宿舍管理规定
2020-03-03 06:41:08 来源：范文大全收藏下载本文
宿舍管理规定
一、目的
为明确吴江员工宿舍申请流程，规范宿舍管理，为吴江员工提供一个清洁、舒适、秩序良好的住宿环境，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于吴江全体在职住宿员工
三、职责
1、人事部负责宿舍管理，包括宿舍入住与搬出安排、宿舍物品维修、不定期宿舍检查等。
2、公司宿舍设有宿舍长一名，负责宿舍值日安排与执行、水电费缴纳、物品损坏时报修等相关工作。
3、吴江中心入住员工负责依照值日表执行宿舍卫生清洁、安全维护、物品爱护等工作。
四、宿舍管理
1、入住申请
申请住宿的员工需提前一周由本人填写《入住申请表》，交由部门负责人及中心CD审批后，向人事部提出申请，办理相关手续后方可入住。
2、宿舍管理规定
2.1 入住员工需严格遵守宿舍管理公约。员工宿舍一切设施归公司所有，不得私自改造或搬离。如需安装其他生活设施，须经人事部同意。
2.2 宿舍钥匙由入住员工自行妥善管理，如有丢失及时报备人事部申请注销及配发，相关损失及费用由员工自行承担，费用赔偿标准依据公司办理的实际产生费用为准，费用在员工当月工资中扣除。
2.3 宿舍所有公共物品如门窗、厨卫、床铺、家电（空调、冰箱、热水器等），住宿员工有责任维护其完好。如宿舍物品出现自然损坏，需在钉钉系统填写《维修申请》提交至人事部，人事部将于三个工作日内安排维修；如因疏于管理或人为导致损坏，由损坏人承担维修费或赔偿费，并视情节轻重给予警告。如人为导致损坏，没有举报人同时无人承认时，损坏的物品由宿舍全体员工共同承担赔偿责任。
2.4 人事部不定期对宿舍进行检查，发现违纪现象，予以通报批评，情况严重者取消住宿资格，详细参见第三条相关条款。
2.5 入住期间须遵守以下规范（包括但不限于）：
A. 保持宿舍室内整洁，自觉将物品摆放整齐，严禁在墙上钉钉打孔、乱写乱画；
B. 保持生活环境的卫生，不随意乱丢垃圾至地面、楼道、卫生间及门窗外，若下水道因人为原因造成堵塞，由责任人承担维修费用；
C. 宿舍内走廊、通道等公共场所，严禁堆放杂物或饲养宠物；
D. 自觉维护宿舍区安静，中午、晚上休息时间不大声喧哗，以免影响他人休息； E. 注意用电安全，不得私自拉接电线和安装电器，离开宿舍时切断电源； F. 注意生命及财产安全，随手关门，离开宿舍时锁好门窗；
G. 宿舍是共享的，确保行为适当，和同事友好相处，主动承担责任，共同维护良好的生活环境；
H. 房间安排服从公司统一分配；
I.
办理入住手续时，员工向公司缴纳500元/人押金，由员工直接汇入公司账号。押金在员工搬离宿舍时退还到员工当月工资中。
3. 住宿员工被发现有下列行为之一，立即取消其住宿资格，并由人事部知会其部门及中心负责人。
3.1 不服从人事部或物业公司的监督、管理者； 3.2 在宿舍进行赌博、斗殴、酗酒及国家禁止的活动者； 3.3 蓄意破坏宿舍公共物品或设施者； 3.4 擅自在宿舍内接待或留宿异性朋友者； 3.5擅自在宿舍内接待或留宿同性朋友者； 3.6严重违反宿舍安全规定者； 3.7 有偷窃、打架、斗殴行为者； 3.8 私自改造宿舍结构者；
3.9 将宿舍或宿舍部分出借给他人使用者； 3.10在宿舍内有其他违法行为者； 3.11异性同住一间的双方。
4、退宿
4.1 入住员工须在退宿期限前一周办理退宿手续。退宿时需提交《退宿申请表》，并到人事部办理要是的退还手续。未办理相关手续者，视为依然入住宿舍。
4.2 住宿员工离职，应在离职日当天内搬离宿舍，并到人事部办理退宿手续。 5 住宿费用结算标准
5.1 入住员工每月支付100元房屋费，由公司每月在员工当月工资中扣除，其中宿舍长免房屋费。当月入住不满一个月的，按15天为一个单位计算，15天及以上按一个月计算，15天一下按半个月计算。
5.2 产生的水、电、燃气等相关费用，由住宿员工自行缴纳并按入住人数平均分摊。若因缴纳不及时导致停水停电等情况，由员工自行承担后果。
五、本制度最终解释权归人事部所有。
六、本制度生效日期：竞公司批准后生效，修订时亦同。 附：
《宿舍物品清单》 《入宿申请单》 《退宿申请单》
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