应当由对方当事人对其主张承担举证责任，而不是一二审法院所说的，质疑了证据就应当承担举证责任，否则承担举证不能的不利后果。对于该问题请予以答疑。
申请人认为，本案存在严重的程序问题，且事实认定不清，适用法律错误，并且法律推理逻辑混乱。现申请人特提出以上判后疑问，呈至贵院，望一一答疑，并强烈要求贵院启动审判监督程序，撤销原
2 判决，还申请人公道，彰显司法公正! 此致
xxxx市中级人民法院
申请人：xxxx有限公司
年 月 日
第11篇：答疑
答疑（12月23日）
一、
1、二级资质企业中级职称人员少于10人是否废标？
2、全国注册物业管理师是否属于中级职称？
答：
1、是；
2、可以算入中级职称。
二、全国物业管理企业经理上岗证、项目经理上岗证、物业管理员上岗证、教师高级职称证、高级电工证这些属不属于所要求的中级职称？能不能符合投标要求？
答： 持有物业管理相关的上岗证属于要求中的“专职管理和技术人员”，不属于中级职称；教师高级职称证不符合，中级职称人员只包括物业管理（包括注册物业管理师）、工程、管理、经济等相关专业取得中级职称的人员。
三、
1、投标文件中“投标人”后是否需要盖公章？
2、投标文件中“法定代表人”后是否要法人签字或盖法人签章？或者直接输入法人姓名就可以？
3、营业执照、资质证书是否正、副本都需要？或是只需要副本还是正本？
答：
1、投标人通过密钥上传投标文件，具有与公章相同效力，无需另盖公章。
2、无需签字盖章，填写法定代表人姓名即可。
3、正本或副本皆可，能有效证明具备相应资格要求即可。
四、使用母公司具有中级职称人员是否符合投标人资格中的企业资质标准的人员要求？
答：不符合，子公司与母公司间为独立法人关系，必须为投标单位自身的人员。
五、在依法缴纳税收的良好记录中要求提供2014年1-11月每月纳税记录原件扫描件，原件备查。
请问是1-11月每月都要单独打印一张纳税记录吗，因为现在深圳已经实行纳税记录网上自行打印，可直接打印2014年1月到11月的纳税证明。
答：纳税记录证明文件能覆盖2014年1-11月完整期间且有纳税金额即可。
六、招标书要求“提供相应专职管理和技术人员的职称证书原件扫描件（原件备查）、近2年内（自2013年1月起至本项目公告发布之日）的连续6个月为上述人员购买社保的凭证”是否是2013年1月至2014年12月2年内任意的连续6个月的社保？任意时段的6个月就可以了吗？。
答：是，2013年1月至2014年12月16日（项目公告日）任意时段的连续6个月社保即可。
七、提供2014年1-11月每月纳税记录原件扫描件所指的每月纳税记录是纳税证明吗？如果是纳税证明可不可以直接打1-11月纳税证明一份？如果不是那是指缴纳税收银行回执？ 答：是；可以，详见问题五。
八、如果是纳税证明可不可以直接打1-11月纳税证明一份？因为公司下属很多个管理处是在不同税局纳税的，每月打印会有很多
答：可以，详见问题五。
九、我司已于注册时缴纳了一万保证金，此项目是否需要重新缴纳，投标文件中是否需要提供已缴纳保证金的证明。
答：投标保证金无需重新缴纳；履约保证金需在中标后缴交市政府采购中心账户。
十、购买社保凭证原件能否是南京分公司的社保凭证？
答：必须是投标人自身购买社保的凭证，如分公司非独立法人则可以算。
十一、投标人需具备有相应资质标准的物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员；是跟随现住建局审批资质时需要的初、中级职称人员吗？以前的企业经理上岗证，部门经理上岗证是否还需要提供？
答：该项要求与《物业管理企业资质管理办法》中要求一致；可以提供，详见问题二。
十二、针对招标文件专用条款中投标人资格要求中第（8）点，要求提供办公场所房产证或租赁合同，存有疑问，在此咨询，请予以明示：
1.此条款所要求的租赁合同，是否必须提供经由租赁所备案的正式房屋租赁合同？
2.因我司固定办公场所是我司下属全资子公司名下物业，故我司提供与下属企业所签订的房屋长期无偿使用协议是否符合此款要求？ 如不符合，具体还需提供哪些材料？
答：
1、是；
2、符合。
十三、现纳税是网上申报，自行打印，自行打印的算是原件？
答：算原件。
十四、
1、2013年度财务审计报告原件有28页，需要全部扫描吗？不需要的话，主要要扫描报告书中哪（详见附件图中目录）几个部分？
2、2014年1-11月每月纳税记录原件，我公司外地分公司（深圳市****管理有限公司广州分公司）的纳税记录原件需要吗？
3、2014年1-11月每月纳税记录原件深圳地区有40多个项目，每个项目都需要2014年1-11月每月纳税记录的原件吗？还是提供其中几个就可以？需要几个项目的每月纳税记录？
4、2014年1-11月每月纳税记录原件现在是可以提供网上答应的，网上打印的纳税记录可以吗？有什么要求？
5、是否有需要盖公司公章的扫描件？
6、投标文件哪几个部分需要盖公章？哪几个部分需要盖法人章？
答：
1、若审计报告的页数太多，可以只扫描关键页（必须要有三大报表及审计意见，其余可扫描关键部分）；
2、不需要；
3、提供部分即可，但时间需覆盖2014年1-11月且有纳税金额；
4、可以，需为原件，复印无效；
5、如招标文件中无相应要求则无需盖章；
6、如招标文件中无相应要求则无需盖章，见问题三。
十五、提供近2年内（自2013年1月起至本项目公告发布之日）的连续6个月为上述人员购买社保的凭证原件扫描件（以社保缴纳清单（须盖社保部门公章或社保网站截图）为准）。我公司拟定人员近两年都连续购买了社保，我们是否只要提供2014年5-11月社保缴纳清单？还是需要提供2013年1月至2014年11月的社保缴纳清单？
答：见问题六。
十六、如此类信息公司纳税记录，职称证书，社保等等资料，是可以放在非公开的附件部分，或者是需要在公开部分的相关地方，如人员配备表后添加其扫描件？
答：见“第四章
投标文件格式、附件”中格式要求。纳税记录放入“投标文件正文（信息公开部分）”-“（5）投标人资格证明文件（格式自定）”；职称证书、社保放入“投标文件正文（信息公开部分）” –“（6）人员配备、职称证书及购买社保情况证明”。
答疑（1
2月31日）
一、
1、我司部分有职称人员为退休返聘人员，未购买社保是否符合招标要求？
2、我司部分人员物业管理师已经提交注册资料，注册证还未拿到，是否符合招标要求，需提供那些资料予以证明？
3、劳务派遣到我司的技术职称人员是否符合招标要求？
答：
1、不符合；
2、不符合，必须以证书为证明文件；
3、符合。
二、我司固定办公场所是我司下属全资子公司名下物业，因此我司与子公司所签订的是房屋长期无偿使用协议。按租赁所规定，因是无偿使用，该协议无法备案。请问我司提供该协议是否符合投标要求？
答：符合，需提供房产证、无偿使用协议证明。
三、租赁合同内容太多，是否可以只扫描在街道办等级备案的房屋租赁凭证？
答：可以扫描关键页，但如缺失影响合同效力部分的话则视为无效。
四、关于纳税证明，国税是申报清单，且有相关政策减免，地税则每月有具体缴税金额等凭证，是否可只上传地税凭证即可？如附件所示，提供此样式1-11月的凭证即可吗？
答：可以；招标文件要求时间需覆盖2014年1-11月。
五、物业公司下属独立法人子公司的专业技术人员，能否视同为母公司的专业技术人员
答：不属于。
六、1.我司有多个管理处，在不同税务局纳税，若按管理处1-11每月的纳税证明，将需提供很多份纳税证明，问：能否按每个管理处2-12月提供一份总的纳税证明。2.我司通过返聘已退休的员工（无需交社保），问：该员工的中级职称可以吗
答：
1、见12月23号答疑问题五；
2、不可以。
七、网上打印的纳税证明抬头都有“****物业管理有限公司在2014年*月*日至2014年*月*日期间（税款缴纳时间）在我局纳税记录如下：”这个时间选择2014年1月1日至2014年12月31日可以吗？
答：可以，招标文件要求需覆盖2014年1-11月完整期间且有纳税金额。
八、招标文件专用条款中投标人资格要求中第（8）点，要求提供办公场所房产证或租赁合同
现我司办公地方为委托方提供，无签订合同，问我司提供房产证及委托方的证明书资料可以吗？
答：可以，参照问题二。
九、由于公司都是本月缴纳上一月的税款的，开具纳税证明的时间是选择2014年2月1日至2014年12月31日吗？
答：招标文件无“开具纳税证明的时间”要求，参照12月23号答疑问题五及本答疑问题七即可。
十、您好，我们公司办公场所（注册地址）属于开发商无偿提供的管理用房，无相应的房产证和租赁合同，请问我们公司提供开发商盖章的场地无偿证明是否符合？ 答：参照问题二。
十一、还未注册的物业管理师算不算中级职称？
答：以证书为证明文件，无证书则不符合。
十二、招标文件中，投标人资格要求的第（3）条：投标人需具备有相应资质标准的物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员，一级资质标准需要不少于30人，其中，具有中级（含）以上职称的人员不少于20人。请问如果一个中级职称的工作人员同时具有物业管理师证和工程类中级职称证的，如何计算，能不能算成2个人？
答： 算1人。
十三、
1、物业管理师证算不算中级职称？
2、营业执照、审计报告、房屋租赁合同、纳税记录上传在投标文件正文（信息公开部分）的投标人资格证明文件、其他证明，还是投标文件附件（非信息公开部分）？还是哪个位置？
3、投标文件正文（信息公开部分）的投标单位落款处是否需要盖红章，如需盖章，可以用标书软编制如何上传？
4、专业人员证书和社保清单是否直接图片插入在“
六、人员配备、职称证书及购买社保情况证明”中？还是可以上传投标文件附件（非信息公开部分）？
答：
1、见12月23号答疑问题二，注册物业管理师可以算中级职称；
2、见“第四章
投标文件格式、附件”说明，只有“授权委托代理人联系方式”需上传至附件，其余均需上传至正文；
3、无需盖章；
4、上传至“
六、人员配备、职称证书及购买社保情况证明”
（三）、
（四）中。
十四、
1、中级政工师是否符合中级职称要求？
2、若一人拥有2项中级职称证书（如XX即有中级经济师证又有中级会计师证），是按一人计算还是按二人计算？
答：
1、不符合；
2、见问题十二。
十五、办公场所租赁合同需要全部扫描上传吗？能否只放租赁合同关键页？
答：见问题三。
十六、1.人员职称证书由省级颁发的是否有效？ 2.人员职称证书由外省省级人事厅颁发是否有效？
答：证书为合法有效即可。
十七、请问我司下属非独立法人分公司的纳税记录、以及独立法人的子公司纳税记录是否需要提供？请将该两种情况分别予以明示。 答：投标人无需提供自身所有的纳税记录，提供部分即可，但需覆盖2014年1-11月完整期间且有纳税金额。
第12篇：大赛答疑
2011年大赛答疑汇总
一、二级维护项目部分
1、由于个人选手不涉及车轮定位项目的实际操作内容，机电团体和个人比赛理论考试是不是分开考？
答:考虑到机电维修学生应掌握基本的机电维修项目知识，所以机电维修团体和个人赛使用统一的理论考试试卷。
2、团体赛的理论考试是不是两名选手共用一台计算机答题？ 答：每人分别用1台计算机单独考试。（理论考试成绩计算见大赛方案）
3、发动机皮带如何检查？
答：发动机皮带张紧度的测量不使用测力计测量偏移量，具体内容参考修理手册EM6（第94项），有关皮带检查的问题，可在顶起位置3采用从下方用手下拉的方式检查。
4、如何测量踏板高度？
答：有关踏板高度的测量，手册中的标准值是指对地板（不包括地板垫），本次比赛测量时不用掀起地板垫，按实际测量值报出和填写。
