乡镇履职报告范文
推荐第1篇：乡镇党委委员履职报告
一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”， 树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇
党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现XX经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
（二）以防为主 ，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
（三）加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
（四）严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
（五）防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
二、个人履行“一岗双责”情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身不
足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求
有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
推荐第2篇：乡镇人大代表履职报告
人大代表履职报告
市人大：
我叫xxx，现任中共xx乡党委书记，是登封市三届人大代表和石道乡第二届人民代表大会的代表，作为一名普通代表，现将五年来的履职情况向市人大报告如下：
一、坚持党的领导
2006年以来，我乡各项工作都是在市委、市政府、乡党委的领导下直接开展的。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕市委市政府提出的“建设现代文化旅游名城”发展战略和乡党委政府提出的“农业稳乡、工业富乡、科技强乡、环境兴乡” 发展战略和本届乡人代会的既定目标，大搞乡村公路等基础设施建设，着力调整农村产业结构，狠抓安全生产、信访稳定工作，深入推进以“整村推进”为载体的社会主义新农村建设，促进了石道乡经济又好又快发展。
二、坚持依法行政
1、依据《农业法》、《农业技术推广法》、《土地承包法》、《土地合理流转规定》等法律法规，大力调整农村产业结构，狠抓蔬菜基地建设和业主示范作用，以市场为导向，整活土地、人力、资金、农技、农资等资源，基本完成了年初的温室蔬菜塑料大棚建设生产任务。又依据《农民专业合作社法》，设立和组建了石道乡蔬菜专业合作社，组织农民闯市场，提升了农民进入市场的组织化程度。在畜牧发展方面，
也自始自终坚持《动物防疫检疫法》、《生猪管理条例》、生猪保险政策等法律法规，积极培育生猪、肉牛、獭兔、肉鸡养殖大户，为我乡养殖户增收开辟了新路子。
2、依据农村村村通公路建设政策、《村民委员会组织法》、《村民自治章程》等法律法规，大力加强农村公路建设。五年来我乡有个村争取到国家村村通工程项目，全都按照有关规定和村民代表讨论办理，确定工程造价、质量监督、财务管理等办法；目前，已有23个村公路硬化工程已完工，其余2村正在加快进度，力争年底完成任务。
３、依据计划生育的“一法三规一条例”，狠抓计划生育工作。近年来开展了“抓民生、促计生”活动，收到了良好的效果，得到了群众们的广泛好评。组织开展了以“关爱妇女、儿童”为主题的制订村规民约活动，我乡王楼村、西窑村作为登封市三个试点村中的两个，在全国范围内率先启动此项活动，所制订的《村规民约》得到相关专家的高度评价，受到社会广泛赞誉。
４、依据《安全生产法》、《护林防火条例》、《道路交通法》、《食品安全法》、《信访法》等法律法规，狠抓安全生产、信访稳定工作。一是狠抓安全生产责任制和稳定工作责任制的落实，二是每月开展一次安全隐患的排查整改和不稳定因素的排查调处工作，把矛盾消化在基层和萌芽状态；近年来乡政府职责内的煤矿生产和森林防火、二三轮车载客、病险水库防洪渡汛、地质灾害点的监测、学校食品卫生安全等企业的生产安全都没有事故发生，更没有责任事故发生。
同时加强群众来信来访工作，认真办理“市长热线、市长电话室”和上级责成信函；积极开展“平安石道”活动，从而保证了全乡政治经济社会秩序的稳定和长效发展。
5、根据省文化厅有关文件精神，近来我乡大力发展社会主义文化事业，五年来全乡共建文化大院个，农家书屋个，为各村发放图书万册，健身器材套，确保每个行政村都有一个标准化图书室，大大的丰富了群众们文化娱乐生活。
三、自觉接受群众监督
人民代表人民选，人民代表为人民。作为一名特殊的人民代表，必须自觉接受人民群众的监督，今年以来，一是积极组织和落实党中央的惠农政策；二是积极主动安排和帮扶弱势群体，使他们共享改革开放的伟大成果，全乡所有干部与贫困群众接成了帮扶对子，帮助他们生产，鼓励群众积极参加郑州市城乡居民养老保险,使我乡60岁以上老年人享受到不同程度的老龄补助；三是全面开展新型农村合作医疗保险工作，全乡99%的农户享受了保险政策，五年来共建标准化卫生室25个，解决了群众们看病难问题；四是集中民智民意开展文卫生乡镇建设工作，镇区的卫生秩序、市场秩序、治安秩序、车辆停放秩序等明显好转；五是广泛征求群众意见、邀请人大代表和群众代表参加，坚持“公开、公平、公正”的原则，对全乡重点工程项目建设权进行了公开招标，确保我乡各项工程的顺利开展。
同志们，以上就是我作为一名乡党委书记和一名普通人大代表，时时用乡党委书记的职责和人代会既定任务严格要
求自己，在市委、市政府、乡党委的领导下，在各届人士和全乡人民的监督下，所做的一些工作，取得了一定的成绩，我将戒骄戒躁、更上一层楼；同时，请同志们多提宝贵意见，以改进工作方法、加大工作力度、加快工作步伐，全面完成工作任务和推进石道乡经济又好又快的发展。
推荐第3篇：乡镇副镇长履职报告
2016年履职报告
cc镇党委委员、副镇长
本人于2016年6月调到岭脚镇政府工作，在换届选举中当选为党委委员。任职以来，在各级党委、政府的正确领导下，本人不断地加强学习，增强修养提高综合素质，与镇党政班子精诚团结、相互支持，与各位同事并肩战斗，齐心协力做好各项工作。在工作中磨练自己的意志，在实践中实现自己的人生价值，努力完成党委政府分配的各项工作任务，为促进岭脚的经济发展做出一定的贡献。现将本人任职以来的履职情况汇报如下：
一、政治思想方面
本人一贯坚持党的四项基本原则，坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的各项路线、方针和政策，自觉遵守党纪国法，敢于坚持原则，作风正派，严于律己，认真覆职尽责，政治立场坚定。
二、学习生活方面
切实加强学习，不断提高政治理论水平，注重个人内涵修养。任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，坚持“乐于学习、善于学习、终身学习”。时刻树立本领危机感和恐慌感，提高学习重要性和紧迫性的认识。为提高自己的政策理论水平，认真了温习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十八大、十八届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过深入系统的学习，树立了正
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确的人生观、世界观、价值观，树立了艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献的精神，提高了研究、分析和解决实际问题的能力。
三、工作纪律方面
作为党委委员,我同时也担任副镇长的职务，协助镇长工作。本人始终做到讲政治、讲团结、讲服从,以强烈的责任感抓好分管的工作,不给主要领导摆摊子、出难题,积极给主要领导当好参谋助手。对领导安排的工作能够较好地完成。作为党委班子中的一员,能顾全大局,努力维护班子的整体形象,找准自己的位置,扮演好自己的角色,做到用权不越权,到位不越位,处处从大局出发,充分把握主要领导的工作意图和总体安排,积极为主要领导排忧解难。同时,注重协作共事,能与同事一起完成各项工作,不断以人格力量和工作能力赢得领导和同志们的信任。
四、廉洁自律方面
长期以来,本人始终严格要求自己,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀,做到不该吃的坚决不吃,不该拿的坚决不拿,不该要的坚决不要,不该去的坚决不去,从精神深处克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想,自觉遵守党风廉政的有关规定,做到自重、自省、自警、自励,人前人后一个样,时时检点,处处约束,保持一名共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
五、工作方面
任职以来,我深入贯彻落实党的各项方针、政策,牢固树立为民服务的宗旨,紧紧围绕全镇工作大局,团结同志、锐意进取、扎实工作,切实解决广大人民群众最关心的问题,为岭脚镇的经济发展做出了积极的贡献
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（一）狠抓了扶贫工作
我联系金田、武界、车较三个村，金田村更是2017年预脱贫的贫困村,扶贫工作容不得一点马虎。通过结对帮扶、农村道路建设、农村饮水工程巩固提升工程、产业扶持等多种方式方法，2016年该三个村共25户贫困户顺利通过自治区核验组的验收。
（二）认真抓好各项分管工作
根据镇党委、政府的安排，我分管水利、农业、西江河道治理、水厂、畜牧兽医、农机、农技、防汛抗旱、气象服务、水库移民等工作。
农业工作方面：督促农技站的干部到村到户推广新型农业技术，全镇共2.5万多亩水稻使用上免耕抛秧技术、2万多亩农田用上测土配方施肥技术、5000多亩低水田使用“避洪保丰”技术，水稻病虫综合防治技术为2.5万多亩农田保驾护航。在稳定粮食生产基础上，新植砂糖桔550多亩，全镇累计种植约1.3万亩，其中挂果7300多亩。按照“因地制宜，突出特色，力求一村一品”的工作思路，充分发挥自然资源优势，各村结合实际，积极发展特色产业，中草药产业、人和无渣粉葛产业、人和沿江网箱养鱼产业等。表水村的金瑞联合作社作为龙头企业带动人和片区水产养殖业发展，日产成鱼1万多斤，年产值达3000多万元。
畜牧兽医工作方面：组织召开春秋防动员会，分析全镇动物防疫工作面临的严峻形势，严密部署春秋季动物防疫工作，把动物防疫工作分片，责任分解到个人，联系村领导、镇干、兽医技干，联系片村干、队干、村动物防疫员各司其职，各司其职，落
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实防疫时间，使动物防疫工作队队有人抓，户户有人管，严格按照“六不漏”的工作要求真抓实管动物防疫工作。经过大家的努力，全镇22个村全部开展了防疫注射，防疫面达100%，2016年全年全镇没有重大疫情发生。
水利工作方面：按照上级水利部门的要求，结合我镇实际情况和扶贫工作开展的情况，除做好水利设施的维修维护、农村人饮工程建设的监督协调工作外，还牵头开展了2016年脱贫摘帽农村饮水安全巩固提升工程工作，目标主要是2016年预脱贫的人和村及2016年预脱贫有饮水问题贫困人口573人，工程累计投资52.62万元，超过1000人收益。
土地确权工作方面：根据上级的安排，我镇土地确权工作于2016年9月正式启动。我担任镇农村土地承包经营权确权登记颁证工作领导小组的常务副组长，全力推进土地确权工作。确权登记颁证开展后，我多次与相关工作人员到村宣传确权登记工作的重大意义、政策规定等，尽可能发动群众的积极性和主动性。同时，我与工作人员做好中标公司与村委、村民小组、村民之间的纽带，为他们解决语言不通等问题，引导村民正确处理因土地确权工作产生的纠纷和问题，确保工作顺利推进。
任职以来，我实实在在做人，认认真真干事，任劳任怨，勤政为民，工作取得了一定的成绩，但是离组织的要求还有一定的距离。今后，我还将更加努力地学习和工作，为岭脚镇的发展贡献自己的力量。
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推荐第4篇：乡镇廉洁履职自查自纠报告
个人廉洁履职自查自纠报告
副镇长李新锋
自开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动以来，本人认真抓好自身廉政建设，对照规定进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将个人自查情况报告如下：
