安全行为规范文章

推荐第1篇：员工行为规章

学习员工行为规范心得

东风日产《员工行为规范》是员工践行公司行为价值观的行为导向，是公司全体员工为完成“共创价值，共谋福祉”的使命和实现“人.车.生活”的愿景和共同行为准则。

《员工行为规范》基本要求是通过遵章守法、保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、改善节约、提升素质，确保安全等八个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确的行为规范和工作准则。

一个企业的经营，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人，只有良好的员工队伍，才能创造出良好的业绩。正所谓：古人欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心，欲正其心者，先诚其意，先致其知，致知在格物。

公司的运营，安全生产的成败员工是关键，而决定员工安全保障的关键还是员工素质的提升。我们在工作中应该做到：发挥长处，改进短处，看到他人的短处反省自己。工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外，问题不可一犯再犯。

我们要不断的学习新知识新理念，要跟上时代的步伐才可以。想提高个人素质只有多学习才可以。我们要多学习新的知识，不要以为自己懂的很多，要谦虚好学，不断的研究这个行业这个岗位，提升素质，发现问题，改善问题，这样才能更好的做好自己的本职工作。

总装二车间T3A班

邓宝鸿

2014年9月16日

推荐第2篇：安全规章复习题

安全规章复习题

一、填空题

1．救援机车司机在救援作业过程中，要严格遵守有关限速规定，与动车组司机保持联系。救援运行中尽可能避免实施紧急制动。

2．当使用电力机车担当救援机车，如动车组升弓，由动车组司机通知救援机车司机，救援机车司机在通过分相区前通知动车组司机断电并降弓。

3．向封锁区间发出救援动车组时，不办理行车闭塞手续，以列车调度员的命令，作为进入封锁区间的许可。

4．对于CTCS-2／CTCS-3级列控车载设备人机界面（DMI），速度信号显示包括列车当前速度、允许速度和目标速度。

5．动车组列车司机开车前要选定机车综合无线通信设备通信模式和运行线路，机车综合无线通信设备、GSM-R手持终端按规定注册列车车次，并确认正确。

6．行车有关人员，接班前须充分休息，严禁饮酒，如有违反，立即停止其所承担的任务。

7．动车组按调车方式出段（所）时，执行先联控后动车，由近及远确认信号，严守速度。 8．使用自动站间闭塞法行车，动车组列车在完全监控、引导或部分监控模式下运行时，行车凭证为列控车载设备显示的允许运行的速度值。

9．动车组列车按隔离模式由车站（线路所）开往区间时，须按站间组织行车，列车按地面信号显示运行，待该列车到达前方站（线路所）后方可放行后续列车。

10．CTCS-2级列控系统基于轨道电路和点式应答器传输行车许可信息，采用目标距离连续速度控制模式监控列车运行。

11．CTCS-3级控车时，只能在车站内转入调车模式。 12．动车组司机出勤时，应携带工作证、（驾驶证）、岗位培训合格证（鉴定期间由机务段出具书面证明）和有关规章制度。

13．运行揭示调度命令是指由调度所施工调度发布的涉及限速、行车方式发生变化和设备变化的调度命令。

14．列车停在接触网分相无电区，具备采用换弓、退行闯分相等方式自救时，司机应准确报告动车组的停车位置。

15．列控车载设备的“机车信号”无显示时，表示列控车载设备的“机车信号”在停止工作状态。

16．对于CTCS-2／CTCS-3级列控车载设备人机界面（DMI），速度信号显示包括列车当前速度、允许速度和目标速度。

17．区间不设通过信号机、在闭塞分区分界处设置区间信号标志牌的CTCS-2／CTCS-3级区段车站的进站、出站、进路信号机以及线路所的通过信号机常态灭灯，仅起停车位置作用。

18．列车运行途中，司机接到受电弓挂有异物通知时，应立即降弓、停车，向列车调度员（车站值班员）报告，车站值班员报告列车调度员。

19.自动闭塞区段，正方向行车，列车按自动闭塞运行；反方向行车，列车按自动站间闭塞运行。

20.动车组运行中应参照列车操纵示意图、提示卡操纵列车，严格执行确认呼唤和联控制度，做到“彻底瞭望、确认信号、准确呼唤、手比眼看”。

21．使用电话闭塞法行车时，列车占用区间的行车凭证为调度命令。

22．动车组进行调车作业时，原则上采用自走行方式，凭地面信号机的显示运行。 23．动车组司机发现或得到基础制动装置故障致使车轮抱死不缓解的报告时，应立即停车，报告列车调度员（车站值班员）停车原因和停车位置。

24．电力机车牵引的列车和动车组列车停在接触网分相无电区不能继续运行时，司机应立

1 即降弓，并报告列车调度员（车站值班员）。

25．重联动车组列车需解编时，由随车机械师负责引导，司机确认并拉开安全距离。解编后，动车组应分别按规定采取防溜措施。

26．在故障动车组尾部救援时，开放出站信号，担当救援的动车组按完全监控模式进入区间，在行车许可终点停车。

27．列控车载设备的“机车信号”显示一个带“5”字的绿色灯光，表示列车运行前方有七个闭塞分区空闲。

28．CTCS-3级列控车载设备的休眠模式是非本务端车载设备不监控列车运行，但仍执行列车定位、记录等级转换等功能的模式。

29．机车信号模式是装备CTCS-3级列控车载设备的动车组在CTCS-0/1级区段运行时使用的模式。

30．动车组重联或长编组时，工作受电弓间距为200～215 m。

31．动车组列车司机正常情况在列车运行方向最前端司机室操纵，非操纵端司机室门、窗及各操纵开关、手柄均应置于断开或锁闭位，关闭非操纵端司机室机车综合无线通信设备电源。

32．运行揭示调度命令是指由调度所施工调度发布的涉及限速、行车方式发生变化和设备变化的调度命令。

33．动车组列车在车站出发，动车组列车司机在确认行车凭证和开车时间，车门关闭后，即可起动列车。

34.动车组在CTCS-2/3级区段的车站始发开车，选择C2级部分监控模式开车。

35．动车组列控车载设备故障不能恢复正常运行在车站出发时，装备LKJ的动车组列车改按LKJ方式运行，未装备LKJ的动车组列车改按隔离模式运行。

36．动车组列车运行中出现故障，司机应按车载信息监控装置的提示，按规定及时处理；需要由随车机械师处理时，司机应通知随车机械师。

37．高速铁路闭塞分区的划分，应满足动车组列控车载设备按照目标距离模式控车和未装备列控车载设备的列车按四显示自动闭塞行车的要求。

38．动车组运行中，当自动过分相装置故障时，应采用手动过分相，并报告列车调度员（车站值班员）。

39．动车组须配备机车综合无线通信设备（CIR）、列控车载设备、车载自动过电分相装置等，满足相应速度等级运行需要。

40．行车工作中司机等相关人员应直接向列车调度员报告有关行车工作；在非集控站及转为车站控制的集控站，应向车站值班员报告。

41．动车组列车等会列车时，不准关闭辅助电源装置，并应按规定显示列车标志。

42．动车组列车司机在列车运行中，遵守列车运行图规定的运行时刻和各项允许及限制速度，彻底瞭望，确认信号，认真执行呼唤应答制度。

43．当基本闭塞法不能使用时，应根据列车调度员的命令采用电话闭塞法行车。

44．使用自动闭塞法行车，动车组列车在完全监控、引导或部分监控模式下运行时，行车凭证为列控车载设备显示的允许运行的速度值。

45．列车在区间停车需组织旅客疏散时，必须扣停邻线列车。

二、选择题

1．列控限速按档分为不同的限速等级，最低为（B）。

A．20 km/h

B．45 km/h

C．60km/h 2．动车组反方向运行时，在200km/h线路上最高运行速度为（C）。

A．40km/h B．120km/h C．160km/h 3．铁路机车车辆驾驶证中，J2类驾驶证准驾（A）。

A．动车组和内燃机车

B．动车组和内燃、电力机车

C．动车组和电力机车

2 4．动车组在区间被迫停车后须返回后方站时，司机将列控车载设备转入（B），按调度命令以不超过40km/h的速度人工控制动车组返回。

A．目视行车模式 B．隔离模式 C．调车模式 5．列控车载设备的“机车信号”显示一个带“5”字的绿色灯光——表示列车运行前方至少有（C）闭塞分区空闲。

A．五个

B．六个

C．七个 6．在地形、地物影响视线的地方，进站、通过信号机的显示距离，在最坏的条件下，不得小于（A）。

A．200m B．400m C．800m 7．铁路机车车辆驾驶证有效期为（B）。 A．4年

B． 6年

C．8年

8．动车组在CTCS-2/3级区段的车站始发开车，选择C2级（A）开车。 A．部分监控模式

B．完全监控模式

C．调车模式

9．动车组列车运行途中，司机发现晃车时，应（C）并向列车调度员（车站值班员）报告晃车地点及晃车时列车运行速度。

A．立即停车 B．维持原速运行 C．立即减速运行 10．在地形、地物影响视线的地方，进站、通过信号机的显示距离，在最坏的条件下，不得小于（A）。

A．200m B．400m C．800m 11．CTCS-2级列控系统包括（C）和地面设备。

A．LKJ B．ATP C．车载设备

12．动车组列车制动初速度为350 km/h时，紧急制动距离限值为（C）。

A．3800 m B．4800 m C．6500 m 13．动车组解编操作时，主控动车组转换为调车模式后，必须一次移动（A）以上方可停车。

A．5 m

B．10 m

C．15 m 14．动车组列车按（C）由车站（线路所）开往区间时，须按站间组织行车，列车按地面信号显示运行，待该列车到达前方站（线路所）后方可放行后续列车。

A．完全监控模式 B．调车模式 C．隔离模式

15．当未装备LKJ的动车组列车在CTCS-0/1级区段按机车信号模式运行时，低于（B）的限速按调度命令执行。

A．120 km/h B．80 km/h C．45km/h 16．列车通过防洪重点地段时，遇有落石、倒树等障碍物危及行车安全时，司机应（B）。

A．按规定限速运行 B．立即停车 C．继续运行

17．动车组反方向运行时，在CTCS-2级区段200km/h线路上最高运行速度为（B）。

A．40km/h B．160km/h C．200km/h 18．常态点灯的出站色灯信号机显示一个绿色灯光——准许列车由车站出发，表示运行前方至少有（A）闭塞分区空闲。

A.三个 B.四个 C.五个

19．铁路机车车辆驾驶证有效期满、需要延续的，应当在驾驶证有效期届满（B）前向国家铁路局提出申请。

A．30日

B． 60日

C．90日

20．运行速度250 km/h及以下时，完全监控模式下CTCS-2／CTCS-3级列控车载设备应按高于线路允许速度2 km/h报警、5 km/h常用制动、（B）紧急制动设置模式曲线。 A．8 km/h B．10 km/h C．15 km/h 21．只有在（C）时，司机方可选择进入或退出调车模式。

3 A．ATP状态下

B．CTCS-2级模式

C．列车停车

22．CTCS-2级列控车载设备的部分监控模式是列控车载设备接收到轨道电路允许行车信息，而缺少应答器提供的线路数据或限速数据时使用的模式。在部分监控模式下，限速值为（C）。

A．25 km/h B．40 km/h C．45 km/h 23．动车组列车制动初速度为300 km/h时，紧急制动距离为（C）。

A．2000m B．3200m C．3800m 24．接触网标称电压值为25 kV，最高工作电压为27.5 kV，短时（5 min）最高工作电压为（A），最低工作电压为20 kV。

A．29 kV B．31 kV C．31.5 kV 25．基本闭塞法停用按电话闭塞法行车时，未装备LKJ的动车组列车司机应根据调度命令将列控车载

设备转为（C）运行。

A．待机模式 B．调车模式 C．隔离模式 26．动车组列车按隔离模式运行时，运行速度不超过（B），在越过接触网分相有困难的特殊情况下，列车调度员可根据司机请求发布调度命令，列车以不超过80 km/h的速度越过接触网分相。

A．20km/h B．40 km/h C．60 km/h 27．电力机车、动车组在有接触网终点的线路上调车时，应控制速度，距接触网终点标应有（A）的安全距离。

A．10m B．20 m C．30 m 28．调车作业要准确掌握速度及安全距离，遇天气不良等非正常情况，应（C）。 A．禁止调车作业 B．正常进行调车作业 C．适当降低速度 29．铁路机车车辆驾驶证中，（C）驾驶证准驾动车组和电力机车。 A．J1类

B． J2类

C．J3类 30．列控车载设备上电后的默认模式是（A）。

A．待机模式

B．完全监控模式

C．部分监控模式

31．机车信号模式是装备CTCS-3级列控车载设备的动车组在CTCS-0/1级区段运行时使用的模式。经司机操作后，列控车载设备转为最高限速（C）控车模式。

A．45 km/h B．60 km/h C．80 km/h 32．动车组列车制动初速度为250 km/h时，紧急制动距离限值为（B）。 A．2000m B．3200m C．3800m 33．动车组解编操作时，主控动车组转换为（B）后，必须一次移动5 m以上方可停车。 A．隔离模式 B．调车模式 C．目视行车模式 34．引导接车时，动车组列车以不超过（C）速度进站，并做好随时停车的准备。 A．20 km/h

B．30 km/h

C．40 km/h 35．未装备LKJ的动车组需在CTCS-0/1级区段回送时，应采取（A）。

A．无动力回送方式 B．有动力回送方式 C．自走行方式 36．动车组列车运行途中司机发现晃车时，应（C）并向列车调度员（车站值班员）报告晃车地点及晃车时列车运行速度。

A．立即停车 B．维持原速运行 C．立即减速运行 37．使用机车救援动车组时，应进行制动试验，制动主管压力采用（B）。

A．500kPa

B．600kPa

C．700kPa 38．在站内线路上检查、修理、整备车辆时，应在两端来车方向的左侧钢轨上，设置固定或移动信号牌（灯）进行防护，前后两端的防护距离均应不小于（A）。

4 A．20 m

B．30 m

C．50 m 39．申请J

1、J2或J3类驾驶证时，年龄不超过45岁，应当担任机车司机职务（B）以上且安全乘务10万公里以上，并经动车组驾驶适应性测试合格。A．1年

B．2年

C．3年

40．动车组换端继乘时，司机应按继乘列车开车时间，提前（C）在开车端立岗接车。 A．10分钟

B．15分钟

C．20分钟 41．CRH1A-200动车组的最高运行速度为（A）。

A．200 km/h B．250 km/h C．300 km/h 42．动车组列车按隔离模式运行时，运行速度不超过40 km/h。在越过接触网分相有困难的特殊情况下，列车调度员可根据司机请求发布调度命令，列车以不超过（B）的速度越过接触网分相。

A．60 km/h B．80 km/h C．120 km/h 43．铁路机车车辆驾驶人员资格申请人在考试过程中有贿赂、舞弊行为的，取消考试资格，已经通过的考试科目成绩无效，且（B）内不得再次申请。 A．半年

B． 一年

C．两年

44．列控车载设备的“机车信号”（B）时，表示不预告列车运行前方进路开通状态及地面信号开放状态。

A．无显示

B．显示一个白色灯光

C．显示一个红色灯光 45．在故障动车组前部救援时，担当救援的动车组按隔离模式进入区间，在接近被救援列车2 km时，以在瞭望距离内能够随时停车的速度运行，最高不超过（A）。