5、检查过程中，如果检查到螺丝松动怎办？ 答：如检查到螺丝有松动需按照手册规定紧固。
6、如何检查刹车片？
答：有关刹车片检查项目，两片摩擦片均需拆下，内侧可目测，外侧按照手册规定测量。装复时不必按手册规定涂抹盘式制动器润滑脂。
7、百分表和磁力表座的规格？
答:百分表量程为0mm-10mm，磁力表座规格为通用型的磁力表座（CZ-6A）。
8、二维项目中，除了通用工具外，还准备了哪些工具和材料？
答：大赛在维护项目工位已准备了挂制动钳的“S”钩、轮胎做记号的粉笔、加注机油用的漏斗等必要工具和材料。
9、填写维护作业工单中的作业结果有何要求？
答：维护作业工单中作业结果的填写：要求选手在每个顶起位置至少填写一次作业结果，不允许跨工位填写。
10、拆放油塞时是否一定要使用扭力扳手？ 答：按照工具的使用功能要求，合理选择工具。
11、工具的品牌、规格型号是否具体公示一下？ 答：见网上公布的工具照片。
12、火花塞专用套筒什么时候需要使用？老虎钳什么时候需要使用？
答：现场提供的工具，是一般汽车维修时必备的工具，根据比赛作业要求，自己正确选择和使用工具。
13、用量具测量数值是否有具体要求？ 答：按量具的测量精度，正确读取数值。
14、在作业表的什么地方记录测量值？ 答：测量值填写在表中的“记录项”中。
15、气动扳手检查方向时，是否需要装上套筒检查气动扳手方向？ 答：不需要。
16、使用轮胎花纹深度尺得到的测量值是否需要在表上记录？记录几个点？ 答：需要记录，记录胎纹沟深最浅的点。
17、测量的数值是否需要报数，需要记录吗？ 答：都需要。
18、双人合作项目，若发现有故障，两位选手都需要记录在表上吗？ 答：按照选手的分工，谁发现故障谁记录。
19、检查胎压发现缺气，是否要恢复？ 答：需要恢复。
20、选手准备时间是否在35 min以内？
答：选手进入比赛现场后从裁判处领表，并确认正确后站在裁判前等待比赛正式开始，哨声响起开始计时。此前不再允许检查工具和车辆。
21、二级维护与个人赛中是否允许携带个人自备工具？ 答：不允许。
22、机油排放塞拆卸时是否允许戴手套操作？ 答：须选用合适的手套进行拆卸。
23、用气动扳手紧固轮胎螺栓是否可以？
答：可以，但在紧固时不能听到气动扳手发出的“哒哒”声。
24、刮水器检查时是否必须起动发动机？ 答：需要起动发动机。
25、一位选手正在加注机油，另一位选手去检查紧固减振器上盖螺栓是否属于交叉作业？
答：如果两位选手在同侧作业，且距离较近产生相互影响，属于交叉作业。
26、在某一顶起位置，一位选手检查完周围有无障碍物通知另一位选手降下举升机之后去准备下一顶起位置所需工具是否扣分？ 答：只要不进行下一工位作业，就不扣分。
27、两位选手分工操作的作业项目数量差异达到什么程度就属于分工不均等？ 答：只要不是一人只负责指挥，另一人操作，或一个人作业，另一个人有较长时间等待无事可做，就不算分工不合理。
28、为什么只测量外侧刹车片厚度，而不测量内侧刹车片厚度？
答：竞赛中要求对内侧制动片目测，外侧测量，目的是避免重复，缩短时间。但在实际工作中必须按规定全部检查。
29、“盘式转子盘跳动量检查”， 是测量“前桥轮毂径向跳动量”代替吗？ 或是测量“前桥轮毂径向跳动量”+ “盘式转子盘径向跳动量”？ 答：见提供的技术资料中BR-44页的说明，并结合AH-5~10 30、二级维护工位4中：工单为转子盘的跳动量检查，而给的技术资料为轮毂检查，应该如何作业？
答：见提供的技术资料中BR-44页的说明，并结合AH-5~10
31、顶起位置8可否在举升车辆时发动机处于运转状态？ 答：从安全角度，建议最好不要这样做。
二、四轮定位项目部分
1、车轮是否一定要在转盘中心？
答：轮胎的接触面只要在圆盘的有效范围内，就视为车轮在转盘中心。
2、VIN码是一个人填写吗？ 答：只须一个人填写。
3、车轮不正，如何处理？方向盘不正，如何处理？ 答：所有车辆经过检查，不存在以上问题。
4、检测报告若打印不出来，怎么办？
答：属于设备问题，裁判会停表延时；属于选手操作问题，裁判会适当协助，但会影响此项分值。打印使用PDF格式打印，不会有打印机问题。
5、有线信号传输线是否会受干扰？
答：不会，比赛使用有线传输，不会有电磁干扰问题。
6、测量结果需要填写在表上吗？ 答：不需要人工填写，但要打印。
7、大剪举升机水平是否需要调整？ 答：比赛前，所有设备都已调试完毕。
8、操作时，选手是否需要进入车内？
答：在保证安全并且不影响测量的情况下可以。
9、红外线探头是否需要清洁？
答：不需要选手进行清洁。但要求裁判在赛后恢复中保证探头清洁。
10、车轮定位调整时，能否左右同时对同一轴进行调整？
答：可以，但是调整时需要照顾另一方。并不应相互妨碍作业（例如对面在用力锁紧时会造成晃动，此时应暂停调整）
11、后轴不调整，对前轴数值是否有影响？
答：赛前会对参加此次比赛的车辆的后轴数据调整到合格范围之内，因此不必考虑后轴的影响。
12、比赛中，A/B车型是什么意思？
答：此次比赛会设定两个不同的调整目标值（称为A车或B车），各组参赛选手进入现场后会由裁判告知目标车型。同时定位仪车型数据库中有A及B两种车型，选手需要按照指定的车型调整到定位仪要求的数据范围即可。
13、为什么不使用开口扳手，而使用管扳手？
答：由于开口扳手在拧动螺母时，受力接触面只有2个，而管扳手有4～6个，在多人连续比赛中，避免螺母损坏，影响他人的操作。
三、机电个人赛
1、无论是拆装或故障诊断项目，判断作业方法是否正确的原则是什么？
答：符合作业规范；保证作业质量，测量点、测量方法、测量精度；对工具、量具、测量面、零件本体和线路本身不造成损伤。
正时链条拆装项目：
1、个人赛拆装中是否提供指针式扭力扳手？
答：准备提供指针式扭力扳手或相应用于拆卸的加长接杆，待与供应商确认后网上明示。但是只作为拆卸加力杆用（拆卸皮带盘螺栓），不作为扭力扳手用。
2、配气机构拆装中，如果皮带轮安装很松，用手可以取下时，不用拉力器可以吗？
答：统一要求使用拉器。
3、个人赛配气机构拆装过程中，测量链条长度时如何固定链条，如果按照维修手册的图，那么学生单独一人不容易测量，因为300mm的游标卡尺太大。答：因测量尺寸是115mm，如卡尺量程过短，反而不好把握（150mm应该不行，至少200mm），300mm卡尺使用时完全没有问题的，请考虑学校提供的卡尺情况，及选手对工具的使用熟练度。
链条固定准备使用专用支架。
4、个人赛配气机构拆装过程中，检查VVT-i执行器锁止状态时，用的胶带容易从边缘漏气，所以必须用一只手按着油孔，另一只手拿气枪，要是再转动VVT-i执行器就忙不过来了，应该有何好的方法？
答：实际验证用质量较好的布基宽胶带是没有问题的。一个人进行实际操作没有问题。
5、维修手册中个人赛配气机构拆装过程的内容，只说了何时取下密封圈，没有说何时安装？
答：基本原则：凡是比赛中由选手拆下的，均需由选手自行安装（是否需要更换已经说明），何时安装修理书中有。（提供的参考流程只作为作业流程参考，实际训练时应全面看）
6、链条的拆装位置是否有标记？能否自行作正时标记？
答：本机轴承盖上都没有正时标记，是否做标记可由选手自行判断，但原则是不能影响其他选手作业
7、所有螺栓是否都要拆到规定位置或安装到规定位置？ 答：
是的。 所有螺栓的拆、装位置按照手册规定进行。为避免比赛中损坏工件，现规定如下：前链轮盖共有19条螺栓，其中规定26Nm的14条，51Nm的4条，10Nm的一条，比赛中规定分别扭紧至15Nm,40Nm和5Nm。皮带轮固定螺栓规定190Nm,现规定扭紧至150Nm。
8、拆下的零部件哪些需要润滑和清洁？ 答：不涂密封胶，只做清洁不做清洗。
9、使用皮带轮SST工具时，是否使用活动扳手？
答：请根据实际维修需要和维修手册要求判断是否使用。
10、外径千分尺使用在何处？
答：请根据实际维修需要和维修手册要求判断是否使用
11、300mm游标卡尺是何厂家生产、具体型号如何？
答：不管是何厂家生产，标准是一样的，到时看网上工具图片。
12、弹簧秤是何厂家生产、具体型号如何？ 答：见网上公布图片。
13、SST工具是否需要选手自行组装？
答：请根据现场实际工具准备情况判断，专用工具是按照丰田手册加工的，其使用方法按照手册。
14、拆卸正时链条前，是否要求在链条上做出标记？
答：不做明确要求，请根据实际维修需要和维修手册要求判断。
15、正时链条分总成是不是就是指1号链条，包括2号链条吗？ 答：请根据维修手册判断，只需拆卸1号即可。
16、进排气凸轮轴正时齿的测量是不是不用拆卸下来直接在上边测量？ 答：考虑到比赛项目内容设定和比赛实施过程，不允许拆卸。
17、测量链条的时候，弹簧秤147N如何进行固定？ 答： 采用固定装置，见网上公布的照片。
18、检查进、排气凸轮轴正时齿轮总成（VVT-i执行器）动作状态是否是在凸轮轴轴承盖的油孔上直接加气，需不需要拆卸凸轮轴轴承盖？ 答：不需要拆卸凸轮轴轴承盖。
19、凸轮轴正时齿轮总成是否需要检查？
答：不需要拆下凸轮轴正时齿轮总成检查，仅需利用压缩空气在整机上进行检查。
20、根据工具单，没有松开曲轴皮带盘的工具，是否提供转角扳手？ 答：见网上公布的皮带盘拆卸专用工具。（按照丰田专用工具加工的）
21、拆装时，螺栓清洁是否有作业要求？
答：螺栓的清洁方式-基本清洁，不需要特殊处理，不需要涂胶。 22使用活动扳手进行拆装是否合理？ 答：要看具体部位和具体螺栓。
23、拆下的零部件哪些需要润滑和清洁？
答：受比赛条件限制。密封胶作简单施涂，密封圈不要求更换，密封圈用洗油进行清洁。比赛中不涂抹密封胶，也没有洗油吧？要核实。
24、测量深度用什么量具？ 答：游标卡尺或钢板尺。（根据作业需要，选择合适工具。）
故障诊断项目：
1、竞赛使用车辆是否拆卸仪表板、座椅、地板垫等？ 答：将根据比赛试题设置实际需要进行必要的设定。
2、比赛涉及到拆卸仪表板、座椅、地板垫等覆盖件时，是否由选手自行拆卸完成？
答：对于赛前已经拆卸好的，无需选手恢复。如选手判断仍需拆卸其他部件，由选手自行拆卸的，则要求恢复，并计入比赛时间。
3、灯光故障提供的资料不完整，是否继续提供资料（如，其他灯光电路图）？ 答：请以实际发布资料为准。
4、车身灯光电路图是否能多提供一些？ 答：只根据作业内容提供必要的资料
5、故障诊断是否会设多系统故障？ 答：有可能。
6、对检测到的相关波形结果如何给出？
答：检测的相关波形可打印也可人工画出，建议人工画出。
7、今年比赛使用的试灯是何类型？ 答：故障诊断采用二级管试灯。
8、故障诊断项目现场提供的辅助测试线是哪种？ 答：现场将提供博世的208套件。
车身修复比赛答疑
1、板件更换项目中，A板件画线时应该怎样画？
答：画线时首先确定孔的中心线，根据A图纸上三条切割尺寸画线，在侧面和底部折边的画线要求与底部和侧面折边的折线垂直。如下图
2、板件更换项目中，电阻点焊画线的起点在哪里？
答：电阻点焊焊点的定位线是在切割完毕后进行，以切割后的两个边缘为基准进行画线。如下图
车身涂装比赛答疑
1、比赛用PPG的油漆，用哪个系列的金属漆？
答：使用的产品系列是2K的纯底色漆，而非金属漆
2、金属漆喷完后，可以间隔多长时间喷清漆？
答： 喷涂色漆后，需待至哑光状态可喷涂清漆
第13篇：汉服答疑
现在汉服吧新人越来越多,很多人总是在纠结于影楼装和汉服的区别,改良问题,还有,汉服的限定问题,于是,刚刚就小小的总结了一些概念性问题的解答~,发个帖子,冲淡点水汽.
作者 败叶子
小白总是会问: ~为神马现在汉服不能改良,为神马汉服不能更现代化?为甚吗汉服不能与时俱进,要固步自封呢?古人还有胡服骑射,现在汉服为甚吗不能改良???