本人始终坚持廉洁自律，认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十六届中纪委第六次全会重要讲话及工作报告，《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关文件精神，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，大力弘扬勤俭节约、清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗的优良作风，不讲排场、比阔气，不铺张浪费，不收受任何财物，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强廉洁自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，扎实开展反腐倡廉警示教育活动，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。
一、存在的主要问题。
一是理论知识学习不能持之以恒。学习没有做到经常化、制度化，对学习的重要性认识不够深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够。
二是工作作风不够扎实。平时事务性工作多，会议多， 1
下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到农村贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才做一些慰问走访活动。
三是思想有待进一步解放。同其他领导干部的思想观念相比较,思想还不够解放，在一些工作的处理上，有时思维还不够开阔、开拓创新性做法不多，拘泥于习惯性做法。
二、下一阶段整改措施和今后的努力方向。
一是加强学习提高理论。
坚持学习中国特色社会主义理论，深入践行科学发展观。加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要注重加强理论联系实际，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。
二是改进作风促进工作。在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，把调查研究作为一项基本功，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。坚持在调查中研究，在求知、真知、深知上下苦功夫，集中群众智慧，密切党群关系，树立和弘扬实事求是的工作作风。要落实好
领导干部联系农户制度，关心关注农户的生产生活，帮助他们解决生产生活中。
三是解放思想开拓创新。要不断思进、思新、思变，坚决突破传统思维定势，敢闯敢试，敢为人先，在发展模式、体制机制上勇于变革创新，只要有利于发展的，就大胆地闯，大胆地试。
推荐第5篇：乡镇人大代表履职情况报告
乡镇人大代表履职情况报告
乡镇人大代表是乡镇人民代表大会的组成人员，乡镇人大代表履行职责的情况如何，直接关系到乡镇人民代表大会行使职权的情况如何。近年来，随着民主法制建设的不断加强，代表法的深化贯彻，乡镇人大代表的整体素质明显提高，主体意识和主政能力日益增强，在推进依法治乡（镇）进程以及提出高质量建议、意见等方面发挥了应有作用。但也应该看到，现实中乡镇人大代表履行职责的情况与民主政治建设的要求、与宪法法律的规定、与人民群众的期望还有不小差距，影响了代表作用的发挥。
1、履职意识不强。在现实工作中，由于对人民代表大会制度性质、地位和作用的认识不足，对法律赋予人大代表的权利和义务的认识模糊。部分代表缺乏应有的代表职务意识，有的乐当“荣誉代表”，满足于获得“人大代表”的政治身份；有的甘当“名誉代表”，满足于参加会议和活动，行使参加会议和选举的权利；有的代表自掂分量，自轻自贱，自我放松，觉得自已人微言轻，说了也没有人听，不如“徐庶进曹营--一言不发”，甘当“哑吧代表”。更有甚者，认为代表是仅仅是一种“荣誉”称号，并不需要履行什么职责，或者认为代表职责仅限于“会议”，错误地认为“开会是代表，散会就完了”。这些代表没有真正认识到人大代表是一种神圣的职务，没有把自己区别于其他公民的地方就是担负着代表人民行使当家作主权利的重要职责，这些“充数代表”的存在极大地影响了人大职能作用的发挥。
2、履职热情不浓。有的人大代表参加人代会是“奉命行事”，迟到者有之、早退者有之，有的代表忙于自己的生产生活，无暇顾及代表所肩负的重任，代表小组的活动有空我就参加，没空就忙自己的事，平时也事不关己，不关心村情民意，成了“代表代表，散会就了”。部分外出务工、经商代表，不按时出席人代会和不参加代表活动，失去了代表的作用。有的人大代表对主席团组织的视察、检查、调研、评议等活动，是“一根木头随排淌”，被动应付；有的人大代表讨论发言是人云亦云，看着“干部代表”脸色而附和；会议表决是环顾左右而行事，没有主见。加之受地方人、财、物等因素的制约，部分地方对代表提出的建议、批评和意见，存在着交办不及时、督办不到位、落实不够好等问题，挫伤了代表履职的积极性。
3、履职经费不足。地方组织法第36条和代表法第32条、33条，对代表执行职务的待遇和代表活动的经费等都作了明确具体的规定，然而，事实上绝大部分乡镇对代表的活动经费，并没有列入本级财政预算，而是采取所谓“申报制”或“实报制”，即人大向政府申报代表活动经费，待政府同意后方可开展代表活动并报销活动费用；或者人大在开展代表活动后找政府“埋单”，有的尽管纳入了预算也是流于形式，乡镇人大代表开展工作时所需会议费，文件费、资料费、伙食补助费等都没有固定经费来源。由于代表活动经费没有得到真正保障，也直接影响了代表活动的有效开展。目前，基层开展乡镇人大代表活动主要以召开座谈会形式进行，组织视察、检查和外出考察，学习交流等其它形式较少，这也是囿于活动经费的不足，不利于调动代表议政督政的积极性。
4、履职能力不高。目前，不少乡镇人大代表的文化素质较低，对党的方针政策和国家的法律法规了解不多，参与管理国家事务的能力不强。加之对乡镇代表任职培训不够，致使其履行职责的“底气”不足。结果是有的代表开会讨论东拉西扯，说不到点子上，抓不到要害处；有的代表怕讲错话，给人笑话，干脆不发言；有的则受旧的传统观念束缚，视野不开阔，心胸不豁达，见识不多，跟不上形势的发展，往往拘泥于一时一事而缺乏长远观点和全局观念，不能立足于本地实际去为民代言，谋民之利，代表作用难以显现；有的代表也想尽些代表义务，但不知如何履行职务。
5、履职监督不力。一是选民和选举单位缺乏监督代表的意识。现实中，人大代表一经产生，就与选区选民或者原选举单位很少联系，处于没有监督的状态，即使代表不积极行使自己的职权，不履行代表的义务，只要不触犯刑律，就可以任期届满。加之选民或原选举单位对代表的履职情况缺乏了解和掌握，无法监督。二是对代表进行监督的制度不健全。代表履职没有具体标准，更没有量化指标，称职与不称职很难界定。即使进行监督，也只能凭选民的感觉，这就有可能因种种非理性因素而扭曲对代表的监督工作。
针对当前乡镇人大代表履职中存在的问题，笔者认为，应着重解决以下几个主要问题：
一、把好民主选举关，健全选举竞争机制。实践表明，乡镇人大代表的素质高低直接影响到基层人大工作的成效。在考虑代表候选人时，既要考虑候选人的政治素质，还要考虑其履职能力；既要考虑代表的组成结构，还要考虑其能否履职的实际情况，做到统筹兼顾，把好人大代表的“入口”关，将竞争机制引入代表选举全过程，提高选举工作的透明度。在具体操作环节上要突出“五性”：一是在代表宣传上突出责任性。我国宪法、地方组织法和代表法对地方人大的性质、地位作了明确规定，对代表责职、权利、义务提出了明确要求。要通过宣传，增强代表的责任感和使命感，提高代表履行职务的自觉性和积极性。二是在代表推荐上突出公开性。采取“双征”（发放征求意见函、召开民主座谈会征求意见），“双推”（个人推荐、群众推荐）和“双竞”（竞职演讲、竞选承诺）的办法，进行比较，好中选优。三是在代表确定上突出社会性。重视社会舆论、社会评价的作用，采用上下酝酿、反复比较、民主协商的程序确定代表候选人，克服领导定调、选区定人和重比例轻素质、重意图轻民心的现象，把那些为民说话办事、倾听群众呼声、为百姓解忧人选进代表队伍。四是在代表结构上突出合理性。要做到代表结构的合理，一定要把“家底”交给选民，让他们自主选择，切不苛求表格上的结构、比例上的达标，更不能带着“眼镜”去找那些“放心的人”（老实）、“陪衬的人”（听话）、“安慰的人”（荣誉）。五是在代表选举上突出公正性。只要是代表候选人，不管谁当选，选举都是成功的，不能因“意中人”落选，就认为本次选举不成功。
二、加大培训力度，提高代表素质。乡镇人大主席团要加强对代表的履职培训，组织代表认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，以及履行职责所需要的各种知识，努力提高代表的政治素质、业务水平和工作能力，使代表真正了解自己的权利和义务，懂得如何依法履行好自己的职责。还可通过邀请老代表现身说法，介绍代表工作经验等形式，使代表及早掌握工作本领，尽快进入角色。搞好人大代表的职务培训，首先是搞好人大代表的“岗前”培训，即新当选的代表正式任职前的培训。这是当选代表转换角色配置、增强角色意识的需要，也是他们学习和获得履行人民代表职责必备的知识和技能的重要途径。其次是要搞好人大代表的“岗中”培训，即代表任职期间的培训。使代表们能及时了解新形势、新情况，学习新的政策和法律、法规，交流和研究履行代表职务的经验，以便更好地开展工作。
三、完善监督机制，加强代表监督。《代表法》第五章规定：“代表受原选区选民或者原选举单位的监督。选民或者原选举单位有权依法罢免自己选出的代表。”它充分体现了人民当家作主的这一社会主义民主的本质和核心。笔者认为，在现有体制下要加强对代表的监督，首先是要建立健全人大代表向选区选民述职制度。代表在每届任期内至少做一次述职，将自己如何学习、人代会期间如何履行职责、闭会期间如何参加代表活动、如何促进政府工作和法律法规贯彻情况等内容向选民作一全面系统的汇报，这样在保障选民知情权的同时，更有效地保障了选民的监督权，也有利于提高代表的参政议政责任意识。其次是建立健全监督制度。制定代表履职考核制度，通过定期开展批评、劝诫不作为代表等形式，提高代表履职意识，杜绝代表干与不干一个样，干好干坏一个样的现象。
四、优化履职环境，提供履职保障。乡镇人大主席团要始终坚持以人为本的理念，优化代表履职环境，为代表活动提供坚强保障。首先，是时间保障。大部分人大代表是兼职的，在闭会期间履行代表职责仅靠业余时间是不够的。为此，人大主席团每年对代表活动要作出周密安排，在代表参加活动之前，把议题提前通知代表做准备，对代表活动时间，要做出明确规定。其次，是财力保障。由于我国现行的人大代表兼职不兼薪，代表参加活动，所在单位应按正常出勤对待，对无固定收入的代表，应给予适当的经济补贴。第三是法律保障。法律赋予了代表依法履职的权力，对不支持代表执行职责，不接受代表监督的部门、单位和个人，应依法追究其法律责任。第四是地点保障。代表活动需要场所，要积极推进“人大代表之家”的创建工作。按照有场地、有牌子、有制度、有活动、有台帐的要求，大力推进活动场所标准化建设，使之成为代表学习培训的基地，联系群众的纽带。
推荐第6篇：乡镇党委书记党建履职报告
履行基层党建责任述职报告
（XX年XX月）
中共XX乡党委书记XXX
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为乡党委书记，我始终坚持以科学发展观为指导，当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕工作大局，多措并举，扎实推进党建工作，为XX经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障，有力促进了全乡各项工作的顺利开展。
一、以身作则，切实提升领导班子整体素质
一是抓学习，着力增强了自身理论水平。坚持以自学为主，我较为系统地研读马列经典原著，以及我党三代领导人的系统原著和各级领导的讲话精神，认真撰写读书笔记和心得体会，对中国特色社会主义理论体系有了更深刻的理解，党性修养有了很大的提高，对全面贯彻落实科学发展观有了更准确的把握。 二是抓表率，切实增强了班子的整体合力。一年来，本人认真履行党委职责，以身作则作表率，团结和带领乡党政班子及全乡各级党员干部齐心合力开展工作，不折不扣地贯彻执行了县委的各项工作部署。坚持民主集中制原则，建立了工作周报、例会制度，进一步规范和加强了党委总揽全局功能。
三是抓廉政，不断增强了反腐拒变能力。我始终坚持带头执
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行《廉政准则》和反腐倡廉若干规定，自觉接受党内和群众的监督，在乡村干部中形成了勤俭节约的好作风，在全乡干部队伍中形成了一股风清气正干事业的好氛围。
二、创先争优，加强和改进基层组织建设
