兵团连队领导班子述职报告

推荐第1篇：兵团连队党支部工作总结

党支部工作总结

2011年，在团党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，八连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会及党的十七届四中、五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设

八连党支部坚持以人为本、科学发展的思路，开创性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在党建活动的首要位置，在全连党员和积极分子中掀起学习党的十七届四中、五中全会精神、新疆工作座谈会、《中国共产党章程》以及团场章程，开展“创先争优”及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

连队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

（一）加强支部班子建设，把党性强、思想政治素质高，熟悉连队情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺

牲精神的同志选出来担任支部委员和党小组长。

（二）加强职工群众安全知识教育与连队的综合治理工作 利用广播、板报、标语等多种形式进行安全生产知识和综合治理工作的宣传教育，加强连队的交通、消防工作，积极开展 “安全生产月”等活动，有计划、有总结；同时开展综合治理工作，宣传爱国主义、集体主义以及民族团结，注重平时加强对职工的法律法规知识的普及教育，及时的解决矛盾和纠纷，维护连队稳定。

（三）党支部注重党员队伍建设，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的培养、教育、考察工作，积极对入学积极分子和新党员进行党员权利、义务的教育，进行入党誓词的教育，进行党纪党规教育，使新党员更多地接受执政考验，充分发挥新党员在各条战线和各个工作岗位的先锋模范作用。通过党支部对新党员的教育活动，使新党员对党的先锋模范作用有了进一步的认识，提高他们执行党的纪律的自觉性。

连队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求进行，确保党员的质量。

2011年，我连增加了1名新党员，发展了2名入党积极分子，党组织定期对入党积极分子进行培养、教育、考察。通过对入党积极分子的具体表现，经党支部委员会讨论决定，纳入二O一一年培养对象。

在建立健全党员教育管理的同时，八连党支部还建立健全了各项制度，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实

行规范化、制度化、科学化管理，使支部党的建设向着健康、有序、和谐、文明的方面健康发展。

三、加强对干部的教育与管理，提高干部队伍素质

组织领导干部学习中央新疆工作座谈会、十七届四中、五中全会精神，创先争优，加强警示教育，努力做到“五个好”。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，尤其是在“创先争优”活动中公开承诺、践诺，注重对领导班子的情况进行分析。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕连队的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党风廉政建设 在八连党支部的领导下，全体党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正成为职工群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使八连党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我连发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。

八连党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交团政工办。

2011年，我连党支部根据连队实际以及职工群众的反映，不用

工一分钱，对连队的地下管道进行了改造，对农业生产提供了便利，获得了职工群众的好评。在帮扶妇女儿童捐款活动中，党员干部以身作则，积极带头，向团妇联捐款。我连参加捐款人数达139多人，捐款金额232元。八连党支部为全连职工做实事、办好事，为全连干部职工准备了12吨白菜，分到各家各户，获得了职工的好评。

五、认真做好工会工作

连队工会加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，职工入会率达100%，连队工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了职工民主管理和民主监督机制，推进了连队民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，深入开展政务公开工作。

一三四团八连党支部 二0一一年十二月

党支部工作总结

八连党支部 2011年12月

2011年度党建工作总结

2011年，在团党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，八连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会及党的十七届五中、六中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。

一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设

八连党支部坚持以人为本、科学发展的思路，开创性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在党建活动的首要位置，在全连党员和积极分子中掀起学习党的十七届五中、六中全会精神、新疆工作座谈会、《中国共产党章程》以及团场章程，开展“创先争优”及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设

连队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。

（二）加强支部班子建设，把党性强、思想政治素质高，熟悉连队情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺

牲精神的同志选出来担任支部委员和党小组长。

（二）加强职工群众安全知识教育与连队的综合治理工作 利用广播、板报、标语等多种形式进行安全生产知识和综合治理工作的宣传教育，加强连队的交通、消防工作，积极开展 “安全生产月”等活动，有计划、有总结；同时开展综合治理工作，宣传爱国主义、集体主义以及民族团结，注重平时加强对职工的法律法规知识的普及教育，及时的解决矛盾和纠纷，维护连队稳定。

（四）党支部注重党员队伍建设，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的培养、教育、考察工作，积极对入学积极分子和新党员进行党员权利、义务的教育，进行入党誓词的教育，进行党纪党规教育，使新党员更多地接受执政考验，充分发挥新党员在各条战线和各个工作岗位的先锋模范作用。通过党支部对新党员的教育活动，使新党员对党的先锋模范作用有了进一步的认识，提高他们执行党的纪律的自觉性。

连队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求进行，确保党员的质量。

2011年，我连增加了1名新党员，发展了2名入党积极分子，党组织定期对入党积极分子进行培养、教育、考察。通过对入党积极分子的具体表现，经党支部委员会讨论决定，纳入二O一一年培养对象。

在建立健全党员教育管理的同时，八连党支部还建立健全了各项制度，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实

行规范化、制度化、科学化管理，使支部党的建设向着健康、有序、和谐、文明的方面健康发展。

三、加强对干部的教育与管理，提高干部队伍素质

组织领导干部学习中央新疆工作座谈会、十七届五中、六中全会精神，创先争优，加强警示教育，努力做到“五个好”。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，尤其是在“创先争优”活动中公开承诺、践诺，注重对领导班子的情况进行分析。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕连队的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。

四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党风廉政建设 在八连党支部的领导下，全体党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正成为职工群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使八连党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我连发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。

八连党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交团政工办。

2011年，我连党支部根据连队实际以及职工群众的反映，不用

工一分钱，对连队的地下管道进行了改造，对农业生产提供了便利，获得了职工群众的好评。在帮扶妇女儿童捐款活动中，党员干部以身作则，积极带头，向团妇联捐款。我连参加捐款人数达139多人，捐款金额232元。八连党支部为全连职工做实事、办好事，为全连干部职工准备了12吨白菜，分到各家各户，获得了职工的好评。

五、认真做好工会工作

连队工会加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，职工入会率达100%，连队工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了职工民主管理和民主监督机制，推进了连队民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，深入开展政务公开工作。

一三四团八连党支部 二0一一年十二月

2011年度党建工作总结

八连党支部 2011年12月

推荐第2篇：兵团连队党支部工作总结

2013年农九连党支部工作总结

尊敬的各位领导：

大家好！

2013年度，农九连党支部在农场党委的正确领导下，认真落实兵团党委的各项方针政策，深入贯彻科学发展观的思想，以加强\"基层组织建设年\"和 \"深化干部作风建设年\"活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。一年来，党支部一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格按照目标化管理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广引进新品种，科学化管理。现将2013年度我连党支部党建各项工作总结如下：

农九连现有常住人口226人，在岗职工71人，另2005年四分场开荒人员23人，党员 13人，其中一线党员 5 人，干部党员8 人， 2013年农九连现有管理人员8人，种植棉花2465亩，种植荒地3227亩，其中2013年新开荒1125亩。现农九连辖区住户44户其中九连32户，八连12户，农九连辖区常住人口189人（其中少数名族4人），2013年连队上交籽棉1130多吨。

2013年我连支部工作情况如下：

一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。

为了把九连党支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，以\"一学二强三代四推进\"为目标，坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了党的十八大会议精神、十七届六中全会精神、自治区第八次党代会及师团党代会精神，兵、师、团全委扩大会议精神，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强连队综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。

二、加强党员思想教育，全面提升党员干部队伍综合素质。

以\"三严四管五到位\"为目标， 坚持党员\"三会一课\"制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型党组织为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史，**\"三史\"及兵团屯垦史、党的十八大报告等方面的知识，营造了重视学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人记录学习笔记5000字以上，结合工作实际，撰写心得体会2篇以上。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，工作能力和综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三、加强党建基础工作，凝聚工作合力。

以\"三规四明五保障\"为目标，加强阵地建设，坚持每月收看党员电教片，学习田百春、李兆奎等先进典型、树立了党员信心；对党员活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。支部班子各成员根据各自的分工，团结协作，确保支部各项党建工作圆满完成。结合实际，对党的\"三会一课\"、民主生活会、规范党支部书记向党员大会报告工作制度、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展新党员公示等制度进行了完善，为党建工作的开展奠定了坚实的基础。同时，完善连队发展党员工作制度，重视和培养发展一线职工党员，积极做好\"推优\"工作。今年九连有两名预备党员转正，一名入党积极分子，目前农九连党支部结构逐渐渐趋于合理，党员队伍逐步壮大。

四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象。

（一）开展\"创先争优\"活动

以\"争先创优\"为契机，做好各项工作。坚持\"党建带团建、带工建、带妇建，群团共发展\"的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织\"五个好\"和争当优秀共产党员\"五带头\"为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了\"党员承诺践诺\"、\" 党员示范岗\"、\" 双培双带\"等主题实践活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。在今年\"七一\"建党节表彰大会上，连队3名党员干部被评为优秀党员。

（二）开展\"基层组织建设年\"活动。

我们按照团党委安排部署，将\" 基层组织建设年活动\"列入了党支部和单位重要议事日程。组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，党员之间比\"岗位奉献\"，开展党组织自评和党员群众评议分类定级，等多种形式，激发了党支部和党员活力，使\"基层组织建设年\"活动效果明显。

（三）开展为民办实事和结对帮扶活动。

1、为民办实事、好事。以\"一干二做三落实\"为目标，积极组织连队党员干部为职工办实事：一是在农业生产的各个阶段走进棉田，对荒地少数名族依巴旦、巴哈提、古丽仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六户职工，通过连队管理人员手把手传授种植技术，耐心的讲解棉田种植中出现的问题，通过科学的种植和管理，这六户少数名族职工的棉田产量较去年有很大的提高。二是三秋季节，在新开垦荒地宣传农场产品回收政策，组织职工拾花抓好\"三白\"工作，把好拾花质量关，提高了棉花等级。三是给职工高霞、哈站铸的子女解决了工作，解决了他们的后顾之忧，同时也保证了退休退地政策的顺利开展 ，连队与农场银行联系、担保，帮职工孙建超、黄圣江贷款30万元，发展运输业。

2、制定了帮扶资金使用细则，切实做好党内扶贫帮困机制。一是在政治生活上关心党员和职工群众，进一步完善了扶困帮贫政策，为在病榻中职工玉素浦、陈双双的送去了5800元救助金，解决他们的燃眉之急。在\"十一\"\"中秋\"双节期间，慰问了贫困党员石新建和部分贫困职工，给季节性拾花工送去了节日慰问。在\"重阳节\"期间，给连队的退休职工送去了慰问品，等等，通过一系列扶贫帮困活动，人心暖了，职工群众切实感受了党的关怀和温暖，对党充满了感激之情。

五、充分发挥民主监督作用，严格党纪政纪。

在政务、财务公开方面，坚持\"五议两公开\"制度，\"三重一大\"决策交由职代会和民主议事会讨论通过，组织职工代表民主测评领导干部，测评基层党组织分类定级；测评深化干部作风群众满意度，对土地承包上缴利费、作物种植计划，充分发挥了职工代表的民主权利。对职工关心的义务工、水费、电费、农资、机力费、生资费及分摊费用及时张榜公示，接受职工群众监督，对干部职工关注的热点问题，及时召开党支部、党员和职工代表会议，大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象；党员领导干部无不廉洁反映；领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。

六、把加强连队事业建设、基础设施建设、维稳能力建设和党支部建设结合起来，广泛开展积极向上群众喜闻乐见的活动，开展\"和谐小康家庭\"创建活动等等，在维护治安方面，加**队综合治理的管理力度，加强了群防群治力度。在7月敏感期和党十八大召开期间组织连队干部值班维稳，按要求每天及时上报连队治安情况。利用职工大会进行职工法制教育宣传，调委会深入连队小家进行家庭矛盾、邻里矛盾、生产纠纷的调解，防止矛盾激化，大事化小、小事化了。为确保安保工作，干部带班、职工轮流值班巡逻，进行了大排查和矛盾纠纷大调查，加强了职工巡逻队伍，加强了专职警卫，看家护院巡逻值班制度，通过开展社会治安综合治理\"百日集中整治\"，使农九连的各项工作在安定、团结、稳定的环境中开展。计划生育、工会工作和青年工作较往年有了很大提高。加强了扶贫帮困工作，对少数民族职工进行了扶持，取得了一定实效。

回顾一年来的工作，党支部认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是党建工作内容还不够丰富；二是学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。

在今后的工作中，我将进一步贯彻落实基层党建工作书记抓、抓书记，一抓到底责任制，不断改进工作方式方法，按照\"为民、务实、清廉\"的要求，为职工群众提供优质服务，解决和纠正损害职工群众利益的不正之风，让职工群众满意。

推荐第3篇：连队班长述职报告

2010年的工作即将告1段落，回顾这1年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：

1、政治思想：1年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的各项政治教育和管理的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，通过各项专题教育，使我在思想上提高了认识，作为党员要真正以胡主席为中心，紧密团结在党中央周围。1年来，我带领全班积极参加连队的政治教育、管理教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

2、1年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了各项任务。自2月份离开营部担负外训任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完成任务。在执行上级交给的专项任务时，同志们还是能够战胜1切的困难完成上级交给的任务。这1点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出的。在执行测量大气波导中，我们班担负的任务可以说是最重，最关键，并且完成任务也比较圆满，受到连队首长的1致好评。在外训这差不多9个月的时间里，涌现出了1批好人好事，比如张旭自转士官以来，第1次假还没休，对工作1样还是勤勤恳恳。在老兵复原后，很多同志都担任了小组长。林道蛟也成为了1名共产党员。

3、在工作上：本人在担任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。1年来，能够紧紧的团结在党支部的周围，积极发挥党员班长的模范作用，带领全班完成各项工作。在执行大气波导任务以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。

4、在管理能力上：我本人自任班长以来，管理能力1直是我工作的难题，虽说本班在各个方面工作不比其他班差，但在管理的力度是缺乏经常。1年来，我在管理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近1年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进1步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队外训之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏1个样，干与不干1个样的现象，我认为，我班长的管理能力应该反省反省，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。

5、存在的问题：

1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏惧情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下)

2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老1套的思想。

3、在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的。

4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象。

5、在党员发挥作用上还有待于进1步加强。

6、工作积极性有待于加强。

7、对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。

以上是我1年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。

推荐第4篇：连队干部述职报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导，同志们：

大家好，我是 年 月担任某某勤务连政治指导员这一职务的。一年来，在仓库党委、和同志们关怀、指导、帮助下，自己时刻牢记我军的宗旨，加强政治理论学习，保持政治上的纯洁，认真履行职责，忠于职守，较好地实现由基层普通干部到基层主官的跨越。工作能力、业务水平得到了不同程度的提高，履行职责意识、责任意识得到了加强，组织领导能力得到了锻炼。通过一年来的工作，我深深地感觉到作为一名政治主官，特别是支部书记责任的重大。为更好的开展工作，减少工作的失误，今天根据上级的要求，本着多学习，多求教的思想，以实事求是的态度，就我任现职以来履行职责情况和今后打算汇报如下：以希得到领导和同志们的更大帮助，克服自身存在的不足。

一、履行职责情况

(一)、注重学习，率先垂范，强化党支部的正规化建设。

我在担任指导员之前一直在业务队所工作，对如何当好指导员，如何当好党支部书记缺乏实践锻炼和知识上的积累。为此我以今年党的第二批群众路线教育实践活动为契机，边学习边实践，先后通读了群众路线的相关书籍以及《基层党支部应知应做应会》、《新编党支部工作教程》等书籍，并把所学理论用于实践，做到理论指导实际，实践中总结理论。我们连组建于2xx年x月，

1 新的党支部、陌生的支部成员，相互磨合少，缺乏应有的开展工作经验。为此，在加强支部建设中，着重抓了以下几点：一是加强学习，统一思想，养成按章议事、依规办事意识。支部成立后，我们充分利用业余时间，认真组织了支部成员进行强化培训，重点学习了《基层组织工作程序》和关于加强基层党支部建设的文章，以及有关文件规定。通过学习，使全体支部成员增强对党支部建设的重要性和必要性认识，明确了职责，掌握了基本组织原则，从而打牢了按章议事，按章办事的理论基础；二是树立大局意识，服务意识，榜样意识，确保支部建设的先进性。大局意识，就是把推动连队全面建设作为开展各项工作的出发点和落脚点；服务意识，就是要求全体支委、党员、干部具有为部队、为兵服务的思想；榜样意识，就是在完成各项工作、任务中全体党员干部要走在前列，在具体落实过程中，支部一班人能够带头执行，在完成连队各项工作任务中均能狠抓工作落实较好地发挥了模范带头作用。三是勤于勾通，经常交心，始终把思想统一到连队全面建设上来。平时能够主动与副书记，其他支委交流思想、交流工作，征求建议，并根据不同工作时期可能遇到的各类问题，提前做好预案，确保各项工作的顺利开展。四是以党的群众路线实践教育活动为契机，进一步纯洁党性，不断提高全体党员和干部的素质。在此次贯穿全年的教育活动中，能够积极组织全连积极参加上级和xx关于实践教育活动的学习教育，并组织支部进行集中学习6次，大谈心活动4次，完成心得体会、学习笔记百余篇，经常与其他党员、干部开展谈心，并在此基础上深入开展民主生

2 活会和民主评议党员会议，主动征求全体官兵对本人工作作风，党性修养等方面的看法，及时进行梳理，制定切实可行的整改措施，定期改正。五是找准突破口，解决好官兵切身利益息息相关的问题，用有形的变化塑造支部的良好形象。今年我们支部在“四风”问题上尤其是在处理关系和官兵切身利益的问题上，能够做到公开名额、公开标准，公开要求，公平评选，增强“透明度”。今年在入党、考学，留转士官、骨干先取等工作中，严格按照规定程序办事，在官兵中引起积极反响。

(二)、深入研究、因势利导，注重搞好全连教育。一是高标准落实年度教育计划，把握重点兼顾平衡。在组织理论课的学习中，能够认真备课，广泛收集资料，并采用灵活多样的教育方法，全年共组织政治教学20课共40课时，在政治教育中，能够针对不同时期要求，结合全军以及上级的重大教育活动有针对性的进行教育，今年党的十八大三中全会和群众路线是学习教育的重点，针对这个重点，在组织好专题教育的同时还积极参加了仓库组织的知识竞赛歌咏比赛以及“讲军史、话家乡”等活动，切实增强了教育的实效性。

二是借鉴吸收新型思想政治工作方式、方法，结合我连实际，做好经常性思想工作。当前部队出现这样那样的问题，关键原因是“两个经常”不经常。不能够做到“双四一”。因此，在搞好教育的同时，重点做好经常性思想工作。因此，我能够与连队官兵进行广泛探讨，研究，针对生活、工作中遇到的各种困难和困惑，及时进行疏导和解疑答难，以平等的身份与一些同志谈心、

3 讨论工作和生活中的是非得失，把帮助解决实际问题与解决思想问题结合起来，提高教育的有效性。

(三)、建全组织，重视培养，勤于指导，充分支部成员的助手作用。

新的支部成立后，及时组织分工。并能在平时能够做到积极指导他们开展各项工作。团支部根据青年官兵特点成立了各种兴趣小组，培养官兵健康向上的生活情趣，既丰富知识，又得到启发教育。同时定期召开军人大会，针求官兵在业务训练，政治教育、行管后勤管理方面的建议，充分发挥官兵参政议政意识。及时纠正和改进工作，生活等方面存在的不足，维护官兵民主的权利，推进连队整体建议水平。

(四)、融洽官兵关系，注重人才培养，突出以法治军，以情带兵，把“管”与“爱”有机结合起来。

日常生活中能够和官兵实行“五同”，不强调个人权威，关心爱护部属，注重人才的培养。今年新兵中我连有多名想要考取军校，但有在思想上不同程度的畏难情绪，针对这一思想实际，我能够及时靠上去，主动帮助他们树立信心，并为他们近可能的创造良好的学习环境。平时也能够象兄长一样爱护其他同志，了解他们的身心状况，及时做好引导，对个别病号能够主动帮他们寻医问药及时医治，让他们感到家的温暖。同时在管理工作中，我能够积极协助连长开展管理工作，每月定期组织安全形势分折，培训思想骨干，摸清官兵思想底数，对一些不安全苗头，能够主动靠上去做工作，对个别重点人进行反复教育，对一些特殊时期，

4 进行提前教育，确保了全体官兵思想上、行动上能与党中央保持高度一致。

二、存在不足

1、进入角色不快，抓大事议大事的能力不强。

2、理论学习不够系统，缺乏从实践中提炼理论。

3、对安全隐患敏感性不强，不能见微知著。

4、对官兵的爱护不够细致，尤其是对炊事班的同志关心略显不够。

三、下一年的工作打算：

1、继续强化支部的正规化建设，突出抓好“一个班子”“两支队伍”的建设，努力提高基层党支部“三个能力”。

2、全方位推进连队整体建设水平，合理安排筹划全连各项工作，力求全连各项能提提上一个新台阶。

3、加大对连队各级组织的指导力度，充分发挥各级组织职能。

4、进一步推进以法治军，以情带兵，融洽官兵关系，营造健康的军营氛围。

我的述职完毕不妥之处敬请领导和同志们批评指正！

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推荐第5篇：连队党支部书记述职报告

**连党支部书记述职报告

各位领导、同志们：

我是今年4月担任**连党支部书记，在连队领导业务及职工同志们的关心帮助下，紧紧围绕团党委中心连队的社会稳定、经济发展做了一定的的工作。对任职以来的工作学习情况进行回顾总结，现将本人在**连所做的工作向各位领导及同志们述职述职如下：

一、加强政治理论学习，提高自身思想道德素质。认真学习党的十八届三中，四中全会精神，结合群众路线教育活动，以“三严三实”专题教育、“四强”专题教育为指导，要求严格要求自己。召开支部专题学习会议6次，积极组织党员干部进行理论学习，认真做好宣传思想工作，能认真学习党的十八届三中，四中全会精神以及习总书记考察新疆和兵团的重要讲话精神，赵政委、彭团长、王副政委“三严三实”专题党课精神，并通过党代会、职代会传达学习会议精神。撰写心得体会2篇，学习笔记8000字，强化了服务宗旨意识，提高了解决实际问题的能力，增强了改革意识，大局意识，创新意识；在政治上行动上同团党委保持一致，在工作中勤勤恳恳、踏踏实实，认真钻研学习业务知识。在《解决基层党员领导干部“不作为、乱作为”专项整

1 治工作》，结合**连、访惠聚和团委工作查找了个人存在的4个问题，并结合工作制定整改时限和整改内容。

二、加强基层锻炼，服务职工群众。

在连队领导业务的帮助下尽快融入连队班子，对连队的人口、种植、土地分布以及其他情况有了明确的了解。通过走访谈话，了解到连队有不少贫困学生，于是从团委申请一批爱心书包，在六一儿童节前夕，向10名品学兼优的学生发放连爱心书包。夏季农忙时节按照团农业科种植管理要求，及时组织召开地头会4次。早中晚深入连队棉花地察看苗情，督促职工群众抓好水肥管理，勤除杂草，早打顶控制好棉花高度，做到亲力亲为。暑假期间结合连队情况组织开展为期7天的“中国梦七彩课堂”暑期培训班，丰富了暑期连队少年儿童的生活，为连队学生家长节约近万元培训费。为连队申请到一台彩色打印一体机。连队低保户评议会2次。

三、加强廉政学习，提高自我廉洁意识。

按照团党委统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。党风廉政教育期间集体学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党纪律处分条例》，并观看了《作风建设永远在路上》、《迷途、悲悯、眼泪》、《路在贪欲中迷失》、

2 《苍蝇之害》等专题教育片，同时还利用工作之余用手机微信平台在共产党员微信平台学习了习近平系列讲话精神，并撰写学习笔记、1500字心得体会。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。

四、文艺活动和绿化美化工作

在文艺活动方面：为迎接“七一”党的生日，积极组织职工参加团举办的职工歌咏比赛。带领党员、职工克服天气炎热、场地缺失的困难，每天在文化宫前楼梯上排练3个小时，经过一周的训练完成了大合唱排练，在比赛中演唱了《一二三团团歌》《当祖国召唤的时候》《兵团进行曲》。在世界反法西斯战争胜利70周年之际联合文联开展“庆祝胜利日书画交流会”活动，连队、社区的书法绘画爱好者畅谈了祖国的强盛，现场书画以示庆祝。在绿化劳动方面：能够积极参与团机关和连队安排的环境治理工作，清理垃圾、平整沟壑，春季、秋季植树活动，累计参加劳动团部植树劳动20多次，参加环境卫生劳动18次，为城镇绿化美化做出了应有的贡献。

