工作汇报技巧
推荐第1篇：工作汇报技巧(石咏琦)
工作汇报技巧石咏琦 主讲【前言】汇报技巧是下属如何向上司汇报工作的技巧，工作汇报技巧(石咏琦)。许多汇报不突出，让人听得哈欠连连；有的汇报天花乱坠，搞不清楚虚实。如何才能确实反映问题，报告技巧是个关键。人人都羡慕别人有好口才。可口才不是天生的。如果您羡慕别人在台上侃侃而谈，不妨研究一下这是为甚么？无论是面对怎样的场面，上完这门课程，您都会心满意足的跃跃欲试。保证自此之后，您只要有机会上台就会一派潇洒，应付自如。即使面对再严厉的听众，也会有礼得体的从容应对。【课程目标】1.使学员了解口才与汇报的重要性。2.提高汇报报告制作水平。3.加强员工对报告制作技巧的掌握。4.制作报告时更简洁，清晰，明快。5.重点突出，逻辑清楚。6.提高学员演讲与展示能力，具有自信心。【课程特色】1.实务演练与示范2.案例教学与情境模拟3.跳脱理论架构4.小组讨论互动【课程要项】本系列课程主要涵盖1.如何掌握有效的报告技巧2.加强工作报告的制作水平3.了解工作会报的确实步骤4.如何重点反映问题5.如何增强自己的说服力6.有机会上场就要抓住机会练习【课程效益】1.了解领导的真正需求达到更佳的满意度2.面对领导有效的沟通与表达3.培养自信与最佳的汇报技巧【课程内容】(一天)《引言》汇报技巧的重要性The Importance of Working Report and presentation
一、突出的汇报简洁明快有逻辑性。
二、工作汇报须有充足的事前准备。
三、有成功的沟通，才有成功的您。第一部分 报告的概念与报告的种类1.报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议2.报告分口头报告与书面报告3.综合性报告是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。4.专题性报告是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。5.回复报告是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。6.报告的写作要求切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。第二部份 报告的正文制作要点1.概述情况。用概括性语言简要介绍报告事项的整体情况。2.详述情况。详述情况一般从五个方面入手：工作过程、工作做法、取得的成绩、存在的问题、今后打算（意见或建议）3.结束语。报告一般要有结束语。报告结束语的位置是在正文之后，另起一行空两格的位置。常用的结束语是：“特此报告”；“以上报告，请审阅”；“以上报告，请指正”“以上报告，如无不当，请予批转”。4.关注领导的期望与下属的期望。5.工作报告的几种写法示范。第三部份 汇报中常见问题与误区1.汇报的主题不明确，不知所云。2.对于领导的期望不够明了。3.过于专注细节，偏离主题太远。4.滔滔不绝、口沫横飞，过于冗长。5.大话、官话、空话、套话太多。6.无法就事论事，无法配合政策。7.刻意拔高、或者回避问题。8.只会歌功颂德，无法实事求是。第四部份 汇报的正确步骤1.提列大纲：有系统、有逻辑性的思考问题2.简洁明快：先汇报结果，再说明过程3.清楚明了：用数字说话，用数据证明4.反映问题：报告工作中的问题与困难点5.提供方案：提出解决的方案或计划6.请求点评：主动要求领导点评第五部份 上台报告技巧与演练1.如何克服焦虑？2.利用深呼吸的方法，工作汇报《工作汇报技巧(石咏琦)》。3.手上握着东西：持物的方法。4.保持始终如一的速度。5.注意口语病。6.如何制作适合的ppT？7.如何用目光征求领导的同意8.如何抓紧时间9.报告中空间位置的正确把握。10.各种语言表现中反应的心理分析第六部份 综合示范演练 (角色模拟)---------【讲师简介】石咏琦 教授石教授为台湾淡江大学西洋语文研究所硕士，北京清华大学人文社会学院经济学研究所访问学者。担任学校教育与社会教育为资深讲师25年、1997-2010两岸专场演讲共计1,317场、着有《中英展演技巧》、《工作女性》、《比别人多一颗心》、《奥运礼仪》、《五星级秘书》、《时间管理》、《放开自己》、《打造黄金人脉》、《半小时年轻十岁》等作品23册；曾担任电台广播主持人及制作人10年、企业高级主管10年；为中国微软(北京、上海、广州)、上海新联阳、上海宏伊置业、国航、招商银行、工商银行、建设银行、浦发银行、宝钢、阿里巴巴、无锡华润微电子、华润集团、艾默生网络能源有限公司、克拉马依油田、京慕展览公司、红星眼镜、上海新联康、豫园商城、美的空调、佳通轮胎、东风日产、麦克维尔空调、昆山好孩子集团、柏承科技、上海延锋伟士通、鄂尔多斯包神铁路集团、上海延锋百世得、内蒙神华集团、内蒙神东集团、薛家湾神华准能集团、辽东油田党校等数百家企业特聘讲师。
推荐第2篇：职场必备的工作汇报技巧
职场必备的工作汇报技巧昨天与一位集团总裁交流，他指点我说：“领导除了喜欢下属隔一段时间跟他当面汇报工作，一份书面形式的工作汇报将使领导很受用，职场必备的工作汇报技巧，工作汇报《职场必备的工作汇报技巧》。”的确，努力使自己的工作得到认可，汇报是关键。以下和大家分享一份简单高效的工作汇报应包括的内容：
1、阶段性工作思路
2、围绕这一工作思路而做的重点工作
3、根据这些工作重点，对人、财、物、权、责、理的分配安排
4、针对工作重点，取得了哪些成效
5、在工作中所遇到的问题——需要上级所给与的支持
6、针对上阶段的结果，对下一步工作所作的计划和安排p.s.上述内容，如果能用数据说话，效果就更上一层楼了。
推荐第3篇：工作汇报技巧(石咏琦)
工作汇报技巧石咏琦 主讲【前言】汇报技巧是下属如何向上司汇报工作的技巧，工作汇报技巧(石咏琦)。许多汇报不突出，让人听得哈欠连连；有的汇报天花乱坠，搞不清楚虚实。如何才能确实反映问题，报告技巧是个关键。人人都羡慕别人有好口才。可口才不是天生的。如果您羡慕别人在台上侃侃而谈，不妨研究一下这是为甚么？无论是面对怎样的场面，上完这门课程，您都会心满意足的跃跃欲试。保证自此之后，您只要有机会上台就会一派潇洒，应付自如。即使面对再严厉的听众，也会有礼得体的从容应对。【课程目标】1.使学员了解口才与汇报的重要性。2.提高汇报报告制作水平。3.加强员工对报告制作技巧的掌握。4.制作报告时更简洁，清晰，明快。5.重点突出，逻辑清楚。6.提高学员演讲与展示能力，具有自信心。【课程特色】1.实务演练与示范2.案例教学与情境模拟3.跳脱理论架构4.小组讨论互动【课程要项】本系列课程主要涵盖1.如何掌握有效的报告技巧2.加强工作报告的制作水平3.了解工作会报的确实步骤4.如何重点反映问题5.如何增强自己的说服力6.有机会上场就要抓住机会练习【课程效益】1.了解领导的真正需求达到更佳的满意度2.面对领导有效的沟通与表达3.培养自信与最佳的汇报技巧【课程内容】(一天)《引言》汇报技巧的重要性The Importance of Working Report and presentation
一、突出的汇报简洁明快有逻辑性。
二、工作汇报须有充足的事前准备。
三、有成功的沟通，才有成功的您。第一部分 报告的概念与报告的种类1.报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议2.报告分口头报告与书面报告3.综合性报告是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。4.专题性报告是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。5.回复报告是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。6.报告的写作要求切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。第二部份 报告的正文制作要点1.概述情况。用概括性语言简要介绍报告事项的整体情况。2.详述情况。详述情况一般从五个方面入手：工作过程、工作做法、取得的成绩、存在的问题、今后打算（意见或建议）3.结束语。报告一般要有结束语。报告结束语的位置是在正文之后，另起一行空两格的位置。常用的结束语是：“特此报告”；“以上报告，请审阅”；“以上报告，请指正”“以上报告，如无不当，请予批转”。4.关注领导的期望与下属的期望。5.工作报告的几种写法示范。第三部份 汇报中常见问题与误区1.汇报的主题不明确，不知所云。2.对于领导的期望不够明了。3.过于专注细节，偏离主题太远。4.滔滔不绝、口沫横飞，过于冗长。5.大话、官话、空话、套话太多。6.无法就事论事，无法配合政策。7.刻意拔高、或者回避问题。8.只会歌功颂德，无法实事求是。第四部份 汇报的正确步骤1.提列大纲：有系统、有逻辑性的思考问题2.简洁明快：先汇报结果，再说明过程3.清楚明了：用数字说话，用数据证明4.反映问题：报告工作中的问题与困难点5.提供方案：提出解决的方案或计划6.请求点评：主动要求领导点评第五部份 上台报告技巧与演练1.如何克服焦虑？2.利用深呼吸的方法，工作汇报《工作汇报技巧(石咏琦)》。3.手上握着东西：持物的方法。4.保持始终如一的速度。5.注意口语病。6.如何制作适合的ppT？7.如何用目光征求领导的同意8.如何抓紧时间9.报告中空间位置的正确把握。10.各种语言表现中反应的心理分析第六部份 综合示范演练 (角色模拟)---------【讲师简介】石咏琦 教授石教授为台湾淡江大学西洋语文研究所硕士，北京清华大学人文社会学院经济学研究所访问学者。担任学校教育与社会教育为资深讲师25年、1997-2010两岸专场演讲共计1,317场、着有《中英展演技巧》、《工作女性》、《比别人多一颗心》、《奥运礼仪》、《五星级秘书》、《时间管理》、《放开自己》、《打造黄金人脉》、《半小时年轻十岁》等作品23册；曾担任电台广播主持人及制作人10年、企业高级主管10年；为中国微软(北京、上海、广州)、上海新联阳、上海宏伊置业、国航、招商银行、工商银行、建设银行、浦发银行、宝钢、阿里巴巴、无锡华润微电子、华润集团、艾默生网络能源有限公司、克拉马依油田、京慕展览公司、红星眼镜、上海新联康、豫园商城、美的空调、佳通轮胎、东风日产、麦克维尔空调、昆山好孩子集团、柏承科技、上海延锋伟士通、鄂尔多斯包神铁路集团、上海延锋百世得、内蒙神华集团、内蒙神东集团、薛家湾神华准能集团、辽东油田党校等数百家企业特聘讲师。
