司法局半年党建工作汇报

2020-04-05 来源：工作汇报收藏下载本文

推荐第1篇：半年党建工作汇报

折溪乡2011年半年党建工作汇报

在特区党委政府的正确领导下，折溪乡坚持把党建工作作为推动社会各项事业的抓手，牢牢抓住思想建设，干部职工素质提高，构建社会和谐的命脉，党建工作的有序开展，给折溪乡带来了发展的机遇。折溪乡民心稳定、社会和谐取决于特区党委的正确领导，折溪乡经济持续快速健康发展取决于党的改革开放政策更加深入民心，折溪干部职工积极进取，求实创新取决于有一支好的领导班子，折溪乡面貌的快速改变取决广大人民群众求富、盼富的纯朴思想。

一、强化作风转变。以‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动开展为契机，通过扎实的党建工作开展，全乡上下勤学习、比学习的氛围更加浓厚；学习的方式方法更加全面；干部的政治思想得到全面的洗礼，服务群众水平不断提高；干部作风真正得到转变；乡党委的管理能力得到提高；执政的理念向纵深方向发展；发展的思路更加清晰。一是抓思想，提高建设学习型组织。乡党委坚持每月2次的中心组学习，干部职工每月一次的集中学习，重点学习党的路线、方针、政策，力求学有所悟、学有所成、学有所获，初步形成了机关、村级党支部、干部职工勤学习，比学习的浓厚氛围。创新学习方法，力求使学习作为提高干部职工素质服务人民群众的本领。全乡上下除对中央、省市有关会议精神进行系统学习外，还把《共产党宣言》、毛泽东《反对自由主义》、刘少奇《论共产党员的修养》、邓小平《解放思想、开动脑筋，团结一致向前看》等30余篇文章进行了系统全面的学习，通过学习， 1

干部职工的政治观念得到全面提高，知识面得到全面的巩固，服务群众的本领得到加强，服务群众的工作作风得到全面转变。二是动真格，抓薄弱源头治理。结合‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动的开展，在深入调研和广泛征求意见的基础上，采取‚六个五‛措施从4月20日起把全乡43名干部分成9个组进驻9个村深入开展‚转变干部作风‘走千家访万民’活动‛。目前入户走访阶段基本结束，全乡已走访群众4280户，如实填写《转变干部作风‚走千家、访万民‛访谈登记表》共4280份。共发放低保金74.6万元，救助了困难群众1016户，帮助群众解决实际问题47个、办理好事实事673件次。从民政扶贫等相关部门先后筹集资金10万元帮助困难群众解决生产生活难题；争取种植养殖项目帮助增收致富，引资100万元的中药材项目在直溜、折溪、中寨三个村实施，组织群众种植生姜3200多亩，协调信合部门为群众发放贷款830多万元，为群众的增收致富打下了基础。通过入户走访，使广大群众对农村最低生活保障服务、新型农村合作医疗报销、农村危房改造工作和如何办理未落户人员入户等相关政策更加了解，对干部职工的务实作风予以了充分的肯定。即将转入回访督查阶段，对活动进行跟踪督查。三是强管理，提升服务水平。首先，我们落实了100%的服务理念。细节决定于成败，我们树立为民办理的一切事件中，不计数量，只计质量，必须保证百分之百的正确。工作理念的提升，促使便民利民党务政务综合服务中心的每一位工作人员心中明白，在办理每一件事时，少一份努力和细心，在群众心目中都不是圆满的结局，大家不坚持尽到100%的努力，最后做的只会成为泡沫，至此，便民服务工作就没有过半

点的怠慢。其次，我们落实了10分钟和1小时的工作措施。对群众所需办理的事件，办事人员必须在10分钟内予以答复，并一次性告知办理相关事宜，对在乡权限范围内，并且手续齐全的，必须在1小时内办结。如需到上级相关部门才能办理的，经登记后，代理到特区相关部门及时为群众办理好并交付农户手中。对拖延时间造成群众不满意者，将按照首问责任制执行。再次，我们把老百姓的事当成自己的事来办。从领导到工作人员，无论群众需办理事件的缓急，都必须当成自己的事办好办实。最后，我们办每一件事都从老百姓的利益出发，达到真正体现民心意识目的。通过进一步搭建和完善综合性服务平台，形成广大党员干部服务基层和群众工作合力，方便群众办事，半年来，为群众办理实事1736件(次)，调解民间纠纷7件次。

二、强化素质提升。以作风建设为推动力，以廉洁从政作表率，从自身的一言一行在群众中造成影响，树立诚信，强调党员先锋模范作用发挥，用科学发展观统领广大党员干部的思想。一是抓队伍，提升整体素质。发展党员上坚持标准，严格保证质量，注重从那些年轻、有文化、有一技之长、‚双带‛能力强的优秀分子，特别是在非党村委会成员、毕业回乡未就业学生、复退军人、致富能手、外出务工返乡青年、妇女能人中发展党员，半年来共发展党员11名，均为农村创业带富能手。二是抓基础，发挥人的积极因素。村党支部的成功换届、村干部养老保险的落实，稳定了村级班子队伍建设，激发了干部干事的积极性。在村党支部换届工作中，乡党委按照换思想、换脑袋的战略思维，坚持人本理

念，对年高无文化的四名老支部书记进行了调整。使支书年龄从50岁下降到44岁，文化程度现达高中以上。从扩大参保范围、妥善处理特殊情况和健全管理制度三个方面完善村干部基本养老保险制度，切实解决村干部的问题与困难，除市级配套的以外，乡里出资50%一次交清三年，任职15年以上的在职支书主任一次出资50%给予交清15年，此举受到所有村干部的普遍欢迎与好评。通过对村干部的培养教育，现在村干部想干事的多了，能干成事的也多了!

三、强化民生落实。老百姓高不高兴、满不满意、答不答应是检验一切工作的标准，我们始终坚持老百姓的事再小也是大事的服务理念，把温暖送给百姓，把困难留给干部，发动干部职工走千家、访万民、攀穷亲；对老百姓实行‚一对

一、一对二‛帮扶救助活动，使广大人民群众体现到党的温暖、享受改革成果，落实了领导干部定期调研走访困难群众工作制度，工作承诺制度。从民政、扶贫、危改、新农村建设、信用等相关部门先后筹集资金300万元用于农村困难群众的房屋维修改造工作，并且向困难党员、老村干、困难群众倾斜。解决多年来3起历史遗留问题。解决大学生入学奖励资金10万元，使入学的困难子女21人得到资助。教育、卫生等各项事业稳步推进，人口计生工作效果良好。通过开展以信用乡、信用村创建为载体的农村信用工程建设工作，使信用农户贷款手续简便，农民贷款难问题基本上得到解决，使符合贷款条件、资金需求合理的信用农户得到满足，贷款利率比

同等条件的其他乡镇农户低两个百分点，营造重合同、讲信誉、守法纪的良好社会环境。

四、强增基础后劲。从顺民的思想落实目标责任，切实改善民生。坚持稳中求进，一步一个台阶，社会各项事业稳步推进。完成生姜种植3200亩，产值4800万元，扣除成本每亩1000元，亩产值14000元；完成外出务工收入4000万元；实施折溪至坡贡油路项目新修段建设；完成折溪经洛阳、滥坝、隆茂至陇脚乡通乡油路（水泥）项目立项；完成隆茂通村公路改造项目5公里；正在实施直溜水库后续工程项目，投资100万元用于除险加固；顺利实施折溪1674万元小农水沟渠、管网等项目建设；完成直溜村程家小屯水泥路面硬化1350米；实施75万元的木伐田人饮工程项目建设；完成45万元的折溪乡汽车站建设；完成折溪村水淹塘村人畜饮水工程；引资药材种植800亩；完成‚美好家园‛建设38户；启动实施财政以奖代补项目140万元，用于通村公路硬化6公里。

五、下步整改落实的方向

狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，使党的基层组织建设工作更上一个新的台阶。坚信复杂的不是问题，而是解决问题的办法，存在的不是困难，而是在于问题的落实，心忧百姓品阅高，心系群众行自政!

一是抓好党员创业带富工程建设的示范引导，通过示范带动引导年青人、致富能手、农民工入党，解决党的事业后继有人的

问题。

二是做好村支两委为民服务新理念培训工作，通过‚走出去，引进来‛的方式，加大对干部的培训，拓展为民服务新理念，在新的起点上，突出更新的发展理念，逐步推进农村更好更快发展。

三是把村干部养老保险纳入长效机制，做到制度公开、执行到位，真正提高村干部的工作积极性，并促其抛弃一切后顾之忧为民办实事、谋发展。

四是做好发展折溪大讨论的相关准备工作(邀请党员、干部、群众代表、回乡青年、村干、妇干、外调干部参加)，重点讨论群众想让我们干的事情还缺什么，回乡青年明白回乡后该发展什么，入党积极分子理解入党的目的是为了什么，党员干部清楚入党后应该做什么，干部职工真正认识到我们工作是为了什么？目的是理清思路，促进发展。

五是抓实‚走千家、访万民‛活动的各项工作。通过此次活动的开展，以期使折溪乡党员干部实现基层组织思想观念转变，党员群众思想观念转变，农户家庭经济收入渠道转变，群众文明意识转变，党群干群关系转变。

中共折溪乡委员会

2011年6月19日

推荐第2篇：党建半年工作汇报

2012年大贵镇党建工作半年工作汇报

尊敬的各位领导：

热诚欢迎你们来检查指导我镇党建工作，这对我们切实加强基层党建及党风廉政建设、转变工作作风、提高工作效能具有重大意义，在此我谨代表镇党委、政府向你们表示衷心的感谢。下面，我就大贵镇上半年党建工作开展情况作以简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

半年来,我镇党建工作在县委、县委组织部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，深入贯彻党的十七大，十七届五中、六中全会精神，充分发挥了党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固干部作风整顿活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济社会又快又好发展和创建“五个大贵”提供了强有力的组织保障。

一、工作开展情况

（一）党建工作责任制

坚持党政领导一把手“一岗双责”制度。在工作中坚持党委书记、党委专职副书记对全镇的党建工作负总责。每位班子成员对照年初的分工也扎实开展了党建工作，特别是班子成员所联系的村党支部，各项工作开展的有条不紊。同时，建立了党委每季度专题研究党建工作例会制度。把党建工作与经济工作同安排、同检查、同考核。

（二）基层党组织和党员公开承诺活动开展情况

我镇自召开“三问三解”活动动员大会以来。在全镇范围内广泛开展了“承诺制”深化拓展月活动，于 4 月 20 日在各党支部收集了承诺事项，24个党组织共承诺事项150件，涉及到农业产业、畜牧业产业、基础设施建设等六个方面，560 名党员承诺事项1300余件，主要涉及到参与基础设施建设、帮助困难群众等方面。每一季度在各支部开展一次评诺活动，让该项工作开展得更加深入，取得实效。

（三）镇村党组织班子建设

1、精心策划，认真组织理论学习。镇党委建立健全党委中心学习组学习制度和全年度学习计划，坚持每月一号和十五号召开中心学习组学习会，由党委书记亲自主持中心理论学习，半年来共召开中心组理论学习6 次。重点学习了党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容，做到组织学习有领导发言提纲和会议记录。

2、建立村干部绩效考核机制。镇党委建立健全下属党组织班子，今年 3 月初，对全镇党支部书记通过培训、召开镇党建工作会议，提高了基层党员的思想素质，同时镇党委加强对基层组织建设和作风建设。对全镇11个村的党务、村务进行公开，接受党员群众的监督。镇党委与党支部、党支部与党员层层签订了党建目标化管理责任制，各党组织按照党建目标围绕计划生育、维稳、党员发展、低保等阶段性工作每季度实行绩效考核。并且对照管理责任制内容开展了一次党建自查。

3、大力加强干部教育培训管理力度，不断提高干部队伍素质。高度重视理论学习，不断提高党员干部的思想政治理论水平，加强干部教育培训，制定党员干部教育培训计划、措施，有步骤、稳步

实施，不断提高党员干部履职兴镇的能力，不断提高干部应对复杂局面、处理各种困难的能力和对外交往的能力。以制度管人，有力促进了全镇各项工作。建立干部考核机制，抓好干部监督和管理。建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

4、加强对大学生“村官”的管理。在我镇的四名大学生“村官”作用发挥很好。他们一方面既要做好所在村的村务管理工作，同时又按照镇党委的统一安排参加各项重点工作。在不同的岗位通过不通的锻炼，从而提高他们的综合能力。在工作中要求他们每天写工作日志，每月向党委报告一次思想工作情况。在我镇工作的四名大学生“村官”工作能力得到了很大的提高，受到全体干部的好评。

（四）党员队伍建设

1、党员培训。镇党委把党员的学习培训作为党员教育管理工作中的第一要务和增强党员干部本领的内在要求，坚持用科学理论武装头脑，指导实践，着力建设学习型党组织。一是注重学习针对性，针对广大党员特别是农村党员干部身处基层一线，接触面广的特点，重点加强农村党员在政治理论和法律法规方面的学习，加深党员对党和国家政策理解，增强法治意识，提高党员干部合理利用政策，解决实际问题能力。二是注重学习的实效性，以远程教育、文化信息共享工程、农家书屋为平台，丰富学习内容，灵活学习形式，提高农村党员实用技术水平。

2、加强发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，狠抓党员的培养教育工作。一是加强对入党积极分子的教育培训，在培养考察中，组织他们参加镇党委举

办的入党积极培训班，使他们增强了党性观念，增加了党的知识，坚定了政治立场，提高了业务能力。举办培训班 1 期，培训积极分子42人。二是抓入党积极分子的考察，对入党积极分子的政治觉悟、思想品质和入党动机进行考察，对发展对象进行严格的政治审查，防止入党动机不纯的人混入党内。三是抓预备党员的教育、考察，教育他们自觉地按照党员标准严格要求自己，克服入党后“松口气”的思想。四是及时办理审批预备党员的转正手续。半年内共发展党员12名。

3、进一步完善党建资料。以党建主题活动为载体，进一步完善了党建工作档案资料，结合各村换届之后的班子功能建设实际，将党支部成员、村委会成员、村监督委员会成员以及村级各大组织负责人的工作职责及服务事项通过岗位监督向群众公开，接受社会监督。进一步完善了群众点名领导接访工作日志制度，方便了群众办事和矛盾化解。

（五）基层民主建设情况

1、建立健全尊重党员主体地位、保障党员民主权利的制度，积极推行党委委员联系党代表，党代表联系党员，党员联系群众的“三联系”活动，充分保证了党员享有知情权、参与权。

2、认真推进党务、政务、村务三公开，在镇党委、政府及七站八所和 11 个行村建立党务政务公开栏，把党内的重要活动和党费收缴情况、入党情况及重大事项及时进行公开。加大了党内外监督，充分调动了党员、群众参与和管理事务和积极性、主动性和创造性。

3、村级活动场所建设按照上级文件精神，加强了对原有的村级活动场自查力度。对全镇建好的11个村级活动场所固定资产进行了全面清查，建台帐、明确管理人员，签订了《村级活动场所管理协议书》，活动室发挥了应有的作用。

4、深入开展了“创先争优”、“三问三解”活动。在开展创先争优活动中，镇党委提出了“五看两比一承诺”工作要求，即：一看政策水平高不高；二看工作思路明不明；三看工作作风实不实；四看工作机制新不新；五看发展变化大不大。两比是比岗位奉献，比工作业绩。一承诺是向群众承诺的事情必须按时办结。不断营造了坚守岗位，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献的干事创业环境，消除了多干少干一个样，干与不干一个样，干坏干好一个样的不良现象。使先进的有了光荣感，后退的有了危机感，一般的有了紧迫感，鞭策全镇基层党组织和广大党员努力创先争优。设立了领导干部示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口等，充分发挥了党员的模范带头作用，进一步转变了工作作风，提高了机关工作效能。

5、深入开展“科学发展、升级晋档”活动。按照县委组织部的安排和2011年验收结果，我们对11个农村党支部进行重新定位，按照“巩固一类村达标（百家湾村、后湾村）成果、提高二类村质量、提升三类村、整消除四类村”的工作思路，确保巩固提高两个一类村，提升推进四个二类村的任务顺利完成。将发展计划落实任务到户，夯实责任到人，达到了时间过半、任务过半，为全年“升级晋档”目标的顺利实现奠定了坚实的基础。