五、其它工作

3 按照团党委工作安排做好团机关团委各项工作、访惠聚工作，以及配合其它部门完成学习、教育、文艺、劳动、连队拆迁等工作。

六、存在的不足

一是，在学习方面布置的多，检查的少。二是，工作上有时有急躁情绪。三是，担任工作角色多，存在工作冲突的矛盾，有顾此失彼的现象。在今后的工作中，我将继续加强政治理论和业务学习，不断地提高自身素质，提高自己的工作能力和工作水平。

推荐第6篇：连队士官述职报告

连队士官述职报告

尊敬的连队党支部，亲爱的战友们：你们好！

转眼一年的时光一去不复返，回顾一年来的工作，有得有失，有喜有忧。作为一名党员，一名士官，连队的一名班长，我能始终紧紧围绕连队党支部开展好各项任务，自己的个人能力素质也有了一定的提高。下面将自己一年来的工作学习情况向大家作一汇报：

一、加强学习，努力提高思想觉悟。作为一名年轻的共产党员，一名士官班长，我深知自己的思想政治理论知道匮乏，与一名优秀党员的标准还相差甚远！要想讲党性，树旗帜，就必须有足够的理论知道。所以，我平时能积极参加政治学习，并结合今年开展的题目为“************，***********，************”的主题教育，用科学理论武装头脑，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，使之时刻保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，始终与党的方针政策保持一致，坚决拥护连队党支部的命令指示，不断提高自己看问题的高度深度，使自己的思想觉悟有了更进一步的提高。

二、以身作则，提高全班工作效率。作为连队一名党员班长，能够上任这个职位，说明自己前期的工作表现是非常不错的，各方面的素质都是得到连队领导以及战士们的认可的。因此，不论是在工作还是日常生活中，我都能时刻冲锋在前，要求战士做到的，自己首先做到。时刻想到自己是一名党员，要以一名党员的标准来衡量一切工作的态度。因为我们是一线带兵人，是战士最直接的管理者，我们的一言一行，一举一动都会影响到战士的成长进步。所以，打铁先要自身硬，只要我们做的好，战士是不会自己变坏的！对于班上战士，我能够因人施教，在连队的各项规章制度坚决落实的基础上提倡自觉，积极用活方法，搞好全班团结，并始终围绕连队党支部开展好各项工作，提高了全班的战斗力，自己的能力素质也有了较大幅度的提高。 自己担任班长和思想骨干以来觉得思想最为困难。如今，思想骨干在部队的作用已经越来越重要。常说，思想是行为的先导。只有思想有了，才会有行动。所以，要想掌握一个战士的做人做事、行为举止的好坏，就必须先掌握他们的思想。在这一方面，我还是下了一番功夫的。我能时常在班上战士聊天，唠家常，及时了解他们的情况，掌握他们的思想状况，遇有思想压力较大的同志，寻找其根源，工作主动靠上去，想方设法解除他们心里的疙瘩。比如，今年九月份我班副班长符合堤干标准，但是由于堤干的指标少未堤成工作一度消沉。得此情况，我能及时找他做工作，从各个角度说服他，让其能正确对待此事，没有给连队添麻烦，反而更加努力工作为连队班里做了不少贡献，真正做到了为连队排忧解难。

取得成绩的同时，也存在几点不足：

一、本人有时在遇有一些复杂问题时，不善于动脑，缺乏创新意识，工作方法陈旧，导致工作成绩不显著。

二、看问题不全面，高度和深度不够，全面统筹协调工作的能力不强。

三、工作责任心不强，干工作的主动意识不强，有时思想上上会有所放松。尤其是工作任务重了，自己感觉累了，领导表扬少了，批评多了，就没了动力，导致班上的工作疏于管理，从而使班上的工作开展比较被动。

针对以上问题，特制定如下整改措施：

一、多观察多向连队其中班长学习他们的长处，遇有复杂问题时，积极开动大脑，活学活用，创新工作方法，争取达到事半功倍的效果。

二、向领导干部请教，学习他们看问题的高度和深度以及全面统筹协调工作的方法，提高自己的个人能力素质。

三、不断学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，加强对个人思想的改造，使自己的思想更上一个层次，变被动为主动，提高工作效率。以上便是我对本人一年来工作的述职情况，不足之处，恳请领导和战友们批评指正。好的方面我会在接下来的工作中继续保持，存在的不足，会遵照上面的整改措施做好整改，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，起好模范带头作用，为连队的全面建设添砖加瓦。

述职人：郭 2011年11月20日

推荐第7篇：兵团连长述职报告

兵团连长述职报告

篇一：连长述职报告

述 职 报 告

各位领导、同志们:

你们好!

充满激情和辛劳的XX年就要过去了，回顾一年来的工作，身为29连的连长，我深深地为我们所取得的成绩而感到激动和自豪，也为我连能够拥有这样刻苦认真、求真务实、甘于奉献的领导班子和勤劳朴实、踏实肯干的职工群众而感到万分荣幸。

今年，我连牢牢抓住致富职工群众的总目标，一丝不苟、有条不紊地开展各项工作。面对今春频繁的自然灾害的考验，我连党支部在团党委的正确领导和周密部署下，团结带领广大干部职工，不畏艰难，百折不挠，齐心协力，全力以赴地采取积极有效的措施奋力抗灾自救，用最好的质量、最快的速度、最短的时间完成了返播、补种任务。在各阶段田管工作中，更是坚持始终做到队伍不乱，人心不散，精神不跨，斗志不减，勇于争先，精益求精，狠抓管理，所以才会在全团评比中夺取了一个又一个佳绩。在全连上下齐心努力下，取得总产籽棉360万公斤，平均单产达340公斤的好成绩，创了历史新高。葡萄种植由于冻害，产量受到严重影响。于是，我鼓励承包职工树立信心，在管理好葡萄的同时，科

学合理地套种作物，确保增收、增效。最终实现了年初预定的“均衡生产，全面丰收”的设想。今年的各项工作有望力争名列全团上游，这也是29连全体父老乡亲，在一三三团成立五十周年之际，为团党委奉上的一份厚礼。

这些成绩的取得，与团党委的正确领导、各级部门的大力支持是

分不开的，也与支部一班人以及广大职工群众的齐心奋战、共同努力是密不可分的。借此机会，向在座的领导、同志们表示我最衷心的感谢。下面，我就把我本人今年一年来的工作做如下述职：

一、加强政治理论学习，提高自身思想道德素质。

XX年在团党委的正确领导下，我坚持认真学习并深入贯彻落实党的“十七”大精神和科学发展观重要思想的科学内涵及党的路线、方针、政策，不断领会兵团第六次党代会精神，以“四抓四看”活动为载体，结合实际，严格按照“共产党员先进性”的标准要求自己。通过学习，强化了宗旨意识，提高了解决实际问题的能力，增强了改革意识，大局意识，创新意识；在政治上行动上同团党委保持一致，在工作中勤勤恳恳、踏踏实实，认真钻研学习业务知识，精益求精，认真负责大胆管理，将各项惠民政策落到实处我认为加强学习是时代发展和做好工作的必然要求，一个干部的理论素养和思想水平的提高，主要依靠不断的学习和实践锻炼来实

现；同时，心系职工群众，以民为本；不断提高思想道德素质，以德为本；这些是我做为一名基层连队连长的根本。

二、勤政为民，努力提高工作能力。

做为行政管理人员，首先要为职工群众负责，要始终坚持求真务实的工作作风，做到处事公平、公正、公开，因此，为了能够让职工群众致富，为了能让他们过上好日子，我不断充实自己的生产经验、农业经济和行政管理知识，使连队的生产有特色，有起色，更有效益。我深知“其身正才能正人”的道理，要求别人做到的自己首先做到，

做到思维跳出个人的小圈子，遇到问题和矛盾多思考。做到胸怀宽广，团结为众，以诚待人，公道处事，始终做到既能灵活应变，又不放弃原则。在具体工作中，勤快负责，敢为人先，创新不止。为协调好干部与职工之间、职工与职工之间的关系，我及时了解干部心理动态，倾听职工心声，一有矛盾第一时间出现在工作现场，立即将它化解在萌芽状态，决不容许事态扩大。力求大家在工作上取得共识，形成合力，共谋发展。我坚持工作原则，时刻以大局为重，以全连职工群众的利益为重。

三、自我管理，严格自律。

本人从事基层连队领导工作多年来，在工作期间能够做到以身作则，不计得失，乐于奉献，认真执行各项制度和廉政原则，没有以权谋私和违规违法的行为，牢固树立一心为

民、廉洁奉公的思想，立足本职工作，一切从自身做起。

四、具体所做工作：

1、在农业生产上，我在支部书记的配合帮助下，能贯彻执行党委政策、指示精神不走样，脚踏实地带领干部职工勤劳致富，并能够把自己多年的生产经验和行政管理知识运用于实践。我指导生产工作从不按部就班，墨守陈规，而是力求做到有创新，有发展；在连队农业生产结构上，我首先做到集思广益，共同探讨，制定切实符合我连实际的工作方案。年初，我就召集连队全体议事会成员、干部业务共同制定了连队生产年度计划和长远规划，以及奋斗目标和有力措施，因地制宜，合理地调整了作物布局，生产计划周密严谨。在今年的播

种工作中，灵活根据天气变化，让绝大多数地的播种时间放在了风雪、低温过后，降低了灾害造成的损失。在今年棉田的追肥上，注重肥料搭配，实行前轻后重，重施铃期肥的方法，实践证明很有效果。在今年的拾花工作中，加强力度，多方渠道找拾花劳力，拾花进度一直走在了全场前列，这在29连成立以来的历史上，是绝无仅有的。

2、在干部职工的管理方面，我跟支部书记密切配合，大力支持支部书记的工作，我坚持原则，严格管理，决不松懈；教育干部业务要有敬业精神，要处处为职工群众着想，并本着为支部负责，为职工群众负责的态度，尽职尽责，努

力干好自己的工作。教育职工要有大局意识，集体意识，不能损公肥私，为了自己的一点小利益而损害大家的利益，并要求他们本着为自己负责的精神勤劳致富，认真钻研农业生产知识，作一个人人敬佩的勤劳富裕的人。

同时，教育干部职工要有爱心，互助互爱，发扬“一方有难，八方支援”的传统美德。

今年春季，正值棉花放苗，困难群众***建的妻子突然在这个时候不幸因病去世，家里还有两孩子上学，生活顿时陷入绝境。在支部的倡议下，全连干部职工纷纷伸出援助之手，踊跃捐款，向***送去温暖，并组织劳力到他的棉田里放苗、定苗，帮其战胜困难，重新树立起了生活的勇气；“”汶川大地震发生后，*连的每一个人，积极响应团党委的号召，慷慨解囊，尽最大限度的努力去帮助灾区人民抗震救灾、渡过难关、重建家园；10月23日，我连生产副连长***同志因突发心脏病，昏倒在了他钟爱并坚守的岗位上，被紧急送往医院

抢救，生命垂危。面对巨额的手术费用，他的家人绝望了。得知这一情况，我连党支部立即发出“挽救生命，奉献爱心，向***同志捐款”的倡议。倡议一发出，立刻牵动了29连所有父老乡亲的心，连队办公室挤满了前来捐赠的人群，其中有党员、干部、职工、退休工人、学生、拾花季节工、困难户和其他社会各界人士。能力不分大小，捐款不分

多少，善举不分先后，贵在有份爱心。您的仁爱之心将重燃一个新的生命之火，您的点滴之恩将托起一个家庭生存的希望！在此，我代表***本人以及他的家人，对大家的一片爱心再次表示深深的感谢！

3、在财务管理上，我精打细算，做到每一笔账，每一笔开支都清楚明白，有章可循；本着全心全意为为职工群众服务的宗旨，运用自己的经济管理知识，为职工群众理好每一笔钱款；连队的财务全面公开，让职工群众在财务方面明明白白、清清楚楚。

4、在成本管理上，我一直奉行勤俭节约的原则，从不因讲排场、讲面子而浪费一分钱；连队的水费能节约多少就尽量节约多少，滴灌材料能用旧的就坚决不用新的，在今年为职工接拾花工期间，各项花费都做到了以最低的花费达到最好的效果。总之，只要自己心系职工群众，运用好自己的经济管理知识，用好职工的每一分钱，我相信29连的成本会逐年下降，效益会逐年上升。

五、工作中存在的不足：

反思自己一年来的工作实际，虽然自己深感尽心尽力，但与团党委的工作要求还有一定的差距，还存在着一些的不足之处。29连是

篇二：兵团团场挂职干部述职报告

述 职 述 廉 报 告

农十三师***团纪委***

（XX年11月9日）

尊敬的各位领导、同事：

大家下午好。

根据农*师组织部门的安排， XX年5月，我从***团来***团挂职，在纪委任***。半年来，在***团党委、机关各部门的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，使自己学习了知识、得到了锻炼、提高了能力。现将述职述廉如下：

一、加强学习，着力提高自身素质

在积极参加集体学习的同时，抽时间认真自学，使自己的工作思路进一步开阔，能力进一步增强。

一是认真学习了**团团场基本政策。结合新的岗位要求，认真学习了农***师党委十**届二次、三次全委扩大会议精神，认真领会上级领导对***团的指示和团党委关于团场改革发展的思路。通过学习，加深了自己对***团的认识和了解，使我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉***团，进而很快进入角色。

二是扎实学习了业务知识。注意吃透上情，随时学习兵、师、团关于纪检方面的重要会议和文件精神，加强了党风廉政、纪检监察、干部作风建设等方面业务知识的学习，注重把学习的成果转化到的工作实践中来。

三是学习***团人身上兵团精神。***团是在沙漠腹地新

建的团场，我们广大干部职工克服种种困难，在亘古荒原上建设自己的家园，是兵团精神的再现、继承和发扬。因此，我认真

学习大家不畏风沙烈日，不顾地域偏远、克服缺水少电，在吃的用的不方便条件下，在风沙荒漠中兴修水利、开荒造田、植树造林、无私奉献兵团屯垦事业、艰苦创业的精神，并把这种精神转化为积极参与到十八团各项建设中来

通过以上学习，使的思想道德、政治修养、工作业务能力得到了提高。

二、认真履职，切实提高实际工作水平

在工作中，我始终坚持帮忙不添乱，到位不越位，工作积极主动。

第一围绕团场中心，突出重点，做好业务工作。

到这里挂职以来，我始终正确履行岗位职责，认真完成团党委安排的各项工作，协助科室领导切实抓好党风廉政建设组织协调工作，推进惩治和预防腐败体系建设，抓紧落实XX年***团纪检监察工作要点和深化干部作风建设活动年各项任务目标，在*副政委、*科长的带领下，坚持每周到基层单位，检查、指导、协调、督促单位党风廉政工作的开展，及时掌握基层单位廉政建设工作完成情况。将平时抽查、半年考核检查和年底全面考评结合起来，促进反腐倡廉工作在**团得到提升。根据廉政建设要求，和其他部门协同做好重

大项目监督验收，根据上级要求和团党委的安排，积极协助开展团里第十四个党风廉政教育月活动。加强与基层的沟通联系，为堤进一步增进科室与基层的互动，12月份，与科室的**科长一起组建了**团纪委QQ群，基层单位的党支部书记、副书记、纪检员全部加到了群里，大家一起学习、交流、沟通、传送表格数据资料等，定期督促基层做每个阶段每个时候的党风廉政工作和开展干部作风建设年活动。

第二，积极参加各种劳动，支持团场建设。

我们***团是新建团场，职工人数少，平时工作重，团场经济基础薄，很多建设都处在开发建设之中。到这里之后，我和其他挂职干部一起，认真学习**团机关干部的工作作风，和大家一起同工同学同劳动，参加了支农助农活动、抗洪捡险、职工蔬菜基地地种菜、植树造林等志愿服务活动，为团场建设做出我们的贡献。

第三，发挥特长，勤于笔耕，做好***团对外的宣传报道。

我以前虽然是从事农业生产技术工作，但在业余时间喜欢新闻写作。新建的***团有很多的新闻素材，做为***团这个大家庭一员，我觉得有责任去宣传报道***团，让外界更多的了解***团。因此，我经常利用空余时间，加班加点，采写新闻，特别是做好我们团今年的“三化建设”、农业生产、抗洪捡险的宣传报道力度。加深了外界对***团的了解，

通过宣传，加大了***团对外界的影响。

三是深入学习了党风廉政建设方面的相关规定。

加强对党风廉政建设方面的学习，认真学习了《廉政准则》及相关规定，深刻认识增强了大局意识、责任意识、廉洁自律意识和防腐拒变的能力。

总之，在大家的支持和帮助下，我做了一些工作，也取得了一定的成绩，这些成绩的取得应归功于团党委和大家的帮助。同时，我也发现自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在深入基层有待加强，业务学习有待进一步提高。在今后的工作中，我将不断努力，和大家一起共建***团。

