研讨班心得体会
推荐第1篇：高级研讨班心得体会
在学习中提高
7月23日，我有幸参加了县教育局组织的全国中小学领导能力提升暨特色学校建设高级研讨，虽然学习的时间很短，我却被几位校长的智慧管理所折服，让我真正领悟到作为新时期的校长应有的新理念、新思想、新方法、新策略。下面就我的学习和认识谈几点心得体会：
北京市大兴区第二小学校长兰祖军为我们送来了“东方文化大餐”。他的讲座题目是《校长之道》《建学校文化、创特色品牌》。讲座中，兰校长从阐述对中国“儒道佛”等优秀传统文化的理解入手，从“人生智慧、教育智慧、领导智慧”三个方面讲解，要求作为校长应如何从哲学的高度看待人生、工作和生活。兰校长说：采撷传统文化的菁华来滋养学生是我们的重任。中国传统文化博大精深，学校应该继承和发展优秀的传统文化，学校文化的精髓就是中国优秀传统文化的现代化。为此作为校长也好、行政领导、大型企业集团总裁也好，我们既要修身养性，又要积极进取，要有“儒骨、道风、佛心”。 作为校长必须把学校作为中国优秀传统文化的继承者和发展者，我们要力争把学校办成学生永恒的精神家园，让教师幸福、安心地工作。
兰校长着重介绍自己在海口市英才小学所积累下的经验，他在这所新建学校做出了“文化化人”的校园文化建设长远规划，将学校的核心文化定位为：“书韵”“绿色”“现代”。他在学校里构建起长效读书机制，并与他的同事们从《大学》《中庸》《论语》《孟子》中选了240句编成了国学读本《四书精华》，要求学生分12个学期学完。他认为，这些精华是让中国人安身立命的根，会影响学生的一生。他还建立了民主协商的对话制度，让教师参与学校管理，参与学校重大决策的制定。在学校的管理制度上，他注重将科学化和人文化、原则性和灵活性相结合，将“以师为本”的管理定位在关注教师的精神和价值需求，努力构建“书养品性、规划人生、规范言行、和谐团队”的教师文化。与此同时，每个月都会开展的文体活动以及每年暑假的户外拓展、探险活动也都成了教师们的“特别期待”。 兰校长正是通过“诚、正、赏、宽”建立起的宽松和谐环境，让教师在学校找到幸福的感觉。
如何从沉重的书包下获得快乐的童年，兰校长想了很多点子。在海南英才学校，孩子们每年要过“五大节”：4月读书节、5月科技节、6月体育节、11月童话节、12月艺术节。学生把学校当作展示个性的舞台，每个节日都强调人人参与，让每个学生充分展示自我。“五大节”让学生们在快乐中学习做事，也学习做人。
北京市光明小学原校长、全国著名小学校长刘永胜给我们作了《行走在学校特色建设的路上》的专题讲座，使我们明白了以下几点：
1、学校特色建设的意义：国家对教育的要求；区域教育走向优质均衡发展的过程；特色学校是世界各国教育追求的目标；也是学校文化形成的过程，办学三阶段——规范办学、特色办学、文化立校。
2、对学校特色的理解。办学特色分类：单项特色即特色活动——如古诗文诵读、生物标本制作、乒乓球运动等；局部特色即特色课程——校本课程、特色学科等；办学特色即整体特色：如“我能行”教育、快乐教育、自主教育、和谐教育等等。、
3、特色的确定。考虑以下几点：学校历史的传承、学校的地域环境特点（如草堂小学进行的诗育教育、庞各庄第二中心校进行的农耕、劳动教育）、学校自身的优势（如黄村八小的艺术教育——管乐、民乐、绘画等，北京唐家岭小学主要以外来务工人员子女进行的公平教育）
4、特色的表示。词组式（读书明理、书香校园、启智求真）、短句式（双主体育人、文化立校多元发展、“三心”原基成就人生）、主题式（藏头诗文化、休闲文化——丰富学生的生活）、某某教育（成功教育、自主教育、生命教育、）
5、学校特色的五性：方向性、独特性、合理性、实践性、科学性。
6、学校特色建设的过程：
（1）特色建设需要办学理念的引领，办学理念是：“魂”。 （2）特色建设需要清晰的界定：如阳光教育、责任教育。 （3）特色建设需要先进理论的支撑。
（4）特色建设的途径需要主体建构：从学生、教师、家长三个层面主体建构；从管理、教育、教学、科研、评价、家校协同诸多方面系统建构。
（5）特色建设需要全体教职工的共识和参与：始终参与全过程、人人都能讲述。
（6）特色建设需要以课题为载体。
（7）特色建设需要植根于课堂教学，游离于课堂之外的特色是没有生命力的。即教师在课堂教学中要体现特色理念；还要挖掘教材中的相关因素。
（8）特色建设需要整体体现，一定要表现出学校的全面优化，发挥学校的整体功能。
通过刘校长的讲座使我对学校特色建设有了深入细致的了解，更认识到学校的特色建设并不是有个特色的活动就能称之为特色的，这是一项大工程，从特色定位、计划、实施、全员参与、课题载体、定名等等都有深奥的学问在里面，需要下一步好好研究和学习。 总而言之，参加了本次培训收获颇多。我的视野开阔了，观念转变了，理论水平提高了，思路清晰了，工作有了新的目标。我进一步明确了”一个好校长成就一所好的学校“的深刻内涵。在今后的教育教学工作实践中我会转换观念，辛勤工作，不断深化学校内部改革，健全各种规章制度，做到人性化管理，努力办人民满意的学校，全面提升我校的综合竞争能力，力争将我校办成一所家长信赖、学生向往的学校。
推荐第2篇：研讨班区人大心得体会
风清气正为公
勤政廉政为民
——参加“加强社会管理专题”研讨班学习心得体会
兰山区人大办公室 韩庆明
按照有关要求，我认真参加了“全区加强社会管理专题研讨班”学习教育活动。通过学习教育本人感触很深，使自己对开展加强社会管理及党性教育的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好本职工作的信心。从而进一步增强了思想政治素质，增强了拒腐防变意识和能力，提高了保持风清气正的自觉性。现就学习心得体会做一简要汇报。
一、加强反腐倡廉建设，认真履行职责 。
近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄，带领群众前进的能力不强，难以发挥先锋模范作用；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。 在这些新问题面前，反腐倡廉建设就显的尤为重要。
1、警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化行为都是从思想的
蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败行为；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
二、发扬优良传统，践行沂蒙精神
沂蒙精神,诞生在八百里沂蒙,寄托于英魂忠骨,崇尚大义大勇,主张大仁大爱。在沂蒙精神的感召下,沂蒙人民在残酷和艰辛的抗日战争、解放战争时期“乳汁救伤员,肩膀搭人桥,一口饭做军粮,一尺布做军装,最后一个儿子上战场”。彰显了沂蒙人“忠厚正直、豁达淳朴、崇礼尚义、勇敢坚韧、勤劳智慧”的优良传统。这种伟大精神，在创建和谐社会的今天，更应该发挥其巨大精神力量，党员干部更应该带头践行这种精神。
1、坚信沂蒙精神的信念力量。沂蒙精神的力量，归根结底是信念的力量。坚定的信念是团结人民共同奋斗的精神纽带。这种为人民所选择的信念，体现社会发展规律，反映人民诉求，引导人民认识自己的利益，并为自己的利益而奋斗。只有信念坚定，才能激发干事创业的强大力量。当前，社会思想观念多元多样多变，不同思想文化交流交融交锋，党情国情世情发生深刻变化，新情况新问题新挑战层出不穷，我们每位党员干部不仅面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，还面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。经验告诉我们，越是在复杂多变的形势下，越是在党建任务繁重紧迫的关头，越是要坚定理想信念。在新的历史条件下弘扬沂蒙精神，就要在坚定信念的引领下，继续开拓创新、艰苦奋斗、无私奉献，始终保持昂扬向上的精神状态和百折不挠
的旺盛斗志，保持推动发展的无穷干劲和奉献精神，保持对人民群众的鱼水深情。
2、发掘沂蒙精神的激励作用。沂蒙精神的重大时代价值，在于激励我们，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。改革开放30多年，临沂面貌发生了天翻地覆的变化，这是沂蒙精神在改革开放新阶段结出的新硕果。在新的历史条件下大力弘扬沂蒙精神，就是要承续光荣传统，肩负起新的使命，与弘扬以改革创新为核心的时代精神紧密结合，与形成全社会共同理想紧密结合，做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。在日常工作中，作为党员干部就要与时俱进、开拓创新，不断丰富和发展沂蒙精神，实现经济文化跨越式发展，用信念的力量不断开创工作的新局面。
三、抓好思想道德建设，提高自身综合素质
当前，思想道德滑坡现象的存在是我们不容回避的问题。这个问题的持续将会损害党员干部的形象，损害党和人民群众的关系。要想解决好这个问题，我们就要毫不松懈地抓好思想道德建设，全面提升自身素质，以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民，时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，以自身的模范行动实践为民服务的根本
宗旨。我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，做到廉洁自律。做为一名人大机关干部要坚决与人大代表一起，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题。在思想上、行动上与党委保持高度一致，自觉抵制一切腐化行为，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，起到一名党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
四、坚持求真务实，扎扎实实干好工作。
做好社会管理工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们基层干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把社会的发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要
有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
总之，只要认真加强学习、深刻理解和掌握党员干部的行为准则，从改进思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，一定能做到拒腐防变，提高自身的社会管理能力。我作为一名普通党员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、人大机关制定的各项规章制度，服从领
导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量推动社会管理水平的提高，做到“风清气正为公,勤政廉政为民”。
推荐第3篇：浙江大学研讨班学习心得体会
学以致用
实干兴业
——浙江大学中高层领导力提升高级研修班学习体会
7月8日至7月12日，我有幸走进积蕴深厚的浙江大学，参加了公司组织的浙江大学中高层领导干部综合能力提升高级研修班。在为期一周的时间里，通过教师授课、分组讨论、企业考察等形势，聆听了国内外著名教授和导师们精彩纷呈的授课，与同行学员进行互相的交流、学习，深入正泰集团、杭钢集团进行企业考察，开阔了眼界，拓展了知识，提升了素质，深感受益匪浅，体会良多。
一、感受浙大，求学浙大。走进浙江大学，浓厚的学术氛围扑面而来，一下子感染了我们，有着“东方剑桥”美誉的浙江大学，无处不体现着其“求是”的学风和严谨的治学态度。此次学习，浙江大学为我们安排了“新时期中国区域经济发展战略”、“中国十二五规划与能源规划若干问题”、“六西格玛与质量管理”、“企业占率管控与经营绩效评估”、“儒道禅与现代企业管理”、“科学管理从规范开始”、“班组建设与班组长管理实战”、“有效信息沟通之策”等课程。课堂上，教授们渊博的学识、全新的观念、精湛的学术、风趣幽默的授课方式深深地吸引 1 着我们，让我们从中感受到当今经济发展的趋势以及能源企业所具备的社会责任，进一步明确了能源企业发展的方向和现代企业管理创新的思路。