答新人小白: 形而下的满足决定形而上的追求,任何事物都得先有形而下的模仿,才能有形而上的超越,我们连对祖先的模仿都还没做的,这样的改良超越,也超不到哪里去.汉服运动于媒体下,也有十余个年头了,各界人群都在关注,中国的考古,古物研究,等等,都在努力,汉服吧吧主小将,中国装束复原小组,各位商家同袍,手工党,都在努力的从事着,汉服的复原,考究与形制的猜测实践上.汉服改良不是上嘴唇碰下嘴唇那么简单的.真正的改良派是源于实践,嚷嚷着一千遍改良,不如自己做一件,如果好,大家自然会争相效仿,若是不好,叫的再欢乐,谁也不会理你.可以说,这么久来,是有很多的成果的,但是,依旧有很多未解之谜,齐胸襦骑马的妹子为何如此彪悍,曲裾究竟是什么,小曲有木有,厚腰封到底是个神马情况,日本孩子的翻领,中国也有么? 说真的,我们连现在最简单的模仿都没有做的很好,何来形而上的超越?
关于胡服骑射的创新思维,我曾经驳斥很多人的胡服骑射论,什么汉服,汉文化需要与时俱进,需要创新发展, 所谓\"胡服骑射\"\"奇正思想\",不过是建于战战争之中,正于内而奇于外,即\"外化而内不化\"的特殊行为手段,也就是不按常理出牌,或者是,非主流逆袭成功案例.,如今汉文化内本缺失,若再以此为典范,奇正以奇改革创新,内不存,外不守,那所谓的改良创新,不过是挂羊头卖狗肉之人蝇营狗苟的借口,迎合所谓西方主流文化的自我阉割,削足适履的文化自卑心态.
所以,我总认为,创新派想要创新,就先创新一下自己的论调,不要每天把胡服骑射挂嘴上.
新人小白提问: 关于为什么一定要遵循形制呢?为什么影楼装不能是汉服?汉服定义怎么就这么狭隘?难道汉服丰富多彩不好么?干嘛要照本宣科,墨守成规?不能更有创意和设计感么?
回答新人小白: 首先,我想说的是,汉服是民族服装,作为民族服装,他必须有这么几个特性,民族性,历史性,传承性.若是随随便便一件衣服也能叫汉服的话,民族性呢?怎么去代表一个民族?历史性呢?有何具可依?传承性呢?有没有同样的文化根基,文化孕育?是不是华夏文明的产物?为什么不能随便改?因为,改良本来就不是上嘴唇碰下嘴唇的事情,你说的再好的改良,也不如做一件衣服让大家去看好不好,好,自然有人学,不好,自然叫的再欢也没人理你.
再说形制,其实形制,其实说白了就是予以区分它与其他外物的个性特征,比如,我之所以能被认出是我,是因为我的体貌特征,语气习惯,看见苹果之所以知道是苹果,也是因为苹果的体貌特征,外部结构,口感味道,没有形制就类似于盲人摸象,你说他是扁的,我说他是粗的,他说他是软的.汉服同样如此,之所以有形制,是以此为其直观特征,内部特征,和文化特征,比如下裳十二片,这就是汉服特有的形制特征,文化特征,平面剪裁,也是区分东西方传统服装的剪裁特征,,,如果没有形制,那所有看而形似的形就没了,什么都能是汉服了.况且,形制特征不明显的影楼装,单有个交领,你可以说他是汉服,那是不是也可以说他是和服呢?因为细节特征没有对比,交领右衽是共性,那什么判断它究竟是什么?靠的依旧是形制细节.交领右衽的有可能是汉服,有可能是和服,但是,交领右衽翻领的,袖子反缝的,就明显偏向和服,而再究其细节,就又可以推向它像和服的哪个款式,汉服同理.形制就跟一个人的长相一样,长相不定,怎么去认呢,说的有点罗嗦,大家理解就好...新人小白还有一个问题: 是我一直很无语的,非交领的衣服怎么能是汉服呢?他们都是外来影响啊!不纯的不是汉服!...还有还有..,汉服消亡了,为什么要复兴?,为什么唐朝胡风的齐胸襦能是汉服,清朝的衣服就不能是呢?
答新人小白: 这里我也想说一下,世界文化的趋势,一直是从分散到统一的这个过程,尤其是这个地球村的时代,文化的交融在所难免,说白了,文明就像不同颜色的液体,融在一起,总是会有些交融,这是文化的流动性,也是文化发展的必然, 在这种交融过程中,一般会有两种手段,一种是渗透式文化交融,一种是暴力式文化入侵.很简单,你觉得人家衣服搭配的好看,明天走街上,你也会试试那种风格,然后适合你你会很开心的掏钱买了....而学校里,强制你穿校服,还逼你掏钱,.你觉得,等放学后,你会穿校服呢,还是你自己买的衣服, 一样的道理,好的东西,大家自然会吸收借鉴,这叫包容性,这样的包容性,开创了,盛唐的文化繁荣,吐火罗文明,印度佛教文明,中土华夏文明的交融盛宴,不好的东西,人家不想要,你强加,还不允许人家接受好的,这就是文化垄断,文化阉割,如同满清一般,固步自封,自甘堕落.清朝明显是第二种,以暴力的手段强制性文化植入,这样的植入,是优是劣,自有评判.....要知道,知道火药武器的完全普及,野蛮文明才真正被开化文明所征服.
所以,说白了一句话,这个东西是不是我们的,要看的是,这是我们主动改变和吸纳的,还是被人拐带的.就这么简单. 完
第14篇：校友答疑
三立教育ap.sljy.com
[校友答疑] WUSTL GMF 项目介绍（入学一个月后反馈），附对想申美MSF&MFE的一些建议
第一次开贴，估计会写的非常混乱...能看就好 咳咳 能看就好~~~
先说下楼主的录取汇报吧， offer: WUSTL-GMF SMU track, Rochester MSF, BC MSF （BC的offer来的真心的晚，下面还是会提到的）， 面拒：USC MSF (那次面试悲剧了。。。毁在了提到以后找工作那里)，范德堡MSF, 无面拒： MIT
楼主理想的项目只有MIT...因为没考GRE, 本科也没什么理工背景，非常遗憾的放弃了所有金工项目（那个时候我悔得肠子都青了...本科的时候上什么心理辅修，去多上点数学课多好！！！），所以MIT秒拒后，对别的都兴致缺缺，一直在犹豫要不要工作一两年，去补一下数学和编程再重新去申金工方面的，美国的MSF真的没什么花头。。。这个项目楼主是申C track 被调剂过去的，之前也没怎么考虑。后来被我爸死命安利新加坡怎么怎么好，还找来一些圈内的小伙伴一起卖安利，楼主最后忍不住就吃下了这份安利
先总的介绍一下这个项目吧
WUSTL GMF项目是一个在1年左右的时候可以拿双学位的合作项目，到楼主这里是第四届，现在一共有5个track, 新加坡管理大学SMU, 韩国延世大学YSB，德国WHU, 西班牙UPF.以色列IDC
在Wash U 拿的都是MSF degree, 和本校的C-track, q-track 是一模一样的！！！一模一样的！！！一模一样的！！！（重要的事要说三遍）
SMU: 人数最多的肯定是SMU, 楼主自己也是去的SMU。楼主以前误以为SMU是什么不太好的学校...一搜以后...啪啪啪打脸。有点像上海财经学院那种性质吧（要知道上财在我们那儿录取分数线就比复交没低几分，国际知名度虽然是远远不如复交这种综合大学，但三立教育ap.sljy.com
在圈内都响当当的）SMU在新加坡和香港据说很吃香，地处市中心，校招很强，很注重培养学生的交流能力，就业率非常非常的高。在SMU拿的是MAF学位，貌似后面会和MAF的学生混在一起上课吧。14个月毕业， 毕业以后，可以申请一个long-term pa还是什么的签证，给你一年的时候让你在新加坡找工作。对楼主最大的诱惑其实是新加坡工签不要抽签，咳咳~~楼主这种脸黑的人真的不适合美国MSF...
YSB 在韩国那里拿的是MBA学位，延世大学据说也是非常有名的，好像跑男的综艺也经常会去录节目？
WHU 也是德国很出名的一所商学院，据说那里的课非常quant，喜欢quant的可以考虑一下。学期很长，好像要20多个月才毕业吧，其中内置了一个实习，当然实习是要你自己找的。。。在哪儿的实习好像都接受，中国的也是（有能力的话还是比较推荐在欧洲找）。。。不做实习好像不能毕业的吧
UPF 沙滩 比基尼...对不起 我对UPF没什么了解。。。就这点印象。。。。
IDC 非常意外的项目...后来知道是这个项目的创始人是以色列人，好吧 make sense.其实最让我意外的是去的人还挺多的~ 后来了解了一些后，确实非常的吸引人！！！据说前两届有个妹纸summer来了以后就一定要转去IDC track~ 整个项目就9个月，在以色列就一个fall semester, 还帮你包办实习，不过拿到的只是一个证书（certificate），并不是学位。spring是和C-track的一起上课的，summer 就两周的去DC 和 NY 的immersion course,然后就毕业了。
生源
担心水的很多一部分无非是担心录取的生源比较差什么的，我觉得完全不用担心哎。虽然大多数是调剂过去的，肯定比c和q差一点，但是真的能被调剂去GMF的也差不多哪里三立教育ap.sljy.com
去，我们项目里有门萨会员，有迪拜贵族，有清华的，有斯坦福录了不去来虐杀我们的，大陆本的话基本都是985 211， 财经类学校偏多，美本的也挺多的，罗切斯特，UVA，NYU, Brandeis的都有，楼主自己也是美本。据说上一届也是有三个人大的。反正 永远都不会缺大神和大腿。大神都在这个项目，还有什么好担心的~~
开学初的数据统计印象中 GPA平均3.5左右 GMAT 700 好像
然后说些楼主第一个summer semester 的感受...简直是魔鬼式训练啊！！ 【感觉跑偏了半天才】
在美国的第一个summer semester 已经结束了半个多月了，现在想起来还是一哆嗦。楼主在熬夜做case,准备final的时候，就想开这个贴了，当时脑子里就愤怒的只想说： 当初说这个项目水的给我站出来，我们好好谈谈人生！！！
这个项目7月初就开学了，如果被要求上foundation course的话，5月初就有会网课要补。楼主就有一门会计要补，基本上就是这边本科刚刚开完毕业典礼，那边网课就放出来了。。。楼主本能的以为网课都很水，结果呵呵呵呵呵，说出来都是泪啊，楼主在飞机上都在学习做quiz啊！！
刚开始一周的orientation 还可以吧，最后还有team building，就是拉到某个公园里大家一起做游戏什么的 还挺好玩的（当然玩不出的时候几乎要崩溃了），career center也是对我们开放的，住宿条件挺好的，都有自己的小房间，进宿舍的时候锅碗瓢盆什么都有，简直齐全的吓到我。宿舍楼下就有个很干净挺齐全的中国超市，方便面老干妈速冻水饺什么的都有，熟食也非常非常的好吃，对于当年本科的时候去趟大中华超市还要坐半个小时的车的楼主，简直热泪盈眶。 ps, 题外话，呆在宿舍就能够到小精灵补给站，外面那条大街是圣村小精灵补给站最多的地方，每天黄昏的时候都有可多人站在路边抓小精灵了 三立教育ap.sljy.com
然后就进入了一个月的魔鬼式学习
两个礼拜结束两门课，一个月完成四个门课（都是1.5学分的课，正常美国一节课3学分），真的非常非常的intensive啊！以为summer的课就只有期末，别的什么homework都省了吗。。不不不，too young too simple ！！！ 什么case study, take home project, 什么都没省啊！！ 还记得开学初的时候有同学问主管 我们这么intensive，学习效果会不会打折扣。主管说，至少我到现在都没发现这个问题，往届的表现和c-track, q-track 一样优秀，而且 他保证，你在这里的每分每刻，每一个晚上都在学习。。。。
然后我们就感受到了。。。学习使我们快乐。。我们的生命里只有学习
