廉政建设工作计划
推荐第1篇：廉政建设工作计划
廉政建设工作计划
为了加强交通基础设施建设中的廉政建设，认真落实《廉政合同》，预防腐败现象的发生，确保监理工作规范有序地进行，真正做到“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”，切实加强工程质量、进度、费用三大控制，努力做好监理组的各项工作，制定本工作计划。
一、深化廉政教育夯实思想基础
廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，把党风廉政建设宣传教育纳入监理组的工作日程，根据监理组的廉政建设学习计划和学习制度，采取多种形式加强思想教育。
1、胡锦涛同志在中央纪委二次全会上的讲话，充分体现了党的十七大精神和“三个代表”的重要思想，从全面建设小康社会宏伟目标的战略高度，深刻阐述了新形势下大力弘扬求真务实精神的极端重要性，是廉政建设和反腐败工作的纲领性文件，为扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向，我们要认真学习，深入贯彻落实。
2、以《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》以及自治区交通厅制定的《八条禁令》和签订的《廉政合同》为主要内容，大力开展党纪、政纪、法纪学习教育活动，大力开展理想信念教育、廉洁自律教育和艰苦奋斗教育，引导监理人员树立正确的世界观、人生观和价值观。
3、要弘扬正气，增强监理人员反腐败的决心和信心。要把廉政建设落到实处，每月保证一次学习和讨论时间，根据各自的工作，每两月写一篇心得体会，每个季度交一份廉政建设自查报告。要办好警示栏，选择典型 1
案例，对监理人员进行警示教育。
二、制定廉政责任制实行责任追究
廉政建设和反腐败工作要贯穿于工程建设的全过程。要把上级的要求同监理的工作紧密结合起来，制定廉政建设责任制，实行责任追究。
1、明确任务，责任到人。成立廉政建设领导小组和监督小组，做到领导重视、组织健全、人员落实、职责清楚、任务明确。
2、加强监督检查。监理组长和廉政建设监察员要定期和不定期地对监理人员进行廉政勤政方面的情况进行监督检查，发现问题，及时纠正，保证责任制的全面落实。
3、严格责任追究。对不认真贯彻中央和自治区廉政建设的规定，致使本单位发生重大问题或者发生质量事故、重大安全事故，造成经济损失的，都要严肃追究直接责任人和领导的责任。
三、抓好关键环节加强廉政监督
要把工程建设领域的廉政建设作为反腐倡廉工作的重点，认真抓好工程建设招投标、材料供应、工程分包、合同变更和计量支付等关键环节的管理和预防，严把质量关。要针对关键环节，明确有关人员的廉政责任，确保工作到位、任务到位、责任到位。
要把维护党的政治纪律放在首位，加强对监理人员的廉政监督。要严肃查处有令不行、有禁不止、各行其是等违反纪律的行为，严肃查处民族分裂主义和非法宗教活动的行为，严肃查处腐败行为。要加强相互监督，洁身自好。
四、执行四大纪律落实《八条禁令》
我们要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作
纪律，并在实际工作中认真执行。
自治区交通厅制定的《八条禁令》，是推进党风廉政建设，树立交通行业良好形象的重要举措。严禁利用职权或工作之便干预工程建设活动；严禁工作人员接受他人钱物或有价证券；严禁用公款大吃大喝、度假旅游；严禁用公款支付营业性歌舞厅或高消费的娱乐活动；严禁接受影响公正执行公务的宴请；严禁报销应由个人支付的费用；严禁工作时间饮酒或酒后驾车；严禁参与赌博。《八条禁令》我们要认真学习，坚决落实。
二○○八年廉政建设各项制度已经制定，任务已经明确，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，真抓实干，狠抓落实，圆满完成工程建设和廉政建设的各项目标任务。
推荐第2篇：廉政建设工作计划
2018年茶山中心行风廉政建设工作计划
深入学习贯彻党的十九大精神，不断加强党风廉政建设，结合本单位实际，为把本中心行风廉政建设工作抓好，落到实处，特制定年度行风廉政建设工作计划。
一、广泛开展学习宣传廉政教育，大力弘扬新风正气
要充分认识从严治党的新常态，广大党员要严格遵守、执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，加强中心如人事、财务、药事、物资采购等重点岗位人员的廉政教育，进一步提升法律意识，明确法律纪律底线，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，艰苦奋斗，廉洁自律，不定期召开党支部会议，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，坚定不移地反对腐败，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
组织医疗卫生人员认真学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，深刻认识九不准的重要意义和明确要求，大力培养和积极践行社会主义核心文化价值观:凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强医疗卫生机构廉洁文化建设，推进廉洁文化进机构、进科室、营造浓厚廉文化氛围和执业环境。要注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，通过宣传先进典型、优化服务流程、加强科普宣传等方面的举措，结合“服务百姓健康行动”；不断增强自身拒腐防变的能力，努力使遵守和执行“九不准\"成为医疗卫生机构和医疗卫生人员的自觉行为。
二、切实加强监督检查，坚决查处违规行为
充分发挥监督和指导作用，围统中心医疗服务的流程、环境、质量及规范等方面加大监督力度，加强财务收支监督， 严格要求，严格管理、严格监督检查会计资料及报表的真实性和可靠性，各项经济业务、合同、财务收支的合法和合理性以及财产和资金的安全和完整性，及时发现问题和隐患，将医疗卫生人员的违规“九不准“行为记入个人诚信记录，强化社会监督，群众可通过中心公开电话、信箱等投诉举报违规行为，群众反映的违反的问题线索；抓紧核查，营造良好的社会督氛围。
加强与检察和纪检监察等执纪执法机关的协调配合，重点查处顶风违纪的行为和情节严重、恶劣的案件。 查实有违规不良行为的依法依纪严肃处理，决不姑息迁就。对应当根据情节轻重医疗卫生人员，给予批评教育、取消当年评优评职资格，停止其处方权，或低聘缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的、涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。并对其惩罚公开公示。
三、突出“一岗双责”，进一步完善和落实廉政建设责任制
1、加强重点岗位人员廉洁教育：特别是领导班子主要负责人要以身作则、带头执行， 按照谁主管、谁负责的原则，细化分解责任，实行“一岗双责”，严格责任追究。
2、不定期召开党支部会议，对党员干部进行党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育。
3、开展“医务人员职业道德及医疗从业人员规范”主题宣传活动：医疗卫生人员贯彻执行准则及”九不准”的情况，列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。
4、廉政文化资料学习进医院，学习先进典型，发挥示范引导作用，改进工作方式方法。
5、严格责任追究制度：对导致发生严重问题的除追究当事人责任外，还要严肃追究其主要负责人及直接领导的责任，对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处理。
6、认真总结经验，将廉政建设工作落到实处：及时反馈社会对中心服务和行风建设等各方面的信息，发现问题并及时反馈，进一步提升服务理念、规范服务行为、提高服务效率、质量，强化廉政意识、红线意识，为树立整个中心良好的社会形象发挥积极作用，促进中心行风建设迈上一个新的台阶。
推荐第3篇：廉政建设工作计划
为进一步加强项目部党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，根据2012年总公
司党风廉政建设、反腐败工作、刘董报告和四公司党总支的总体要求，为全面贯彻落实党的xx大、中纪委xx届x次会议及
反腐倡廉工作的会议精神，结合本项目的实际情况，特制定本计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会和十七届中央纪委五次会议精神，全面落实
科学发展观。按总公司党委、四公司党总支廉政工作的部署和要求，紧密围绕xx项目部生产经营为中心，建立较为完善的反腐
倡廉制度，落实党风廉政建设责任制，为xx项目部健康、稳定、和谐发展提供有力的政治保证。
二、工作要点
（一）、抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实
党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，项目部继续抓好党风
廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管。依靠干部职工的支持和参与，项目经理总负责，项目班子成员
及各科室各负其职”的反腐倡廉工作制度。
1、统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，项目班子领导要高度重视，把党风廉政建设与施工生产等
各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设纳入科室和全体管理人员的考核评比中去。
2、明确责任，抓好落实。明确项目经理、总工、生产经理、各部门负责人及员工的主要工作任务，做到岗位职责清单化。项
目经理与总工、生产经理、各部门负责人签订廉政建设责任状，各部门负责人与本部门职工签订廉政建设责任状，做到层层有
签状、层层有落实。责任状中明确每名职工的职责，拓展从源头上防治腐败工作。
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3、项目经理要管理好项目班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作，并抓好廉政建设工作的落实，其他班子成员做到
党风廉政建设工作与其他业务工作紧密结合。
（二）、抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础
1、加大宣传力度，充分利用项目部虎跃简报和宣传栏等传播渠道，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播
廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
以宣传正面典型和先进人物为重点，号召项目部全体职工向先进单位和先进人物学习，用先进典范照亮自己。同时，培养树立
项目部的先进典型科室和个人，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有方向，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务。
2、加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。组织召开项目部2012年党员廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划。学习《
中工共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的
重大意义。加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性。
3、积极开展廉政文化活动，强化职工廉洁意识。首先，开展“廉政文化进项目”活动，努力提高职工廉洁意识，利用主题会
议等形式把廉洁意识有机地渗透到项目部各项生产工作中。在党课中安排廉政教育内容，使积极分子、重点发展对象及广大职
工受到廉政文化的熏陶，让党风廉政建设工作深入民心；其次，通过组织职工观看电影、参观历史文化、学习和讨论等形式，
做到用正面典型引路，用反面事例育人，从而不断增强职工爱岗敬业、廉洁自律的意识和法制观念；再次，认真落实总公司党
委、四公司党总支各项工作部署，项目部党建工作组织到位，责任到位，措施到位，落实到位。要在项目部广泛开展“一先两
优”，“创优争先”，“四强四优”，“四进四建”和“党员工程”等活动，制定各项活动方案，并与“五比五创”劳动竞赛
活动紧密结合，让党建工作更加贴近党员干部职工。通过在现场的施工生产、项目管理和为施工队服好务的工作中开展争优创
先活动，激发职工争当先进的良好氛围。
（三）、抓好制度建设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为。
不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。项目部要以改革的精神，研究国家的政策、认真传达总公司党委、四公司党总
支的精神，正确分析施工现场的新情况，及时总结新经验，进一步明确领导对分管工作的职责，部室负责人对本部门党风廉政
建设的工作职责。通过建立监督制度、责任追究制度、廉洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防
腐败问题和不当行为的发生。同时，在各级干部的述职报告中，增强述廉内容，积极开展批评与自我批评，切实提高反腐倡廉
的自觉性。
（四）、抓好作风建设，提高工作效能
1、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的措施，增强立党为公、执政为
民的自觉性和坚实性。从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为项目职工做实事、办好事、解难事。
2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，严格执行有关厉行节约
，反对铺张浪费的相关规定，切实维护项目形象，加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。项目部执行及时报销制度，财务
定期核对备用金借款用途，从根源上做好防腐倡廉工作。
3、推进民主管理，认真执行民主生活会及全体职工大会制度。以召开职工大会，规范民主管理为契机，继续探索办事公平，
增强透明度的有效途径。以召开项目班子民主生活会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己
，不断提高工作作风。
（五）、抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制
1、加大推行办事公开，严格按公司规章制度办事，努力为职工提供高质量的报务。利用项目部虎跃简报和宣传栏，及时对廉
政工作进行考核、评优等各项工作。项目部各体党员要认真接受广大职工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。
2、不断拓宽监督渠道，建立健全党内外监督机制。项目部将通过不定期召开党内外群众座谈会，及时查收群众意见，了解党
员的思想和作风；项目部设立〈厂务公开廉政建设〉举报箱，及时收集群众的意见等多种形式，及时、准确、全面地了解项目
部各位党员、干部的表现，对于群众反映的问题，项目部党支部及时作出调查处理，并公开调查处理的结果。