二、为用而学，学以致用。当今世界的发展日新月异，能源企业发展面临着空前的机遇和挑战，作为能源企业的领导干部，我们必须不断加强学习，增强自身的理论水平和业务素养，面对激烈的国际国内竞争，必须用新的思想，新的观念来更新自己，必须用科学理论来武装自己，使自己在今后的工作中保持清醒的头脑，把握好政治大方向，提高驾驭全局能力，增强科学管理水平，以适应新形势的要求，真正在工作中做到开拓进取、与时俱进。此次学习内容涵盖了经济建设、能源发展、质量效益、科学管理等方面的知识，与我们的工作联系紧密，能够切实补充日常工作所需的知识，更新管理理念，提升综合素质。同时，我们深入正泰集团和杭钢集团进行了参观考察，开拓了眼界，拓展了思路，学习了经验，对今后的工作将起到重要的借鉴和指导作用。
三、求是创新，实干兴业。检验自己学习的收获和成果，在今后的工作中我将着力做好以下几方面：一是全面把握中国区域发展和能源发展的总体形势，顺势而为，开拓创新，促进企业发展持续健康发展。二是应用定义、测量、分析、改进、控制和定 2 义、测量、分析、设计、验证的六西格玛改进模式，不断加强质量管理。三是坚持宏观做大与微观做小相结合，增强企业整体管控能力。加强企业绩效管理，提升生产经营管理的效果、效益、效率。四是吸取儒道禅管理精髓，注重人本理念，融入现代企业管理中，不断提升管理水平。五是牢固树立规范化管理理念，建立规范化的管理模式。六是遵循计划、组织、沟通、控制、决策原则，加强班组建设和班组长管理，充分发挥班组的团队作用。七是把握了解对方、善于表达、有说服力、同理心、情绪管理等要素，进行有效的信息沟通，建立和谐的工作关系。
感谢公司和浙江大学提供的这次学习提高的机会，我将把所学的理论知识应用的工作实践中，不断提升自己的管理工作水平和综合素质，学以致用，实干兴业，为推进企业发展竭尽自己的微薄之力。
推荐第4篇：参加素质教育研讨班心得体会.8
全力营造和谐文化，努力彰显办学特色
——参加莲湖区教育局素质教育研讨班心得体会
七十中学创建于1965年，已有46年建校史，由一所薄弱初中发展成为省级标准化高中。目前学校占地面积31.5亩，教学班级58个，在校学生3000余名，教职员工207名。学校以科学发展观为统领全局，树立“有教无类，因材施教”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，发展学生个性特长。学校连续23年获莲湖区中考一等奖，连续七年获莲湖区高考一等奖， 2004年被省委、省政府命名为“省文明校园”，2007年晋升为陕西省标准化高中， 2009年被评为陕西省“教育系统先进集体”，2010年荣获“全国模范教职工之家”称号。这得益于各级政府、领导的关心支持，得益于莲湖区教育局的正确领导和全体教职工的努力拼搏。更重要的是构建和谐的校园文化氛围，努力彰显自己的办学特色。
学校的根本价值存在是文化存在，先进的文化是学校宝贵的财富，是学校的灵魂。先进的校园文化一旦形成，将产生深刻的道德力量，深深地熔铸在学校教师群体的生命力之中，凝聚在文化建设和创造力之中。学校文化是学校的精神和灵魂，是持续的发展力量，教育过程是以文化影响人的过程，文化育人是教育本质的核心。
一、传扬“民族文化”，继承中华魂脉。
作为德育工作的主要内容，一方面结合传统节日或历史纪念日开展内容丰富，形式多样的主题活动。如“清明烈士陵园扫墓”、“中秋诗会”、“九一八专题讲座”等。引导学生关注民俗文化，组织参观民俗文化馆，邀请著名秦腔表演艺术家现场表演，开设讲座，开展民俗知识竞赛，腰鼓进课堂等，激发学生热爱家乡，热爱中华传统的情怀。另一方面结合语文教材，开展“国学经典启蒙教育”，将《三字经》《弟 1
子规》等搬入课堂，通过背、说、唱、演等形式让学生在传统文化的浸润中开启心灵，成熟思想，明大义，识礼仪，立壮志，继承中华民族的魂脉。
二、建设“责任文化”，坚守教育灵魂。
教育的根本目的是培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》中除了要加强培养学生的创新能力和实践能力外，特别提出要加强学生的社会责任感。因此，培养每个人的责任意识，将责任行为融入灵魂，成为执着的信念，学校里人人有责在肩，人人负责在先，学生人人都是班干部，人人分配“责任田”负责卫生角，保管遥控器，管好门和窗……让学生最大限度地自主管理，增强学生的主人翁意识，培养学生良好的行为习惯，让七十中每一个人都能够深深打上责任的烙印，对自己负责，对他人负责，对集体负责，对社会负责。
三、搭建互动的“活力课堂文化”，活跃思维快乐学习
不光让学生考上大学，更要让学生在大学乃至今后的人生中成功、幸福，这就是学校让每个学生快乐学习，幸福成长的“起点——终点”。转变教学观念，转变教学模式，转变学习形式，转变思维方式，让师生互相激发，合作质疑形成一个真正的学习共同体。在课堂上，学生思维开放活跃，充分享受了提问、发言、思考、讨论等求知过程的乐趣，不仅满足学生的学习需要，更要满足个性发展的需要。
四、构建“实体文化”，营造人文环境
学校电子大屏幕、教学楼走道、教室举办各种小报、宣传画、标语主题化、系列化，科技小天地，学生作品随处可见。以丰富的橱窗文化、走廊文化、教室文化营造浓郁的校园文化氛围，滋润师生的心灵，提升师生的品位，校园网站定期不定期地出刊各种新闻、专刊，在富有底蕴的学校文化中塑“大气”之态，育“大器”之才。引导学 2
生树立伟大理想和正确的人生观。
五、举办“特色文化”，在参与中施展才华
组织各种社团，促进每个学生主动地、生动活泼地发展，通过举办艺术节、科技节、运动会、文艺汇演、经典诵读、表演剧、书画摄影展等各类活动，锻炼学生的综合能力，陶冶情操，为学生展示个性才华搭建平台，为国培养各类人才。
六、举办主题文化，在分享中形成品质
坚持组织爱心捐助活动，面对诸如汶川、玉树等的大型自然灾害，面对残疾儿童、贫困生对他们付出真情，学会感动，学会感恩，爱我祖国，爱我母校。“花季自护”、“课桌文化”、“低碳生活”、“生活技能大比拼”、“高中生生涯规划”等系列主题活动，让每一位学生在活动中学会分享，在分享中形成品质。
七、举办“实践文化”，在体验中健全个性
通过一系列的实践活动让学生从课本走向生活，从教室走向社会，从被动接受走向主动体验。新生入学的军事训练、应急疏散演练、励志夏令营、野外生存体验等活动，全面培养学生综合素质能力，为学生提供发展个性、独立思考的机会，培养其道德情感，挖掘其智力潜能。
八、重视“健康精神文化”，在实践中提升品质
随着改革开放以及社会转型，拜金主义、享乐主义、个人主义等消极思潮对师生的侵蚀，我们要保持良好的组织氛围。一是要求学生不比享受比品德，不比时尚比学习，不比家境比进步，大家互相砥砺，你追我赶。二是以正视困难，不怕挫折，超越自我，追求卓越为荣，以安于现状，不思进取为耻。加强心理健康教育，把精神品质熔铸成行为习惯，积极追求个人成功与报效国家统一。
九、开展“互访文化”引领师生触摸国际脉搏
教育需要人类意识和世界眼观。近年来，我校多次组织与韩国仙鹤中学、日本、新加坡等公立学校学生的交流学习，深入课堂，深入家庭零距离接触。我们还要以大校、名校的风度来帮助兄弟学校、薄弱学校，继续与25中、柞水下梁中学结为友好学校，相互学习，相互支援，为均衡发展作出应有的贡献。
十、加强“安全文化”建设，营造和谐育人氛围
为学生终身发展负责，首先要对学生的校园安全和生命负责，要不断加强安全文化建设，在常规工作中始终强化安全教育、安全检查和安全防范，不留隐患。制定完善各类安全制度，利用校会、升旗、班会进行广泛宣传教育，进行紧急疏散大演练，开展宿舍安全大检查、节假日安全常规检查，始终把消除安全隐患放在首位，保持我校省级平安校园的光荣称号，努力创造一个社会认可，家长放心，学生满意的学习和生活环境。
总之，和谐校园应当是生机勃勃、充满创造力的校园；应当是管理规范、稳定有序的校园；应当是富有包容性、成熟开放的校园；更应当是诚信友爱、温馨安全校园。通过此次素质教育研讨班，我深深地感到一所学校的发展，不仅要树立质量立校的意识，更重要的是要有鲜明的办学特色，这种特色将慢慢积淀成一个学校的文化，它才是学校发展的灵魂所在。今后，我们仍要以高昂的斗志，饱满的热情，与时俱进，开拓进取，为构建和谐的校园文化而努力，办人民满意的教育。
西安市第七十中学
沈芝伟 2011年8月11日
推荐第5篇：联想文化研讨班心得体会（材料）
战略文化研讨心得体会
通过几位老师对联想的历史、联想的管理和联想文化的详细讲解，我们对联想有了进一步的认识和更深刻的了解。
一、联想发展到国际化的企业的必然性
联想从一间小平房11球五百强企业，绝对不是偶然的，是柳总等领导人的管理规律，不断正确决策把握机遇，不断开展新领域的必然结果。
二、联想文化的先进性联想文化的核心价值观是“企业利益第
一、求实进取、以人为本”个字是柳总等领导人27年来创业的缩影，是联想历史发展的沉淀，是联想做长做大做强的法宝。从代理销售微机到实现自主品牌，天多元化的经营，充分证明了联想文化的先进性，联想做强做大。
三、联想管理机制和管理模式的实用性让员工成为公司的主人，人干好本职工作，立足长远的热情，起。通过沙漠掘金的团队游戏，体现了管理三要素“建班子、定战略、带队伍”的实用性和重要性，一个团结合作的团队“把嘴皮子磨热”充分发挥每个人的聪明才智、方案，在实施过程中不断“复盘”在今后我们将不断对联想文化深入学习，的结合起来，找准切入点指导我们的工作，以企业利益第一，说到做到，发挥个人潜能，将5%的希望变成大弯，灵活运用好联想的方法论，切实把我们的工作做好。20万元启动资金起步，
为人才提供了充分发展的舞台，把个人的追求与企业的发展紧密的联系在一群策群力，获得上下一致的赞同，，调整战略方案，最后必然取得成功。的现实，机制灵活的开展工作，不死磕，会拐发展到现在的全27年来不断探索和总结企业
从单纯的电子行业发展到今激发了让想干事的、“退出画面看画”制定切实可行的
位科研人员和
，这14她已成为联想的灵魂，指导着，
把她与郭庄矿业公司安全文化有机100%
推荐第6篇：19大研讨班讲话精神心得体会
精品学习资料范文
19大研讨班讲话精神心得体会
19大研讨班讲话精神心得体会：以自我革命推动社会革命习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上讲到：“在统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中，起决定性作用的是新时代党的建设新的伟大工程。”这句话深刻阐释了新时代、新阶段、新征程推进党的建设新的伟大工程的重大意义。中国特色社会主义事业发展关键在党，关键在党员干部。为此党的建设，归根结底是党员干部队伍建设。开班式上习总书记要求全党以自我革新的勇气，推动社会革命新进程。同时，总书记指出：“要把我们的党建设好，必须抓住“关键少数”，即领导干部。为此，总书记对领导干部提出“五个必须过硬”的具体要求。信念必须过硬，要求广大党员干部要坚持共产党人的初心，要以持之以恒、勇往直前、不怕艰险的精神投身于实现人民富裕，民族富强的伟大斗争和革命建设中。政治必须过硬，要求广大党员牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，认真贯彻党的方针政策，不折不扣的完成党组织交付的任务，积极投身为人民服务的浪潮中。责任必须过硬，要求广大党员以“啃骨头、渉险滩”的勇气和精神，担当起为民谋利、报效祖国的历史使命，做到用担当诠释终成，用有位全是履职。能力必须过硬，要求广大党员要加强自我修为，把控全局的睿智、过硬的本领，巧妙的方法、热情的态度服务于中国特色社会主义建设事业，服务于广大人民群众的真实需求。作风必须过硬，要求广大党员认真学习贯彻落
精品学习资料范文
实“八项规定”、“三严三实”的各项要求，不骄不躁、不奢不贪，不断按提高服务水平和改善服务态度，建成一支高素质、高标准的服务队伍。
推荐第7篇：专题研讨班总结
树牢新理念
全力谋发展
为深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，提升各级领导干部践行五大发展理念，适应新常态、引领新常态的素质能力，按照中央和省委要求，在市委党校举办领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班，为实现“十三五”发展目标提供了强大精神动力、作风保障和思想保证。
（一）市委高度重视，领导率先垂范。为办好这期专题研讨班，一是市委重视，及早谋划。市委把学习贯彻党的十八届五中全会精神作为一项紧迫的政治任务，年初就将研讨班列入全市年度培训计划。市委书记亲自审定筹备方案并为研讨班作专题辅导报告；市委常委、组织部长多次过问筹备情况，提出具体要求，并出席开班式进行动员。二是领导垂范，带头上课。市委书记亲自为研讨班作《立足新起点树牢新理念再创新业绩，致力在中原崛起中走在前列争当头雁》专题辅导报告，全市市厅级领导干部、县（市、区）党政正职以及研讨班学员等400余人聆听了报告，均收到良好效果。三是精心组织，部署周密。市委组织部迅速行动，牵头制定工作方案、印发培训通知，督促各地各单位按要求上报参训人员名单，扎实做好各项筹备工作。培训期间，市委党校认真做好场地、住宿、餐饮等后勤保障，努力为学
