学校共青团组织
推荐第1篇：学校共青团组织与建设
五队中学共青团组织与建设
学校共青团组织是学校青少年的群众组织，是青少年学习共产主义的学校，是党的后备军和预备队。
一、把握团队组织特性，加强团队组织建设
1、学校团队组织的特性
政治性、教育性、社会性
2、学校团队组织的地位
是党团事业的重要组成部分，是教育事业的重要组成部分
3、学校团队组织的职能
发挥组织作用，团结带领好青少年儿童；
发挥支柱作用，协助学校管理好学生事务；
发挥桥梁作用，依法维护青少年儿童合法权益
4、学校团队组织建设
中学团委、团支部、团小组
学校团队组织生活——团队员代表会议、委员会议、例会制度
团员的权利和义务——
学校团队组织里的主人、选举和被选举权、对团队工作和活动提出意见和要求
服从组织决议、参加组织活动、完成组织交给的工作
5、入团、入队的程序
6、团队干部的职责（学生群体）
团支部书记、副书记：在团委领导下，负责主持支部的日常工作。
团支部组织委员：对团员进行组织纪律教育，培养积极分子，团证团籍团费管理
团支部宣传委员：组织团课学习、开展主题活动、办好宣传板报
1 刊物
团支部文体委员：组织课余文化娱乐活动，开展各项竞赛活动
7、学校团队干部的任职
团队组织做好干部任职工作是给团队员提供一个服务集体、服务他人的机会，提供一个锻炼能力、培养进取精神的机会。要坚持民主选举，原则上一年改选一次，按照申请、审核、参选、投票的程序选出学校的团队干部。
8、学校团队优秀集体的创建
五四红旗团委、团支部；
二、强化团队文化意识、开展团队组织教育
学校团队文化是植根于学生群体，面向未来具有鲜明教育性、导向性和实践性的独特组织文化，是团队组织强大而潜移默化地教育力量。
1、团队文化的结构形式
物质文化――团队旗、标志、微章、团队室、鼓号队、宣传活动阵地
行为文化――团队干部、教师的言谈举止所反映的价值取向
制度文化――学校团队制度有形或无形物化出来的文化理念
精神文化――是团队组织的凝聚力、影响力和全员共同的价值追求
2、学校团队组织教育的特点
团队文化是学校团队组织教育的灵魂
团队集体的创建是学校团组织教育的基体原则
自我教育是学校团队组织教育的重要特征
3、学校团队组织教育的主要内容――团章、队章
4、学校团队组织教育的方法
团队组织的事务和常规管理进行组织教育
入队、离队、入团、迎新、选举、团队论坛、推优荐才
团队组织的特定仪式感染进行组织教育
升旗仪式、宣誓仪式、检阅式、团队活动课、授旗颁奖仪式
依托团队活动阵地进行组织教育
团队活动室、红领巾电视台、广播室、网站、体验营地
特定节日纪念日进行组织教育
5、团队一体化建设进行组织教育
“初中团队一体化”是指在初中少先队组织与共青团组织并存的环境中，将队员离队时间推迟到初三，让初中少先队成为初中少年全员全程性的主体组织，通过推优入团，留队带队，把初中团队建设和教育融为一体，扩大团队组织在初中阶段的交叉、相容，形成团队全程衔接教育的整体合力，构建“队为主体，团为核心，以团带队，团队共兴”的中学团队工作新格局。
“初中团队一体化”的主要内容：
1 初中少先队全员全程一体化
把现行的少先队员离队时间从初二推迟到初三毕业，使初中少先队成为初中学生唯一的全员性、全程性的主体组织，消除以往初二到初三的组织教育断裂层，保持初中少先队组织教育的完整性。初一队员应佩戴红领巾，初
二、初三队员可佩戴红领巾徽章或队徽，集会和重大活动时佩戴红领巾。
2 团队组织建设一体化
在强化中学少先队组织建设的基础上，积极推荐优秀少先队员作团组织的发展对象，优秀队员入团后仍保留队籍，留队带队，在少先队组织中发挥先锋模范作用，担负“团带队”的任务。在初中各年级建立团队组织交叉并存的组织建设网络，达到“强队建团”、“强团带 3 队”的双重目标。
3 团队教育活动一体化
举办少年团校，普及共青团知识教育，团队联合开展争章推优活动，达到争章推优齐奋进，形成初中团队主题教育系列，保持团队教育的一致性和系统性。
加强“初中团队一体化”的基本做法
1 坚持“双向延伸、协同教育”的原则，实行“初一建团，初三离队”的组织机制。
在初中少先队思想教育活动中，渗透团的知识教育，把团的建设及教育向初一扩展，举办少年团校，推荐优秀队员骨干入团，建立优秀队员入团后备队。初一建立年级团支部，各中队成立团小组。同时，少先队的建设与教育向初三延伸，将少先队员离队时间推迟到初三，使初中三年成为初中少先队的三年，从而消除初二到初三的组织、教育空白期，团组织实现全程全员全面带队，成为团结全体初中少年的核心，形成团队自然衔接、相互交融的强大合力，提高初中教育层次，拓宽教育空间，加速初中少先队改革进程。
2 坚持“面向全体，自主自动”原则，构建“初中团队一体化”的教育体系。
(1)制定实施方案
从少年人生发展多方面任务来规划世纪之交的初中少先队的教育，使“初中团体一体化”建设与少年利益保持一致，结合本学校学生特点，制定《初中团队一体化建设实施方案》，《方案》要面向全体队员，分年级制定团队一体化教育的基本要求和内容，内容涵盖团队组织教育、团队组织建设、初中生日常行为规范、思想品德教育、理想教育、法制教育、青春期教育、心理健康教育、社会实践活动、雏鹰争章活动以及推优入团等，教育内容涉及学科教学、环境感染、家 4 庭教育及社会生活各个方面。
(2)努力形成少年化教育特色
面向全体初中少先队员开展适合初中少年特点的自主活动，是实施“初中团队一体化”的核心。初中少先队的少年特点应具备较之小学少先队更深刻的哲理思辨性，更广泛的社会实践性，更自觉的主体参与性，更广阔的知识包容性，探索建立以少年化为特征的“初中少先队全程全员”的教育机制。
3 坚持“队为主体，团为核心”的原则，规范“初中团队一体化”的运作方式。
(1)建立团体一体相互交叉的教育模式
“初中团队一体化”的实施，建立了丰富多彩的团队一体联合活动的形式，高年级团支部与低年级中队结成“团带队”友谊的团队，逐步规划以队为主体，团为核心，辅导员为主导，以争章推优为载体，以素质教育为目标的运作方式，使团队教育相互交融，形成相互交叉的教育模式。
(2)规范争章推优操作程序
规范雏鹰争章，推优入团的操作程序是实施“初中团队一体化”的关键。雏鹰争章活动坚持和规范“定章—争章—考章—颁章”四个环节的教育过程；推优入团则坚持“争优—育优—推优”的工作程序。“争优”：队员们按照初中雏鹰争章活动要求，主动参加“奖章伴我行”活动，积极争章达标；“育优”：少年团校吸收争章积极分子参加团校学习，系统接受共青团知识教育和社会实践活动；“推优”：对于在争章活动中涌现出来的优秀队员，经过团校考核后，及时推荐为团组织的发展对象。对于符合入团标准的优秀队员，按照《推荐优秀少先队员作团的发展对象工作细则》的规定，及时吸收入团。
(3)建立团队员留队带队制度
优秀少先队员入团后，仍保留队籍，在队内充分发挥初中团组织全程带队、团结教育全体初中少年的作用。
4 坚持“建章立制，科学管理”的原则，建立“初中团队一体化”的指导网络。
(1)建立多种指导方式。建立辅导培训、课题研讨、现场观摩、团队干部考核细则制度。在市里，分管少先队工作的教委、团委领导亲自抓，担任课题研究组第一组长；在学校，校长(书记)具体抓，或任实验组组长；在基层由团队干部具体负责，协同班主任和有关学科教师全面实施，保证试点工作的顺利进行。
(2)实行“多辅导员制”。即中队辅导员由班主任担任，并聘请高年级联谊团支部副书记、少年委员兼任低年级第二辅导员；同时聘请共建单位负责人、先进人物、青年志愿者、优秀家长作中队校外辅导员和假日小队辅导员，努力形成少先队工作社会化的网络。
二〇一二年九月
推荐第2篇：明湖学校共青团组织管理条例
明湖学校共青团组织管理条例
为使学生共青团工作跨上一个更高的台阶，强化团支部的管理，健全团的工作制度， 加强团的基础建设，结合本校实际制定本条例。
一、团员管理制度
（一） 按团章规定，对团员提出严格的要求，建立团员档案袋和团员登记册，经常进行检查督促。
（二） 掌握好团员的变动情况，建立三册（团员青年名册、团支部工作手册、团员证转移登记册），管好团员档案。
（三） 严格执行团员证的管理和使用规定。
1、建立与团员证相对应的《团员名册》。
2、做好新团员的自然情况登记和编号工作。
3、按规定做好转出和转入团员的组织关系接转工作。
4、结合团员教育评议进行团员年度团籍注册。
5、团员证遗失，在确认无法找回时，应该及时报告团组织。校团委组织部在了解遗失原因并对团员进行必要的教育后，为其办理团员证补发手续，并在备注栏加注说明。
（四） 对违反团纪的团员，要认真教育，及时处理。
（五） 团员获得的团内奖励和受到的处分要及时记录入册。
（六） 按规定收缴、管理和使用好团费。对连续六个月以上不缴纳团费者，视为自动退团。
（七） 团员必须参加团支部两周一次的组织生活，学校的团员大会以及团日活动， 不得无故缺席。团员必须执行团委、团支部的决议，完成所交给的任务。
（八） 团员要发挥主观能动性，献计献策，帮助团支部共同搞好各项活动。
（九） 每年举行表彰大会，表彰优秀团员和团支部，县市级以上的优秀团员、团干部及先进团组织由上级组织命名。
二、团员发展制度
（一） 要求入团的学生，要向支部委员会提出书面申请。
（二） 自定或团支部指定入团介绍人两名，介绍人要经常联系被介绍人，并向团支部汇报情况。
（三） 召开支委会确定发展对象，听取团内外意见后提名。
（四） 经校团委审核颁发入团志愿书，团委派人或入团介绍人找本人谈话，由本人用钢笔或水笔认真如实填写入团志愿书。
（五） 召开团支部审批大会。
（六） 报送校团委审批。
（七） 校团委向团支部颁发批准入团通知书，并通知学生参加校团委组织举行的入团宣誓仪式。
（八） 团支部书记、组织委员找新团员谈话，并登入团员名册。
三、团支部干部产生及工作原则
（一） 干部产生及工作原则
1、团支部干部应由团员大会选举产生，一般设支部书记、组织委员和宣传委员，组成支委会，下设若干团小组，如支部团员人数较多，可设支部副书记和文体委员。
2、支部团员大会是团支部的最高领导机构，支委会必须贯彻、执行支部团员大会决议。
3、支委会应定期（两周一次）召开支委会会议，并可邀请非支委会成员参加商讨团支部工作。
（二） 支委会具体分工： 1.团支部书记：
（1） 负责召集支部团员大会和支委会。
（2） 根据支部具体情况制订工作计划并做好总结工作。 （3） 结合本支部实际情况认真安排上级团委下达的任务和本支部的工作。
（4） 抓好支委会自身建设，充分发挥集体的作用，督促、帮助各委员做好分管的工作。
（5） 及时将本支部的情况上报团委。 2.组织委员：
（1） 具体负责对学生积极分子的培养、教育和考察，提出发展新团员的意见并具体办理接收新团员的手续。
（2） 收集整理团员模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励。对违反团纪律的行为进行批评教育并提出处理意见。
（3） 负责团徽佩戴的检查工作，搞好团员统计，按时收缴团费。 3.宣传委员：
（1） 组织团员学生学习团委转发的文件，学习政治理论、时事政策和团的基础知识。
（2） 做好各项活动的宣传发动工作。 （3） 针对团员学生的思想情况，组织各种形式的教育活动，如组织团课学习，办黑板报等。
（三） 团支部干部应及时了解掌握团员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。
（四） 团支委应与班委密切配合，共同搞好班风学风建设。
（五） 团支委应与班主任保持经常的联系，并尽可能获得班主任对工作的指导帮助。
四、团支部的考核
1、团支部的考核分为三级，即： 不合格、合格、先进。
2、考核标准分为“五有”和“五优”。
3、“五有”标准（合格团支部标准）是： （1） 有坚强的团支部领导班子。
（2） 有各项团支部工作制度，包括定期的支委会会议、团员大会，佩戴团徽检查制度等。
（3） 有团支部的独立活动，不包括校团委布置的活动。 （4） 有团内民主生活，能够让团员的意见得到反映。 （5） 有先进模范作用，能在班风、学风建设中起到应有的作用。
4、“五优”标准（先进团支部标准）是：
（1） 团支部委员素质优，有较强的组织工作能力、较高的政治觉悟，支委会干部能相互协作，能得到团员的信任。
（2） 思想教育活动效果优，能通过组织多种形式的活动对团员起到良好的思想教育， 促进正确的人生观、价值观的形成。
（3） 组织工作基础优，团内民主生活气氛活跃，团员意见能得到表达。
（4） 团支部文体活动质量优，能通过形式多样的文体活动，陶冶情操，健全体魄，丰富课余生活。
（5） 支部制度建设优，各种组织制度能很好地执行。
5、各班团支部应视实际情况，在全面建设的基础上，侧重一至二点，搞好特色。
6、各团支部应注意积累以上各方面材料，团委将根据以上事项进行考核评定。第一学期初评，第二学期终评，分为不合格、合格、先进团支部，成绩特别优秀者报区、市团委评定更高一级荣誉称号。
五、常规工作及考核
1、严格规范入团手续，保证团员真正从思想上、组织上入团。
2、每个团支部要充分利用支部园地，做好组织建设和宣传教育工作，内容每月更换一次。
3、每个团支部月初做好工作计划，月尾做好工作小结，保证团工作的持续性和有效性，及时上交到校团委，以便校团委检查工作。
4、各团支部建立团员档案，落实《团员奖惩条例》，了解掌握团员的思想及言行，为“推优入党”做好准备工作。
5、各团支部每学期坚持主办两次主题团会，全体团员参与，组织准备较好的可申请召开示范主题团会。
6、坚持办好团报《潮汐》，每周一期，并保证其质量和效果。
7、团组织生活中经常开展批评与自我批评，考评不合格的团员不予注册。
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万宁市民族中学共青团组织简介
校团委
校团委是我校党支部和团市委直接领导下的先进青年群众组织，是校党委联系团员青年、领导青年工作的重要纽带和渠道，担负着团结教育青年学生，执行党的青年工作方针，培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍，拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的任务。
校团委是我校行政部门，负责分管全校青年学生活动及团员思想工作，组织机构设置正职书记1名，副职书记3名，团委委员3名（组织、宣传、文体）；设全校49个班级团支部。分别管理6个青年学生先进组织：学生会、广播站、记者站、国旗队、少先队、青年志愿者协会。
学生会
学生会是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，是学生的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和老师提供无偿服务的部门。
我校学生会主要负责监督和管理学生的日常生活工作，全心全意和学校服务、为学生服务，处处起到模范先锋作用。
现设有主席团，秘书处、文娱部、生活部、体育部、学习部、纪检部、劳动部、宣传部。
广播站
广播站是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，是学生兴趣爱好的培养基地，是学校进行宣传工作的一个重要窗口,是对学生进行德育教育的一块重要阵地,也是校园文化建设宣传的重要组织机构。是学校联系学生传播信息的桥梁，也是一条团结全体同学感情的纽带。
主要负责学校日常广播播音宣传工作，为全校师生传播信息，为学校构建一个温馨的校园生活环境。
现设有站长、副站长、播音员职务。
记者站
记者站是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，是提高学生写作水平和培养学生自主创新，展示文艺的交流的平台，是记载和传播校园文化的媒介之一，是促进校园文化发展的动力，更是连接校园和谐发展的纽扣。
主要负责培养我校学生写作能力、学习能力，撰写新闻稿件、采访校园活动报道，丰富我校学生的课余文化生活。
现设有站长、副站长、记录员、通讯员、校园记者职务。
国旗队
校国旗队是校团委领导下的学生先进组织，是团委重要组织结构之一，升国旗是学校对学生进行的爱国主义教育，是学校的特色文化教育。是培养我校师生爱国意识和增强爱国情感，发扬爱国主义精神的桥梁。
主要负责学校日常升旗工作，通过升降国旗仪式让全校师生受到深刻的爱国主义教育。
现设有队长、副队长、队员职务。
少先队
中国少年先锋队（简称“少先队”） 是校团委领导下的学生先进组织，是中
国少年儿童的群众组织，是少年儿童学习共产主义的学校，是建设社会主义和共产主义的预备队，是团结教育少年儿童爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，孝敬父母，爱护公共财物，努力学习，锻炼身体，培养能力，为国家贡献自己的力量,努力成长为社会主义现代化建设的合格人才，做共产主义事业的接班人。中国共产党委托中国共产主义青年团直接领导中国少年先锋队。
现设有少先队辅导员、大队长、中队长职务。
青年志愿者协会
青年志愿者协会是校团委领导下的学生先进组织，由学校青年团员组成的学生团体。是青年学生自主管理、服务校园活动及社会公益事业的，提高青年整体素质，培养青年的学生意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义精神；为和谐校园、和谐社会做贡献！
主要负责参与学校学生自主管理活动，在学校大型活动中提供讲解、引导、服务、礼仪接待、对外活动服务和开展各项公益活动等，同时促进校风、学风建设，创造良好的学习环境。
现设有会长、副会长、秘书长、外联部、公益部、礼仪部职务。
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共青团组织工作制度
一、团的机构
1、团员在三人以上的单位可以建立支部。
2、团员在三十人以上的单位可以建立总支部。
3、团员在一百人以上的单位，可以建立团委。在基层委员会、总支部下建立支部，如果工作需要，在基层委员会下也可建立总支部。在一个支部内可以分若干小组。
4、团的机构一般设组织部、宣传部、办公室。
二、团的干部
1、团的干部是团的工作骨干，团的干部要做到政治方向坚定正确；学习态度虚心刻苦；工作勤奋；作风扎实；品德高尚。
2、定期以团校、团训班等形式集中对团干进行培训。
3、团的干部要熟悉自己的本职工作，积极主动地开展工作。
4、团的干部必须经过支部大会或团代会选举产生，报上级组织审批。
三、入团、离团和退团
1、发展团员必须履行下列手续：⑴凡志愿加入团组织的青年，必须向组织递交入团申请书。⑵团支部要按照团员标准认真考察，严格把关。⑶必须要有两名正式团员作为入团介绍人。⑷申请人如实、认真填好入团志愿书。⑸支部大会议程：①申请人宣读入团志愿书；②介绍人全面介绍申请人情况；③采取举手表决方式；④超过到会团员半数以上赞同；⑤报系团总支批准；⑥报校团委备案。
2、离团团员年满28周岁，可向支部口头申请离团，离团填写《超龄团登记表》，由校团委颁发离团纪念证。
3、退团⑴有退团理由的适龄在籍团员，原则允许退团，但要慎重处理，应深入了解其退团的原因，如果是思想认识问题，应进行耐心教育帮助加以解决，经过教育和帮助，如愿继续留在团内，应当