A．20km/h B．40km/h C． 60km/h 46．调车作业要准确掌握速度及安全距离，动车组后端操作时，速度不准超过（A）。

A．15 km/h B．25 km/h C．40 km/h 47．动车组反方向运行时，在250km/h线路上最高运行速度为（C）。

A．40km/h

B．160km/h

C．200km/h 48．当未装备LKJ的动车组列车在CTCS-0/1级区段按机车信号模式运行时，列车按地面信号机显示运行，最高运行速度不超过（ B ）。

A．45 km/h B．80 km/h C．120 km/h

三、判断题

1．列车运行控制系统装备等级根据线路允许速度选用，250 km/h铁路宜采用CTCS-2级列控系统。（×）

2．装备CTCS-2级列控车载设备的动车组应装设LKJ设备。（√）

3．停止使用基本闭塞法发出列车，列车调度员向司机和车站值班员发布调度命令。（√） 4．列车调度员应使用调度命令无线传送系统向司机发布书面调度命令，司机应及时签认接收，不再与列车调度员核对，有疑问时，须立即询问列车调度员。（√） 5．引导接车时，动车组列车应以不超过20 km/h速度进站，并做好随时停车的准备。（×）

6．动车组列车在区间被迫停车，需下车处理时，列车调度员发布邻线列车限速160km/h及以下的调度命令，限速位置按停车列车位置前后各2km确定。（×）

7．设置列控限速时，应按照不高于限速值的原则选择相应限速等级进行设置，但低于45 km/h的限速按45 km/h设置。（√） 8．铁路运输企业的从业人员应当按照操作规程使用、管理铁路设施设备。（√）

9．在仅运行动车组列车的线路上，列车在区间被迫停车后已请求救援时，由随车机械师在救援列车开来方面，距离列车不小于300 m处放置响墩防护。（×）

10．装备在动车组上的LKJ设备应按高于线路允许速度2 km/h报警、5 km/h常用制动、10 km/h紧急制动设置模式曲线。 （√）

11．CTCS-3级列控车载设备的休眠模式是非本务端车载设备不监控列车运行，也不执行列

5 车定位、记录等级转换等功能的模式。（×）

12．单组动车组运用状态下不得解编。在救援等特殊情况下，两组不同型号的动车组可重联运行。（√）J237 13．动车组列车在车站出发，司机在确认出站（进路）信号机显示或行车凭证，车门关闭后，即可起动列车。（×）

14．动车组回送运行时，须安排动车组司机及随车机械师值乘。有动力回送时，非担当区段应指派带道人员。（√）

15．有停放制动装置的动车组在20‰以上的区间无动力停留时，由司机负责将动车组处于停放制动状态。（×） 16．列车运行途中遇大风时，司机应根据情况控制列车运行速度，并报告列车调度员。（√） 17．动车组被救援时，不允许升弓供电。（×）J441 18．被救援动车组转入或退出隔离模式不发布调度命令。（√）

19．动车组在动车段（所）内运行遇列控车载设备输出制动停车时，司机须与车站（段、所）联控确认后，方可继续运行。（√）

20．双线区段自动闭塞设备应具备正方向自动闭塞、反方向自动站间闭塞的功能。（√） 21．CTCS2级控车时，只有在列车停车时，司机才可以选择进入或退出调车模式。（√） 22．动车组列车司机在运行中，应将列车运行中发生的问题及使用紧急制动装置的情况及时报告列车调度员。（√）

23．动车组重联时，被控动车组应退出占用，主控动车组使用隔离模式与被控动车组连接。（×）

24．行车基本闭塞法采用自动闭塞和电话闭塞法。（×）

25．动车组列车在CTCS-3级区段与CTCS-2级区段级间自动转换失败时，由CTCS-3级区段向CTCS-2 级区段运行时，停车后手动转换。（√）

26．如需在同一股道内停留两列不重联的动车组时，两列动车组间应间隔不小于20 m的安全防护距离（动车段、动车所内的股道除外），并分别做好防溜。（√） 27．调车作业时，如需在动车组后端操作，速度不准超过15 km/h。（ √ ）

28．电力机车、动车组在有接触网终点的线路上调车时，应控制速度，距接触网终点标应有20 m的安全距离。（×）

29．铁路机车车辆驾驶人员资格申请人在考试过程中有贿赂、舞弊行为的，取消考试资格，已经通过的考试科目成绩无效，且1年内不得再次申请。（√）

30．动车组同向继乘时，司机应按继乘列车开车时间，提前5分钟到达接车地点立岗接车。（×）

31．动车组在CTCS-0/1级区段的车站始发开车，按LKJ方式行车。（√）

32．动车组列车应根据其种类及运行的线路和方向，在头部和尾部分别显示不同的列车标志，列车标志的显示方式，昼间与夜间相同。（ √ ）

33．铁路机车车辆的驾驶人员应当参加国务院铁路行业监督管理部门组织的考试，考试合格方可上岗。（√）

34．动车组在区间被迫停车时，随车机械师、旅客乘务组均应听从动车组司机指挥，处理有关行车、列车防护和事故救援等事宜。（√）

35．动车组车窗玻璃破损导致车厢密封失效时，列车长或随车机械师应通知司机，司机控制动车组列车限速120 km/h运行并报告列车调度员（车站值班员），车站值班员报告列车调度员。（×）

36．动车组列车运行中，司机发现积水高于轨面时，应立即停车，根据现场情况与随车机械师共同确认行车条件或请求救援，并立即报告列车调度员（车站值班员），车站值班员报告列车调度员。（√）

6 37．列车调度员应使用调度命令无线传送系统向司机发布书面调度命令，司机应及时签认接收，不再与列车调度员核对，有疑问时，须立即询问列车调度员。（√） 38．制动初速度为250km/h时，紧急制动距离限值为3800m。（×）

39．列车运行控制系统装备等级根据线路允许速度选用，250 km/h以下铁路采用CTCS-2级列控系统。（√）

40．CTCS-3级列控车载设备，在完全监控模式下根据列控地面设备提供的信息，结合动车组运行速度，向动车组提供自动过电分相信息。（√）

41．CTCS-2级列控系统的引导模式是在进站或出站建立引导进路后，列控车载设备按照最高限速15 km/h控车的模式。（×）

42．动车组在出段（所）前或折返地点停留出发前需要进行简略制动试验。（×）

43．进站、接车进路信号机不能使用时，列车调度员应向司机发布调度命令，司机根据调度命令越过该信号机。（×）

44．动车组列车在CTCS-2级区段与CTCS-0/1级区段级间自动转换失败时，若由CTCS-0/1级向CTCS-2级运行，必须停车手动转换。（×）

45．调车作业时，动车组后端操作，速度不得超过25 km/h。（×） 46．重联动车组在设置止轮器防溜时，仅设置前列。（ √ ）

47．动车组空车接运和回送时，不得附挂其他机车车辆（回送过渡车除外）。（√） 48．动车组在CTCS-0/1级区段的车站始发开车，按LKJ方式行车。（√）

四、简答题

1．已在区间内运行的装备LKJ的动车组列车因列控车载设备故障，不能恢复正常运行但能提供机车信号时，司机应如何处理？

答：司机应报告列车调度员（车站值班员），车站值班员报告列车调度员。在信号机常态点灯的CTCS-2级区段，列车调度员发布改按LKJ方式行车的调度命令，动车组列车改按LKJ方式运行。在CTCS-3级及信号机常态灭灯的CTCS-2级区段，列车调度员在确认该列车至前方站（线路所）间空闲后，发布改按LKJ方式行车的调度命令，动车组列车改按LKJ方式运行。

2．动车组列车在区间被迫停车后，应如何防护？

答：1）已请求救援时，从救援列车开来方面（不明时，从列车前后两方面），距离列车不小于300 m处放置响墩防护；在仅运行动车组列车的线路上，列车在区间被迫停车后已请求救援时，由随车机械师在救援列车开来方面，距离列车不小于300 m处人工进行防护，不再放置响墩防护。

2）列车分部运行，机车进入区间挂取遗留车辆时，应从车列前方距离不小于300 m处放置响墩防护。

3）防护人员设置的响墩在停车原因消除后，由防护人员撤除。 3．根据《CRH系列动车组操作规则》，动车组运行中发现或接到接触网故障、接触网停电等情况或信息时，司机应如何处理？

答：司机应立即采取停车措施，报告列车调度员（车站值班员）停车原因、停车地点，并通知随车机械师、列车长。

4．限速命令未写入IC卡时，动车组列车司机应如何通过低于45 km/h的限速区段？

答：限速命令未写入IC卡时，动车组列车司机应根据限速调度命令人工控制列车通过限速地段。未装备LKJ的动车组列车，动车组列车司机应根据限速调度命令人工控制列车通过限速地段。

5．动车组列车改按LKJ方式运行，在自动闭塞区间内遇机车信号或LKJ故障时，应如何处理？

答：司机应报告列车调度员（车站值班员），车站值班员报告列车调度员。列车调度员（车站值班员）不再向该区间放行列车，并通知已进入区间的后续列车立即停车。列车

7 调度员确认该列车至前方站（线路所）间空闲后通知司机，列车按地面信号显示以不超过40 km/h的速度运行至前方站（线路所）。该列车到达前方站（线路所）后，列车调度员方可通知后续列车恢复运行。

6．当车载信息监控装置提示轴承温度超过报警温度时，应如何处理？

答：司机应立即停车，报告列车调度员（车站值班员）停车原因和停车位置，通知随车机械师处理，车站值班员报告列车调度员。列车调度员（车站值班员）应立即通知区间内后续列车停车，并不得再向该区间放行列车。随车机械师检查后，需要限速运行时，通知司机限速要求，司机报告列车调度员（车站值班员）后，按限速要求运行。不能继续运行时，及时请求救援。

7．根据《CRH系列动车组操作规则》，动车组运行中经过乘务区段第一个分相区，当验证出自动过分相装置故障时，司机应如何处理？

答：司机应采用手动过分相，并报告列车调度员（车站值班员）。列车通过分相区后，确认操纵台各显示屏和仪表显示状态。

8．简述CTCS-2级列控系统中列控车载设备和地面设备的组成。

答：列控车载设备主要由车载安全计算机、轨道电路信息读取器、应答器信息接收单元、列车接口单元、记录单元、人机界面等部件组成。

列控地面设备由列控中心、临时限速服务器、ZPW-2000系列轨道电路、应答器等设备组成。

9．简述动车组列车由区间返回的规定。

答：动车组列车在区间被迫停车后须返回后方站时，列车调度员必须确认动车组列车至后方站间已空闲，方可发布调度命令。司机根据调度命令，在动车组列车运行方向（折返）前端操作，列车改按隔离模式返回，运行速度不得超过40 km/h。 10．根据《CRH系列动车组操作规则》，动车组在哪些情况下需进行简略制动试验？

答：动车组在始发前、更换动车组司机（同向换乘除外）、更换操纵端后、使用紧急制动停车后、途中解编或重联后开车前需进行简略制动试验。

11．动车组运行中遇列控车载设备故障并导致列车停车后，应如何处理？

答：司机应报告列车调度员（车站值班员），并通知随车机械师。车站值班员报告列车调度员。司机转换冗余切换开关（开关不在司机室时，司机通知随车机械师进行转换）启动冗余设备或将列控车载设备断电30s后重新启动，设备恢复正常时，报告列车调度员，继续运行。

12．动车组全列常用制动不施加，司机应如何处理？

答：司机立即将制动手柄拉到紧急制动位或按压紧急停车按钮，使动车组紧急停车。动车组停车后，司机复位紧急制动，由随车机械师进行故障处理。司机在开车前必须进行一次完整的制动试验，确认制动系统功能正常。动车组发生制动系统失效情况时，由司机请求救援。

13．根据《CRH系列动车组操作规则》，动车组起车时，对操作有何要求？

答：动车组起车时，主控（牵引）手柄在“1”位（最小牵引位）稍作停留，再根据目标速度选择适当级位，做到起车稳、加速快。上坡道起车时，不具备保持制动功能的动车组，可先将牵引手柄置适当级位后，再缓解制动。 14．简述天气恶劣难以辨认信号时的行车办法。J356 答：1）列车按机车信号的显示运行。当接近地面信号机时，司机应确认地面信号，遇地面信号与机车信号显示不一致时，应立即采取减速或停车措施。

2）当无法辨认出站（进路）信号机显示时，在列车具备发车条件后，司机凭机车信号的显示起动列车，在确认出站（进路）信号机显示正确后，再行加速。

3）天气转好时，应及时报告列车调度员发布调度命令，恢复正常行车。 15．列车在运行途中，因不明原因降弓，应如何处理？

8 答：司机应立即切断主断路器并停车，同时查看降弓地点公里标，向列车调度员（车站值班员）报告，车站值班员报告列车调度员。列车调度员（车站值班员）应立即通知区间内后续列车停车，不再向该区间放行列车，列车调度员将降弓情况转报供电调度员。动车组列车随车机械师应根据故障信息记录，及时向司机反馈故障发生时间等信息，由司机报告列车调度员，列车调度员及时转报供电调度员。

16．动车组运行中，司机发现或接到转向架监测故障、车辆下部异音、异状的通知时，应如何处理？

答：司机（列车工作人员）应立即采取紧急停车措施，司机向列车调度员（车站值班员）报告，车站值班员报告列车调度员。列车调度员（车站值班员）应立即通知区间内后续列车停车，不再向该区间放行列车。司机在接到列车调度员已发布邻线列车限速160 km/h及以下调度命令的口头指示后，通知随车机械师下车检查处理。随车机械师检查后，需要限速运行时，通知司机限速要求，司机报告列车调度员（车站值班员）后，按限速要求运行。不能继续运行时，及时请求救援。 17．根据《CRH系列动车组操作规则》，动车组列车运行中在列车车次变化地点，应注意哪些事项？

答：应检查确认CIR操作显示终端（MMI）显示的车次号是否正确，遇自动注册不成功时，采用手动注册（含GSM-R手持终端），并报告列车调度员（车站值班员）。

五、综合题

1．对装备LKJ的动车组列车，列控限速设置不成功时，应如何处理？

答：列车调度员应关闭（车站控制时为通知车站值班员关闭）进入该限速地段前一站的出站信号，发布动车组列车改按LKJ方式行车的调度命令。司机在该站停车转换为LKJ方式，按以下方式运行：

（1）动车组列车司机在出乘前已收到该限速的运行揭示调度命令时，列车调度员与司机核对限速的运行揭示调度命令无误后，方可放行列车，司机按运行揭示调度命令和LKJ设置控制列车运行速度，通过限速地段。

（2）动车组列车司机在出乘前未收到该限速的运行揭示调度命令时，列车调度员应向司机发布限速调度命令（最高不超过40 km/h），核对无误后，方可放行列车。司机按限速调度命令人工控制列车通过限速地段。

2．出站信号机未设引导信号或引导信号不能开放时，在信号机常态点灯的CTCS-2级自动闭塞区段，应如何行车？

答：出站信号机未设引导信号或引导信号不能开放时，在信号机常态点灯的CTCS-2级自动闭塞区段，确认第一个闭塞分区空闲（未装备LKJ的动车组列车为确认区间空闲）和发车进路空闲，进路准备妥当后，列车调度员发布准许进入区间的调度命令，司机凭调度命令进入区间。装备LKJ的动车组列车将列控车载设备隔离，按LKJ方式运行，以不超过40 km/h的速度运行至区间第一架通过信号机，按其显示的要求执行；未装备LKJ的动车组列车改按隔离模式运行至前方站进站信号机（线路所通过信号机），按其显示的要求执行；动车组以外的列车按LKJ（GYK）方式运行，以不超过20 km/h的速度运行至区间第一架通过信号机，按其显示的要求执行。