1 员营造良好学习环境，确保了培训顺利进行。
（二）培训主题鲜明，方式方法灵活。为确保研讨班取得实效，一是在课程设计上，突出核心课程。围绕服务大局，重点抓好党的十八届五中全会精神和五大发展理念教育培训，安排了《党的十八届五中全会精神全面解读》、《推进供给侧结构性改革有关问题》、《创新驱动引领经济发展新常态》等课程，既突出理论武装，又结合实际，效果良好。二是在师资选配上，坚持高标准选配。在邀请市领导作专题辅导报告的基础上，邀请中央党校马克思主义学院、省委党校经济管理教研部副教授到班讲课，市委党校安排骨干教师上台授课。学员普遍反应效果较好，学习之后启发收获很大。三是在教学方式上，注重灵活多样。研讨班坚持把个人自学、集中学习、分组研讨相结合，前期要求学员认真自学习习近平总书记系列重要讲话精神学习读本和党的十八届五中全会公报。集中学习期间，在安排课堂教学的基础上，要求学员结合自身工作实际，就如何践行五大发展理念进行分组研讨，增强了学习效果。
（三）坚持严格管理，学习氛围浓厚。认真贯彻落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，严肃培训纪律，加强学风建设。一是严格带班制度。研讨班除安排两名班主任专职带班管理外，将学员划分为9个学习小组，每组配备1名组织员和2名召
2 集人，全程跟班跟踪教学实施情况，及时发现并改进相关问题和不足。二是严格考勤制度。研讨班开班前，制定统一座签粘贴在座位上，由各组组织员负责通过电话和短信方式通知到学员，按位就座；每节课前，均要求学员提前20分钟进入教室，做好学习准备。三是严格请假制度。要求学员在学习期间不再承担所在单位日常事务性工作，确有特殊原因需请假者，由单位党组（党委）书面向市委组织部请假。培训研讨期间，学员们都能够按照有关纪律要求，静下心来，深入学习研讨，体现了优良的学风和作风，体现了各级领导干部坚定向中央看齐的政治自觉。
（四）注重学以致用，培训效果显著。研讨班注重引导领导干部在学习研讨中，自觉运用全会精神深化认识，推动工作实践。一是进一步统一了思想。通过集中学习和交流讨论，学员们对十八届五中全会精神基本内涵和实践要求有了再认识，对贯穿其中的新理念新理论有了新理解，切实增强了贯彻落实五大发展理念的思想自觉和行动自觉。纷纷表示要在下一步的工作中，认真践行五大发展理念，用新理念规划发展、引领发展、推动发展。二是进一步提升了素质。通过深入学习研讨，广大学员进一步明确了经济发展新常态下推动发展的任务和路径，更加清醒认识到推动供给侧结构性改革的重要性，运用马克思主义的观点和方法认识问题、分析问
3 题、解决问题的能力显著提高。三是进一步激发了干劲。通过学习培训，学员们感到倍受鼓舞、倍感振奋、倍添动力，进一步激发了热情、鼓足了干部、昂扬了斗志。纷纷表示要认真按照专题报告要求，立足新起点、树牢新理念、再创新业绩，为全面建成小康社会努力奋斗！
推荐第8篇：研讨班座谈会发言
本来我没想来这里学习，生活的意外促使我重新回到这里，纪念二十五年校庆的文章中，我曾称文学院我永远的娘家。娘家意味着出嫁的女儿，可以随时回来看看。生活中遇到困惑，回到娘家寻求帮助，心空的雨点来时，回到娘家趴在娘的怀里哭一场也觉安慰。
一个月的娘家生活，马上结束了。我心里有许多感慨和快乐，带着惜别的心情，我想说声感谢的话。
首先，感谢作协刘主席感谢高院长，在我最困难最无助的时候收容我，茫茫人海，一方净土，一个个导师，一堂堂课，让我重新恢复对生活对文学的勇气和信心。我的娘家如此强大渊源悠久，足可以使我这个女儿，由卑贱走向尊贵，有弱小变得强大，由浮躁变得真正的沉静平和，也将由写不出好作品的小作者，变成能写出人间美文章的大作家。
其次，感谢王院长韩院长万琦老师和所有工作人员，虽没有太多的言语交往，但我看到了你们忙碌的身影，看到你们暖人的目光，更看到你们对我的一颗期待的心灵啊！还是那句话，今后你们不管谁到辽西朝阳去，都可以找月韵菊香，你们将永远是我最亲近的娘家人，最尊贵的远方客人。虽然我不善言语，但我的心是热气扑人的，行动更会让你心生感动！
第三，要感谢的是我的同学们，在我四十余年的人生中，这是我过得最幸福的集体人生。想当年第一次来文学院时，我几乎没和同学交往，一心奔赴文学，让我像一只孤僻的小狗窝在一边。想当年到鲁院参加夏季文学创作班，也是一句话没说，惹得一个老大姐追我撵我质问我为什么不说话？只有来到这里啊！我敞开了心扉。尽管有时说得蹩脚，引起误解；尽管说得太实，大家见笑。但在大伙的帮助下，我终于能说话了，这就是我的进步，也是我的成功。
感谢小宝秋彬，203室的倾诉和笑声令我终生难忘；感谢大路和姐夫，你们的批评和玩笑像春风撩开月韵菊香遮盖的黑纱；当然也感谢万琦老师在这里扭转乾坤（注：寡说大家都喜欢万琦老师，他总是在一些细节问题上让人心生感动！）。感谢与杨宏的北陵巧遇，连孩子都说我，妈你还挺会说话呢？感谢德斌小弟的戏票，一场《我那呼兰河》不禁让我度过难忘的夜晚，也给我的创作带来巨大的帮助；感谢心泉的诗歌和笑脸，姐姐会学习你阳光的心态，永葆笑脸和童心；感谢朝阳的五个兄弟姐姐，点点滴滴的关注暖在心间；感谢研讨班38位学员，是你们的宽容和善良，使一朵孤僻的十月香菊盛开在文学的殿堂。更欢迎你们到辽西朝阳来，月韵菊香虽然不能喝酒，但有本事让所有人喝醉！
最后要感谢的是文学这片沃土啊！它使我自信自尊更自强，倘若没有文学，月韵菊香活不到今天，天生的讷言自闭，天生的不会玲珑，使我的生活处处失败！是文学改变了我的命运，使我有了新的事业，开始了崭新的人生。
想当年，我的母亲曾被凌水湾人称为“救世的观音”，因为她虽然也拙语讷言，但无私地将自己随父做买卖挣来得钱财救助给穷苦的村邻，还用自己一双巧手为千家万户无偿地裁做衣裳。小时候，活在母亲身边，她身上的光环却照不到我的身上，许多见到我的人都说，你呀，咋就不随你的妈？
30年后的我啊！终于找到学做妈的途径，文学的光晕照到我，我自觉自个身上也熠熠生辉，但愿在不远的将来，通过文学院的帮助和我自身的努力，我会成为文学殿堂上的活观音！
最后还是那句话，请等待我的好消息！
谢谢大家！
推荐第9篇：专题研讨班学习体会
参加九龙坡区第一期处级领导干部“九力提升”专题研讨班学习体会
党的十六届四中全会提出：“营造全民学习、终身学习的浓厚氛围，推动建立学习型社会”和“重点抓好领导干部的理论学习和业务学习，带动全党的学习，努力建设学习型政党。”这是党中央面对执政条件和社会环境的深刻变化，对全党和全国人民提出的要求，尤其是要求各级领导干部不断提高执政能力必须加强学习摆上了重要地位。这次参加区第一期处级领导干部“九力提升”专题研讨班学习，自己对要不断加强学习的重要性有了更深刻地认识，并就树立终身学习的理念和如何更有效的学习有了一些思考。
一、收获和体会
参加这次学习，收获是很大的。党校科学地安排了一些作为处级领导干部应该了解和掌握的基本知识，如领导干部处理突发事件的能力及突发事件下的媒体应对、系统思维与创新能力、领导者的礼仪与形象等。这些内容通过老师的辅导，头脑中原本有些模糊的概念变得清晰起来、原本有些零乱的知识也变得有头绪了，对一些经济社会发展和国内外的大事的了解更加全面和深刻。同时，对自己提高为民服务、为民执政的能力而必须不断加强学习和树立终身学习的认识更加深刻，体会如下：
一是要珍惜学习机会。人到中年，由于工作、家庭等因素影响，整天忙于应付方方面面的具体繁琐的事务。能参加组织安排的学习，机会非常宝贵。能排除一些干扰，既静心进行相对比较集中的人生“充电”，也可以梳理自己平时工作中所学的一些零星的知识，借助老师的辅导对一些重大问题进行思考。学习实践证明，只要处理好方方面面的关系，学习肯定是有收获的。自己在今后必须更加注重学习，且要抓住各种学习机会。
二是要讲究学习方法。这十来年工作繁忙，新知识、新科技、新经济要求学的东西又太多。自己似乎处在要学没时间学、想学又觉得学的效果差的矛盾之中。这次学习期间，听了老师学什么、怎么学的辅导，特别是中央校李建华教授系统系统思维与创新能力的讲授，使自己受益非浅，更加坚信自己在今后的工作社会实践中，能有效的学好适应形势发展需要要的新的、丰富的知识。
三是对“学无止境”有了更深的理解。这次党校学习，安排的很多课中，领导和老师都强调了知识的重要，无论是领导讲的“九力提升”、还是老师讲的解放思想与招商引资，不仅加深了自己对“全民学习、终身学习”的理解，更使自己认识到必须重视学习、重视知识更新，坚定了自己树立终身学习的理念。
二、如何成为学习型领导的思考
一是要树立坚持学习和终身学习的意识。当今，世界经济全球化和政治多极化，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，世界力量组合和利益分配正在发生新的深刻的变化。这都要求我们必须把握时代主题，掌握、遵循社会发展规律和执政规律，善于在正确理论思维下指导分析和解决各种复杂的矛盾和问题，适应时代发展的需要。作为一名基层领导干部更应意识到不学习就意味着不称职，被形势所淘汰。人的知识面和知识水平决定人的思维和能力水平。我们必须主动地、随时随地不断进行学习，才不至于被工作岗位所抛弃。早在1984年，罗马俱乐部发表过题为《学无止境》的研究报告，提出解决人类社会面临的全球问题的新方案在于改革面向传统或面向现在的“适应性学习”，实现面向未来的“创新性学习”。现在，学习化时代已经到来，只有终身学习，才能更好地生存；只有把自由之获得作为终极的目的，学习的终身化才具有真正意义。
二是进一步明确学习的目的。在信息时代和终身学习的社会背景下，学习成为人类的生存之道，从而要求对学习的根本目的予以重新审视。现在，很多人学习的目的不再单单是为了谋生，更多的是为了提高自己的文化素养，充实自己。作为国家公务员，担负着为民服务和为民执政的重任，在认识终身学习的基本目标的同时，更要认识学会承担为人民、为社会尽责任与义务。既要把学习作为个体生存的方式贯穿一生，也必须担负起对社会、对人民、对国家的责任和义务。随时学，随地学；活到老，学到老。 三是要注重知识和能力的积累。每个人的知识和能力的积累在当今社会是非常重要的，像参加组织安排的培训这样的机会是非常珍贵的，对全面系统学习和积累知识，提高能力会起到积极的效果。但更多的是要靠挤时间学、讲究方法学、抓住任何机会学。重视学会思维和联想，靠实践经验、也要靠学习科学理论，提高理论思维水平，使自己的思维具有全面性、深刻性、普遍性和创造性，促进自己提高九种能力。
四是要学以致用。面对实际，学用结合；结合实践，解决问题。
五是要养成终身学习的习惯。终身学习的习惯不仅是知识学习的习惯，更是源自一种理念，每一个阶段学习有成，更会加强这种理念，促成更多的学习成就。当它成为一种坚定不移的行为型态时，就是个人快乐的时候，也是社会进步的契机。
推荐第10篇：**税务系统纪检监察研讨班
**税务系统纪检监察研讨班
简
报
（2019年5月7日、9日第三十八党小组围绕“学习贯彻十九届中央纪委三次会议精神，做实做细监督工作”研讨情况）
此次专题研讨班学员在学习交流十九届中央纪委三次会议精神、研讨日常监督工作时，共有18位同志发言。
十九届中央纪委三次会议是全面贯彻党的十九大精神、坚定不移推进全面从严治党的新形势下召开的一次重要会议。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，充分肯定党的十九大以来全面从严治党取得的新的重大成果，深刻总结改革开放40年来党进行自我革命的宝贵经验，对以全面从严治党巩固党的团结统一、为决胜全面建成小康社会提供坚强保障作出战略部署，对各级领导干部贯彻新形势下党内政治生活若干准则提出明确要求，充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自觉，具有鲜明深刻的政治性、思想性、理论性。本期研讨班主体鲜明、安排紧凑，既是对十九大以来全面从严治党工作的阶段性总结，更是对征管体制改革背景纪检监察工作的再动员、再部署，对各级税务机关纪检部门聚焦税收中心、抓好主责主业具有十分重要的意义。同时本期研讨班对日常监督工作的学习交流，让大家对新形势下主体责任落实、执纪监督方式运用、健全监督体系有了更加深刻的认识。授课简明扼要、思想深刻；研讨一针见血、求真务实，大家一致认为，对当前纪检监察工作的指导以及推动全面从严治党向纵深发展具有重大意义。
从发言的情况看，研讨班的同志能够深入学习贯彻十九届中央纪委三次会议精神，坚持问题导向，紧密联系税务工作岗位实际讲认识谈体会，结合日常监督提建议。