3、严格考核，责任到位。项目部党支部将按照年初所制定的生产等各项工作目标，年未前要全面总结检查，要把检查考核的
结果作为评选先进的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为实行一票否决制度，并进行严肃处理。
（六）、年度工作具体安排
推荐第4篇：廉政建设工作计划
廉政建设工作计划
为进一步加强项目部党风廉政建设，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，根据2011年总公
司党风廉政建设、反腐败工作、刘董报告和四公司党总支的总体要求，为全面贯彻落实党的xx大、中纪委xx届x次会议及
反腐倡廉工作的会议精神，结合本项目的实际情况，特制定本计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会和十七届中央纪委五次会议精神，全面落实
科学发展观。按总公司党委、四公司党总支廉政工作的部署和要求，紧密围绕xx项目部生产经营为中心，建立较为完善的反腐
倡廉制度，落实党风廉政建设责任制，为xx项目部健康、稳定、和谐发展提供有力的政治保证。
二、工作要点
（一）、抓好责任制，确保党风廉政建设工作的落实
党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，项目部继续抓好党风
廉政建设责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管。依靠干部职工的支持和参与，项目经理总负责，项目班子成员
及各科室各负其职”的反腐倡廉工作制度。
1、统一思想，提高认识。党风廉政建设作为党的建设的重要内容，项目班子领导要高度重视，把党风廉政建设与施工生产等
各项工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设纳入科室和全体管理人员的考核评比中去。
2、明确责任，抓好落实。明确项目经理、总工、生产经理、各部门负责人及员工的主要工作任务，做到岗位职责清单化。项
目经理与总工、生产经理、各部门负责人签订廉政建设责任状，各部门负责人与本部门职工签订廉政建设责任状，做到层层有
签状、层层有落实。责任状中明确每名职工的职责，拓展从源头上防治腐败工作。
3、项目经理要管理好项目班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作，并抓好廉政建设工作的落实，其他班子成员做到
党风廉政建设工作与其他业务工作紧密结合。
（二）、抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础
1、加大宣传力度，充分利用项目部虎跃简报和宣传栏等传播渠道，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播
廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
以宣传正面典型和先进人物为重点，号召项目部全体职工向先进单位和先进人物学习，用先进典范照亮自己。同时，培养树立
项目部的先进典型科室和个人，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有方向，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务。
2、加强学习，增强党员干部廉洁自律意识。组织召开项目部2011年党员廉政建设工作会议，部署廉政建设工作计划。学习《
中工共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的
重大意义。加强对党员干部的教育，筑牢反腐防线，切实增强党员、干部清正廉洁的自觉性和主动性。
3、积极开展廉政文化活动，强化职工廉洁意识。首先，开展“廉政文化进项目”活动，努力提高职工廉洁意识，利用主题会
议等形式把廉洁意识有机地渗透到项目部各项生产工作中。在党课中安排廉政教育内容，使积极分子、重点发展对象及广大职
工受到廉政文化的熏陶，让党风廉政建设工作深入民心；其次，通过组织职工观看电影、参观历史文化、学习和讨论等形式，
做到用正面典型引路，用反面事例育人，从而不断增强职工爱岗敬业、廉洁自律的意识和法制观念；再次，认真落实总公司党
委、四公司党总支各项工作部署，项目部党建工作组织到位，责任到位，措施到位，落实到位。要在项目部广泛开展“一先两
优”，“创优争先”，“四强四优”，“四进四建”和“党员工程”等活动，制定各项活动方案，并与“五比五创”劳动竞赛
活动紧密结合，让党建工作更加贴近党员干部职工。通过在现场的施工生产、项目管理和为施工队服好务的工作中开展争优创
先活动，激发职工争当先进的良好氛围。
（三）、抓好制度建设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为。
不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。项目部要以改革的精神，研究国家的政策、认真传达总公司党委、四公司党总
支的精神，正确分析施工现场的新情况，及时总结新经验，进一步明确领导对分管工作的职责，部室负责人对本部门党风廉政
建设的工作职责。通过建立监督制度、责任追究制度、廉洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防
腐败问题和不当行为的发生。同时，在各级干部的述职报告中，增强述廉内容，积极开展批评与自我批评，切实提高反腐倡廉
的自觉性。
（四）、抓好作风建设，提高工作效能
1、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的措施，增强立党为公、执政为
民的自觉性和坚实性。从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为项目职工做实事、办好事、解难事。
2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，严格执行有关厉行节约
，反对铺张浪费的相关规定，切实维护项目形象，加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。项目部执行及时报销制度，财务
定期核对备用金借款用途，从根源上做好防腐倡廉工作。
3、推进民主管理，认真执行民主生活会及全体职工大会制度。以召开职工大会，规范民主管理为契机，继续探索办事公平，
增强透明度的有效途径。以召开项目班子民主生活会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己
，不断提高工作作风。
（五）、抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制
1、加大推行办事公开，严格按公司规章制度办事，努力为职工提供高质量的报务。利用项目部虎跃简报和宣传栏，及时对廉
政工作进行考核、评优等各项工作。项目部各体党员要认真接受广大职工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。
2、不断拓宽监督渠道，建立健全党内外监督机制。项目部将通过不定期召开党内外群众座谈会，及时查收群众意见，了解党
员的思想和作风；项目部设立〈厂务公开廉政建设〉举报箱，及时收集群众的意见等多种形式，及时、准确、全面地了解项目
部各位党员、干部的表现，对于群众反映的问题，项目部党支部及时作出调查处理，并公开调查处理的结果。
3、严格考核，责任到位。项目部党支部将按照年初所制定的生产等各项工作目标，年未前要全面总结检查，要把检查考核的
结果作为评选先进的重要条件，对违反《廉政准则》及党风廉政建设责任制规定的行为实行一票否决制度，并进行严肃处理。
（六）、年度工作具体安排
推荐第5篇：廉政建设工作计划
财秘„2010‟15号
关于印发《定远县财政局2010年
党风廉政建设工作计划》的通知
局属各单位：
经局党组研究,现将《定远县财政局2010年党风廉政建设
工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：定远县财政局2010年党风廉政建设工作计划
二〇一〇年二月九日
主题词：党风廉政工作计划通知抄报:县纪委
财政局2010年党风廉政建设工作计划
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，宏观调控面临的形势仍然极其复杂，财政工作任务相当艰苦和繁重。今年财政局党风廉政建设工作的指导思想是：以全省财政工作会议、全国财政反腐倡廉工作会议精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善财政惩治和预防腐败体系建设为载体加强制度建设，以落实责任制和强化监督检查为抓手提高制度执行力，围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实。全面提升财政反腐倡廉建设的科学化、制度化、规范化水平。为加强和改进新形势下财政系统党的建设、开创财政事业新局面提供坚强有力的保证。
一、开展廉政教育，加强财政部门领导干部作风建设和廉洁自律
一是切实加强财政干部党性党风党纪教育，引导广大财政干部树立正确的世界观、权力观、事业观。采取多种教育形式开展廉政教育、警示教育，大力开展党风廉政”六进”活动,不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。坚持勤政、廉政、优政，不贪财、不贪色、不贪赌。坚持防微杜渐，自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎友，自觉抵制拜金主义、
享乐主义、极端个人主义的侵蚀，防止出现道德风险、纪律风险、腐败风险。
二是完善财政部门领导班子学习制度，认真组织学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。带头学习理论、带头调查研究、带头遵守制度、带头廉洁自律，为广大干部职工作出表率，增强领导班子的号召力和凝聚力。常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
三是认真落实关于廉政文化“六进”的各项要求，在财政系统开展丰富多彩的宣传教育活动，推进反腐倡廉教育时代化、大众化。建立制度，努力营造积极向上的文化氛围，引导财政干部树立正确的价值取向，始终保持健康正派的品质操守。
二、进一步深化财政管理制度改革，推进财政反腐倡廉制度和惩防体系建设
财政部门作为经济管理的重要职能部门，一方面掌握着一定的资金分配权力，是预防腐败的重点领域，另一方面也承担着防腐治本的源头工作，是构建惩治和预防腐败体系的重要环节。因此要认真贯彻胡锦涛总书记的重要讲话要求，结合财政部门实际，建立管用的制度和让制度真正管用，加强财政管理，加快惩防体系建设步伐。
一是要进一步深化预算管理制度改革。加快支出标准建设，规范项目支出，优化编制流程，细化预算编制，通过强化
预算管理和监督，提高财政预算的科学性和严肃性，减少随意性。规范追加预算，提高预算刚性约束。二是要加快推进国库集中收付制度改革。深化部门国库集中支付改革，对国库集中支付流程的一些环节进行监控。三是要进一步深化“收支两条线”管理改革。严格实行“收缴分离”，严厉惩治私设“小金库”行为。四是要深化政府采购制度改革。继续做好“管采分离”、“阳光采购”等工作，进一步规范政府采购规则程序，规范采购人、供应商、采购中介的采购行为，逐步扩大政府采购范围和规模。五是要深化行政资产管理、国有资产管理、绩效评价、会计管理和其他方面的财政改革工作。
三、进一步加强和完善财政政务公开工作，贯彻落实厉行节约八项要求
一是进一步完善公开的内容，制定科学、详细、清晰的公开目录，丰富公开的形式，充分利用公众网、受理窗口等多种形式面向群众、方便群众，不断创新公开形式。二是认真贯彻落实上级下发的《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》、《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》。继续做好机关厉行节约的专项治理工作。
四、进一步健全和完善财政系统党风廉政建设责任制，提高制度执行力
进一步加强组织领导，健全完善财政部门党风廉政责任制的领导机制、协调机制和监督机制。实行“一岗双责”，分管领导具体抓，与业务工作紧密结合，落实具体承办部门和责任人，确保各项工作任务的完成。做到与业务工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。切实发挥财政领导干部的表率作用。领导干部的形象在群众中有着重要的导向作用，要以身作则，严格遵守廉洁自律的各项规定。要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做。严格要求自己，认真落实述职述廉制度，正确对待并主动接受监督。领导班子成员要履行好“一岗双责”、带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，发现他们当中有违法违纪的，不得说情、包庇和袒护，积极支持有关部门查处，以自己的实际行动在人民群众中树立清正廉洁的良好形象。进一步形成工作合力。落实党风廉政建设责任制，“一把手”要切实负起“第一责任人”的职责。领导班子其他成员必须注意抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管部门、股室责任人的党风廉政建设和廉政建设方面突出问题的解决。
五、进一步加强财政内部监督检查，加大处理信访和查办案件力度
加强财政内部监督检查，形成财政权力正确运行的制约机制。要努力构建科学合理、系统全面、权责明确、运作规范的
财政监督工作机制，把财政监督贯穿于财政运行和管理的各个环节，努力做到资金安排到哪里、权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。突出监督重点。一是强化财政资金的监督力度，强化对民生资金的监督检查，采取经常性的监督检查，完善监管体制机制，确保财政资金使用安全和财政干部成长安全。二是积极推进财政管理法制化进程，依法主动接受人大、审计等部门的监督，不断强化对公共财权的监督约束。及时认真办理各类信访件和行风热线上人民群众反映的各种咨询件，做到件件有答复，严肃查处各种违法乱纪行为。要继续清理和查处财政系统干部赌博现象等问题。
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党风廉政建设工作计划
为全面贯彻落实十七届中央纪委五次全会精神，按照各级临海办关于党风风廉政建成设所确定的具体任务及目标要求，结合我们项目部的工作实际，就扎实推进项目部党风廉政建设和反腐败工作作如下安排。
一、整顿作风建设，强化廉政教育
按照临海办纪检监察组的统一安排，扎实开展干部队伍作风建设和行政效能建设活动，巩固和扩大作风建设，建立健全作风建设长效机制。通过活动开展，进一步坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，不断提高党员领导干部的思想道德素质和抗腐防变能力。
认真贯彻落实中央、省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策、部署和任务，重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和四项监督制度的学习与落实工作，通过组织党员领导干部系统学、深入学、反复学，规范党员领导干部从政行为，促进廉洁自律。
深入学习贯彻《劳动法》、《行政许可法》和有关廉政建设的各项法律、法规，大力培育和弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的精神，引导全体员工自觉地把“为民、务实、清廉”作为行为准则，模范遵守各项法律法规，带头执 —1—