楼主本科也是学金融的，本来以为只是炒冷饭，都是学过的内容，结果。。。非常的数学)， stochastic calculus，black- scholes 什么的都讲了，来带推导的~~ 课真的不水，就觉得时间太短！！真的要全身心投入去学习，而且一些excel什么的练习，感觉真的挺实用的。
楼主大学懒散了四年了，仿佛又回到了高三的节奏（还挺怀念这种充实的日子的）
其他想提一提的：
1.因为这个项目小，大家都真的很团结，感觉真的特别好。楼主本科的时候，是没有班级这种概念的嘛，每天就是走进教室，走出教室，谁也不认识谁这样...自己又比较内向，圈子真的很小，挺无趣的。有时候一节课上一个说话的都没有，想问个作业，都没地方问
2.楼主在上了一半的时候突然收到了BC的offer...7月中旬的offer,这很BC.楼主当时确实心动了下，但是看到BC 16%的placement, 以及offer上都清清楚楚写着 建议国际生回本国找工作，就心里凉了一截。。。。而且对BC的课实在不是太有兴趣，一共也就三立教育ap.sljy.com
10节课，看着内容差不多本科也都学过，有种真的在砸钱买学位的感觉。。。而且假设在新加坡楼主也找不到工作，那拿着WUSTL的学位，也比BC的学位回国好。再仔细想想，BC除了难录, 而且是在大城市里，也没什么可以得瑟的。。。
3.GMF的advisor Jamie 真的真的是个很负责，很好的妹纸，有什么问题都可以找她，回复也是非常非常的快，而且也很为学生考虑。
4.新加坡找工作：你要是连新加坡都找不到工作 还想什么在美国找工作。。。。如果都是找不到工作，还不如拿着WashU的学位回国
5.学位认证，论坛上也有说过了，有学长拿着两份学位都单独认证成功的，单独认证成功的！ 退一万步说要是偏偏你就真出了个什么状况 Jamie也会帮忙联系国内认证部门的（有一个认真负责的advisor真好）
总结&忠告
1.你想留美的，就不要考虑GMF了，也不推荐你去别的MSF项目，好歹申个STEM的 （好像有听说WUSTL的q track属于stem?）考试的时候狠狠心去考GRE吧，路广一点，楼主就是当初自己懒的。。
2.想想自己到底要什么，为什么一定要留美，对自己好的才是最好的。楼主以前也是想都不想就去了美国学金融，然后吧。。。就发现大多数都是侧重在社交啊什么的，楼主真的很内向，比较喜欢技术宅什么的。。。于是就越来越宅了，也没学到什么技术。就觉得其实高三那种节奏才适合自己，才能学到更多东西。美本的时候几乎就渣了四年基三，学了很多怎么打游戏~咳咳 但是楼主并不是学渣啊，GPA也还有3.8左右，就是生活特别的无聊，没有成就感，真的开心不起来。。。楼主去新加坡也是因为听说新加坡学习氛围好，各个都是靠谱的学霸大神，感觉能学的非常充实 三立教育ap.sljy.com
3.这个项目吧，如果你以后想回国，如果你被调剂到了这个项目，真的可以考虑一下，特别是美本的，这个项目就像架了一个桥一样，把你在美国学的运用到亚洲的金融体系来，这对以后回国找工作也非常有益。
4.出国留学的真的越来越多了，竞争真的很激烈，不要把自己想的太优秀，老老实实认真弄好每一步申请 （突然想到一个背景挺硬的一心以为自己能去好学校的同学，结果被拒了，有感而发。。。）
5.真的要早点规划自己的人生，如果现在还是大二大三什么的，想申金工的，去上数学课，去学编程。不只是为了申请，也是为了你自己好。你要是真的什么都没学就被录取了，你上课的时候也真的听不懂，跟不上你的同学
6.以前听一个投行的HR说过，在美国，一个没有工作经验的研究生还不如一个本科生！他们并不想多花钱雇一个还是什么都不会的人，哪怕在一个精品小银行里工作过都好。楼主真的 真的 真的觉得自己脑子坏掉了浪费了本科一年OPT的机会
终于混乱的写的差不多啦~ 有什么问题都可以问楼主，我知道的都会尽量回答，毕竟楼主也是个刚刚结束了申请季的人~~自己当初也是到处问这问那的
楼主明天就去新加坡了，不一定会回的很快（应该说一定会回的很慢吧）至于新加坡的生活怎么样。。。也许以后会来更新
第15篇：消防答疑
华亭煤业集团有限责任公司赤城煤矿
消防、通风、火灾报警系统
1、招标文件中第7
6、77页所列材料表是否为此次招标范围内的材料，请落实具体工程部位，由设计方提供的图纸中无此项工程施工图。
答：取消赤城煤矿办公楼消防、喷淋、火灾报警、通风系统主要材料表（表二），办公楼消防、通风、火灾报警、自动喷淋主要材料（表一）以为准，并对照设计蓝图。
2、第三标段职工餐厅、活动中心联合建筑的地下室停车场是否做消防及火灾报警及通风，建设单位未提供地下停车场的图纸。
答：职工餐厅、活动中心联合建筑的地下室停车场消防及火灾报警、通风包含在广场下停车场内。
第16篇：药剂答疑
药剂答疑
1、问：药品合格证明和标识包括哪些内容？
2、问：超过“一品两规”的品种，是否要经药事会论证？形式怎样？哪些药品可以超过“一品两规”? 答：需要药事委员会根据临床需求，经过评审决定。因特殊诊疗需要可选用除注射和口服两种剂型以外的其他剂型，如某些控释片、缓释片，适用于婴幼儿的剂型、眼、鼻、耳、喉科和皮肤科等专科用药。适用于婴幼儿、儿童，大输液的各种制剂、规格如5%、10%葡萄糖注射液500ml、200ml、100ml等。
3、问：“用药错误”是指药师审方发现挡住的，还是已经用在病人身上的？ 答：“用药错误”是指任何可以防范的可能引起或已经造成不恰当地应用药物或伤害病人的事件。如无明确指征选药、违反禁忌症与慎用症、剂量过大或不足、疗程过长或过短、剂型不适当等。所以上述2种情况都是，当然后者可能已经给病人造成了伤害。
4、问：院内协定处方是否属于中药制剂？ 答：
5、问：医疗机构设有药事委员会，但人员的人数及组成与《医疗机构药事管理暂行规定》不甚符合，这种情况算不算违反？ 答：这种情况当然不符合规定要求。
6、问：国家中管局积极使用中药小包装，有没有品种数的要求，如备有20~30种小包装，扣不扣分？
答：要求大于300个品种，以满足临床基本配方需求。只备有20~30种小包装，当然扣分（不能得分），因为这根本不能说是在使用小包装。
7、问：中药饮片处方用名和调剂给付参照哪个文件？是否可以根据本院的中药饮片处方用名？ 答：国家中医药管理局《关于中药饮片处方用名和调剂给付有关问题的通知》（国中医药发„2009‟7号）中明确指出：各医疗机构应当执行本省（区、市）的中药饮片处方用名与调剂给付的相关规定。没有统一规定的，各医疗机构应当制定本单位中药饮片处方用名与调剂给付规定。
8、问：中药饮片炮制质量标准是根据《浙江省炮制规范》还是根据2010版《中国药典》？ 答：都可以。
9、问：中医理论考试中药房抽几人？考试范围？
答：不太清楚，大概1~2人。考试范围是中医经典和中药三基知识。
10、问：使用小包装中药饮片，指的是所有医院还是试点医院？
答：等级医院评审指的是所有中医院和中西医结合医院。
11、问：中成药调剂室面积不低于60m2：中成药在西药房的医院，面积如何认定？
答：中成药在西药房的医院，中成药应该单独划出一块区域存放，并计算面积。
12、问：煎药人员培训指的是哪一级哪一部门组织的培训？大概是什么时间举行？医院组织的培训可以吗？
答：省中管局委托浙江省成果推广中心组织培训。成果推广中心组织的培训每年为1~2次，一般在10月下旬到11月上旬举行。医院组织的培训如果是正规的，并且该煎药人员通过相关基本知识和操作技能考核，可以胜任煎药工作的，也可以。但最终必须取得上岗证。
13、问：我院准备参加二甲医院的评审，是否必须成立静配中心？
答：
14、问：中成药调剂、饮片调剂、西药调剂是否一定要分开？
答：中医医院要求分开，中西医结合医院中成药可以在西药房，但必须单独存放，三级医院60m2，二级医院40m2。中药饮片必须分开。
15、问：临床药师专职和兼职有没有数量限制？是否可以5人都是兼职？专职和兼职的临床药师岗位职责可否不同？
答：可以5人都是兼职的，但不能只是挂名而实际上并没有履行临床药师的职责。专职临床药师是全职参与临床，指导合理用药，兼职临床药师当然还需参与药房的其他药事工作。
16、问：二乙医院设置临床药学室的具体要求，是否可与二甲医院做参考？
答：等级医院评审规定二甲医院必须配备3名临床药师，对二乙医院未作规定，如能参照二甲医院配备临床药师，可以指导临床和患者合理用药。
17、问：经过药学培训，取得药学技术岗位从业资格的护士可否摆药？
答：摆药必须是由取得药学专业技术职称的人员进行。
18、问：三级医院一定要有制剂室或建设规划吗？制剂室是否需要通过GMP?
答：是的。制剂室必须通过GMP验收。
19、问：因制剂室用房要撤建成病房大楼，故于2010年10月放弃制剂许可证，但制剂室的重建工作已列入医院发展规划中，那么，在这次三乙复评中，我院该如何准备资料？
答：如果医院的发展规划已经把制剂室重建列入其中，该条即不扣分。 20、问：中药房设置中，要求设有中药饮片库房，零库存行吗？这样就没有药库面积了。
答：可以。但必须以保证临床用药为前提，并在门诊药房设立周转库。
21、问：每剂药一般煎煮2次，如果是机煎的怎么办？
答：如果煎药机是2009年4月之前购买的，可以只煎煮一次。之后购买的按要求必须煎煮2次。
22、问：带＊号的每个小点是否全部要进行PDCA管理，是否可以选其中的1~2项进行？
答：可以。
23、问：具有中药师任职资格的人员能否进行饮片调剂复核？
答：二级以上医院进行饮片调剂复核的，原则上应具有主管中药师以上专业技术人员负责，实际操作时，如果该中药师确实任职时间较长，饮片鉴别经验较丰富，也可以。
24、问：每张中药饮片处方的金额是否有限定？每张处方帖数如何规定？
答：杭州市卫生局前不久发文规定，市级医院每张中药处方原则上不超过18味，每帖金额不超过40元，省级医院目前未作规定。不管有无规定，医生都应该辩证用药，不但可以减轻病人负担，对促进中医药事业发展也有益处。一般急诊病人3帖，慢性病人7帖，肿瘤病人14帖。
25、问：“药害事件”的概念是什么？
答：是指药品使用后导致患者生命或身体健康损害的事件，包括药品不良反应以及其他一切非预期药物作用导致的意外事件。如由于药品质量缺陷（假药、劣药）导致损害的事件；由于合格药品使用过错（超剂量、用错药、不合理用药等）导致损害的事件；合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关或有害的意外反应，即药品不良反应。
26、问：医院制剂已经有十年未审批，如果该条中饮片数未达标，中药制剂数不达标，是否就否决？原协定处方每月使用50人次以上就可作为一种制剂，为什么不纳入？
答：二类指标是准入指标，不是否决指标，因此要看总体达标率。协定处方每月使用50人次以上就可作为一种制剂，本次评审同样参照。
27、问：中药房没有毒性药品，是否需要管理制度？
答：需要，因为毒性药品的管理制度，每个药学技术人员都应知晓。
28、问：中药处方点评的依据是什么？
答：卫生部颁布的《处方管理办法》，2007年5月1日起实施。
29、急诊夜间值班（单人发药）时，如何实现双签名制？
答：可以一人双签，即自己发药，自己校对。但要认真仔细。 30、二甲医院是否有要求临床药物浓度监测（TDM）？
答：需要。
31、问：中药、中成药处方是否执行2010年中医药管理局下发的《中药、中成药处方书写规范》中要求的格式？