3．区间通过信号机（闭塞分区非列车占用红光带）故障暂时无法修复，具备放行列车条件时，应如何行车？

答：区间通过信号机（闭塞分区非列车占用红光带）故障暂时无法修复，具备放行列车条件时，根据设备管理单位登记的行车限制条件组织行车。待故障地点（发生两处及以上故障时，为运行方向第一故障地点）前的列车运行至前方站（线路所），对区间内已进入故障地点及尚未经过故障地点的列车，列车调度员确认列车至前方站（线路所）间空闲后，通知列车司机故障闭塞分区起止里程及防护该闭塞分区的通过信号机号码，逐列恢复运行至前方站（线路所），指示后列恢复运行前必须确认前列已完整到达前方站（线路所）。

9 列车恢复运行时，司机在该闭塞分区通过信号机（区间信号标志牌）前停车等候2 min后，以遇到障碍能随时停车的速度，最高不超过20 km/h（动车组列车不超过40 km/h），越过该闭塞分区，按次一通过信号机显示（列控车载设备显示）运行，司机应加强瞭望。司机在停车等候同时，必须与列车调度员联系，如确认前方闭塞分区内有列车时，不得进入。

区间空闲后，按站间组织行车。 4．试述动车组防溜的规定有哪些？

答：（1）动车组无动力停留时，有停放制动装置的动车组，由司机负责将动车组处于停放制动状态；动车组无停放制动装置或在坡度为20‰以上的区间无动力停留时，由司机通知随车机械师进行防溜，防溜时应使用止轮器牢靠固定。

（2）重联动车组在设置止轮器防溜时，仅设置前列。

（3）如需在同一股道内停留两列不重联的动车组时，两列动车组间应间隔不小于20 m的安全防护距离（动车段、动车所内的股道除外），并分别做好防溜。

（4）动车段（所）内动车组防溜办法由铁路局规定。 5．试述列车在区间退行的规定。

答：（1）在不得已情况下，列车必须在区间退行时，列车调度员须扣停后续列车，并确认退行距离内的闭塞分区空闲后通知司机允许退行。随车机械师（车辆乘务员）或指派的胜任人员应站在列车尾部注视运行前方，发现危及行车或人身安全时，应立即使用紧急制动装置（紧急制动阀）或通知司机，使列车停车。列车退行速度不得超过15 km/h。

（2）列车若需退行至站内，列车调度员还应确认列车至后方站间已空闲。列车调度员（车站控制时为车站值班员）根据线路占用情况，可开放进站信号机或按引导办法将列车接入站内。动车组列车若需退行至站内，列车调度员应发布调度命令。

（3）动车组列车退行时，改按隔离模式退行。

（4）在降雾、暴风雨雪及其他不良条件下，难以辨认信号时，列车不准退行。 6．试述用动车组救援动车组的规定。

答：在故障动车组前部救援时，担当救援的动车组按隔离模式进入区间，在接近被救援列车2 km时，以在瞭望距离内能够随时停车的速度运行，最高不超过20 km/h，在距被救援列车不小于300 m处一度停车，与被救援列车联系确认后进行作业；在故障动车组尾部救援时，开放出站信号，担当救援的动车组按完全监控模式进入区间，在行车许可终点停车，与被救援列车联系确认后，按目视行车模式进入前方闭塞分区，以在瞭望距离内能够随时停车的速度运行，最高不超过20 km/h，在距被救援列车不小于300 m处一度停车（行车许可终点距被救援列车不足300 m时除外），与被救援列车联系确认后进行作业。

连挂前，司机须与列车调度员联系，在接到列车调度员已发布邻线限速160 km/h及以下的调度命令（妨碍邻线及组织旅客疏散时为已扣停邻线列车）的口头指示后，方可开始作业。

7．试述动车组制动试验的规定。

答：（1）动车组在出段（所）前或折返地点停留出发前需要进行全部制动试验，一级检修作业后的动车组在出发前不再进行全部制动试验；

（2）动车组列车在始发前需在操纵端进行简略制动试验；

（3）动车组列车更换动车组司机（同向换乘除外）或操纵端后，需进行简略制动试验；

（4）动车组列车在途中重联或解编后，开车前需在操纵端进行简略制动试验； （5）动车组列车使用紧急制动停车后，开车前需进行简略制动试验；

（6）动车组在采用机车救援、无动力回送连挂机车或回送过渡车时，按动车组无动力回送作业办法进行制动性能确认。

8．机车综合无线通信设备故障时，应如何处理？

答：司机报告列车调度员（车站值班员），车站值班员报告列车调度员。

10 （1）影响调度命令无线传送功能时，向司机发布的调度命令，按规定采用列车无线调度通信设备发布、转达或采用人工书面交递方式。

（2）遇无进路预告信息，司机须报告列车调度员（车站值班员），列车由正线通过改为侧线接车时，列车调度员（车站控制时为车站值班员）应提前预告司机。

（3）机车综合无线通信设备不能通话时，司机应立即使用GSM-R手持终端报告列车调度员（车站值班员）。如GSM-R手持终端也不能进行通话时，司机应在前方站停车报告；机车综合无线通信设备或GSM-R手持终端修复（更换）后，方准继续运行。 9．列车通过防洪重点地段时，司机应注意哪些？

答：动车组列车运行中，司机发现积水高于轨面时，应立即停车，根据现场情况与随车机械师共同确认行车条件或请求救援，并立即报告列车调度员（车站值班员），车站值班员报告列车调度员。列车调度员（车站值班员）立即通知已进入区间的后续列车停车（避免停在隧道内），不再向该区间放行列车。

当洪水漫到路肩时，列车应按规定限速运行；遇有落石、倒树等障碍物危及行车安全时，司机应立即停车，排除障碍并确认安全无误后，方可继续运行。

列车遇到线路塌方、道床冲空等危及行车安全的突发情况时，司机应立即采取应急性安全措施，并立刻通知追踪列车、邻线列车及列车调度员（邻近车站）。配备列车防护报警装置的列车应立即使用列车防护报警。

推荐第3篇：安全生产责任制规章

沈阳恒星实业有限公司

安 全 生 产 责 任 制

第一章 总

则

第一条 安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步落实“安全第

一、预防为主”“以人为本”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条 公司法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第四条 本制度适用于恒星实业有限公司。

第二章 公司领导安全职责

第五条

经理的安全职责

1.企业的经理是企业安全生产的主要负责人，对安全生产工作负全面责任；贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实安全生产责任制；审定、颁发本单位统一性的安全规章制度。

2. 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。

3. 主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

4. 审定本单位改善劳动条件的规则和年度安全技术措施经费，及时解决

沈阳恒星实业有限公司

重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 5. 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

6. 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。第六条

生产副经理的安全职责

1. 协助经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。

2. 组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。

3. 协助经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。 4. 主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5. 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决或向经理及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

6. 发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 7. 具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息、休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 第七条

设备副经理的安全职责

1. 对全厂的设备、建（构）筑物的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对因设备、建（构）筑物原因造成的伤亡事故负领导责任。

沈阳恒星实业有限公司

2. 负责组织编制和审批全厂设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。

3. 保证防尘防毒等设备和设施与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。

4. 负责分管部门、科室的安全生产工作。

5. 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。第八条

经营副经理的安全职责

1. 按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全生产工作负责。2. 组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。

3. 贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。

4. 负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。5. 定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。

6. 把安全管理纳入经营管理中，承包各项工作必须有明确的安全指标。第九条

财务副经理的安全职责

1. 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

2. 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

3. 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施不留隐患。

4. 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。

沈阳恒星实业有限公司

5. 负责分管部门、科室的安全生产工作。

6 参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。 第十条

人事教育副经理的安全职责

1. 按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。2. 组织修订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责配备安全管理人员。

3. 把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

4. 组织筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位。第十一条

工程（基建）副经理的安全职责

1. 按照“谁主管谁负责”的原则，对工程（基建）系统的安全工作负责。2. 组织修订、修改、审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定安全规程、组织实施并监督检查执行情况。

3. 贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施。因设计、施工质量造成事故，负责追究有关人员的责任。

4. 负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须有安全责任条款。负责对外来施工人员进行安全教育。 5. 组织工程（基建）系统的安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。 第十二条

工会主席的安全职责

1. 负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。

2. 按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

3. 参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业

沈阳恒星实业有限公司

环境的治理情况。

4. 参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施情况，协同单位领导做好善后工作。5. 监督检查本单位女工的劳动保护工作。 第十三条

总工程师的安全职责

1. 负责组织制定本单位安全技术规章制度并认真贯彻执行。2. 定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。

3. 在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。

4. 重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。

5. 主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。

6.参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。第十四条

总会计师的安全职责

1.认真执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

2.执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位。

3.审查单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况。

沈阳恒星实业有限公司

4.把安全管理 纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。

第三章 职能处室安全职责

第十五条

经理办公室的安全职责

1.协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。 2.组织检查落实干部值班制度。

3.负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。4.搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。 5.在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。 第十六条 党委办公室的安全职责

1.对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。

2.协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。

3.发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

4.在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。5.支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。 6.深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳

沈阳恒星实业有限公司

定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。

7.坚持“谁主管谁负责”的原则，切实抓好部门的安全工作。第十七条

安全监督管理部门的安全职责

1.认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在经理和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。 2.负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

3.参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督。使其符合职业安全卫生技术要求。

4.负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理。

5.负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

6.会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

7.负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

8.负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

9.会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

10.建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员

沈阳恒星实业有限公司

会议，加强安全基础建设。 第十八条

人事劳资部门的安全职责

1.负责组织对新入厂职工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人）及全体职工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

2.贯彻执行职工劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查和考核。

3.贯彻劳动法、按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护职工身心健康。

4.参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

5.把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋升和奖励考核内容。6.组织好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。 7.在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。 第十九条

生产调度部门的安全职责

1.及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。2.在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并立即向领导汇报，同时通知安全技术管理部门共同处理。

3.生产中出现不安全因素、险情和事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理。

沈阳恒星实业有限公司

4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予表扬或批评。

5.参加生产事故和其他事故的调查处理工作。第二十条

技术设计部门的安全职责

1.编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况检查、监督和考核。

2.在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术设备项目和挪用安全技术措施经费。

3.负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。4.在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，认真执行安全生产“三同时”制度，保证有关安全、环保、工业卫生技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业的国家安全技术规范标准。 5.负责安全技术措施项目的设计工作。 6.负责工业动火技术措施的制定。

7.组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生、环保和工会等部门代表参加。

第二十一条 设备部门的安全职责

1.贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

2.负责特种设备及其他设备的运行、管理和检修工作。

3.定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。

沈阳恒星实业有限公司

4.对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。

5.签订施工合同必须有安全责任条款。6.负责设备事故的调查处理工作。 第二十二条

电力部门的安全职责

1.贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度，结合本单位实际制定相应的管理规定，并组织实施。

2.负责电力设备的安全运行、管理，并按有关规程、规定进行定期检查，确保运行安全。

3.负责电力装置工程、电气图纸和有关资料的安全措施审查。4.负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。 5.负责临时用电计划的审核、标准与监督检查。

6.负责对本单位职工进行安全用电知识的宣传和普及教育。

7.负责组织安全检查，对电力设备方面的事故隐患及时安排整改和验收。8.参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作。 第二十三条 财务部门的安全职责

1.认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。

2.按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。

3.在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项目计划的

沈阳恒星实业有限公司

安全措施费用的专款开支状况。

4.保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

5.负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入本单位经济活动分析内容。6.保证全体职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 第二十四条

企业管理部门的安全职责

1.认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中。

2.在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标。

3.在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。

4.参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。5.严格审查产品外销的安全运营手续，并会同有关部门对销售设施、设备、地点、人员和制度，进行不定期的安全检查。

6.在进行企业基层单位达标评定中，把安全工作列为首要评定条件。第二十五条 保卫消防部门的安全职责

1.认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。

2.掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。

3.负责对辖区进行防火教育、普及消防知识；负责指导义务消防员的训练工作。

沈阳恒星实业有限公司

4.负责本单位爆炸、剧毒物品审批工作，对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。

5.负责组织辖区的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。

6.定期负责对辖区各单位的消防设施、设备和防雷装置的检查检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。第二十六条

经营管理部门的安全职责

1.及时传达、贯彻、执行上级所有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全的“五同时”原则。

2.在保证安全的前提下组织生产经营，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。

3.在经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。第二十七条

物资管理部门的安全职责

1.对管辖范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。2.负责按计划，保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。 3.贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》结合本单位实际，制定相应的实施细则。

4.对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

5.储存发放物资要符合物资安全管理要求。

沈阳恒星实业有限公司

6.负责本部门的隐患治理。第二十八条

交通部门的安全职责

1.贯彻执行上级有关交通安全管理的法规和规定，参照上级交通管理规定，制定本辖区的车辆管理细则，并严格执行，逐条检查考核。2.负责辖区的车辆年度检验和驾驶员审验、考核及换证工作。 3.经常对辖区的车辆进行检查，对违章行驶的各类车辆和驾驶人员，按条例及有关规定进行处罚。

4.及时掌握辖区的道路交通状况，一旦发生事故及时向上级有关部门汇报，并及时赶赴现场，会同有关部门及时处理，并清除交通事故造成的交通堵塞。

5.负责定期检查单位的车辆维护保养情况，确保车况良好。对不符合安全行车的车辆，限期进行整改。

6.负责本辖区交通事故的调查、处理、统计、上报工作。第二十九条 后勤部门的安全职责

1.负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

2.负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。3.负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

4.负责民用液化气罐（瓶）、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

5.负责本部门事故的调查处理和上报工作。第三十条

基建部门的安全职责

沈阳恒星实业有限公司

1.组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2.严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。

3.负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。

4.负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。 5.负责施工质量事故调查、处理、统计、上报。

6.对安全承包单位要每月检查一次。认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。 第三十一条

医疗卫生部门的安全职责

1.认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病预防工作。2.认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。 3.在生产区域应设置医疗点或急救点，负责现场急救。

4.接到火警通知或厂内发生事故时，要立即出动救护人员并携带救护工具，现场抢救。

5.负责医疗事故的管理，、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提出医学鉴定依据。

沈阳恒星实业有限公司

6.负责作业场所尘毒点、高温点的监测、统计、上报，并协助有关部门提出预防和改进意见。

第三十二条 环境保护部门的安全职责

1.贯彻执行国家和上级部门有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查。2.负责环境保护方针、政策、规定和知识的宣传教育，监督检查落实情况。

3.负责监督检查现场环境保护工作，实现清洁生产。

4.制订“三废”治理、噪声防治等计划措施，并检查执行情况。5.负责环境监测和科研工作，推广新技术、新工艺，不断改善环境质量。 6.参加环境污染事故的调查处理工作，协调处理本单位内部和本单位与地方间的环境污染纠纷。