6、加强了对流动党员的管理。加强了对流动党员的管理。以“三个代表”重要思想为指导，按照“流动有序、异地有家、管理有章、永葆先进”的要求，建立全方位、全过程的教育管理机制，确保每一名流动党员能够参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，成为党联系、动员、组织流动人员的纽带，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础，构建社会主义和谐社会。镇机关和各村委会设立基层党组织流动党员联络小组，全面掌握辖区内的流动党员基本

情况及思想动向。

7、健全完善农村党员干部现代远程教育体系。建立和完善“建、管、学、用”各项规章制度，深化远程教育站点创先争优活动，达到机构制度健全，播放设备齐全，各村远程教育接收播放站室高效运转的良好局面。村级电教设备有专人管理，有专职电教员，电教工作制度齐全，有播放记录；大范围的开展培训活动，每个站点每月组织党员和群众代表集中收看不少于2次，不断提高使用率，实现现代远程教育正常化、制度化。切实改变了远程教育通报经常“榜上有名”的尴尬记录。

二、存在的问题

回顾上半年我镇党建工作，虽然取得了一定成绩，但与县委的工作要求还相差一定距离，主要表现在党建整体发展水平还不够平衡；个别党组织负责人抓党建工作缺乏力度，以及在工作思路、工作方法和工作机制方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。以上这些问题，都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。

三、下半年党建工作打算

一是狠抓党建工作责任制的建立健全和落实；二是认真抓好分类指导工作，深入开展创先争优为主题的三级联创活动，加强对软弱涣散党支部的排查整顿；三是加强对基层党组织党建工作的督查和指导；四是牢抓“作风转变年”活动，以机关支部党的建设“五个好”要求，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务的全面落实。

推荐第3篇：党建半年工作汇报

###乡党建工作汇报

（2012年7月）

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们以党的十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的各项目标任务，结合我乡实际，按照“党建统领、果畜结合、升级晋档、科学发展”的党建工作思路，以“三问三解”活动为重点，以“千名干部帮扶低收入村”为中心；以基层组织建设年为契机，通过深入开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”等活动，加强了农村基层组织和党员干部队伍建设，各项工作进展顺利，取得了较好成绩，现就我乡上半年来党建工作汇报如下：

一、基本情况

全乡共辖27个行政村，46个自然村，73个村民小组。4064户，15585口人；总面积85平方公里，耕地面积3.6万亩，其中果园面积3.4万亩。共有党支部30个，其中农村党支部26个，党员798名，其中农村党员714名。目前，共创建示范村1个（太月），一类村4个（南杨、北杨、韩门、北街），二类村12个，三类村7个，四类村2个。

二、党建各项工作开展情况

（一）加强党组织和党员干部队伍建设

乡党委、政府始终坚持以加强党组织和党员干部队伍建设为中心，努力建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子，提高驾驭农村工作的能力。一是抓好党委中心组理论学习，加强学习型党组织建设。围绕“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，深入学习科学发展观，党章、党史和各项政策法规，每月不少于2次；二是强化党员教育培训工作力度。乡上制定了严格的党员培训日程安排和工作制度，实行定期专人讲课、定点深入调查、定量写出心得体会和学习笔记，在全乡掀起学习热潮。半年来， 1

共举办学习培训14次，参加人数300多人次，共写心得体会47余篇，人均记学习笔记2万余字。乡上还通过日常教育、集中培训、有计划轮训、专题辅导、积极推荐新上任支部书记外出培训等形式，提高支部书记的理论素养和解决实际问题的能力，同时对全乡党员采取定期或不定期的检查、督促、考核、激励等工作机制，进一步发挥他们在农村的先锋模范作用；三是开好党建工作联席会议。为贯彻落实省、市、县委党建工作会议精神，了解掌握各支部党建工作情况，加强各支部的学习与交流，乡党委于3月23日组织召开了2012年第一季度党建联席工作会。参加会议的有各党支部书记及包建部门负责人等40余人，会上各支部书记就今年的党建工作做了表态发言，各包建部门负责人就如何以党建促发展做了专题发言，会上确定了我乡今年的党建工作总体思路，有力促进了各项工作的顺利展开。4月3日召开了百万头生猪大县验收工作部门包村党建联系会议，促进了百万头生猪大县建设验收工作顺利进行。

（二）以“三问三解”活动为契机，扎实推进“千名干部包扶低收入村”工作

一是强化措施，确保工作顺利开展。乡上于3月8日召开党委会议，学习县委“三问三解“活动安排意见，印发了《中共###乡委员会关于在全乡党员干部中开展”三问三解“活动的安排意见》，给每位领导干部制定印发了民情日志本，为每个支部印制了“三问三解”活动工作记录薄，同时开展了四次调查问卷，建立了专门的会议记录本和民情工作台账。二是动员部门积极配合，掀起活动高潮。随着“三问三解”活动的深入开展，所帮扶我乡低收入村的14个部门积极响应，协作配合乡上做好帮扶工作。县

人大羽主任多次来到所帮扶的桥头塬村调研，通过召开群众大会，与村干部座谈商议等形式，最终确定了平整坡地方案，200亩坡地平整工程现已完成，村上的土桥修复工程也已圆满完成。县审计局羽局长多次来到所帮扶的姚雪村调研，出资修建党员活动室，外围墙和大门，现已全部建成，活动室办公用品正在配备中。羽局长于4月15日还走访了10户贫困户，详细询问其生产生活状况，每户发放慰问金500元。在故现村，县苹果产业园区安主任发给两名孤儿5000元上学补助金，同时资助村上5000元用来维修引水管道。县工行米行长、县苹果局王局长、###化工新区管委会高主任、农职中等部门领导也多次下乡进村调研，帮扶工作进展有条不紊。三是突出重点，南湾村扶贫帮扶工作进展顺利。今年3月份，我乡南湾村被确定为市政府梁市长的扶贫包扶村，各级领导高度重视，与各有关部门共同调研并结合实际，制定出南湾村5年扶贫计划。乡上也积极组织干部群众开展帮扶工作。乡果站赊销果树专用肥1270袋，完成果园改土施肥635亩，覆膜54亩，开展果树管理技术培训2场次，参训人数195人，参训覆盖率达到90%。由村两委会牵头注册成立了景园林苹果专业合作社，吸收入股社员32名。全面完成了旧村还田工程，平整土地70余亩，对崾岘小组三条巷道进行了平整。4.9公里进村道路硬化已完成基础工程建设，村级活动中心活动室主体工程已完成，门墙改造工程已启动实施8户。另外，对全村危窑危房户进行了全面排查，尤其是对贫困户李根录，通过乡村两级做工作，由外出招上门女婿的大儿子负责于4月

4日完成了窑背墙改造工作，同时落实了低保和赡养问题，发放临时性救助500元。同时，乡上抽调专人对村上实情进行摸底，摸清全村特困户7户28人，残疾人口5户7口人，高龄老人19人，现已全部按照有关政策给予落实。6月份，在各方努力下，南湾支部新的党员活动室也封顶建成。

（三）继续做好升级晋档和“户进位、村晋档、乡创优”工作我乡始终把升级晋档活动作为农村创先争优的重点，一是认真编制全乡“升级晋档、科学发展”年度计划和“户进位、村晋档、乡创优”工作规划。在调查研究、征询意见的基础上，按照全县总体规划，编制完成了26个村党组织“户进位、村晋档、乡创优”2012年工作规划和“升级晋档、科学发展”2012年工作计划，明确了创建目标、工作重点和工作措施；二是根据村级组织现有基础档次情况，经乡党委研究决定给7个三四类村下派“三员”。对赵塬、桥塬等组织软弱涣散的村，为其派驻第一书记，抓班子整顿和建设；对月食、甘杰等属于工作思路不清、作用发挥不力的村，为其派出党建指导员，增强凝聚力，创造力、战斗力；对于南湾、芦河在发展上自然条件差、增收致富难度较大的村，为其派出科技指导员，帮助谋划和实施增收致富路子，促使尽快实现跨越提升的基本要求。三是户进位工作实行乡干部指导，村干部和党员包户的联包机制。根据中等发展户和关照帮扶户的实际情况，制定切实可行的进位措施，并且在技术和资金方面给予帮助，使其尽快进位。今年计划晋升一类村2个，二类村3个，三类村由7个减少到4个，完全消除四类村。计划生活富裕户达到824户，生活宽裕户达到1273户，家庭殷实户784户，中等发展户1030户，关照帮扶户减少到120户。

（四）认真安排部署，基层组织建设年活动开展顺利

一是召开专题会议研究部署。4月2日乡上召开党委专题会议，研究讨论我乡基层组织年建设工作有关事宜，会后印发了《中共###乡基层组织建设年活动实施方案》，4月3日召开全乡干部动员大会，要求所有领导干部认真贯彻落实会议精神，坚持下乡调研，开展调查摸底工作。二是成立党建工作队，实行片领导区域负责制，主管领导具体指导，党委书记总负责的机制，层层落实责任，根据村情区别对待，明确工作重点，把“七树两帮”工作指示、决定和要求运用到组织、指导全乡各支部开展创先争优工作上。三是每周召开一次党委会，汇报和研究党建工作，每周星期五召开干部会安排部署党建工作，把党建工作与“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动结合起来；与城乡统筹工作结合起来，与各项经济工作结合起来。

（五）严格按照程序，做好党员的发展与管理

乡上严格按照“两荐一公示”和“票决制”的组织程序以及“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，加大党员发展力度，以农村致富能手、务果能手、养猪大户、学校毕业返乡青年、退伍军人、团员青年为重点，加大入党积极分子培养教育力度。今年纳新党员49名，培养入党积极分子78名，使得一批素质高、有文化的农村年轻党员加入党组织队伍，党员结构明显改善，党员老龄化比例缩小。为了迎接党的十八大胜利召开，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，激发全乡各党支部、单位及广大党员干部的爱党爱国热情，加快构建和谐###步伐，6月26日乡上组织各村“三委会”成员、部分老党员、市、县级人大代表、党员致富先锋、医院、学校及机关支部党员代表召开了“庆祝建党91周年”座谈会。大家欢聚一堂，回顾党的光辉历程，交流工作心得，并就###乡近年来的发展建设畅所欲言，为加强党的建设、促进全乡各项工作的顺利开展进言献策。

（六）深入开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动，增强党员为民服务意识

一是细化管理，为每位党员建档立卡。乡上结合实际，给每位党员印发了党员积分制管理记录表，每个支部确定一人专门负责打分，每月27日前将本月党员积分情况上报党委办。同时，乡上还制定了乡机关支部与农村支部党员积分制管理细则，乡机关支部党员积分管理细则主要涉及机关支部党员德、能、勤、绩、廉、健等六方面的表现，农村支部党员积分管理细则主要是从政治素质、带头致富、文明守法、维护自治、群众反映等五方面着手制定。二是利用星期五党日活动，切实服务群众。在星期五党日活动开展中，我们做到“七个结合”，即与群众、党员、干部教育相结合，与重点人群相结合，与方便群众相结合，与创先争优相结合；与环境卫生综合整治相结合，与当前重点工作相结合，与发展党员相结合。同时以收看远程教育为抓手，重点突出联合办公，党员教育和开展党日活动三项内容为主线，深入开展各项工作。在认真组织站所、乡村党员干部开展集体办公、集体学习、集体讨论村级事务活动的同时，利用星期五党日活动做好村民的来访接待工作，并结合党日活动，每月对党员进行积分汇总，加强党员动态管理。同时，乡机关支部14名在职党员中积极开展了“在职党员到社区认领任务”活动，目前已全部认领到任务。三是开展“双向承诺、互动点评”活动，落实党员承诺。年初，各党支部结合实际提出承诺，经乡党委审核，最终确定支部承诺57件并张贴公示，乡干部和农村干部做出承诺，经各主管领导和支部书记审核，确定承诺并在各支部进行公示。乡党委办公室对各支部承诺建立了台账，各支部对其党员也分别建立台账。乡上分别于3月28日和6月21日召开了第

一、二季度领导点评活动，乡主要领导对所有副职领导的承诺及工作进行了点评，并提出了

今后工作建议。各片领导对本片干部的承诺事项进行了点评，对工作取得显著成绩的给予了表扬，同时也提出了今后工作的方向。各村支部书记也对本支部党员进行了点评。全乡共点评340余人次，提出整改措施19条，都已全部落实。

（七）以“严管厚爱”为原则，规范大学生村官管理

我乡共有大学生村官7名，为确保大学生村官引得进、留得住、用得好，乡党委积极探索培养管理的新手段、新方法，帮助他们提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。一是结对帮扶抓培养，针对大学生村官刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，乡上实行领导干部、站所负责人和有经验的村干部合作帮带制，对大学生村官进行“三对一”帮扶；二是强化教育抓培训，培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓专题培训。通过培训，使他们提高自身素质，更好地适应基层工作。三是建章立制抓管理。针对大学生村官的管理，我们落实九项工作制度，即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度，对大学生村官进行百分考核。

总之，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但距上级的要求和群众的期望还有一定距离,存在一些问题。今后，我们将紧紧围绕苹果产业建设、城乡统筹和构建“和谐新###”的目标要求，采取分类法推进党的基层组织先进性建设工作，进一步加强和改进党群关系，为实现我乡经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。

推荐第4篇：村上半年党建工作汇报

xx村是一个相对完整的行政村，具有经济、政治、文化、社会服务等功能，人们能够发现村内存在的各种现象，能够从村内社会生活中听到村民最真实的意愿。在xx村发展卫生，繁荣文化，美化环境，调解民间纠纷，倡导互助精神，树立良好社会风气，建立良好的人际关系，把农村建设成为管理民主、治安良好、环境优美、文明祥和的新农村是新形势下农村党建工作的重要课题。

一、XX年上半年xx村党建工作主要体现在以下几个方面：

1、召开支委会议，听取群众意见，制定了XX年两定项目；

2、年初27名党员承诺了为民办实事的内容，正在积极履行着自己的职责，用实际行动为村民服务；党员结对帮扶也正在进一步实施；

3、18名无责党员分配了岗位，主要分管服务、帮带、监督、调解、宣传等任务，认真履行自己的职责。

4、上半年村级组织活动场所安装了投影仪，党员干部进行了五次集中培训、现代远程教育每月收看3-5次，大大提高了广大党员干部的兴趣；

5 、进一步加大了流动党员的管理。

二、上半年xx村党建工作虽然取得了明显的成就，但也存在着一些问题

1、班子成员素质的不适应。村干部存在着传统农村党建的思维定势。党组织的活动范围主要限于本村，围绕本村的中心工作展开，党员队伍不能迅速适应新形势下党组织职能向服务和管理的转变。

2、xx村人口流动性大，党员较难管理。村内党员因拆迁过渡在外，而党组织未及时转移，这些情况给xx村党组织掌握情况、开展活动、教育管理带来新的难度。另外，xx村党员年龄老化的现象也不容回避。农村党员队伍的现状，决定了党员发挥先锋模范作用和保持先进性有其局限性。发展党员在xx村也遇到了困难。

三、新形势下加强xx村党建工作的几点建议

加强xx村党的建设，统筹城乡协调发展是推进经济社会发展的必然要求，也是加强基层党组织执政能力建设的需要。一要继续改进xx村的组织设置，紧紧围绕改革发展稳定大局，以经济建设为中心，结合本村实际，大力加强农村基层党的组织建设，对做好新形势下党的组织建设工作提出明确要求。二要合理定位xx村的组织职责。要从巩固党的领导和执政地位、维护社会稳定和推进民主政治健康发展等角度，把党组织定位于农村的领导核心。充分调动各方面的积极因素。三要切实增强xx村的战斗堡垒。推进党建工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质党组织带头人队伍不断提升xx村的党建活力。

推荐第5篇：吉木萨尔镇上半年党建工作汇报

吉木萨尔镇2012年上半年党建主要

开展工作

一、基本情况：

吉木萨尔镇地处县城政治、经济、文化、商贸中心，全镇辖7个村委会，6个社区居委会，居住着汉、回、维吾尔、哈萨克、蒙古、满、乌兹别克、锡伯等多个民族。全镇总人口31300人，镇党委下设6个社区党总支，18个网格党支部，若干个党小组和党员中心户，党员407人。目前社区工作者116名，其中在职在编35名（工勤人员18人，事业干部13人、公务员4人），3名社区书记高配，享受副科待遇，大学生6名，公益性岗位协管员44人，协警16名，民警9个，下派机关干部进社区6名。