以上是我的述职，请领导和同志们予以评议。

二〇一二年十一月十日

篇三：剧团长述职报告

××团团长述职报告

尊敬的各位领导和同志们：任职以来，在上级党委、首长的指导帮助下，在本级党委的监督下，我能够认真履行职

责，抓好工作落实，自觉以团队建设为己任，带领全团官兵，奋力拼搏，’埋头苦干，较好地

完成了以军事训练为中心的各项工作和任务，团队建设水平稳步提高，××××年团被集团

军评为“基层建设先进团”。下面我从五个方面汇报自己履行团长职责的情况。

一、不断加强学习，提高理论水平和科学决策能力 任职以来，无论工作多忙、任务多重，我都始终坚持抓住学习这一环节，坚持用正确的

科学理论武装自己的头脑，把握正确的政治方向，提高明辨是非能力和科学决策能力。除认

真参加党委中心组理论学习和“三讲”教育学习外，我还针对自己的工作实际，自学了《哲

学》 《政治经济学》 《论共产党员修养》《高技术与现代战争》《现代战争谋略》《邓小平

文选》第三卷等书籍，共积累15本资料剪辑，撰写读书体会，不断研究和探索新形势下的治

军特点和规律。通过学习，自己的理论水平有了一定程度的提高。先后撰写6篇论文，其中

《机械化步兵团对机动防御之敌进攻战斗》研讨文章获得集团军战法研讨一等奖，并与××

集团军进行了交流。通过学习邓小平同志的一系列著作，使我对抓好全局性工作有了根本性

的依据。

在注重科学理论学习的同时，我还注意用科学的理论来指导实践，将理论贯彻到实际工

作之中，在进入思想、进入工作上尝到了甜头。××××年我刚任职时，团队正处于建设辉煌时期，各级给予的评

价都很高，但我

感到要用实事求是的思想看待团队建设水平，于是提出了“正确看待团队基础建设形势，保

持清醒头脑”的建议，较好地统一了“一班人”的思想，进一步端正了用《纲要》统揽、不

断夯实基础的指导思想。直属连队建设一直是我们团的老大难问题，也是制约我们团队全面

建设上台阶的主要障碍，前几年总是事故苗头和倾向性问题不断，团队虽然加强了对直属连

队的整顿和帮带，但成效一直不明显。为扭转这一局面，今年年初，我主动提出承包直属营，

坚持月蹲一连制度，根据每个连队的具体情况搞帮带，并经常带领四大机关有关人员深入连

队进行“会诊”，解决问题，促进了工作的落实。从目前看，虽然直属营还存在着一些问题，

但发展势头较好。另外，我觉得要想带好部队，就必须关心基层、调动官兵的工作积极性。

基于这样的考虑，我积极建议党委为基层办实事，得到了党委的认可。团先后完善了直属队

生活设施和战备设施，创建了电教中心，为每个营修建了水泥篮球场，解决了官兵就医难、

喝开水难等一系列问题。通过为基层官兵办实事，既稳

定了基层官兵安心军营的思想，又进

一步完善了部队的设施，同时，又使自己的工作决策更加符合部队建设实际，增强了科学性。

二、注重搞好团结，增强班子凝聚力和感召力工作实践使我感到：团结问题是领导班子能否发挥核心作用的关键问题，也是衡量一个

领导干部能力和水平高与低的问题，更是检验一个人的党性修养强不强的重要标准，凡是班

子内部团结搞好了，就有凝聚力和战斗力。为此，自班子调整之后，我十分珍惜和重视班子的团结，注意协调

好各种关系，摆正自己的位置，在班子内部从不以权力压人、以特殊“角色”出现，在党委

的集体领导下，配合书记抓好班子的内部团结，在工作中注意做到了以下几点： 一是摆正位置，建立正常的同志式关系。在班子内部，许多委员都比较尊重我的意见，

即使有不同看法，也不十分反驳，但越是这样我就越是经常提醒自己，要保持清醒的头脑。

我能够经常主动与其他常委沟通思想，定期交换意见，认真地开展批评与自我批评，做到了

有事没事常来往，大事小事勤商量，使班子成员能够心往一处想、劲往一处使。在处理重大

问题时，能做到与委员同是一票，不以特殊“角色”出

现。 二是勇于负责，善于推功揽过。我觉得，在班子内部要搞好团结，除摆正自己的位置之

外，还要善于推功揽过，做到成绩面前不伸手、问题面前不推过。团队取得的成绩是全团官

兵共同创造的，我只是做到了一名团长应该做的工作。因此，每当有立功受奖的机会，我都

要尽力让给其他同志。而每当团队出现问题时，我都会主动承担应负的责任。今年，虽然团

队整体建设形势不错，但仍然存在着许多事故、倾向性问题的苗头和隐患，在这方面我没有

直接指责负责此项工作的副职干部，而是在党委民主生活会上主动做了自我检查。通过这些

做法，进一步促进了“一班人”以团队大局为重，不计较个人的得失，不计个人的恩恩怨怨，

倾心事业，淡化名利。

三是畅通民主渠道，不搞个人说了算。我觉得，不搞个人说了算，这是搞好团结的首要前提，也是对领导干部过好“权力关”的一种真正的考验。任职以

来，在涉及部队建设方向、重大财务开支、人事调整，以及干部、战士关心的热点问题上，

我都能严格要求自己，做到清正廉洁，与书记交换意见，与常委委员共同商讨，认真听取大

家的意见，不搞“一言堂”、个人说了算。同时，党委会作出的决定，即使自己有不同的意见，

也能够带头执行党委的决议，维护集体领导的权威。 由于自己注重团结，无论是和书记之间，还是和委员之间，从来没有发生大的矛盾，班

子内部关系比较顺、风气比较正、感情比较融洽，工作起来比较顺心。

三、突出中心工作，努力提高团队整体作战水平任团长后，我始终紧紧抓住军事训练这个中心不放，把抓好军事训练当做和平时期提高

部队战斗力的重要途径。特别是“××·×”会议之后，我们集团军被党中央、中央军委确

定为重点建设的部队，我深感肩上担子的重大。对于我们这支有着光荣传统的部队，如何在

新形势下保持其优势，成为拳头中的拳头，更是我经常思考的一个课题。我觉得，只有抓住

军事训练这个中心，全面提高部队战斗力，才能在未来局部战争中应付突发事件，完成急、

难、险、重任务中立于不败之地。为此，我始终注重抓了军事训练工作。主要做了以下几项

工作：

一是落实党委议军制度。我能够定期组织党委成员分析

团队军事训练形势，对训练工作

安排、兵力使用、经费投向等进行统一思想， 加强领导，对训练中反映出的薄弱环节，加以研究和解决，较好的保证了训练质量。团

党委在各级来人多、参观受检多的情况下，始终把军事训练工作放在中心位置，确立了“巩

固”基础，深入发展，强化素质，精练合成”的指导思想，突出抓好科技练兵。 二是加强基础训练。为了圆满完成好全军科技练兵观摩活动中的各项任务，今年以来，

我注意进一步加大了对首长机关、分队军官、专业技术兵和分队战术训练等基础训练的力度，

正规施训、按纲施训得到了较好的落实。同时，注重抓好各类技术骨干素质的提高，始终把

提高军官和骨干的自身素质和组织指挥能力作为基础训练的重点和难点来抓，先后举办了教

学法集训，组织营长、连长、排长、班长进行了集训，组织了装甲车驾驶员、副驾驶员集训，

使指挥员和专业兵的素质、水平有了明显提高。实践证明，只有打下坚实的基础，才能经受

住各种考验。今年来，在军区、集团军、师的各项考核中，我团均取得了较好的成绩。这次 “×

××”大演习，基地组织合练9次，团组织现地摆练30

余次，在全团官兵的共同努力下，圆

满完成了在师编成内战役演练和实弹射击、全军观摩野训营地、集团军赋予我师的课目演示

的主体工作、××公路整修等多项任务，受到了各级首长的好评，团被师评为“先锋团”，并

报请集团军立集体三等功。 三是突出科技练兵。邓小平同志早就对质量建设提出了一系

列的重要论述。实践中我感到，要想提高部队战斗力，培养高素质的人才是关键；只有努力

钻研高科技，才能实现“打赢”。因此，自任职以来，我就带头实践科技练兵，在全团开展了

广泛深入的科技练兵活动。篇二：副团长述职报告-2 述 职 报 告 步兵第三四六团副团长齐山

按照首长分工负责制，我主要分管全团军事训练和装备管理工作。一年来，在上级首长、

机关的指导下，在全团官兵的协助下，圆满完成了各项工作和任务，努力做到：清清白白做

官，认认真真工作，踏踏实实为人。

一、基本情况

做为一名副团长、党委委员，我能自觉地摆正自己的位置，认真贯彻落实团党委的决议

和决定，认真履行职责，紧紧围绕中央军委提出的“打

得赢”和“不变质”的要求，着眼做

好新时期军事斗争准备，在本职岗位上尽心尽力。一年来，南征北战，进大连驻他山，上北

京赴黑水，先后5次带领部队外出执行任务。圆满完成了：3月份上北京618厂接收新装备

（89式装甲输送车）146台；4月份带领坦克营、直属营去他山野外驻训；5月份按总部指示

精神将63式装甲输送车交与南京军区；6月份带领部分分队赴大连配合炮兵团

一、不断加强学习，提高理论素养和工作能力任职以来，我始终把学习作为提高自身素质的重要途径，持之以恒，长抓不懈。尤其是

在军事斗争准备过程中，我深知自身素质的重要，以随时准备打仗的紧迫感和责任感，努力

提高指挥作战和决策能力。一是坚持制度学。我在坚持党委中心组学习制度的基础上，主要

坚持（１）学习计划制度。我把所学篇目列入学习计划，用目标计划控制。今年来，我注重

学习《哲学通史》、《邓小平文选》、马克思主义哲学、政治经济学和历史知识、市场经济学知

识、法律知识等基本理论知识。结合团党委班子“三讲”教育回头看，又重新学习党的三代

领导人有关“三讲”的重要论述，进一步提高了自己的理论修养。（2）评教评学制度。结合

基层“三讲”正面教育，我主要与建立“三讲”联系点的坦克营结成帮教对子，共同学习，

共同进步。每一个教育专题，我和全营干部一样，都把学习笔记放在操场上，让战士评判学习的质量，在我的带动下，官兵学理论气氛浓，团连续两次“三讲”正面教育理论考核，都

获得第一名的好成绩。二是拓宽视野学。为提高指挥员的科技素质、科学决策素质和沉稳的

心理素质。我注重学习管理学、军事运筹学、领导科学、信息论等多门学科知识。结合科索

沃战争和世界军事革命的发展趋势，加强对外军知识的研究，阅读《美军作战纲要》、《外军

高技术武器与应用》等军事专著，收集海湾战争资料100多种。针对台湾地区新形势，加强

对台军人员、编制、武器装备、战法等知识的学习，写下３０余万字的读书笔记，撰写的《８

９式装甲输送车野外机动保障几个问题》等２篇文章在《装甲兵》杂志上发表。三是联系实

际学。为增强学习的实效，我注重联系部队实际学，学以致用。针对年初我团新列装１４６

台８９式装甲输送车的实际，我先学一步，在接装之前，就找到有关资料，努力熟悉新装备

的性能；接装时，又到厂家去请教新装备维修保养的招法；装备回团后，我亲自驾驶，亲自

示范，把学到的知识要领传授给官兵。并结合今年科技练兵的新形势，我还注重摸索试训纲

目论证的规律，主持撰写的试训论证报告，受到师的肯定。

二、着眼战斗力提高，努力提高部队训练和装备管理水平实践中，我认识到“随时准备打仗，一切为了打赢”是武器装备工作的主旋律。未来战

争就是武器装备和技术对抗，武器装备已成为打赢高技术条件下局部战争的重要物质基础。

工作中，我始终把部队装备建设作为军事斗争准备的基础性工程来抓。对于我们这支有着光荣传统的部队，如何在装备建设

上促进团队全面建设，提高部队打赢能力，做到平时是窗口，战时是拳头，是我经常思考的

一个命题，特别是在台海局势紧张的大背景下和团队装备更新的背景下，使我切身感受到，

要当一名称职的装备副团长，必须着眼新装备尽快生成战斗力上有所作为。一是注重完善装

备配套设施。装备更新后，设施配套跟不上是个亟待解决的问题。为妥善解决这个问题，我

带领装备处的同志不等不靠，采取与工厂联系，到地方购买，自己加工等方法，共筹措各类

维修器材34项180件。在此期间，我往返北京618厂10余次，建议团投资10余万元购买器

材。基本解决了配套维修器材和工具不全的问题。在“XX”演练中，我们携带的维修器材

都派上了用场，共排除故障20余处，保证了演练的圆满完成。二是注重培养官兵驾驭装备的

能力。新装备到团后，为使新装备尽快形成战斗力、保障力。首先，我建议团常委带头学。

在团常委会上，我提出常委要成为驾驭新装备的带头人，成立“常委车”、“常委炮”。常委会

采纳了我的建议。现在常委上车会指挥、上台能示范、下车能战斗，调动了官兵学用新装备

的积极性，带动了团队整体作战能力的提高。其次，注重搞好培训。我积极与院校和生产厂

家联系，采取走出去，请进来的方法，培养官兵用装管装的能力。为实现“当年列装，当年

形成战斗力”的要求，先后选送16人到618厂和112厂去考察见学。在接装期间，组织人员

深入车间，向工厂师傅请教。并在团内搞实车培训，提高装备使用操作能力。今年8月底，

韩国军事代表团观看完团队装备整体出动后，参谋长联席会议主席曹元吉大将，给予高度评

价，欣然题写“精锐铁骑”四个大字。三是注重研究制胜招法。新装备的89式装甲输送车速

度快，反应灵敏，为充分发挥这一优势，增强训练的高效性和实用性，我把一些训练课目分

解成若干阶段进行对比研究，总结出驾驶员的判断、选位、机动、协调和对抗“五步训练法”，

既提高训练档次，又突出训练层次性和连续性，提高了全团的训练成绩。随后，我又对装甲

车山地驾驶等课目十年一贯制的训练模式加以改进，收到了较好效果。为解决传统训法中，

练战法的少、训指挥少的问题，我结合新装备特点，本着“仗怎么打，兵就怎么练”的思路，

对攻防战斗两种类型的20多个课题更新优化组合，由基础理论、指挥技能等5个步骤组成的

“环节递进式”训法和战法教学模式，使全团训练完成由练程序向练谋略招法的转变。四是

注重在训练场上打假。要带领部队在未来战争上“打得赢”，就要在平时训练中“打假”，从

实战出发训练部队。以往坦克实弹射击，靶位固定，驾驶员知道在哪停车，炮手知道在哪里

开炮，连靶的颜色都是白色的，好识别。今年，我觉得这样的训练与实战差距较大，战场上

的目标不确定，而且不易识别。于是，我决定每次教练射击时，设置场地目标不固定在一起，

把清楚的白色靶改成较难识别的绿色靶，射击行进路线也尽可能复杂多变，增强实战效果，

今年6月，在师组织的教练射击验收中获得好评。在“XX”演练中，全团大部分装备都参

加演练，装备动用频繁，对技术工作提出较高的要求。我把演练场当作战场，按照实战的要

求，着眼提高装备的保障能力，从难从严组织训练，基本实现“拉得动、联得上、打得准”

的要求。每次实弹射击，我都坚持亲自到场组织指挥。特别是9月9日，黑水地区雾特别大，

视野不清，如何搞好坦克射击，既是锻炼部队的难得机会，又是对我们能否熟练驾驭武器装

备的一次检验。为此，我没有消极保安全，而是积极预防，亲自组织，让大家消除顾虑，放

手打射击，在各级指挥员的正确指挥下，官兵凭借过硬的技术，取得全师实弹射击考核第一

的好成绩。

三、勤奋敬业，爱岗尽责，始终保持昂扬的精神状态我始终保持“把工作当事业干”的工作劲头，为干好工作，能正确处理好个人和集体利

益关系。虽然家在阜新，但结婚十几年来，分居十几 年，把主要精力都用在工作上。一是始终有良好的精神状态。我感到，工作的高标准来

源于有一个好的精神状态。今年来，我对党委所赋予的任务，都能坚持高标准、高质量地完

成。３月份以后，团分配我带领七连及炮兵分队到大连配合师完成“机械化部队整体抗击敌

武装直升机”的科目， 在艰苦的生活条件下，克服困难，积极协调，服从指挥，圆满完成科

目演示任务，受到各级首长的好评。 8月份，从大连刚回来，还没有来得及休整，就开始着

手进行黑水演练的准备工作，带领装备处和修理连对全团的装备进行全面的维修保养，保证

参演装备的出动率、完好率。9月份，赴黑水地区进行合同战术演练，装备保障有力，实现

了当年列装，当年形成战斗力的目标。10月份，结合迎接总部武器装备“三化”达标创优现

场会，我从演练场被召回，组织筹备迎检工作。这次检

查是近几年我团装备工作规模最大、

规格最高的，事关团队荣誉。因此，在准备过程中，我每一个环节都认真准备，搞好协调。

无论是软件准备还是硬件准备，都逐一过问，逐项把关，经常与装备处的同志一起加班到深

夜。完成库房粉刷、部分设施、设备更换，库区绿化等工作。在经费紧张的情况下，我还积

极想办法，号召全团官兵创造性的开展工作。在栽种车场草坪时，为节省资金，我带领官兵

从营院其他草坪上移植。经过充分准备，在总部机关验收时，对团队的装备管理工作给予肯

定。二是讲求团结。我任现职已４年多了，按资历是比较老的，在班子内部，同志们都比较

尊重我的意见，越是这样，我越是高标准要求自己，自觉维护班子的团结，实践使我感到，

团结问题是领导班子能否发挥核心作用的关键问题，也是衡量一个领导干部能力和水平高低

的问题，更是检验一个人的党性修养强不强的重要标准，班子不团结是每个班子成员的耻辱。

因此，我十分珍惜和重视班子团结，注重处理好各种关系，摆正自己的位置，自觉置于党委

的领导之下，无条件服从党委做出的决定，从不以老自

居，做到思想不越位，工作超前干。

由于自身注重团结，无论和正副书记，还是和委员之间，从未发生过矛盾，感情比较融洽，

工作起来比较顺心。三是服从大局尽心工作。在完成分管工作的同时，我能够做好团党委分

配的其它工作。在“XX”演练期间，我在负责装备管理工作的同时，还负责日常车辆使用

的审批，在全团官兵都在为团队荣誉而战的时候，我深知保障车辆使用安全的重要性。因此，

我严格按照集团军190师《两防会议精神》要求，加强对车辆的管控，保证车辆使用安全无

事故。10月份，王戈副团长接兵走后，团党委又安排我负责管理和后勤工作，我及时与机关

部门进行协调，了解情况，做到心中有数，为做好兵员复补，伙食保障工作打下基础。四是

树立自身形象。今年，我承包坦克营，能够深入基层，实施面对面指导，树立抓落实的形象。

每月都坚持到营连蹲点10天以上。结合去年团党委“三讲”教育取得的成功经验，今年，本

着把党支部建设成能打仗的坚强战斗堡垒的原则，我与营连党委支部共同查找营连建设中存

在的薄弱环节。年初，帮助营连制定按纲建连计划；半

年总结时，帮助总结经验、分析原因、

制定对策，搞好按纲建设的过程控制。使党支部解决自身问题能力和领导全面建设的能力不

断增强。上半年，营所属三个支部都被师评为二类支部，其中坦克三连党支部被评为一类支

部。工作中，我还时时处处树立清正廉洁的形象。一年来，我大部分时间跟随部队一起训练，

但我从未到基层吃喝过，在涉及官兵学技术、选改士官、装备经费开支等问题上，我都能严

格要求自己，都按照《党委廉政建设责任制》办事，严格要求，从不超越权限。吃请不去，

请吃不到，红包不收，舞池不进。身正为范，立党为公，努力增强自身形象力和感召力。 回顾一年来，自己履行职责情况，认为是称职的。但和上级要求和自身职责对照，还存

在一些差距和不足。主要表现：一是学习还不够深入。学习理论有时还停留在表面上，用来

指导工作实践还不够。二是自身素质和打赢要求还有一定差距。知识贮备还不够丰富，与团队建设地位和首长期望还有一定

差距。

今后，我要牢记“打赢”宗旨，更加严格履行自己的职

责，发扬成绩，克服不足，围绕

建设“过得硬、打得赢”的团队而努力工作。 我能够认真履行职责，紧紧围绕“打得赢”和“不变质”的要求，着眼做好新时期军事

斗争准备，在本职岗位上尽心尽力，较好地完成了分管的训练和装备管理工作。6月份，带

领部分队在大连配合炮兵团科技练兵科目训练，受到师首长好评。组织炮兵营和坦克营射击

训练，成绩优异；圆满完成“XX”战术演练中的装备保障任务；迎接总部武器装备“三化”

达标创优现场会，成绩突出，受到总部首长的好评。现将自己履行职责情况陈述如下：篇三：

副团长述职报告述职报告

我是XX年1月任现职的，任职两年来，在上级党委和团党委的领导下，围绕积极开展

对台军事斗争准备和加强战略预备队建设的要求，注重加强自身修养，积极配合正职 开展工

作，自觉维护党委权威，基本做到了方向明、思路清、作风实、讲团结、形象好，促进了团

队建设。下面，就今年个人履行职责情况进行述职，不当之处请领导和同志们给予 批评指正 ，

篇四：副团长述职报告-2

述 职 报 告

步兵第三四六团副团长齐山

按照首长分工负责制，我主要分管全团军事训练和装备管理工作。一年来，在上级首长、机关的指导下，在全团官兵的协助下，圆满完成了各项工作和任务，努力做到：清清白白做官，认认真真工作，踏踏实实为人。

一、基本情况

做为一名副团长、党委委员，我能自觉地摆正自己的位置，认真贯彻落实团党委的决议和决定，认真履行职责，紧紧围绕中央军委提出的“打得赢”和“不变质”的要求，着眼做好新时期军事斗争准备，在本职岗位上尽心尽力。一年来，南征北战，进大连驻他山，上北京赴黑水，先后5次带领部队外出执行任务。圆满完成了：3月份上北京618厂接收新装备（89式装甲输送车）146台；4月份带领坦克营、直属营去他山野外驻训；5月份按总部指示精神将63式装甲输送车交与南京军区；6月份带领部分分队赴大连配合炮兵团

一、不断加强学习，提高理论素养和工作能力

任职以来，我始终把学习作为提高自身素质的重要途径，持之以恒，长抓不懈。尤其是在军事斗争准备过程中，我深知自身素质的重要，以随时准备打仗的紧迫感和责任感，努力提高指挥作战和决策能力。一是坚持制度学。我在

坚持党委中心组学习制度的基础上，主要坚持（１）学习计划制度。我把所学篇目列入学习计划，用目标计划控制。今年来，我注重学习《哲学通史》、《邓小平文选》、马克思主义哲学、政治经济学和历史知识、市场经济学知识、法律知识等基本理论知识。结合团党委班子“三讲”教育回头看，又重新学习党的三代领导人有关“三讲”的重要论述，进一步提高了自己的理论修养。（2）评教评学制度。结合基层“三讲”正面教育，我主要与建立“三讲”联系点的坦克营结成帮教对子，共同学习，共同进步。每一个教育专题，我和全营干部一样，都把学习笔记放在操场上，让战士评判学习的质量，在我的带动下，官兵学理论气氛浓，团连续两次“三讲”正面教育理论考核，都获得第一名的好成绩。二是拓宽视野学。为提高指挥员的科技素质、科学决策素质和沉稳的心理素质。我注重学习管理学、军事运筹学、领导科学、信息论等多门学科知识。结合科索沃战争和世界军事革命的发展趋势，加强对外军知识的研究，阅读《美军作战纲要》、《外军高技术武器与应用》等军事专著，收集海湾战争资料100多种。针对台湾地区新形势，加强对台军人员、编制、武器装备、战法等知识的学习，写下３０余万字的读书笔记，撰写的《８９式装甲输送车野外机动保障几个问题》等２篇文章在《装甲兵》杂志上发表。三是联系实际学。为增强学习的实效，我注重联系部队实际学，学以致用。针对年初我

团新列装１４６台８９式装甲输送车的实际，我先学一步，在接装之前，就找到有关资料，努力熟悉新装备的性能；接装时，又到厂家去请教新装备维修保养的招法；装备回团后，我亲自驾驶，亲自示范，把学到的知识要领传授给官兵。并结合今年科技练兵的新形势，我还注重摸索试训纲目论证的规律，主持撰写的试训论证报告，受到师的肯定。

二、着眼战斗力提高，努力提高部队训练和装备管理水平

实践中，我认识到“随时准备打仗，一切为了打赢”是武器装备工作的主旋律。未来战争就是武器装备和技术对抗，武器装备已成为打赢高技术条件下局部战争的重要物质基础。工作中，我始终把部队装备建设作为

军事斗争准备的基础性工程来抓。对于我们这支有着光荣传统的部队，如何在装备建设上促进团队全面建设，提高部队打赢能力，做到平时是窗口，战时是拳头，是我经常思考的一个命题，特别是在台海局势紧张的大背景下和团队装备更新的背景下，使我切身感受到，要当一名称职的装备副团长，必须着眼新装备尽快生成战斗力上有所作为。一是注重完善装备配套设施。装备更新后，设施配套跟不上是个亟待解决的问题。为妥善解决这个问题，我带领装备处的同志不等不靠，采取与工厂联系，到地方购买，自己加工等方法，共筹措各类维修器材34项180件。在此期间，我往返北京

618厂10余次，建议团投资10余万元购买器材。基本解决了配套维修器材和工具不全的问题。在“XX”演练中，我们携带的维修器材都派上了用场，共排除故障20余处，保证了演练的圆满完成。二是注重培养官兵驾驭装备的能力。新装备到团后，为使新装备尽快形成战斗力、保障力。首先，我建议团常委带头学。在团常委会上，我提出常委要成为驾驭新装备的带头人，成立“常委车”、“常委炮”。常委会采纳了我的建议。现在常委上车会指挥、上台能示范、下车能战斗，调动了官兵学用新装备的积极性，带动了团队整体作战能力的提高。其次，注重搞好培训。我积极与院校和生产厂家联系，采取走出去，请进来的方法，培养官兵用装管装的能力。为实现“当年列装，当年形成战斗力”的要求，先后选送16人到618厂和112厂去考察见学。在接装期间，组织人员深入车间，向工厂师傅请教。并在团内搞实车培训，提高装备使用操作能力。今年8月底，韩国军事代表团观看完团队装备整体出动后，参谋长联席会议主席曹元吉大将，给予高度评价，欣然题写“精锐铁骑”四个大字。三是注重研究制胜招法。新装备的89式装甲输送车速度快，反应灵敏，为充分发挥这一优势，增强训练的高效性和实用性，我把一些训练课目分解成若干阶段进行对比研究，总结出驾驶员的判断、选位、机动、协调和对抗“五步训练法”，既提高训练档次，又突出训练层次性和连续性，提高了全团的训

练成绩。随后，我又对装甲车山地驾驶等课目十年一贯制的训练模式加以改进，收到了较好效果。为解决传统训法中，练战法的少、训指挥少的问题，我结合新装备特点，本着“仗怎么打，兵就怎么练”的思路，对攻防战斗两种类型的20多个课题更新优化组合，由基础理论、指挥技能等5个步骤组成的“环节递进式”训法和战法教学模式，使全团训练完成由练程序向练谋略招法的转变。四是注重在训练场上打假。要带领部队在未来战争上“打得赢”，就要在平时训练中“打假”，从实战出发训练部队。以往坦克实弹射击，靶位固定，驾驶员知道在哪停车，炮手知道在哪里开炮，连靶的颜色都是白色的，好识别。今年，我觉得这样的训练与实战差距较大，战场上的目标不确定，而且不易识别。于是，我决定每次教练射击时，设置场地目标不固定在一起，把清楚的白色靶改成较难识别的绿色靶，射击行进路线也尽可能复杂多变，增强实战效果，今年6月，在师组织的教练射击验收中获得好评。在“XX”演练中，全团大部分装备都参加演练，装备动用频繁，对技术工作提出较高的要求。我把演练场当作战场，按照实战的要求，着眼提高装备的保障能力，从难从严组织训练，基本实现“拉得动、联得上、打得准”的要求。每次实弹射击，我都坚持亲自到场组织指挥。特别是9月9日，黑水地区雾特别大，视野不清，如何搞好坦克射击，既是锻炼部队的难得机会，又是对我们能否熟练驾驭

武器装备的一次检验。为此，我没有消极保安全，而是积极预防，亲自组织，让大家消除顾虑，放手打射击，在各级指挥员的正确指挥下，官兵凭借过硬的技术，取得全师实弹射击考核第一的好成绩。

三、勤奋敬业，爱岗尽责，始终保持昂扬的精神状态

我始终保持“把工作当事业干”的工作劲头，为干好工作，能正确处理好个人和集体利益关系。虽然家在阜新，但结婚十几年来，分居十几

年，把主要精力都用在工作上。一是始终有良好的精神状态。我感到，工作的高标准来源于有一个好的精神状态。今年来，我对党委所赋予的任务，都能坚持高标准、高质量地完成。３月份以后，团分配我带领七连及炮兵分队到大连配合师完成“机械化部队整体抗击敌武装直升机”的科目， 在艰苦的生活条件下，克服困难，积极协调，服从指挥，圆满完成科目演示任务，受到各级首长的好评。 8月份，从大连刚回来，还没有来得及休整，就开始着手进行黑水演练的准备工作，带领装备处和修理连对全团的装备进行全面的维修保养，保证参演装备的出动率、完好率。9月份，赴黑水地区进行合同战术演练，装备保障有力，实现了当年列装，当年形成战斗力的目标。10月份，结合迎接总部武器装备“三化”达标创优现场会，我从演练场被召回，组织筹备迎检工作。这次检查是近几年我团装备工作规模最大、规格最高的，

事关团队荣誉。因此，在准备过程中，我每一个环节都认真准备，搞好协调。无论是软件准备还是硬件准备，都逐一过问，逐项把关，经常与装备处的同志一起加班到深夜。完成库房粉刷、部分设施、设备更换，库区绿化等工作。在经费紧张的情况下，我还积极想办法，号召全团官兵创造性的开展工作。在栽种车场草坪时，为节省资金，我带领官兵从营院其他草坪上移植。经过充分准备，在总部机关验收时，对团队的装备管理工作给予肯定。二是讲求团结。我任现职已４年多了，按资历是比较老的，在班子内部，同志们都比较尊重我的意见，越是这样，我越是高标准要求自己，自觉维护班子的团结，实践使我感到，团结问题是领导班子能否发挥核心作用的关键问题，也是衡量一个领导干部能力和水平高低的问题，更是检验一个人的党性修养强不强的重要标准，班子不团结是每个班子成员的耻辱。因此，我十分珍惜和重视班子团结，注重处理好各种关系，摆正自己的位置，自觉置于党委的领导之下，无条件服从党委做出的决定，从不以老自居，做到思想不越位，工作超前干。由于自身注重团结，无论和正副书记，还是和委员之间，从未发生过矛盾，感情比较融洽，工作起来比较顺心。三是服从大局尽心工作。在完成分管工作的同时，我能够做好团党委分配的其它工作。在“XX”演练期间，我在负责装备管理工作的同时，还负责日常车辆使用的审批，在全团官兵都在为团队荣誉而战

的时候，我深知保障车辆使用安全的重要性。因此，我严格按照集团军190师《两防会议精神》要求，加强对车辆的管控，保证车辆使用安全无事故。10月份，王戈副团长接兵走后，团党委又安排我负责管理和后勤工作，我及时与机关部门进行协调，了解情况，做到心中有数，为做好兵员复补，伙食保障工作打下基础。四是树立自身形象。今年，我承包坦克营，能够深入基层，实施面对面指导，树立抓落实的形象。每月都坚持到营连蹲点10天以上。结合去年团党委“三讲”教育取得的成功经验，今年，本着把党支部建设成能打仗的坚强战斗堡垒的原则，我与营连党委支部共同查找营连建设中存在的薄弱环节。年初，帮助营连制定按纲建连计划；半年总结时，帮助总结经验、分析原因、制定对策，搞好按纲建设的过程控制。使党支部解决自身问题能力和领导全面建设的能力不断增强。上半年，营所属三个支部都被师评为二类支部，其中坦克三连党支部被评为一类支部。工作中，我还时时处处树立清正廉洁的形象。一年来，我大部分时间跟随部队一起训练，但我从未到基层吃喝过，在涉及官兵学技术、选改士官、装备经费开支等问题上，我都能严格要求自己，都按照《党委廉政建设责任制》办事，严格要求，从不超越权限。吃请不去，请吃不到，红包不收，舞池不进。身正为范，立党为公，努力增强自身形象力和感召力。