答：国家中医药管理局《中药处方格式及书写规范》当然应该执行，如中药饮片处方、中成药应当单独开具处方等等。但由于许多医疗机构实行的是电子处方，有些格式如君臣佐使的特点就很难体现，再如，用法用量要按照《中华人民共和国药典》规定执行，超剂量要重新签名也很难。
32、问：西药、中成药开同一张处方是否算中药处方？
答：算中药处方。
33、问：临床药师是否要书写药历？
答：
34、问：《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》与本院《基本用药目录》、《处方手册》的关系，是否本院不需要？
答：前者是全国性的，后者是各个医疗机构的。医疗机构的《基本用药目录》是本院药事委员会讨论确定的，具体使用时，以本院《基本用药目录》、《处方手册》为准。
35、问：如果煎药室外包，如何评判？
答：首先是不主张。但确实外包的，要确认对方调配人员和煎药人员的资质，最好定期去督查。
36、问：“对住院患者，应由医师下达医嘱，药学人员统一摆药，确保服药到口。”这里所说的仅指口服药吗？药学人员摆药是否需要经第二位药学人员核对？摆药发生的差错，应是药学人员还是护士的责任？住院病人的口服药由药学人员摆药，然后护士核对，这样的流程符合规范吗？住院部的注射剂是否需要药学人员摆药？
答：不单是口服药，也包括注射剂。需要核对。摆药发生的差错当然是药学人员的责任。药学人员摆药，护士核对，这样的流程不符合规范，应该药学人员核对后发往各个病区，然后护士核对后再根据相关流程发给患者服用。住院部的注射剂也应该由药学人员摆药。
37、问：突发事件应急药品供应机制：请问突发事件有多种情况，应急药品如何选定？指哪些药品？
答：
38、问：药品召回制度，是指已发给病人的药品召回吗？
答：是的。
39、问：基数药品是指哪些？哪些范围的药是基数药品？
答：
40、存放于药房外的急救药品，是指护士站备用的药品吗？
答：是的。
41、问：临床药师自己确定就可以，还是要经过相关部门考试合格才可以？
答：目前可以自己确定。今后根据《医疗机构药事管理规定》，临床药师应当具有高等学校临床药学专业或者药学专业本科毕业以上学历，并应当经过规范化培训。
42、问：放射性药品有哪些？本院没有需要管理制度吗？毒性药品现在药事管理已没有要求，能否讲解一下？
答：特殊药品（精、麻、毒、放）的管理，国家有明确规定，请严格按照《管理办法》的规定执行。
43、问：目前有要求的高危药品管理，等级评审中不要求吗？
答：有要求，244条第4点有明确要求。
44、问：高浓度电解质等特殊药品：有哪些药品属于高浓度电解质？
答：25%硫酸镁、10%氯化钾、15%氯化钾等。
高危险药品是指药理作用显著且迅速、易危害人体的药品。包括高浓度电解质制剂、肌肉松弛剂及细胞毒化药品等
意见建议:
10%KCL溶液、10%NaCl溶液、25%硫酸镁注射液、氯化钙注射液、胰岛素制剂、维库溴铵、阿曲库铵、琥珀胆碱、环磷酰胺、异环磷酰胺、尼莫司汀、甲氨喋呤、氟尿嘧啶、替加氟、替加氟尿嘧啶、阿糖胞苷、卡莫氟、羟基脲、吉西他滨、卡培他滨、放线菌素D、丝裂霉素、平阳霉素、柔红霉素、多柔比星、表柔比星、吡柔比星、羟基喜树碱等等
第17篇：答疑汇总
泰山医学院校园文化建设景观雕塑项目
招标答疑汇总
1、资格审查申请书需单独胶装，请问资格审查申请书需要制作几份？ 答：三份。
2、P
34、P72法人身份证明书中，“法人证复印件黏贴处”，法人证有效期为一年，现我市已取消办理法人证工作，以后也不办理，有营业执照中体现法人姓名，请问将法人证更换为法人身份证可以吗？请予以核实，工商局电话：8538150
答：可以。
泰山医学院
山东怡和泰山建设项目管理咨询有限公司二〇一四年七月三十一日
第18篇：答疑解答
我要购买一套住宅房屋，请问如何开具新购住房证明？
答：
1、办理地点：鼓楼区华侨路35号、秦淮区大光路49号、玄武区龙蟠路9号房产交易登记中心均可办理。
2、购房申请人户口在南京的开具《新购住房证明》需提交以下要件：
（1）《开具新购住房证明申请表》；
（2）本人及家庭成员（配偶、未成年子女）的身份证原件及复印件；
（3）结婚证、离婚证及未婚证明或未婚证明；
（4）南京户口簿；
（5）本人不能到场直系亲属可代办（提供直系亲属关系证明），非直系亲属需公证委托书。
3、购房申请人户口在外地的开具《新购住房证明》需提交以下要件：
（1）《开具新购住房证明申请表》；
（2）本人及家庭成员（配偶、未成年子女）的身份证原件及复印件；
（3）结婚证、离婚证及未婚证明或未婚证明；
（4）户口簿；
5）非本市户籍居民家庭需提供在南京近一年连续的纳税证明或社会保险缴纳证明；
（6）本人不能到场直系亲属可代办（提供直系亲属关系证明），非直系亲属需公证委托书。 备注：缴纳省社保的还需要工作单位出具工作地点在南京的证明。
4、登记机构的窗口对符合新购住房条件的，开具《新购住房证明》。该证明有效期为自开具之日起三个月内有效（因特殊情况过期未办购房手续的需要重新申请，由登记机构的窗口开具新的《新购住房证明》并收回原证明）。
5、全市十一区的房屋权属登记信息已联网，拟购房人无需重复查询和申请。开发企业、销售公司、中介机构有义务提醒购房人在签定房屋买卖合同之前去登记机关申请并获取《新购住房证明》。 问题一：我和妻子都是省公积金，婚前以个人名义贷款买了一套新房，目前还未交房，其中公积金贷款30万，商贷60万。现已结婚，想用妻子的公积金余额来提前还贷，她的公积金取出来只能用于还公积金贷款部分，还是也能用来还商贷？需要办哪些手续？
答：您妻子的公积金可以提取还贷，但不可以提取还商贷，只能先还公积金部分，同时需要去银行签还贷协议。此外，要跟您的还贷方式保持一致，如果您逐月还贷，她也要逐月而不能逐年。具体可咨询省公积金缴存支取025—83398537。
问题二：我原有一套家庭唯一住房现在售出，准备重新购买一套二手房，契税是以首套房算还是二套房算？
答：具体要看您之前有没有房贷，如果能开到家庭唯一住房证明，按首套房算，否则按照二套房算。
您知道公积金贷款的首套房是如何定义的吗？男女朋友之间能够使用对方的公积金吗？外地户口离职提取公积金需要什么材料？
1、有商业贷款记录使用公积金贷款算作二套房吗？
Q：我是南京本地人，之前在南京以商业款贷购置了一套商品房，三年前已经卖掉了。现在我打算用公积金贷款购买一套三房，由于之前我有商业贷款记录，这样用公积金贷款算作二套房吗？
A：根据规定，只要你之前没有公积金贷款的记录，首次使用公积金贷款购房都算作首套房，首付三成。
2、以我对象的名义买房可以使用我的公积金吗？
Q：我和我对象毕业后在南京工作，打算留在南京，所以现在要在南京买房，房子以她的名义买在她的名下，可以用我的公积金吗？
A：首先，您和您对象购的社保需要在南京缴纳满一年及以上或者开具个人所得税缴纳一年及以上的证明，才能具有在南京的购房资格。如果您具有了南京的购房资格，那么如果您和您对象已经结婚了的话是可以以她的名义购房并且使用您的公积金的，如果还没有结婚的话，那么就只能使用她的公积金。
3、缺少外地重新缴纳社保的证明或者提供南京社保转到外地的证明可以提取公积金吗？
Q：我的户口是合肥户口，于2011年11月来到南京参加工作，今年11月份辞职离开南京，离开时想提取这两年交的公积金，可是今年外地户口提取公积金有变化，需要提供一份社保证明，证明你已经离开南京在外地开始交社保了，可是我现在暂时没有参加工作，没有单位给我交社保。我现在拥有的相关材料有单位开具的公积金支票、户口本原件、身份证原件、身份证复印件。我想问下是不是我今年就不能提取到公积金了？
A：从2013年10月1号开始，外地户口离职提取公积金的材料在原先的基础上多了一条，在外地重新缴纳社保的证明或者提供南京社保转到外地的证明，如没有这两个证明之中任意一个，则不能提取公积金。
Q：3月份到6月份由于离职未正常缴纳公积金，现已找到新工作能否请新单位帮忙补缴，若现在买房能否使用公积金贷款？
A：您好，不可以，补缴不算汇缴的时间。
Q：2002年单位代缴的住房公积金，大概缴了三年，后来因为辞职，就断交了住房公积金。想咨询一下，如果在不买房不装修的情况下，是否可以提取公积金，至少要多少年才能提取，(因为现在本人没有工作)，需要自己或原单位提供什么手续？
A:女同志达到40周岁，失业两年以上，男同志达到45周岁，失业两年以上可以提前提取公积金，需要带齐本人身份证，就业登记证（有近两年待业章）原件加复印件，原单位开具现金支票和提取申请单，去原单位公积金开户银行柜台办理提取。
Q：公积金贷款还款已经有半年了，现在换家没有公积金的单位，后面的利息还贷什么的有没有影响？A:没有影响。
Q：我2011年贷的组合款，当时公积金能贷的少。现在公积金涨了，我一个人的公积金和住房补贴就足够还我们的公积金贷款了，还有余。我能够把我爱人的公积金和住房补贴以及我多余的部分提取出来去还商业贷款吗？
A:不可以，目前公积金还款必须先偿还公积金贷款部分，结清公积金贷款后再偿还商业贷款部分。
Q：商业贷款能转为公积金贷款吗？
A:不可以。
Q：我新购了一套二手房，现在已经申请逐月还款。我每个月缴存的钱大于还款额，而且前面已经有几年没有提取，想咨询一下，能不能提取多余的钱？
A:可以。二手房提取的提取时间为：以缴纳契税的时间为准的一年内。须提供《房屋所有权证》、《现金完税证》、《房地产买卖契约》和本人身份证，先去单位开现金支票和提取申请单，之后去单位缴存公积金的网点办理。若买卖契约上有夫妻双方的姓名，两人提取时都需要带结婚证。若买卖契约上有直系亲属的姓名，提取时需要带户口本，若不在同一户口本上，提供公证书。若买卖契约上只有夫妻一方的姓名，另一方提取时需要带结婚证。除以上关系，其他关系共同购房不能提取公积金。提取总额不能超过总房款。若有公积金贷款并签订公积金委托逐月代扣协议，提取时要保证账户上在当月扣款时，有签订委托逐月代扣协议时的月缴存额的12倍加上扣款当月的月缴存额。同一套房产在一年内交易超过一次并提取过住房公积金的不能再次提取。
1、哪些购房人需要开具家庭唯一住房证明?
根据苏财税[2010]33号文件的规定,对个人购买144平方米(含)以下,且属于家庭(成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女,下同)唯一住房的普通住宅,可以享受家庭唯一普通住房优惠政策,应按规定开具家庭唯一住房证明。对个人购买的不属于家庭唯一住房的,无论属于普通住宅还是非普通住宅,一律按照3%税率征收契税,不需要开具家庭唯一住房证明。
2、家庭唯一住房证明在哪个部门、哪个环节开具?
对需要开具家庭唯一住房证明的购房人,应到所购房屋所在地区的房产登记机构开具家庭唯一住房证明。其中,江南八区、沿江开发区、浦口区、六合区、溧水县应在购房人领取房屋产权证前开具;对于实行先到契税所缴纳契税再到房产部门办理登记的江宁区、溧水县、高淳县购房人,应在购房人缴纳契税前开具。
3、开具家庭唯一住房证明需要提供哪些资料?
对购房人申请开具家庭唯一住房的,应提供本次购买房屋办理房产登记的收件收据(江宁区、溧水县、高淳县应提供本次购买房屋签订的合同),购房人及配偶、未成年子女的身份证件,结婚证,户口本;如单身,应提供民政部门开具的有效单身证明。
4、对不同家庭共同购买同一套住房,应如何开具家庭唯一住房证明?
对不同家庭共同购买同一套住房,按照不同家庭分别开具家庭唯一住房证明,分别按照适用税率缴纳契税,分别开具完税证。
5、家庭唯一住房证明的有效期是多长时间?
