没有任何借口
推荐第1篇：没有任何借口
消灭努力不够的借口——“我的能力有限，我是新手”
现实生活中经常见到很多员工评价自己的成功：“我是靠努力得来的。”而对于自己的失败，却鲜有人会大胆地站出来说：“是我自己的不努力而导致了失败。”大多数人不愿承认自己不够努力，常常以下面的这些借口来掩饰自己的失误：“我的能力太有限了”、“我已经很努力了”、“我不行，我想我真的做不到”等等。
不要为自己的不努力寻找借口，只要努力，没有什么不可能。
在激烈的篮球比赛中乔丹 希尔表现良好，但他仍然表示：“我需要学会如何更好地占领篮下的空间，把对方挤出去。”在整个比赛中落后对手2.5个胜场的凯尔 洛瑞虽然自身表现良好，7投2中得到了7分，另有7次助攻和4个篮板，但当他被记者问道为什么输给对方时却这样回答：“没有什么原因，没有任何借口，我们需要打得更加努力才行。”
当红影视明星王宝强说过这样一番话：“我成功了之后，回过头再去看这10年的经历，是我最宝贵的过去。我再也体会不到那时候的心情、状态和感觉是什么样的。作为演员不要羡慕和嫉妒我，你要超越我。并且做得比我更好，因为我的运气、幸运和经历等一切成功的机会都是我自己通过努力而争取来的。”
在大多数人眼中，王宝强只不过是瞎猫碰到死耗子，一时撞了大运，根本不会红起来。可他最终火了，红了，成功了。
天道酬勤，王宝强今天的成绩都是其不懈努力的结果。从8岁开始，王宝强就为自己谋划了一条演艺路。他说服父母一定要去少林寺习武，因为他认为可以像李连杰那样，拍一部《少林寺》火遍全球。学了6年功夫之后，他觉得自己可以离开少林寺了，于是14岁时只身来到北京。他之所以来北京，是因为听别人说“北京拍电影的机会多”。
王宝强在北京一待就是10年，这10年里，王宝强为了糊口在工地上搬过砖，和过泥，做过最苦的劳力。但就在这样艰苦的条件下，他也从没有放弃过拍戏成名的念头，每天坚持步行一个多小时到北影厂门口等着幸运女神的青睐，为此他做过群众演员，跑过龙套。但每一次拍戏他都会认真对待，私底下自己会排练很长时间。
一次偶然的机会，王宝强接到一个为男主角做替身的武打戏，任务就是从一架2米多高的防火梯上直接摔到坚硬的水泥地上。在别人眼中，这种活只看一眼就会让人腿软，可是王宝强就这么硬生生的摔了十几次。
这件事立刻轰动了电影圈，做替身的时候王宝强从来都是真摔，而且一次比一次摔的厉害。很多导演对他的努力和认真很是佩服，于是王宝强的任务接踵而至，为他以后的演艺生涯夯hang实了基础。
在拍完《盲井》拿到最佳新人奖后，王宝强的演艺生涯才算真正开始了。拍完此片三个月后，他就收到邀请，加入《天下无贼》剧组。自此，王宝强憨厚老实的“傻根儿”形象天下皆知。
在拍《士兵突击》时，导演要王宝强练习腹部绕杆的动作，别人做8个，他会做12个。别人排练3次，他会排练5次。当别人问他为什么这么拼命和努力时，他憨笑着露出两排大白牙说：“为了不给失败任何借口呗！”
在演艺圈里，王宝强既不是科班出身，又没有俊美的外表；既没有复杂的背景，也没有演戏的天赋。在他身上有很多东西可以作为不努力的借口，但是他从来没有说过“我的能力太有限了，我还是回家种地吧”。正是他不找如何借口的努力，为其演艺生涯带来了曙光和希望。
最终，这个草根英雄和铁血汉子硬是凭借着自己的努力，征服了导演和观众，闯出了自己的一片天地。
职场箴言：
其实成为名星之初的王宝强并不比我们这些普通老百姓特殊多少，他是一步一步奋斗走
过来的，并成功地改写了自己的命运。作为一名企业的员工，面对自己的工作，你又是否敢于承认自己比王宝强更努力呢？
一个人若想找，可以为自己找出无数个不够努力的借口，但是那些借口绝不会对你的工作和事业有任何的帮助。如果说成功有诀窍的话，则消灭那些不够努力的借口就是一个职业人士成功的前提和基础。
消灭拖拉松垮的借口——“时间早着呢”
“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”一首脍炙人口的《明日歌》将那些办事拖拉的拖延一族不折不扣地批评了一番。
工作中总有一些人跟不上节奏，凡事拖拖拉拉，不管你如何催促，他都不紧不慢，“时间还早着呢，着什么急呀”是这类人的口头禅，而事情便一天天地被拖了下来。
这种拖延一族在工作上最会找借口，他们感觉不到拖延带来的真正伤害和危险。并且总是很有把握地认为自己一定能够赶在时间截止的最后一刻，快、狠且准地解决问题，完成任务。
实际上，最终这些人很难解决问题并做好工作，“时间还很早”只不过是他们办事拖拉、畏惧任务，以及敷衍上司和公司的一种借口。而这种借口说多了，自然就会演变为一种习惯。如此周而复始，拖延便陷入了一种恶性循环状态。这样的人最终也会被公司淘汰，被领导摒弃，在公司失去自己的位子。
在工作上不要为你的拖拉松垮找任何借口，因为没有一个借口是正当且合理的。那么怎样才能从根源上消灭拖延一族的借口呢？
首先掌控好自己的时间。
每个人每天都拥有24小时，公正公平。谁也不会多一分，谁也不会少一秒，以时间为借口是说不过去的。那些总是能提前完成任务的员工，聪明在最大限度地利用时间上，他们总能让24小时发挥最大的功效。而那些不善于管理利用时间的人，只能眼看着时间白白浪费。
其次自信自强，不要唯唯诺诺。
很多人在接到任务以后，总是选择那些最容易解决的去做，而留下那些最难的。这是因为太缺乏自信，“时间还早，容我再想想，做错了可就不好收手了”，这样的想法使得他们总是拿不准自己所做的决定到底是对还是错。因此再三思量，不敢付诸行动，一拖再拖，以至于已经过了最后期限，事情却仍然得不到解决。
最后警惕完美型拖延。
在职场中，不可否认的是许多人办事拖拉不是因为懒惰，也不是因为缺乏自信，而是过分执著于追求完美。
这些人做事总是要求尽善尽美，因此他们宁愿把大把的时间花在准备程序上。但是总想把事情做完美，这样会给自己造成极大的压力。结果压力越大，就越担心做得不够好。越是担心，越是迟迟不敢行动。时间久了，也便成了办事拖拉的借口。
很多人都致力于追求完美，可我们是不是应该反问一下，这个世界上究竟有多少事情是完美的呢？要知道对任何人来说，完美只是一个追求，而不是目的。想通了这一点，那么相信人们再也不会拿完美来当做办事拖拉的借口了。
★职场箴言★
有时候时间上的紧迫感和焦虑感的确会激发人们的斗志，甚至会让人短期内精神振奋，一门心思地投入到做事上。但是这绝不能成为你办事拖拉的借口，因为一旦人们开始鼓励拖延，那么拖延就会借机形成一种无法摆脱的恶习，让人蹉跎岁月。
消灭低效率的借口——“这件事情我一直在折腾”
从某方面来说，效率就是金钱，效率就是利润。一个企业员工的工作效率，就是在单位时间内完成工作的数量。换句话说，员工能否在有效的工作时间里做出更多的工作成绩来是判断其是不是一个合格职场人员的关键之一。
任何一个求知上进的员工都希望自己能在更短的时间内完成自己所从事的工作，因为工作效率越高，也就意味着可以越多地获得工作成果和经验。从而就更能轻易在众多竞争者中脱颖而出，那么不论是升职还是加薪都不是一件遥远的事情。
在平时的工作中却总有人为自己的效率低下找借口，即“这个问题我一直在研究”、“这件事情我一直在折腾”、“再等等吧，我正在解决”等。
同一个工作或同一个问题，为什么你要用一个工作日才能完成，而别人只需要半天，甚至一个小时就能完成呢？为什么常常感觉自己每天忙忙碌碌却没有任何成果，而有的人却在悠闲自在中就把事情高效地办好了呢？
很大一个原因就是你一直在为自己的低效率工作寻找理由和借口，因此，一个企业员工要提高自己的工作效率，首先就要学会消灭那些低效率的借口，之后你才能从根本上多快好省地解决问题。
在笔者认识的人之中有一个高效能的职场工作者，他在外企工作，叫赵力。他总是很轻松地处理自己的工作事务，虽然人们从没有看见他加班加点地忙碌过，但他就是能高效地解
决一切问题。
后来他对笔者说只要不给自己找借口，就可以高效率地工作。的确如此，如果一个人从早晨来到公司上班的那一刻就开始抱怨：“这件事情一直困扰着我”或“我一直在处理，却总觉得时间不够用”那么你就永远没有完成的时候了。
另外，赵力说统筹安排工作也是提高效率的关键。他说在自己的工作日程中，从来不会累积超过3件以上的紧急事务。而且他从不腾出时间来参加普通客户的商洽会议，只肯把自己的头脑用来思考如何从重要客户那里增加获利。就这样他的业务成绩很轻松地搞了上去，用他的原话说就是：“只考虑那些大的并有利可图的事情，排除那些耗费宝贵时间又很少获利的零头琐碎，那么你就变得高效了！”
笔者的朋友小张也是一个高效办事的人，无论是生活还是工作，他从来不为自己找借口。小张的办公室被安置在了最嘈杂的大厅，在这里办公使很多人为自己的低效做事找足了借口，如“大厅太乱了”、“心里很浮躁”或“总有人打断我的思路”等。可是小张就是在这样一个嘈杂凌乱的环境中静静地运筹帷幄，安排自己的事务。他从不事必躬亲，他认为一个成功的职场管理人士，应当学会善用人才，而自己做的只是关注并督促他们的工作进度。
小张也的确做到了这一点，他常常把筹划好的事情分摊在下属身上。并且再三交代他们即将要进行的工作，然后只需要静待结果。
整件事情就会像他预料的那样不需花费任何多余的时间就高效快速地处理了，他就是这样把整件事情安排得恰到好处。谁适合负责这一项，谁又适合负责那一项。让每一个跟进者没有任何借口地完成他布置的任务，而他的团队也从来没有让其失望过。
★职场箴言★
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统筹安排和知人善任都是提高工作效率的好方法，做到这些的前提是必须消除一切低效率的借口。
不要以为你一直在认真地折腾着这件事情就是对团队和公司做出的最大贡献。更不要把它当成你低效率办事的借口，因为充其量它只能成为你无能的表现。
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推荐第2篇：没有任何借口
学会负起全部责任，诚实而全力以赴地努力，整个世界都会为你让路 下定决心，诚实而全力以赴地努力吧，整个世界都会为你让路。每天你都会有新的收获。你拥有能帮自己走上成功阶梯的独一无二的才智和资源，当然，你需要首先学会为自己的决定负起全部责任。下面的问题列表将帮你擦亮慧眼，发现你今日在生活中为自己寻找的种种借口。你究竟有多擅长找借口？大声读出这些问题，你就能听到自己的声音。这样能让你更容易对自己更真实：
我会不会把自己的耽搁、延误归罪于“闹钟没响”？
我是否以“毕竟我只是个凡人”为由而拖延一大堆的工作？
我是否以自己“太老”、“太年轻”或“太累”为由而不去尝试新东西？
我是否在认输以后安慰自己说“好汉不争先”？
我是否在做错了一件事情后，为了避免被指责而说“我只是服从命令”？
我是否以“忘了”或“太忙”为由而不回电话或电子邮件？
我是否把事业的不景气归罪于老板无能或经济不景气？
我是否因“没有时间”而不去做那些必要的工作，结果让自己不成功？
