宿舍管理规定
2020-03-02 16:39:20 来源：范文大全收藏下载本文
员工宿舍管理制度
为规范公司员工宿舍管理制度，保证住宿人员的安全、文明、整洁，使住宿员工有一个良好的生活环境，从而提高工作效率，特制订本制度。
适用范围：本制度适用于公司指定住宿员工和临时客用人员管理。 住宿人员类别：1.固定员工 2.临时客用
责任部门：住宿人员日常管理由运管部行政科负责；
行政科管理职责包括：
1、住宿员工资格审批。
2、住宿员工出入手续办理。
3、公司宿舍资产设施台账统计
4、公司宿舍环境检查
5、公布宿舍月综合检查结果
宿舍长职责：
1、宿舍长由运管部行政科评出，负责公司宿舍的日常管理工作。
2、负责员工宿舍公共设施的购买申请、维护及申请报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
3、制定宿舍值日轮班表。
4、传达公司宿舍管理最新要求与相关信息。
5、临时客用人员离开时负责清点宿舍财物。
员工申请住宿条件及方式：
一、员工申请住宿条件
1、公司中高级管理人员
2、岗位配置
3、空余资源
4、临时客用
凡有以下情况之一者，不得住宿：
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、不得携眷住宿。
4、不遵守本管理制度。
二、固定住宿员工申请、入住、离宿流程：
1、固定住宿员工申请
符合申请条件的员工填制《宿舍申请单》，交申请人所在部门主管审核通过，报运管部行政科进行资源配备与入住条件审核，最后报总经理批准审核。行政科根据批准结果进行相应安排。
2、住宿员工入住手续
符合住宿条件的员工，并且申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员资料登记及申领居住许可证。
3、固定住宿员工离宿手续
员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到运管部行政科办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由运管部行政科人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至运管部行政科提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙
等）移交手续，并于2日内在行政科指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
三、临时客用住宿申请、入住、离宿流程：
临时客用分内部员工临时使用和临时来访人员（以下简称来访人员）两类。
1、临时客用住宿申请
临时客用申请流程同固定住宿员工一致。来访人员的宿舍申请由来访接待部门负责办理。
2、临时客用入住手续
临时客用人员申请审核通过，携《宿舍申请单》到运管部行政科办理入住人员个人资料登记及申领暂住许可证。
3、临时客用离宿手续：
临时客用人员离宿应由离宿当事人或负责接待部门责任人当日内报运管部行政科办理离宿登记手续，暂住许可证送回行政科，临时客用人员离开时由宿舍长负责清点宿舍财物。
四、宿舍日常管理制度
1、公司为每位住宿员工配置单人床位一张，员工必须严格服从行政科的统一安排，不得私自随意调换房间、床位、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政科统一安排；对于每月不按规定不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
2、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
3、住宿员工不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有伤风化等违法乱纪行为。
4、员工不得攀爬宿舍窗户；除有关人员查房、检修外，任何人员不得私自进入宿舍，员工亲友来访，若确需长时间逗留，须报经行政科批准。无关人员在未受邀请或未得到住宿人员允许的情况下不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现视情节轻重给予处罚或移交相关司法机关。
5、注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于220W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
6、注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物、贵重物品等应妥善保管，遗失由各自负责。
7、员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政科派人修理，如不报告出现事故由该宿舍人员负责。宿舍人员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
8、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间二十四时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。住宿员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
9、住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政科酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
10、个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至小区垃圾桶。
11员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守，由宿舍长安排卫生值日人员，每周应最少组织一次卫生彻底大扫除；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；厕所下水道清洁顺畅。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
15、不得于墙壁、橱柜上随意张贴公司规定之外的字画或钉物品。
16、运管部行政科对宿舍卫生状况检查分定期和不定期。定期为每周卫生状况检查一次。根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
17、处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。
本制度自颁布之日开始实行。
本办法经总经理核准后颁布实施，由运管部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
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