作为XX乡党建工作直接责任人，我始终坚持从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，有效推动全乡各项工作的顺利开展。在今年召开的全市庆祝建党90周年暨“三先四优”表彰大会上，我乡被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
一是深入转变干部作风。在全乡党员干部中，深入开展优化发展环境建设和“三深入”活动，加强机关效能建设，切实解决党员干部中存在的作风不实、效率不高、纪律不严的问题，不断增强党员干部的宗旨观念、大局意识和服务能力，打造组织放心、群众满意、能干事、干成事的坚强团队。
二是加强村级干部队伍建设。深入开展“创先争优”活动，以党组织做到“五个好”和党员做到“五带头”为标准，加强农村干部队伍建设，进一步提高基层党组织和农村党员发展经济、服务群众、化解矛盾的能力。抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子；抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始
终保持生机和活力；抓公开，规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财乡管”，从源头上遏制村干部的腐败。
三是精心做好群众工作。按照上级要求和部署，积极行动，成立群众工作站，抽调综治办、计生办、民政所等部门业务骨干组建群众工作队，坚持每天进站工作，以“创新社会管理，精心服务群众”为理念，把群众工作站真正建设成为贴近群众的连心桥，下情上达的直通车。
四是推进各项民生工程。加大农村基础设施投入，硬化整修农村道路XX万平方米，方便了群众出行；新打深井X眼，安装变压器X台，铺设村民饮水管道XX米，解决了多个村的群众饮水灌溉问题；合理规划设置村卫生室，目前全乡XX个村已全部完成标准化卫生室建设，提高了基层医疗卫生服务水平；推进危房改造工程，新建住房XX处，修缮改建XX处，确保农民住有所居，改善村容村貌；全面实施改厨、改灶、改厕工程，全力抓好路面硬化、村庄亮化、环境美化建设。
三、求真务实，细查党建工作不足
乡党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。二是基层党组织发展不平衡，村与村之间在党组织建设上有差距。三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待解决。就
我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强等问题和不足。
四、精心谋划，党建工作再上新台阶
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自身不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记职责，团结带领党员干部，大力推进基层党组织先进性建设工程，切实增强基层党组织服务新农村建设的能力，为实现XX乡经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。一是以“XXXXXXXXXX”主题实践活动为契机，抓好基层干部作风建设，提高党员干部宗旨意识和服务意识。二是认真落实党风廉政建设责任制，建立健全廉政工作机制。加强理想信念和廉洁从政教育，领导干部以身作则，率先垂范，坚守廉洁从政底线。三是加大对现有村“两委”干部的培养力度，积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部，为基层组织提供坚强的后备军。
推荐第7篇：乡镇领导党风廉政建设履职报告
党风廉政建设是我们党历来都十分重视的自身建设的一个重要的部分，它不仅仅是一个作风建设的问题，更是一个重大的政治问题。作为龙蚕镇党委副书记、纪委书记，我一直坚持抓好自身廉政建设，做到清正廉洁，并认真学习和实践“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实转变工作作风，努力开创党风廉政建设新局面，不断增强服务意识、宗旨意识，努力提高办事效率，树立良好形象。较好地完成了上级和镇党委交办的党风廉政建设工作任务，现作如下汇报：
一是及时传达贯彻蓬委发[2004]10号文件精神，并拟写出了《蓬安县龙蚕镇2004年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，制定了机关接待制度，提出并制订了党风廉政建设的工作目标和工作任务分工表。
二是利用政治学习和镇上集中学习时间，组织全体工作人员学习了“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、党的章程、公民道德建设实施纲要、《党员领导干部廉洁从政手册》、《关于党政机关工作人员违反规定打麻将的党纪政纪处分暂行规定的通知》（蓬纪发[2004]5号）、《关于转发南充市纠风办、税改办、减负办〈关于几起加重农民负担案（事）件处理情况的通报〉的通知》（蓬纪发[2004]13号）、《关于转发〈中共四川省纪委、四川省监察厅关于4起党员干部参与赌博、违规打麻将案件的通知〉的通知》（蓬纪发[2004]22号）等内容。
三是开展警示教育，组织干部职工观看了《反腐典型案例》、《覆辙之鉴》等纪录片，组织学习了《中共蓬安县委关于印发〈蓬安县县级领导干部廉政承诺〉的通知》、《中共蓬安县纪律检查委员会、蓬安县监察局、蓬安县妇女联合会关于在全县开展争当“廉内助”活动的通知》、原高坪区委书记杨毓培案件等。
四是加强了“禁令”教育，以今年县委开展两次干部作风集中教育整顿为契机，组织干部认真学习了县委“六不准”和党员干部廉洁自律的《廉政准则》和镇党委政府制定的财务管理制度、来人来客接待制度。
五是完善和修改了机关工作管理规定，财务制度，成立了内审小组，做到了财务制度健全，收支两条线。
六是贯彻执行了机关接待制度，加强了党风廉政建设，杜绝了吃喝风、控制住了各部门招待开支的随意性，防止了招待开支中违纪违规行为的发生。
七是以信访工作为突破口，加大查案执纪，转变作风，进一步密切党群干群关系，在信访工作中，一是实行了领导接待日制度，每月
6、
16、26日分别由两位领导和两名工作人员值班接待处理来信来访人员。二是实行“首问责任制”和“责任追究制”，对在信访工作中出现严重不负责任的的按规定予以追究责任。三是加大对涉及到党员干部的案件加大了查处力度。对万坤坝村原支部书记刘朝俊同志存在的利用职务便利，侵占公共财物的问题进行了立案查处。8月19日，镇纪委向镇党委提交了立案报告；同一天，纪镇党委研究后给镇纪委出据了立案通知书；8月25日，经镇纪委调查，形成了刘朝俊同志所犯错误事实的调查材料；10月31日，刘朝俊同志在所犯错误事实核对材料上签字；同一天，万坤坝村召开支部大会，经过讨论，形成了给予刘朝俊同志开除党籍处分的支部大会意见；11月6日，经镇党委研究，决定给予刘朝俊同志开除党籍处分。调查跌马桥村乱收费问题。接跌马桥村群众举报，跌马桥村委为修缮学校厕所(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)，向在校读书学生人平集资10元。接到举报后，镇党委当即派工作人员到跌马桥村实地调查。经调查，维修厕所收费是实，是学生家长自愿出资，镇党委仍对跌马桥村党支部、村委会没有做好群众工作作出了批评，并责令退回所收款项。做到事实清楚，定性准确，给群众一个明白，还干部一个清白。四是处理干部职工的违纪违规行为，对群众反映镇国土所工作人员下乡“打摩的”，老百姓处钱的情况进行了调查。经查，确实存在这种现象，镇党委对当事人进行了严肃的批评，并责令写好检讨，向村民道歉，退回摩的费。
党风廉政建设任重道远，今后，我将以高度的政治责任感和历史使命感，进一步振奋精神，加大力度，把党风廉政建设不断推向新的高度。
推荐第8篇：乡镇党委书记履职述职报告
县委考核组各位领导，同志们：
按照县委，县委组织部门的安排，现将今年以来的履职情况报告如下，请予评议。
今年xx的工作，按照县委“开发三个产业，构建五个园区”宏观经济发展构想，深入实施“两区一带”发展战略，坚持在创业创新中追求创优，在超越跨越中追求卓越，在务实求实中追求实效，在开发开放中追求开拓，xx镇经济与社会发展再一次实现了新的跨越。据初步概算，XX年全镇国内生产总值，农业生产总值，财政收入和农村人均纯收入分别实现1.6亿元，1.1亿元，195万元和5300元，同比增长51%，33%，10%和70%。具体标志是实现了土地规模经营，现代农业示范园区，招商引资与项目建设，农民增收，创先争优与通村路建设实现了六个新跨越，农民专业合作社，林业，新农村建设，畜牧，全民创业，环境整治，计划生育，社会治安综合治理，医疗卫生事业及信访安全工作实现了十个新进展。应该说，xx这一年，是继0
8、09两年以后再一次展示xx风采的一年，呈现了加速上、连续上的旺盛势头；也是困难最大任务最重成效最为显著的一年；更是党政班子，镇村班子和广大干部最为辛苦，最为付出，所得最少的一年；驻xx单位领导和同志们更是竭心尽力。在这一过程中，作为书记，作为班长，我感到非常欣慰和自豪，实践证明，xx已经开始加速崛起，xx以其特有的品牌形象得到更多的关注和更新的认可，xx进一步加快发展的人气得到了迅猛的提升。
今年以来，作为班长和大家感到最大的殊荣，就是县委、县政府从对吉兴、大兴的支持扶持，上升到把整个xx镇纳入到全县发展战略之中，是全县农村乡镇唯一的农村区。我们xx的区位与资源条件并不优越，但能得到肯定与认可，我感到主要是我们这几年工作县委、县政府还是满意的。在神农邨建设上，在场县共建项目落实上，都体现了高度负责精神，这是xx发展、工作、干部等一系列方面千金难买、千载难逢的机遇。
抓住带有全局性，牵动性的工作，以重点突破统揽全局，是我和班子成员始终坚持的重要原则。组成专门班子，制定了“一城四区”xx现代农业经济区五年发展规划；神农、农垦、春宇实业等企业租种农民土地3万亩，代耕代收超过10万亩；以大兴雪龙黑牛为重点的项目建设与招商引资合同协议资金达到3.8亿元，到位1.8亿元；以工资性收入迅速提升为代表的农民纯收入达到5000元以上；投入700万元，新修通村路近30公里，占全县三分之一强，全部完成了通村路建设任务。今年，xx镇土地规模经营与农民增收主要经验，分别在全市农村工作会议和全市农民增收会议上作了介绍；全市土地规模经营工作现场会在xx召开，市委胡书记、邱书记等60多人参加。在一个镇召开如此规模与层次的会议绝无仅有；招商引资与项目建设，土地规模经营，农民专业合作社建设，农民增收，通村路建设，畜牧等工作在全县继续保持靠前的水平；其中罗春宇同志被评为全省优秀共产党员，畜牧工作被评为全省先进集体。党的建设等方面的工作实现了新的提升。
班长在领导中处于核心和统领的位置。因此，在班子决策中，坚持择善而从，如发展战略，规划制定，干部任用等一系列问题上，都是通过班子进行民主决策，特别是通过票决制解决了很多矛盾；坚持对班子成员工作给予充分的信任、理解和支持，特别是对一些失误能承担责揽过；对于一些棘手的重点难点问题，敢于挺身而出，仗义执言；政通人和，团结合作，攻坚克难是xx镇工作实现飞跃的关键。
书记是权力中心，也是矛盾的焦点。xx的矛盾与问题是网状的，上与下，左与右，前与后紧密缠绕交织在一起。近几年来，我们始终坚持对xx负责，对事业负责，对干部负责的原则，对xx一些方面表现出来的问题进行了直接的接触，有的是交锋、碰撞，有的是对话、沟通。没有因一些问题的特殊而回避，没有为一些矛盾的严重而退缩。通过合理冲撞，xx很多主流性的矛盾和问题得到了解决，或正在加速得到解决。不讲加剧矛盾的话，不做损害集体的事，xx镇绝大多数干部思想是统一的，向上的，积极的，也是特别顾全大局的。目前，xx镇上上下下，关注xx发展，关心工作进步已经形成氛围，特别是把自己如何成长进一步融入到xx大环境中来，是最显著的特点。
在工作实践中，我注意坚持把知荣明辱，约已勤廉作为第一要求，努力抓好xx镇党风廉政建设与反腐败工作，而且带头廉洁从政，戒奢倡俭；坚持把学习、研究作为第一目标，注意深入研究如何加快xx的发展问题，不断增强做好农业和农村工作的紧迫感；坚持把关注民生作为第一要务，从民生最高，人民最大出发，强力实施富民强镇工程，引导农民在结构调整，麻编等产业中加快脱贫解困；坚持把不断提高工作能力做为第一追求，不断提高驾驭和统御复杂局面的能力。
回顾今年的工作，我深深感到，没有班子的团结协作，忠诚一心；没有镇村干部的深入工作，理解认同；没有大家的信任与期望，就不可能再有今天这样一个新的局面。所以，即便是牺牲了健康，疏远了领导和淡忘了朋友，我仍然无怨无悔，矢志不渝。在这一年的时间里，自己感到还有很多缺点和不足：主要表现是，虽然始终强调解放思想，但系统地运用市场经济理念去研究发展，去开阔思路，去推进落实还不是很够；虽然始终强调攻坚克难，但运用改革的方法去解决难题，去减缓矛盾有时还不是很够；虽然始终强调创新发展，但敢于发展，争先发展的魄力还不是很够等等。所有这些，我将在今后的工作中认真加以改进，和xx班子及广大干部一起对xx的发展进一步提高认识起点，提高工作起点，提高典型起点，以最真的心、最深的情、最大的力，为建设新xx、发展新xx付出积极的努力。