二、抓好社区党建区域化体系建设。

完善三个组织，实现社区党建“纵向到底，横向到边”的全覆盖格局。一是完善社区党组织：纵向吉木萨尔镇党委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户；横向镇党委社区党建联席会-社区党建联谊会—网格民主理事会—楼栋党员监督小组的共建管理服务体系，健全完善责任机制，社区联谊会运行规范。探索建立大总支、大支部和兼职委运行模式。二是完善居民委员会组织：以社区党组织核心，加强居委会组织自我管理、自我监督、自我教育、自我服务，同时做好居民代表会（或居民代表大会）、妇代会、民调组织、治保组织、业主委员会、物业公司等配套组织建设，促 1

进全民参与社区管理。三是完善各类社团民间组织建设：包括民间组织建设、流动党校、家长学校、小红帽志愿者服务队和义工服务队、社会中介服务组织等。

三、强化社区阵地建设：

一是苇湖巷社区建筑总面积800平方米，共一层，与县林业局合建，争取援疆资金100万，项目资金50万，每平方米造价1300元，总造价150万元，目前已支付30万元，还需支付120万元，装修预算53万元，

二是满城路社区建筑总面积1000平方米，共二层，争取援疆资金100万，每平方米造价2400元，总造价230万元，援疆项目资金100万元，项目资金50万，自筹80万元，目前已支付130万元，还需支付100万元，装修粗预算44万元。

三是文化路社区建筑总面积1100.76平方米，共四层，争取援疆资金100万元，自筹140万元，每平方米造价2550元，总造价240万元，目前已支付130万元，还需支付110万元，装修粗预算60万元。

四是文明路社区服务中心改扩建总投资80万元，资金自筹，目前县医院行政楼现为满城路社区办公场所（共三层，1076平方米）搬迁后，改扩建后交予文明路社区使用。

五是团结路社区扩建项目中，总投资100万元，争取项目资金50万元，自筹50万元，将原文明路社区（电影院南侧原总工会办公楼三楼）一大一小两间办公室全部转交团结路社区使用，同时用30万项目资金购买地税局所属的二楼 2

油区办一大一小两间办公室，团结路社区办公活动场所由原先的454平方米增加到1200平方米，基本符合和满足当前社区正常办公及活动的需要。

四、社区“三化”建设情况。

（一）围绕这项工作，吉木萨尔镇6个社区进行了调查摸底，县委组织部、镇党委组织社区干部到昌吉市、阜康市、乌鲁木齐高新区等地考察学习了社区党建“三化”建设工作。并将全镇社区党建“三化”建设工作进行细化，结合6个社区社会管理创新划分的区域，确定了2个试点社区（文明路社区、文化路社区）。将2个社区42个小区全部划归到7个大网格中，小区为小网格，建立了大网格党支部，按要求给每个网格党支部安排了2—3名社区工作人员，并从大中专毕业生、复员退伍军人、退休老党员中推选支部委员，选聘了154名信息员、网格员、巷道、楼栋长，并与辖区单位对接，建立“大党委”工作格局，按期召开党建联席会，社区小区网格员和信息员已基本备配到位。在社区积极推行了“一个片区（小区）党员带领一片（小区）群众。

（二）实行社区单位化管理，提高维护稳定工作水平。

一是科学划分区域，实现网格管理和单位化管理区域统一。按照“方便管理，贴近服务”的要求，社区以“四知四清四掌握”工作为依托，将辖区划分为18个管理网格，实行分片包干，责任到人，逐步搭建起了三级服务网络，二级网格管理，让管理职责更明确，让服务更加精细化，促使单位化建设区域和网格化管理实现统一。

二是按照“三有一化”要求，加强社区党组织建设，突出网格党支部实体化建设。选齐配强“网格”党组织书记、配齐配强网格队伍，明确工作职责，每个网格配备了1-2名社区工作人员，社区干部为网格第一责任人，除了原本的业务工作不能放松以外，网格管理者还要担负起自己“格”里大大小小各类事务。根据近期工作重点，尤其要做好“格”内环境卫生整治、安全生产、综合治理等工作。为了更好的约束激励社区工作人员，在社区红旗台和曝光台，将社区工作人员完成情况进行公示，对达不到标准要求的，诫勉谈话，并与社区干部绩效考核工资挂钩，有效的调动了网格责任人工作的主动性和积极性明显提高，信息收集上报量也有所增加，成功处臵率也不断上升，促进了管理的精细化，实现社区各项事务的“提前预防、及早介入、主动化解”，使社区的工作效率和工作水平显著提高，居民满意度也随之不断提高。社区同时加强“网格”阵地建设，采取单键、共驻共建、资源共享等方式，开辟了“网格”党组织工作服务场所。

三是发挥居民小组长、楼栋（巷道）长、信息员作用。为切实调动居民楼栋长、信息员的积极性，加强社区楼栋长、信息员的管理，自上而上收集民情社情信息，健全社区情报信息报送网络，制定了《楼栋长、巷道长管理办法及考核细则》，从而形成掌握辖区重点部位、重点人群和重点人员的全覆盖，有效掌控辖区内预警性、深层次敌情社情、民情民愿信息的长效机制。落实好了每年1200元生活补贴等相关待遇，对表现突出楼栋长、巷道长召开表彰大会了进行表彰。

四是吉木萨尔镇试点社区先行确定2个社区，在4月份开始在条件成熟或在新建小区中建立视频监控、红外线周界报警、电子巡更、车辆人员进出管理系统，设臵治安岗亭、安装大门和24小时值守，实行全封闭式或半封闭式管理。目前确定的重点社区、重点片区和重点小区要首批实现“单位化”管理全覆盖。

五是进一步落实1234567维稳平台，不断提高社区整体防范水平。1是提高和增强一种意识，即树立一种居安思危，维护稳定的大局意识。2是抓好两个联系。即镇领导联系重点村、重点社区和宗教场所；社区（村）干部联系重点户、重要宗教人士，认真做好两个层面的联系和教育，保证重点场所和重要人士不出问题。3是明确和完善三个责任主体和三个预案。即明确了镇党委书记为第一责任人，联系社区（村）的镇领导为第二责任人；社区（村）领导为第三责任人。同时落实三个预案，即应对突发事件处臵预案，抗灾救灾预案，火灾、水灾、地震等自然灾害自救预案。4是抓好四支队伍，做好四个延伸、四个覆盖。四支队伍即抓好楼栋（巷道）长、十户长队伍，信息员队伍，义务巡逻队（小红帽志愿者队伍、农村四老），应急分队；四个延伸、四个覆盖即抓好社区党组织向楼栋院落、物业公司、商务楼宇、务工人员延伸；将党的工作向“社会人”弱势群体、未就业大中专毕业生、外出务工和经商人等覆盖。充分利用楼栋长、巷道长、信息员与义务员走街入巷巡逻，全面掌握村和社区各类动态情况，并大力开展座谈教育、走访慰问工作。5是 5

继续做好五项具体工作。即做好应急分队的演练，规范和加强巡逻值班，公示应急电话，及时分析研判上报信息，严格社区下派干部管理。6是落实六项机制，即落实四知四清四掌握工作机制，落实定期矛盾排查工作机制，完善重点区域、出租房屋、流动人口管理长效机制，社区工作保障机制，部门联系社区和下派干部管理长效机制，完善履职尽责考核工作机制。7是规范九类台帐。认真做好常住人口基本情况台帐，流动人口台帐，贫困人员台帐，出租房屋台帐，热点难点问题台帐，各类积极分子台帐以及就业情况台帐、重点人员、重点场所台账。通过建立健全七类台帐，全面摸清家底，动态管理。

六是是建立矛盾纠纷排查调处、信访机制。集中抓好重点区域集中排查整治工作，着力解决治安秩序混乱、矛盾纠纷突出、基础设施落后、生活环境脏乱、基层基础薄弱等问题。

七是加强出租房屋和流动人口管理服务。落实 “四类管理法”，加强房屋出租有关法律法规的有效落实，以严格的措施加强房屋出租行为的规范管理。创新出租房屋管理办法，通过房屋出租亮牌监管，加强房屋租赁自律。建立了流动人口经常性集中排查制度，完善流动人口双向管理信息交换、管控合作、协作稽查制度，确保管住管好管牢。

八是推进社区警务室标准化建设，认真落实“一区一警、一区多警”要求。

（三）实行社区社会化服务，做好新形势下群众工作。

一是以网格党组织为单位，服务群众。通过组建以党员为骨干、社区群众参加、服务内容广泛、形式灵活的爱老助残、安全巡防、应急服务、爱心服务、便民服务等社区小红帽党员服务队，积极开展在职党员“亮身份、树形象、做贡献”活动。如：举行了党员服务活动启动仪式，134名党员义工和3支党员义工小分队分成政策宣传组、医疗义诊组和环保清洁组开展服务活动。截至目前，解决实际困难73件，为1120户多居民办实事办好事，共帮扶贫困人员37人，目前，有112个进社区单位党支部，共组建义工服务队21个2611人，参与率达95%，参与服务时间有120多小时，人均服务时间约0.8小时，受益的群众数千以上。

二是通过开展居民党员“五在社区”活动。体现“责任在社区”、离退休党员“余热”在社区、下岗职工党员“创业在社区”、流动党员“形象在社区”、在职党员“服务在社区”活动，让居民党员动起来，积极参与社区活动，进一步增强了社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是组建民间组织活动，服务群众。组建社区秧歌队、戏曲队、歌舞队、健身操队、老年门球队等。

四是资源共享、活动联谊。与辖区单位举办了唱红歌大赛，在北庭院广场举办书画、摄影、手工艺品、十字绣大赛，在居民小区居民开展喜闻乐见活动，“结对子，献爱心”、送温暖、扶贫助困等道德实践活动。

五是创先争优，选树身边的典型教育服务群众。社区开展评选“和谐楼院”“和谐之星”，“小红帽魅力之星”，感动 7

北庭“十大人物”，优秀共产党员，积极拓展服务对象，延伸服务领域。同时为方便居民与社区干部联系，印制“和谐社区”联系卡，增强了居民对社区工作者满意度。

针对目前全镇社区三化建设的情况来看，社区党建“三化”建设工作任务重，在四个方面做出努力：一是突出三个重点，即场子、班子、架子这三个重点，确保有专人做事，并确保运转经费充足；二是抓好三个结合，即内容与形式相结合，内容要做实，硬件建设要量体裁衣，要以为民、便民服务为核心，常规性工作与中心工作相结合，继承与创新相结合，体现各自的特点；三是狠抓三项措施，即一把手要拿到手上，办好试点，整体推进，请县委加强指导与督办；四是达到三个效果，即社区党建上层次、社区居民得实惠、城市形象大提升。

五、深入推进村级党组织文化阵地“六化”活动。为了认真落实党组织活动场所规范化建设的要求，体现以现代文化为引领的大格局，促进我镇党建工作有新的突破，2012年，镇党委在各村、社区集中开展了文化阵地“六化”评比活动，即美化、绿化、亮化、净化、硬化、特色化。通过评比活动的开展，一是村、社区党组织文化阵地面貌焕然一新，更加美观、温馨、和谐；二是进一步强化了基层党组织文化阵地建设，最大限度地发挥文化阵地宣传、组织、引导现代文化的职能作用，使之成为繁荣农村文化、社区文化，提高农牧民、居民素质的重要手段。更重要的是进一步满足了各族群众日益增长的文化需求，促进了经济社会快速协调和可持续 8

发展。

六、规范运行“党团活动日”五项工作机制。全面落实基层组织建设年工作任务，提出并侧重抓好每月社区、村“党团活动日”五项工作机制，即：党组织书记责任追究机制、党员参会率考核机制、包片领导、干部联系指导机制、会议主题申报审核、公示预告制、每月督查工作机制。通过坚持不懈地规范运行每月一次的“党团活动日”并形成制度，有力的强化了党员的经常性教育管理和引导、联系、服务为两大核心目标，全面落实了“三会一课”制度，强化了党员队伍建设和基层党组织活动机制的规范运行，最重要的是，进一步发挥了基层党组织领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，提升了基层党组织建设的整体水平，推进了镇域经济社会各项事业的全面发展。

七、特色网格党支部的打造和网格实体化建设。进一步调优“网格”设臵，实现“网格”管理无缝对接，切实消除基层社会管理与服务工作薄弱点。形成“一网格一特色，一社区多特色”的创建格局；在实体化建设方面，一是合理划分社区网格设臵，强配网格党支部班子，二是将社区干部及党建等各项工作和服务全部下沉到网格，三是强化网格党支部阵地建设，四是开展打造精品网格党支部创建活动，每个社区至少打造一个示范性网格党支部，五是突出网格党支部活动建设。

八、准确定位网格党支部“五定位”工作性质。总结提炼网格党支部“五定位”工作性质，即：维护社会稳定的报 9

警点、社情民意的收集点、服务党员联络点、社区工作的延伸点、创优争先的示范点。通过网格党支部“五定位”工作性质的明确和确定，我镇网格党支部实体化建设迈出了实质性的一大步，使网格党支部架起党和人民政府联系群众的连心桥，成为上为政府排忧，下为群众解难的纽带。明确了发展方向，进一步推动了社区党员和社区干部为广大居民群众提供零距离的精细化服务和快捷优质服务。

九、提出网格党支部与进社区单位“互帮共建联谊制度和五进”工作机制。在坚持规范党建联席会的基础上，积极引导驻社区单位开展“进网格、进巷道、进小区、进楼栋、进居民家中”五进活动，进一步强化单位党员干部与居民群众的对接与联系，密切了党群、干群关系，有力助推了社区党组织的服务活动。

十、开展“小红帽志愿者”及“党员奉献日”活动。进一步将工作的落脚点放在服务上，创新党建服务品牌。以弘扬现代文化、促进社区公民文明素质的提高、建设精品小城为目标，不断深化 “五百”服务、“六民”服务实践活动、“民情流水线”、“错时工作制”、“八星级和谐社区创建”、小红帽志愿者等做法。特别是重点抓好三支队伍（义工管理服务队伍，楼栋(单元)长、巷道(户)长队伍，信息员队伍）建设，实现多元服务组队化。将每月的20日确定为“我与雷锋同行、党员奉献日”活动，镇党委牵头，六个社区联系全县所有进社区单位党组织和党员干部集中开展以“卫生清洁、志愿服务、扶贫帮困”等为主要内容的党员奉献活动， 10

收到了非常好的效果。上半年，通过我们侧重抓在服务中实施管理，在管理中体现服务，打造一批特色服务品牌，较好地实现抓好党建服务经济社会发展的最终目的。

十一、城乡党组织互帮互助活动“八联八动”工作机制。完善城乡党的基层组织互帮互助机制，重点开展城乡党组织八联八动”，即组织联建、党员联管、活动联谊、教育联搞、卫生联治、维稳联抓、服务联动、品牌联创工作机制，通过包村帮建、村企共建、村村联建、村社联动等形式，按照“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共促、困难群众共帮、党建资源共享”的要求，搭建城乡交流互动桥梁，努力形成以城带乡、城乡互动局面，有力地推动了城乡全面协调发展。

十二、畅通党员出口机制，落实不合格党员处理暂行办法。为提高党员队伍素质，保持党的先进性和纯洁性，切实加强党员队伍建设，畅通党员出口，增强党的凝聚力和战斗力，依照《中国共产党章程》有关规定，结合实际，镇党委及时制定出台了《吉木萨尔镇畅通党员出口处臵不合格党员暂行办法》，对一些共产主义理想信念动摇、不履行党员义务等不合格党员进行组织处臵，目前以处理不合格党员3名，在广大党员中引起了较大的反响。

十三、健全完善干部服务群众工作机制。按照赴基层转变作风服务群众活动和“五个一线工作法”要求，镇领导和干部都直接联系三名普通群众，特别是以村、社区有一定影响力的群众、生活困难群众以及企业困难职工为重点联系对 11

象，每年谈一次心、搞一次走访、帮助解决一个困难。深入开展“五百”服务，围绕推动农村发展、加强民生建设、维护社会稳定、加强基层组织等重点工作，每个驻村工作队年内完成五项工作任务，即实施一项基础工程、落实一个致富项目、办好一批民生实事、化解一批矛盾纠纷、建设一个强有力的班子。