回顾一年来，自己履行职责情况，认为是称职的。但和

上级要求和自身职责对照，还存在一些差距和不足。主要表现：一是学习还不够深入。学习理论有时还停留在表面上，用来指导工作实践还不够。二是自身素质

和打赢要求还有一定差距。知识贮备还不够丰富，与团队建设地位和首长期望还有一定差距。

今后，我要牢记“打赢”宗旨，更加严格履行自己的职责，发扬成绩，克服不足，围绕建设“过得硬、打得赢”的团队而努力工作。

我能够认真履行职责，紧紧围绕“打得赢”和“不变质”的要求，着眼做好新时期军事斗争准备，在本职岗位上尽心尽力，较好地完成了分管的训练和装备管理工作。6月份，带领部分队在大连配合炮兵团科技练兵科目训练，受到师首长好评。组织炮兵营和坦克营射击训练，成绩优异；圆满完成“XX”战术演练中的装备保障任务；迎接总部武器装备“三化”达标创优现场会，成绩突出，受到总部首长的好评。现将自己履行职责情况陈述如下：

篇五：兵团团场民政科长述职报告

兵团团场民政科长述职报告

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（ XX年11月）

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在团党委和上级民政部门的正确领导下，本人

能勤奋工作、认真学习、加强思想、政治、道德修养，严格执行党风廉政建设的有关规定，现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下述职。如有不足之处，请各位领导同志们批评指正。

一、思想品德方面：做为一名党员干部，我不断加强道德修养的锻炼，自己十分注重加强人生观、价值观，保持良好的道德风尚。摆正自己同组织、同事业的关系，在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，使我在理论上有提高，思想上有进步，工作上有成效。

二、能力方面：能从大局出发，严格要求自己，以身作则，对工作中出现的问题不回避，在大是大非面前明辨是非，坚持原则，工作踏实、作风正派、勤正廉洁，坚决反对民族分裂，与各部门协调开展各项工作，能够积极配合团党委的中心工作，经常加班加点，放弃节假日，任劳任怨，关心群众的热点，难点问题。办事公道，并能独立开展日常业务工作，现本人具备了一定的工作能力和办事水平，按时完成了上级部门和团下达的各项工作任务。

三、勤政方面：

我作为一个少数民族领导干部，在一年来实际的工作中，我始终保持良好的精神状态，把团党委对我的信任，广大干部职工对我的厚望，化作工作的动力，把满腔热情地投入到工作之中。认真解决基层单位存在的难点、疑点问题，

抓住薄弱环节，做到工作有安排，有检查，有落实，心理才能踏实。当天的工作尽可能不拖到明天。

1、在工作中，大力宣传党的各项救助政策，组织基层单位入户走访、摸底、调查等方式，掌握了职工群众的基本生活。积极开展慰问

活动，为全团困难职工、复员军人、少数民族干部职工家庭送去慰问品，把党的关怀及时传递到了他们手中。

2、扎实做好低保工作，由于我们团职工收入少，贫困人口多，根据党委非常重视和关心弱势群体的生活状况，将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓，使困难户的生活得到了救济和保障，XX年第一季度申报低保家庭**户，**人，申领金额***4元；；第二季度申报低保家庭**户，***人，申领金额****元；第三季度申报低保家庭****户****人，申领金额****元；第四季度申报低保家庭***户***人，申领金额***元；今年共发放低保金****元。

3、报灾、救灾救济工作。

XX年**月**日我团申报申请救助***户***人，1月份拨给我团冬令救灾粮面粉***吨***袋，清油***吨***桶，大米1**吨***袋。救助灾民****户***人，*月份拨给我团春荒救灾粮面粉***吨***袋，清油***吨****桶，大米***吨***袋。救助灾民***户***人，全年共计发放救灾粮面粉***吨、清油***吨、大米***吨。累计救助灾民***户***人次。救灾物

资严格按规定执行发放，整个发放程序规范、资料齐全，有发放登记、领取人签字、数量公开。无截留和挪作它用现象发生。

4、社区工作

在团党委的正确领导下，成立了以团党委为指导委员会的组织机构，挂牌命名成立了社区居民委员会，挂牌情况及时的上报了师主管部门。制定了《社区居民委员会管理办法》《社区居民委员会考核办法》，规范社区工作和社区管理。

四、廉政建设方面：民政工作是政策性、原则性都非常强的工作，直接关系到职工群众的切身利益，如果把握不好，就会造成不良的负面影响，为此本人始终保持着清醒的头脑，树立了正确的人情关和利益关，在工作和生活中，不奢侈，不浪费。以党员的标准要求自己，遵守党规党纪和领导干部廉洁自律的有关规定，不断加强党规党纪的

学习，自觉履行党员义务，做到清正廉洁，没有违法违纪的现象发生。

五、学习方面：认真学习团场基本经营制度和政策法规，加强政策理论水平，一年来学习了农*师***届*次、*次全委扩大会议精神，学习**团基本经营制度、体制改革创新实践和理论，，撰写了读书笔记，心得体会，深入基层走访写了反映职工群众的民情日记。

以上是我一年来所做的工作和取得的成绩，这些成绩是

和团党委领导班子全体成员、机关各科室和基层各单位领导的大力支持，热情帮助分不开的。为此，我表示衷心的感谢，但在肯定成绩的同时还存在以下不足：

1、对工作的主动性和创新意识方面要加强，解决实际问题的能力还有待提高。

2、对职工群众的了解关心还不够。

3、工作方式方法创新不够，与上级的工作要求还有一定的差距，今后一定要把各项工作抓紧抓好确保全年各项工作顺利完成。

今后，我有决心和信心改正不足和缺点，总结经验，更加努力工作和学习，积极投身团场各项改革发展事业，为全面开创我团各项工作新局面而不懈奋斗。 谢谢大家！

篇六：XX年述职报告

20**年在团党委及连队领导的正确领导下，一连职工齐心协力，共同努力，粮棉长势喜人，丰收已成定局。今年我分管连队红枣管理。工作中取得了一些成绩，但也存在着一定的缺点和不足。下面我从以下几点向领导和同志们做述职，如有不到之处，恳请领导和同志们给予指正：

一、思想动态

在团党委、连队党支部的正确领导下，自己能坚持认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，用马列主义、毛泽东

思想武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习、深刻领会四中全会会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。通过这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对兵团在未来的发展充满信心。

二、认真学习，不断提高自身业务水平

对于一名连队技术员来说，首先要学好业务知识，联系连队实际，抓好理论学习。因此，无论工作再忙，我都十分注重学习，一方面对业务知识虚心求学，做到不懂就问，结合团场组织的技术培训，认真做好记录，不断总结，并通过各类有关技术书刊、报纸开展自学，坚持理论与实践相结合，并在农技推广工作中加以应用。从而提升了自己的业务素质，提高了为职工服务的本领。在学习中、工作中，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

三、扎根基层，做好连队各项工作

1、做好农业生产工作

在一年的工作中，我严格执行团党委和支部的工作安排，认真做好每项工作：

1、完成了分管系统的酸枣苗的嫁接，苗木成活率的普查。

2、参加连队的测产工作，做好职工的思想工作。

3、努力提高职工的红枣管理水平，全年组

织召开红枣管理现场会11次。

4、完成了年石硫合剂发放喷洒工作。

5、积极督促职工完成清园工作。

6、今年在连队党支部制定的走访职工活动中，我共计走访128次，基本上对辖区职工都有了一个明确的了解。

7、上报农业科所需各种资料。

8、做好农机挂牌工作。

平时深入田间地头调研，了解职工的生产生活情况，听取职工意见并记录，了解他们在农业生产中遇到的难题，同时在闲暇时经常走访职工家里，了解一连职工基本信息，对一连基本情况进行详细了解，对连队困难职工进行帮扶并向党支部及时反映以便解决他们的生活问题。不断完善、提高自己的工作业务能力。

2、做好三秋工作

在三秋期间，做好连队测产工作。负责连队守卡子和开票工作，防止职工出现倒枣现象。自觉服务于三秋、服务于职工群众，为职工排忧解难，帮助职工解决实际问题，认认真真履行创先争优承诺，鼓励职工积极踊跃交售红枣，引导职工群众讲诚信，保质保量完成任务。

四、存在的不足

1、思想认识还不足

思想认识不到位，在工作中常遇到课堂上学不到的知识，很多东西要自己去体验，不能纸上谈兵，停留在口头上。只有提高自己的认识，由感性认识上升为理性认识，才能把

各种工作思路和计划应用于实践。

2、工作方法欠妥

因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。有计划不能下决心实践，对有些工作犹豫不决，造成很多问题不能得到及时有效的解决。

3、能力有待提升

连队的情况比较复杂，很多问题没有接触过，加之思想认识不足，工作方法欠妥，社会实践经验缺乏，在处理复杂问题时，往往考虑问题不周到。有时候对某一事情过于追求完美，犹豫不决，造成很多工作不能得到及时有效的解决。

20**年即将过去，在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉，以兵团新型团场建设为目标，以为职工谋利益为根本，以更加饱满的热情投身到工作中去。不辜负团党委、连领导及职工群众对我的信任和期待。

篇七：连队党支部书记述职报告

**连党支部书记述职报告

各位领导、同志们：

我是今年4月担任**连党支部书记，在连队领导业务及职工同志们的关心帮助下，紧紧围绕团党委中心连队的社会稳定、经济发展做了一定的的工作。对任职以来的工作学习情况进行回顾总结，现将本人在**连所做的工作向各位领导

及同志们述职述职如下：

一、加强政治理论学习，提高自身思想道德素质。认真学习党的十八届三中，四中全会精神，结合群众路线教育活动，以“三严三实”专题教育、“四强”专题教育为指导，要求严格要求自己。召开支部专题学习会议6次，积极组织党员干部进行理论学习，认真做好宣传思想工作，能认真学习党的十八届三中，四中全会精神以及习总书记考察新疆和兵团的重要讲话精神，赵政委、彭团长、王副政委“三严三实”专题党课精神，并通过党代会、职代会传达学习会议精神。撰写心得体会2篇，学习笔记8000字，强化了服务宗旨意识，提高了解决实际问题的能力，增强了改革意识，大局意识，创新意识；在政治上行动上同团党委保持一致，在工作中勤勤恳恳、踏踏实实，认真钻研学习业务知识。在《解决基层党员领导干部“不作为、乱作为”专项整

治工作》，结合**连、访惠聚和团委工作查找了个人存在的4个问题，并结合工作制定整改时限和整改内容。

二、加强基层锻炼，服务职工群众。

在连队领导业务的帮助下尽快融入连队班子，对连队的人口、种植、土地分布以及其他情况有了明确的了解。通过走访谈话，了解到连队有不少贫困学生，于是从团委申请一批爱心书包，在六一儿童节前夕，向10名品学兼优的学生发放连爱心书包。夏季农忙时节按照团农业科种植管理要

求，及时组织召开地头会4次。早中晚深入连队棉花地察看苗情，督促职工群众抓好水肥管理，勤除杂草，早打顶控制好棉花高度，做到亲力亲为。暑假期间结合连队情况组织开展为期7天的“中国梦七彩课堂”暑期培训班，丰富了暑期连队少年儿童的生活，为连队学生家长节约近万元培训费。为连队申请到一台彩色打印一体机。连队低保户评议会2次。

三、加强廉政学习，提高自我廉洁意识。按照团党委统一部署，我认真参加了党风廉政建设教育活动。通过学习教育使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。党风廉政教育期间集体学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《中国共产党纪律处分条例》，并观看了《作风建设永远在路上》、《迷途、悲悯、眼泪》、《路在贪欲中迷失》、

《苍蝇之害》等专题教育片，同时还利用工作之余用手机微信平台在共产党员微信平台学习了习近平系列讲话精神，并撰写学习笔记、1500字心得体会。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好基层工作的信心。从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。

四、文艺活动和绿化美化工作

在文艺活动方面：为迎接“七一”党的生日，积极组织职工参加团举办的职工歌咏比赛。带领党员、职工克服天气炎热、场地缺失的困难，每天在文化宫前楼梯上排练3个小时，经过一周的训练完成了大合唱排练，在比赛中演唱了《一二三团团歌》《当祖国召唤的时候》《兵团进行曲》。在世界反法西斯战争胜利70周年之际联合文联开展“庆祝胜利日书画交流会”活动，连队、社区的书法绘画爱好者畅谈了祖国的强盛，现场书画以示庆祝。在绿化劳动方面：能够积极参与团机关和连队安排的环境治理工作，清理垃圾、平整沟壑，春季、秋季植树活动，累计参加劳动团部植树劳动20多次，参加环境卫生劳动18次，为城镇绿化美化做出了应有的贡献。

五、其它工作

按照团党委工作安排做好团机关团委各项工作、访惠聚工作，以及配合其它部门完成学习、教育、文艺、劳动、连队拆迁等工作。

六、存在的不足

一是，在学习方面布置的多，检查的少。二是，工作上有时有急躁情绪。三是，担任工作角色多，存在工作冲突的矛盾，有顾此失彼的现象。在今后的工作中，我将继续加强政治理论和业务学习，不断地提高自身素质，提高自己的工

作能力和工作水平。

篇八：XX年个人述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、职工同志们：

本人于XX年9月17日,按照师市党委组织部的安排,来到了北塔山牧场畜牧三连，开始了为期一年半的挂职锻炼。转眼间，已经一年多了，虽时间不长，但感触颇多。这段时间的工作和生活，让我更深地体会到师市党委和组织部安排年轻干部到基层挂职锻炼的良苦用心。深入少数民族地区接受教育、挂职锻炼是丰富阅历、增长才干、提高素质最切实有效的方式。下面我就对挂职期间的工作情况向各位作一汇报：

我于9月18日到北塔山牧场畜牧三连任职，任连队党支部书记一职，主要工作任务是协助支部书记做好连队党务工作。

一、加强理论学习，提高自身思想素质

我在挂职锻炼中，积极参加了各项政治活动，把政治理论知识的学习放在首位，不断加大学习力度。认真学习上级部门下发各类文件，十八大报告、十八届三中全会、兵团、师党委（扩大）会议精神、牧场党委六届三次全委（扩大）会议精神和新党章，在大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同上级党委

保持一致。通过学习马列主义的“五观”，树立了正确的国家观、宗教观、民族观，提高了政治敏锐性和觉悟性，深刻

认识到无论何时何地都要立场坚定、旗帜明显地反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚定不移地维护祖国统一及社会稳定。

二、严格要求自己，提高组织纪律性

自来到挂职连队参加挂职锻炼以来，我自觉遵守牧场党委和连队党支部的各项规章制度，严格要求自己，服从牧场党委和连队党支部的各项工作安排，坚守在工作岗位，积极参加牧场党委和连队党支部安排的各项工作和活动，无论在学习还是工作上，坚持深入职工群众中。

三、增强团结，提高协作精神

到连队挂职以来，无论任何时候，从思想和行动上都坚决做到以高举民族大团结旗帜，“三个离不开”思想为行动标准，积极宣传和认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以正确的理论知识武装自己的头脑，旗帜鲜明地反对民族分裂分子恶行。在连队和干部间，注重民族团结和搞好同事之间的关系，尊重民族风俗习惯，做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做，努力提高了自身的综合素质。

四、加强硬件设施建设，营造良好环境

我充分发挥挂职干部的优势，当好芳草湖农场和畜牧三

连两地的宣传员、联络员和服务员，主动牵线搭桥，为连队争取芳草湖农场对口支援18万元对办公室新装防盗门14

个，吊顶40平方米，铺地板砖340平方米，添置了职工开会学习桌椅30套，干部办公桌6套，书柜6套，会议室会议桌一套，音响设备和灯具一套，党支部制度和各种版面全部上墙。支部活动、职工学习有了更优越的场所。

五、工作方面

作为一名挂职干部，我来连队时间不长，对连队基本情况和人员比较生疏。为更好的开展工作，我多次与党支部书记、连长及工作人员进行思想沟通和探讨，达到相互学习、相互帮助、相互提高、共同进步、团结一致、密切协作的目的，更好的为连队职工群众服务。

六、廉洁自律方面

我在畜牧三连一年多的工作期间，坚持工作不越权、不违规，时刻保持清醒头脑，规范自己的言行举止，不搞特殊化，团结领导班子，坚持与连队干部打成一片。

七、工作中存在的不足

我虽然在今年的工作中虽然取得一些成级，但也存在很多不足，较突出的有以下几点：

1、学习畜牧业生产技术方面少，在实际工作中，对先进的畜牧业生产技术研究的少，学习不够。

2、学习理论的自觉性还有待于提高，新知识纳入面太

推荐第8篇：连队（军队）班长述职报告

2003年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：

一、政治思想一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“三个代表”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“三个代表”的专题教育，使我在思想上提高了认识国，作为党员要真正的把江主席的“三个代表”落到实处。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了各项任务。自担负弹药库站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦的情况下，全班同志能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完成任务。弹药库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔草等一系列的工作。同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉得全班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出蝗，在参加连队去平谷挖电缆沟中，我班同志能够积极涌跃的参加，并且完成任务圆满，受到连队首长的一致好评。

三、在工作上本人在信任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的周围，积极发挥党员班长的模范作用，带领全班完成各项工作。在弹药库站岗执勤以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心默默的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工作，及时顺利圆满的完成。并力求高标准，高质量。全班的工作在我的带领下，也走在其他班的前列。

四、在管理能力上我本人自任班长以来，管理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各个方面比其它班好，但在管理的力度是缺乏经常。一年来，我在管理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职责去要求自己，堵塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近一年的管理情况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全班人员在服从管理上也是摆在我班长面前的现实问题，在连队搬回之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思想消极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我班长的管理能力应该反*反*，要确实的把全班人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的为连队服务。

五、存在的问题：

1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，（主要表现在工作多，任务重的情况下）

2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想

3、在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的；

4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，

5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强，

6、工作积极性有待于加强

7、对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。

以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。

推荐第9篇：领导班子述职报告

内江市市中区安全生产监督管理局 二○○八年度领导班子述职报告

二○○八年度，在中华人民共和国的历史上注定是一个不平凡的年份，从年初遭遇南方冰冻雨雪灾害到汶川“5.12”特大地震，从百年盛事奥运会到适逢改革开放三十周年等一系列重大事件的发生，给我区的安监工作带来极大的压力。针对今年的特殊情况，市中区安监局领导班子以党的十七大精神和省委九届

四、

五、六次会议为指引，坚持“科学发展观”的政策理念和“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针，以贯彻落实市委、市政府关于实现内江“实现新跨越，建设新内江”的重要指示为中心任务开展工作，在压力面前不畏惧、不退缩，迎难而上，加大安全生产检查、事故处罚、隐患排查的力度；集思广义，广泛听取各方面的意见和建议，将征集到的一系列新措施、新方法运用于安监工作，在安全生产宣传培训、责任制度建设、行政执法、专项整治、事故查处方面取得了显著成效，使全区安全生产工作稳步推步，为全区经济工作的高速发展提供了坚实有力的支持。

在艰苦的努力下，我区的安监工作取得了比以往任何年份都要出色的成绩：截止12月30日，全区没有发生一起较大及以上的安全生产事故，全区安全生产事故“四项指标”与上年同期相比全面下降。

一、主要工作及成绩

（一）狠抓组织建设，推行“阳光政务”，打造“效率安监” 今年以来，我局领导班子以贯彻落实市委、市政府关于实现内江“加快发展、科学发展、又好又快发展”和“实现新跨越，建设新内江”的重要指示为中心任务，结合我区安监工作实际，全面开展“解放思想、优化环境、推进开放合作”的各项具体工

1 作；并以此为契机，扎实开展以下几点工作：

1、狠抓干部队伍建设。今年，我局领导班子将干部队伍建设放在首位，通过在全局干部职工中开展批评和自我批评活动，使每个人认识到自己的不足，以便有针对性地学习改正；通过学习英模事迹，签订《工作纪律承诺书》，规范了干部的行为，转变了干部队伍的精神状态和工作作风。目前，我局已经形成了人人谋发展、处处讲效率、学先进、用先进的良好氛围。

2、狠抓机关作风建设，通过严格执行《市中区安监局请销假规定》、《挂牌办公和去向公示制度》等各项纪律，加重对违纪行为处罚力度等一系统措施，我局的机关风貌得到了及大改观，各项工作做到了令行禁止、政令畅通；形成了雷厉风行、吃苦耐劳的机关作风。同时，局作风效能建设领导小组加强了对各项工作尤其是群众反映强烈的热点、难点问题的督查督办力度，要求各分管领导亲自抓落实，各责任股（室）限期上报完成情况，将工作落到实处，切实解决了“中梗阻”问题。

3、狠抓监督机制的健全和创新。今年以来，我局先后对《一次投诉查实停职》、《区安监局廉洁从政守则》、《党员干部“八不准一严禁”的规定》等近10项制度进行了修改补充，并将各项纪律制度、职能职责、业务流程与办结时限按政务公开的规定向社会公众进行了公布；同时，对监督渠道进行了完善，建立了投诉电话、投诉信箱、投诉网站，将安监局的每个干部职工和每项业务职能纳入进社会监督体系，从根本上提高了办事透明度与工作效率；2008年，我局未受理一起投诉，未出现一起“上推下卸、有令不行、有禁不止”的现象。

4、规范行政行为，提高行政效率。依据《行政许可法》和区委、区政府要求，我局深入规范行政行为，大力清理审批项目，该简就简，该砍则砍；坚持公正执法，改善服务质量，提高行政效率，严

2 禁“吃拿卡要”；建立健全《过错追究制》、《责任服务制》和《企业首查不罚制度》，坚持领导干部和股室主要负责人定点联系企业制度，坚持主动服务，全程服务，从根本上转变服务方式，帮助企业解决发展中的关键性难题，不断提高为企业服务的水平和质量，积极为企业营造宽松的发展环境，促进企业的健康发展。

（二）安全生产考核指标及情况分析

2008年1-12月全区发生各类安全事故79起，比去年同期105起下降24.76%；死亡14人，比去年同期22人下降36.37%；受伤42人，比去年同期79人下降46.83%；直接经济损失24.12万元，比去年同期38.92万元下降38.02%。死亡人数占市政府下达指标19人的73.68%。

2008年1-12月全区安全生产伤亡事故主要特点：

（一）道路交通安全生产四项指标三降一升。

1-12月，道路交通发生事故67起，死亡7人，受伤42人，直接经济损失9.02万元。与去年同期相比，事故件数下降12.99%，死亡人数下降50%，受伤人数上升26.19%，直接经济损失下降12.91%。

（二）工矿商贸企业事故稳定下降。

1-12月，工矿商贸企业发生事故3起（市属规模企业1起，区属规模企业1起，市政工程处1起），死亡3人，无受伤，直接经济损失14万元。与去年同期相比，事故件数下降25%，死亡人数下降57.14%，直接经济损失下降45.10%。

（三）铁路路外事故总体平稳。

1-12月，铁路路外发生事故4起，死亡3人，受伤1人。与

3 去年同期相比，事故件数下降63.23%，死亡人数下降42.15%，受伤人数下降93.33%。

（四）消防安全生产二降一升一平。

1-12月，发生火灾事故5起，死亡1人，无受伤，直接经济损失1.10万元。与去年同期相比，事故件数下降16.67%，死亡人数上升1人，受伤人数持平，直接经济损失下降8.33%。

水上安全、农业机械1-12月未发生安全生产事故。

5、较大及以上事故情况

1-12月全区未发生较大及以上安全生产事故。

（三）全面落实安全生产责任制工作

年初，区安监局领导班子根据市政府、区政府对安全生产工作的总体部署和有关要求，结合全区安全生产工作的实际情况，对今年的安全生产工作进行了具体安排：

1、按照区委办、区政府办《关于印发内江市市中区安全生产目标管理考核和奖励办法的通知》（内市区委办发[2006]104号）精神，完成了全区2007年度的安全生产考核工作，在全区范围内评出了达标单位113个，一等奖6个，二等奖11个，三等奖23个，为今年全区的安全生产工作奠定了基础。

2、为了便于全区安全生产工作的监督管理，切实落实安全生产监管责任，根据有关法规要求，继续保持并完善安全生产责任制度。依据国家、省、市有关文件精神，全区在按照“横向到边，纵向到底”的原则层层签订安全生产责任书的同时，将市中区辖区范围内的铁路路外伤亡事故纳入全年度的安全生产目标管理体系，与市政府下达全区安全生产目标任务一起，逐一分解到各镇（乡）、区级有关部门（铁路路外安全生产目标任务依据我区 4 铁路布局情况分解到有关镇乡）。共签订安全生产目标责任书50份，逐级落实了安全生产目标任务。