我是否在否定一个新想法时，不说真实原因，却以“我不是这块料”来搪塞？
我是否说“我没有那个钱”，然而实际情况并非如此？
我是否说“在邮件里”，而其实并不是这样？
我是否说“我很想做，但是……”实际上我只不过是在编借口？
如果你老老实实地回答了这些问题，并且像许多人一样，对其中不少回答了“是”，那么你已经“上路”了，很快你就能把借口从生活中清除出去，过上负责的生活。
勇敢一点，拿出一张白纸，写下你将要做出的对自己和周围人的生活产生影响的决定。这样，你就会对自己经常拿来逃避决定和责任的借口多长警惕心。
自信者必能征服。
推荐第3篇：没有任何借口
《没有任何借口》读后感
为了提高员工各方面的素质及要求，提高员工的工作积极性，鼓舞员工士气，公司组织大家学习《没有任何借口》一书。通过对其内容的学习及体会，受益颇深。没有任何借口是西点军校传授给每一位学员的第一理念，其核心是敬业、责任、服从、诚实。体现的是一种待人处事的态度，一种积极面对困难的精神，一种完美的执行能力。 “工作、任务、困难”是应用在不同场合的三个相同的词汇。在日常的生活工作当中，可能因此会有很多的想法及感受，或者高兴，或者悲观，寻找各种理由就成了自我安慰、自欺欺人的借口。对于平时从事一些在公司看来是及微不足道、很平凡很琐碎的工作，可能也因此慢慢地也就缺少了些许热情，缺少了些许责任，整日地也就是在平平凡凡当中昏庸地度过，而且还会为此去寻找一个很美妙的借口。但殊不知在为自己寻找这样一个“美妙的借口”的同时，这样的一个“美妙的借口”同时也在以同样的心理在欺骗我自己，我保贵的时间也在这样一天天地浪费下去。故人云：时间就是金钱，时间就是生命。《没有任何借口》当中一句话说得很对：没有任何理由，这就是你的工作。是的，在平时的生活工作当中，可以进行自我调整，但只要记住，没有任何理由，因为这是我的工作。工作就意味着责任，工作就意味着我所受的恩惠。所以尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务而去寻找借口。
现在回头看看自己这一路走来，由于角色的调换，从一名专职的财务人员切换至内勤工作。工作岗位、性质发生了很大变化，心中难免对以前所没想到或经历的问题也产生了疑惑和困扰，但通过近期学习《没有任何借口》及领导平时的言传身教，仔细想想才发现，其实无论何种工作不需要任何借口都可以很好地完成自己的任务，哪怕是现在角色发生了很大的转变，但无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。既然当初选择了这份职业，就要全心全意地抱着对公司及上司以一颗感恩的心态去认真负责任地完成任务，不管我的工作再平凡琐碎，我想只要自己尽力了，那么我觉得自己也是充实而愉悦的。学习《没有任何借口》让我彻底醒悟了：无论是以前还是现在，不管工作性质发生何种变化，只要心中抱着一颗感恩的心去对待，感谢给我提供机会的公司，感谢给我提供机会的上司，感谢他们给予我的恩惠。因为感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！因接受了恩惠而感恩所以应该更加负责。因为更加负责任，更要努力可以使身边的人感受因为负责而带来的成果。所以从现在起，不只是要加强学习财务专业书籍上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，全心全意去完成任务，以及对工作的一种责任感。我想只要认识到了，就是新的起点，一个人只有不断地完善，挑战自我，能适应社会所给予你的不同的角色转换，才能得到别人的信任及尊重，才能得以委以重任。如果说以前失败过也罢，做错过也罢，更美妙的借口对事情又有什么用呢？不如想一想，下一步究竟该怎么样去做，反过来说，面对失败，如果将下一步工作做好做细，将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败或曾有过的失意的“美妙的借口”也会慢慢变少。所以以后无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委。所以作为一个财务人员，一个办公室的内勤人员来说，服从、协作、诚实、守纪永远比任何东西重要，我以后更要学会如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
推荐第4篇：《没有任何借口》
《没有任何借口》 《瓦尔登湖》
读后感
别让一粒沙成为成功的障碍是我读完这本书之后的最大感觉。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念乍一看,有一种冷冰冰的感觉,象是告诉我们对上级要求无条服从,可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口其核心是敬业,责任,服从,诚实
每一天,我们仿佛都在焦躁地等待等待我们被委以重任,来施展我们的抱负,尽显我们的才华,而不甘于庸庸碌碌,平平凡凡了此余生诚然,这无可厚非但是,当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时,我们开始自怨自艾,怨天尤人对待平凡琐碎的工作,缺少热情,敷衍了事然而,殊不知机会就在这些无谓的嗟叹中悄悄地溜走了
在以前的工作中，总是不自觉的把困难的事情交给别人或不断的拖延，从而也就造成了被动和工作的平庸，由此也就产生了不被重视的心理，进一步影响了工作的效能和积极性。在认真学习了《没有任何借口》一书后，对我有极大的震动：正如书中所说的，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你对惰性的纵容。
当你在抱怨的时候，实际上你是为自己找借口，而找借口的唯一好处就是安慰自己；我做不到是可以原谅的，但这种安慰是致命的，它让我们对现存的状况开始无动于衷，并且给你一种心理暗示；我克服不了这个客观条造成的困难。在这种心理暗示的引导下，你不再去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达到目的。
当一个人把实践和行动当作一种习惯，那么基本上他就已经离成功不算太远了，成功往往距离混沌中的。
智者善于以小见大,从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累,而是当作是一种经验的积累过程,当作是做一番宏图伟业的准备不厌其烦地拾起细碎的石块,日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时,你才会体味到这些小事的重要\"不积跬步,无以致千里不积细流,无以成江海\"成功从来都不是一蹴而就的,成功是一个不断积累的过程
相反,那些对琐事不屑一顾,处理问题时消极懈怠的人,鲜有成功者这类人往往好高骛远,眼高手低成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会
感谢费拉尔凯普先生,正是他的阐述把\"没有任何借口\"的内涵提到了一个新的高度,感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对\"没有任何借口\"这一理念有了更深刻,更全面的把握
播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。习惯能给我们什么？《没有任何借口》这本书将会带给我们走向成功的力量。那么，我们不马上行动，更待何时？
一百多年前的工业革命时期，一个叫大卫梭罗的美国人幽居在瓦尔登湖畔长达两年半光阴，他独自一人建造了小屋，在那里捕鱼、耕耘、沉思、写作，最后诞生了一部伟大的名著《瓦尔登湖》。梭罗毕业于世界闻名的哈佛大学，但距毅然选择扛着锄头到瓦尔登湖畔一片再生林处开荒种地，依层让人百思不得其解。不过我认为梭罗选择心灵既自由同闲适，选择着简朴、淡薄既生活。让人尊敬。试问，谁愿意丢下名和利只身一人退隐到森林之中。在当时那个物欲横流的时代，作者冒了的大忌，特立独行，挑战传统的思想，实在令人敬仰。而梭罗心中的这种魄力，这种不带世俗观念的思想，让我对这本书产生浓厚的兴趣。他的思想就如同一丝清风，不着痕迹地让我精神一振——一种快乐的简朴的生活！时至今日，该书仍然闪烁着耀眼的光辉，它也入选了美国国会图书馆评出的“塑造读者的2本书”。在寒假，我有幸读到了这本书，在这本书中作者对瓦尔登湖的描写颇为有趣：“泛舟湖上，四处眺望倒影，我发现了一种无可比拟、不能描述的淡蓝色，像浸水的或变色的丝绸，还像青锋宝剑，比之天空还更接近天蓝色，它和那波光的另一面原来的深绿色轮番地闪现，那深绿色与之相比便似乎很混浊了。这是一个玻璃似的带绿色的蓝色，照我所能记忆的，它仿佛是冬天里，日落以前，西方乌云中露出的一角晴天。可是你举起一玻璃杯水，放在空中看，它却毫无颜色，如同装了同样数量的一杯空气一样。”这也是十分令我向往的地方。正如徐迟先生在《序言》中所说：“《瓦尔登湖》是一本静静的书，一本寂寞的书，一本孤独的书，是一本寂寞、恬静、智慧的书。”它只适合在“寂寞和恬静”时阅读，静静地读，读得静静。我想，从这个意义上来说，《瓦尔登湖》是属于心灵的。
努力去做一个自由的人既幸福又卓绝，因为选择和放弃从来都是我们必须面对的歌德巴赫猜想。当美国诗人弗罗斯特在他的名作《林中路》中深入探讨了这个命题，其实他没有给出我们答案；然而大卫梭罗却在他描述瓦尔登湖的美丽文字中，宁静又雄辩地给出了自己的一种回答。
生命之道，大道至简，大智无声，方自成博大，自现精华。
人，匆忙而过，有谁读得懂自然空然无求的境界？也许，梭罗读懂了，读懂了那远离喧哗的恬静。距系探求紧实实在在既生活。
佛云：万花丛中过，片叶不沾身。胸怀空空，却留有万花出香。那里有蓝天的旷远，白云的飘逸，溪流的秀美，绿叶的悠然。选择壮阔？选择显贵？选择平静？或是选择隐退？
人应该学会摈弃复杂，学会简单。在最平凡无实的生活方式中寻求新奇，让自己的精神世界逐渐成长。
我们每一个人都应该去寻找一个属于自己的湖泊，一个能洗净自己心灵的湖泊，一个能让你变得平静、自在、坦然、简单的湖泊。可是茫茫人海中，到底有几个人能真正做到像梭罗一样回归本真。摈弃所有的世俗眼光，只求做最真的自己。如果我们少一些贪婪，少一些索取，如果人间多一处瓦尔登湖，人类就会多一条后路。这该是《瓦尔登湖》的一句隐语吧。
梭罗在书中这样表述：“不必给我钱，不必给我名誉，给我真理吧。”我想，这真理该是：热爱自然，创造生活。反观现在我们富足的生活，虽然不能像梭罗那样幽居山林，虽然当年的瓦尔登湖已时过境迁，虽然如今自然在一点一点被人类吞噬，但他们都不妨碍我们每个人在自己心里保留一片纯净、安逸的瓦尔登湖。正如梭罗所言，我们即将在自己的内心畅游！
《瓦尔登湖》依本书以春天开始，经历了夏天，秋天和冬天，又以春天结束。正表现左一个生命既轮回。
