流动办领导班子述职报告

推荐第1篇：金融办领导班子述职报告

金融办2010年度领导班子述职报告

2010年，是国际金融形势急剧变化、经济运行极为困难的一年。在县委、县政府的坚强领导下，我办紧紧围绕全县工作大局，以全面贯彻落实科学发展观为指导，以保增长、促发展为重点，迎难而上，开拓创新，全力推动经济金融良性互动，致力强化金融支撑，全面完成了全年目标任务。现述职如下，请组织评议。

一、坚持以履职为根本，致力提高班子综合能力

（一）抓学习，强本领。金融工作作为一项专业性非常强的工作，对由从机关抽调组成的金融办全体同志来说，胜任履责始终是第一要务。自金融办成立以来，我们始终坚持干中学、学中干，不断走出去、请进来，在搞好政治理论学习基础上，切实加强金融政策和业务知识学习。采取集中学、组织学和自己学相结合方式，订阅了大量专业报刊、购买了大量专业书籍，组织班子和全体员工认真学习现代金融和经济理论，重点对地方政府融资、金融信托与租赁、政府投资项目代建、三农金融服务、产业集群发展及保险、证券知识等进行了深入学习。同时积极将所学知识运用于实践，在具体开展工作中学会知识融会贯通，做到理论学习与实践相结合。通过不断深入学习，班子成员和机关全体同志理论知识水平得到明显提高，工作驾驭能力明显增强。

（二）讲民主，增合力。班子团结与否决定工作成败。我们视团结为生命，像珍惜眼睛一样珍惜班子的团结。在班子和机关

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中致力树立讲大局、顾大局，重原则、讲灵活，讲民主、促和谐的良好氛围，倾力打造团结务实、高效协作、纪律严明、服务有力的坚强集体。机关建立完善了岗位责任制、限时办结制，目标考核制等系列规章制度，做到按制度办事、用制度管人。班子成员自觉做到坚持民主集中制，分工负责、各司其职，互补互助、协同配合。全体员工在和谐气氛中充分发挥主观能动性和积极性，多谋善谏，求真务实，整个机关形成了团结求实、荣辱与共、奋力开拓的良好局面。

（三）保廉洁，促勤政。清正廉洁是党的根本宗旨要求所在。金融办作为协调机构，虽无权但位重，虽无钱但近钱。金钱的诱惑往往是腐败的根源。我们坚持警钟长鸣，始终把廉政建设做为一件大事来抓，领导班子成员自觉严格按照中央和市、县关于廉政建设的要求，做到工作高标准，待遇低水准，严以律己、以身作则，不以权力谋私利，不以利益换原则，自觉接受党和人民群众的监督。坚持以勤促政，整个机关工作要求务求实、不务虚，重实干、不张扬，努力深入实际、深入基层，以求真务实、竭诚服务的态度和行动，服务县域金融机构、企业单位和经济社会发展，力争不辱县委、县政府使命。

二、坚持以创新为动力，努力建立高效运转机制

（一）强化统筹协调机制。围绕县委、县政府中心工作，着眼于牵头抓总作用的发挥，极力打造银政中枢，让政府的决策在金融支撑上得到有效落实，让金融机构的心声通过金融办及时传

达到决策层。一年来，进一步强化了高层沟通，与各金融机构精诚团结，精心策划组织了县委、县政府主要领导与各家金融机构高层领导互访活动，密切与各金融机构联系，营造合力支持XX的良好氛围。定期召开金融联席会议，建立项目推介制、项目前期介入制、项目对接制等工作机制，按季定期向银行机构推荐县内重点项目、重点企业，重大招商项目组织金融机构前期介入，分类组织企业集中进行融资洽谈，搞好银政银企合作。指导并全程参与了全县政府性投融资项目的开展，为全县重大项目实施提供了坚实资金保障。制定出台金融机构支持地方经济考核办法，充分调动两个积极性，形成互助共赢、共谋发展的良好局面。

（二）发挥决策参谋作用。坚持把服务领导决策作为金融办重要抓手，建立了金融信息月报制度、金融形势季度分析制度，分行业、分时段形成全县金融工作专题分析报告，及时发现问题，提出针对性措施，为领导决策提供第一手资料。针对XX历史金融高风险区的背景，紧紧围绕良好金融生态的打造开展调研；针对国有投融资平台实力弱、管理分散、运作能力差的问题，深入调研剖析，提出针对性解决措施和系统方案；针对保险工作比较薄弱问题，听取各级金融机构意见提出了加大宣传力度的建议。全年就县域金融发展、投融资体制改革等重大问题组织调研活动10多次，起草汇报材料10多篇，编发《金融动态》8期，上报信息60余条，完成了《打造良好金融生态环境、致力服务对外开放大局》、《关于加强我县投融资体制改革的思考》、《当前我县金融工

作存在的主要问题及建议》等5篇调研报告。会同县财政、国资等部门组织拟草了全县国资改革方案，为搭建“1+5”公司，夯实国有投融资平台作出了积极贡献。

（三）履行金融服务职责。着眼于强化县域金融企业服务，认真收集听取各家金融机构意见，积极解决在发展壮大中所遇到的困难与矛盾，当好全县金融机构的“娘家人”。开展金融知识普及宣传，采取新闻媒体、会议、专题培训等多种方式，扩大社会影响，提高金融知识普及水平。对各金融机构不良贷款进行系统收集整理，提出意见由县委、县政府责成司法部门加大了追债力度，采取“以地抵债”等办法有效化解了银行不良债务，开展了金融安全整治，降低了金融风险。同时，加强县内企业融资需求协调，搭建银企合作桥梁，建立了重点项目、招商项目融资需求不定期推介和跟踪服务制度，全年收集重大项目近100个，编发政府性融资项目、重点招商项目3期分送各家金融机构，促成了宇立金属、原也农业、博一瓷业等一批企业及项目融资问题解决。

三、坚持以发展为要务，推动各项目标高效完成

（一）实现三个跃升。通过全县上下共同努力，全县金融工作实现历史性突破。金融机构存、贷款余额和保费收入大幅增长，年末分别达到74.6亿元、25.3亿元、1.6亿元，同比分别增长24.9%、20.9%、56.6%。银行机构存、贷款余额增速分别高出全国平均水平5.2、5.0个百分点；保费收入大大高出往年10%多的平均增速，高出全国平均水平17.6个百分点，保险深度和密度分别

达到1.57%和174元，分别比去年提高28个百分点和63元，再创历史新高。

（二）推动两个加强。一是县内金融机构支撑力度增强。全年贷款总额同比净增4.4 亿元，其中基础设施贷款、企业贷款和个人经营性贷款占贷款总额的72 %，特别是规模以上企业贷款增势迅猛，同比增长达到93.5%；保险赔付金额4015万元，同比增长23.1%，经济助推器和社会稳定器作用得到有效发挥。二是市级金融机构支持力度加强。各级金融机构高层高度关注大足发展，在成功争取市农行给我县授信20亿元基础上，市农商行已达成向我县授信25亿元合作意向（待签协议书），市农行对XXX创意产业影视文化基地单独授信13亿，全年政府性融资余额达5.6亿元，当年新增2.8亿元，占三年来全县政府性融资总额的50%。

（三）实现一个优化。全县金融生态环境随同经济环境改善明显优化。银行业不良贷款率由去年的12.2%下降到3.9%，连续两年下降在8个百分点左右；实现利润1.01亿元,同比增长48%。成功组建全市首家村镇银行，争取重庆银行设立支行，正在申请组建一家贷款公司，担保公司由一个发展到三个。年末金融机构总数达到15个，比上年增长2个。XX正由金融高风险地区转向经济金融的良性互动。去年9月和今年3月，重庆电视台、重庆日报两次对我县农村金融改革、优化金融生态取得的成效进行了专题报道。

2008年，全县金融工作虽然取得了一定的成绩，但离县委、县政府的要求还有一定的差距。主要是机关人员系统的理论学习还不够，由于人手不足造成为金融机构服务工作不够到位，全体人员都是抽调组成，机关建设还需进一步加强，协调融资的专业能力和服务意识还需进一步提高，对金融业的调查研究还需更深更细。以上这些问题，我们将引起高度重视，求真务实，真抓实干，知难而上，努力在今后工作中做得更好。

推荐第2篇：县政府办领导班子述职报告

县政府办领导班子述职报告

2013年以来，县政府办公室紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以“参谋政务、掌管事务、做好服务”为根本任务，以“三不三有六全六会”（不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做；有一张笑脸、有一杯热茶、有一个解释；全员学习、全员服务、全员信息、全员督查、全员应急、全员调研；会学、会想、会创、会写、会干、会说）为工作理念，以“六个全员”为总抓手，不断开拓进取，务实创新，扎实苦干，奋力开创办公室各项工作新局面，为县政府各项工作高效运转提供了坚实保障。

一、着力打造坚强班子，做到求真务实，廉洁高效

（一）加强政治理论学习，打造政治过硬的班子。紧密结合工作实际，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，扎实开展“多维问政、三效整改”主题教育实践活动，做到“三个突出”，大力加强思想政治建设，努力打造学习型政府机关。即：突出抓好支部学习，每月召开一次支部学习会，提高班子成员和全体党员的政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；突出抓好业务学习，提高政策业务能力和行政管理水平；突出抓好全员集中学习，不断提升全体干部职工综合素养，取得了良好的效果。

（二）贯彻民主集中制，打造团结和谐的班子。一年来，政府办始终把提高班子凝聚力作为班子建设的重点，班子成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，班子整体战斗力进一步提升。一是深入贯彻落实党的民主集中制原则。在重大事项和问题的决策方面，实行“一把手”三个不直接分管和“末位表态制”。即主要负责人不直接分管财务、不直接分管人事、不直接分管党建，主任办公会议定重大事项由排名最后一位的班子成员最先表态发言，在制度上保证了一把手充分放权，实现了科学、民主决策，杜绝了“一言堂”。二是经常性开展谈心谈话活动，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂。三是实行ab岗工作制度，正确处理好集体领导和分工负责的关系，做到“谁主管，谁负责”与“你不在，我顶岗”，工作上配合协调。四是坚持求真务实，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，工作中求同存异，信任放手，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。

（三）加强机关制度建设，打造规范高效的班子。把加强制度建设作为机关建设的着力点，作为实现工作阳光、规范、高效的重要保证，不断提高班子成员其他工作人员执行制度的自觉性和约束力。一是结合中央和省市、县委关于作风建设和效能建设的相关规定，重新修订了《XX县人民政府办公室工作制度汇编》，明确了各科室职责，规范工作运行程序，做到按章办事、按程序办事，有力地促进了各项工作开展。二是抓制度落实提高工作成效。在具体工作中，办公室领导班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则要求，讨论决定全局性的问题；党务工作由支部按议事规则集体讨论决定，实现了党务、政务规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，最大限度地保障了职工的知情权、参与权、监督权。

（四）着力转变工作作风，打造清正廉政的班子。班子成员能严格要求自己，把反“四风”作为长效工作天天讲、时时抓，带头反思、检查在党纪党风方面存在的突出问题，带头抓好整改，率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，促进了办公室整体工作作风的进一步好转。一年来，我们规范财务管理，严格执行公务接待标准，坚持日清月结、每月一报销，有效实现节支增收，全年经费比上年节约30%。加强车辆管理，全部将警车牌照改为民用牌照，公开拍买处置3部车。建立一车一档，实行所有车辆定点清洗，一月一公示各车辆里程数和各项费用，并按照驾驶员综合表现，兑现奖惩，双向选择，顺利完成了驾驶员轮岗。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。坚持帮扶结对制度，班子成员每人结对帮扶2户以上贫困户，其他副科级干部每人结对1户以上贫困户；为扶贫联系点争取各类项目资金30万元，支持经费2.5万元；每季度组织机关干部到帮扶村开展1次走访活动，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，以优良的党风促政风带民风。

二、着力锻造过硬队伍，提升综合素质、工作水平

（一）狠抓全员学习强素质。一是认真抓好干部在线学习、个人自学，积极安排职工参加上级组织的理论培训，先后有9名职工参加在职研究生学习，1名职工参加中石化总部交流学习，6名职工参加县委党校集中学习，干部在线学习获得优秀等次。二是坚持每周三集中学习制度，每两周安排一次职工讲学，介绍工作成效和工作经验，目前共举办集中学习78期。每次集中学习会由职工轮流筹备会务、轮流主持、轮流整理讲稿、轮流撰写信息，全体职工速写速记、语言表达、逻辑思维、应急处置、综合协调、督查调研等能力得到了进一步提升，全体职工正在由单一型工作人员向复合型工作能手转变。

（二）狠抓全员督查促落实。干部职工全员参与工作督办，每月轮流安排1名同志负责督办领导批示件落实情况；每次政府常务会议由职工轮流记录、拟定会议纪要、负责会议议定事项的督查通报。围绕县政府领导批示件及县政府常务会、专题会等相关会议议定事项办理情况，创新编印《领导批示办理》；XX县委督查室等单位，对民生工程、重点工程项目、人大代表建议和政协委员提案办理等专项工作，多次实地及书面督查，印发《政务督查》7期。

（三）狠抓全员应急保稳定。实行全员接访制度，做到上访对象有人接待、有人沟通、有人协调，来访问题有登记、办理有跟踪、调处有实效。认真修订《XX县突发事件总体应急预案》以及森林防火、安全生产、自然灾害等专项应急预案，整合应急物资和应急小分队建设，指导开展应急演练36次，做到预案健全、机制完善、实战增强。积极参与防台风防汛、森林防火、食药安全、道路交通、社会治安等各类突发事件处置，应急信息上报及时准确、事件处置科学规范，处置案例参与省市交流并获好评。

（四）狠抓全员信息树形象。干部职工全员参与信息写作，每名职工每周撰写上报2篇以上信息；一年来，报送信息1456条，省政办采用信息6条，市政办上报信息26条，《每日动态》采用信息290条。信息上报数、采用量和累计积分位居全市第一，信息工作连续多年获市政府奖励表彰，并代表XX市参加全省考评。干部职工轮流参与编写简报，每周轮流安排2名同志负责《岳西政务》编报，全年编辑《岳西政务》45期，呈省、市、县领导审阅。县政府网站全面改版，开辟网络问政、市民心声栏目，推进网民互动，解答民众所需；梳理审核行政审批项目，完善政务服务、政务公开栏目，推进电子政务建设进程，提升为民行政效能；干部职工全员参与网站建设、板块管理，及时上传信息，更新网站内容；全年县政府网站自身编辑上报信息1656条，审核各单位各类信息9259条，在市信息公开网主动公开政府信息16414条，发布量全市第一；交办回复人民网省长、市长留言板网友留言15件，市民心声网友留言583件，回复率100%。通过全员信息、全员办网，扩大了岳西政务在省、市和群众中的影响，树立了政府良好形象。

（五）狠抓全员调研助决策。由政府办四位负责同志分别带队，所有秘书参与，组XX县“三重”工作、乡村旅游、沙产业发展、文明创建四个调研课题组，进行集中调研，形成调研报告4篇。全体秘书全员参加领导讲话稿和综合材料起草，完XX县“两会”、三干会、政府全体会、专题会等各类会议材料和领导讲话稿160余篇。编发《政办通报》2期、《政务动态》12期。办公室调研报告、督查通报建议得到县委、县政府领导的重视，许多好建议被采纳，为领导掌握实情、科学决策提供了较好参考与借鉴。

（六）狠抓全员服务提质量。出台了《XX县政府办收发文及领导批示办理实施细则》，办文效率进一步提高，程序进一步规范。一年来，共制发各类公文505份，开具支部介绍信6份、公务介绍信21份；收到上级来文932份，县直乡镇来文1186份。协同办公系统正式启用，所有市级文件通过电子文档接收，正式启用电子印章。完成政府办公楼整体维修，拆除院内破旧平房，做好大院文明创建和美化绿化，环境面貌大为改观；加强资产资源整合管理，统筹利用，规范合理调配办公室，更新配置空调、家俱、电脑等必备办公用品，大力改善办公条件。同时，狠抓党群共建工作，及时调整工会组织，成功开展了登山、绿色运动会、掼蛋友谊赛、篮球友谊赛、职工体检和离退休干部共度重阳等活动。

“六个全员”行动提升了干部队伍综合素质，锻炼了一批“会学、会想、会创、会写、会干、会说”的岗位“多面手”，干部工作激情得到有效调动，活力充分激发，实现了在各项急难险重任务面前“召之能来、来之能战、战之能胜”。

三、进一步拉高标杆，确保工作上水平、服务上台阶

2013年虽然取得了一些成绩，但是办公室在服务领导、服务群众、服务机关工作等方面依然还存在一些不足，机关干部素质还有待进一步提高。比如，学习效果要进一步强化，工作态度要进一步端正，工作效率要进一步提高，团队意识要进一步加强等，这些我们将在今后的工作中切实加以改进，确保办公室工作再上新台阶。为此，我们在今后的工作中：一要不断加强学习，提高自身综合素质，用科学理论指导工作实践。二要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步解放思想，转变作风，积极创新，大胆工作。三要强化“大家庭”意识，在学习、工作、生活等方面加强沟通，做到相互帮助、相互促进。四要树牢服务理念，用新思想、新方法、新举措全力抓好文秘、信息、督办、后勤等服务工作的提升，充分发挥办公室的参政辅政作用，全方位提高服务水平和质量。 尊敬的各位领导：

根据区党委、管委会的分工调整，我于2008年11月开始分管教育工作。根据《广东省地级以上市、县（市、区）党政领导干部基础教育工作责任考核试行办法》及其《实施细则》，对照有关考核指标，现就本人履行基础教育工作职责情况述职如下，请予以评议：

一、履行基础教育工作职责情况

2008年，在区党委、管委会的正确领导下，我紧紧围绕市委、市政府提出的着力推进“三大发展”和“三大工程”、落实“三个优先”的要求，坚定不移地贯彻“科教兴区、人才强区”战略，解放思想，开拓创新，全面推进我区教育事业又好又快发展。

（一）深入调研，努力为教育办实事。分管教育工作以来，我先后多次深入各学校开展调研工作。在认真调研，摸清情况，广泛听取意见和建议的基础上，进一步加强对全区教育的政策指导和宏观治理，并及时向区党政主要领导汇报教育工作情况，研究解决教育发展中存在的问题。一是设立高新区高考考场。过去我区没有设立高考考场，每年高中毕业生要到XX市参加高考，对我区考生的考试质量产生了较大影响。为此，我及时向区主要领导反映这一情况，争取区财政拨款98万元考场建设专项资金，并通过区教育局及时向市教育局申请设立高考考场。二是增加学校用地。我区面上小学“一楼”学校较普遍，特别是第三小学位于临江工业园蓝领公寓旁，大量外来务工人员子女到该校就读，随着我区经济飞速发展，就读的外来工子女越来越多，第三小学“一楼学校”不能适应发展的需要。我将此情况马上向区主要领导进行了汇报，并要求教育局书面请示解决未来学校发展所需的用地。区党委、管委会坚持教育优先发展原则，增拨了27.3亩土地作为学校建设预留用地。三是组织教学管理交流活动。通过调研，我发现区内中小学内部管理较薄弱，为提高教学管理水平，我于2008年12月组织中小学教育考察团到XX市有关学校、肇庆中学等参观学习，交流教学和管理经验等，取得良好成效。

（二）整合资源，全力推进教育均衡发展。教育要发展，资源需整合。为此，我区按照“先规划后建设”、“先中学后小学”的原则，把建设规范化学校和布局调整有机结合起来。一是抓好大旺中学硬件设施建设和学校创建工作。2008年，大旺中学新建了一幢2418㎡的文科功能楼；高中部也已完成填土工程，正在抓紧建设。大旺中学顺利通过了广东省档案综合管理特级单位评审，并被评为广东省书香校园，目前正在创建省一级学校，通过参与各方面创建活动，推动学校管理不断迈上新的台阶。二是抓好城区第二小学建设。将原沙沥小学和正隆小学撤销并入城区二小，加快城区二小建设，首期工程已于2008年7月完成，9月正式开学，二期工程正在建设中，全面建成之后，能增加有效学位1500个。通过撤并和加快建设，使教学规模和效益大幅提升，逐步缩小本区学校之间的教育差距，使有限的教育资源得到充分利用，促进教育均衡发展。

（三）突出重点，切实抓好“强师振教”工程。一是加强师德师风建设。坚持利用暑假集中一段时间进行师德师风建设，深入开展以“立高尚师德、树教育新风”为主题的师德建设活动，要求全体教师树立育人为本的思想，做到热爱学生，言传身教，为人师表，教书育人，以高尚的情操引导学生全面发展。二是加强校长、骨干教师队伍建设和全体教师业务培训。08年按市“123”骨干教师培训计划的要求，推荐中小学校长、骨干教师培养对象，共有80多人次参加省、市级骨干教师培训、180多人次参加县（区）级骨干教师培训。通过在职学习和人才引进，目前大旺中学本科以上学历教师141人，其中研究生学历8人，中学高级教师10人，高中教师学历达标率100%，初中教师本科率达66%，小学教师学历大专率达86.9%，小学和高中教师的学历达到肇庆城区的水平，较好地提升了我区教师的整体水平和能力。三是高度重视人才引进工作。08年秋季，我们面向社会公开招聘高学历、高职称的中小学教师，通过初审、面试、试讲、体检等各个环节考核，择优聘用了25位新教师。其中应届研究生6人，本科学历17人，中学高级教师1人，有效地推进了教师人才队伍的建设，不断提高师资队伍素质。

（四）深化改革，扎实推进“素质教育工程”。一是认真落实基础教育“分级管理、以县为主”的管理体制改革，落实中小学教师工资区管委会主任负责制，为全区每位教职工设立了个人“工资帐户”，每月按时足额将教职工工资拨入银行的教职工个人工资帐户，杜绝了拖欠和不及时发放教师工资的现象。健全了教职工的医疗、养老、住房公积金等社会保障机制，完全按政策落实、兑现了教职工医疗、养老、住房等社会保障制度。二是大胆探索办学体制改革，积极鼓励和支持社会力量办学，努力改变一元化办学模式。一直以来，我区只有基础教育，职业教育是一个空白。近年来，为解决园区劳动力资源及劳动技能培训问题，我区积极引入了广东浦航投资公司入园兴办职业教育，大力发展中等、高等教育，促进教育的多元化发展。三是规范义务教育办学行为，全面推进素质教育，努力实现“双高普九”的目标。四是高度重视高考备考工作。为了做好该项工作，我多次组织召开高考备考工作会议，教育局还邀请了市教研室的教研员到大旺中学进行备考指导，使高考备考各项措施得到进一步落实。2008年大旺中学高考成绩突出，三a以上人数及万人口上省线人数均为历史新高，上三a线人数52人（其中本科线27人），超额完成了市下达给我区的高考任务，高考上线率比上年增加30%。

（五）狠抓管理，加快推进“安全文明校园工程”。学校安全工作“责任重于泰山”。过去一年，能切实加强对学校安全工作的领导，定期召开安全工作会议，成立了肇庆高新区整治校园周边环境领导小组，层层落实责任制、签订责任书，狠抓安全管理，防患于未然。联合区规划建设局、公安分局、卫生局和安监局等部门多次对中小学校园周边环境、校舍、围墙、设施设备及公共活动场所进行安全大检查，对存在的隐患及时进行整改。我区中小学坚持把德育放在首位，通过开展创建“安全文明校园”、开展校园文化建设等一系列活动，有力促进了良好校风、学风、教风的培养。2008年，我区中小学生犯罪率和死亡率为零，学校没有发生安全责任事故和伤亡责任事故。