允许，如坚持退团，则由支部通过予以除名，并报系团总支及校团委备案。⑵团员连续六个月未交团费，作自动退团处理。⑶对于无故三次不参加团组织生活，不完成团组织交给的任务的团员，经过说服教育，仍不改者，作为自动退团处理。⑷团员不能履行团员义务，被缓期注册期间，经团组织教育帮助，仍不能积极悔改，缓期期满后作自动退团处理。⑸凡未办理团员证的团员，在三个月内不按要求办理团员证的作退团处理。⑹自动退团由各系团总支造名册并附上材料报校团委，再由校团委在团内予以通报，并将退团事由等有关材料存入本人档案，收回团员证。⑺为便于掌握团中变动情况，团组织对新团员和转入组织关系的团员要及时登记，对退团、开除团籍，转出关系，死亡的团员要及时注销。
四、“推优”工作
1、推荐团员做党的发展对象（以下简称推优）是党赋予共青团组织的一项光荣任务。各级团组织要认真组织实施。
2、坚持标准，确保质量团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员的基本条件，对申请入党的团员进行考察，对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，学习勤奋，工作努力，严于律己，团结同学，在学习、工作中做出突出成绩，基本具备党员条件的优秀团员，及时向党组织推荐。防止片面追求推荐数量，降格以求。每学期推荐比例上限为团员的15%。
3、程序推优工作要以支部为单位，在系党总支、党支部和系团总支的领导下进行。（1）由团支部召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，并介绍申请入党的团员情况。（2）以团支部或团小组为单位，按标准酝酿推荐人选，并经团支部委员会讨论，提出初步名单系团总支。（3）系团总支在广泛征求单位党总支和团内外群众意
见的基础上，确定推荐对象并下发《推荐表》。（4）团支部认真填好《推荐表》后报系团总支。（5）系团总支签署意见后，报校团委备案。（6）团支部书记由上级团组织在认真听取团员的意见基础上，直接向其所在单位党组织推荐。校团委学生干事、校学生会干部、校级学生社团在职干部及主要成员既可由其所在团支部在征求校团委意见并取得校团委出具的有关证明材料后，按上述程序推荐，也可由校团委在征求系党、团组织意见的基础上直接进行推荐。
五、团费的收缴、管理和使用共青团员按照团章规定向团组织交纳团费不仅是为团的活动提供部分经费，而且是保持与团组织的经常联系、增强组织观念和履行团员义务的一项重要内容。
1、团费的交纳（1）凡有工资收入的团员每月以比较固定的工资收入为基础，按下列比例交纳团费。①每月工资收入在800元（含800元以下者），交纳月工资0.5%。②每月工资收入在800元以上者，交纳月工资的1%。青年教师、临时工、协议工团员，按上述规定比例交纳团费。⑵学生团员每月交纳团费数额按规定执行。⑶保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起交纳党费，可不交团费，自愿交纳团费者不限。⑷团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。⑸团员应自觉地向所在团组织交纳团费，每月的15—20日为团员上交团费日期，团支部每季度上交一次团费，系团总支每半年上交一次团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按时交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交补交，预交补交时间一般不超过6个月。
2、团费的管理和使用⑴校团委收缴的团费除按有关规定上交上级团组织外，其余作为本校团组织使用经费。⑵团费是团的
经费来源之一，主要用于团的活动，团员、团干部的教育培训和奖励，订阅《中国青年报》、《中国青年》等团的机关报刊等方面的必要开支，不能挪作它用。
六、新生团员资格审查
1、每届新生入校后，校团委对新团员资格进行审查，内容包括：⑴要求团内档案齐全，填写符合团章要求，手续完备。⑵团员证上有关团关系的转入、转出情况，团费收缴，团籍注册等项记载明确。⑶团关系转出时间和团费交纳时间间隔不超过六个月。
2、有下列情况之一者，不承认其团员资格⑴在新生入学三个月内，团组织关系未按期转到学校者。⑵在新生入学三个月内，有关入团材料（包括入团志愿书、申请书等）未能转到学校者；若入团材料遗失，必须由遗失单位如期出示证明。⑶入团材料疑点较多，漏洞较大，填写不合团章要求者。⑷没有严格按团章规定的入团程序办理入团手续者。⑸在团员资格审查期间，受到警告以上处分者。⑹其它认为应予以除名的情况。
3、新生团员资格审查工作要在校团委统一领导下由各系团总支组织实施。具体包括如下程序：⑴在新生入校两周内，进行团员登记，同时收缴团员证（或团组织关系介绍信）和入团材料。⑵对有关入团材料逐一进行认真审查，发现有关问题要认真核实，必要时，可同团员本人直接谈话。⑶对发现有问题的团员，分别情况进行处理，遇到特殊情况及时上报。⑷对不予承认团员资格者，要做好思想教育工作并逐一登记，并写明不予承认的理由，报校团委审批。⑸对通过资格审查的团员，若材料不齐全，应按有关规定，补齐有关材料。
4、新生团员资格审查工作结束后，新生团支部要及时造好团员花名册，一式三份，一份交校团委、一份交系团总支、一份由支部保存。
七、档案管理
1、团员档案⑴团员档案主要内容为：入团志愿书、申请书、思想汇报、组织鉴定、团内奖励和处分材料。
2、团务档案 ⑴团务档案主要包括：①上级文件；②团组织各项决议；③代表大会和团员大会文件资料；④工作参考资料；⑤团的活动资料（包括活动内容、情况、图片、照片等）；⑥团员、团干、团组织奖励和处分等；⑦团费收缴帐册使用情况；⑧团员、团干登记名册；⑨团员组织关系介绍信和存根，依照团章的有关规定，按类别应保存2-10年。⑵校团委、各系团总支要有专人负责保管好档案，档案材料每年清理一次，并按类别编号、装订、入档、按年限、种类分别存档，以备考查，销毁的材料要做好登记并编好永久性保存材料目录。
八、团籍和团组织关系转接
1、我校的团员组织关系按团员证规定办理。
2、团员因学习和工作转入或转出学校，应同时办理团员组织关系的接转工作。
3、新生入学由各系团总支负责组织关系的转入，造好团员花名册交校团委。
4、教职工团员转入学校，应先到校团委办理组织关系通知单，持此通知单到单位报到后，方可参加团组织生活。
5、凡转出学校的团员，应到校团委及时办理组织关系转出手续，离开学校六个月后未办理组织关系转出手续的，不再予以办理。
6、毕业生团员的组织关系办理，由各系团总支在校团委统一规定的时间内集中进行。
7、被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍。
8、团员入党后，在预备期期间，应保留团籍，转为正式党员后，是学生的未满28周岁仍可保留团籍，是党员的专职团干，应保留团籍。
9、团员在留团察看期间，保留其团籍。
10、退团和开除团籍的团员，自校团委决定之日起注销团籍，死亡的团员自死亡之
日起注销团籍。
11、新生团员资格审查未获得通过者，不承认其团籍。
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共青团组织筹建工作方案
根据共青团市分行《关于做好共青团组织筹建工作的通知》（xxxx）、《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，为做好全行共青团筹备和组筹工作，制定本方案。
一、基本思路
在市分行党委和共青团黄冈市委的直接领导下，结合黄冈邮储银行的实际情况，按照“依法合规、统一筹建、上下结合、逐级到位”的原则，由各县市支行按照市分行统一部署，成立各级筹备组，做好各项基础工作，自下而上地完成第一次团员代表大会或团员大会、选举产生第一届委员会工作，建立共青团工作机构。
二、共青团组织体系和共青团名称
（一）组织体系
共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会，实行市分行、各县市支行二级共青团组织体系。市分行机关和营业部分别组建机关团支部、营业团支部。
（二）共青团名称
1、市分行：设团委，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行委员会。
2、各县市支行：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司xx县（市）支行支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行xx县（市）支行支部委员会。
3、市分行机关：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市市分行机关支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行机关支部委员会。
4、市分行营业部：设团支部，名称：中国共产主义青年团中国邮政储蓄银行股份有限公司黄冈市分行营业支部委员会，简称：共青团中国邮政储蓄银行黄冈市分行营业支部委员会。
三、共青团工作机构设置
（一）总体原则：全行各级团组织不设单独专职机构，均按兼职设置，接受上级团组织和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。
（二）团委设置：市分行团员委员会由5人组成，其中，书记1人、副书记1人，委员3人。
（三）团支部设置：各级团支部由3人组成，其中，书记1人、委员2人。
四、团干部的配备
全行各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。
（一）团干部任职基本条件
1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。
2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。
3、团结协作，朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，谦虚谨慎，热心为团员青年服务，公道正派，清正廉洁，自觉接受监督，不断追求进步。
（二）团的委员会负责人提名候选原则
1、中共党员；
2、具有大学本科及以上学历；
3、熟悉企业情况，一般不少于3年企业工作经历；
4、书记从支行综合管理部的负责人或热心于团的工作的其他职能部门的负责人中提名为候选人
5、新任支书记年龄一般不超过35周岁。
（三）团的委员会委员提名候选原则
1、共青团员（包括保留团籍的共产党员）；
2、具有大学本科及以上学历；
3、熟悉企业情况，一般不少于2年企业工作经历；
4、市分行团委委员从市分行机关、营业部或县市支行团支部的团干部中提名为候选人。
5、根据全行实际情况，各级团的干部，也可以从合同用工类员工的优秀团员中选配。
五、筹建工作程序及要求
（一）成立筹备工作机构
各县市支行、分行营业部成立共青团筹备组，经同级党总支研究同意后，报市分行批复同意。筹备组组长由各行分管行领导担任，副组长由综合管理部经理担任，成员由综合管理部相关人员、团干部候选人员组成。筹备组在党总支的领导下，负责团组织组建期间的工作，在共青团委员会选举产生前代行共青团委员会职责。
（二）做好前期基础工作
1、按照上级团委的部署安排，做好团员青年调查摸底工作。
2、酝酿本行共青团筹备组和本级团组织团的干部提名候选人员。
（三）制定组建方案
各县市团支部筹备组结合实际，制订团支部组建方案，报同级党总支审批同意，并报市分行团委筹备组批复。报送的请示内容应包括以下方面：
1、本级党组织研究情况：
2、共青团筹备组成立情况；
3、本行团员青年数量及基本情况；
4、共青团组织设置及第一届委员会设置情况；
5、第一次团员大会的筹备计划；
6、需要说明的其它情况。
（四）方案实施
各县市支行依据党总支批准后的组建方案，按照规定的程序和计划安排，精心组织、认真落实。
1、做好第一次团员大会的各项准备工作。
2、向市分行提出召开第一次团员大会申请。
3、依据市分行的批复意见，召开本行第一次团员大会。
4、上报本行第一次团员大会情况和选举结果。
5、制定共青团工作思路和计划。
6、按照本行党总支和市分行团委的要求，保质、保量、保时限完成各项任务。
六、第一次团员大会
（一）大会形式
根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，结合我行实际情况，团委成立以召开第一次团员代表大会形式进行，团支部成立以召开第一次团员大会形式进行。
（二）大会召开的程序
按照自下而上的原则逐级召开。
1、各支行团委筹备组，经市分行批复，召开本行第一次团员大会。
2、市分行团委筹备组指导市分行机关、市分行营业部召开团支部第一次团员大会。
3、各支行第一次团员大会召开后，市分行召开第一次团员代表大会。
（二）大会的主要任务
1、团员代表大会：选举产生本级共青团第一届委员会；听取和审议本级共青团第一届委员会的工作报告；选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。
2、团员大会：选举产生本级共青团第一届委员会；听取本级共青团第一届委员会的筹备工作情况；选举产生出席市分行团委第一次团员代表大会的代表。
（三）大会规模及大会代表分配
市分行第一次团员代表大会代表人数为40人，名额分配原则按各行团员青年人数的11%确定。代表构成比例为：代表平均年龄原则不超过30周岁；女代表不低于30%；党员代表、少数民族代表、类员工代表应占一定的比例。
（四）大会代表的条件 出席团员代表大会的代表应是具有选举权的共青团员（包括保留团籍的共产党员），而且应是共青团员中的优秀份子。具有坚定的共产主义信念，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明；认真学习党的理论，有为团员青年服务的本领和议事能力；积极投身邮储银行发展实践，完成党团交办的任务，在学习、工作等方面起模范作用并成绩突出；作风扎实，同广大团员青年保持密切联系，受到大家的信任和肯定。
（五）大会代表的产生
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）规定，市分行团员代表大会的产生按以下程序和要求：
1、代表大会的代表由各县市支行团员大会选出。
2、代表候选人数应多于应选人数百分之二十，由县市支行按分配名额组织团员酝酿提名，根据多数团员的意见确定，提交团员大会进行选举。
3、各级团的委员会筹备组成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。代表资格审查小组应向团代表大会报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。
（六）委员会的产生
根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）规定，各级团的支部委员会、总支部委员会、委员会的产生按以下程序和要求：
1、候选人名额应多于应选名额的百分之二十。
2、团的支部委员会委员由全体团员酝酿提名，筹备组根据多数团员的意见确定候选人，提交团员大会进行选举。
3、团的委员会委员，由市分行团的委员会筹备组广泛征求各支行团组织的团员的意见，提出侯选人预备名单，报同级党组织和上级团组织同意后，提交大会主席团，经大会主席团初步确认，提交各代表小组酝酿讨论，大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选人名单，提交团员大会进行选举。
4、团的支部委员会书记，由团员大会从新当选的委员会委员中选举产生。候选人为经同级党组织和上级团组织同意后确定的人选，并根据新选出的委员会多数委员的意见确定。
团的支部委员会书记的选举，可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。
5、团的委员会书记、副书记，由团的委员会全体会议选举产生。候选人建议名单经同级党组织和上级团组织同意后，提交选举人酝酿讨论，确定候选人名单，提交选举。候选人必须是本届委员会委员。
6、团的支部委员会、委员会选举结果报上一级团组织审批。支部委员会每届任期两年或三年，委员会每届任期三年或五年。
（七）大会的选举
1、选举时，到会人数必须超过应到会人数的五分之四，候选人得票超过实到会人数的半数方能当选。
2、出席市分行团代表大会的代表实行差额选举，按照多于市分行团代会筹备组分配名额20%的数额确定代表候选人预备人选名单，由选举单位报同级党组织和市分行团组织筹备组审查同意后，在团员大会进行代表正式选举。
3、团的支部委员会、委员会书记一般采用差额选举办法选举产生。经同级党组织和上级团组织批准，也可以采用等额选举办法。
4、选举结果报上级团组织。
选举的组织领导和具体办法参照《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》。
七、共青团印章
参照《共青团中央关于各级团组织印章问题的规定》的标准执行。各团的支部委员会印章由市分行统一制发。
推荐第6篇：共青团组织条例实施细则
共青团组织条例实施细则
第一章总则
第一条根据党的十三届六中全会《关于加强党同人民群众联系的决定》和《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》的精神，为贯彻落实《共青团交通厅基层组织条例》，结合物业公司实际情况，特制定本实施细则。
第二条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，公司各级团组织是各族青年职工在实践中学习共产主义的党校。是党的助手和后备军，是党委和行政联系青年的桥梁和纽带，是我物业公司社会主义物质文明和精神文明建设的生力军。
第三条物业公司共青团工作的指导思想，是以马克思、列宁主义、毛泽东思想作为自己的行动指南。是以稳定为基础，坚持党的四项基本原则，反对资产阶级自由化，加强民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂；坚持以提高青工政治素质为目的，围绕治理整顿，深化改革，企业生产经营，全面开展共青团工作。为青年的成长服务，力求人才效益，经济效益、社会效益的统一。
第四条物业公司各级团组织的基本任务，是以共产主义精神教育青年，用马列主义、毛泽东思想和现代科学文化知识武装各族青年职工，努力培养有理想，有道德、有文化、有纪律的共产主义事业接班人。
第五条物业公司各级团组织受同级党组织和上级团组织的双重领导，以同级党组织为主，向同级党组织和上级团组织负责，同时接受行政领导的指导和帮助。
第六条在同级党组织的领导下，做好青年职工的思想政治工作。
