退工证明
推荐第1篇：退工证明
退工证明，原单位开具的，并且加盖原单位的公章
在哪个地方上班劳动手册就在哪个公司保管 到时候如果辞职什么的就会还给本人 上面会有你工作的单位和工作的年限 要敲公司的公章
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上海市单位退工证明
男 □ 女 自年 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。第一联：受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
男 □ 女 自年月日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
男 □ 女 自年 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第三联交被退劳动者本人；
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
男 □ 女 自年 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
推荐第3篇：退工证明
上海市单位退工证明
□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证。户口地址：。
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
推荐第4篇：退工证明
退工证明
，身份证号码： ，自 年 月 日进我单位工作，现于 年 月 日，
该员工档案转出时间为： 年 月 日；
经办人： 用工单位（盖章）：
年 月 日 年 月 日
□合同终止 □合同解除。
户口地址 ；
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退工证明
甲方：
乙方：
（女士/先生）身份证：
乙方
女士/男士原系甲方职工，自
年
月
日入职我公司。
在职期间表现良好，无不良嗜好，至
年
月
日经双方协商一致解除劳动合同，甲乙双方已确认终止劳动关系。 特此证明。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）： 年
月
日
年
月
日
推荐第6篇：上海市退工证明
上海市单位退工证明
男 □ 女 自月日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
推荐第7篇：上海退工证明
上海退工证明
上海退工证明
小敏原是一家房产公司的职员，与公司签有无固定期限劳动合同，随着个人业务水平的上升，小敏想另谋发展，于是2001年2月1日向公司递交了辞职报告，随即离开了公司。房产公司认为自己为培养小敏花了不少代价，现在小敏说走就走是对公司的背叛，但考虑其也不可能再回公司，于是决定以公司名义将其辞退。不久，公司通知小敏解除劳动合同，并要求小敏于2001年3月20日之前来公司办理各类离职手续。但小敏一直没有来公司，于是公司于2002年5月为其办理了退工手续，但退工单一直未给小敏。2002年8月，小敏向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求房产公司赔偿延误退工损失。
小敏称与公司于2001年2月解除劳动关系，但公司一直未办理退工手续，导致其无法寻找工作，要求公司赔偿2001年2月至办妥退工手续的损失。公司辩称，小敏离开公司后，公司通知其前来办理离职手续，但小敏一直没有来公司，也没有来公司拿退工单，因此小敏不能正常工作是自己造成的。
案例分析：劳动仲裁认为小敏的申请已经过了仲裁时效，裁定不予受理。小敏不服，向法院起诉。法院审理后认为：房产公司的通知仅能让人理解要求小敏履行离职手续，不能反映为小敏办理退工手续、要求其领取退工证明的意思表示。房产公司应当承担延迟退工造成的损失。判决房产公司承担2002年6月至领取退工证明之日的经济损失。
对于本案的判决房产公司可能觉得有点“冤”，自己被员工炒了“鱿鱼”还要赔钱，那么问题到底出在哪里呢?我以为关键在于房产公司将解除通知和退工证明混为一谈。解除通知是用人单位用于解除和劳动者劳动合同的法律文件，可以用于判断双方劳动关系的解除时间。而退工证明是用于办理法定退工手续的文件，关系到劳动者的失业保险待遇和再次就业。就效力而言，发解除通知是普公务员之家www.G通程序，而出具退工证明则是法定程序。
《上海市劳动合同条例》第四十一条规定：劳动合同解除或者终止，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明。对此《上海市单位招工、退工管理办法》有更详细的规定，“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续”。“填写一式三联退工通知单;在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章;将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;将退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区县职业介绍所。”
而如果用人单位不按期履行就要承担赔偿责任。《上海市单位招工、退工管理办法》还规定“用人单位未在规定时间内办理劳动者招工登记备案或退工登记备案手续，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》第三十五条，处以1000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。”这也就是法院最终判处房产公司赔偿小敏经济损失的依据所在。
有句话叫“完美出于细节”，我觉得这话挺适合HR这个工作的，其实本案中的房产公司只是少做了一个工作，就是把退工单等退工证明材料及时寄给小敏和职业介绍所。
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单位退工证明
1、劳动手册、退工单
作为记载劳动者就业流动情况的凭证，对劳动者也越来越重要。
劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系，如果没有劳动手册，劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此，一些企业在挽留劳动者的时候，往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。劳动者则往往采取退让和忍受的态度，接受企业不合理、不合法的做法。其实，劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证，而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系解除，劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者，劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。
2、从企业的角度来说
并不是开具退工单和发还劳动手册后就无法对自身的合法权益进行保护。 实际上，企业依然能追究劳动者的相关责任，如合同的违约条款、竞业限制条款等依然有效。因此，企业采取扣押或不实记载劳动手册以及拖延办理退工的方式来解决劳动争议，其行为明显违法。
3、单位在退工单说明解聘理由要准确
由于单位的处理决定系公文性质，一般不存在侮辱性的词语，单位主观上也无侵害劳动者名誉的故意，若劳动者认为单位的处理决定不当的，可另行提起劳动争议诉讼，要求撤销或赔誉侵权的可能性较低。然而，如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。
单位与个人是管理与被管理的关系，解除劳动合同，在劳动合同的范畴里，双方是一个合同法上平等主体的关系，这与单位日常的行政管理行为还是有区别的，单位在解除劳动合同中的一个不当行为侵害了劳动者的名誉，因此法院判令单位承担相应的民事责任。
用人单位在向劳动者说明解聘理由时一定要准确，如果该理由缺乏事实依据，就很有可能惹“火”上身，并承担应负的法律责任。 一式四联：
第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存; 第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案; 第三联交被退劳动者本人; 第四联用人单位留存。 上海市单位退工证明
□ 男 □ 女自 年 月 日进我单位工作 □ 全日制
□ 非全日制，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址 区、县 街道、乡、镇 路 弄、村 号 室、队。
该员工档案转出时间： 年 月 日;转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送 □请 职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交 □未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人： 单位(章) 联系电话： 年 月 日 说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制。
推荐第9篇：上海市单位退工证明
上 海 市 单 位 退 工 证 明
□ 男□ 女 自年月日进我单位工作□全日制
□非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。
该员工身份证 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄□ 单位自送
□ 请职介所代转； 《劳动手册》是否交被退人员： □ 已交□ 未交。
我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本
证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放 劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
□ 男 □ 女 自年 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
.两种格式： 一个A4大小的,
一个和原退工单一样大小的
推荐第10篇：上海市单位退工证明
上海市单位退工证明
上海市单位退工证明
上海市单位退工证明
□男□女自年月日进我单位工作□全日制
□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县
街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日;转移方式：□机要邮寄□单位自送
□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位(章)
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。用人单位也可将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍机构。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”
怎样才算是办妥了退工手续呢?