（六）完善机制，确保免费义务教育各项政策的落实。一是认真贯彻落实省、市关于深化义务教育经费保障体制改革的通知精神，成立了肇庆高新区义务教育经费保障机制改革机构，制定了相关的实施细则，建立了义务教育经费保障机制。2008年秋季，我区义务教育免收书杂费学生合计4194人，其中，初中1520人、小学2674人。二是加强管理，建立规范的教育收费制度，农村义务教育阶段全面推行“一费制”。严格按照物价部门规定的收费项目、收费标准、收费范围等设立教育收费公示牌，向学生和家长公布举报电话，接受社会监督。建立健全治理和预防教育乱收费体系，坚持监督和教育为主，有关部门齐抓共管，标本兼治。三是保障投入，2008年区财政预算内教育经费拨款2706万元，比2007年的2083万元增加623万元，增长率为29.91%；生均教育经费投入3700元，比2007年同期2982元增加718元，增长24%；生均公用经费投入424元，比2007年同期299元增加125元，增长42%。据统计，2007年、2008年区财政对教育的投入分别为2284万元、3033万元，2008年区财政教育投入比2007年增长32.79%，教育经费逐年提高。

二、存在的问题和今后的努力方向

近年来，虽然我区不断加大对教育的投入，在扩大学校规模、提高师资水平、改善办学条件等方面有了长足发展，取得了良好成效。但由于起步晚、底子薄等历史原因，我区教育基础仍较薄弱。目前，我区面上小学办学条件比较简陋，学校规模小，设施差，布局分散，已不适应园区快速发展的需求，离“教育强区”的目标还有一定的差距。作为分管教育的领导，自己深知肩负的责任重大，但有区党委、管委会的正确领导和高度重视，有社会各届的大力支持和密切配合，自己对履行基础教育工作职责、实现我区教育事业的更大发展仍充满信心。今后重点从以下四个方面抓好落实：

一是坚持科学发展观，全力推动基础教育持续发展。按照科学发展观的要求，围绕“教育强区”的目标，树立新的发展理念。深入学校，加强调查研究，把握实情，及时将教育情况向区党委、管委会汇报，为区党委、管委会作出发展教育的决策提供依据和意见。认真执行国家的教育方针政策，遵循教育规律，以科学发展为主线，以实施素质教育为核心，以改革创新为动力，深化基础教育课程改革，加强基础教育管理，努力推进我区教育加快发展、科学发展，着力解决好人民群众关心的教育热点难点问题，大力促进教育公平，办好人民满意的教育。 二是加强队伍建设，稳步推进教育体制改革。进一步端正办学思想，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”，不仅要让所有能够上学的孩子都能念上书，而且要念好书。大力弘扬奉献精神，加强师德师风教育和校长队伍建设，多形式提高教师执教水平，拓宽师资来源渠道，抬高门槛，严把教师入口关，培养一批适应现代教育发展的名校长、名教师和学科带头人，努力打造一支“高标准、高素质、高质量”的教师队伍。不断深化教育改革、提高教育质量，在管理体制、办学体制、教育人事制度、考试评价机制等方面不断深化改革。进一步加强教育科研、教育信息化建设和实践能力培养，以大力推进教育创新，全面推进素质教育。

三是加快基础设施建设，不断改善学校办学条件。加紧城区二小二期工程建设，确保2009年秋季投入使用。加强薄弱学校改造，启动第三小学的规划建设，不断改善区内学校办学条件。加大教师培训和交流力度，均衡配置师资力量。抓紧建设大旺中学高中部，增加我区普通高中有效学位，加快高中阶段教育的发展。加强教育信息化装备建设，不断提高信息技术教育水平。

四是狠抓“双基”政策落实，着力促进各类教育协调发展。继续巩固提高“普九”水平，深入贯彻《义务教育法》，进一步规范办学行为，确保“普九”各项指标达到要求；切实解决好流动人口子女的入学问题，为外来工子女入学就读开设“绿色通道”，保障农民工子女接受义务教育的权利；加强对“普九”工作的督导检查，着重加强初中辍学率、初中三年保留率、合格率、初中毕业生升学率以及学生学籍管理工作的督导考核，促进义务教育的均衡健康发展。认真落实义务教育经费保障机制，切实做好免费义务教育工作，全方位做好扶贫助困活动，确保我区义务教育阶段没有一名学生因贫困而失学。加快普及高中阶段教育，加紧大旺中学高中部建设，继续积极配合、协调做好浦航高职建校的有关工作，促进我区各类教育的协调发展。继续积极整合教育资源，加快城区二小二期工程建设和大旺中学高中部建设，以解决我区不断增加外来工子女对学位的需求。

分管教育工作以来，本人能恪尽职守，扎实推进基础教育各项工作，取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距。我将以这次责任考核作为新的起点，认真履行工作职责，努力推进我区教育事业更好更快发展。 市委：

2012年，本人认真把XX市卫食药局党组书记抓党建第一责任人的职责定位，我局以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实省第十一次党代会、州第十次党代会精神，市四届一次党代会精神，坚持科学发展、坚持改善民生、坚持从严治党，坚持主基调和主战略，加强领导班子制度建设，保持党的先进性和纯洁性，为实现“转型、提速、升位，推动跨越，构建和谐，率先小康”的目标，牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是不称职”的责任意识，积极带领卫食药局党组班子和卫生系统广大党员干部，牵头抓总、固本强基、改革创新、开拓进取，全面加强机关党建各项工作，各支部党组织的战斗堡垒作用得到进一步增强，广大党员干部先锋模范作用进一步发挥，XX市卫生队伍整体素质和凝聚力、战斗力和创造力明显增强。现将一年来抓党建工作的有关情况汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、履职尽责，抓好领导班子和干部队伍建设，推动党建工作再上新台阶

（一）认真落实“一把手”抓党建的工作责任制。成立了以党组书记为组长的党建工作领导小组，形成了党组书记总体抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓的良性党建工作责任机制。认真推行党员领导干部联系点制度。

（二）认真开展践行宗旨教育活动，按照活动要求，制定了实施方案，成立了协调组织，完善了领导联系和分管指导制度。及时召开动员大会和开展各种学习活动，认真组织开展了“全心全意为人民服务”大讨论和开展“谈心交心”等活动，使践行宗旨活动得到有效开展。通过开展学习实践科学发展观活动和践行宗旨教育活动，使党员干部职工解放了思想、更新了观念，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，促进了全局各项工作的开展，学习实践活动取得了明显的成效。

（三）认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。局党组制定下发了有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，将卫生系统党风廉政建设重点工作进行分解，逐项落实到班子成员和市属各医疗卫生单位，明确任务，责任到人。

（四）以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，抓好各项卫生工作。卫生工作坚持以深入学习实践科学发展观活动和践行宗旨教育活动为主线，以深化医药卫生体制改革为契机，以促进城乡统筹公共卫生服务均衡化为核心，上下一心，使医院管理、社区卫生、疾病预防、卫生监督、妇幼保健、爱国卫生等各项工作取得新的突破；

二、抓好党建与抓好业务相结合，全面加强党建工作的组织领导 今年以来，围绕“基层组织建设年”、“作风建设年”、深化“四帮四促”、开展“联乡驻村”的目标要求，以开展“千名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为契机，以实施民生工程为重点，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，狠抓党风廉政建设和机关作风建设，全市卫生事业稳步快速推进，

一、取得了较为突出的好成绩。认真做好市卫生监督局、陆坪中心卫生院、高石乡卫生院、仙桥乡卫生院、地松镇卫生院、黄丝镇卫生院等卫生建设项目工作，进一步健全覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系。极大改善了就医环境，完善了农村三级医疗预防保健网；

二、全市15个乡镇卫生院全面实施了基本药物制度，国家307个基药品种全部实行网上采购，实行零差率销售。全面启动实施了国家9类基本公共卫生服务项目；

三、公卫方面，居民电子健康档案建档全部完成了工作任务。进一步加强了免疫规划和传染病防控工作，免疫规划全程接种率达99.4％，乙肝接种及时率99.5％，圆满完成入学入托查验证及疫苗补种工作。法定传染病报告率控制在209.46／十万以下，积极应对和有效处置了手足口病和水痘疫情，保障了人民群众健康安全。以实施农村孕产妇住院分娩补助项目为契机，进一步提高补助标准，促进“两个”系统管理，妇幼卫生工作不断发展，截止11月底，全市住院分娩率达到99.35％，发放农村孕产妇住院分娩补助150.8245万元；

四、认真组织开展农村合作医疗、加强定点医院的管理，进一步规范和提高医疗服务行为和水平，对省级合医目录及国家基本药物目录药品全部纳入市合作医疗用药目录。2012年新农合参合率达到96.76％，截止2012年11月底，参合农民住院费用报销补偿率达75.01％，合医资金补偿支出5481.84万元，资金使用率达89.14％。2013年新农合筹资工作已经启动，我们将进一步加大宣传力度，全力配合市人民政府完成筹资工作；

五、加强卫生监督队伍建设，今年新增的8名监督员已经到位，目前正在促进依法行政，以校园及周边食品安全监管为重点，切实加强餐饮服务业监管，职业卫生职业危害健康体检工作进一步扩大；

六、以打击“两非”工作为突破口的医政工作有序开展；药政工作基本完成上级下达各项工作任务，无证行医等违法行为受到控制。突发卫生事件应急处置能力得到进一步提高，顺利完成市委、市政府及州卫生局下达的各项卫生目标任务并取得较好的成绩；

七、顺利完成了组织建设，一医、疾控、监督所升格为正科级单位，各单位领导顺利调整充实，局中层干部基本调整完毕；

八、9月份前兼任市一医院长，对市一医发展工作顺利交接作了大量工作。

各位领导、同志们：我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也要清楚地看到，我们的工作还有很多的不足，与老百姓的医疗卫生服务需求还存在很大的差距。一是提供公共卫生服务的能力与老百姓的需要仍有差距，住院报销全年比例73%，差2%。新农合的实施，暴露出来的市、乡、村三级医疗服务能力不足和服务水平不高，一些卫生院、村卫生室仍有重医轻防思想，导致免疫规划、传染病防控等公共卫生工作存在隐患；二是基本公共卫生服务进展缓慢，电子健康档案质量需进一步提高，基本药物制定网上采购种类偏少、数量偏低；三是卫生队伍数量严重不足，学科带头人不稳定，上半年乡镇卫生院受事业单位人事制度和绩效工资改革后一些单位思想政治工作不到位，造成人员思想波动大，影响队伍稳定；四是管理不到位，一些单位医疗单位少数人责任心不强，服务态度差，存在医疗质量和医疗安全隐患，医疗纠纷和事故时有发生。四是卫生监督点多面广，监督力量薄弱，食品安全、职业健康安全隐患大。这些问题的存在和不足，对我们的各项工作提出了更高要求和挑战，我们必须进一步解放思想，深化改革、明确责任、狠抓落实，才能适应新的发展要求，作为局长，对我下步的工作提出了新的更高要求。

推荐第3篇：政府办领导班子述职报告

文章标题：政府办领导班子述职报告

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过来三年，在县委、县政府的正确领导下，县政府办领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府“一个加快、三个跨越”和“一个目标，两个跨越，三个加速推进”的发展战略，带领全办干部职工发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的**作风，真抓实干，创造性地开展各项，为实现政府目标提供了良好的服务，取得了一定的成绩,得到了领导的充分肯定。连续三年被评为全市办公室先进单位，并多次获县目标管理、综合治理、计划生育等先进单位。现将我办与班子建设有关情况报告如下。

一、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策水平。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的制度，完善党风廉政建设责任制、党建目标责任制、党组班子成员联系点制度等，并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。如我们结合自身实际制定了《***政府办公室制度》，要求全体人员要进一步加强学习教育，着力提高整体素质；进一步加快节奏，努力提高办事效率；进一步树立精品意识，全面提高质量。三是抓执行落实提高成效。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，办党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，确保民主集中制的落实和的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，政府办的任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

二、求真务实，开拓创新,努力开创各项新局面

我们始终以不时我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新、实干开创了各项的新局面。主要表现在五个方面：

一是扎实开展信息调研，为政府领导科学决策当好参谋。信息调研是办公室为领导决策当参谋、出主意的一项非常重要的。三年来我办共处理信息3000多条，编发《综合信息》30期，上报信息达1000余条。综合调研围绕领导意图和县政府重点组织调研活动80多次，起草领导讲话材料180多篇，为部门修改领导讲话、典型发言及汇报材料150多篇。我们在深入了解县情的基础上，结合全县性的重点，就县城建设、工业发展、干部作风、小城镇发展等重大问题开展了一系列的调研活动，完成了《******》、《******》、《******》《******》、《*******》等75篇调研报告，全部进入县委、县政府的决策圈，有的还以县委、政府文件方式下发，指导全县。撰写了《***********》、《*****************》、《**********》、《************》等79篇理论文章，分别在《*****》《*****》《*****》《*****》等刊物刊发，其中省级以上23篇。

二是认真组织督促检查，全力推动政府决策落实。三年来，我们始终把决策后的督查作为落实的重点来抓。一是围绕中心，强化重点督查。我们采取说服教育与解决实际问题、重点打击个别无理取闹者相结合的办法，扫清了种种障碍，保证了重点工程顺利进行。共组织大型督查活动108次，专项查办22

3件。印发《政府督查通报》36期，确保了政令畅通。特别是我办切实抓好了“省8件实事”的督促检查,我县为民办实事受到省市政府的通报表扬。二是围绕人大议案政协提案的办理，强化专项督查。建立健全了督办联系网络，提高了办理速度和质量。督促办理人大代表建议案和政协委员提案达200多件，办结率100。三是围绕优化经济环境，强化“形象”督查。一方面，对破坏经济环境人和事，做到了从严从重从快处理；另一方面，建立领导责任追究制，对索拿卡要的单位个人，直接追究当事人和主要负责人的责任，逐步树立起对外开放、加快发展的中方新形象。

三是强化制度建设，规范程序。办文方面，根据《国家行政机关办文处理办法》和《湖南省国家行政机关公文处理实施细则》，制定了收文处理规范、发文处理规范、保密规范、档案规范等制度，与此同时，进一步加大办公自动化建设，适应无纸化办公的需要。仅2006年,就购制电脑7台，现每个科室都配有电脑,确保班子成员都能熟练地上网查阅各种信息，确保政府办公现代化。制度的规范及办公自动化建设，都有效的促进了公文处理的有序、高效开展。在办文时效上，我们及时审核各部门、各乡（镇）以县人民政府名义上报国家、省、市立项争取资金的文件，对于紧急文件做到不分上班日和休息日随叫随到随办。办会方面，我们制订了政府全会、政府常务会、县长办公会、政府专题会及全县性会议规范，按照“周到、高效”的原则，坚持会前周密筹备、会中精心组织、会后认真落实，较好地完成了各类会议、活动的服务。同时，按省市要求建成了高规格的电视电话会议室,走在全市领先行列。机要严格执行国家法律、法规，做到了完全、准确、保密；档案紧紧围绕“依法治档”，取得了长足进步，每年都是县档案先进单位。

四是着力抓好重点工程协调服务。三年来我办先后抽出***、****、****、****等6位班子成员专抓重点项目协调服务，直接协调了*****、****、*****、*****等5个重点项目建设，共协调处理影响项目建设的大小问题1000多个。这些同志都积极主动，认真负责开展，为重点工程建设的顺利进行作出了一定贡献。

五是狠抓后勤管理，为政府机关正常运转提供保障。一是是加强对财务的管理。一方面，我们坚持严格的经费支出审批制度，有效控制了接待费等经费支出增长幅度；另一方面，我们积极向省市有关部门汇报，争取上级的资金支持，共争取到位资金近100万元，在一定程度上弥补了机关经费不足。二是接待服务热情、周到。三年来先后接待省市领导来我县视察、调研100多次，在服务质量上上了档次和水平。三是车辆管理进一步完善，制定了《*****政府办公室公车制度》，强化对驾驶员的监管，做到了安全行驶，全年无安全事故。四是坚持24小时值班制度，确保了政令畅通、信息畅通，突发事件能够及时有效处置。

三、清正廉洁,勤政为民,牢筑拒腐防变的思想防线

三年来，政府办班子及其成员能严格执行党风廉政建设和反腐败的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，做到了权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

加强理论学习和党性锻炼，提高政策理论水平和依法行政能力一是把学习当。围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习；以《行政许可法》为核心，加强法律知识的学习；深入细致地学习经济的各项政策，吃透政策、把握政策、用活政策。二是把当学习。班子成员都紧扣经济的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告，每年班子成员撰写调研文章不少于两篇。不断分析发现经济中重要情况，随时加强班子成员及人员之间的交流与学习。班子成员争取到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。

认真履行职责，加强党风廉政建设。为认真履行职责，努力将党风廉政建设和反腐败的各项要求严格落到实处。我们一是认真系统地学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于党风廉政建设的有关论述，学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》及中央颁布的两个《实施纲要》等关于党风廉政建设的法律法规和文件，观看了《郑培民》、《但愿人长久》等教育片;二是对县委、县政府做出的有关党风廉政建设的决定，结合实际，创造性地坚决贯彻执行。我们带头执行《党员干部廉洁自律16条规定》，认真遵守市委、市政府提出的领导干部廉洁从政“十不准”，切实规范自己的行政行为，令行禁止，以身作则。我们积极组织中心组学习和民主生活会，认真开展批评与自我批评，本着积极主动、平等坦诚的原则，班子成员之间，互相通气、共同商量、相互支持、彼此补台，做到揭露缺点不怕丑，触及思想不怕痛，虚心接受，有则改之，无则加勉，提高了党性修养，坚定了政治立场，促进了班子决策的民主化和科学化。同时，增强了班子的凝聚力和战斗力，营造了一个团结和谐的融洽气氛。在事务公开方面加大力度，对人员选拔任用、公务接待、财务管理等方面做到公开透明，严格按章办事。坚持每季度检查一次廉政制度执行情况，领导干部每半年主动向组织报告一次个人重大事项和廉洁自律情况，全体人员互相监督。认真贯彻执行政府采购的有关规定，从源头上杜绝腐败行为。三是在廉政教育方面，要求所有人员必须按照廉洁自律的要求，自重、自省、自警、自励。办公室没有出现违法违纪案件，没有任何人借领导机关或领导个人的名义搞特殊化，谋取私利。

总的来说，县政府办领导班子认真履行了肩负的职责任务，取得了一定的成绩。这主要得益于县委、县政府的正确领导和县直各部门的大力支持，得益于领导班子的精诚团结和艰苦创业，得益于全体干部职工的辛勤，得益于创新和完善了一系列机制。回顾过来的，我们感到五点体会至关重要：第一，必须始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为办公室的指南；第二，必须坚持把服务加速中方发展作为办公室的主题；第三，必须坚持把弘扬中方精神，切实转变干部作风作为提高办公室质量的重要保证；第四，必须坚持把提高干部队伍素质作为提高办公室的重要前提；第五必须坚持把开拓创新作为推进办公室的动力。为此，我们将围绕县委、县政府的思路，进一步提高决策服务、决策落实和日常运转水平。调研要增强针对性，狠抓超前性；文稿起草要在准确体现领导意图上狠下功夫；督查要进一步突出重点，改进方法，落实责任；办文要规范高效，为实现政府目标提供更加优质高效的服务。

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3件。印发《政府督查通报》36期，确保了政令畅通。特别是我办切实抓好了“省8件实事”的督促检查,我县为民办实事受到省市政府的通报表扬。二是围绕人大议案政协提案的办理，强化专项督查。建立健全了督办联系网络，提高了办理速度和质量。督促办理人大代表建议案和政协委员提案达200多件，办结率100。三是围绕优化经济环境，强化“形象”督查。一方面，对破坏经济环境人和事，做到了从严从重从快处理；另一方面，建立领导责任追究制，对索拿卡要的单位个人，直接追究当事人和主要负责人的责任，逐步树立起对外开放、加快发展的中方新形象。

三是强化制度建设，规范程序。办文方面，根据《国家行政机关办文处理办法》和《湖南省国家行政机关公文处理实施细则》，制定了收文处理规范、发文处理规范、保密规范、档案规范等制度，与此同时，进一步加大办公自动化建设，适应无纸化办公的需要。仅2006年,就购制电脑7台，现每个科室都配有电脑,确保班子成员都能熟练地上网查阅各种信息，确保政府办公现代化。制度的规范及办公自动化建设，都有效的促进了公文处理的有序、高效开展。在办文时效上，我们及时审核各部门、各乡（镇）以县人民政府名义上报国家、省、市立项争取资金的文件，对于紧急文件做到不分上班日和休息日随叫随到随办。办会方面，我们制订了政府全会、政府常务会、县长办公会、政府专题会及全县性会议规范，按照“周到、高效”的原则，坚持会前周密筹备、会中精心组织、会后认真落实，较好地完成了各类会议、活动的服务。同时，按省市要求建成了高规格的电视电话会议室,走在全市领先行列。机要严格执行国家法律、法规，做到了完全、准确、保密；档案紧紧围绕“依法治档”，取得了长足进步，每年都是县档案先进单位。

四是着力抓好重点工程协调服务。三年来我办先后抽出***、****、****、****等6位班子成员专抓重点项目协调服务，直接协调了*****、****、*****、*****等5个重点项目建设，共协调处理影响项目建设的大小问题1000多个。这些同志都积极主动，认真负责开展，为重点工程建设的顺利进行作出了一定贡献。

五是狠抓后勤管理，为政府机关正常运转提供保障。一是是加强对财务的管理。一方面，我们坚持严格的经费支出审批制度，有效控制了接待费等经费支出增长幅度；另一方面，我们积极向省市有关部门汇报，争取上级的资金支持，共争取到位资金近100万元，在一定程度上弥补了机关经费不足。二是接

推荐第4篇：政府办领导班子述职报告

文章标题：政府办领导班子述职报告

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过来三年，在县委、县政府的正确领导下，县政

府办领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府“一个加快、三个跨越”和“一个目标，两个跨越，三个加速推进”的发展战略，带领全办干部职工发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的**作风，真抓实干，创造性地开展各项工作，为实现政府工作目标提供了良好的服务，取得了一定的成绩,得到了领导的充分肯定。连续三年被评为全市办公室工作先进单位，并多次获县目标管理、综合治理、计划生育等工作先进单位。现将我办工作与班子建设有关情况报告如下。

一、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策水平。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我们的做法是坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党建工作目标责任制、党组班子成员工作联系点制度等，并对党组会召开的议事规则、决策程序、纪律要求等都作了较为明确的规定。如我们结合自身实际制定了《***政府办公室工作制度》，要求全体工作人员要进一步加强学习教育，着力提高整体素质；进一步加快工作节奏，努力提高办事效率；进一步树立精品意识，全面提高工作质量。三是抓执行落实提高工作成效。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，办党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，政府办的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

二、求真务实，开拓创新,努力开创各项工作新局面

我们始终以不时我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新、实干开创了各项工作的新局面。主要表现在五个方面：

一是扎实开展信息调研，为政府领导科学决策当好参谋。信息调研工作是办公室为领导决策当参谋、出主意的一项非常重要的工作。三年来我办共处理信息3000多条，编发《综合信息》30期，上报信息达1000余条。综合调研工作围绕领导意图和县政府工作重点组织调研活动80多次，起草领导讲话材料180多篇，为部门修改领导讲话、典型发言及汇报材料150多篇。我们在深入了解县情的基础上，结合全县性的重点工作，就县城建设、工业发展、干部作风、小城镇发展等重大问题开展了一系列的调研活动，完成了《******》、《******》、《******》《******》、《*******》等75篇调研报告，全部进入县委、县政府的决策圈，有的还以县委、政府文件方式下发，指导全县工作。撰写了《***********》、《*****************》、《**********》、《************》等79篇理论文章，分别在《*****》《*****》《*****》《*****》等刊物刊发，其中省级以上23篇。