推荐第4篇：职场必备的工作汇报技巧 （转载）
昨天与一位集团总裁交流，他指点我说：“领导除了喜欢下属隔一段时间跟他当面汇报工作，一份书面形式的工作汇报将使领导很受用，职场必备的工作汇报技巧 （转载）。”的确，努力使自己的工作得到认可，汇报是关键。以下和大家分享一份简单高效的工作汇报应包括的内容：
1、阶段性工作思路
2、围绕这一工作思路而做的重点工作
3、根据这些工作重点，对人、财、物、权、责、理的分配安排
4、针对工作重点，取得了哪些成效
5、在工作中所遇到的问题——需要上级所给与的支持
6、针对上阶段的结果，对下一步工作所作的计划和安排p.s.上述内容，如果能用数据说话，效果就更上一层楼了。http://blog.sina.com.cn/apple（转载）TITLE=职场必备的工作汇报技巧01更多的幸福更多的希望 掌握在你自己手中享受幸福是需要学习的，当幸福即将来临的时刻需要提醒，工作汇报《职场必备的工作汇报技巧 （转载）》。人可以自然而然地学会感官的享乐，人却无法天生地掌握幸福的韵律。（转载）TITLE=职场必备的工作汇报技巧02（转载）TITLE=职场必备的工作汇报技巧03（转载）TITLE=职场必备的工作汇报技巧0401那景那光02像花一样微笑03窗光04美好生活幸福是水，哪怕只有一滴，也将留下一瞬。幸福是水，是那滴轻滑过脸庞的泪水，微笑或苦涩中带着满足与欣慰。幸福是水，是老农握着锄头，望着可惜的庄稼暂歇的那一刻，渗出额头的那滴汗水。
推荐第5篇：北京公务员考试申论答题技巧：答好工作汇报题
给人改变未来的力量
北京公务员考试申论答题技巧：答好工作汇报题
申论热点：工作汇报类题型成为申论考试中常出现的题型之一，公务员工作汇报能力也是公务员实际工作中必须具备的能力。接下来中公教育专家为各位考生奉上答好工作汇报题的方法。更多申论答题技巧，请点击北京公务员考试网。
工作汇报属于报告的一种。报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议或者意见，答复上级机关的询问的公文文种。报告的特点是行文的单向性和表述的陈述性。所以在以后的题目中，我们要重点掌握报告的写作要领。
一、规范格式
有些考生回答任何题目都是一段文字，虽然简洁利落，可是内容空洞，这样一来造成采分点不突出，难得高分，二来也给阅卷老师一种社会经验欠缺，执行力差的印象。如果遇到那些对答题有格式要求的题目，损失更大，会直接扣除格式分。工作汇报类题就有自己的答题格式，一般有标题、引语、正文、结尾、落款。标题的格式有“关于„„的汇报”、“某市关于„„的汇报”，开头、正文、落款根据具体题目要求变动。如：
关于„„的汇报
××省政府：
来文(文件名和文号)已收悉。对于文中提到的问题，现将有关情况报告如下：(引语) 正文(略) 特此报告/特此报告，请审阅/以上报告如有不当，请指正。(结尾)
B市政府
××××年××月××日
二、角色定位
既然是汇报，当然就涉及到汇报的主体和汇报的对象。假如设定考生为政府一名普通工作人员向上级部门汇报工作中遇到的问题，成功经验，取得成果等情况。这里考生一定明确自己的定位，要学会用政府工作人员的角度看问题，站在政府的立场办事情。观点要明确，用词要规范，多用陈述性的语气，文章布局上要更加合理搭配，注意各部分的逻辑关系，做到层次分明、结构严谨、条理清楚。切不可说空话、套话，或夹杂其他的文风。
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三、审题
答题前先审题，明确题目中要汇报的内容，是问题答问题，是经验答经验，切不可主次不分，偏离了文章的主题。如题目要求汇报的是取得哪些成果。有些考生却先不断介绍背景，最后想写成果时却因为字数限制写不全，导致汇报不全面;还有不规范填写落款或干脆不写等这些都是考生可以避免的丢分点。具体来说，反映某一方面情况的报告，应写明事情经过、原因和结果;侧重总结工作经验的报告，则要对成绩和存在的问题进行必要的分析，归纳出规律性的东西;做情况报告，应该写明工作的进展和完成情况、取得的成绩和存在的问题、经验和教训，也可简单地交代下一步工作的安排和打算;根据上级的询问作出的答复报告，一般按询问的内容作答即可。
【例一】给定资料提到了B市经济转型过程中重视解决民生问题。请你以B市政府的名义起草一份文件，向省政府汇报本市经济转型发展过程中切实解决民生问题的做法和经验。(25分) 要求：格式规范，概述准确，切合题意，结构清晰，不超过600字。 【参考答案】
B市关于经济转型过程中着重解决民生问题的汇报
××省政府：
我市是一座正处于经济转型期的老工业基地和资源枯竭型城市，民生问题具有特殊性和复杂性。对此，我市采取了一系列措施，取得了一些经验，现就有关情况予以汇报。
一、过去存在的突出民生问题
我市过去存在的突出民生问题主要有：一是下岗人员增加，再就业能力差;二是城市布局不合理，居住条件恶劣，基础设施老化严重;三是社会事业发展不平衡。
二、解决民生问题的经验措施
我市在解决民生问题方面已取得一些经验。
第一，引进非资源型工业项目。引进了食品加工、现代农业、电子元器件、纺织等项目，增加了财税收入，有利于逐步摆脱资源依赖。
第二，推动住房改造和新建住宅建设。投入资金，实施对连片棚户区、深陷区的改造工程，做好居民回迁、子女入学等配套服务，推动新建住宅建设，改善居民的居住条件。
第三，做好社会保障工作。争取财政资金，建立了以养老保险、失业保险、医疗保险和城镇最低生活保障等为主要内容的社会保障体系。同时，落实下岗职工基本生活费和经济补偿金，保障职工的合法权益。
第四，实施“就业倍增计划”。积极采取有效措施，拓宽下岗职工就业渠道。
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今后一段时期，提高社会保障标准、缩小城乡差距、解决就业问题仍是政府工作的重点。在“十二五”期间，我市将加大政策倾斜力度，采取切实有效措施解决好各项民生问题，让老百姓及时、充分地享受转型发展的现实成果。
B市政府
××××年××月××日
考生在平时的复习当中一定要多练习，对照给定答案分析自己的不足，只有不断练习在考试中才能下笔如有神，考出高分。
文章来源：中公教育北京分校
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推荐第6篇：技巧
惠济区教体局关于组织参加郑州市“十佳青少年科技辅导员”“十佳科普教育学校”评选表彰
工作的通知
各中心学校、局直学校：
请各单位严格按照市文件申报。于11月28日上午12点前将相关材料报教体局310房间，逾期不予受理。
相应表格到0邮箱下载。
惠济区教体局 2011年11月25日
郑州市人力资源和社会保障局 郑州市科学技术协会 郑州市教育局
郑人社奖„2011‟103号
关于开展郑州市“十佳青少年科技辅导员” “十佳科普教育学校”评选表彰工作的通知
各县（市）区人社局、科协、教体局（教育局）、市直属各中学: 为贯彻实施“科教兴国”战略和国务院颁布的《全民科学素质行动计划纲要》，进一步推动郑州市青少年科技教育工作的蓬勃开展，宣传近年来在青少年科技教育工作一线的青少年科技辅导员的先进事迹和无私奉献精神，表彰一批在青少年科技教育工作中成绩卓著的青少年科普教育学校，今研究决定，拟于近期评选表彰在全市青少年科技教育工作中有突出贡献的“十佳青少年科技辅导员”、“十佳科普教育学校”现将有关事项通知如下：
一、组织领导
“十佳青少年科技辅导员”、“十佳科普教育学校”评选领导小组将由市人社局、市科协、市教育局有关领导组成，办公室设在郑州市科学技术协会科普中心。
二、表彰范围
“十佳青少年科普教育学校”表彰对象为：郑州市开展科技教育活动并取得优异成绩的中小学校（包括中等师范学校、中等专业学校、技工学校）。
“十佳青少年科技辅导员” 表彰对象为：我市中小学校（包括中等师范学校、中等专业学校、技工学校）、校外青少年科技教育机构（科技馆、站等）、科协所属协会等从事青少年科技教育工作在青少年科技工作中做出突出贡献的校内外青少年科技辅导员。
三、评选标准
（一）十佳青少年科技辅导员评选标准：
1．热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，政治立场坚定，忠于党的教育事业。
2．热爱青少年科技教育事业，善于调动一切积极因素，协调各方面力量，积极组织学生开展科技教育活动；根据实际情况，善于制定教育理念先进、时代特色强的青少年科技教育活动方案，不断创新科技教育方法，青少年科技教育的受益面大；提高学生的科学素养和学习探究能力；辅导学生参加各级青少年科技创新大赛、青少年科学DV拍摄比赛等科技活动并取得优异成绩。 3．模范遵守职业道德，在青少年科技教育工作中勇于开拓、勤奋敬业、无私奉献，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的科学道德。
（二）十佳青少年科普教育学校评选标准：
１．全面贯彻党的教育方针；重视中小学科普教育工作，建立健全科普教育工作领导小组，明确专人负责科普教育工作，做到职责明确，措施得力，任务落实，每学期至少召开2次领导小组会议研究科普工作；
2．制定切实可行的青少年科普教育规划和年度计划并认真实施，实行科普教育活动项目责任制。
3．每年有一定数额的科技教育活动经费，建立健全表彰奖励机制。
4．中小学科技教育手段达到普九巩固提高标准的要求；设立专门科技活动室、计算机室等科普活动室，总面积应不少于100平方米，并有计划向师生开放。