推荐第9篇：乡镇廉洁履职自查自纠报告
自查自纠报告
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的颁布实施，不仅有利于提高党的执政能力、巩固党的执政基础，而且是加强反腐倡廉法规制度建设、完善农村基层干部行为规范、促进农村基层干部廉洁履行职责的重要举措。引起了镇党委的高度重视，形式多样地进行了学习和宣传，保正了学习的实效性。 镇党委于2012年8月6日组织班子成员14名、村支部书记16名、主任16名和站所负责人7名，共53人，专题学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和《江西省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》）》（以下简称“两个《规定》”）。随即向各党支部、村委，站所下发了《关于认真学习贯彻的通知》, 及时把原文印发下去，在全镇上下营造了学习贯彻“两个《规定》”的浓厚氛围。
抓监督，强化职责。镇纪委把学习“两个《规定》”的情况作为农村基层干部党风廉政责任制考核的一项重要内容，实行一月一检查，半年一考核，年终纳入目标综合考核，对各村学习情况进行专项督查，作为评先选优和干部考察，业绩评定的重要依据。各班子成员、村委会书记、主任和站所负责人每人1篇自查自纠报告。镇党委与各村签订廉政承诺，真正做到尽职履责。按照“有职必有责、任职必负责、失职必问责”的原则，对在职不履责和
履责不到位的“无为”干部、“平庸”干部，果断调整淘汰。通过身边反面教材警示教育，真正让广大党员干部明确在贯彻实施“两个《规定》”方面承担的职责和任务。使党员干部从思想不想腐败、不愿腐败和不敢腐败，时刻保持清醒的政治头脑。
抓落实，明确目标。我们要在学习的同时，注重与推动当前各项工作有机结合：
一是成立学习“两个《规定》”的领导小组，由党委书记任组长，镇长与副书记为副组长，班子成员、单位负责人、各村（居）支部书记为成员的领导小组；
二、是镇真各单位、班子成员、各村分别作出廉政承诺，签订廉政承诺书，从而达到以制度管人、管事。
三、加强村级“三资”监管。在资金管理中做到：统一使用正式票据，严格村集体收款票据的管理；严格村集体财务收支结账报账管理，各村每月财务均到委托中心过账审计；严格村集体支付管理，每笔支出财务审核报销程序规范合法。健全和完善镇招投标管理中心，继续加强对村级资产资源招投标管理工作，对在金额万元以上的村级工程项目均实行公开招投标。今年上半年全镇工程项目列入公开招投标共项，涉及总金额达万元。同时，对各村委的资产、资源重新核查，台账简洁、明了。
四、督查信息公开工作。坚持办事公开公正，加强对党务、政务、村务公开工作核查督导。把党务、政务、村务、公开工作
纳入各支部年终工作目标责任状和党风廉政建设责任制考核内容，实现长效管理。在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。
五、我镇以查办案件工作作为反腐倡廉工作的重点。加大查办案件力度，建立“不敢为”的惩处机制。贯彻“党要管党、从严治党”的方针，加强党风廉政建设和反腐败工作。截至6月底，我镇共查办案件5件，截留粮食直补案件1起，村干部包庇计划生育4起，有5名党员受到纪律处分，其中一名村干部停职。
六、建立并完善信访接待日制度及乡镇、村干部定期接访和入户听诉制度。认真落实信访举报制度，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果。在此基础上，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查或乡镇、村干部定期接访和入户听诉，将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。
目前，通过学习活动的开展，“两个《规定》”在全镇家喻户晓，全镇党员干部风气正，作风纯，民风淳。
推荐第10篇：履职报告
2009年度履职报告
区委农工办
（2010年2月28日）
2009年，区农办按照区委、区政府的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下的农业和农村工作，认真履行工作职责，突出工作重点，落实目标责任，创新考核模式，搞好督促检查，涉农工作成效明显,全面完成了年初确定的各项目标任务。全区涉农社区集体经济组织总收入达5109万元，同比增长13.2%；涉农居民人均纯收入达8978元，同比增长10.9%。现将一年来的主要工作，报告如下:
一、以人为本，关注民生，大力实施支农惠农工程 改善民生是落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要内容。区农办高度关注民生工作，专门下发涉农帮扶文件，牵头抓好支农惠农项目调度、推进工作，为社区群众办实事、办好事。一是大力开展涉农社区环境综合整治。积极组织实施村庄道路硬化、绿化、亮化及排水管网修复、疏通及改水、改厕工程，村容村貌不断改善。2009年，全区投入涉农社区环境综合整治资金830余万元，整修村内外道路3万余平方米，整治下水道2.2万米，栽植绿化树木3.6万株，拆除违章搭建20余处。二是序时推进涉农实事工程。经过工程设计方、监理方、施工方的共同努力，白云山山景公园二期工
1程于7月30日全面完工。
一、二期工程共完成投资2200余万元，栽植雪松、柿树、青竹、樱花、紫薇等乔灌木20余种3.6万株，种植草皮21万平方米；建成阁1座、园林式重檐亭2座、游园广场3处，铺设游步道3800余米，为周边居民提供了一处休闲观光、娱乐健身的场所，对改善居民生活环境、提升北区城市形象发挥了重要作用。三是扎实做好涉农社区就业帮扶、社会保障工作。区农办、劳动、卫生、民政等部门发挥部门职能作用，实施涉农帮扶工程，倾情服务涉农社区。2009年，举办失地居民就业技能培训班10个，500余名失地居民免费学习了微机操作、面点制作等实用技术，并取得了再就业优惠证。全区12个涉农社区都建成了一站式服务平台，万寨、八里、琵琶等社区卫生服务站完成了诊室改造，18名涉农社区医生参加了学历培训，进一步提高了诊疗水平。
二、强化目标管理，创新考核方式，不断探索新时期抓好涉农社区工作新途径
随着城市化进程的加快，涉农工作面临新的形势和任务。为此，区农办创新考核方式，加大对涉农社区工作目标考核力度，建立体现科学发展观要求的涉农社区工作绩效考核体系。一是加强目标考核。区委、区政府把加强涉农社区工作摆上更加突出的位置，区农办在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《2009年涉农社区工作目标考核意见》，推行区职能部门对涉农社区工作垂直考核，量化工作
指标，严格兑现奖惩，考核结果将作为对社区领导班子及干部工作实绩评价的重要依据，有效激发和调动了涉农社区干部的工作责任心和积极性。二是深入开展调查研究。制定了专题调研计划，围绕新形势下社区集体经济发展、涉农信访等热点问题开展调研，把握发展趋势，研究解决办法，总结成功经验，形成针对性强的调研报告3篇。三是妥善处理涉农信访案件。建立了涉农信访快速反应机制，积极排查各类矛盾纠纷和一些苗头性的问题，做好相关政策的宣传、解释工作。对政策难以把握的信访案件，及时请示市农办现场办公。一批由土地征用补偿、村民福利待遇分配及其他历史遗留问题所引发的涉农信访案件得到解决，维护了涉农社区社会稳定。2009年，共接待涉农信访31起共430余人次，比去年同期下降34%。
三、加强制度建设，涉农社区集体财务和资产管理日趋规范
2009年，在巩固农村集体财务规范化管理合格村创建成果的基础上，认真组织开展“回头看”，对财务管理示范村实施动态管理，复查整改与完善提高相结合。一是健全了财务管理制度。制定了《关于规范涉农社区居民代表议事原则和程序的意见》，对居民代表议事项目、村级财务收支审批权限、民主理财程序等都作了明确规定。二是深化了村级财务公开。按照“三定”（定时间、定内容、定地点）、“四化”（公开栏橱窗化、公布地点公众化、公开内容通俗化、热点
问题专题化）标准，规范村级财务公开，并通过定期组织财务会审、不定期开展财务检查、财务管理网动态监督等形式，督促整改存在的问题，促进了村级财务管理工作制度化、规范化。三是加强了村级会计队伍建设。按照《关于加强农村会计人员管理的意见》（徐委办[2009]32号）文件提出的“所有从事农村会计工作的人员必须取得从业资格证和上岗证”的要求，对全区涉农社区集体经济组织会计人员持证情况进行了摸底调查，并组织尚未取得“两证”的8名会计人员参加从业资格培训，所有村级会计人员都已全部持“两证”上岗。同时，通过清收还债、核销减债、结转冲债、节支化债等多种方式，积极化解村级老债，全区集体经济组织债务总额同比下降31.6%，促进了村级集体经济良性发展。
四、强化引导，搞好服务，全区农业生产形势稳定 2009年，区农办坚持把发展高效特色农业摆上重要位置，提出了全区农业生产指导性意见，落实了多项支农惠农政策，促进了农业生产稳定。一是夏秋收种任务序时完成。区农办对夏秋收种工作高度重视，专题召开夏季、秋季农业工作会议，及早对全区夏收夏种、秋收秋种及安全防火工作作全面部署。区农科站、农机站把夏秋收种摆上农村工作的重要位置，主动搞好服务，统筹安排农机，加快收种进度，确保丰产丰收。全区小麦总产612吨，水稻总产484吨。同时，认真落实粮食直补政策，区财政部门向农户发放2009年度小麦、水稻补贴金及农资增支综合补贴金16万元。二
是秸秆焚烧得到有效遏制。专门印发了禁烧秸秆通告、公开信，广泛开展禁烧法律法规宣传，牵头成立了秸秆禁烧工作督查组，每天深入田间地头巡查。区、街道、社区层层签订了《秸秆综合利用和禁烧工作责任状》，级级交纳了秸秆禁烧保证金，把禁烧任务分解到每块地，把禁烧责任分工到每个人。积极引导养殖户将作物秸秆用作奶牛青贮饲料，区内奶牛养殖户共回收秸秆620余吨，有力促进了秸秆综合利用。三是重大动物疫情防控扎实有效。认真落实市动防指办工作部署，科学制定动物防疫行动方案，建立防疫目标和监管工作责任制，做到集中防疫、常年防疫相结合，动态防疫、动态管理相结合。2009年，全区累计注射牲畜口蹄疫苗5.7万毫升、高致病性禽流感疫苗3.8万毫升，生猪、奶牛及家禽应免密度均达100%，牲畜耳标佩带率达100%，发放消毒药品20余件，处理能繁母猪保险理赔案件32起，未发生重大动物疫情，确保了人畜安全和社会稳定。
在做好以上各项工作的同时，认真抓好了以下几方面的工作：一是扎实开展了土地专项治理。配合国土鼓楼分局开展土地“双保”、“十日清查”行动，正确处理规范用地与经济发展的关系。组成联合调查组，对全国第九次卫片执法检查涉及我区的5块图斑逐一核查，明确整改时限，明确整改要求。目前，5宗地块已全部按要求整改到位。二是认真开展了生鲜乳质量安全整治。按照省、市有关部署和要求，严格奶牛“两病”（布氏杆菌、结核杆菌）监测，及时发现、
妥善处理“问题奶牛”；对辖区内2个生鲜乳收购站实行“一对一”监管、定期检查和抽样检测，督促整改奶站存在的环境卫生、监测记录等突出问题，核发《生鲜乳收购许可证》2份、《生鲜乳准运证明》6份，有力促进了奶站规范化管理。三是按时完成了辖区森林资源二类调查。成立调查队伍，采用GPS定位技术，结合航片判读方法，共勾绘小班168个，调查零星树木样地43处、古树名木3株，建立了小班数据库及表格、图面电子文档，为全面掌握辖区森林资源状况、建立科学真实的森林资源档案提供了重要依据。同时，广泛开展森林防火宣传教育，进一步增强居民森林防火意识，有效保护了辖区森林资源。
2010年，区农办将认真贯彻落实省、市农村工作会议精神，紧紧围绕“抓产业、强基础、促增收、重民生”主题，突出支农惠农项目建设、社区信访稳定、涉农居民增收、“三资四化”管理等重点工作，创新工作思路，狠抓协调服务，促进社区环境持续改善、集体经济稳步发展、居民不断增收和社会和谐稳定。
第11篇：履职报告
履职总结报告
县委组织部：
报告人：陈燕英，女，1961年生，大专文化，现任第七届自治县人大委员会常务委员、县人民医院手术室护士长。
本人于2007年光荣当选为第七届印江自治县人大代表并任常务委员。五年来，在县人大常委会和职能部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，扎实工作，积极参与国家事务管理，认真完成岗位工作任务，履行了一个人大代表和医务人员应尽的职责，为我县经济社会发展和卫生工作作出了自己应有的贡献。现将担任第七届县人大代表以来的履职情况总结如下：
一、注重学习，不断提高履职能力
作为一名人大代表是光荣的，同时又感到责任重大、任务艰巨。五年来，我十分珍惜人大代表这一光荣职责，常常告诫自己要牢记人民的重托，牢固树立代表意识，认真履行宪法和法律赋予的各项职责，代表人民行使好管理国家事务的权力。在履职过程中，牢固树立学习意识，提高建言献策的能力。一是认真学习政治理论和法律法规知识。坚持学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面系统学习了《宪法》、《代表法》、《地方组织法》等法律法规，有效地提高了自己的履职能力和水平。二是熟悉人大代表工作内容。我在工作之余，认真学习各级人大及其常委会下发的文件和材料，充分利用《中国人大》等有关人大工作 1