7.负责环境统计报表的汇总、上报、建档工作。第三十三条

档案管理部门的安全职责

1.建立健全本部门的安全管理制度和安全技术操作规程。

2.遵守国家及上级有关防火制度，配备符合规定的防火和消防设施，保持良好性能。

3.认真做好本单位电气用品的安全工作，防止触电和电气火灾事故的发生。

4.大力发展灭鼠防虫活动，保持各类资料完好无损。

5.定期对各类消防器材、工具、设施进行检查、确保其符合规范。6.切实做好安全保密和防盗工作，防止资料失窃。 第三十四条

组织部门的安全职责

沈阳恒星实业有限公司

1.认真贯彻执行党和国家、上级的安全生产方针、政策、规定，把安全生产纳入党务工作的重要议事日程。

2.协助行政领导抓好安全工作，积极开展宣传教育活动，提高职工对安全工作的认识。

3.发挥各级党组织在安全生产中的监督保障作用，教育广大党员起安全生产的带头作用，在划分责任区时，要求严格做到安全生产无事故。4.把安全作为年度评选先进党组织和优秀党员的重要条件。

5.在深入基层一线调查和检查工作时，把安全生产作为一项重要内容来衡量党员干部的工作成绩，并严格考核。第三十五条

团委的安全职责

1.配合党政部门抓好团员、青年的安全教育，动员团员青年在安全生产中起模范带头作用。

2.开展安全技术培训、安全知识竞赛等活动，激励青年职工学习安全操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强安全意识。

3.建立青年志愿者安全监督网络，组织青年志愿者安全监督员讨论、分析生产中存在的事故隐患，并提出整改措施。

4.总结推广有利于安全生产的“五小”成果和先进操作技术，促进青工队伍安全技术素质的提高。第三十六条

工会组织的安全职责

1.审查落实企业经济承包方案中的安全措施，对没有安全承包内容的方案要提出意见。

2.及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患，并向行政部门提出改进意见，督促及时解决。

沈阳恒星实业有限公司

3.及时制止违章指挥和违章作业。4.支持工人保障安全的合理要求。

5.监督、协助行政部门认真执行“三级”安全教育制度。6.按“四不放过”原则，参加查处重大伤亡事故。

7.开展安全生产竞赛活动，对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。8.抓典型，推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。

9.监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程，如发现问题，工会要督促有关方面解决。

第四章 车间干部和职工的安全职责

第三十七条

车间主任（副主任）的安全职责

1.保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2.组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。3.组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。

4.组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5.组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。

6.严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

沈阳恒星实业有限公司

7.坚持“四不放过：原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和经理批准后执行。

8.组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。第三十八条 工段长、班组长的安全职责

1.组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

2.组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

3.负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发现事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加协助事故调查、分析、落实防范措施。

4.搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。5.搞好“安全日”“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。

6.发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐清洁。第三十九条

车间工程技术人员的安全职责

1.负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。

2.负责编制本专业的安全技术规程。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，都要有可靠的安全措施，并检查执行情况。

沈阳恒星实业有限公司

3.经常对生产操作人员、检修作业人员进行操作技术与安全生产知识教育，组织开展技术练兵活动。

4.经常深入现场调查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以清除。5.参加有关事故调查、分析、查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及时向领导和有关部门汇报。 第四十条

车间安全员的职责

1.车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。2.参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3.负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。

4.搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。5.安排好本单位的“安全月”活动，经常组织防事故演习。

6.参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查。

7.检查落实各级动火设施，确保动火安全。

8.每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

9.负责车间安全设施、消防起材、灭火器和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

10.参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。11.对班组安全员进行业务指导。

沈阳恒星实业有限公司

第四十一条

班组安全员的安全职责

1.班组安全员协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。2.组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。 3.对新工人进行岗位安全教育。

4.严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。6.发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。 第四十二条

工人的安全职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2.精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4.作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。5.加强设备维护、保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6.上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。 7.积极参加各种安全活动。 8.有权拒绝违章作业的指令。

沈阳恒星实业有限公司

第五章

附则

第四十三条 本制度自颁发之日起生效。1985年颁发的“安全生产责任制”同时废止。各部门、车间应根据本规定要求，制定本单位的安全规程和规定。

第四十四条

本规定如与国家有关规定相抵触，按国家规定执行。 第四十五条

本规定解释、修改权属于恒星实业有限公司安监部门。 沈阳恒星实业有限公司 二〇〇六年九月

21 沈阳恒星实业有限公司

22

推荐第4篇：接触网安全规章复习资料

高铁接触网工资格性培训安全规章题库

一、选择题

1、所有的接触网设备，自（ B ）开始即认定为带电设备。

A.交付使用 B.第一次受电 C.冷滑试验 D.验收

2、从事接触网运行和检修工作的有关人员，必须实行（ C ）制度，经过考试评定安全等级，取得安全合格证之后，方准参加接触网运行和检修工作。

A.资格认证 B.技能鉴定 C.安全等级 D.上岗认证

3、在进行接触网作业时，所有的工具和安全用具，（ B ）均须进行检查并登记，符合要求方准使用。

A.使用过程中 B.使用前 C.定期 D.每半年

4、接触网远离作业即距带电部分（ B ）及以外的高空作业和较复杂的地面作业。

A.600mm B.1000mm C.1500mm D.2000mm 5.中断工作连续（ B ）个月以上仍继续担任接触网运行和检修工作的人员应在上岗前进行安全等级考试。

A、3； B、6；

C、9；

D、12

6、遇有雨、雪、雾或风力在5级及以上恶劣天气时，一般不进行（ A ）作业。

A、V形天窗； B、垂直天窗； C、临时天窗； D、检修

7、停电作业时，作业人员（包括所持的机具、材料、零部件等）与周围110kV带电设备的距离不得小于（ B ）mm。

A、3000；

B、1500；

C、1000；

D、700

8、下面对绝缘工具的规定说法错误的是（ A ）

A、间接带电作业的绝缘杆等其有效长度大于800mm；间接带电作业用的绝缘工具一般应做机械强度试验；

B、绝缘工具的机械强度试验应在组装状态下进行； C、对绝缘工具要有防潮措施

D、绝缘工具应具有良好的绝缘性、绝缘稳定性和足够的机械强度，轻便灵活，便于搬运。

9、接触网接触线断线、倒杆或塌网，未构成一般B类以上事故为一般（ C ）事故。

A、A类； B、B类； C、C类； D、D类

10、用车梯进行作业时，应指定车梯负责人，工作台上的人员不得超过（ B ）。

1 所有的零件、工具等均（ B ）放置在工作台的台面上。

A、四名 可以 B、两名 不得 C、两名 可以 D、四名 不得

11、牵引供电各单位在接触网作业中要贯彻（ C ）的原则。

A、修养并重；B、预防为主；C、上道不行车，行车不上道；D、以上都不对

12、事故抢修和遇有危及人身或设备安全的紧急情况，作业时可以（ A ），但必须有供电调度命令。

A.不开工作票 B.不需要命令编号 C.不需要批准时间 D.不设置防护

13、接触网作业人员进行隔离开关、负荷开关倒闸时，必须有（ C ）。

A.电力调度的命令 B.生产调度的命令 C.供电调度的命令 D.行车调度的命令

14、借助绝缘工具间接在带电设备上进行的作业称为（ B ）。

A.远离带电作业 B.间接带电作业 C.直接带电作业 D.特殊带电作业

15、双线电化区段，接触网停电作业按停电天窗方式分为（ A ）种。

A.二 B.三 C.四 D.五

16、间接带电作业时，每个作业地点均要设有专人监护，其安全等级不得低于（ B ）级。

A.五 B.四 C.三 D.二

17、隔离开关可以开、合不超过（ B ）km（延长公里）线路的空载电流。

A.5 B.10 C.15 D.20

18、间接带电作业用的各种绝缘工具，其材质的电气强度不得小于（ D ）kv/cm。

A.15 B.8 C.6 D.3

19、每次开工前，工作领导人要向作业组全体成员宣讲（ D ），布置安全措施。

A.工艺标准 B.作业内容 C.安规内容 D.工作票内容 20、作业中推动车梯应服从（ B ）的指挥。

A.工作领导人 B.工作台上人员 C.车梯负责人 D.工长

21、用作业车检修时，作业车移动应听从（ C ）的指挥。

A.司机 B.引导司机 C.操作人员 D.工作领导人 22接触网检修使用车梯的机械试验周期为（ B ）月。

A.6 B.12 C.18 D.24

23、防护人员一旦中断联系，须立即通知（ B ）。

A.工长 B.工作领导人 C.驻站联络防护人员 D.值班员

24、列车运行速度在（ B ）以上区段一般不进行接触网步行巡视。

A.250km/h B.200km/h C.160km/h D.120km/h

25、当车梯在曲线上或刮大风时，对车梯要采取（ C ）的措施。

A.防止掉道 B.防止滑移 C.防止倾倒 D.防止晃动

26、10kV及以下停电作业时，作业人员（包括所持的机具、材料、零部件等）与周围带电设备的距离不得小于（D ）。 A.3000mm B.1500mm C.1000mm