3、安全生产的领导责任制和“一岗双责”制度得到了全面落实。在全区各次安全生产会议上，区政府主要领导和分管领导在明确安全生产工作由各单位、各企业的主要责任人负总责的同时，多次重复强调分管其他业务的领导必须对分管行业、分管工作内的安全生产工作同时负责，即要求深入落实“一岗双责”，进一步巩固和强化全区安全生产责任制，使安全生产监管工作的力度得到了加强；在此基础上，区政府继续重申了安全生产目标任务和考核实行分类分级管理和双重下达、双重考核内容，突出了安全生产“一票否决”制度。

4、安全监督管理机构得到进一步完善，根据省、市政府关于安全生产工作七项制度的要求，全区各镇（乡）、街都成立了安全生产委员会和办公室，配备了专职安办主任，明确了职责，配备了专（兼）职工作人员开展具体工作。

5、根据全区安全生产形势，继续完善了全区安全生产重点监察制度。今年初，确定了23户安全生产重点监察企事业单位，于今年五月召开了安全生产重点监督单位工作会议，印发了安全生产重点监督单位工作意见，制定了重点监督单位管理办法及目标考核评审细则。

6、继续推进安全生产示范乡镇工作，该项工作以“抓基层、打基础”为突破口。今年，根据市、区两级安全生产示范乡镇建设的实际情况，在全区范围内明确了4个市级示范乡镇，6个区级示范乡镇，保留省级示范乡镇1个、市级示范乡镇3个。年初，区安委会在调整示范乡镇建设方案的同时，明确了各示范乡镇的对口联系部门，使全区各乡镇安全生产基层薄弱、基础脆弱的状况逐步得到扭转。2008年，全区安全生产示范乡镇没有发生一起

5 重特大事故，一般事故总体上较以往同期全面下降，安全隐患的整改率得到了大幅度地提高。

（四）积极开展安全生产宣传教育，营造安全生产和谐氛围，努力提高全社会安全意识

我局领导班子一直将安全生产宣传教育工作放在首位，长期面向广大人民群众、企业业主、从业人员开展《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等各项法律法规和安全生产常识知识的宣传教育工作。今年，我局又把“治理隐患、防范事故”作为我区宣传教育的重点，全方位、多层次地进一步深入开展宣传教育工作：

1、以第7个“全国安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”的主题，进一步深入宣传各项安全生产法律、法规。通过“安全生产进机关、社区、进校园、进企业”活动、安全生产咨询日活动、安全生产书画比赛活动、安全生产演讲比赛活动吸引全社会的目光，将“以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命”的理念灌输进人民群众的思想当中。整个“安全生产月”活动，区安监系统共下达各类相关文件近百份，参与单位、企业近200家，拉挂过街横幅45条，发放各类安全常识宣传单30000余份，接待来信来访群众128人（次），受宣传对象近万人，达到了全体人民群众了解安全生产、参与安全生产、监督安全生产的目的，将“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则深入老百姓的心中。

2、加强与交通、经贸、教育、建筑主管部门的联系，对其所辖行业的安全现状进行摸底排查，在充分调查的基础上，聘请安全专家以培训班的形式分行业开展安全生产教育活动，并且有针对性地对其中的重点监察单位（危险化学品、非煤矿山、烟花爆

6 竹企业）的法人代表、安管人员和特种作业人员进行专业培训。截止9月末，各行业主管部门共进行了十三期安全生产培训，累计培训各类人员共计580余人。通过培训，企业业主的安全生产投入意识普遍上升，安管人员的责任意识普遍提高，从业人员的自我保护意识普遍增强，为我区的安全生产工作打下了坚实的基础。

（五）危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山和安全隐患专项整治工作深入开展

1、危险化学品与烟花爆竹从业单位安全监管工作进一步加强 ①目前，全区共有危险化学品从业单位84户（其中生产单位4户、经营单位53户、使用单位25户、运输单位2户）；针对辖区内危化及烟爆企业规模小、分布广、隐患多情况，我局采取了“有重点、分部门、勤检查、重处理”的监管方式，收到了明显的效果：据统计，2008年1月至今，我局已对全区危险品从业单位进行拉网式检查4次（在地震期间，对重点单位和重点区域进行重复检查），检查单位360个（次），提出整改意见800余条，完成整改率99％，发整改指令书14份，责令停产停业整顿单位8个，排查重大隐患4个，治理4个，投入整改资金282.95万元；排查一般隐患311个，整改309个，整改率99％，投入整改资金10.62万元。先后成功处臵了康达食品加工厂、四川西藏高原药业有限公司、月月冷食品厂和盛怡冷饮厂四家企业储存液氨存在的重大安全隐患；通过责令企业停产停业整顿的行政措施，强力督促了雨润肉类加工厂、华润雪花内江分公司、兴乐化工内江分公司三家企业对其氨压机房内的安全隐患进行彻底的整改；对于城区内人员密集的马鞍山加油站，我局建议并督促中石油内江分公司投资54万元，进行HAN阻隔防爆技术改造，消除了我区的一个重大安全隐患；督促史家油库门口的石化公司加油站投入8万余

7 元完成了油气回收装臵的安装工作，使该站的安全隐患以及该站对史家油库的安全威胁得到彻底消除。

②目前，烟花爆竹批发企业2户，零售网点202户。在烟花爆竹隐患排查专项治理工作中，区安监局结合我区的实际制定《内江市市中区烟花爆竹经营单位隐患排查治理情况统计表》，统计表内包括了隐患排查治理情况，涵盖了一般隐患和重大隐患排查治理的具体内容，以及隐患排查治理的资金投入。今年全区202户烟花爆竹经营单位共排查一般隐患297起，整治295起，整改率99％。（其中烟花爆竹批发公司2户在排查过程中发现隐患11起、整治11起、整改率100％）。一般隐患投入整改资金1万余元。查处非法经营储存各类烟花爆竹500余件，取缔非法经营网点30余个。

③按照市局《关于部分行政审批事项授权的通知》（内安监发[2008]103号）文件要求，严格行政许可。今年6月至今，我局许可危化品从业单位4户（其中纸单交易2户、油漆经营2户）；危险化学品使用单位备案13户、（剧毒5户、液氨5户、一般3户）。严格按市安委会专家组意见和《安全现状评价报告》要求整改后，通过现场审查均符合从事危化品经营许可和使用备案。

2、非煤矿山安全监督工作进一步深入

一是积极向全区各非煤矿山企业宣传国家有关非煤矿山的法律法规，要求企业依据《安全生产许可证条例》和四川省关于非煤矿山适用该条例的实施细则，依法取得相应的行政许可，做到依法持证开采。

二是与安全生产行政许可相结合，认真查找、处理事故隐患。一年来，全区对非煤矿山的安全检查达到63 次，查处安全隐患29处，整改29处，发出限期整改通知书11份，整改率达100 ％，通过强有力的安全监管，全区非煤矿山未发生安全生产事故。

3、全面开展安全生产隐患治理和安全生产百日督查行动 一是我局于年初在充分摸底排查的基础上，确定了全区重大安全隐患整治任务共计6 处，并对这六处安全隐患的特点、现场环境，汇同专家组逐一制定整治方案、明确了责任单位和整治时间。目前，整改工作正在进行中。

二是根据国务院办公厅《关于开展安全生产百日督查专项行动通知》（国办发明电„2008‟22号）要求，结合省、市关于专项整治的相关要求，我局于5月初在全区范围内组织开展了安全生产百日督查专项行动，按照“谁主管、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则，采取“回头看、回头查、再整治”等手段重点对道路、非煤矿山、化工、冶金、建筑施工、民爆器材、电力等工矿企业，道路交通、铁路等交通运输企业，渔业、农机、水利等单位，宾馆、商场、饭店、医院、学校、娱乐场所等人员密集场所，“三合一”建筑以及其他行业和领域近年来发生重特大事故的单位的专项整治工作进行督查。同时，进一步检查各级各部门及企业的安全监管责任落实情况。据统计，全年共配合镇乡街道整治公共安全隐患326次，配合相关部门进行专项整治213人次。参加综合安全检查132次，发出隐患整改指令书33份，接待安全生产案件的群众举报 50 人次，纠正安全生产违章96次，起草、转发综合安全相关文件39份，安全生产简报 10余篇，向国家、省、市安全生产网站报送信息10 篇。

通过开展安全生产隐患排查治理和百日督查专项行动，我区进一步明确了各级各有关部门的安全监管责任，落实了企业的安全生产主体责任，切实解决了一些突出问题，进一步确保了全区安全生产状况稳定好转，也为积极推进“隐患治理年”的各项工作，有效遏制重特大事故的发生，促进国民经济和社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题

1、今年我区经历了冰冻雨雪灾害与汶川“5.12”特大地震后，原本老旧的城市基础设施更加破损，建筑安全隐患增多，但我区财力有限，无法就基础设施系统进行大范围的排查与更换，存在极大的安全隐患。

2、一些行业和领域的安全形势不容乐观。从今年的情况看，我区的工矿商贸企业事故明显上升，道路交通事故、铁路路外事故、消防火灾事故等具有较大社会影响的事故时有发生，危化品、烟花爆竹等行业和领域也存在着数量众多，布局不合理、技术水平参差不齐，有的甚至相当低下等问题，制约着这些行业安全生产状况的根本好转。特别是在整体安全生产工作还处于初级阶段的情况下，要保持安全生产稳定好转，压力还是很大。

①道路交通

部分运输单位对驾驶人教育不严、管理失控。大部分运输车辆为私车公挂，隶属的运输单位属于管理，安全检查监督不力，安全检查制度不过硬，安全整改和防范措施不到位，安全责任落实不到位。燃油助理车与日剧增，此等车均无牌无证，给交通安全构成一定威胁；由于农村乡、村、社公路路况太差，等级太低，不具备公路客运班车的开行条件，造成大量的二轮摩托车、农用三轮车、报废车非法营运行为的存在；幼儿园接送车超载问题较分突出。

②工矿商贸企业

企业的安全生产主体责任没有落实到位。一些企业由于管理体制的变化，均属民营私营企业，安全设施陈旧，业主和管理人员安全知识贫乏，不能正确认识经济利益与安全生产的关系；有的企业对存在的问题和隐患，对存在设备、设施老化，安全隐患整改资金投入不到位，经多次指出，拒不纠正，存在短期行为和

10 侥幸心理。对员工的安全教育也不够。

③消防安全

城区消防基础设施薄弱、安全隐患严重。市中区大部分各乡镇都没有市政消防管网，城区内四方块一带大量占用消防通道严重，消防隐患还没有彻底消除；农村火灾，居民火灾呈上升趋势，原因中因为用火用电不注意引发的占大多数。

3、部份基层行政单位的安全生产工作意识不高，。一是某些基层行政单位的主要领导轻视安监工作，没有安排得力人员从事安监工作，对安排部署的安监工作应付了事；二是大多数安监人员身兼数职，不能全心投入安监工作；三是少数镇（乡）、街道的资料建档备案工作急待提高。

4、高素质的安监工作人员匮乏，安监系统内部人员的安监知识不系统，无法正确履行职责。由于各基层单位的安监人员时常更换，我区也未建立起系统的安监人员培训体系，导致大多数基层安监工作者无法掌握安监工作的理论知识、工作方式和检查方法，只能凭人个经验开展工作，不能全方位地进行安全监管。

5、安全生产委托执法工作迟迟不能下放到镇（乡）、街道等基层，导致安监工作的重心不能很好地下移到基层，不能深入地开展工作，一定程度上束缚的相关部门安全生产工作的积极性。

6、安监经费长期得不到有效保障，一定程度上制约了安全生产工作的深入开展。

三、二○○九年度的领导班子工作打算

1、在党的“十七”大精神和省委九届六次会议的指引下，在区委、区政府的领导下，在市安监局的业务指导下，认真贯彻落实《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）和《四川省安全生产条例》及相关的法律法规，加强安全生产监督管理的执法力度，大力提高安全生产监督管理水平，为全区经济

11 的建康发展提供良好的社会氛围。

2、进一步落实全区重点监控企业的安全生产主体责任，切实依法规范企业的安全生产行为，经常督促安全生产责任制的落实情况和企业执行安全生产法律法规及规章制度的情况;

3、争取对道路交通安全的投入和加大对道路交通安全违法行为的查处力度，要加大对路面设施的投入，加强对危险路段和损毁路面的整治，要依法对疲劳驾驶、酒后驾驶、超速超载等危及交通安全的行为进行查处。

4、进一步隐患排查和隐患整治工作，对检查出的安全隐患要责令责任单位立即整改或限期整改，对未履行整改义务的责任单位，要依法进行严肃处理，其他负有安全生产管理职责的部门在发现涉及的安全隐患不属于本部门处理时，要及时抄告有关部门，使安全隐患及时得到消除。对已经发生的安全生产事故和重大安全生产违法行为要依法严厉查处，以起到警示作用。

5、进一步加强专项整治工作力度，把专项整治工作与惠民工程紧密结合。尤其是加大对人民群众利益息息相关的行业的整治力度，如公共聚集场所的安全整治。使专项整治工作更具有针对性、实效性，努力构建安全和谐的社会环境。

6、严格安全生产行政审批，把好市场准入关，对不具备国家法律、法规规定的安全生产条件的生产经营单位，一律不予许可，对新、改、扩建工程项目，必须依法进行“三同时”审查，对于获准许可后，安全生产条件比许可前降低或不具备安全条件的要责令整改，达到法定条件，如经整改后仍不能达到条件的，在取消相应许可的同时，提请政府予以关闭。

7、进一步完善安全生产教育培训制度，要根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）的要求，督促有关生产经营单位对从业人员进行安全培训，对高危行业的主要负责人

12 和安全生产管理人员必须完成培训工作，对从事高危行业的从业人员要完成70%左右的培训任务，进一步督促全区特种作业人员完成所在工种的培训并做到持证上岗。

安全生产工作没有终点，今后的工作中，区安监局将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化全社会的安全意识，强化政府安全生产监管职责和企业安全生产主体责任，加大安全检查力度和安全隐患的整治力度，确保全区安全生产的稳定局面，为全区的经济建设保驾护航。

内江市市中区安全生产监督管理局

二○○九年一月八日

推荐第10篇：领导班子述职报告

述 职 报 告

xx市人口和计划生育委员会

市考核组：

2009年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的关心指导下，市人口计生委坚持以科学的发展观统揽人口和计划生育工作，以稳定低生育水平为目标，以创建优质服务先进县区为载体，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口和计划生育管理新机制为重点，努力提升全市人口和计划生育工作的整体水平，较好地完成了市委、市政府下达的各项目标任务，为促进鹤壁经济社会发展创造了良好的人口环境。现将市人口计生委2009年度的各项工作报告如下：

一、较好地完成了市政府下达的人口计生、创建优质服务县和争取资金三大目标任务，主要工作成效明显

（一）2009年人口和计划生育工作十三项主要责任目标运行情况良好。据市统计局、市人口计生委的调查统计结果，全市人口出生率10.01‰，比省定目标11‰低0.99个千分点；自增率 4.10‰，比省定目标5‰低0.9个千分点，是全省最低的，完成人口计划是有把握的。其他十二项工作目标到11月底县区统计，出生统计准确率91.6%（比省定目标90％,高1.6个百分点，比去年同期高0.4个百分点。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2

百分点，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕节育措施落实率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及时率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流动人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，办证率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康检证明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，独生子女领证率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），独生子女奖励落实率100%（100%），社会抚养费征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性别比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度进一步加大）。总体上看，各项基础性指标到年底都能够圆满完成。

（二）xx县创建计划生育优质服务先进县工作进展顺利。今年在巩固x县“国优”品牌的同时，市人口计生委高度关注xx县争创省级优质服务先进县工作，切实加强指导，着力帮助解决创建工作中的实际问题。淇县先后投资200多万元加强硬件建设、软件建设和队伍建设。已通过省初步审核，2009年1月份验收，问题不大。

（三）超额完成了争取上级资金任务。已争取资金190万元，占目标120万元的158.3％。

今年主要工作效果明显。全市以创建优质服务先进县活动为载体，有力地推动了整体工作水平的稳步提高。受到国家级表彰六项：xx县已被评为国家级优质服务先进县、国家级药具管理工作先进县，国家计划生育协会工作先进县，淇县被评为国家级行业作风建设先进县，国家计划生育协会工作先进县，xx区被评为国家级婚育新风进万家先进单位，全市十二项工作受到省以上表彰和奖励。两项工作受到省政府领导批示并给予充分肯定，在全

省推广。代表河南接受国家两次检查，国家人口计生委领导、省人口计生委领导、省委省政府督导组、省人大督导组等多次到我市调研指导工作，对我市的工作都给予了很高的评价和充分的肯定。有4省16市的同行到我市参观学习。

二、加大工作力度，创新工作机制，推动人口计生工作再创新局面

（一）营造环境，保持强劲工作势头。市委、市政府以及各级党委、政府高度重视人口和计划生育工作，坚持三不变，三到位。市委、市政府先后召开了六次高规格会议和五个专题座谈会，下发了四个重要文件。市人口和计划生育领导小组分别召开了宣传教育、依法管理、利益导向、村民自治、性别比治理五个专题座谈会，邀请市直有关部门的主要负责同志参加，研究齐抓共管的具体措施。县（区）乡（镇、办）党委、政府及其有关部门出台了许多政策措施。市人口计生委主动当好参谋和助手，加强工作汇报、协调、组织和监督，促进各级、各相关部门抓落实，推动了工作的健康发展。

（二）抓好载体，全面提高工作水平。全市以创建优质服务先进县区活动为载体，广泛深入地开展优质服务先进县区、乡镇办事处“四级联创”活动，全面提升了整体工作水平。全面加强了行政管理服务、信息化建设、技术服务以及阵地、设备、队伍素质建设。全市投资600多万元，扩建县站一个，改造完善标准化乡所8个、村室164个，加强了基层基础工作，增强了优质服务能力。结合康检开展“四术一体化”技术服务，围绕优教、优生、优育、保健开展“四前四后”服务：即开展“婚前婚后、孕

前孕后、产前产后、术前术后”系列化服务。城市实行 “计卫联姻，育医结合”，大力推进计划生育优质服务“三大工程”，积极推行避孕方法的“知情选择”和妇科病普查、普治，提供优生优育咨询，开展进村入户送医、送药、送技术服务。我市的创优工作受到国家和省人口计生委的重视和肯定，在全省推广了我市的经验。

（三）抓住关键，开展三项集中活动。一是继续深入开展了宣传教育集中活动。坚持以经常性的宣传教育为主，促进群众转变生育观念。今年开展了三次大规模宣传教育活动，突出了以人为本送温暖、农村奖励扶助制度、性别比治理和婚育新风进万家等主要内容。新建农村计划生育文化大院56个，强化了大白线、107国道、浚大线、浚淇线等生育文化精品线路，人口计生部门与宣传、新闻、文化、科技等部门联合宣传、构建了大人口宣传服务机制。在省以上报刊杂志上发表文章109篇，计生工作机制创新、优质服务、村民自治的典型做法分别在省委、省政府政务信息、国家和省人口计生委报刊杂志上发表。二是扎实开展了“八排查、八澄清、八解决”和治理乱收费乱罚款活动。活动中落实遗留四项节育手术8435例，妇科病普查诊治15096人次。清理漏管育龄妇女11417人，查处乱收费、乱罚款7起，清查假证明、假手续102张，查处党员干部违纪超生10起，已处理10人，对7个工作相对落后的乡镇实行了重点管理、通报批评。促使解决了工作中存在的主要问题。三是集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠专项治理活动。按照市政府的统一部署，市人口计生委组织了六个专项督查组，分赴各个县站、乡

所、卫生院、个体诊所及药品零售市场督查。组织了33次暗访清查，清查了113个医疗单位和56家私人诊所，查处违禁销售药品的单位12个，对16个单位和6个责任人进行了责任追究。使“两非”行为有所遏制，取得了初步成效。

（四）突出重点，抓好五项工作。

1、积极创建新的工作机制。市人口计生委按照市委、市政府制定的《xx市关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见》，狠抓落实，实行项目运作，限时完成任务。xx县率先建立起新机制。各县区都结合本地实际，制定了具体实施方案，紧紧围绕新时期人口计生工作“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”二十字方针做文章，并注重抓特色、树典型、以点带面，努力开创全市人口计生工作新局面。实行计法联合，在全市6个县区分别成立了计划生育执法队、计划生育

110、计划生育综合治理办公室，加大计生非诉案件处理力度；在全市推行“计划生育村情民意恳谈会制度”，提高了计划生育村（居）民自治工作水平；大力开展创建优质服务先进县区、乡镇活动，进行科学规划、分类指导、抓住关键、运用技术、强化培训、严格评估,使“国优”、“省优”创建工作稳步推进；强力推进计划生育家庭小康工程，实施“六个结合”，加大政策推动力度；实施计划生育综合治理，在全市基本形成“政府领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的人口计生工作新格局。

2、积极推进利益导向机制。一是及时兑现农村独生子女家庭19616户法定的10元奖励费，全部实行存折统一发放。对自愿退回二孩生育指标的发放奖励费12.4万元，并对计生户落实了其

他九项可以享受的优先优惠政策。二是继续实行了已婚育龄妇女健康检查和四项手术免费。三是认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。着力抓好组织领导、宣传服务、工作程序、社会监督、资金发放“五个到位”，圆满地完成了首批计生家庭奖励扶助工作任务。对2009年全市符合奖励扶助标准的590名对象全部及时、足额地发放了奖励扶助金。8月5日，隆重举行了全市奖励扶助金首发仪式，市主要领导亲自参加颁奖，收到了良好的社会效果。我市落实农村部分计划生育奖励扶助政策“五到位”后发生的三大变化，受到省政府秘书长xxx同志的批示，省政府办公厅以《政府工作快报》的形式摘发全省推广。四是落实计生困难户救助制度。对111名农村独生子女及其父母伤残、死亡、计划生育手术并发症的特困家庭给予了300-3000元的救助。五是整合政策资源，采取“六个结合”的机制，积极推进农村计划生育小康工程。省有关领导对我市的做法给予肯定，省政府副省长xxx同志在省政府《政务要闻》（重要情况专报）206期上作出重要批示：“xx市农村计生小康工程六个结合的作法很好，成效显著，探索出了新形势下农村计生工作的新路子。请信息处摘发各市，以资借鉴。”

3、加强了农村重点村和流动人口的管理与服务。采取以查处信访案件为突破口，对全市农村76个不同原因造成的瘫痪村、计划生育工作落后村进行了集中治理。在城市，开展了流动人口维权服务、综合治理、创建合格社区居委会活动，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口和计划生育管理体制。开展社区规范化建设，实行封闭住宅小区、非公有制企业流动人口一栈式服务。加强了流动人口信息平台交换工作，

实行每月网上通报制度。强化对流动人口的“四上门”服务。在县城、乡镇所在地，分别实行都市村庄和城乡结合部的属地管理，这一经验在全省进行了推广。

4、加强了依法行政和依法管理。深入贯彻落实“一法三规一条例”，进一步加大依法管理力度。一是举办培训班，重新学习“一法三规一条例”，对乡以上700多名人口计生干部进行了集中培训和知识测试，增强了广大干部职工的法律意识、依法行政意识。近几年来，全市人口计生系统没有发生违法违纪案件、违法行政案件和重大责任事故。二是加大新的《信访条例》宣传力度，进一步健全信访工作八项制度（领导接待日制度；定期召开信访工作联席会制度；领导包信访案件制度；信访案件处理结果公示制度；疑难案件听证制度；签订群众来访、处理意见书制度；定期通报信访案件制度；重大案件及时上报和信访零报告制度等），市、县（区）、乡（镇、办事处）人口计生部门做到了有访必接，有接必查，有查必果，沟通了联系人民群众的绿色通道。我们加大了对结扎后遗症上访老户的稳定工作，使全市上访老户全部得到稳定，此经验在全省信访工作会议上进行了经验交流。

5、加强了计生队伍建设和村务公开。在抓好市、县计生队伍建设的同时，特别注重加强乡、村队伍建设，强化 “四项机制”，即竞争上岗、择优录用的竞聘机制；教育培训、练兵比武的强化机制；绩效挂钩、优胜劣汰的激励机制，督导检查、关爱支持的保障机制。进一步增强了队伍活力，提高了服务能力，促进实现工作重心下移，我市在全省人口计生系统人事改革会议上进行了经验交流。在乡镇机构改革中，切实稳定、优化了计生队伍，确

保了人口计生工作的持续健康开展。我们坚持以人为本，执政为民，在市、县区和38个乡镇办事处建立了行政服务大厅或服务窗口，全面实行了政务，在各个行政村全面实行了村务公开，实施“四个延伸”，即在内容上从点到面延伸;在程序上从公开办事向事前、事中、事后全过程公开延伸;在时间上从定时公开向随时公开延伸;在范围上由固定点向多点延伸。进一步增强了工作透明度，强化了社会监督，促进了计生工作。