一、认真学习领会十九届中央纪委三次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导税收实践、推动税务工作。
（一）突出政治监督、自觉担当“两个维护”
**：坚决做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
**：坚定“两个维护”，紧密围绕中央重大决策部署强化监督，对有令不行、有禁不止，搞变通执行的严肃问责。
**：增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个“维护”，政治站位政治自觉，抓好税务系统执纪监督、党内监督、政治监督，深化“三转”提高履职能力。
**：一是要紧抓政治监督定位不动摇。二是明确两个责任，坚持监督责任“监督的再监督，检查的再检查”工作站位。
（二）持之以恒正风肃纪反腐
**：深入研究如何落实好中央有关推进不敢腐不能腐不想腐建设，把监督责任落地。树立纪律规矩，高压威慑环境实现不敢腐。揸紧制度笼子，打造不能腐环境。同时加强警示教育，改善干事创业条件，营造不想腐环境。
**：坚持保持新时期纪检监察工作“稳”“严”“进”的形势。稳，就是要保持政治定力，增强忧患意识，坚持问题导向，做到初心不变、工作力度不减、工作成效不降；严，就是持续保持高压态势，持之以恒正风肃纪，坚定不移反腐惩恶；进，就是要以改革创新激发内生动力，提高审查调查精准性，努力在关键领域、薄弱环节上有所突破。
**：要坚持问题导向解决党风问题，切实增强对税收一线权力和税务公职人员的监督全覆盖、有效性，保持惩治的高压态势，发现一起查处一起，让违规违纪者付出代价。同时对在日常监督中发现的问题，及时通过监督建议督促各级党组织担负起管党治党政治责任。
（三）加强纪检干部队伍建设
**：纪检干部要敢于担当尽责，不断提高自身政治素质和理论修养，提升政治站位，准确把握党章党规党纪内涵，审慎运用手中的权利，恪尽职守，忠诚履责。
**：从严加强队伍建设。要以改革创新精神带头加强自身作风和纪律建设，健全内控机制，强化自我监督，把执纪执法权力关进制度笼子，增强履职本领，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。
二、做实做细日常监督，要做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。
（一）统筹规划监督体系
**：一是制定监督工作规划，把构建纪检监察工作制度体系和案件查办作为工作的两根支柱，努力构建一个：事前针对性提醒到位、事中专业化监督到位、事后严肃整改处理到位的纪检监察工作制度体系。二是围绕监督重点对象和重点业务，逐步制定《专项工作监督指引》，从具体工作开展要求、责任部门、监督关键节点等逐一进行明确。
**：紧盯“关键少数”和廉政风险集中的重点领域、关键环节，把主要监督力量放在对基层税务所、分局等一线权力的监督上，把纳税服务、税源管理等直接接触纳税人和缴费人的岗位及其工作人员作为重点监督对象。做到靠前监督、主动监督、全覆盖监督。
**：构建监督组织化、立体化、考核化“三化”监督模式。一是日常监督组织化，以组织化的形式进行日常监督；二是重点监督立体化，即建立纪检与党建等部门的沟通协调机制和推送跟踪机制；三是监督质效考核化，采取跟踪、回访等方式对当事人事后整改情况进行评价、
（二）认真落实中央八项规定精神，排查整治“四风
**：坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，一个节点一个节点盯住，坚持不懈，化风成俗，使监督常在、形成常态。
**：坚持在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点扎实开展监督检查，认真排查落实八项规定和整治“四风”以及“三公”经费方面工作中存在的差距。
**：进一步巩固执行中央八项规定精神成果，加强税务人员“八小时以外”监督管理。
**：采取日常自查自纠、重点督查、交叉检查、明察暗访、电话回访等方式拓宽渠道、强化监督，对发现问题分析研判，及时梳理，向党委汇报、提出意见建议，纳入跟踪督导内容，督促整改。
（三）加强主体责任监督落实
**：坚持和完善“党委（党组）统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、干部职工积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，提高责任意识，分解责任指标，狠抓责任落实，强化监督检查，严肃问责追究。
**：建立作风纪律督查机制，强化主体责任监督，加强与地方纪委监委和上级纪检组的联系沟通。
**：牢牢把握“监督专责机关”的职责定位，紧紧围绕、做实做细监督这个首要职责、第一职责，依纪依规依法履行好监督执纪问责。
**：明确两个责任，坚持监督责任“监督的再监督，检查的再检查”工作站位，推动一岗双责落实。
**：一是按年度制作下发《监督责任清单》，每季度对标对表完成进度，及时督促主体责任落实到位；二是与党建部门协作，定制《领导干部廉政谈话记录本》督促各级领导干部及时履行“一岗双责”。
（四）创新开展监督执纪方式
**：一方面抓好提醒约谈，强化日常监督管理。对存在的苗头性、倾向性问题及时采取约谈、函询等形式加以制止，咬耳扯袖，红脸出汗，防止小问题变成大问题，小错酿成大错；另一方面强化日常监督，对违反纪律规定的现象开展提醒谈话,强化纪律震慑。
**：根据税务系统的职能、特点以及在权力运行中的风险点，不断拓展监督的深度和广度，从苗头性、倾向性的问题抓起，尤其是在用足监督执纪“第一种形态”、用好“第二种形态”上下功夫。
此外，研讨会上还提出了一些当前基层税务纪检部门工作的困境：
**：基层县区纪检组线索处置工作不深不细，接触办案机会少，办案环境、手段不规范，纪检干部缺乏实战锻炼。
**：对税务执法风险点、多发点的事前监督、事中监督是我们目前在日常监督中的薄弱环节，怎样去设计发现执法风险点、督促职能部门整改的机制和流程，是目前亟需解决的问题。
第11篇：创新社会管理专题研讨班学习心得体会
创新社会管理专题研讨班学习心得体会 感谢市委给了我这么好一个机会让我参加防城港市2011年县（处）级领导干部管理创新专题研讨班的学习。经过一段时间的认真学习和思考，个人在思想认识、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪浅，感受颇深。下面谈谈几点肤浅的认识和学习体会：
一、领导干部只有多学，才能更深地了解市委的部署、意图，更加自觉地把工作做好。市委的大政方针是指导各级领导干部工作的指针。通常，我们了解市委的方针政策主要是通过开会、报纸、电视等渠道获得，有的理解到位，有的一知半解。通过本次学习培训，聆听各位领导的专题辅导，对市委某些方面的方针政策有了更加系统化的认识。如莫市长在《城市建设与管理》一课中，我深切地体会到市委、市政府在防城港市城市建设中的规划、管理、布局，对一些项目、工程的建设和推进有了更深一步的认识。深刻认识到如果原来我在基层工作时，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定会做得更好，成绩会更大。个人认为，一个领导学与不学，勤不勤学，不但关系到自身的认知深浅，更关系到工作的优劣，地方的发展。
二、社会管理创新应成为领导干部基本的工作方法。中国从农村社会转入工业化时代，各种利益、思潮都在调整、分化、碰撞。能否管理好社会，涉及到政权巩固、经济发展、社会稳定、民生福祉。防城港市正跨入高速发展的快车道，社会整合和社会控制任务日益繁重，创新社会管理工作刻不容缓。在基层工作期间，个人曾经遇到过不同类型的社会问题，通过培训学习，深刻认识到这些问题大都是在发展过程中产生的，也只能用发展的眼光、发展的思路、办法去解决。作为新时期的领导干部，要在防城港高速发展的形势下站好岗、做好工，只有立足于本职工作、立足于发展建设的大局，把社会管理的创新作为必修课，作为基本功，才能胜任工作。
三、对网络舆情不可掉以轻心。网络时代的互联网，具有隐匿性、交互性、便捷性、开放性、无限性等特点。互联网为草根阶层参政、为政府官员了解民意提供了很好的平台。但是，互联网对社会管理的负面影响更是不容低估。江山“4·21”事件互联网上的歪曲报道，对舆论的负面引导，对当地工作的推进产生了严重的负面影响。重视网络舆情，学会网络问政是新时期领导干部的必备素养，要学会通过
网络了解民情、甄别民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服务，尤其要学会应对网络突发事件，回应网民、引导网络空间的民意，要充分利用网络空间与群众沟通，树立好公共形象，让“虚拟空间”为我所用。
第12篇：学习十九大精神研讨班开班式讲话精神心得体会
学习十九大精神研讨班开班式讲话精神
心得体会
习近平总书记的重要讲话，贯通历史和现实，关联国际和国内，结合理论与实际，内涵丰富，通篇贯穿着崇高的理想信念、强烈的使命担当、鲜明的理论品格、深厚的为民情怀，具有无穷的核心的力量、真理的力量、信仰的力量，对于推动全党全国各族人民把思想统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的目标任务上来，具有十分重要的意义。
开班式上，习近平总书记指出，新时代中国特色社会主义是我们党领导人民进行伟大社会革命的成果，也是我们党领导人民进行伟大社会革命的继续，必须一以贯之进行下去。历史和现实都告诉我们，一场社会革命要取得最终胜利，往往需要一个漫长的历史过程。
坚决把党的十九大精神作为统领一切工作的总纲、作为衡量一切工作的根本标准，坚决把习近平新时代中国特色社会主义思想作为最强法宝、最强武器，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决把维护习近平总书记的核心地位、在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在学习宣传贯彻党的十九大精神上当先锋、作表率，切实用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
第13篇：依法治国专题研讨班通知
中共高密市委办公室发电
等级 〃明电 高办发电[ 2015 ] 号 高机发 号 抄送：市人大办、市政府办、市政协办
中共高密市委办公室
关于举办学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面 推进依法治国专题研讨班开班式上的
重要讲话专题研讨班的通知
各镇（街、区）党（工）委，市委各部委，市直各部门、正科级以上事业单位、各人民团体党组、党委（总支、支部）：
市委定于6月22日至24日上午，举办学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的重要讲话专题研讨班，时间2天半，现将有关事宜通知如下：
一、研讨主题
深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上的重要讲话和省委专题研讨班精神，引导领导干部加强学习、提高认识，认真分析研究我市在依法治市方面存在的问题，提出下步解决的办法，增强运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展、维护稳定的能力。
二、研讨班学员
市级领导班子成员；市法院院长、检察院检察长、人武部部长；其他在职副县级领导干部（名单见附件1）；各镇（街、区）党政主要负责人；市委各部委、市直各部门、正科级以上事业单位、各人民团体及部分重点企业（名单见附件2，企业由所属党工委负责通知）主要负责人。
三、会议开法 研讨班分两个阶段。
第一阶段，个人自学。6月22日至23日,各学员在各单位进行自学（请各单位派人于6月21日下午4:00前到市委政法委办公室领取自学材料）。
第二阶段，集中学习。6月24日上午（具体时间另行通知）在市会议中心二楼会议室举办专题讲座，特邀省委党校教授前来辅导授课，全体学员参加。授课结束后，集中开会，会上安排各镇（街、区）党（工）委书记和部分市直部门、单位
（名单见附件3）主要负责人作书面交流。请书面交流人员在个人自学的基础上，结合工作实际，提前准备好交流材料，字数控制在2000字以内，于6月23日上午12:00前按规定字数和格式（见附件4）胶印260份报市委政法委办公室（电子版发送至电子邮箱：gmswzfw@163.com）。
请各单位将集中学习阶段与会人员名单于6月21日下午5:00前报市委办公室行政科（报名网址：http://222.132.31.158），市广播电视中心、潍坊日报社高密分社派员报道。
