党建半年工作汇报

2020-03-02 13:46:52 来源：范文大全收藏下载本文

###乡党建工作汇报

（2012年7月）

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们以党的十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府确定的各项目标任务，结合我乡实际，按照“党建统领、果畜结合、升级晋档、科学发展”的党建工作思路，以“三问三解”活动为重点，以“千名干部帮扶低收入村”为中心；以基层组织建设年为契机，通过深入开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”等活动，加强了农村基层组织和党员干部队伍建设，各项工作进展顺利，取得了较好成绩，现就我乡上半年来党建工作汇报如下：

一、基本情况

全乡共辖27个行政村，46个自然村，73个村民小组。4064户，15585口人；总面积85平方公里，耕地面积3.6万亩，其中果园面积3.4万亩。共有党支部30个，其中农村党支部26个，党员798名，其中农村党员714名。目前，共创建示范村1个（太月），一类村4个（南杨、北杨、韩门、北街），二类村12个，三类村7个，四类村2个。

二、党建各项工作开展情况

（一）加强党组织和党员干部队伍建设

乡党委、政府始终坚持以加强党组织和党员干部队伍建设为中心，努力建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子，提高驾驭农村工作的能力。一是抓好党委中心组理论学习，加强学习型党组织建设。围绕“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，深入学习科学发展观，党章、党史和各项政策法规，每月不少于2次；二是强化党员教育培训工作力度。乡上制定了严格的党员培训日程安排和工作制度，实行定期专人讲课、定点深入调查、定量写出心得体会和学习笔记，在全乡掀起学习热潮。半年来， 1

共举办学习培训14次，参加人数300多人次，共写心得体会47余篇，人均记学习笔记2万余字。乡上还通过日常教育、集中培训、有计划轮训、专题辅导、积极推荐新上任支部书记外出培训等形式，提高支部书记的理论素养和解决实际问题的能力，同时对全乡党员采取定期或不定期的检查、督促、考核、激励等工作机制，进一步发挥他们在农村的先锋模范作用；三是开好党建工作联席会议。为贯彻落实省、市、县委党建工作会议精神，了解掌握各支部党建工作情况，加强各支部的学习与交流，乡党委于3月23日组织召开了2012年第一季度党建联席工作会。参加会议的有各党支部书记及包建部门负责人等40余人，会上各支部书记就今年的党建工作做了表态发言，各包建部门负责人就如何以党建促发展做了专题发言，会上确定了我乡今年的党建工作总体思路，有力促进了各项工作的顺利展开。4月3日召开了百万头生猪大县验收工作部门包村党建联系会议，促进了百万头生猪大县建设验收工作顺利进行。

（二）以“三问三解”活动为契机，扎实推进“千名干部包扶低收入村”工作

一是强化措施，确保工作顺利开展。乡上于3月8日召开党委会议，学习县委“三问三解“活动安排意见，印发了《中共###乡委员会关于在全乡党员干部中开展”三问三解“活动的安排意见》，给每位领导干部制定印发了民情日志本，为每个支部印制了“三问三解”活动工作记录薄，同时开展了四次调查问卷，建立了专门的会议记录本和民情工作台账。二是动员部门积极配合，掀起活动高潮。随着“三问三解”活动的深入开展，所帮扶我乡低收入村的14个部门积极响应，协作配合乡上做好帮扶工作。县