27、事故处理包括对事故责任者的处理和（ D）的措施。 A.对领导处理

B.对群众处理

C.追究管理责任

28、在作业过程中必须做到三控，三控是指（D ）。

A.人控机控管理控

B.人控机控时间控

C.自控领工区控领导控

29、落实“四标”是指上标准岗，用标准语，干标准活及（C ）。 A.听从指挥

B.讲普通话

C.交标准班

30、遵章守纪就是遵守铁路各种（C ）和劳动纪律，作业纪律。 A.法律

B.法规

C.规章制度

31、隔离开关的倒闸操作时必须有（ A）在场。 A.2人

B.3人

C.4人

32、我国电气化铁路接触网供电的电压等级为（B ）。 A.3600V

B.25kV

C.50kV

33、安全防护的“二穿三戴”是指（ C）。

A.穿衣服，穿绝缘鞋，戴安全帽，戴绝缘手套，戴验电笔 B.穿衣服，穿鞋子，戴安全帽，戴手套，戴验电笔 C.穿工作服，穿绝缘鞋，戴安全帽，戴手套，戴验电笔

34、天桥及跨线桥靠近跨越接触网的地方，必须设置（ B）。 A.警示牌

B.安全栅网

C.安全栏杆

35、当接触网断线侵入建筑接近限界危及行车安全时，应立即向列车开来方向发出（A ）。

A.停车信号

B.通过信号

C.危险信号

36、接触网实行上、下分段停电作业时，在一线停电一线有电的情况下，禁止使用抛线验电法，改用（ C）级音响验电器。 A.15kV

B.20kV

C.25kV或35kV

37、隔离开关操作的绝缘靴和绝缘手套，每（ B）由各站、段送供电段检查和试验一次。

A.3个月

B.6个月

C.8个月

38、我国电气化铁路接触网的最高工作电压为（ C）。 A.19kV

B.25kV

C.27.5kV

39、我国电气化铁路接触网的最低工作电压为（A ）。

3 A.19kV

B.25kV

C.27.5kV 40、电气化铁路开通使用后，仍需按（B ）进行电气安全考试。 A.两年一次

B.一年一次

C.一年两次

41、在电气化铁路上，下列（ A）设备带有高压电。 A.接触网

B.钢轨

C.支柱接地线

42、人体的感知电流的最小值大约是（A ）。 A.1mA

B.10mA

C.50mA

43、人体摆脱电流的最大值大约是（ B）。 A.1mA

B.10mA

C.50mA

44、当人体通过电流达到（ C）及以上时，会引起死亡。 A.1mA

B.10mA

C.50mA

45、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的加强安全生产监督管理，（ C

）生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展 A.防止

B.防止和减少

C.杜绝

46、生产经营单位的（

C ）有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

A.安全管理人员

B.普通职工

C.从业人员

47、非天窗时间，（ A ）进入防护栅栏内作业。特殊情况下，无本线封锁、邻线限速160km/h及以下的调度命令，（

A）进入防护栅栏内作业

A、严禁；

B、可以；

C、随意

48、作业完毕，在区间人员没有远离线路到（

B ）外不得消令。 A、避车洞； B、防护栅栏；

C、公路

49、高速铁路劳动安全管理必须坚持（

C ）的安全原则。 A、预防为主、修养并重；

B、施工不行车、行车不施工； C、行车不上道、上道不行车

50、凡上线作业的单位，其作业人员数量、作业机具等必须实行（ A ），做到出入数量一致，数量不符、丢失和作业剩余材料未全部带出时，严禁开通使用。

A、编号管理；

B、计划管理；

C、清零管理

二、判断题

1、用绝缘工具将人体与接地体隔开，使人体与带电设备的电位相同，在带电设备上进行的作业称为间接带电（ × ）

2、使用作业车作业时，为便于作业人员上下工作台，可以不关防护门。（× ）

3、对车站、机务段或路外厂矿等单位有权操作的隔离开关，在向供电调度申

4 请倒闸命令后，就可以进行倒闸作业。（ × ）

4、停电作业时，每一监护人的监护范围，不超过2个跨距，在同一组硬横跨上作业时不超过2个跨距。（ × ）

5、工作领导人在对工作票内容有不同意见时，要向工长及时提出。（× ）

6、《接触网安全工作规程》规定:第

一、三种工作票的有效期不得超过3个工作日。（ √ ）

7．对较简单的地面作业可以不开工作票（如支柱培土、清扫基础帽等），由有关负责人向工作领导人布置任务，说明作业时间、内容、安全措施，并记入值班日志中。（ √ ）

8、作业组成员要服从工作领导人的指挥、调动，遵章守纪，对不安全和有疑问的命令也要坚决执行。（ × ）

9、参加接触网工作的人员，进行安全考试后就可以上岗。（ × ）

10、每次开工前，工作领导人要向作业组全体成员宣读工作票内容，布置安全措施。（ × ）

11、雷电时禁止在接触网上进行检修作业，遇有雨、雪、雾或风力在五级及以上的恶劣天气时，一般不进行接触网带电作业和V形天窗作业，但可以进行停电作业。（ × ）

12、几个作业组同时进行间接带电作业结束后，要分别向供电调度请求消除间接带电作业命令。（ √ ）

13、工作领导人需要暂时离开作业现场时，可以指定一名作业组成员临时负责。（ × ）

14、如因工作需要，工作票中的作业地点可以临时变更。（× ）

15、一个工作领导人只能接受1张工作票。（ × ）

16、用梯车作业时，当作业项目较复杂时工作台上操作人员可以多于2人。（ × ）

17、.中断工作连续6个月以上而仍然继续担任接触网运行和检修工作的人员，必须进行安全考试。（ √ ）

18、工作票中规定的作业组成员，一般不应更换，若必须更换时，必须经发票人同意并签字。（ × ）

19、遇有危及人身或设备安全的紧急情况，供电调度发布的倒闸命令可以没有批准时间但必须有命令编号。（ × ）

20、供电调度员发布停电作业命令时，受令人认真复诵，经确认无误后，方可给命令编号和批准时间，受令人要填写“接触网停电作业命令票”。（ √ ）

21、在停电作业的接触网附近有平行带电的电线路或接触网时，为防止感应危险电压，除按规定装设接地线外，还要根据需要增设接地线（√ ）

5

22、接触网所有的工具和安全用具，在使用前均必须进行检查后方可使用。（ × ）

23、间接带电作业时相邻的两个作业点可以由一名监护人共同监护。（× ）

24、车梯在地面上推动时，工作台上不得超过2人，推动速度不得超过5km/h。（ × ）

25、停电和间接带电作业的工作票签发人和工作领导人，须由安全等级不低于四级的人员担当。（ √ ）

26、接触网附近发生火灾时，应立即通知列车调度员或接触网领工区值班员。（ √ ）

27、界限主要分为建筑接近限界和机车车辆限界。（ √ ）

28、牵引供电系统主要包括牵引变电所，接触网和继电保护装置三大部分。（ √ ）

29、我国电气化铁路采用单相低频交流供电。（ × ）

30、接触网发生断线事故后，如果已处于接地点10米以内的区域，应快速跑开。（ × ）

31、天桥跨线桥跨越接触网的地方，为了确保人身安全，一般都应设有安全网栅，以屏蔽感应电流。（ √ ）

32、在装载高度超过两米的货物上，通过道口时严禁坐人，待车辆驶过道口后，再行上车乘坐。（ √ ）

33、用水或一般灭火器浇灭离接触网带电部分不足四米的燃着物体时，接触网可不停电。（ × ）

34、在距离接触网带电部件2-4米处施工时，接触网可不停电，但必须有接触网工或经专门训练的人员在场。（ √ ）

35、在接触网支柱及距离接触网带电部分4000mm范围内的金属结构物均需接地。（ × ）

36、电流通过人体时，人体内部组织受到破坏，这种情况，叫电伤。（ × ）

37、电流通过人体时，人体外部组织受到局部损害，叫电击。（ × ）

38、电器设备发生接地故障时，人若站在接地短路回路上，两脚间就受到地面上不同点之间的电位差，称为跨步电压。（ √ ）

39、当触电伤员失去知觉，而且呼吸困难时，应立即向接触电者身上泼冷水或注射强心剂。（ × ）

40、触电者呼吸及心跳均已停止时，多数都是假死，只要立即送医院，一般都能救活。（ × ）

41、人工呼吸法是采取人工的方法，促使肺叶收缩和膨胀，以达到恢复呼吸的目的。（ √ ）

6

42、所有接触网设备，自第一次受电开始，在未办理停电接地手续之前，均按有电对待。（ √ ）

43、在电气化区段内任何人员不准登上机车车辆顶部或翻越车顶（空平板车除外）和货物顶部跨越股道。（ √ ）

44、在距离接触网带电部件不足4米的建筑物作业时，必须办理了接触网停电手续。（ × ）

45、在区间或站内（包括机车装备线、装卸线）接触网停电接地时，不得向该区间或站内接发电力机车及牵引的列车。（ √ ）

46、在接触网停电时，允许吊车的吊臂在接触网上伸臂转动和作业。（ × ）

47、在接触网带电的情况下，禁止用水管冲洗客、货车辆。（ √ ）

48、对从事接触网运行和检修工作的有关人员，每两年定期考试一次。（ × ）

49、实行上、下行运行分段停电作业时，在一线停电，一线有电的情况下，禁止使用音响验电法，改用抛线验电法。（ × ）

50、在进行接触网以及接触网有关的事故故障抢修时，作业前要按规定办理停电手续，方准接触故障设备或进行抢修。（ × ）

推荐第5篇：安全规章补充题

安全规章补充题

一、填空题

1、特殊用途线是指安全线和（

）。避难线

J30

2、轨距是钢轨头部踏面下（

）mm范围内两股钢轨工作边之间的最小距离。16 J40

3、钢轨绝缘接头的最小轨缝不得小于（

）mm。6 J42

4、信号机按用途分为进站、出站等（

）种。10 J60

5、在正常情况下，高柱出站、高柱进路信号机的显示距离不少于（

）m。800 J61

6、机车信号分为连续式和（

）式。接近连续

J92

7、机车乘务制度分为包乘制和（

）制。轮乘

J130

8、在设有接触网的线路上，严禁攀登（

）及在装载货物的车辆上作业。车顶

J158

9、临时变更或恢复原行车闭塞法时，应向司机发布（

）。调度命令

J181

10、单机附挂车辆时，应向司机发布（

）。调度命令J181

11、如来不及而必须在关系区间的两端站交付调度命令时，通过列车应（

）交付。停车

J181

12、货物列车尾部须挂（

）装置。列尾

J194

13、单机挂车时，在区间被迫停车后的防护工作由（

）负责。机车乘务组

J199

14、单机挂车时，所挂车辆的（

）作用必须良好。自动制动机

J199

15、货物列车自动制动机主管压力为（

）kPa（不含长大下坡道）。500 J201

16、旅客列车检修作业须做列车自动制动机（

）试验。全部

J213

17、列车制动软管有分离情况时须做列车自动制动机（

）试验。简略

J213

18、一批作业不超过（

）钩或变更计划不超过三钩时，可用口头方式布置。（中间站利用本务机车调车除外）三

J226

19、调车时，没有看到调车指挥人的（

）信号，不准动车。起动

J229

20、调车作业要准确掌握速度，在空线上牵引运行时不准超过40km/h，推进运行时不准超过（

）km/h。30 J230

21、在尽头线上调车作业，遇特殊情况，距线路终端必须近于10m时，要严格控制（

）。速度 J230

22、越出站界调车时，双线区间（

），必须区间（自动闭塞区间为第一闭塞分区）空闲。正方向

J238

23、在自动闭塞区段出站信号机故障时，发出列车的凭证为（

）。绿色许可证

J250

24、自动闭塞作用良好，监督器故障时，在三显示区段发出列车的凭证是出站信号机的（

）灯光或黄色灯光。绿色

J250

25、遇列车无线调度通信设备发生故障时，列车应在（

）停车报告。前方站

J270

26、等会列车时，不准关闭（

）并应将头灯灯光减弱或熄灭 。空气压缩机

J270

27、机车信号、列车无线调度通信设备、列车运行监控记录装置或自动停车装置必须（

），严禁擅自关机。全程运转

J270

28、在站内无空闲线路的特殊情况下，只准许接入为排除故障、事故救援、疏解车辆等所需的救援列车、不挂车的（

）、动车及重型轨道车。单机

J283

29、凡进站、接车进路信号机不能使用或在双线区段由反方向开来列车而无进站信号机时，应使用（

）。引导信号或派引导人员接车 J285

30、列车在发车前，司机必须确认占用区间行车凭证及（

）或发车表示器显示正确后，方可起动列车。发车信号

J288

31、列车在区间被迫停车后，对已（

）的列车不得再行移动。并按规定对列车进行防护。请求救援

J292

32、按（

）法运行时，列车不准退行。自动闭塞

J300

33、路用列车进入封锁区间的行车凭证中应包括列车车次、运行速度、（

）、停车时间、到达车站的时刻等有关事项。停车地点

J310

34、视觉信号分为昼间、夜间、及（

）信号。昼夜通用J332

35、驼峰色灯信号机显示一个月白色闪光灯光指示机车车辆去（

）线。禁溜

J349

36、三显示自动闭塞区段，连续式机车信号机显示一个半黄半红色灯光要求及时采取（

）措施，表示列车接近的地面信号机显示红色灯光。

停车J357

37、无线调车灯显信号显示（

）--紧急停车信号。两个红灯

J361

38、停留车位置信号在夜间显示为：白色灯光（

）摇动。左右小

J364

39、机车到达站、段分界点停车，签认出段时分，了解挂车（

）和经路，按信号显示出段。股道

C9

40、施行紧急制动时，迅速将自阀手柄推向紧急制动位，并（

）机车牵引力。解除

C25

41、内燃、电力机车各保护电器动作后，在未判明原因前,严禁盲目强迫启动柴油机及（

）各保护装置。切除

C30

42、新造或厂修的蒸汽、内燃机车出厂时，全部按（

）动力附挂方式回送。有

Y48

43、货运（

）不准随旅客列车附挂回送。机车

Y62

44、机车长期备用指备用（

）个月以上的机车。1 Y69

45、机车短期备用指：备用不少于（

）小时并不超过1个月的机车。24 Y69

46、短期备用机车的加入、解除由（

）批准。铁路分局Y70

二、选择题

1、铁路线路分为正线、站线、（

）、岔线及特别用途线等线路。 A.段管线、B.货物线、C.牵出线、A J30

2、用于侧向通过列车，速度50km/h以上至80km/h的单开道岔，不得小于（

）号。A.11、B.12、C.

18、C J44

3、在正常情况下预告、驼峰、驼峰辅助信号机的显示距离不得少于（

）m。 A.200、B.300、C.400、C J61

4、因地形、地物影响视线的地方，进站、通过、接近、预告、遮断信号机的显示距离，在最坏条件下不得少于（

）m。

A.200、B.300、C.400、A J61

5、在列车运行速度超过（

）km/h的区段，两架有联系的信号机间的距离小于列车规定速度级差的制动距离时，应采取必要的降级或重复显示措施。 A.90、

B.120、

C.140、B J69

6、车辆轮对的内侧距离为1353mm，其允许偏差不得超过±（

）mm。 A.3、B.

4、C.6、A J144

7、车站按业务性质分为（

）、货运站、客货运站。 A.客运站、B.中间站、C.编组站、A J184

8、货物列车制动主管压力规定为（

）kPa。 A.450、

B.500、

C.600、B J201

9、货物关门车在列车中连续连挂不得超过（

）辆。 A.二、B.

三、C.四、A J202

10、最高运行速度为160km/h的旅客列车，紧急制动距离限值为（

）m。 A.1000、

B.1200、

C.1400 C J203

11、长大下坡道为：线路坡度超过12‰，长度为（

）km及其以上。 A.4、B.

5、C.6、B J213

12、单机运行或牵引车辆运行时，前方进路的确认由（

）负责。 A.调车指挥人、B.扳道员、

C.机车司机、C J229

13、调动乘坐旅客的车辆时的速度不准超过（

）km/h。 A.5、B

10、C.

15、C J230

14、站台上堆放货物，距站台边缘不得少于（

）m。 A.1、B.

2、C.3、A J234

15、跟踪出站调车，最远不得越出站界（

）m。 A.1000、B.800、C.500、C J239

16、单线自动闭塞区段的车站，在办理闭塞手续前须得到（

）的同意。 A.对方站值班员、B.列车调度员、C.机车司机、B J249

17、自动闭塞区段遇通过信号机显示红灯停车后，应等候（

）分钟。 A.2、B.

3、C.5 A J251

18、普通尖轨12号道岔侧向通过最高速度为（

）km/h。 A.30、B.

35、C.

45、C J275

20、施工作业标距应设在距作业地点两端（

）m处。 A.300~500、B.500~800、C.500~1000、C J320

21、进站、出站、进路信号机及线路所的通过信号机，均以显示（

）信号为定位。 A.停车、B.注意、C.进行、A J333

22、联系用的手信号中，红色灯光作圆形转动是（

）信号。 A.停车、B.过标、C.溜放 C J364

23、停留车五车距离是指距离停留车（

）m。 A.

45、B.50、C.

55、C J364

24、呼唤信号的鸣示方法（

）。 A.一长声、B.三长声、C.二短一长声、C J383

25、司机试验制动机时，缓解信号的鸣示方法是（

）。 A.一短声、B.二短声、C.三短声、B J383

26、列车发生冲突后，人员死亡（

）人及以上为特别重大事故。 A.20、B.50、C.100、B S P29

27、因客运列车发生冲突，构成为重大事故的后果是（

）。 A.人员死亡两人、B.重伤五人及以上、C.机车小破一台 B S P30

28、货物列车发生冲突，直接经济损失（

）万元以上为大事故。 A.100、B.200、C.300、B SP35

29、单机挂车时，机车距脱轨器或防护信号（

）m左右必须停车。 A.15、B.10、C.20、B C10

30、牵引货物列车，自阀减压后至缓解、停车前，机车制动缸压力，不得少于（

）kPa。

A.50、B.80、C.100、A C24

31、货运列车牵引吨数的波动尾数为（

）吨以内。 A.6

1、B.7

1、C.8

1、C Y13

32、内燃机车无动力回送时，应排净柴油机的冷却水和（

），冬季注意防冻。 A.燃油、

B.润滑油、C.液压油、B Y64

33、机车长期备用指备用（

）以上的机车。 A.半个月、B.一个月、C.十天、B Y69

34、长期备用的内燃、电力机车（

）进行一次溜轴。 A.10天、B.半月、C.每月、C Y73

三、判断题

1、特别用途线是指岔线。（

）×J30正确：安全线和避难线

2、钢轨绝缘接头的最小轨缝为6mm。（

）√ J42

3、用于侧向通过列车，速度为80km/h以上至140km/h的单开道岔，不得小于18号。（

）×J44正确： 30号

4、在电气化铁路上，道口通路两面应设限高架，其通过高度不得超过4 .5m。（

）√

J49

5、预告、驼峰、驼峰辅助信号机的显示距离不得少于200米。（

）× J61正确：400

6、半自动闭塞区段应装设接近连续式机车信号。（

）√ J92

7、封锁区间或开通区间时，必须向司机发布调度命令。（

）×J181正确：向车站值班员

8、由于装载的货物需要停止自动制动机的作用而未停止的车辆，禁止编入列车。(

) √

J190

9、单机挂车时，不准挂装载爆炸品、超限货物的车辆。（

）√J199

10、机车车辆长度的计算，以前后两钩舌内侧面距离按10m为换算单位。（

） ×J200正确：11m

11、制动故障关门车不超过现车总辆数6%时，不填发制动效能证明书。（

）√

J202

12、推送车辆时，要先试推。（

）×J228正确：试拉

13、停留车辆距警冲标的长度，容纳不下溜放车辆（应附加安全制动距离）的线路，禁止溜放作业。（

）√J231

14、调车组不足三人时，禁止溜放作业。（

）√ J231

15、发出旅客列车时，与列车相反方向可进行调车作业。（

）√

J237

16、列车及机车车辆必须停在警冲标内方。（

）√

J241

17、单线自动闭塞区段的车站，在办理发车前须得到对方站值班员的同意。（

） ×J249正确：列车调度员

18、自动闭塞区间，出站信号机故障时，发出列车的行车凭证为路票。（

） ×J250正确：为绿色许可证

19、使用电话闭塞法行车时，列车占用区间的行车凭证为调度命令。（

） ×J256正确：路票

20、特快旅客列车发生意外，不危急本列车安全时，可不停车，继续运行。（

） √

J270

21、等会列车时应关闭空气压缩机，并将头灯灯光减弱或熄灭，同时用列车无线调度通信设备报告就近车站处理。（

） ×J270正确：不准关闭空气压缩机

22、普通尖轨12号道岔侧向通过最高速度为35km/h。（

）×J275正确：45

23、货物列车在站发车前，司机施行缓解，确认发车条件具备后，方可起动列车。（

） √J287

24、采取措施后可整列运行时，列车不准分部运行。（

）√J295

25、列车分部运行时，自动闭塞区段仍按信号机显示运行。（

）√

J296

26、在降雾、暴风雨雪及其他不良条件下，难以辨认信号时，退行中应严格控制速度。（

）

×J300正确：禁止退行

27、救援列车进入封锁区间后，在接近被救援列车或车列 1000m时，要严格控制速度。

（

）×J302正确：2000m

28、四显示自动闭塞区段，通过信号机显示一个绿色灯光，表示运行前方至少有二个闭塞分区空闲。（

）×J341正确：三个

29、无线调车灯显当显示黄灯闪后绿灯常亮--起动信号。(

)×J361正确：减速信号 30、在昼间，股道号码信号显示右臂向右上方，左臂向左下方各斜伸45°角表示四道信号。（

）√

J364

31、运行途中发现有人左臂垂直高举，右臂前伸并上下重复摇动是降弓信号。（

） ×J367正确：升弓信号

32、引导手信号昼间：展开的黄色信号旗高举头上左右摇动，表示准许列车进入车场或车站。（

）√ J362

33、夜间手信号红、绿色灯光交互显示数次是溜放信号。（

）× J364正确：连接信号

34、作业标设在施工线路及其邻线距施工地点两端500-800m处。（

）×J376正确：500-1000m

35、警报信号为一长三短声。（

）√

J383

36、客运列车发生冲突、脱轨、火灾或爆炸，机车中破一台，列为重大事故。（

） ×

S2.3.1正确：大事故

37、列车发生冲突，列车脱轨列为险性事故。（

）√

S2.4.1

38、列车冒进信号或越过警冲标为险性事故。(

)√

S2.4.1

39、关闭折角塞门发出列车为险性事故。（

）√S2.4.1 40、单机挂车时，机车距脱轨器或防护信号15m左右必须停车。（

）×

C10正确：10

41、列车操纵示意图中包括动力制动使用和退回地点。（

）√

C16

42、接近被连挂车辆时，速度不得超过3km/h。（

）×

C55正确：5

43、一台机车的登乘人数，除特殊需要外，一般不得超过3人。（

）×

Y20正确：2人

44、机车乘务员对非法登乘机车的人员劝阻无效时，有权不开车，报请车站处理。（

）

√

Y21

四、简答题

1、铁路线路分为哪几种？ 答：铁路线路分为正线、（1分）站线（1分）、段管线、（1分）岔线（1分）及特别用途线。（1分） J30

2、列车在区间被迫停车后，防护工作由谁负责？ 答：需要防护时（1分），列车前方由司机负责，（1分）列车后方由运转车长负责，（1 分）无运转车长为车辆乘务员，无车辆乘务员为列车乘务员负责。（2分） J292