十四、加强大学生村官管理。从落实待遇、加强培训、联系帮带、细化职责、强化考核等方面入手，进一步规范了大学生“村官之家”各项工作，为大学生村官成长进步搭建平台。坚持实行“双培双带双挂任”工作机制，即乡镇党委培树、村党支部培养的“双培”，实行包片镇领导联带大学生村官和镇包村干部帮带大学生村官为“双带”，对大学生“村官”在村上任职的同时，“双向选择”镇业务岗位进行挂职为“双挂任”落实大学生到村任实职、管实事的要求，提升大学生村官在联系群众、处理问题、建设新农村等方面的实际本领。积极协调金融机构建立大学生村官创业扶持资金，搭建创业平台，鼓励带头创业、自主创业。

推荐第6篇：中心党建工作半年工作汇报

2012年上半年党建工作汇报

今年以来，我们主要以“认真组织开展基层组织建设年活动、四帮四促、联乡驻村”等活动为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，围绕2012我中心工作安排部署，以建设“庆祝建党91周年活动为载体，进一步激发广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业取得成效。现将上半年开展党的建设工作汇报如下：

一、成立组织、制定工作方案，为工作开展提供保障

按照*党建办《关于印发〈***开展基层组织建设年活动实施方案〉的通知》精神，我们把开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动列入工作的重要议事日程，与业务工作一道同安排、同部署、同落实，扎实做好活动的组织实施工作。成立了中心开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动领导小组，由中心支部书记、主任担任领导小组组长，副主任任副组长，成员由各股室股长组成，领导小组办公室专人负责具体事务，以确保开展基层组织建设年和“四帮四促” 、“联乡驻村”活动顺利开展和取得成效。

制定工作计划。根据县委的统一部署，并结合我中心的工作实际，制定了中心开展基层组织建设年活动方案。明确活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤。确保活动有计划、有步骤地开展。

二、召开活动启动会议，进一步明确目的和意义为进一步明确开展基层组织建设年和“四帮四促”活动的意义及要达到的目的，在活动开始时组织召开了全体党员干部职工基层组织建设年活动动员大会。支部书记作动员讲话，就如何具体开展活动作了详细的部署，号召党员干部职工积极参与活动，进一步解放思想、转变观念，全心全意为人民服务。

三、工作开展情况

（一）组织开展元旦、春节期间送温暖走访活动。根据中共***作风建设年活动领导小组办公室《关于做好2012年元旦春节期间走访慰问工作的通知》***通[2012]7号和县委组织部、县离退休干部工作局《关于在“两节”期间开展走访慰问离退休老干部及遗孀的通知》***[2011]67号文件精神，我中心高度重视，认真组织实施，于2012年1月10日带领中心支部委员及中层干部等一行7人，在**镇政府相关领导的陪同下，深入**镇**村开展了走访慰问和帮扶活动，走访慰问10名党员、生活困难党员、困难群众和孤儿，共发放慰问金2000元，衣物（鞋）10套，水果5箱。二〇一二年一月十三日开展了单位离退休老同志及遗孀集中走访座谈活动。活动中分别与各位老同志们亲切交谈，向他们介绍我中心开展工作的主要情况、取得的成绩和中心的发展思路等，并详细询问他们的身体、生活情况和迫切需求，最后给全体老同志及遗孀分发了水果和慰问金（共计发放慰问金3000元、水果15箱）。

（二）元旦、春节期间组织开展了“四个一”活动。为更好地贯彻落实科学发展观，充分体现党组织对广大党员干部群众的关心和关怀，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，使广大党员提高党性修养，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，我中心在元旦、春节期间组织开展了“四个一”活动。通过认真开展“四个一”活动，充分体现党组织对广大党员干部群众的关心和关怀，对进一步增强党群、干群之间的血肉联系，维护社会和谐稳定，推动**经济社会跨越发展目标凝心聚力具有重要的意义。

（三）认真开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作，切实转变中心工作作风。按照县委关于在全县开展“问责风暴”和“效能亮剑”活动通知精神，我中心制定了《***疾控中心开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作方案》和《****疾控中心开展“问责风暴”和“效能亮剑”工作督查方案》，成立工作领导小组，下

2 设专职办公室，专人负责日常事务。召开动员大会，要求全体职工严格执行机关干部作风行为规范“四要十不准”规定，督查组不定时对中心各股室工作纪律、工作作风、工作态度等方面进行督查，对违反工作纪律的职工将严肃处理，切实整治庸、懒、散、软等现象，以增强疾控队伍责任意识，转变工作作风和提高服务效能。

（四）组织开展“创先争优春风行”主题实践活动。按照***[2012]3号文件通知精神，为做好结对帮扶和 “四帮四促” 工作，我中心于3月9日组织中心党员领导干部到帮扶点**镇**村开展帮扶调研、党支部结对、党员结对、党员帮困结对等工作。联席会上，双方就2012年我中心帮扶方案、党支部结对、党员结对和党员“一对一”结对帮扶帮困工作计划进行了认真的讨论，并达成共识。活动当天，在村“两委”的带领下，中心党员干部分组深入消厂组和拉浪组调查了解群众烤烟、核桃栽种、春耕生产和存在问题等情况，并参与群众一起种植核桃树，当天共为群众栽植核桃树150余棵。

（五）深入开展党组织和党员“晋级提升“工作。按照县委组织部《***在全县党组织和党员中深入开展“晋级提升”工作实施方案》精神，围绕党支部“五个好”标准和党员“五带头”标准，以提升中心支部为优秀党组织和党员争当模范先锋，着力提升素质，增强荣誉感和责任感为目标。通过努力，切实解决中心党组织建设中存在的突出问题，增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力和党员干部队伍的先锋模范作用，实现党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化，推动中心各项工作又好又快更好更快发展，此项工作正开展中，现已完成调查摸底，分类定级阶段工作，现正开展“整顿提升，晋位升级”阶段工作。

（六）强化党员干部学习培训，提升政治素质和业务水平，切实转变工作作风。按照《***2012年党员教育培训计划》文件精神，研究制定了《***疾控中心2012年党员干部职工学习活动方案》和《中心党员干部职工学习活动计划》，认真组织学习，以提

3 高素质、增强党性、发挥作用为目的，切实转变工作作风，服务于民。学习主要采取集中和自学两种方式进行，要求学习有心得体会，读书有笔记，学习时间不少于160个学时，参学率达100%。学习的主要内容是党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策、形式教育、法律法规、党风党纪教育、业务知识和技术技能等知识。现已完成心得体会20余篇。

（七）认真贯彻落实上级文件、领导讲话精神,深入开展“四帮四促”工作。

一是学习贯彻《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》国发[2012]2号文件精神，通过国家对我们贵州发展规划，使我们遇到了千载难逢和机遇，这就要求我们要加强文件精神学习，深刻领会精神实质，结合自身工作实际，把精神贯彻落实到疾病预防控制工作中，努力做好本职工作，形成中心组织学，各股室股长组织学，个人自己学的逐层贯彻学习风气。通过学习把思想和行动统一到精神上来，紧紧围绕我县重大战略，以实际行动做好疾病预防控制工作。

二是认真落实陈敏尔副书记在全省深化“四帮四促”活动扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作电视电话会议上的讲话精神。按照县委安排布署，进一步帮助基层解决实际困难，推动党员干部在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。选派一名业务骨干人员到中心帮扶点塘边镇双河村开展“联乡驻村”工作，根据调研情况，制定了《2012年“四帮四促”挂勾帮扶工作方案》，并签订了“联乡驻村”帮扶承诺书，要求选派人员根据驻村帮扶任务，将“国2号”文件和省、州、县精神传达到干部群众中，落实到实际工作中，统一思想行动，一心一意谋发展。加强与帮扶村沟通，深入调研，找准问题症结，理清思路，解决好问题，记好民情日记，建立工作台帐。按照“五带五回”要求，扎实开展“联乡驻村”工作。开展了联席会议和支部、党员结对、健康防病知识宣传等工作，到目前为此，召开挂帮联席会议7次，下基层28人次，记民情日记48篇，完成调研报告1篇，帮助办

4 理实事3件，共计投入资金物质帮扶19000余元（其中现金2000元，蚊帐499顶，棉被20床）

三是扎实开展中心党务、政务公开，做好服务承诺和窗口服务，明确服务内容、服务时限，有力推进权力运行规范化程序化、办事服务高效和优质化。中心开设党务、政务公开栏、群众意见箱、收费公示、工作流程和便民服务窗口等，充分做好便民服务工作，接受社会监督。建立“首问责任”窗口1个，建立“服务接待窗口”5个，接受咨询521人次。

四、以抓党建工作为契机，全面推动疾病预防控制工作开展

（一）积极开展疾病预防与控制工作：积极开展疾病监测；研究传染病、寄生虫病、地方病、非传染性疾病等疾病的分布，探讨疾病的发生、发展的原因和流行规律；提供制订预防控制策略与措施的技术保障；组织实施疾病预防控制工作，预防控制相关疾病的发生与流行，通过采取积极措施，有效控制各类疾病的发生与流行，确保广大人民群众的生命安全。

（二）积极开展应对突发公共卫生事件：制定了突发公共卫生事件应急防控预案，成立了领导小组及5个职能工作小组，明确了职责及任务。积极开展突发公共卫生事件处置和救灾防病的应急准备；对突发公共卫生事件、灾后疫情进行监测报告，提供预测预警信息；开展现场调查处置和效果评估。

（三）积极开展疫情及健康相关因素信息管理：严格管理疾病预防控制信息系统，收集、报告、分析和评价疾病与健康危害因素等公共卫生信息，为疾病预防控制决策提供依据，为社会和公众提供信息服务。

（四）开展健康危害因素监测与干预：积极开展食源性、职业性、辐射性、环境性疾病监测、调查处置和公众营养监测与评价；对生产、生活、工作、学习环境中影响人群健康的危害因素进行监测与评价，提出干预策略与措施，预防控制相关因素对人体健康的危害。

（五）开展实验室检测检验与评价：认真研究、应用实验室检

5 测与分析技术，开展传染性疾病病原微生物的检测检验。开展中毒事件的毒物分析，开展疾病和健康危害因素的生物、物理、化学因子的检测，鉴定和评价，为突发公共卫生事件的应急处置、传染性疾病的诊断、疾病和健康相关危害因素的预防控制及卫生监督执法等提供技术支撑，为社会提供技术服务。

（六）积极开展健康教育与健康促进：为提高广大群众健康防治知识水平，提高自我保护能力，积极开展健康教育、健康促进；普及卫生防病知识，对公众进行健康指导；协同有关部门和组织，对公众不良健康行为进行干预，促进公众掌握自我保健与防护技能，深入社区、学校、乡镇开展健康防病知识讲座，制作宣传栏、宣传标语、宣传卡、印发宣传单、宣传册。利用场天、新闻媒体、广播向公众宣传健康防病知识，组织开展“3〃24结核病防治日”、“4〃25免疫规划活动日”及疾病防治知识宣传。

（七）积极开展技术管理与应用研究指导：认真开展疾病预防控制工作业务与技术培训，提供技术指导、技术支持和技术服务；开展应用性研究，开展引进和推广应用新技术、新方法。

（八）认真开展对基层医疗单位的培训、指导及督导工作。由于党建工作不放松，有效推进各项业务工作开展，圆满地完成了各项工作任务，切实地保障和维护了广大群众身体健康。

五、取得的主要成绩

一是思想认识有了一定的提高，政治理论素质得到增强。通过开展基层组织建设年和学习教育活动，中心党员干部对开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动有了深刻的认识，思想上、行动上都能自觉地同中心支部保持一致，积极参与活动的开展，能自觉地发挥党员干部的先锋模范作用。

二是服务意识明显提高，长效机制进一步形成。通过开展“问责风暴”和“效能亮剑”活动及各种学习活动，中心工作作风明显改进，在工作中注重办实事、讲实效，工作效率得到进一步提高，服务质量得到进一步提升，成本进一步降低，环境进一步优化，中心作风建设的长效机制逐步形成。

6 三是率先垂范，模范带头作用增强。通过开展基层组织建设年和“四帮四促”、“联乡驻村”活动，中心班子成员，特别是主要领导时时刻刻起表率作用，要求职工做到的，自己坚决做到，不搞特殊化，集中学习教育活动亲自主持和参加，认真听取并做好笔记，在进村调研中，亲自蹲点，开展对村委会交流，了解村支部建设和社会经济发展的情况，对困难家庭挨家挨户的询问了解，最大限度地解决他们最迫切的生活和需求问题。

通过开展基层组织建设年活动，中心的作风建设有了明显的改观和进步，制度进一步完善，服务意识明显增强，业务素质明显提高。我们将再接再厉，不断总结经验，按活动要求推进后期各阶段工作，强化中心作风建设和服务意识，真正为人民群众办好事，办实事，紧紧围绕我县“四大战略”，结合我中心业务工作实际，以党建工作带动中心各项工作的开展，切实把我县疾病预防控制工作推上一个斩新的台阶。

***疾病预防控制中心

党支部二〇一二年七月五日

推荐第7篇：迎组织部半年党建工作汇报

迎组织部半年党建工作汇报

2012年上半年，公司在区委区政府、区**集团的指导帮助下，坚持以科学发展观为指导，全面落实党的十七届六中全会精神，深入开展创先争优活动和基层党组织建设年活动，狠抓经济建设和组织建设，规范有序开展各项党建工作，确保党建工作服务中心、服务发展、服务大局，为加快铸造现代化企业，积极构建和谐社会提供坚强有力的政治思想和组织保证。回顾上半年，我司主要做好以下党建工作：

一、党建工作扎实开展，促进精神文明建设进一步提升。为做好2012年度公司党建工作，根据集团党建工作意见，结合公司实际，制定了《公司党委2012年组织工作实施意见》，层层分解到各个支部，同时制定了《公司2012年党风廉政工作要点》等，完善党建纪检制度20余条，全面深入推行党务公开制度，做到“制度公开、党费公开、党员发展上墙、中层干部任免上墙”。健全班子议事规则，深化重大事项集体讨论制，贯彻落实民主集中制，认真做好党建常规工作。深化廉政建设，开展“保畅通、保效能、保纯洁”主题实践活动，落实责任，与基层党组织签订廉政承诺书*份，与关键风险岗位签订责任书*份，确保各个关节清正廉洁。今年4月公司召开党代会，全面回顾总结公司成立四年来在二级政府和集团的大力支持下所取得三个文明建设成绩，大会号召全体共产党要为企业优秀建设再立新功，并以民主直选的方式选举产生公司新一届的党委班子，会议开得很成功，成为一个团结、务实、奋进的会议。

1二、创先争优成效明显，促进企业快速发展。

继续贯彻落实***党委„2010‟**号《关于组织开展“美丽洲先锋”创先争优活动实施方案》的指导思想，结合在创先争优活动中开展基层组织建设年工作内容，组织下属*个支部在年初开展新一轮公开承诺，其中党组织*9份，党员**份。支部每季度召开点评会议，通过支部书记及党员的践诺点评及互评，党组织满意率达100%，党员满意率达95%。2012年各支部共报送组织信息**篇，推送闪光言行**个案例，充分宣传了身边的感人事迹，激励学习先进，推进创先争优，营造比学赶超的浓厚氛围，使各类先进事迹在促进企业又好又快发展中充分起到示范和引领作用。党建月中，党委带领各支部积极开展双争双评，根据“基层组织建设年”及“创先争优”活动目标，围绕“对照标准自找差距、结合群众评议查找原因、上级点评明确整改方向”三个重点，各支部纷纷召开民主生活会和“双争双评”工作会议，运用党内评议和群众测评“双票制”的方法，进行民主评议党支部和党员活动（参与民主评议人数，党员**人，群众**人），党员合格率为100%，各基层支部都定格为一类支部，为公交优秀建设奠定良好的组织基础。通过不断地努力，公司上半年共收到乘客表扬信**件，报纸刊登信息**篇，电视台播出5条，被**区委评为“创先争优基层党建工作示范点”称号。

三、学习吴斌英雄氛围浓厚，先锋模范带头争先。

5月29日起，“最美司机”吴斌同志舍生忘死挽救一车乘客生命的感人事迹经新闻媒体介绍后，在全社会引起了强烈反响。为了积极响应交通运输部向吴斌同志学习的号召，公司党委在