人大羽主任多次来到所帮扶的桥头塬村调研，通过召开群众大会，与村干部座谈商议等形式，最终确定了平整坡地方案，200亩坡地平整工程现已完成，村上的土桥修复工程也已圆满完成。县审计局羽局长多次来到所帮扶的姚雪村调研，出资修建党员活动室，外围墙和大门，现已全部建成，活动室办公用品正在配备中。羽局长于4月15日还走访了10户贫困户，详细询问其生产生活状况，每户发放慰问金500元。在故现村，县苹果产业园区安主任发给两名孤儿5000元上学补助金，同时资助村上5000元用来维修引水管道。县工行米行长、县苹果局王局长、###化工新区管委会高主任、农职中等部门领导也多次下乡进村调研，帮扶工作进展有条不紊。三是突出重点，南湾村扶贫帮扶工作进展顺利。今年3月份，我乡南湾村被确定为市政府梁市长的扶贫包扶村，各级领导高度重视，与各有关部门共同调研并结合实际，制定出南湾村5年扶贫计划。乡上也积极组织干部群众开展帮扶工作。乡果站赊销果树专用肥1270袋，完成果园改土施肥635亩，覆膜54亩，开展果树管理技术培训2场次，参训人数195人，参训覆盖率达到90%。由村两委会牵头注册成立了景园林苹果专业合作社，吸收入股社员32名。全面完成了旧村还田工程，平整土地70余亩，对崾岘小组三条巷道进行了平整。4.9公里进村道路硬化已完成基础工程建设，村级活动中心活动室主体工程已完成，门墙改造工程已启动实施8户。另外，对全村危窑危房户进行了全面排查，尤其是对贫困户李根录，通过乡村两级做工作，由外出招上门女婿的大儿子负责于4月

4日完成了窑背墙改造工作，同时落实了低保和赡养问题，发放临时性救助500元。同时，乡上抽调专人对村上实情进行摸底，摸清全村特困户7户28人，残疾人口5户7口人，高龄老人19人，现已全部按照有关政策给予落实。6月份，在各方努力下，南湾支部新的党员活动室也封顶建成。

（三）继续做好升级晋档和“户进位、村晋档、乡创优”工作我乡始终把升级晋档活动作为农村创先争优的重点，一是认真编制全乡“升级晋档、科学发展”年度计划和“户进位、村晋档、乡创优”工作规划。在调查研究、征询意见的基础上，按照全县总体规划，编制完成了26个村党组织“户进位、村晋档、乡创优”2012年工作规划和“升级晋档、科学发展”2012年工作计划，明确了创建目标、工作重点和工作措施；二是根据村级组织现有基础档次情况，经乡党委研究决定给7个三四类村下派“三员”。对赵塬、桥塬等组织软弱涣散的村，为其派驻第一书记，抓班子整顿和建设；对月食、甘杰等属于工作思路不清、作用发挥不力的村，为其派出党建指导员，增强凝聚力，创造力、战斗力；对于南湾、芦河在发展上自然条件差、增收致富难度较大的村，为其派出科技指导员，帮助谋划和实施增收致富路子，促使尽快实现跨越提升的基本要求。三是户进位工作实行乡干部指导，村干部和党员包户的联包机制。根据中等发展户和关照帮扶户的实际情况，制定切实可行的进位措施，并且在技术和资金方面给予帮助，使其尽快进位。今年计划晋升一类村2个，二类村3个，三类村由7个减少到4个，完全消除四类村。计划生活富裕户达到824户，生活宽裕户达到1273户，家庭殷实户784户，中等发展户1030户，关照帮扶户减少到120户。

（四）认真安排部署，基层组织建设年活动开展顺利

一是召开专题会议研究部署。4月2日乡上召开党委专题会议，研究讨论我乡基层组织年建设工作有关事宜，会后印发了《中共###乡基层组织建设年活动实施方案》，4月3日召开全乡干部动员大会，要求所有领导干部认真贯彻落实会议精神，坚持下乡调研，开展调查摸底工作。二是成立党建工作队，实行片领导区域负责制，主管领导具体指导，党委书记总负责的机制，层层落实责任，根据村情区别对待，明确工作重点，把“七树两帮”工作指示、决定和要求运用到组织、指导全乡各支部开展创先争优工作上。三是每周召开一次党委会，汇报和研究党建工作，每周星期五召开干部会安排部署党建工作，把党建工作与“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动结合起来；与城乡统筹工作结合起来，与各项经济工作结合起来。