希望通过依本书，读出清淡、读出真谛。当我们也能在心中勾勒出自己的“瓦尔登湖”，我们就会在自己的人生里获得这样恬然的生活姿态，月光般明亮却内敛，月光般平静却非凡，隐居只是一种选择，是否选择其实并不重要，重要的是我们日夜风尘仆仆的路途上，心内心外都要撒满一路月光。
推荐第5篇：没有任何借口
用才华去创造
——写在弃绝一切借口之后
寻找借口是对所做事情的拖延和放弃，它会让人失去别人对自己的信任，包括上司、朋友、合作伙伴。这样，外在的环境又对他也构成了更大的压力。朋友仅是心灵、精神上的慰籍，也是事业上的助手。
如果总是迟到、不守承诺，朋友也不会再包容你。因为他们觉得你是不值得信赖的。借口，也许能给你带来一时的苟且偷安，也许能使你暂时逃离某些工作责任。但最终必然为此付出沉重的代价。借口的实质是推卸责任，一个人对自己的工作不负责任就是对自己不负责任，一个对自己不负责任的人没有任何前途可言。
找借口的唯一作用是安慰自己。这种安慰是致命的，它给人一种暗示：“我克服不了客观条件造成的困难，我不行。”在这种心理暗示的引导下，不在去思考，不再去努力，进而否定自己。实际上，很多困难可能只是需要改变一下角度就可以轻松达到目的。
寻找借口的人大都缺乏创新精神，常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。他们为自己的能力和经验不足而造成的失误寻找借口。借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世。没有谁天生能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取、发现并肯定自己的能力。
在很多公司组织以“没有任何借口”为培训目标培训之后，也生产了很多误解，这一精神被当成“绝对服从”的代名词，似乎无条件完成任务是最终的目的。我要强调的是对上司负责，不是去牺牲自己的想法。恰恰相反，真正的敬业精神应该基于对人的尊重，尊重上司、服从集体利益的同时保持个人的主动精神更为重要。因为工作是由无数细节组成的，问题是靠自己用心去发现的，困难是自己尽力克服的。事业的成功依赖于人的能力（尤其是创造力）的真正的发挥，所有的工作归根到底是人的才华的真正发挥，用才华去创造。这也就是敬业的核心。
“没有任何借口”是准则，也是精神，它创造了一种踏实敬业、不懈进取的人生态度。它是才华和创造的起点。弃绝借口之后，发掘自身潜力，进行自我完善，发展自己，提升自己，达到至高的精神境界才能使企业目标和个人目标完美结合，终极价值得以实现。这也是弃绝一切借口之后，我们应当对自己的人生有更深的理解和更高的追求。
绝对执行让所有借口终结
用准则要求自己
绝对执行教给我们诸多良好品德：尊重他人，惟有懂得尊重别人的人才会赢得别人的尊重；服从大我，当一个人的付出维护了由众多小我组成的大我时，他才是世界上最幸福的人；遵守规则，万物皆有规律，人只有按规律办事才会取得成功；懂得生活，有所追求的人才是精神最充实、人生最有意义的人；认真谨慎，生活和工作都由细节构成，聪明的人再小的细节不要放过。 勇担责任
不管你是谁，只要你还懂得劳动的意义，那么你一定逃脱不了责任这两个字。如果有一种人永远不会被解雇，永远不会为了加薪而罢工，那么这种人一定是深懂负责之道的人，是让老板感到踏实和值得信赖的人。别忘了，当任务分配下来的时候，你独立承担责任的时刻就到来了！ 坚持还是放弃
当困难来临的时候，有的人选择逃避，有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有的人三思而后行。不管有多少种方式，实际上中只有两种选择：是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是：是坚持还是放弃？你是一个有智慧的人吗？你有信念吗？你有恒心和毅力吗？你有非凡的胆识吗？如果你自认为是这样的一个人或者应该是这样一个人或者你认同这样的人，那么，你应该选择不屈服，选择执行，选择抗争，选择不放弃。 积极应对，追求完美
“不折不扣”的真正的内涵就是：绝对执行、专心致志、积极应对、追求完美。即使你的老板分配给你一项异常艰巨的任务，你也应毫不打折地去加以完成。一旦你这样做了，你就不会辜负老板的期望，你的才华就会得到提升，一个更广阔的天地必然在不远的前方等着你。
找借口其实是否定自己
老找借口的人是愚蠢胆怯
其实，在每一个接口的背后，都暗示着这位员工的懦弱。因为通过这些借口他可以安慰自己，让自己生活得轻松些、舒服些；通过借口他就可以心安理得地不负应该承担的责任。并且大言不惭地说：“你瞧，并不是我的原因，而是他们如何如何。” 借口源于不自信
当一个员工不能完成任务，或者在工作中遇到暂时无法解决的问题时，出于一种自我保护的本能，他往往会借助各种各样的理由为自己的失败推卸责任，借此获取心灵的些许安慰。 找借口就是推卸责任
优秀的员工，绝不在工作中寻找任何借口。他总是把每一项工作尽力做到超出客户的逾期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他总是尽全力配合同事工作，对同事提出的帮助要求，绝不找任何借口推托或延迟。因为他明白：找借口就是推卸责任。 抱怨，变相的借口
在工作中抱怨别人是最常见，同时也是最好的借口。把一切的过错推托到别人的身上，而自己却不做任何的反思和自责，即使确实是自己造成的。
总抱怨别人的人最该受到谴责
正常的抱怨可以帮助你缓解压力。但是当你抱怨周围所有的人的时候，问题就不在别人身上，而是在你自己身上，这个时候也是你最该受指责的时候。当我们以此为借口时，我们是否应该好好地反省一下，进行深刻的自我批评呢？ 勇于承担一切
当你勇敢地为自己的一切行为负责时，才会自觉地远离任何借口，才会全力以赴地对待工作，才会远离一切有损于公司和工作的行为。一个想要有所成就的员工就应该对自己的行为负责。不要害怕承担责任，要下定决心，你一定可以承担任何正常职业生涯中的责任，你一定可以比其他的人完成得更出色。 不要怕做错而不敢做
员工在工作中出现这样那样的不足、错误甚至失败都不可怕。因为此时最重要的是，能够不断学习别人的优点和长处，从失败中总结经验吸取教训，并及时改正自己的缺点和错误，树立正确的成功信念。错误承认得越及时，越能清晰地看到失败的真面目，任务就越容易得到改正和补救。
忠诚是一种信仰
让借口去死吧
无论是企业公司还是个人，远离了借口，就离成功越来越近，一旦选择了借口，就离成功越来越近，一旦选择了借口，便无可救药地陷入了死亡的泥潭，犹如落入虎口的羔羊，毫无招架之力只能束手就擒，一命呜呼了。所以，要拯救自己，要在竞争中立于不败之地，首先必须尽力清除借口：让借口去死吧。
忠诚的怀抱容不下一点借口
在西点，忠诚是首要的品质。同样，在工作中，忠诚也是每个人最基本的职业素质。它并不是指从一而忠，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。 如果你是忠诚的，你就会成功
正如一位成功学家所说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”如果你希望自己能够成功，请马上行动起来，忠诚于自己的事业。不要再随便找借口，不要再在借口中随便原谅自己，不要再在借口中随便原谅自己，不要再在借口中推卸责任，否则你永远无法成功！ 奉献与牺牲
奉献与牺牲，是人类最高贵的精神之一。具有奉献与牺牲精神的人总是让人肃然起敬。借口的存在，只会带来消极的效果。一旦养成说借口的习惯，遇事就会搪塞推诿，不负责任。奉献与牺牲让借口走开。 失去往往会带来更大的收获
在个人利益面前，请不要再找借口推三阻四，挑肥拣瘦，这只会让你跟更多的机会失之交臂；也不要再顾虑重重，犹豫不定，勇敢地站出来，不再吝啬你的奉献与牺牲，为公司多一点点考虑，为企业多一点点分担，不要太计较一时的个人得失，总有一天，回报会在你最意料不到的地方带给你最美妙的惊喜。 自信是成功的保证
成功往往掌握在自己手中，如果选择了自信，自信就将化为你走向成功的动力；如果不自信，成天妄自菲薄，懒散消极，那注定了你非失败不可。想要成功，必须具备自信的心态。
充分表现自己，做最优秀的人才
充满工作的激情
激情会使你的整个身体充满活力，使你发挥出连自己都觉得吃惊的超凡精力，表现出超人的工作能力。无论遇到多大的阻力都不改初衷，热情四溢。激情，最终将带领你迈向成功。 挫折打不败信心
通向成功之路并非一帆风顺，有失才有得，有大失才能有大得，没有承受失败考验的心理准备，闯不了多久就要走回头路了。只要你始终抱着坚持到底的信念，永不言败，跌倒了再爬起，成功肯定会在不远的地方等着你。记住：当你似乎已经走到山穷水尽的绝境时，离成功也许仅有一步之遥了。
不懈奋斗，开发自己全部潜力
坚持不懈地奋斗，是一切成就大事业的人所具有的共同特征。劳苦不足以使他们灰心，困难不足以使他们丧失。正如耶稣基督所言：“走你自己的路，然后事情会和你相信的一样。”他们具备了坚忍不拔的意志品质，他们懂得从失败中吸取有用的东西，他们知道惟有信念坚定才会成功。这是所有成就大事业的人绝不可以缺少的涵养。 知识年代的使命
现代社会是一个生理寿命延长、知识寿命缩短的社会。所谓“知识半衰期”，就是指你的基础知识仍然可用，但是其他约有一半的人类新知已经完全落伍了。在这样的社会里，只有不断学习，频繁激荡你的脑力，更新你的理念，你才能与时代一同前进。 终身学习，立于不败之地
不放过任何学习的机会，从生活点滴中吸取知识。信息时代不允许你找任何借口错过学习的机会。当你形成终身学习的习惯时，当你将终身学习切实贯彻时，成功自然会与你同行，伴你左右。 不可或缺的思考
像赢家一样思考，积极主动地去提高自己的思考能力，清除自己思想中一切不健康的因素，摆脱已有思想的束缚，做一个积极的思考着。在思想的海洋中，你将收获一切！
推荐第6篇：没有任何借口
《没有任何借口》读后感
寒假蛮清闲，为了不使自己闲着，于是将高中时买的一本好书——《没有任何借口》重新精读了几遍。可能是以前我的社会阅历不够多吧，读完那书后总是无啥体会。然而，这次重读了此书后，却深有体会。
《没有任何借口》一书，是美国的费拉尔.凯普所著。该书的核心理念就是“没有任何借口”，而“没有任何借口”则体现了一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。美国最好的军校——西点军校就把“没有任何借口”作为其学生的最重要的行为准则，所以它能够培养出那么多优秀的人才，同时也使西点军校的毕业生在任何一个团体都能表现出良好的团体精神和合作能力。正是由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而使得他们能够成为美国各行业的领军人物。