（一）组织青年职工进行基本路线和基本国情的教育，经常对职工进行马克思主义基本理论教育，革命传统教育，共同理想教育，社会主义道德教育，民主和法制教育。
（二）教育各族青年职工明确认识，稳定是压倒一切的大局，要坚持四项基本原则，反对资产资级自由化，加强民族团结，维护祖国统一，反对民族分裂主义。引导青年职工增强坚定走社会主义道路，反和平演变斗争的信念。
（三）在青少年中广泛深入地开展学雷锋、学赖宁的活动，组织青少年学习现代科技文化知识。
（四）教育青年树立“改革创新，团结进取，热情守信，优质高效，争当一流”的企业，激发各族青年振兴企业，爱厂、爱岗位的热情。正确处理国家、集体、个人之间的利益关系。
（五）了解、掌握、研究、反映青年思想动态，有针对性地做好青年日常的思想工作。
第七条贯彻行政领导经营管理决策，发动青年积极配合行政抓好生产经营工作，支持物业公司实现经营责任目标，为提高企业素质，提高经济效益，促进企业发展多做贡献。
（一）组织青年职工学习文化、学技术、学管理，开发智力资源，提高文化技术素质，为青年施展聪明才智创造条件。
（二）组织青年开展劳动竞赛，在本职岗位上争创第一流成绩，开展突击活动，提高劳动生产率，完成和超额完成生产任务。
（三）在青年中广泛开展“五小”（小发明、小建议、小改造、小设计、小革新）、“双增双节”及“优秀青年班组”活动，以推动企业技术进步，改善企业经营管理，提高产品质量，降低物质消耗，促进安全文明生产。
第八条关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
（一）了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
（二）指导各类正当有益的青年社团活动，建立青年职工业余文化生活活动阵地，开展适合青年特点的丰富多采的文体等活动，促进青年职工的身心健康发展。
（三）指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，提倡“勤俭节约，婚事简办”，倡导文明科学的生活方式。
第九条加强团组织的自身建设。
（一）建立健全各项规章制度，加强团员管理，提高团员意识，实行目标管理，使厂共青团工作逐步走向正规化、系统化、科学化、目标化。
（二）坚持“三会两制一课”制度，团员每月政治学习和活动时间不得少于6小时，青年不得少于3小时。积极开展“合格团委和合格团支部”的双合格争先创优活动。
（三）不断提高团干部的政治素质和业务能力，采取多种形式培训干部，厂属各团总支、支部书记，每年不少于一周时间的脱产培训，其它团支委每年不少于3天脱产培训。
（四）按新团发[1990]34号文件，按时按比例交纳团费。
（五）做好组织发展工作，壮大团的队伍，发挥党的后备军作用，积极向党组织推荐优秀团干部，优秀团员和优秀青年加入中国共产党。
第二章工作职权
第十条公司团委有下列参与权。
（一）团委书记（或主持工作的副书记，下同）是党员且适宜的参加同级党委；是党员而不是同级党委委员的，列席同级党委有关的会议；不是党员的，有关部门应通过适当的途径使其及时了解党委的意图。
（二）企业团委书记参加企业管理委员会和职工代表大会的工作，参与对企业经营管理中的重大问题的决策。并带领青年职工积极贯彻实施。对基层团支部的团干部的奖惩、任免及使用，有考核和参加意见的权力。
（三）公司团委书记参加企业教育委员会，调资委员会，职称评定委员会，奖金评定委员会，分房委员会和体协会等工作。
第十一条基层团支部有下列参与权。
（一）团支部书记可列席参加党支部有关会议。
（二）基层团支部书记参加基层单位民主管理小组和职工代表小组工作，参加与基层单位生产经营管理中重大问题的决策。并带领青年职工积极贯彻实施。
（三）基层团支部书记参加本单位调资领导小组，参与奖金评定，先进评审等工作。
第十二条公司团委有下列决定权。
（一）根据同级党组织、行政领导和上级团组织的要求，结合各时期的中心任务，布置团的工作，开展适合青年特点的独立活动。
（二）基层团总支、团支部的建立和撤销，由团委决定，基层团总支、团支部领导班子，由基层党支部审批，报公司团委批准，方可行使职权。
（三）公司团委有对团员处分的审批权。
（四）公司团委有表彰团内先进集体、个人，授予荣誉称号的权力。
（五）支配团的活动经费。
第十三条公司团委有下列考核权。
（一）团委每月对基层团总支、团支部的工作考核一次，并将考核情况反馈所在单位党支部。
（二）受同级党委和行政领导委托，考核基层党支部和行政领导重视青年工作，关心青年成长的情况。并列入经济责任制考核。
第三章团组织调协和团干部
第十四条公司团委工作人员按定设置。团委专职干部至少按企业三十五岁以下青年职工总数的千分之四配备，并按革命化、知识化、专业化的要求选配；厂团委办公是厂共青团委员会的办事机构，厂共青团委员会通过厂团代会选举产生，每届任期三年。
第十五条团的支部委员会、总支部委员会，由团员大会选举产生，每届任期一年。
第十六条团委正、副书记分别享受本单位下一级党政正、副职领导干部的政治待遇和生活待遇。
第十七条团支部书记每月至少应有三天专门从事团的工作时间，由不能脱产，可由基层单位补贴三天标准工时，平时外出开会，由团委开据“工时补贴单”，团支部书记享受高于生产班长（或业务组长）的待遇。其补贴工时和待遇由团委根据支部书记完成工作情况来决定是否享受此待遇。
第十八条团的经费来源。
（一）团员交纳的团费留用部分。
（二）根据1980年8月5日财政部、团中央“关于基层团组织通过业余劳动提取部分活动经费”的精神，自筹经费。
（三）按自治区团委[1991]1号文件，企业单位团委可按三十五以下青工每人每年四元，从企业财务部门年初一次性划拨出来，作为团组织活动经费。劳动服务公司，根据所属从业青年人数，按上述要求从劳动服务公司财务部门每年一次性拨给所在单位团支部。
第十九条团的活动经费一定要用于开展团的活动，要建立严格的经费管理制度，合理使用。
第四章团的管理
第二十条团员由所在团支部直接管理，团支部应建立《团员花名册》、《青年花名册》的订记制度，团员的发展、登记、注册、考核、统计、奖惩和办理离团、退团手续等是团员管理工作的主要内容。对自费出国探亲、留学或出国定居的团员，应根据不同情况，办理“保留团籍”的退团手续。
第二十一条基层团支部的活动，支委会每月不少于一次，组织生活每月不少于二次，团课每季至少一次，民主生活会每半年至少一次，每两年对团员进行一次民主评议。
第二十二条公司团委授予的“先进团支部”、“优秀青年班组”等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀青年”等，相当于公司级“先进生产（工作）者”，享受同等待遇。
第五章党政对团的领导和支持
第二十三条各级团组织应定期主动向所在单位党组织请示、汇报工作，提请党组织至少每年两次讨论研究共青团工作中的重大问题，邀请同级党组织负责人参加大型青年活动，并给予必要的指导。
第二十四条各级团组织应经常向党组织推荐优秀团干部、优秀青年作为选拨或提拨干部的对象。
第二十五条各级共青团组织要尊重和支持行政领导，主动争取行政领导经常关心和支持共青团工作，以充分发挥团组织在生产经营中的积极作用。
第二十六条各级共青团组织在开展工作中，要主动地与党政有关部门取得联系，争取各方支持，党政部门也应尊重团组织的工作职权和正确意见，支持团组织独立负责地开展工作。在团干部的配备、培训、转业安置，团的活动时间、活动经费、活动场地、交通工具等方面，提供必要的条件和保证。
第六章附则
第二十七条本细则适用于公司属各单位。
第二十八条本细则修改、解释权属公司团委。
第二十九条本细则已经公司党委批准，从XX年1月1日起实施。
推荐第7篇：共青团组织上半年工作总结
上半年，新村各级团组织紧紧围绕新村党政大局，按照公司团委总体部署，突出先进性，加强团员意识教育，团结带领广大团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。主要有以下五个方面的工作：
一、科学的理论武装头脑，青少年思想政治教育效果显著
上半年，新村各级团组织以学习“八荣八耻”教育活动为契机，加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青年思想政治教育，取得了良好的实际效果。一是按照每周一题，每月一课（团课），每季一总结（检查）的要求，利用职工政治学习日，班前班后学习等时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了《党章》、《团章》、“三个代表”重要思想等内容，增强政治敏锐性，提高政治理论水平。二是积极开展“八荣八耻”学习教育活动。制定了教育活动配档表和实施意见。向广大团员发出了《实践“三个代表”，为共青团旗增辉》的倡议书，引导团员树立服务意识和大局观念。三是多种形式加强青少年政治思想教育，下发了《团员思想状况调查表》和《青工技能状况调查问卷》，召开“学习与创新”座谈会，摸清广大团员青年思想状况和技能状况，了解当前青年的思想动态，有针对性作好青少年思想教育工作。
二、深化“青春创业”活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用
各级团组织团结带领广大团员青年紧紧围绕新村“53035”的经济工作奋斗目标，积极投身“青春创业”活动，较好的发挥了生力军和突击队作用。组织开展“安全生产月”活动，认真贯彻《青安岗工作条例》，切实发挥青安岗的群监作用，采用安全培训班、安全演讲等有效形式，加强青工安全教育，重点强化对福达公司、水电暖安装公司等民营厂点广大青工的安全操作规程、安全法律法规学习，强化现场安全检查，组织6次安全大检查。查出隐患24项，全部整改。启动了青工岗位技能整振兴计划，下发了《关于在新村广大团员青年实施“学习新知识，提高新技能”青年人才工程的意见》，以“学技术、比技能、争能手”为主题，大力开展岗位技能练兵活动，在广大团员青年中形成了争先创优、比学赶帮的浓厚氛围，收到了良好的成效。
三、以纪念五四运动八十七周年为契机，进一步加强青年文化建设
青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，新村团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设，一是掀起纪念五四运动86周年的高潮。五四期间，新村团委举办了组织了“党旗在召唤”先模事迹朗诵会，“学党史、知团情”知识竞赛、“我是一名光荣的共青团员”征文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，提高团员素质。二是组织开展了大家乐文化广场活动。元旦、春节期间，新村团委积极组织丰富多彩的文化活动，组织开展了“温馨家园杯”第三届青年篮球赛、拔河比赛等系列活动。在文化广场组织攀登、仰卧起做、自行车慢起等大家了文化广场体育竞技活动，活跃节日气氛，丰富了广大职工的文化生活。三是在三月“青年志愿者奉献月”，组织青年志愿者服务队，开展了以“绿亮清美”为主题青年志愿者街头服务活动。四是开展青年文明号“阳光窗口”服务活动，进一步规范新村以上级的青年文明号活动措施，完善服务窗口标准，展示青年文明号良好的服务形象。五是加强了文化阵地建设。加大对共青团文化阵地的管理力度，抓好青少年活动场所的安全管理，进一步完善社区计算机服务中心、大家乐文化广场、新世纪书屋等阵地活动措施，确保青少年活动场所健康有序发展。六是加强共青团工作对外宣传。改版《新村共青团》网页，丰富网站内容，在中国共青团、中青网、山东共青团、兖矿文明网、兖矿新闻报发表稿件15余篇，有力扩大了新村共青团工作的影响。
四、加强团的自身建设，不断提高团组织凝聚力
针对新村改革发展过程中不断出现的新形势，始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设、青年中心建设、未成年人思想道德建设。一是认真抓好了团的组织建设。组建调整了环保中心、福达公司等15个团支部，选拔了一批能力强、素质高的优秀青年担任团支部书记。发展新团员220名，有8人被列为入党积极分子，推荐5名优秀团员入党。二是深化青年中心建设。新村团委团青比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，筹建了社区青年中心，制定了《青年中心工作方案》、《青年中心管理制度》等12项工作规定，建立健全活动制度和措施，引导社区青年自主管理，自我发展，紧紧地把广大青年凝聚在团组织的周围，同时向团省委上报了新村青年中心典型案例。三是加强未成年人思想道德建设，充分发挥团组织在未成年人思想道德建设的重要作用，新村各级团队组织认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，部署了重点抓好的十件好事。组织了“我做社区小主人”系列活动，教育和引导未成年人深入社区，加强体验，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，新村团委在“六一”期间，召开了庆祝大会，表彰了2004年度少先队工作先进集体和先进个人，组织了文艺演出，济东小学、济东中学少先大队被评为公司级优秀少先大队。
下半年工作意见
下半年，济东新村主辅分离、辅业改制的发展任务将十分繁重，温馨家园建设、平安新村建设在新村将全面铺开，给共青团工作带来重大发展机遇，新村共青团工作下半年总体要求是：突出一项教育（团员先进性教育）、抓好一个计划（青工岗位技能振兴计划），推进三项工作（团组织、青年中心、未成年人思想道德建设），重点抓好一项行动（阳光社区服务行动），为全面完成2006年各项任务目标而努力奋斗。
一、强化政治理论学习，提升青少年思想作风建设
各级团组织要抓好青少年的思想政治教育，尤其是要抓好团干部和各条战线青年骨干的理论学习，针对不同领域、不同行业、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导；要将理论学习、主题教育、读书活动、岗位建功等有机结合，引导青年爱岗敬业、读书成才、学习求知，推动形成浓郁的学习风气，激发青年学习理论的热情，进而有效构建青年的精神支柱，培养坚定的青年马克思主义者；要引领青年学习新时尚，推动青年在学习中成才，增强学习新知识、新技能的紧迫性和主动性，牢固树立终身学习的观念，当前主要是学习岗位专业知识，熟悉业务流程、学习网络知识和安全生产操作规程。要利用建党84周年、建国56周年、少先队建队56周年等重大的节庆日、纪念日，开展形式多样的主题教育，增强广大青少年的民族自豪感和时代责任感。
二、倡导社区文明，推进“阳光服务”工程
要本着“注册便利化、服务便利化”的原则，普及志愿服务联络站；不断提高志愿者的服务水平和服务效果；进一步推行志愿者注册制度，加强志愿服务的组织和机制建设，大力开展“青年文明社区阳光服务”活动。要重点围绕社区服务和社区文化两个方面，把团的不同工作领域本文来源于www.daodoc.com向社区聚集，让共青团品牌活动项目进社区，增强青少年对社区的认同感和归属感，形成“青年服务社区、社区培养青年”的互动局面。以文化育人为主题，深化青年文化建设，积极开展健康有益、活泼向上的青年文化活动，用先进文化引导和塑造青少年。充分发挥团内网站、《煤城青年》等文化阵地的作用，组织开展“青年文明社区大家乐”活动，将企业文化、社区文化、校园文化有机结合，充分展现青少年群众性文化活动成果，丰富、活跃青少年文化生活。组织青年投身企业文化建设，锤炼青年道德品格。通过动员青年参与企业文化创新来促进思想观念和行动的创新，共同营造一个创新的氛围。深化“青年文明号”创建活动。结合新村党政创建文明社区的总体目标要求，重点推进“青年文明号信用示范行动”，广泛推行青年文明号信用公约，倡导诚实守信的职业文明，积极探索新时期青年文明号的创建思路和管理机制，推行“青年文明号职业实践档案”，并实现青年文明号的网上申报、复核和管理。
三、实施青工技能振兴计划，开发青年人力资源
各级团组织要认真贯彻落实济新发[2006]12号《关于实施“学习新知识，提高新技能”青工技能振兴计划的意见》的文件精神，深入开展“安全生产杯”、“挑战杯”、“技能振兴杯”等竞赛活动，与相关部门联合制定出台加快培养一批技术、知识、技能复合型的高、中、低级结构合理的青工人才，进一步完善青年技能人才评价体系。做好青年人才的举荐集聚工作，深化青年岗位操作能手和青年技术创新能手等各类评选活动。要不断深化青安岗活动，加强对青年安全工作调研，力争在安全机制建设上有所突破。
四、深化团员的“八荣八耻”教育，提高共青团“四种能力”
各级团组织要继续深化开展学习“八荣八耻”教育活动，加强团员队伍和团干部队伍建设。紧紧围绕学习八荣八耻有利时机，在团员中开展以“戴团徽、唱团歌、举团旗”和重温入团誓词等为主要内容的团员意识教育活动，深入开展“推优”工作，建立健全“推优”工作机制，不断加大“双推”力度；严格发展团员标准，严把团员入口关，不断壮大团员队伍。以不断加强团干部的作风建设为重点，努力培养学习型、研究型、实干型、创新型的“四型”青年干部，提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。要深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，尊重青少年主体地位，发挥组织优势，教育引导青少年成长为社会主义“四有”新人；坚持正面教育为主，切实加强青少年理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神；要进一步加强青少年思想道德阵地和队伍建设，重点巩固和发展以社区、网络为重点的各种类型的青少年教育阵地，帮助青少年文明生活、健康成才，推动学校、家庭、社会共同做好青少年思想道德教育。
下半年工作时间紧，改革任务重，这就要求各级团组织和广大团员青年迅速行动起来，按照新村党政的工作部署，努力工作，艰苦奋斗，为济东新村胜利完成2006年的工作任务再做新贡献，再创新业绩。
推荐第8篇：共青团组织上半年工作总结
共青团组织上半年工作总结
共青团组织上半年工作总结 ×华文上半年工作总结
×华文上半年，新村各级团组织紧紧围绕新村党政大局，按照公司团委总体部署，突出先进性，加强团员意识教育，团结带领广大团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。主要有以下五个方面的工作：
×华文
一、科学的理论武装头脑，青少年思想政治教育效果显著
×华文上半年，新村各级团组织抓住集团公司、济东新村开展党员先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青年思想政治教育，取得了良好的实际效果。一是按照每周一题，每月一课（团课），每季一总结（检查）的要求，利用职工政治学习日，班前班后学习等时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了《党章》、《团章》、“三个代表”重要思想等内容，增强政治敏锐性，提高政治理论水平。二是积极开展团员先进性教育。下发了《关于开展“实践‘三个代表’重要思想、永远跟党走”团员先进性教育活动的实施意见》，制定了教育活动配档表和实施意见。向广大团员发出了《实践“三个代表”，为共青团旗增辉》的倡议书，华文通过分阶段有重点的教育，引导团员保持先进性，树立服务意识和大局观念。三是多种形式加强青少年政治思想教育，下发了《团员思想状况调查表》和《青工技能状况调查问卷》，召开“学习与创新”座谈会，摸清广大团员青年思想状况和技能状况，了解当前青年的思想动态，有针对性作好青少年思想教育工作。华文