刊物，学习掌握人大工作知识，熟悉人大工作程序，进一步明确人大代表的地位、作用、权利和义务，不断提高自己的政策水平和代表意识，增强了做好代表工作的责任感和使命感。三是努力提高自身素质。积极参加各级人大常委会组织的培训、学习和视察活动，提高自身人大工作专业知识水平和工作经验，增强开展人大工作、履行代表职务的本领。通过学习和参加有关活动，自己的履职能力得到不断提高。
二、恪尽职守，认真履行代表职责
人大代表肩负着参与决策、监督协助、推进政务、桥梁纽带和模范带头的职责。作为一名人大代表，在感到光荣和自豪的同时，更多的是履行自己的责任和义务。我自觉遵守纪律，按时出席人大工作会议和相关活动，较好地履行了一名人大代表应尽的职责，得到县人大常委会领导的认可。主要体现在：一是认真履行代表职责。积极、主动参加县人大及其常委会组织的会议、活动，主动参政、议政，对全县各项重点工作进展情况和经济社会发展情况进行讨论，提出合理化建议，行使好人民赋予的权力，当好人民的代言人，体现好人民的意志。二是胸怀全县大局，参与国家事务管理。在每年的人大代表会议期间，我作为一名人大代表，认真听取并审议大会的各项报告，站在代表和维护群众利益的高度，踊跃发言，陈述观点，充分发挥自己的代表作用。三是积极参加视察调研活动，全面掌握县情民意，建言献策，促进经济发展和社会和谐稳定。 五年来，共参加人大工作会议50余次，积极参加人大组织的各项调研视察活动20余次，个人撰写或
联名提出议案6件。其中《关于加强全县食品卫生监督管理》议案被列为县人大常委会建议案，所提意见建议得到县委、政府采纳，对加强食品卫生监督管理起到了积极的促进作用。
三、勤奋工作，努力完成岗位目标任务
几年来，我时刻不忘代表身份，把贯彻“以病人为中心，以质量为核心，以群众满意为标准”的服务理念，作为履行代表职务的出发点和归宿，以工作实绩、实效来体现人民代表的光荣称号。并在充分调研的基础上，切实为服务对象排忧解难，解决实际问题，各项工作取得一定的成绩，受到领导、同事和服务对象的好评。
一是高效完成了岗位任务。率先垂范带领全科人员发扬吃苦耐劳，团结合作精神，认真履行岗位职责。五年来，共完成7500余例手术，无一发生医疗责任事故。二是加强科内人员政治理论和业务知识学习。积极组织科内人员参加院组织的政治学习和政治活动，切实统一职工的政治思想。组织学习《医疗事故处理条例》等有关的法律法规，严格执行院规院纪，有效地减少医患纠纷发生。组织学习了护士管理条例、传染病防治法、药品管理法、《麻醉药品和精神药品的管理条例》、药品不良反应报告和监测管理办法等业务知识。强化业务培训，科室坚持每月一次业务学习，加强护理人员“三基”训练，合格率达100%，使全科人员的业务素质得到一定提高。三是注重科室工作管理，坚持制度化、科学化、人性化的管理。加强手术室的器材、医疗设备、消毒等管理，保证患者及手术安全。加强制度建设，严格制度管理，明确各级
各班护士岗位职责，提高了手术时的配合，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使手术室护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四是注重激发科室人员工作热情。通过开展加强护士职业道德教育、文明礼貌服务教育，加强爱岗敬业教育，牢固树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，有效提高了护士整体素质。五是积极参加“二甲医院”创建活动，为提升手术室护士工作质量做了大量艰辛的工作。
四、存在问题及努力方向
在总结成绩的同时，自己深知作为一名县级人大代表，无论是在自身素质，还是在履行职责方面，与党的要求和人民的期望还有很大差距，存在许多不足。如与选民之间联系的广度和深度还不够，想问题、解决问题的站位不够高等，这些都需要今后加倍努力，我将一如继往地认真履行代表职责，充分发挥代表作用，自觉遵守代表纪律，积极代民建言献策，践行“人民选我当代表，我当代表为人民”诺言，做一名“组织信赖、人民满意”的人大代表。并继续做好业务工作，争做行业标兵。
第12篇：履职报告
郑州厨具市场总裁甄海昌履职报告
一、加强学习，提高自身素养
我于2009年1月当选为郑州市管城回族区第14届人大代表，再次2012年4月当选管城回族区15届面人大代表，怎样履行好职责，不负人民的重托”思考，始终萦绕在心头。面对党和人民的信任，我既感到无比的光荣，又感到肩负的重任。回顾几年来担任代表的历程，感到欣慰的是：我没有辜负人民的信任和希望，在真实反映民情民意、积极参与国家事务管理、切实为民办实事等方面，履行了一个人大代表应当履行的神圣职责。
人大代表作为人民选举出来的各级人大组成人员，代表人民行使管理国家事务的权力。进一步发挥代表作用，是做好新形势下人大工作的迫切需要，是坚持和完善人民代表大会制度的重要内容，是提高党的执政能力的内在要求。
作为一名人大代表，必须要具有一定的主人翁意识、具备当代表的自身素养。通过学习，我树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观和义务观，增强了依法行政意识、“公仆”意识。在坚持抓好自身学习，不断加强自身建设的同时，努力探索如何当好代表、如何以新的视角和新的形式创造性的开展工作的途径，大大增强了作为人大代表的责任意识,并把落实“三个代表”的重要思想贯穿于实际工作当中，以实际行动抓好区人代会所确定的各项奋斗目标的落实。
组织的信任，人民的重托，既感到无尚光荣，又感到责任重大。自己担任区人大代表的历程，我始终紧密围绕区委、区政府的部署，认真履行大代表职责，为我区经济可持续发展和社会科学进步做出了自己应有的贡献。
二、履职情况
（一）尊重代表职务，牢固树立代表意识
“人民代表为人民”，人民代表职责神圣、使命崇高，这种责任感和使命感一直伴随着我、激励着我。
郑州厨具市场主营业大楼是一座独栋、线条简明、服务设施齐备、具有现代化风格的建筑，并纯为厨具经营而设计，亦为永续经营而规划。营业面积3464303平方米，加上后院设备经营的3000多平方米，总建筑面积42171·96平方米，营业面积达37643.3平方米。如今，我创办郑州方达仪表仪器有限公司属下郑州厨具市场有一百多名员工，由于公司市场规模不大，但每年也有几百万的收入。同时市场的发展不能忘记了对国家贡献，郑州厨具市场2011年度受郑州管城回族区国家税务局代征市场增值税共计1.281.859.60元，由于创办了公司市场经营，安置了230多个商户经营解决了几百多名下岗工人的就业问题也就是吃饭问题，属于对这个国家对当今社会有功之人。 郑州方达仪表仪器有限公司1995年—2000年公司每年都组织金秋助学等活动，助家乡贫困学生、优秀寒门学子健康茁壮的成长；“爱心方达、情系学子”活动帮助孤独鳏寡、老弱病残、渡过难关；慈善活动中捐款30000元、2001年—2003年先后为家乡办学捐资50000元，
汶川地震期间为灾区捐钱捐物达50000元，2009年—2011年先后为家乡修桥铺路捐资共100000元。捐钱捐物反哺社会„„我们始终致力于做负责任的企业公民。通过以上各种形式和途径的人文关怀和实实在在的帮助，我们传递的是关爱和温暖，更是企业公民。
三、强化主体意识，充分发挥代表的作用
人大代表是人民的代表。他们在每一次会上的发言、提交的每一份议案、进行的每一次表决、开展的每一项活动，背后都凝聚着人民的重托和期望。代表执行职务，牵涉社会许多方面，需要大家密切配合。我们在了解情况、调查民意的过程中，必须掌握第一手材料、真实材料，代表人民准确议政、科学议政。
参加2012年4月郑州市管城回族区人民代表大会会议，是代表最主要、最基本的权力，是代表最主要的义务和职能之一，也是每位人大代表参与管理地方国家事务的集中体现。因此，我对此非常重视，每次参加区人大会议，总是认真地听，负责地讲。所以会前把自己的工作安排好，保证自始至终出席会议。4月18日积极按时参加二里岗街道人大工委组织区十五届人民代表二里岗代表团集中视察了管城新区商城组团建设情况。
四、存在问题
在总结成绩的同时，自己深知作为一名人大代表，无论是在自身素质还是履行职责方面与党的要求和人民的期望还有较大差距。如与选民之间联系的广度不够，想问题、解决问题的高度不够，这些需要今后加倍努力。
五、努力方向
今后在区委、区政府、街道办事处的正确领导下，在各位选民的大力支持下，我将一如既往的认真履行代表职责，充分发挥代表作用，自觉遵守代表纪律，积极代民建言献策，践行“人民选我当代表，我当代表为人民”的诺言。
（一）努力提高自身素质
提高自身人大工作专业知识和工作经验，增强开展人大工作、履行代表职务的本领。确保各项以党和人民利益为重的建议站位高、观点明、内容实。
（二）认真履行代表职责
深入群众、了解情况、听取意见，搞好调查研究，更加准确地掌握社情民意。积极主动参加区人大、街道办人大组织的会议、活动，建言献策、认真履行职责。
（三）依法行政，推动发展
带头执行党和政府的各项政策、法律、法规，心中常有“法规”，处处想着“商户”。严格依法办事，按政策办事，维护企业和商户双方的合法权益。不断提升个人能力，推动市场持续健康快速发展，并助推城区的经济可持续发展和社会科学进步，高标准的实现“造福社会、”。在2012年的工作中，我会继续高标准严要求自己，尽职尽责，为城区经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献，做一名“组织信赖，人民满意”的人大代表。
郑州市管城回族区人民代表 ：甄海昌
2012年5月9日
第13篇：履职报告
党员教师履职报告
在2016年，我在木老元中心学校党支部的领导下，按照党员的标准严格要求自己，认真做好教育教学工作，较好地完成学校安排的各项任务。现结合我工作的实际情况，将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况总结如下：
一、在思想上：拥护党的领导及路线、方针、政策。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，不断学习党的各项理论知识。积极参加学校党支部组织的各种政治学习及教育活动，以党员的标准严格要求自己，服从组织安排。我积极要求进步，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，关心学校，关心我们的教育，认真学习教育教学经验，不断提高自己的教学理论水平和综合素质。
二、工作上：严以律己，积极配合学校领导的安排，服从分配，认真做好本职工作。作为一名中学教师，我在教学工作中，不断总结教学经验，学习好的教学方法，提高执教水平。在平时的教育教学工作中，我总是脚踏实地、认认真真地去对待。钻研教材，认真上好每一堂课，虚心向经验丰富的老教师请教，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学业务水平。在学习的过程中，我注意及时的与其他同事进行交流，相互促进，共同进步。关注学生，利用课余时间，与学生谈心，注重对学生的思想教育工作。不放弃任何一个学生，一视同仁。在工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成本年度工作计划和任务。
三、作风上：求真务实，树立服务良好形象。遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。
四、在生活上：我尊敬领导，团结同仁，爱护学生，严格遵守学校制订的各项规章制度，注重学习业务知识、先进的教育理念和教学手段，不断提高自己服务能力和教学能力。努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
五、班主任工作方面：做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。发现个别学生的问题时，能够主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。
六、存在不足：
1、理论学习方面存在的问题：对政治学习活动不够主动,还需要进一步加强思想政治学习，深入领会；理论联系实际不够。
2、在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平。
3、创新精神还有差距：思想不够解放,存在满足现状思想；工作不够大胆，自主解决问题的信心不足。
杨智2016年6月23日
党员教师履职报告
木老元民族中学
杨智 2016年6月23日
第14篇：履职报告
履 职 报 告
----xxxx线路车间书记 xxx 段党委：
按照海工委（2010）7号 关于印发《海拉尔工务段党总支部书记履职报告制度》要求，结合本职工作实际，现将2011年以来的履职情况做以汇报，请组织审阅，并批评指正。