5．具有一支稳定的科技教育师资队伍，重视科技教师培训。 6．发挥课堂教学主渠道作用，按照课程计划要求开足上好劳动技术课、小学自然课等科技教育密切相关课程；
7．科技教育活动制度完善；积极组织丰富多彩、富于创造性的科技教育活动，着重抓好中小学科技类活动和课内、•外兴趣小组活动。如举办科技夏(冬)令营、科学观察、•小发明小制作、环境保护、•科学技术信息传播等多种形式的科技活动，参加各级青少年科技创新大赛、青少年科学DV拍摄比赛等科技活动中取得优异成绩。
8．积极参加每年全国“科普日”、“科技活动周” 等大型科普宣传活动 。
四、评选办法
1．各县（市）区科协及时与当地人社局、教育局协商，严格按照评选标准推荐1--2名青少年科技辅导员候选人、1—2个科普教育学校候选单位；市直各中学对照标准推荐1名科技辅导员候选人，并根据本单位实际情况，认真自查，符合科普教育学校评选标准者，应积极如实申报。优秀科技辅导员评选工作要面向基层，重点面向科技教育一线的科技辅导员。
2．评选领导小组组织有关部门、专家对参加评选的候选人、候选单位进行评审，实地考察，最后评选出 “十佳青少年科技辅导员”、“十佳科普教育学校”。
五、有关要求
1．申报“十佳青少年科技辅导员”“十佳科普教育学校”时，提供如下材料：（1）郑州市行政奖励申报审批表。（2）候选人、候选单位事迹材料。（2000字左右）（3）证明符合评选标准的有关材料。如声像资料、新闻报道、获奖证书原件和复印件等资料。（4）计划生育、社会治安综合治理证明。（5）候选学校提供由上级主管部门开具的纪检证明、安全生产证明。
2．各县（市）区推荐的候选人、候选单位要有突出成果。 3．申报要求：“十佳青少年科技辅导员”申报表要由所在单位加盖公章，“十佳科普教育学校”申报表由上级主管部门加盖公章，各县（市）区科协、人社局在上报申报表时，应加盖公章予以确认。申报单位和个人请登录郑州市公务员局网站，在“下载中心”——“表格文件”中下载《郑州市行政奖励申报审批表》（该表分集体评先用和个人评先用，下载填表时注意区分），按照要求如实填写相关内容，用A3纸打印。表格中“主要事迹”一栏要求概括性地总结申报单位（个人）在职业道德建设或公民道德建设方面的典型做法，600字左右。各有关单位于2011年11月28日前(逾期将不予受理) 将申报表及事迹材料一式三份、证明材料一式一份报至郑州市科协科普中心。
地
址：郑州市工人路16号院市科协科普中心 联系人：王瑞菊
张艳燕
电
话：0371-67883938 67883937 邮 编：450000 E-mail：zzkpzx@126.com 网址：www.daodoc.com
郑州市人力资源和社会保障局
郑州市科学技术协会
郑州市教育局
二O一一年十一月七日 主题词：人力资源
评选
先进
通知
郑州市人力资源和社会保障局办公室
2011年11月7日 公民道德建设具体做法和头际操作过程
发布日期：2011-08-22 23:04
①建立道德榜样体系，引领社会风尚。第一，“孝德工程”建设，开展了“莱州现代二十四孝贤”评选活动。每个镇街每年评选树立30-50名敬老典型；村居、企业每年评选树立3-5名敬老典型，将他们的照片和事迹张贴在宣传栏上，供干部群众学习。第二，“诚德工程”建设，开展了“百面旗帜”评选活动。在全市10个不同行业和层面，集中开展了“十佳公仆”、“十佳村(居)党支部书记，”“十佳新型农民”、“十佳企业厂长”、“十佳产业工人”、“十佳教育工作者”、“十佳学生”、“十佳服务明星”、“十佳个体工商业户”、“贡献莱州十佳人物”评选活动，让干部群众感受到榜样就在身边，学有榜样，赶有目标。第三，“爱德工程”建设，开展“感动莱州十大爱心人物”评选活动。从关爱他人、爱护环境、热心公益、见义勇为、回报家乡等方面做出突出贡献的先进典型中评选“感动莱州十大爱心人物”，组织事迹报告团巡回演讲，将他们的事迹传遍千家万户。一个榜样就是一面旗帜，千万面旗帜汇聚起来就成为社会风尚的主流。每个村企评树3-5名典型，每个镇(街)评树80-10名典型，全市共树起8000多人的先进典型群体。
②建立道德教育体系，夯实道德行为规范的基础。
第
一、道德教育坚持从青少年抓起。从2005年起，莱州市着手编写地方性德育教材，《德育与生活》。这套教材的突出特点是：立意高，集现代德育教育理论、中国传统美德、世界先进教育成果为一体；覆盖广；涵盖家庭、学校、社会三个德育教育空间；可操作性强；把道德教育具体分解为空间元素(家庭、学校、社会)、组织元素(个人、集体、国家)、品行元素(思想、行为、能力)，提出具体元素的教育目的和行为要求，形成了涵盖幼儿、小学、初中、高中四个学段的系统德育教育教材，印制了10万册，免费发放到每个学生手中，突出“学会感恩，实践孝行”的教育重点，把倡树以“八荣八耻”为重点的社会主义荣辱观作为德育教育的重要内容，教育学生从小孝敬父母，长大报效祖国，在少年儿童心中播下感恩的种子。
第
二、成人教育重在道德规范、道德制度建设。先后编印下发了《孝德歌谣》、《感恩父母》、《诚信职业道德规范》、《“爱德工程”建设教育读本》等市民教育材料共计12万册，组织广大市民学习传唱；各部门、各系统结合各自的行业特点，在广泛学习讨论的基础上，制定出台了教育、卫生、政法、企业、农村等涉及30多个社会领域的职业道德规范，使道德教育入脑入心。第三，社会教育着力弘扬主旋律。2006年10月份以来，在全市集中组织开展“’百场事迹报告、百场故事宣讲、百场电影戏剧巡演、百场文化展览、百场摄影书画展览”主题教育，用“三德”感召人、鞭策人。
③建立道德宣传体系，营造“以德为荣”的浓厚社会氛围。
第
一、现代媒体全方位引导。莱州市采取纵向由市到镇、进村人户，横向机关、企业、学校等同步行动的办法，在市广播电台、电视台、各网站开设《美德赞》、《和谐风》、《爱在莱州》、《社会各界谈道德》等12个专题栏目。仅2007年10月份至今就播发工作经验300多条，宣传先进典型 120多个，做到了天天都有新内容，天天都有好经验，天天都有新典型，有力地引导了社会舆论。
第
二、主题文化活动全覆盖渗透。举办文化艺术周、文化交流等大型主题文化活动，不间断地进行引导和灌输。8个民间艺术协会、11个专业文化组织、1200支业余文艺团队、3100个文化中心户通过吕剧、京剧、快板、秧歌、诗歌、小品等艺术形式，到广场、社区、村头、车间、校园歌唱“三德”、传颂新风。“三德”文化覆盖了全市的思想主阵地，渗透了城乡每一个角落。
第
三、公共活动场所持久性潜移默化。新建和改造了城镇村中心广场、主题公园200多处，将“三德”文化固化为建筑艺术，在公共场所设置“三德”图文浮雕和大型公益广告200多处，印发宣传挂图20多万张，悬挂、张贴宣传标语3000多条，出动宣传车460多台次，使市民在潜移默化中接受教育。通过大规模的宣传教育，营造了“三德”建设的浓厚社会氛围。
我校师德建设的几点做法
师德建设是提高教育质量，全面推进素质教育的根本保证。全面推进素质教育，是我国教育事业的一场深刻变革，是教育思想和人才培养模式的重大进步，是建设小康社会，实现现代化强国的一项紧迫任务。按照市教育局的要求，上学年我们认真开展教师职业道德建设工作，以“修师德、树师风、铸师魂”为中心，大力开展师德建设活动，通过学习、自查、互查、整改等系列活动，广大教师艰苦奋斗、廉洁自律精神得到了发扬光大。教师的师德水准、思想道德素质、科学文化素质得到了很大提高。在工作中，我们坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。现将我校一年来的师德建设工作情况作如下汇报。
一、
抓园丁形象工程建设，努力提高教师职业道德素质。
（一）加强学习，更新教育观念。
１、坚持不懈地抓好师德学习。我们首先认识到学习的重要性，促使全体教职工不断增加学习的紧迫感、使命感。发挥党员先锋模范作用和干部的带头作用，成立学校中心理论小组，执行党员干部政治理论学习制度。在全体教师中组织了“今天怎样做教师”的大讨论。组织全体教职员工认真学习《中小学教师职业道德修养》和从《教师日常行为规范„十不准‟》观看了全国教育战线上的精英《时代楷模》。认真学习新课程改革的有关专家的理论，掌握新课程教育改革与发展的动态信息，不断用道德规范和新的教育理念武装我校教师的头脑。在学习中，我们做到了两个结合，集中学习与岗位自学结合；学习理论与工作实践结合;每学期要求每位教师对自己的师德师风进行小结,进入档案。一学年来教师平均写政治笔记10000余字，撰写论文体会2篇,师德小故事2篇。
２、健全促进学习的工作机制。我校将教师的职业道德学习纳入工
作考核之中，通过评比、检查、小组讨论、大会交流、等手段实现了教师“让我学”为“我要学”的转变。学习中积极培养善于学习、善于钻研、勇于实践的典型，以点带面，营造了良好的学习氛围。工作中加大检查力度，通过日常工作、专题调研、社会反映，教师座谈等方式来提高广教师学习的积极性，增强了教师师德建设的紧迫感。
（二）开展教育活动，全面提高师德素质。
在师德建设工作中，我们从德为师之本这一主题出发，陆续开展“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相等形式营造师德建设的氛围。在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。
（三）健全考评机制，增强教师职业道德建设的自觉性。
对教师职业道德进行考核和评估，是保证教师职业道德建设不走过场，由抽象到具体的重要工作环节。因此，我们以黄石市教育局下发的《黄石市教师职业道德考核评分表》的标准制订了教师的职业道德考核制度。我们从两方面入手，一是教师师德达标的日常考核记载。二是一年一度的师德评估工作。做到：对教师的先进事迹和违法违纪行为随时记录，做为教师职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据，对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予照顾。同时，实行一票否决，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。我们不断健全学校师德建设机制,接受全社会的监督,学校每学期末对教师师德进行了评估，使师德建设工作收到了实效，得到了广大教师和学生的拥护。