还加强了计划生育协会工作。注重发挥计划生育协会的作用，动员育龄群众实现自我宣传、自我管理、自我服务。发挥基层协会民主参与和民主监督职能，建立计生协会计划生育村情民意恳谈会制度，促进了计划生育村民自治工作新机制的建立，x、xx两县全部被命名为全国计划生育协会工作先进县（全省10个）。

三、以开展先进性教育和创建“五型机关”为载体，切实加强机关两个文明建设，为全面完成目标任务提供组织保证

市人口计生委党组坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，紧紧围绕提高党的执政能力，扎实开展共产党员先进性教育和创建“五型机关”活动，坚持“八个常抓不懈”，切实加强机关两个文明建设，保证了人口和计划生育工作深入健康发展。

（一）在政治学习上，坚持常抓不懈。坚持每周四下午集中学习，由委领导和业务骨干为大家讲授政治理论、时事、业务知识，每月检查一次学习笔记，每季进行一次考核。学习做到“八个有”、“四结合”，即有签到，有笔记，有心得，有教材，有总结，有考评，有交流，有效果，并对学习签到情况，考试成绩实行公示，促进自我学习提高；把集中学习与自学相结合，把全面学习

与分析讨论相结合，把深入学习与下基层调研座谈相结合，把重点学习与当前实际工作相结合。通过学习，使大家增强执政为民意识和服务能力。

（二）在思想建设上,坚持常抓不懈。始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工，牢固树立讲学习、讲政治、讲正气、顾大局的观念。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断增强改革意识、创造意识、服务意识和争先意识，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为鹤壁发展创造良好的人口环境。

（三）在班子建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持和完善了《中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究办法》等8项学习、生活、纪律、工作、会议、财务等等规章制度和办法。努力把领导班子建设成为坚强的领导集体，保持奋发有为的精神状态，保持协调高效运转，增强整体合力。委党组认真落实集体领导决策程序，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度。每个党员干部都能自觉坚持党的组织原则，自觉维护党的团结，自觉遵守党的纪律，保证了团结统一，政令畅通。

（四）在组织建设方面,坚持常抓不懈。委党组根据基层党组织建设面临的新情况新问题，拓展活动载体，切实加强了机关党总支和支部建设，坚持开展了争创“五好党支部”活动，建立起了党员经常受教育，组织经常能活动，组织生活有活力的有效机制。积极开展经常性的党员树形象主题教育，领导率先垂范，党员充分发挥模范带头作用。

（五）在队伍建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持在全系统建设高素质计生干部队伍为目标，坚持从市人口计生委机关做起，领导同志身体力行，以身作则，带动全市计生干部政治素质、业务素质不断提高，锤炼一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、善于做群众工作的队伍。广大干部能够以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。与此同时，我们进一步完善了干部使用目标管理机制，激励机制，扎实开展创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动，巩固提高了先进性教育活动成果。

（六）在作风建设上，坚持常抓不懈。委党组大力弘扬计生系统“为民、便民、帮民”的好传统、好做法。扎实开展优质服务活动、“双争双创”活动、数字求实百村工程、三下乡活动、计生户救助帮扶活动、对企业对社会公开承诺“一杜绝、一补办四免费、四上门”等等。把计生工作与保持文明单位、与服务经济环境、与加强自身建设的日常工作结合起来。强化了求实奖励机制、调研机制、目标监控机制和工作创新机制。人口计生委有一条铁的纪律，平时调查研究自带车辆、自备干粮、自己人员，不惊官、不扰民，不在样本点就餐，在群众中树立了人口计生工作的良好形象。进一步提高了群众满意率，在今年的各部门行风评议中，我市人口计生系统满意率在全省同行业中名列第二位，在全市各系统名列第五位。

（七）在精神文明建设上，坚持常抓不懈。委党组把精神文明建设作为一项长期的、重要的工作来抓。把保持省级文明单位与保持共产党员先进性教育活动相结合，与人口和计划生育工作

相结合，使创建工作经常化、制度化、规范化，办公场所清洁卫生、生活小区管理有序、治安防范做事到位，多年来被评为市级卫生先进单位，继续保持了省级文明单位。

（八）在廉政建设上，坚持常抓不懈。委党组高度重视党风廉政建设，要求班子成员和党员干部严格按照中央和省、市纪委关于廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。积极开展“两项治理”活动，并在全市开展了为期三个月的依法行政集中教育活动。坚持领导带头分级负责，实行教育、制度、监督并举，坚决纠正损害群众利益的不正之风，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。在领导干部中 没有发现违反“四大纪律，八项要求”和“五个不许”的问题，在党员干部中没有发现违规违纪问题。

2009年,市人口计生委的各项工作取得了较为显著的成绩，但距市委、市政府的要求还有一定的差距。在新的一年，我们要以市委六届十一次全会精神为指导，站在新起点，谋求新跨越，再接再厉，继续努力，为全市建设富裕、文明、和谐、生态的新xx创造良好的人口环境。

二〇〇五年十二月三十日

第11篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告 各位领导、同志们：

我们双桥化工有限公司自成立到现在已经走过了四年的历程，在这四年多的时间里，我们有成功的喜悦，也有失败的沮丧，但无论怎样我们都是怀着对企业的深厚感情而工作的。这种感情来自于上级主管部门对我们工作一如既往的支持，来自于全体员工对我们的信任。我们深知带领全

体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我们一直为此而努力工作着。现在，我代表双桥化工全体班子成员向各位领导、同志们述职：

一、履行职责情况

2004年，在县社党委、管委的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、各项经济指标的完成、安全生产、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，截止2004年底，共生产纺织配件450万件，纺织浆料9250吨，铸件1800吨，打包带650吨，保险粉10000吨。实现销售收入8000万元，比去年同期增长70，实现利税330万元，比去年同期增长78，实现综合效益230万元。为2005年的大发展、快发展奠定了良好的基础。回顾一年来的工作，主要有以下几方面：

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届三中、四中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新企业发展。

2、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、爱岗敬业、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化企业管理，树立公司的良好的信誉。

3、加强民主管理，建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”问题入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材；大海之润,非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司领导，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。

5、高度重视企业销售开发工作。拓展足够的客户是企业开展其他一切工作的前提,如何扩大市场占有份额，是我们应该不断探索的关键问题。今年，我们采取多种渠道和方式，实行重点区域、重点客户重点追踪，使公司的销售工作取得了可喜成绩。与此同时，我们不断加强对销售人员的教育和引导，使他们吸取教训、总结经验、调整思路和策略、增加责任感，促进销售工作能够适应市场变化，以达到提高销售管理水平，拓宽销售范围的目的。

6、始终把思想作风建设摆在第一位。自公司领导成立以来，我们不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级主管部门和公司广大员工赋予我们的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级主管部门的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心职工疾苦，并以此影响教育广大员工。

7、安全生产常抓不懈。安全工作无小事，特别是对于我们企业来说，安全工作显得尤为重要。为保障企业的安全生产工作，我们从以下几个方面入手强抓管理：一是以安全评价和安全生产许可证的办理工作为契机建立健全各项规章制度、操作规程；二是加大检查整改力度，坚持日常巡查定时检查相结合的原则，对于查出的问题落实责任人限期整改；三是结合“六十日安全生产活动”加强对职工的安全教育，使安全生产的观念深入人心；四是加强对机动车辆的管理，确保交通安全；五是加强现场管理，特别是保险粉车间动火管理，动火前必须有动火报告，监护人到位的情况下才准予动火；六是加大消防投入，舍得花钱买平安。

二、存在的问题和今后

努力方向

总结一年来的工作，我们清醒的认识到离上级主管部门的要求与企业发展还有一定差距。一是干部职工的思想素质有待提高，工作作风有待改善，需要在干部职工中树立一种积极向上的正气。二是市场开拓力度不够，驾驭市场能力较差，不能适应当前市场形势的发展，市场信息的搜集、处理不够准确及时，对市场的开拓缺少更为有力的措施。三

是节能降耗发展不平衡，同一种设备不同的班组生产指标波动很大，充分暴露了车间管理方面的漏洞。四是干部职工忧患意识、危机意识差，对面临的困难和问题缺少正确的认识。五是广大职工的质量意识不够强，产品质量不够稳定，出了质量问题后相应的整改措施不到位。当然，我们的总结难免片面，我诚恳地请各位领导、同志们多提意见和建议，以便更好的促进企业发展和领导班子的进步。

事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升；不改革，企业难以实现跨越式发展。今后，我们将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平，带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。

在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在2005年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!

第12篇：领导班子述职报告

广电文体局年度

领导班子述职报告

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实现我县实现跨越式发展的关键之年。今年以来，我局在县委、政府的大力支持和上级部门的正确领导下，我局领导班子坚持以学习实践科学发展观为统领，深入开展转变干部作风，加强效能建设活动，把握正确的舆论导向，发挥党的喉舌作用，以现代文化为引领，努力改进工作作风，推动项目实施，广播电视有进步，文化事业有发展，群众文化有活力，全民健身有动力，有力地促进了我县广播电视、文化体育事业的繁荣发展和社会主义和谐社会发展。现将2011年工作述职如下：

一、加强领导班子建设，提高班子素质。

在自身建设上，班子成员一是加强学习，提高素养。为此，我们坚持中心组学习制度，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神。按照政治坚定、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断提高三种能力即：依法行政、参与宏观调控的能力，沟通协调、推进工作的能力，清正廉洁、自我约束的能力，努力把班子建设成为坚强的领导集体。班子成员之间工作上互相通气，思想上互相交心，生活上互相帮助，形成了工作上分、思想上合、团结协作、开拓创新的战斗集体，分工明确，团结一致，协作精神强，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。

二、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政 1

治敏锐性和鉴别力。一是在理论学习中，做到坚持学习重点，统一思想认识，深入学习党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和地、县委（扩大）会议精神，通过系统学习，班子政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；二是坚持党总支学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，制定了学习计划和学习内容，采取读书、讨论等形式，做到每周集中学习一次，把学习情况列入民主生活会内容。三是坚持理论联系实际的良好学风，我局是全县最大的综合业务局，工作覆盖面广，局领导班子认真探索适应广电文体事业发展的新思路、新举措，促进了各项事业的稳步发展。

三、强化民主集中制建设，增强领导班子的向心力和战斗力。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。人员选拨任用、发展党员等重大事项，都坚持做到总支会议集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

四、充分履行职能，努力完成全年工作目标。

（一）电视台工作。2011年是我县“十二五”发展的开局之年，也是实现我县实现跨越式发展的关键之年，我台紧紧围绕县委第十次党代会重点做好贯彻会议精神，加速发展，率先升级专题报道和系列报道等工作。上半年，围绕县委中心工作积极做好县、乡两级换届选举工作和“两会”的跟踪报道等工作，继续做好建党九十周年、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等方面的主题宣传报道，同时还积极做好设

施农业、安居富民、民族团结等民生类宣传报道工作.

（二）广播电台工作。紧密围绕县委中心工作，为认真办好栏目，对栏目直播间进行改造，现已投入使用，能够做到汉语、维语同步进行播出。同时，积极开办以设施农业、民族团结、平安建设、综合治理等主题的各类广播节目，不断强化节目编辑、制作，完善编播体系；充分发挥传帮带作用，积极开展节目讲评工作制度，切实提高新人工作能力和节目制作质量。

（三）、安全播出工作。安全播出是广播电视工作的生命线。截至目前，我局电视台播出部严格播出制度，没有发生停播错播现象，安全播出时间达到小时；广播电台安全播出时间维语达到小时，汉语达到小时。

（四）、广电网络中心工作。广电网络中心与自治区网络公司达成协议，争取在下半年完成我县数字电视整转工作。同时，加强光缆巡查工作，对外积极做好有线电视安装调试工作，向社会公布投诉、维修电话，及时接听群众投诉及监督，在规定时限内予以维修。通过建立一系列新举措，进一步树立起广电网络中心，真诚为民服务的新形象。

（五）农影办工作。2011年为围绕“民生年”，建党90周年主题活动，电影发行放映公司积极协调片源，深入乡镇、社区、学校、厂矿播放具有爱国主义、民族团结的电影。2011年共放映流动电影98场次，其中放映公益性电影99场次，受教育群众达10万多人次。极大丰富了各族群众的业余文化生活；同时配合全县农业产业结构调整，民族团结教育、社会综合治理等工作通过播放录音、张贴标语等多种形式，广泛宣传农业产业结构调整政策、广播电视条例，在全社会营造了良好的舆论氛围。

（六）文化馆工作：由于我局文化馆至今都无独立的馆舍无力具备相应条件，也是制约我馆无力进行评估等级文化馆的重要原因。

2011年1月我局在大型晚会、公益性演出、“三下乡”、“百日文化广场”等各类活动的开展中，极大的促进了我县文化事业的发展，丰富了各族群众的业余文化生活，响应了以现代文化为引领的倡导。截止目前，共参与大小演出60余场。

（七）文化市场管理办工作。认真履行文化市场监督管理职责，严格按照文化市场各项法律、法规和条例，切实履行文化市场监管职能，完成了对我县打字复印90家、音像制品30家、出版物经营户20家的年审年检工作，通过对文化市场经营户的年审年检，建立健全行业经营户档案，详细掌握各经营户经营现状、规模、设备数量；开展政治类、宗教类非法出版物的专项整治活动，并向公安局移交一起倒卖非法出版物及非法销售宗教类出版物一案，打击一起无证经营音像制品销售点，查封盗版光碟300余张、录音带100余张；对棋牌室进行停业整顿；开展游艺娱乐场所专项整治活动，取缔2家黑色游戏厅，规范游艺娱乐场所管理机制；开展3.15反盗版、知识产权宣传等活动，保证了我县文化市场繁荣、健康发展。今年进行联合大检查7次，日常检查每周两次。

（八）图书馆工作。不断加大图书管理工作，认真采编图书，健全图书管理制度，开展读者借阅图书工作；积极帮助村图书室、乡镇文化站、农家书屋开展图书管理工作；认真做好“东风工程”、“农家书屋工程”的图书配送配发及管理工作；积极开展文化信息共享工程工作；图书馆工作人员

深入各乡镇开展文化下乡活动，为八个“农家书屋”免费送去各类图书千余册，共计2万元；

（九）业余体校。为进一步加强业余体校训练管理工作，刻苦训练，做好今年的青少年队伍建设。年初，业余体校每天早晨和晚上各坚持训练一次，做到体育准备工作。3月初成功举办了中小学生足球赛。4月举办了中学生田径选拔赛。5月举办了全县“体彩杯”职工篮球赛，10月份举办“新业杯”秋季职工运动会，县直各机关踊跃报名，展现出我县职工积极进取的精神风貌。

五、工作中存在的问题：

1、班子成员在抓好政治学习的同时需进一步加强业务工作学习。我局是全县最大的业务局，由于业务工作繁忙，一定程度上存在抓业务工作多、理论学习少的现象；

2、我局工作范围大，办公地点分散，人员集中相对困难，领导班子在与职工交流谈心方面较为欠缺，不能及时掌握职工思想动态。

在今年工作中，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比、与群众的需求相比，还有不少距离。今后，我局领导班子将再接再厉，认真学习贯彻落实“十七大”精神，扎实做好广电文体工作，为全县三个文明建设做贡献。

六、今后的工作思路

2012年，是一个必须抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。我们必须要以振奋的精神、昂扬的斗志、扎实的作风和卓有成效的工作，全面贯彻落实十次党代会精神，不断开创广播电视、文化体育工作新局面，努力把十次党代会绘就的壮丽蓝图变成美好的现实。

1、继续抓好政治思想工作、班子建设、党风廉政建设和干部队伍建设，认真贯彻党的路线、方针、政策，落实科学发展观，贯彻执行县委、政府决定决议和关于广播电视文化体育工作的安排部署，为我县广电文体事业发展做出新的贡献。

2、深化文化体制改革，借助文化活动中心这一平台，全力打造图书馆、文化馆，使之成为大众文化活动的主阵地。

3、丰富群众文化体育活动，积极筹建室内体育篮球馆。

4、全面配合宣传部做好“扫黄打非”工作，清理整顿县域范围内的文化娱乐市场。

新的时期，赋予我们新的历史使命，我们要认真贯彻落实第八届全委会议精神，以现代文化为引领，强化干部队伍建设，解放思想、真抓实干、开拓创新，锐意进取，推动广播电视、文化体育事业发展有新提升，新提高，新成绩，为完成全面实现跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

二〇一一年十一月二十日

第13篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

领导班子述职报告2007-12-09 15:01:20第1文秘网第1公文网领导班子述职报告领导班子述职报告(2) 领导班子述职报告 县委组织部：

根据《关于做好蒙山县2006年乡镇班子换届考察准备工作的通知》（蒙组［2005］31号）文件要求，为积极配合做好2006年换届考察工作，**镇党委、人大、政府领导班子进行集体述职，报告如下：我镇本届党委、人大、政府领导班子是在二○○二年换届选举的基础上组成的，任职三年来，在上级党委、人大、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三个代表”重要思想为方向，牢固树立科学发展观，

认真贯彻执行上级党委、人大、政府的决议决定，按照县委、县人民政府的经济战略构想和工作思路，全面贯彻我镇“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抓住西部大开发和东部产业转移的机遇，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全镇人民努力奋斗，全镇各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥领导集体的作用。三年来，主要抓好以下几方面工作：

一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力

1、抓好理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高党的执政能力，提高领导班子拒腐防变能力。三年来，我镇坚持把学习贯彻“三个代

表”重要思想活动引向深入，积极组织党员、干部学习十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党委的要求抓好“2004年理论学习”四个专题和“2005年理论学习”五个专题的理论学习中心组专题学习，组织党员、干部认真探讨，深入基层进行调研，重视理论联系实际并全面贯彻到实际工作中去。做好专题理论培训和干部教育培训，选派骨干参加县、市级的专题培训学习，积极组织领导班子成员参加“双休日”培训，坚持组织干部参加全员培训工作。今年，我镇还根据党中央的统一部署，认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动，按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作，真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在坚持正面政治理论学习的同时，我镇坚持开展党风廉政建设，认真参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训学习，并向社会公开作出

“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。通过一系列的理论学习活动，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。

2、加强自身素质的培养，提高班子成员的组织领导能力。“众人拾柴火焰高”，只有全面提高班子成员的组织领导能力，整个领导班子才有较高的组织领导、组织协调、团结协作的能力，才有高昂的战斗力。我镇始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我镇特殊的城镇优势，依托我镇是全县政治、文化中心的特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业、深入村组调查研究，认真分析、研究解决工作中遇到的实际困难和问题的能力，放手让领导班子成员大胆地开展工作，通过互相交流、探讨工作经验等

形式，创设工作环境，营造提高领导水平、领导艺术的氛围。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动，让他们树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。全镇领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质的领导队伍。

二、正确协调职能关系，充分发挥职能作用

在抓班子建设的工作中，我镇能正确协调党委、人大、政府的职能关系，充分发挥职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中坚持把握大方向，总揽而不包揽，放开而不放手，使政府

能全力创新方法，狠抓落实，人大能充分发挥监督职能，对政府的各项工作实施监督，确保工作的全面落实。对工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”和“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合其他领导抓好分管工作，推进全镇整体工作的开展。同时切实转变政府职能，建立服务型政府，把政府职能逐步转到经济调节、市场监督、社会管理和公共服务上来，进一步提高政府

领导班子述职报告

第14篇：领导班子述职报告

乌鲁木齐市热力总公司沙区热网筹建办领导班子

2012年工作述职报告

今天，总公司考核组来我办考核我们班子。我首先代表沙区热网筹建办领导班子成员，对各位领导的到来表示热烈欢迎！同时，也诚恳地接受同志们对我办领导班子进行评议。

下面，按照总公司考核组的安排和要求，我代表沙区热网筹建办领导班子向各位领导及职工代表汇报2012年的工作概况，请大家批评指正。

2012年对我们领导班子来讲，是机遇与挑战并存的一年。在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处（室）的帮助和支持下，我们坚持以“规范工程建设、保障供暖运行”为主线，以“安全稳定运行，节能降耗、挖潜增效、创新管理”为主导思想开展各项工作，确保了年内各项目标任务的顺利完成。

一、领导班子自身建设情况

自领导班子成立以来，我们严格按照“三个代表”要求，把“全心全意依靠职工”始终放在第一位，狠抓班子的自身建设。

1、加强了班子的学习，不断提高班子的整体政治、业务水平。一年来，我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习，特别是每次总公司生产会议后，我们都要开碰头会，正确理解并实行总公司的经营决策，从班子内部统一了思想，提高了对加强安全生产重要性的认识。

2、加强了班子的团结。

作为筹建办各项工作的领导核心，我们特别重视班子团结，每一

名班子成员都能做到“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”，互相监督，共同进步。一年来，我们一贯认真执行党的民主集中制度，坚持企务公开，在工作中，我们始终做到重大问题集体讨论决定，不搞“一个人说了算”。在分管工作中，我们班子成员严格按照“谁主管，谁负责”的原则，加强合作，相互沟通，一切以大局为重，团结协作，密切配合，做到互相尊重、互相谅解、互相补台，形成合力。

3、加强了班子党风廉政建设教育。

一是年初由我代表党支部及领导班子与总公司签定了“党建工作和党风廉政建设责任书”，以实现其目标任务督促加强党建、廉政工作的执行力度。

二是加强了对广大党员干部的党风党纪教育。我们先后组织全体党员干部学习了领导干部“三大纪律”、“八项要求”、“六条规定”、中国共产党《纪律处分条例》和《党内监督条例》等。

三是结合实际领导班子成员带头自律，保证在工程建设及供暖工作中按章办事，做到不吃拿卡要。

二、学习贯彻党的十八大精神情况

沙区热网党支部按照总公司党委要求，精心组织，周密安排，把学习贯彻党的十八大精神与供暖工作结合起来，采取多种形式积极营造学习贯彻落实党的十八大精神的良好氛围。

一是通过悬挂横幅、制作宣传板、工作例会、班组会议等形式，宣讲十八大盛会现况，以欢乐喜庆、团结和谐、奋发进取的良好氛围喜迎党的十八大胜利召开。

二是将十八大开幕式的播出及重播时间通知职工，要求职工根据工作实际，利用业余时间收听收看开幕式。

三是党支部以支委会、组织生活会、党小组会、职工代表政治学习、座谈等形式宣讲党的十八大精神。目前已安排十八大专项学习五课时。

四是结合供暖工作，做好用户服务工作，提高供暖质量，以十八大精神促进供热工作大发展。

三、领导班子的工作业绩

沙区热网现共有人员共计133人，管理岗位19人，工人岗位114人。2012年筹建办领导班子带领导全体职工，根据供热指挥部及总公司的安排部署，结合我办实际情况，主抓了以下工作并取得了一定的成绩。

1、在工程建设方面

2012年沙区热网筹建办建设隔压站1座，新建热力站12座，改建热力站7座，铺设

一、二级热力管网4500米、完成21座热力站自控安装，棉麻公司锅炉房煤改气项目建设正在进行中等。

依据项目管理单位职责，筹建办认真负责建设实施，在保证工程建设安全进行的基础上，根据政府要求维护大局，严格控制项目投资、质量和工期，确保政府投资效益和树立政府廉洁、高效的形象。

一是加强组织领导，确保安全生产工作落到实处。为进一步加强工程安全监管督查力度，杜绝施工安全事故的发生，我办成立安全生产领导小组机构，小组由领导及相关技术和安全检查人员组成。

二是认真落实安全生产目标责任。为了认真落实总公司安全生产工作精神，我办与项目部负责人签订了施工安全生产目标责任书，将安全生产目标责任逐级分解落实，把安全生产目标责任落实到了工程建设第一线。

三是加大施工安全检查力度。为了加强施工安全监管工作，做到防微杜渐，我办坚持开展工地安全生产检查工作，并配合总公司安委会对工地进行安全抽查并要求整改。工程期间共组织及参加各级部门安全检查50余次。

四是狠抓安全生产薄弱环节。加强对各项目部工程安全管理薄弱环节的监管工作；要求施工单位严格按安全规范做，狠抓事故超前防范，做到“关口前移”。采取一系列有针对性的防范措施，基本遏制了施工安全生产事故的发生。

五是倡导文明施工，树立热电联产信誉。施工过程中严格做好安全文明施工工作。做好现场围护和明显警示标志及交通指示牌、市民温馨提示牌的设置，请市民大力理解支持；采取搭建便民桥及通道，靠近居民区工地定时洒水减尘，节日期间主干道停止施工，高考期间停止夜间施工等各项便民措施，尽量减少对居民的影响。

2、在供暖工作方面

沙区热网于2012年10月11日进行供暖，实现供暖面积961万平方米，其中自供面积415万平米，转供热面积546万平米。

沙区热网筹建办在供热运行管理中一是从工作实际出发科学设置考核指标，将常规工作进行定性化，为今后的绩效考评工作落实打下了良好基础。

二是筹建办多措并施做好节能降耗工作：动态分析运行数据、参数，及时进行调整，努力降低运行成本，做到安全、经济运行；加强对设备的督查，杜绝跑冒滴漏现象；认真落实对人员的绩效考评，奖惩分明，提高职工节能降耗的积极性；积极配合政府做好老旧管网改造工程，确定并实施了沙区热网范围内4800米的老旧管网改造工程；