行廉洁自律各项规定，严于律己，清正廉洁，公道正派，努力建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公路工程建设队伍。
深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育以及廉政文化“六进”活动，引导党员领导干部“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”。
二、加强制度建设，完善党风廉政和反腐工作机制
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我们项目部要按照从源头上预防腐败的要求，对各级部门的工作规则进一步明确，使各单位的内部管理有规可依。一是进一步完善单位内部各项规章制度，健全完善了对外服务承诺制、首问责任制和业务工作限时办结制。进一步规范项目审批申报等办事程序，坚持用制度来规范我们的行动。二是认真落实上级部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，引导全体干部职工正确使用手中的权力，不利用职权之便为自己或亲属谋取不正当利益，无任何违规违纪现象发生。三是重视软环境建设，认真解决群众反映强烈的热点问题，建立了办事程序化、公开化、制度化的运行机制。四是在机关建设上，模范遵守中央、省市和县委廉洁自律的各项规定，做到牢记“两个务必”。五是在使用手中权力上，坚持政务公开、程序公开，反对以权谋私，杜绝手中权力商品化和公共权力个人化，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
—2—
三、落实廉政责任，规范从政行为
认真落实党风廉政建设责任制，领导班子定期研究党风廉政建设工作，认真落实党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见、集体讨论决定制度，对重大问题及时研究及时解决。“一把手”对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，定期向全体党员干部讲党风廉政课，定期与班子成员开展廉政谈话，定期向分管领导汇报责任制落实情况。班子成员认真对待分管的党风廉政建设和反腐败工作，与业务工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核，并定期向“一把手”汇报工作进展情况。
四、完善监督措施，强化权力制约
严格落实《四项监督制度》，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部在人财物管理使用、关键岗位的监督；严格实行民主集中制，领导班子研究决定重大事项，必须坚持既定的议事决策规则和程序。
积极推行党务公开，认真贯彻中央下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，全面实施政务信息公开和行政权力网上公开透明运行。
继续在办公系统和办公场所公开发布廉政勤政承诺和诉求电话，畅通群众监督、诉求渠道，主动接受群众和社会监督。
认真落实领导接访、干部下访、“一案三卡三责”、重大事项征询群众意见、办事公开的制度，及时受理并依据法 —3—
定程序办理和协助办理信访事项。
五、完善惩防体系，强化源头治腐
进一步推进从源头上预防和治理腐败工作，加强对重点岗位重点领域的监督管理，积极探索深化廉政建设和源头治腐工作新途径，努力营造风清气正的干事创业环境。按照“重点岗位重点治理”的原则，实行重点岗位重大事项报告制度。重点岗位的工作人员，在履行职责过程中涉及廉洁自律的重大事项，及时向局党组报告。重要工作、重要决定，在内部统一意见后，及时上报审查、及时落实到位。
二0一一年八月二十五日
—4—
推荐第7篇：阳光工程廉政建设工作计划
廉政建设工作计划
（1）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新疆交通基础设施建设和改革发展稳定大局，以“三年攻坚、五年跨越，建成中国西部高速大通道和交通枢纽中心”为目标，依据工程建设项目《施工合同》、《廉政合同》和交通运输厅、交通建设管理局项目执行机构考核以及信用评价有关规定，以完善监督机制，提高工作实效为目标。坚持实事求是、客观公正、严格执纪、清正廉洁的工作原则。切实维护党纪政纪和国家有关法律法规，确保党的路线、方针、政策和自治区、交通运输厅以及交通建设管理局党委决策、部署得到有效贯彻落实。
（2）目标任务
①廉政建设责任意识明显增强。指挥部全员部能够从全面贯彻落实科学发展观的战略高度，深刻认识到反腐倡廉建设的极端重要性；深刻认识到发展是硬道理，反腐倡廉也是硬道理；深刻认识到落实廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉建设的重要保障，是惩治和预防腐败体系建设中具有全局性、基础性的重要制度，从而增强责任意识，落实应当承担的责任，以实际行动持续推进廉政建设。
②反腐倡廉各项任务全面落实，惩治和预防腐败的工作成效进一步显现。反腐倡廉领导体制和工作机制进一步建立健全，《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划任务分解实施方案》全面落实，源头治理腐败工作成效明显；各项反腐倡廉制度得到有效落实，继续
保持违纪违法案件的“零”发生。
③充分发挥代建指挥部对参建单位廉政建设工作的监督、指导作用。监督参建单位宣传和履行《廉政合同》，按照《廉政合同》，对建设项目施工、监理单位及其工作人员遵守《廉政合同》及有关廉政建设法律法规、规章制度的情况，履行“组织、协调、督促、检查、指导”的工作职责。
（3）措施方法
①抓好责任制，确保廉政建设工作的落实。
统一思想，提高认识。指挥部领导班子要高度重视，把廉政建设与代建管理等各项工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，把党风廉政建设纳入部门和干部考核。
明确责任，抓好落实。加强指挥部廉政建设领导小组和廉政建设监督小组的组织领导，如果有人事变动的，将及时进行调整，以便各领导小组工作的顺利开展。各小组按时召开会议，各成员认真履行职责，做到责任到组、责任到人。按照“管建设必须管廉政”的原则，项目经理是廉政建设的责任主体，要切实履行起第一责任人职责，真正落实好廉政建设“一岗双责”，进一步加强对反腐倡廉工作的组织领导，把反腐倡廉工作与交通建设各项工作有机结合，形成一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局。
②抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。
树立廉政理念，营造宣传氛围。在指挥部及各参建单位驻地必须有反映交通建设管理局“修路修德、立德为民”廉政理念的宣传牌、
廉政文化墙、“阳光工程”宣传标语、警示教育宣传栏等。在施工现场必须有“阳光工程”公示牌、廉政建设宣传标语。指挥部将定期和不定期地到各参建设单位其进行检查和指导，要求与指挥部的廉政建设工作同步进行，督促廉政建设工作有新的起色。对宣传标语内容不全面、宣传板面外观有破损的，及时进行指正、整改。
加强思想教育，增强全员廉洁自律意识。指挥部全体工作人员认真学习贯彻中纪委十七届六次（2011.1.11）、自治区纪委七届七次（2011.2.11）、2011年全国交通运输廉政工作及新疆交通运输系统党风廉政工作会议精神、《党员领导干部廉洁从政准则》、《交通系统严明纪律廉洁从政十条禁令》等，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对指挥部全员的教育，筑牢反腐防线，切实增强全员清正廉洁的自觉性和主动性。
积极开展廉政文化活动，强化全员廉洁意识。一是开展“廉政文化进项目”活动，努力提高全员廉洁意识。利用会议、讲座等形式把廉洁意识有机地渗透到项目各项工作中，让廉政建设工作深入人心；二是通过组织全员观看电影、录像、参观学习与讨论等形式，做到用正面典型引路，用反面事例育人，从而不断增强全员爱岗敬业、廉洁自律的意识和法制观念。
③抓好制度建设，进一步规范全员的廉洁自律行为。
不断完善各项制度建设，为廉政建设提供保障。指挥部要以改革的精神，研究新情况，总结新经验；通过建立监督制度、责任追究制度、廉洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制
度上预防腐败问题和不正当行为的发生，积极开展批评与自我批评，切实提高反腐倡廉的自觉性。
④抓好作风建设，提高工作效能。
加强领导作风建设。把改进指挥部领导作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的重要举措;从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为指挥部全员做实事、办好事、解难事。
扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；严格执行有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护项目形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。
深入推进阳光工程，深化“八公开”内容。对于项目设计变更、计量支付、资金管理、征地拆迁、农民工工资等涉及工程建设和员工个人利益的民生问题进行及时向社会公开项目信息，以公开促管理，以公开促廉政，确保权力阳光透明。
把“以人为本、执政为民”的廉政要求落实到项目建设的各个环节。深入基层，熟悉各项目施工进展、施工程序、农民工劳动合同的签订、农民工工资的结算等，避免出现集体上访等现象的发生。同时，及时召开社会义务监督员座谈会，随时接受社会各界对我们工作的监督与支持。
⑤抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制。
不断拓宽监督渠道，建立和健全指挥部内外监督机制。指挥部
将通过定期召开项目参建单位座谈会、及时查收“意见箱”、“举报箱”等形式，及时、准确、全面地了解指挥部全员的表现，对于参建单位反映的问题及时做出调查处理。
严格考核，责任到位。每半年对指挥部全体工作人员开展一次廉洁自律定期考核工作，要求每位工作人员结合自己的实际工作对照自查表进行自评，党风廉政建设领导小组及监督小组对考评结果进行评价。对于自评中存在的个人问题及时进行批评指正，限期整改；对问题较为严重的，及时向上级汇报。对违反《廉政准则》及廉政建设责任制规定的行为进行严肃处理。
（4）具体工作开展计划
四月完成指挥部驻地廉政文化上墙建设工作。
四月下旬或五月初（具体时间根据自治区交通运输厅廉政建设工作会议时间确定），召开代建指挥部廉政建设工作会议暨义务监督员聘任仪式，部署2012年廉政建设工作安排，合理调配资源，充分利用时间，细化工作，明确职责；聘任义务廉政监督员，监督、指导项目廉政建设工作的开展。
五月组织参建单位前往福海新区FHX-2标段项目经理部（新疆昆仑路港工程公司）参观、学习、借鉴廉政建设工作经验，整改、完善本单位廉政建设工作并就于五月底就各单位廉政建设整改工作进行检查和通报。
六月、八月、九月、十月，每月安排教育学习一次，观看反腐倡廉教育片，或安排专题讲座（“清风讲堂”），以预防职务犯罪教育为
重点，主要表现廉政、爱岗、敬业、公平、公正、诚信等方面内容，加强理想信念、廉洁从业和艰苦奋斗教育，打牢全员廉洁从业的思想政治基础，促进和保障科学发展观的贯彻落实。廉政建设教育宣传月期间组织一场各参建单位参与的篮球或乒乓球或趣味运动会的友谊比赛活动。
七月、十一月分别开展指挥部及各参建单位廉政建设半年和年度考核工作。
十一月底，总结2012年廉政工作，吸取好的经验，摒弃不良作风；认真做好2013年廉政工作计划和工作部署。
推荐第8篇：行风廉政建设工作计划
卸甲国土资源所
2009年行风廉政建设工作计划
为全面贯彻落实市局与我所签订的《高邮市国土资源系统2009年党风廉政建设责任状》，切实提高服务质量，改进工作作风，进一步优化卸甲镇的投资环境，促进我所行风廉政建设取得新突破，现根据市局行风廉政建设考评实施意见要求，特制订二00九年度行风廉政建设工作计划：
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以十七大精神为指导，以保护资源、保障发展为主线，以“三提升”、“能力作风建设”活动为载体，以服务卸甲镇全面、可持续发展为宗旨，着力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的国土资源管理工作运行机制，进一步提高队伍的综合素质，努力促进国土所行风廉政建设工作取得新突破。
二、总体要求
1、认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《行政机关公务员处分条例》以及《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关规定。每季度组织不少于两次党风廉政建设有关规定和正反典型等 1
内容的学习活动，并做好台帐记载。积极开展其他形式的党风廉政教育。
2、严格执行《扬州市行政管理违规行为问责追究暂行办法》，建立完善政务公示制度，认真践行服务承诺和办结时限。严格履行本所制订的廉洁服务“四不承诺”，即：为您服务不吃您一顿饭，不拿您一包烟，不要您安排一次车，不向您报支一分钱。定期征询联系对象和群众意见，对廉洁服务“四不承诺”执行情况进行监督检查。
3、进一步完善行风廉政建设责任制，切实加强国土资源系统行风廉政建设，以实际行动扎实推进行风廉政建设和反腐败工作，所长要根据各人的工作岗位，提出具体要求，与工作人员签订年度行风廉政建设目标管理责任书，并制订行风廉政建设重要事项责任分解表和行风廉政建设百分考核办法。
4、逐步提高广大员工的政治业务素质，积极做好全乡国土资源管理工作，用足用活土地政策，努力提高服务质量，积极推进法制化、规范化的管理制度，以“环境宽松，服务热情，管理规范”为宗旨，积极组织开展创建群众满意基层站所活动，力争群众对本单位行风廉政建设满意率在98%以上。
5、在提高员工业务水平和执法水平的基础上，以6.25土地日等节日为契机，面向社会宣传普及国土资源法律法规，增强全民土地国策意识和依法用地意识，自觉执行土地管理方面的各种法律法规，积极提高广大群众依法维护自身合法权益的能力和遵
纪守法的自觉性。
三、具体措施
1、坚持每月组织全体员工集中学习两次，每次学习时间不低于2个小时，主要学习国土资源管理工作法律法规，学习市局纪检组下发的相关文件，传达领导讲话及上级会议精神，坚持边学边议，学用结合，互相帮助，互相指导，共同提高。
2、建立正常的行风廉政建设考核制度，按年初制定的行风廉政建设责任分解表逐条逐项对照，要求职工明确责任、落实目标，确保全年行风廉政建设各项工作任务顺利完成，努力推动国土资源事业全面发展。
3、加大责任追究力度，对因不履行或不认真履行党风廉政建设责任制而造成重大影响的，将根据局党组《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》及有关规定予以追究处理，由此造成的一切损失，概由当事人承担。同时，不能参加先进个人评选。
4、严格测评考核，年终考评将严格对照分解表的具体事项，真实、客观评分，并将与员工的年度考核、评选先进个人挂钩。
二○○九年三月
推荐第9篇：行风廉政建设工作计划
2012年下半年行风廉政建设工作计划
为加强我处行风廉政建设，按照市局和市纪委行风建设的工作部署，结合我处的实际情况，以保持共产党员先进性教育活动为主要载体，以加强和改进作风建设为主，以提高效能建设为重点，进一步强化干部的教育、监督和管理；以改革创新的精神，深化行风廉政建设，提高干部队伍的整体素质，促进滨德高速乐陵管理处工作职能的到位。