3、向施工封锁区间开行路用列车时的凭证及其内容是什么？ 答：列车进入封锁区间的行车凭证为调度命令。（2分）该命令中应包括列车车次、运行速度（1分）、停车地点、停车时间、（1分）到达车站的时刻等有关事项。（1分） J310

4、什么是机车交路？

答：机车交路是机车固定担当运输任务的周转区段。（5分） Y9

5、如何对列车制动机做简略试验？

答：列车管达到规定压力后，自阀施行最大有效减压并保压1min，测定列车管贯通状态（2分），检车员、运转车长、车站值班员或有关人员检查确认列车最后一辆车发生制动作用（1分）；司机检查列车管漏泄量，其压力下降每分钟不得超过20kPa。（2分） C12

6、在长大上坡道上应该如何操纵？

答：在长大上坡道上，应采用“先闯后爬，闯爬结合”的操纵方法，坡前应提早增大机车牵引力，储足动能（3分）；爬坡时应施行预防性撒砂，防止空转，并注意牵引电流不得超过持续电流。（2分） C42

7、站界标设置在什么地点？

答：设在双线区间列车运行方向左侧最外方顺向道岔（1分）（对向出站道岔的警冲标）（1分）外不少于50m处（2分），或邻线进站信号机相对处。（1分） J376

8、事故处理中什么叫“关闭折角塞门发出列车”？

答：列车前端越过（1分）出站信号机（2分）或警冲标即算。（2分） S.P86

推荐第6篇：《学法纪守规章正行为》复习题[全文]

1．诫勉

诫勉是指领导干部(含非领导职务)德才表现较差，或有不廉洁现象及轻度违纪行为，尚未达到党纪政纪处分的，按一定的程序给予批评警诫。

2．依法行政

依法行政是批行政机关根据法律法规的规定取得行使行政权力，并对行政行为的后果承担相应的责任。

3．贪污贿赂行为

贪污贿赂行为是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，贪污、受贿、变相非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为、挪用公款的行为，或者拥有不能说明与合法收入差额较大的财产或支出的合法来源的行为、隐瞒境外存款的行为。

4．政府采购

政府采购是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的杂物、工程和服务的行为。

5．预算外资金

预算外资金是指国家机关和社会团体为履行或代行政府职能，依据国家法律、法规规定和具有法律效力的规章而收取、提取和安排使用的未纳入国家预算管理的各种财政性资金。

6．领导责任追究

领导责任追究是指领导者在法定的管理权限或职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对所负责管理的工作不负责，该管不管或者管理不善，或监管不力、不到位，所产生的严重后果，必须承担的领导责任，实施追究。

7．受贿罪

受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。。

8．职务犯罪

职务犯罪是指国家工作人员和其他社会团体、企业、事业单位中依照法律、法规或者组织章程等从事公务的人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，或者滥用职权，或者不正确履行职权所实施的违背职责要求的依照刑法规定就受刑罚处罚的行为。

二、单项选择题

1．党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属()的大事，凡属()的问题，凡属(b)的推荐、任免和奖惩，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

A．路线方针性；全局性；领导干部

B．方针政策性；全局性；重要干部

c．路线方针性；局部性；重要干部

2．党组织应当坚持和健全党员领导干部民主生活会制度，按照规定开好民主生活会。通过民主生活会，()提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。c

A．统一思想，加强学习，互相监督，团结协作

B．提高思想，改进作风，加强监督，团结一致

C．统一思想，改进作风，加强监督，增进团结

3．对党员的纪律处分种类有：D

A．警告；严重警告；留党察看；开除党藉。

B．警告；撤销党内职务；留党察看；开除党藉。

c．严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党藉。

D．警告；严重警告；撤销党内职务；留党察看；开除党藉。

4．利用职务上的便利，将本人或者亲属应当由个人支付的费用，由下属单位或者其他单位支付、报销的，情节较轻的，给予()处分；情节较重的，给予()处分；情节严重的，给予()处分。D

A．警告；严重警告；留党察看

B．严重警告；撤销党内职务；开除党藉

c．警告或者严重警告；留党察看；开除党藉

D．警告或者严重警告；撤销党内职务或者留党察看；开除党

藉

5．被诫免干部在诫免期内要认真总结经验教训，反思自己的不足，自觉()，自觉()，努力克服缺点，改正错误。B

A．向领导汇报思想工作情况；接受群众的批评

B．向党组织汇报思想工作情况；接受党内外的监督

c．向党组织汇报思想工作情况；接受群众的监督；

6．坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，对于加强()的血肉联系，促进()的廉政建设，推动我国改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行，具有十分重要的意义。A

A．党和政府同人民群众；党政机关

B．党同人民；国家机关

c．党和政府同人民群众；企事业单位

7．各级党政领导机关特别是经济部门及其领导干部要正确发挥领导和组织经济建设的职能，坚持()的原则，发扬()的作风，切实做到一心一意为发展生产服务，为企业和基层服务。C

A．政企职责分开；公道正派

B．官商分离；清正廉明

c．政企职责分开、官商分离；清正廉明、公道正派

8．自治区政府规定，禁止党政机关、事业单位摊派款项购买小汽车，禁止用()和挪用救灾款、救济款、()、教育基金、() 等专项资金购买小汽车。A

A．贷款、集资款；扶贫款；社会保障资金

B．贷款、集资款；移民款；社保基金

c．贷款；扶贫款；社会保障资金

9．监察机关依法提出的监察建议，有关部门()。c

A．应当采纳

B．应当根据实际情况采纳

C．无正当理由的，应当采纳

1 O．监察机关查办政纪案件，可以根据情况责令()在指定的时间、地点就调查事项涉及的问题作出解释和说明。c

A．知情监察对象

B．与案件有关的人员

c．违纪嫌疑人

11．晋升科级正副职和科员、副主任科员、主任科员职务，应具有：A

A．高中、中专以上文化程度

B．大专以上文化程度

c．大学本科以上文化程度

1 2．在公务员考核中，对于那些德才表现较差，在考核中介于称职与不称职之间的人员，可以暂缓确定级次，给予()的考验期。A

A．3—6个月

B．4—7个月

c．6—8个月

1 3．对党风廉政建设责任制执行情况的考核工作要与()等结合进行。C

A．公务员考核、工作责任制考核、年度考核

B．领导干部考核、工作责任制考核

c．领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核

14．对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员()处分，情节严重的，给予()处分。A

A．警告、严重警告；撤销党内职务

B．严重警告；留党察看

c．撤销党内职务；留党察看

15．特大安全事故发生后，事故调查工作应当自事故发生之日起()内完成，并由调查组提出调查报告。省、自治区、直辖市人民政府应当自调查报告提交之日起()内，对有关责任人员作出处理决定。B

A．4 5日：2 O日

B．6 0日：3 0日

C．5 0日：2 0日

16．各级税务机关对领导干部执行廉政责任制的情况应组织逐级考核。考核时应组成有()等部门参加的考核领导小组，负责考核工作。廉政考核每()进行一次。c

A．纪检、监察、机关党组织；半年

B．纪检、监察、人事；年

c．纪检、监察、人事、机关党组织；年

17．税务监察是()重要组成部分，是税务监察机构依法对()违反国家税收法律、法规、政策规章制度及其他违法违纪行为进行的监察。B

A．执法监察；税收执法人员

B．行政监察；税务机关及其工作人员

c．行政监察；税务机关工作人员

1 8．对监察决定的复审申请，税务监察机构应当在受理()作出复审决定。因特殊原因需延长复审期限的，至迟不得超过()。c

A．1 5日：3 O日

B．一个月；两个月

c．一个月；三个月

19．税务税务机构按照管辖权限对不服行政处分的申诉，经复审认为原决定不适当的，可以建议原决定机关或税务监察机构()，也可以直接作出()的决定。c

A．变更；变更；

B．撤销；撤销；

c．变更或者撤销；变更或者撤销；

20．税务系统领导干部廉政责任制及考核办法的适用对象为()各级税务机关的领导干部。c

A．处级局以上

B．县(市、区)局以上

C．基层分局(税务所)以上

21．考核领导干部执行廉政责任制的结果，应作为()的重要依据之一。B

A．选拔任用、职务升降、调整级别

B．晋职晋级、评选先进、选拔任用

c．晋职晋级、职务升降、选拔任用

22．制定《信访条例》是为了保持()的密切联系，保护()的合法权益，维护()秩序。B

A．党同人民；举报人；信访

B．人民政府同人民群众；信访人；信访

c．人民政府同人民群众；信访人；社会

23．因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，税务机关在()可以追征税款、滞纳金；有特殊情况的追征期可以延长到()。A

A．三年内；五年

B．两年内；三年

c．五年内；十年

24．党员依法受到()，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的()决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照《中国共产党纪律处分条例》规定给予党纪处分或者组织处理。c

A．刑事追究；刑事判决、裁定书

B．行政处分；行政处分

c．行政处罚、行政处分；行政处罚、行政处分

25．下级党组织拒不执行上级党组织决定的对主要责任者，给予()处分；情节严重的，给予()处分。B

A．严重警告；撤销党内职务

B．警告或者严重警告；撤销党内职务或者留党察看

c．严重警告或者撤销党内职务；留党察看或者开除党藉

2 6．税务机关需要将已开具的发票调出查验时，应当向被查验的单位和个人开具()。c

A．收据；B．调票清单；c．发票换票证；

2 7．对领导班子和领导干部的考核，包括()。c

A．任职考核、业绩考核、离任考核

B．政绩考核、平时考核、定期考核

c．平时考核、任职考核、定期考核

D．任前考核、业绩考核、离任考核

28．领导干部违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、记地产开发与经营等市场经济活动，是指领导干部违反法律、法规及其他政策性规定或者议事规则等，利用职权向相关部门采取()等方式，影响正常市场经济活动的行为。D

A．暗示、批条子、命令

B．指示、授意、打招呼、命令

c．授意、批条子、打招呼、指令

D．暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令

三、多项选择题

1．纳税人如果不能提供纳税担保，经县以上税务局(分局)长批准，税务机关可以采取以下税收保全措施：()B、c

A．书面通知其开户银行或者其他金融机构从其存款中扣缴税款

B．书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款

c．扣押查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产

D．扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款

2．纳税人有下列行为之一的由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下罚款；情节严重的，处二千元以上一万元以下的罚款：

()