（四）开展多种形式的活动，保证师德教育活动效果。为把师德建设活动引向深入，我们因地制宜，开展各种形式的教育活动，上学期我们开展了“三个一”活动，即：开展一次师德专题讲座；召开一次家长会；每人撰写一篇心得体会；并组织了“三爱”、“五心”活动。“三爱”—“爱事业、爱学生、爱学校”，“五心”忠心献给事业、爱心献给学生、诚心献给他人、放心献给家长、专心留给自己。在教师中提倡三精神。即：热爱事业，忠于职守的敬业精神；强化形象，为人师表的奉献精神；德才兼备，又红又专的进取精神。教师要带头关心集体、带头尊老爱幼、带头遵守纪律、带头爱护公物、带头作自我批评。如在五月份举办的“全省课题资源的开发与应用”中，充分表现了广大教师高尚的道德情操。舞龙、舞狮的、跳健美操的、训练学生各个活动队的、编写教材的，他们个个不分白天黑夜，不分节假日，每天都是累得精疲力尽回到家，从不叫声苦和累，也不谈报酬……在学期结束，评先评模的日子里，大家是你推我让。通过各类活动的深入开展，广大教师逐步树立了正确的人生观、世界观、价值观，做到了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表。以实际行动办好人民满意的学校。
（五）树立典型，促进师德活动的开展。榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展，我们树立了学校的典型。如陈继华教师在班级个别差生的转化中不怕吃苦、麻烦、循循善诱，使原来在学校出名的差生成为乐于助人、争做好事、勤学上进的好学生。何丽玲老师用爱心感化学生，使濒于失学的后进生成为班级干部。六五班班主任胡细静老师，早上班、晚下班，起早贫黑，忘我工作。还有爱生如子，为学生洗衣服、钉纽扣，有病买药的冯莉老师；舍小家为大爱，爱人有病不请假，坚持出满勤的陈世平教师。学校副校长王志娟同志处处以身作则，一心扑在教育事业上。爱人在外地工作,家中有生病的老人,有年幼的孩子，但是她每天早来晚归，以校为家，工作成绩突出。我校还有很多这样的老师，这样的干部，正因为有了他们和全体师生的共同努力。教育教学质量逐步提高，得到各级领导的肯定与家长们的好评。
二、教师职业道德建设活动和校本培训、业务进修、教师职务培训相结合，不断研究和探索新时期师德建设和特点和规律。
（一）把教师职业道德建设和全面实施素质教育结合起来。
邓小平指出：办好学校的关键是抓好教师队伍建设，教师在教育中起着主导作用，深化教师队伍建设是实施素质教育的保证。实践使我们认识到：教学活动不只是知识的传授过程，它更是以人影响人，经人格影响人格的过程。特别是可塑性极强的少年儿童来说，教师人格教育的力量尤其重要。为全面推进素质教育，必须提高教师职业道德水平。
（二）把加强教师职业道德建设和全面提高教学质量结合起来。
我们要求全校教师都要做到严谨治学树立良好的学风和教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教，都必须做到一丝不苟。组织教师大练教学基本功，积极参加校本培训，业务进修和职务培训。教师们以他们渊博的学识水平，精湛的业务能力，高尚的道德思想，教育和感染着学生。
（三）加强对教师职业道德建设的组织和领导
学校按照按市教育局的要求和部署，制定了教师职业道德建设活动计划，同时成立组织机构，由校长、书记主抓，工会、团支部、政教处齐抓共管。做到了定期研究、总结师德建设工作。
四、取得的成绩：
在全体教师的努力下，我们取得了一定成绩：2005年我校被市委、市政府授予“文明单位”称号。中国教育学会颁发了“全国中小学信息道德教育实验学校”的奖牌。体育课题组夺回“全国教育科学„十五‟规划教育部重点课题创新教育研究与实验—综合实践活动”一等奖。还获市安全生产先进单位，目标管理工作一等奖等。朱知慧被评为黄石市名师，王志娟被评为省综合实践先进个人，何春意被评为思想品德优秀教师，夏美英、饶先柱被评为关心下一代先进个人。
五、存在的问题：
1.在经济大潮的冲击下，有的教师谈金钱的多了，谈奉献的少了，有尝家教时有发生。2.有个别老师对学生缺少耐心、爱心，体罚和变相体罚的现象偶然有所发生。
师德建设是一项长期的工作，我们应该认真总结经验，纠正存在的问题，强化师德建设工作，早日把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新世纪教育事业发展的需要，不断促进学校教育教学工作的全面发展。
推荐第7篇：500强企业财务部门岗位绩效考核与工作汇报技巧[优秀]
企业财务部门岗位绩效考核与工作汇报技巧
年底忙到飞起，偏偏这会儿老板催你交年终总结，毫无头绪、真心崩溃！别慌！小培送你几个小技巧：
①开头不要写过多感慨；②尽量用“完成了”，而不是“负责”；③用一个或几个核心事件来体现业绩…
好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。超强好用攻略，赶快现学现会用起来吧！ 写好年终总结的7个关键
一到年底很多单位最重要的工作不是忙业务，而是写总结。 现在很多总结都需要用PPT汇报，PPT的长处是图文并茂，多媒体动画炫目夺人，结果是总结形式越来越出彩，但是内容呢？越来越难写，不然也不会每到年底，有那么多人去网上买总结模板应付了事。#领导我跟你什么仇什么怨要我给你写年终总结！# 如果只是把别人的模板拿来改一改就变成自己的总结，这样写总结自然质量不高。今天秋叶就给大家分享写年终总结的七个关键思维，希望对各位写工作总结有所帮助。#请叫我雷锋#
1、明确定位：你给谁写？
对内写工作总结，也许是你是写给直属领导，也许是你帮领导写总结材料给更上一级的领导看；
对外写工作总结，也许是给主管部门，也许是给外部专家，也许是服务的客户。
这些场合对工作总结的要求，文风，素材，框架区别都很大。很多人写总结习惯复制粘贴，但是面对不同的汇报对象，你能随便复制粘贴吗？
表一：不同汇报对象感兴趣的内容点也许不同 总结提交对象
感兴趣的内容侧重（仅供参考） 直属领导
想听听你对工作中发现的问题和解决思路 上级领导
想知道你对未来工作的目标和具体的措施 主管领导
想知道你们工作中可以借鉴推广的亮点 外部专家
想知道你们工作中的创新之处和具体成果档次 服务客户
想知道工作中出现问题的解决办法和配合要求
如果你给不同的人写汇报材料，就要学会从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，你的年终总结写作能力才能真正提高！
2、明确类型：你写哪种？
仅仅知道工作汇报的对象还不够，还得了解自己汇报的类型。 在内部汇报建议按基层，中层，高层分类考虑，基层往往侧重搜集材料，中层往往侧重提炼思路，高层往往侧重提出愿景，这些就决定了你写汇报的基调和选材必须有差异。 基层写年终总结多是汇报自己的岗位工作，直白说就是没有功劳晒苦劳，都是差不多的工作，就比一比谁的份量足。这样带来的一个弊端就是工作总结越写越厚，但在领导眼里，谁的工作总结写得厚就是做得比较多比较好，其实这也是有道理的——如果你平时不注意积累不注意搜集材料临到年尾你哪里来的素材把总结写厚？#你说得好有道理我竟无言以对# 基层要敢把年终总结写薄，要么是工作业绩太出色，要么的确没什么好业绩写，要么单位本来就是走形式主义的场，你说你是哪一种？ 但中层写总结对自己就要更高的要求，仅仅会记流水账还不够，还得会归纳提炼。中层一般都要在上一阶段的经营分析基础上，提出自己部门未来一年的工作思路，这里面不能只是没有业绩凑亮点，而是要拼深度拼力度。#你对我要求那么高，年终奖100块都不给我！# 关于市场你怎么看？提多高的目标？为什么这个目标合适？准备怎么做？同行都怎么做？为什么我们要选择这样做？这样做有什么风险？做好风险应对措施了吗？如果万一没有完成会有什么后果？ 这些问题都应该在中层的汇报里面系统考虑，但实际上，大部分经营分析汇报只有数据，没有分析，大家把精力都用在了整理数据或者美化PPT上去了。#其实我只想安静地做个美男子# 比如下图的PPT，看起来工整规范，数据一目了然，现在问题来了，这些数据说明什么问题呢？不要指望通过口头介绍说清楚，有几个人能做到文字都说不清的事情，口头能表达清楚呢？
至于高层做总结，更多是强调战略规划，有些人会嘲笑高层只会没有愿景画大饼，但是作为高层反复让员工相信我们有能力看见行业未来的发展前景和空间，有信心抢占业务的制高点，是非常重要的激励团队士气的措施，这些不叫总结，要总领。对高层而言，好总结不是比谁写得多，而是比谁看得远。#有钱，就是任性。
3、明确目的：为何要写？
即便是一份普通的工作总结，在不同的场合，写的目的是不同的。 如果是年终盘点，你可能更多需要总结一年的得失，为明年做好规划？
如果是项目总结，你可能需要预判风险，想一想万一风险来临你可以向哪里寻求应对之策？
如果是新年规划，你的目标要得到保障，你需要哪些资源，这些资源在哪里可以争取？
如果一份工作总结只是一份工作流水账，那真的没有写的必要，毕竟你做的大部分重要的事情，领导都知道，要是领导都不知道，要么说明你的工作不重要，要么说明你的业绩不重要。#看了你的年终总结，领导现在整个人都不好了# 明智的人不会仅仅在工作总结里总结，而是要通过汇报的机会争取各种资源，毕竟，工作总结是制度规定里面允许你和上级领导沟通的一种重要武器。#写总结不易，且行且珍惜# 有的朋友工作业绩实在不够好。数据不行、趋势不利、业绩不够，即使真的“一无所有”，你也必须想办法找出“局部”亮点。没有功劳就拼苦劳，质量不行数量凑；没有突破拼深度，有深度有内涵的东西，不是一时半会儿看得出效果的；什么都没有，那就拼愿景！今年的不足是为明年更大的进步做铺垫！#这画面太美我不敢看# 这些小伎俩其实只是为了避免被打板子，工作不可能次次顺心，但是如果能总结出失败的地方，知道如何改进成长，我想打板子的时候领导也会再给你机会的。