二是认真组织督促检查，全力推动政府决策落实。三年来，我们始终把决策后的督查作为落实工作的重点来抓。一是围绕中心工作，强化重点督查。我们采取说服教育与解决实际问题、重点打击个别无理取闹者相结合的办法，扫清了种种障碍，保证了重点工程顺利进行。共组织大型督查活动108次，专项查办223件

。印发《政府督查通报》36期，确保了政令畅通。特别是我办切实抓好了“省8件实事”的督促检查工作,我县为民办实事工作受到省市政府的通报表扬。二是围绕人大议案政协提案的办理，强化专项督查。建立健全了督办联系网络，提高了办理速度和质量。督促办理人大代表建议案和政协委员提案达200多件，办结率100。三是围绕优化经济环境，强化“形象”督查

。一方面，对破坏经济环境人和事，做到了从严从重从快处理；另一方面，建立领导责任追究制，对索拿卡要的单位个人，直接追究当事人和主要负责人的责任，逐步树立起对外开放、加快发展的中方新形象。

三是强化制度建设，规范工作程序。办文方面，根据《国家行政机关办文处理办法》和《湖南省国家行政机关公文处理实施细则》，制定了收文处理规范、发文处理规范、保密工作规范、档案工作规范等工作制度，与此同时，进一步加大办公自动化建设，适应无纸化办公的需要。仅2006年,就购制电脑7台，现每个科室都配有电脑,确保班子成员都能熟练地上网查阅各种信息，确保政府办公现代化。工作制度的规范及办公自动化建设，都有效的促进了公文处理工作的有序、高效开展。在办文时效上，我们及时审核各部门、各乡（镇）以县人民政府名义上报国家、省、市立项争取资金的文件，对于紧急文件做到不分上班日和休息日随叫随到随办。办会方面，我们制订了政府全会、政府常务会、县长办公会、政府专题会及全县性会议工作规范，按照“周到、高效”的原则，坚持会前周密筹备、会中精心组织、会后认真落实，较好地完成了各类会议、活动的服务工作。同时，按省市要求建成了高规格的电视电话会议室,走在全市领先行列。机要工作严格执行国家法律、法规，做到了完全、准确、保密；档案工作紧紧围绕“依法治档”，取得了长足进步，每年都是县档案工作先进单位。

四是着力抓好重点工程协调服务。三年来我办先后抽出***、****、****、****等6位班子成员专抓重点项目协调服务工作，直接协调了*****、****、*****、*****等5个重点项目建设，共协调处理影响项目建设的大小问题1000多个。这些同志都积极主动，认真负责开展工作，为重点工程建设的顺利进行作出了一定贡献。

五是狠抓后勤管理，为政府机关正常运转提供保障。一是是加强对财务的管理。一方面，我们坚持严格的经费支出审批制度，有效控制了接待费等经费支出增长幅度；另一方面，我们积极向省市有关部门汇报工作，争取上级的资金支持，共争取到位资金近100万元，在一定程度上弥补了机关经费不足。二是接待服务热情、周到。三年来先后接待省市领导来我县视察、调研100多次，在服务质量上上了档次和水平。三是车辆管理进一步完善，制定了《*****政府办公室公车制度》，强化对驾驶员的监管，做到了安全行驶，全年无安全事故。四是坚持24小时值班制度，确保了政令畅通、信息畅通，突发事件能够及时有效处置。

三、清正廉洁,勤政为民,牢筑拒腐防变的思想防线

三年来，政府办班子及其成员能严格执行党风廉政建设和反腐败的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，做到了权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

加强理论学习和党性锻炼，提高政策理论水平和依法行政能力一是把学习当工作。围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的方针政策，加强政治理论学习；以《行政许可法》为核心，加强法律知识的学习；深入细致地学习经济工作的各项政策，吃透政策、把握政策、用活政策。二是把工作当学习。班子成员都紧扣经济工作的热点、难点问题，开展调查研究，动笔撰写调查报告，每年班子成员撰写调研文章不少于两篇。不断分析发现经济工作中重要情况，随时加强班子成员及工作人员之间的交流与学习。班子成员争取到外地参观学习，开阔视野，启迪思维，为领导决策提供借鉴。

认真履行职责，加强党风廉政建设。为认真履行职责，努力将党风廉政建设和反腐败的各项要求严格落到实处。我们一是认真系统地学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于党风廉政建设的有关论述，学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》及中央颁布的两个《实施纲要》等关于党风廉政建设的法律法规和文件，观看了《郑培民》、《但愿人长久》等教育片;二是对县委、县政府做出的有关党风廉政建设的决定，结合工作实际，创造性地坚决贯彻执行。我们带头执行《党员干部廉洁自律16条规定》，认真遵守市委、市政府提出的领导干部廉洁从政“十不准”，切实规范自己的行政行为，令行禁止，以身作则。我们积极组织中心组学习和民主生活会，认真开展批评与自我批评，本着积极主动、平等坦诚的原则，班子成员之间，互相通气、共同商量、相互支持、彼此补台，做到揭露缺点不怕丑，触及思想不怕痛，虚心接受，有则改之，无则加勉，提高了党性修养，坚定了政治立场，促进了班子决策的民主化和科学化。同时，增强了班子的凝聚力和战斗力，营造了一个团结和谐的融洽气氛。在事务公开方面加大力度，对人员选拔任用、公务接待、财务管理等方面做到公开透明，严格按章办事。坚持每季度检查一次廉政制度执行情况，领导干部每半年主动向组织报告一次个人重大事项和廉洁自律情况，全体人员互相监督。认真贯彻执行政府采购的有关规定，从源头上杜绝腐败行为。三是在廉政教育方面，要求所有工作人员必须按照廉洁自律的要求，自重、自省、自警、自励。办公室没有出现违法违纪案件，没有任何人借领导机关或领导个人的名义搞特殊化，谋取私利。

总的来说，县政府办领导班子认真履行了肩负的职责任务，取得了一定的成绩。这主要得益于县委、县政府的正确领导和县直各部门的大力支持，得益于领导班子的精诚团结和艰苦创业，得益于全体干部职工的辛勤工作，得益于创新和完善了一系列工作机制。回顾过来的工作，我们感到五点体会至关重要：第一，必须始终坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为办公室工作的指南；第二，必须坚持把服务加速中方发展作为办公室工作的主题；第三，必须坚持把弘扬中方精神，切实转变干部工作作风作为提高办公室工作质量的重要保证；第四，必须坚持把提高干部队伍素质作为提高办公室工作的重要前提；第五必须坚持把开拓创新作为推进办公室工作的动力。为此，我们将围绕县委、县政府的工作思路，进一步提高决策服务、决策落实和日常运转工作水平。调研工作要增强针对性，狠抓超前性；文稿起草要在准确体现领导意图上狠下功夫；督查工作要进一步突出重点，改进方法，落实责任；办文要规范高效，为实现政府工作目标提供更加优质高效的服务。

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推荐第5篇：政府办领导班子述职述廉报告

政府办领导班子述职述廉报告

今年来，在县委、县政府的正确领导下，我办领导班子坚持以科学发展观为指导，根据“一城三区、三区联动”的主战略，围绕县委、县政府的中心工作，发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的优良作风，创造性地开展工作，充分发挥了政府办参政辅政、服务领导、协调各方的作用，各项工作都取得一定的成绩。

一、开拓创新，积极有为，我办工作

呈现新气我们始终以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新，真抓实干，开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在以下几个方面：

（一） 综合协调职能有所提升。

一是树立全局观念，从政府和领导角度出发，去思考、筹划、安排和处理问题，积极统一部门思想，调动部门的积极性，相互支持、配合，形成工作合力，努力做到科学、规范、有序。二是坚持客观、公平、公正的原则，从实际出发，不感情用事，不简单从事，做到既符合上级政策，又符合实际，既实现领导意图，又尊重各方意见，把问题圆满解决。三是积极主动，全面服务。首先是为领导服好务，处理好主动服务和被动服务的关系。其次是真心实意为乡镇、部门和群众服务。再次是做好拾遗补缺工作。对那些职责不明、无人负责的事，自觉负起责任来，为领导补台，为乡镇、部门补缺，争取不出纰漏。

（二）政务督查工作有所起色。

一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划，建立了定期学习长效机制。每周例会制度，保证了我办各项工作的有序开展，同时不定期组织办公室秘书以讨论、座谈会的形式进行集中学习，每位秘书撰写调研文章，共计20余篇，并通过集中讨论、交流、点评，不断完善，为领导的科学决策提供了一定的依据。通过开展集中学习活动，办公室形成了良好的学习风气，各科室、各位秘书自觉学习、相互交流的氛围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上，除加强文秘人员的培训外，严把公文草拟、审核、校对、出口等关口，严格奖惩，有效减少了公文的出错率。一年来，共接收中央、省、市公文950余件，发文850余件，未出现过重大失误。三是政务信息工作不断前进。按照政务信息为经济社会发展服务、为领导科学决策服务的要求，突出政务信息“及时、准确、全面、真实”的特点，组织秘书全面搜集、认真总结，挖掘深度，体现特色，充分展示我县经济社会发展的亮点，严格落实文秘人员责任，注重总结经验，挖掘亮点和特色，取得了一定的成绩。，我办全年编辑并向市政府办上报信息434条，被采用信息65条。四是督查工作取得突破。为全力推动政府决策落实，我们始终把督查作为落实工作的重点来抓，围绕中心工作，强化重点督查，围绕人大建议和政协提案的办理，强化专项督查，围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作，突出“实”、“敢”、“深”、“精”四个字。对相关工作采取下乡实地督查、书面督查、电话催办等形式开展督促检查，及时准确地反映重大决策的贯彻落实情况，确保了政府工作有部署、有落实、有回音。，印发督查通报共计45期。五是电子政务工作有序推进。积极响应上级要求，以建设功能齐全、内容丰富、更新及时、服务到位、制度健全、考核机制完善的统一平台为目标，开展政府门户网站的升级改版工作，有效地推进政务信息公开，让广大群众及时知晓政府各项工作的开展情况，最大限度地行使公民的知情权和参与权。六是应急管理逐步规范。突出预案编制、修订，应急管理宣传、培训，应急物资储备和队伍建设四项重点，协调开展了公务员民兵应急连演练，应急管理能力进一步增强。

（三）后勤服务工作不断优化。

一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想，把接待服务工作作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓，把“住得舒适、吃得安逸，喝得舒心，玩得高兴”作为接待服务的准则，把客人“高兴而来，满意而归”作为接待服务的目的，圆满完成各大中小接待，得到上级领导和来宾的好评。二是协调服务质量不断提升。加强与市政府、乡镇和部门的纵向和横向沟通联系，摆正位置，加强协调，科学处理好对外与对内的关系，加深了与上级部门、县直部门和乡镇的了解，增进了感情。三是政府机关形象不断提升。严格考勤管理，严肃办公室上下班纪律，强化机关作风建设，在接待签单、物资采购上，落实专人负责，杜绝公务经费跑冒滴漏。四是车辆管理更加规范。加强对公务用车的管理，实行办公室用车统一调度、车辆修理申报、车辆加油审核等制度，进一步规范了车辆管理，减少了行政运行成本。

（四）民生民意渠道确保畅通。

一是坚持“开门听声”。我办坚持“言辞得体、一视同仁、动之以情、以事为本、晓之以理”的原则，耐心做好与上访者的沟通工作，并及时把问题向领导汇报。对政策有明确规定的问题，坚决执行政策；对于一时难以处理的，接待人员细致说明情况，取得上访者的理解和支持。一年来共接待群众来访150余批次，答复率100 %，群众满意率达到90%。二是坚持民意督办。县长热线、县长信箱共受理群众来信310余件，省、市交办函200余件，答复率100%，做到了件件有回音、事事有结果。三是坚持扶贫帮困。树立“用真心、扶真贫”的思想，与葛溪中学的两名贫困学生建立帮扶关系。一年多以来，我办先后多次组织干部职工捐款捐物，到该两名学生家里慰问，并送去慰问金和学习、生活用品。积极响应上级部门组织的各项慈善捐助活动，如“慈善一日捐”等，认真组织贯彻实施。

二、求真务实，廉洁高效，着力打造“和谐班子”

（一）加强以坚定理想信念为重点的思想建设。

我办紧密结合工作实际，不断丰富政治理论，加强思想政治建设。一是突出抓好支部学习，提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；二是突出抓好政治学习，提高政策业务能力和行政管理水平；三是突出抓好文秘学习，提高办文、办事能力和服务质量，促进工作高效开展。

（二）加强以打造“和谐班子”为重点的班子建设。

团结干事、和谐共事、照章办事是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平。一年多以来，我办始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。

（三）加强以健全民主集中制为重点的制度建设。

一是抓思想教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。制定了各项工作规则，有力地促进了各项工作的开展，如《弋阳县人民政府办公室超时默认制度》、《弋阳县人民政府办公室无偿代办制度》、信息上报及审核制度等。

（四）加强以转变作风为重点的党风廉政建设。

领导班子以加强思想教育为基础，深刻反思在党纪党风方面存在的突出问题，大力倡导习近平总书记提出的“八项规定”、“六项禁令”，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识，以作风整治活动为依托，不断改进工作作风，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。

过去的一年里，虽然工作取得了一定的成绩，但还存在很多不足。一是学习不够。主要是班子成员对一些新思想、新理念以及国家新的路线、方针、政策等学习还不够，导致思想解放的程度不够深，在工作创新上还有一定差距。二是制度化建设还不够。文秘、后勤管理等相关制度还不健全、不规范。有的制度即使制订了，但执行力度不强，整体工作质量和水平还有待提高。今后，我们将在县委、县政府的领导下，继续紧紧围绕全县工作大局，与时俱进，开拓创新，扎实工作，不断开创工作新局面，为我县的改革开放和经济建设作出新贡献。

推荐第6篇：政府办领导班子述职述廉报告

今年来，在县委、县政府的正确领导下，我办领导班子坚持以科学发展观为指导，根据“一城三区、三区联动”的主战略，围绕县委、县政府的中心工作，发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的优良作风，创造性地开展工作，充分发挥了政府办参政辅政、服务领导、协调各方的作用，各项工作都取得一定的成绩。

一、开拓创新,积极有为，我办工作

呈现新气象

我们始终以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新，真抓实干，开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在以下几个方面：

（一） 综合协调职能有所提升。

一是树立全局观念，从政府和领导角度出发，去思考、筹划、安排和处理问题，积极统一部门思想，调动部门的积极性，相互支持、配合，形成工作合力，努力做到科学、规范、有序。二是坚持客观、公平、公正的原则，从实际出发，不感情用事，不简单从事，做到既符合上级政策，又符合实际，既实现领导意图，又尊重各方意见，把问题圆满解决。三是积极主动，全面服务。首先是为领导服好务，处理好主动服务和被动服务的关系。其次是真心实意为乡镇、部门和群众服务。再次是做好拾遗补缺工作。对那些职责不明、无人负责的事，自觉负起责任来，为领导补台，为乡镇、部门补缺，争取不出纰漏。

（二）政务督查工作有所起色。

一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划，建立了定期学习长效机制。每周例会制度，保证了我办各项工作的有序开展，同时不定期组织办公室秘书以讨论、座谈会的形式进行集中学习，每位秘书撰写调研文章，共计20余篇，并通过集中讨论、交流、点评，不断完善，为领导的科学决策提供了一定的依据。通过开展集中学习活动，办公室形成了良好的学习风气，各科室、各位秘书自觉学习、相互交流的氛围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上，除加强文秘人员的培训外，严把公文草拟、审核、校对、出口等关口，严格奖惩，有效减少了公文的出错率。一年来，共接收中央、省、市公文950余件，发文850余件，未出现过重大失误。三是政务信息工作不断前进。按照政务信息为经济社会发展服务、为领导科学决策服务的要求，突出政务信息“及时、准确、全面、真实”的特点，组织秘书全面搜集、认真总结，挖掘深度，体现特色，充分展示我县经济社会发展的亮点，严格落实文秘人员责任，注重总结经验，挖掘亮点和特色，取得了一定的成绩。，我办全年编辑并向市政府办上报信息434条，被采用信息65条。四是督查工作取得突破。为全力推动政府决策落实，我们始终把督查作为落实工作的重点来抓，围绕中心工作，强化重点督查，围绕人大建议和政协提案的办理，强化专项督查，围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作，突出“实”、“敢”、“深”、“精”四个字。对相关工作采取下乡实地督查、书面督查、电话催办等形式开展督促检查，及时准确地反映重大决策的贯彻落实情况，确保了政府工作有部署、有落实、有回音。，印发督查通报共计45期。五是电子政务工作有序推进。积极响应上级要求，以建设功能齐全、内容丰富、更新及时、服务到位、制度健全、考核机制完善的统一平台为目标，开展政府门户网站的升级改版工作，有效地推进政务信息公开，让广大群众及时知晓政府各项工作的开展情况，最大限度地行使公民的知情权和参与权。六是应急管理逐步规范。突出预案编制、修订，应急管理宣传、培训，应急物资储备和队伍建设四项重点，协调开展了公务员民兵应急连演练，应急管理能力进一步增强。

（三）后勤服务工作不断优化。

一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想，把接待服务工作作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓，把“住得舒适、吃得安逸，喝得舒心，玩得高兴”作为接待服务的准则，把客人“高兴而来，满意而归”作为接待服务的目的，圆满完成各大中小接待，得到上级领导和来宾的好评。二是协调服务质量不断提升。加强与市政府、乡镇和部门的纵向和横向沟通联系，摆正位置，加强协调，科学处理好对外与对内的关系，加深了与上级部门、县直部门和乡镇的了解，增进了感情。三是政府机关形象不断提升。严格考勤管理，严肃办公室上下班纪律，强化机关作风建设，在接待签单、物资采购上，落实专人负责，杜绝公务经费跑冒滴漏。四是车辆管理更加规范。加强对公务用车的管理，实行办公室用车统一调度、车辆修理申报、车辆加油审核等制度，进一步规范了车辆管理，减少了行政运行成本。

（四）民生民意渠道确保畅通。

一是坚持“开门听声”。我办坚持“言辞得体、一视同仁、动之以情、以事为本、晓之以理”的原则，耐心做好与上访者的沟通工作，并及时把问题向领导汇报。对政策有明确规定的问题，坚决执行政策；对于一时难以处理的，接待人员细致说明情况，取得上访者的理解和支持。一年来共接待群众来

推荐第7篇：县政府办领导班子述职述廉报告

同志们：

根据组织部考核工作的要求，下面由我代表县政府办领导班子做述职述廉报告。

20年以来，在县委、县政府的正确领导下，县政府办领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“一城三区、三区联动”的主战略、实施“工业园区化、农业特色化、城市园林化、

旅游品牌化、环境最优化”的发展思路，带领办公室全体干部职工发扬“潜心谋事，扎实干事，努力成事”的优良作风，真抓实干，创造性地开展各项工作，充分发挥了政府办参政辅政、服务领导、协调各方的作用，各项工作都取得一定的成绩。

一、求真务实，廉洁高效，着力打造“和谐班子”

（一）以坚定理想信念为重点加强思想建设。

思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。工作中，办公室领导班子紧密结合工作实际，深入学习贯彻党的十七大、十八大会议精神和中国特色社会主义理论，不断丰富政治理论，加强思想政治建设。一是突出抓好支部学习，提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力；二是突出抓好政治学习，提高政策业务能力和行政管理水平；三是突出抓好文秘学习，提高办文、办事能力和服务质量，促进工作高效开展。通过进一步加强理想信念教育和思想道德建设，使全体干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执行者。

（二）以打造“和谐班子”为重点加强组织建设。

团结干事、和谐共事、照章办事，是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部，不仅要有干事的精神和本领，也要有共事的意识和水平。一年多以来，我办始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，做到事事有人管，人人有责任。“班长”与班子成员之间、班子成员与成员之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，使班子成员在推动办公室工作中统一了思想，增强了凝聚力。

（三）以健全民主集中制为重点加强制度建设。

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，政府办班子始终坚持“沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后”，狠抓“三个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实。一是抓思想教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。制定了各项工作规则，有力地促进了各项工作的开展，如《弋阳县人民政府办公室超时默认制度》、《弋阳县人民政府办公室无偿代办制度》、信息上报及审核制度等，我办全年编辑并向市政府办上报信息共434条，被采用信息65条。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，凡属全局性的问题，我办党支部坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照支部议事规则由支部集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权；凡属确保民主集中制的落实和工作取得成效。

（四）以转变作风为重点加强党风廉政建设。

领导班子以加强思想教育为基础，深刻反思在党纪党风方面存在的突出问题，大力倡导总书记提出的机关干部应具备的八个方面的良好风气和习近平主席提出的“八项规定”、“六项禁令”，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。

二、开拓创新,积极而为，我办工作呈现新气象

我们始终以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，求真务实，开拓创新，真抓实干，开创了办公室各项工作的新局面。主要表现在五个方面：

（一） 文秘工作起色明显。

一是学习风气更加良好。每年年初制定了年度学习计划，建立了定期学习长效机制。不定期组织办公室秘书以讨论、座谈会的形式进行集中学习，每个季度美味秘书一篇调研文章，集中讨论、交流、点评，收到了良好效果。通过开展集中学习活动，办公

室形成了良好的学习风气，各科室、各位文秘人员自觉学习、相互交流的氛围已经形成。二是公文质量大幅提升。在公文制作上，除加强文秘人员的培训外，严把公文草拟、审核、校对、出口等关口，严格奖惩，有效减少了公文的出错率。通过强有力的措施，公文质量有较大提升，确保了政令畅通，树立了办公室良好形象。三是政务信息工作不断前进。按照政务信息为经济社

会发展服务、为领导科学决策服务的要求，突出政务信息“及时、准确、全面、真实”的特点，组织文秘人员全面搜集、认真总结，挖掘深度，体现特色，充分展示我县经济社会发展的亮点，严格落实文秘人员责任，注重总结经验，挖掘亮点和特色，去的了一定的成绩。四是督查工作取得突破。为全力推动政府决策落实，我们始终把督查作为落实工作的重点来抓，围绕中心工作，强化重点督查，围绕人大建议和政协提案的办理，强化专项督查，围绕县委、县政府重大决策部署和中心工作，突出“实”、“敢”、“深”、“精”四个字。对相关工作采取下乡实地督查、书面督查、电话催办等形式开展督促检查，及时准确地反映重大决策的贯彻落实情况，确保了政府工作有部署、有落实、有回音。五是应急管理逐步规范。突出预案编制、修订，应急管理宣传、培训，应急物资储备和队伍建设四项重点，应急管理能力进一步增强。

（二） 后勤服务不断优化。

一是接待服务质量不断提升。树立接待就是生产力的思想，把接待服务工作作为推动经济发展、树立机关形象的重要工作来抓，把“住得舒适、吃得安逸，喝得舒心，玩得高兴”作为接待服务的准则，把客人“高兴而来，满意而归”作为接待服务的目的，圆满完成各大中小接待，得到上级领导和来宾的好评。二是协调服务质量不断提升。加强与市政府、乡镇和部门的纵向和横向沟通联系，摆正位置，加强协调，科学处理好对外与对内的关系，加深了与上级部门、县直部门和乡镇的了解，增进了感情。三是政府机关形象不断提升。严格考勤管理，严肃办公室上下班纪律，强化机关作风建设，在接待签单、物资采购上，落实专人负责，杜绝公务经费跑冒滴漏。四是车辆管理更加规范。加强对公务用车的管理，实行办公室用车统一调度、车辆修理申报、车辆加油审核等制度，进一步规范了车辆管理，减少了行政运行成本。