×华文
二、深化“青春创业”活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用
×华文各级团组织团结带领广大团员青年紧紧围绕新村“华文”华文的经济工作奋斗目标，积极投身华文“华文青春创业华文”华文活动，较好的发挥了生力军和突击队作用。组织开展“安全生产月”活动，认真贯彻《青安岗工作条例》，切实发挥青安岗的群监作用，采用安全培训班、安全演讲等有效形式，加强青工安全教育，重点强化对福达公司、水电暖安装公司等民营厂点广大青工的安全操作规程、安全法律法规学习，强化现场安全检查，组织次安全大检查。查出隐患项，全部整改。启动了青工岗位技能整振兴计划，下发了《关于在新村广大团员青年实施“学习新知识，提高新技能”青年人才工程的意见》，华文以华文“华文学技术、比技能、争能手华文”华文为主题，大力开展岗位技能练兵活动，在广大团员青年中形成了争先创优、比学赶帮的浓厚氛围，收到了良好的成效。
×华文
三、以纪念五四运动八十六周年为契机，进一步加强青年文化建设华文
×华文青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，新村团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设，一是掀起纪念五四运动周年的高潮。五四期间，新村团委举办了组织了华文“华文党旗在召唤华文”华文先模事迹朗诵会，“学党史、知团情”知识竞赛、“我是一名光荣的共青团员”征文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，提高团员素质。华文二是组织开展了大家乐文化广场活动。元旦、春节期间，新村团委积极组织丰富多彩的文化活动，组织开展了“温馨家园杯”第三届青年篮球赛、拔河比赛等系列活动。在文化广场组织攀登、仰卧起做、自行车慢起等大家了文化广场体育竞技活动，活跃节日气氛，丰富了广大职工的文化生活。华文三是在三月“青年志愿者奉献月”，组织青年志愿者服务队，开展了以“绿亮清美”为主题青年志愿者街头服务活动。四是开展青年文明号“阳光窗口”服务活动，进一步规范新村以上级的青年文明号活动措施，完善服务窗口标准，展示青年文明号良好的服务形象。五是加强了文化阵地建设。加大对共青团文化阵地的管理力度，抓好青少年活动场所的安全管理，进一步完善社区计算机服务中心、大家乐文化广场、新世纪书屋等阵地活动措施，确保青少年活动场所健康有序发展。六是加强共青团工作对外宣传。改版《新村共青团》网页，丰富网站内容，在中国共青团、中青网、山东共青团、兖矿文明网、兖矿新闻报发表稿件余篇，有力扩大了新村共青团工作的影响。
×华文
四、加强团的自身建设，不断提高团组织凝聚力
×华文针对新村改革发展过程中不断出现的新形势，始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设、青年中心建设、未成年人思想道德建设。一是认真抓好了团的组织建设。组建调整了环保中心、福达公司等个团支部，选拔了一批能力强、素质高的优秀青年担任团支部书记。华文发展新团员名，有人被列为入党积极分子，推荐名优秀团员入党。二是深化青年中心建设。新村团委团青比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，筹建了社区青年中心，制定了《青年中心工作方案》、《青年中心管理制度12全文查看
推荐第9篇：成立共青团组织请示
关于要求成立共青团鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司
支部委员会的请示
共青团惠城区马安镇委员会：
我公司于2007年1月在惠州市惠城区马安镇注册登记，现有员工205人，其中28周岁以下青年团员59人。为充分发挥团员青年的工作积极性，带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，根据《团章》的有关规定和团市委《关于在全市开展“两新”组织团建月活动的通知》（惠市团发[2006]20号文件的要求，特申请成立鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司团支部。
妥否，请批复！
共青团鼎鹏碳纤科技（惠州）有限公司
支部委员会筹委会
二零一零年十月廿九日
推荐第10篇：共青团组织工作会议召开
2012年共青团组织工作会议召开
陆昊强调：坚持狠抓基层方向不动摇，坚持工作活力与组织建设并重，继续有力度、有韧劲、有创新地抓好团的基层建设。
2012年共青团组织工作会议今日在北京召开。团中央书记处第一书记陆昊出席会议并讲话。他强调，全团要牢牢把握胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要要求， 坚持狠抓基层方向不动摇，坚持抓工作活力与抓组织建设并重，继续有力度、有韧劲、有创新地抓好团的基层组织建设和基层工作，努力实现全团真正意义上工作活力的焕发。
陆昊指出，坚持狠抓基层组织建设的方向不动摇，首先是中央的一贯要求，特别是胡锦涛总书记提出了“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，全团贯彻中央要求不仅仅体现在态度和方向上，更体现在抓基层的具体行动和举措上；其次是共青团保持自身活力的要求，团的活力归根到底要靠团组织与广大青年的关系，要靠处在共青团与青年边界上的广大基层团组织焕发出的活力；三是通过团十六大以来全团上下的共同努力，团的基层建设的工作局面有了非常积极的变化，朝着“两个全体青年”的目标迈出坚实步伐，进一步坚定了我们的信心；四是虽然团的建设取得了明显成效，但要清醒地认识到基层薄弱的状况还没有完全改变，还需要坚决地、持续地狠抓基层；五是要继续扩大团的组织覆盖，还面临团干部思想认识、基层团组织的工作条件和干部配备等问题和困难，需要我们进一步克服和改进。陆昊强调，抓基层要坚持抓工作活力与抓组织建设并重。工作活力与组织建设是相互支持的，工作活力要以组织建设为前提，组织建设要靠工作活力来支撑。在某一时点上，抓活力与抓建设是有先后逻辑关系的，无法想象在组织基础还十分薄弱甚至根本没有组织的条件下能够有效焕发组织的活力。当前，抓组织建设和工作活力要突出“两
条主线”和“三个关键”。就抓活力而言，制度条件、工作内容设计非常重要，但在目前情况下，干部素质和状态尤为关键。团干部要靠在团的岗位上扎扎实实的推动工作弥补阅历经验方面的不足，靠在迎接挑战和攻坚克难的过程中提高素质本领。要继承和发扬共青团的好传统，保持理想主义追求、锐意进取精神和勤奋敬业状态。各条战线特别是组织系统，要在抓组织建设的同时，对增强基层组织活力给予指导，提出更为具体的要求，从而使组织建设与工作活力更好地相互支持。
陆昊要求，当前全团要继续有力度、有韧劲、有创新地抓好基层组织建设和基层工作。一是保持支持基层力度不减。继续给予县级团委工作经费支持。在乡镇、街道团的组织格局创新取得阶段性重要成效的基础上，团中央将筹集5000万元资金用于支持5000个乡镇、街道团的工作。在给条件的同时也要给指导、提要求，要坚定地用三年时间把共青团面向基层的“桥头堡”推向乡镇、街道一级。二是保持抓工作的韧劲，看准的事就要一抓到底，不能只看眼前，更要注重长远。三是要继续坚持创新。要在推进重点工作的实践中有新的思考、新的探索、新的创造。要按照“建组织以流出地为主、流入地配合，发挥组织作用以流入地为主、流出地配合”的原则，进一步抓好驻外团组织建设，特别是流入地要落实好开展交叉兼职、建立联席会议、提供支持保障、开放活动阵地、做好干部培训、开展表彰激励、联系普通青年、派生基层组织等重要职责。发达地区、流入外来务工青年多的直辖市、省会城市的团组织要带好头。要在继续大力加强非公企业团建的同时，抓好青年自组织团建、青年兴趣组织团建、农村专业合作组织团建、网络团建等工作。今年要探索推动青年自组织团建，对青年自组织不能仅限于联系的层面，要逐步把各类青年社会组织纳入联系、服务和引导的范围，加快构建以共青团为枢纽的青年组织体
系。各条战线在抓基层的过程中都不能停止创新，要在创新中破解难题，推进工作。
团中央书记处书记贺军科出席会议并作总结讲话。各省级团委分管组织工作的负责同志、组织部长出席会议。
第11篇：共青团组织凝聚力建设
高校基层团组织凝聚力建设初探
肖辉
摘要：近年来，高校共青团组织在认真加强基层组织建设方面取得了一系列令人瞩目的成绩。但是就目前来看，高校基层组织的凝聚力还有待于加强，影响了其在加强高校德育和全面推进素质教育的进程中应有职能的发挥。本文通过对高校基层团组织凝聚力现状进行初步分析，探讨加强高校基层团组织凝聚力建设的有效途径，从而发挥出团组织应有的作用。
关键词：高校 基层团组织凝聚力 建设
高校基层团组织是指高校校团委所属的院（系）团组织如学院分团委或系团总支以及班级团支部。凝聚力是各种组织维持、运作和有效发挥作用达成组织目标的重要因素。组织的凝聚力包括以下几个方面：组织内部成员之间和普通成员与领导者之间的人际关系形成的凝聚力；组织的目标任务对组织成员的吸引而形成的凝聚力；组织本身所具有的特性对组织成员所形成的凝聚力。组织成员凝聚力的有无和强弱，对一个组织生存和发展具有重大意义[1]。对共青团组织来说是如此，对高校基层团组织来说也是如此。本文通过对高校基层团组织凝聚力现状进行初步分析，探讨加强高校基层团组织凝聚力建设的有效途径，从而确实发挥出团组织应有的作用。
一、高校基层团组织凝聚力现状
近年来，高校共青团组织认真响应团中央提出关于加强团的基层组织建设的号召，对团的基层组织的建设进行了积极的探索和实践，取得了一系列令人瞩目的成绩。但是就目前来看，高校基层团组织的凝聚力受到了冲击，还有待于加强，具体表现自在一下几个方面：
1、学生社团、网络等冲击了高校团组织的凝聚力
随着高校的不断发展，许多以兴趣爱好相同的学生组成的学生社团如雨后春笋般大量涌现，吸引了来自各个学院不同专业的学生纷纷加入到学生社团中，寻找“知音”，探讨共同感兴趣的问题。而电子信息产业的快速发展，网络提供了大量的信息和资源，从而高校学生更加地依赖于网络。从而减少了高校团组织对学生的吸引力，冲击了高校团组织的凝聚力。
2、团员青年缺乏自我先进性意识
由于目前高校里绝大多数的青年学生是团员，有些班级学生甚至100%都是团员，团员的先进性大家都感觉不到，使高校团员青年缺乏自我先进性意识。虽然近年来高校不断扩招，学生规模不断扩大，从社会上来看，进入高校的团员仍然是社会青年中的优秀分子，但在高校里，由于大部分学生都是团员，大家感觉彼此相差不大，因此体现不出团员的先锋模范性，觉得团员就是那么回事，团员意识淡薄，因而对团组织失去了以往的向往，觉得高校团组织没什么吸引力，缺乏对团组织的归属感。
3、基层团组织人员配备少，工作任务重
高校基层团组织干部组成规模较少，班级团支部一般只由团支书、组织委员和宣传委员组成，大都是只开展收缴团费、推优等工作，对所辖的团员成员难以施加影响力，而班干部一般都有7名以上学生组成，涉及到班级学生的事情，辅导员更喜欢叫班长去做，团支书只起到一个配合作用，久而久之，团组织在团员青年中的威信自然而然就降低了。同时，院（系）团组织一般只有一个专职的老师来担任团委书记，人员配备不足，而高校许多职能部门的工作任务很多都是通过基层团组织来实施和完成，事情多而杂，基层团组织疲于应付，难免心有余而力不足，导致工作主动性不够，工作不够扎实、深入，更谈不上去创新工作思路。
4、团员教育、团组织活动缺乏创新和活力
由于人手缺乏，高校团组织对团员的教育只能是少得可怜的纯理论教育，形式单调，缺乏创新，加上高校都已经开设了政治理论课，从而导致团员青年对理论教育缺乏兴趣，甚至抱有逆反心理，理想信念教育经常是“自说自话”、“上热下冷” [2]。面对校园内的开展得红红火火的各类丰富多彩的文体活动和社团活动，团组织活动缺乏吸引同学的工作内容和动员方式，团组织的活动常常被青年认为是“轰轰烈烈走过场” [3]。
二、基层团组织凝聚力为何需要加强
目前高校基层团组织的凝聚力存在的这些问题，对高校的团工作的开展带来了严重的影响，也严重影响了高校对青年人才的培养。而共青团的性质、社会转型、青年思想变化以及团员青年学生的成长成才需要，决定了高校共青团基层组织必须要加强凝聚力建设。
1、共青团的性质决定
共青团是中国共产党领导下的先进青年组织，是党的助手和后备军，是党联系青年群众的桥梁和纽带，肩负着巩固中国共产党执政的青年群众基础的职责和重担，这一性质决定了高校基层团组织就必须吸引和凝聚全体青年学生，既包含团员青年，也包含非团员青年。如果共青团的凝聚力不够，不能把团内外青年紧紧凝聚在团组织周围，那实现团的目标和任务就只能是一句空话。
2、社会转型、青年思想变化需要
当前我国正处在社会转型时期，我国的经济社会发展进入到了关键时期，我国目前人均国内生产总值已达3000美元，世界许多国家的发展经验证明，这是一个社会矛盾凸显的高风险时期。当前我国城乡差距扩大、社会贫富悬殊、思想冲突激烈、社会矛盾激化、社会阶层流动较少，党的执政和国家发展面临着激烈的挑战。社会的转型给青年的思想带来了深刻的影响，而作为最活跃的高校团员青年，他们的思想冲突尤为明显：主流价值取向与多元思维方式的冲突；理想信念坚持与现实主义、实用主义需求矛盾；集体利益与个人自我价值实现的利弊权衡等等[4]。因此，高校团组织要提高凝聚力，就必须把握时代潮流，有针对性的开展工作，从而为青年学生做好思想梳理工作，解决他们的思想困惑。
3、青年学生成长成才的需要
培养青年学生成长成才始终是高校的中心工作，这也是广大团员青年学生最直接、最迫切的需要。高校共青团基层组织直接面对青年学生，对他们的成长成才起着直接的引导作用，因此高校团组织工作核心是“为青年学生的成长成才服务”，只有增强共青团组织的凝聚力，把广大团员青年学生牢牢吸引到共青团组织的周围，共青团组织才能做好学生的思想引领和成才服务工作，才能既保证青年学生的成长成才方向的正确性，又确实提高他们的综合素质。
三、加强基层团组织凝聚力建设的途径
如何提高团组织的吸引力，凝聚青年，团中央书记处第一书记陆昊同志曾说过，“一要靠先进思想，二要靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三要靠对青年社会化既能的培养和训练，四要靠对青年特有的兴趣满足，五要靠团干部的人格魅力和对青年的感情。”这五个方面中，第一方面强调的是指导思想、旗帜引领。第
二、
三、四方面指的是青年利益，第五方面指的团干部建设，往大的方面
说就是组织建设。
1、先进思想来引领
随着改革的不断深入，市场经济秩序的确立和多种所有制经济的发展，使得团员青年学生的思想观念和价值取向呈现出多元化趋势，青年学生的在意识形态领域里的离心力也表现得越来越明显。共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地用党的先进思想、用社会主义核心价值体系来教育和引导团员青年学生，使广大团员青年学生坚定不移跟党走。基层团干部自己首先要掌握和领会党的先进思想，要把先进思想与青年学生的现实需要融会贯通，才能更好的去引领团员青年学生。
2、维护团员青年的利益来凝聚
要了解团员青年的利益，维护他们的利益，为青年学生办实事。团中央在1994年通过的《共青团中央关于加强团的建设若干问题的决定》中就指出，“为青年建功立业和健康成长服务，是党全心全意为人民服务的宗旨和群众路线在团工作中的具体体现，是新形势下增强团组织活力和吸引力、凝聚力的基本途径”。对高校的团员青年来说，他们的利益就是成长成才。高校团组织要紧紧围绕“服务好青年学生的成长成才”这一核心任务来开展工作。同时要加强组织引导，要注意处理好少部分人的利益和大部分人的利益关系，正确对待个人利益和集体利益。在2009年五四前夕，胡锦涛在同中国农业大学师生代表座谈时指出：“在我们社会主义社会里，既尊重个性、承认物质利益，更提倡互助友爱、崇尚奉献精神。一个人如果不能正确处理集体和个人、奉献和索取的关系，片面强调个人设计，过于追求个人利益，他的人生道路只会越来越窄” [5] 。
3、加强组织建设来巩固
胡锦涛在同团中央新一届领导班子成员和团的十六大部分代表座谈时指出，要按照“让党放心、让青年满意”的要求，建设一支高素质的团干部队伍。如何选拔好班级团干部、基层专职团干部，对高校团组织的凝聚力建设至关重要。高校党委一定要按照胡总书记的要求，选拔德才兼备、热心团的工作、关心青年学生成长成才的青年人来担任基层团组织的干部，以加强高校基层团组织的建设。同时，要引导共青团组织必须密切联系青年学生，加强与青年学生的交流和沟通。有了高素质的团干部，有了能积极与团员青年互动交流的组织，共青团的凝聚力
才能得到根本的改善和提高。
4、树立先进典型来引导
团组织要有公关意识，树立团组织的良好的社会形象。要对班子建设好、团员队伍好、团内制度好、主题活动好和服务中心好的“五好”基层团组织和政治觉悟高、遵守团章、在团员青年中起模范带头作用的个人给予表彰，要大力宣扬先进典型，一方面是对先进典型的肯定和鼓励，同时也是对其他基层团组织和个人的一种导向。通过先进典型的引导，在高校团员青年中形成一种人人积极向上，个个争当先进的良好氛围，从而扩大团组织的影响力，以获得青年的认可。
5、靠创新活动来吸引
丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现，是团组织战斗力和凝聚力的检验，是充分发挥基层团组织先进性的重要形式。要结合重大节日、重大活动来开展主题团日活动，如结合国庆节开展班级团支部“红歌会”合唱比赛等，结合三月学雷锋活动开展青年志愿服务活动，结合五四青年节开展成长成才演讲比赛等等，利用校园文化活动和社会实践活动载体，充分发挥其教育功能。同时结合青年学生的学习、就业、考研、人际交往等需求，有创新性地、有的放矢地开展团组织活动，提高广大团员青年的积极性和参与热情，从而提高高校基层团组织的凝聚力。
只有高校基层共青团的凝聚力加强了，才能发挥好党的助手和后备军作用，才能发挥好国家政权的重要社会支柱作用，才能发挥好党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用，也才能够为中国特色社会主义建设培养出合格的建设者和接班人。
参考文献：
[1] [3]贺业方.在基层共青团工作中吸引和凝聚青年[J].中国青年研究，2009
（12）：13-16.[2]杨守建.共青团组织凝聚力研究[J].中国青年研究，2009（12）：5-8.
[4]、俞进.社会转型与共青团的改革创新[J].中国青年研究，2008（01）：39-41.