4、明确基调：何种写法？
屡战屡败还是屡败屡战？一无所获还是积累经验？这不是玩文字游戏，这是态度问题！
同样的成绩，不同的解读就会带来不同的反馈。在没有业绩的情况下，至少证明你一直在努力尝试，一直在试错中成长！
语言是有力量的，有时候语言的力量能帮你保住饭碗，因为语言是你心态的反应。#看看业绩在高速负增长，我也是醉了#
5、明确结构：何种框架？
工作总结最忌讳形式化，或者写成一笔流水账，汇报工作要有一个框架。
领导喜欢的汇报思维往往是以点带面还是面面俱到？一分为二还是抓大放小？实在没有办法就试试一个观点三个论据的结构，这就是所谓的“一个中心，三个基本点”写作方法。
比如下面的案例，内容都是日常部门里面的零零碎碎，如果一笔流水账自然没有人认为你的工作做得好。
但是工作汇报中领导想看到的无非两点：要么开源，要么节流。 如果业绩不好，开源无能，那就说说为公司节约了多少成本，也可以变相突出自己任劳任怨、加班加点。
把总结与领导关心的问题直接挂钩，至少说明你的存在还是有那么一点点的价值。基层写汇报，大致的思路不外乎于此。
经过调整的汇报结构非常好借助了领导的成本管理思维，且用领导熟悉的语言讲话，有力说明了琐碎的工作和重要的成本控制工作之间的联系。这就借助了成本管理思考框架的力量，现在你该明白为什么要去读MBA了吧？就是为了学习这些商业分析框架。
6、明确数据：定性定量？
在工作汇报中经常需要谈谈业绩指标，其实业绩指标未必就是数据，指标分定性考核和定量考核。
定性指标往往弹性很大，谁能够概括得更给力，总结得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的业绩，你加上用户，全面，突围等正面词汇，会显得更有力量。另外为你的工作想一个应景的标题也是抓住眼球的靠谱办法。
定量考核比较难对付，但是也一样可以采取一些技巧，比如下面有三句话，你觉得哪种是完成情况良好，哪种是完成情况出了问题，哪种是为了反应自己的专业范，一切尽在掌握时说的话吗？ A:全年任务基本完成… B:全年任务完成了92.1% C:全年任务全面达成…
如果有一组不错的业绩数据，试试排比法也很给力。
其实工作中的数据，知道哪些不该说和知道如何把事说明白一样重要，这些事情就只能意会不能言传了。
7、明确风格：求新求稳？
工作总结要不要形式出彩？这是一个很难有标准答案的问题。要知道领导心目中，创新形式和形式主义只有一步之遥!这之间的转换又很有可能只是取决于你的工作业绩和别人对你的工作实际评价。 比方说文艺调的工作总结，很多人喜欢，但真的能用在正式工作汇报中吗？
到底是哪种情况，你要斟酌，不要为了形式而形式，切记最好的年终总结还是“以成绩说话”，“用事实说话”。形式创新只是应急之需，绝不是长久之策。最后，以一句时髦的流行语结尾：写年终总结不难，难的是没业绩怎么写出好总结！ 好的年终总结，从以下方面进行
1、列出大事件，写出好标题。
将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，HR运用的思路和想法。
在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。
2、对于数据，你的分析更重要。
例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析，发生这些变化的原因。
这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
3、你的表述方式让总结锦上添花。
针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导，你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。
如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。
4、谈自己的不足，以及来年的改善。
针对总结必须谈自己的不足，必须谈明年的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。
5、谈明年的目标规划。
一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么?你必须给领导一个交代，明年你的打算，你的方向，你的目标。
6、记得最后感谢领导与同事。
年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。
年终总结还有以下禁忌，你注意到了吗 老板最不喜欢的总结是什么你造吗？ #写出以下这些年终总结，就不必发年终奖了# 首先，是“头重脚轻”。这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅明显大过下半部分内容。
第二，是“平铺直叙”。这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，象是一本“流水帐”。
第三，是“没有亮点”。这类总结，只是在总结成绩，没有经验、措施、成果及影响的总结。
第四，是“缺乏分析”。这类总结，只是总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见和建议。
第五，是“轻描淡写”。这类总结，对于工作、成绩写的可谓是简单至极，草草两页纸完事。 写好工作总结应注意以下几点： 一是合理布局。
第一部分写工作业绩情况，第二部分是亮点经验总结与分析;第三部分是困难和问题分析及建议；第四部分是下一步工作安排。 而具体篇幅1-2-1-3的模式能够给人以阅读的兴趣，即第二部分是第一部分的两倍、第三部分与第一部分相当，第四部分是第一部分的2-3倍。
二是业绩总结要简明扼要。避免事无世细，要将主要业绩指标和重要工作完成情况总结好。
三是工作亮点总结、分析要到位。特别是工作当中的具体做法、措施、成果、影响、启示。 四是要善于发现困难和问题。特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。 五是针对亮点推广、困难和问题的分析，要制定出具体工作部署。工作部署要纵观全局，措施要具体到位，并且要注意可操作性，以便为今后工作的开展提供有效指导。
六是避免官话、空话、套话、废话。写作要言之有物，重点突出，分析透彻，措施细致。
总之，写好工作总结是一个回顾反思、发现问题、深层剖析、提出办法的过程；是一个反思工作、发现亮点、总结经验和做法、制定推广措施的过程。而这些正是下一步工作开展和业绩提升的前提，其重要性是不言而喻的。
最后还有一句话送给大家：写年终总结不难，难的是没业绩怎么写出好总结！不如，现在就开始正式动笔写你的年终总结咯？ 给你三分钟，你能不能试着销售一个自己的观点给别人？↓↓↓ 你要的“沟通圣经”，快用有效沟通搞定别人！↓↓↓ 愿有一天我们能成为您的优质阅读源 以获得您的置顶
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推荐第8篇：工作汇报
综掘一队分会工作总结
全队在册职工共计91人，其中男职工90人，女职工1人，90人加入工会，一人才来，职工代表7人，2010年自元月累计掘进进尺4340米，每月完成矿下达计划任务，超额完成500多米，同时对矿领导安排的各项紧急工作任务，确实做到了急矿之所难，解矿之所忧。
在单位人员出勤紧张的情况下，一力承担并抽出专人对工作面通风及瓦斯监测系统风机、风筒、瓦斯探头的维护、延伸，排除了通灭队人员紧张、无力保障的后顾之忧，消除了通风、监测滞后隐患。 在车间安装120
5、回撤N1203工作面人员紧张的同时，综掘一二队又各抽调一名管理人员、6名工人共计14人勇挑重担，承担了安装、检修最脏、最累、最差的工作，无怨无悔，任劳任怨，得到了各级领导的一致认可。
在生产过程中，注重作业工序的正规化，以工序质量保工程质量；各生产班组作业人员严格按质量标准进行作业，从支架结构、支柱角度、铺联网质量、及浮煤的清扫，每一道工序都必须达到质量标准，不合格的返工进行处理；队管理人员进行现场检查，宁可停产、停工，绝不在工序上违章冒险蛮干。在安全管理上形成了一个“四位一体、齐抓共管”安全管理体系，使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化。
1、举办元旦、春节期间文艺演出和小型文体娱乐活动，丰富节日期间职工的业余文化生活。
2、筹备召开矿二届二次职工代表大会暨2008年度先进集体、先进个人表彰会。
3、继续深入开展“百日安全会战”，加强职工安全教育，加大群监员集中上岗检查安全生产隐患力度，进一步做好双节期间的群众安全工作。
4、做好双节期间的特困（困难）职工、职工遗属的救济和工伤、病号的看望、慰问工作，促进节日期间矿区和谐稳定。
5、加大矿（区）务公开工作监督检查力度，注重收集职工对各类评先、奖金发放、救济等有关热点问题的反映。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
组织举办井下电钳工岗位练兵、技术比武；组队参加焦煤集团通风工、矿井测量工技术比武。
5、对各车间工会建小家工作进行检查指导，规范工作流程，提高建家质量，迎接上级工会工作检查。
6、组织篮球队进行集训，做好参加焦煤集团篮球比赛准备工作。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常
抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作
做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。
干群同唱一首歌安全生产接硕果
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