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”
第11篇：外来人员退工证明(上海市)
外来从业人员退工备案登记表
□ 男 □ 女 自年日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式三联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
档案；第三联用人单位留存。
上海市外来人员就业管理中心监制
第12篇：上海市单位退工证明
上海市单位退工证明
■男 □女 自年月日进我单位工作 ■ 全日制 □ 非全日制，现于年______月日 □ 合同终止 ■ 合同解除。该员工身份证
。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 ■ 单位自送 □请职介所代转。
我单位组织机构代码。
经办人：
单位（章） 联系电话：
年 月 日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三 联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
第13篇：上海市企业单位退工证明
上 海 市 单 位 退 工 证 明
□ 男 □ 女 自 年 月 日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址 区、县 街道、乡、镇 路 弄、村 号 室、队。
该员工档案转出时间： 年 月 日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送
□请 职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交 □未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□——□
经办人： 单位（章）
联系电话： 年 月 日
说明：1.上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写、身份证和组织机构代码须填写清楚。 2.本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
上 海 市 单 位 退 工 证 明
□ 男 □ 女 自 年 月 日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址 区、县 街道、乡、镇 路 弄、村 号 室、队。
该员工档案转出时间： 年 月 日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送
□请 职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交 □未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□——□
经办人： 单位（章）
联系电话： 年 月 日
说明：1.上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写、身份证和组织机构代码须填写清楚。 2.本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
第14篇：上海市单位退工证明
上海市单位退工证明
□ 男 □ 女 自 年 月 日进我单位工作，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：
单位（章） 联系电话：
年
月
日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式三份：用人单位、劳动者本人、区县外劳力管理部门各留一份。
上海市外来人员就业管理中心监制
第15篇：上海市单位退工证明退工单
上海市单位退工证明
男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日
第一联：受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日
第二联：为退档凭证并存放劳动者个人档案；
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日
第三联：交被退劳动者本人；
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日
第四联用人单位留存；
上海市就业促进中心监制
第16篇：上海市单位退工证明退工单
上海市单位退工证明
□ 男 □ 女 自年月日进我单位工作 □ 全日制□ 非全日制，
现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□ □□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送
□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳
动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
上海市单位退工证明
□ 男 □ 女 自年月日进我单位工作 □ 全日制□ 非全日制，
现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□ □□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送
□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳
动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
第17篇：上海市单位退工证明精工
上海市单位退工证明
□男□女自年月日进我单位工作□全日制□非全日制，
现于年月日□合同终止□合同解除。
该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县
街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送
□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。
我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章）
联系电话：年月日
说明：
1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人
第18篇：公司退工证明 空白格式
退工证明
甲方：XXX有限公司
乙方： XXX（女士/男士） 身份证号：XXX
乙方XXX女士/男士原系甲方职工，自X年X月X日入职我公司担任XX 部 XX 职务，在职期间表现良好，无不良嗜好，至X年X月X日经双方协商一致解除劳动合同，甲乙双方已确认终止劳动关系。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
年月日年月日
第19篇：上海市单位退工证明退工单
上海市单位退工证明
兹有员工 XX ，身份证：xxxxxxxxxxxx，于2018年10月31日因个人发展原因离职，劳动关系解除，特此证明。
单位（章）
2018 年
10 月 31日
第20篇：公司退工证明 空白格式
退工证明
甲方：XXX有限公司
乙方： XXX（女士/男士） 身份证号：XXX 乙方XXX女士/男士原系甲方职工，自X年X月X日入职我公司担任XX 部 XX 职务，在职期间表现良好，无不良嗜好，至X年X月X日经双方协商一致解除劳动合同，甲乙双方已确认终止劳动关系。
特此证明。
甲方(签章)：
乙方签字：
年
月
日
年
月
日