A、C、D

A．未按规定的期限申报办理税务登记、变更或者注销登记的

B．未按规定使用税务登记证件，或者转借、涂改、损毁、买卖、伪造税务登记证件的

C．未按规定将其全部银行账号向税务机关报告的

D．未按规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置的

3．行政执法部门应当按照国家和自治区的有关规定，正确实施下列制度：()B．c．D．E

A．行政执法证件发放制度

B．行政处罚听证、决定、统计制度

c．行政执法证件管理制度

D．行政执法情况报告制度

E．行政执法投诉申诉制度

4．税务监察机构根据检查、调查结果，遇有下列情况可以提出监察建议：()A．B．C．D．E

A．不执行、不正确执行或者拖延执行国家税收法律、法规、规章制度和税收政策应予纠正的

B．发布的规定、通知不适当，应予纠正或撤销的

c．录用、任免、奖惩决定明显不适当的

D．违法违纪行为应当给予行政处分的

E．按照有关法律、法规、规章制度需要给予行政处罚的

5．县以上人民政府信访工作机构应当就以下事项向本级人民政府定期提交信访情况分析报告。()A．c．D

A．受理信访事项的数据统计、信访事项涉及领域投诉及被投诉较多的机关；

B．超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；

c．转送、督办情况以及各部门采纳改进建议的情况；

D．提出的的政策性建议及其被采纳情况；

E．收到的信访事项不按规定登记的。

6．对有下列情形之一的共产党员，一律开除党籍。()A．B．C．D．E．F

A．因危害国家安全被判处刑罚的；

B．因经济方面犯罪，被贪污判处《刑法》规定的主刑的；

c．因其他故意犯罪，被依法判处有期徒刑、无期徒刑、死刑的；

D．因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的；

E．单处或者附加剥夺政治权利的；

F．畏罪逃往国外、境外、外国驻华使(领)馆的。

7．印制发票企业和生产发票防伪专用品企业应建立()带0度。B．C．D．E．F

A．企业管理制度；

B．生产责任制度；

C．保密制度；

D．质量检验制度；

E．保管制度；

F．其他有关制度。

8．对违反财政法规的款额，无论数据大小，都应当区别情况作如下处理。()B．D．E．F

A．处以违反财政款额3 0％以下的罚款；

B．没收非法所得；

C．对责任人员给予记过以下的处分；

D．收缴应当上交的收入；

E．追还被侵占、挪用的资金；

F．冲转有关帐目。

9．降低国家公务员职务，按什么程序进行()。A．C．D

A．所在单位提出降职安排意见；

B．对降职人员进行审查；

c．对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见；

D．按照管理权限由有关机关领导集体研究决定，并依法任免。

1 0．公务员受开除以外的行政处分改正错误的，按下列期限由原批准处分的机关予以解除()。A．B．D．E

A．警告处分满半年；

B．记过、记大过处分满一年；

c．降级、撤职处分满两年；

D．降级处分满一年；

E．撤职处分满两年。

11．执纪执法机关必须严格按照法定权限使用办案手段和措施，做到()B．D．F

A．事实清楚、

B．严格执法、

c．定性准确、

D．公正执法、

E．程序合法、

F．文明执法。

12．实行党风廉政建设责任制，要坚持()。

A．从严治党、从严治政；

B．立足教育、着眼防范；

c．集体领导与个人分工互相结合；

D．谁主管，谁负责；

E．一级抓一级，层层抓落实。

1 3．实行领导干部任期经济责任审计的审计对象是()C．D．E

A．各级党政机关、企事业单位的正职以及分管财务工

作的领导干部。

B．大型国有企业的法人代表。

c．各级党政机关、群团组织、事业单位的正职以及分管财务工作的领导。

D．国有企业及国有控股企业的法人代表。

E．其他需要审计的对象。

1 4．税务机构根据检查、调查结果，遇有下列情况，可以做出监察决定()。A．B．c．D

A．违法违纪应当给予行政处分的；

B．对于控告、检举重大违法违纪行为有功的人员应予奖励的；

c．违法违纪取得的非法收入，依法应由税务监察机构没收、追缴或者责令退赔的；

D．已经给国家利益和纳税义务人的合法权益造成损害，需要采取补救措施的。

1 5．实施“两权”监督制约，必须坚持()原则：

A．统一领导，分级管理，逐级监督；

B．事前为主，全程监督，突出重点；

c．权现一致，奖惩分明；

D．简明规范，便于操作；

E．内部监督与外部监督相结合；

F．依法监督。

1 6．税款征收监督环节主要包括()B．D．E．F

A．对“双定”户的管理；

B．申报受理；

c．对逾期申报业户的管理；

D．对缓交税款业户的管理；

E．税款报解，登记帐簿，编制会计报表；

F．减、免、抵、退库税款的审批和管理。

1 7．财物管理监督环节主要包括()：B．c．F

A．经费预算；

B．经费收入；

c．经费支出；

E．经费报表编制；

F．固定资产的购置、使用、和处置。

1 8．勾结、唆使、协助纳税人、扣缴义务人偷税，视数

额大小、情节轻重，给予下列处分()：B．E

A．构成犯罪的，遗送公安机关；

B．构成犯罪的，给予开除处分；

c．未构成犯罪的，数额较小的给予警告处分；

D．未构成犯罪的，数额较大的给予撤职处分；

E．未构成犯罪的，给予撤职直到开除处分。

19．利用职务之便，向纳税人借钱赊欠货款的根据金额

大小及情节轻重给予下列处分()：c．D

A．5千元以下的，给予警告处分；

B．5千元至不足1万元的，给予撤职处分；

c．不足1万元的，给予警告直至撤职处分；

D．1万元以上的，给予撤职直至开除处分。

2 0．对税收票证的审核分为()：B．D

A．按月审核和按年审核；

B．日常审核；

C．日常审核和重点审核；

D．专门审核。

2 1．大宗物品采购采用的方式有()：A．B．D．E．F

A．公开招标采购；

B．邀请招标采购；

c．竞标采购；

D．竞争性谈判采购；

E．询价采购；

F．单一来源采购。

2 2．实施抗税行为，属于刑法第二百零二条规定的是

()：A．B．C．D．E

A．聚众抗税的首要分子；

B．抗税数额在十万元以上的；

c．多次抗税的；

D．故意伤害致人轻伤的；

E．具有其他严重情节的。

2 3．各级领导干部一律不得接受下列单位或者个人的

现金、有价证券和支付凭证()。A．B．D．E

A．管理和服务的对象；

B．主管范围内的下属单位和个人；

c．个体工商业户；

D．外商、私营企业主；

E．其它与行使职权有关的单位的个人。

2 4．违反《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》第二条，有下列行为之一的，依照《中国共产党纪律处分条例(试行)》第八条的规定，对会议主办单位负直接责任的主管人员和其他直接责任人员中的共产党员给予党纪处分()。

A．c．E

A．以开会为名游山玩水的；

B．以开会为名大吃大喝的；

C．组织高消费娱乐活动的；

D．向与会单位摊派会议费的；

E．赠送礼品和纪念品的。

2 5．党政领导干部选拔作用工作的监督检查应遵循下歹IJ原贝IJ()：B．C．E．F

A．党管干部原则；

B．党委(党组)领导、分组负责；

c．实事求是、客观公正；

D．注重实绩、群众公认；

E．发扬民主、群众参与；

F．预防为主、违规必纠。

2 6．侵犯他人人身权利，有下列情形之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分()：A．C．D．F

A．侮辱、诽谤他人的；

B．强迫、唆使他人违纪违法的；

c．对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的；

D．非法侵入或者非法搜查他人住宅的；

E．打击报复检举人、控告人及证人的；

F．有其他侵犯他人人身权利行为的。

2 7．党员领导干部要严防交换原则侵入党的政治生活和国家机关的政务活动。禁止私自从事营利活动。不准有下歹lJ行为()：

A．B．D．E

A．个人经商、办企业；

B．违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

c．违反规定买卖股票；

D．以个人名义存储公款；

E．个人在国(境)外注册公司或者投资入股。

2 8．领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，应当经过下列程序()：B．C．D．E

A．制定推荐工作方案；

B．召开推荐会，颂推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；

c．填写推荐票，进行个别谈话；

D．对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；

E．向上级党委汇报推荐情况。

四、判断题

1．党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力。()

2．党内监督以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、开拓进取。()

3．党员应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。()

4．遇到国家财产和人民群众生命财产受到严重威胁时，能救而不救，情节较重的给予留党察看处分。()

5．领导干部应报告的个人重大事项中包括本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况。()

6．干部诫勉材料，装入干部本人的档案，由组织(人事)部门保存。()

7．党政机关领导干部在任同一职务期间配备的小汽车，五年之内不准更换。()

8．党政机关的在职干部，如本人要求保留公职去经商、办企业，可予批准，保留原来职务。()

9．监察机关作出的重要监察决定和提出的重要监察建议，应当报本级人民政府和上一级监察机关同意。()

1 0．对违反程序作出录用、任免、奖惩的决定，监察机关可以作出监察决定。()

11．行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，可以回避。()

12．《税收征管法》适用于依法由税务机关征收的各种税收的征收管理。()

1 3．对国家公务员的行政处分分为：警告、严重警告、记过、记大过、降级、开除。()

1 4．公务员应该参加年度考核，无不正当理由不参加的，其年在单位可以直接确定其考核结果为基本称职。()

15．实行党风廉政建设责任制实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和次要领导责任。()

四、简答题

1．建立健全惩治和预防腐败体系的工作原则是什么?

答：建立健全惩治和预防腐败体系的指导工作原则是：

(1)坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义的和谐社会相适应。

(2)坚持教育、制度、监督并重。

(3)坚持科学性、系统性、可行性相统一。

(4)坚持继承与创新相结合。

2．监察机关为行使监察职能，应履行哪些职责?

答：监察机关为行使监察职能，应履行以下职责：

(1)检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；

(2)受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反纪律行为的控告、检举；

(3)调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；

(4)受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；

(5)法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

3．各级党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担哪些领导责任?

答：应承担以下领导责任：

(1)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

(2)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(3)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(4)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；

(5)履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

(6)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

(7)贪污领导、组织并支持执纪执法机关履行职责；

4．实施税收执法权和行政管理权监督制约，必须坚持哪些原则?答：必须坚持以下原则：

(1)统一领导，分级管理，逐级监督；

(2)事前为主，全程监督，突出重点；

(3)权责一致，奖惩分明；

(4)简明规范，便于操作；

(5)内部监督与外部监督相结合；

(6)依法监督。

六、案例分析

案例

一、

李某，系某国有单位财务部主任。1 9 9 8年9月2 4日，李某在单位其他任何人均不知情的情况下，擅自以本单位名义在工商银行某分理处设立一账户，并利用职务上的便利于开户当日将本单位应收公款5 0 0 0万元私自存入该账户，同年12月31日，李某又经同样的手法存入2 00 0万元公款。1 9 9 9年1月7日，李某将本金7000万元转回本单位的正常账户上，将利息29．69万元全部留在私设账户上。此后，李某分三次将该利息款提出占为已有，并将该一账户撤销。

请问李某的行为是什么行为?

。(本题出自《党纪政纪案例参考》第3辑5 2页)

案例

二、

1 9 9 7年6月，XX市xx公司经理李x(党员，1 9 94年3月担任某厂副厂长期间因与本厂女秘书张某x通奸曾受过党纪处分)

因公出差到外地住在某宾馆。一日晚11时许，李x接到一小姐电话，问是否需要“服务”，李x同意并答应条件面谈。小姐到李x房间后，两人均大吃一惊，原来这位小姐就是曾与李x通奸

的张x。张见状欲走，被李拽住，是夜二人发生性关系并谈到次日凌晨。张x临走时，李x给张5 0 0 0元生活费。二人告别时被当地公安机关派出所查获，派出所以卖淫嫖娼行为分别给予李x、

张x罚款2 0 0 0元、5 0 O 0元。李x回XX市后与张x继续往来，并在市郊购置一套住房接张x居住。自此，张x的衣食住行等一切费用均由李x提供，张x与李x保持性爱关系至案发。

问：李某的行为属于什么行为，应给予什么处分?

案例

三、

1 9 9 5年5月2 5日，B省烟厂销售部门负责人丁某某，为感谢省烟草公司对烟厂的支持，送给该公司销售处9000元作为奖金，并请销售处干部张某某将其中的1 500元转交公司副经理李

某某。当张将1 5 0 0元交给李时，李问“拿这个钱合适不合适”，张讲没问题。李在推辞不掉的情况下，收下了此钱，随后，李就出差了。期间李曾向同行的销售处人员讲起此事，表示烟厂送的钱能不能收，回去还要研究。出差回来后，李听说检察机关在调查公司的有关问题，就让张将1 500元交给检察机关。检察人员说待找李谈话时再说。6月26日，李某某在检察机关找其谈话时，将收受的1 5 0 0元主动交给了检察机关。

A省纪委据此给予李某某党内警告处分。

问：李某某的行为属于什么行为?是否应该给予处分?

《党纪政纪案例参考》第2辑5 2页)

案例四

1998年2月，某市委委党校副校长金某某率团赴欧洲某国考察。期间，在事先不知情的情况下，由导游具体安排，金某某等考察团人员在某剧场观看淫秽表演。考察团回国后，作为团长的金某某没有将考察期间观看淫秽表演的问题向组织报告。直至市委党校开展“三讲”教育后，金某某才向党校“三讲”教育巡视组如实交代了自己及考察团成员观看淫秽表演

的事实，并以口头和书面的形式作出了深刻检查，同时在‘‘三讲’’巡视组的指导下及时召开民主生活会，带头作自我批评，承担责任。

问：金某某等人在出国考察期间，观看淫秽表演的行为性质属于什么?应给予什么处分?(本题出自《党纪政纪案例参考》第1辑7 8页)

案例五

1 99 9年11月，某某省省直机关网络中心的技术人员发现该中心负责人汤某某(中共党员)个人专用办公电脑访问的站点中包含色情网站，经对汤某某的专用电脑硬盘中残余的3 0余次相关数据进行检查，发现该电脑自1 9 98年1 0月起，曾多次搜索过色情网站。这些站点具有大量的黄色小说、图片、电影、录像等内容。省直机关纪律遂找汤某某了解情况，汤某某当即承认了其观看、下载淫秽图文的问题，并交出了一部分其下载的展示男女性行为等内容的图文(经公安机关鉴定，均系淫秽物品)。据汤本人讲，1 99 8年1 0月，其上网时发现了有淫秽内容的图文，当时出于好奇而观看，看过几次之后就上了瘾，在此后长达一年多的时间里，利用上班时间或每周值班时间，上网观看、下载的淫秽图文达3 0余次。

经纪委了解，汤某某的没有将其观看、下载的淫秽图文扩散传播。

问：汤某某观看、下载淫秽图文的行为属于什么违纪行为?是否给予处分?

推荐第7篇：安全出行有规章教案

《安全出行有规章》教案

一、单元的定位

遵照《湖北省中小学课程标准》的要求，本单元 是属于 《生命安全教育》 九大内容模块中的第二部分 “交通出行安全” 的内容范畴，因此本单元的主题定位为“安全出行有规章” 。目的是让学生能清楚地认识危险的危害，形成躲避危险的意识，掌握躲避危 险的基本方法和自觉遵守各种交通规章制度，强调规则意识，自觉遵守公共秩序，有效地保障个人安全和竭力维护公共秩序。

二、单元的内容结构

本单元共有四篇课文，分别是“超载校车我不坐”、“追车扒车真 危险”、“乘车坐船守秩序”、“规范乘坐轨道车” 。这四篇课文紧贴学 生生活实际，从学生身边的常见事例和现象出发，通过一系列真实的事例，让学生从中学会简单地识别、判断危险的事物和环境（如超载 校车、追车扒车等） ，知道规避危险和求生、求助的简单方法和技能，强调个人意识（如面对超载校车要拒绝、知道追车扒车会造成怎样的 后果等） 。可谓由浅入深，循序渐进。 .五年级《追车扒车真危险》教案

一、教学目标 (一)情感态度培养

1、在马路上行走时要有规范意识。

2、从小养成良好的乘车习惯。(二)行为技能训练

1、了解追车和扒车是一种妨碍交通安全的违法行为。

2、初步养成规范乘车的良好习惯及自觉产生规劝违规乘车的意识和举动。(三)知识经验积累

1、行走在马路上遇到过往车辆不能追赶。

2、知道追车扒车可能会带来危险的后果。

二、教学重点

了解追车扒车的危险，并对出现不良行为能及时进行阻拦和制 止。

三、教学难点

现实生活中， 学生面对他人的不良行为会不会受到他人的唆使和 影响，能不能及时劝告和阻止。

四、教学方法

讲授法 讨论法 演示法 发现法 活动体验法

五、教学准备

教师准备多媒体课件；三维动画片。

六、教学过程

(一)播放 CPI，导入新课

1、播放 CPI，学生仔细观察。

2、教师谈话：同学们，刚才我们看到小强在放学途中扒拖拉机，将自己摔成了重伤，所幸无大碍，由此可看出扒车有多危险呀！ （揭示并板书课题：追车扒车真危险） (二)读议平安故事 “当当当„„”放学了，小强兴高采烈地走在回家的路上。他可是个调皮的淘气包，边走边东张西望，这时，一辆拖拉机“突突突” 地超过了他，小强见拖拉机开过，顿时灵机一动，心想： “走路多没意思，倒不如扒车回家，多快呀！ ”想着靠在拖拉机上吹风的情景，他咯咯地笑了。 说干就干，小强奋力地跑起来，一会儿他已跟上拖拉机尾部了。他咧着嘴轻轻笑了笑， 伸出左手抓住了车尾。 正当小强准备扒上车时， 车子碰巧被一块石头震了一下，一个颠簸，小强失去了重心，重重地摔在地上，把头皮和左手都摔伤了。路旁的人见了，急忙跑过去，将 他送进了医院。 头上和手上包着绷带，小强一脸沮丧，流下了伤心的泪水。 “都 怪我太淘气了，想要扒上拖拉机回家，却把自己弄伤了。 ”拖拉机的 尾灯一闪一闪的，似乎在说： “这能怪谁呢？要怪就怪你不遵守交通规则，扒车罢了。 ” 师：读了刚才的故事，你觉得追车扒车有哪些危害呢？ 生：学生自由说。

教师归纳：追车扒车可能会产生如下后果：

1、突然刹车，人撞车尾；

2、突然加速，人被拖倒突然拐弯；

3、人被甩下或摔倒，后车撞上或碾压。

(三)学习习近平安指南

1、读文。学生自由读课文“平安指南”的相关内容，读后自己说说追车扒车有哪些危害或对自己产生那些伤害？并请学生说一说自己有什么 感想？

教师小结： （1）有时人刚到站，车子就开走了，不能追车、扒车。 （2）不能为图省事，贪便宜，而追车、扒车。（3）不要在机动车道上拦车，或追车、扒车。 （4）不能寻刺激，模仿他人追车、扒车。 （5）发现有人想追车、扒车，要劝阻。