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广阳镇工作情况汇报
（2011年11月1日）
广阳镇位于铜川市印台区东部，处在四矿一厂（金华山煤矿、徐家沟煤矿、鸭口煤矿、东坡煤矿和一五三厂）的中心位置，省道305线、铜罕线、广峪公路穿境而过，是西北革命巨柱——井勿幕先生的故里，“党员三兄弟”的家乡。全镇总面积65平方公里，总人口2.75万人，辖10个行政村、3个社区居委会。全镇共14个党支部（不含矿务局系统），党员405名，其中农村党支部10个、党员322名，单位党支部4个、党员83名。全镇苹果面积4.2万亩，属陕西苹果最佳适生区域。近年来全镇各项工作均稳步发展，2008年2月被市委、市政府评为“一村一品”工作先进乡镇；2009年获全国体育工作先进单位称号，是全市唯一一个获奖乡镇；2010年被市委、市政府命名为平安乡镇；被区委、区政府命名为果业强镇；被区委授予“先锋党委”称号。
一、扎实做好“三农”工作，加快农村经济发展
（一）、正确认识我镇苹果生产现状
目前，我镇苹果面积已达到41275亩（其中挂果园面积18551亩，幼园面积22724亩）。全镇农民户数2660户，其中：果农户1842户，果农人口8040人。全镇农民人均果园3.5亩以上，果农人均果园面积5亩。建成省级示范园1592.5亩，市级示范园8492.7亩，区级示范园15922.2亩。通过各类基地认证面积21519.8亩（其中绿色食品认证面积17541.5亩，无公害认证面积2000亩，欧盟认证面积50亩，中国良
1好农业规范面积858.3亩，生态果园1070亩），占全镇果园总面积的50%以上。今年，套袋果园1704户，面积18360亩。镇果树站配有专业技术人员3名（其中1人具有高级技术员职证，2人是中级技术员职证）。全镇聘用了15名村级果业技术员，专人专职，指导全镇7个苹果重点村的果业生产工作。全镇1842户果农，均考取了区果树站颁发的农民技术员职称。紧紧围绕果业进行产供销服务。已成立果业专业合作社3个。全镇制作悬挂果业宣传横幅7条，刷写长效标语11条，印发宣传资料3万余份，举办技术培训会116场次，培训果农8040人次。今年，全镇果实套袋2.5亿只，亩均产量2100公斤，总产量约为3.1万吨，优质果率达到90%，全镇苹果生产总值已达到7674万元左右，农民人均果业收入7267元左右，果农人均收入9545元以上。
（二）以果业工作为中心，大力发展农业农村经济。
我镇将今年定为果园“升级晋档、提质增效”年，突出抓好苹果标准化生产，积极推广“果、畜、沼、窖、草”五配套生态果园，采取得力措施，新建高标准、高质量栽植苹果园6700亩，超额完成当年计划新建园栽植任务11.7%。其中全镇建成了1个千亩、3个300亩、5个百亩以上相对集中连片新建园示范园。切实加强果园冬春季综合管理，确保果园优质丰产，先后召开动员会、现场会8次，举办培训会37场次，受训果农达3500余人次，印发自办《果业简报》8期、12000份，果园“四项管理技术”全部到位，覆草、涂白、病虫害防治等工作已完成；全镇新聘请村级果业技术员5人，专人专职、指导全镇7个苹果重
点村的果业生产工作。今年上半年，完成干杂果栽植800亩，其中新栽800亩，建成干杂果示范点3个共500亩；完成退耕还林补植300亩，栽植“公仆林” 50亩，四旁植树20万株，其中义务植树8万株，完成育苗60亩；春季动物防疫工作扎实有效，强制免疫率及挂标率均达到100%。认真落实国家关于粮食生产的各项优惠政策，春播、夏收、夏种工作顺利进行，保持粮食生产的稳步增长。
（三）多方筹集资金，基础设施建设不断完善。总投资617.7万元的上马村57户、257人扶贫移民搬迁项目已完成，建成房屋7200平方米。完成广阳河流域综合治理项目平整土地工程，共350亩；完成保土耕作3100亩，封育治理13000亩；全面完成了上马村新农村建设年度工作任务，其中：安装路灯和建成文化广场投资7万元，绿化投资4万元。实施了广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成西固村、任家塬村巷道建设项目，新修水泥巷道达到10公里以上，使全镇水泥巷道总里程在历年基础上翻一番。
二、多策并举，全面做好今冬明春森林防火工作。
我镇接到上级文件之后，镇党委政府高度重视，认真研究落实文件精神并根据区森林防火办的要求，狠抓工作落实。
（一）10月17日，由镇党委书记贺国杰主持召开了党委专题会议，安排部署2011年度的森林防火工作；成立了由镇党委副书记、镇长王镇宁为组长的森林防火领导小组，领导小组下设办公室，
办公室主任由副镇长张鹏飞兼任，具体负责日常工作。下发了“广阳镇关于做好今冬明春森林防火工作的通知；编制印发了广阳镇森林防火应急预案。
（二）认真宣传，提高广大干部群众的防火意识
我镇下发了宣传教育实施方案，要求各村高度重视森林防火宣传教育工作，落实健全了镇村组三级宣传网络，确定了宣传领导和各村宣传员。要求各村书写标语，悬挂横幅，召开专题会议，镇政府组装了森林防火宣传车，在全镇范围内不定期巡回宣传，以增强辖区群众的防火意识。
（三）镇政府与各村各单位签订了森林防火目标管理责任书，是森林防火工作任务落到了实处。
（四）加强扑火队建设，镇政府成立了30人的扑火队，队长由副镇长张鹏飞兼任，副队长由党政办主任李波兼任，各村也成立了相应组织。
（五）检查森林防火会议精神落实情况。镇政府主要领导十分重视，由主管副镇长张鹏飞带队深入村组，进行检查，了解解决防火工作的困难和存在的问题。对重点地段重点人群进行全面排查。
（六）充实防火物资，确定专人管理。全镇共配备铁锨30把，手套30双，水桶10个，水枪2个。
（七）加强值班制度，镇政府加强值班。实行领导带班制度，要求各村（单位）加强值班，值班24小时信息畅通，做到信息上
通下达，确保森林安全，防止火灾事故发生。
三、下一步工作打算
（一）依托现代农业果业项目，大力发展苹果产业，全面提升果品质量
（二）积极探索特色产业，发展四联村核桃基地建设，新栽优质核桃1000亩。
（三）努力增加农民收入。通过各种渠道，进一步加大培训力度，提高农民自我发展能力。办好上马村的农民技能教育培训班；千方百计提升以苹果为主导，蔬菜、畜牧、干杂果等为辅的农业特色产业发展水平，提高农民经营性收入；不折不扣地落实好粮食直补、农机具补贴等各项强农惠农政策，增加农民转移性收入；加大第三产业扶持力度，指导农民劳务输出，增加农民工资性收入。全力实现农民人均纯收入大幅度提高，排名力争跨入全市前十名行列。
（四）做好项目的策划包装和申报工作。努力在基础设施、生态环境、社会事业、扶贫开发等领域争取更多项目资金落户广阳。争取国债示范项目1个，投资近200万元；移民搬迁项目3个，搬迁150户、650余人，投资300余万元；以工代赈项目3个以上，投资100万元左右；积极争取环境综合治理项目；与扶贫部门加强沟通，争取扶贫开发资金力求突破100万元。全年力争实现争取项目总投资突破千万元大关，为2012年广阳发展打下良好基础。同时，年终就项目争取工作进行专项考核，专项奖励，鼓励各村干部群众利用各自优势争取项目、争取资金。
（五）做好项目实施工作，全面完成广阳镇汽车站建设项目；井家堡村、四联村农村社区服务中心和卫生室建设项目，井家塬村社区改造项目；广阳村十组供水和上马村供水工程；完成井家堡、四联村路灯安装工作，全镇路灯辐射总里程提高到15公里，受益人口达到2万人；完成广阳村、西固村、任家塬村、上马村的巷道建设尾留工作，全年新修水泥巷道达到13公里以上，使全镇水泥巷道总里程较上年翻一番。
铜川市印台区广阳镇人民政府
二0一一年十一月一
推荐第10篇：工作汇报
工作汇报
ⅩⅩⅩ，ⅩⅩ岁，中共党员，工作单位：ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ公司，现将2012年在岗工作做如下汇报：
本人上班积极，思想上进，工作认真负责，在ⅩⅩ分管经营技术工作，主持招投标经营工作，其中中标的项目有ⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩⅩ等。在工程技术方面，①配合公司通过了安全文明标准化认证工作；②配合公司通过了安全、质量、环境、职业健康体系认证工作；③完成ⅩⅩ项目备案工作；④各种奖项工程的申报和跟踪，包括ⅩⅩⅩⅩ获得了省标准化示范工程；⑤日常技术工作：含公司的季度检查，各项目部的技术工作指导、管理工作。然在工作中我仍存在些许不足，如①工作主动性较差，除领导安排的工作能按时完成外，没有主动为领导排忧解难；②涉猎不够广，以后争取多学习相关的专业知识，拓宽自身的知识面。
综上，在今后的工作中，我一定不断加强学习，不断上进，争做公司需求的复合型人才。
汇报人：ⅩⅩ
2012年12月25日
第11篇：工作汇报
工作汇报
范传峰，男，大学本科学历，2009年毕业于滨州学院，计算机科学与技术专业，现任中国邮政储蓄银行济阳支行信贷业务部崔寨营业部主任。
自2009年4月份通过邮政银行考试，我得到宝贵的机会进入邮政银行济阳支行信贷部工作，我在见习期间经过认真的理论学习，在同批次学员中率先获得上岗资格，5月份正式上岗之后我始终严格遵守信贷业务流程，并以八不准行为规范严格要求自己，截止2010年5月底转岗前我累计发放小额贷款 334 笔，金额累计 2089.5 万元，目前在这些由我所发放贷款没有1笔不良，已经全部收回。在做信贷员期间我始终坚持 “客户至上，始终如一”的服务理念，得到客户的一致好评为我行小额业务笼络住一大批稳定优秀客户。，现在这些优质客户已由我行其他同事再次放款。除此之外在完成个人工作的同时还不断通过学习加强自己的个人业务能力，先后通过了我行省分行组织信贷员从业资格考试 和公司业务资格考试，并获得相应资格证书。还有在中国银行业协会组织的银行从业人员考试中，我目前已通过两门考试，分别为公共基础与个人贷款。