（三） 扶贫工作深入推进。

树立“用真心、扶真贫”的思想，与中学的两名贫困学生建立帮扶关系。一年多以来，我办先后多次带领干部职工到该两名学生家里慰问，并送去慰问金和学习、生活用品，其中慰问金均由我办干部职工捐款构成。积极响应上级部门组织的各项慈善捐助活动，如“慈善一日捐”等，认真组织贯彻实施。

三、客观分析，正视差距，深刻查找工作中存在的问题

一是学习不够。主要是班子成员对一些新思想、新理念以及国家新的路线、方针、政策等学习还不够，导致思想解放的程度不够深，还存在墨守常规，因循守旧的现象，在工作创新上还有一定差距。二是缺乏深入沟通。班子成员多数是在工作的时候交流，而且很多时候有限的交流仅局限于工作领域，在学习、工作、生活方面的沟通、交流还不够。三是制度化建设还不够。文秘、后勤管理等相关制度还不健全、不规范。有的制度即使制订了，但执行力度不强。四是工作中存在的个别突出问题，还没有得到彻底解决。一些工作失误时有发生，整体工作质量和水平还有待提高。

四、落实措施，加强整改，确保办公室工作再上台阶

一是不断加强学习，提高自身综合素质，用科学理论指导工作实践。二是以党的十八大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，进一步解放思想，彻底摆脱束缚手脚的思想观念，积极创新，大胆工作。三是强化“大家庭”意识，在学习、工作、生活等方面加强沟通，做到相互帮助、相互促进。四是树牢服务理念，用新思想、新方法全力抓好文秘、信息、督办、后勤等服务工作的提升，充分发挥办公室的参政辅政作用，全方位提高服务水平和质量。

推荐第8篇：区金融办年度领导班子述职报告

区金融办年度领导班子述职报告

今年，是国内外金融形势复杂多变的的一年，是“十二五”规划的开局之年，也是我区金融办成立的元年。在区委、区政府的坚强领导下，我办紧紧围绕全区工作大局，以科学发展观为指导，全力推动经济金融良性互动，致力强化金融支撑，全面完成了全年目标任务。现述职如下，请组织评议。

一、坚持以履职为根本，提高班子成员综合能力

（一）抓学习，强本领

组织单位成员，理论联系实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，注重提高自身政治理论水平和思想道德素质。同时，金融工作作为一项专业性非常强的工作，对金融办全体同志来说，胜任履责始终是第一要务。自金融办成立以来，我们始终坚持干中学、学中干，不断走出去、请进来，在搞好政治理论学习基础上，切实加强金融政策和业务知识学习。采取集中学、组织学和自己学相结合方式，组织班子和全体员工认真学习现代金融和经济理论，重点对地方政府融资、担保行贷款、政府投资项目代建、三农金融服务、产业集群发展及保险、证券知识等进行了深入学习。同时积极将所学知识运用于实践，在具体开展工作中学会知识融会贯通，做到理论学习与实践相结合。通过不断深入学习，班子成员和机关全体同志理论知识水平得到明显提高，工作驾驭能力明显增强。

（二）讲民主，增合力

班子团结与否决定工作成败。我们视团结为生命，像珍惜眼睛一样珍惜班子的团结。在班子和机关中致力树立讲大局、顾大局，重原则、讲灵活，讲民主、促和谐的良好氛围，倾力打造团结务实、高效协作、纪律严明、服务有力的坚强集体。机关建立完善了岗位责任制、限时办结制，目标考核制等系列规章制度，做到按制度办事、用制度管人。班子成员自觉做到坚持民主集中制，分工负责、各司其职，互补互助、协同配合。全体员工在和谐气氛中充分发挥主观能动性和积极性，多谋善谏，求真务实，整个机关形成了团结求实、荣辱与共、奋力开拓的良好局面。

（三）保廉洁，促勤政

清正廉洁是党的根本宗旨要求所在。金融办作为协调机构，虽无权但位重，虽无钱但近钱。金钱的诱惑往往是腐败的根源。我们坚持警钟长鸣，始终把廉政建设做为一件大事来抓，领导班子成员自觉严格按照中央和市、区关于廉政建设的要求，做到工作高标准，待遇低水准，严以律己、以身作则，不以权力谋私利，不以利益换原则，自觉接受党和人民群众的监督。坚持以勤促政，整个机关工作要求务求实，重实干、不张扬，努力深入实际、深入基层，以求真务实、竭诚服务的态度和行动，服务区域金融机构、企业单位和经济社会发展，力争不辱区委、区政府使命。

二、坚持以预防为重点，加大党风廉政建设力度

党风廉政建设的重要责任之一，就是要从保护和爱护干部的愿望出发，坚持教育管理从严的方针。在班子党风廉政建设上，我们着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先。一是鼓励班子成员多读书多学习，着力提高党员干部的政治素质和理论水平，党性修养和道德情操，积极营造“以贪为耻、以廉为荣”的社会风气。二是上下围绕“管理理念创新、工作机制科学、民主氛围浓厚、人际关系融洽、充满生机活力、内外部环境融洽”这个目标，领导干部带头当服务员、办高效事、做廉政人，打造了一个政令畅通、人和气顺、运转有序、勤政高效的和谐机关。三是开展了典型案例为重点的警示教育，通过深入剖析案例，使党员始终保持清醒头脑，自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。

三、坚持以发展为要务，推动各项工作高效完成

（一）发挥监督指导职能，保障银行金融业健康运行 （1）维护银行业平稳运行。今年，在央行6次上调存款准备金率、银根收紧的形势下，我办积极指导各金融机构认真贯彻落实稳健的货币政策,强化金融服务意识，提高金融服务质量，通过积极协调与扎实有效的工作，较好地维护了全区金融业的平稳运行，促进了全区银行业金融机构人民币各项存、贷款规模稳步增长。全年金融机构存贷款余额增长势头强劲，新增存贷比位居全市前列，为全区重点工作提供了有力的经济支持。1-12月份全区金融机构存款余额49亿元，同比增长4.1%，贷款余额53.86亿元，同比增长24.4%，超额完成全年计划任务。

（2）协调促进银行信贷发展。为更好地发挥金融业在全区经济建设中的重要作用，进一步调动金融机构支持地方经济发展的积极性，我们在多方征求意见，充分调研后，制定了《峄城区人民政府关于对金融机构支持全区经济发展的考核奖励办法》。截至年底，金融机构贷款余额53.86亿元，同比增长24.4%，贷款比年初增加12.2亿元，贷款余额超额完成全年计划的32.4%，提前超额完成全年计划任务。其中协调农业发展银行在夏粮收购期间，及时争取2亿元贷款用于夏粮收购，为农民解决难题；协调中国银行在深圳努力争取2000万元外部贷款，用于支持当地企业发展。

（3）督促提升服务水平。为提高我区服务窗口工作效率和服务质量，针对存在问题，7月29日，区金融办联合区纪委、区机关效能投诉中心组织召开了峄城区服务窗口相关单位负责人会议。重点强调了银行等金融部门存在百姓办理业务排长队，等待时间长等问题，提出了整改意见。对于整改落实情况，进行了多次明察暗访。通过一段时期的整改，银行服务质量改善明显，得到了广大群众的一致好评。

（二）优化金融生态环境，促进保险金融业稳步发展 保险业是现代金融体系的三大支柱之一，被称为社会的“稳定器”和经济的“助推器”，自区金融办成立以来，我们充分认识到做好金融保险工作的重要性和紧迫性。始终按照“以服务促发展”的原则，积极为全区金融保险业提供业务指导等相关服务，致力于打造和谐的金融生态环境。在金融办和各有关单位的共同争取下，11月24日，平安财险在我区设立支公司，至此，全区共有大型保险公司13家。截止到11月底，我区缴保费收入又创新高，资金为5036万元，其中人寿保险公司2056万元；人民财产保险公司1430万元，太平洋保险公司1170余万元，永安财保公司380万元。

（三）丰富信贷服务体系，发展多元化担保融资方式 （1）进一步搞好中小企业和“三农”融资服务，培育壮大担保公司，认真履行好协助监管职能。一是区金融办创新信贷方法，加大对全区工业经济、民营经济、“三农经济”及棚户区改造等重点项目的支持力度，进一步改善中小企业的融资环境，着力解决民营企业发展过程中的贷款难题。截至年底，全区共有担保商会8家，累计担保总额达到3.1亿元，省金融办批准设立的宏通担保公司担保额为2210万元；二是按照省、市金融办关于规范整顿融资性担保公司的要求，近期区金融办陪同市金融办、市银监局有关人员对峄城区宏通担保公司进行了一次风险排查。就排查中发现的问题，同公司的管理人员进行了面对面的现场交流，提出了相关整改意见和建议，积极帮助解决在运营上存在的困难，使其严格按照法规制度开展经营活动、严格管理、规范运作，从而更好地助推地方经济的发展。

（2）积极申请设立小额贷款公司。为了完善我区的金融体系，缓解农民、个体工商户和中小企业的贷款难压力，促进我区经济发展，我办多次与省、市金融办在小额贷款公司筹建工作问题上进行沟通协商，并深入企业进行调研，积极促进成立小额贷款公司。目前，区金融工作办公室组织各成员单位对小额贷款公司申请材料进行了认真审核，审定了枣庄市峄城区丰源小额贷款有限责任公司的组建方案，现省金融办正在进行该公司申报材料的审定工作。

（3）积极实施区非上市企业股权托管项目的申报。为了加强对非上市股份公司股权的规范管理，防范金融风险，避免国有资产流失，同时为了提高经营管理水平，为其上市创造条件，区金融办根据省委、省政府（鲁发[2010]10号文件）关于“完善发展全省性股权交易市场，为实现未上市企业股权转让创造条件”的要求，结合本区各企业实际，通过对各企业的尽职调查，选定海石花蜂业有限公司、山东豪利集团有限公司和山东旭东化工科技有限公司为我区首批在齐鲁股权托管交易中心申请股权挂牌项目企业。经过两个月的努力争取，海石花蜂业有限公司和山东旭东化工科技有限公司两家企业12月29日顺利在淄博市举行第五批企业托管挂牌仪式。山东豪利集团有限公司股权托管项目的申报材料也已准备就绪，按计划将于明年4月在齐鲁股权托管交易中心完成股权托管挂牌。

今年，全区金融工作虽然取得了一定的成绩，但离区委、区政府的要求还有一定的差距。主要是机关人员系统的理论学习还不够，由于人手不足造成为金融机构服务工作不够到位，机关建设还需进一步加强，对金融业的调查研究还需更深更细。以上这些问题，我们将引起高度重视，求真务实，真抓实干，知难而上，努力在今后工作中做得更好。

推荐第9篇：领导班子述职报告

内江市市中区安全生产监督管理局 二○○八年度领导班子述职报告

二○○八年度，在中华人民共和国的历史上注定是一个不平凡的年份，从年初遭遇南方冰冻雨雪灾害到汶川“5.12”特大地震，从百年盛事奥运会到适逢改革开放三十周年等一系列重大事件的发生，给我区的安监工作带来极大的压力。针对今年的特殊情况，市中区安监局领导班子以党的十七大精神和省委九届

四、

五、六次会议为指引，坚持“科学发展观”的政策理念和“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针，以贯彻落实市委、市政府关于实现内江“实现新跨越，建设新内江”的重要指示为中心任务开展工作，在压力面前不畏惧、不退缩，迎难而上，加大安全生产检查、事故处罚、隐患排查的力度；集思广义，广泛听取各方面的意见和建议，将征集到的一系列新措施、新方法运用于安监工作，在安全生产宣传培训、责任制度建设、行政执法、专项整治、事故查处方面取得了显著成效，使全区安全生产工作稳步推步，为全区经济工作的高速发展提供了坚实有力的支持。

在艰苦的努力下，我区的安监工作取得了比以往任何年份都要出色的成绩：截止12月30日，全区没有发生一起较大及以上的安全生产事故，全区安全生产事故“四项指标”与上年同期相比全面下降。

一、主要工作及成绩

（一）狠抓组织建设，推行“阳光政务”，打造“效率安监” 今年以来，我局领导班子以贯彻落实市委、市政府关于实现内江“加快发展、科学发展、又好又快发展”和“实现新跨越，建设新内江”的重要指示为中心任务，结合我区安监工作实际，全面开展“解放思想、优化环境、推进开放合作”的各项具体工

1 作；并以此为契机，扎实开展以下几点工作：

1、狠抓干部队伍建设。今年，我局领导班子将干部队伍建设放在首位，通过在全局干部职工中开展批评和自我批评活动，使每个人认识到自己的不足，以便有针对性地学习改正；通过学习英模事迹，签订《工作纪律承诺书》，规范了干部的行为，转变了干部队伍的精神状态和工作作风。目前，我局已经形成了人人谋发展、处处讲效率、学先进、用先进的良好氛围。

2、狠抓机关作风建设，通过严格执行《市中区安监局请销假规定》、《挂牌办公和去向公示制度》等各项纪律，加重对违纪行为处罚力度等一系统措施，我局的机关风貌得到了及大改观，各项工作做到了令行禁止、政令畅通；形成了雷厉风行、吃苦耐劳的机关作风。同时，局作风效能建设领导小组加强了对各项工作尤其是群众反映强烈的热点、难点问题的督查督办力度，要求各分管领导亲自抓落实，各责任股（室）限期上报完成情况，将工作落到实处，切实解决了“中梗阻”问题。

3、狠抓监督机制的健全和创新。今年以来，我局先后对《一次投诉查实停职》、《区安监局廉洁从政守则》、《党员干部“八不准一严禁”的规定》等近10项制度进行了修改补充，并将各项纪律制度、职能职责、业务流程与办结时限按政务公开的规定向社会公众进行了公布；同时，对监督渠道进行了完善，建立了投诉电话、投诉信箱、投诉网站，将安监局的每个干部职工和每项业务职能纳入进社会监督体系，从根本上提高了办事透明度与工作效率；2008年，我局未受理一起投诉，未出现一起“上推下卸、有令不行、有禁不止”的现象。

4、规范行政行为，提高行政效率。依据《行政许可法》和区委、区政府要求，我局深入规范行政行为，大力清理审批项目，该简就简，该砍则砍；坚持公正执法，改善服务质量，提高行政效率，严

2 禁“吃拿卡要”；建立健全《过错追究制》、《责任服务制》和《企业首查不罚制度》，坚持领导干部和股室主要负责人定点联系企业制度，坚持主动服务，全程服务，从根本上转变服务方式，帮助企业解决发展中的关键性难题，不断提高为企业服务的水平和质量，积极为企业营造宽松的发展环境，促进企业的健康发展。

（二）安全生产考核指标及情况分析

2008年1-12月全区发生各类安全事故79起，比去年同期105起下降24.76%；死亡14人，比去年同期22人下降36.37%；受伤42人，比去年同期79人下降46.83%；直接经济损失24.12万元，比去年同期38.92万元下降38.02%。死亡人数占市政府下达指标19人的73.68%。

2008年1-12月全区安全生产伤亡事故主要特点：

（一）道路交通安全生产四项指标三降一升。

1-12月，道路交通发生事故67起，死亡7人，受伤42人，直接经济损失9.02万元。与去年同期相比，事故件数下降12.99%，死亡人数下降50%，受伤人数上升26.19%，直接经济损失下降12.91%。

（二）工矿商贸企业事故稳定下降。

1-12月，工矿商贸企业发生事故3起（市属规模企业1起，区属规模企业1起，市政工程处1起），死亡3人，无受伤，直接经济损失14万元。与去年同期相比，事故件数下降25%，死亡人数下降57.14%，直接经济损失下降45.10%。

（三）铁路路外事故总体平稳。

1-12月，铁路路外发生事故4起，死亡3人，受伤1人。与

3 去年同期相比，事故件数下降63.23%，死亡人数下降42.15%，受伤人数下降93.33%。

（四）消防安全生产二降一升一平。

1-12月，发生火灾事故5起，死亡1人，无受伤，直接经济损失1.10万元。与去年同期相比，事故件数下降16.67%，死亡人数上升1人，受伤人数持平，直接经济损失下降8.33%。

水上安全、农业机械1-12月未发生安全生产事故。

5、较大及以上事故情况

1-12月全区未发生较大及以上安全生产事故。

（三）全面落实安全生产责任制工作

年初，区安监局领导班子根据市政府、区政府对安全生产工作的总体部署和有关要求，结合全区安全生产工作的实际情况，对今年的安全生产工作进行了具体安排：

1、按照区委办、区政府办《关于印发内江市市中区安全生产目标管理考核和奖励办法的通知》（内市区委办发[2006]104号）精神，完成了全区2007年度的安全生产考核工作，在全区范围内评出了达标单位113个，一等奖6个，二等奖11个，三等奖23个，为今年全区的安全生产工作奠定了基础。

2、为了便于全区安全生产工作的监督管理，切实落实安全生产监管责任，根据有关法规要求，继续保持并完善安全生产责任制度。依据国家、省、市有关文件精神，全区在按照“横向到边，纵向到底”的原则层层签订安全生产责任书的同时，将市中区辖区范围内的铁路路外伤亡事故纳入全年度的安全生产目标管理体系，与市政府下达全区安全生产目标任务一起，逐一分解到各镇（乡）、区级有关部门（铁路路外安全生产目标任务依据我区 4 铁路布局情况分解到有关镇乡）。共签订安全生产目标责任书50份，逐级落实了安全生产目标任务。

3、安全生产的领导责任制和“一岗双责”制度得到了全面落实。在全区各次安全生产会议上，区政府主要领导和分管领导在明确安全生产工作由各单位、各企业的主要责任人负总责的同时，多次重复强调分管其他业务的领导必须对分管行业、分管工作内的安全生产工作同时负责，即要求深入落实“一岗双责”，进一步巩固和强化全区安全生产责任制，使安全生产监管工作的力度得到了加强；在此基础上，区政府继续重申了安全生产目标任务和考核实行分类分级管理和双重下达、双重考核内容，突出了安全生产“一票否决”制度。

4、安全监督管理机构得到进一步完善，根据省、市政府关于安全生产工作七项制度的要求，全区各镇（乡）、街都成立了安全生产委员会和办公室，配备了专职安办主任，明确了职责，配备了专（兼）职工作人员开展具体工作。

5、根据全区安全生产形势，继续完善了全区安全生产重点监察制度。今年初，确定了23户安全生产重点监察企事业单位，于今年五月召开了安全生产重点监督单位工作会议，印发了安全生产重点监督单位工作意见，制定了重点监督单位管理办法及目标考核评审细则。

6、继续推进安全生产示范乡镇工作，该项工作以“抓基层、打基础”为突破口。今年，根据市、区两级安全生产示范乡镇建设的实际情况，在全区范围内明确了4个市级示范乡镇，6个区级示范乡镇，保留省级示范乡镇1个、市级示范乡镇3个。年初，区安委会在调整示范乡镇建设方案的同时，明确了各示范乡镇的对口联系部门，使全区各乡镇安全生产基层薄弱、基础脆弱的状况逐步得到扭转。2008年，全区安全生产示范乡镇没有发生一起

5 重特大事故，一般事故总体上较以往同期全面下降，安全隐患的整改率得到了大幅度地提高。

（四）积极开展安全生产宣传教育，营造安全生产和谐氛围，努力提高全社会安全意识

我局领导班子一直将安全生产宣传教育工作放在首位，长期面向广大人民群众、企业业主、从业人员开展《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等各项法律法规和安全生产常识知识的宣传教育工作。今年，我局又把“治理隐患、防范事故”作为我区宣传教育的重点，全方位、多层次地进一步深入开展宣传教育工作：

1、以第7个“全国安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“治理隐患，防范事故”的主题，进一步深入宣传各项安全生产法律、法规。通过“安全生产进机关、社区、进校园、进企业”活动、安全生产咨询日活动、安全生产书画比赛活动、安全生产演讲比赛活动吸引全社会的目光，将“以人为本首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命”的理念灌输进人民群众的思想当中。整个“安全生产月”活动，区安监系统共下达各类相关文件近百份，参与单位、企业近200家，拉挂过街横幅45条，发放各类安全常识宣传单30000余份，接待来信来访群众128人（次），受宣传对象近万人，达到了全体人民群众了解安全生产、参与安全生产、监督安全生产的目的，将“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则深入老百姓的心中。

2、加强与交通、经贸、教育、建筑主管部门的联系，对其所辖行业的安全现状进行摸底排查，在充分调查的基础上，聘请安全专家以培训班的形式分行业开展安全生产教育活动，并且有针对性地对其中的重点监察单位（危险化学品、非煤矿山、烟花爆

6 竹企业）的法人代表、安管人员和特种作业人员进行专业培训。截止9月末，各行业主管部门共进行了十三期安全生产培训，累计培训各类人员共计580余人。通过培训，企业业主的安全生产投入意识普遍上升，安管人员的责任意识普遍提高，从业人员的自我保护意识普遍增强，为我区的安全生产工作打下了坚实的基础。

（五）危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山和安全隐患专项整治工作深入开展

1、危险化学品与烟花爆竹从业单位安全监管工作进一步加强 ①目前，全区共有危险化学品从业单位84户（其中生产单位4户、经营单位53户、使用单位25户、运输单位2户）；针对辖区内危化及烟爆企业规模小、分布广、隐患多情况，我局采取了“有重点、分部门、勤检查、重处理”的监管方式，收到了明显的效果：据统计，2008年1月至今，我局已对全区危险品从业单位进行拉网式检查4次（在地震期间，对重点单位和重点区域进行重复检查），检查单位360个（次），提出整改意见800余条，完成整改率99％，发整改指令书14份，责令停产停业整顿单位8个，排查重大隐患4个，治理4个，投入整改资金282.95万元；排查一般隐患311个，整改309个，整改率99％，投入整改资金10.62万元。先后成功处臵了康达食品加工厂、四川西藏高原药业有限公司、月月冷食品厂和盛怡冷饮厂四家企业储存液氨存在的重大安全隐患；通过责令企业停产停业整顿的行政措施，强力督促了雨润肉类加工厂、华润雪花内江分公司、兴乐化工内江分公司三家企业对其氨压机房内的安全隐患进行彻底的整改；对于城区内人员密集的马鞍山加油站，我局建议并督促中石油内江分公司投资54万元，进行HAN阻隔防爆技术改造，消除了我区的一个重大安全隐患；督促史家油库门口的石化公司加油站投入8万余

7 元完成了油气回收装臵的安装工作，使该站的安全隐患以及该站对史家油库的安全威胁得到彻底消除。

②目前，烟花爆竹批发企业2户，零售网点202户。在烟花爆竹隐患排查专项治理工作中，区安监局结合我区的实际制定《内江市市中区烟花爆竹经营单位隐患排查治理情况统计表》，统计表内包括了隐患排查治理情况，涵盖了一般隐患和重大隐患排查治理的具体内容，以及隐患排查治理的资金投入。今年全区202户烟花爆竹经营单位共排查一般隐患297起，整治295起，整改率99％。（其中烟花爆竹批发公司2户在排查过程中发现隐患11起、整治11起、整改率100％）。一般隐患投入整改资金1万余元。查处非法经营储存各类烟花爆竹500余件，取缔非法经营网点30余个。

③按照市局《关于部分行政审批事项授权的通知》（内安监发[2008]103号）文件要求，严格行政许可。今年6月至今，我局许可危化品从业单位4户（其中纸单交易2户、油漆经营2户）；危险化学品使用单位备案13户、（剧毒5户、液氨5户、一般3户）。严格按市安委会专家组意见和《安全现状评价报告》要求整改后，通过现场审查均符合从事危化品经营许可和使用备案。

2、非煤矿山安全监督工作进一步深入

一是积极向全区各非煤矿山企业宣传国家有关非煤矿山的法律法规，要求企业依据《安全生产许可证条例》和四川省关于非煤矿山适用该条例的实施细则，依法取得相应的行政许可，做到依法持证开采。