[5]胡锦涛.在同中国农业大学师生代表座谈时的讲话[N].中国青年报2009-05-03（1）
作者简介：肖辉（1972--），男，本科，讲师，集美大学工商管理学院学生工作部主任、分团委书记，主要从事哲学和思想政治教育方面的研究
联系方式：13400711198，xiaohuixm@163.comQQ：20308946
第12篇：共青团组织格局创新试点工作总结
五步工作法，创新试点有成果
—共青团***区委员会团组织格局创新试点总结
2009年，***团区委按照团中央以及团市委的重要指示精神，在加强街道基层组织格局创新试点工作建设过程中，将***街道和***街道作为试点地区,其中包括1个机关团支部、10个社区团支部、15个企业团支部。我委抓基层、创特色，积极创新“五步工作法”，探索出了一条具有***特色的街道团组织格局创新工作新路子，实现了***区街道团组织格局创新和服务经济社会发展“双促进”。
一、“五步工作法”推动试点工作有序进行。为抓好创新试点工作，我委认真组织研究，精心谋划，确保试点工作取得成效。一是制定方案，落实相关责任人。在重庆市街道共青团组织格局创新试点工作推进会召开后，我委迅速召集**、**的基层团委书记召开基层团组织格局创新工作会，会议当即成立工作推动领导小组，确立了以团委书记***为组长，副书记***为副组长的领导班子，狠抓落实，明确试点的基层团委书记为推动创新试点工作的第一负责人。根据自地实际情况，在团区委的统一指导下，***街道制定了创新工作实施方案、工作经费实施方案以及选配工作实施方案，得到了党政领导的支持，选配了思想素质强、工作能力强、责任心强的“三强”干部进入了团工委委员的行列，选配后，街道团工委由原来的团工委书记、团工委副书记变成了由七人组成的团委班子，平均年龄29岁，大专1人，本科在读1人，本科5人。***桥街道结合辖区范围内个体工商户、企事业单位及社会团体较多等实际情况，确定街道团工委班子由原来的一正一副两名书记和三名委员增配到一正六副，将街道团工委班子的触角延伸到企事业单位、村四
职干部及大学生村官当中。二是向党政领导汇报工作，积极争取党政领导支持。市工作推进会召开后，我委将会议精神向区委常委作了汇报，争取领导的支持。并要求***街道、***街道团委书记及时向所在辖区党政主要领导汇报会议精神。三是召开工作推进会，指导基层创新工作开展。针对基层团干部想干事，但不知如何干的具体情况，我委在工作推进过程中专门召开了基层组织创新试点单位书记座谈会。让基层团干部提想法，理思路，拟定工作重点。四是深入基层，实地调研。我委定期组织到***街道、***街道实地考察，摸清当地组织格局创新的实际情况，摸清班子配备情况，因地制宜地制定方案，提高组织活力，干部的干事热情。五是整合资源，拓展团的工作领域。为促进创新工作的成功，我委根据各地具体情况对各行各业进行归纳，并按各自特点增配编外团委副书记，为基层创新提供支持，要通过这种方式去找到传统领域中“走失”的青年。***街道按照“条块结合、方便管理、合理配置、资源共享”的原则，依据地域相近、产业相同、特色相似的原则，将街道团的工作对象划分餐饮业、制造业、志愿者、社区、学校五大类，增配行政编制外的街道团工委委员5名，分别负责本块团的工作，使街道团的工作在区域内开展横向合作，努力形成富有活力的“区域性团的工作体系”。***桥街道及时召开了以村、社区和企事业单位团支部书记为主要对象的动员培训会，下发了团情调查表，全面掌握辖区范围内青年的年龄结构、文化程度、分布及需求情况，并根据试点工作方案有针对性的开展了广泛宣传，积极动员辖区范围内的优秀青年参与街道团工委班子成员的竞选中来。通过宣传发动***、***桥小学、***等9家单位以组织推荐、他荐和自荐的方式产生了12名初步人选。结合下步工
作实际和岗位特点，街道党工委组织党政、社事、财政、纪检等部门对12名初步人选进行了细化评比和组织考察，任命产生了何睿等5名同志担任街道团工委编制外班子成员。新任的街道团工委班子成员平均年龄为30岁，本科以上文化程度，并都具有一定的组织、协调和管理能力。
二、“四项成果”试点工作初见成效。
为反映区域内团员青年的意愿和呼声，从带动区域共青团工作有效开展的角度去选好人，有效推动组织设置创新。我们在试点工作中，不断总结经验，取得了四项成果。一是赢得了党政领导的重视，人财物得到了一定的保障。***街道将试点工作经费纳入年度预算，每年按500元/人标准给编制外团工委委员发放工作性补贴，并按照每名注册团员20元标准给基层团组织下拨活动经费。每年还另设创新奖1-2个，对工作表现突出者给予一定标准的奖励。***桥街道专门成立了由街道党工委书记为组长，街道分管共青团工作的党工委副书记为副组长的领导小组，并专门指定街道团工委书记、副书记具体负责此项工作的实施开展。二是试点过程中建立了公平、可信的制度。我们在创新工作的同时，始终牢固树立“公平、公开、公正”的原则，做到“任人为贤”，而不“任人唯亲”。通过对***街道、***桥街道选配工作实施方案的备案管理和审查，对方案中存在的漏洞提出意见和建议，对严重的舞弊行为及时进行通报并交党政部门处理，确保了制度的公正性，在青年群体中树立了良好的形象。三是创新工作机制，确保工作稳固推进。我们以制度的长效性、创新性、实用性为原则，鼓励试点单位进行制度创新，并通过对其加以指导和可行性论证确保制度具有实用价值和持续性。***桥街道创立团干部轮值制度，自设立以来，开展扶贫济困、尊老爱幼
等公益活动吸引了大批热心青年加入，取得了明显成效。四是解决青年群体现实问题，提升了团的亲和力。***街道结合园区用工需求，联合区职教中心开展“订单式”青年就业技能免费培训，已完成培训870人，新增就业230人。同时，还与区内农民工子弟校结对共建，资助困难学生，并为辖区农民工子女实现了免交赞助费就读重点小学的梦想。***桥街道重点开展青年交友活动，帮助解决青年朋友在情感、恋爱、婚姻等问题。以青年就业服务中心为平台，重点做好青年技能培训、就业服务和创业扶持等工作。在试点工作过程中，开展了青年志愿扶贫帮困活动，先后组织辖区范围内的青年志愿者对辖区范围内的孤寡老人、困难学生开展了走访慰问，参与人数多达30人。此外，他们还及时建立了青年交友中心QQ群，拓宽和开通青年交友沟通渠道，并对青年创业贷款等各类青年创业扶持政策进行广泛宣传。
三、“三条建议”助推试点工作再上新台阶。2009年的街道组织格局创新试点工作给基层团建工作带了新的生机与活力，拓展了团组织的覆盖面，提升了团组织的凝聚力，为团建工作积累了宝贵的经验。对于下一阶段团建工作建议如下：一是健全体制机制，为改革创新提供充足动力。建立和完善激励机制，通过政策鼓励、政治鞭策、生活关心，汇聚人才，为他们施展才华创造一个良好的平台。同时，要畅通淘汰机制，对于工作表现较差、经常性不参加团工委活动的编制外副书记可通过团工委委员大会集体决定，报街道党工委和团区委审核后罢免；对编制外副书记个人因特殊情况无法履职的，可按程序予以免职。二是拓展人选渠道，吸纳更具代表性的优秀人才入团。可以打破传统思维的局限性，在青年人关注地领域建立团组织。可以在影响
较大网络自治组织、兴趣爱好团体试点选拨编制外副书记。三是合理分工，做到广而不乱。对配备的5名编制外副书记根据其特点和专长进行分工，并将他们的本职工作与团的工作有机结合。如大学生村官身份的副书记负责沟通联系各个社区团支部、协助街道团工委做好联系沟通工作；来自电子特色街区团联盟的副书记负责处理好楼宇团支部的工作，关心楼宇团员青年，安排开展楼宇团员青年喜爱的各项活动；作为自组织负责人的副书记负责联系自组织团员青年积极参与到街道、社区的活动中。
第13篇：共青团组织职能提纲及讲义
北京交通大学团校《共青团组织职能》
授课人：李义明 张丹 刘畅
团课框架
共青团组织性质（5分钟） 共青团组织机构（10分钟） 共青团组织职能
共青团基本任务（5分钟）
共青团组织职能的历史回顾（10分钟） 新世纪新阶段共青团组织职能（50分钟） 共青团组织面临的新挑战（10分钟）
思考：团支部如何引导青年，如何开展工作？ （10分钟）
序.共青团九十周年视频《青春奋勇向前》（4分钟）
（简要回顾共青团90年历史，共青团沿着党正确的指引方向，带领广大青年奋勇向前，提出新时期青年的历史使命，‚为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类‛。以视频的方式带领学生走进团课，更希望用视频唤起学生的思考——共青团为什么会有这样一段波澜壮阔的奋斗征程？进而引出本次团课的主题。）
1.共青团组织的性质（5分钟）
中国共青团的性质揭示了共青团组织的本质特征。团章把共青团组织的性质表述为‚中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军‛。
共青团的性质也决定了共青团的组织职能。从共青团的基本属性的角度来看共青团有三项主要职能，即共青团作为党的助手和后备军，要发挥好为党的事业教育团结和带领好青年的作用；共青团作为国家政权的重要社会支柱，要发挥好协助政府管理各项事务的作用；共青团作为党和政府联系青年群众的桥梁与纽带，要发挥好依法代表和维护青年利益、反映青年的意愿和诉求的作用。
2.共青团的组织机构（10分钟）
共青团的组织机构是共青团的各级组织、领导机关工作的部门的统称。它是根据中国共产党的要求，团的章程的规定，按照民主集中制的原则建立的。 2.1共青团的纵向组织结构
共青团组织是一个由团的中央组织、团的地方和军队组织、团的基层组织逐级展开的金字塔结构，从上到下共有7个内部层级，即：共青团中央委员会；省、自治区、直辖市团委；地（市）团委；区县团委；基层团委；团总支；团支部。
（1）团的中央组织专指中国共产主义青年团中央委员会。 团的中央组织是团组织的最高机构，它的最高权力机关是团的全国代表大会。团的中央委员会（简称团中央），作为全国代表大会执行机构就是由它产生的。它的主要职责有：领导全国共青团工作、调查研究全国青年的思想动态和青年工作情况、关心和保护青年合法权益、加强全团的组织建设和思想建设等。
（2）团的地方组织包括省级团委、市级团委、县级团委。 团的地方组织机构是团的地方各级代表大会所产生的团的地方各级委员会。按照我国现行的行政区划和行政管理体制，团的地方组织分为省（自治区、直辖市）、地（自治州、省辖市、直辖市的区）、县（旗、自治县、市、省辖市的区）三级委员会，组成地方组织机构的主体。
团的地方组织机构设臵，是参考上级团委机构并结合本地实际而设臵的。团的地方各级组织的任务是：贯彻落实同级党委和上级团委的指示精神，完成团的基本任务。
（3）团的基层组织包括基层团委、团总支、团支部。
《团章》规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员3人以上的，都应当建立团的基层组织。
团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。团的下级组织接受同级党组织和上级团组织的双重领导。 2.2共青团的横向组织结构
共青团组织的横向结构涵盖了团员青年学习、工作、生活的各个领域。城市共青团组织由企业、机关、学校、科研院所、街道社区、各种社会组织的基层团组织按照相对应的层级构成横向的组织网络；农村共青团组织则由乡、村、学校等构成具有农村共青团特色的组织网络。
从团中央到基层团支部的纵向组织体系和涵盖团员青年学习、工作、生活各个领域的基层团组织，共同构成了共青团组织纵横交织的、金字塔般的网状结构。在理想的状态下，它应当是一个纵向到底、横向到边、不留缝隙、全面覆盖工作对象的组织体系和工作网络。它的功能优势集中体现在既便于全团集中统一领导，又可以充分发挥不同地区、不同领域共青团组织的积极性、创造性，使团的工作更好地服务党政工作大局和青年的特殊需要。 2.3 我校共青团组织结构
校团委、学院团委、年级团总支、团支部四个层级。此处可以结合学校的实际情况适当展开。在共青团纵向组织结构中处于哪个层级？每一个层级的具体工作内容有哪些？（此处与学生互动）
3.共青团组织职能
3.1共青团的基本任务（5分钟）
（引用多位领导人的发言和讲话，了解共青团的基本任务，明确共青团的根本职能。）
（1）‚共青团作为党领导的先进青年的群众组织，在新的历史条件下，必须不断巩固和扩大党执政的群众基础，团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗，这是共青团的根本职责所在。‛
-----2008年6月10日陆昊在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的报告
（2）‚党对共青团的根本要求就是不断巩固和扩大党执政的阶级基础和群众基础。把握这一根本要求。共青团必须坚持用马克思主义中国化最新成果教育广大青年，努力培养一大批坚定的青年马克思主义者；必须坚持用党的先进性吸引广大青年，加强对青年的教育、锻炼和培养，为党源源不断地输送新鲜血液；必须坚持竭诚服务青年，密切联系青年，努力把广大青年紧紧团结在党的周围。‛
——2008年6月10日 李长春代表党中央给团十六大祝词 （3）‚90年来，共青团组织始终发扬‘党有号召、团有行动’的优良传统，自觉围绕党在各个历史时期的中心任务，发挥自身优势，团结带领广大团员青年，推动中国青年运动始终沿着与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展的方向前进。‛
——2012年5月4日 胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话
3.2共青团组织职能的历史回顾（10分钟）
中国共产主义青年团是一个有着辉煌历史和光荣传统的青年群众组织，她自1922 年诞生以来，在中国共产党的领导下，不断发展壮大，团结和带领全国各族青年，始终站在革命、建设和改革的前列。胡锦涛总书记对共青团给予了高度的评价，‚自建团以来，共青团始终以党的政治纲领为奋斗目标，以党的指导思想为行动指南，以党的中心任务为神圣使命，为实现党在不同时期的历史任务做出了突出贡献。‛然而，从共青团的历史发展来看，在不同历史时期甚至是同一历史时期的不同发展阶段共青团的职能都是有区别的。一个组织的职能不是一成不变的，而是随着历史的发展而不断变化的，因此，决定组织职能变化的因素是多方面的。‚任何政治组织的职能定位都是由该组织的根本属性和现实任务两个维度来决定的，其中根本属性具有一般性意义，而任何政治组织的根本属性都是在历史过程中不断生成和获得巩固的。因此，要了解中国共青团根本属性和职能定位，就必须从其发展的历史过程中加以把握。‛研究新世纪新阶段共青团的职能定位，就需要对共青团职能的历史沿革进行必要的梳理和洞察，以便对新世纪新阶段共青团的职能有更清晰的把握。
（1）新民主义革命时期共青团职能的主要体现
在新民主主义革命时期，共青团组织始终在中国共产党的领导下，团结广大团员和青年英勇地战斗在反帝反封建、保卫和建设革命根据地、抗日民族统一战线和解放战争以及解放区建设的第一线。满怀革命理想的共青团员和革命青年在争取民族独立和人民解放的伟大斗争中不怕牺牲，冲锋陷阵，顽强奋斗，为中国革命的胜利建立了卓越的功勋。在这一历史时期，中国共青团在中国共产党的领导下为实现党所提出的奋斗目标而努力奋斗。这一时期共青团的组织职能主要体现在两个方面，即宣传教育职能和革命斗争职能。宣传教育职能主要体现为在青年中积极传播马克思主义理论；革命斗争职能主要体现为在革命斗争中发挥先锋队的作用。
（2）新中国成立后共青团职能的主要体现
新中国成立后，中国共青团职能的发展紧随着党逐步实现了由革命党的青年群众组织向执政党的青年群众组织的根本性转变。这个时期中国共产主义青年团在中国共产党的领导下，不断地发展壮大，团结和带领全国各族青年，积极适应我国社会从新民主主义向社会主义的根本性转变，把建设社会主义、巩固人民民主专政作为主要任务。共青团带领广大青年积极投入社会主义建设的伟大事业，提出把青春奉献给祖国的响亮口号，在建设社会主义的伟大实践中艰苦创业，忘我劳动，竭诚奉献，为保卫和建设新中国发挥了重大作用，建立了卓越的功勋。
（3）改革开放时期共青团职能的主要体现
党的十一届三中全会以来，是共青团事业稳定发展、大有作为的时期。在这个时期，共青团工作既要面对十年‚*‛*所造成的种种困难，又要面对崭新的从未经历过的改革开放和社会主义现代化建设事业的艰巨挑战。这一时期的职能体现在带领团员青年在实践中学习共产主义和中国特色社会主义、带领青年为实现党的奋斗目标建功立业、代表和维护青年的具体利益。
回顾共青团职能的历史进程，共青团的职能是不断变化发展的，在不断地变化过程中，我们可以看到共青团作为党的助手和后备军的政治职能贯穿其中从未发生根本的变化，只是在不同的历史时期由于党的工作中心的不同而具体的内容有所不同。随着党的历史方位和执政理念的变化，共青团的职能不断地丰富和拓展，其突出表现是共青团的社会职能逐步强化，内涵更加丰富。 3.3新世纪新阶段共青团组织职能（50分钟）
从新世纪新阶段共青团组织职能定位的影响因素和共青团组织所面临的挑战两方面综合分析，在强化政治职能而又不过分突出其政治性，在拓展社会职能而又不包揽太多的社会事务，新世纪新阶段共青团职能定位为组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四项基本职能。这是共青团政治属性、社会属性在新世纪新阶段的必然要求,也是更好地在具体的工作中实现团的政治职能和社会职能的必然要求。这四项职能构成了共青团在新世纪新阶段工作内容的整体，指明了共青团在新世纪新阶段的工作方向。
3.3.1我校共青团四项职能开展情况视频《青春〃荣耀〃奋进》
我校共青团在组织青年、引导青年、服务青年、维护青年权益方面形成了一些行之有效的做法。共青团北京交通大学第十八次代表大会上的开场视频对这些做法进行了系统总结，下面为大家播放这个视频，时长约10分钟。（通过视频展播，以实际活动为载体，让学生对共青团四项职能有一个初步感性认识，在此基础上再对四项职能逐一进行理性分析）。 3.3.2 组织青年是共青团组织职能的重要前提
要求：任何组织只有把组织的成员和目标对象有效地组织起来，才能发挥其组织应有的功能和作用。因此，在共青团的职能体系中组织青年职能是手段，是实现引导青年、服务青年、维护青少年合法权益三项职能的前提条件。
中国共青团经过长时期的组织建设，目前拥有近300 多万个纵横交错的庞大基层组织，基本上覆盖了各个行业、各个行政层级，扎根于社会领域的方方面面。然后，共青团组织最根本的生命力和活力在基层。重视加强团的基层组织建设，真正做到哪里有团员青年，哪里就有共青团组织，力争实现团组织对团员青年的全覆盖，这是发挥共青团组织青年职能核心所在。
胡锦涛总书记对加强群团工作提出的要求---两个全体青年:‚力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年‛。一是团组织覆盖全体青年，要做到共青团的工作资源一级往一级下移，哪里有青年哪里就有共青团，做到胡锦涛主席所说的‚眼睛向下，重心下移‛；二是团组织的工作及影响覆盖全体青年，这就要求我们认识到青年们在哪里，他们需要什么。
举措：高校共青团在组织青年方面，要以加强团的基层组织建设为突破口，着力增强对青年大学生的吸引和凝聚。我校共青团以支部团员大会、团支部等级评估、十佳团支部书记评选、‚先锋杯‛团支部评选等工作为抓手，结合时代特点，以网络、电影、游戏等形式多样的活动手段团结、组织青年。 3.3.3引导青年是共青团组织职能的根本任务
要求：随着经济全球化和我国经济社会生活的历史性变革，以互联网为媒介的通讯工具广泛应用，当代青年受到各种思想文化的影响，无论是在内容上还是在传播速度上都是前所未有的。如果不加以正确的思想引导，在一定条件下，就有可能成为影响社会和谐的不稳定因素。
共青团是有特定政治属性和特殊社会地位的执政党的青年群众组织，在思想上、政治上、组织上完全接受中国共产党的领导。共青团履行引导青年的职能，就要紧紧抓住共青团作为党的助手和后备军的根本政治属性，牢牢坚持党的领导，在政治上、思想上、组织上、工作上与党保持高度一致，按照建设社会主义核心价值体系的要求，引导青年进一步树立中国特色社会主义的共同理想，坚定对中国共产党领导和全面建设小康社会目标的信心，推动青年在新世纪新阶段发挥建设生力军作用，这就是共青团引导青年的根本任务，也是扩大党执政的青年群众基础的关键环节。
2009年12月，《人民论坛》‚千人调查组‛特别策划了题为‚未来 10年10大挑战‛的大型社会调查，经过对8128人的问卷调查，结果显示‚主流价值观边缘化危机‛被列为中国未来10年的10大严峻挑战之一，在一定程度上反映了我国当下意识形态领域面临的复杂情况和人们的复杂心态。这里所说的主流价值观是指由党和国家倡导与执行的马克思主义意识形态。这是一些人基于对现实的观察而得出的预测或警告，值得我们大家，首先是国家意识形态部门给予重视和反思。共青团虽然不是专门的国家意识形态部门，但其性质的内在规定即广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校以及引导青年的基本职能，决定了共青团必须用党的创新理论来武装和教育青年，用马克思主义中国化的科学理论引导青年健康成长，让广大青年树立远大的共产主义理想和坚定的中国特色社会主义信念。在新世纪新阶段引导青年的核心和根本就是用社会主义核心价值体系教育引导青年。