一、指导思想
深入学习邓小平关于党风廉政建设和反腐败斗争的理论、“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育活动宗旨，认真贯彻执行市委市府和市局关于行风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治，预防为主，强化责任规范制度，确保行风廉政建设真正落到实处。
二、具体措施及实施计划
1、加强教育。一是结合学习保持共产党员先进性教育活动宗旨精神，抓好干部的学习教育。二是抓好党员的党性、党风、党纪教育。三是抓好干部的法制和警示教育。通过教育树立正确的世界观、人生观、价值观，规范执法行为和“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，敬业奉献”的
基本道德规范，进一步加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风、学风的建设，切实转变工作作风，解决干部队伍中的作风不好，形象不佳，为政不廉的现象，树立“廉政、勤政、务实、高效”的良好形象，促进行风廉政建设。
2、具体方法步骤
一是及时召开了行风建设工作会，提出了“围绕一个目标（争取在市局行风年终评议中获得优秀）、抓好三个结合（坚持把行风建设与迎暑保畅、精神文明创建、业务工作紧密结合）。二是结合实际，制定了全处行风建设实施方案，逐步建立了行风建设的长效运行机制。三是加强领导，广泛宣传。在市局简报上投稿，宣传我处行风建设工作。四是组织对干部、合同人员的学习，在学习教育的基础上，组织讨论，认真分析查找本单位在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风上存在的问题，如有不足之处，制定整改措施。五是总结提高（12月底完成）,对半年来行风建设工作进行总结，并完善提高行风建设水平。
3、完善制度，健全监督机制。一是巩固和推动干部廉洁自律工作，严格执行不准收受与工作有关的单位、个人和外商、私营企业主的现金、有价证券、支付凭证的规定，对顶风违纪的要给予严肃处理。二是严格执行重大事项报告制度，凡自费出国或因公出国活动情况，买卖汽
车，购房购地，房屋出售或出租，本人近亲属婚丧事情况，配偶或子女出国及经商、办企业情况，配偶、子女被依法查处等情况必须向纪检部门报告。三是严格执行财务报帐制规定，严格财经纪律，执行一支笔审批制度。
4、加强对干部的管理和监督。一是执行不定期的督查，主要是干部的党风廉政建设、作风建设落实情况，对管理处主要督查言行是否文明，服务态度是否高效满意，办事是否公正廉洁。二是组织社会义务监督员明查暗访。三是加强对干部8小时以外的管理，发现不良苗头及时给予警示和报告。
滨德高速乐陵管理处
二〇一二年八月八日
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共玉公路改扩建工程II期
廉 政 建 设 工 作 计 划
内蒙古交通建设监理咨询（集团）有限公司
廉政建设工作计划
我监理办为进一步做好公路建设中的党风廉政建设和杜绝腐败现象发生，确保工程建设的顺利进行，确保建设资金的安全有效使用以及投资效益，做到工程优质、人员优秀、社会形象一流，争创优质廉政工程，作如下计划:
1、成立以监理办总监理工程师为组长，驻地监理工程师为成员的廉政建设领导小组，负责本监理办的廉政建设工作。大力开展廉政建设和反腐倡廉工作的宣传教育，提高全体监理人员对《廉政合同》重要性的认识，树立“创合格工程、树廉政形象”的思想，人人自觉遵守交通厅“八条禁令”规定，争做廉洁自律的模范。
2、制定廉政建设和规章制度，在施工现场，监理办设置廉政告示牌、廉政举报箱。公开举报监督电话，接受社会监督。
3、坚持定期召开廉政会议，及时自检、自查和总结上一阶段的廉政建设工作情况，并安排下阶段的廉政建设工作，及时做好会议记录。
4、认真落实廉政建设的来信来访、回访、举报箱开箱等有关制度。对举报案件进行认真核查，及时召集案件当事人进行廉政谈话，真正做到“有则改之，无则勉之”，并在最后做出书面处理意见在监理办予以公示。
5、进一步规范监理办人员的行为，抓住“人、权、钱”三个关键要害部位，加强对“人、权、钱”运行过程中监督力度，切实抓好廉洁自律规定的落实，防止不廉洁行为发生。
6、认真完善规章制度，规范监理人员行为，使大家有章可循，按章办事，加强施工单位的思想建设和法制观念，养成遵纪守法，遵守群众纪律的好习惯，认真落实合同。争做求真务实，做为民、务实、清廉的模范，为实现公路建设质量、环境保护、安全生产、廉政建设的总体要求和目标而努力奋斗。
内蒙古交通建设监理咨询（集团）有限公司
二O一四年四月八日
第11篇：乡镇下半年廉政建设工作计划
***镇下半年廉政建设工作计划
2011年我镇党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，按照中央、省、市、县纪委全会的工作部署，大力加强党的执政能力建设，坚持从严治党，维护党的纪律，保持遏制腐败的强劲势头，加大预防工作力度，狠抓各项任务落实，进一步推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，特制定下半年工作计划：
一、继续深入开展廉政教育
党员领导干部廉政教育，将采取不同方式，不同形式的教育：
1、领导干部以党委中心组廉政学习方式为主，计划下半年组织学习5次，内容包括：学习党内监督条例、廉政准则等。
2、机关及村两委班子党员，计划利用周一机关工作例会的时机，组织广大机关党员干部和村干部进行廉政知识学习，计划组织6次，内容包括：行政机关公务员处分条例、四议一审两公开工作制度等。
3、普通农村党员干部及群众，利用各村文化广播站、宣传栏等媒介，向广大党员、群众宣传廉政准则及村务公开、财务公开等制度，计划在各村每月开展一次，使党员群众在 1
日常工作和生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
4、开展集中培训活动，计划在8月上旬，邀请县纪委领导对全镇党员领导干部及村两委班子成员进行系统廉政培训。
二、依托廉政阵地开展活动
***镇各村结合实际，开辟了固定阵地，把廉政文化向多样化、深层次延伸。一是计划依托“廉政文化墙”开展活动。我镇***村多方筹措资金，建设了占地1500平方米，全镇第一个廉政文化广场，广场四周围墙手工绘制廉政漫画，人们在欣赏艺术的同时，也得到思想的启迪，计划在夏秋两季傍晚群众在广场休闲时间，组织秧歌表演等活动，宣传廉政文化。二是计划依托“廉政教育室”开展活动。双树坨村建立起了党纪条规宣传室，配套了电教设备，展示有关廉政文化影音图像资料，并将党纪条规上墙，可开展廉政警示片和农业技术科教片展播活动，吸引群众观看。三是各村在农家书屋设立了廉政读书角，今年通过我们的努力，争取到了**市检查院无偿赠送的关于法律方面的书籍500余册，我们计划把这批图书送到各村廉政读书角，充实图书品种，为群众提供方便。
三、利用各种媒介做好党风廉政建设对外宣传工作 继续加强我镇的民生微博及“政风行风热线”管理和发
布信息工作，把我镇的廉政建设及纪检监查工作情况，及时向大众知晓，继续做好其他媒体上的软环境建设和纠风工作信息刊载等工作。
四、其他工作
1、加强办案工作力度。提高自身办案能力的培养，拓宽案件来源渠道，增加办案数量，提升办案质量。
2、进一步完善规范权力运行的各项工作制度，编制行政权力目录，制作运行流程图。结合查找廉政风险点，制定和完善廉政风险防范措施，并向社会公开。
3、做好民主评议政风行风工作，加大对基层站所、学校、医院民主评议力度。
4、年末将根据镇纪委制定的廉政考核目标，下到各村支部进行目标考核，并进行双述双评活动。
中共**县***镇纪律检查委员会
2011年6月29日
第12篇：国土局廉政建设工作总结及工作计划
2019年国土局廉政建设工作总结及2019年工作计划-范文汇编
2009年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局围绕反腐倡廉工作任务和全县国土资源管理的中心工作，坚持标本兼治、
4、严格执行“四大纪律八项要求”和廉洁从政各项规定，遵守《国土资源管理系统工作人员禁令》、《云南省公务员八条禁令》和《云南省国土资源系统工作人员十不准》。严格执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定》，严禁领导干部参加赌博或变相赌博等形式收钱敛财，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题，真正做到清正廉洁、模范执法，进一步树立国土资源管理部门“清廉、务实、便民、高效”的良好形象。
（三）加强权力监督，规范权力的正确运行
结合国土资源部门的实际和特点，加强对权力运行的有效监督和制约，重点对土地和矿业权审批、土地开发整理、第二次土地调查、信息化建设、规划修编和重大项目管理、资金使用等重点环节和重点部位的监督，进一步完善和规范程序，制定防范措施，有效实施事前预防、事中监督、事后查处。在审批工作中，强化土地、矿业权审批的监督，严格执行经营性土地使用权招拍挂出让制度，推行政务公开，建立健全规范的权力运行机制。在资金管理上，坚决执行“收支两条线”，主动联合监察部门、财政部门、审计部门，参与新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费、矿业权价款等各种资金使用的监督检查。特别是加强对土地开发整理、地质灾害治理等项目有关资金使用的监管，做到专款专用。在项目工程中，严格执行招投标制度，强化立项、设计、招投标、验收等环节全过程的监督检查，认真落实工程项目廉政合同。
（四）建立来信来访责任制，做好信访维稳工作
按照《信访条例》的要求，以“事要解决”、“案结事了”为重点，指定一名副局长分管信访维稳工作，提高初信初访的一次性办结率，认真解决群众反映的问题，努力控制越级上访，积极化解集体上访，有效减少重复上访。今年，共接待来信来访30次，其中，咨询21人次，来访8人次，建议1条。对来访群众均给予及时答复、解决或转办，做到件件有答复，事事有回应，解决不了的及时上报县人民政府信访办和上级业务主管部门，有效地把矛盾控制或消除在萌芽状态。全年没有出现一件因国土资源管理引起的越级上访和群体性上访案件，为维护边疆稳定、民族团结，构建和谐××作出了积极的贡献。
（五）加强队伍建设，提高干部队伍综合素质
努力创建“学习型机关”，加强教育培训力度，引导和促使全县国土资源系统干部职工增强学习自觉性，加强公共管理、业务知识、行政能力和服务水平的教育培训，更新行政理念，提高全系统干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质，进一步提高行政能力和业务技能。加强内部制度建设，严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，强化服务意识，提高办事效率和工作质量，不断增强依法行政、参与宏观调控的能力，提高沟通协调、推进工作的能力，提高清正廉洁、自我约束的能力，努力建设一支品德好、有能力、会干事的国土资源管理队伍。
二、存在问题
过去的一年,全县国土资源系统在党风廉政建设方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表现在：
1、人少事多矛盾突出，具体业务繁重，干部职工的思想政治教育和理论学习工作抓得不够。个别干部职工对进一步加强和搞好纪检监察工作认识还不足，思想上对做好纪检监察工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距。
2、由于对土地管理法律、法规的宣传深度、广度不够，加之严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致非法占地、非法转让土地等违法用地行为时有发生。
3、制度落实不够好，量化不够到位。部分制度不够完善，对制度追究还缺乏力度，防范工作仍有漏洞。
三、2012年
第13篇：“移民局廉政建设打算”政府工作计划
一、加强教育，反腐倡廉教育。筑牢防线
1抓好党风廉政建设方针政策教育。支部“三会一课”以及各类政治学习中。胡锦涛总书记的重要讲话精神，以及廉政建设的各项规定和相关文件作为学习的主要内容。采取集中学习和自学相结合，听讲座和专题讨论相结合的形式。领导班子积极参加区委、区纪组织的专题学习，学有所思、学有所悟、学有所行，及时传达学习情况，分享学习成果。要在学习中起模范带头作用。
2抓好典型示范与警示教育。借助宣传栏、网站等宣传窗口。增强反腐倡廉意识，激发爱岗敬业的工作热情。本文来自
3抓好机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建、工会工作的有效结合。将廉政文化引入到实际工作、生活中，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，创新形式和载体，进一步提升廉政文化的建设水平。结合“三八”妇女节、五四”青年节、五一”劳动节和建国60周年等主题，开展健康向上的文体活动，寓教于乐，营造机关廉洁从政的文化氛围，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。
4围绕移民工程项目建设、等重要环节。确保“工程安全、资金安全、干部安全”
5积极开展学习实践科学发展观活动。开展《加强党性修养弘扬优良作风促进科学发展主题教育读本》学习。自学做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，不断培养以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
二、转变作风。
1加强领导干部作风建设。深化开展“讲党性、重品行、作表率”活动。着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实、促进单位事业科学发展的重要切入点，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。
2扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风。转变会风，坚持开短会、讲短话、讲实话;坚持艰苦奋斗，勤俭节约，严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护党政机关的形象，为“保增长、保民生、保稳定”做出应有的贡献;加强考勤，严肃纪律，开展绩效管理，努力提高工作效能。
3推进单位民主管理。认真执行职工大会制度。继续探索政务公开、办事公开、增强透明度的有效途径。以召开领导班子民主生活会、年度述职述廉会为平台，领导班子认真开展批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。
三、建章立制，完善体系
按照教育、制度、监督并重的原则，继续做好构建惩防体系建设。加强廉政制度建设和执行，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的约束和保证作用。
1以科学决策、依法决策、民主决策为目标。结合移民建管新机制，进一步健全符合我局实际情况的议事规则和程序。
2不断完善制度。加强对现有财经制度的执行力度，制定或修订预算管理、资产管理、政府采购等方面的制度。二是严格财政资金预算执行，按规定范围开支资金。三是进一步规范政府采购行为，发挥政府采购政策功能，保证资金安全。
3现有廉政制度建设的基础上。加强建设的管理，修订、完善部分，废除不适用的规定，加强对廉政制度的宣传和学习。
四、加强监督。
做到主动防范，加强对重点环节和部位的监督工作。防微杜渐。把移民工程建设管理、移民资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。