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用于努力工作。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不会垂青那些寻找借口的人！借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的责任感和危机意识、热情和积极性、城市和信任，从而从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。我们对待借口的的态度应当是坚决的摒弃。“没有任何借口”的执行准则相当于我们国家军队的“军人以服从命令为天职”口号。此书通俗易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，对我们自己今后的发展有重要的现实意义。精读此书，我觉得以下几点最为重要：
一、敬业与责任——成就学习的有力支柱
作为学生，我们就应以学习为己任，这体现了敬业的精神。在学习生活中，我们大学生要始终有一颗平常心，要踏踏实实的对待学习生活中的每一件小事。书中有着这样一句话：“你能完全控制的东西只有你的思想和行动。理解了这一点，思想就获得了解放。”的确，进了大学，我们自己可支配的时间多了，所处环境里的诱惑也多了。倘若，我们不能把持自己的思想和行动，没有自己的主观想法，任意放纵自我，随波逐流，那么我们的大学学习生活将不能取得任何成就。因此，我们应该自发主动地安排自己的学习和生活，应该随时准备把握一切可用于学习的时机，展现超出一般学习要求的表现，以及拥有“为了完成学习任务，必要时不惜打破常规”的智慧和判断力，要勇于对自己的学习负责，要勇于对自己的行为负责，像书中要求的那样，“要更加自我负责、自信自强”，发现不足，寻求突破。大学生要想在学习上有所突破，首先就应是对学习负责，也就是要有责任心。不论做啥事，都应该竭尽全力。这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功与失败。我们在学习的时候，要以火焰般的热情，去做好每一天的学习任务。责任就是我们学习的的内在动力，有了这种内在的动力，学习才能使是主动的、积极的、认真的、发自内心的。有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，是不可能在其岗位上取得成就的。由此可见，责任是干好一切事情的的前提。
二、超越与追求——成就事业的“助推器”
众所皆知，一个人之所以平庸，并不是因为能力的不足和信心的缺失，而是在于平时养成了轻视工作、马虎拖延的习惯，以及对工作敷衍了事的态度。要想超越平庸，必须要改变工作态度，以服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，积极、扎实的执行能力去工作才能完成自我的超越。而此书给了我们平庸的理由，想超越平庸就要从消灭“借口”开始。要想选择完美，就要把热情和责任完美的结合，就要把责任和执行完美的结合，并且应把这点作为工作最终的目标。因为完美意味着一种全方面的奋斗，一种无怨无悔的选择。对待每项自己喜欢或不喜欢、容易或棘手的工作，都要以一种责无旁贷的心态，一种积极进取的精神，一种坚忍不拔的意志，一种求真务实的作风，充分发挥个人的主观能动性和创造性，追求工作的完美，尽自己所能把工作做到最好。要实现成功的惟一方法，就是在做事的时候，抱着非做成不可的决心，要抱着追求尽善 尽美的态度。而世界上为人类创立新理想、新标准，扛着进步的大旗，为人类创造幸福的人，就是具有这样素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“尚佳”为满意，或是做到半途 便停止，那他绝不会成功。
三、纪律与服从——成就事业的根本保证
纪律，在《辞海》里是这样解释的：纲纪法律，指要求人们遵守业已确定了的秩序，执行命令和厉行自己职责的一种行为规则。正如《没有任何借口》的作者费拉尔.凯普所说：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队”。作为一个单位，一个集体何尝不是这样呢？严格的纪律，可以形成坚强的战斗力；可以取得令人骄傲的成绩；可以形成巨大效益。可见“纪律”二字对一个集体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应该有约束，这约束就是纪律。最简单的纪律就是规章制度或曰条条框框。人的严格纪律性并非是一蹴而就就能形成的，更不能与生俱来，学习、培养、灌输是尤为重要的。它是从平时的一句话、一个动作、一件小事开始积累的。比如：我们平时经常提到的上课要按时；要按规定的要求完成作业等等，这些看似小事，其实不然，大事就是从这些小事折射出来的。通过这些平时的小事，纪律观念便深深地扎根于我们每个人的大脑中，从而形成每个人的强烈的自尊心、自信心、和责任感。纪律是保证一个团体战斗力的重要因素，也是发挥每个人最大潜能的基本保障，更是完成好工作根本保证。
服从是完美执行的基础。服从，每个人都不陌生，从你降生到这个世界上，就和这两个字分不开了。小时要服从于父母，上学时要服从于老师，供职于某一单位，更是使我们每个人自觉和不自觉的与他相伴。你要服从你的上级，你的下级要服从你。服从就是无条件的，接到指令你就要在第一时间按指令去执行。其实，服从是一种社会秩序的建立，是一种伦理道德的展现。所以要建构一个有伦理、有秩序的社会，人人都应该养成服从的习惯。那么，一个团队、一个单位何尝不是如此呐！服从依对象不同，可分为三种层次：小人因畏惧而服从；好人因爱护而服从；智人因真理而服从。对于第一种服从，我们不敢恭维。一个人如果懂得服从真理，信仰真理，这个人必定心胸坦荡，必然大有可为，这就是有智能的人。这是我们应该追求更高层次的服从。服从并不是唯唯诺诺，没有见地，像一个没有感情的机器一样，每个人都有自己的见地。如果有不同意见，可以提出自己的建议，一旦组织决定了，就要坚决服从，没有任何借口的去执行，虽然这个决定可能会违背个人的本意。我对服从有这样的认识，服从是使你走向成功的阶梯，人生每一步何尝不是在遵循父母、师长的教诲下成长起来的，所谓的创造
性、主观能动性等无不是在服从的基础上而成立，否则，人的惰性就会极大地影响你的潜能，创造性的发挥出来。“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它却是最好的服从准则，可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的学习中，也有着非常重要的实际意义。在学习中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。正如书中所说：“没有任何借口的生活会使你远离那些阻碍你前进的消极思想”。我们的选择、我们的态度、我们的超越、我们的热情都建立在立即工作和立即行动上，只有行动才会让这一切变成现实。
四、直面与自信——成就事业的“动力源”
人总是渴望取得成功，虽然成功的概念因人而异，但追求的过程中，不可避免地会遇到挫折和失败。有的人直面挑战，在总结教训中奋力前行，最终达到了成功的巅峰。更多的人在反思时，习惯于把失败的根源归结于客观因素，对自己算是一种安慰，对外界算是一个“交代”，让借口消磨了责任心和事业感，最后一事无成。诚然，许多挫折是客观条件制约的结果，不以外因搪塞也因此显得更加难能可贵。在书中作者揭示了成功的定义：“要经常笑、尽量多地笑，从而赢得大家尊重、喜爱和赏识。要看到别人身上的亮点，不管你通过何种方式，都要使世界变得更美好”。成功是一个目标。作为一名学生，只有通过追求学习的跨越，才能体现个人的存在价值，获得极大的自我成就感。
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而奋力拼搏。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？《没有任何借口》对此给出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”，这是这本书给我们最大的启迪。
把“没有任何借口”作为我们的行为准则，将会给我们的学习和生活带来极大的裨益！
推荐第7篇：没有任何借口
没有任何借口
很荣幸，有机会站在这里，为大家谈谈自已的工作心得。今天，我的演讲题目是“没有任何借口”。
我们在工作当中，时常会听到这样的一种声音：
“这个事情好像不太适合我们做，是不是考虑让某某人（某某部门）去做更合适，他们比较熟悉情况”；
“这个事情需要先解释一下”；
“造成这个结果主要是因为……”；
“我很忙，资料晚点给你”
“哦，不好意思，忘记了”
相信我们在得到这样的回复时，心里大都难以接受，有时候，我们显得很无奈，有时候，我们显得很恼火，有时候，我们心急如焚．．．．．不管我们的情绪如何，但最终的结果是耽误工作。
从上面的举例分析，不难发现，在我们工作中容易出现借口的时机主要有两大类：
一、是工作出现问题或困难时，或者说需要面对比较困难、棘手的任务时；
二、是需要彼此合作、上下协同，但存在一定的信息沟通、资源配置、任务分派等矛盾或冲突时。
其实，上面的每种回答，就是在每一个借口的背后，都隐藏着各种各样的理由，只是我们平时不好意思说出来，如果说出来那是什么？两个字，那就是……“借口”！
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由，可读完之后，才发现它是在强化一种理念，就是“要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是全力以赴”。
“没有任何借口”，它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它体现的是一种完美的执行力，一种负责敬业的精神，一种强大的责任心。
这是我们生活中的真实故事，蒋敏是四川彭州市公安局民警，汶川地震中，她在北川家中的妈妈、女儿、奶奶、外婆等10位亲人同时遇难。在2008年5月12号中午12点时，蒋敏和两岁大的女儿瑞瑞通了一次电话。“妈妈，我想你!”“瑞瑞乖，你快快长大点儿，妈妈把你带到彭州读书书啊。”怎能想到，这是她最后一次听到女儿的声音。两个小时后，也就是我们无法忘却的时间 2008年5月12号14:28分，8.0级的汶川特大地震发生。蒋敏并没有向上级请示，要回家去看看，也顾不得北川家中的电话再也打不通、11位亲人生死未卜，而是没有任何借口，全力以赴的和同事们一起迅速集结，立即投入到抗震救灾中去。