结合实际情况联系相关单位对供暖区域建筑进行节能改造，达到节能降耗目的。

三是切实增强提升人员供热服务质量的自觉性和主动性，实现以12

319、收费、供热维修、面积拓展等部门为主体的沙区热网用户服务流程。根据统计，截止目前，共收到用户投诉600条，我办及时回访率100%，办结率100%，用户满意率98 %。

四是结合片区实际，提供无节假日大厅收费、固定网点收费、小区流动坐点收费、行动困难户上门收费等多种方式进行收费。力争沙区热网2012年底收费率达到50% 。

3、在安全生产方面

我办领导班子始终将安全生产放在第一位，2012年未发生一起人员及设备事故。一是针对电气作、井下作业等对维修人员进行培训，由安全、技术人员结合各种安全事故案例和工作实际，针对对安全生产制度、安全生产条例、设备操作规范进行了详细的讲解。要求职工按安全规范作业，提高了职工的安全意识。二是及时配备了井下作业等劳保防护用品，今年投入金额共计5万余元。三是做好管网、热力站、煤粉锅炉房的防盗、防火等安全工作。安排专人进行巡回检查，发现事故隐患及时处理并记录。

4、在党建工作方面

我办把着力抓党支部思想作风建设、党员和干部队伍建设作为党建工作的主课题，首先，以“创先争优”活动为主线，进一步加强了基层党组织建设。一是从抓“三会一课”制度的落实，进一步强化了党员干部的思想理论教育。二是继续以开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及企业文化建设三大活动为契机，把

党支部建设工作贯穿于生产、管理的各个环节，通过发挥党员的模范带头作用促进整体工作上水平，使基层党支部的工作更加贴近了企业的生产和管理。三是认真抓了党的组织发展工作。今年，共发展党员2名，全为生产一线职工。目前，党支部划分3个党小组，共有正式党员30名、申请入党积极分子6名，已经实现班班有党员。

其次，进一步加强了思想政治工作和群众工作。我们始终做到在任何时候都不放松思想政治工作，较好的发挥了思想政治工作在保持生产和队伍稳定，释疑解惑，化解矛盾，调动员工积极性方面的重要作用。

其三推行“以人为本”管理，进一步加强与职工之间的沟通和交流，切实为员工办实事。本运行期初，为方便职工用餐，我办克服工程建设未完善的困难，利用临时房屋及时建立食堂并根据职工建议调整、改善食堂伙食，解决职工后顾之忧；为我办做肾移植手术职工刘东生捐款并安排工作量较轻的工作等。

5、在大学生培养方面

我办有2007-2012年新进大学生11人，分配在各班组锻炼。为落实好总公司做好大学生的培养使用的要求，我办一是利用初进我办及工作过程中的谈话教育使大学生们消除心理落差，认识到在基层锻炼是理论与实践相结合的重要过程，要积极运用先进理念和文化知识，敏锐地发现和解决问题，以出色的工作业绩赢得上进。

二是精心培养，大胆使用，实行多岗位锻炼，为大学生的成长和成才搭建宽广的平台。大学生张瑞民进我办后分别担任过工程甲方代表、隔压站运行工，现在担任流量调整工作；赵维强担任过面积核查、收费核算工作；梁艳担任过水化、分控中心工作，现负责工程前期手

续办理工作等。

三是注重激发大学生的积极性和创造性。鼓励大学生多参加技术培训，提高学习技能的动力。在今年总公司组织的监控技术培训中，我办所派4人中有2位是新进大学生。对于大学生取得的每一点成绩，给予充分肯定，以激发其自豪感和上进心。对工作中的小纰漏，诚恳地指出问题，并加油鼓劲。

四是及时了解大学生的思想、工作、生活情况，凡是能解决的问题，在最短时间内予以解决。

四、2013年工作思路

2013年我办领导班子要继续深入学习贯彻好党的十八大精神，带领广大干部职工以十八大精神为动力，完成总公司下达的各项指标任务，促进供热工作大发展。

1、继续完善沙区热网工程建设项目及工程档案材料，为项目验收打好基础。

2、做好节能降耗工作，加强职工素质培训，为积极探索节能降耗的良好途径提供较高的人员素质平台，上下共同努力提高沙区热网供热能力。

3、结合实际，采取有效措施更加细致地做好用户服务工作。

4、继续加强人员、设备的监督，保障安全生产。

沙区热网筹建办 2012年12月13日

第15篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

2012年，我会领导班子在区委、区政府和省、市总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市总工会三届一次会议和全区三级干部会议精神，与时俱进、开拓创新，不断加强和改进机关作风建设，提高工会干部整体素质，增强战斗力和凝聚力，使全区工会工作上了一个新台阶。

一、落实制度，强化监督，改进机关作风建设

我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设中，既立足于经常性工作，又重点解决存在的突出问题，完善内部管理，健全各项制度，强化监督措施，促进机关作风建设。

1、坚持理论学习制度，用学习促进工作，以工作推进学习。年初，我们制定了学习计划，紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容，采取多种形式，组织干部深入开展“共迎十八大，争创新业绩”的主题实践活动，坚持“每人一课”，班子成员带头作专题讲座，带头撰写心得体会，积极撰写调研文章。

2、健全党风廉政建设制度。认真制定机关党风廉政建设责任制方案，明确责任要求、内容，明确责任追究，讨论、修改、完善《财务制度》、《接待制度》、《工会经费审查制度》。一是将防腐倡廉教育作为平时理论学习的重要内容；二是利用“宣教月”活动，召开座谈会；三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在班子成员中大力倡导深入基层联系群众，全心全意为职工服务的优良作风，有效地促进了党风廉政建设。

3、强化大局意识，增强群众观念。我工会领导班子自觉坚持马列

主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，不断强化大局意识和责任意识，增强群众观念，引导广大职工充分发挥敬业精神、奉献精神，营造安定团结的社会环境。

4、坚持民主集中制，增强领导班子的团结。实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，创造出好的业绩，促进事业健康发展。面对新形式下工会工作面临的新机遇、新矛盾、新挑战，只有加强领导班子自身建设，才能充分调动干部职工工作积极性，才能适应发展的需要。俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，班子成员唱的是“同台戏”，班子成员是旗帜、标杆，起导向作用，必须以身作则，率先垂范，努力做到以先进的思想引领人，以扎实的工作鼓励人，以品行折服人，以过硬的作风带动人

5、完善各项规章制度，规范工作程序。着重抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的建立和落实。为畅通民意沟通渠道，设立了机关效能投诉电话，及时解决群众反映的问题。二是规范机关人员和事务管理，进一步量化工作标准，规范工作程序，建立完善了机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等制度，形成了制度汇编。三是深入推进政务公开，将机关干部工作职责、各部门办事流程对外进行公示，增强了办事透明事；规范政务公开内容和形式，采取固定公开、定期公开、临时公开等形式，真实、全面公开有关决策和事务，保障了机关干部知情权、参与权、监督权。

二、明确职责、履行职能，发挥工会的桥梁纽带作用

1、围绕“两个普遍”，健全工会组织网络。一是下发了《关于在全

区进一步加强工资协商机制建设工资》的通知；二是安排相关干部参加了省总组织的培训班，系统学习工资集体协商及相关业务知识；三是紧密结合上级的工作要求，对全区各企业的工资集体协商机制进行分类指导和工作协调，到目前全区各类企业工资集体协商机制推行面达80%。

2、依法维权，保障职工合法权益。继续完善“湖北省咸宁市咸安区总工会驻玉环县维权服务站”在玉环务工的4.5万名咸安籍农民工开展维权服务工作。维权站成立以来，维权站共调解上访案例161件，涉及资金1620万元。切实为当地咸安籍农民工排忧解难。为了解决玉环维权服务站经费不足，今年8月1日市、区总工会到玉环维权站指导工作，现场送上10000元工作经费，并承诺年终在经费上还要给予支持。

3、围绕企业文化建设，开展丰富多彩活动。在国际劳动妇女节第102周年之际，由总工会主办，财政局协办，在麻糖风湿病医院六楼报告厅成功举办了咸安区“三八”女职工工装展演比赛，为咸安女工提供了一个展示巾帼风采的平台。丰富了女职工文化生活，提高女职工的综合素质，推动全区企业文化建设的发展。

五一期间举办了“五一”系列活动激发广大职工群众，尊重劳动、尊重创造的社会风尚，致力为建设“五个咸安”。主题活动展示了工人阶级的精神风貌和时代风采。当天还举办了《劳模之乡耀桂乡》一书首发式。活动之后，全区56个区局级单位为联系企业送去了文化体育器材和职工关爱箱，深受广大企业职工的好评。

4、女工工作。进一步实施“女职工特别关爱行动”不断开展对女职工特殊重大疾病保险工作，“三八”期间在全区工会组织中开展为女职

工赠送特殊重大疾病保险“倡议书”活动，推动各单位为更多女职工筑起防病治病的“防护墙”，根据市总关爱女职工“关爱行动”的部署，全年共完成300多名困难女职工“两癌”免费检查工作。

5、生活保障。区总工会在2012年元旦、春节期间，组织全区各级工会开展“送温暖”慰问活动；二是针对患大病的困难职工群众，进行“大病救助”看望慰问送救助金；三是慰问的形式多种多样，针对困难职工（农民工），“送政策、送培训、送岗位、送医疗、送物资、送资金、送平安”，并分类帮扶，注重实效；四是对突发事件反应快，及时对有特殊原因临时困难人员进行及时救助，把问题解决在基层。截止区总工会总计投入送温暖资金38万余元。

6、安全生产。全年全区企业开展劳动竞赛企业573个，参赛职工达62937人次。培养创新示范岗2600个，培养创新能手7000名，建立创新（劳模）工作室4个。参加“安康杯”竞赛企业85个，参加竞赛活动职工26903人次，开展工会参与职业病防治模式的企业21个。

三、加强培训、提高素质，促进工会工作上台阶

今年8月份在经过区委、区政府的批准,全区工会系统基础工会主席在九宫山工人疗养院进行培训学习，课程中还特邀到了省总工会干部培训学校的姚争杰校长，

四、2012年度获奖情况

五、不足之处

1、新时期下的工会工作还需不断摸索

2、深入基础调研不够

3、宣传力度有待进一步加强

今后工会的工作内容以抓住“一个中心，两个把握”的原则，即以工会工作为中心，把握员工切身利益，把握员工思想动态，以此出发点来明确工作对象及重点，提高活动针对性。

1、深入职工群体，详细了解不同群体的实际需求，尤其要把一线工人的权益保障作为工作中的重中之重。

2、根据企业发展实际情况，建立民主评议机制，完善工作评估流程，保证宏观参与，以此测评自身对维权工作履行的成效。

3、要与人事、管理等部门紧密合作，关注职工就业方式，解释多种劳动争议，协调各方劳资冲突。为实现不同群体的多方权益，企业工会应及时调整代表对象，全面兼顾考虑。

4、关注工作实际，细心细致了解实践规律，牢牢掌握形势格局，坚定工作目标，避免工作出现偏差。

1、企业很多工会的工作模式及方法还停留在传统阶段，理论思维滞后，活动形式陈旧，无法倾诉职工内心真正的需求。说明工会对当前社会形势了解不够，不能适应群体多样化的人文环境， 所以在开放的市场经济环境中，要求工会更新理念，跟随社会趋势，适应新型规则。

2、随着工会经费的国税代收工作的开展，工会与企业基层工会的联系也相应地减少了，一线职工的心声不能及时有效的传达到工会，深入基础基础调研不够

3、宣传力度有待进一步加强市场经济环境下，工会职能明显削弱，政治地位也由监管部门变成了可有可无的从属机构，无法深入参与民主管理和维权抗争。普遍企业老板认识不到企业工会在企业

稳定、改革、发展中的重要意义，甚至认为工会工作无足轻重，合并办事机构，精简成员，导致其效力进一步削弱，无法贯彻落实上级工会的目标任务，难以切实发挥对企业和职工负责有效的组织作用。

第16篇：领导班子述职报告

新左旗食品药品监督管理分局 2010年领导班子述职报告

2010年新左旗食品药品监督管理分局在市局、旗委和旗政府的正确领导下，全面落实深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，积极探索新的监管方式，不断加强行风建设和队伍建设。坚持以保障人民群众饮食用药安全有效，推动食品医药事业不断进步为总目标，以管理为主导，以监督为重点，开创了食品药品监管工作的新局面。

一、2010年工作成效：

（一）以党建工作带动政风行风建设

新巴尔虎左旗食品药品监督管理分局党建工作在市局党组和旗直工委的指导下，坚持以人为本、不断开拓创新，将分局党建工作和行风政风建设提高到了新的高度。通过深入学习实践科学发展观活动和积极开展党员创先争优活动，进一步提高了党员的组织能力、创造力、凝聚力和战斗力，有力的带动和促进了各项工作的发展。

分局党支部全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为食品药品安全工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。分局通过围绕中心，服务大局，充分发挥党员干部的模范带头作用，形成了从局长到每一岗位，相互负责的行政执法责任体系，确保行政执法有序，高效运行。坚持对执法人员进行职业道德教育和纪律作风教育，将队伍的作风建设与业务水平，专业技能的提高同步开

1 展，有力地带动政风行风的建设。

（二）食品安全工作

2010年我分局在旗委、旗政府和市局的具体安排部署下，根据分局实际制定了《新左旗食品安全专项整治工作方案》并按方案要求较好的完成了2010年工作任务。

1、根据2010年食品安全专项整治工作具体要求，组织协调各相关部门先后开展了元旦、春节、“五一”劳动节、两个文明现场会、国庆节联合大检查、校园周边食品安全专项检查、人大常委会《食品安全法》联合执法检查等9次大型联合检查。全旗共出动执法人员685人次，执法车辆162台次，检查辖区内生产经营户1523户（次），查扣假冒伪劣过期食品77公斤，立案6起，罚款12000.00元。通过专项检查进一步规范了我旗食品经营生产企业，保障了全旗广大人民群众饮食安全。

2、根据旗政府的安排部署，召开了2010年食品药品安全工作会议。会上食品药品监督管理分局局长安玉龙对2009年工作进行了简要回顾，并对2010年食品药品安全工作做出了重要安排。旗政府副旗长乌兰托娅结合新左旗实际对2010年食品安全工作提出要求并对群众重点关注的食品安全工作进行了安排部署。针对改革期间一些部门职能职责尚未交接，旗食品安全委员会多次召开会议，积极协调解决各部门监管工作中存在的难点问题。与此同时把问题乳粉清剿工作、地沟油整治和餐厨废弃物管理做为全年工作重点，在全旗范围内开展了彻底清查问题乳粉和地沟油专项整治活 2 动。通过专项检查我旗未发现问题乳粉和经营、使用地沟油及餐厨废弃物的行为。

3、2010年旗人大常委会成立《食品安全法》执法检查组对我旗行政主管部门及生产经营单位贯彻执行《食品安全法》情况进行了执法检查，检查组由农牧业、质监、工商、食品药品等部门组成并邀请各地1—2名人大代表参加检查。在为期1个星期的执法检查中，检查组对2镇、3苏木食品生产、流通、餐饮消费、餐具消毒等企业进行了检查，进一步提高了企业的食品安全意识。

4、2010年新左旗食品药品监督管理分局，根据市局和旗委、旗政府要求分别开展了“3〃15”食品安全宣传、《食品安全法》颁布实施一周年宣传活动、餐饮消费环节食品安全宣传周等3次大型的宣传活动，努力开展食品药品安全知识下乡、进社区、进企业活动2次，发放宣传单等宣传资料1000余份，开办专栏、媒体宣传报道10篇次。通过全面细致的宣传全旗广大人民群众的食品药品安全意识不断加强，为全面开展食品药品安全工作奠定了基础。

为了学习宣传、贯彻实施好《食品安全法》，2010年6月1日，新左旗食品安全委员会组织、开展了新左旗热烈庆祝《中华人民共和国食品安全法》颁布实施一周年活动。此次活动采用以会代训的形式，对全旗食品安全委员会各成员单位执法人员、食品生产经营企业负责人、部分人大代表进行了食品安全法宣传培训。旗政府分管副旗长乌兰托娅做了重要讲话，要求各部门按照各自职能职责做好《食品安全法》 3 宣传工作，各企业要进一步加强《食品安全法》的学习，加强生产经营过程中的食品安全。食品安全委员会成员单位会后在阿木古郎市场，以发放宣传单等形式宣传了《食品安全法》，新左旗电视台对此次活动进行了专题报道。

（三）药品、医疗器械监管工作情况：

1、2010新左旗食品药品监督管理分局先后开展了《疫苗产品质量专项检查》、《查处利用报刊宣传销售假药““紫丹银屑胶囊”专项检查》《关于开展工业氧（或压缩气体）冒充医用氧违法行为专项检查》等多次专项检查。出动执法人员290人（次）、出动执法车辆100车（次），检查药品医疗器械生产、经营、使用单位100家，监督检查覆盖面药品生产、经营企业100%，医疗机构100%。检查中未发现各单位违法经营、使用药品、医疗器械情况。

2、新左旗食品药品监督管理分局通过有针对性的开展各项检查活动和指导各涉药单位根据自身实际情况，调整药品的购、验、存、销，达到有效地消除安全隐患的目的。在监管方式上，分局初步建立和完善了管理相对人档案，其内容主要包括管理相对人基本情况、人员培训情况、药学技术人员基本信息及信用档案等。并对新开2家药品零售企业进行认证前指导。2010年我分局对我旗人民医院、蒙医院、妇幼保健所等涉药单位的可疑药品进行了抽检，供抽检19个品种（批次），并送呼伦贝尔市药品检验所正在做相关检验。

3、巩固和扩大两网建设成果。对原有的药品信息员、监督员进行了调整。为使药品监督员更好地履行职责，发挥 4 积极作用，采取以会代训、现场指导等各种形式进行培训，使每一位监督员都能掌握一定的涉药法律知识和简易辨别假劣药品的常识。同时分局实行每一位工作人员包片负责、定期进行专线联系制度，确保信息传递的及时、畅通。药品“监督网”和“供应网”的建立，不仅解决了当地牧民群众购药难问题，也确保了牧民群众用药安全的问题。

4、进一步建立和完善了不良反应报告网络，并积极指导医疗机构开展合理使用抗菌类药物工作。分局2010年对全旗3家麻醉药品和毒性药材使用单位，进行4次定期检查，通过检查不断加强对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药材、含兴奋剂药品的购销、存储、使用环节的监管，有效地防止了特殊药品流弊事件的发生。有力的保障了广大人民群众的用药安全和生命健康。

（四）其他方面我分局在积极完成旗委、旗政府、市局部署的各项任务的同时，积极参加旗委、旗政府组织开展的爱国卫生启动仪式、2010年防沙治沙大会战等各项公共活动。2010年10月分局在新左旗永盛小区购置的办公楼投入使用，随着新办公楼的投入使用分局多年来无固定办公场所问题得到解决，为下一步食品药品监管各项工作的开展提供了有力的保障。

二、存在问题：

我分局工作人员较少，专业人员更是匮乏，且全旗食品药品监管面积大、人口居住分散对一些边远嘎查牧民的食品药品安全监管难度较大，一定程度上制约了我分局监管工作 5 的开展。

三、2011年工作计划：

2011年新左旗食品药品监督管理分局要在市局和地方政府的全面领导下认真总结经验、完善机制、巩固成果，着力推进依法行政能力、着力抓好整顿和规范食品药品市场秩序。

（一）党风廉政建设和队伍建设工作

我分局在地方政府的统一领导下将继续深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动。加强思想道德教育和党纪国法教育，以党风廉政建设和队伍建设带动业务技能的学习和提高。大力推进依法行政能力，继续深入开展防治商业贿赂工作，坚持落实廉政谈话、述职述廉，坚决防止各类违法违纪事件发生。

（二）药品、医疗器械稽查工作

1、坚持打防结合，标本兼治的原则，结合日常监督和专项整治继续加大药品市场监管力度。将药品监管的薄弱环节、认证后企业的跟踪检查、监管的重点延伸到基层苏木嘎查，保障边远地区牧民的用药安全；加大对重大案件、典型案件、群众反映强烈的案件的查处力度；加强对医疗机构药品、医疗机构药品、医疗器械的监督检查，重点做好医疗机构药房规范化管理工作；在日常监管中，加大对药事法律法规和药品分类管理的宣传教育工作。

2、转变传统监管模式，提高药品监管工作效率。加大投诉举报制度的宣传，充分调动广大人民群众参与监督的积 6 极性，为药品监督网络注入积极性最高、范围最广的力量源泉；积极组织开展执法人员、管理相对人、食品行业从业人员的教育培训工作。组织特药人员、申请认证企业人员参加市局举办的培训。

（三）食品安全工作：

2011年分局根据机构改革具体安排和部署以农村牧区食品市场整治为重点，继续推进食品放心工程和食品专项整治工作，全面加强对食品安全的投入，提高食品监测和预警能力。开展食品安全预警，采取有效措施消除食品安全事故隐患，引导群众安全、科学、合理消费，不断提高食品安全事故应急处理能力。继续推进食品安全信用体系建设。全面总结食品安全信用体系建设试点工作的基础上，树立典型，将取得的成功经验向全旗推广和交流。积极推进食品安全监管工作的信息化建设，及时收集、整理、分析、传递、报送和规范发布食品监管信息。

今后我们将在旗政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，统一思想，提高认识，进一步增强做好食品安全工作的责任感和使命感；明确责任，加强协调，大力推进食品安全责任体系的全面落实；建立长效机制，强化监管措施，全面提升食品药品安全保障水平；不断加大工作力度，坚持不懈的抓好食品药品安全工作，确保人民群众饮食消费安全有效。

7 二〇一〇年十二月六日

第17篇：领导班子述职报告

二0一0年度****领导班子述职报告

各位领导、考评组的同志们：

首先，我谨代表***党支部、领导班子成员及全连职工、家属欢迎你们来***检查指导工作。

2010年度，在*党委的正确领导下，***党支部及领导班子成员精诚团结，紧密协作，认真贯彻兵团基本经营制度及团场职代会、思想政治工作会议精神，坚决执行团党委调整种植业结构、发展经济、致富职工群众的总体思想，努力团结和带领全连干部职工投身和投入于基层的“四个文明”建设中，历经了干旱、冰雹等多种自然灾害的侵袭，积极应对经济危机、甲型流感等负面影响的考验。携手并肩战斗，努力践行科学发展观，以开展创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主线，关注民生，坚持协调发展，构建小区和谐社会，顺利完成了团下达的生产、财务计划以及各项指标、任务，生产发展形势良好。干部、职工队伍思想相对稳定，给今后的发展奠定了一定的基础，在此，我将代表***党支部、领导班子向大会做简要述职，请给予认真评议：

一、认真抓好稳定工作，保证小区正常生活工作秩序

认真落实领导干部值班、带班、民兵值班巡逻、“三老队”巡防制度落实，2010年连队未发生治安、刑事案件，尤其是今年的特殊年份，加上经济危机、市场因素的影响，民兵、“三老队”都在各阶段工作中有突出表现，维护了一方的稳定。

二、认真抓好干部服务，落实考勤制度、例会制度，转变工作作风，2010年度，连队干部全程跟踪生产各阶段工作，及时解决职工关心的焦点问题，尤其是针对大面积灾害，积极组织灾后自救，“三秋”劳力紧张等突出问题，积极应对，保证了职工在非正常年份的基本收入。

三、加强政务公开、民主管理

按照党务公开、政务公开的要求，认真落实“一事一议”制度，今年的生产计划，尤其是“三秋”管理措施等热点问题，都通过议政员、职工代表会、职工大会予以及时通报、公开接受大家的监督，收到了良好的效

果。

四、坚持依法行政，保证职工的合法权益

今年重点加强合同管理，按规定与职工、承包户签订了各类承包、经营合同，及时调处民事纠纷及劳动争议，有效防止了矛盾的激化，本年度未发生合同纠纷，无民转刑案件及集体上访事件发生。

五、关注民生、服务群众、维护弱势群体的利益

1、2010年5月以来，连队积极组织病残人员参加劳动能力签定，7月份，协助团场完成了男性检查建档工作，10月中旬之前进一步完善居民健康档案的建档工作，同时，今年有3名职工享受了医疗救助。