1加强领导干部廉洁从政工作。
2加强对项目建设的审批、实施等环节监督管理。严格执行《省大中型水库移民后期扶持人口和项目管理暂行办法》和《省大中型水库移民后期扶持资金使用管理实施细则》有关规定。
3深化移民项目的绩效。结合根据《省水库移民后期扶持政策实施考核评价暂行办法》将绩效管理理念与项目监督相结合。
4加强内部财务监督。发现问题，及时纠正。积极配合上级部门开展各类审计和财务检查工作。
五、分解责任。
1抓好党风廉政建设落实工作。明确党风廉政建设第一责任人、分管负责人、责任部门，完善一把手总负责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其责、群众积极参与的工作机制。单位法人代表分别与各科室主要负责人签订党风廉政建设责任状，坚持“一岗双职”做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。
2各科室要在职责范围内。层层分解，将党风廉政建设工作落实到具体岗位和个人，健全“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，部门抓岗位和个人，全面做好责任明确、上下联动、左右协调、全面推进的责任分解体系。
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第14篇：大奇项目廉政建设工作计划
大黄山至奇台高速公路建设项目第一合同段
2011年党风廉政建设工作计划
2011年，是“十二五”规划开局之年，也是全面落实惩治和预防腐败体系建设工作规划的关键一年，更是我局开创工作新格局、实现跨越新发展的重要一年。为了加强廉政工作，落实工程项目廉政合同，项目部部将认真按照自治区交通运输厅、建设局党委、纪委的要求，扎实开展党风廉政工作。具体工作计划如下：
一、加强思想教育，提高思想认识。项目执行办全体工作人员认真学习贯彻中纪委十七届六次、自治区纪委七届七次、全国交通运输廉政工作及新疆交通运输系统党风廉政工作会议精神、《党员领导干部廉洁从政准则》、《交通系统严明纪律廉洁从政十条禁令》、中国共产党革命史及重温入党誓词等。每个工作人员通过学习，每两月写一篇学习心得。
二、调整组织机构，落实责任到人。加强党风廉政建设领导小组和党风廉政建设监督小组的组织领导，如果有人事变动的，将及时进行调整，以便各领导小组工作的顺利开展。各小组按时召开会议，各成员认真履行职责，做到责任到组、责任到人。按照“管建设必须管廉政”的原则，项目经理是廉政建设的责任主体，要切实履行起第一责任人职责，真正落实好党风廉政建设“一岗双责”，进一步加强对反腐倡廉
工作的组织领导，把反腐倡廉工作与交通建设各项工作有机结合，形成一级抓一级、层层抓落实的齐抓共管格局。
三、树立廉政理念，营造宣传氛围。在项目部及各参建单位驻地必须有反映交通建设管理局“修路修德、立德为民”廉政理念的宣传牌、廉政文化墙、“阳光工程”宣传标语、警示教育宣传栏等。在施工现场必须有“阳光工程”公示牌、廉政建设宣传标语。项目部将定期和不定期地到各参建设单位其进行检查和指导，要求与本项目执行办的党风廉政建设工作同步进行，督促廉政建设工作有新的起色。对宣传标语内容不全面、宣传板面外观有破损的，及时进行指正、整改。
四、深入推进阳光工程，深化“八公开”内容。对于本单位设计变更、计量支付、资金管理、征地拆迁、农民工工资等涉及工程建设和职工个人利益的民生问题进行及时向社会公开项目信息，以公开促管理，以公开促廉政，确保权力阳光透明。
五、把“以人为本、执政为民”的廉政要求落实到公路建设的各个环节。深入基层，熟悉各项目施工进展、施工程序、农民工劳动合同的签订、农民工工资的结算等，避免出现集体上访等现象的发生。同时，及时召开社会义务监督员座谈会，随时接受社会各界对我们工作的监督与支持。
六、每半年对项目执行办全体工作人员开展一次工作人员廉洁自律定期考核工作，要求每位工作人员结合自己的实际工作写出书面自查报告，对照自查表进行自评，在大会上
进行互评，党风廉政建设领导小组及监督小组对考评结果进行评价。对于自评互评中存在的个人问题及时进行批评指正，限期整改；对问题较为严重的，及时向上级汇报。
七、继续做好项目部日常检查工作及其它工作。对重点岗位工作人员登记工作和施工单位、人员信息台帐工作，及时掌握相关信息；注重对平时的工作资料收集和整理，避免出现临时补资料或资料不全等现象。
勤政廉洁是我们交通工程建设领域每位工作人员应具备的政治品格，为此，项目部每位工作人员牢记张春贤书记“不计荣辱，拼命苦干、造福人民”的叮嘱，团结拼搏，奋勇攻坚，推动我局党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效，为完成“三年攻坚、五年跨越”交通建设任务提供坚实的政治保证。
二〇一一年四月十日
第15篇：廉政建设和纪检监察工作计划1
廉政建设及纪检监察工作计划
2010年，我单位廉政建设和纪检监察工作的总体思路是：紧紧围绕工作大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，实践“抓源头、重预防、促清廉”的工作要求，把廉政建设和反商业贿赂工作不断推向深入。
一、开展反腐倡廉教育，筑固廉洁自律基础
(一)组织干部、班组长、职工层层传达分公司纪检监察工作会议精神，深刻领会精神实质，提高广大职工特别是领导干部对党风廉政建设和自身反腐败斗争必要性、重要性的认识，增强党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。
(二)组织员工深入学习，突出加强队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的教育，落实厂党委各项部署，积极倡导调查研究之风，真抓实干之风，雷厉风行之风，廉洁从业之风，修德养廉，树立新风正气。
(三)进一步加大警示教育的力度。采取观看警示片，通报违纪违法典型案件，开展清风谈话等形式，警钟长鸣，防微杜渐；表彰先进典型，坚持正确导向，深入推进廉政文化建设，广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断增强团队成员的廉洁意识。
二、推进民主化管理，构筑牢固的反腐防线
(一)严格执行党的民主集中制，凡是涉及重大决策和大额资金的使用等，必须经过讨论做出决定，并定期在公开栏公开职工每月工资、各类奖金分配情况、月奖分配情况、水电费及倒休路费发放情况、劳
务工工资分配情况、技能比武的开展情况、岗位竞聘情况、党费收缴情况等等，促进纪检监察与廉政建设。
(二)职工每半年对领导班子做一次综合测评，通过发放调查问卷等形式，广泛征求员工意见，帮助班子集体和成员查找存在的不足，在管理、关心职工、领导干部廉政自律等方面进行监督。
(三)坚持民主生活会制度，每月26号举行党支部民主生活会，及时对党员和职工思想动态进行了解分析，对于他们生活中提出的问题，尽量想办法解决。
(四)继续开展党员示范井站、党员“一帮一”、“党员责任区”活动，党员责任区覆盖率达到100％，在党员责任区开展 “星级党员责任区”评选，督促党员之间常谈心、党员与群众之间交流，密切了党群关系、干群关系，让党员在反腐倡廉工作中起带头作用，把该项工作引向深入。
三、加强信访工作，依法依纪上报举报案件
(一)要认真抓好全体干部职工特别是领导干部对《信访条例》及相关政策法规的学习，增强职工的法制意识，促使职工依法有序信访。
(二)加强信访工作人员的法制意识，提高依法处理人民群众信访事项的能力。针对职工群众信访举报的突出问题，建制堵漏，从源头上预防违纪违规案件的发生。
四、大力推进采油一队廉政文化建设
(一)与党员先进性教育活动相结合。廉政文化教育活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，加强党员干部从业道德教育，牢固
树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持科学发展观，进一步提高党员干部的政治思想素质。
(二)与和谐文化建设相结合。廉政文化是企业文化建设的一个重要组成部分，把两者有机地融合起来。充分利用现有企业文化的平台，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等教育内容，进一步扩大企业文化的内涵，提升企业文化的品位。
(三)与开展“三风”建设相结合。廉政文化与党风建设、作风建设和队风建设紧密结合起来，与队务公开、重大事项公示等结合，树立党员、干部、广大职工“廉洁从业”的道德观，创造廉洁、清正、和谐、守法的氛围。
我们将以落实廉政建设责任制为主线，以深化反腐倡廉教育为重点，以强化内外监督制约为关键，以加强队伍作风纪律建设为突破口，全面贯彻落实分公司纪检监察工作会议精神和上级党委的总体部署，维护法规法纪和厂规厂纪，确保政令畅通，把廉洁教育贯穿、渗透于各项工作之中，使廉政文化与日常工作实现对接，融进队伍的点文化建设行列，不断促进队风创新。
第16篇：廉政建设
（09）重视队伍廉政建设。每年层层签订党风廉政建设责任状，明确责任。设立纪检组，进一步加强对党风廉政建设的组织领导。在开创廉政谈话、述职述廉和廉政信息月报制度等经验的基础上，今年又在全市基层法院率先成立了法官自律考评委员会，由干警推选委员，并在每个部门指定一名干部担任廉政监督员，经常随机抽查案件质量和纠察干警纪律作风，延伸纪检监察工作的监督面。同时，率先出台了法官绩效考评档案，将结案率、调解率、上诉维持率、信访投诉率等记入法官绩效档案，正确引导和客观评价法官的工作。省、市法院和县纪委发文推介了我院经验。
（08）加强监督，促进清正廉洁。严格按照建立健全教育、制度、监督并重惩防腐败体系的要求，院领导切实履行‚一岗双责‛，经常对分管部门负责人和即将履新的干警进行‚一对一‛廉政诫勉谈话。注重延伸纪检监察工作监督面，在每个部门设立党风廉政兼职信息员，做到权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。建立干警廉政信息月报制，每月定期跟踪考核干警廉洁情况，并与评优、晋级直接挂钩，实行‚一票否决‛，增强监督的时效性和威慑力。坚持用先进的文化氛围引导、激励干警，积极开展扶贫帮困、书画摄影、春节联欢等文娱活动，丰富业余生活，陶冶情操；积极开展廉政文化建设，通过发放‚廉政倡议书‛，开办专刊、网站，举办板报、警示标语竞赛和演讲赛等，促进廉政文化‚进家庭‛、‚进机关‛。近年来，未发现本院干警存在违法违纪行为。
二、推进反腐倡廉教育
（一）加强人民法院各级领导干部党风廉政教育 首先，要在领导干部中深入开展理想信念和廉洁从政教育。我院领导干部要认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉的重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述，认真学习党章等党内法规和国家法律法规，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。《工作规划》中提出的《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，全院要结合实际认真贯彻落实。2008年底前，要进一步完善党组中心组学习制度，每年至少安排两次以上反腐倡廉理论学习。院长带头讲廉政课，每年要在全院至少讲一次有针对性的廉政课，副院长和其他领导成员每年至少要在分管部门讲一次廉政课。对新任职的领导干部要进行任职廉政谈话。要把反腐倡廉教育列入领导干部教育培训规划，切实抓好领导干部廉政教育。 其次，在法院领导干部中开展党的作风和纪律教育。领导干部要积极参加纪委及组织、宣传等部门开展的党风党纪专题教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。要切实改进领导干部作风，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，增强公仆意识，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。继承党的光荣传统，牢记‚两个务必‛，弘扬八个方面的良好风气。发扬艰苦奋斗精神，认真执行公务接待各项规定，大力精简会议和文件，改进会风和文风。
（二）加强人民法院工作人员司法廉洁教育
根据《工作规划》的精神，我院每年都要集中组织广大法官及其他工作人员认真学习《司法廉洁教育读本》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范（试行）》以及法院各项廉政制度和纪律规定，使广大法官及其他工作人员不断提高司法廉洁意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要落实《关于加强党员经常性教育的意见》，认真落实‚三会一课‛制度，不断增强法官及其他工作人员的党性观念。通过扎实有效的理想信念教育、党纪国法教育和职业道德教育，使广大法官及其他工作人员牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。要按照《工作规划》中提出的创新警示教育形式的要求，认真开展警示教育，不断增强法官廉洁司法意识。要善于运用本地区、本法院的反面典型开展教育，有条件的可建立反腐倡廉警示教育基地，坚持经常性的警示教育，不断提高警示教育的针对性和有效性。我院要完善反腐倡廉教育考核制度，明确考核方法和考核标准，考核结果要与评先评优挂钩。
（三）加强廉政文化建设。
我院围绕社会主义核心价值体系，开展丰富多彩的法院廉政文化创建活动。《工作规划》 中提出的《关于加强廉政文化建设的指导意见》制定下发后，各级人民法院要认真贯彻落实，充分发挥法院廉政文化的导向作用、教育作用、激励作用和规范作用，为法院反腐倡廉建设提供有力保障。我院加强法院廉政文化的载体建设，运用知识竞赛、图片展览、演讲比赛、文艺演出、警示教育影像、办公区悬挂格言警句和书画作品、局域网专栏、巡回宣讲等形式，扩大覆盖面，增强影响力，积极营造法院‚以廉为荣、以贪为耻‛的文化氛围。
三、健全反腐倡廉制度
（一）认真落实和完善党内民主制度。我院党组严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，联系法院实际，不断完善民主决策机制。《工作规划》中提出的《中国共产党党组工作条例》制定下发后，要认真学习贯彻，切实发挥党组的核心领导作用。《工作规划》提出的《 关于在党的地方和基层组织中实行党务公开的意见 》制定下发后，要全面贯彻落实党务公开各项规定，让更多的党员了解和参与党组织的管理事务。
（二）认真落实和完善违纪行为惩处制度《工作规划》 中提出的有关规定。
我院要严格执行《中国共产党纪律处分条例》配套规定、《纪检监察机关依纪依法办案、规范办案工作的若干意见》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》。我院认真落实《人民法院监察工作条例》，强化监督职能，改进监督方法，加大监督力度，使人民法院监察工作更加适应人民法院反腐倡廉建设的需要，确保国家法律、法规的正确实施，确保司法公正与廉洁。最高人民法院 2008 年底前要制定《人民法院纪律处分条例》和《法官违纪惩戒程序规则》 ，各级人民法院要认真贯彻执行上述规范性文件。
（三）认真落实党风廉政建设责任制度 《工作规划》提出的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》修订下发后，各级人民法院要结合本法院实际制定实施办法，进一步明确领导责任，加强考核和监督检查，狠抓责任追究，充分发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉建设中的龙头作用。
四、强化监督制约
（一）加强对领导班子和领导干部的监督