在我们生活中、工作中，很多人所缺少的，正是这种精神。开会迟到了，会有“好忙，有事情处理”、“听错开会时间了”、或者“交通堵塞”的借口；工作没干好，会有“任务过重”、“好难处理”或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。当一个人在找到借口之后都会心安理得地认为：这件事与我无关。更为可怕的是，一个人在去做了事而又半途而废或推卸需要彼此合作的事情时，就更冠冕堂皇地为自己解释：我已尽力而为，所以责任不在于我；我幸好没有参与进去，不然我也要担责任。照这样的势头发展下去，只要能找借口，你就毫不犹豫地去找，而找借口带来的惟一“好处”，就是让你不断地为自己去寻找借口。长此以往，你可能就会形成一种寻找借口的习惯，任由借口牵着你的鼻子走。
善于“找借口”，轻则是态度问题，重则是能力问题。因为往往任何人不会承认自己没能力，所以就只能找借口。这种习惯具有很大的破坏性，它使人丧失进取心，让自己松懈、退缩甚至放弃。如果你总是以各种理由寻找借口，你就会每次都做得差一点，如果你每次差一点，十次就会差一大截。如果一个企业每位领导人、每个员工都比对手差一点，那么这个企业早晚要被优胜劣汰。
我们要改变找借口的毛病，不管是工作还是学习，我们需要的是一种力量、一种渴望、一种热情， 工作与学习就是我们的使命，我们应该以绝对的忠诚和全力以赴的态度去完成我们的使命，没有任何借口不努力工作，也没有任何借口不热爱生活。
推荐第8篇：没有任何借口
执行，没有任何借口
——读《没有任何借口》有感
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，也是当今无数商界精英秉承的理念和价值观。它的核心思想是一种完美的执行能力，一种态度，一种负责敬业的精神。
敬业这一浅显的道理和简单的概念超越了许多大学里所教导的那些理论，它的影响不仅局限于一个人、一个企业、一个国家，甚至整个人类文明的发展都有赖于此。
忠诚和敬业并不仅仅有益与公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚，一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。仅有战略，一切管理都是高屋建瓴，并不能让企业在竞争中取胜；而只有执行力才能使企业创造出实质的价值，企业战略的能否实施，归根到底是由领导者的执行力决定的。
推荐第9篇：没有任何借口
没有任何借口（艾飞）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我今天演讲的题目是“没有任何借口”。
“没有任何借口”是著名的美国西点军校奉行的重要行为准则，它强化的是每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务找借口。这种文化的核心就在于没有任何借口所体现出的一种负责敬业的精神，一种完美到位的执行能力。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输；执行不到位，就会导致前功尽弃。执行到位就是按质按量，不折不扣的完成工作任务，这是执行力最简单，也是最精辟的解释。
因此，一个团队或者一名职员，要完成上级交付的任务就必须具有完美的、强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完不成自己的承诺是不应该找任何借口的，可以说，“没有任何借口”是执行力的表现。这是一种很重要的思想，体现了一个人对自己所肩负职责和使命的态度。思想决定态度，态度决定行为。一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力强的员工，工作就是不找任何借口地去执行，也就是拥有绝对的执行力，“没有任何借口”是追求完美的有力保障，因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口的，成功属于那些不找借口的人。
1 执行到位是一种态度，更是一种责任，同时也是团队精神的体现，它注重细节，需要人们不折不扣、按质按量的完成自己的工作任务。中国伟大的思想家老子曾说过“天下难事，必成于易，天下大事，必做于细”，执行重在到位，细节决定成败，我们在工作过程中也要善于举重若轻，从大处着眼，从小处着手，小中见大，即要做到知微见著，未雨绸缪；又要深切下去，掌握关键环节和要领。
作为一名刚进局机关并承担着经济检查这项重要工作任务的我通过对《执行重在到位》这本书的学习和思考，我觉得在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
首先，制度是规范执行和执行到位的标准和保证，我会尽快熟悉把握局里的各项制度，明确现状和未来的发展趋势，全面落实各项要求，用制度规范自身行为，严格按程序办事，将工商精神贯穿到具体执行过程中，接受严格纪律的约束，令行禁止，在提高自身政治素质和业务能力的同时，不断增强纪律观念和责任意识，培养敬业、负责、服从、诚实的精神，不断提高执行上级决议、决定的自觉性和主动性，保证执行到位。
其次，我会不断学习掌握新知识，以新思路、新措施打开新局势，不断提升自身的持续创新能力，自我控制能力，在增加知识积累的同时于实践中增长才华，促使自身思想观念、精神境界、工作态度、工作能力都有一个新的提高，真正凭业绩巩固地位，用技能赢得竞争。
2 坐而论道，不如闻鸡起舞；纸上谈兵，不如决战重里；临渊羡鱼，不如退而结网。一个国家、一个企业、一个单位，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能到位的执行，最终也只能是空想，“赢在执行，重在到位”不是简单的说而论道，它需要我们在自己的工作岗位上把握好每一个环节，树立“没有任何借口”、“执行重在到位”等观念，自警自律、恪尽职守，居安思危，反骄破满。把执行重在到位贯穿到工作中的每一个细节，让完美的执行力成为我们的一种守则，一种信念和一种精神。
我的演讲完了，谢谢大家！
推荐第10篇：没有任何借口
没有任何借口
敬业（让大家跟着读出来）
责任
服从
诚实
第一点：美国西点军校的传说
1、西点军校---只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”——这就是西点培养人才的秘密所在。“没有任何借口”所体现的负责敬业的精神,服从诚实的态度,完美的执行能力是西点人取得成功最重要的砝码
第二点：没有任何借口
事例：
在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口
（1） 上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；（列举公司个别员工迟到问题）
（2） 业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；（列举单量问题）
（3）事情做砸了有借口，任务没完成有借口。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。
（4）借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
(5)有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。
（6）寻找借口惟一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的职工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。（订错备件---说是新产品机器拆坏---没有修过都是为推卸责任找借口、）
（7）试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或者是他在门口迷路等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说“我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？ 第三点：借口是拖延的温床
1、习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家，他们每当要付出劳动，或
要作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。（安排的任务不及时完成—如DOA装箱单过滤的单子、保外报价的单子）
（1）很多人今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……借口也很多：工作太无聊、太幸苦，工作环境不好，老板脑筋有问题，完成期限太紧……
（2）他们给人留下的仅仅是：欺骗管理者，是不负责任的员工。
（3） 凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种很坏的工作习惯。 第四点：借口的实质是推卸责任
1、作任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有一个基本原则永远适用，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。
（1）在我们日常生活中，常听到这样一些借口：上班晚了，会有“路上堵车”“手表停了”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”“题量太大”的借口；做生意赔了本有借口；工作、学习落后了也有借口……只要有心去找，借口总是有的。
（2）久而久之，就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
2、不愿承担责任、拖延、缺乏创新精神、不称职、缺少责任感、悲观态度，看看吧，那些看似冠冕堂皇的借口中背后隐藏着多么可怕的东西啊! （认真工作、爱岗敬业—如接待就搞好接待不要羡慕维修啊、项目等）
（1）我们经常问自己，我们热爱目前的工作吗？我们在周一早上是否和周五早上一样精神振奋？我们和同事、朋友之间相处融洽吗？他们是我们一起工作、一起游乐的伙伴吗？我们对收入满意吗？我们敬佩上司和理解公司的企业文化吗？我们每晚是否带着满足的成就感下班回家，又同时热切准备迎接新的一天、新的挑战、新的刺激以及各种不同的新事物？我们是否对公司的产品和服务引以为豪？我们觉得工作稳定、受器重又有升迁的机会吗？我们个人的生活如何，圆满吗？只要我们对以上任何一个问题，回答中有一个“是”字，就说明：“我们‘可以’热爱我们的工作。” 这是第一步。我们可以把日子过得新奇而惬意，因为生活充满各种机会和选择。但是，我们绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。因此一定要先了解自己的特点、长处，以及有哪些事是自己能轻松自如就做得利落漂亮的。符合内心需求的工作就是最合适的工作。需求是一种力量、一种渴望、一种热情。