2、努力争取职工解危解困房项目，10月下旬之前完成了5户解危解困房建设，改善了他们的居住条件。

3、在扶贫帮困献爱心活动中，***干业人员员与连队贫困职工结对子，每个挂靠干部制订扶贫计划，并制定联系制度，详细记录与贫困职工的联系纪录。在今年的少数民族经济发展工作中，按计划***两户顺利脱贫。今年***党支部、工会在团党委的号召下，向全连发出倡议，先后为西南旱区、玉树震区、贫困党员捐款献爱心，共收捐款2000多元。

七、加大职工文化阵地建设，加强宣传力度，丰富职工文化生活

自2009年年度，团统一给连队配置了党员、干部远程教育设备，连队支部专人管理，保证了信息上传下达，积极组织职工参加团连组织的系列文化活动，丰富了职工文化生活。

八、认真开展生产自救，今年遭受两次冰雹重灾，全连干部群众携手并肩、抗击灾害，积极参与维护稳定事业，牢固树立大局意识、责任意识，为生产发展打下了良好的基础。

九、重视骨干队伍的培养，2010年度，连队根据工作的实际，对干业人员的分工进行了局部调整，通过干部挂职交流，对基层一线组织机构、人员做了调整，通过一年的实践来看，各级基层骨干在生产各个阶段都起到了积极的作用。

十、加强劳动人事管理，积极动员和组织成年劳力力开展劳动竞赛，缓解“三秋”收获的压力，今年外来拾花工的进驻、周边地方劳力的协调、少数民族职工在“三秋”期间都发挥了重要作用，保证了生产的顺利发展，

在整个生产过程中未发生一起安全生产事故。

十一、存在的问题及今后工作的重点

1、连队条田主渠道配套设施多处损毁、职工文化活动场所的建设、晒场的失修、小区的建设规划等问题已严重制约和影响了安全生产及经济的正常发展，建议党委予以高度重视，并期待早日解决。

2、下大力气认真及时解决职工关心的焦点、热点、难点问题，全心全意搞好服务，全力以赴抓稳定，保民生、促发展是我们义不容辞的责任。

3、积极调整经济结构，引导职工靠市场，尤其是少数民族经济发展，贫困家庭生产成为重中之重。

以上是***党支部、领导班子一年来工作的基本情况，衷心地希望各位领导及群众多提宝贵意见、建议，我们有决心，也有信心与全连干部、职工一道共同努力，坚定信念，共建和谐家园。

***党支部

2010年12月1日

第18篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

今年以来，我系领导班子在学院党委的正确领导下，主要做了如下一些工作。

一、认真学习“三个代表”，努力实践 “三个代表”

一年来，我系领导班子团结一致，和衷共济，密切配合，迎难而上，在植科系招生滑坡的严重形势面前，按照“三个代表”的要求，带领全系职工认真学习“三个代表”，努力实践“三个代表”，人人出主意，想办法，为植科系的发展献计献策，使植科系的工作由涣散到统一，由软弱到坚强，由滑坡到上升，由后退到前进。这里凝聚着系领导班子的滴滴心血。追其根本原因，是我们认真贯彻执行了学院党委的办学宗旨，用“三个代表”统一思想，凝聚人心，无论是执行党的教育方针，进行德育教育、法制教育，还是从事理论教学，完成教学任务；无论是教书育人，服务育人，还是管理育人，环境育人，特别是在面向“三农”扩大招生方面我们更是向着农民，想着农民，为着农民，我们不仅坚持了系中心学习小组的学习，而且坚持了全体职工星期三的政治学习和星期五的党员活动，同志们都能在学习中理论联系实际，解决具体问题，从而产生和发展了一名优秀同志光荣地加入了中国共产党，转正了两名预备党员，为我系增添了新鲜血液，壮大了党组织和党员队伍的力量。

具体来说，我们围绕如何办好植科系，扎扎实实地开展了“三个

代表”的学习宣传和贯彻执行，认认真真地参加学院组织的各种理论学习和比赛等，参加了“四·五”普法的检查和验收，三位同志参加了地区举办的入党积极分子党的基本知识培训班，开展了第二十三个民族团结教育月活动，各班都举办了联谊活动和扶贫帮困送温暖献爱心，组织全体党员参加了学院举办的庆祝建党84周年表彰大会和入党宣誓等。所有这一切都极大地调动了广大职工的积极性，增强了团结，凝聚人心，促进了工作。

不足的地方是由于主客观条件的限制，有些工作远远达不到组织上的要求，还有许多不足，特别是招生工作和专业建设等方面没有新突破，拖了学院的后腿，需要今后加倍努力。

二、明确办学思路，立足服务“三农”

一年来，我系班子进一步明确了为“三农”服务的办学宗旨和服务方向，除了认真完成正常的教学工作和联合办学外，还积极进行了大量的培训工作，这主要是完成了地区妇联的妇女干部90多人的养殖技术的培训任务和恰格拉克乡1050人的农民林果业技术短训班的培训任务，并圆满完成了400多人的农民中专班毕业证的发放任务。和阿瓦提县委组织部、温宿县委组织部签订了133人的农民综合技术中专学历班的培训任务。完成了地委农办240多人的农村村级干部的培训任务和恰格拉克乡党委50人的农村青年林果业培训班的培训任务，正在完成着地委农办330多人的林果业培训班的实习任务和温宿林业局70人、新和县104人的林果业培训班的培训任务等。

一年来，在学院党委的正确领导下，经过全系师生的共同努力，学员的政治思想组织纪律，业务技术，个人文明程度，卫生态度和精神面貌等都有明显的变化，受到了领导的好评。

三、想方设法，提高教学质量

一年来，我们除按学院的要求，认真完成了规定的教学任务，并在教学检查中获得了较好的成绩，为了提高教学质量我们还想了许多办法，如为完成地区科委批准的科研项目，即“夜蛾类害虫产卵驱避剂的研制与开发”，派出了三位同志分两批到上海进修学习，并购会了一万多元的专业仪器设备。利用冬春时间发动全体师生几次大干开出了近一亩地的试验田，按照科研项目的要求，第一次种上了棉花。为提高教师的实际技能还派出三位教师到基层锻炼，发动专业教师参加了“西北职教”的论文评审，有三位同志参加选送了三篇论文。发动全系教师开展了论文研讨和课件制作培训班，申报了两个专业课题和一个新的高职专业，并实际组织实施了一个玉米品种的对比试验，继续开展了食用菌试验，修建一个食用菌窖，为使函授大专班学生120多人的抽考能够顺利通过，我们进行多种服务，千方百计提高教学质量。

四、积极开展经常性的教学活动，努力提高教师素质

一年来，我们在学院党委的正确领导下，结合我系的实际情况经常开展各种集体活动，努力提高教师素质，如利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“教师节”、“国庆节”，和“12·9”运动等重

大节日认真开展各种联谊活动和比赛等，进一步增强团结凝聚人心。认真扩展第23个民族团结教育月和扶贫帮困活动，组织教师为贫困学生捐款献爱心。认真开展党团员先进性教育和经常性的党风廉政建设教育，培养发展了一名新党员，转正了两名预备党员，利用春季植树造林，大搞校园的绿化美化，提高锻炼了全体师生，同时我们还按照学院的安排认真组织师生学习党和国家关于加强和改进未成年人和大中专学生的思想道德素质的教育的文件精神，认真组织全系师生积极参加拾花劳动，极大地提高了师生的政治觉悟，使校园更加安全团结。不足的地方是在如何培训农村村级干部方面缺乏经验，在村级干部的培训中对如何加强农民自我管理意识，提高自我管理能力方面教育不够。总之一年来我系领导班子勤勤恳恳，扎扎实实，为植科系的发展做了大量的工作，保证了系里教学工作和行政工作的顺利完成。

今后，我系领导班子将继续坚定服务“三农”的办学方向，努力培养农民，提高农民素质，为在两三年内给地区培养更多的园艺技术员，更多的畜牧技术员和更多的“七大员”而努力奋斗，要开办各种形式的短训班为农民传授实用技术，真正做到想农民所想，急农民所急，办农民所需。通过培养农民提高农民素质再发展自己，办好植科系，办好职业技术学院。

系领导班子

十二月十五日

第19篇：领导班子述职报告

古浪县林业技术服务中心

领导班子述职报告

各位领导、同志们：

2006年林技中心工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心安排下，领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领全体干部职工创造性地开展了林业技术服务工作，取得了班子建设和各项业务工作的全面进步。下面我代表林技中心领导班子作述职报告，请予评议。

一、加强班子自身建设，不断提高思想政治素质和决策水平

一年来，林技中心领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习摆在首要位置, 采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十六大、十六届

五、六中全会和县委县政府各种会议精神；学习了《党章》、《八荣八耻》《社会主义荣辱观》、党报、党刊等内容；开展 “两个务必”、“立党为公、执政为民”、机关效能建设等主题教育，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。通过加强政治理论的学习，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、

1 工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。

二、落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力 认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设的基本原则。林技中心领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。同时坚持集体领导下的个人分工负责制，班子成员根据各自的职责分工，切实履行自己的工作职责，属分管职责范围内的问题，能够坚持独立、积极、圆满地完成，在工作中相互之间遇事多沟通、多商量，做到了相互补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。

三、认真履行职责，围绕重点工程组织开展林技服务工作 林业技术指导和服务工作是我们的本职工作，也是全年的工作重心，林技中心领导班子带领全体工作人员，严格遵循“抓示范，建样板、兴科技、求质量、重实效”的工作思路，紧紧围绕我县实施的退耕还林工程、三北四期工程和通道绿化工程组织开展工作，确保了各项工程的顺利实施：

1、造林规划设计：为保证工程项目按技术规范施工，造林前，分片领导积极与各乡镇协调，全面落实造林任务，技术人员在实地调查的基础上，完成了三北四期、退耕还林及通道绿化工程的规划和作业设计，其中三北工程规划造林3000亩、封山（沙）

2 育林（草）4300亩、退耕还林规划荒造5000亩、通道绿化规划造林240公里。

2、造林技术指导：造林期间，中心领导分片包点，将所有技术人员分派到各重点造林地段，并与技术人员签定工作目标责任书，技术人员亲临造林现场进行技术指导和服务，严把整地关、苗木关、栽植关等各项造林技术关口，实行全程化跟踪服务。

3、造林检查验收：为全面掌握我县退耕还林工程的完成情况，进一步加强对造林工程的管理，根据业务部门的安排，从6月6日至8月8日，针对全县历年实施的退耕还林工程的造林面积、造林密度、整地规格、栽植质量、抚育管护、造林成活率和保存率等内容进行了逐小班、逐地块的全面自查验收，对工程造林中发现的各种问题，及时下发了整改通知书，督促各实施乡镇尽快进行了限期整改。11月底，又利用半月时间，配合省退耕还林验收小组完成了对全县退耕还林工程的核查任务。

4、林木资源管理：发挥基层林业工作站宣传、执法、管理的职能作用，加大对林木资源的管护和管理。一是通过发放资料、立宣传牌、警示碑等形式，宣传林业法律法规；二是督促各乡镇、村组制定护林公约，聘用护林管护人员，完善护林防火措施；三是规范林木采伐审批程序，严格按照标准实施采伐；四是加大执法力度，对林政违法案件严格查处，杜绝了乱砍滥伐林木现象的发生。

5、森林病虫害防治：认真贯彻落实国家和全省林业有害生物防治工作会议精神，增设测报点，加大了对全县各类森林病虫

3 鼠害的预测预报工作;在黄斑星天牛发生严重区，采取分期采伐疫木、更新嫁接高抗树种、绿色威雷喷杀成虫、虫孔注药等方法进行重点防治;实施种苗产地检疫和调运检疫，有效防止外来病虫害的入侵。

6、示范点建设：与社会主义新农村建设和小康示范村镇建设相结合，在认真调查研究的基础上，确定了永丰滩乡三墩村、定宁镇晨光村、土门镇新胜村和七墩台移民区为今年的林业科技示范点。建设期间，中心选派专门技术力量，确保每个示范点有一名技术人员指导实施。各示范点主要以村组主干道、支斗农渠、庭院、房前屋后、荒滩荒地为绿化重点。在树种结构上，采用了白腊、白柳、垂柳、红柳等多种风景绿化树种，大搞村屯绿化；配置白腊、枣树更新农网，栽植枣树、葡萄发展庭院经济林。各示范点取得了预期的试验、示范和推广的成效。

7、森林资源清查：在省、市森林资源连续清查第五次复查领导小组的统一安排和具体指导下，为进一步落实工作、增强责任性，成立了相应的复查工作领导小组和质量检查小组，抽调了业务素质高、技术力量强的工作人员参加业务专业培训学习，并多次召开专题会议，通过集中学习实施细则、现场培训等方式，使每个技术人员熟练掌握了调查技术要点，工作小组经过三个多月的外业调查，圆满完成了全县158个样地的复查工作。本次清查共复位固定样地158个、固定样木176株、定位样木35株，固定样地和样木复位率达到100%，均达到了细则中相关的标准和要求。完成内业汇总后，成果顺利上报省连清办，得到省连清办

4 的肯定和认可。

8、退耕还林档案建立健全：退耕还林工程档案是退耕还林工程检查验收和国家政策兑现的直接依据，也是退耕还林工程各项管理工作有序开展的基础，为此针对近年来退耕还林工程档案不完善、不健全的现状，年初花费了一定的人力、物力和财力，严格按照退耕还林工程档案工作统一领导、分级管理的原则，将档案分为技术、文书、财会三类进行系统整理，并分年度、分乡镇进行了归档，进一步完善了档案的各类图、表、卡、册。达到了档案整理完整、准确、系统，做到了档案管理专人负责、专柜保存。

四、强化人员管理，全面提高林技服务质量及水平一是修改和完善了各项管理制度，使规章制度明晰化、合理化、规范化、实际化，增强了可操作性，做到了以制度管理人，以制度约束人；二是进一步明确各站队室的工作职责，将单位所有在职人员进行合理分工，确定岗位职责目标，对交办的工作落实到具体的人员头上，做到有安排、有落实、有结果；三是进一步强化了工作纪律，严格考勤、考核、管理制度，彻底杜绝了上班迟到、早退、溜岗窜岗、旷工等不良行为的发生；四是对专业技术人员继续推行目标责任制和技术承包责任制，明确任务目标，细化量化考核指标，严格考核制度。

总的来看，林技中心各项工作的全面开展，是上级业务部门大力支持帮助的结果，但也离不开班子成员和同志们的共同努力，班子成员能够顾全大局，团结协作，互相配合，互相支持，

5 广大职工能够尽职尽责，全力以赴。但我们也要清醒地看到存在的问题和不足：业务经费严重不足、职工队伍的业务素质有待进一步提高、个别站队室的职能作用未能得到充分发挥、基层林业工作站办公用房破旧，办公设施短缺，这些问题的存在已经严重影响了正常工作的顺利开展。

新的一年，对于我们来说机遇与挑战并存，我们将带领林技中心全体干部职工，以更加饱满的热忱、更加优良的工作作风，努力解决好存在的问题和不足，拓宽发展空间，力争使林技事业再上一个新台阶。

谢谢大家！

二00六年十二月二十六日

第20篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

学校的领导班子在过去一年里，我们学校在教育部门的关怀和指导下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作、各项建设进展顺利，各方面的工作都有了很大的进步，得到了教师、学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛的好评。学校发展建设的成绩归功于上级领导的支持和师生的共同拼搏，在此，对上级领导和全体教师给予我们工作的指导、帮助和大力支持、配合，表示衷心的感谢！ 下面我就这一年学校领导班子的工作，从以下五个方面，向各位领导和老师作述职报告，请大家予以评议：

一、加强干部教师队伍建设，提高干部教师队伍的整体素质

1、一个优秀的集体必定有一个好的领导班子！我们首先互相沟通，达成共识。在决策学校的一系列的举措时，严格按照相关的管理制度、财务法规办事，重大的事情交教师代大会讨论通过再执行。对学校的校务公开做到事前向教师宣传，事后及时公布。接受教师们的监督与评议。通过规范化的管理运作，行政班子建立互信无间的工作关系，使得学校的政令的畅通无阻。可以说这几年的学校稳定进步、和谐发展与学校的行政班子团结协助是密不可分的。

2、创建优质的教师队伍，提升“奉献、合作、多能”的综合素质。以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师，行为世范，立德树人”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平

为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，建设一支忠诚于人民教育事业、业务精、素质高、让人民满意的教师队伍。成员之间以互相尊重与互动为基本的交往方式，倡导以开阔的胸襟、开放的思维对待工作。

（1）开展了教师教学业务培训工作，强化教育教学质量再提高。为了促进教师专业化成长，提高教师教学水平，优化课堂教学，经过一年多的学习，教学研究以及专家的指导，教师的教学业务水平也获得了很大的提高。

（2）开展校本教研活动，提高教师业务水平。学校注重教师的教研活动，每学期重视教学工作的常规检查，安排好行政分阶段进行随堂听课和有针对性的教研听课，每节课都给与相关的评价与建议，注意平时课堂教学的实效，同时也重视课后的个别辅导，对辅导学生进行比赛训练的教师给予支持。教师们也形成了重质量，抓素质的教育教学意识，学校的教育教学成绩不断进步，并在各项的比赛中多次奖项。

3、加强继续教育，促进学校共同发展。

组织骨干教师到外地听课学习，安排教师们参加各种培训与讲座，努力使到教师的业务水平不断提高。也和周边的兄弟学校进行教研交流，互相进行异地课堂教学研究，组织教师到附近学校听讲座和参与评课讨论交流！通过这些交流与合作，既提高了我校的知名度，又促进了我校教师业务水平又好又快的发展。

二、以立德树人为核心，切实推进学校德育工作和安全教育工作

（一）加强师德教育，进一步提升师德素养。

1、贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的师德教育活动，提高教师的师德素养。广泛开展向全国模范教师学习活动，尤其是要学习在四川5.12大地震中教师舍身救人的感人事迹，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

2、注重师德建设。校领导班子经常对教师进行换位思考教育，让教师站在学生，家长的角度，向着教育发展的高度看自己的工作与责任。在“师德在我心中”得演讲比赛中，鼓励教师们积极参与，每一位教师都在用行动去实践了教师的高尚师德，陈秋菊老师参加了镇的比赛，获得好评。我校教师不断涌现出爱岗敬业、无私奉献的典型事例和先进事迹，转化班级管理见成效的班主任、爱心奉献重视学习有困难学生的辅导教师。教师们的工作获得家长们得好评，每名教师身上的示范点和闪亮点，激励了大家。我们的教师以良好的职业形象和规范的校园礼仪去感染学生、引导学生、教育学生，倡导了文明健康的礼仪行为，树立了教师良好的形象。

（二）加强体验教育 提高德育实效

1、重行为养成教育。针对学校德育工作重道德认知轻道德行为的现象，加强行为习惯培养，从实际出发，结合争做文明少年活动，制定系统的、细化的行为规范内容，同时，建立学生自主管理的队伍，设置各种监督岗、文明镜、曝光台，促进良好校风的形成。

2、重生活体验教育。真正的教育是一种自我教育，任何思想教育必须内化成学生需要，才能达到预想目标，我校利用体验教育的思想理念指导德育工作有了良好开端，还要进一步引导学生在生活中体验。把荣辱观教育、文明礼仪教育同课堂教学相结合、与日常行为规范教育相结合、与道德实践相结合、与法制教育相结合、与校园文化建设相结合、与家庭教育相结合。其次，通过开展“争创文明示范班、特色班、争当行为规范标兵”等丰富多彩的教育实践活动，帮助学生养成良好的道德行为习惯，把学生培养成为品德高、学习好、身体棒、能力强的一代新人。通过教师们的共同努力，现在成效已经呈现，不但学生言语礼貌行为文明了，家长的文明意识也提高了。家长的言行更文明了,对学校的工作更支持了。

3、重视社会、家庭教育。积极整合和利用社会教育基地，积极组织学生参与社区开展的一系列社会实践活动，培养社会责任感，提高社会实践能力。同时，利用家庭生活体验来完成社会实践。家校联动，每学期我校的家长会至少一次，通过家长会，使得教师与家长的一些沟通更密切，学校在家长会上对家长的教育意识和学校的教育要求及时宣传，教师们不厌其烦的与家长电话联系、面谈及家访，促进了家长与学校的了解，也使因沟通不畅而产生的误解消失无形。对学生的教育也就形成了合力，学生的教育教学效果明显进步。

（三）开展各种活动，陶冶学生情操，提高学生综合素养

1、每学期开学初，我们都举行新学期的开学典礼，为新学期的学习和工作开好头起好步。少先队每周一举行隆重的升旗仪式，对班

风做出评比，每学期评选文明班。重视安全工作，组织开展了一系列的传染疾病的宣传防治、消防安全交通安全等教育活动。对个别特殊学生进行辅导，尤其是在教师碰到一些特殊儿童的教育时，学校领导与行政们主动参与到教育转化的工作中，确保学生的身心健康发展。

2、加强体艺工作，开展阳光体育活动。学校的体育科组从抓早操、大课间活动，提高学生的身体素质。组织学生参与区局以及素社社区的活动，学校的重视，教师的努力使得我校在各次活动中受到活动组织的表扬。每学年举办体育艺术竞赛活动，为学生的全面发展提供的很好的展示平台。在运动会上，学生比赛都有获奖，田径运动会取得一定的成绩。

3、为提高学生的艺术修养，促进学生的全面发展，学校重视美育教育。安排专职或兼职教师进行专科教学，重视支持教师辅导学生发挥特长，积极参与教育部门组织的合唱、舞蹈等许多艺术比赛，通过比赛的参与进一步提高了我校师生的文明素养。

4、加强未成年人的思想道德建设。每学期我们校领导班子与法制副校长及时联系，对学校的学生的一些边缘行为及时做好教育，并和家长及时沟通，彻底杜绝学生的违法行为的发生。

5、在08年的两次重大自然灾害发生后，心系灾区儿童，为灾区同胞捐资捐物。5·12四川大地震后，我们降半旗哀悼、向遇难者默哀、全体师生向生存者捐款，共捐款近2000元；师生们献出了一片爱心、送去了一份温暖。获得的是真实的有效地情感的洗礼。

三、改善办学条件，提高教师工作积极性

1、以人为本，改善办学办公条件

（1）为了改善办学条件，积极做好了校园安全隐患的整改。在这一年里，领导班子根据本校的实际，立足于实用有效的基础上，合理规划设计校园，校园文化丰富了，操场美化了，专用场室充实了，校园绿化美观了，学校的一些安全隐患排除了。师生们有了一个舒适的工作环境，工作积极性与效率提高了，学生也对校园环境更爱护了。

（2）关爱教师的工作与生活，开展情感暖心的活动促和谐，共筑情感线。在任期内领导班子与行政们对教师进行了家访，了解教师的生活情况！对生病的教师及时探望，真诚关心，调整工作安排，尽可能给予帮助。发挥工会的作用，关心每一位教师，做好教师的体检工作！使到全体教师在轻松愉快的环境中工作，校园里到处充满了和谐的氛围。

（3）关注退休老教师状况，为了给退休退养教师度个快乐的晚年，突显“以人为本”的管理理念，在每年新年到来之际向退休退养教师召开新年茶话会，表示了新年的祝福和慰问；教师节聚餐活动，表示了节日的祝贺，对生病的退休教师及时慰问并给予帮助。

3、抓好环境教育，绿化、美化、净化育人环境

这一年，为我校对校园多次进行绿化改善和设施更新，校园面目一新。并及时向学生进行宣传教育活动，美的环境熏陶人。学生也更爱护着美丽的校园了。通过改善这些条件，给教师和学生创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了教师的工作和学生学习的积极性。

四、辛勤的汗水换来丰硕成果，提高了学校的办学效益

1、教师业务水平显著提高，各项比赛获奖。

2、学校办学水平显著提升。

教学质量是学校的生命之本。这几年，通过教师们的努力，课堂教学水平不断进步。年轻骨干教师参加镇、县的教学竞赛获得好评。在镇的质量检测考试中，主科成绩不断进步，保持学科成绩在镇的中线水平左右。家长对学校的良好环境和教学质量给予了充分的肯定。

3、学校一年来接受了上级工作检查，都获得了好评。

这些都是我校办学成果的展示、是学校的荣誉、更是全体教师的骄傲和自豪。

回首这几一年走过的路，有一些艰辛，有一些苦涩，但更多的还是欣慰和感激。要不是有这么团结敬业、支持领导班子工作的一支教师队伍，我们不可能做好这么多事情；要不是有这样一个团结战斗、开拓进取、与时俱进的行政班子，我们也不可能在短短的一年时间内做好这么多大事。

各位老师：也借此机会，谨让我代表学校的领导班子，对每一位为学校的发展做出努力的老师表示感谢！感谢你们支持学校的管理，才有了学校的和谐发展；感谢你们理解配合，才有了互帮互助、敬业爱岗的好氛围。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导、老师们批评指正。

谢谢大家！

《兵团连队领导班子述职报告.doc》

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