举措：高校共青团在引导青年方面，要能够结合不同时期的热点和青年的特点，探索有效的教育引导方式，坚定青年大学生跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。我校共青团积极激发青年自身动力，树立远大理想，以奥运会残奥会、国庆游行、音乐舞蹈史诗《复兴之路》等大型活动为契机，通过‚五四‛表彰、‚一二〃九‛主题升旗仪式、火炬接力比赛和主题文艺汇演系列活动、团校、精英训练营、‚红潮澎湃‛党员论坛、‚理论之光‛学生活动月等活动，树典型，引舆论，开展马克思主义青年培养工程。（可以社会实践为例，较为详细的介绍共青团工作是如何引导青年受教育、做贡献、长才干） 3.3.4服务青年是共青团组织职能的核心内容
要求：新世纪新阶段，共青团组织适应新的发展形势，其组织发展理念逐步从教育型管理型向引导型服务型转变。团的十三大确定的‚服务经济、服务社会、服务青年‛工作主题，大会通过的新团章第一次明确指出共青团在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务。在团的十五大通过的团章修正案中，‚坚持把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点‛被正式写入了团章总则，成为共青团基本职能和工作指导思想的一项核心内容，这表明新世纪新阶段共青团在基本职能定位和指导思想上有了新的发展。
服务青年一直就是党对共青团提出的要求，也是青年的迫切需要。共青团要全面把握青年的身心健康、个人成长、事业发展、社会参与和权利表达的不同需求，在把握政府、市场和社会组织服务青年的总体供给机制的基础上，找准共青团的工作切入点，把服务青年职责和功能做深、做实、做透，同时要把服务能力的高低和服务效果的优劣作为共青团工作能力的重要评价指标。
举措：高校共青团在服务青年方面，要把促进青年成长成才、就业创业作为重中之重，重点推进。我校共青团努力为青年营造良好的学术氛围，举办红果园名人讲堂、各类学科竞赛、科技文化节、创业计划竞赛等，积极与就业单位建立‚青年就业创业见习基地‛，为青年就业创业服务。
3.3.5维护青少年合法权益是共青团组织职能的突出方面
要求：代表和维护青少年的合法权益是新世纪新阶段党对共青团组织提出的明确要求。党的十七大明确提出：‚支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益。‛这些要求进一步明确了共青团的维权职能。
如果共青团不能反映青少年的利益诉求，不能维护青少年带有普遍性的具体利益，青少年就很难把共青团当成自己的组织，对共青团就缺乏信赖感和依靠感。因此，共青团要切实担负起维护青少年权益的职能，使青年的利益表达纳入到制度化和法制化的框架之下，通过共青团维权职能的有效履行增加对青少年的吸引力和凝聚力，从而有效的减少青年群体中不满因素的积累，减少利益极端表达的发生，维护社会的和谐稳定。
举措：高校共青团在维护青年合法权益方面，要积极探索表达和维护青年普遍性利益诉求的方式和渠道。在我校共青团牵头下，定期举办学生与校领导、学生与后勤管理部门座谈会，及时反映学生诉求，通过多种渠道密切关注与学生学习、生活相关的一切。以学代会提案工作为例，讲述我校对学生意见的重视。
4.新时期共青团组织面临的新挑战（10分钟）
在新世纪新阶段共青团事业站在了新的历史起点上，这一阶段的主要特征是：社会主义市场经济深入发展、社会主义和谐社会加快建设、信息技术快速发展、经济全球化、思想日益多样化、政治民主化步伐加快、依法治国深入推进，人民群众特别是青年的主体地位得到了前所未有的重视与提高。新世纪新阶段共青团组织的职能定位必须清晰认识共青团所处的时代背景的变化和青年特征的变化，充分认识共青团组织外部环境出现的新情况，准确把握新世纪新阶段共青团组织面临的新挑战。
（1） 共青团对全体青年的组织覆盖和活动影响受到严峻挑战
要大力加强团的自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。‚两新‛组织的团建工作要加强。
（2）党的历史方位的变化给共青团组织发挥作用的路径的挑战
我们党的历史方位发生了变化，从革命党转变成了执政党，从计划经济条件下的执政党变成了市场经济条件下的执政党。党团有特殊而紧密的关系，但团还没有完全适应党的历史方位的变化。共青团北京市第十三次代表大会的报告：把握历史方位，担当历史重任，以一流的工作标准，为建设中国特色世界城市作出青春贡献。
（3）青年思想的日益多元化给共青团组织传统的思想教育模式的挑战
青年的政治意识表达方式发生了很大变化，常态下政治意识淡薄，出现重大事件时会有极端化表达。
（4）信息技术革命对青年的深刻影响给共青团组织的工作方式的挑战
科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。
（5）社会结构变化对青年群体结构的影响给共青团的工作布局带来的挑战
社会阶层结构逐渐从封闭、僵化、凝固的社会阶层结构向开放、流动、分化、重组的社会阶层结构转变，具体表现在：各种新兴阶层、边缘阶层逐渐涌现，阶层之间分化速度加剧，不同阶层之间在不断地分化重组，阶层位序在重新排列，中间阶层的比例在迅速扩大，中下层的规模在逐渐缩小，现代性的社会结构在不断分化与融合的彼此推进中日趋形成；家庭结构由传统的大家族式结构向小型化家庭结构转变；城乡结构由分而合，呈现出一体化的趋势；就业结构由传统型向现代型过渡；消费结构呈现明显的层级化，总体上由温饱型向富裕型跃迁。
正是由于新时期共青团面临着如此多的新挑战，才要求共青团组织在职能定位上要清晰，在工作内容上要紧贴时代，在工作方法上要有新创举，也对新时期共青团干部和团员提出了新的要求和期许。
5.互动思考题（10分钟）
作为一名团干部，在团支部工作开展中如何引导青年？可以采取哪些具体措施？
在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话
青年朋友们，同志们：
今天是五四青年节。我们在这里隆重集会，纪念中国共产主义青年团成立９０周年，共同回顾中国青年运动波澜壮阔的历史，共同瞻望我们伟大祖国灿烂美好的未来，共同抒发我国各族青年奋发有为的情怀。
首先，我代表党中央，向全国各族团员青年和各级共青团组织、广大共青团干部，致以热烈的祝贺和诚挚的问候！
９０年前，在中国革命风云激荡的历史变革中，在伟大五四运动的深刻影响下，中国共产主义青年团宣告成立。这是中国共产党为动员广大青年投身中国社会伟大变革而采取的重大行动，表明我们党充分认识到青年在中国社会发展进步中的重要地位和作用。从此，在党的领导下，在中国人民争取民族独立、人民解放和国家富强、人民富裕的长期奋斗中，中国青年运动展开了浩浩荡荡的发展征程。
９０年来，在中国革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，对青年一代寄予殷切期望。毛泽东同志赞扬青年是“早晨
八、九点钟的太阳”，强调希望寄托在青年身上，号召广大青年走与工农群众相结合的道路。邓小平同志满怀深情地指出，“青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在”，希望广大青年争当有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。江泽民同志强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，希望广大青年为党和人民事业坚韧不拔开拓前进。党的十六大以来，党中央要求全党都“关注青年、关心青年、关爱青年”，希望广大青年充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。这充分表明，中国共产党从来都把青年看作是民族的希望、祖国的未来，从来都把青年作为党和人民事业发展朝气蓬勃的推动力量，从来都热情鼓励和坚定支持青年在人民前进的伟大实践中实现人生理想和远大抱负。
９０年来，在中国共产党领导下，一代又一代青年用青春和热血书写了彪炳史册的壮丽篇章。在新民主主义革命时期，广大青年冲锋在前，为争取民族独立、人民解放浴血奋战、赴汤蹈火。在社会主义革命和建设时期，广大青年发愤图强，为改变国家一穷二白面貌勇挑重担、艰苦创业。在改革开放新的历史时期，广大青年锐意进取，为推进改革开放和社会主义现代化建设顽强拼搏、再立新功。一代又一代青年茁壮成长、发奋成才，涌现出一个个可歌可泣的英模人物，谱写出一首首感人至深的青春凯歌。实践充分表明，广大青年确实是我国社会最积极、最活跃、最有生气的一支力量，确实是值得信赖、堪当重任、大有希望的！
９０年来，共青团组织始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，自觉围绕党在各个历史时期的中心任务，发挥自身优势，团结带领广大团员青年，推动中国青年运动始终沿着与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展的方向前进。特别是改革开放以来，共青团组织主动适应新形势新任务，积极探索、大胆创新，组织带领广大青年为改革开放和社会主义现代化建设赤诚奉献，开创了共青团事业发展新局面。实践充分表明，共青团不愧是党的忠实助手和后备军，不愧是党联系青年的牢固桥梁和纽带，不愧是社会主义国家政权的重要社会支柱。
中国青年运动９０年的历史发展，留下了极为宝贵的经验和启迪，我们要牢牢记取、倍加珍惜。
——必须始终坚持中国共产党的领导。中国共产党是团结带领全国各族人民夺取事业胜利的坚强领导核心。一部中国青年运动史，说到底，就是一部广大青年在党的领导下不懈奋斗的历史。只有坚持中国共产党的领导，广大青年才能朝着正确方向奋勇前进，中国青年运动才能沿着正确道路蓬勃发展。
——必须始终弘扬爱国主义精神。爱国主义是伟大民族精神的集中体现，是伟大五四精神的核心内容。爱国主义旗帜感召和凝聚了一代又一代青年为祖国和人民忘我奉献。只有弘扬爱国主义精神，广大青年才能激发出经久不息的奋斗热情，中国青年运动才能获得源源不断的精神力量。
——必须始终走在时代前列。青年的前进步伐从来都与时代的前进步伐紧密相连。与时代并肩前行，走在祖国和人民前进队伍的行列中，是青年成长发展、大有作为的前提条件。只有走在时代前列，广大青年才能成就远大抱负，中国青年运动才能为推动社会发展进步作出积极贡献。
——必须始终投身人民伟大实践。人民是推动历史前进的根本动力。人民创造历史的丰富实践，是青年磨砺意志、增长才干的最好课堂。与人民相结合，拜人民为师，向人民学习，是青年健康成长的必由之路。只有投身人民伟大实践，广大青年才能站稳最基本最扎实的政治立场，中国青年运动才能拥有最强大最深厚的前进动力。
——必须始终尊重青年主体地位。青年是青年运动的主体，青年运动是青年人的事业。必须尊重青年、理解青年、相信青年、依靠青年，充分照顾青年特点、发挥青年优势。只有尊重青年主体地位，广大青年才能焕发出极大的创造热情，中国青年运动才能始终保持勃勃的生机活力。
青年朋友们、同志们！
经过中国共产党人和全国各族人民前赴后继、顽强奋斗，一个生机盎然的社会主义中国已经巍然屹立在世界东方，１３亿中国人民正在中国特色社会主义伟大旗帜指引下，满怀信心推进全面建设小康社会进程，加快推进社会主义现代化，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。同时，也要清醒地看到，我们虽然取得了举世瞩目的发展成就，但我国仍然处于社会主义初级阶段，仍然是世界上最大的发展中国家，发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，人民生活水平还不高，前进道路上面对着这样那样的风险和挑战，实现社会主义现代化和全体人民共同富裕还有很长的路要走，还需要付出极大的努力。
当代青年是无比幸运的一代，又是责任重大的一代。祖国发展的巨大成就为青年成长进步创造了良好条件，祖国建设的艰巨任务为青年大展身手提供了广阔舞台。广大青年要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记光荣使命，珍惜宝贵机遇，以坚定的信念、宽广的胸怀、创造的激情、务实的态度，踊跃投身改革开放和社会主义现代化建设伟大实践，努力做科学发展的奋力推动者、和谐社会的积极构建者，用自己的双手为全面建设小康社会、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家奉献力量，谱写中国青年运动浓墨重彩的新篇章。这里，我给广大青年提５点希望。
第一，希望广大青年坚持远大理想。理想是指引人生的灯塔。青年时期牢固树立远大理想，人生道路就会越走越宽广，无论遇到怎样的艰难险阻，都能义无反顾、勇往直前。中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向，是全国各族人民的共同理想。广大青年一定要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，努力掌握和运用中国特色社会主义理论体系，坚信中国特色社会主义制度具有巨大优越性和强大生命力，把个人奋斗同人民为实现中国特色社会主义共同理想的奋斗紧密结合起来，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，矢志不渝朝着崇高理想奋进，在为党和人民事业的奋斗中创造人生辉煌。
第二，希望广大青年坚持刻苦学习。青年是学习的黄金时期，学习是青年的首要任务。面对日趋激烈的国际竞争，面对艰巨繁重的改革发展任务，我们能不能始终把握未来发展的主动权，很重要的一条就是看青年一代整体素质强不强、拔尖人才多不多。广大青年一定要面向现代化、面向世界、面向未来，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习，既认真学好基础知识又及时进行知识更新，既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识，既重视学习文化知识又努力掌握实用技能，不断充实自己、提高自己、丰富自己。同时，要深入了解国情，自觉到基层一线去，到艰苦环境中去，到祖国和人民最需要的地方去，在实践的熔炉中增长见识、砥砺品质、强化本领，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。
第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗。没有艰苦奋斗精神的民族难以自立自强，没有艰苦奋斗精神的国家难以发展进步，没有艰苦奋斗精神的青年难以担当重任。青年要干成一番事业，就必须不畏艰难、矢志奋斗。广大青年一定要牢记“忧劳兴国、逸豫亡身”的道理，敢于吃苦、勇挑重担，不怨天尤人、不贪图安逸，依靠自己的辛勤努力开辟人生和事业的前进道路；一定要牢记“天下大事、必作于细”的道理，从小事做起、从基础做起，不沉湎幻想、不好高骛远，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩；一定要牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理，迎难而上、百折不挠，不畏惧挫折、不彷徨退缩，在千磨万击中历练人生、收获成功。
第四，希望广大青年坚持开拓创新。创新是时代的主旋律。我们面对的是日新月异的世界，我们从事的是前无古人的事业，创新是掌握民族发展命运的关键之举，是战胜各种风险挑战的制胜之道。青年最具创新热情和创造潜力。广大青年一定要大力发扬以改革创新为核心的时代精神，有那么一种勇立潮头的浩气，有那么一种超越前人的勇气，有那么一种与时俱进的朝气，立足岗位、立足实际，讲求科学、讲求方法，把创新潜能充分发挥出来，为推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新贡献聪明才智。只要青年一代的创造热情极大增强、创造能力极大提高、创造活力极大迸发，我国改革开放和社会主义现代化事业一定能够不断开辟新的发展空间、取得新的突破性进展。
第五，希望广大青年坚持高尚品行。我们要建设的现代化，是物质文明和精神文明全面发展的社会主义现代化。青年从来都是开风气之先的力量，应该主动走在建设社会主义核心价值体系的前列，为开创社会新风发挥积极作用。广大青年一定要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，提高品德修养，弘扬传统美德，倡导新风正气，用高尚的道德行为推动全社会文明程度的提高。要争当诚实守信的模范，带头履行社会责任，努力营造守信光荣、失信可耻的社会氛围；争当奉献社会的模范，带头学雷锋，积极参加志愿服务活动，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，大力传播我为人人、人人为我的社会公德；争当促进和谐的模范，带头弘扬社会主义法治精神，推动形成依法办事的行为规范、理性平和的社会心态、礼让宽容的人际关系，自觉维护安定团结的社会大局。广大青年要通过自己的实际行动，让爱国主义、集体主义、社会主义思想更加深入人心，让社会主义荣辱观更好引领社会风尚。
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，肩负着团结带领广大青年为党和人民事业而奋斗的光荣任务。共青团组织一定要适应新形势，以改革创新精神推进各项工作和自身建设，更好履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能，不断提高共青团工作科学化水平。要着力把牢正确政治方向，把党的理论路线方针政策和中央决策部署贯彻落实到共青团各项工作中去，增强青年思想政治工作的针对性和实效性，引导广大团员青年真心实意紧跟党走中国特色社会主义道路。要着力提高服务青年能力，把为青年服务作为共青团一切工作的出发点和落脚点，为广大团员青年学习、工作、生活提供实实在在的帮助，让他们真正感受到党和政府的关怀、团组织的关爱。要着力创新活动方式，把贴近实际、贴近生活、贴近青年作为开展工作的重要原则，提高团的活动对广大团员青年的吸引力和感召力，推动共青团工作提升整体水平、实现全面活跃。要着力夯实基层基础，把加强团的基层建设当作全团的重点工程来抓，增强基层活力和战斗力，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。广大团干部是推动共青团事业发展的骨干力量，要以增强政治意识、提高业务本领、转变工作作风、坚持严格自律为重点，加强团干部队伍建设，努力打造一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。
代表广大青年，赢得广大青年，依靠广大青年，是中国共产党不断从胜利走向胜利的重要保证。各级党委务必把青年工作作为一项带有根本性、战略性的工作，倾听青年心声，关心青年疾苦，鼓励青年成长，支持青年创业，及时制定和完善政策措施，尽力为青年身心健康、事业发展、生活幸福提供良好环境和条件。要加强对共青团的领导，及时研究解决共青团事业发展中的实际问题，关心帮助共青团干部锻炼成长，更好发挥共青团组织在改革发展稳定各项工作中的重要作用。
青年朋友们、同志们！
伟大的时代召唤着青年，辉煌的事业期待着青年。党和人民坚信，我国各族青年一定会不负重托、不辱使命，在全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的征程上创造更加壮美的青春业绩。
祖国的未来属于中国青年！
民族的光荣属于中国青年！
第14篇：浅议企事业单位共青团组织的文化建设
浅议企事业单位共青团组织的文化建设青年文化，“是指在一定社会历史条件下，青年职工群体所形成的能代表青年发展方向和时代潮流的物质和精神的总和”。青年文化的主体是青年群体，基层企事业单位的共青团组织作为基层青年活动的组织机构，应当努力抓好本单位青年群体的文化建设工作，从而对本单位的整体文化建设、服务质量、管理水平和生产水平产生积极影响。
一、共青团组织文化建设工作的意义
(一)文化于青年个体的发展具有重要意义
英国学者马凌诺斯基在其著作《文化论》中指出：“文化深深地改变人类的先天赋予。”文化在青年的社会化进程中影响深远。文化给青年传输知识和技能，规范青年的道德和行为，影响青年价值观念的形成，青年通过文化来了解社会及自身在社会中的位置，认同一切愿意接受的思想和事物，体现自身的价值观念、情感因素和审美心理。总的来说，文化塑造青年，对青年具有传承、导向和规范的功能。另一方面，青年创造文化，“青年对社会的推动形式和影响已由过去的单一政治运动为主要基本模式，转而走向社会的经济和文化领域文化领域”[3]，青年文化的形式促进社会思想观念、行为方式、价值取向等方面的变革。它冲击一些不合时宜的传统陋习，预示着社会的未来，牵动社会的向前发展。青年对文化的发展具有推动、促进和创新的作用。