事发后迅速召开学习动员会议，号召各部门、车队积极开展向吴斌同志学习活动。各车队在场站显眼处悬挂横幅，在公交车身张贴“向吴斌同志学习”的横条，制作事迹宣传板报，结合安全生产月召开学习经验交流座谈会……通过一系列生动全面的宣教活动，这种心系群众、忠于职守、临危不惧、舍生忘死的吴斌精神感动了每一位员工的心，党员们纷纷结合“我的价值观”活动撰写学习心得，表达自己对英雄的敬仰之心，表明自己励志以吴斌同志为榜样，立足岗位，尽职尽责，牢记使命，无私奉献的决心。通过此次活动，树立了公交为民服务的新标杆，强化了无私奉献、爱岗敬业的价值观，更向市民展现了**公交为民服务的新风貌。

下半年，公司党委将继续按照“公交优先，公交必须优秀”的经营方针，以创先争优活动及基层组织建设年活动为平台，认真抓好党建工作和思想政治工作，做到把贯彻上级的指示精神与企业的实际紧密结合起来,把发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力与完成企业的各项目标任务紧密结合起来，把党建工作渗透到日常经营活动中，为企业的发展保驾护航，为服务**百姓大步迈进，为建设和谐幸福社会不懈努力。

中共***公司委员会

2012.7.4

推荐第8篇：司法局工作汇报

司法局开展

“发扬传统、坚定信念、执法(执业)为民”

主题教育实践活动工作汇报

自政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动以来，我局严格按照市司法局和区委政法委要求，深入开展了扎实细致的“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动，现将我局主题教育实践活动开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

我局参学人员共28人，局机关10人，基层司法所、法律服务所14人，公证律师4人，其中党员8人；大学文化11名、大专9名、中专7名、高中1名，平均年龄36岁。

二、领导高度重视，精心部署求到位

我局以“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动为契机，将陆续开展“转变作风、提质增效”、“走进基层、走访群众”、“争当人民调解能手”等活动，切实改进行政作风，大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，牢固树立宗旨意识，努力彰显新时期司法干警良好形象。

活动开展以来，我局及时制定并下发实施方案，成立了领导小组和以副局长负责此项活动开展的活动办公室，安排了相对固定的工作人员，制定了学习规划、考勤制度、学习制度、检查制度等，统一印发了学习资料、活动簿册。在此基础上，我局于6月13日上午在区机关三楼会议室召开了全体司法行政系统动员大会，对主题教育实践活动进行具体部署安排，局长马胜凯在动员大会上对主题实践活动的开 1

展提出了明确要求和部署。

三、多措齐抓并举，扎实推进求实效

主题教育实践活动开展以来，区司法局多措齐抓并举，扎实推进活动务求实效。

（一）建立领导干部联系点，指导基层开展活动。根据区委政法委的要求和部署，我局制定并下发了南司发[2011]3号《关于在“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动中建立联系点工作方案》文件，对领导干部联系点工作进行安排部署。根据区司法局工作分工及具体安排，确定区局领导根据其工作分工联系所属单位。明确参加联系点主题教育实践活动的时间、方式和联系内容。把开展教育实践活动联系点与 “创先争优”活动有机统一起来，把开展主题教育实践活动与抓好所负责单位的“创先争优”活动紧密结合起来，把为基层办实事、解难题作为联系点工作的重要内容，协调做好热点难点问题的解决处理，推动司法行政工作和司法行政队伍建设水平的提升，让人民群众真切感受到司法局的进步。

（二）召开专题座谈会，深入剖析，认真查摆，确保主题教育实践活动入脑入心。7月21日至25日，我局主题教育实践活动领导小组办公室组织全体司法行政人员开展主题座谈讨论活动。将主题教育实践活动“转变作风、提质增效”教育整顿活动、建设学习型党组织、“三项重点”和向曹殿良同志学习等活动有机结合，围绕促进队伍建设、促进执法工作开展主题教育实践活动，切实把活动成效体现在本职岗位上、实际工作中。通过召开主题座谈讨论活动，全体干警明确了活动目的和要求，对推动工作起到了扎实作用。

（三）集中精力抓学习，凝心聚力促提高。狠抓学习不放松作为我局的优良传统在本次活动中也得到了较好地体现。我局将业务学习

和政治理论学习作为一个重要内容贯穿到主题教育实践活动的各个阶段，严格执行政治理论学习制度，坚持每周四组织学习教育活动，认真督促干警按规定撰写读书笔记和心得体会，及时掌握其思想动态，帮助其树立正确的世界观、权力观、事业观和法律观。

（四）多种形式抓活动，借助载体促氛围。借助文艺演出、收听收看报告和教育专题片等多样载体，组织干警围绕“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动、“创先争优”活动和建党90周年庆祝活动进行汇演。从6月中旬开始，我局组织全体干警重温入党誓词、参加全区“颂歌献给党”文艺演出、收看曹殿良同志先进事迹报告会、读一部红色经典著作和看一部红色经典电影等一系统活动，增强了司法队伍的凝聚力，营造了庆祝党的90诞辰浓厚氛围。通过人人参与、全警关注、生动活泼的形式，使党员干部受教育，广大干警有收获，达到发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民的目的。

主题教育实践活动开展以来，我们边学习、边实践，用扎扎实实的工作业绩、昂扬向上的工作风貌，来彰显主题教育实践活动的成果。目前，干警的政治水平、业务知识得到进一步增强，业务技能和精神风貌不断提高。我们决心在下一阶段的主题教育实践活动中，不断加强学习，巩固主题教育实践活动的成果，牢固树立大局意识和全局观念，将“公正司法、一心为民”理念贯穿于“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动中去。

推荐第9篇：司法局半年工作总结

上半年，全市司法行政系统在市委、市政府的领导下，认真贯彻市第十一次党代会会议精神，坚持围绕中心、服务大局，不断加强和创新社会管理，加强基层基础建设，推进各项业务发展，努力为全市经济社会平稳较快发展和党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

一、法律服务工作与时俱进，促进经济社会发展能力进一步提升

（一）服务发展紧紧围绕党委政府中心任务。上半年，全市法律服务队伍认真领会经济工作“稳中求进”的总基调，围绕推进“率先科学发展，实现蓝色跨越”的战略目标，不断满足西海岸经济新区、蓝色硅谷、金融产业发展、城乡一体化建设等法律服务需求，组建了由12个专业组组成的XX市法律服务咨询团，建立了蓝色经济区建设、大沽河流域治理、世园会建设等5个专业法律咨询服务团和1个中小微企业法律维权专家委员会。截止6月底，为全市提供法律服务7.7万件,其中全市公证机构参与重大经济建设项目服务598项，涉及金额40多亿元。

（二）服务民生紧紧围绕维护群众合法权益。以“法律援助为民服务创先争优年”活动为抓手，坚持把法律援助工作开展的重点放在就业、就医、就学、劳动权益保障、社会保障等民生领域。降低法律服务门槛，将法律援助经济困难参照标准放宽为城市居民最低工资标准和农村居民人均纯收入标准。开展“资深律师法律援助行动”，提高法律援助案件办理质量。建立心理疏导与法律援助工作联合机制，聘请7名心理专家参与法律援助工作。开展了农民工维权月专项行动，组织各类咨询、讲座72场次，解答咨询2720人次，受理、办理农民工援助案件236件，为农民工讨薪156万元。截止6月底，全市共受理法律援助案件2524件，接待咨询4180人次，“12348”专线接话13718个，培训村居法律援助明白人11722人次，设立法律援助便民岗71个。

（三）服务稳定紧紧围绕促进和谐社会建设。引导律师在代理案件中自觉运用调解的方式解决当事人之间的矛盾纠纷，主动介入诉前调解，截止6月份，共委托代理案件1.1万余起。在信访部门设立律师咨询服务窗口，引导群众通过法律途径依法维护自己的合法权益，共接待群众来访咨询308人次。发挥律师群体精通法律知识、解决纠纷依法办事的优势，律师调解中心提供免费咨询100余人次。2012年1月，XX市律师协会人民调解委员会成立被《中国律师》杂志社、中国律师网评为“2011年度中国律师行业最受关注的新闻事件”。

二、监所保持持续安全稳定，教育改造质量不断提高

（一）全力确保监管安全。督导监所启动开展“监所基层基础建设年”活动，改革警务运行机制，完善监管改造规范化建设，安全防控、隐患排查、应急处置、风险评估、领导责任“五项机制”进一步健全落实，“四防一体化建设”扎实有效，组织开展了各类监管安全检查。阳光执法体系建设成效明显，依法审核办理了服刑人员减刑、假释案件。XX监狱、北墅监狱、市劳教所均创历史最长安全周期。

（二）全力确保生产安全。“安全生产基层基础强化年”活动扎实推进，坚决落实“安全月”、“安全周”工作要求，全面推行安全生产网格化管理，深入开展生产安全事故隐患排查和专项整治。对查出的安全生产隐患，坚持高标准、严要求，及时整改，隐患整改率达100%。

（三）全面提高教育改造质量。以“社会管理创新突破年”活动为载体，落实“首要标准”，着力提高教育改造质量。针对服刑劳教人员所犯罪错，深入分析原因，开展出入监心理测试、狱所内心理矫治，全面推行个案矫正。大力强化狱所内技能培训，实现了培训项目、资金、师资、设施、场所“五落实”，提高服刑劳教人员回归社会后就业谋生技能。

三、司法行政基层基础建设进一步强化，社会管理工作再上新水平

（一）扎实开展安置帮教工作。组织开展了对全市近5年刑满释放人员和近3年解除劳教人员的考察活动，共考察1万余人，其中，安置率为95%以上，帮教率为98%以上。对考察中发现的不稳定因素，及时采取有针对性的管控措施。5年来，协调有

推荐第10篇：司法局半年工作总结

上半年，我局在区委、区政府和市司法局的正确领导与具体指导下，局党组一班人带领全局干警以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全区的中心工作，以维护社会稳定为首任，以提高服务质量为中心，以夯实基层基础为重点，以强化队伍建设为保证，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，为维护我区社会稳定，促进经济和社会各项事业跨越式发展做出了积极贡献。现将有关情况总结如下：

一、积极推动司法所规范化建设，基层司法行政工作迈出新步伐

1、司法所规范化建设全面推进。根据省厅[2006]118号文件精神，在市局和区委、区政府的指导与领导下，我们狠抓了标准化司法所办公用房建设。一是高度重视，精心组织。区局成立了司法所规范化建设领导小组，由局长亲自挂帅，分管局长组织基层股、司法所和当地政府具体抓落实，做到专人负责专人管理，并向区委、区政府作了专题汇报，争取大力支持。二是统一标准，规范运作。创建小组邀请益阳市建筑设计院的工程师，设计了一套高标准的工程设计图纸，并和有关部门一道到各乡镇实地考察、实地选址。并就办公用房瓷砖的张贴、水电安装、化粪池等方面的施工设计说明，制作了严密的工程承包合同书。三是严格管理，抓紧督促。为了抓好这项工作，局党组采取不定期检查、基层股专人负责、当地政府和司法所经常督查的办法，扎实抓好司法所办公用房建设每个环节，要求施工队按图纸施工，严格遵守合同条款，严防偷工减料，确保工程进度和质量。

目前，我区司法所办公用房建设呈现良好势头。××、××司法大楼主体竣工，进入装修阶段。××、××两所办公用房建设正抓紧实施，××所通过政府划拔确定。第×批司法所办公用房建设已递交了相关申报资料。

2、基层人民调解工作成效显著。一是认真开展了“调解矛盾纠纷，创建平安×××”活动。根据上级的工作部署，继续开展区、乡、村、组四级联手创“四无”活动，认真开展纠纷排查调处，真正做到排查制度化。要求基层司法所组织各调解组织实行一月一排查、一月一台帐制度，采取定时、定人、定点、定责的“四定”方式排查纠纷。今年上半年，我区结合农村打击地下“六H彩”、村级班子换届选举等中心工作，以及“两会”、“两节”、“清明”等重要时期，多次大规模组织排查，排查重大纠纷隐患和企业军转干部上访等社会热点难点问题。由于全区社会矛盾纠纷摸排细致，调处得力，上半年我区社会大局稳定。如......。上半年全区共排查各类矛盾纠纷××件，调处××件，调处成功××件，成功率达××%，防止群体性事件××件，防止民转刑案件××件，防止自杀××人，挽回经济损失××多万元。二是认真落实了人民调解规范化建设。上半年，区人民调解工作领导小组办公室下发了《关于进一步加强全区人民调解委员会工作的实施意见》，要求各乡镇(街道)人民调解工作严格按“六有四规范”、村(居)委调解工作严格“五有四落实”的标准落实。我区相继有××、××、××、××等乡镇达到上述标准。

3、安置帮教工作稳步开展。区局按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化”的要求，切实加强“两劳”回归人员的安置帮教工作。一是搞好“两劳”人员摸底造册，建立相应台帐。二是建立好安帮网络和教育网络，解决他们的一些实际问题，同时又从思想上给予正确引导，采取社会帮教和家庭帮教相结合。三是举办了帮教学习班，建立了帮教小组，层层签订帮教责任状。四是加大安帮基地建设。通过以上有效措施，有力地促进了人员的思想转化，重新违法犯罪率控制在×%以内。上半年我区××名回归人员(刑释××人，解教××人)无一人重新违法犯罪，有效地减少了社会乱源。

二、全面落实“五五”普法规划，普法依法治理工作取得新成效

上半年，我区普法依法治理工作按照“五五”普法提出的“两个转变、两个提高”目标要求，结合我区实际，积极开展了一系列形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动，开局良好，效果明显。全区共出动宣传车××余多次，发放宣传资料××份，展出宣传图片××幅，书写宣传标语××条，悬挂宣传横幅××余条。

1、完善了工作机制。一是加强了组织领导。××月底，各依治成员单位根据人员异动情况，相应调整充实了普法依法治理领导小组及办事机构。同时在以往的基础上，进一步健全了区、乡、村、组四级普法网络，真正做到机构健全、人员到位、制度完善、保障有力。二是建立健全了联系会议制度。三月份，召开了基层法制宣传教育工作联系会议。××月份，先后召开了赫山区普法依法治区领导小组全体成员会议和第四届农村法制宣传教育月活动动员大会，分别就《××区“五五”普法工作检查验收方案》、《××区法制骨干培训实施方案》、《××区2006年普法依法治理工作要点》、《××区第四届农村法制宣传教育月活动实施方案》和《关于组建××区法制讲师团的意见》等事项进行了研究，同时制定了切实可行的工作方案，为确保普法依法治理工作的有效实施奠定了良好的基础。三是完善了保障机制。对聘用的法制副校长继续实行工作考评制和定期报告工作制，以加强法制副校长工作;严格执行××市干部学法用法五项制度，区依治领导小组仍将年度学法考试考核情况纳入单位“三文明”考核内容之中;区人大、区依治办对拟任的领导干部坚持“凡任必考”的原则，法律考试不合格者一律不予任命或暂缓任命;年终，区依治办将根据年度普法依法治理工作要点确定的目标和任务，对各单位的普法依法治理工作实行百分制目标考核，并将考核结果作为单位评先评优的重要依据之一

2、开展了面上宣教。今年来，我区普法依法治理工作按照省、市依治工作的整体部署，在区委、区政府的大力支持和各依治领导小组成员单位的密切配合下，积极开展了一系列形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动。×月××日，在××区举办了以“开展法制宣传、增强维权意识”为主题的送法进社区活动。×月×日，会同×多个职能部门开展了以城区中小学为主的整治学校周边环境的法制宣传活动。×月份，开展了以服务“三农”、维护稳定、推进农村基层民主法制建设为主题的“五月农村法制宣传教育月”活动。×月×日是全区统一法制宣传日，我区开展了大规模的法制宣传本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.daodoc.com查看教育活动：组织车队和中小学生上路宣传，组织社区、居委开展形式多样的法制文艺宣传(如腰鼓队)和临街设点咨询活动。×月×日，区依治办组织全区×个乡镇、街道开展了赫山区“平安杯”法律知识竞赛，并于×月×日成功举办了第二轮的法律知识电视抢答赛。同时，区依治办还从区直部门抽调×名同志组成法制讲师团，深入乡镇、街道巡回讲座，进行法制宣传。并在×电视台开设五月农村法制宣传栏目专题讲座，由成员单位派人参与讲课。这一系列法制宣传教育活动为增强广大人民群众的法律意识起到了积极的推动作用。