二是与安全生产行政许可相结合，认真查找、处理事故隐患。一年来，全区对非煤矿山的安全检查达到63 次，查处安全隐患29处，整改29处，发出限期整改通知书11份，整改率达100 ％，通过强有力的安全监管，全区非煤矿山未发生安全生产事故。

3、全面开展安全生产隐患治理和安全生产百日督查行动 一是我局于年初在充分摸底排查的基础上，确定了全区重大安全隐患整治任务共计6 处，并对这六处安全隐患的特点、现场环境，汇同专家组逐一制定整治方案、明确了责任单位和整治时间。目前，整改工作正在进行中。

二是根据国务院办公厅《关于开展安全生产百日督查专项行动通知》（国办发明电„2008‟22号）要求，结合省、市关于专项整治的相关要求，我局于5月初在全区范围内组织开展了安全生产百日督查专项行动，按照“谁主管、谁负责”、“谁发证、谁负责”的原则，采取“回头看、回头查、再整治”等手段重点对道路、非煤矿山、化工、冶金、建筑施工、民爆器材、电力等工矿企业，道路交通、铁路等交通运输企业，渔业、农机、水利等单位，宾馆、商场、饭店、医院、学校、娱乐场所等人员密集场所，“三合一”建筑以及其他行业和领域近年来发生重特大事故的单位的专项整治工作进行督查。同时，进一步检查各级各部门及企业的安全监管责任落实情况。据统计，全年共配合镇乡街道整治公共安全隐患326次，配合相关部门进行专项整治213人次。参加综合安全检查132次，发出隐患整改指令书33份，接待安全生产案件的群众举报 50 人次，纠正安全生产违章96次，起草、转发综合安全相关文件39份，安全生产简报 10余篇，向国家、省、市安全生产网站报送信息10 篇。

通过开展安全生产隐患排查治理和百日督查专项行动，我区进一步明确了各级各有关部门的安全监管责任，落实了企业的安全生产主体责任，切实解决了一些突出问题，进一步确保了全区安全生产状况稳定好转，也为积极推进“隐患治理年”的各项工作，有效遏制重特大事故的发生，促进国民经济和社会又好又快发展奠定了坚实的基础。

二、存在的问题

1、今年我区经历了冰冻雨雪灾害与汶川“5.12”特大地震后，原本老旧的城市基础设施更加破损，建筑安全隐患增多，但我区财力有限，无法就基础设施系统进行大范围的排查与更换，存在极大的安全隐患。

2、一些行业和领域的安全形势不容乐观。从今年的情况看，我区的工矿商贸企业事故明显上升，道路交通事故、铁路路外事故、消防火灾事故等具有较大社会影响的事故时有发生，危化品、烟花爆竹等行业和领域也存在着数量众多，布局不合理、技术水平参差不齐，有的甚至相当低下等问题，制约着这些行业安全生产状况的根本好转。特别是在整体安全生产工作还处于初级阶段的情况下，要保持安全生产稳定好转，压力还是很大。

①道路交通

部分运输单位对驾驶人教育不严、管理失控。大部分运输车辆为私车公挂，隶属的运输单位属于管理，安全检查监督不力，安全检查制度不过硬，安全整改和防范措施不到位，安全责任落实不到位。燃油助理车与日剧增，此等车均无牌无证，给交通安全构成一定威胁；由于农村乡、村、社公路路况太差，等级太低，不具备公路客运班车的开行条件，造成大量的二轮摩托车、农用三轮车、报废车非法营运行为的存在；幼儿园接送车超载问题较分突出。

②工矿商贸企业

企业的安全生产主体责任没有落实到位。一些企业由于管理体制的变化，均属民营私营企业，安全设施陈旧，业主和管理人员安全知识贫乏，不能正确认识经济利益与安全生产的关系；有的企业对存在的问题和隐患，对存在设备、设施老化，安全隐患整改资金投入不到位，经多次指出，拒不纠正，存在短期行为和

10 侥幸心理。对员工的安全教育也不够。

③消防安全

城区消防基础设施薄弱、安全隐患严重。市中区大部分各乡镇都没有市政消防管网，城区内四方块一带大量占用消防通道严重，消防隐患还没有彻底消除；农村火灾，居民火灾呈上升趋势，原因中因为用火用电不注意引发的占大多数。

3、部份基层行政单位的安全生产工作意识不高，。一是某些基层行政单位的主要领导轻视安监工作，没有安排得力人员从事安监工作，对安排部署的安监工作应付了事；二是大多数安监人员身兼数职，不能全心投入安监工作；三是少数镇（乡）、街道的资料建档备案工作急待提高。

4、高素质的安监工作人员匮乏，安监系统内部人员的安监知识不系统，无法正确履行职责。由于各基层单位的安监人员时常更换，我区也未建立起系统的安监人员培训体系，导致大多数基层安监工作者无法掌握安监工作的理论知识、工作方式和检查方法，只能凭人个经验开展工作，不能全方位地进行安全监管。

5、安全生产委托执法工作迟迟不能下放到镇（乡）、街道等基层，导致安监工作的重心不能很好地下移到基层，不能深入地开展工作，一定程度上束缚的相关部门安全生产工作的积极性。

6、安监经费长期得不到有效保障，一定程度上制约了安全生产工作的深入开展。

三、二○○九年度的领导班子工作打算

1、在党的“十七”大精神和省委九届六次会议的指引下，在区委、区政府的领导下，在市安监局的业务指导下，认真贯彻落实《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）和《四川省安全生产条例》及相关的法律法规，加强安全生产监督管理的执法力度，大力提高安全生产监督管理水平，为全区经济

11 的建康发展提供良好的社会氛围。

2、进一步落实全区重点监控企业的安全生产主体责任，切实依法规范企业的安全生产行为，经常督促安全生产责任制的落实情况和企业执行安全生产法律法规及规章制度的情况;

3、争取对道路交通安全的投入和加大对道路交通安全违法行为的查处力度，要加大对路面设施的投入，加强对危险路段和损毁路面的整治，要依法对疲劳驾驶、酒后驾驶、超速超载等危及交通安全的行为进行查处。

4、进一步隐患排查和隐患整治工作，对检查出的安全隐患要责令责任单位立即整改或限期整改，对未履行整改义务的责任单位，要依法进行严肃处理，其他负有安全生产管理职责的部门在发现涉及的安全隐患不属于本部门处理时，要及时抄告有关部门，使安全隐患及时得到消除。对已经发生的安全生产事故和重大安全生产违法行为要依法严厉查处，以起到警示作用。

5、进一步加强专项整治工作力度，把专项整治工作与惠民工程紧密结合。尤其是加大对人民群众利益息息相关的行业的整治力度，如公共聚集场所的安全整治。使专项整治工作更具有针对性、实效性，努力构建安全和谐的社会环境。

6、严格安全生产行政审批，把好市场准入关，对不具备国家法律、法规规定的安全生产条件的生产经营单位，一律不予许可，对新、改、扩建工程项目，必须依法进行“三同时”审查，对于获准许可后，安全生产条件比许可前降低或不具备安全条件的要责令整改，达到法定条件，如经整改后仍不能达到条件的，在取消相应许可的同时，提请政府予以关闭。

7、进一步完善安全生产教育培训制度，要根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）的要求，督促有关生产经营单位对从业人员进行安全培训，对高危行业的主要负责人

12 和安全生产管理人员必须完成培训工作，对从事高危行业的从业人员要完成70%左右的培训任务，进一步督促全区特种作业人员完成所在工种的培训并做到持证上岗。

安全生产工作没有终点，今后的工作中，区安监局将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化全社会的安全意识，强化政府安全生产监管职责和企业安全生产主体责任，加大安全检查力度和安全隐患的整治力度，确保全区安全生产的稳定局面，为全区的经济建设保驾护航。

内江市市中区安全生产监督管理局

二○○九年一月八日

推荐第10篇：领导班子述职报告

述 职 报 告

xx市人口和计划生育委员会

市考核组：

2009年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的关心指导下，市人口计生委坚持以科学的发展观统揽人口和计划生育工作，以稳定低生育水平为目标，以创建优质服务先进县区为载体，以全面建立和完善“依法管理，村（居）民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的人口和计划生育管理新机制为重点，努力提升全市人口和计划生育工作的整体水平，较好地完成了市委、市政府下达的各项目标任务，为促进鹤壁经济社会发展创造了良好的人口环境。现将市人口计生委2009年度的各项工作报告如下：

一、较好地完成了市政府下达的人口计生、创建优质服务县和争取资金三大目标任务，主要工作成效明显

（一）2009年人口和计划生育工作十三项主要责任目标运行情况良好。据市统计局、市人口计生委的调查统计结果，全市人口出生率10.01‰，比省定目标11‰低0.99个千分点；自增率 4.10‰，比省定目标5‰低0.9个千分点，是全省最低的，完成人口计划是有把握的。其他十二项工作目标到11月底县区统计，出生统计准确率91.6%（比省定目标90％,高1.6个百分点，比去年同期高0.4个百分点。下同），政策生育率94.2%（92％，＋2.2

百分点，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕节育措施落实率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及时率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流动人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，办证率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康检证明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，独生子女领证率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），独生子女奖励落实率100%（100%），社会抚养费征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性别比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度进一步加大）。总体上看，各项基础性指标到年底都能够圆满完成。

（二）xx县创建计划生育优质服务先进县工作进展顺利。今年在巩固x县“国优”品牌的同时，市人口计生委高度关注xx县争创省级优质服务先进县工作，切实加强指导，着力帮助解决创建工作中的实际问题。淇县先后投资200多万元加强硬件建设、软件建设和队伍建设。已通过省初步审核，2009年1月份验收，问题不大。

（三）超额完成了争取上级资金任务。已争取资金190万元，占目标120万元的158.3％。

今年主要工作效果明显。全市以创建优质服务先进县活动为载体，有力地推动了整体工作水平的稳步提高。受到国家级表彰六项：xx县已被评为国家级优质服务先进县、国家级药具管理工作先进县，国家计划生育协会工作先进县，淇县被评为国家级行业作风建设先进县，国家计划生育协会工作先进县，xx区被评为国家级婚育新风进万家先进单位，全市十二项工作受到省以上表彰和奖励。两项工作受到省政府领导批示并给予充分肯定，在全

省推广。代表河南接受国家两次检查，国家人口计生委领导、省人口计生委领导、省委省政府督导组、省人大督导组等多次到我市调研指导工作，对我市的工作都给予了很高的评价和充分的肯定。有4省16市的同行到我市参观学习。

二、加大工作力度，创新工作机制，推动人口计生工作再创新局面

（一）营造环境，保持强劲工作势头。市委、市政府以及各级党委、政府高度重视人口和计划生育工作，坚持三不变，三到位。市委、市政府先后召开了六次高规格会议和五个专题座谈会，下发了四个重要文件。市人口和计划生育领导小组分别召开了宣传教育、依法管理、利益导向、村民自治、性别比治理五个专题座谈会，邀请市直有关部门的主要负责同志参加，研究齐抓共管的具体措施。县（区）乡（镇、办）党委、政府及其有关部门出台了许多政策措施。市人口计生委主动当好参谋和助手，加强工作汇报、协调、组织和监督，促进各级、各相关部门抓落实，推动了工作的健康发展。

（二）抓好载体，全面提高工作水平。全市以创建优质服务先进县区活动为载体，广泛深入地开展优质服务先进县区、乡镇办事处“四级联创”活动，全面提升了整体工作水平。全面加强了行政管理服务、信息化建设、技术服务以及阵地、设备、队伍素质建设。全市投资600多万元，扩建县站一个，改造完善标准化乡所8个、村室164个，加强了基层基础工作，增强了优质服务能力。结合康检开展“四术一体化”技术服务，围绕优教、优生、优育、保健开展“四前四后”服务：即开展“婚前婚后、孕

前孕后、产前产后、术前术后”系列化服务。城市实行 “计卫联姻，育医结合”，大力推进计划生育优质服务“三大工程”，积极推行避孕方法的“知情选择”和妇科病普查、普治，提供优生优育咨询，开展进村入户送医、送药、送技术服务。我市的创优工作受到国家和省人口计生委的重视和肯定，在全省推广了我市的经验。

（三）抓住关键，开展三项集中活动。一是继续深入开展了宣传教育集中活动。坚持以经常性的宣传教育为主，促进群众转变生育观念。今年开展了三次大规模宣传教育活动，突出了以人为本送温暖、农村奖励扶助制度、性别比治理和婚育新风进万家等主要内容。新建农村计划生育文化大院56个，强化了大白线、107国道、浚大线、浚淇线等生育文化精品线路，人口计生部门与宣传、新闻、文化、科技等部门联合宣传、构建了大人口宣传服务机制。在省以上报刊杂志上发表文章109篇，计生工作机制创新、优质服务、村民自治的典型做法分别在省委、省政府政务信息、国家和省人口计生委报刊杂志上发表。二是扎实开展了“八排查、八澄清、八解决”和治理乱收费乱罚款活动。活动中落实遗留四项节育手术8435例，妇科病普查诊治15096人次。清理漏管育龄妇女11417人，查处乱收费、乱罚款7起，清查假证明、假手续102张，查处党员干部违纪超生10起，已处理10人，对7个工作相对落后的乡镇实行了重点管理、通报批评。促使解决了工作中存在的主要问题。三是集中开展了打击非法鉴定胎儿性别和非法选择性别人工终止妊娠专项治理活动。按照市政府的统一部署，市人口计生委组织了六个专项督查组，分赴各个县站、乡

所、卫生院、个体诊所及药品零售市场督查。组织了33次暗访清查，清查了113个医疗单位和56家私人诊所，查处违禁销售药品的单位12个，对16个单位和6个责任人进行了责任追究。使“两非”行为有所遏制，取得了初步成效。

（四）突出重点，抓好五项工作。

1、积极创建新的工作机制。市人口计生委按照市委、市政府制定的《xx市关于加快建立人口和计划生育工作新机制的实施意见》，狠抓落实，实行项目运作，限时完成任务。xx县率先建立起新机制。各县区都结合本地实际，制定了具体实施方案，紧紧围绕新时期人口计生工作“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”二十字方针做文章，并注重抓特色、树典型、以点带面，努力开创全市人口计生工作新局面。实行计法联合，在全市6个县区分别成立了计划生育执法队、计划生育

110、计划生育综合治理办公室，加大计生非诉案件处理力度；在全市推行“计划生育村情民意恳谈会制度”，提高了计划生育村（居）民自治工作水平；大力开展创建优质服务先进县区、乡镇活动，进行科学规划、分类指导、抓住关键、运用技术、强化培训、严格评估,使“国优”、“省优”创建工作稳步推进；强力推进计划生育家庭小康工程，实施“六个结合”，加大政策推动力度；实施计划生育综合治理，在全市基本形成“政府领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的人口计生工作新格局。

2、积极推进利益导向机制。一是及时兑现农村独生子女家庭19616户法定的10元奖励费，全部实行存折统一发放。对自愿退回二孩生育指标的发放奖励费12.4万元，并对计生户落实了其

他九项可以享受的优先优惠政策。二是继续实行了已婚育龄妇女健康检查和四项手术免费。三是认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作。着力抓好组织领导、宣传服务、工作程序、社会监督、资金发放“五个到位”，圆满地完成了首批计生家庭奖励扶助工作任务。对2009年全市符合奖励扶助标准的590名对象全部及时、足额地发放了奖励扶助金。8月5日，隆重举行了全市奖励扶助金首发仪式，市主要领导亲自参加颁奖，收到了良好的社会效果。我市落实农村部分计划生育奖励扶助政策“五到位”后发生的三大变化，受到省政府秘书长xxx同志的批示，省政府办公厅以《政府工作快报》的形式摘发全省推广。四是落实计生困难户救助制度。对111名农村独生子女及其父母伤残、死亡、计划生育手术并发症的特困家庭给予了300-3000元的救助。五是整合政策资源，采取“六个结合”的机制，积极推进农村计划生育小康工程。省有关领导对我市的做法给予肯定，省政府副省长xxx同志在省政府《政务要闻》（重要情况专报）206期上作出重要批示：“xx市农村计生小康工程六个结合的作法很好，成效显著，探索出了新形势下农村计生工作的新路子。请信息处摘发各市，以资借鉴。”

3、加强了农村重点村和流动人口的管理与服务。采取以查处信访案件为突破口，对全市农村76个不同原因造成的瘫痪村、计划生育工作落后村进行了集中治理。在城市，开展了流动人口维权服务、综合治理、创建合格社区居委会活动，全面落实“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口和计划生育管理体制。开展社区规范化建设，实行封闭住宅小区、非公有制企业流动人口一栈式服务。加强了流动人口信息平台交换工作，

实行每月网上通报制度。强化对流动人口的“四上门”服务。在县城、乡镇所在地，分别实行都市村庄和城乡结合部的属地管理，这一经验在全省进行了推广。

4、加强了依法行政和依法管理。深入贯彻落实“一法三规一条例”，进一步加大依法管理力度。一是举办培训班，重新学习“一法三规一条例”，对乡以上700多名人口计生干部进行了集中培训和知识测试，增强了广大干部职工的法律意识、依法行政意识。近几年来，全市人口计生系统没有发生违法违纪案件、违法行政案件和重大责任事故。二是加大新的《信访条例》宣传力度，进一步健全信访工作八项制度（领导接待日制度；定期召开信访工作联席会制度；领导包信访案件制度；信访案件处理结果公示制度；疑难案件听证制度；签订群众来访、处理意见书制度；定期通报信访案件制度；重大案件及时上报和信访零报告制度等），市、县（区）、乡（镇、办事处）人口计生部门做到了有访必接，有接必查，有查必果，沟通了联系人民群众的绿色通道。我们加大了对结扎后遗症上访老户的稳定工作，使全市上访老户全部得到稳定，此经验在全省信访工作会议上进行了经验交流。

5、加强了计生队伍建设和村务公开。在抓好市、县计生队伍建设的同时，特别注重加强乡、村队伍建设，强化 “四项机制”，即竞争上岗、择优录用的竞聘机制；教育培训、练兵比武的强化机制；绩效挂钩、优胜劣汰的激励机制，督导检查、关爱支持的保障机制。进一步增强了队伍活力，提高了服务能力，促进实现工作重心下移，我市在全省人口计生系统人事改革会议上进行了经验交流。在乡镇机构改革中，切实稳定、优化了计生队伍，确

保了人口计生工作的持续健康开展。我们坚持以人为本，执政为民，在市、县区和38个乡镇办事处建立了行政服务大厅或服务窗口，全面实行了政务，在各个行政村全面实行了村务公开，实施“四个延伸”，即在内容上从点到面延伸;在程序上从公开办事向事前、事中、事后全过程公开延伸;在时间上从定时公开向随时公开延伸;在范围上由固定点向多点延伸。进一步增强了工作透明度，强化了社会监督，促进了计生工作。

还加强了计划生育协会工作。注重发挥计划生育协会的作用，动员育龄群众实现自我宣传、自我管理、自我服务。发挥基层协会民主参与和民主监督职能，建立计生协会计划生育村情民意恳谈会制度，促进了计划生育村民自治工作新机制的建立，x、xx两县全部被命名为全国计划生育协会工作先进县（全省10个）。

三、以开展先进性教育和创建“五型机关”为载体，切实加强机关两个文明建设，为全面完成目标任务提供组织保证

市人口计生委党组坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，紧紧围绕提高党的执政能力，扎实开展共产党员先进性教育和创建“五型机关”活动，坚持“八个常抓不懈”，切实加强机关两个文明建设，保证了人口和计划生育工作深入健康发展。

（一）在政治学习上，坚持常抓不懈。坚持每周四下午集中学习，由委领导和业务骨干为大家讲授政治理论、时事、业务知识，每月检查一次学习笔记，每季进行一次考核。学习做到“八个有”、“四结合”，即有签到，有笔记，有心得，有教材，有总结，有考评，有交流，有效果，并对学习签到情况，考试成绩实行公示，促进自我学习提高；把集中学习与自学相结合，把全面学习

与分析讨论相结合，把深入学习与下基层调研座谈相结合，把重点学习与当前实际工作相结合。通过学习，使大家增强执政为民意识和服务能力。

（二）在思想建设上,坚持常抓不懈。始终坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部职工，牢固树立讲学习、讲政治、讲正气、顾大局的观念。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断增强改革意识、创造意识、服务意识和争先意识，切实稳定低生育水平，提高出生人口素质，优化人口结构，为鹤壁发展创造良好的人口环境。

（三）在班子建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持和完善了《中心组学习制度》、《党风廉政建设责任制和责任追究办法》等8项学习、生活、纪律、工作、会议、财务等等规章制度和办法。努力把领导班子建设成为坚强的领导集体，保持奋发有为的精神状态，保持协调高效运转，增强整体合力。委党组认真落实集体领导决策程序，坚持民主集中制原则，坚持民主生活会制度，推进党务公开、政务公开，增强工作的透明度。每个党员干部都能自觉坚持党的组织原则，自觉维护党的团结，自觉遵守党的纪律，保证了团结统一，政令畅通。

（四）在组织建设方面,坚持常抓不懈。委党组根据基层党组织建设面临的新情况新问题，拓展活动载体，切实加强了机关党总支和支部建设，坚持开展了争创“五好党支部”活动，建立起了党员经常受教育，组织经常能活动，组织生活有活力的有效机制。积极开展经常性的党员树形象主题教育，领导率先垂范，党员充分发挥模范带头作用。

（五）在队伍建设上，坚持常抓不懈。委党组坚持在全系统建设高素质计生干部队伍为目标，坚持从市人口计生委机关做起，领导同志身体力行，以身作则，带动全市计生干部政治素质、业务素质不断提高，锤炼一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、善于做群众工作的队伍。广大干部能够以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。与此同时，我们进一步完善了干部使用目标管理机制，激励机制，扎实开展创建学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型机关活动，巩固提高了先进性教育活动成果。

（六）在作风建设上，坚持常抓不懈。委党组大力弘扬计生系统“为民、便民、帮民”的好传统、好做法。扎实开展优质服务活动、“双争双创”活动、数字求实百村工程、三下乡活动、计生户救助帮扶活动、对企业对社会公开承诺“一杜绝、一补办四免费、四上门”等等。把计生工作与保持文明单位、与服务经济环境、与加强自身建设的日常工作结合起来。强化了求实奖励机制、调研机制、目标监控机制和工作创新机制。人口计生委有一条铁的纪律，平时调查研究自带车辆、自备干粮、自己人员，不惊官、不扰民，不在样本点就餐，在群众中树立了人口计生工作的良好形象。进一步提高了群众满意率，在今年的各部门行风评议中，我市人口计生系统满意率在全省同行业中名列第二位，在全市各系统名列第五位。

（七）在精神文明建设上，坚持常抓不懈。委党组把精神文明建设作为一项长期的、重要的工作来抓。把保持省级文明单位与保持共产党员先进性教育活动相结合，与人口和计划生育工作

相结合，使创建工作经常化、制度化、规范化，办公场所清洁卫生、生活小区管理有序、治安防范做事到位，多年来被评为市级卫生先进单位，继续保持了省级文明单位。

（八）在廉政建设上，坚持常抓不懈。委党组高度重视党风廉政建设，要求班子成员和党员干部严格按照中央和省、市纪委关于廉洁自律和党风廉政建设责任制的各项规定，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防。积极开展“两项治理”活动，并在全市开展了为期三个月的依法行政集中教育活动。坚持领导带头分级负责，实行教育、制度、监督并举，坚决纠正损害群众利益的不正之风，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导干部廉洁从政。在领导干部中 没有发现违反“四大纪律，八项要求”和“五个不许”的问题，在党员干部中没有发现违规违纪问题。