一、加强学习，提高素质，增强服务大局意识。一年来，始终把学而思则敏当做自己做人做事的准则。清醒的认识到刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。因此，无论是在工作时间内外，抓住一切机会，尽最大能量挤出时间学习，从思想意识中牢固树立提高履职能力。积极参加段党委组织的学习活动，借助报刊、网络、书本，广泛学习了胡锦涛总书记在海南考察铁路的重要指示、“七一”建党90周年讲话精神；盛部长重要讲话精神，深入领会“三个共识”、“三个重中之重”等内涵，以及部、局领导的一些讲话，段部署和领导讲话精神，通过多形式、多层面的学习，认真领会其精神实质和内涵，提高了自身政策理论水平，为自己今后的工作增添了无限的动力，有效提高了本人驾驭全局、自我创新的工作能力。在加强政治理论学习的同时，结合现场实际情况，加强了技术业务的学习。在日常跟班作业中、设备定量检查中、虚心向有经验的老同志学习，积极参加段开展的“三大”活动，组织职工开展“乌尔旗汗大讨论”活动，并让自己沉到生产一线，
1 及时了解掌握管内的设备状况情况，无论是冬运、夏修期间，对“三折”、冻害重点地段、防洪、防胀重点检查，掌握线路设备不同时期的工作重点，积极参加段、车间组织的防胀、防“三折”演练活动，提高自己在非正常情况下应急处理能力。通过学习，进一步夯实了理论功底，提高了业务水平，提升了在新形势、新任务下驾驭执行工作能力和处理新情况、新问题的能力，服务大局意识得到进一步增强。
二、融入中心，发挥作用，为车间安全、稳定、和谐发展把好舵。作为总支书记，始终从整体工作的要求出发，主动协调各方面关系，充分发挥总支支委“一班人”作用。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，使自身作用得到进一步发挥。
1、盯住重点，选准载体，确保现场安全有序可控。一是抓创先争优，发挥带动作用。根据不同季节的工作重点多次修改细化了 “四优”党员岗区考核表、“四强”党支部考核表，相继研究决定出了关键设备由党员包保，关键环节由党员卡控，关键人员由党员帮教的思路，把关键处所交给岗区，用品牌效应来规范创建行为，激发党员的内在活力。二是抓承诺，加大问题整改力。结合创先争优活动的深入开展，以落实安全责任为重点，围绕安全生产中的关键和难点，各级组织和全体党员分别做出了具体承诺，并对照“安全示
2 范区”、“作业标准岗”和“党员优质设备”等写出承诺，还细化了承诺公示等环节，利用党员“三会一课”、安全分析会和政治学习等形式，宣读和公示承诺书接受群众监督。同时，通过党内安全分析会、“四优”党员点评会活动等形式，有针对性地组织党员进行岗位技能和一职多能的训练，使党员在任何“战场”都能够冲得上，打得赢，把“落标准、灭两违、展作为”及“谈心、三无” 活动落实到实际工作中。 三是抓载体，补强创建力。结合“三大”活动在全段蓬勃开展的契机，以支部为单位，组织全体职工深入学习“乌尔旗汗线路车间变化”调研材料，着重理解、思考、感受乌尔旗汗线路车间靠什么使设备质量出现如此大的变化？是什么原因使许多人认为不可能的事变成了现实？通过学习，讨论查摆思想方面、作业控制方面的差距，统一了职工思想意识。还结合工务系统“一季保春运、二季战春融、三季抗高温、四季战冬运”的工作规律的实际，认真撰写党课教案开展特色党课教育，有针对性地开展了党员练功比武、上技术党课等活动，以点带面、点面结合的形式深化活动效果。组织各工区党支部开展了 “夏修施工做奉献、我为党旗添光彩”等送技术党课到一线，真正把形势讲透、把任务讲清，把职工的思想行动统一到段、段党委的要求上来，推动了“三大”活动在车间全面展开。四是重结合凝聚人心。结合创先争优活动的开展，迅速部署活动方案，不断开拓思路、创新
3 形式、丰富内容，使岗区作用更加明显，党员的先锋模范作用得到了充分体现。在迎接建党90周年之际，结合车间实际，积极开展了“强党性，练精兵，作表率”迎“七一”献礼活动，积极引导党员立足本职，岗位奉献，遵章守纪，当好表率。在生产现场组织了一次新老党员重温入党誓词宣誓仪式，成立了党员突击队，振奋了精神，鼓舞了士气。
2、着眼突出问题 采取有效措施 以确保职工队伍稳定。 一是发挥教育引导作用，加强正面宣传。面对职工收入低微、物价不断攀升，尤其与大站区相比月月相差很多，让职工产生很大思想波动的现状，利用各种形式对职工进行形势任务及理想信念教育，帮助职工树立正确的理想信念，强化职工责任意识、危机意识、安全意识，增强职工对车间安全生产中所面临问题的承受能力，激励职工立足岗位发挥作用。二是及时了解职工动态，解决职工反映问题。发挥各种职工意见反馈渠道的作用，各支部书记及时把握和了解职工动态，及时主动地收集职工意见。对职工反映大的意见，及时利用接收渠道向段各部门进行反映，能解决的及时给予解决，不能解决及时向职工说明情况。对于反映小的意见，同样做到不回避，该解决的及时解决。让职工相信车间领导班子有能力解决职工反映的问题，避免矛盾激化。对于关系到职工切身利益的一些惠民政策，不认真传达上级精神，不重视职工反映，不对职工进行正面引导、教育，造成职工思想波动的
4 班组长，按相关制度进行考核。三是以人为本，关心职工，努力创建和谐班组。面对全体职工吃住生产一线，车间总支找准切入点，发挥后勤保障作用，解决职工实际困难，为职工排忧解难增强车间的凝聚力和向心力。从抓小食堂、小宿舍、小活动室入手，把职工的情绪作为第一信号，把做人的工作作为第一工序，关心职工生活，设法为职工解决具体困难。并利用元旦、春节两大节日，配合段对8名困难职工、2名困难党员进行逐人次走访慰问，对于不同家庭情况，下发不同档次的慰问金，同时还询问了家庭的具体情况，针对问题进行对症下药，给予关心、帮助，使职工无后顾之忧的投入工作，让他们感到组织的温暖，以此来凝聚和团结职工
三、夯实基础，注重效果，全面加强支部建设。一是提高支部书记整体素质。一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，通过采取各种有效途径，定期召开支部书记例会，每月对各支部进行包保写实，帮助支部书记找出不足，指明方向；每季度举办一次支部书记培训班，开展一次党建工作现场交流会，明确党支部如何围绕中心，发挥战斗堡垒作用，提升创建水平、交流创建经验。为支部书记进行面对面授课，定期组织学理论、学党务知识，提高其政策理论水平和工作能力，拓宽党建工作思路。并建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。二是创
5 新党支部工作方法。首先，创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上进行改进。采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用微机和网络，进行有影、有声教育，寓教于乐；其次，创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，改变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部大会不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动，而是开展各种各样的有意义的实践活动，改变以往支部活动单调、枯燥的形式，采取多样化的支部活动形式，根据职工需求结合车间工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，围绕“乌尔旗汗大讨论活动”开展了“假如我是车间管理者，我应如何做”的演讲活动、竞赛活动、文体活动等；使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来，从而保证党支部的凝聚力和号召力。再次，创新活动载体，提高党支部工作的影响力。在“ 三保一促”立功竞赛活动中，结合实际开展“ 四比四看”活动，切实发挥党支部、党员在安全生产主战场上的战斗堡垒作用和先锋模范作用，体现“党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。 三是建立健全党支部制度。结合车间安全生产的实际，以争创“四
6 强”党支部、争做“四优”党员为目标，建立健全了行之有效制度，来保证各工区党支部工作的正常开展。这些制度包括：支部书记的选拔任命制度；支部设置、支部活动的经费；支部大会制度；支部工作的汇报、考核，“四优”党员点评制度、“四强”党支部的评比等制度。
四、存在问题：
1.个别党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应车间的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作效果不突出；有的党支部对在车间安全稳定发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。
2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、更换宣传阵地，对党员群众难以形成吸引力。
3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；工作不积极。、
五、下步整改措施：
一是抓班子，不断增强党支部的凝聚力和向心力。通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高支委班子自身素质建设，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。
7 二是抓作风，切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风，支委成员一定要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、勇于奉献的作风，增强标准意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，踏踏实实做人。
三是办实事，不断提高党支部的亲和力。只有处处为职工群众着想，真心实意为群众谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖。
Xxxx车间党总支 二0一一年二月一日
第15篇：履职报告
履职报告
朱城前小学
赵其东
我就从工作业绩、存在问题和今后的发展方向三个方面，将一年来的工作向领导做一个简要的汇报。
一、主要工作措施
1、组织学校党员共同重温党的章程，以党员的标准严格要求自己，做一个合格的教育战线的优秀党员。每周按计划学习党的章程，整理好学习笔记写好心得体会，在网上与广大教师交流。
2、全体教师订阅《山东手机报》，及时关注党政方针政策，了解国家及地方法律法规，借以规范办学行为，落实党的教育方针。
3、利用学校宣传栏，建立规范办学引领阵地。定期更新内容，加强党风廉政建设宣传力度，张贴廉政法规，办学规章制度，表彰先进教师，展示教师风采。
4、落实好校务公开，优化民主、平等的学校工作环境。设立意见箱，广泛听取群众意见，及时纠正工作中的错误，弥补不足。争取办好党和人民满意的教育。
5、落实一岗双责，两手都要抓，抓就抓实，办就办好。落实好每位教师的工作职责，每个时间节点，每个岗位地点，每个职责细节，分级负责监督和执行，无一遗漏。一年来学校没有出现一例责任事故。
6、落实财务公开制度，及时公开学校预算和开支情况，接受理财小组监督，收支两条线。学校开支做到先报告后申请，再开支，本着节约高效的原则，不多花乱花一分钱。杜绝乱收费，乱摊派，杜绝小商小贩进校园，几年来学校从未发现一例教师引导学生购买辅导资料及学具等现象。
7、严格教职工工作纪律，认真执行《开发区教职工劳动纪律执行规定》。在学校事务管理中，我以身作则，坚持早到校，晚离校，按照坐班制度签到签退，工作时间认真办公。学校成立劳动纪律考勤小组，严格教师请销假制度，做到大事少请假，小时不请假。年终教师考勤没有越红线现象。充实完善了《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。
8、以身作则，坚决提倡移风易俗，落实教职工责任状签订，全体教职工保证做到一切婚丧节庆从简，不超标。
二、存在的问题:
1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。
2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。
3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。
4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。
三、今后的奋斗目标:
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。