3、进行了专项督查。×月×日，区依治办、区委宣传部、区委政法委联合对各乡镇、街道法制宣传月活动的开展情况进行了专项督查。通过督查，确保了法制宣传工作的实效。绝大部分单位领导比较重视，相继召开了动员会议、成立了领导小组、印发了文件通知并认真制定了实施方案，力求内容丰富、形式多样。赫山街道办事处出动了秧歌、腰鼓等文艺演出队、法制宣传车队、学生路队沿辖区游行宣传，并请来电视台跟踪拍摄。××镇等地抓住本地特色，以宣传《宪法》、《村民委员会组织法》、新《信访条例》、打击“地下六H彩”等与农民群众生产、生活息息相通的法律法规为重点，利用法制板报、专栏、电视讲座、广播等载体，大张旗鼓地开展了各种有声势、有深度的宣传活动。

三、充分发挥法律服务作用，社会效益日益突出

1、公证工作水平不断提高。上半年，我区公证人员积极参加公证队伍教育规范树形象活动和保先教育活动，不断进行业务学习，不断拓宽服务领域，全力规范办证程序，努力提高公证质量和队伍整体素质，切实提升××公证品位。上半年，我局公证处已办结各类公证事项×件，担任公证常年法律顾问×家。

2、律师工作健康发展。上半年，我区办理各类案件×件，其中诉讼代理×件，非诉讼代理×件，代写法律文书×份，解答法律咨询×人次，担任法律顾问×家，避免经济损失×万元。上半年，区局组织专人对三个律师事务所的收案、收费、分配、税收、诚信执业、档案管理和规范化建设等各项工作逐项考核督查;并按“十统一”、“十规范”标准对全区7个法律服务所进行检查验收，努力打造一流法律服务市场。同时以年检注册为契机，配合市、区两级人大进行《律师法》执法检查，推动了律师工作健康向前发展。

3、法律援助工作快速发展。今年我区法律援助中心、“12348”法律服务专线免费接待来电、来访、各类法律咨询×余人次，办理法律援助案件×件。上半年，法律援助工作多途并举，社会效益日益明显。一是大力营造法律援助工作氛围，把法律援助工作作为一项光彩事业、民心工程来抓，进一步整合专职人员、律师、基层法律工作者3支队伍，深入基层为广大弱势群体送去法律知识，大力推进法律援助进社区、进贫困群体家庭。二是开展重点专项援助活动，较好地维护了全区老年人、妇女、儿童、盲、聋、哑人和特殊案件的当事人的合法权益。

四、按照“三个代表”要求，队伍建设进一步加强

局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届五中全会精神为契机，以外树形象，内强素质为目标，进一步加强了干部队伍建设和作风建设。

1、领导班子和干部队伍建设取得了显著成效。上半年，结合全局工作实际，我局把加强队伍建设摆在全局工作的突出位置。一是以加强民主政治建设为重点，积极创建“四型”(学习型、开拓型、务实型、清廉型)领导班子;二是以提高整体素质为目标，大力加强教育培训工作;三是以发挥工作最大效能为根本，进一步完善和创新选人、用人与管人机制;四是以公正执法为主线，切实开展执法质量考评;五是以奖优罚劣为动力，进一步完善《干部管理方案》，做强三个百分制考核办法，全面推进队伍建设考评机制。通过以上举措，努力提高了全系统人员的政治、业务素质，队伍建设取得全新成效

2、党风廉政建设取得了实效。一是结合各项活动起草了党风廉政建设和反腐败工作要点，深入开展“三服务”和效能建设的意见。二是认真组织开展了党风廉政建设宣传教育活动，组织学习了两个条例和廉政文化板报宣传。三是抓好党风廉政建设工作的落实，制定并分级签定了2006年党风廉政建设廉洁从政、廉洁从业责任书。各项纪检监察工作落到实处，取得了良好的效果。

3、党员干部学习教育不断强化。结合保持共产党员先进性教育活动和政法队伍“规范执法行为、促进执法公正”活动，以努力提高党组织的战斗堡垒作用和委员的先锋模范作用为目标，突出重点，努力抓好组织建设，坚持“三会一课”制度(党小组会、支委会、全体党员会、一把手讲党课)，以党建带队建，提高党员的综合素质。

总之，上半年的司法行政工作成效明显，干部队伍思想稳定，各项工作运转正常，上级交给的任务圆满完成。但与市局和区委区政府的要求相比，还存在一定差距，在工作中还存在不少问题：一是工作发展不平衡，彼此之间差距较大;二是管理体制还未完全理顺，司法行政队伍的潜能未得到充分发挥;三是个别司法所、法律服务所工作人员精神状态欠佳，信心不足，工作打不开局面等。这些问题都有待我们在以后的工作中努力加以克服。

第11篇：司法局半年总结

蓝田县司法局

2012年上半年工作总结下半年工作计划和

第三季度工作打算

上半年以来，全县司法行政系统坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省市司法行政工作会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照围绕一个目标（争先进位）、抓住两条主线（业务工作和队伍建设）、强化四项措施（目标管理数量化、工作考核日常化、台账管理规范化、人员管理动态化）、实现三个提升（法制宣传教育再创新亮点、人民调解再出新经验、法律服务再有新提升）的工作思路，开拓创新、锐意进取，圆满完成了上半年的各项工作任务，取得了显著成绩。

一、上半年工作总结

1、普法依法治理工作成效显著

认真实施“六五”普法年度规划，扎实推进普法依法治理工作。制定下发了《蓝田县2012年普法工作计划》、《县级各部门“六五”普法目标任务分解表》、《“六五”普法量化考核办法》等文件，编印了《农村干部实用法律手册》《人民调解案例选编》等普法书籍20000册。充分利用电子显示屏、印发宣传资料等形式和农村古庙会、3.15综治宣传日、安全生产宣传月等时机开展宣传咨询活动；开展了“小手拉大手，共建平安”关爱留守儿童法制进校园活动，深入各中小学校举办

法制讲座。组织开展了“精彩人生路，法制伴我行”蓝田县中学生法律知识竞赛，举办了汤峪农历3月3古会法制文艺演出；同时要求每个司法所每季开展一次大行宣传活动。共发放各类宣传书籍、资料15000余份，举办法制报告会52场次，对《法制之窗》重新进行改版，节目已播出210余期，《法制之窗》电视专题栏目在4月17日全省法制宣传工作会上进行了经验交流,司法部政治部张彦珍主任、省厅路志强厅长先后来我县检查调研，对此给予了充分肯定。

2、矛盾纠纷化解扎实有效

加强三调解联动机制建设。建立专业性，行业性调解组织26个，深入推进“八千举措抓和谐，力促三秦大和谐”和“人民调解三评”活动。每月开展一次矛盾纠纷排查调处活动，上半年全县共排查各类纠纷596件，调处成功592件，调处成功率99%。有力的维护了全县社会稳定。

3、社会管理创新稳步推进

加强“三库”建设，完善各项工作制度，每月进行一次量化考核。扎实做好社区矫正对象的教育和高危重点刑释解教人员的摸排稳控工作，落实各项帮教措施，确保两类人员思想稳定。1-6月份累计接收社区矫正对象223人，解除矫正47人；列入管控的刑释解教人员307人无一例重新违法犯罪。我县被市委市政府评为安置帮教目标管理考核先进县，并作交流发言。深入推进“6+1”惠民工程。4名局领导干部包

镇联所，进村入校，开展普法宣传，化解矛盾纠纷，共举办讲法制课报告会12场次，调解纠纷18件，督办法律援助案件16件，收到了良好的社会效果。

4、基层规范化建设不断加强

按照省级规范司法所建设标准，狠抓业务建设和规范管理，完善了各项规章制度，规范了各类业务台账，并投入3万余元，为6各司法所更换了门头、灯箱等到导识别系统，为8个司法所更换了电脑等办公设备，基层司法所规范化建设水平进一步提高。今年剩余的10个司法所已全部达到省级规范所标准待省市验收。

5、法律服务质量不断提升

深化法律顾问工作，成立了蓝田县人民政府法律顾问团，围绕政府中心工作开展法律服务工作；深入开展“百处万件”公证法律援助及“法律援助服务为民创优年”主题活动，发挥“12348”法律援助专线优势，不断扩大援助覆盖面，积极开展留守儿童法律援助服务；1-6月份律师共办理法律服务案件 185件，公证处办理公证案件127件，法律援助中心共办理援助案件128件，分别较去年同期增长18%、21%、50%。

6、队伍建设有了新提升

深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育，制定了教育活动实施方案，在集中学习的

基础上，狠抓培训工作，在参加市局培训的同时，举办了2期全系统干部业务培训。结合“三问三解”活动，组织干警下乡进村访民困、送法律、调矛盾、解民怨，帮扶贫困户18户，化解复杂疑难纠纷24件。

二、主要工作措施

强化“四项”措施，促进各项工作的落实。

1、目标管理数量化。制定了年度目标管理责任书，将日常业务工作量化分解，明确目标任务和完成时限，实行目标管理，数字化考核。

2、工作考核日常化。制定量化考核实施办法，每月每个各所业务工作进行一次全面考核并公布结果。

3、台账管理规范化。健全完善各类制度，规范日常业务工作台账，做到工作有记载，限时能办结，服务受监督，群众能满意。

4、人员管理动态化。根据工作需要，合理调配司法所工作人员，调动工作积极性。

三、存在的问题

1、由于受客观条件的制约，安置帮教基地建设等个别工作进展较为缓慢。

2、对外宣传氛围不够浓厚，信息工作有待于进一步加强。

3、个别干部还存在着能力素质与实际工作不相适应的

问题。

四、下半年工作计划

继续坚持围绕一个目标、抓住两条主线、强化四项措施、实现三个提升的工作思路，抓好各项工作落实，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

1、加强法制宣传教育，扎实推进法治蓝田建设。抓好法治文化广场、法制文化街墙建设，组织一次全县科级以上领导干部法律知识考试，开展好“12.4”全国法制宣传日活动，同时做好“法治蓝田”创建检查验收工作。

2、加强大调解机制建设，抓好矛盾纠纷化解工作。进一步加强基层调解组织建设，构建大调解工作格局，组织开展“各类矛盾纠纷专项化解”活动，为党的十八大召开营造良好的社会环境。

3、加强社会管理创新，抓好安置帮教和社区矫正工作。认真开展高危重点人员的摸排活动；严格按照程序，做好社区矫正对象的教育矫正工作，避免脱管，漏管，最大限度的减少重新违法犯罪。

4、强化法律服务，着力服务民生。进一步深化法律服务各项工作，深入开展好“法律援助服务为民创优年“主题实践活动和”三秦十佳”律师、公证员评选活动，强化便民服务措施，积极做好农民工、留守儿童等专项法律援助服务活动，争创“全省法律援助示范窗口”。

5、抓好司法所规范化建设，促进基层基础工作再上台阶。严格按照验收标准，扎实抓好司法所业务建设和规范化管理，力争创省级示范所10个。

6、加强队伍建设，切实提升人民群众的满意度。继续深入开展政法干警核心价值观主题教育和“三问三解”活动，抓好教育培训，切实整改存在的问题，积极为群众办实事，解难题，以实际行动赢得群众的理解和支持，力争“两率一度”较去年有大幅度提升。

五、第三季度工作打算

1、深入推进“六五”普法，在每季开展一次大型法制宣传的同时，组织开展全县领导干部法律知识考试，做好法制文化墙建设。

2、开展省级标准调委会评选和“十佳”调解能手评选活动，积极抓好矛盾纠纷排查化解，维护十八大前后社会的和谐稳定。

3、做好高危重点刑释解教对象和社区矫正对象的摸排稳控工作，做到不脱管，不漏管。

4、做好省级规范化司法所创建工作，创建省级规范所10个，省级示范所1-2个。

5、开展“百处万件”公证案件评查和留守儿童等专项法律援助服务活动，争创省级法律援助示范窗口。

6、继续深入开展政法干警核心价值观教育，抓好“两率

一度”提升工作。

二〇一二年六月二十六日

第12篇：司法局半年工作总结

区司法局2011年半年工作总结

2011年，区司法局在区委、区政府的正确领导和市司法厅的亲切关怀下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实全国全省政法工作会议精神，以深入推进三项重点工作为主线，突出重点，创先争优，锐意进取，各项工作全面推进，为深入推进我区‚两个率先‛发展战略的顺利实施、加快建设‚两型社会‛示范区和实现‚十二五‛经济社会良好开局提供了优质高效的法律服务和法律保障碍物。

一、科学规划和启动“六五”普法，法治***建设稳步推进

2011年，是‚十二五‛法治建设启动年，也是‚六五‛普法启动年。大力完善法治建设工作机制，形成‚条块地合、纵横相融‛的工作格局；科学制定2011—2015年法治建设暨法制宣传教育工作规划，稳步推进了法治建设。

1、总结“五五”普法经验，启动“六五”普法规划。为贯彻落实好国家‚六五‛普法规划和决议，及时启动‚六五‛普法工作，开好‚六五‛普法的头，我局于4月19日召开了区依法治区领导小组会议，研究并审议‚五五‛普法总结表彰和‚六五‛普法启动有关事宜。5月27日，区人大常委会审议通过了《关于进一步加强法制宣传教育的决议》，6月3日，区党委、政府制定了出台了《关于在全区公民中开展第六个五年法制宣传教育，深入推进依法治区进程的实施意见》，明确了今后五年全区普法依法治理工作的指导思想、原则目标、主要任务、方法步骤和组织保障。

2、围绕中心、创新载体，大力开展法制宣传教育。紧紧围绕区委、区政府关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的部署安排，本着‚什么问题突出就宣传什么法‛的原则，针对重点对象、重点区域、重点问题深入开展了以‚六个一‛为主要内容的‚送法入户、以案说法‛活动，成立了‚以案说法‛宣讲团和法制宣传小分队，投入资金制作普法光碟，进社区、进村湾、进企业、进学校、进机关、进家庭，采取以案说法、组织学法、专家

讲法、入户送法等形式，在全区范围内集中开展了法制大宣传、法律大培训，向群众讲解典型案例、宣传法律政策、引导学法用法、引领法治生活，全区直接受惠群众达5万余人，全区学法守法用法氛围日益浓厚，市民遵纪守法、依法维权意识明显增强。认真办好《法在***》电视栏目，坚持贴近生活、贴近群众的宗旨，不断提高节目制作水平，半年播出节目23期，节目收视率位列电视台前茅，深受群众欢迎和喜爱。3月5日在我区政府一楼新会议室举行了《人民调解法》培训班，全区87名首席人民调解员参加了为期一天的学习培训。通过宣传学习使全体调解员的思想认识进一步提高，对《人民调解法》的精神实质理解进一步加深，取得了良好的效果。开展了内容丰富、形式多样、声势浩大的纪念‚3.8‛、‚6.25‛、‚6.26‛法制宣传日系列活动，在太和政府门前举办了大型 ‚五五‛普法成果展、法律咨询活动。整个活动规格高、辐射广、影响大、效果好，掀起了我区法制宣传教育新高潮。半年来我局共召开普法动员会78次，座谈会85次，培训班22期，法制讲座36场，以案说法现场会15场，开展法律咨询129次，图片展示25场，执法检查8次，受教育人数达12万余人。

二、化解社会矛盾取得了新突破，有力地维护了社会的和谐与稳定

指导和做好人民调解工作是司法行政部门的重要职能。我们充分发挥人民调解在社会矛盾调解体系中的基础作用，抓住影响社会和谐稳定的源头性和基础性问题，围绕全市经济社会发展大局，强力推进村居（社区）和行业调解组织建设，构建了我区条块结合、多层次、宽领域、全覆盖的人民调解组织网络体系，促进了人民调解与行政调解的衔接配合，完善了‚大调解‛格局，做到了哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作，筑牢了维稳的‚第一道防线‛。

1、开展农村新社区调解阵地建设。制定了《区规范化村（居）、社区调解委员会建设标准》，建设示范调解室，着力加强全区村居、社区调解组织规范化建设。尤其是紧紧围绕我区城乡一体化试点布局，指导督促建设了六