附件：1.其他在职副县级领导干部名单 2.研讨班学员所在单位及企业名单 3.书面交流市直部门、单位名单 4.书面交流材料印刷格式
中共高密市委办公室 2015年6月21日
附件1 其他在职副县级领导干部名单
(共13人)
市人大常委会 仪义直 市胶河生态林场 鞠志华
高密乳肉兼用牛良种繁育改良中心 赵术智 青科大高密校区管理服务中心 葛月殿、戴学仁 市文化产业管理委员会 邵春生 市委党校 王克明
高密（滨海）特色产业园 马训利 潍坊市技师学院高密分院 门业清 市财政局 葛孝江 市胶河农场 孙锡喜 市经济开发区 李 铭 市发展和改革局 王旭东
附件2 研讨班学员所在单位及企业名单
（160个）
市委办公室、市纪委（监察局）、组织部、宣传部、政法委、统战部、督查局、机关党工委、机构编制委员会办公室、信访局、老干局、台办、农工办、610办公室
市人大办公室、市政协办公室
市总工会、团市委、市妇联、市残联、市文联、市科协、市工商联
市政府办公室、市发展和改革局、市经济和信息化局、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市住房和城乡建设局、市交通运输局、市水利局、市农业局、市商务局、市文化广电新闻出版局、市卫生和计划生育局、市审计局、市环境保护局、市统计局、市市场监督管理局、市安全生产监督管理局、市金融工作办公室
密水生态林场、胶河生态林场、高密乳肉兼用牛良种繁育改良中心、青岛科技大学高密校区管理服务中心、胶河农场、林业局、文化产业管理委员会、教育资产管理委员会、市联社、知识产权局、招商局、地震局、体育局、旅游局、规划局、广播电视中心、人防办、土地经营开发管理办公室、市检验检测
中心
党校、潍坊市技师学院高密分院、贸促会（商会）、国有资产管理办公室、农业综合开发办公室、服务业办公室、园林处、工业调度中心办公室、社会保险事业管理中心、老龄办、老干部活动中心、慈善总会办公室、人力资源管理服务中心、环卫处、市级机关后勤服务处、县乡公路管理处、档案馆、党史研究室、史志办、市政府应急办、王吴水库管理站、城北水库管理站、水资源与河道管理处、新闻中心、互联网文化发展管理办公室、潍坊日报社高密分社、党员电教中心、组织员办公室、市委党建领导小组办公室、党建研究会、老年大学、市政府审改办、城管执法大队、疾病预防控制中心、社区矫正办公室、畜牧局、农机局、经管局、文化市场综合行政执法局、粮食局、城市管理局、市政务服务中心管理办公室、城市房屋征收与补偿办公室、物价局
国税局、地税局、气象局、农研所、盐务局、公路局、邮政局、潍坊市住房公积金管理中心高密分中心、人民银行高密市支行、中国银监会潍坊监管分局高密办事处、工商银行高密支行、农业银行高密市支行、中国银行高密支行、建设银行高密支行、交通银行高密支行、农业发展银行高密市支行、高密农村商业银行、潍坊银行高密支行、邮政储蓄银行高密市支行、高密惠民村镇银行、兴业银行高密支行、齐商银行高密支行、高密市供电公司、山东潍坊烟草有限公司高密分公司、山东移
动通信公司高密分公司、中国联通集团有限公司高密分公司、中国电信集团公司高密分公司
孚日控股集团股份有限公司、豪迈集团股份有限公司、高密市交运集团、山东金孚隆股份有限公司、高密市城市建设投资集团有限公司、山东银鹰化纤有限公司、山东新永辉化工有限公司、山东凯加食品股份有限公司、山东金达双鹏集团有限公司、潍坊康地恩生物科技有限公司、山东星宇手套有限公司、山东科乐收金亿农业机械有限公司、山东高密大昌纺织有限公司、山东恒涛节能环保有限公司、高密建滔化工有限公司、山东高密高锻机械有限公司、山东永和精密金属有限公司、山东菲达电器有限公司、山东高密润达机油泵有限公司、山东晟绮疏港国际物流有限公司、山东永平再生资源有限公司、高密市城建开发有限责任公司、山东高密市广安第一建筑工程有限公司
附件3 书面交流市直部门、单位名单
（8个）
市委政法委、市公安局、市法院、市检察院、市司法局、市市场监督管理局、市住房和城乡建设局、市安监局
附件4 书面交流材料印刷格式
1.标题：统一为“高密市全面推进依法治国专题研讨班交流发言材料”，字体为2号小标宋。
2.署名：统一为“xxx镇党委书记 xxx”或“xxx局局长 xxx”，编排在标题下空一行位置，居中排列，姓名与职务间空两字，字体为3号楷体。
3.正文：编排在署名下空一行位置，字体为3号仿宋。其中，一级标题用3号黑体，二级标题用3号楷体。
4.成文日期：统一为“2015年6月”，编排在正文下方空一行位置，居右空两字排列，字体为3号仿宋。
5.用纸及排版：发言材料统一用A4纸胶印，每页22行，每行28个字。
6.版式：
高密市全面推进依法治国专题研讨班
交流发言材料
“xxx镇党委书记 xxx”或“xxx局局长 xxx”
（正文）
2015年6月
第14篇：学生干部研讨班个人总结
学生干部研讨班个人总结
时间过得真快，转眼首届研讨班的学习临近期末，下面我就本学期对研讨班的学习做一下总结，学生干部研讨班个人总结。
3月10日，作为校区首期学生党员干部学习研讨班的一员，在行政楼会议室参加了开学典礼。在此次会议上，嘉兴学院党委组织部部长朱桦，作了《领导者的基本素养》的讲座，他以古今中外典型的事例，生动讲述了领导者在“个人层面、人际关系层面、管理层面和组织层面”等四个方面应具有的基本素养，使我们受益匪浅，同时也为在今后的学习、工作管理上提供了帮助。
在此之后，我又与导师蒋老师取得联系，交流自己在学习、工作、生活上的感受和看法。通过面对的交谈、沟通，我发现自身存在的不足：
（1）通过近四年的学生干部工作，在工作能力和工作创新方面仍有待加强，我也曾自我反省过，觉得自己的角色应该是被领导，而不是领导者。的确，我也曾试图改变这种想法，但是实践证明，我仍需要努力，调查报告《学生干部研讨班个人总结》。
（2）作为班长，除了要落实和管理好班级的各项常规工作外，还要做好班级同学在学习、生活上的工作，平时要积极走访同学寝室，多了解和关心同学；
（3）作为学生服务中心主要负责人，除了做好榜样模范作用，对于成员的培养也是非常重要的。要多给予成员锻炼的机会，这样既减轻了自己的工作量，有加强成员的工作能力。
在4月、5月，我们进行专题调研，小组三名成员，我、邱燕萍、姚秀雯通过多次交流、讨论，最终确定调研报告标题——关于大一新生心理健康调查报告，从问卷的设计，问卷的发放，问卷的分析，调研报告的攥写等等，这一过程就让我们学会看很多。虽然最终的成果存在着大量问题，但是至少这过程让我们学会合作、学会分工，同时也提前感受论文的撰写的艰辛！
此外，对于《理论实践热点面对面•2009》、《共产党宣言》两本经典书籍的阅读，从某种程度上加强我自身的思想理论素质，同时提升我对党理论的认识！虽然阅读下来，不是很理解，但是大致总体感觉是：我国在发展，时代在进步，人民在逐步小康…….
最后，作为研讨班学期专业的组长，我积极配合班长落实研讨班的各项工作，及时有效地传达各项工作的开展！
第15篇：创新思路研讨班方案
创新思路研讨班方案
听取，开拓视野；讨论，创新思路。邀请有丰富经验的专家和学员互动学习，帮助领导干部理解经济、社会建设中面临的重要问题，更新理念，开拓思路，提升科学决策和驾驭复杂局面的能力。
项目优势：
丰富的前沿资讯，帮助及时扑捉最新发展动态；
研讨式培训方式，使学员的学习和工作有效结合。
开放的师资平台，确保遴选最适合本班的优秀教师；
多年的教学实践，保障教学质量和组织管理工作；
培训示例：“党政干部公共管理高级研修班”
培训目标：帮助党政干部系统更新公共管理前沿理论、了解公共管理最新实践，为公共部
门培养具有职业管理素质的干部。
第16篇：社团负责人研讨班发言提纲
社团负责人研讨班发言提纲
省社科联在全省经济社会发展的关键时期招开社团负责人研讨班，对于破解困扰社团发展的难题，促进社团的健康发展具有十分重要的意义，我会衷心感谢省社科联对社团发展的关怀和支持。对于研讨班提出的十个议题，针对我们辽宁省行为而科学学会的实际和特色，就以下四方面提出一些肤浅的见解，不当之处，请各位领导、专家、学者指正：
一、社科类社团如何准确定位，以创新精神实现科学发展；
在辽宁省行为科学学会发展的历史长河中，经历了无数的艰难困苦，并且遇到了被取消法人资格的尴尬。究其原因，就是没有一个共同追求的价值目标，缺乏凝聚团结的力量。第五届理事会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，全力打造学会发展的核心价值观，把学会引上了科学发展的轨道。
（一）建立了学会指导思想
辽宁省行为科学学会近年来重新修订了学会章程，新章程确定的指导思想是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚定不移的贯彻党的基本路线，严格遵守宪法、法规、国家政策和社会公德，致力于研究社会主义市场经济条件下，改革开放和现代化建设过程中人们的心理和行为的发展变化规律，以便提高对其个体、群体、组织心理及行为预测、引导、控制能力，及时协调个体、群体、组织之间相互关系和其与外部环境的关系，促进个体、群体、组织的心理健康和完整人格的发展，为我国和辽宁的经济社会发展服务。
（二）确立办会宗旨和发展理念
二○○七年，五届理事会又制定了学会宗旨：创新管理文化、优化组织行为、促进和谐发展。
在明确办会宗旨的基础上，又在二〇〇八年新春茶话会上提出了“三个定位、四个契合、一个提高”的发展理念。
三个定位是：
学会的业态定位：要从传统的业态中跳出来，深化对四种行为的研究。
学会的发展定位：以创建“科学行为”、“绿色行为”为目标，打造一流的社会团体。
学会的价值定位：为社会提供一流的研究成果、一流的科普精品、一流的服务。
四个契合是：
行为科学与企业文化契合。 行为与心理契合。 行为科学与管理学契合。 行为科学与社会实践契合。 一个提高是： 提高核心竞争力。
上述的指导思想、办会宗旨和发展理念，指引辽宁省行为科学学会始终坚持创新发展，开拓进取，无论学会建设，还是学术活动都取得了迅速的发展。
（三）制作了学会标识。
这个标识以“人的行为”作为表现对象，代表着“圆满、成功、生命”的概念，突出了“以人为本、和谐共生、绿色自然”的内涵，体现了“创新管理文化、优化组织行为、促进和谐发展”的学会宗旨。
核心价值体系的建立，为学会持续健康发展奠定了坚实的基础。
二、社科类社团如何组织学术研究，搭建好学术繁荣平台；
（一）建立科研核心队伍
建立和形成科研核心，是辽宁省行为科学学会开展科学研究的重要保障。
辽宁省行为科学学会的科研核心，既有学会创始人之一的刘赋教授等老一辈行为科学的先师，也有现任会长杨光教授等誉满学界的名人，还有张思宁研究员等声名鹊起的后起之秀。特别是进年建立了《辽宁省行为科学学会中青年学科带头人评选办法》（草案），评选出14名中青年学科带头人，更加使科研核心具有了可持续发展的生机和活力。
辽宁省行为科学学会的科研核心，一是做到了老中青相结合；二是在全省各市党政机关、工商企业、大专院校、科研院所都有我会科研核心；三是覆盖组织行为、工商管理、人力资源、职业经理人、心理素质测评等各学科。基本上做到了分布合理，结构科学，理论基础扎实，实践经验丰富，有较强的创新能力，带动着全省行为科学的蓬勃发展。
（二）积极开展科研攻关活动
辽宁省行为科学学会坚持“服务民生”的理念，紧密结合社会发展和国际民生的实际，开展科研攻关活动，取得了丰硕的成果。其中包括会长杨光教授完成的《CC2/RD成长型中小企业生物体综合评价系统》、《辽宁省高等职业教育发展和问题的研究》、《高校中小企业服务中心有效运行的研究》，常务副会长曹敬莉研究员完成的《我省对俄文化及教育交流的对策研究》、《关于信用体系中的职业信用建设的研究》、《沈阳市副局级领导干部公推比选考试方法及技术实施研究》，常务副会长李春方教授完成的《辽宁区域经济新思路及典型剖析》，副秘书长张思宁研究员完成的《民生问题与社会秩序重建研究》、《改革开放三十年政治体制研究》、《正确认识处理新时期人民内部矛盾问题研究》，常务理事韩玉杰教授等人完成的《辽宁省人才队伍建设研究—辽宁省职业经理人职业标准与评价方法研究》、《沈阳房产实业发展有限公司运用动态人力资源促进企业可持续发展研究》等课题。
这些科研课题，紧密联系社会发展和经济建设的实际，重视解决现实生活中的具体问题，得到了社会各界的重视和表彰。会长杨光教授的《CC2/RD成长型中小企业生物体综合评价系统》，被省中小企业厅认定为辽宁省成长型中小企业评价标准，并由省财政拨款212万元在辽宁经济管理干部学院建立“瑞德实验室”，目前已完成12.11万家的中小企业评价工作，评选出具有成长性中小企业4.024万家，确定为政府扶持计划的成长型中小企业1000家。常务副会长曹敬莉研究员完成的《沈阳市副局级领导干部公推比选考试方法及技术实施研究》成果被沈阳市委组织部采纳，用此方法为沈阳市选拔12名副局级干部。