（2）任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为。有些时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。自信的人从来不为自己找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。
（3）比如说寻找借口。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次可能你会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
3、人的一生会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的。良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。作为一名管理者，从现在开始努力培养这些习惯;（列举管理者做出成绩的事例）
⑴ 延长工作时间。
⑵ 始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。
⑶ 自愿承担艰巨的任务。
⑷ 在工作时间避免闲谈。
⑸向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。
4、就从现在开始，养成良好的习惯，在工作中，在生活中，杜绝任何一次寻找借口的行为吧! 没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的
第五点：执行！不找任何借口、服从，行动的第一步、立即行
动、全力以赴
1、西点告诉我们，最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这样的人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了长官的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。
2、就是在极其平凡的职业中、极其低微的岗位上，往往也蕴藏着巨大的机会。只有把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，全力以赴，从旧事中找出新方法来，才能引起别人的注意，自己也才会有发挥本领的机会，以满足心中的愿望。
3、热情，能让一个人保持高度的自觉，能把人全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所以，带着热情去工作吧！
第六点：拒绝借口超越自我
不断发掘自身潜力，进行自我完善，发展自己，提升自己，达到一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。培养高度的自信，即使面对再大的困难也大步跨过去，永不退缩。
让所有的借口都见鬼去吧！！！！！！
第11篇：“没有任何借口”
没有任何借口读后感
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降。当每个人都怀揣希望站在人生的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在前进的过程中，我们的结局却不一样呢？由美费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯， “要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。
在西点，作者曾被长官训问说：“你为什么不把皮鞋擦亮？”作者的回答是: “噢，鞋脏了，我没时间擦。”这样的回答只能得到一顿训斥。因为君官要的只是结果，而不是借口。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。
做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有……，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科学化管理。反之，做为一个企业管理者要是不负责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗？其结果又是怎样？从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营不善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。
，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗？其结果又是怎样？从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营不善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。
“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”
是啊，生活就是不找任何借口地去过！但这并不代表我们只是过日子的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法。
当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。
可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法：
借口总是在拖延时间、推卸责任
对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于 1
你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。
不要让推卸责任成为习惯
也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗？有这么严重吗？是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。
让认真学习成为你的习惯
首先，让学习成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，知识给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。
让行动与全力以赴见证我们的优良习惯
只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风彩
第12篇：没有任何借口心得
《没有任何借口》心得
“报告长官，没有任何借口！”—这是西点军校的主旨，西点 军校正是凭着这个主旨培养出大批军事人才，而我们可以从中学会“没有任何借口”式的生活，给我们的人生带来转折。
成功，这个令人向往的金色殿堂，它的基石是自我负责，设定目标，保持正直。
人总是会找出许许多多的借口来推脱责任，然而事实是：只要真正做到负责任，他给我们带来的乐趣就会加倍放大、扩充！负责任地生活可以让我们做自己人生的主角，由此掌握自己的人生。目标赋予我们人生价值和意义。当我们确定自己的人生目标并为之努力，同时对自己保持真诚，这将使你收获硕果累累的人生。正直是做人的基本，保持正直则使我们承担起责任，之后成功才会来敲门。对于我们领导者，正直则是高效领导的秘诀。信任是人们给予正直者的礼物。一个正直的人，最终会因为赢得大家的信任和尊重而被选为领导。
建好成功的基石，这就为我们攀登“成功阶梯”做好了准备。它的阶梯是宽恕、自尊、态度、热情、自我控制、诚实、梦想、设定目标、知识、理解他人、善对家人和朋友以及决心等因素。
原谅是精力的喷泉。如果我们不去原谅，就会在过去的事上浪费许多时间和精力；当我们原谅时，就会有更多的精力投入生活。原谅是无固定对象的。原谅自己和他人，原谅环境，原谅抱
怨和指责，我们将得到他人的认可。自尊是身心健康和精神愉悦的基础。一个缺乏自尊心的人很难赢得认可，做出成绩。只有自我尊重的人才能得到别人的认可，互相交流、一起工作，最终获得成功。态度对事业的影响至关重大，而热情能对大家产生积极的辐射力。态度决定了我们的事业，我们只有通过保持崇高的态度并且提升工作的热情，才能取得事业上的成功。保持自制十分重要，如果不能自制，我们有可能前功尽弃，之前取得的成功将化为泡影。保持自制力，人与人之间将充满和谐，这是最有效的避免冲突的方式。做一个诚实、有目标、有梦想的人，通过多年的不懈努力，梦想将成为现实。众所周知，个人的力量永远不可能强过集体的力量，所以人际关系就显得十分重要。要关心和尊重别人就要对他们和他们所说的、所做的事表现出兴趣。多去倾听他人，这是有效的沟通，从中我们能获得无限的财富。理解他人，感谢亲友，人与人之间因此而美好！
当我们把责任、正直、宽恕、自尊、态度、热情、自我控制、诚实、梦想、设定目标、知识、理解他人、善对家人和朋友以及决心这些因素结合起来时，我们就有了一个精彩的人生。这就是“没有任何借口”式生活的内容。我坚信：“没有任何借口”式生活将让我们通往成功的殿堂！
第13篇：没有任何借口读后感
《没有任何借口》读后感
《没有任何借口》全文对诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。有理有据的论点，铿锵有力的措辞都给我留下了深刻的印象，是作者给我们所有碌碌无为又沾沾自喜的人敲响的警钟。“超越平庸，选择完美”，我的工作是否完美？我的生活是否完美？我的人生是否完美？在我读这篇文章的过程中，我不断的问自己，也许我的工作、生活、人生离完美还相距甚远，但是我确可通过自己的努力更接近完美。
“没有任何借口，不要拖延，立即行动!”。时下，拖延症已经成为了大多数年轻人的通病。据悉拖延现象现已成为管理学家和心理学家研究的一个重要课题。将有充裕时间完成的任务，今天拖到明天，明天再考虑能不能拖到后天，非到不得不做再不做就完不成的时候才开始动手。 虽然在最后的几天我们效率很高，完成很快，按时交了任务。但是那最后几天无异于煎熬，焦虑、恐惧严重影响着我们的情绪，身心都很疲惫。“工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活”。我们不能一直这样下去，是时候该改变了，不要拖延，立即行动! 在充裕的时间里合理的拟制工作计划，让工作有条不紊的进行。也许我们的工作就不仅限于按时完成，也许会有更出色的展现。