十、梁子岛、畈雄、谢埠、上鲁等一大批农村新社区规范化调解组织，实现了人民调解、法制宣传、社区矫正、安

置帮教、法律服务等职能的前移，为基层群众提供了更为便利的服务。目前，全区的5个乡镇、87个村居都成立了人民调解委员会，百分之七十的村居调解组织规范化建设已基本完成，既夯实了维稳的‚第一道防线‛，更有力促进了我区城乡‚一体化‛建设。

2、扎实开展“大排查、大调解”和“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚”活动。按照区委、区政府部署开展大排查、大调解、大宣传、大整治‚四大活动‛的要求，强化大排查、大调解措施，抽调力量组建工作队，深入村组和社区开展拉网式摸底排查，做到了信息及时、研判准确、决策科学，及时获取和消除了各类矛盾纠纷隐患和不稳定因素。深化‚人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动‛，落实‚四定四包‛（定领导负责、定具体办案人员、定化解措施、定结案时间以及包调查、包处理、包结案、包稳定）工作制度，成功调处了一大批信访积案和重大有影响的矛盾纠纷。大力推行首席调解员聘任制度和调解协议书评比奖励制度，提高了调解质量。2011年上半年，全区人民调解中心、司法所、各级民调组织共开展矛盾纠纷排查150次，调解矛盾纠纷187件，调解成功175件，调解成功率达98%，其中，调处非正常死亡案件3件，制止群体性上访和大规模械斗1件，全区没有因矛盾纠纷调解不力或不及时而发生大规模械斗、群体性上访、民转刑案件，维护了社会和谐稳定。

三、社区矫正安置帮教工作大力加强，促进了社会管理的不断创新

司法行政机关是社会管理的重要力量之一。今年以来，我局积极有效地参与社会管理创新，进一步加强社区服刑人员和刑释解教人员的衔接、管控、教育和帮扶，提高了司法行政机关社会管理水平，有效预防和减少了重新违法犯罪。

1、突出加强矫正帮教工作站建设，健全完善了组织网络。认真贯彻省会精神，加强指导、协调和督办，培植推广试点，制定工作职责，建立管理制度，规范工作档案和文书台帐，全面完成了村居（社区）矫正帮教工作站建设任务。同时，积极加强心理咨询室、警务室建设。目前，在全区已建立5个社区矫正安置帮教中心，在全区的87村、居委会均设立了社区矫正安置帮教工作站，全区已形成了区、

乡镇、村（居）社区矫正帮教安置工作三级组织网络。

2、加大衔接管控力度，实现了“无脱管、无漏管”。抓住省委、省政府部署开展‚两实全覆盖‛工作的契机，对矫正对象和刑释解教人员进行逐村（居）排查、分乡镇造册，全区性汇总，实现了底数清、情况明。积极开展审前社会调查工作，审前社会调查工作已在全区法院系统全面铺开，审前社会调查的程序和内容也实现了规范统一。 2011年，全区社区矫正机构共开展审前社会调查9件，采信率达100%。对社区服刑人员实行分类管理，落实刑释解教人员 ‚四有‛措施，社区服刑人员、刑释解教人员半年没有发生脱管、漏管。

3、强化教育帮扶手段，提升了改造质量和帮扶效果。积极推行社区服刑人员分阶段教育方式，提高了教育改造质量。强化刑释解教人员‚四帮一‛措施，增强了帮扶效果。截止目前，全区累计接收社区矫正对象75 名，全部表现良好，无一人重新犯罪。全区在册在帮刑释解教人员 8人，帮教率达98%，安置率达89 %，刑释解教人员的重新犯罪率控制在3%以内。

四、法律服务和法律援助工作创新发展，服务经济、服务民生效果明显

今年以来，我们紧紧围绕转变经济发展方式和保障民生两大主题，始终坚持教育和监管并重，不断强化法律服务和法律援助社会功能，取得了明显的工作成效，为全区经济发展和民生改善作出了积极贡献，发挥了重要作用。

1、法律服务业务不断拓展，服务经济发展取得新成绩。组织和引导法律服务人员积极投身经济建设主战场，为我区重点领域、重点工程和重点项目提供了优质高效的法律服务。全区律师和基层法律服务工作者担任法律顾问113家，代理各类诉讼案件和非诉讼法律事务26件，为当事人避免和挽回经济损失 15万元。同时，积极组织法律服务人员全方位参与信访维稳工作，推荐2名专业律师担任区涉法涉诉联合接访中心法律顾问，协助党委政府和相关部门成功处置化解了大量有影响的缠诉缠访案件和群体性纠纷，共参与信访维稳活动 15 次，处理涉法信访案件和重大群体性纠纷 8 件，为信访群众提供法律意见 25条，成为了我区维稳工作的重要力量。不断加大服务‚三

农‛力度，建立落实律师事务所与司法所结对互动机制，推动了法律服务向‚三农‛延伸。

2、深入开展法律援助便民服务活动，畅通法律援助“绿色通道”。大力开展法律援助便民服务活动，加强与武汉、黄石和大冶、广东等外市、外省的法援异地协作，完善了‚大法援‛工作格局，打造了困难群众维权‚绿色通道‛。推进法援工作站建设，在交警、劳动、律师事务所等单位设立法援联系点，积极推进法律援助进社区、进村组，基本实现了‚一乡镇一个法援工作站，一村一个法援联系点，一组一个法援‘明白人’‛，构建了‚法律援助半小时服务圈‛，群众在半小时内能就近到一个法援机构或联系点进行法律咨询和申请法律援助。进一步放宽法援经济困难标准，落实法律援助首席律师制度，特别是针对法律援助案件办理的事前、事中、事后三个阶段，建立了公示、网管、告知、讨论、旁听、回访六项基础制度，扩大了法律援助覆盖面，提高了法律援助质量，实现了‚应援尽援‛和‚应援优援‛。今年以来，圆满办理了我42名农民工赴蒙古国、俄罗斯打‚洋工‛被骗追索工资案被骗维权案等有影响的法律援助案件。2011年上半年，我区法援机构共办理各类法律援助案件30件，办理法律援助事项354件，减免各项费用13.3万元，挽回各项经济损失达30.7万元，完成了市法律援助办实事半年目标任务，有效保障和服务民生。

五、加强机关作风建设力度，树立了司法行政部门新形象

1、扎实开展“作用建设”活动，增强工作动力。我局以‚加强作风建设、服务跨越发展‛为主题，以改进干部作风推进工作落实、弘扬新风正气为重点，解决部分干部在作风方面存在的政治意识淡薄、执行力不强，服务意识淡薄、发展环境不优，责任意识淡薄、担当精神不足，廉政意识淡薄、纪律约束不严等四个方面的突出问题。开展‚作风建设‛活动以来，全区司法行政党员干部宗旨意识和服务意识得到增强，抓落实的能力进一步提高；机关作风建设和效能建设得到加强，党风政风进一步好转，社会满意度进一步提高。

2、加大教育培训力度，提高整体素质。继续大力开展‚双争‛（争创学习型机关、争做人民满意公务员）、‚四学‛、‚一月一讲法‛等活动。尤其是通过开展司法行政干部培训、基层法律服务人员培训

继续教育培训活动，首次对全系统每一名公务员和法律服务人员进行了以执法规范、警示教育和业务知识为主要内容的轮训，端正了执法理念，提高了执法能力和业务水平。

二、下一步的工作打算

以维护社会稳定服务于经济建设为中心推进我区社会主义法治社会协调发展，我局将做好以下工作：

一、深化贯彻落实区委、区政府关于‚六五‛普法依法治理工作规划的各项工作任务，为我区的区经济建设保驾护航。

二、积级探索在新形势下司法行政工作的新途径和好办法，进一步强化对人民调解委员会的指导管理，充分发挥调委会在社区和村组织的主体作用。

三、继续深入抓好行业民主法制示范单位标准化建设工作，开展重点行业专项治理就是要突出重点抓住要害，加大对经济秩序、市场秩序、社会治安秩序方面的依法治理，实现社会法制化管理，营造社会法制化环境。

2011年以来，全区司法行政工作取得了一些成绩，这些成绩的取得，是区委、区政府和市司法局正确领导、重视支持的结果，是全体司法行政干警团结拼搏、抢前争先的结果。同时，也应该看到工作中仍然存在一些问题和不足，一是工作发展不够平衡；二是基层基础工作仍然存在薄弱环节；三是执法执业规范化建设有待进一步加强。对于这些问题，我们必须正视和重视，在今后的工作中采取得力措施认真加以改进，努力把全区司法行政工作提高到一个新水平，为开创鄂州‚两型‛展示核心区建设新局面而不懈努力！

第13篇：水管站半年党建工作汇报材料

水管站半年党建汇报材料

x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2006年上半年我站党支部党建，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理的良好局面。另一方面，使我站党支部各项逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建奠定了很好的基础。现汇报如下：

一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质

依据党员电化教育实施办法，严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习，根据2004年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳”电教室，建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。

在政治学习方面，以十六届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。

二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识

1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项，对06年的纠风领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。

2、加强党风廉政建设，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题。

3、在开展“干部进状态”活动期间，组织职工学习《奇台县处理‘不在状态’干部的实施办法》，依据水利局党委制定的“关于处理不在状态”干部的暂行办法进行实施，该办法共分七条，其中视为“不在状态”的干部表现形式有19条，我支部也做出了具体实施方案。

4、在开展治理商业贿赂专项中，根据上级党委精神，结合预防职务犯罪安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了动员讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理的每一阶段及时，发现问题及时整改。

三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力

1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。

2、对争创“五个好”党支部、“四型机关”和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、“干部进状态”和治理商业贿赂专项治理，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。

3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。

4、在工青妇方面，结合“五五”普法，组织职工学习《工会法》、《人口与计划生育法》等，并在“三八”、“七一”等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视发展女党员和优秀妇女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创建活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比如：在5月份水管总站党总支举办的学习“八荣八耻”知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。

5、在单位的信息宣传方面，我支部常年举办内部信息简报，每月一期，在职工中传阅，并积极向上级新闻媒体进行投稿报道，上半年共向上级新闻媒体投稿80篇，被采用宣传的有40篇，这项的开展对向外界宣传本单位及

水管事业起到了很好的作用。

四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。

1、积极开展争创行业优质服务示范窗口单位，结合“公民道德建设月”开展“三文明”评选活动和卫生检查评比活动，卫生检查评比活动定于每月20日—30日进行。

2、综合治理和普法方面。今年开始进入“五五”普法阶段，我支部着眼于“十一五”规划，围绕社会主义新农村建设，做出了“五五”普法长年规划，并制定了本年度各季度的普法安排，对有关法律法规进行深入学习并写了学习笔记，将普法和综合治理紧密结合，在2月份开展创建“无邪教”单位活动和在4月份开展社会治安综合治理第十五个宣传月活动期间，组织职工学习了国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《关于开展打造平安昌吉、构建和谐社会活动的意见》。宣传集中整治和“严打”整治专项斗争，在宣传月活动中，共张帖标语15条。

3、在民族团结和信访方面。我单位四名少数民族职工，其中1名维吾尔族，2名回族，1名蒙古族。在溉区服务对象中也有回族群众，所以民族团结尤为重要。结合5月份开展的第24个民族团结教育月活动中，安排职工学习了新疆历史、新疆民族史和奇台县史及“四个认同”。并举办了一期以“民族团结”为主题的黑板报，张帖宣传民族团结教育的标语10条，提高了职工“三个离不开”的思想。在信访中，健全了信记制度，由于上半年配水、收费进展顺利，没有出现群众来访现象，因此，缺少记载。

五、加强安全生产，使各项顺利开展。

2、今年上半年，来水量大，因工程年老，共出现了两次干渠渠底被冲毁、一次山洪暴发泥石流截堵干渠13处造成灌区停水事故，事故发生时，由于渠首配水人员坚守岗位，及时发现及时处理，没有造成大的工程损坏。

3、年初，在制定灌溉计划时，我单位根据灌区农作物需水特性，科学合理的调整配水计划，严格制定了干渠引水标准，截止6月30日，两条河共计引水2000万立方米，共征收水费101万元，完成了供水和上交水费的任务。

六、下一步打算

1、继续做治理商业贿赂专项治理。

2、深入学习“八荣八耻”。

3、抓好争创活动。

4、建立和完善长效机制。

5、认真做好“双满意”站所的创建活动。

xxx水管站党支部

2006年7月15日

水管事业起到了很好的作用。

四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。

五、加强安全生产，使各项顺利开展。

六、下一步打算

1、继续做治理商业贿赂专项治理。

2、深入学习“八荣八耻”。

3、抓好争创活动。

4、建立和完善长效机制。

5、认真做好“双满意”站所的创建活动。

xxx水管站党支部

2006年7月15日

第14篇：水管站上半年党建工作汇报材料

x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。XX年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：

一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质

依据党员电化教育实施办法，严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习，根据XX年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳”电教室，建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。

在政治学习方面，以xx届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、xx提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。

二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识

1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项工作，对XX年的纠风工作领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。

2、加强党风廉政建设工作，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题。

4、在开展治理商业贿赂专项工作中，根据上级党委精神，结合预防职务犯罪工作安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了动员讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理工作的每一阶段及时总结，发现问题及时整改。

三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力

1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。

2、对争创“五个好”党支部、“四型机关”和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、“干部进状态”和治理商业贿赂专项治理工作，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。

3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。

4、在工青妇方面，结合“五五”普法，组织职工学习《工会法》、《人口与计划生育法》等，并在“三八”、“七一”等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视发展女党员和优秀妇女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创建活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比如：在5月份水管总站党总支举办的学习“xxxx”知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。

5、在单位的信息宣传方面，我支部常年举办内部信息简报，每月一期，在职工中传阅，并积极向上级新闻媒体进行投稿报道，上半年共向上级新闻媒体投稿80篇，被采用宣传的有40篇，这项工作的开展对向外界宣传本单位及

水管站半年党建工作汇报材料水管事业起到了很好的作用。

四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。

2、综合治理和普法方面。今年开始进入“五五”普法阶段，我支部着眼于“xxx”规划，围绕社会主义新农村建设，做出了“五五”普法长年规划，并制定了本年度各季度的普法安排，对有关法律法规进行深入学习并写了学习笔记，将普法工作和综合治理工作紧密结合，在2月份开展创建“无xx”单位活动和在4月份开展社会治安综合治理第十五个宣传月活动期间，组织职工学习了国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《关于开展打造平安昌吉、构建和谐社会活动的意见》。宣传集中整治和“严打”整治专项斗争，在宣传月活动中，共张帖标语15条。

3、在民族团结和信访方面。我单位四名少数民族职工，其中1名维吾尔族，2名回族，1名蒙古族。在溉区服务对象中也有回族群众，所以民族团结尤为重要。结合5月份开展的第24个民族团结教育月活动中，安排职工学习了新疆历史、新疆民族史和奇台县史及“四个认同”。并举办了一期以“民族团结”为主题的黑板报，张帖宣传民族团结教育的标语10条，提高了职工“三个离不开”的思想。在信访工作中，健全了信记工作制度，由于上半年配水、收费工作进展顺利，没有出现群众来访现象，因此，缺少记载。

五、加强安全生产，使各项工作顺利开展。

2、今年上半年，来水量大，因工程年老，共出现了两次干渠渠底被冲毁、一次山洪暴发泥石流截堵干渠13处造成灌区停水事故，事故发生时，由于渠首配水工作人员坚守岗位，及时发现及时处理，没有造成大的工程损坏。

第15篇：水管站半年党建工作汇报材料

x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2011年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：

一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质

依据党员电化教育实施办法，严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习，根据2011年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳”电教室，建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。

在政治学习方面，以十六届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、xx提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。

二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识

1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项工作，对11年的纠风工作领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。

五、加强安全生产，使各项工作顺利开展。

3、年初，在制定灌溉计划时，我单位根据灌区农作物需水特性，科学合理的调整配水计划，严格制定了干渠引水标准，截止6月30日，两条河共计引水XX万立方米，共征收水费101万元，完成了供水和上交水费的任务。