2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。
3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。
4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。
2017.04.25
第16篇：履职报告
安全生产工作履职报告
尊敬的集团公司各位领导、同志们：
年初我到污水厂上任，新手上路，需熟悉和学习，要扮好角色，尚需时日，但在集团和前任领导打下的良好基础上，各项工作开展得比较顺利，今年恰逢世博年，安全事关经济社会发展全局，责任重于泰山，使命高于一切，安全生产更是工作中的重中之重，为此坚持行政工作和安全工作一同布置、一同检查、一同落实，认真履行单位负责人安全生产责任制，围绕2010年安全目标，充分调动和发挥各部门、各级员工在安全工作中的作用，使企业安全生产始终处于受控状态，到目前为止，成效明显，主要工作情况如下：
一、进一步深化思想认识，把安全生产工作放到更加突出的位
置
坚持以科学发展观统揽全局，深入贯彻集团公司关于加强安全生产工作的指导精神，紧紧围绕“平安世博”的目标任务，牢固树立抓安全就是讲政治、抓安全就是顾大局、抓安全就是抓经济、抓安全就是保稳定、抓安全就是促和谐的安全理念，真正做到常抓不懈、持之以恒。安全生产只有起点，没有终点，对此要求公司上下增强危机感和忧患意识，防止和纠正盲目乐观、麻痹松懈情绪。
二、建立健全组织机构，明确安全生产责任
作为公司安全生产直接负责人，我非常重视安全生产组织机
构建立、完善、和责任的明确，确保安全生产工作的开展
1、抓组织机构建设
建立健全了安全生产委员会及安全生产管理网络，将生产安全、交通安全、消防安全等工作进行统一领导，不定期召开安全工作会议，将每月第二周的星期二定为领导安全工作日，听取有关部门工作汇报，研究处理相关问题。
成立了“平安世博双百日活动”及“防台防汛”专项活动领导小组和工作小组，制定和完善应急预案，加强节假日期间领导值班力度。
2、一月份，公司与下级各部门签署了安全生产责任书，将安 全责任分解到基层各部门，落实到每个员工，使责任明确。
三、事故控制情况
为进一步深化隐患治理，切实加强企业安全生产工作，保障从业人员安全和健康，防止事故的发生和减少财产损失，确保实现公司安全生产目标，在集团领导下，公司分别开展了“安全生产六项专项行动”、“平安世博安全生产双百日活动”、“安全生产月活动”和“创建安全合格班组，人人为安全发展做贡献活动”，重点放在“反三违”、特种设备检查及危化品的使用和保管上，目的就是为了把各类事故发生的可能性降到最低，在此期间由于各部门的高度重视和努力，我们未发生任何伤亡事故。
四、加强检查，严格整治，开展多种形式安全生产工作
开展安全大检查及节假日、特种设备专项检查，对检查中发
现的问题及时指出，落实责任人，限期整改，有难度的需形成书面文字加以说明，研究对策，拿出切实可行的方案。
1－6月份由安全部门牵头对全厂及泵站的办公楼、厂房、道路、池体、个电气机械设备、消防安全设施进行了全面、认真的检查，厂内共发现11处安全隐患并加以了整改，对厂内一些因先天不足等形成的不安全因素，初步拿出了一些方案。对食品安全也高度重视，指示有关部门对食品采购、制作、贮存全过程把关，杜绝发霉变质食物，海鲜肉类强调尽可能留样24小时以上，保留证据以备必要时提供。
针对园区一些企业偷排，高浓度污水流入现象，在与政府有关部门协调解决的同时，克服种种困难，开足马力，加班加点，努力达标排放，保证环境及水源的安全。
五、开展丰富多彩的安全活动
组织并参加了消防演练，演练分两个阶段：第一阶段采取会议形式，就火灾的原因、种类、扑救方法、预防措施、报警注意事项等展开讨论。第二阶段现场演示，熟练掌握灭火器的使用方法及注意事项。通过演练使全体职工的消防意识及扑救初起火灾的技能有新的提高。
为提高全员安全意识，由安全部门组织进行安全知识竞赛、观看《让悲剧不再重演》《消防安全全民必学》系列录像、利用宣传栏张贴有关安全事故的案例通报及分析、安全小常识及一些急救方法，在丰富业余生活的同时也使他们接受了教育。
六、加强基础管理
1、建立健全规章制度
年初在集团公司统一部署下，对安全规章制度重新进行了梳理，完善了相关制度，重点建立了“安全生产责任制度”“安全生产隐患排查制度”“安全生产检查制度”“领导干部安全日活动制度”“事故和人员伤亡保管制度”“池下危险作业审批制度”，对单位用车也重新进行了规范。
2、加强相关岗位资格管理
根据集团公司及有关法规要求，年初我参加了安监中心组织的安全资格培训并顺利通过，其它相关安全人员3月份也参加了属地安监局组织的复审，特殊工种、特种设备作业人员均持有效证件上岗，下一阶段将重点进行班组长安全资格培训工作，另外由公司出资取得的资格证书统一归档，集中管理。
3、加强外来施工单位的管理
所用外来施工单位须具备相应资质，相关证书并签订安全协议方可进场作业，作业前由安全部门安全较底，施工期间须服从本单位管理，不得随意进入其它区域。
开展安全生产工作过程中，我深有感触：一要时刻保持清醒头脑、正确认识，全面把握所面临的安全生产形势，牢固树立常抓不懈思想。二要树立和保持良好的工作作风，领导带头，深入一线，认真了解安全生产和隐患整治情况，周末布置、扎实细致
地开展各项工作。三要认真学习和理解《安全生产法》等有关法律法规，不折不扣贯彻执行集团公司有关安全工作部署。
下阶段，防暑降温和防汛防台工作是安全工作的重点，我将进一步组织推进安全生产所必须的各项措施的落实，将安全工作做实、做细，为集团争光、为世博添彩。
以上报告请领导、同志们批评指正。谢谢！
报告人：陈伟
2010年6月20日
第17篇：履职报告
履职报告
工行甘肃矿区分行行长
去年以来，面临矿区分行有史以来的经营困境，带头树立信心，以求真务实的精神、脚踏实地的工作作风，努力管好自己、抓好管理、搞好经营、带好队伍。在学习方面，始终本着先学习、勤学习、常学习的原则，认真学政治、学业务、学管理。先后两次参加了总行内控管理培训班和省行举办的提高领导力培训班，对自己知识面的扩大和素质的提高起到了巨大的促进作用。特别是通过深入学习实践科学发展观，使自己的思想认识有了很大提高。在思想作风方面，努力转变观念，积极适应新形势、新要求、新环境，坚持以身作则，认真履行职责，注重执行力的提高。在工作中，认真学习和领会上级的各种会议精神和制度规定，结合本行实际，组织开展好各项工作。从经营情况看，因受客观因素影响，除储蓄存款、中间业务收入未完成进度计划外，其余主要指标较好的完成了计划任务，其中公司存款余额为21946万元，比年初增长3777万元，完成全年计划的189％；日均净增额2578万元，完成全年计划的172％；机构存款余额为2985万元，比年初增长907万元，完成全年讣划的181％；日均净增额1639万元，完成全年计划的564‰；实现拨备前利润492万元，完成年计划的123％；e时代灵通卡发卡、个人网上银行等指标均大大超过序时进度。说实话，在自然环境如此之差、市场资源十分匮乏、业务大面积萎缩的情况之下，能取得如此成绩实届属不易，律主要得益于上级行的正确领导和相关部室的大力支持，得益于班子成员的齐心协力和密切配合，得益于全行员工的辛勤劳动和共同努力。
一、加强内部管理，努力促进依法合规经营
2008年，按照上级行的要求，进一步建立和完善各部门、各专业内部管理和内控制管理制度，提高内控管理的规范化、标准化水平，确保始终保持对全行经营管理活动的全方位覆盖和全过程有效监督。严格落实各项规章制度，狠抓违规违纪和屡查屡犯行为。着力完善和落实对易发案部位和各个风险点的排查，积极构建以防范案件、依法合规经营为主线的内控管理体系，切实抓好案件防范责任制的落实，及时排查整治薄弱环节，落实矛盾纠纷排查调处化解措施，加强重点人员的管理与控制，坚决杜绝各类违规违纪现象和一切不稳定因素案件的事故发生，不断增强员工遵章守纪的意识，进一步规范经营管理行为，内控管理水平得到进一步提升，不断营造和创建安全、稳定、高效的经营环境。
二、知难而上，全力抓好业务经营
一是精心抓好一季度业务营销竞赛活动，为了积极响应省行的号召，使一季度营销活动抓出成效来，采取按人下达任务，客户经理助理营销，全行员工配合营销，与部分绩效工资挂钩的办法，动员全行力量投入营销竞赛活动之中。为了充分发挥副经理级以上人员参与营销带头作用，在任务的下达上和绩效工资挂钩比例上都远远高于一般员工，并对全行营销情况定期进行通报。在抓好全行营销的同时，带领相关人员积极开展多层次的攻关营销活动。在全行的共同努力下，圆满完成了一季度营销任务，取得了第八名的好成绩。为了巩固营销成果，全面完成全行任务，对客户经理建立了“按季下达任务，设立考核权重，绩效工资挂钩，按季考核兑现”的管理办法。为了了解在营销活动中出现的新情况、新问题，有的放矢的开展营销，除及时沟通情况外，建立了客户经理例会制度。二是千方百计维扩好与现有客户的关系，鉴于矿区部分单位搬迁至嘉峪关，加之建行将现四0四生活基地网点并入该行，服务功能延伸至嘉峪关的现状，为我行现有客户的稳定带来了十分不利的影响。为了最大限度的稳定我行重点客户，坚持做到严及时掌握信息，了解资金动向，随时上门沟通，节日表示心意”。在行级领导积极向高层攻关营销的同时，要求客户经理定期走访客户，并将走访客户的次数纳入客户经理绩效考核之中，初步形成了上下分工明确，相互配合协作，及时沟通情况的营销格局，对主要客户的稳定起到了一定作用。三是密切关注企业动态，严格信贷管理。由于种种原因，在我行有近2亿元贷款的钛白股份公司经营陷入困境，为我行信贷资金的安全产生了一定风险。为了及早防范即将产生的信贷风险，一方面通过与企业高管人员交流，了解企业生产经营状况，做到心中有数；另一方面召开风险会议，分析企业发展前景，预测贷款风险程度。在信贷管理上，要求信贷部门密切关注企业动态，定期进行分析监测，各项手续完备齐全，切实加强贷后管理，在放款额度上明确提出了总量控制，只减不增，把企业融资的重点放在贴现等低风险业务上。因此，不仅提高了思想认识，增强了风险防范意识，而且使我行今后信贷管理的任务和目标更加清晰。
三、突出重点，认真抓好内控管理
一是抓好重点部位和薄弱环节的内控管理工作。针对我行运营管理部门风险集中，制度落实不到位，结算质量不高的现状，采取随时发现问题与定期检查相结合，整改与完善制度相结合，处罚与鼓励相结合的办法，完善内控管理，以次提高员工的责任意识和风险防范意识。对发现的问题，及时了解情况，对省行每季质量运行通报认真阅读，寻找行差距，对存在的问题亲自过问，并与部门共同研究问题原因和完善制度的办法。在全行开展制度大学习大检查活动，有效地促进了全行员工的责任意识、制度意识的提高。为了遏制违规现象的发生，对我行营业经理自办业务进行了解聘的严肃处理。二是认真开好每季度的案件防范分析会议，通报存在的问题，制定整改方案，力求通过每季度案件防范会议实实在在的解决问题。三是建立部室例会制度。为了使员工及时了解上级行的制度规定、会议精神及本行的工作部署，要求各部室定期召开员工会议，学习本专业的制度规定，传达上级行和本行有关会议精神，总结上期工作落实情况，按排下期工作重点。要求行级分管领导每月至少参加一次部室例会，对分管工作提出具体要求。四是按照省行的统一安排，采取全行集中学习、部室分散学习、幻灯演示讲解等方式，在全行开展了《员工违规违纪处理规定》的学习活动。学习结束后，组织各级管理人员和操作人员进行了考试。通过考试，再次促进了员工对《处理规定》知识的理解和掌握，为员工进一步规范业务操作流程，认真执行规章制度，不断提高依法合规经营意识打下了监视的基础。五是认真开展了员工警示教育，组织员工集体观看警示教育宣传片、学习各类案例通报和宣传资料，通过活生生的案例，并结合员工业务操作中出现差错及违规行为的处理整改，从中吸取深刻教训，教育和引导员工自警、自醒，规范自己的行为，珍惜自己的也生涯，绝不触高压线。
四、精心组织，认真开展学习实践科学发展观活动 为了使此项活动收到实效，我指导有关部门研究制定了活动方案和学习计划，加强组织领导和宣传引导，督促党委中心组、党支部认真学习全体党员和入党积极分子开展学习实践活动，以自学、集中培训讲座、专题辅导、集体讨论等多种形式进行学习，营造浓厚的学习氛围。按时召开领导班子专题民主生活会，班子成员通过开展调查研究，深入分析查找各自在工作中不符合科学发展观的问题，提出了整改意见和努力方向。并针对矿区实际，就本行如何摆脱生存危机、加快发展进行了研讨，提出了今后发展的补步设想。
五、坚持以身作则，努力建好班子带好队伍
作为一名主要负责人，其言行如何，对员工和单位的风气却将产生一定的影响。我始终牢记自己肩上的责任，严格遵守领导干部廉洁自律制度，在思想和行动上与上级行保持高度一致，在生活上不讲特殊，在公务活动中力求勤俭节约，要求员工做到的自己首先带头做到，要求员工不做的自己带头不做。努力按照“四好班子”的标准，加强班子建设。班子内部注重团结，注重发挥班子成员的特长，小事经常沟通，大事会议研究，凡是涉及到人、财、物和工作安排部署，都严格按照程序。班子成员间既分工明确又相互配合，做到了心往一处想，劲往一处使，较好的发挥了班子的凝聚力和战斗力。面对经营环境日益恶化，部分员工思想不稳定的状况，除加强教育引导外，还积极征求他们对我行走出困境的意见和建议，并从最大限度的解决员工的实际问题入手，在费用十分紧张的情况下，做好员工最关心的年节福利。员工的车补、疗休补贴和差旅费基本做到了按时报销、发放。为了让员工有一定的休息时间，高速了作息时间。为了预防员工上下班途中意外的发生。在原有车辆保险的基础上又购买了人身意外伤害保险。同时，本着实事求是的原则，对人力资源提升项目中产生的问题一一作了纠改。