2009年,市人口计生委的各项工作取得了较为显著的成绩，但距市委、市政府的要求还有一定的差距。在新的一年，我们要以市委六届十一次全会精神为指导，站在新起点，谋求新跨越，再接再厉，继续努力，为全市建设富裕、文明、和谐、生态的新xx创造良好的人口环境。

二〇〇五年十二月三十日

第11篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告 各位领导、同志们：

我们双桥化工有限公司自成立到现在已经走过了四年的历程，在这四年多的时间里，我们有成功的喜悦，也有失败的沮丧，但无论怎样我们都是怀着对企业的深厚感情而工作的。这种感情来自于上级主管部门对我们工作一如既往的支持，来自于全体员工对我们的信任。我们深知带领全

体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我们一直为此而努力工作着。现在，我代表双桥化工全体班子成员向各位领导、同志们述职：

一、履行职责情况

2004年，在县社党委、管委的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、各项经济指标的完成、安全生产、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，截止2004年底，共生产纺织配件450万件，纺织浆料9250吨，铸件1800吨，打包带650吨，保险粉10000吨。实现销售收入8000万元，比去年同期增长70，实现利税330万元，比去年同期增长78，实现综合效益230万元。为2005年的大发展、快发展奠定了良好的基础。回顾一年来的工作，主要有以下几方面：

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届三中、四中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新企业发展。

2、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、爱岗敬业、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化企业管理，树立公司的良好的信誉。

3、加强民主管理，建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”问题入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材；大海之润,非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司领导，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。

5、高度重视企业销售开发工作。拓展足够的客户是企业开展其他一切工作的前提,如何扩大市场占有份额，是我们应该不断探索的关键问题。今年，我们采取多种渠道和方式，实行重点区域、重点客户重点追踪，使公司的销售工作取得了可喜成绩。与此同时，我们不断加强对销售人员的教育和引导，使他们吸取教训、总结经验、调整思路和策略、增加责任感，促进销售工作能够适应市场变化，以达到提高销售管理水平，拓宽销售范围的目的。

6、始终把思想作风建设摆在第一位。自公司领导成立以来，我们不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级主管部门和公司广大员工赋予我们的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级主管部门的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心职工疾苦，并以此影响教育广大员工。

7、安全生产常抓不懈。安全工作无小事，特别是对于我们企业来说，安全工作显得尤为重要。为保障企业的安全生产工作，我们从以下几个方面入手强抓管理：一是以安全评价和安全生产许可证的办理工作为契机建立健全各项规章制度、操作规程；二是加大检查整改力度，坚持日常巡查定时检查相结合的原则，对于查出的问题落实责任人限期整改；三是结合“六十日安全生产活动”加强对职工的安全教育，使安全生产的观念深入人心；四是加强对机动车辆的管理，确保交通安全；五是加强现场管理，特别是保险粉车间动火管理，动火前必须有动火报告，监护人到位的情况下才准予动火；六是加大消防投入，舍得花钱买平安。

二、存在的问题和今后

努力方向

总结一年来的工作，我们清醒的认识到离上级主管部门的要求与企业发展还有一定差距。一是干部职工的思想素质有待提高，工作作风有待改善，需要在干部职工中树立一种积极向上的正气。二是市场开拓力度不够，驾驭市场能力较差，不能适应当前市场形势的发展，市场信息的搜集、处理不够准确及时，对市场的开拓缺少更为有力的措施。三

是节能降耗发展不平衡，同一种设备不同的班组生产指标波动很大，充分暴露了车间管理方面的漏洞。四是干部职工忧患意识、危机意识差，对面临的困难和问题缺少正确的认识。五是广大职工的质量意识不够强，产品质量不够稳定，出了质量问题后相应的整改措施不到位。当然，我们的总结难免片面，我诚恳地请各位领导、同志们多提意见和建议，以便更好的促进企业发展和领导班子的进步。

事物的发展总是在推陈出新。不充电，个人素质难以提升；不改革，企业难以实现跨越式发展。今后，我们将加强学习，提高思想觉悟、工作能力和管理水平，带领全体员工深化企业改革，解决包括企业管理、经营开发等在内的一系列问题，促进企业健康长远发展。

在此，我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取，为公司在2005年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!

第12篇：领导班子述职报告

广电文体局年度

领导班子述职报告

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是实现我县实现跨越式发展的关键之年。今年以来，我局在县委、政府的大力支持和上级部门的正确领导下，我局领导班子坚持以学习实践科学发展观为统领，深入开展转变干部作风，加强效能建设活动，把握正确的舆论导向，发挥党的喉舌作用，以现代文化为引领，努力改进工作作风，推动项目实施，广播电视有进步，文化事业有发展，群众文化有活力，全民健身有动力，有力地促进了我县广播电视、文化体育事业的繁荣发展和社会主义和谐社会发展。现将2011年工作述职如下：

一、加强领导班子建设，提高班子素质。

在自身建设上，班子成员一是加强学习，提高素养。为此，我们坚持中心组学习制度，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神。按照政治坚定、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，不断提高三种能力即：依法行政、参与宏观调控的能力，沟通协调、推进工作的能力，清正廉洁、自我约束的能力，努力把班子建设成为坚强的领导集体。班子成员之间工作上互相通气，思想上互相交心，生活上互相帮助，形成了工作上分、思想上合、团结协作、开拓创新的战斗集体，分工明确，团结一致，协作精神强，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。

二、加强理论学习，统一思想认识，提高班子成员的政 1

治敏锐性和鉴别力。一是在理论学习中，做到坚持学习重点，统一思想认识，深入学习党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和地、县委（扩大）会议精神，通过系统学习，班子政治敏锐性和鉴别力得到进一步提高；二是坚持党总支学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，制定了学习计划和学习内容，采取读书、讨论等形式，做到每周集中学习一次，把学习情况列入民主生活会内容。三是坚持理论联系实际的良好学风，我局是全县最大的综合业务局，工作覆盖面广，局领导班子认真探索适应广电文体事业发展的新思路、新举措，促进了各项事业的稳步发展。

三、强化民主集中制建设，增强领导班子的向心力和战斗力。在日常工作和党内生活中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞一言堂，自觉维护班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习，政治上互相帮助，组织上互相监督，作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。人员选拨任用、发展党员等重大事项，都坚持做到总支会议集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性。

四、充分履行职能，努力完成全年工作目标。

（一）电视台工作。2011年是我县“十二五”发展的开局之年，也是实现我县实现跨越式发展的关键之年，我台紧紧围绕县委第十次党代会重点做好贯彻会议精神，加速发展，率先升级专题报道和系列报道等工作。上半年，围绕县委中心工作积极做好县、乡两级换届选举工作和“两会”的跟踪报道等工作，继续做好建党九十周年、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等方面的主题宣传报道，同时还积极做好设

施农业、安居富民、民族团结等民生类宣传报道工作.

（二）广播电台工作。紧密围绕县委中心工作，为认真办好栏目，对栏目直播间进行改造，现已投入使用，能够做到汉语、维语同步进行播出。同时，积极开办以设施农业、民族团结、平安建设、综合治理等主题的各类广播节目，不断强化节目编辑、制作，完善编播体系；充分发挥传帮带作用，积极开展节目讲评工作制度，切实提高新人工作能力和节目制作质量。

（三）、安全播出工作。安全播出是广播电视工作的生命线。截至目前，我局电视台播出部严格播出制度，没有发生停播错播现象，安全播出时间达到小时；广播电台安全播出时间维语达到小时，汉语达到小时。

（四）、广电网络中心工作。广电网络中心与自治区网络公司达成协议，争取在下半年完成我县数字电视整转工作。同时，加强光缆巡查工作，对外积极做好有线电视安装调试工作，向社会公布投诉、维修电话，及时接听群众投诉及监督，在规定时限内予以维修。通过建立一系列新举措，进一步树立起广电网络中心，真诚为民服务的新形象。

（五）农影办工作。2011年为围绕“民生年”，建党90周年主题活动，电影发行放映公司积极协调片源，深入乡镇、社区、学校、厂矿播放具有爱国主义、民族团结的电影。2011年共放映流动电影98场次，其中放映公益性电影99场次，受教育群众达10万多人次。极大丰富了各族群众的业余文化生活；同时配合全县农业产业结构调整，民族团结教育、社会综合治理等工作通过播放录音、张贴标语等多种形式，广泛宣传农业产业结构调整政策、广播电视条例，在全社会营造了良好的舆论氛围。

（六）文化馆工作：由于我局文化馆至今都无独立的馆舍无力具备相应条件，也是制约我馆无力进行评估等级文化馆的重要原因。

2011年1月我局在大型晚会、公益性演出、“三下乡”、“百日文化广场”等各类活动的开展中，极大的促进了我县文化事业的发展，丰富了各族群众的业余文化生活，响应了以现代文化为引领的倡导。截止目前，共参与大小演出60余场。

（七）文化市场管理办工作。认真履行文化市场监督管理职责，严格按照文化市场各项法律、法规和条例，切实履行文化市场监管职能，完成了对我县打字复印90家、音像制品30家、出版物经营户20家的年审年检工作，通过对文化市场经营户的年审年检，建立健全行业经营户档案，详细掌握各经营户经营现状、规模、设备数量；开展政治类、宗教类非法出版物的专项整治活动，并向公安局移交一起倒卖非法出版物及非法销售宗教类出版物一案，打击一起无证经营音像制品销售点，查封盗版光碟300余张、录音带100余张；对棋牌室进行停业整顿；开展游艺娱乐场所专项整治活动，取缔2家黑色游戏厅，规范游艺娱乐场所管理机制；开展3.15反盗版、知识产权宣传等活动，保证了我县文化市场繁荣、健康发展。今年进行联合大检查7次，日常检查每周两次。

（八）图书馆工作。不断加大图书管理工作，认真采编图书，健全图书管理制度，开展读者借阅图书工作；积极帮助村图书室、乡镇文化站、农家书屋开展图书管理工作；认真做好“东风工程”、“农家书屋工程”的图书配送配发及管理工作；积极开展文化信息共享工程工作；图书馆工作人员

深入各乡镇开展文化下乡活动，为八个“农家书屋”免费送去各类图书千余册，共计2万元；

（九）业余体校。为进一步加强业余体校训练管理工作，刻苦训练，做好今年的青少年队伍建设。年初，业余体校每天早晨和晚上各坚持训练一次，做到体育准备工作。3月初成功举办了中小学生足球赛。4月举办了中学生田径选拔赛。5月举办了全县“体彩杯”职工篮球赛，10月份举办“新业杯”秋季职工运动会，县直各机关踊跃报名，展现出我县职工积极进取的精神风貌。

五、工作中存在的问题：

1、班子成员在抓好政治学习的同时需进一步加强业务工作学习。我局是全县最大的业务局，由于业务工作繁忙，一定程度上存在抓业务工作多、理论学习少的现象；

2、我局工作范围大，办公地点分散，人员集中相对困难，领导班子在与职工交流谈心方面较为欠缺，不能及时掌握职工思想动态。

在今年工作中，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求相比、与群众的需求相比，还有不少距离。今后，我局领导班子将再接再厉，认真学习贯彻落实“十七大”精神，扎实做好广电文体工作，为全县三个文明建设做贡献。

六、今后的工作思路

2012年，是一个必须抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。我们必须要以振奋的精神、昂扬的斗志、扎实的作风和卓有成效的工作，全面贯彻落实十次党代会精神，不断开创广播电视、文化体育工作新局面，努力把十次党代会绘就的壮丽蓝图变成美好的现实。

1、继续抓好政治思想工作、班子建设、党风廉政建设和干部队伍建设，认真贯彻党的路线、方针、政策，落实科学发展观，贯彻执行县委、政府决定决议和关于广播电视文化体育工作的安排部署，为我县广电文体事业发展做出新的贡献。

2、深化文化体制改革，借助文化活动中心这一平台，全力打造图书馆、文化馆，使之成为大众文化活动的主阵地。

3、丰富群众文化体育活动，积极筹建室内体育篮球馆。

4、全面配合宣传部做好“扫黄打非”工作，清理整顿县域范围内的文化娱乐市场。

新的时期，赋予我们新的历史使命，我们要认真贯彻落实第八届全委会议精神，以现代文化为引领，强化干部队伍建设，解放思想、真抓实干、开拓创新，锐意进取，推动广播电视、文化体育事业发展有新提升，新提高，新成绩，为完成全面实现跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

二〇一一年十一月二十日

第13篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

领导班子述职报告2007-12-09 15:01:20第1文秘网第1公文网领导班子述职报告领导班子述职报告(2) 领导班子述职报告 县委组织部：

根据《关于做好蒙山县2006年乡镇班子换届考察准备工作的通知》（蒙组［2005］31号）文件要求，为积极配合做好2006年换届考察工作，**镇党委、人大、政府领导班子进行集体述职，报告如下：我镇本届党委、人大、政府领导班子是在二○○二年换届选举的基础上组成的，任职三年来，在上级党委、人大、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三个代表”重要思想为方向，牢固树立科学发展观，

认真贯彻执行上级党委、人大、政府的决议决定，按照县委、县人民政府的经济战略构想和工作思路，全面贯彻我镇“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抓住西部大开发和东部产业转移的机遇，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全镇人民努力奋斗，全镇各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥领导集体的作用。三年来，主要抓好以下几方面工作：

一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力

1、抓好理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高党的执政能力，提高领导班子拒腐防变能力。三年来，我镇坚持把学习贯彻“三个代

表”重要思想活动引向深入，积极组织党员、干部学习十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党委的要求抓好“2004年理论学习”四个专题和“2005年理论学习”五个专题的理论学习中心组专题学习，组织党员、干部认真探讨，深入基层进行调研，重视理论联系实际并全面贯彻到实际工作中去。做好专题理论培训和干部教育培训，选派骨干参加县、市级的专题培训学习，积极组织领导班子成员参加“双休日”培训，坚持组织干部参加全员培训工作。今年，我镇还根据党中央的统一部署，认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动，按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作，真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在坚持正面政治理论学习的同时，我镇坚持开展党风廉政建设，认真参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训学习，并向社会公开作出

“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。通过一系列的理论学习活动，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。

2、加强自身素质的培养，提高班子成员的组织领导能力。“众人拾柴火焰高”，只有全面提高班子成员的组织领导能力，整个领导班子才有较高的组织领导、组织协调、团结协作的能力，才有高昂的战斗力。我镇始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我镇特殊的城镇优势，依托我镇是全县政治、文化中心的特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业、深入村组调查研究，认真分析、研究解决工作中遇到的实际困难和问题的能力，放手让领导班子成员大胆地开展工作，通过互相交流、探讨工作经验等

形式，创设工作环境，营造提高领导水平、领导艺术的氛围。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动，让他们树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。全镇领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质的领导队伍。

二、正确协调职能关系，充分发挥职能作用

在抓班子建设的工作中，我镇能正确协调党委、人大、政府的职能关系，充分发挥职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中坚持把握大方向，总揽而不包揽，放开而不放手，使政府

能全力创新方法，狠抓落实，人大能充分发挥监督职能，对政府的各项工作实施监督，确保工作的全面落实。对工作实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”和“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合其他领导抓好分管工作，推进全镇整体工作的开展。同时切实转变政府职能，建立服务型政府，把政府职能逐步转到经济调节、市场监督、社会管理和公共服务上来，进一步提高政府

领导班子述职报告

第14篇：领导班子述职报告

乌鲁木齐市热力总公司沙区热网筹建办领导班子

2012年工作述职报告

今天，总公司考核组来我办考核我们班子。我首先代表沙区热网筹建办领导班子成员，对各位领导的到来表示热烈欢迎！同时，也诚恳地接受同志们对我办领导班子进行评议。

下面，按照总公司考核组的安排和要求，我代表沙区热网筹建办领导班子向各位领导及职工代表汇报2012年的工作概况，请大家批评指正。

2012年对我们领导班子来讲，是机遇与挑战并存的一年。在公司党政的正确领导和关怀下，在公司机关各处（室）的帮助和支持下，我们坚持以“规范工程建设、保障供暖运行”为主线，以“安全稳定运行，节能降耗、挖潜增效、创新管理”为主导思想开展各项工作，确保了年内各项目标任务的顺利完成。

一、领导班子自身建设情况

自领导班子成立以来，我们严格按照“三个代表”要求，把“全心全意依靠职工”始终放在第一位，狠抓班子的自身建设。

1、加强了班子的学习，不断提高班子的整体政治、业务水平。一年来，我们不管工作有多忙都从来没有放松过学习，特别是每次总公司生产会议后，我们都要开碰头会，正确理解并实行总公司的经营决策，从班子内部统一了思想，提高了对加强安全生产重要性的认识。

2、加强了班子的团结。

作为筹建办各项工作的领导核心，我们特别重视班子团结，每一

名班子成员都能做到“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”，互相监督，共同进步。一年来，我们一贯认真执行党的民主集中制度，坚持企务公开，在工作中，我们始终做到重大问题集体讨论决定，不搞“一个人说了算”。在分管工作中，我们班子成员严格按照“谁主管，谁负责”的原则，加强合作，相互沟通，一切以大局为重，团结协作，密切配合，做到互相尊重、互相谅解、互相补台，形成合力。

3、加强了班子党风廉政建设教育。

一是年初由我代表党支部及领导班子与总公司签定了“党建工作和党风廉政建设责任书”，以实现其目标任务督促加强党建、廉政工作的执行力度。

二是加强了对广大党员干部的党风党纪教育。我们先后组织全体党员干部学习了领导干部“三大纪律”、“八项要求”、“六条规定”、中国共产党《纪律处分条例》和《党内监督条例》等。

三是结合实际领导班子成员带头自律，保证在工程建设及供暖工作中按章办事，做到不吃拿卡要。

二、学习贯彻党的十八大精神情况

沙区热网党支部按照总公司党委要求，精心组织，周密安排，把学习贯彻党的十八大精神与供暖工作结合起来，采取多种形式积极营造学习贯彻落实党的十八大精神的良好氛围。

一是通过悬挂横幅、制作宣传板、工作例会、班组会议等形式，宣讲十八大盛会现况，以欢乐喜庆、团结和谐、奋发进取的良好氛围喜迎党的十八大胜利召开。

二是将十八大开幕式的播出及重播时间通知职工，要求职工根据工作实际，利用业余时间收听收看开幕式。

三是党支部以支委会、组织生活会、党小组会、职工代表政治学习、座谈等形式宣讲党的十八大精神。目前已安排十八大专项学习五课时。

四是结合供暖工作，做好用户服务工作，提高供暖质量，以十八大精神促进供热工作大发展。

三、领导班子的工作业绩

沙区热网现共有人员共计133人，管理岗位19人，工人岗位114人。2012年筹建办领导班子带领导全体职工，根据供热指挥部及总公司的安排部署，结合我办实际情况，主抓了以下工作并取得了一定的成绩。

1、在工程建设方面

2012年沙区热网筹建办建设隔压站1座，新建热力站12座，改建热力站7座，铺设

一、二级热力管网4500米、完成21座热力站自控安装，棉麻公司锅炉房煤改气项目建设正在进行中等。

依据项目管理单位职责，筹建办认真负责建设实施，在保证工程建设安全进行的基础上，根据政府要求维护大局，严格控制项目投资、质量和工期，确保政府投资效益和树立政府廉洁、高效的形象。

一是加强组织领导，确保安全生产工作落到实处。为进一步加强工程安全监管督查力度，杜绝施工安全事故的发生，我办成立安全生产领导小组机构，小组由领导及相关技术和安全检查人员组成。

二是认真落实安全生产目标责任。为了认真落实总公司安全生产工作精神，我办与项目部负责人签订了施工安全生产目标责任书，将安全生产目标责任逐级分解落实，把安全生产目标责任落实到了工程建设第一线。

三是加大施工安全检查力度。为了加强施工安全监管工作，做到防微杜渐，我办坚持开展工地安全生产检查工作，并配合总公司安委会对工地进行安全抽查并要求整改。工程期间共组织及参加各级部门安全检查50余次。

四是狠抓安全生产薄弱环节。加强对各项目部工程安全管理薄弱环节的监管工作；要求施工单位严格按安全规范做，狠抓事故超前防范，做到“关口前移”。采取一系列有针对性的防范措施，基本遏制了施工安全生产事故的发生。

五是倡导文明施工，树立热电联产信誉。施工过程中严格做好安全文明施工工作。做好现场围护和明显警示标志及交通指示牌、市民温馨提示牌的设置，请市民大力理解支持；采取搭建便民桥及通道，靠近居民区工地定时洒水减尘，节日期间主干道停止施工，高考期间停止夜间施工等各项便民措施，尽量减少对居民的影响。

2、在供暖工作方面

沙区热网于2012年10月11日进行供暖，实现供暖面积961万平方米，其中自供面积415万平米，转供热面积546万平米。

沙区热网筹建办在供热运行管理中一是从工作实际出发科学设置考核指标，将常规工作进行定性化，为今后的绩效考评工作落实打下了良好基础。

二是筹建办多措并施做好节能降耗工作：动态分析运行数据、参数，及时进行调整，努力降低运行成本，做到安全、经济运行；加强对设备的督查，杜绝跑冒滴漏现象；认真落实对人员的绩效考评，奖惩分明，提高职工节能降耗的积极性；积极配合政府做好老旧管网改造工程，确定并实施了沙区热网范围内4800米的老旧管网改造工程；

结合实际情况联系相关单位对供暖区域建筑进行节能改造，达到节能降耗目的。

三是切实增强提升人员供热服务质量的自觉性和主动性，实现以12

319、收费、供热维修、面积拓展等部门为主体的沙区热网用户服务流程。根据统计，截止目前，共收到用户投诉600条，我办及时回访率100%，办结率100%，用户满意率98 %。

四是结合片区实际，提供无节假日大厅收费、固定网点收费、小区流动坐点收费、行动困难户上门收费等多种方式进行收费。力争沙区热网2012年底收费率达到50% 。

3、在安全生产方面

我办领导班子始终将安全生产放在第一位，2012年未发生一起人员及设备事故。一是针对电气作、井下作业等对维修人员进行培训，由安全、技术人员结合各种安全事故案例和工作实际，针对对安全生产制度、安全生产条例、设备操作规范进行了详细的讲解。要求职工按安全规范作业，提高了职工的安全意识。二是及时配备了井下作业等劳保防护用品，今年投入金额共计5万余元。三是做好管网、热力站、煤粉锅炉房的防盗、防火等安全工作。安排专人进行巡回检查，发现事故隐患及时处理并记录。

4、在党建工作方面

我办把着力抓党支部思想作风建设、党员和干部队伍建设作为党建工作的主课题，首先，以“创先争优”活动为主线，进一步加强了基层党组织建设。一是从抓“三会一课”制度的落实，进一步强化了党员干部的思想理论教育。二是继续以开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育及企业文化建设三大活动为契机，把

党支部建设工作贯穿于生产、管理的各个环节，通过发挥党员的模范带头作用促进整体工作上水平，使基层党支部的工作更加贴近了企业的生产和管理。三是认真抓了党的组织发展工作。今年，共发展党员2名，全为生产一线职工。目前，党支部划分3个党小组，共有正式党员30名、申请入党积极分子6名，已经实现班班有党员。

其次，进一步加强了思想政治工作和群众工作。我们始终做到在任何时候都不放松思想政治工作，较好的发挥了思想政治工作在保持生产和队伍稳定，释疑解惑，化解矛盾，调动员工积极性方面的重要作用。

其三推行“以人为本”管理，进一步加强与职工之间的沟通和交流，切实为员工办实事。本运行期初，为方便职工用餐，我办克服工程建设未完善的困难，利用临时房屋及时建立食堂并根据职工建议调整、改善食堂伙食，解决职工后顾之忧；为我办做肾移植手术职工刘东生捐款并安排工作量较轻的工作等。