六、下一步打算

1、继续做治理商业贿赂专项治理工作。

2、深入学习“八荣八耻”。

3、抓好争创活动。

4、建立和完善长效机制。

5、认真做好“双满意”站所的创建活动。

第16篇：木果乡半年基层党建工作汇报

木果乡2012年半年基层党建工作汇报

县委党建工作考核督查组：

根据县委党建办关于认真开展基层党组织建设工作的有关要求，我乡党委高度重视，在认真总结以往经验的同时，结合创先争优活动和“三个建设年”暨“四帮四促”活动的开展，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“五个好”为目标，坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓，进一步强化责任，突出重点，细化措施，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。现将工作情况汇报如下：

一、抓领导，强化党建工作责任

乡党委明确了党委书记为全乡党建工作第一责任人，党委副书记是党建工作的直接责任人，各党支部负责人为本单位党建工作第一责任人。乡党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。建立了副科级以上领导干部党建工作联系点制度。要求每名副科级领导干部每月到联系点调研党建工作不少于两天。

二、抓学习，提高干部队伍素质

针对全乡党员思想实际，从以下几点入手，为党员干部营造了良好的学习氛围。一是领导干部带头学；二是严格制度经常学；三是思想政治、业务知识双重学；四是适应形势 1

灵活学。

三、抓核心，增强班子工作合力

班子建设是党建工作的核心。乡党委一班人严格约束自己言行，做到了以身作则、率先垂范，严于律己、宽以待人。做到了大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短；班子成员间树立了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气，能够畅所欲言，共同维护领导集体的权威性。

四、抓管理，加强党员队伍建设

一是发展党员制度化。在发展党员工作中，做到积极稳妥，严格程序，保证质量，做到成熟一个，发展一个，未出现一例因发展党员引起的上访。二是无职党员责任化。制定无职党员设岗定责制度，充分发挥无职党员一技之长作用，带动农民致富，推动全乡经济社会又好又快发展。

五、具体工作开展情况

（一）加强“五好”基层组织建设。乡党委高度重视，要求各村严格按照“五好”标准认真开展工作，在巩固已取得成果的同时，提高新申报“五好”基层组织的质量。2012年我乡新申报的“五好”基层组织为双河村党支部、新建村党支部。相关申报材料已提交县委组织部。

（二）认真开展基层组织建设年活动。2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，木果乡党委在县委、县政府

的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕县委确定的工作思路、奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。

（三）村干部报酬、绩效、补助兑现情况。我乡2012年共有在职村干部78名，其工资严格按照村干部考核情况于春季前夕兑现。2011年离任村干部有91名，当年去世的有1名，健在的有90名；2012年新增（漏报）14名，现有105名；补助已于春季前夕全部兑现。市、县选派驻村任职人员有12名，分别在我乡12个村任副支书或主任助理。

（四）便民利民服务工作。我乡建立了一个党务政务便民利民服务大厅和12个村便民利民服务站。通过打造“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，全面开展 “窗口”建设工作，提高服务大厅的工作效率，塑造崭新的木果乡形象，不断推动木果乡经济和社会发展达到一个新水平。一是提高行政效能，打造良好政务新窗口；二是建立健全效能建设机构和各项制度；三是进一步推进政务公开，加快行政审批制度改革；四是加强各村便民利民服务站建设，切实帮助村民解决实际困难。

（五）远程教育工作。自开展远程教育工作以来，我乡以农村党员干部远程教育为平台，有效地提高了党员干部素质，推动了基层组织建设，使“干部经常受教育，农民长期得实惠”的宗旨得到充分保障。一是统一思想、提高认识，切实加强对远教工作的领导；二是健全机构，完善机制，确保工程的顺利实施；三是抓好关键环节，大力推动前期宣传工作；四是依托教育站点，开展先期培训工作；五是认真落实、严格把关、做好终端接收站点建设工作；六是发扬优点，重视不足，制定下一步工作计划。

（六）创先争优活动开展情况。创先争优活动方面：一是加强组织，广泛宣传，营造“创先争优”良好氛围；二是制定切实的活动方案,精心设置载体；三是抓好学习教育,强化理论基础；四是加强督导检查,推动全面落实。

（七）非公经济组织和社会组织党建工作情况。我乡于2010年分别向垭口煤矿、兴盛煤矿和群力煤矿派遣了非公组织党建指导员，指导党建工作。2011年组建了木果乡非公经济组织联合党支部，有党员3名，由乡派指导员任支部书记。

（八）村民自治工作。自开展村民自治工作以来，各村严格按照制定的村民自治章程及村规民约开展工作，婚育妇女小组长、诚信小组长充分履行工作职责，切实按村的要求抓好工作，特别是在计划生育、社会治安、森林防火、打击

私挖盗采等工作效果比较好。

六、存在的不足和下一步工作打算。

通过认真落实党建工作责任制，扎实开展党建工作，我乡基层党组织整体水平有了新的提高。但仍然存在一些问题，主要集中在基层党建工作开展不平衡；党员教育有待进一步加强；个别基层党组织在工作开展上办法不多、措施不力、成效不明显等问题。下一步，我们将结合这次督查活动，进一步梳理党建工作思路，查缺补漏，整改提高，努力推动全乡各项工作再上新水平。

中共木果彝族苗族乡委员会

二0一二年六月二十七日

第17篇：水管站半年党建工作汇报材料

水管站半年党建工作汇报材料

水管站半年党建工作汇报材料2007-12-08 18:17:40第1文秘网第1公文网水管站半年党建工作汇报材料水管站半年党建工作汇报材料(2)水管站半年党建工作汇报材料

x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2006年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：

一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质

在政治学习方面，以十六届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。

二、增强作风建设，提高廉洁自律

的约束意识

1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项工作，对06年的纠风工作领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。

2、加强党风廉政建设工作，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。在第八个

党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题。

三、加强组织建设，提高职工队伍

的凝聚力和战斗力

1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。

3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。

4、在工青妇方面，结合“五五”普法，组织职工学习《工会法》、《人口与计划生育法》等，并在“三八”、”七一”等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视发展女党员和优秀妇

女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创建活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比如：在5月份水管总站党总支举办的学习“八荣八耻”知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。

水管站半年党建工作汇报材料

第18篇：杨庙村上半年党建工作汇报

杨庙村2011年上半年党建工作汇报

2011年以来，在镇党委的正确领导下，杨庙村党总支认真贯彻落实党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”重要思想和科学发展观，在支部人员的共同努力下，积极开展各项工作，很好的完成了上级下达的各项任务，并积极做好本支部其它日常工作。现将上半年情况总结汇报如下：

一、开展创先争优，落实活动成效。

支部按照镇党委的统一部署和要求，认真谋划、周密安排，围绕“一定三有”的主题，坚持提升工作效能，建立“五好”村组织的目标，制定计划，稳步实施，积极开展创先争优活动。每名党员结合自身实际作出相关承诺，切实将争先创优活动落到实处，确保我村创先争优活动取得扎扎实实的成效。创先争优活动开展以来，我村在通组道路维修改建、防违控违和环境整治三项重点工作领域取得了很好的成效。

二、完善规章制度，加强组织建设。

一是建立健全支部各项制度。通过建立和完善党总支部工作责任制、支部书记责任制、支部学习制度等。我村在年初就制定了支部年度工作计划，对一年的支部工作做系统的研究和规划，以保证支部各项工作和活动的正常开展。同时认真做好各项台账的记录和完善工作，保证活动有档案，有记录。

二是建立完善党员管理制度。

1、认真落实流动党员长效管理机制。建立健全流动党员管理台账，认真做好党员的进出衔接工作。针对外出务工党员，我村充分利用功能性党小组组长的作用，利用党员回村时间进行教育和学习，做到不遗漏一名党员。

2、认真落实党员议事表决制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，定期组织党员进行党性教育和先进性教育。

3、做好党员志愿者队伍的管理工作，

在“卫生镇”创建，“生态区创建”以及“扬州文明市创建国考”中充分发挥党员志愿者的先锋模范带头作用，在确保任务完成的同时提升党员队伍在群众中的凝聚力。

三是认真抓好党员发展和学习工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，积极稳妥地做好发展党员工作。今年共发展正式党员4名，预备党员2名，积极分子1名。同时充分利用党员远程教育系统，结合今年建党90周年，对新、老党员进行党史教育和党员先进性教育，通过“唱红歌，听红史，观红影，做红人”的活动，让广大党员重温我党的发展壮大腾飞的历史，提高党员自身的成就感。并就“所唱、所听、所观”内容组织讨论，结合支部发展现状，对当前支部发展中存在的问题以及今后发展的建议展开探讨，努力实现“学习型党组织”的目标和要求。

三、做好纪检监察工作，加强党风廉政建设。

1、明确职责。支部明确专人负责纪检监察工作，认真贯彻和落实上级关于政务公开、村务公开和财务公开的相关要求，努力加强党风廉政建设。

2、建立完善党风廉政建设各项制度。实行党风廉政责任制，与村两委班子成员签订党风廉政责任书，有效防止和治理腐化行为,推进源头治腐工作。结合党员先进性教育，把党风廉政建设与改进工作作风、树立良好形象相结合。同时认真做好群众来信来访工作。对信访群众热情接待，虚心听取，细心解答，有效化解了各种社会矛盾，做到了上半年无重大集体上访事件发生。

3、认真做好上半年的“述询评”活动，让村两委班子成员在广大党员面前说缺点，说不足，说改进。同时开展“勤廉村干部”创建活动，让广大党员做评委，监督村两委的日常工作，有效促进了村两委干部廉洁从政，服务为民。

四、加强宣传发动，做好配套宣传工作。

今年上半年，我镇先后迎来了“卫生镇” 创建、“文明区创建杨庙点”以及“扬州市文明城市”创建等重大活动。为了配合创建活动的顺利通过，我村高度重视，一方面认真学习有关创建的精神，吃透各项要求；另一方面积极配合，通过张贴横幅标语等形式，积极发动群众自觉参与，努力营造“人人要参与，个个都争先”的良好氛围。同时利用各项创建的机会，大力推进“文明新风镇村行”的活动，开展以“无烟、无迷信、无赌博”为口号的“三无”评比，努力引导群众参加积极有益的文化活动。

五、做好人武征兵、妇联工作。

1、健全民兵工作组织制度，全力推进民兵规范化建设。认真按照上级要求，做好民兵点验工作，对上级安排的突击任务努力做到“拉的动，做的快，效果好”。同时强化征兵工作，做好兵役登记台账建设，认真做好征兵动员工作，保质保量的完成征兵任务。

2、妇女工作组织健全，建立和完善了“三树立”活动阵地。广泛开展各种援助活动，做到年初有计划，年终有总结；落实好每年两次的“三查一治”工作，对有创业就业意愿的妇女做好登记和上报工作，努力为育龄妇女提供优质服务；认真做好各类台帐，档案资料齐全。

六、做好共青团、工会工作

积极做好与中、小学和各驻村单位的沟通和衔接工作。一是充分发挥村级团组织的作用，依托村委会在信息，人员，场地上的优势，积极联系暑期在家大学生，开展“暑期手拉手”活动。对村内的留守儿童以及单亲儿童实行一帮一结对，积极推进“三争当”活动；二是依托镇法律援助中心，对辖区内的各工会组织以及职工开展法律援助服务，帮助员工更好的维护自己的权益。

七、做好统战、民族宗教工作

一是积极宣传，让广大群众知晓少数民族的风俗习惯以及相关避

讳，提醒群众尊重少数民族的宗教信仰。二是做好服务，及时了解辖区内少数民族的相关需求，及时帮助协调解决。今年我村投入5000多元，对境内的基督教堂进行了修缮，以更好的为少数民族服务。同时认真做好非法宗教的排查打击力度，积极宣讲邪教的本质，让群众了解邪教的真面目。目前我村还未发现一起邪教活动。

八、下一步工作安排

1、认真对照年初制定的工作计划，对前期的各项工作进行梳理，查漏补缺，保证年初计划的不折不扣完成。

2、对比先进，查找自身存在的不足，找准差距原因，及时整改，努力追赶先进。

3、强化责任意识，进一步明确和细化工作职责；明确考核机制，将各人工作纳入年终考核，与工资挂钩。确保任务的保质保量完成。

在各级领导的帮助和指导下，我支部上半年党建工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。比如信息上报不及时，材料的收集和整理还不能做到及时、完整等等。在下半年的工作中，我们将对照先进，对照自身不足加以改进，希望在年底的精神文明考核中更上一个台阶。

杨庙村党总支部

2011年9月27日

第19篇：水管站半年党建工作汇报材料

水管站半年党建工作汇报材料

x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2006年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工

作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：

一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质

二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识

三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力

1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。

3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。

5、在单位的信息宣传方面，我支部常年举办内部信息简报，每月一期，在职工中传阅，并积极向上级新闻媒体进行投稿报道，上半年共向上级新闻媒体投稿80篇，被采用宣传的有40篇，这项工作的开展对向外界宣传本单位及水

管事业起到了很好的作用。

四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。

2、综合治理和普法方面。今年开始进入“五五”普法阶段，我支部着眼于“十一五”规划

，围绕社会主义新农村建设，做出了“五五”普法长年规划，并制定了本年度各季度的普法安排，对有关法律法规进行深入学习并写了学习笔记，将普法工作和综合治理工作紧密结合，在2月份开展创建“无邪教”单位活动和在4月份开展社会治安综合治理第十五个宣传月活动期间，组织职工学习了国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《关于开展打造平安昌吉、构建和谐社会活动的意见》。宣传集中整治和“严打”整治专项斗争，在宣传月活动中，共张帖标语15条。

3、在民族团结和信访方面。我单位四名少数民族职工，其中1名维吾尔族，2名回族，1名蒙古族。在溉区服务对象中也有回族群众，所以民族团结尤为重要。结合5月份开展的第24个民族团结教育月活动中，安排职工学习了新疆历史、新疆民族史和奇台县史及“四个认同”。并举办了一期以“民族团结”为主题的黑板报，张帖宣传民族团结教育的标语10条，提高了职工“三个离不开”的思想。在信访工作中，健全了信记工作制度，由于上半年配水、收费工作进展顺利，没有出现群众来访现象，因此，缺少记载。

五、加强安全生产，使各项工作顺利开展。

六、下一步打算

1、继续做治理商业贿赂专项治理工作。

2、深入学习“八荣八耻”。

3、抓好争创活动。

4、建立和完善长效机制。

5、认真做好“双满意”站所的创建活动。

xxx水管站党支部

2006年7月15日

第20篇：作业站上半年党建工作汇报材料

**作业站上半年党建工作汇报材料

2010年6月11日

第三管理区**作业站共有耕地面积....亩，职工...名，其中党员..名，女党员..名。今年上半年，我站党支部党建工作，在管理区党委的指导下，根据本站实际，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项工作的开展，在单位形成了以党支部为核心，共谋经济发展的良好工作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向文明、和谐、稳定方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：

结合管理区党委工作要求并结合本单位实际，各项工作都成立了工作领导小组，制定了规章制度，提出了严格要求。

一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质

在政治学习方面，围绕党建示范点创建，组织党员干部开

展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职

工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，

政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。

二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识

1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的‚干部进状态‛活动和治理商业贿赂专项工作，对08年的纠风工作领导进行了具体的任务

分解，并严格实行‚两公开、一监督‛制度和‚收费明白卡‛制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费‚三联单‛对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份‚意见征求书‛，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。

2、加强党风廉政建设工作，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报‚履行党风廉政建设责任制汇报材料‛。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了‚树荣辱观、唱正气歌‛的鲜明主题。

3、在开展‚干部进状态‛活动期间，组织职工学习《奇台县处理‘不在状态’干部的实施办法》，依据水利局党委制定的‚关于处理不在状态‛干部的暂行办法进行实施，该办法共分七条，其中视为‚不在状态‛的干部表现形式有19条，我支部也做出了具体实施方案。

4、在开展治理商业贿赂专项工作中，根据上级

党委精神，结合预防职务犯罪工作安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了动员讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理工作的每一阶段及时总结，发现问题及时整改。

三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力

1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好‚三会一课‛制度。

2、对争创‚五个好‛党支部、‚四型机关‛和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、‚干部进状态‛和治理商业贿赂专项治理工作，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。

3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。

4、在工青妇方面，结合‚六五‛普法，组织职工学习《工会法》、《人口与计划生育法》等，并在‚三八‛、‚七一‛等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视发展女党员和

优秀妇女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创建活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比如：在5月份水管总站党总支举办的学习‚八荣八耻‛知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。

**站半年党建工作汇报材料

《司法局半年党建工作汇报.doc》