（三）搭建学术交流和科研发展的平台
辽宁省行为科学学会把为会员创建良好的学术环境，视为为会员服务的第一要务。因此在搭建学术交流和科研发展的平台上做出了很多努力。除了定期召开学术交流会外，还创办了会刊—《行为科学纵横》，建立了学会网站。学会还适时收集国家和省级科研政策、指导性意见和相关信息等及时传达给会员。如将省社科联《关于申报2009年度辽宁经济社会发展立项课题工作的通知》发表在学会网站上，得到了会员的积极响应。先后向省社科联申报了《金融危机背景下，地方政府如何正确发挥经济调节职能问题研究》、《关于辽宁省动漫游戏产业发展问题研究》、《辽宁省装备制造业供应链优化与电子商务管理创新研究》、《关于建立我省“个人职业信用记录卡”的应用对策研究》、《领导干部公选面试评价方法应用研究》等五项课题。其中，重点课题《关于辽宁省动漫游戏产业发展问题研究》已经得到省社科联的批准立项。
（四）将学术活动纳入制度化轨道
辽宁省行为科学学会总结多年学术活动的经验，摸索出我会学术交流和发展的规律，进一步建立健全了我会的“科研管理工作制度”。目前已基本形成：每年于春节期间和暑假期间召开两次学术交流会，每年都要组织2-3人和一定数量学术论文参加一次全国行为科学学术会议，每年还要结合党和国家的方针政策和社会发展的实际需要组织1-2次专题学术活动，每年都进行一次优秀学术成果评选，每年都出版一册优秀学术成果文集。
三、如何发挥社科类社团的智库作用，为党委、政府、企业决策做好服务；
辽宁省行为科学学会近年来积极发挥“智库”作用，为党和政府、企业决策和发展建言献策、咨询服务。如：
会长杨光教授完成的《关于辽宁省政府现代服务业发展问题的建议》、《关于“五点一线”战略布局的建议》、《关于后续“五点一线”战略布局的建议》、《关于在沈北新区建设国家名优产品基地的论证》、《关于辽宁省高等职业教育合理布局的建议》，为省委省政府、省教育厅、沈阳市委市政府、沈阳市沈北新区区委区政府的决策提供了重要的理论依据。
常务副会长李春方教授，走进辽河油田、沈阳黎明公司、桃仙机场、东北民航管理局、辽河油田沈阳采油厂、辽化等企业，深入调查，潜心研究，提交了多项有价值的调查报告，特别是把辽化的管理方法总结为“链式管理模式”，在辽化企业内部广泛实施。“链式管理模式”作为辽阳化工厂的现代化管理的经验，刊登在《光明日报》上，被媒体广为宣传。
常务副会长曹敬莉提交的调研报告《我省再就业培训工作存在的主要问题及相关对策》，获陈政高省长、鲁昕副省长批示。 常务理事韩玉杰副教授走进辽宁经济管理干部学院等几所高等院校，为400多名学生做了职业生涯指导，使这些学生明确了自己努力的方向，为将来就业打下了坚实的基础。韩玉杰还为省委组织部后备干部出国外语培训班46人做了心理素质测评，为学员的学习、工作和个人发展提供了咨询服务。
常务理事孙德峰等5人的《从政府主导到市场主导—沈阳市铁西区在“东搬西建”中职能转换的调查报告》，获全国行为科学联席会2009年会暨第20届学术研讨会一等奖。
四、社科类社团如何服务社会，开展社会科学普及活动；
辽宁省行为科学学会高度重视科普活动，主要做了五方面工作：
（一）利用电视等媒体开展科普活动，为社会服务。如杨光会长参加科普周电台访谈活动，分别做了题为《辽宁的创新与先进的地区的差距》、《振兴辽宁需要营造怎样良好的环境或氛围》的访谈节目。
（二）利用报纸、杂志开辟科普专栏。副秘书长张思宁研究员分别为《党风月报》的《腐败心理分析》专栏、《当代工人》的《新手准备》和《女工热线》专栏、《辽宁日报》的《岸边经纬》专栏等四个栏目提供咨询服务，撰写为公众解答各类社会热点问题文章60多篇。
（三）深入企业机关、学校开展科普宣传。如常务副会长曹敬利研究员于2007年4月至12月间，深入企业、机关、学校等，做了《赢在中层》、《管理心理学》、《大学生就业指导》等报告10余场次，听课人数达1850人。
（四）开展科普讲座。如张思宁副秘书长，在辽宁妇女会馆作了《新时期魅力女性》和《家庭教育中的心理问题》、在辽中女性情商做了《婚姻女性心理调试》的报告。副会长窦胜功，在中国井冈山干部学院做了《学习创新与潜能开发》、《现代人的智商与情商》专题讲座，听众反响十分强烈，被中国井冈山干部学院评为最受欢迎的讲座。同时组织多名专家参加《辽海讲坛》讲座。
（五）参加 “科普周”活动。我会专家多次参加省委宣传部、省社科联组织的“科普周”、“科普进社区”等活动，就行为科学的基本内容、地位作用、激励理论、薪酬管理、管理创新、企业文化、文明礼仪等进行咨询服务。如：2010年我会承办了省委宣传部和省社科联发起的“喜迎全运会、传播文明礼仪、提升城市形象为主题的文明礼仪城市行宣传活动”。我会对活动高度重视，作了周密、充分的准备。收集整理了语言文明、仪表文明等23部分150余条文明规范用语，精心制作了88幅生动活泼的漫画并编辑成彩色宣传画册，购买了印有“文明礼仪城市行”字样的T恤衫和遮阳帽，印刷了三个供市民签名的巨大横幅等等。我会组织专家学者38人次，志愿者60人次。省社科联主席杨路平同志、会长杨光、副会长兼秘书长夏海贤、辽宁经济管理干部学院副院长邱清亮、丁立义、钟世库、武新、教务长李莉也参加了活动。6月19日、20日、21日三天，“活动组”分别走上沈阳市太原街、中街、北行等地街头，讲解活动的意义，发放活动宣传册，组织市民参加支持文明礼仪的签名。身穿印有“文明礼仪城市行”字样的T恤衫和遮阳帽的志愿者每到一处，立刻引起广大市民的热烈响应，有位台湾老者主动与我们沟通，说我们传播的是一种文明，做的是一件有意义的事；还有一位老人家主动要了三本宣传册，说回家要给孩子们当教课书，教导他们做文明的好孩子……。三天活动圆满结束，达到了预期的目的，共发放宣传册5000册，三个鲜红的大条幅上密密麻麻签满了支持者的名字。
第17篇：全面从严治党专题研讨班学员代表学习心得体会（材料）
全面从严治党专题研讨班学员代表学习心
得体会
全面从严治党专题研讨班学员代表学习体会
一、要严实党建责任，强化主业意识
抓好党建工作是最大的主业、最大的政绩，只有责任落实到位，才能把从严治党落到实处。区委将牢固树立主体责任意识，把从严治党责任承担好、落实好。一是个个“讲责”。区委将把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。二是层层“定责”。建立党组织书记抓党建工作任务清单，并以文件形式下发，确保责任分解到位。特别是针对党建述职时杨光荣书记点评指出的7个突出问题，我们召开常委会进行了专题研究，制定了整改方案，落实了整改责任。三是人人“履责”。强化区委党建工作联席会议制度，加大党建工作督查考核问责力度，坚持每季度开展一次基层党建工作巡回督查。落实日常随机抽查、半年督导检查和年底全面考核的工作机制，及时发现和掌握落实从严治党方面存在的问题，研究解决办法和措施。
二、要严抓干部选用，强化主体意识
推进全面从严治党，各级党委负主体责任，各级党员干部是责任主体，必须以好的导向、好的风气激励干部，必须 以严的措施、严的纪律管理干部，必须把从严治吏要求贯彻落实到选拔任用干部的全过程和各环节。一是以科学的导向选人用人。认真贯彻落实市委“五重用五不用”用人要求，特别是要从严把好标准关、人选关、提名关、考察关、审批关、纪律关和监督关，选拔政治强、懂业务、善管理、敢担当、作风正的好干部。二是以改革的举措选人用人。坚持解放思想、拓宽视野，按照市委要求择优选配优秀村干部、乡镇事业编制人员、大学生村官进乡镇领导班子。继续实施“五年百人计划”，年内引进20名左右高层次人才。深入推进区处合一改革，重点加强区处干部交流。三是以严格的纪律选人用人。认真汲取衡阳和南充贿选案教训，充分发挥党委领导和把关作用，精心组织，周密部署，紧凑衔接，做好区乡换届工作，树立风清气正换届环境，真正选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优化、功能提升的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。
三、要严改工作作风，强化主导意识
严改工作作风是从严治党的突破口和着力点。区委要履行从严治党责任，必须发挥主导作用，把改进工作作风引向深入，坚持在抓常、抓细、抓长上下功夫。一是通过抓学习教育改作风。在全区3700多名党员中全面开展“两学一做”学习教育，打牢“学”这个基础、突出“做”这个关键，切实解决理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神 不振等方面的问题，推动党的作风不断好转，教育引导党员讲政治、讲党性、讲担当，争做合格党员。二是通过抓活动载体改作风。全面落实农村基层党建五大提质升级任务，扎实抓好“一进二访”、“四走四问四解”、驻村结对帮扶、农村“四培四带”、社区“三联四建”、服务群众“三三制”、服务游客“三必须”和城乡互助共建活动等工作载体，达到党员干部改作风、人民群众得实惠的目标。三是通过抓警示提醒改作风。注重抓早抓小，对尚未违纪但有苗头性、倾向性问题的党员干部及时提醒，对有违纪行为尚未违法的党员干部及时处理，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，逐步让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
四、要严格规范管理，强化主攻意识
落实从严治党要求，必须明确基层党建工作的薄弱环节，明确主攻方向，以市委提出的“基层党组织规范化建设年”为契机，在规范基层党建平台、软件系统上狠下工功，不断夯实基础，全面提升基层党组织的服务能力和水平。一是规范硬件平台。按照“三化五统一”提质升级要求，加强乡便民服务中心、村级便民服务代办点和社区便民服务大厅建设，全面建立乡党建工作站。二是规范软件系统。着力规范任务清单、制度建设、各类台账和“五基”标准，在全区创建市级基层党建示范点8个，区级示范点20个，打造基 层党建品牌。三是夯实基础保障。确保村运转经费、服务群众专项经费村均达到10万元，城市社区运转经费达到30万元，社区惠民项目资金不低于10万元。适当提高村、社区干部基本报酬。加快乡“六小一中心”建设。加快发展村级集体经济，确保每个村都有集体经济收入。
五、要严处违法违纪，强化主动意识
全面落实从严治党，必须把纪律和规矩挺在前面，持续保持惩治腐败的高压态势，对违法违纪的惩治主动作为，实现无禁区、全覆盖、零容忍，做到力度不减、尺度不松、寸步不让。一是积极支持执纪问责。旗帜鲜明支持执纪执法机关履行职责，旗帜鲜明支持纪检监察机关依法查处腐败案件，切实把纪律严起来，把规矩立起来。二是严惩违法违纪行为。坚持零容忍、无例外、全覆盖，不断加大案件查办工作力度，突出严查违背区委政府重大决策部署、影响经济发展环境、损害群众切身利益等重点案件，把惩治腐败落实在群众身边。三是建立长效机制。巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的制度成果，重点加强公务接待、三公经费等规范管理，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，确保武陵源的政治生态更加山清水秀、风清气正。
第18篇：学习贯彻习总书记省部级专题研讨班重要讲话心得体会
学习贯彻习总书记省部级专题研讨班重要讲话心得体会2017
以下是关于学习贯彻习总书记省部级专题研讨班重要讲话心得体会2017范文，欢迎阅读参考。
【篇1】学习贯彻习总书记省部级专题研讨班重要讲话心得体会2017
“坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止，是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在。”习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话，就维护党中央权威、贯彻民主集中制提出明确要求，强调党的各级组织、全体党员特别是高级干部都要向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。学习贯彻这一重要讲话精神，就是要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