5、在大学生培养方面

我办有2007-2012年新进大学生11人，分配在各班组锻炼。为落实好总公司做好大学生的培养使用的要求，我办一是利用初进我办及工作过程中的谈话教育使大学生们消除心理落差，认识到在基层锻炼是理论与实践相结合的重要过程，要积极运用先进理念和文化知识，敏锐地发现和解决问题，以出色的工作业绩赢得上进。

二是精心培养，大胆使用，实行多岗位锻炼，为大学生的成长和成才搭建宽广的平台。大学生张瑞民进我办后分别担任过工程甲方代表、隔压站运行工，现在担任流量调整工作；赵维强担任过面积核查、收费核算工作；梁艳担任过水化、分控中心工作，现负责工程前期手

续办理工作等。

三是注重激发大学生的积极性和创造性。鼓励大学生多参加技术培训，提高学习技能的动力。在今年总公司组织的监控技术培训中，我办所派4人中有2位是新进大学生。对于大学生取得的每一点成绩，给予充分肯定，以激发其自豪感和上进心。对工作中的小纰漏，诚恳地指出问题，并加油鼓劲。

四是及时了解大学生的思想、工作、生活情况，凡是能解决的问题，在最短时间内予以解决。

四、2013年工作思路

2013年我办领导班子要继续深入学习贯彻好党的十八大精神，带领广大干部职工以十八大精神为动力，完成总公司下达的各项指标任务，促进供热工作大发展。

1、继续完善沙区热网工程建设项目及工程档案材料，为项目验收打好基础。

2、做好节能降耗工作，加强职工素质培训，为积极探索节能降耗的良好途径提供较高的人员素质平台，上下共同努力提高沙区热网供热能力。

3、结合实际，采取有效措施更加细致地做好用户服务工作。

4、继续加强人员、设备的监督，保障安全生产。

沙区热网筹建办 2012年12月13日

第15篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

2012年，我会领导班子在区委、区政府和省、市总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市总工会三届一次会议和全区三级干部会议精神，与时俱进、开拓创新，不断加强和改进机关作风建设，提高工会干部整体素质，增强战斗力和凝聚力，使全区工会工作上了一个新台阶。

一、落实制度，强化监督，改进机关作风建设

我们把制度建设贯穿于机关思想建设、组织建设和作风建设中，既立足于经常性工作，又重点解决存在的突出问题，完善内部管理，健全各项制度，强化监督措施，促进机关作风建设。

1、坚持理论学习制度，用学习促进工作，以工作推进学习。年初，我们制定了学习计划，紧密结合工会工作的中心任务安排学习内容，采取多种形式，组织干部深入开展“共迎十八大，争创新业绩”的主题实践活动，坚持“每人一课”，班子成员带头作专题讲座，带头撰写心得体会，积极撰写调研文章。

2、健全党风廉政建设制度。认真制定机关党风廉政建设责任制方案，明确责任要求、内容，明确责任追究，讨论、修改、完善《财务制度》、《接待制度》、《工会经费审查制度》。一是将防腐倡廉教育作为平时理论学习的重要内容；二是利用“宣教月”活动，召开座谈会；三是深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在班子成员中大力倡导深入基层联系群众，全心全意为职工服务的优良作风，有效地促进了党风廉政建设。

3、强化大局意识，增强群众观念。我工会领导班子自觉坚持马列

主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，不断强化大局意识和责任意识，增强群众观念，引导广大职工充分发挥敬业精神、奉献精神，营造安定团结的社会环境。

4、坚持民主集中制，增强领导班子的团结。实践证明，一个好的领导班子能够产生凝聚力、感召力和战斗力，创造出好的业绩，促进事业健康发展。面对新形式下工会工作面临的新机遇、新矛盾、新挑战，只有加强领导班子自身建设，才能充分调动干部职工工作积极性，才能适应发展的需要。俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，班子成员唱的是“同台戏”，班子成员是旗帜、标杆，起导向作用，必须以身作则，率先垂范，努力做到以先进的思想引领人，以扎实的工作鼓励人，以品行折服人，以过硬的作风带动人

5、完善各项规章制度，规范工作程序。着重抓好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的建立和落实。为畅通民意沟通渠道，设立了机关效能投诉电话，及时解决群众反映的问题。二是规范机关人员和事务管理，进一步量化工作标准，规范工作程序，建立完善了机关学习、工作、廉政建设、财务管理、文件保密、文档管理、科室目标责任制等制度，形成了制度汇编。三是深入推进政务公开，将机关干部工作职责、各部门办事流程对外进行公示，增强了办事透明事；规范政务公开内容和形式，采取固定公开、定期公开、临时公开等形式，真实、全面公开有关决策和事务，保障了机关干部知情权、参与权、监督权。

二、明确职责、履行职能，发挥工会的桥梁纽带作用

1、围绕“两个普遍”，健全工会组织网络。一是下发了《关于在全

区进一步加强工资协商机制建设工资》的通知；二是安排相关干部参加了省总组织的培训班，系统学习工资集体协商及相关业务知识；三是紧密结合上级的工作要求，对全区各企业的工资集体协商机制进行分类指导和工作协调，到目前全区各类企业工资集体协商机制推行面达80%。

2、依法维权，保障职工合法权益。继续完善“湖北省咸宁市咸安区总工会驻玉环县维权服务站”在玉环务工的4.5万名咸安籍农民工开展维权服务工作。维权站成立以来，维权站共调解上访案例161件，涉及资金1620万元。切实为当地咸安籍农民工排忧解难。为了解决玉环维权服务站经费不足，今年8月1日市、区总工会到玉环维权站指导工作，现场送上10000元工作经费，并承诺年终在经费上还要给予支持。

3、围绕企业文化建设，开展丰富多彩活动。在国际劳动妇女节第102周年之际，由总工会主办，财政局协办，在麻糖风湿病医院六楼报告厅成功举办了咸安区“三八”女职工工装展演比赛，为咸安女工提供了一个展示巾帼风采的平台。丰富了女职工文化生活，提高女职工的综合素质，推动全区企业文化建设的发展。

五一期间举办了“五一”系列活动激发广大职工群众，尊重劳动、尊重创造的社会风尚，致力为建设“五个咸安”。主题活动展示了工人阶级的精神风貌和时代风采。当天还举办了《劳模之乡耀桂乡》一书首发式。活动之后，全区56个区局级单位为联系企业送去了文化体育器材和职工关爱箱，深受广大企业职工的好评。

4、女工工作。进一步实施“女职工特别关爱行动”不断开展对女职工特殊重大疾病保险工作，“三八”期间在全区工会组织中开展为女职

工赠送特殊重大疾病保险“倡议书”活动，推动各单位为更多女职工筑起防病治病的“防护墙”，根据市总关爱女职工“关爱行动”的部署，全年共完成300多名困难女职工“两癌”免费检查工作。

5、生活保障。区总工会在2012年元旦、春节期间，组织全区各级工会开展“送温暖”慰问活动；二是针对患大病的困难职工群众，进行“大病救助”看望慰问送救助金；三是慰问的形式多种多样，针对困难职工（农民工），“送政策、送培训、送岗位、送医疗、送物资、送资金、送平安”，并分类帮扶，注重实效；四是对突发事件反应快，及时对有特殊原因临时困难人员进行及时救助，把问题解决在基层。截止区总工会总计投入送温暖资金38万余元。

6、安全生产。全年全区企业开展劳动竞赛企业573个，参赛职工达62937人次。培养创新示范岗2600个，培养创新能手7000名，建立创新（劳模）工作室4个。参加“安康杯”竞赛企业85个，参加竞赛活动职工26903人次，开展工会参与职业病防治模式的企业21个。

三、加强培训、提高素质，促进工会工作上台阶

今年8月份在经过区委、区政府的批准,全区工会系统基础工会主席在九宫山工人疗养院进行培训学习，课程中还特邀到了省总工会干部培训学校的姚争杰校长，

四、2012年度获奖情况

五、不足之处

1、新时期下的工会工作还需不断摸索

2、深入基础调研不够

3、宣传力度有待进一步加强

今后工会的工作内容以抓住“一个中心，两个把握”的原则，即以工会工作为中心，把握员工切身利益，把握员工思想动态，以此出发点来明确工作对象及重点，提高活动针对性。

1、深入职工群体，详细了解不同群体的实际需求，尤其要把一线工人的权益保障作为工作中的重中之重。

2、根据企业发展实际情况，建立民主评议机制，完善工作评估流程，保证宏观参与，以此测评自身对维权工作履行的成效。

3、要与人事、管理等部门紧密合作，关注职工就业方式，解释多种劳动争议，协调各方劳资冲突。为实现不同群体的多方权益，企业工会应及时调整代表对象，全面兼顾考虑。

4、关注工作实际，细心细致了解实践规律，牢牢掌握形势格局，坚定工作目标，避免工作出现偏差。

1、企业很多工会的工作模式及方法还停留在传统阶段，理论思维滞后，活动形式陈旧，无法倾诉职工内心真正的需求。说明工会对当前社会形势了解不够，不能适应群体多样化的人文环境， 所以在开放的市场经济环境中，要求工会更新理念，跟随社会趋势，适应新型规则。

2、随着工会经费的国税代收工作的开展，工会与企业基层工会的联系也相应地减少了，一线职工的心声不能及时有效的传达到工会，深入基础基础调研不够

3、宣传力度有待进一步加强市场经济环境下，工会职能明显削弱，政治地位也由监管部门变成了可有可无的从属机构，无法深入参与民主管理和维权抗争。普遍企业老板认识不到企业工会在企业

稳定、改革、发展中的重要意义，甚至认为工会工作无足轻重，合并办事机构，精简成员，导致其效力进一步削弱，无法贯彻落实上级工会的目标任务，难以切实发挥对企业和职工负责有效的组织作用。

第16篇：领导班子述职报告

新左旗食品药品监督管理分局 2010年领导班子述职报告

2010年新左旗食品药品监督管理分局在市局、旗委和旗政府的正确领导下，全面落实深入学习实践科学发展观，积极开展创先争优活动，积极探索新的监管方式，不断加强行风建设和队伍建设。坚持以保障人民群众饮食用药安全有效，推动食品医药事业不断进步为总目标，以管理为主导，以监督为重点，开创了食品药品监管工作的新局面。

一、2010年工作成效：

（一）以党建工作带动政风行风建设

新巴尔虎左旗食品药品监督管理分局党建工作在市局党组和旗直工委的指导下，坚持以人为本、不断开拓创新，将分局党建工作和行风政风建设提高到了新的高度。通过深入学习实践科学发展观活动和积极开展党员创先争优活动，进一步提高了党员的组织能力、创造力、凝聚力和战斗力，有力的带动和促进了各项工作的发展。

分局党支部全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为食品药品安全工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。分局通过围绕中心，服务大局，充分发挥党员干部的模范带头作用，形成了从局长到每一岗位，相互负责的行政执法责任体系，确保行政执法有序，高效运行。坚持对执法人员进行职业道德教育和纪律作风教育，将队伍的作风建设与业务水平，专业技能的提高同步开

1 展，有力地带动政风行风的建设。

（二）食品安全工作

2010年我分局在旗委、旗政府和市局的具体安排部署下，根据分局实际制定了《新左旗食品安全专项整治工作方案》并按方案要求较好的完成了2010年工作任务。

1、根据2010年食品安全专项整治工作具体要求，组织协调各相关部门先后开展了元旦、春节、“五一”劳动节、两个文明现场会、国庆节联合大检查、校园周边食品安全专项检查、人大常委会《食品安全法》联合执法检查等9次大型联合检查。全旗共出动执法人员685人次，执法车辆162台次，检查辖区内生产经营户1523户（次），查扣假冒伪劣过期食品77公斤，立案6起，罚款12000.00元。通过专项检查进一步规范了我旗食品经营生产企业，保障了全旗广大人民群众饮食安全。

2、根据旗政府的安排部署，召开了2010年食品药品安全工作会议。会上食品药品监督管理分局局长安玉龙对2009年工作进行了简要回顾，并对2010年食品药品安全工作做出了重要安排。旗政府副旗长乌兰托娅结合新左旗实际对2010年食品安全工作提出要求并对群众重点关注的食品安全工作进行了安排部署。针对改革期间一些部门职能职责尚未交接，旗食品安全委员会多次召开会议，积极协调解决各部门监管工作中存在的难点问题。与此同时把问题乳粉清剿工作、地沟油整治和餐厨废弃物管理做为全年工作重点，在全旗范围内开展了彻底清查问题乳粉和地沟油专项整治活 2 动。通过专项检查我旗未发现问题乳粉和经营、使用地沟油及餐厨废弃物的行为。

3、2010年旗人大常委会成立《食品安全法》执法检查组对我旗行政主管部门及生产经营单位贯彻执行《食品安全法》情况进行了执法检查，检查组由农牧业、质监、工商、食品药品等部门组成并邀请各地1—2名人大代表参加检查。在为期1个星期的执法检查中，检查组对2镇、3苏木食品生产、流通、餐饮消费、餐具消毒等企业进行了检查，进一步提高了企业的食品安全意识。

4、2010年新左旗食品药品监督管理分局，根据市局和旗委、旗政府要求分别开展了“3〃15”食品安全宣传、《食品安全法》颁布实施一周年宣传活动、餐饮消费环节食品安全宣传周等3次大型的宣传活动，努力开展食品药品安全知识下乡、进社区、进企业活动2次，发放宣传单等宣传资料1000余份，开办专栏、媒体宣传报道10篇次。通过全面细致的宣传全旗广大人民群众的食品药品安全意识不断加强，为全面开展食品药品安全工作奠定了基础。

为了学习宣传、贯彻实施好《食品安全法》，2010年6月1日，新左旗食品安全委员会组织、开展了新左旗热烈庆祝《中华人民共和国食品安全法》颁布实施一周年活动。此次活动采用以会代训的形式，对全旗食品安全委员会各成员单位执法人员、食品生产经营企业负责人、部分人大代表进行了食品安全法宣传培训。旗政府分管副旗长乌兰托娅做了重要讲话，要求各部门按照各自职能职责做好《食品安全法》 3 宣传工作，各企业要进一步加强《食品安全法》的学习，加强生产经营过程中的食品安全。食品安全委员会成员单位会后在阿木古郎市场，以发放宣传单等形式宣传了《食品安全法》，新左旗电视台对此次活动进行了专题报道。

（三）药品、医疗器械监管工作情况：

1、2010新左旗食品药品监督管理分局先后开展了《疫苗产品质量专项检查》、《查处利用报刊宣传销售假药““紫丹银屑胶囊”专项检查》《关于开展工业氧（或压缩气体）冒充医用氧违法行为专项检查》等多次专项检查。出动执法人员290人（次）、出动执法车辆100车（次），检查药品医疗器械生产、经营、使用单位100家，监督检查覆盖面药品生产、经营企业100%，医疗机构100%。检查中未发现各单位违法经营、使用药品、医疗器械情况。

2、新左旗食品药品监督管理分局通过有针对性的开展各项检查活动和指导各涉药单位根据自身实际情况，调整药品的购、验、存、销，达到有效地消除安全隐患的目的。在监管方式上，分局初步建立和完善了管理相对人档案，其内容主要包括管理相对人基本情况、人员培训情况、药学技术人员基本信息及信用档案等。并对新开2家药品零售企业进行认证前指导。2010年我分局对我旗人民医院、蒙医院、妇幼保健所等涉药单位的可疑药品进行了抽检，供抽检19个品种（批次），并送呼伦贝尔市药品检验所正在做相关检验。

3、巩固和扩大两网建设成果。对原有的药品信息员、监督员进行了调整。为使药品监督员更好地履行职责，发挥 4 积极作用，采取以会代训、现场指导等各种形式进行培训，使每一位监督员都能掌握一定的涉药法律知识和简易辨别假劣药品的常识。同时分局实行每一位工作人员包片负责、定期进行专线联系制度，确保信息传递的及时、畅通。药品“监督网”和“供应网”的建立，不仅解决了当地牧民群众购药难问题，也确保了牧民群众用药安全的问题。

4、进一步建立和完善了不良反应报告网络，并积极指导医疗机构开展合理使用抗菌类药物工作。分局2010年对全旗3家麻醉药品和毒性药材使用单位，进行4次定期检查，通过检查不断加强对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药材、含兴奋剂药品的购销、存储、使用环节的监管，有效地防止了特殊药品流弊事件的发生。有力的保障了广大人民群众的用药安全和生命健康。

（四）其他方面我分局在积极完成旗委、旗政府、市局部署的各项任务的同时，积极参加旗委、旗政府组织开展的爱国卫生启动仪式、2010年防沙治沙大会战等各项公共活动。2010年10月分局在新左旗永盛小区购置的办公楼投入使用，随着新办公楼的投入使用分局多年来无固定办公场所问题得到解决，为下一步食品药品监管各项工作的开展提供了有力的保障。

二、存在问题：

我分局工作人员较少，专业人员更是匮乏，且全旗食品药品监管面积大、人口居住分散对一些边远嘎查牧民的食品药品安全监管难度较大，一定程度上制约了我分局监管工作 5 的开展。

三、2011年工作计划：

2011年新左旗食品药品监督管理分局要在市局和地方政府的全面领导下认真总结经验、完善机制、巩固成果，着力推进依法行政能力、着力抓好整顿和规范食品药品市场秩序。

（一）党风廉政建设和队伍建设工作

我分局在地方政府的统一领导下将继续深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动。加强思想道德教育和党纪国法教育，以党风廉政建设和队伍建设带动业务技能的学习和提高。大力推进依法行政能力，继续深入开展防治商业贿赂工作，坚持落实廉政谈话、述职述廉，坚决防止各类违法违纪事件发生。

（二）药品、医疗器械稽查工作

1、坚持打防结合，标本兼治的原则，结合日常监督和专项整治继续加大药品市场监管力度。将药品监管的薄弱环节、认证后企业的跟踪检查、监管的重点延伸到基层苏木嘎查，保障边远地区牧民的用药安全；加大对重大案件、典型案件、群众反映强烈的案件的查处力度；加强对医疗机构药品、医疗机构药品、医疗器械的监督检查，重点做好医疗机构药房规范化管理工作；在日常监管中，加大对药事法律法规和药品分类管理的宣传教育工作。

2、转变传统监管模式，提高药品监管工作效率。加大投诉举报制度的宣传，充分调动广大人民群众参与监督的积 6 极性，为药品监督网络注入积极性最高、范围最广的力量源泉；积极组织开展执法人员、管理相对人、食品行业从业人员的教育培训工作。组织特药人员、申请认证企业人员参加市局举办的培训。

（三）食品安全工作：

2011年分局根据机构改革具体安排和部署以农村牧区食品市场整治为重点，继续推进食品放心工程和食品专项整治工作，全面加强对食品安全的投入，提高食品监测和预警能力。开展食品安全预警，采取有效措施消除食品安全事故隐患，引导群众安全、科学、合理消费，不断提高食品安全事故应急处理能力。继续推进食品安全信用体系建设。全面总结食品安全信用体系建设试点工作的基础上，树立典型，将取得的成功经验向全旗推广和交流。积极推进食品安全监管工作的信息化建设，及时收集、整理、分析、传递、报送和规范发布食品监管信息。

今后我们将在旗政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，统一思想，提高认识，进一步增强做好食品安全工作的责任感和使命感；明确责任，加强协调，大力推进食品安全责任体系的全面落实；建立长效机制，强化监管措施，全面提升食品药品安全保障水平；不断加大工作力度，坚持不懈的抓好食品药品安全工作，确保人民群众饮食消费安全有效。

7 二〇一〇年十二月六日

第17篇：领导班子述职报告

二0一0年度****领导班子述职报告

各位领导、考评组的同志们：

首先，我谨代表***党支部、领导班子成员及全连职工、家属欢迎你们来***检查指导工作。

2010年度，在*党委的正确领导下，***党支部及领导班子成员精诚团结，紧密协作，认真贯彻兵团基本经营制度及团场职代会、思想政治工作会议精神，坚决执行团党委调整种植业结构、发展经济、致富职工群众的总体思想，努力团结和带领全连干部职工投身和投入于基层的“四个文明”建设中，历经了干旱、冰雹等多种自然灾害的侵袭，积极应对经济危机、甲型流感等负面影响的考验。携手并肩战斗，努力践行科学发展观，以开展创先争优、“热爱伟大祖国、建设美好家园”为主线，关注民生，坚持协调发展，构建小区和谐社会，顺利完成了团下达的生产、财务计划以及各项指标、任务，生产发展形势良好。干部、职工队伍思想相对稳定，给今后的发展奠定了一定的基础，在此，我将代表***党支部、领导班子向大会做简要述职，请给予认真评议：

一、认真抓好稳定工作，保证小区正常生活工作秩序

认真落实领导干部值班、带班、民兵值班巡逻、“三老队”巡防制度落实，2010年连队未发生治安、刑事案件，尤其是今年的特殊年份，加上经济危机、市场因素的影响，民兵、“三老队”都在各阶段工作中有突出表现，维护了一方的稳定。

二、认真抓好干部服务，落实考勤制度、例会制度，转变工作作风，2010年度，连队干部全程跟踪生产各阶段工作，及时解决职工关心的焦点问题，尤其是针对大面积灾害，积极组织灾后自救，“三秋”劳力紧张等突出问题，积极应对，保证了职工在非正常年份的基本收入。

三、加强政务公开、民主管理

按照党务公开、政务公开的要求，认真落实“一事一议”制度，今年的生产计划，尤其是“三秋”管理措施等热点问题，都通过议政员、职工代表会、职工大会予以及时通报、公开接受大家的监督，收到了良好的效

果。

四、坚持依法行政，保证职工的合法权益

今年重点加强合同管理，按规定与职工、承包户签订了各类承包、经营合同，及时调处民事纠纷及劳动争议，有效防止了矛盾的激化，本年度未发生合同纠纷，无民转刑案件及集体上访事件发生。

五、关注民生、服务群众、维护弱势群体的利益

1、2010年5月以来，连队积极组织病残人员参加劳动能力签定，7月份，协助团场完成了男性检查建档工作，10月中旬之前进一步完善居民健康档案的建档工作，同时，今年有3名职工享受了医疗救助。

2、努力争取职工解危解困房项目，10月下旬之前完成了5户解危解困房建设，改善了他们的居住条件。

3、在扶贫帮困献爱心活动中，***干业人员员与连队贫困职工结对子，每个挂靠干部制订扶贫计划，并制定联系制度，详细记录与贫困职工的联系纪录。在今年的少数民族经济发展工作中，按计划***两户顺利脱贫。今年***党支部、工会在团党委的号召下，向全连发出倡议，先后为西南旱区、玉树震区、贫困党员捐款献爱心，共收捐款2000多元。

七、加大职工文化阵地建设，加强宣传力度，丰富职工文化生活

自2009年年度，团统一给连队配置了党员、干部远程教育设备，连队支部专人管理，保证了信息上传下达，积极组织职工参加团连组织的系列文化活动，丰富了职工文化生活。

八、认真开展生产自救，今年遭受两次冰雹重灾，全连干部群众携手并肩、抗击灾害，积极参与维护稳定事业，牢固树立大局意识、责任意识，为生产发展打下了良好的基础。

九、重视骨干队伍的培养，2010年度，连队根据工作的实际，对干业人员的分工进行了局部调整，通过干部挂职交流，对基层一线组织机构、人员做了调整，通过一年的实践来看，各级基层骨干在生产各个阶段都起到了积极的作用。

十、加强劳动人事管理，积极动员和组织成年劳力力开展劳动竞赛，缓解“三秋”收获的压力，今年外来拾花工的进驻、周边地方劳力的协调、少数民族职工在“三秋”期间都发挥了重要作用，保证了生产的顺利发展，