以上是我一年来的工作情况汇报。虽然通过自己的努力和大家的帮助支持，做了一些工作，但距上级行和同志们的要求还有一定的差距。政治学习自觉性不强，业务学习不深不细，工作作风、经营管理水平还有待进一步提高。特别是面对矿区分行如何生存的问题，尽管做了一些工作，但我行自身又无法解决，这就需要我们去进一步拓展思路，寻求解决的途径。但不管困难有多大，我们耍全力以赴抓好经营管理，抓好班子建设，抓好内控管理，充分调动各层面的积极性，发挥好班子的带头作用，带领全行员工克服困难，为矿区分行的生存做出应有的贡献。
第18篇：履职报告
履
职
报
告
——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上
主任，各位副主任，各位委员：
承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。
任职以来的履职情况
一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责
作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年
1 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作， 2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。
二、围绕提高依法行政水平尽虔心
我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重；
3 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。
三、围绕保障群众利益尽能力
我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，
4 全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。
四、围绕廉洁从政要求尽检省
我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点
5 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。
两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责
6 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。
今后工作的努力方向
今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品
7 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。
第19篇：履职报告
检测技术员个人履职总结
自2006年参加工作以来，遵守检测室各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满按时按量完成检测任务。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应中心的号召，认真贯彻执行中心文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑检测和应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一，坚持保证质量第
一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。建筑质量检测监督工作就是质量把关的最重要的一环。
在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，确实执行本岗位负责检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作。坚持基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度。 在工作的几年里从建筑原材料：钢筋、水泥、砂石、砖的检测到现在的现场检测这对我来说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是能让自己学习到更多的建筑检测和应用，挑战就是在经验实践缺乏的情况下一边学习一边实践，一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、领导。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换
过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能让自己有能力顺利的开展工作并熟练地完成自己的本职工作。
1．专业知识、工作能力和具体工作
在几年前自己是一名中专毕业生在工作中的总是感觉自己的学历很低和知识方面很欠缺，为了以后自己能在技术能力上不拖后腿，在闲余时间不光要多学习建筑检测知识也要对自己的素质和学历有很大的提高。工作的前五年里在试验室针对建筑原材料的检测、室内环境检测及建筑外门窗三项性能检测到现在针对桩基检测和实体检测工作让我学习到很多建筑检测的应用和技术能力，让自己能独立完成每项检测步奏，使自己培养成一个多方面的技术能手，能按时按量完成领导下达的检测任务。
2．工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在工作之余还积极参加再教育培训，现已毕业于昆明理工大学成教学院的建筑工程项目管理专业。
3．工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工
作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。
尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己多项检测经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场检测和原材料的检测工作检测能力，为公司的发展做出更大更多的贡献。
第20篇：履职报告
**************农村公路改造工程
K00+000～K00+000
年
终履
职
报
告
述职：
二○○九年六月二十日
感谢各位领导长期以来对我的信任、关怀与鞭策。现将2009年以来履行职责的情况报告如下：
时光飞逝，掐指一算自己已在贵处工作半年有余。
对于我来说，2009年就像一本厚厚的教科书，书中记载着自己
的点点滴滴。此刻翻开这本书，可谓是酸甜苦辣尽在其中，我想人生就该是由一段段的故事造就的吧。半年来，有值得庆幸的地方，也不
乏让人失意之处。人不也正是在经历了这些之后才成长起来的吗？
2008年12月22日，很幸运的承接了*******这一光荣而艰巨的
任务，尽管以前没有做过监理，但深知，若想做一名合格的监理是非常之困难，那是对人格、职业道德、专业知识等诸多方面的严峻考验。所以告诉自己：“再困难的任务也一定要坚决完成，不辱使命”。一边想着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的“十六字”方针，一边带上3本规范匆匆进入工地。
在了解项目部各体系运行情况以及施工现场存在的问题后，于
2009年2月15日召开会议，会议中下属12个施工组反映了一个共同的问题：资金困难。会议中我突出了质量的重要性，要求下属施工组克服眼前困难把质量放在第一位。让他们明白资金问题决不是质量问题存在的借口。同时还下达了“现阶段施工项目技术要求”文件，务必要求项目部敦促下属施工组严格按照此要求进行施工并让项目部在资金紧张，部分原材料紧缺等诸多因素的干扰下，一定要在把好质量关的基础上追求进度。切不可忙于拣“芝麻”而丢了“西瓜”。
期间***********加入让我感到很荣幸。说实在的，自己没有从
事过监理工作，理论包括实际的监理知识是凭自己以前印象中的监理及规范条款很粗糙开展的。******的加入让我豁然开朗，如虎添翼。顿时，那种有力无处使的感觉荡然无存，共事之中慢慢认识到试验、工程地质、原材料、监理程序等诸多方面自己的不足之处，这更加坚定了我圆满完成任务的信心，当然工作中难免会产生意见分歧，争执是很正常的，都是为了做好工作。同时，在****局长、*****局长及其他领导的指导与关怀中自己如同一棵小树苗正在茁壮成长。现将工作情况汇报如下：
监理工作大体可分为三个阶段：
一、施工准备阶段监理
此阶段工作目的在于审查承包人是否认真履行合同，是否
具备开工条件。其中包括：审批施工组织设计、检查各类保证体系譬如：质量保证体系与安全保证体系、审核工地试验室（主要为审核施工单位工地试验室的人员、设备和试验检测能力是否满足合同要求，管理制度是否健全等）、审批复测结果、验收地面线、确认场地占用计划、核算工程量清单、签发合同工程开工令、召开第一次工地会议等等方面。
本标段第一次工地会议于2009年3月1日下午14：00点
召开。会议中施工单位阐述项目开展情况后，业主、总监办双方在综合多方面因素后对施工单位提出如下要求：
1.目前资金已进入14%，但施工单位合格的技术人员紧缺，为
保证工作的顺利开展，要求关键人员到场，履行合同。
2.文明施工，上工地不准穿拖鞋、喝酒、光身子，要戴安全帽。
各个施工点安放安全锥，设置施工标志牌。
3.预制厂地、构造物施工现场要插放配合比施工表，集料堆放
地安插粒级分类牌。
4.标段内软基数量需现场确认。
5.优化设计
6.建议对下属施工组实行奖惩制度，加强质量意识。
同时也要求驻地监理认真落实“十六字”方针，及时收集
相关资料。会后施工单位做了改正，加强了各个方面的工作，但也存在一定的局限性。
二、施工阶段监理
施工阶段的监理工作又可划分为以下几个方面：
1.质量监理
包括：审批施工测量放线、审批工程原材料与混合料、审
查施工组织及人员配备、审查施工机械设备、审查施工方案及主要工艺、审批分项、分部工程的开工申请、巡视、旁站、抽检、中间交工验收、质量事故处理等等方面。
初期标段内K58+000-K61+000段落因受地理环境因素影
响，大量采用了细砂支砌路缘石，经过现场抽检，用这类砂支砌的路缘石不仅强度低且整体性差。要求项目部敦促下属施工组进行返工处理，否则不纳入计量。
落实第一次工地例会精神，加大相关人员机械的投入。在
砂浆抽检工作中发现强度达不到设计要求的段落，全部返工。标段未出现较大质量事故，一般质量问题都以责令项目部整改并上报结果。雨季已经来临，外业工作基本全部停止，但需对前期存在质量问题的构造物加以处理，并验收。同时也可预先开展部分下阶段工作如：路面材料试验、路基宽（深）复测等。当然，这一段时间也是内业资料整理、签认、归档的大好时机。
2.施工安全监理
落实第一次工地会议关于安全施工的要求，同时补充雨季
安全施工方案，上至项目部，下至施工组都要求其有很高的安全意识。并要求其上报雨季期间安全保通方案，以备案。
3.施工环境保护监理
沿线经过数个村寨，项目部需从“以人为本”、“重视生态”
的根本出发，处理好与其相关的问题。既要修了公路，也要护了环境，更要建了民心。
4.费用监理
严格把好计量关，实体质量、外观质量不合格的不给予签
认，待返工验收后才予以签认。同时建立了计量与支付台账，实行动态管理。
5.进度监理
审批年计划、月计划，必要时要求其调整计划，以保证合同工程能在合同工期内顺利完成。
6.合同其他事项管理
施工单位要求工程变更时，应提交变更申报单，报监理工
程师审核，隐蔽工程还应签认现场确认单，变更费用应按施工合同约定计算，合同未约定的应由合同双方协商确定。
争端协调，监理工程师应受理争端一方或双方提出的协调
申请，并及时调查和收集相关资料，提出解决建议，对双方进行调解。仲裁或诉讼时，监理工程师有义务作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。
三、交工验收与缺陷责任期监理
后期监理工作主要分为：审查交工验收申请、评定工程质
量与编制监理工作报告、参加交工验收、缺陷责任期的监理、参加工程竣工验收等等方面。
综观，半年来。在政治思想、工作能力等方面自己都有了很大的进步，感觉就像向上迈了一个台阶，当然，我也告诫自己戒骄戒躁，再创佳绩，唯有不断努力才能与时俱进。
报告中难免出现遗错之处，望上级领导给予斧正，定虚心接受。