根据《工作规划》 的要求，我院要加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律情况的监督。坚持人民法院工作正确的政治方向，始终坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，坚持社会主义法治理念不动摇，坚持中国特色社会主义司法制度不动摇，不断加大执行政治纪律力度，维护党章和其他党内法规，维护中央权威和党的集中统一，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在人民法院的贯彻执行，确保党的十七大确定的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署在人民法院的全面贯彻落实。加强对贯彻落实科学发展观情况的监督。要坚持以科学发展观统领工作全局，按照科学发展观的要求，不断深化对人民法院工作规律性的认识，努力做到更加注重推动发展、更加注重促进和谐、更加注重保障民生、更加注重维护国家安全和社会稳定。要统筹兼顾程序正义与实体正义的关系，统筹兼顾依法判决与诉讼调解的关系，统筹兼顾刑事被告人的人权保障与被害人及社会公众感受之间的关系，统筹兼顾树立司法权威与广泛接受社会监督之间的关系，统筹兼顾司法工作专业性与坚持群众路线的关系，防止和纠正违背科学发展观要求的行为。加强对执行民主集中制情况的监督。认真开展对涉及全局性问题、重要干部推荐任免、大额经费安排使用和奖惩等方面贯彻执行民主集中制情况的监督检查，保证党组会议事规则、决策程序的严格执行，反对和防止个人或少数人专断。加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。《工作规划》中提出的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》修订下发后，各级人民法院的党员领导干部要认真学习、模范遵守各项廉洁从政行为规范，保持清正廉洁，决不以权谋私。要重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、违反规定插手案件、在住房上以权谋私等问题。要严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定。加强上级人民法院对下级人民法院领导班子和领导干部的监督。最高人民法院要依据 《关于巡视工作的暂行办法》，对各高级人民法院贯彻落实科学发展观，执行党的路线方针政策和决议、决定以及国家法律、法规的情况，贯彻落实最高人民法院重大决策和工作部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、选拔任用干部、领导干部作风建设等情况认真开展巡视。高、中级人民法院也可结合实际开展巡视工作。
（二）加强对重要部门和关键岗位权力行使的监督 认真落实 《工作规划》关于加强对重要领域和关键环节权力行使监督的要求。加强对干部人事权行使的监督。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》。坚持和完善干部选拔任用前征求纪检监察部门意见的制度。加强对干部选拔任用全过程的监督，防范考察失真和干部‚带病提拔‛。严肃查处跑官要官、买官卖官等问题，坚决整治用人上的不正之风。完善再审制度，维护司法权威，依法纠正错误裁判，保障当事人的合法权益。加强院、庭长对审判人员和执行人员的监督。科学设定院、庭长履行与其职务相适应的监督职责，指导、监督审判人员、执行人员依法公正办好案件。要把对审判和执行工作的廉政监督作为各级人民法院以及审判、执行部门领导干部的重要责任，纳入法院领导干部党风廉政建设责任制，建立层层抓廉政监督的工作格局。院、庭长要通过接待来访、处理来信、旁听案件、指导办案等方式实施动态监督。加强对资金使用和财务管理的监督。认真执行财物管理的各项规章制度，开展对政府采购、‚收支两条线‛执行情况和国有资产管理情况的监督检查，继续对‚小金库‛进行专项清理。
（三）加强和改进党内监督
《工作规划》强调，要加强和改进党内监督。我院切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。坚持领导干部过双重组织生活制度，接受党员群众的监督。执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。要推进党务公开，尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。各级法院纪检监察部门要认真履行监督职责，同时自觉接受监督。
（四）自觉接受人大监督、法律监督和社会监督 认真贯彻 《人民法院接受人民代表大会及其常委会监督的若干意见》，负责任地向同级人大及其常委会报告工作，认真听取并及时回复人大代表对法院工作提出的批评和建议。要按照《工作规划》的要求，自觉接受检察机关的法律监督。对检察机关提出抗诉的案件要认真审理，对检察机关提出的书面检察意见要认真对待。要按照《 工作规划》的要求，自觉接受社会监督。认真听取社会各界和人民群众的批评、意见，不断改进工作；要重视和支持新闻媒体正确开展舆论监督，不断增强接受舆论监督的自觉性；对有关法院工作人员违纪违法和腐败问题的反映，要及时组织力量进行核实，一经查实，严肃处理。
关于党风廉政建设和 反腐败工作情况的汇报
县纪委：
近年来，我院在县委领导和人大、纪委监督下，牢固树立科学发展观，积极依靠和发动全院干警，认真践行‚三个至上‛指导思想，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党内廉政规定，坚持标本兼治、注重预防、综合治理的方针，以规范化建设为主线，不断创新党风廉政建设举措，扎实推进我院党风廉政建设和纪检监察工作深入开展，取得了明显成效，为全院审判职能作用的充分发挥夯实了基础。现将有关情况汇报如下：
一、我院基本概况
我院机关现内设副科级建制的业务庭室14个（包括刚获市编委批准设立的少年法庭），下辖4个人民法庭。全院共有在编干警96人。其中，审判员和助审员50人，法警16人，书记员和其他工作人员31人，另有合同制工作人员13人。
2006年以来，我院共受理各类案件5506件，审结5103件，结案率93%，案件标的总额11.2亿元。自2001年以来，我院工作报告连续8年在人大会议上获全票通过。先后被省法院授予‚全省创建‘立案信访两个文明窗口’先进集体‛、‚全省人民陪审员工作先进集体‛、‚全省‘两庭’建设先进单位‛、‚全省法院调解工作先进集体‛等荣誉称号。2007年度、2008年度在全市基层法院综合考核中的得分从原来倒数第二跃至两年连续排名第二。其中，领导班子民主测评、法院管理、党风廉政建设和调研信息等都实现满分或接近满分，均排名全市基层法院第一。
2009年，我院紧紧围绕市委、县委中心工作和人民群众的司法需求，注重从深层次上探索充分发挥审判职能作用的有效举措。 一年来，共受理各类案件1697件，结案1657件，结案率97.6%。民事案件调解撤诉率达67.6%，同比上升12.7个百分点，审判执行工作继续保持良好态势发展。
二、党风廉政建设主要做法
（一）加强组织领导。我院党组高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，成立并及时调整惩防体系领导小组，党组书记、院长坚持亲任组长，将综治任务和措施专题写进年度工作计划中，做到统一部署、统一协调。并不断完善办事机构，专门向上级纪委和编委争取，在原有监察室的基础上，新设立了独立的纪检组，由院领导兼任纪检组长，加强对全院党风廉政建设和纪检监察工作的组织领导工作。在法院召开的各项重要会议中，经常性地部署和强调法院党风廉政和纪检监察工作，前后召开了2009年度党风廉政建设和纪检监察工作会议、‚廉政警示教育年‛动员大会和各环节工作部署会以及党风廉政建设辅导报告会等共计12场次，组织全院干警较全面、系统地深入学习了中共十七届四中全会、十七届中纪委四次全会、省委十届五次全会，省纪委十届三次全会以及市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧跟上级部署和新形势要求，及时部署法院党风廉政工作和反腐败斗争。
（二）层层落实党风廉政建设责任制。为把法院党风廉政建设和反腐败斗争工作贯彻落到实处，我院制定了《2008年—2010年惩防体系工作规划》，每年度定期举行廉政建设责任书签字仪式，全面推行党风廉政责任制，实行‚一票否决制‛。今年，院党组书记、院长刘洪天同志与各副院长、党组成员，副院长、党组成员与各部门负责人，各部门负责人与本部门干警等层层签定了党风廉政建设责任书，明确责任，明确考核指标，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体系，有效增强了广大干部的责任意识和勤政、廉政意识，推动党风廉政和纪检监察工作落到实处。
（四）深入开展廉政警示教育年活动。廉政警示教育年是省法院认真践行科学发展观的重要体现。2009年2月以来，我院根据上级法院的要求和部署，深入开展了‚廉政警示教育年‛活动，包括成立了以院党组书记、院长刘洪天同志亲任组长的廉政警示教育年活动领导小组，从各部门抽调精干力量成立了活动办公室，负责协调统筹活动开展工作。针对本院在党风廉政建设方面的薄弱环节，我们进一步完善惩治和预防腐败体系的基本框架。一是加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力构建‚不愿为‛的自律机制。一个由院党组统一领导下，以政工科和纪检监察室为主，全院各部门积极参与落实的大宣传、大学习格局正在逐步形成。二是加强反腐倡廉制度建设，努力形成‚不能为‛的防范机制。该项许多重点工作在明确了由研究室负责牵头落实后，该室人员积极行动，紧密结合法院工作实际，认真查找了我院各项廉政监督制度的不足之处，并积极提出整改方案和建议，现该室已向院党组提出制度修订建议11条，其中受到院党组肯定并支持落实整改的建议5条。三是加强监督制约，狠抓各项制度的贯彻执行，确保‚不能为‛机制落到实处 。积极争取县委的领导和支持，完成了我院党总支和支部改选，每个支部设立党风廉政监督员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，实现监督关口前移，强化事前、事中监督，提高监督的整体效能。四是落实从优待警政策，关心干警身心健康，努力探索‚不必为‛的保障机制。政工科、办公室等部门已经出台了方案，通过举办元旦运动会等方式，让广大干警感受到法院大家庭的温暖。
（五）创新廉政建设机制。为杜绝‚司法不廉‛问题，在全市法院率先实行了‚廉政信息月报制度‛，即由纪检监察部门每月定期考察每位干警履行职务、廉洁办案等情况，并及时填报《干警党风廉政责任考查跟踪监督信息表》，形成对干警勤政廉政情况的长期性记录，对出现徇私舞弊，吃拿卡要，办理‚人情案‛、‚关系案‛、‚金钱案‛等违反廉政要求的，立即提交上级处理，增强纪检监察工作的创造性、预见性和时效性，真正做到审判权行使到哪里，监督就跟踪到哪里。为杜绝‚司法不公‛问题，成立了法官自律考评委员会，有7名法官经全院法官大会投票推举，担任委员会委员，职责就是做好法院案件质量的‘质检员’，不定期地对全院案件进行质量评查，发现问题，及时报告，使案件评查工作由单向指导变为双向互动，既增加了案件评查面，又促进了法官间相互借鉴、相互提高。为解决‚被动司法‛问题，制定了法官绩效考评档案，将调解率、上诉维持率、发改率、申诉信访率等记入法官绩效档案，一人一档，推动干警增强司法能动性。
（六）认真办理人民群众来信来访。我院善于从信访工作中发现涉及党风廉政建设的信息，认真处理群众来信来访。一年来，监察室共接收和接待群众来信来访3件，每一件我们都引起足够的重视，尤其是对反映干警态度粗暴等涉及司法作风方面的问题，坚持有诉必理和实事求是原则，对投诉的问题认真调查核实，正确作出调查结论，及时向上级有关领导汇报；对于涉及到对法院判决不服的问题，对投诉人做到以诚相待，心平气和，有理、有据、有节，耐心细致地做好解释工作，积极化解投诉人对法院和法官的误解，维护法院和法官公正司法的形象。经过认真核实，我院从中发现了1名干警违反了纪律和审判制度，造成案件超审限，被院党组给予了作出书面检讨和警告处分。
另外，我院还坚持每月一次的院长接待日，轮值的院长、副院长准时恭候来访群众，对投诉的内容，能当场解决的予以当场解决，能及时答复的给予尽快答复，令来访的群众满意而归，化解了不少社会矛盾；并收集到了不少有助我院工作改革的好建议和宝贵意见。
（七）注重廉政文化建设。今年，我院以开展科学发展观和‚四个年‛活动为契机，积极总结先进经验和探索新措施，积极倡导‚文化强院‛、‚文化促廉政‛，努力以和谐发展的职业文化、法律文化、先进文化教育人、熏陶人、激励人。其中，善于把文化建设与廉政建设紧密结合起来，相互融合、相互促进，做到廉政板报上墙，警示标语上桌、进家庭、进办公室，致力打造具有紫金法院特色的廉政文化，增强干警宗旨、廉政、纪律意识。积极营造健康向上的文化氛围，在全市基层法院率先开设图书阅览室、健身中心，丰富干警业余生活；开设荣誉室，激发干警集体荣誉感和凝聚力；每年举办新年晚会和‚五四‛、‚十一‛庆祝活动，干警自编自演节目，实现自我熏陶、自我激励。坚持正、反面典型教育相结合。组织党员干警学习了谢顶义、黄学军等优秀法官的先进事迹，集中观看了 《赌色筑囚笼》、《警钟》、《国门惩腐》等廉政教育专题片警示片；并深入革命老区，开展重温入党誓词活动等，既满足了干警的文化生活需要，又增强了集体凝聚力，约束了干警的业外活动。2009年3月，我院廉政板报荣获全市评比二等奖。
今年6月，我院在全省140多个法院中经过层层推荐，被省法院确定为全省15个开展‚审判管理年活动‛的试点法院之一，被赋予了‚先行先试‛、再创山区司法工作新经验的重任。河源市四家主流媒体在市委学习实践活动办公室组织下，专程深入我院采访，以较大篇幅报道了我院审判工作经验。据最近一次测评，人大代表对我院近几年审判执行工作满意的达100%。
三、存在问题
2009年，我院纪检监察工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。一是从组织机构上，我院党组仅管高度重视纪检监察工作的机构建设，落实了工作人员的政治待遇和工作福利，但限于干警编制不足，监察室除负责人外，没有专职的办事人员。二是在开展纪检监察工作时，仍有怕得罪人，明哲保身的思想，使监督有时不够到位；三是抓廉政警示教育的主动性不够，不善于开动脑筋，创新学习形式等等。
四、2010年纪检监察工作设想 针对以上存在的问题，我院2010年要紧紧围绕《实施纲要》和上级法院的工作部署，重点抓好以下几项工作：
一是认真开展纪律教育活动。在‚廉政警示教育年‛活动取得成效的基础上，继续探索和深化教育、整改思路和措施，增强教育针对性和实效性。
二是加强反腐败领导体制和工作机制建设。继续完善由党组统一领导、院领导分工负责，由纪检监察室负责调查核实，由政工部门给予落实惩戒措施等部门间相互协调、各负其责，全体干警支持和齐参与的反腐败领导体制和工作机制。同时，加强纪检监察业务知识培训，提高我院纪检监察队伍的战斗力，提高查处违法违纪案件的力度。
三是以违法审判责任追究为重点，坚决惩治审判、执行等领域中的腐败。查办违法违纪案件是贯彻从严治党、从严治院方针的重要体现，是反对和防止腐败的‚惩治‛手段。要紧密结合群众反映的热点问题，加大对违法违纪行为的查处力度，切实保障人民群众合法的诉讼权益，尤其是要重点查处利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法违纪行为，杜绝违法、违纪审判，维护法院和法官的良好形象，提高法院裁判公信力。