维护党中央权威，是贯彻落实十八届六中全会精神、贯彻执行《准则》《条例》的重要要求。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导，首先是坚持党中央的集中统一领导。党中央制定的理论和路线方针政策，是全党全国各族人民统一思想、统一意志、统一行动的依据和基础。只有党中央有权威，才能把全党牢固凝聚起来，进而把全国各族人民紧密团结起来，形成万众一心、无坚不摧的磅礴力量。各自为政、各行其是，党就会变成一盘散沙，党的领导就会成为一句空话。每一个党的组织、每一名党员干部，无论处在哪个领域、哪个层级、哪个部门和单位，都要服从党中央集中统一领导，确保党中央令行禁止。在我们党内，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。
维护党中央权威和集中统一领导，同坚持民主集中制是一致的。我们党实行的民主集中制，是又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的制度，是民主和集中紧密结合的制度。一方面，党的重大决策都要严格按照程序办事，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，努力做到兼听则明、防止偏听则暗，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。另一方面，在充分发扬民主的基础上，一旦党中央从全局出发、集中各方面智慧作出了决定，就要坚决贯彻执行，不允许任何人讨价还价。
维护党中央权威和集中统一领导，要落实和体现到向党中央看齐的行动上。各级党委和政府当然也要有权威，否则无法开展工作。但地方和部门的同志一定要认识到，自身的权威都来自党中央的权威，地方和部门的工作都是对党中央决策部署的贯彻执行。全党只有党中央权威、只有向党中央看齐，各地区各部门各方面都必须维护党中央权威、向党中央看齐，谁都没有天马行空、为所欲为的权力。绝不能层层都喊维护自己的权威，层层都喊向自己看齐，这在政治上是错误的，甚至是有害的。
“令之不行，政之不立。”党的历史、新中国发展的历史告诉我们要治理好我们这个大党、治理好我们这个大国，保证党的团结和集中统一至关重要，维护党中央权威至关重要。坚决维护党中央权威、向党中央看齐，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，党的领导才会坚强有力，党和人民的事业才能长盛不衰。
【篇2】学习贯彻习总书记省部级专题研讨班重要讲话心得体会2017
“领导干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。”在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班开班式上，习近平总书记强调领导干部必须严格自律，不仅从认识论层面阐释了领导干部严格自律的重要性和必要性，而且从方法论层面明确提出了“四个注重”的具体要求。各级领导干部应当牢记这些要求，强化自我约束，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝。
为什么要突出强调领导干部严格自律?领导干部手中都掌握着一定的权力，面临的各种诱惑和陷阱很多，往往成为被拉拢、围猎的对象，如果不注意加强修身自律，一旦指针偏离，随时都可能陷入“人见利而不见害，鱼见食而不见钩”的陷阱，随时都可能被糖衣裹着的炮弹击倒。那些落马干部之所以一步一步沦为阶下囚，无不是渐次放纵自己，逐步变质堕落。这说明，领导干部如果没有警惕性，如果不在从政的一刻、入党的一刻把底线建立起来，那是防不胜防的;唯有坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，始终保持清醒、严格自律，才能避免一失足成千古恨。
“道自微而生，祸自微而成。”做到严格自律，特别要求领导干部慎独慎微。慎独慎微是我国自古以来倡导的一种自我约束精神，也是共产党人特别是各级领导干部应有的一种修养境界。领导干部自己不管住自己，别人再怎么管也难以管住，因为别人总不可能时时刻刻看着。对领导干部特别是高级干部来说，加强自律关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩，真正做到可以行使的权力按照规则正确行使，该由上级组织行使的权力下级组织不能行使，该由领导班子集体行使的权力班子成员个人不能擅自行使，不该由自己行使的权力决不能行使。
很多时候，难以发现的是“温水煮青蛙”的问题，不好提防的是“眼里识得破，肚里忍不过”的现象。这就尤其需要在人所不知而己所独知的内心领地做到严格自律，始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，始终心存敬畏、手握戒尺，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，在防微杜渐上不舍尺寸之功。
领导干部做到严格自律，就要按照习近平总书记的要求，注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，从自己做起，从身边人管起，从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网;注重在选人用人上把好方向、守住原则，坚决纠正各种不正之风，匡正党内选人用人风气;注重防范被利益集团“围猎”，坚持交往有原则、有界限、有规矩;注重自觉主动接受监督，党员、干部决不能以任何借口而拒绝监督，党组织也决不能以任何理由而放松监督。
严以律己是党员领导干部为政之道、成事之要、修身之本。努力践行“四个注重”，真正做到严格自律，各级领导干部就能以律己修身的品格形成强大的示范效应，推动党内政治生活、党内监督出现新面貌新气象，让我们党永葆凝聚力创造力战斗力。
第19篇：全国运动生化教学内容研讨班发言稿
“全国运动生化教学内容研讨班”发言稿
运动与脂代谢
华南师范大学 体育科学学院 徐晓阳
1． 运动时的脂肪供能 1． 1 脂肪动员的控制
脂肪动员和酯化过程受以下因素的影响：
胰岛素和高浓度葡萄糖都可以加速脂肪细胞中的再酯化作用，减少脂肪动员； 运动时，因血液重新分配使脂肪组织的供血量减少，或脂肪大量动员，血浆游离脂肪酸与清蛋白的浓度比值增大，使血液运载脂肪酸的能力降低，从而增加酯化作用，抑制脂肪动员；
乳酸对脂肪动员过程有抑制作用，已证明血液乳酸浓度5mmol时达阈值，10mmol时对脂肪动员抑制达70%左右，对甘油释放无影响，可见其机制是促进脂肪细胞中的再酯化作用。
1．2 血浆游离脂肪酸浓度的变化
安静时，血浆游离脂肪酸浓度较低，但其转运率快，半衰期约为4min，能较快被组织器官摄取利用。运动时血浆游离脂肪酸浓度显著升高，转运率也加快，而且与运动强度的大小关系密切，低强度运动时半衰期为2min，中等强度运动时可以减少到54ｓ。
运动3ｈ可使脂肪动员速率提高4倍以上，血浆游离脂肪酸浓度可由安静时的0.1mmol/l上升到接近2mmol/l，上升近20倍，并使肌细胞内脂肪酸含量增加。激活脂肪酸氧化。 1．3 运动时骨骼肌细胞对脂肪酸的利用
骨骼肌细胞摄取血浆游离脂肪酸的速率与血浆游离脂肪酸的浓度呈正比，这就是说脂肪动员的速率会直接影响骨骼肌细胞摄取游离脂肪酸。骨骼肌细胞膜上有脂肪酸的受体，骨骼肌细胞膜本身的脂质双层结构对脂肪酸有高度的“溶解”能力，利于迅速摄取血液中的脂肪酸并加以氧化利用。同时，骨骼肌细胞膜表面的清蛋白也可能起到受体的作用，并有利于脂肪酸转运进入骨骼肌细胞。长链酰基辅酶Ａ须依靠肉碱为载体，得以通过线粒体膜进入基质，进行β-氧化。催化短、中链酰基辅酶Ａ合成的酶位于线粒体的基质中，且短链脂肪酸和中链脂肪酸可自由通过内膜，故短、中链酰基辅酶Ａ是在线粒体内合成的，不需肉碱帮助。在长时间运动、饥饿、糖尿病等时，过量的长链酰基辅酶Ａ在细胞中积累，一方面可抑制腺苷酸转位酶的活性，另一方面因它具有表面活性作用而改变细胞膜的稳定性。肉碱具有清除细胞内过量长链酰基辅酶Ａ的作用，因而对于防止长链酰基辅酶Ａ对生物膜的损坏有重要作用。
1． 4 运动时骨骼肌内甘油三脂（IMTG）的供能意义
近年来对此进行了大量的研究，大量研究证明了其作为运动中供能物质的重要意义，其动员/氧化的调控因素是否取决于运动强度、持续时间、膳食宏量营养素的组成、训练水平、性别、和/或年龄尚有争议。间接的研究证据表明：肥胖者和II型糖尿病患者动员/氧化IMTG的能力有实质性的下降，既然运动中肌肉会大量氧化IMTG，如何通过运动、营养和/或药物的手段来干预案牍工作者、肥胖者和II型糖尿病患者的这种能力的有效提高，是很有意义的研究。
2． 运动时脂肪供能的影响因素 2． 1 激素
运动时交感肾上腺素能系统的活性提高，当运动强度在50%~70%最大摄氧量时，交感肾上腺素能系统的兴奋性就明显提高，血浆肾上腺素和去甲肾上腺素浓度也明显增高，通过刺激β-肾上腺能受体，提高激素敏感脂肪酶的活性。安静时，激素促脂肪动员的作用主要通过α-肾上腺能受体起作用，而在运动时则主要通过β—肾上腺能受体起作用。用β2—肾上腺能受体阻断剂可使运动时血浆游离脂肪酸和甘油浓度上升，因此，运动中脂肪动员的激素调节作用主要通过该受体实现。受体脂肪酶为激素敏感性甘油三酯脂肪酶，是脂肪动员的限速酶。同时，血浆肾上腺素和去甲肾上腺素浓度升高，可抑制胰岛素分泌，使血浆胰岛素浓度降低而减弱它的抗脂解作用，同时增加脂肪的动员。
胰岛素对脂肪动员有极强的抑制作用，脂肪细胞上2~5%的胰岛素受体与胰岛素结合，就会对脂肪动员表现出很强的抑制作用。脂肪酸分解的代谢调节，是通过脂肪酸分解产生酮体的调节和甘油三酯—脂肪酸循环反馈调节来实现的。在长时间运动时，胰高血糖素等脂解激素分泌增多，脂肪酸动员加强，酯化减少，脂肪酸主要进入线粒体进行β—氧化。同时，酮体生成增多，超过肝外组织利用的能力，引起血中酮体升高，酸性物质的堆积可反过来抑制脂肪动员。
激素敏感性脂酶（HSL）是催化骨骼肌细胞内甘油三脂（IMTG）分解的，60%最大摄氧量自行车运动2h，测定肌内长链脂酰CoA、游离AMP、血浆肾上腺激素和胰岛素浓度等HSL活性的调节因素。运动10min时，肌内HSL活性明显上升，60min时进一步上升，120min时则基本回到安静水平。长链脂酰CoA60min时上升，120min进一步上升。游离AMP运动开始后便上升，运动120min时可达安静浓度的两倍。肾上腺素浓度60min和120min时均明显高于安静水平。胰岛素浓度从运动10min后开始下降，持续到运动结束。可见，肾上腺素的增加、胰岛素的降低，可刺激HSL的活性的上升，而游离AMP的增加，则是HSL活性的抑制因素。而运动2hr时长链脂酰CoA的增加，可能对HSL活性也有抑制作用，这可能也是长时间运动后期骨骼肌细胞内甘油三脂利用减少的原因。 2． 2 其它影响因素 2．2．1 乳酸
乳酸可阻断或抑制肾上腺素加速脂肪动员的作用。运动训练可提高骨骼肌细胞有氧氧化的能力，减少相同运动强度下乳酸的产生数量，削弱乳酸对脂肪动员的阻断或抑制作用。同时，训练还可提高机体对乳酸的耐受能力，即使在乳酸增加的情况下，也能保持较高的脂肪动员速度。因此，长期的有氧运动训练可提高人体脂肪动员的能力。 2．2．2 糖含量
在糖储量丰富时，骨骼肌细胞会更多地利用糖来供能。但由于体内糖的贮备量相对较少，如果完全依赖糖代谢供能，则运动持续时间很有限。为了获得最大耐力，糖和脂肪必须合理利用。尽可能多的脂肪酸供能，可以节约利用糖，使有限的糖贮备维持较长的运动时间，直到运动结束，一方面可以满足大脑神经细胞对血糖供能的依赖，避免低血糖症状过早出现，另一方面也有利于提高速度耐力。自行车运动员进行运动实验前8天控制膳食，第一天正常饮食，2~7天分为高糖膳食组，等能高脂膳食组，第8天都为高糖膳食。然后进行4小时65%最大摄氧量强度的运动。测定他们在运动中脂肪利用数量的多少，结果发现：高糖膳食组的受试者更多的利用糖供能，而脂肪氧化量较少。说明如果运动前提高骨骼肌细胞内糖的储备，
可以减少运动中对脂肪的分解利用。 1．2．3 性别
安静时，体内脂肪的储量男女不同，运动中脂肪利用的能力也有差异。以普通人、一般运动员和耐力运动员为对象，采用肌肉活检的研究发现：不管训练水平如何，安静时，女性骨骼肌细胞内的脂肪储量显著高于男性；进行90分钟、60%最大摄氧量强度运动时，运动可使女性骨骼肌细胞脂肪含量下降25%，而对男性则没有这种影响。同时，研究还发现男女血浆中某些调节能量代谢的激素水平也有差异。如安静和运动时，女性血浆胰岛素浓度也明显比男性高，肾上腺素浓度则明显低于男性。这些差异可能与运动时骨骼肌细胞内脂肪被分解的性别差异有关。以40%最大摄氧量强度运动2小时，测定其运动中和运动后2小时内的有关指标。结果发现：运动中女性来源于脂肪的能量明显高于男性，后者则更多地利用来源于糖分解的能量，在运动后的恢复期中，这种性别差异消失；男性运动时血浆中的肾上腺素和去甲肾上腺素浓度明显高于女性；但男女血浆中的游离甘油浓度并无差异，说明女性对儿茶酚胺类激素促脂肪分解的作用更为敏感。