“工作就意味着责任” “负责任的人是成熟的人”。有人说：责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。试想如果驾驶员没有责任心, 交通事故就会随时发生，如果药监部门没有责任心，患者的生命就不可能得到保障，如果在设计部门的我们没有责任心，产品便不能顺利生产。人无论从事何种职业，都要有敢于承担责任的勇气。只要自己职责范围内的问题，就应该主动站出来承担责任。一个不推卸责任，敢于承担责任的人，肯定是一个有发展前途的人。责任心是干好工作的基础，不负责、不尽责，再简单的工作也干不好。尽责要从你我做起，按照岗位职责要求，鞭策、激励、监督自己，使自己在工作中不能有丝毫的懈怠。
让我们从现在开始，从细节做起，发扬巴顿将军、杜瑞松上校精神，将任务无条件执行。不再花心思寻找这样的，那样的，主观的，客观的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的责任感和使命感，为本职工作贡献自己的力量。
第14篇：没有任何借口读后感
——读《没有任何借口》有感
春节期间，站长把一些书藉资料拿来给大家学习，我翻到这本公司发下来的《没有任何借口》。以前在项目部时曾经看过，现在重读一遍，又有了一些新的体会和认识，在端正自己的工作态度和明确今后的工作目标上受到了一些启示，对工作的意义有了更清晰的理解。
“没有任何借口”是一种积极向上的人生态度。当你遇到失败与挫折时，是选择逃避还是坚持下去，是我们每个人所必须面对的问题。有的人始终保持一颗积极的，绝不轻易放弃的心，在逆境中求生存，在绝望中找希望，把失败和挫折当作前进中的垫脚石，最终成为成功的人；有的人羡慕别人成功，但稍遇到困难就选择放弃，即便努力了也往往是半途而废。哀叹之余他们为自己的失败寻找种种借口，可事实往往是如果他再坚持一下，结果却大相径庭，所谓功亏一篑，怎不令人遗憾与痛心。没有人与生俱来就能成功，主要看你持一种怎样的人生态度，积极向上的人成功的可能性肯定大得多。现在公司给了我们很好的发展平台与契机，我们就要有把工作做好的决心和担负重任的勇气。
“没有任何借口”就是要“带着一份热情投入到工作中”，要有“荣誉感”。只有对自己的公司、对自己的领导、对自己的工作引以为荣的人，才能真正怀着一颗感恩的心带着饱满的热情投入到工作中。三个在教堂做建筑工作的石匠，他们的工作感受令人难忘让人反省。同样的一份工作，却有如此不一样的工作感受！我赞赏那个有荣誉感的人。他的行为已升华至一种人格魅力，能潜移默化感染身边的人。如果我们也能以这种乐观、积极的心态投入到工作中，即便遭遇挫折，这种行为的过程已是一种主观认识的提升，是思想境界的进步，有时甚至比它的结果更重要。
“没有任何借口”就是要有高度的责任感。选择借口就意味着逃避责任。当个人利益与集体利益发生冲突时，要有顾全大局的意识，有时还要有一点牺牲精神。舍小利顾大局的人才能自觉维护团队的整体利益，捍卫集体的荣誉，这样的集体才能成为一支有战斗力的团队。气化站是一个担负着向全市正常供气的安全重地，气化站的工作尤其需要有高度的责任感，有高度责任感的人才能够把一些细微的工作做好做实，也才能确保我们的安全稳定供气。
“一年之计在于春”，机遇总是特别眷顾那些有准备的人。只要我们摆正心态，以饱满的热情投入到工作中，踏踏实实地做好每一件小事，并用自己的行为去感染身边的人，从而形成一股积极的动力，我相信一定能推动公司事业的蓬勃发展，进而实现自己的人生价值。
第15篇：没有任何借口读后感
思考-正视-超越
——读《没有任何借口》有感
最近，响应站号召，我读了《没有任何借口》这本书，被书中的哲理所深深触动，其实哲理不需要多么的深奥难懂，重要的是能触动人们的内心。
在书中反复强调的这一行为准则——没有任何借口，这条被美国的西点军校执行了200来年准则，体现的是一种负责、敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行能力，而我们是否也有勇气大声的说出没有任何借口?
在现实生活中，工作中，我们所缺少的正是这种精神。有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们也曾懦弱逃避过，想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，寻找原谅自己的理由，这本身就是一种不负责任的态度。借口是失败的温床，当我们使用借口成功的逃脱了责任的时候，也就是为自己的失败助长了火焰，当觉得借口不已为然时，失败也就来了。我们不应该畏惧困难，错误，那只是过去。本书作者曾说一句话：“神让你的眼睛生在前额下，是为了让你向前看，向前行，而不是老往后视。”要从中寻找正面的看法，寻找原因，改变态度，保持热情，以一种负责，敬业，服从，诚实的态度，有效的推进单位制度的执行，而有效的实施需要思考、正视、超越。
思考，让我们破茧成蝶。现在我站正在起步，各种新的制度，新的思想都正在推进。我作为一个部门的管理者，应该想一想，是谁影响了我，我又影响了谁。昨天的建设存在什么问题，今天我又该如何实施，明天我的目标是什么。当一切想明白了，透彻了，就应该打破束缚我们的茧壳，行动起来——因为我们没有任何借口。
正视，让我们振翅高飞。我们行动起来了，沿着目标，饱含激情，以一种前所未有的责任感，和使命感，正视前行中遇到的各种困难，勇敢的看着他，战胜它，没有任何借口，去逃避，去恐惧，我们要对自己，对他人，对站，对全局负责，超越自我——我没有任何借口。
超越，让我们天空更广。超越自我，勇于奉献，我们不再努力的思考自己的小利益，转变思想，努力的为实现集体的利益，全局的利益而努力。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即排除，作为
部门的管理者，更应该促使职工自觉接受本站所倡导的执行观念和执行方式，工作需要超越雇佣关系，我们应该把工作做成自己的事业，乐在其中，愿意奉献。而这一切，是领导对我的信任，是下属对我的支持，我更应该怀着感恩的心，带好自己的这个团队——因为我没有任何借口。
没有任何借口，不是一句口号，说出这句话，就等于你甘于承担这份责任，你愿意付出，而且是坚定不移的付出，直到目标的实现。
第16篇：《没有任何借口》读后感
当代大学生生活之分析
——读《没有任何借口》有感
“每个人所作的工作,都是由一件一件的小事构成的。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事。”这是《没有任何借口》中让我感触最深的一句话！仔细回味，人生何尝不是由一点一滴的小事构成！所谓“窥一斑而见全豹”，通过一件件小事的积累，一个人的形象在潜移默化中就形成了！
当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而辛苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。从小学、中学到高中再到大学，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？《没有任何借口》给出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯！看不到细节，或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，得过且过，最后用一时的“享乐”换来终身的遗憾！而做事不找借口，重视生活中的细节，在痛苦与挫折中挣扎过的人终究走上成功之路！现在的大学生们，读书，易上加易：资金根本不属于我们考虑的范围，支持却来自社会各界，我们的父母，亲人始终站在第一位。支持的无穷，学习资源的无尽，四年又四年，高尔基式的人才有多少，寥寥无几，可以说几乎没有。怪谁？父母，亲人，国家，教育制度？不用怀疑，就怪你自己！因为一个不容改变的事实—我们都已长大成人了。成熟的思想已宣告我们已经没有权利再过衣食无忧的生活，不仅如此，赡养父母的义务也落到我们的头上！永远不要以为躲在学校里就可以忽略外面残酷的世界，竞争越来越激烈：人才越来越多，职位越来越少。学校里固然温柔，但不能因而醉生梦死。否则，一个舒服的打坐之后，眼睛一睁，四年过去了，头顶上已经踩了一片人，想起身却已有心无力！
温总理在来我校视察时曾说过：“我们这么大的国家，这么多的人才，这么多后生学子，一定能够在你们中间，或者说在全国的青年中间产生诺贝尔奖。这是祖国的希望，也是人民的希望。”国家和人民对我们当代大学生的期望远比我们所想到的要多！众所周知，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为
准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是这看似冷酷无情的标准成就了一批又一批史上留名的将军上将！在生活中，我们经常会有一些借口。上学迟到了，会有“路上堵车”，“手表停了”或者“作业太多太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”，“监考太严”，“题量太大”的借口；此类举例不胜枚举！借口成了一面挡箭牌，找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。长此以往，当堕落成为习惯，当空虚已不再陌生，一次又一次宝贵的机会从我们身边流过，当我们回过头来追它的时候，它早已在一个我们可望不可即的地方嘲笑我们的无知与可悲！要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛，胜利属于那些有耐心的人。耐得住寂寞，经得起诱惑，吃得苦中苦，方为人上人！
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的学习中,也有着非常重要的实际意义。在学习中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种\"没有借口\"的思想。学习中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在学习中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的„„所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事。”这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的。
从孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，可见“注重细节”自古以来就是许多名家大儒们所奉行的行为准则。所谓“窥一斑而见全豹”，就是从妥善处理点滴小事的过程中，你的能力及工作
态度就可能被领导和同事认可，你优良的个人形象也在潜移默化中构造，反之亦然。就好像露珠虽小，但是折射出的却是整个世界。成功从来都不是一蹴而就的，成功是一个不断积累的过程！品味细节，从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的，没有小的成功，哪来大的收获。只可惜当代大学生又有几人能知晓，知晓的人中又有几人能够做得到！美丽的珍珠是经过河蚌痛苦的煎熬才得以出世，浩瀚的大海经历了几千几万年的收纳小河！如今的我们看重结果比看重过程的要多出许多，平时不努力，考试时候靠的是人品的爆发，即使能够蒙混过关，谁又想过我们来到大学只是要在大学睡上四年，然后拿着一张轻的可以飘起来的学位证书离开吗！？不要等到生米已成熟饭的时候才后悔莫及！很多人抱怨：生不逢时，国家，政府各方面的问题，但要知道，主要无能的还是自己，浪费青春，错失良机，自食苦果！但对此大学生们仍不满足，以应付考试为目的学习，平时不认真听讲，甚至还总结出“选修课必逃，必修课选逃”的歪理。只顾“完善和丰富自己的大学生活”，培养自己的业余能力，结果呢？“无法就业”，只因知识储备少的不能再少。蹉跎了本应灿烂的岁月，模糊了本应鲜明的路线，断送了属于自己的风采！
智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累，而是当作是一种经验的积累过程，当作是做一番宏图伟业的准备。不厌其烦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡。只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时，你才会体味到这些小事的重要。“不积跬步，无以致千里。不积细流，无以成江海”。成功从来都不是一蹴而就的，成功是一个不断积累的过程。
相反，那些对琐事不屑一顾，处理问题时消极懈怠的人，鲜有成功者。这类人往往好高骛远，眼高手低。成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会。
如何才能克服这种借口的蔓延呢？首先我们要知道找借口意味着拖延时间，推卸责任。对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。然
后就是不能让推卸责任成为习惯，所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。并且，我们要让认真工作成为自己的好习惯。最后也是最重要的，我们付之于行动，只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采！
第17篇：没有任何借口 读后感
责任与追求
——读《没有任何借口》后感
“知识就是力量”，厂工会大力倡导职工们要多读书，读好书，为此我拿起了企业所推
荐的《没有任何借口》，看完这本书以后我颇有感想。
本书中所陈述的“工作就意味着责任”，“每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对
亲人、对朋友，我们都有一定的责任。正因为存在这样或那样的责任才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给社会或他人。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全地尽职尽责。”读完此书以后，我觉得自己的行为和思想都有较大的促动和改变，懂得负责任的人是一个真正成熟的人，是一个受人尊重的人，要对自己的言行负责，培养自己成为一个对企业对社会对家庭负责任的人。 《没有任何借口》提出：“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有
纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。”忠诚是人应有的品格，敬业是人应有的态度。这一点，对自己、对工作、对企业，都是非常重要的。“厂兴我荣、厂衰我耻”，每一个员工都应该与企业共荣辱，以纪律为准绳，以责任为动力，用我们每一个人的行动共同打造一个忠诚、敬业、有创造力和团队精神的集
体，实现我们的人生价值，创造企业的美好未来。一本好书对一个人的成长起着至关重要的作用，我想这也是倡导多读书、读好书的理由
之一吧，《没有任何借口》这本书对我是一种无声的激励，工作是我们要用生命去做的事，我们应全力以赴，以忠诚的、感恩的、带着热情的一颗心去工作，你会感受的无比的快乐。工作需要的是热情和行动，需要的是努力和勤奋，需要的是一种积极主动、自动自发的精神。正如书中所述：“如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人。”不论做任何事，都要竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人事业上的成功与失败。
《没有任何借口》是一本激励和触动人们心灵的好书，我会更加珍惜自己的工作，以一种高度责任心和使命感去对待工作。
第18篇：《没有任何借口》读后感
这两天正在阅读费拉尔·凯普的《没有任何借口》，回顾一路走来的2011，确实存在了太多失败的借口，看书的时候，心里一直很惭愧……
费拉尔曾任美国陆军特种部队指挥官，毕业于西点军校，是美国职业训练与发展中心创始人，也是多家著名公司独立董事和之夜培训专家，2012《没有任何借口》读后感。没有任何借口——这是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，读后感《2012《没有任何借口》读后感》。
2011年，对我而言，是挺失败的一年，诸多的不顺与烦心，虽然年末终于还是选择了转身，但总觉得是带着逃跑的心态，甚至有点狼狈……
很多人，很多事，这一转身，就是一辈子，那些尖酸刻薄不会再见，那些讥讽苛刻也不会再见，但所有的过错我都会记得，这些失败我不会再犯！一切都是没有任何借口的！
这不是一篇很合格的读后感，当然，我也不是把这个作为读后感发布的，事实上，我还没读完整本书，但有些对自己的期望，希望写在2012的开篇，在新环境里，做一个有责任心的人，以敬业、服从的态度，尽力去完成每一项工作！
第19篇：没有任何借口美文
美国西点军事学院不仅培养了一批批优秀的军事人才，也培养了无数商界精英。
在这所学校里，有一个久远的传统，即学生被长官问话时，只能有以下四种回答：
“报告长官，是！”
“报告长官，不是！”
“报告長官，不知道！”
“报告长官，没有任何借口！”
除此之外，不准多说一个字。被问话时，长官看重的是结果，而不是长篇大论的解释。这所学校之所以采取这种方式，是因为想让学生适应压力，懂得失败没有任何借口。
“没有任何借口”是美国西点军事学院一直奉行的重要行为准则。它强调的是每一个学员要想尽办法去完成布置的任务，而不是为没有完成任务寻找借口，哪怕是看似合理的借口。这体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行力。这些优秀的品质，正是很多人缺少的。
第20篇：演讲稿《没有任何借口》
演讲稿《没有任何借口》尊敬的各位领导、各位职工朋友们：大家，早上好！我叫，来自。今天我演讲的题目其实是一本书名，叫《没有任何借口》。这本书以一个个短小精悍的故事，从不同的角度阐述了“没有任何借口”之于人生的重要性，并留给读者一个个发人深省的哲理。读完之后，我感受最深的就是：一个人若想成功，就不要在工作、学习和生活上为自己寻找任何借口。可惜的是，在现实生活中，我们可能每一天都在被各种各样的借口所包围。不信的话，请问问自己：会不会把上班迟到归罪于路上堵车或是家里有事？会不会把任务没有如期完成归罪于时间紧，任务重？会不会以自己“年龄太大”“年纪太轻”或是“工作太忙”为由而不去学习新的知识，尝试新的挑战？会不会在失败的时候告诉自己“我只是个凡人而已”？可能，我们都习惯了用这些借口来解释我们在工作、学习和生活中那些不尽如人意的行为，也习惯了别人用这些借口向我们抱怨。殊不知，正是这一个个看似是人之常情的借口滋养了我们的懒惰，拉住了我们迈向成功的脚步。没有任何借口，听起来似乎显得绝对、苛刻，不近人情，其实它传递的是一种积极主动的态度，是一种诚实正直的精神，更是一股敢于自我负责的勇气。因此，聪明的犹太人从来不会在工作和生活中寻找任何借口，成功的西点学子也始终把“没有任何借口”作为最重要的行为准则，因为他们知道：如果出现问题不是积极主动地想办法加以解决，而是千方百计地寻找借口，就会导致工作拖沓，办事效率降低；如果遇到困难，不是抓住每一个机会寻找化解困境的突破口，而是浪费时间为失败寻找一大堆借口，那么就算借口能够帮你掩盖错误和失败，也无法帮你消除因为逃避责任、逃避困难而造成的自卑和懦弱。还记得，我曾经因为害怕说错话，而拒绝在公众场合发言，并安慰自己说沉默是金；因为讨厌别人笑我舞姿难看，而拒绝跳舞，还振振有词地告诉别人：是因为小时候学校只注重升学率，不重视全面发展，害我没有跳舞的天赋；因为害怕别人知道我反应迟钝，而拒绝学习新知识，还安慰自己说会的多，累得多。不知不觉中，我习惯了用借口来掩饰自己的弱点和不足；每次在面对困难的时候，首先想到的不是寻求解决的方案，而是考虑如果失败了我该如何向别人解释。都说父母是最好的老师，言传身教是对子女最好的教育，女儿的出世，让我开始重新思索自己的人生，因为我不知道这样不思进取，不敢面对缺点和困难的自己，将来要拿什么让女儿向我学习。于是，我决定一点点改掉自己的陋习，因为我不能做一个毫无优点的母亲。接下来的日子，我不再为自己的缺点和懒惰寻找借口，而是在努力做好本职工作的基础上，通过学习和参加各种竞赛来强化自己的能力，弥补自身的不足。为了提高工作效率，我主动钻研业务技能；为了比赛不怯场，我尽量提前做准备。这个期间，有人嘲笑我爱表现，有人说我不自量力，但我告诉自己：就算我不是明灯只是一只小小的萤火虫，我也要努力发光，就算不能照亮别人，但起码可以证明自己存在的价值。就这样，我一直怀抱当初的信念，努力充实自己，终于，我的坚持不仅让我找回了自信，也得到了大家的认可，不仅获得了更多的荣誉，还在2012年被提拔为社区办公室主任，并在同年年底当选为县人大代表。说了这么多，我只想告诉大家，寻找借口犹如作茧自缚，它会在不知不觉中剥夺你掌控生活的勇气，更会折断你飞翔的翅膀。我不能说，不找借口就能让你获得财富、智慧和成功，但是，我可以自信地告诉你：抛弃借口，我们就能全力以赴做最好的自己。