2010年6月份，由于领导的信任以及个人工作努力，在支行公开选拔两个贷款营业部主任的选举中我当选为崔寨营业部主任，此时正值支行逾期率不断攀升和逾期催收困难时期，在我行贷款产品出现市场萎缩 社会信任危机以及贷款旺季尚未到来等种种不利条件下，我临危受命，面对重重困难，我以身作则，团结同志，始终工作在第一
线，在逾期率居高不下业务即将停办的危急关头，认真分析贷款逾期原因，总结催收经验，同信贷员一起对逾期客户进行蹲点催收，组织逾期调度等，经过多方面努力崔寨营业部信贷员逾期率明显降低，截止2011年9月10日我营业部贷款逾期率 0.2%不良贷款逾期率0.2% ，10天以下逾期基本被彻底封堵，为济阳县支行逾期率降低和减轻清收组压力做出了自己应有的贡献。
俗话说打江山易守江山难，由于上半年专注于逾期催收导致我行市场萎缩，大量客户资源流失，并且社会上传出了邮政银行贷款业务停办 原有贷款将会全部收回的信任危机。针对面临的困难我认真分析市场行情，带领所属信贷员逐村逐户宣传，走访村支书了解经济发展情况，发展优质客户为我行信息员以进一步开发市场，在市行的政策扶植以及信贷员 信息员的共同努力下，经过近三个月的时间累计建设并投入使用了孙耿， 太平，回河，庙廊，青宁等 五 处乡镇信贷咨询点，同时经过一年的努力我带领本营业部同事着重开发了回河镇 ，孙耿镇等原本信贷并不发达的市场，新发展信用村19 个。截止到2011年8月底本年度我营业部新增受理小额贷款共计 1565 笔，受理金额共计 3987万元 ，其中本年度成功放款共计443 笔 ，金额共计1986万元，有了这些数据支撑在本年
一、二季度支行内营业部发展排名中始终排在第一名。目前我营业部小额贷款结余1853 万元。已超过县城营业部贷款结余。
除此之外在业务快速发展的同时，我也注意防范风险，规范经
营，坚决按照信贷业务规范发展业务，严防新增逾期的出现。同时强
化人员管理，规定所有信贷人员统一着装，礼貌用语，对信贷产品宣传 ，业务流程 ，贷款催收等工作全部规范进行，确保我行贷款业务的快速有序发展。
除了工作业绩之外，在人际关系方面，我也始终团结同事，定期组织集体活动以加强信贷员之间的交流和集体荣誉感。我深感“独木不成林，只燕不成春” 的道理，个别的业务精英不可能让小额贷款业务全盘搞活，只有信贷部每一个成员都成为业务高手， 小额贷款业务才能风生水起、做大做强。对于新加入信贷部门的同志，针对其业务不熟练环节加强培训，注意信贷员的心理状态，确保每一个信贷员都能以开朗乐观的心态来面对日常工作。
综上所述，在过去两年工作中虽然经历了一些困难，但在行领导的指点和同事们的支持帮助下，我学到了很多，取得了新的进步。我从一个普通的信贷员一路走到营业部主任，也洒下了一路的汗水，感慨很多。一句话：“不求无过，但求无愧于心”。 总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进取、不断努力，才能取得更大的成绩。
我的报告就到这里，恳请领导审核。
第12篇：工作汇报
8.17
1、今天主要是出差办理大连路分公司证照办理，代码证资料已经受理，让19号去领取。
2、收回两套证照。台州玉环营业部早已办结，但由于财务使用，所以今天才寄回。金华傅村镇营业部证照办完，今天已收回。
3、浙江衢州营业部，运管称：如果不办理普通货运，则不需办理道运证。营业部经理明天将去工商办理。
8.18
1、上海嘉定区方泰五金城营业部今天刻了公章。
2、宁波象山营业部、宁波慈溪逍林营业部办证资料寄出。
3、温州瑞安莘塍营业部，今天和营业部经理核实后，原来是营业执照和税务证资料提交了，明天去办理情况。
4、浙江衢州营业部，营业执照今天去办理，当天已经领取。
8.24
1、浙江衢州营业部营业执照今天已经领取。
2、上海嘉定区方泰五金城营业部产权资料还未准备好，可能还需要几天时间。
3、义乌江东区下王营业部场地没有房产证，但是村委会已经开具了相关证明，新点经理去工商咨询过可以办证，但是工商要求村委会上面的内容无需填写，新点经理会找房东重新开具。
4、上海嘉定区新开点，找点人员说场地没有房产证等相关证，房东称10月份可以办好房产相关证件，说该证件可以办证。已经告诉他解决方法，
1、让房东出具相关证明，然后带着证明去工商询问是否可以办证，如果可以办证则和房东协商签一份办证合同。如果可以办理营业执照则再签正式的房屋合同。
2、如果非要开，则需要黄副总和岳总签字同意后方可开。
3、找个房产证齐全的新点。
8.26
1、金华武义营业部、义乌江东区下王营业部办证资料已经寄出。
2、宁波镇海区庄市营业部已经咨询过工商，最简单的办法是先注销再新办。
3、宁波鄞州区回龙营业部有三次转租关系，今天去工商办营业执照，工商需要大房东盖章，但是大房东拒绝盖章。我们只能做一份与二房东签订的合同，这样大房东才会签字。
4、台州椒江区椒黄路营业部道运证已经领取，营业执照资料前天已经提交，下周可以领取。
5、浙江衢州营业部今天开业，代码证要下周去办理。
6、宁波象山营业部办理道运证需要公路方面先盖章，运管局才给办理。房东已经去找关系。
第13篇：工作汇报
1.电机已经拉到现场，无维护保养人员，建议招收有一定工厂电器维护经验的工人5-6人
开始搞电机保养，包括轴承全部更换，电机刷漆，电机绝缘测量
2.长时间放置不用的电机，轴承承重点集中会导致轴承变形，建议所有电机更换轴承，传
动电机必须全部换掉，变频电机冷却风机部分锈蚀损坏，建议更换
3.兄弟公司现场查看，所有用电设施缺乏保护，变频柜内灰尘多，并且放置时间较长，灰
尘会直接缩短变频器使用寿命，放置时间长，变频器内电容易通电爆炸
4.制浆电盘及纸机电盘保护极差，并且所使用部分开关接触器等已经停产，属于淘汰产品，
部分电盘暴露，腐蚀严重，敞开式开关易发热，引起用电设施损坏，甚至引起火灾
5.为便于设备安装，并且鉴于原电器元器件不能使用，建议整体成套订购高压、传动、制
浆、纸机配电室配电柜，由供方提供目排连接，并免费安装即能减少工期并且成套订购比分批采购节约资金
6.原兄弟公司电器设备，建议只保留复卷机配电柜，并且直流调速器应尽快联系维修单位
检修保养，检测是否完好
7.制浆工艺流程尽快确定，与设计院沟通，尽快确定工艺流程，便于采购流量计及浓度计
等过程仪表
8.尽快与传动、DCS、QCS及复卷机厂家联系，尽快与供方现场工程师沟通，或者直接去
供方考场，确定供方公司能否胜任此项改造工作，并且沟通传动、DCS、QCS及复卷机改造方案
9.原兄弟公司QCS扫描架属于三无产品，并且损坏严重，维护费用比较昂贵，为了保障设
备安全有效运行，建议重新采购QCS质量控制系统
10.锅炉系统因距离厂区较远，建议锅炉单独安装变压器，避免因检修生产车间变压器导致
锅炉无法正常运行
第14篇：工作汇报
2010 工 作 汇 报
2010年，对全车间开展的各项工作来说，是大发展并充满挑战的一年。回顾全年，各小组在车间领导的英明决策下，结合公司、分厂下发的文件和指示精神，开展了一系列安全生产工作。安全管理不断改进，管理制度逐步完善，生产指标方面取得了一些成绩。全年产XXXXXXXXXXXXXXXX个，并实现了XXXXXXXXX的目标。我作为一名刚进厂不久的基层员工，在这样的大好环境下，得到了很好的锤炼，并成功的从一名退伍老兵转型为一名工人，积极投身到车间生产建设中。现将一年来在工作中的感受汇报如下：
一、以身作则是前提
做好职工的工作是管理中的难题，难上加难的更是如管好自己。我所在的浇铸小组班组长就能够跟随员工一起投身工作，积极为员工排忧解难，给员工营造了一个比较良好的工作环境，对员工，对自己管理严格。其中不乏有极个别人不是没有工作能力，也不是没有进行严格管理，而是把自己定位在了严格管理之外，要求别人做到的自己没有做到。
二、赢得信任才有感召力
1、要使班组建设走在前列，就必须有一个很强的感召力，凝聚力。要切实了解员工的愿望和要求，倾听员工的建议，采纳合理的要求，使自己的一言一行，所作所为，合乎员工的心愿。
2、要开展一系列的思想教育活动。要培养员工正确的思想观和价值观。练就一身过硬的本领，勤动脑，勤观察，勤总结，从中汲取好的东西。
3、要言必行，行必果。班组制定了合理的奖罚制度，该奖的要奖，该罚的要罚。不然就会打消员工的积极性，导致有令不行，有禁不止。
4、要正确对待自己的错误和领导的批评。在工作中，难免会产生这样那样的错误。这个时候就要端正自己的态度，对领导的批评要虚心接受并立即改正。
三、坚持贯彻以人为本
合理安排工作，看人布置工作，做到人尽其才，物尽其用，最大化的发挥员工的内在潜能。人是生产过程中的根本所在。铸造作为高危行业，铸造一线的工作更是这样，要量化工作，使员工力所能及，干好本职工作。这点可以做到“三个人”：重用“小能人”，关心“老实人”，管好“调皮人”。
四、思想工作
思想是行动的指南。在做员工的思想工作时，要动之以情，晓之以理，相反，则会造成员工产生抵触情绪，在工作中不尽心尽力，更会经常犯错误。在过去的一年里，一线员工由于人员更换周期太快，对企业文化学习不够深入，这里我感受最深的是企业文化里有一句是“培育客户忠诚”。这句话用到这里，就是也要培育员工对单位的忠诚。
五、安全方面
安全工作一直以来就是一个单位的生命线工程。只有彻底抓安全，务必保质量，才能使单位的整体效能得到提升。回顾2010年的安全工作，整体上看没有大的问题，但形势不容乐观，出现了叉车翻到的事件，安全隐患还是存在。主要体现在员工由于长期连续生产，没有得到及时的休整，在安全意识上有所淡薄。根据车间实际情况，在完成生产任务的同时，还需要加大检查督导力度，进一步强化一线员工的安全意识，要坚持不留死角，不遗漏洞，做到安全保生产，生产为安全。
六、工作环境
去年，车间利用高温假，对工房进行了整修，翻新，使得环境卫生干净彻底，为员工营造了良好的工作环境，使员工有了好的心情，工作起来也精神十足。
2010年已经过去，我们全体职工在车间各级领导的关怀和照顾下安全，圆满的完成了生产任务。2011年的工作依然艰巨，我坚信，在车间领导的正确带领下，我们所有职工会更加服从安排，坚守岗位，为今年的生产工作竭尽全力，开创更加美好的明天。
体会人：赵 军 2011年2月25日
第15篇：工作汇报
2012-2013 第二学期9#210寝室工作汇报