这种能源物质利用上的性别差异，与雌激素的浓度关系密切。安静和中等强度耐力运动时，健康的爱运动的男子较女子更多的通过氧化糖和亮氨酸提供能量，而不是脂肪。但给他们补充雌激素，则可使其安静和运动时的糖氧化减少5~16%（P = 0.04）、亮氨酸氧化减少22~24%（P = 0.024）。说明雌激素影响休闲运动男子安静和运动中能源物质的选择。
比较未训练（NT）和耐力训练（ET）男女的研究发现：女子的脂肪/CD36（fatty acid translocase）比男子高49%，而该脂肪结合蛋白的mRNA水平仅在NT组有差别，为女子较男子高85%。ET男子组的血浆膜性脂肪酸结合蛋白（FABPpm）高于其他组男女受试，训练对女子该蛋白含量也没有影响。但其mRNA则是NT组女子较ET组女子和NT组男子高。肌肉LPL活性没有性别差异，但其mRNA则是女子较男子高160%，ET肌肉LPL活性较NT组高48%，两组该酶mRNA的差别是49%。90min的运动可使各组的脂肪/CD36mRNA和FABPpm mRNA增加（分别近25%和15%）。结论：在NT状态下，女子与脂代谢有关的肌肉蛋白mRNA较男子高；而ET下，只有LPL mRNA存在性别差异；脂肪/CD36则始终存在性别差异。 2．2．4 环境
高原训练是近十几年来的热门话题，高原刺激，对机体许多方面都有影响，对脂肪代谢也有影响，而且对不同器官组织的脂肪代谢的影响不同。一次性或长期高原刺激可使心肌脂肪酸的合成和分解代谢速度都减慢。而肝脏脂肪酸氧化分解的速度没有变化，脂肪酸合成的速度在高原刺激下有所减慢，比目鱼肌中脂肪酸合成和分解的速度不受一次性高原刺激的影响，但长期高原刺激对该组织中脂肪酸合成可能有影响。 2．2．5 膳食
膳食脂肪含量对IMTG和运动中脂肪氧化量有影响。高脂膳食可使脂肪氧化量提高70%（P
60min70%最大摄氧量自行车运动中，男孩（9.8±0.1yr）脂肪的总氧化量比成年男性(22.1±0.5yr)多（P
3． 运动对脂代谢的影响
2． 1
运动对脂蛋白代谢的影响
3．1．1 运动对高密度脂蛋白（HDL）的影响
多数研究都认为耐力运动可提高血浆HDL水平，如对受试者进行为期12周、强度为75%最大摄氧量的有氧训练，8周时HDL开始增加。一次30分钟、强度为60%最大心率的功率自行车运动后，HDL也可出现显著增加。但也有研究发现运动对HDL浓度没有影响，甚至使女性HDL下降。分析其原因是多方面的。HDL的不同亚组分对运动的适应不同，运动可使HDL2亚组分的水平提高，并使HDL2/HDL3和HDL2/HDL的比值均增加。受试者进行每周4次，持续9周的无氧阈以下强度的踏车训练，HDL水平有所提高，HDL2水平有显著增高。运动使HDL和HDL2水平增高的主要原因是：运动引起脂蛋白代谢关键酶脂蛋白脂酶（LPL）和卵磷脂胆固醇酰基转移酶（LCAT）的活性提高，从而加速了富含甘油三酯（TG）的乳糜微粒（CM）和极低密度脂蛋白（VLDL）中的TG的降解，并使其残存的胆固醇、磷酯和载脂蛋白（Apo）转移入肝脏，与新生的HDL3结合形成成熟的HDL2。 3．1．2 运动对低密度脂蛋白（LDL）的影响
运动可使LDL水平下降。如经过5个月抗阻力训练后，受试LDL水平显著下降。马拉松跑后LDL也明显下降，并可持续数天。运动降低LDL浓度的机制可能是：（1）LDL受体活性的增高；（2）运动引起ApoＢ水平降低；（3）运动使富含ＴＧ的ＶLDL和LDL的分解加强；（4）LPL的活性提高等因素综合作用的结果。 3．1．3 运动对载脂蛋白（Apo）的影响
目前普遍认为动脉粥样硬化（AS）的起因很可能是由于Apo代谢的紊乱，且血浆ApoＡⅠ和ApoＢ比HDL和LDL能更好地反映AS的易感性和程度，尤其是ApoＡⅠ/ApoＢ的比值与AS有强烈的负相关，是反映AS易感性的很好指标。因此研究运动对Apo的影响有着重要的意义。受试进行12周有氧和无氧训练，结果发现两种运动均可增加ApoＡⅠ的水平和ApoＡⅠ/ApoＢ的值，并且有氧训练组还表现出ApoＡⅡ的轻度减少和ApoＡⅠ/ApoＡⅡ的增加。绝经期前妇女经过持续14个月的，每周4—5次，强度为55%最大摄氧量的运动训练后，ApoＡⅠ水平明显上升，ApoＢ水平明显下降，ApoＡⅠ/ApoＢ的值有较大增加。可见运动对Apo的影响虽然随运动形式、强度和时间有所不同，但基本都表现出ApoＡⅠ水平上升，ApoＢ水平的下降，ApoＡⅠ/ApoＢ比值的增加，有积极的抗AS作用。 3．2 运动对脂肪代谢的影响
3．2．1 耐力训练对脂肪细胞的影响
耐力训练对鼠脂肪细胞的影响有两个方面：（1）提高其对肾上腺素的作用的敏感性，增加了脂肪动员能力；（2）提高其对胰岛素的敏感性，同时增加了对运动后甘油三酯的贮存及恢复能力。高水平马拉松运动员体脂百分率下降，脂肪细胞的平均直径比非运动员显著减小，以葡萄糖作为底物合成甘油三酯的能力增大；脂肪组织中蛋白脂肪酶活性增高，甘油三酯转运率加快。这说明耐力训练也可以同时增强人体内脂肪水解和脂肪合成的能力，有利于运动时运动员脂肪供能及运动后恢复。 3．2．2 耐力训练对脂肪代谢的影响
耐力训练的可使运动员在进行耐力运动时，利用脂肪供能比非耐力运动员增加10%左右。这可能是由于耐力训练使肌细胞内线粒体的数目增多，体积增大，也使位于线粒体中的
各种酶如三羧酸循环酶的活性、呼吸链的细胞色素的含量增加，与脂肪酸氧化直接有关的酶如羟酰辅酶Ａ脱氢酶以及肉碱脂酰基转移酶的活性都显著升高，从而促使骨骼肌在运动时更好地利用脂肪酸氧化供能。另外，耐力训练还能增加骨骼肌细胞浆中的脂滴数目。肌细胞中甘油三酯含量的增多与线粒体容积的增大成正比相关，所以耐力训练的结果使骨骼肌细胞贮存甘油三酯含量增多，便于运动时就近利用。运动训练还可使脂蛋白中脂肪分解代谢的能力提高。如受试进行60%最大摄氧量强度运动，然后测定运动后
4、
8、12和24小时血浆脂蛋白脂酶（LPLa）的活性，结果发现：一次性有氧运动就可以使血浆LPLa活性在运动结束后的24小时内保持在一较运动前高的水平。这可促进血浆胆固醇的转运和代谢，降低其在血浆中的浓度。另外，正常中年人进行40%最大摄氧量强度、每周三次运动，共训练3个月，然后进行1小时运动测试，结果发现：运动中血浆脂肪酸氧化明显增加。活检取样测试发现：骨骼肌中LPLa mRNA表达增加，已酰CoA羧化酶mRNA表达则下降，说明长时间、低强度运动训练可提高体内脂肪氧化的能力，减少脂肪合成的能力，有利于骨骼肌细胞更多的分解脂肪氧化供能。
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第20篇：新媒体运用研讨班心得
北京市领导干部新兴媒体运用与舆论引导专题研讨班
经验交流材料
学习班基本情况
今年10月11日至15日，受中共北京市委组织部委托，中国人民大学新闻学院举办了北京市领导干部新兴媒体与舆论引导专题研讨班。来自北京市各部门的54位局级和处级领导干部进行了为期五天的学习。
11日上午，研讨班在明德新闻楼举办开班仪式。中国人民大学党委常务副书记兼纪委书记牛维麟教授、党委组织部部长高德步教授、新闻学院常务副院长倪宁教授、北京市委组织部干部教育处副处长郭庆等出席仪式并讲话。牛维麟教授向学员们介绍了中国人民大学的光荣历史，强调人大新闻学院是新中国新闻传播人才培养的重要基地，也是新闻传播领域重要的思想库，曾顺利完成多次各级政府委托的培训任务，拥有雄厚的师资。中国人民大学秉持“立学为民、治学报国”的办学宗旨，积极回报社会，本次专题研讨班就是最新的一次尝试，希望能为领导干部“善用、善待媒体”提供帮助。倪宁教授在欢迎辞中表示，如何把握新兴媒体、进行舆论引导亟需理论和实践的创新，人大新闻学院在胡锦涛总书记视察讲话精神的指引下，正在为此做出积极探索并努力以学术贡献社会。
研讨班上，人大新闻学院组织专家教授就舆论规律与引导、舆情监测与分析、网络意见管理、网络互动与信息发布、微博与移动媒体、新媒体下的危机管理等内容进行了专题授课；组织了专题研讨和新闻发布情境模拟演练。经过五天的学习，研讨班圆满结业。常务副院长倪宁教授、北京市委组
织部干部教育处处长吴兵、学院党委副书记胡百精副教授出席结业仪式并为学员颁发结业证书。倪宁常务副院长指出，高新科技推动社会进步，新兴媒体涌现，新闻传播环境日益复杂，因此有必要从理论高度对此进行概括总结，对社会的和谐发展做出更多贡献。
本次研讨班采取专题辅导和交流研讨等形式，旨在深入研究新形势下预防处置突发公共事件及舆情应对的措施，切实提高各级各有关部门和相关领导干部对突发公共事件的舆论引导能力。通过一周的新兴媒体专题培训，学员们深刻地认识到，作为一名领导干部，如果仅限于对新兴媒体的发展现状与趋势了解一点，仅限于对网络舆情应对的重要性和紧迫性认识一点，仅限于对舆情危机采取堵、删、躲、瞒、拒、托、拖等被动处理方式，是远远实现不了危机处理的社会效果和法律效果相统一的。特别是通过分组讨论，以及分别扮演新闻发言人和记者两个角色，对经济观察报记者报道公司交易内幕遭警方网上通缉、济宁弃婴事件以及京藏高速大堵车等四个舆论焦点，进行情景模拟新闻发布会的实战演练，切身体会到作为领导干部善待媒体和善用媒体的必要性与紧迫性。
参加培训的学员们普遍反映，此次研讨班虽然时间短、安排紧，但是内容新、形式活，信息量大、实用性强，贴近实际、贴近基层，是一次难得的思想提高、理念提升的机会，是一次相互交流、相互学习的平台，是一次传经送宝、有用管用的培训。大家建议，办班的思路上还可以再开阔一些，如"走出去"培训等；办班形式上还可以再活泼一些、新颖一些，如增加更多的模拟演练、专家现场点评等。大家希望，今后多举办类似这样主题鲜明、内容实用的研讨班，扩大办班规模，创新培训方法，更好地帮助我市各级领导干部提高突发公共事件应急新闻报道水平和舆论引导能力。
本次研讨班还主要表现出了以下几个特点：一是变"综合培训"为"专题研讨"。把身处新媒体应对和处理突发事件应对一线的全市行政执法和维稳工作主要单位领导和各区
县宣传部长们集中起来，专门学习研讨新兴媒体应对和舆论引导、新闻应急工作，主题明确，重点突出，针对性和指导性较强，是干部培训形式的一种探索和创新。二是变"单向灌输"为"双向互动"。改变传统重教学、轻实践的倾向，所有课程安排和讨论题目均突出实践特色，既有理论阐释，也有案例分析；既有课堂教学，又有交流研讨；既有应对策略，又有工作技巧，使学员们听了能懂，学了能用。研讨班上，还结合近期媒体关注的热点事件模拟进行了新闻发布会演练，让每位学院经历了“实战考验”。三是变"单一办班"为"联合承办"。此次研讨班打破政府机关培训界限，由市委组织部和人民大学新闻学院联合组织承办，分工明确、协调有力，效率和效果明显，为今后举办类似培训探索了新的思路和方法。
结合XX工作的一些认识和看法
当前，北京的XX形势总体平稳。同时我们也清醒地认识到，XX问题作为各种社会矛盾的综合反映，与经济社会发展的宏观形势紧密相联，它伴随着形势的变化而变化，今后一个时期，XX工作可以预见和难以预见的困难因素增多，任务仍很艰巨，形势不容乐观。
在全市XX维稳工作中，我们发现网络舆情、媒体炒作对社会稳定的影响大大增加。在社会的转型时期，客观存在社会发展滞后于经济增长，弱势群体的相对剥夺感和挫折感上升，导致社会矛盾凸显。一些别有用心的人借题发挥、借机宣泄情绪和不满，大量未经证实或认真分析的看法借助网络发酵、扩散、放大，从而频繁诱发“网络群体性事件”。而一些新闻媒体不负责任地炒作社会敏感热点问题，更诱发了一些不明真相的群众对社会的不满情绪。如果现实存在的一些正常矛盾和问题一旦被炒作、放大、利用，就会使分散问题汇集成焦点问题，局部问题放大成全局问题，一般利益问题演绎成政治问题，从而引发连锁反应，激化深层次矛盾，严重影响社会稳定。正是基于希望提升XX部门网络舆情危机应对能力，市XX办5名同志报名参加了由市委组织部组
织的“北京市领导干部新兴媒体与舆论引导专题研讨班”，在中国人民大学新闻学院接受了为期一周的培训。期间，大家就全市XX部门如何应对新媒体时代舆情危机进行了反思，认为当前XX部门在巩固传统媒体的舆论阵地的同时，应更加重视对新兴媒体的运用，进一步加强以下几个方面的工作。一是应进一步加强全市XX部门领导干部应对媒体能力的培训和锻炼。二是应进一步加强XX部门公共关系建设的研究和探索。三是应进一步完善突发事件应急处置中的舆情引导机制。进一步规范XX部门新闻发言人工作，加强市XX办、市非紧急救助服务中心、市XX矛盾研究分析中心网站建设。
总之，XX部门在坚持利用传统传媒推进作风建设、深化民主监督、树立政府良好形象、为群众排忧解难的同时，必须积极应对新兴媒体的发展对XX工作带来的挑战和机遇，必须坚持以群众工作统揽XX工作，与时俱进，大胆实践，加强XX舆论引导，努力实现刘淇同志提出的首都XX工作再上新水平的工作要求。