（五）严格按照程序，做好党员的发展与管理

乡上严格按照“两荐一公示”和“票决制”的组织程序以及“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，加大党员发展力度，以农村致富能手、务果能手、养猪大户、学校毕业返乡青年、退伍军人、团员青年为重点，加大入党积极分子培养教育力度。今年纳新党员49名，培养入党积极分子78名，使得一批素质高、有文化的农村年轻党员加入党组织队伍，党员结构明显改善，党员老龄化比例缩小。为了迎接党的十八大胜利召开，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，激发全乡各党支部、单位及广大党员干部的爱党爱国热情，加快构建和谐###步伐，6月26日乡上组织各村“三委会”成员、部分老党员、市、县级人大代表、党员致富先锋、医院、学校及机关支部党员代表召开了“庆祝建党91周年”座谈会。大家欢聚一堂，回顾党的光辉历程，交流工作心得，并就###乡近年来的发展建设畅所欲言，为加强党的建设、促进全乡各项工作的顺利开展进言献策。

（六）深入开展“学党章、讲党性、树形象、促发展”活动，增强党员为民服务意识

一是细化管理，为每位党员建档立卡。乡上结合实际，给每位党员印发了党员积分制管理记录表，每个支部确定一人专门负责打分，每月27日前将本月党员积分情况上报党委办。同时，乡上还制定了乡机关支部与农村支部党员积分制管理细则，乡机关支部党员积分管理细则主要涉及机关支部党员德、能、勤、绩、廉、健等六方面的表现，农村支部党员积分管理细则主要是从政治素质、带头致富、文明守法、维护自治、群众反映等五方面着手制定。二是利用星期五党日活动，切实服务群众。在星期五党日活动开展中，我们做到“七个结合”，即与群众、党员、干部教育相结合，与重点人群相结合，与方便群众相结合，与创先争优相结合；与环境卫生综合整治相结合，与当前重点工作相结合，与发展党员相结合。同时以收看远程教育为抓手，重点突出联合办公，党员教育和开展党日活动三项内容为主线，深入开展各项工作。在认真组织站所、乡村党员干部开展集体办公、集体学习、集体讨论村级事务活动的同时，利用星期五党日活动做好村民的来访接待工作，并结合党日活动，每月对党员进行积分汇总，加强党员动态管理。同时，乡机关支部14名在职党员中积极开展了“在职党员到社区认领任务”活动，目前已全部认领到任务。三是开展“双向承诺、互动点评”活动，落实党员承诺。年初，各党支部结合实际提出承诺，经乡党委审核，最终确定支部承诺57件并张贴公示，乡干部和农村干部做出承诺，经各主管领导和支部书记审核，确定承诺并在各支部进行公示。乡党委办公室对各支部承诺建立了台账，各支部对其党员也分别建立台账。乡上分别于3月28日和6月21日召开了第

一、二季度领导点评活动，乡主要领导对所有副职领导的承诺及工作进行了点评，并提出了

今后工作建议。各片领导对本片干部的承诺事项进行了点评，对工作取得显著成绩的给予了表扬，同时也提出了今后工作的方向。各村支部书记也对本支部党员进行了点评。全乡共点评340余人次，提出整改措施19条，都已全部落实。

（七）以“严管厚爱”为原则，规范大学生村官管理

我乡共有大学生村官7名，为确保大学生村官引得进、留得住、用得好，乡党委积极探索培养管理的新手段、新方法，帮助他们提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。一是结对帮扶抓培养，针对大学生村官刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，乡上实行领导干部、站所负责人和有经验的村干部合作帮带制，对大学生村官进行“三对一”帮扶；二是强化教育抓培训，培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓专题培训。通过培训，使他们提高自身素质，更好地适应基层工作。三是建章立制抓管理。针对大学生村官的管理，我们落实九项工作制度，即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度，对大学生村官进行百分考核。

总之，尽管我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但距上级的要求和群众的期望还有一定距离,存在一些问题。今后，我们将紧紧围绕苹果产业建设、城乡统筹和构建“和谐新###”的目标要求，采取分类法推进党的基层组织先进性建设工作，进一步加强和改进党群关系，为实现我乡经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。