(二)加强青年文化建设是共青团工作的重要内容，是共青团组织的应尽职责
首先，共青团的性质决定了要加强青年文化建设。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，自觉地在政治上、思想上、组织上接受党的领导，是党的助手和后备军，共青团始终围绕党的中心任务，切实开展各项青年工作。在跨入新世纪之际，加强青年文化建设成为建设有中国特色社会主义文化的不可分割的组成部分，是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是共青团组织先进性的充分体现。其次，加强青年文化建设是共青团基本任务的体现。培养“四有”新人是共青团一切工作的出发点和落脚点，加强青年文化建设就是培养“四有”新人的重要途径。作为党的助手和后备军的共青团要代表中国先进文化的前进方向，通过加强青年文化建设，使青年成为先进文化的实践者、体现者、推动者。再次，加强青年文化建设是共青团基本职能的体现。共青团的基本职能是在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务开展适应青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务。
(三)共青团组织的文化建设工作是企事业单位文化建设的重要组成部分
企业文化是企业的核心竞争力所在，是企业管理的最重要的内容。青年群体是企事业单位文化创新与发展的动力和源泉，企事业文化的发展离不开学习能力强、对新事物具有强烈兴趣和关注力、具有较高文化素质的青年人才，良好的青年群体文化是企事业文化可持续发展的助力器。另一方面，优秀的企事业文化也能为青年员工提供广阔的发展空间和成长的机遇。共青团组织必须在青年文化建设上下大工夫，才能扩大企事业的知名度，进一步提升本单位的文化品牌。
二、加强共青团组织文化建设的方法
(一)注重导向，加强团员青年思想教育
对于处于学习和上升阶段的青年群体，他们具有广泛涉猎知识的动力和兴趣，世界观、人生观和价值观仍然处于树立和培养的过程中。因此，把握导向是青年文化建设的关键点，开展政治理论学习、进行思想教育是必由之路。要积极引导本单位团员青年学习和掌握社会主义核心价值观，将邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观列为学习的重点，注重方法的多样性，增强理论武装的针对性、实效性。如我中心组织团员参加上级团委举办的文花枝、
洪战辉事迹报告会，掀起学习先进、宣传先进的活动；广泛动员，深入发动，寻找身边的闪光事迹，推荐优秀青年团员为“长沙市优秀共青团员”和长沙市“十大杰
出青年”候选人，设宣传栏宣扬优秀事迹，树立起了鲜活、生动的典型形象。
(二)培养兴趣，引导青年养成自觉学习的习惯
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学习意识是否确立，关系到团员青年愿不愿学的问题，更关系到能不能学出成效的问题。青年必须不断强化对学习重要性的认识，牢固树立坚定而明确的学习意识，提高学习的自觉性和主动性。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣，能够对养成自觉学习的习惯产生事半功倍的效果。培养青年的学习兴趣，就要抓住青年的思想特点，采取多种有效的方式积极引导。如我中心组织开展了以党团知识和采供血知识为主要内容的“学理论，知团情”青年职工知识竞赛，比赛气氛热烈，收到了良好的效果；开展“读好书，品人生”青年职工读书月活动，通过推荐和发放好书、撰写读书心得、召开座谈会等环节，在团员青年中形成了浓厚的学习气氛。
(三)开展共青团传统特色活动，推动青年文化进一步发展
“青年志愿者行动”是跨世纪青年文明工程的重要组成部分。如我中心团支部结合单位公益性的特色，紧密围绕无偿献血工作开展青年志愿者活动，在3·5学雷锋活动、6·14世界献血者日、春季马路长跑比赛等各类节日和大型活动中，团员青年深入社区、街头，和长沙市无偿献血志愿者服务队的市民志愿者们一道进行无偿献血宣传；响应上级团组织“城乡青年手拉手”活动号召，部分团员到宁乡县大屯营乡靳兴村宣传无偿献血。几年来，我中心开展的青年志愿者服务活动，通过抓重点、促深化，抓声势、促影响，充分调动了广大团员青年的主人翁思想，树立了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务理念；“青年文明号”活动是青年职工展示职业文明的“窗口”、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”，具有鲜明的时代性、示范性、辐射性。我中心以倡导职业文明为核心，以岗位建设、岗位创优为重点，紧密结合科室自身工作特点，大力倡导爱心、诚心、热心、放心的“五心”服务精神，充分展示出以科室为单位的青年文化建设工作的新面貌。
(四)以有益身心健康的文体活动为载体，培养团员青年的团队意识
开展丰富多彩的文化活动旨在团结青年，吸引青年，为广大青年创造学习和发展的良机，丰富青年职工生活，形成良好的文化氛围。群体性的文体活动，加入竞赛元素，还能激发青年员工的竞争意识和参与意识，增强集体荣誉感，加强团队协作精神。
第15篇：共青团组织格局创新试点总结
共青团组织格局创新试点总结
共青团组织格局创新试点总结
xxxxx团委按照省、市团委相关要求，认真开展共青团组织格局创新试点工作，自创新试点工作开展以来，已取得初步成效。现将试点工作总结如下。
（一）街道基本情况
xxxxxx位于xxxx东南城乡结合部，也是xxxx城乡一体化推进区重要组成部分。辖xx、xx、xx、xx等七个社区，辖区共有学校分别有xxx第三初级中学、xxx中心小学、xxx小学三所。共有团支部x个，团员xxxx人，28周岁以下青年人数：xxxx人，团青比例23%。团委委员xx人，其中编制内书记、副书记各一人，编外副书记7人，委员两人。
（二）推进试点工作的主要措施
（1）坚持党团共建共促。积极争取xxx主要领导的支持，把xxx共青团组织格局创新试点工作列入党工委重要议事日程，xxx团委主动向党委汇报工作开展情况，党委定期研究共青团工作，协调落实有关政策，帮助解决有关问题，为试点工作的开展创造良好的环境。建立建全工作保障机制，在经费、设施、人员等方面给予倾斜，确保试点工作的正常运转。
（2）优化团干队伍。为进一步增强城市基层共青团组织的凝聚力和战斗力，优化街道团干部队伍结构，根据《关于在第三批深入学习实践科学观活动中认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强团的基层组织工作的意见》，经市委同意，经长葛团市委、xxxxxxxx党委研究决定，面向xxxxxxx社区青年党员、团员，大学生村官，行政及企业事业单位通过面试、竞职演说、考察、讨论等方式公开选配了部分编制外街道团委书记、副书记3人。
（3）是建立工作保障机制。建立行业联席会议制度，年初由团委书记召集编外副书记及行业下属团支部书记召开联席会议，确定编外团委副书记担任轮值主席名单，每二个月轮留主持工作会议，就工作开展情况以及特色亮点工作进行总结交流，取长补短，共谋发展。建立团委工作例会，每季度由xxx团委书记、副书记、委员以及编外副书记共同商讨重大事宜，解决遇到的问题。建立定期汇报制度，xxx团委每半年就团委工作开展情况以及各行业工作委员会运行情况向分管领导进行汇报，听取意见建议，理清工作思路，明确改进方向。建立考核奖励制度，根据岗位目标责任，由xxx团委对选配编外副书记进行年度考核，考核结果报xxx党委，对表现突出的个人进行表彰奖励，确保试点工作出经验、出成果、出特色。
（4）是突破边界，扩大覆盖，努力实现团的基层组织有效覆盖全体青年。树立“不拘一格建组织，走进青年是关键”的工作理念，通过突破既有的组织边界，建立以共青团为核心的组织体系，使青年组织化。一是坚持党建带团建，紧跟党建步伐，积极探索创新，重点做好在“两新”组织、行业协会、居民区、工业区、商业街、集贸市场、农村专业经济合作组织、专业市场、科技示范基地等青年比较集中的地方建团组织或青年组织。二是突破纵向边界，打破组织层级，上级组织直接利用网络、手机、公共媒体等多种手段，直接联系青年、动员青年使组织扁平化。三是突破横向边界，打破区域内共青团各条战线、各个领域自我封闭、相互割裂的做法，推动区域内各类团组织的共建，工作项目、工作资源和工作力量整合，使组织网格化。
（5）是突破观念，拓展作为，引导青年在投身xxx建设中全面发展。总结、提升项目带动、品牌示范、资源整合等有效经验和做法，深化青年突击队、青年文明号、青年志愿者等品牌活动，组织引导青年踊跃投身金桥建设，再立新功。一是深化“青春建功新农村行动”。实施农村青年创业“建功行动”，鼓励青年创业，以创业带动就业。二是深化青年自主创新行动。以青工技能竞赛、创业援助计划等为载体，不断推动青年创新创效。三是实施青少年群体关爱行动。以“希望工程”、“真情助困”行动等为载体，热情帮助困难青少年群体、留守儿童。
（三）街道团委班子选配的主要工作程序
xxx团委在选配编制外团工委副书记的过程中，严格按照团省委制定的相关标准和程序要求，结合实际，科学设计公选流程图。公选具体步骤分为成立选配领导小组、制定选配方案、发布选配公告、报名登记、能力素质检测、组织考察、确定候选人名单、发布公告、竞聘演讲、正式聘任等环节。在前期宣传的基础上，共有
名青年报名参选，其中
人进入竞聘演讲环节。竞聘演讲会的评委由办事处负责人以及辖区人大代表、政协委员、知名人士组成，评分规则采取评委现场评分制，评委按照竞聘目的、工作思路、施政措施、语言表达等四方面为竞聘选手打分。参加竞聘的
名候选人通过层层选拔，最终成为xxxxx团委编制外团委副书记，其中既有自主创业青年、社区志愿者，又有来自学校、企业及大学生村官队伍。。他们拥有对共青团和青年工作的热情，富有开拓精神和创新活力，是社会各领域的优秀青年代表。
（四）试点工作社会反映
创新试点工作开展后，辖区各界对团建试点工作给予了充分的肯定，反映相当积极。办事处领导多次研究指导团建创新工作，到社区实地调研，把创新工作摆在重要的议事日程；辖区团员青年立即行动起来，通过各种方式关注参与创新工作，尤其在团工委编外副书记竞聘过程中，许多青年通过电话、网络或是亲自前往街道办事处咨询有关事宜，热情很高，报名踊跃，辖区单位的团组织负责人纷纷表示团建创新工作形式非常新，内容非常好，希望通过创新工作给基层共青团工作注入新的生机、活力和动力。
二、主要成果
xxxxx在团建格局创新试点工作中，坚持统筹兼顾，把开展试点工作作为推动各项工作的强大动力和重要机遇，与做好当前和今后一个时期的工作相结合，做到两手抓，确保两不误，实现两促进。
（一）团委班子配置得到优化。
经过严格选聘，办事处团委班子得到了极大的充实与提高，班子人数由原有的
人增加到
人，平均年龄为
，编制内外比例为3：4，职业分布在机关干部、教师、自主创业者、毕业大学生等多个领域，代表了来自辖区多个行业的青年精英，充满了活力与朝气。
（二）工作运行机制建立健全。
xxxx团委补充完善创新工作制度，建立起了高效运行工作机制。先后完善了工作例会制度，实行重要情况通报和工作督办制度，突出了分工负责制，认真落实了《团费收缴和使用制度》、《团干部管理制度》、《团干部考核制度》等一系列内部管理制度。通过一系列制度的建立、补充和完善，进一步促进共青团工作实现“管理制度化，办公规范化，工作自主化，财务透明化”，从而建立科学、高效的工作运行机制。
（三）团委工作内容设计丰富。
为了将创新工作落实好，保持好，xxx团委根据辖区实际，认真设计了丰富多彩、灵活多样的载体活动，打造品牌，为团建创新工作注入活力。主要以志愿者活动为创新工作切入点，通过主题新颖、形式多样的青年志愿服务活动，树立团建工作新品牌。先后建立起了3个志愿者队伍，时刻围绕党政关注、群众需要、青年能为的服务开展活动，坚持每月开展了1次活动。使活动由短期性、集中性转变为长期性、经常性的社会服务。到现在为止，共开展各类服务性活动5次。
（四）联系青年渠道畅通。
自试点工作开展以来，xxx团委加大工作的针对性、实效性，通过设立团员热线、设置团员信箱、qq、召开青年座谈会、建立青年信息库等多种方式，掌握辖区青年的工作、生活等基本情况，随时收集了解青年对办事处委工作的意见和建议，使辖区青年的诉求能够通过有效的渠道得到及时通畅地反映。
三、试点过程中反映出的主要问题
虽然试点工作取得了一定的效果，但也存在一些问题，主要便现在：辖区青年流动性日益增大，集中组织活动存在一定的难度；开展试点工作的经费紧张；青年团员缺少必要的技能培训等方面。
四、对试点工作的思考和建议
一是建议上级团组织适当拨付深入开展试点工作经费，为后续工作的持续推进、提升效果给予保障，保证创新工作的实效。
二是建议上级团组织加大培训力度，开拓团干视野，提高业务本领，增强办事处团委工作的专业性、全面性、先进性。
三是建议上级团委搭建有为舞台。深入推进“志愿服务和谐行动”、“志愿服务新农村”等具有一定声势、规模的青年志愿服务工作品牌。
第16篇：第一讲：共青团组织的标志
第一讲：共青团组织的标志
授课人孙慧
思考题：我们应该怎样对待共青团的标志？
请大家围绕这个主题谈谈个人想法，不少于300字。
本讲结束后，需要大家掌握的知识点：
1、简要说明团旗、团徽、团歌、和团员证的来历。
2、团旗、团徽、团歌使用的范围是什么？
3、自行学唱团歌
共青团组织的标志——团旗、团徽、团歌和团员证
一、团旗的诞生和象征意义。
中国共产主义青年团团旗，是毛泽东、周恩来等同志亲自审定，并经党中央批准，于1950年5月4日由团中央委员会公布的。
中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象征革命胜利；左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征着中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。
团旗为长方形，它的长与高之比为3∶2，通用的尺度有三种：
（1）长288厘米，高192厘米；
（2）长192厘米，高128厘米；
（3）长96厘米，高64厘米。
团章第三十一条规定：“团的重要会议以及团日活动可以使用团旗。”其具体使用方法是：
（1）团的各级代表大会和代表会议、团员大会、举行新团员入团宣誓仪式的会场，可以悬挂团旗，也可以同时悬挂党旗。团旗和党旗同时悬挂时，党旗应挂在面向的左方，团旗挂在面向的右方。
（2）团日活动可以使用团旗。在重大节日期间，共青团各级机关门口，只悬挂国旗，不悬挂团旗。
二、团徽的设计、内容和象征意义。
中国共产主义青年团团徽，是经党中央审定批准，于1959年5月4日由共青团中央颁布的。中国共产主义青年团团徽，是中国共产主义青年团的标志。它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。
团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光芒，写有“中国共青团”五字的绶带。团徽涂色为金红二色。团旗的旗面和绶带为红色，团旗上的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字都为金色。
团徽的使用规定：
（1）团的全国代表大会和代表会议的会场，团的地方各级代表大会和代表会议的会场，可以悬挂团徽。共青团中央和省、自治区、直辖市委机关的会议室，可以悬挂团徽。团委机关门口，不悬挂团徽。
（2）团的省级以上委员会以“共青团号”命名的火车、轮船、汽车、电车等，可以悬挂团徽。
（3）共青团各级组织在自己颁发的奖状、奖旗、奖章、证书、光荣簿和其他荣誉性文书、证件上，在团的报刊上，可以加印团徽。
（4）中国共产主义青年团团徽可制成徽章，颁发给共青团员佩戴。
三、团歌的确定和内容。
2003年7月22日至26日，中国共产主义青年团第十五次全国代表大会在北京隆重召开，本次会议通过了关于《中国共产主义青年团章程》（修正案）的决议，将《光荣啊，中国共青团》确定为团歌。 团歌适宜在以下场合及范围使用（演奏或演唱）：
（1）共青团全国代表大会、代表会议、中央全会；共青团省、自治区、直辖市，市、县代表大会、代表会议、全委会。
（2）基层团的代表大会、代表会议和团员大会。
（3）基层团总支、团支部团员大会。
（4）各级团组织举办的各种大型集会和团的集体活动。
四、团员证制度的基本内容和主要功能。
团员证制度是共青团组织以团员证为媒介进行团员管理的一项组织工作制度，由团员证和《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》构成。
（1）团员证。团员证是中国共产主义青年团团员团籍证明。团员证封面为墨绿色，象征着青春和朝气蓬勃的青年运动；封面上方印有红色烫金团徽，象征着共青团是团结教育青年的核心。团员证内容包括：团员自然情况、团籍注册、团的组织关系转接、团员荣誉记载、超龄离团、备注，并附有团费收缴卡。
（2）《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》。《中国共产主义青年团团员证管理暂行条例》是团员使用团员证和团组织实施团员证管理的原则规定。
团员证的主要功能是：
（1）证明团员政治身份；
（2）接转团员组织关系；
（3）方便团员参加团内活动；
（4）进行团员年度团籍注册；
（5）作为团员超龄离团后的永久纪念
五、接收团员必须严格履行下列手续。
1、申请入团的青年应有团员两人介绍。
2、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
•共青团的标志
鲜红的团旗*闪光的团徽*嘹亮的团歌*庄严的团员证
团旗、团徽、团歌、团员证是共青团的象征，凝聚了共青团建团 80 年的光辉战斗的历程。今天，我们通过学习了解了她们，懂得了她们的含义，就更应该爱护我们共青团的标志，珍视共青团的荣誉，增强作为一名共青团员的光荣感、责任感和使命感。把我们的青春和热情投入到伟大的社会主义建设中去，为共青团增光添彩。
第17篇：共青团组织格局创新工作实施方案
金冶党发„2011‟号
中共金冶里社区工作委员会
关于呈报《2011年共青团组织格局创新工作
实施方案》的报告
团区委：
现将《金冶里社区2011年共青团组织格局创新工作实施方案》随文报来，请审阅。
二O一一年六月十四日
主题词：共青团组织格局 方案 报告 中共金冶里社区工作委员会 2011年6月14日印发
金冶里社区2011年
共青团组织格局创新工作实施方案
为进一步健全基层共青团组织架构，充分发挥金冶里社区团的委员会作用，加强对社区青年的组织覆盖和工作影响，不断提高基层团组织建设工作的整体水平，增强基层团组织的凝聚力、战斗力和创造力，根据团市委“关于整体推进全市乡镇、街道团的组织格局创新工作的通知”的实施意见和团区委的有关要求，结合工作实际，制订如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和团的十六大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕社区党建工作要求和团的自身发展需要，从巩固、加强党在青年中的思想基础、组织基础、工作基础和执政基础的高度出发，突出抓好团的基层组织建设，扩大共青团组织在社会基层工作中的覆盖面，进一步增强社区共青团工作的影响力、渗透力，提高社区团组织的凝聚力、战斗力，努力把社区团组织建设成为思想上、政治上、组织上坚强巩固的先进青年的群众组织。
二、目标任务
（一）班子建设好
在社区团工委下设的团支部中，公开推选政治觉悟高、文化素质强、有一定组织经验、有影响力和号召力的优秀青年担任团支部书记，保证团的基层组织作用得以充分发挥。团工委成员要加强政治理论学习和业务素质学习，通过集中学习团务知识和平时的工作实践，逐渐掌握团的工作方法，开展的各项工作要得到社区党工委和广大团员青年的肯定，使工作成效显著，成绩突出。
（二）队伍建设好
一是加强社区团员意识教育，开展“打团旗、戴团徽、唱团歌、缴团费、用团证、重温入团誓词”等活动，引导团员青年发挥好模范带头作用。坚持团的组织生活制度，组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。二是进一步健全和完善辖区“两新”组织团建工作，加大对已成立的“两新”组织团支部的领导，并结合行业实际，开展各具特色的主题教育和文体活动，提高团组织在“两新”组织的双覆盖。三是加强和改进流动团员管理和服务工作，为流动团员提供维权、就业创业、文化生活等方面的具体有效的服务。实现无组织归属团员的社区化管理，对属地内在职、在校团员实行双重覆盖、双重管理。四是做好入团青少年的培养、团员发展、团员统计、团费收缴、超龄离团、基层团支部建设等基础团务工作，做好团员推优入党和优秀团员青年的举荐工作。
（三）主题活动好