四是继续健全符合我院实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强教育，在全院范围内开展思想道德教育、纪律教育和法官职业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强制度建设，建立和健全反腐倡廉的制度体系。认真组织学习上级法院颁布的相关廉政纪律规章制度，并严格贯彻执行。加强监督制约，形成保证权力正确行使的监督机制。强化诉讼中的监督，发挥审判监督的职能；强化院长、庭长对审判活动的监督；强化法院纪检监察机构的监督，将监督工作渗透到审判工作和执行工作中去。另外，要自觉接受人大监督、群众监督、舆论监督等，把内外监督紧密结合起来。
第17篇：廉政建设
廉政建设
每个工作人员只有坚持做到“自己管好自己、自己监督自己、永不偏离航向”。才能在大是大非问题上把握原则，始终做到坚持一心为公，老老实实做人、干干净净做事，对楚天公司负责、对指挥部集体负责、对家庭负责，而不是唯利是图、见利忘义。每个工作人员只有坚持做到“自己管好自己、自己监督自己、永不偏离航向”。才能真正珍惜参与黄咸段项目建设的机遇，不辱使命早日圆满完成黄咸段建设项目的光荣任务。
围绕中心、服务大局是我们开展党风廉政建设和反腐败工作的基本经验。历史和现实都表明，反腐倡廉建设作为党和国家的重要工作，作为党的建设的重要组成部分，必须始终同改革开放的伟大进程相一致，始终同党的中心任务相联系，始终在中国特色社会主义伟大旗帜指引下继承、发展和创新。党的十七大以战略性思维和前瞻性眼光描绘了我国改革发展的宏伟蓝图，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。站在新的历史起点上，我们必须坚持和发展这些年来开展工作的基本经验，适应新形势新任务的要求，把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划和部署，坚持在大局下行动。
要把反腐倡廉建设贯穿于中国特色社会主义事业总体布局之中。中国特色社会主义事业总体布局的发展，反映了我们党对执政规律和社会主义现代化建设规律认识的深化。党的纪律检查机关肩负着保证党的政治纲领和政治目标顺利实现的重大责任，必须从坚持和发展中国特色社会主义的高度深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，适应中国特色社会主义事业总体布局的发展，选准切入点，找准着力点，将反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障。要围绕中央关于加强和改善宏观调控等重大决策部署，紧紧抓住加快转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制的关键环节，从反腐倡廉角度采取措施，及时发现和解决影响经济发展的突出问题，促进经济社会又好又快发展。要围绕发展社会主义民主政治，发展党内民主，加强党内监督，完善对权力的制约和监督机制，促进社会主义政治文明建设。要围绕促进社会主义先进文化建设，坚持社会主义核心价值体系，加强对党员干部的思想道德教育，深入开展面向全党全社会的廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制。要围绕社会主义和谐社会建设，加强对保障和改善民生各项政策措施落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的各项权益。要坚持把反腐倡廉寓于各项改革和重要政策措施之中，同改革发展一起部署、一起检查，努力实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动。
要把反腐倡廉建设体现在党的建设各个方面。党的十七大把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度作出的重大决策。我们必须始终坚持从严治党方针，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，把反腐倡廉建设的要求体现到党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个方面。要扎实开展反腐倡廉教育，引导广大党员坚定理想信念，增强党性修养，促进党的思想建设。要建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，树立正确用人导向，坚决防止和纠正用人上的不正之风，促进党的组织建设。要着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，保持党同人民群众的血肉联系，促进党的作风建设。要健全以民主集中制为核心的党内各项制度，增强党内制度法规的权威性和实效性，促进党的制度建设。要切实把反腐倡廉建设贯穿于党员教育、管理、监督等各个环节之中，同党的建设其他方面相互协调、整体推进，不断提高党的拒腐防变和抵御风险能力。
要把反腐倡廉建设的基本要求落实到各项工作中去。第十七届中央纪委第三次全会全面贯彻党的十七大精神，进一步明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，对2009年党风廉政建设和反腐败工作作出了全面部署，充分体现了对党和国家工作大局的深刻把握。我们要进一步增强大局意识，服从大局、服务大局，更加自觉地在大局下行动。实践中，必须注意把握和体现反腐倡廉的基本要求，坚持改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设。要以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法，注重总结新经验、研究新情况、解决新问题，从我国实际出发，借鉴国外有益做法，创新工作思路，更加
科学有效地防治腐败。要坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，既要坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败分子，又要加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤。要把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。要不断认识和把握规律，以建设性的思路、举措、方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。要围绕大局认真做好教育、制度、监督、改革、惩治和作风建设等各项工作，扎实推进反腐倡廉建设，为夺取全面建设小康社会新胜利作出应有贡献。
日前，湖南省长沙市中级人民法院公开审理了娄底市原副市长赵更效涉嫌受贿和挪用公款案。根据检察机关指控，从1995年至2002年5月，赵更效利用担任双峰县常务副县长，娄底地区财政局局长、娄底市副市长的职务之便，采取批准拨款，决定贷款、发包工程、安排工作、调整职务等手段，为他人谋取利益，先后索取财物201万多元，非法收受他人财物660万多元；此外，赵更效还滥用职权将不符核销条件的219万元借款核销，给国家造成重大损失；他还利用职务之便，勾结他人共同挪用财政局公款188万元用于盈利性活动．非法侵吞公款50万元。到案发为止，检察机关查获赵更效拥有财产1812万多元，除违纪所得外，其不能说明合法来源的财产为238万多元。
在赵更效任双峰县常务副县长期间，就有群众暗地里称他为“赵百万”，到娄底市财政局长任上，更有不少人称他为“赵千万”。那么，一个副厅级官员何以积聚千万家产?闻名三湘的“赵千万”到底是怎样一步步走向罪恶深渊的呢?
——从受贿受礼到索贿索礼。1995年，还在担任双峰县委副书记、常务副县长的赵更效帮人调动工作，收受了一万元。这是检察机关指控他收受的第一笔贿赂。
个体基建包头赵树坪是赵更效的同村人。1997年下半年，赵树坪得知驻娄底的武警某部要建一栋住宅楼，而该部的部分经费由娄底地区财政拨款。赵更效应赵树坪之请，亲自找到武警某部负责人，要其关照赵树坪，并承诺以后给该部追加拨款。在赵更效的帮助下，赵树坪不仅得到了住宅楼的承包合同，而且为获取承建该工程更大利润，请赵更效先后4次为武警某部共拨款32万元，而赵树坪从中用虚假发票从武警某部提款20万元，全部送给赵更效。经检察机关查明，到案发时为止，赵树坪先后送给赵更效的财物达103万元。
赵更效索取钱财，已到了肆无忌惮的地步。一次，一个贿赂中介人找赵更效帮某单位批钱，并带来6万元准备送给赵更效，结果这个人在办公室只给了4万元，后来上厕所，一摸口袋才发现还有2万元未给，于是，在厕所里给了也来上厕所的赵更效。没想到，赵后来打电话给这个中介人称数目不对，少了2万元，中介人连忙解释，在厕所给了你呀，你不记得了?
赵更效要钱，六亲不认。1999年，赵更效通过批准财政局给双峰宾馆拨款15万元，帮其弟弟赵晓阳揽到该宾馆的装修工程，赵晓阳许诺事成之后给其8万元“好处费”。同时赵晓阳以某公司的名义向财政局借周转金30万元，一直未还，2001年赵更效违反政策规定，帮忙核销了这30万元，随后便找赵晓阳要10万元。到2002年2月，赵更效见赵晓阳没有兑现，便打电话将其叫到自己办公室，让其亲自写了一张18万元的欠条，以防其赖帐。
一个月后赵晓阳仍没送钱，赵更效便以要赵晓阳帮他购买股票为名，迫使其不得不拿出钱来还清了所谓“欠款”。
——从自己收受钱物到“中介人”帮其敛财。一般贪官收受贿赂时担心第三者在场，而赵更效却与众不同，想方设法找第三者帮他疯狂敛财。短短几年，经他苦心经营，竟在权与钱之间培植了30多个穿针引线的“中介人”，这伙人中，有赵更效的朋友、同乡、同事，甚至还有出租车司机，除了赵更效直接收受贿赂以外，这伙人更是与赵狼狈为奸，上演了一幕幕“吃回扣”的丑剧。在赵更效受贿的860余万元中，有400多万元是通过中介人介绍贿赂的。
朱晚康是娄底市双峰县印塘乡的一个普通乡干部，但凭借与赵更效的关系，他成了双峰县很多单位的“座上宾”，也成了在赵更效麾下众多中介人中的“祝师爷”，从1999年到2001年的三年间，朱晚康为赵更效介绍贿赂近200万元。在朱晚康的介绍下．赵更效的“黑手”先后伸向双峰县50个单位，包括一些学校、乡镇、行政村，他采取亲笔批示、口头指示以及写条子等形式共拨款计500余万元，批借财政周转金30多万元，赵更效从中收受贿赂，而朱晚康也拿到了“回扣”。这样，通过中介人求赵更效拨款的单位，首先得与中介入商定申请拨款的“回扣”价，或由中介人直接将“回扣”与报告一起交给赵，或先由赵批款下来，中介人直接从中提取“回扣”，自己留一小部分，大部分给了赵更效，而这种“回扣”率，有时高达60％。2001年8月，通过李某介绍，中介人陈世南为双峰县某粮站申请拨款，商定粮店得40％，其余60％作为申请拨款的费用。陈即到赵更效的办公室将报告交给赵，许诺事后一定感谢。赵更效当即批示解决15万元。8月底，拨款到帐后，李某从粮店领取8．8万元，交给陈世南6．8万元，陈将其中的6万元送给了赵更效。
——从“批发权力”到无法无天。如果说利用中介入收受贿赂是赵更效“批发权力”的延伸；那么极力笼络身边的人谋取利益则是更直接的“批发权力”了。在娄底市财政局，部分人员为了得到批发的权力，也纷纷向赵更效表达忠诚和顺从。如娄底市财政局原党组副书记、副局长张永东和原预算科科长朱同球便是这些人当中的代表。
40来岁的张永东，在赵更效担任财政局局长之前，只是财政局下属的一个会计事务所的所长。赵更效上任后，张永东便通过各种途径向赵示好，并逐渐成为赵手中一枚很重要的棋子，赵更效上任还不到7个月，张永东就成了市财政局预算科科长。而后又成了局党组副书记、副局长。为了牢牢控制财政局的核心科室，赵更效将其器重的朱同球从财政科研所调任行财科科长，1999年又将其调任预算科科长。张、朱二人对赵感恩戴德，成了赵的“马前张保，马后王横”，朱同球后被赵更效推荐为局党组成员，为此，朱送给赵更效2万元人民币。为了取悦赵更效，进而和赵共享利益，该局中层干部中有人给赵送过价值近2万元的背投大彩电，还有的给赵送过1万元人民币。
第18篇：廉政建设
二、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意的几个问题党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设是一项庞大系统工程，必须总体规划，突出重点，整体推进，既立足解决眼前反腐败工作面临的实际问题，又要从长计议，有利于反腐败惩防体系的长远建设和发展。党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设又是一项艰巨复杂的任务，必须解放思想，立足创新，着眼改革，积极探索制度反腐的有效途径，确保各项工作落到实处。
1.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意把制度建设贯穿于反腐各个环节当中，在加强教育、发展民主、健全法制、强化监督等各方面都建立起长效的制度反腐机制。制度建设不能出现反腐败真空地带，在以经济建设为中心的市场经济的今天，形形色色的腐败行为不断出现，腐败人员往往是抓住制度建设的空白点，钻空子，找缺口，挖空心事找制度上的漏洞去进行腐败行为，只有在制度和体制上进一步健全，针对腐败滋生蔓延的制度原因，对症下药，设计出切合实际，可以操作的制度框架全面地覆盖到反腐的各个方面，使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤，使腐败分子无空子可钻。针对腐败现象易发多发、涉及“权、钱、人”的关键部门和重点领域，结合实际制定重点防范的制度和措施，集中力量解决社会和群众反映强烈的突出问题。强化涉及重大政府投资、公共财政支出、主要财政收入等部门的反腐制度创新，在工商税务、金融证券、土地批租、政府采购、水利城建、规划管理等重点领域，建立重大项目、重大活动、重大决策制度保廉体系。
2.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意从源头上抓起，制度建设应突出合理、公平、公开和公平竞争的特点，如制定的“收支两条线”为基础的财政管理体制，就应该突出合理的收费以及合符国情的公开的财政管理的特点，防止乱收费、乱支出。在建立健全科学的干部任用和管理监督机制为重点的干部任用制度时，就应该突出公平、公开的用人特点，在经营性土地使用等指标拍卖挂牌办证制度时，就应突出公平竞争的特点，这就是反腐败抓源头，从制度上预防和治理腐败的具体制度，这些制度具有鲜明的针对性，具体的可操作性，因而能更好地把党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。
3.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重加强保护老百姓和群众的利益。要切实从制度上解决损害群众切身利益的问题。公款吃喝、吃拿卡要、看病贵、行路难、办证难，解决纠纷难等问题。看起来小，但他关系到党和国家的形象。要解决好它们并不容易，应该把这些事情通过仔细研究，在制度建立时，把这些细琐顽固、缺乏刚性的又与老百姓生活息息相关的问题规范化、法制化，从制度上可以看出哪些事情可为，哪些事情不可为，哪些行为要受到奖励，哪些行为要受到惩罚，从制度上来解决老百姓的具体问题。从而达到预防腐败的产生。如最近出台的《 交通法》就是一部很好的法规，它规定了交通方面各项行为规范，包括交警的执法行为和驾驶员应遵循的行为规范，从一定程度上规范了交通执法人员的行为，起到了预防腐败现象的作用。要深化政务公开工作，公开公众关注的热点问题、重点信息和与群众利益密切相关的政府信息，特别是对公众关注度较高、公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开，让群众有更多的知情权。建立法规制度建设和重大决策社会讨论、
群众论证、民主听证制度，完善民主决策、民主评议制度，充分保障群众的发言权、决策权和评议权。要完善信访投诉制度，切实加强投诉中心和举报中心建设，加快举报立法，建立健全举报奖励和对举报人的保护制度，切实保障群众的监督权，充分调动公众参与反腐败的积极性。