家庭唯一住房证明仅用于契税缴纳,自查询之日起二日内(不含国家法定节假日)有效,逾期无效。缴纳契税后不再补发。
你好，我和女友年底在外地买了一套房，首付三成，按揭贷款，购房合同写双方的名字，请问我在南京提取公积金的话需要带哪些相关材料吗？今后公积金能否转至当地？房子在常州，若不能转的话是否可以提
出，是每年提取还是一次性提取，有没有相关要求，谢谢
您好！
商品房提取
提取时间按照商品房买卖契约登记备案的时间为准一年之内
提供市房产管理部门登记的《商品房买卖契约》正本、首付款发票和本人身份证
先去单位开现金支票和提取申请单，之后去单位缴存公积金的网点办理
若买卖契约上是夫妻双方的姓名，另一方已经取过的，提取时需要带结婚证
若买卖契约上有直系亲属的姓名，另一方已经取过的，提取时需要带户口本，若不在同一户口本上，提供公证书
若买卖契约上只有夫妻一方的姓名，另一方提取时需要带结婚证
提取总额不能超过总房款
二手房提取
提取时间按照缴纳契税的时间为准一年之内
提供《房屋所有权证》、《现金完税证》、《房地产买卖契约》和本人身份证
先去单位开现金支票和提取申请单，之后去单位缴存公积金的网点办理
若房产证上是夫妻双方的姓名，另一方已经取过的，提取时需要带结婚证
若房产证上有直系亲属的姓名，另一方已经取过的，提取时需要带户口本，若不在同一户口本上，提供公证书或直系亲属证明 若房产证上只有夫妻一方的姓名，另一方提取时需要带结婚证
提取总额不能超过总房款
公积金可以办理转账还贷，一年办理一次，按自然年度，1-12月的1-15号办理，谢谢。
你好，我和男朋友在外地购买了婚房，是首套房，我想咨询下，我的公积金在南京，请问我们今后还款的话可以提取公积金还款吗？是每年都能提取还是，只能在第一年内提取一次，能提取多少百分比，谢谢
您好，购房一年之内可以提取一次现金，超过一年的是一年办理一次公积金转账还贷，提取的金额不超过总的还款额，账户最少留一元钱，谢谢。
本人合肥户口，于2011年11月来到南京参加工作，今年11月份辞职离开南京，离开时想提取这两年交的公积金，向单位人力资源部申请，可单位人力资源部说今年外地户口提取公积金有变化，需要提供一条你离开南京的一份社保证明，证明你已经离开南京在外地开始交社保了，可是我现在没参加工作，拿来单位给我交社保啊，再说询问合肥社保中心，他们开不了这证明，可现在南京单位人力资源部说一定要这证明说拿不到证明就取不了公积金！我想问下今年的南京市的外地户口公积金提取需要我们这样外地户口务工人员出具什么样的东西才能提取到公积金？（本人南京的单位没有公积金卡，只有个账户，单位统计缴纳的金额，单位会给张公积金提取支票给我，支票+户口本原件+身份证原件+身份证复印件+离开南京的社保证明=才能在指定银行提取到公积金），是不是向他们说的一样？
您好，从2013年10月1号开始，外地户口离职提取公积金的材料在原先的基础上多了一条在外地重新缴纳社保的证明或者提供南京社保转到外地的证明，如没有在外地缴纳社保的证明，则不能提取公积金，谢谢。
第19篇：外交部答疑
外交部2012年公务员考试录用工作有关说明及注意事项
外交部2012年拟招考125名公务员，欢迎有志于外交事业、符合条件的优秀青年报考。现就有关事项说明如下：
一、报考条件
报考人员除应具备中央国家机关公务员基本报考条件外，还应符合以下要求：
（一）外语水平：报考外交业务类职位的，应具有较高的外语水平。其中，报考英语一职位的，英语水平应达到大学公共英语6级70分（新记分体制下500分）以上；报考英语
二、英语
三、英语四等职位的，英语水平应达到大学公共英语6级60分（新记分体制下425分）以上。报考行政技术类职位的，英语水平应达到大学公共英语4级60分（新记分体制下425分）以上。
（二）身心条件：具有良好的身体素质和心理承受能力；对国内外环境变换有较强的适应能力；色觉无异常。
（三）对赴驻外使领馆常驻工作应有充足的思想准备，被录用后须服从组织安排随时赴国外工作。
（四）政治面貌应为中共党员或共青团员。
另外，2012年我部计划招录语种以外的非通用语专业考生，如符合有关条件，可报考英语一职位。
二、网上报名注意事项
报考人员均须通过人力资源和社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站和考试录用公务员专题网站 （http://bm.scs.gov.cn/2012）进行报名。报名时间、程序及公共科目考试的安排以上述网站有关通知为准。填写网上报名表时请注意以下事项：
（一）所学专业：本科、研究生任一学习阶段所学专业与招考职位要求一致的，即可视为符合专业要求。
（二）外语水平：应详细填写本人外语水平，否则将影响资格审查结果。须注明参加大学公共英语四级、六级考试或英语专业四级、八级考试的时间、成绩，如有参加其他考试情况需说明请在备注栏注明；非通用语职位报考者请注明本专业语种等级考试的时间、所获证书或成绩，如有参加其他考试情况需说明请在备注栏注明。
（三）学习、工作经历：
请务必连续、准确填写个人经历。
有海外留学经历的，务必注明留学性质（公派、因私）、就读院校、所学专业、毕业时间及学历、学位证书等情况。
应届毕业生须在“学习经历”栏如实注明本人最新专业成绩在全年级或全班的排名情况（请标出年级或班级人数），以及担任学生干部的情况。 2012年毕业的定向生、委培生须注明：①委培或定向单位是否同意报考；②所在院校是否同意报考；③所在院校有关部门负责人及联系电话。
师范类院校的应届毕业生须注明是否为免费师范毕业生。
非应届毕业生须详细填写工作经历（按年月顺序连续填写工作单位、职务、所在单位人事部门负责人及联系电话等，如暂时待业须注明时间和居住地），并注明以下情况：①个人档案情况（存档单位的名称、地址、邮编、联系人、联系电话等）；②户口情况（户口所在地、户籍管理单位的名称、地址、邮编、联系人、联系电话等）；③现所在单位是否同意报考（注明单位人事部门负责人及联系电话等）。
未按上述要求填报的，资格审查将不予通过。
（四）奖惩情况：奖励情况仅填写校级及以上各类知识技能性竞赛获奖情况（如外语、演讲、才艺竞赛等）和院级及以上荣誉称号（如三好学生、优秀学生干部）。受处分情况须如实填写。
（五）民族：如系少数民族，请在备注栏注明民族名称。
三、考试、考察工作有关说明
（一）公共科目笔试和部分非通用语专业科目初试
1、公共科目笔试。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均须参加行政职业能力测验和申论两科考试。有关考试安排见中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局公告。
公共科目笔试时间为2011年11月27日。
部分非通用语专业科目初试。报考日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的考生须参加非通用语专业科目初试。
初试全部采取闭卷考试方式，均为客观题，考生必须使用2B铅笔填涂标准化答题卡作答。考试时间120分钟，满分100分。考试范围以《2012年度中央机关公务员招考7个非通用语职位专业科目初试考试大纲》为准。
非通用语专业科目初试时间为2011年11月26日下午14:00-16:00，考试地点设在北京。报考日语等7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将公共科目笔试考点选择为北京，并在北京考试机构网站进行网上确认、网上缴费以及下载打印准考证，否则将无法参加非通用语专业科目初试。
（二）专业科目考试和面试：
1、人选确定：公共科目考试成绩公布后，人力资源和社会保障部、国家公务员局将根据录用计划中确定的计划录用人数与专业科目考试和面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定进入我部专业科目考试和面试的人选。报考日语等7个非通用语职位人选产生办法：公共科目笔试成绩与非通用语专业科目初试成绩按照1：1的比例合成成绩，根据计划录用人数与专业科目考试和面试人选的比例，按合成成绩从高到低的顺序，确定进入我部专业科目考试和面试的人选。
进入我部专业科目考试和面试的人员名单及考试有关安排将在我部考录网页（http://www.daodoc.com/chn/pds/wjb/gbclc）上公布。
时间、地点和科目：专业科目考试和面试将于2012年1月中旬在北京集中进行。 专业科目考试科目如下：
职位类别 用人司局
职位名称 英语一 英语二 英语三 英语四 *日语 *法语 *俄语
外交业务类
*西班牙语
地区业务司
*阿拉伯语 *德语 *朝语 葡萄牙语
注：日语、法语、俄语、西班牙
意大利语
语、阿拉伯语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的外语测试（笔试）均
采用主观题。
建筑学
行政司
行政技术类
财务司
工程管理 行政管理 财会 投资经济 财务信息管理
全体考生均需参加心理素质测试（笔试）。
3、准考证：考生在参加专业科目考试和面试时，须携带人力资源和社会保障部、国家公务员局公共科目考试准考证、我部专业科目考试准考证（届时登录我部公务员考试确认系统进行确认并下载）、身份证和学生证或工作证（在职人员还需在考前提供所在单位同意报考的书面证明原件）。
专业测试（笔试） 英语水平测试（笔试） 英语水平测试（笔试） 外语测试（笔试） 外语口语及听力测试 英语测试（笔试） 英语口语及听力测试 综合知识与能力测试（笔试）
考试科目
综合知识与能力测试（笔试）
（三）综合成绩比重：
1、除日语等7个非通用语职位以外的所有职位：公共科目笔试总成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。
2、日语等7个非通用语职位：公共科目笔试和非通用语专业科目初试总成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。
（四）体检和考察：我部根据综合成绩择优确定参加体检和考察人员名单，在北京统一组织体检并进行后期考察工作，同时对报名信息进行核对。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的相关规定处理。
四、其他事项
（一）有关考试录用信息请及时通过我部考录网页进行查询（http://www.daodoc.com/chn/pds/wjb/gbclc）。
（二）我部考录政策咨询及监督举报电话为：010-65965185（时间：星期一至星期五，上午8：00-下午5：00）。参加我部专业科目考试和面试的考生如需了解有关情况，欢迎来电咨询。
外交部干部司 二○一一年十月十三日
答疑：
1.最近听了外交部的宣讲，中间老提到“外交干部队伍建设”，外交官跟其他的公务员有什么不一样么？要把外交队伍建设成什么样呢？【侬好呀】2011-10-14 15:52:37 0字 [点击 6]
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你好，看来你听得很认真！外交是一项特殊的工作，根本任务是维护国家的主权、安全和发展利益，使命光荣，责任重大。建国60多年来，在党中央的领导下，外交队伍始实现了从小到大、从弱到强的跨越式发展，从建部初期的170多人，发展到今天国内外5000多人的规模。外交人员始终保持“文装解放军本色”，形成了以“忠诚、使命、奉献”为核心价值观的优良传统。温家宝总理曾评价说：“60年来，我们培养了一支世界上最优秀、最有奉献精神的外交队伍。”
看到这些成绩的同时，我们也深深地感受到，当今国际形势正在发生二战以来最为深刻复杂的变化，中国的综合国力、国际地位和影响力在不断提升，中国和中国外交已被加速推向世界舞台的显著位置。外交工作既面临前所未有的机遇，也面临前所未有的挑战。为了适应新时期外交工作需要，中央在在第十一次驻外使节会议上提出了建设一支“高素质、复合型、职业化”外交队伍的目标，为新时期外交队伍建设指明了方向。【孙祥华】2011-10-14 16:46:10 0字 [点击 9]
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高素质是指，政治理论水平高，能领会和贯彻中央的大政方针；专业素质技能高，有丰富的外交工作经验；作风过硬，兢兢业业，开拓进取，廉洁自律。复合型是指具有不同领域的工作背景，既了解国际形势，也了解国情；既懂得外语，也掌握经济、金融、法律等相关知识；既是精通外交工作某个领域的“专才”，也是能熟练开展双边、多边以及领域外交的“通才”；既有在国外不同地区、国内不同部门的工作经历，也有在党务、组织部门工作或在地方、企业挂职的经历。职业化是指具有较高的职业素养，在外交战线特别是一线经过长期工作实践后，在资质、态度、意识、道德、行为、技能等方面训练有素，充分符合国际上和国内所要求的外交行为规范。
希望这个回答能让你满意。【孙祥华】2011-10-14 16:47:16 0字 [点击 10]
2.外交部收入到底怎么样？【跳舞的猫】2011-10-14 16:07:35 0字 [点击 40] o近年来，在党中央和国务院的关心下，外交人员的待遇保障得到不断加强。2006年驻外工资改革后，3.