1、深化团员青年的思想政治教育活动。坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观牢固构筑青年一代的精神支柱，整合资源，坚持走“教育青年、服务青年、凝聚青年、管理青年”的团工作社会化路子，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到党的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到全面建设小康社会的各项任务上来。举办以“党在我心中”为主题的演讲比赛，让青年们增强对中国革命历史和科学技术发展状况的直观了解，激励他们把“与时俱进、开拓创新、艰苦奋斗、脚踏实地”的工作作风投入到和谐社区的建设中。以革命传统教育为依托，在清明等其他重要纪念日期间，组织辖区团员青年开展了“回顾历史、缅怀先烈”的主题活动，引导团员青年增强历史使命感和责任感，在建设现代化的生动实践中传承革命先辈优良品格，弘扬中华民族传统美德。
2、继续深入开展增强团员意识主题教育。积极响应团中央和上级团委的号召和部署，深入组织开展增强共青团员意识主题教育实践活动。在教育活动期间，各直属团支部都要结合各自工作和岗位实际，制订各自的活动计划，查找各自在各方面的差距和不足，明确教育活动的努力方向和具体要求；各团支部和团干要严格按照活动的组织程序和方法步骤认真开展工作。
3、大力开展服务青少年成长成才活动。社区团工委要认真组织各团支部在社区、学校中，在适龄少年儿童中开展“手拉手”、结对子活动，让困难家庭的少年儿童享有同等的教育条件和医疗条件。同时，加大对辍学、流浪青少年、问题青年的帮扶，按照团区委开展“三级帮教”的部署，社区团工委协同北京路派出所及居民小组长对社区问题青年进行摸底调查，确定帮扶对象后实施团干部与相关问题青少年挂钩帮扶的措施，对辖区的问题青少年进行知人、知面、知心教育和服务并对其进行定期的走访，及时掌握他们的思想动态，从生活上和精神上关心他们，确保他们健康成长。
4、组织开展特色青年文化活动。结合我辖区实际及青年的特点，社区团工委要组织开展各种类型的青年文化活动。组织团员青年开展以社区组织开展了“植树造林”、“全国卫生城市创建”、“清理辖区野广告”、“环境卫生整治”等志愿者活动，有效推进我社区环境卫生治理；一年来，总计参与志愿服务达1000余人次。有效地营造团员青年和睦相处、团结友爱的气氛，让青年感受到集体生活的愉快，从而达到增强团组织的凝聚力和号召力，展现我社区团员青年的精神风貌的目的。
5、立足社情，广泛开展青年志愿者活动。坚持“自主参与、自觉实践、自愿奉献”的原则，带领广大青少年积极投身到构建和谐社区及群众性精神文明创建活动中来，积极开展形式多样的志愿者活动，努力弘扬社会主义文明新风。开展以政策法规宣传、环境保护、植树造林、扶老助残、禁毒宣教等为主要内容的志愿者服务活动，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为困难群众、弱势群体和青少年提供各种援助服务。
6、开展青少年维权活动。利用现有资源，协调公安、司法等有关部门，进一步拓展领域，完善机制，保护青少年身心健康和合法权益，全面实施“为了明天—预防青少年违法犯罪”工程。在社区建立较为完备的预防青少年违法犯罪工作队伍、组织网络和阵地网络。同时积极开展“青少年远离毒品”活动，深化对团员青年“远离毒品、珍爱生命”主题教育。
（四）支部建设好
社区团工委进一步提高团的基层组织建设能力，切实加大非公有制经济组织团建工作的力度，针对非公经济组织团建基础薄弱、作用难以发挥的现状，积极探索有效途径，拓展工作思路，大力发展团员，从而壮大团组织队伍。同时团工委积极推进区、社区、基层团支部“三级联创”活动并不断引向深入，努力把各级团组织创建为学习型、创新型、实干型、服务型、团结型、民主型的青年集体，有效提高社区团建工作水平，提高团组织的战斗力。
（五）制度建设好
一是建立健全各种工作制度，规范使用团组织工作手册，做到年初有工作计划，年终有工作总结；建立切实可行和完善的工作制度、学习制度以及激励机制，结合实际建立和完善团的“三会两制一课”、工作例会、团务公开等相关制度，同时使各项制度落实规范化、正常化，并公布上墙。二是严格执行团费收缴管理使用制度，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。三是建立健全各种档案，做到管理规范，运转及时，从而确保团的各项工作正常开展。
（六）阵地建设好
一是要高度重视活动阵地建设。一是加大对青年科技图书室、乒乓球室、等活动阵地建设的资金投入。并在以往文化活动阵地建设工作成果的基础上，进一步发挥“青少年法律培训教育基地”的作用，为进一步做好预青工作奠定基础。二是要进一步加强宣传阵地建设。利用现有资源，在社区网站上开辟团青工作、支部工作宣传板块，为团员青年畅谈心声、舒展心怀提供平台，同时也增进各支部之间的工作交流。各团支部还应利用多种载体，如宣传单、展板等，积极开展团的宣传活动，向辖区广大青年介绍社会实践情况、优秀青年事迹展示、青年活动开展情况等，为团的工作建立一个良好舆论宣传的环境。三是要大力推进城市青年中心建设工作。按照“七个一”的要求，逐步完善体制建设，积极探索青年中心服务青少年的具体途径和工作机制。针对不同青年群体的具体需求，开发服务项目，健全服务体系，不断增强青年中心的服务青年的能力。
三、实施步骤
基层团建示范点创建工作分四个阶段组织实施
（一）准备阶段（5月20日至6月10日）。社区团工委要通过全面摸底调查，切实掌握辖区团员青年基本情况，确定重点选配对象，并制定具体工作方案。
（二）实施阶段（6月10日至7月10日）。从六月起集中开展专兼职团干部选配和调整工作，原则上7月上旬前社区完成专兼职团干部的选配和调整。
（三）培训运行阶段（7月10日至10月30日）。届时团市、区委将对社区专兼职团干部开展集中培训工作，并酝酿设计工作内容，建立工作运行机制，发挥专兼职团干部的作用。
（四）总结阶段（11月）。要对格局创新工作成果和经验进行总结、提升，提炼出可推广的加强基层团组织建设和活跃基层团工作的基本方法。
四、主要措施
团的组织格局创新工作，是当前和今后一个时期全社区加强基层团组织建设的重要抓手，我们要进一步统一思想，切实加强领导，狠抓措施落实，确保创建工作取得预期成效。
（一）要落实创建责任，加强组织领导。要把创新工作作为深化党建带团建，推进共青团凝聚力建设的具体步骤，建立健全基层团组织建设常抓不懈的工作机制。各直属团组织负责人要切实履行好示范点创建第一责任人职责，切实推动创建工作深入扎实开展。
（二）要优化创建措施。社区团工委要抓好对基层团组织的指导、督查工作，通过召开座谈交流会等形式加强对基层团支部创建过程的管理。
（三）要提升创新层次。要注重创新过程中新做法、新经验的总结和推广，通过示范点创建，推进基层组织建设的机制创新和整体水平的提高。注意宣传并推广基层涌现出来的好典型，充分发挥其示范和导向作用。
（四）深入调研，务实创新。要经常深入基层调查研究，深入研究社区的需求和社区内青年的需求，积极探索社区团的组织建设和工作机制，及时发现和推广好的经验，同时针对工作中具有普遍性、倾向性的问题，提出解决办法，使我社区团建工作能扎扎实实、深入持久地开展下去。社区团的工作重在基层，重在出实效，一定要符合社区实际，符合社区青年的需求，真正做到使社区群众满意，使社区青少年受益，社区团组织才能具有生命力。同时面对社区团的工作中出现的种种矛盾、挫折和问题，要发扬开拓进取和探索创新的精神，充分发挥主观能动性，善于总结成功经验，善于因地制宜，努力探索新形势下我社区团建工作新路子。
第18篇：共青团组织如何有效地服务青年
共青团组织如何有效地服务青年，值得我们思考和研究。
一、共青团组织的性质决定工作内容的广泛性
共青团是党的助手和后备军，其工作内容的广泛性，表现为以下几个方面，一要坚持教育引导青年，做好青少年思想政治工作，这是党赋予共青团的职责，又是共青团的组织优势。共青团应当更好地发挥助手和后备军作用及党联系青年的桥梁纽带作用，更好地担负起团结教育青年的重要职责，这就要求共青团组织要坚持教育引导青年，突出团的特点，贴近团员青年实际，认真履行工作职能，教育引导青少年树立坚定的理想信念，帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观，全面提高素质，使青少年在实践中逐步成长为一名“有理想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义事业建设者和接班人。二是共青团工作对象的广泛性。共青团工作的对象是广大青少年，****指出，青年兴则国家兴，青年是祖国建设的主力军。要正确引导和教育青年，为他们成长成才服务，直接关系到社会经济发展和国家的兴衰。尤其在格尔木这座年轻的城市，人口平均年龄为32岁，经济发展、社会创业的主力军是青年。三是共青团工作对象的服务性。随着市场经济体制和政府职能的转变，青年的价值取向、理想信念，利益追求等趋向务实性，政府职能也由单一的行政命令手段逐步向服务性、开放性的方向发展。共青团是先进青年的群众组织，服务带领青年增强对青少年的吸引力和影响力是加强共青团工作最根本的途径。
二、共青团组织围绕社会经济发展为青少年有效地提供服务。
随着社会经济的发展，共青团的工作重心和工作方式也在不断地发生变化，以适应新的现实需要和自身发展。在新时期，共青团高扬服务的主旋律，把服务放在首位，构筑了共青团工作的基本框架，表现为三个方面：即服务于经济发展，为经济增长转移到依*科技进步和提高劳动者素质；服务于社会，即服务于和谐社会，为人民群众的生产生活的基本需求服务；服务于青年，为青年在社会经济快速健康发展中建功立业、成长成才的根本利益服务。
（一）服务社会经济快速健康发展。
以经济建设为中心，发展社会生产力，是社会主义初级阶段党的中心任务，所以“以经济建设为中心全面活跃团的工作”也就成为共青团工作的指导思想。共青团服务于经济建设中心工作，为经济增长转移到依*科技进步和提高劳动者素质的角度上来，是共青团服务社会经济发展的基本内涵。共青团组织要把开发青年人才资源作为工作的着力点，培养造就大批优秀的新世纪青年人才。这是共青团服务经济建设的现实需要和推动经济社会持续发展的有机结合，也是新形势下共青团服务经济的基本途径和优势所在。共青团通过组织和带领青年爱岗敬业，勤奋学习，掌握科学文化知识，提高青年的文化素质和业务素质，把文化知识转化为增长经济效益的方式来实现服务于社会经济发展。因此，只有准确地把握经济发展对青年的根本需求，提高青年的科技素质和劳动技能，共青团工作才能做到点子上，才会真正取得成效。
（二）服务于和谐社会全面进步,促进三个文明建设。
为人民群众生产生活的基本需求服务是共青团作为一个新角色服务社会的切入点、着力点。人民群众的生活基本需求是极为广泛和具体的，既包括物质方面，也包括精神方面；既包括各种行业服务，也包括社会公益事业；还包括衣食住行、文化娱乐等等。不断满足这些基本需求，既要*物质文明建设的成果，也
要*精神文明和政治文明建设的成果。服务社会是共青团的职能之一，在市场经济条件下这个职能有更为宽泛的内容和深刻的涵义。物质文明的极大丰富，精神文明的步伐缓慢，社会价值观念的多元化，青年个性的自我设计，社会上出现了多种多样的新的现象和矛盾。共青团服务于和谐社会，就要转变观念，去担当新的社会角色——社会服务者；这一新角色对已有社会角色的丰富和发展，是新时期、新形势下共青团对自身的现代化再塑。社会服务者的角色就是发挥共青团的品牌活动优势,搭建活动载体，组织和带领青年积极参与实践、勇于实践，共青团通过品牌活动，青年志愿者行动、青年文明号创建，手拉手互助活动、希望工程、青年文明社区创建活动、举办乡村青年文化节、树立和宣传青少年先进典型等多项内容，积极培养青少年健全的品格和健康的生活方式,养成良好的传统美德，为社会主义精神文明建设服务;同时,把为人民群众排忧解难做为自己义不容辞的职责，凝聚各界力量,整合社会资源,形成合力,搭建载体,为广大青少年服务,不断促进和谐社会的全面进步。共青团在市场经济条件下找准了自己的位置。这一角色的定位，既符合社会发展对共青团的要求，也符合共青团的特点和实际。维护社会稳定，服务于社会全面进步。当前，无论是国际形势，还是国内实际，维护社会稳定是社会经济发展的前提条件，稳定压倒一切，稳定就是经济效益。共青团组织服务于社会，立足于青少年，着眼于经济发展，通过对青少年开展形势政策教育、道德伦理、传统美德教育等，引导青少年树立正确的人生观、价值观，增强爱国、爱党的热情，坚决同一切损害人民利益和反党、反社会主义的邪恶势力斗争；各种方式各种渠道有效解决青年中存在的一些矛盾和问题，培养良好的人际关系、邻里关系、庭院关系，营造你中有我、我中有你的和谐生活环境，共同为社会全面发展出谋划策。
（三）服务于青年成长成才。
共青团担负着教育青年、团结青年、带领青年的重要职责，如果不能为青年提供切实有效地服务，团的组织就会缺乏凝聚力，就谈不上教育青年。服务青年首先是重视青年的利益需要，这是服务青年的前提。利益需求不仅是人类社会发展的原始动力，也是每个人从事实践活动的内在动力。青年的根本利益与全体人民的根本利益是一致的，也符合党的事业发展和社会进步对青年一代的需求。青年的这一根本利益需求在不同战线的青年中有着不同的表现形式。在农村，主要表现在增收增效、脱贫致富；在企业中主要表现为提高业务素质，在推动企业发展中实现自我发展；在学校，主要表现在掌握更多的现代化科学文化知识，为将来成为合格的现代化建设者打下基础。共青团服务青年就是要适应这些需求，为广大青年提供求知学习的载体，营造良好的学习环境和成才环境，通过各种渠道排除和解决青年在成长成才过程中的困难和存在的问题。当前，青少年维权工作有效开展，有关青少年维权方面的法律法规的出台，说明青少年的利益需求和维护在共青团的倡导下，逐步为社会所认可、为法律所保障。
第19篇：在共青团组织的旗帜下
团结在共青团的旗帜下 1：朋友们，当你在团旗下宣誓的时候，你 会体会到共青团组织的神圣吗？ 2：我知道，火红的团旗浸满了无数先烈的 鲜血，她展示着如火如荼的革命岁月，她 宣告着中国革命的胜利。 1：一九一九一去不返，青春不会再回，年 轮不会再回，历史不会再回，但她永远记 在中华民族的丰功碑上。 2：我要用呐喊，抖掉那附着在大好河山上 的污泥腐瓦；我要用热血，融化那将要凝 冻的江河湖川。 1：年轻的中国,奔流的中国,可爱的中国， 共青团团结在您的身边，任您召唤！ 全体合:我们知道，火红的团旗浸满了无数 先烈的鲜血,她象征着青年一代，紧紧团结 在党的周围，在党的领导下，迈向共产主 义的奋斗征程！ 1.在团旗下，聆听老一辈对青年一带的殷 切希望； 2.在团旗下，回顾可爱的团组织是怎样在 党的领导下成长； 3.在团旗下，学习无数优秀青年用鲜血和 生命谱写的壮丽诗篇。 全体合：在团旗下，我们庄严宣誓：“我志 愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中 国共产党的领导，遵守团的章程，执行团 的决议，履行团员义务，严守团的纪律， 勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在 后，为共产主义事业奋斗终身！”。 1：我们是五月的花海，用青春拥抱时代； 2：我们是初升的太阳，用生命点燃未来。 1：五四的火炬，唤起了民族的觉醒，壮丽 的事业激励着我们继往开来。 1：光荣啊，中国共产主义青年团！ 2：光荣啊，中国共产主义青年团！ 1：光荣啊，中国共产主义青年团！ 全体合：母亲用共产主义为我们命名，美 好的蓝图已经描绘，前进号角已经吹响， 让我们团结在共产主义的旗帜下，昂首阔 步，共创祖国美好的未来。 全体合唱：光荣啊，中国共产主义青年团
第20篇：共青团组织服务公司生产建设活动经验材料
近年来，随着油田改革的逐步深化，共青团组织也面临着团青比例大幅萎缩、基层团组织活动难以开展等诸多问题，如何调动广大青年积极参与到团的各项活动中来，是解决团组织活动难以开展的关键。“青年好点子信箱”活动，是近年来**公司团委结合青年“创新创效”活动，激活基层团组织工作，畅通基层创新渠道，充分调动团员青年的主观能动性，在公司的生产建设
中发挥主力军和突击队作用的一个有效载体。这项活动开展，既是公司群众合理化建议活动的积极补充，又极大地丰富和创新了基层团组织的各项工作，为共青团组织服务公司两个文明建设，服务青年成长成才找到了一条捷径。我们的具体做法是：
一、统一认识建信箱
建立“青年好点子信箱”，出于以下三点考虑：一是从青年自身特点考虑。我公司一线青工占95%，他们贴近生产，熟悉业务，对生产管理最有发言权；同时，一线岗位青工知识新、脑子活，渴望创新成才、渴望建功立业；并且青年群体思想活跃，情绪波动大，容易产生偏激的想法，这就需要即时掌握青年的思想动态，给予正确引导。建立“青年好点子信箱”，为青年广开言路、畅通心声提供了一条有效渠道。二是从合理化建议的范围考虑。以往的职工合理化建议大多数倾向于技术改造、经营管理、基层建设等方面，而忽视了职工人性化方面的需求。建立“青年好点子信箱”，从青年的所思、所想、所需出发，不仅可以征集生产、技术、管理领域的内容，而且可以引导青年对改革、对社会现象、对团支部工作、对自己所关心的热点问题提出自己的见解和认识，从而扩大了合理化建议的范围。三是从丰富基层团组织活动考虑。“青年好点子信箱”的建立，为基层团支部找到了服务生产建设、服务青年的切入点，使青年好点子的征集筛选、采纳实施、表彰奖励成为团支部的常项工作。基层团支部从青年反馈的信息中，了解青年思想倾向，借鉴好的工作建议，不断改进和创新团的工作方式方法。基于以上三点认识，公司团委在各基层团支部统一建立了青年好点子信箱，为活动的开展奠定了基础。
二、创新机制抓运行
为切实保障活动制度化、系统化、经常化地开展下去，公司团委着重抓好了两个环节：
一是抓好了建议征集答复环节。制订了《青年好点子信箱管理制度》，成立了以基层党支部书记为组长的青年好点子建议活动领导小组和以团支部成员为主的建议征集答复小组。征集答复小组每天开箱一次收取青年建议，每周至少一次对青年所提建议进行反馈答复，答复不了的要及时说明原因，上报基层党支部和上级团委，寻求解决办法。同时，各基层团支部结合自身实际，设立了“青年好点子建议”公开栏、答复栏和评比台，每月对群体倾向性问题进行集中答复，对筛选出的好点子进行张榜公布，评出“点子状元”进行表彰奖励，有效激发了岗位青工参与活动的积极性。
二是抓好建议质量环节。在活动中我们发现，青工在提出建议时随意性太强，并且质量不高，既达不到最初设计活动的目的和要求，也给筛选工作带来一定难度。为此，公司团委要求各级团组织在引导上做文章。通过采取每周确定一个建议主题，每月召开一次好点子专题分析交流会，每季度开展一次“金点子”评选活动等形式，指导青工有重点、有目标、有针对性地提出建议。主题明确了，建议集中了，再通过好点子专题分析交流会，归纳整理出每个专题的最佳建议，参加“金点子”评选，从而有效地提高了青工建议的水平和质量。如：如输气公司压气站团支部在去年“四量”指标竞赛活动的基础上，今年两次确立“优化‘四量’指标竞赛活动”建议主题，又及时总结推出了“四要素”指标竞赛活动，每年可节约轻烃生产成本50万元。
三、点石成金创效益
为使青年提出的“好点子”变成“金点子”，及时转化为新的经济增长点。公司团委结合科技攻关、立项选题活动，加大了对“好点子”建议的筛选立项、效益评价、转化推广工作力度。
筛选立项。公司团委要求各基层团支部要把好点子建议的主题重点放在优化生产运行管理、科技改造、降低成本等方面。在方式上打破以往单纯的单一立项、统一攻关的活动模式，实行了多层信息、择优采用、随时立项、分组攻关、及时推广的新型管理模式。将一些有实施价值的建议上报公司团委和科技部门共同分析论证，确立攻关项目，成立专题科技攻关小组组织实施，使这一活动得到了较为系统的运行。如：孤岛公司团委推行的青年成本管理责任书、输油公司原油库团支部开展的提高泵效降输差活动、综合维修公司团委开展的青年万公里安全红旗车活动等等，都是通过青年“金点子”评选推出的优秀项目和课题。
效益评价。在“好点子”效益的评价上，我们规定其考核点应主要放在所提建议必须是生产中急需解决的难题和完成后的效益上；其次，还要考核其组织实施费用多少、时间长短、过程优化等内容。公司团委协同科技、企管、技术监督等部门采取跟踪考核的办法，强化对“金点子”申报、组织攻关、成果评价和
转化各个环节的全程控制，从而规范了“好点子”效益的考核评价机制。
转化推广。公司各级团组织以“青年创新创效”小组为龙头，对好点子建议进行分析研究，优先确立那些投资少、见效快、攻关周期短、生产急需解决的短平快建议，尽快使好点子变成“金点子”。同时要求基层团支部要积极争取基层党政领导的重视和支持，定期汇报进展情况，使基层领导能
够及时给予指导把关，加速了科技成果的转化。
“青年好点子信箱”活动开展，迎合了青年求创新、求突破、求发展的人性化需求，充分挖掘出了青年中蕴涵的创新潜力，在公司得到了全面推广，受到了局团委及有关部门的一致好评。两年来，青年参与率达到了100%，共提出了近万条合理化建议，采纳实施2000余条，筛选立项300多条，创经济效益500万元。同时，也极大地丰富和活跃了基层团组织的各项工作，为团组织在新时期服务公司生产建设找到了新的切入点。