4、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重提高干部队伍廉洁自律意识。贪婪是万恶之渊。戒贪婪、守清廉，提高干部队伍廉洁自律意识是防止腐败产生的重要思想基础。，每一位干部都必须牢把思想防线，特别是掌握着国家权力的干部，特别要增强自我约束能力，要建立廉政警示教育制度，用反面典型案件及身边血的教训经常进行警示教育。要建立定期学习制度、集中教育制度、廉政谈话制度和专题民主生活会制度等多种行之有效的教育制度。
5．党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要求注重建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。加强对重点环节和人财物等重点部位权力行使的监督，努力探索和创新有效的监督机制。注重加强对领导班子和领导干部的监督。切实把对领导干部权力的监督制约作为党风廉政建设的关键环节来抓。逐步建立重大事项报告、重大财务申报及年度廉政述廉等制度，加强对领导班子和领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策和决议情况的监督检查制度。加强对权利运行的监督。注重探索建立领导者对工作分级管理的监督机制，继续加强纪检监察部门对各项工作的监督，加大对外出办事活动的监督，创新工作机制，努力探索加强对办事效率和办事质量监督的有效途径和方法。注重加强对干部任用、财务支出、装备物资采购的监督制度的建立。加强对干部选拔任用工作、财务支出情况、重大装备物资采购事项、重大工程项目监督制度的建立。
三、制度建设应从预防腐败的角度去创新
1、制度建设要符合全面落实科学发展观的要求制度建设要以科学的发展观为统领，按照树立和落实科学发展观的要求，坚持为人民服务的原则，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正损害群众利益的行为，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。要通过学习和掌握科学发展观的内涵和精神实质来落实科学发展观。加深理解，全面贯彻落实科学发展观的目标要求，增强认识和运用科学发展观的自觉性和紧迫性。要通过正确处理反腐倡廉与科学发展观理论的关系来落实科学发展观。既要把维护群众根本利益作为己任，又要把维护干部合法权益作为职责；既要坚决惩治腐败，又要善于有效预防腐败；既要促进教育、制度、监督三者并重，又要实现自律机制与他律机制的有机统一。要通过加大监督检查来来落实科学发展观。紧紧围绕“八个坚持、八个反对”的要求，加强对干部，特别是领导干部作风的监督检查，纠正相互攀比、奢侈挥霍等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。
2、要在查办违法违纪案件上有所创新
加强监管，不能“走过场”，必须切实做到有纪有法必依、执纪执法必严、违纪违法必究。
一但发现违法违纪问题，要一查到底、决不姑息。纪检监察部门应认真做好违法违纪案件的查办工作。进一步加强建立信访举报工作机制，对于群众举报信件，经加大查办工作力度，实行信访督办案件通报制度。进一步加大违法查办责任追究工作，建立健全由人到案、由案到人的查案工作机制，严肃查处违法办事行为。对发现干部中有滥用权力、谋取私利的违法乱纪案件；在工作中玩忽职守、失职渎职的案件；在办事中损害国家利益和群众利益的案件；知法犯法违规审判的案件；要组织力量，严肃地予以查处，决不姑息迁就。要逐步建立事后的跟踪随访制度，重点调查案违法违纪现象
3、制度建设应与教育相结合，走理论与实际相结合的道路制度建设要在不断完善原有制度建设的基础上，进一步加强思想教育和道德教育，提高干部的思想境界和道德水平，加大各项制度的宣传，使国家干部熟悉各项制度，把已经制订的制度落实到位，在实际工作中，要把工作中遇到的问题及时梳理，找到制度缺陷，从而进一步完善制度建设。制度建设应注重进一步提高执政为民和全心全意为人民服务的思想，使国家工作人员认识到权利是人民给的，行使权利只能为人民服务。推进教育工作制度化，健全思想教育机制。坚持教育面向全党全社会，积极推进党风廉政教育制度化，推进制度反腐的基础性工作。坚持党委（组）中心组理论学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，不断提高领导干部的理论水平。坚持反腐倡廉专题教育制度，各级党组织每年要集中一段时间组织开展以反腐倡廉为主题的教育活动，把专题教育与领导干部民主生活会结合起来，增强教育的实效性。坚持完善网络教育制度，加强廉政文化制度建设，充分运用影视、电教、戏曲、文学等党员干部和人民群众喜闻乐见的文化载体，努力提高党风廉政教育的感染力和影响力；实行分层施教制度，建立对领导干部身边工作人员、家属子女等特殊群体的廉政教育制度，完善示范教育、警示教育、提醒教育制度，充分发挥教育的防范功能。坚持和完善党风廉政教育联席会议制度，把党风廉政教育纳入党校和各类干部培训计划进行统一部署，形成反腐倡廉教育强大合力。制度与教育监督在反腐败中既要各有侧重，又要相互渗透，相互促进。教育是基础，侧重于教化，同时教育为制度的制订、执行奠定思想基础；制度是保证，侧重于权力行使的规范，同时制度为教育、监督的规范有效提供保障；教育是基础，监督是关键，侧重于对权力运行的制约，同时为制度的执行和人的素质的提高提供硬性约束。制度反腐作为新形势下反腐败的基本手段和主要途径，必须纳入整个惩防体系，与教育监督等其它手段相互结合、综合运用，以达到反腐的最佳效果。要通过把制度建设贯穿于教育监督的全过程，努力形成教育监督的长效机制。要通过教育，深刻认识制度反腐的重要意义，进一步强化制度反腐意识，使制度反腐思想更加深入人心，努力提高各级党委政府制度反腐的自觉性和能动性。要通过对制度的执行状况的严格监督，狠抓落实，切实维护制度的尊严和权威，从而全面推进制度反腐工作。
4、制度建设应注重提高国家工作人员依制度办事的意识
要创造公开、公正、公平的办事制度，加大违法办事的惩治力度，对出现的违法违纪案件严格依照制度处理，做到奖惩严明，并加大宣传力度，对违法办事人员在福利待遇，干部考核提拔使用上加以限制，使违法办事的“成本”大大加强和提高，从而提高和规范国家工作人员的依制度办事意识。推进监督工作规范化，完善监督管理机制。坚持以各级领导干部特别是领导班子主要负责人为重点，以防止权力失控、决策失误、行为失范为关键环节，努力构建自上而下、自下而上及同级监督相互结合的全方位、多层次、宽领域的监督体系。在突
出抓好党内监督的同时，拓宽监督渠道，进一步加强法律监督、行政监督、民主党派监督、群众监督和舆论监督，形成监督的整体合力。认真落实《中国共产党内监督条例（试行）》规定的十项监督制度，制定各项监督配套措施，增强制度的刚性和可操作性，把党内监督工作推向制度化、规范化、程序化的新阶段。
5、制度建设中应注重建立新的具有强大约束力和不可人为控制的事前监督和事后惩罚机制尽快建立起行政办事的信息化管理系统，通过网络及高科技手段来加强办事的监督，把事后监督变为事前和事中监督，从而使问题公开化、明朗化，使违反制度者公开暴光，无藏身之地，使问题在未产生不良后果之前及时解决，同时推进惩处工作法制化，强化法纪约束机制。坚持依纪、依法、依规惩治腐败，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，制定完善办案制度，促进办案工作的程序化、规范化，努力提高办案质量和办案效率。强化制度的规范功能和惩戒作用，充分利用地方立法权，适时地将一些惩治性的规范上升到法规和规章层面，切实提高制度权威，弥补惩处工作中的纪律疏漏，增强对党员干部的纪律约束力，加大对违纪违规行为的依法惩处力度。建立辞职制、调整不胜任现职干部等组织处理制度，强化干部问责制，加大对违规干部和不称职干部的组织处理力度和责任追究力度，进一步形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的法制环境。要逐步建立廉政预情网络，在检察、审计、信访、新闻媒体等单位设立廉政预情联系站，在县（市）区、镇乡（街道）、企业和村级组织有选择地建立廉政预情直报点，组建党风监督员、特邀监察员、行风监督员为主的廉政预情观察员队伍，多渠道、全方位地收集与反腐倡廉有关的信息资料。深入分析收集的信息，动态研究腐败行为的类型、形式、手法和发生的环节，及时预测一段时间内党风民情动向，为制度防范提供决策依据。建立预情反馈制度，发现单位在制度和管理上存在漏洞的，及时下发纪检监察建议书等责令纠正，防患于未然。以预警机制的全面构建，提高制度反腐的科学性和主动性。。
6、制度建设要符合市场经济制度发展的要求
建立真正的公正、公平和公平竞争的机制，思想要进一步转变，要把过去在计划经济形成的人说了算的行政管理习惯改成现代市场经济下的由市场调节的行政机制，改革政府的经济管理方式，反对垄断，鼓励公平竞争，确保各种资源按市场需求自由流动，各种贸易按经济规律进行。随着经济社会的发展，新情况、新问题不断出现，制度反腐工作会不断面临新的挑战。因此，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，正确把握反腐倡廉的工作规律，自觉适应实践的需要，更新工作观念，及时依据变化了的客观情况，创新法规制度，提出解决问题的新办法。必须体现服从服务于第一要务的思想，与促进发展完善社会主义市场经济体制的要求相协调，始终把制度反腐放在社会主义初级阶段的大背景、完善社会主义市场经济体制的大前提、构建反腐败惩防体系的大格局中来把握。必须与政治、经济、社会方面的其它改革相配套，针对不同地方、部门、领域的特点，有的放矢地进行制度创新和改革。
第19篇：廉政建设
廉政建设
中国是一个具有5000多年历史的泱泱大国，源远流长，文明垂青。当我们怀着崇敬的心去诠释历史时，深深感受到：美，就是无私奉献；美，就是知荣明耻；美，就是敬廉崇洁。
历史长河中，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏深受百姓的崇敬与爱戴：战国的西门豹，唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明代的海瑞，清代的于成龙，现代的孔繁森„„他们的形象彪炳史册、深入人心，他们的故事名垂青史、经久不衰！是的，无论历史如何发展，时代怎样变迁，敬廉崇洁永远是时代的呼唤！勤政廉洁永远是时代的主旋律！
历史的车轮滚滚向前，当尽享今天幸福生活的时候，我们无法忘记：这正是在中国共产党的正确领导下，翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在我们意气风发、满怀激情、高奏凯歌朝着一个更加美好的目标前进。可偏偏出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官落马。“千里之堤，溃于蚁穴”。这些不和谐的音符，一次次为我们敲响了反腐倡廉的警钟。因此，我们既要充分认识反腐斗争的重要性和紧迫性，又要充分认识其长期性和艰巨性；既要增强责任意识和忧患意识，又要不断坚定信心。只有这样，我们的党风廉政建设才能取得实实在在的成效。
针对目前企业党风廉政建设和反腐倡廉工作存在的问题，我认为应着重抓好以下几点：
一要提高认识，加强领导。要认真学习，深刻领会中央一系列关于加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的重要文件公文写作和指示，增强加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步完善和坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制。各级领导干部要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，带头执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，从我做起，起好表率作用。
二要狠抓教育，注重思想政治建设。要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，坚决贯彻落实“八个坚持、
八个反对”的要求，深入开展“六个教育”，树立“六个观念”。即理想信念教育，“八荣八耻”教育，党纪党风教育，典型示范教育，案件警示教育，执政为民教育。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。引导党员、干部、特别是领导干部自觉加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御种种腐朽落后思想文化的侵蚀。要严肃政治纪律，坚决维护党的章程，维护中央权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。
三要健全制度，做到有章可循。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力。要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。一是要加快制度体系建设，制定操作规则，提高制度的科学性。二是要制定岗位工作纪律，出台相应的纪律规定，加强制度的系统性。三是要强化法规制度的执行力，用制度规范行为，维护制度的权威性。四要强化监督，防止职权滥用。权力的滥用是最大的腐败。失去监督的权力，极易走向腐败。
廉政文化是凝聚人心，振奋精神，推动各项工作前进的动力和源泉。廉政如水，如水般清澈晶莹，如水般无处不在。居山谷，廉政就会蜿蜒而上，无论山谷多高峻；处江中，廉政就会奔腾而涌，无论江面多坚硬；倚泉眼，廉政就会涓流无声，不管岩峰多崎岖；在井中，廉政就会奋力向上，不管井口有多浑浊。惟有拥有廉政之心廉政之行的人，才能够如出水芙蓉般纤尘不染，亭亭玉立于世俗之间，流芳百世。
廉政文化建设是一项长期的任务，必须要做到坚持不懈、开拓进取，要善于研究建设实践中的新情况、新问题，坚持因地制宜、分类指导、突出重点、注重实效，以廉政文化建设的新成效推动事业的新发展。
加强党风廉政建设工作如一面明镜，让我们发现自己的不足和差距；如一声警钟，时时提醒着我们，催人奋进；更如脚上的明灯，为我们指明了应当追求的方向。相信在未来的的日子里，我们将不断严格要求自己，不断提高自我，在今后的航程中，以踏实执着的击浪声，满怀热情，扬帆起航。
第20篇：廉政建设
廉洁修身，文明诚信
——坚持党的宗旨，彰显廉政文化
为顺应当前我国廉政建设的时代大潮，针对我国目前的贪污腐败问题，12月7日下午三点，我院党委书记，博士生导师刘新庚教授在校本部升华901为院党，团组织主要干部进行了主题为“坚持党的宗旨，彰显廉政文化”的干部廉政会议。我院团委，团学会，研究生会主要干部以及部分学生干部参加了会议。另外，学工办徐立坤主任，分团委孙立明书记也出席了会议。
在会议上，刘新庚书记首先大致的介绍了我国的廉政建设情况，他说，我国的廉政建设在世界范围内都是卓有成效的，中国共产党一直重视自身的队伍素质建设，在平时工作中严抓贪污腐败案件，对贪污腐败分子绝不手软，即使是国家干部也毫不例外。
接着，刘新庚书记又举了一个发生在身边的例子：一个学生会干部利用自己的职权为自己盈利谋私的案例。书记告诫我们，作为一名干部首先就要以身作则，因为干部自己首先就是其他人的一个风向标。其次，作为一名干部，要想领导其他人就要得到他人的认可，形成自己的威望，这样才能有令必行。
书记又为大家分析了一下形成贪污的原因，他说现在的贪污问题都是处在权力的问题上，权力的过于集中和缺少监督是主要原因。说到这里，书记谈了他对院里加强廉政建设的看法，呼吁不管是谁都可以对任何人进行监督，可以主动写出自己的建议到党委办公室。这体现了书记自身极高的责任意识和廉洁工作态度。
最后，会议在干部们的掌声中结束了。这次的会议给我院的干部上了很好的一课，书记让干部们明确了自己身上的责任和义务，要在以后的工作中树立良好的干部形象。