尊敬的老师：
现将2012-2013第二学期9#210寝室情况，建设，氛围等情况和相关工作汇报如下：
主要方面：1.工作情况 2.取得成绩3.存在问题 4.如何改善。 工作情况：1，寝室每天按时打扫卫生，卫生保持整洁。2，作息很合理，日常大家融洽。3，柜子，被子整齐，整洁。
寝室在建设方面有一位电子修理工，各种技术娴熟，除了帮室友修理东西以外还是他拓展交际方式，我们也都从中学到了很多相关的知识，美化了寝室环境，而且还营造了一个温馨、舒适高雅的大学宿舍氛围。让寝室里的关系变得更加很和谐，密不可分。
取得的成绩：1，多次受到老师的肯定和荣获流动红旗，这也给与我们很大的鼓舞,2，多次的代表班级参加小寝室文化比赛，并有不错的表现。
存在的问题：1，临近大四，寝室有吸烟酗酒现象。2，彼此感情温度有点冷，相互交流较少。3，对于寝室公物不能爱惜，有点过度浪费现象。4，熬夜现象严重，不能按时关灯休息，同时也打扰了其他同学的休息。
在学习方面，宿舍自觉性不够强，虽然已经成为大三的学生，但自我约束能力较差，在无人管教的情况下，缺乏自主学习的能动性。在这一方面，作为舍长，我有很大的责任，未能祈祷带头作用，使整个宿舍拥有一个良好的学习氛围。
如何改善：1，通过每周一会，彼此交流，袒露心声。2，积极组织活动，加深彼此感情。3，制定相关规定，严格实行。错罚做得好奖励。4，加强文化学习建设，努力不不正之风扭转。
最后，一个好的优秀的寝室不是靠一个两个人的努力，而是大家共同的结果。我相信以后我们会更好。
第16篇：工作汇报
工作汇报
进入2012年以来，市城管执法局岱岳区分局天平执法所加大巡查力度加班加点全力保障元旦、春节辖区的城市容貌和环境卫生管理。
执法所主要开展以下工作：一是节前对财兴街西段道路两侧户外广告进行统一整改，对低档次喷绘布、不规范破旧广告牌集中进行拆除，沿街经营业户全部更换高档次的集成板式广告牌，整条道路广告牌统一标准制作，使整治后的广告牌达到整齐划
一、美观大方的效果。期间共拆除 46广告牌，298平方米。更换广告牌38处，230平方米。二是对高铁周边加大了整治力度。春运期间，每天靠上工作人员为旅客提供服务、指路、维持秩序，加大巡查密度，对周边摊点进行清整。有力的保障了高铁泰安站春运期间的安全和秩序。三是加大对辖区周边院校环境的整治力度。执法所对十二中、山东省泰山护理学院、英雄山中学等学校周边的占道摊点和店外经营进行了清理。共清理占道经营261处，店外经营138处，使学校周边环境整洁、秩序井然。四是加大对青春创业远去的整治力度。春节过后，执法所积极配合创业园区对创业园金牛山路、泰山大街西段、共青团路等路段经行了集中整治。正月初七执法所就对金牛山路天平农贸市场进行了重点监控，杜绝市场外溢占道经营的摊点。
今年以来，天平执法所共查处立案一般程序案件18件，结案18件，罚款金额1650元。共清理占道经332处，店外堆放物品239处，乱堆乱放192处，擅自挖掘道路1处，面积60平方米，破坏园林绿化4处，面积80平方米，清理乱挂乱晾173处，乱贴乱画256处，清理张贴小广告-处，拆除破旧广告牌20处，面积,136.4平方米。
第17篇：工作汇报
工作汇报
首先，感谢业主代表和监理对我们工作的监督和支持：目前本工程土建主体已完成大半工作量，仅剩2#厂房JM轴／1—22轴3.9米以上结构混凝土和女儿墙小立柱，部分墙体和二次结构。
在过去的工作中，我们精心组织照工程进度计划和施工图要求施工，严格控制混凝土构件的成型尺寸和外观，严格要求砌体工程按规定要求施工。确保工程质量，在安全方面，我项目部经常教育员工，牢固树立安全防范意识，时刻把安全放在第一位，正确佩戴好安全帽和安全带。
各位领导，各位专家，在我们施工中由于客观的原因，我们的工作中还存在着这样那样的不足，工程质量中发现有砌体的砂浆饱满度不足，灰缝不直等问题，我们都要求整改，对木工模板存在断面尺寸不准等及时纠正，确保了工程主体质量按设计要求和规范要求施工，在安全方面，我们已按标注化要求在逐步完善，安全网，防护笆，安全通道等已经按要求搭改。对防尘管控我们已经做了实砌砖墙做围墙，不久将做地面道路等必须的工作，确保在主体验收前将各项安全和防尘工作做到位。
各位领导各位专家在我们施工过程中难免会遇到种种错误和缺点，还望各位领导在不改变主体结构不改变原则的前提下给予包涵与谅解。谢谢大家。
2013年4月26日
第18篇：工作汇报
2011年第二季度的工作总结和第三季度的工作计划
一：第二季度的工作总结
1,工作职能：① 负责家纺产品的设计方向；
② 确定初步设计定型；
③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；
④ 按规定时间完成产品系列设计图稿；
⑤ 跟进制版制作完成。
2工作成果：由于来的时间才一个月，做了两款纺丝棉提花面料的设计。
克里斯蒂娜：65%的棉，35%的黏胶
玛格丽特
：65%的棉，35%的黏胶
还有手头的一款婚庆提花面料正在进行中 3工作上的不足：
①要多看看别人的东西，借鉴一下，把别人的东西加上自己的设变成自己的特有的东西。
②平时要留意内销上面的绣花线色的搭配以及绣花针法的运用
③要及时的给自己制定工作计划，尽可能又快又好的完成自己的工作任务。
二：第三季度的工作计划
1指导思想
以公司发展方向和目标为指导，坚持科学发展观，按“以人为本”要求，着力强化家纺产品设计作用、积极推进规划科学化，不断提高设计工作质量和水平，为促进公司经济社会的协调发展而努力。
2具体目标
贯彻科学发展观，高起点、高标准、高质量地设计出公司发展所需的各专业规划设计，努力提升家纺产品的品味和档次。积极向公司领导汇报， 3任务
①根据公司和领导的工作要求，及时的完成公司要开发的新品的设计以及跟踪产品的的打样
②多搜集一点相关的资料，从中找启发找灵感。
③不断的学习提高自己的审美观点和设计能力。
设计部
施青
第19篇：工作汇报
时光荏苒，半年的时间过去了，在项目部各级领导的帮助下,在业主单位、设计单位及各部门的协同努力下，我们克服困难，排除种种不利因素、干扰因素，保证了青海共和30MWp光伏电站工程建设的顺利进行。
首先，简要介绍下本年度各项工程形象完成情况。
（一）土建工程（各项工程量统计截止到2011年11月28日）
3
4
（二）机电工程
3
4回顾今年监理部在安全生产方面所做的工作，主要有以下几个方面：
一、按照施工总体进度计划要求，结合当月生产计划要求，分解制定周生产计划，积极分析影响生产进度各项因素，并制定可行解决办法，同时督促协调各项生产计划顺利完成；
二、主持召开周生产例会，协调解决生产过程中存在的问题。认真完成当周对内零星机械、零星用工的统计签证工作；
三、协调公共资源管理、使用及调配等工作。根据现场实际需求协调资源分配使用方向，对关键线路关键节点工程优先考虑重点施工，确保总体工期顺利完成；
四、认真完成施工日志记录、收集及整理，对施工大事记详细进行记录和归档，完成施工材料的收集整理及归档，对后续竣工材料编写提供生产依据；
五、按照监理部相关规定做好现场文明施工相关工作及安全管理工作，协助黄河电力检修公司完成物资调配及接货相关工作，组织施工单位完成现场水电等辅助项目工作等；
六、认真完成业主安排的其他任务；
未来的一年对于青海共和30MWp光伏电站工程来说是关键的一年，相应对于整个监理部来说是具有挑战的一年。目前整个工区边界条件极其复杂，施工环境尚待完善，施工任务非常繁重，整体工期相当紧张。面对这样严峻的形式，下一年度监理部除继续履行部门岗位职责外计划重点完成以下几点：
一、加大对整体工期优化分解力度的督促，配合施工单位合理安排施工资源保障优化后的周计划顺利完成；
二、下年度重点施工部位大体为机电安装。对此，监理部将集中资源对此关键部位的施工重点监理，确保关键部位的机电安装顺利完成，以至保证明年中旬顺利发电；
三、继续优化部门人员片区配置，继续提高部门成员自身工作能力，继续增强部门工作责任感及集体凝聚力；
新的一年即将来临，我们将振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎实的工作作风，理清工作思路，强化监管力度，完善监管制度，为全面出色完成2012年工作目标而努力奋斗。
湖南友源工程监理咨询科技有限公司
青海共和30MWp光伏电站监理部
2011年11月30日
第20篇：工作汇报
工作汇报
一、工程概况
巴木墩水库工程位于新疆生产建设兵团农十三师红星四场境内。本枢纽工程主要由拦河大坝、溢洪道、灌溉引水洞、永久交通道路、永久输变电、房屋建筑工程（含施工临时用房）、公用设施、监测设备、金属结构设备及安装、导流洞、截流戗堤、施工临时道路组成。水库总库容906万m3，死库容60万m3，兴利库容733万m3，水库死水位1481m，正常蓄水位1543m，设计洪水位1545.08m,校核洪水位1546.48m。工程规模为Ⅳ等小（1）型工程设计洪水标准为50年一遇，校核洪水标准为1000年一遇。
二、现阶段生产准备情况：
（一）人力资源：
1、管理人员：11名。
2、机械操作人员：6名
3、服务人员：2名
（二）机械设备：
1、挖掘机(CAT336D)1台挖掘机斗山550（待进）1台。
2、装载机（CLG856）1台服务车（长城）1台
3、红岩自卸车（25m3） 2台绞卡自卸车（2525m3）（待进） 6台
4、三一（HTB60A）拖式泵1台SF-4/5空压机2台
6、VN-100型对焊机1台
三、现阶段存在的问题：
1、设计院设计交桩（导线控制点）尽快进行交接。
2、设计施工蓝图我方已递交供图计划，望设计院尽早供图，以便我方进行图纸自审及多方会审。
3、关于水库临时道路、管理站房及临时设施、油库、炸药库等总体建议规划，我方已提交报告，望能够尽早定案。
4、关于道路占地、料场占地、文物保护等问题希望能够尽快给予协调解决。
5、进入库区河道沿线的1户居民，我方希望能够尽快协调解决，能否将其迁出，以免我方后期爆破工作能够顺利进行。
新疆兵团水利水电工程集团有限公司
巴木墩水库项目部
2013年7月11日