在整个生产过程中未发生一起安全生产事故。

十一、存在的问题及今后工作的重点

1、连队条田主渠道配套设施多处损毁、职工文化活动场所的建设、晒场的失修、小区的建设规划等问题已严重制约和影响了安全生产及经济的正常发展，建议党委予以高度重视，并期待早日解决。

2、下大力气认真及时解决职工关心的焦点、热点、难点问题，全心全意搞好服务，全力以赴抓稳定，保民生、促发展是我们义不容辞的责任。

3、积极调整经济结构，引导职工靠市场，尤其是少数民族经济发展，贫困家庭生产成为重中之重。

以上是***党支部、领导班子一年来工作的基本情况，衷心地希望各位领导及群众多提宝贵意见、建议，我们有决心，也有信心与全连干部、职工一道共同努力，坚定信念，共建和谐家园。

***党支部

2010年12月1日

第18篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

今年以来，我系领导班子在学院党委的正确领导下，主要做了如下一些工作。

一、认真学习“三个代表”，努力实践 “三个代表”

一年来，我系领导班子团结一致，和衷共济，密切配合，迎难而上，在植科系招生滑坡的严重形势面前，按照“三个代表”的要求，带领全系职工认真学习“三个代表”，努力实践“三个代表”，人人出主意，想办法，为植科系的发展献计献策，使植科系的工作由涣散到统一，由软弱到坚强，由滑坡到上升，由后退到前进。这里凝聚着系领导班子的滴滴心血。追其根本原因，是我们认真贯彻执行了学院党委的办学宗旨，用“三个代表”统一思想，凝聚人心，无论是执行党的教育方针，进行德育教育、法制教育，还是从事理论教学，完成教学任务；无论是教书育人，服务育人，还是管理育人，环境育人，特别是在面向“三农”扩大招生方面我们更是向着农民，想着农民，为着农民，我们不仅坚持了系中心学习小组的学习，而且坚持了全体职工星期三的政治学习和星期五的党员活动，同志们都能在学习中理论联系实际，解决具体问题，从而产生和发展了一名优秀同志光荣地加入了中国共产党，转正了两名预备党员，为我系增添了新鲜血液，壮大了党组织和党员队伍的力量。

具体来说，我们围绕如何办好植科系，扎扎实实地开展了“三个

代表”的学习宣传和贯彻执行，认认真真地参加学院组织的各种理论学习和比赛等，参加了“四·五”普法的检查和验收，三位同志参加了地区举办的入党积极分子党的基本知识培训班，开展了第二十三个民族团结教育月活动，各班都举办了联谊活动和扶贫帮困送温暖献爱心，组织全体党员参加了学院举办的庆祝建党84周年表彰大会和入党宣誓等。所有这一切都极大地调动了广大职工的积极性，增强了团结，凝聚人心，促进了工作。

不足的地方是由于主客观条件的限制，有些工作远远达不到组织上的要求，还有许多不足，特别是招生工作和专业建设等方面没有新突破，拖了学院的后腿，需要今后加倍努力。

二、明确办学思路，立足服务“三农”

一年来，我系班子进一步明确了为“三农”服务的办学宗旨和服务方向，除了认真完成正常的教学工作和联合办学外，还积极进行了大量的培训工作，这主要是完成了地区妇联的妇女干部90多人的养殖技术的培训任务和恰格拉克乡1050人的农民林果业技术短训班的培训任务，并圆满完成了400多人的农民中专班毕业证的发放任务。和阿瓦提县委组织部、温宿县委组织部签订了133人的农民综合技术中专学历班的培训任务。完成了地委农办240多人的农村村级干部的培训任务和恰格拉克乡党委50人的农村青年林果业培训班的培训任务，正在完成着地委农办330多人的林果业培训班的实习任务和温宿林业局70人、新和县104人的林果业培训班的培训任务等。

一年来，在学院党委的正确领导下，经过全系师生的共同努力，学员的政治思想组织纪律，业务技术，个人文明程度，卫生态度和精神面貌等都有明显的变化，受到了领导的好评。

三、想方设法，提高教学质量

一年来，我们除按学院的要求，认真完成了规定的教学任务，并在教学检查中获得了较好的成绩，为了提高教学质量我们还想了许多办法，如为完成地区科委批准的科研项目，即“夜蛾类害虫产卵驱避剂的研制与开发”，派出了三位同志分两批到上海进修学习，并购会了一万多元的专业仪器设备。利用冬春时间发动全体师生几次大干开出了近一亩地的试验田，按照科研项目的要求，第一次种上了棉花。为提高教师的实际技能还派出三位教师到基层锻炼，发动专业教师参加了“西北职教”的论文评审，有三位同志参加选送了三篇论文。发动全系教师开展了论文研讨和课件制作培训班，申报了两个专业课题和一个新的高职专业，并实际组织实施了一个玉米品种的对比试验，继续开展了食用菌试验，修建一个食用菌窖，为使函授大专班学生120多人的抽考能够顺利通过，我们进行多种服务，千方百计提高教学质量。

四、积极开展经常性的教学活动，努力提高教师素质

一年来，我们在学院党委的正确领导下，结合我系的实际情况经常开展各种集体活动，努力提高教师素质，如利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八·一”、“教师节”、“国庆节”，和“12·9”运动等重

大节日认真开展各种联谊活动和比赛等，进一步增强团结凝聚人心。认真扩展第23个民族团结教育月和扶贫帮困活动，组织教师为贫困学生捐款献爱心。认真开展党团员先进性教育和经常性的党风廉政建设教育，培养发展了一名新党员，转正了两名预备党员，利用春季植树造林，大搞校园的绿化美化，提高锻炼了全体师生，同时我们还按照学院的安排认真组织师生学习党和国家关于加强和改进未成年人和大中专学生的思想道德素质的教育的文件精神，认真组织全系师生积极参加拾花劳动，极大地提高了师生的政治觉悟，使校园更加安全团结。不足的地方是在如何培训农村村级干部方面缺乏经验，在村级干部的培训中对如何加强农民自我管理意识，提高自我管理能力方面教育不够。总之一年来我系领导班子勤勤恳恳，扎扎实实，为植科系的发展做了大量的工作，保证了系里教学工作和行政工作的顺利完成。

今后，我系领导班子将继续坚定服务“三农”的办学方向，努力培养农民，提高农民素质，为在两三年内给地区培养更多的园艺技术员，更多的畜牧技术员和更多的“七大员”而努力奋斗，要开办各种形式的短训班为农民传授实用技术，真正做到想农民所想，急农民所急，办农民所需。通过培养农民提高农民素质再发展自己，办好植科系，办好职业技术学院。

系领导班子

十二月十五日

第19篇：领导班子述职报告

古浪县林业技术服务中心

领导班子述职报告

各位领导、同志们：

2006年林技中心工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心安排下，领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领全体干部职工创造性地开展了林业技术服务工作，取得了班子建设和各项业务工作的全面进步。下面我代表林技中心领导班子作述职报告，请予评议。

一、加强班子自身建设，不断提高思想政治素质和决策水平

一年来，林技中心领导班子始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习摆在首要位置, 采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十六大、十六届

五、六中全会和县委县政府各种会议精神；学习了《党章》、《八荣八耻》《社会主义荣辱观》、党报、党刊等内容；开展 “两个务必”、“立党为公、执政为民”、机关效能建设等主题教育，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。通过加强政治理论的学习，深刻理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、

1 工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。

二、落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力 认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设的基本原则。林技中心领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。同时坚持集体领导下的个人分工负责制，班子成员根据各自的职责分工，切实履行自己的工作职责，属分管职责范围内的问题，能够坚持独立、积极、圆满地完成，在工作中相互之间遇事多沟通、多商量，做到了相互补台不拆台，大事讲原则，小事讲风格，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。

三、认真履行职责，围绕重点工程组织开展林技服务工作 林业技术指导和服务工作是我们的本职工作，也是全年的工作重心，林技中心领导班子带领全体工作人员，严格遵循“抓示范，建样板、兴科技、求质量、重实效”的工作思路，紧紧围绕我县实施的退耕还林工程、三北四期工程和通道绿化工程组织开展工作，确保了各项工程的顺利实施：

1、造林规划设计：为保证工程项目按技术规范施工，造林前，分片领导积极与各乡镇协调，全面落实造林任务，技术人员在实地调查的基础上，完成了三北四期、退耕还林及通道绿化工程的规划和作业设计，其中三北工程规划造林3000亩、封山（沙）

2 育林（草）4300亩、退耕还林规划荒造5000亩、通道绿化规划造林240公里。

2、造林技术指导：造林期间，中心领导分片包点，将所有技术人员分派到各重点造林地段，并与技术人员签定工作目标责任书，技术人员亲临造林现场进行技术指导和服务，严把整地关、苗木关、栽植关等各项造林技术关口，实行全程化跟踪服务。

3、造林检查验收：为全面掌握我县退耕还林工程的完成情况，进一步加强对造林工程的管理，根据业务部门的安排，从6月6日至8月8日，针对全县历年实施的退耕还林工程的造林面积、造林密度、整地规格、栽植质量、抚育管护、造林成活率和保存率等内容进行了逐小班、逐地块的全面自查验收，对工程造林中发现的各种问题，及时下发了整改通知书，督促各实施乡镇尽快进行了限期整改。11月底，又利用半月时间，配合省退耕还林验收小组完成了对全县退耕还林工程的核查任务。

4、林木资源管理：发挥基层林业工作站宣传、执法、管理的职能作用，加大对林木资源的管护和管理。一是通过发放资料、立宣传牌、警示碑等形式，宣传林业法律法规；二是督促各乡镇、村组制定护林公约，聘用护林管护人员，完善护林防火措施；三是规范林木采伐审批程序，严格按照标准实施采伐；四是加大执法力度，对林政违法案件严格查处，杜绝了乱砍滥伐林木现象的发生。

5、森林病虫害防治：认真贯彻落实国家和全省林业有害生物防治工作会议精神，增设测报点，加大了对全县各类森林病虫

3 鼠害的预测预报工作;在黄斑星天牛发生严重区，采取分期采伐疫木、更新嫁接高抗树种、绿色威雷喷杀成虫、虫孔注药等方法进行重点防治;实施种苗产地检疫和调运检疫，有效防止外来病虫害的入侵。

6、示范点建设：与社会主义新农村建设和小康示范村镇建设相结合，在认真调查研究的基础上，确定了永丰滩乡三墩村、定宁镇晨光村、土门镇新胜村和七墩台移民区为今年的林业科技示范点。建设期间，中心选派专门技术力量，确保每个示范点有一名技术人员指导实施。各示范点主要以村组主干道、支斗农渠、庭院、房前屋后、荒滩荒地为绿化重点。在树种结构上，采用了白腊、白柳、垂柳、红柳等多种风景绿化树种，大搞村屯绿化；配置白腊、枣树更新农网，栽植枣树、葡萄发展庭院经济林。各示范点取得了预期的试验、示范和推广的成效。

7、森林资源清查：在省、市森林资源连续清查第五次复查领导小组的统一安排和具体指导下，为进一步落实工作、增强责任性，成立了相应的复查工作领导小组和质量检查小组，抽调了业务素质高、技术力量强的工作人员参加业务专业培训学习，并多次召开专题会议，通过集中学习实施细则、现场培训等方式，使每个技术人员熟练掌握了调查技术要点，工作小组经过三个多月的外业调查，圆满完成了全县158个样地的复查工作。本次清查共复位固定样地158个、固定样木176株、定位样木35株，固定样地和样木复位率达到100%，均达到了细则中相关的标准和要求。完成内业汇总后，成果顺利上报省连清办，得到省连清办

4 的肯定和认可。

8、退耕还林档案建立健全：退耕还林工程档案是退耕还林工程检查验收和国家政策兑现的直接依据，也是退耕还林工程各项管理工作有序开展的基础，为此针对近年来退耕还林工程档案不完善、不健全的现状，年初花费了一定的人力、物力和财力，严格按照退耕还林工程档案工作统一领导、分级管理的原则，将档案分为技术、文书、财会三类进行系统整理，并分年度、分乡镇进行了归档，进一步完善了档案的各类图、表、卡、册。达到了档案整理完整、准确、系统，做到了档案管理专人负责、专柜保存。

四、强化人员管理，全面提高林技服务质量及水平一是修改和完善了各项管理制度，使规章制度明晰化、合理化、规范化、实际化，增强了可操作性，做到了以制度管理人，以制度约束人；二是进一步明确各站队室的工作职责，将单位所有在职人员进行合理分工，确定岗位职责目标，对交办的工作落实到具体的人员头上，做到有安排、有落实、有结果；三是进一步强化了工作纪律，严格考勤、考核、管理制度，彻底杜绝了上班迟到、早退、溜岗窜岗、旷工等不良行为的发生；四是对专业技术人员继续推行目标责任制和技术承包责任制，明确任务目标，细化量化考核指标，严格考核制度。

总的来看，林技中心各项工作的全面开展，是上级业务部门大力支持帮助的结果，但也离不开班子成员和同志们的共同努力，班子成员能够顾全大局，团结协作，互相配合，互相支持，

5 广大职工能够尽职尽责，全力以赴。但我们也要清醒地看到存在的问题和不足：业务经费严重不足、职工队伍的业务素质有待进一步提高、个别站队室的职能作用未能得到充分发挥、基层林业工作站办公用房破旧，办公设施短缺，这些问题的存在已经严重影响了正常工作的顺利开展。

新的一年，对于我们来说机遇与挑战并存，我们将带领林技中心全体干部职工，以更加饱满的热忱、更加优良的工作作风，努力解决好存在的问题和不足，拓宽发展空间，力争使林技事业再上一个新台阶。

谢谢大家！

二00六年十二月二十六日

第20篇：领导班子述职报告

领导班子述职报告

尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

学校的领导班子在过去一年里，我们学校在教育部门的关怀和指导下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作、各项建设进展顺利，各方面的工作都有了很大的进步，得到了教师、学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛的好评。学校发展建设的成绩归功于上级领导的支持和师生的共同拼搏，在此，对上级领导和全体教师给予我们工作的指导、帮助和大力支持、配合，表示衷心的感谢！ 下面我就这一年学校领导班子的工作，从以下五个方面，向各位领导和老师作述职报告，请大家予以评议：

一、加强干部教师队伍建设，提高干部教师队伍的整体素质

1、一个优秀的集体必定有一个好的领导班子！我们首先互相沟通，达成共识。在决策学校的一系列的举措时，严格按照相关的管理制度、财务法规办事，重大的事情交教师代大会讨论通过再执行。对学校的校务公开做到事前向教师宣传，事后及时公布。接受教师们的监督与评议。通过规范化的管理运作，行政班子建立互信无间的工作关系，使得学校的政令的畅通无阻。可以说这几年的学校稳定进步、和谐发展与学校的行政班子团结协助是密不可分的。

2、创建优质的教师队伍，提升“奉献、合作、多能”的综合素质。以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师，行为世范，立德树人”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平

为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，建设一支忠诚于人民教育事业、业务精、素质高、让人民满意的教师队伍。成员之间以互相尊重与互动为基本的交往方式，倡导以开阔的胸襟、开放的思维对待工作。

（1）开展了教师教学业务培训工作，强化教育教学质量再提高。为了促进教师专业化成长，提高教师教学水平，优化课堂教学，经过一年多的学习，教学研究以及专家的指导，教师的教学业务水平也获得了很大的提高。

（2）开展校本教研活动，提高教师业务水平。学校注重教师的教研活动，每学期重视教学工作的常规检查，安排好行政分阶段进行随堂听课和有针对性的教研听课，每节课都给与相关的评价与建议，注意平时课堂教学的实效，同时也重视课后的个别辅导，对辅导学生进行比赛训练的教师给予支持。教师们也形成了重质量，抓素质的教育教学意识，学校的教育教学成绩不断进步，并在各项的比赛中多次奖项。

3、加强继续教育，促进学校共同发展。

组织骨干教师到外地听课学习，安排教师们参加各种培训与讲座，努力使到教师的业务水平不断提高。也和周边的兄弟学校进行教研交流，互相进行异地课堂教学研究，组织教师到附近学校听讲座和参与评课讨论交流！通过这些交流与合作，既提高了我校的知名度，又促进了我校教师业务水平又好又快的发展。

二、以立德树人为核心，切实推进学校德育工作和安全教育工作

（一）加强师德教育，进一步提升师德素养。

1、贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的师德教育活动，提高教师的师德素养。广泛开展向全国模范教师学习活动，尤其是要学习在四川5.12大地震中教师舍身救人的感人事迹，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

2、注重师德建设。校领导班子经常对教师进行换位思考教育，让教师站在学生，家长的角度，向着教育发展的高度看自己的工作与责任。在“师德在我心中”得演讲比赛中，鼓励教师们积极参与，每一位教师都在用行动去实践了教师的高尚师德，陈秋菊老师参加了镇的比赛，获得好评。我校教师不断涌现出爱岗敬业、无私奉献的典型事例和先进事迹，转化班级管理见成效的班主任、爱心奉献重视学习有困难学生的辅导教师。教师们的工作获得家长们得好评，每名教师身上的示范点和闪亮点，激励了大家。我们的教师以良好的职业形象和规范的校园礼仪去感染学生、引导学生、教育学生，倡导了文明健康的礼仪行为，树立了教师良好的形象。

（二）加强体验教育 提高德育实效

1、重行为养成教育。针对学校德育工作重道德认知轻道德行为的现象，加强行为习惯培养，从实际出发，结合争做文明少年活动，制定系统的、细化的行为规范内容，同时，建立学生自主管理的队伍，设置各种监督岗、文明镜、曝光台，促进良好校风的形成。

2、重生活体验教育。真正的教育是一种自我教育，任何思想教育必须内化成学生需要，才能达到预想目标，我校利用体验教育的思想理念指导德育工作有了良好开端，还要进一步引导学生在生活中体验。把荣辱观教育、文明礼仪教育同课堂教学相结合、与日常行为规范教育相结合、与道德实践相结合、与法制教育相结合、与校园文化建设相结合、与家庭教育相结合。其次，通过开展“争创文明示范班、特色班、争当行为规范标兵”等丰富多彩的教育实践活动，帮助学生养成良好的道德行为习惯，把学生培养成为品德高、学习好、身体棒、能力强的一代新人。通过教师们的共同努力，现在成效已经呈现，不但学生言语礼貌行为文明了，家长的文明意识也提高了。家长的言行更文明了,对学校的工作更支持了。

3、重视社会、家庭教育。积极整合和利用社会教育基地，积极组织学生参与社区开展的一系列社会实践活动，培养社会责任感，提高社会实践能力。同时，利用家庭生活体验来完成社会实践。家校联动，每学期我校的家长会至少一次，通过家长会，使得教师与家长的一些沟通更密切，学校在家长会上对家长的教育意识和学校的教育要求及时宣传，教师们不厌其烦的与家长电话联系、面谈及家访，促进了家长与学校的了解，也使因沟通不畅而产生的误解消失无形。对学生的教育也就形成了合力，学生的教育教学效果明显进步。

（三）开展各种活动，陶冶学生情操，提高学生综合素养

1、每学期开学初，我们都举行新学期的开学典礼，为新学期的学习和工作开好头起好步。少先队每周一举行隆重的升旗仪式，对班

风做出评比，每学期评选文明班。重视安全工作，组织开展了一系列的传染疾病的宣传防治、消防安全交通安全等教育活动。对个别特殊学生进行辅导，尤其是在教师碰到一些特殊儿童的教育时，学校领导与行政们主动参与到教育转化的工作中，确保学生的身心健康发展。

2、加强体艺工作，开展阳光体育活动。学校的体育科组从抓早操、大课间活动，提高学生的身体素质。组织学生参与区局以及素社社区的活动，学校的重视，教师的努力使得我校在各次活动中受到活动组织的表扬。每学年举办体育艺术竞赛活动，为学生的全面发展提供的很好的展示平台。在运动会上，学生比赛都有获奖，田径运动会取得一定的成绩。

3、为提高学生的艺术修养，促进学生的全面发展，学校重视美育教育。安排专职或兼职教师进行专科教学，重视支持教师辅导学生发挥特长，积极参与教育部门组织的合唱、舞蹈等许多艺术比赛，通过比赛的参与进一步提高了我校师生的文明素养。

4、加强未成年人的思想道德建设。每学期我们校领导班子与法制副校长及时联系，对学校的学生的一些边缘行为及时做好教育，并和家长及时沟通，彻底杜绝学生的违法行为的发生。

5、在08年的两次重大自然灾害发生后，心系灾区儿童，为灾区同胞捐资捐物。5·12四川大地震后，我们降半旗哀悼、向遇难者默哀、全体师生向生存者捐款，共捐款近2000元；师生们献出了一片爱心、送去了一份温暖。获得的是真实的有效地情感的洗礼。

三、改善办学条件，提高教师工作积极性

1、以人为本，改善办学办公条件

（1）为了改善办学条件，积极做好了校园安全隐患的整改。在这一年里，领导班子根据本校的实际，立足于实用有效的基础上，合理规划设计校园，校园文化丰富了，操场美化了，专用场室充实了，校园绿化美观了，学校的一些安全隐患排除了。师生们有了一个舒适的工作环境，工作积极性与效率提高了，学生也对校园环境更爱护了。

（2）关爱教师的工作与生活，开展情感暖心的活动促和谐，共筑情感线。在任期内领导班子与行政们对教师进行了家访，了解教师的生活情况！对生病的教师及时探望，真诚关心，调整工作安排，尽可能给予帮助。发挥工会的作用，关心每一位教师，做好教师的体检工作！使到全体教师在轻松愉快的环境中工作，校园里到处充满了和谐的氛围。

（3）关注退休老教师状况，为了给退休退养教师度个快乐的晚年，突显“以人为本”的管理理念，在每年新年到来之际向退休退养教师召开新年茶话会，表示了新年的祝福和慰问；教师节聚餐活动，表示了节日的祝贺，对生病的退休教师及时慰问并给予帮助。

3、抓好环境教育，绿化、美化、净化育人环境

这一年，为我校对校园多次进行绿化改善和设施更新，校园面目一新。并及时向学生进行宣传教育活动，美的环境熏陶人。学生也更爱护着美丽的校园了。通过改善这些条件，给教师和学生创设了一个宽松而舒适的环境，极大地调动了教师的工作和学生学习的积极性。

四、辛勤的汗水换来丰硕成果，提高了学校的办学效益

1、教师业务水平显著提高，各项比赛获奖。

2、学校办学水平显著提升。

教学质量是学校的生命之本。这几年，通过教师们的努力，课堂教学水平不断进步。年轻骨干教师参加镇、县的教学竞赛获得好评。在镇的质量检测考试中，主科成绩不断进步，保持学科成绩在镇的中线水平左右。家长对学校的良好环境和教学质量给予了充分的肯定。

3、学校一年来接受了上级工作检查，都获得了好评。

这些都是我校办学成果的展示、是学校的荣誉、更是全体教师的骄傲和自豪。

回首这几一年走过的路，有一些艰辛，有一些苦涩，但更多的还是欣慰和感激。要不是有这么团结敬业、支持领导班子工作的一支教师队伍，我们不可能做好这么多事情；要不是有这样一个团结战斗、开拓进取、与时俱进的行政班子，我们也不可能在短短的一年时间内做好这么多大事。

各位老师：也借此机会，谨让我代表学校的领导班子，对每一位为学校的发展做出努力的老师表示感谢！感谢你们支持学校的管理，才有了学校的和谐发展；感谢你们理解配合，才有了互帮互助、敬业爱岗的好氛围。

以上述职，不妥之处，敬请各位领导、老师们批评指正。

谢谢大家！

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