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9.驻外人员的平均收入水平得到较大幅度增加。2008年驻外人员收入成功实现保值，收入水平不再受人民币汇率变化的影响。与此同时，部机关工作人员的平均月收入也不断提高，新入部本科生约3800元，研究生约4100元。【孙祥华】2011-10-14 16:41:02 0字 [点击 17] 关于考试，具体两点（1）面试：是中文，还是英文？？？
（2）英语
一、英语三，我都可以报。但我要权衡一下。在专业考试中，英语
一、英语三是否考得一样？（因为公布是一起写的，即综合知识、英语测试等）【abraham】2011-10-14 16:00:57 0字 [点击 10]
o 第一个问题，面试是用中文进行的，另外我们还有专门的外语口试。第二个问题，英语一和英语三综合知识与能力测试侧重有所不同，英语三会更多体现法律知识方面的内容，英语考试则相同，全面测查考生的英语听、说、读、写、译等方面的基本能力。【孙祥华】2011-10-14 16:42:53 0字 [点击 10] 孙参赞您好，我是英语高翻学院的研究生，是不是像我这样的将来就能做高翻了？【欢乐的奔驰人生】2011-10-14 15:57:20 0字 [点击 8]
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大家非常关注高翻，很多人向往成为高翻，我这里做一下介绍。外交部承担着为党和国家领导人开展对外活动提供翻译服务这一光荣而艰巨的任务。平时大家说的高翻，指的就是长期从事这方面工作的专业人才。每年我们录用的毕业生中，只有很少一部分人入部后有可能专职从事翻译工作。他们要经过长期系统的培训和严格的选拔，才能成为合格的高翻。大部分毕业生入部后将从事其他的外交业务或行政、技术工作。当然，对于从事外交业务的同志而言，具备较高的外语水平是胜任工作的基本要求。【孙祥华】2011-10-14 16:29:47 0字 [点击 11]
我很想报考外交部，但又担心竞争太激烈，自己考不上。能不能请孙参赞讲讲去年的报考和实际录用情况？【新自由主义】2011-10-14 15:59:16 0字 [点击 17]
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去年共有22280人报考外交部，其中10596人资格审查合格，经过国家公务员公共科目考试，526人进入外交部专业科目考试和面试，114人进入考察范围，最终实际录用106人。其中本科生约占60%，硕士及以上学历占40%。在英语类职位录用人员中，外交、国政、经济、金融、法律、新闻等专业的复合型人才占77.6%。
与去年相比，今年外交部计划招录人数增加了40%左右，招录专业范围也有所扩大。应该说，今年报考外交部的选择更多了，机会也更大了。【孙祥华】2011-10-14 16:24:14 0字 [点击 22]
孙参赞您好，请问9个非通用语在公共科目考试阶段的成绩会计入外交部专业科目考试总成绩么？【吉庆有余哈】2011-10-14 14:42:17 0字 [点击 10]
o 日语等7个非通用语职位考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试和非通用语专业科目初试合成的总成绩占50%，外交部专业科目考试总成绩占20%，外交部面试成绩占30%。葡萄牙语和意大利语综合成绩的计算方法是：公共科目笔试占50％，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。【孙祥华】2011-10-14 16:11:07 0字 [点击 20]
孙大使您好，我的问题是关于七个非通用语职位外语水平测试的，请问这个考试在第一轮总分中的比重是多少呢？另外想问一下外交部录取体检是否与公务员通用体检标准一致，有没有什么额外规定呢？【qays】2011-10-14 14:48:01 0字 [点击 5]
o 我部录用公务员时，严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》的规定，组织考生到人力资源和社会保障部、卫生部指定的北京地区体检机构进行体检，由该体检机构对考生身体状况做出结论。【孙祥华】2011-10-14 16:18:19 0字 [点击 6]
听说外交部考试很难，都考哪些项目啊，持续时间久吗，什么时候能最终让心里有个底啊？【耶路撒冷的夜灯】2011-10-14 15:56:35 0字 [点击 8]
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外交部的专业科目考试有一定难度，但我部录取名额也相对较多。一般来说，各招考职位的考试项目有所区别。报考外交业务类职位的考生需参加综合知识与能力测试（笔试）、外语笔试、外语口试和听力测试，报考英语以外非通用语职位的考生还需参加英语水平测试（笔试）；报考行政技术类职位的考生需参加相关的技术专业笔试和英语水平测试（笔试）。所有考生都要参加心理素质测试（笔试）。
外交部的公务员招考工作从今年10月正式启动，计划明年1月中旬组织外交部专业科目考试、面试和体检，随后展开考察工作，全部招录工作预计明年5月结束。【孙祥华】2011-10-14 16:11:06 0字 [点击 11]
看了上面大家这么多提问，我也上来冒个泡，孙参赞，您认为合格的外交官是什么样的？要有哪些素质，也好让我们这些有意愿报考的朝着方向努力努力～～～～【嬉笑怒骂】2011-10-14 15:53:09 0字 [点击 12] o 是啊是啊，今天能来这里的，很多都是从小揣着外交梦的【双面胶】2011-10-14 15:55:17 0字 [点击 0] o 狂顶【微博控】2011-10-14 15:56:09 0字 [点击 2]
o 你好！当今的外交是全方位、综合性、系统性的外交。外交人员不仅要懂政治、会外语，熟悉国际关系理论和实务，而且要熟悉当代世界经济、军事、科技、法律，了解地理、历史、民族、宗教、文艺等各方面的知识，更要对我们中华民族的传统文化有深厚的积淀。在能力方面，不仅要有较强的宏观思维、综合分析、写作表达、逻辑推理、判断决策、协调应变、人际交往等方面的能力，还要拥有强健的体魄和良好的心理素质。如果你有意报考，可以积极准备，全面提升自身能力和素质。【孙祥华】2011-10-14 16:00:41 0字 [点击 16]
o 有目标了【微博控】2011-10-14 16:01:18 0字 [点击 0]
10.我很担心进了外交部这种大机关后整天从事琐碎杂事，学习、锻炼、自我提升的空间有限。请问外交部能为新招录大学生不断进步提供哪些有利条件？【飞鸟的心愿】2011-10-14 15:43:21 0字 [点击 14]
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中国外交面临大发展的历史机遇。青年人是祖国外交事业的未来和希望，也是外交薪火相传的保证，外交部高度重视干部队伍建设，为年轻干部的成长和发展提供了许多有利条件。
一是良好的培训学习条件。经过多年努力，我们已经初步建成了体系完善、资源丰富、针对性强、覆盖面广的干部培训体系，每年参训规模已达到2600多人次。外交部每年约选派140人到国（境）外长期或短期留学进修，这一规模在中央国家机关中处于较高水平。我们还积极鼓励干部利用业余时间在职攻读学位学历，拿到学位后可按规定报销部分学费。
二是丰富的交流锻炼机会。为打造一直高素质、复合型、职业化的外交队伍，不断丰富干部经历，促进干部全面进步，外交部高度重视干部交流工作。干部不仅可在部内跨地区、跨语种、跨领域交流，还可以到其他部委、地方政府和企事业单位挂职锻炼，目前外交部共有80多名干部在全国各地、各部门挂职工作，既锻炼了队伍，也促进了各地、各部门的外事工作。
&【孙祥华】2011-10-14 15:53:26 0字 [点击 13]
o 三是科学的考核选拔机制。外交部实行平时考核与年终考核相结合的考核机制，从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部进行全方位的立体考察，对于德才表现较好、工作实绩突出的干部，及时给予表彰奖励，并予以提拔重用。近年来，我们还建立了司、处级领导竞争上岗机制，为优秀人才脱颖而出创造了有利条件，一批素质全面、能力突出、群众公认的青年干部走上了各级领导岗位。
总而言之，外交工作大有可为。在外交部，年轻人每个人都能时刻感受到自己的进步。【孙祥华】2011-10-14 15:54:32 0字 [点击 7]
11.孙参赞您好，我是学法学的，想报考英语一岗位，不知道这个岗位是不是最看重英语水平，像我这样去考会不会吃亏，考不过英语专业的人？【新自由主义】2011-10-14 15:39:57 0字 [点击 9]
o 外交部专业科目考试是对考生的全面考察，考试内容除了外语，还涵盖外交、国政、法律、经济、中文、历史等各门类知识。外语专业考生在外语笔试、口试、听力等考试中可能占有一定优势，但非外语专业考生在综合知识与能力测试和面试中可能会有更好的表现。因此，外语专业与非外语专业的考生都有机会展现优势，发挥各自的特长。例如去年，在英语类职位录用人员中，外交、国政、经济、金融、法律、新闻等专业的复合型人才占77.6%。【孙祥华】2011-10-14 15:48:08 0字 [点击 12]
12.请问考外交部是不是一定要是党员？【多元主义】2011-10-14 15:36:06 0字 [点击 12]
o 外交工作直接服务于国家最高利益，政治性、政策性很强，工作性质和工作环境特殊，外交人员的政治素质，包括政治信仰、组织纪律性、吃苦奉献精神要特别过硬，这是我部在招考工作中一贯坚持的首要标准。因此，我部要求考生政治面貌必须为中共党员或共青团员。【孙祥华】2011-10-14 15:38:19 0字 [点击 6]
13.孙参赞您好！我是学法律的硕士研究生，明年毕业，想考外交部，但听说考试挺难的，好多硕士生考不上，而且外交部不太想要研究生，是真的么？【恩~恩~】2011-10-14 15:28:33 0字 [点击 10]
o 我们重视学历，但绝对不唯学历。是否录用完全根据考生的能力、水平和各项考试成绩以及体检结果和考察情况。去年我部新录用公务员中，具有硕士及以上学历人员占到40%左右。当然，这一比例是自然形成的，每年的比例不尽相同。新时期外交工作对高素质、复合型人才的需求越来越大，近年我们一直鼓励与外交业务相关的外交学、国际政治、国际关系、法律、新闻、经济、金融等专业的高学历毕业生报考，也非常希望能录用到更多外语过关又有专业特长的优秀人才。【孙祥华】2011-10-14 15:36:44 0字 [点击 3]
14.孙参赞您好:
专业考试中的 综合知识与能力测试（笔试） 考哪方面内容? 谢谢!【tiger2】2011-10-14 13:44:23 0字 [点击 9] o tiger2，你好，我看到你两次问到综合知识与能力测试的考试内容。这门考试全面考察考生的知识结构、知识积累、文字表达能力和综合分析能力。【孙祥华】2011-10-14 14:54:45 0字 [点击 18]
15.我想考外交部，但听说女生挺吃亏的，外交部招考有性别比例么？【民主和平论休矣】2011-10-14 15:18:41 0字
[点击 22]
o 我们每年都招录许多优秀的女干部加入外交队伍，许多人已经成长为高级外交官或在其他岗位发挥着重要作用，为国家的外交事业做出了积极贡献。当然，外交工作有其职业特殊性，外交人员在国外工作、生活的时间大约占其职业生涯的一半。世界各国的情况千差万别，不少地方自然条件恶劣，有的地方疾病肆虐、自然灾害频发，一些国家长期处于战乱或者混乱状态，还有些国家出于民族习惯、宗教信仰等原因，对派驻女性外交人员有严格限制。目前我国外交队伍中女外交官约占1/3，大大超过美俄等大国的女性外交官比例。【孙祥华】2011-10-14 15:27:27 0字 [点击 4]
16.孙参赞您好。感谢您在百忙之中为广大考生释疑解惑。我在网络上看到，今年国家公务员局要求加强对新干部德育方面的考察，请问到底考察些什么？有没有明确的标准？【大嘴猴】2011-10-14 15:15:45 0字 [点击 9] o 政治合格是对外交人员最重要、最基本的素质要求。外交部按照“德才兼备、以德为先”的标准，根据职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等。外交部的考察非常严格，一旦发现考生有不符合条件或弄虚作假的情况，将坚决不予录用。
【孙祥华】2011-10-14 15:21:30 0字 [点击 4]
17.参赞您好！我在仔细看您的答问，突然想起前阵子一档娱乐节目请来一位“中国最帅外交官”，说报考外交官的条件很严苛，身高要175cm到182cm，不能超过也不能少于这个标准，更是要浓眉大眼，外表较好。同时，外交官语言也要谨慎小心，对各个方面都有很严苛的要求。网上对这件事情一度众说纷纭，外交部也没有正式回应。请问当一名真正的外交官，对外表的要求到底是什么样的？【街角咖啡店】2011-10-14 14:58:51 0字 [点击 13]
o 我们已经注意到了前不久一档娱乐节目关于“中国最帅外交官”的相关信息，并进行了认真的核实，相信大家已经知道，节目中的嘉宾并不是外交部的工作人员。我们对报考人员的身高、长相没有限制性规定，但外交人员毕竟代表国家形象，我认为相貌端正、形象健康应该是基本要求。【孙祥华】2011-10-14 15:05:07 0字 [点击 11]
18.贵部在我校今年有一个推荐，但我没及时参加。请问，对我报考是否有影响？即贵部搞的这种在重点高校推荐，在录用上有什么效力？【abraham】2011-10-14 12:17:00 0字 [点击 16] o
近年来，我部每年都会派考录宣讲小组赴有关高校进行宣讲，也会邀请部分优秀应届毕业生来部参观交流，这主要是为了加大对高校的考录宣传力度，增进高校师生对外交工作和外交部的认识了解，鼓励更多优秀青年投身外交事业。有关高校对上述活动十分重视和欢迎，并积极推荐学生参加。当然由于活动场地所限，并不是人人都有机会参加。
这里要特别指出的是，在报名和考试录用过程中，无论考生是否曾被推荐参加过上述活动，我们都将一视同仁，按照同一标准，根据考生的各项考试、面试、体检和考察情况择优录用。同时，我们也注意到广大学生希望进一步了解外交工作和外交部的强烈愿望，正在积极努力为有志于投身外交事业的优秀学生创造更多机会。【孙祥华】2011-10-14 15:08:22 0字 [点击 5]
19.看了公告，羡慕日语、西语那些童鞋啊，我是学葡萄牙语的，为啥葡语就不行测、申论和外语初试一块儿考涅？【牛津野吉他】2011-10-14 14:49:56 0字 [点击 17] o 经国家公务员局同意，自2009年起，我部和有关部委探索在公务员公共科目考试中增加外语水平测试，即非通用语职位专业科目初试，并将非通用语专业科目初试成绩与公共科目笔试成绩按1：1的比例合成总成绩，从而更全面体现考生的综合素质和非通用语专业水平，有利于更多专业优秀的非通用语人才进入报考单位专业科目考试和面试的选人范围。目前，这种考试模式只针对日语等七个非通用语职位，我们将积极稳妥地推进相关工作，在条件成熟时考虑将其他语种职位纳入进来。【孙祥华】2011-10-14 14:58:10 0字 [点击 5]
20.孙参赞您好！我是学新闻学专业的应届毕业生。看到今年外交部公务员职位中有一个职位名称是“公共外交”，我很感兴趣！能否详细介绍一下哇？谢谢！【枕头失眠】2011-10-14 14:29:23 0字 [点击 5] o近年来，公共外交逐渐成为我国外交工作新的增长点和着力点，在外交全局中的地位和作用进一步提升，重要性日益凸显。外交部会同中央各相关部门、各地方、我国驻外使领馆开展了内容丰富、形式多样的公共外交活动，为增进国内外公众对中国发展和外交政策的了解，增进各国人民之间的友好合作、相互了解与信任发挥了重要作用。我们欢迎有志于公共外交事业的朋友们加入我们的队伍。去年以来我们针对公共外交设置了专门职位，取得了较好的效果。今年我们又设置了英语二职位，专门用来招录新闻学与传播学和公共关系学等专业的考生，欢迎你积极报考。【孙祥华】2011-10-14 14:47:17 0字 [点击 7]
21.孙参赞您好，我是西班牙语专业大四学生，很想报考外交部，听说西班牙语专业学生参加公务员考试是单独考试的，而且必须在北京考试。知道您时间非常宝贵，能否麻烦您在百忙之中予以说明，非常感谢！【火火火】2011-10-14 14:39:28 0字 [点击 8]
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你好！报考外交部日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语等7个非通用语职位的考生，在国家公务员公共科目考试阶段除应参加公共科目考试，即行政职业能力测验和申论两科考试外，还须参加非通用语水平测试，即非通用语职位专业科目初试。具体考试时间为2011年11月26日下午14：00—16：00，考试地点设在北京，考试题型均为客观题，考生填涂答题卡，考试范围以《2012年度中央机关公务员招考7个非通用语职位专业科目初试考试大纲》为准。非通用语专业科目初试成绩与公共科目笔试成绩按1：1的比例合成总成绩。上述7个非通用语职位的考生如进入我部专业科目考试和面试，仍须参加本语种外语笔试，题型均为主观题。【孙祥华】2011-10-14 14:46:02 0字 [点击 8]
22.我是学新闻的，今年外交部招录英语类职位分了
一、
二、
三、四类，请问在报考时有啥区别？我是不是可以选择报考一类或二类？【奔跑从今天开始】2011-10-14 14:16:04 0字 [点击 22]
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你好！为进一步满足外交工作需要，更有效地招录外交工作亟需的高素质、复合型的优秀人才，我们对外交业务类职位中的英语类职位设置进行了优化整合，英语类职位由去年的6个职位调整为4个职位,分别称为英语
一、
二、
三、四职位。其中英语一职位面向英语专业和其他文科类专业，专业范围较广，招录名额相对较多。英语
二、英语三和英语四职位分别面向新闻、法律、经济金融等相关专业背景的考生，对于专业范围有一定限制，招录名额相对有限，要求考生英语过关的同时，对考生的相关专业知识水平和实际应用能力要求较高，我们在考试中会有针对性地测查相关知识和能力。
建议你根据本人条件、专长和兴趣选择报考。【孙祥华】2011-10-14 14:41:11 0字 [点击 10]
23.英语一职位要求大学英语六级通过6级70分，我是英语专业的，专四已通过，还没考专八，请问符合条件么？【侬好呀】2011-10-14 14:28:46 0字 [点击 9]
o 英语专业四级或专业八级考试合格的同样符合英语一职位报名条件，欢迎你报考。【孙祥华】2011-10-14 14:34:03 0字 [点击 3]
24.孙参赞您好，我是英语专业的毕业生，从事外事工作2年了，今年想报告外交部的公务员。在外交部的“考试录用工作有关说明及注意事项”中要求英语应为六级500分以上。请问这项是必须的么？我在校期间只报考过英语
四、八级，并通过，但没有考大学六级。请问我这样的情况能报考吗？谢谢。【蓝色的雨2011】2011-10-14 09:53:52 0字 [点击 27]
o 蓝色的雨2011，你好，看到你很早就提问了。外交部今年各招考职位对英语的要求是这样的。报考外交业务类职位的考生均应具备较高的外语水平，能用外语独立开展工作；报考行政技术类职位的考生也应具备较好的英语基础，能较熟练地使用英语处理对外行政事务。从报名资格上讲，英语一职位要求英语水平达到大学公共英语6级70分（新记分体制下500分）以上，英语专业
4、8级考试合格的同样符合报名条件；英语
二、英语三和英语四职位要求英语水平达到大学公共英语6级60分（新记分体制下425分）以上。【孙祥华】2011-10-14 14:23:15 0字 [点击 13]
25.参赞您好！关于非通用职位（日语）报考的专业要求，向您请教。我是在日本京都大学就读公共政策专业的应届毕业留学生，日语水平应该已经达到日语专业标准。请问像我这样的教育背景可以报考日语职位吗？期待您的回复。刘璇 【刘璇】2011-10-14 14:20:17 0字 [点击 0]
26.在2012年度公务员招考工作中，我们将继续对日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语和朝鲜语等7个非通用语职位采取“联合招考”模式。报考外交部上述7个非通用语职位的考生在公共科目考试阶段，需同时参加非通用语专业科目初试（即非通用语水平测试，均为客观题），公共科目笔试成绩与非通用语专业科目初试成绩按照1：1的比例合成笔试成绩。【孙祥华】2011-10-14 14:20:13 0字 [点击 7]
27.外交部的公务员招考工作从今年10月正式启动，预计到2012年4月结束，历时约半年。主要程序包括：
一、发布招考信息，对报名人员进行资格审查；
二、11月27日，通过我部资格审查的考生自行参加人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的公共科目考试；
三、根据公共科目考试成绩，按录用计划表中的规定比例确定参加我部专业科目考试和面试人选，并拟于2012年1月中旬在北京组织外交部专业科目考试、面试和体检，随后进行考察工作；
四、按照录用计划择优确定拟录用人选，并履行必要的公示、备案等手续，2012年4月与录用人员签订有关就业协议。【孙祥华】2011-10-14 14:20:05 0字 [点击 9]
28.2012年，外交部计划从符合条件的社会在职人员和高校应届毕业生中招录125名公务员，包括外交业务类职位107人和行政技术类职位18人。在外交业务类职位中，包括英语类职位80人和非通用语职位27人。其中，英语类职位又细分为英语
一、
二、
三、四等4个职位，英语一职位面向英语和其他文科专业考生，英语
二、三和四职位分别面向新闻、法律和经济金融等相关专业考生。非通用语职位包括日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语、葡萄牙语、意大利语等9个语种。行政技术类职位包括建筑学、工程管理、行政管理、财会、投资经济、财务信息管理等6个职位。【孙祥华】2011-10-14 14:19:55 0字 [点击 18]
29.外交部2012年公务员招考报名工作将于明天正式启动。非常高兴能够借助网络这一平台，就一年一度的公务员招考工作与大家进行交流。这已经是外交部连续第十年就公务员招考工作举行在线交流，也是我第二次在网上与大家见面。 12日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局发布了《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》，标志着中央机关及其直属机构公务员招考工作正式启动。根据公告精神和外交部考录工作安排，外交部也已经发布了《外交部2012年公务员考试录用工作有关说明及注意事项》。现在大家可能有很多问题要问，我愿意尽可能多地予以解答，希望能对大家有所帮助。首先，我想先就外交部2012年公务员考录工作做一个简要介绍。【孙祥华】2011-10-14 14:19:44 0字 [点击 20]
第20篇：中小企业答疑
1、中央、广西壮族自治区以及柳州市财政有哪些扶持中小企业发展的专项资金?
2003年中央财政开始设立中小企业科目。2014年财政部会同工业和信息化部、科技部、商务部以财企[2014]38号文发印发了《中小企业发展专项资金管理暂行办法》，由中央财政预算安排，支持中小企业特别是小微企业科技创新、改善中小企业融资环境、完善中小企业服务体系、加强国际合作等方面的项目。2014年4月21日，工信部和财政部联系发布了《关于做好2014年中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目申报工作的通知》，重点支持的方向一是完善中小企业服务体系项目，包括改善小企业集聚区创业环境、改善技术改造与产业升级服务环境、改善信息服务与运行监测环境、改善培训服务环境、推动职业经理人制度建设和鼓励中小企业参展中国国际中小企业博览会项目；二是改善中小企业融资环境项目，重点支持中小企业信用担保机构（以下简称担保机构）、中小企业信用再担保机构（以下简称再担保机构）增强业务能力，提升小微企业担保服务水平和积极性，扩大中小企业特别是小微企业担保业务规模，探索创新小微企业担保业务模式，着力缓解中小微企业融资难问题。
广西壮族自治区设立有中小企业发展专项资金，每年底发布项目申报通知。2014年专项资金有三个申报范围：第一类是促进中小企业结构调整和优化项目，包括支持中小企业围绕“1131工程”和“十大行动计划”，采用新技术、新工艺，形成新产品的技术改造项目；中小企业增强为装备、汽车、船舶、钢铁、有色金属、石化等行业的协作配套能力，提高专业化发展水平的技术改造项目；支持产品有市场的劳动密集型企业增加就业岗位的填平补齐技术改造项目和增加就业岗位具有地方特色产业的项目。第二类是改善中小企业服务环境项目，包括支持为满足小企业创业发展需求，改造现有场地以及相应的公用工程、公共服务设施，新建、扩建小企业创业标准厂房项目；支持为中小企业提供技术、质量、信息、集中治污减排等服务的生产性服务企业和机构的技术改造项目；为小型微型企业提供工业设计、技术开发、技术推广、技术咨询、信息化服务、检验检测、质量控制、设备共享等创新服务项目。第三类是培训服务项目，支持开展的培训内容包括：国家宏观调控及产业政策，帮助中小企业走出困境（主要包括融资知识、经营管理、财务管理、营销管理等），创业知识和技能等。
柳州市设立有《柳州市中小企业发展专项资金（含县域资金）》，包括中小企业信用贷款融资扶助项目、工业项目前期经费和中小企业能力提升项目，总资金1800万元。同时设立有《柳州市中小微企业贷款风险补偿及奖励资金》，市财政设立信用贷款保证金，每年安排1700万元专项用于与金融机构合作，帮助有项目、有市场、有效益但缺乏抵押担保物的规模以上成长性中小企业从银行等金融机构获得免抵押、免担保的信用贷款扶持；设立奖励资金；设立奖励资金，每年安排300万元专项用于对综合排名前十位的银行业金融机构、综合排名前五名的小额贷款公司进行奖励。
2、柳州市对于中小企业吸纳高校毕业生就业有何优惠政策？
根据柳州市人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见（柳政发〔2013〕35号）的文件条款，对企业吸纳柳州籍应届高校毕业生就业给予岗位补贴。在我市注册，注册资本30万元以上，聘用员工20人以上的企业（含中央、自治区直属在柳企业）吸纳柳州籍应届高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同的，分别按中小企业吸纳本科以上学历5000元/人、大型企业吸纳本科以上学历4000元/人的标准给予岗位补贴；吸纳专科学历毕业生，按3000元/人的标准给予补贴。所需资金由市财政安排解决。
根据《关于落实小型微型企业吸纳高校毕业生就业社会保险补贴政策的通知》（柳人社发〔2013〕47号）的文件条款，对年新招用毕业年度高校毕业生，签订1 年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的小微企业。自劳动合同生效之日起计算，按小微企业为符合条件高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予1 年的社会保险费补贴（不包括本人应缴纳的社会保险费部分）。小微企业招用毕业年度高校毕业生社会保险补贴，与用人单位招用就业困难高校毕业生社会保险补贴政策不重复享受。已按我市企业录用柳州籍高校毕业生给予岗位补贴的，不重复享受本政策；录用非柳州籍生源并符合小微企业认定条件的企业可以享受。