2、讨论。师：追车扒车还有哪些危害呢？ 让学生自己充分地说，同桌同学即时点评说得对不对，并简单说 明理由。

3、交流。你在平时生活中，有没有过追车扒车的经历，当时有没有给自己 造成伤害？同桌的同学说一说，然后点有代表性的事例在全班复述一 遍。让学生自己评判。

（四）诵读平安歌谣 教师板书或贴出“平安歌谣” ，让学生读一读，背一背。追车扒车太危险，酿成惨祸很常见。扒车追车是逞强，安全第一心中念。

七、演练设计

引导学生完成“平安演练”中的两道练习题。

1、议一议 碰到下面的情况，你该怎么办？ （1）一位阿姨刚赶到公交车站，车就开走了。她不想等下趟车， 紧贴 车厢追着车跑。（2）看到表哥扒上了行驶的拖拉机，丁丁也想学表哥那样扒车。

2、评一评 这样做对不对？为什么？ 公路上，一农用车在行驶，一位农民工模样的人骑着自行车，一 手扶着农用车尾部，借助农用车之力行驶。

八、拓展阅读

不玩车 有一些同学喜欢随便玩弄停在马路上的汽车， 甚至在道路中间拦 车、追车、扒车，向车辆投掷石块，以此作乐。其实这是十分危险和不道德的行为，最容易造成事故。当我们发现这种不良行为时，应该 及时提醒，大胆劝阻。因为拦车、扒车、追车时容易和其他行驶中的车辆相碰撞发生伤亡事故。 扒车时由于人小手劲差而中途掉下摔伤乃至死亡。特别是向车辆投掷石块，这是一种破坏公共财产和国家财物的不法行为，应严厉禁止；此外，容易使车内人员受伤，发生交通事故。

.五年级《乘车坐船守秩序》教案

一、教学目标 (一)情感态度培养

讲文明守秩序光荣，不遵守交通秩序害人害己，培养学生守秩序 文明乘车的好习惯。 (二)行为技能训练排队上下车，文明守秩序，礼让待人，主动让座，坐稳扶好。会 用救生衣等。

(三)知识经验积累 知道到指定地点等候车船，上车船要购票还要检票，坐稳扶好保 护自己，会用救生衣等。

二、教学重点

乘车坐船四个环节：候车船、上车船、行进中、下车船，都要守 秩序，讲文明，到指定站点候车船，排队购票检票以及上下车船。

三、教学难点

每一个环节都要遵守交通规则，都要讲文明，讲社会公德，礼让 待人，乐于助人。

四、教学方法

讲授法 讨论法 演示法 发现法 活动体验法

五、教学准备

师：乘车坐船挂图。 生：课前搜集自己家人或同学乘车坐船的一些事例，看看事例中 是否有违规行为。

六、教学过程

(一)课前谈话，导入新课 教师谈话：同学们应该都坐过汽车或轮船。你在享受车船便捷的同时，你遵守乘车坐船的秩序了吗？（学生自由发言） 教师指出：面对人员拥挤的车站或码头，我们怎样做呢？今天的 课文将告诉你怎样去做。（揭示并板书课题：乘车坐船守秩序）

(二)读议平安故事 初读课文，初步感知超载校车的危害。 教师用课件展示课文内容（或让学生看课本读） ：（故事梗概）故事讲述了杨飞和表姐放学回家，因公交车误点， 车站候车的人很多，上车时被疯狂的人群挤倒了，差点踩死。警示同学们，不要强挤上车，主动要求乘坐下一次班车。也揭示出不讲文明 不守秩序的危害。师：读了刚才的故事，你知道挤车有哪些危害吗？接下来我们来 看看平安指南是怎样说的。

(三)学习习近平安指南

1、读文。学生自由读课文中的相关内容， 读后自己说说乘车坐船时需要注意什么？并请学生说一说你有什么感受？教师根据学生回答归纳： 乘车坐船时必须守秩序，否则会造成拥挤或踩踏，严重时还会酿成安全 事故。教师小结：上下车船时要排队，礼让待人，乘车坐船时要站稳扶 好，还要留意车船上的设施。

2、讨论。师：乘车坐船不守秩序会带来哪些危害呢？ 让学生自己充分地说，同桌同学即时点评说得对不对，并简单说 明理由。教师小结：可能被挤下车摔伤；拥挤时可能出现踩踏事故；还有 可能出现打架斗殴。

3、交流。你打算怎样乘坐车船，面对不守秩序的乘客，我们将怎样劝说？ 让学生自由补充。

4、展示。学生将自己收集到的资料说给同学们听，并评一评谁说得好。

（四）诵读平安歌谣 教师板书或贴出“平安歌谣” ，让学生读一读，背一背。 乘车坐船要购票，上车下船队排好。车上船上不打闹，坐稳扶好防跌倒。

七、演练设计

引导学生完成“平安演练”中的四道练习题。

1、演一演。

柯山跟爸爸一起去武汉，先乘公汽再去长途车站购票，一路上， 由柯山带路，看站牌，排队，购票，上下车，看看柯山是否会乘车。

2、评一评。公交车到站后，前门上车排了很多人，可有一人想从后门上车， 结果堵住了下车的人。评一评谁对谁错，为什么？

3、议一议。节假日、上下班人流高峰期乘车应该注意哪些细节。

4、说一说。考察学生面对具体情况评判是非的能力。

八、实践设计

劝一劝自己家里人乘车坐船时一定要守秩序。 五年级《规范乘坐轨道交通》教案

一、教学目标 (一)情感态度培养

1、了解乘坐地铁时的行为规范，做个文明乘客。

2、从小养成良好的乘车习惯。(二)行为技能训练

1、了解乘坐地铁的基本安全常识：乘坐地铁防拥挤，上车留意站台间缝隙。车上屏蔽门前不能靠，坐稳扶好不嬉戏。

2、发生紧急情况，不惊慌，听从指挥，积极配合。(三)知识经验积累

1、熟悉地铁的各种标志、提示，正确使用各种安全及紧急设施。

2、知道乘车不能携带易燃易爆物品和宠物。

二、教学重点

让学生了解乘坐地铁的基本安全常识，学会安全文明乘坐地铁。

三、教学难点 如何让学生将这些行为技能转化为持久的行为习惯。

四、教学方法

讲授法 讨论法 演示法 发现法 活动体验法

五、教学准备

教师准备多媒体课件；三维动画片。

六、教学过程

(一)激趣，导入新课

1、导入：地铁和轨道交通是一种快捷安全的交通工具，许多城 市都建有地铁和轨道交通设施。同学们乘坐过地铁吗？在乘坐地铁时 要注意什么呢？（揭示并板书课题：规范乘坐轨道交通）

2、播放 ppt，学生仔细观察。

3、教师谈话：同学们，刚才我们看到小军在上车时由于拥挤， 险些酿成事故，如果不是他爸爸眼疾手快，后果将不堪设想。看来我们乘坐地铁时必须遵守秩序，做到文明规范！ (二)初读课文，初步感知不文明乘车的后果 学生看课本读文：星期天，爸爸带小军乘坐地铁去动物园玩，小军高兴得脸上乐开 了花。 来到地铁站，只见站台上人山人海，大家都在焦急地等待着列车 的到来。不一会儿，列车来了，人群纷纷向车门挤去，小军急不可耐地往前冲。不料，他被后面的人踩住了鞋子，向前一扑，幸亏爸爸眼 疾手快，一把将他拉住，不然就摔到了安全线外。车门开了，下车和上车的人流交汇在了一起。小军和爸爸顺着人流上了车。 上车后，小军挤来挤去，被爸爸严厉地批评了一顿： “臭小子，站稳扶好，还不长记性，你看刚才多危险！乘坐地铁时要遵守秩序排 队上车，先下后上。如果人多上不去就等下一辆，必要时可以找列车员帮你上车，不能这样无秩序，记住了吗？ 小军惭愧地点了点头。 师：读了刚才的故事，你觉得不文明乘车有哪些危害呢？生：学生自由说。

教师归纳：不文明乘车可能会产生如下危害：

1、发生拥挤，人 员进出无序；

2、摔倒发生踩踏；

3、人被挤下站台等。那么，我们怎 样才能杜绝此类现象发生呢？接下来读读平安指南， 它给了我们明确 的答复。

(三)学平安指南，了解如何才能做到文明规范

1、读文。学生自由读课文“平安指南”的相关内容，读后自己说说轨道交 通有哪些？它有哪些优越性？教师小结：城市的轨道交通包括地铁、轻轨、有轨电车等。最具 典型的就是地铁。 地铁是地下铁路的简称。 指以在地下运行为主的城市铁路系统或 捷运系统。地铁具有减少地面噪音和干扰、节约能源、减少污染、快捷、安全、便利等优点。

2、讨论。师：乘坐地铁需要注意些什么呢？ 让学生自己充分地说，同桌同学即时点评说得对不对，并简 单说明理由。

教师小结：列车进站时，人要退到车站划定的安全线以外。上车 时请注意脚下，不要踏到地铁和站台之间的缝隙中。小心屏蔽门的玻璃，当屏蔽门指示灯闪烁时请勿上车。在列车上切勿撞击屏蔽门，也 不要靠紧车门，以免影响车门开启。切勿在车厢内追逐打闹，玩弄扶手和灭火器。不要阻塞通道，以免影响他人通行。

3、交流。同学们，除了以上讲到的注意事项外，你还能列举一些注意事项 吗？同桌的同学说一说。

4、教师小结： （1）注意地铁的各种标识、提示，正确使用各种安全及紧急设施。（2）注意看地铁的有关通告，听地铁的广播，了解情况变化， 做好应急准备。 （3）不要携带易燃易爆物品和宠物上车。（4）发生紧急情况，不要惊慌，工作人员会及时处理。此时应听从指挥，积极配合。 （5）地铁车厢和司机室均设置了 360°的摄像头、紧急对话装 置、紧急逃生锤和灭火器

（四）诵平安歌谣，归纳记忆所学知识 教师板书或贴出“平安歌谣” ，让学生读一读，背一背。 乘坐地铁防拥挤，坐稳扶好不嬉戏。先下后上守秩序，安全规则要牢记。

七、演练设计

引导学生完成“平安演练”中的三道练习题。

1、演一演 一名乘客准备携带一壶汽油上地铁，过安检时被工作人员拦住，并当场收缴汽油，同时对他进行安全教育。请模拟表演上述场景，其 他同学观看后谈谈感想。

2、议一议 健健准备上地铁时，不小心把水壶掉到站台下去了。他该怎么 办？大家议一议。

3、认一认 认识乘坐轨道交通时的有关安全标志，认一认，记一记。

八、拓展阅读

韩国地铁追尾事故自救：孩子和女性先走 2014 年 5 月 2 日下午 3 时 32 分许，韩国首尔地铁 2 号线两辆列车追尾。 受伤乘客讲述事故发生后的自救时感人一幕， “可能是受 ‘岁月’号沉船事故的影响，年轻人照顾小孩和老人，非常有序” 。一位乘客说， “我当时正在玩手机，突然听到‘哐’的一声，我 向前扑去，重重地摔在地上” 。车内的灯也全灭了，漆黑一片。受最近”岁月“号事故影响，列车内瞬间陷入“恐慌” ，到处都能听到尖 叫声和哭喊声。后来，许多乘客把手机当电筒照亮车厢。接着，车内响起了“大家不要慌张”、“没事的”等声音。 “一开始大家都在等， 不知是谁把车门打开后，大家都依次跳到铁轨上，逃离现场。大家都非常冷静” 。在乘客疏散的过程中，一辆反方向开来的列车停车后协 助现场照明。 广播通知让转移到前一节车箱。但连接前一节车箱的门严重受损，无法打开，根本没法儿移动。部分乘客据列车内紧急指南手动打 开了车门， 乘客开始一一下车。 年轻男子让儿童和女性及老人先疏散。 “包括我在内的男人是最后从车上下来的。可能是受‘岁月’号沉船 事故影响，年轻人先照顾小孩和老人，非常有序” 。 第三单元 有备无患保健康 简介

本单元旨在落实课程标准中第三模块《公共卫生安全与毒品预 防》中的相关内容与要求，以“有备无患保健康”为主题， 重点学习卫生和饮食常识，形成良好的个人卫生习惯和健康的饮食习惯。初 步了解一般的药品知识，懂得生病看医生，遵医嘱服药。 本单元有 4 篇课文，每篇课文均由导语、平安故事、平安导航、平安歌谣、平安演练、平安广角六个板块组成。

《购买食品有学问》 通过学习食品卫生知识和辨别合格食品的 方法， 让学生提高食品安全意识，懂得到正规的购物场所购买食品，不购买小摊食品，做到不购买不合格的食品、饮品。 《不吃变质食物》 通过学习了解什么是变质食物及变质食物的危害，变质食物的特征，让学生掌握辨识变质食物的方法，到达不吃变 质食物的目标，养成良好的饮食习惯。《服用药剂遵医嘱》具体内容为“学会看药品说明书，有病按 医嘱服用药剂，不乱吃药。 ”通过学习了解药品的相关知识，学会看药品说明书，增强药品安全意识，知道生病不能大意，养成生病要看 医生，遵医嘱服药的意识。《清理家庭药箱》是为了进一步落实“用药要看说明书，不乱吃 药”的学习要求，了解家庭药箱的意义，知道误服过期、变质药品的 危害。 《购买食品有学问》教案

一、教学目标 (一)情感态度培养

1、通过本课学习，让学生提高食品安全意识。

2、培养学生不买“三无”食品，不购买不合格食品的意识。

3、懂得到正规的购物场所购买食品，不购买小摊食品。(二)行为技能训练

1、学会看食品包装，掌握从食品包装上判断食品是否合格的方 法。

2、学会计算食品保质期。

3、认识食品安全标志。(三)知识经验积累

1、了解食品标签应该列明的事项。

2、知道食品安全标志的含义。

3、知道小摊小贩上的食品是不卫生的食品。

二、教学重点

教会学生辨别“三无”食品和学会看食品标签。

三、教学难点

让学生在日常生活不购买小摊食品。

四、教学方法

自学学习法 讲授法 讨论法 实践演练法

五、教学准备

准备一些食品或食品包装。

六、教学过程

(一)导入课题 教师调查：家里有买到假冒伪劣食品的同学请举手。 （根据学生举手的情况看样子还不少）吃了假冒伪劣食品会危害人的健康。怎样 才能买到合格安全的食品呢？（板书课题）引出新课内容。 (二)读“平安故事”受启发 学生自由阅读“平安故事” ，讨论：爸爸为什么会买假冒伪劣的 食品？(路边的食品不安全，没看包装) (三)学习“平安指南” 采取“个人自学 ——互相交流——点拨引导——总结”的方式学习。

1、学生自读“平安指南”了解食品问题很严重及食品安全的重 要性。

2、学习购买食物的相关知识。

3、学生自学交流：怎样购买安全食品？（学生自主发言）

4、教师引导强调小摊的食品不要买，重点讲解怎样从包装上区 别“三无”食品、认识安全标志及如何根据出产日期加上保质期计算食品的失效期。

5、小结教师：购买食物的相关知识：一是要到正规购物场所购 买食品，并特别强调小摊小贩上的食品不能买；二是介绍如何查看食品包装上信息，看是否有 qs 标志，是否过期，内容是否标示齐全、规范等；三是要索要购物票证。

（四）熟记“平安歌谣” ，当堂背诵

1、学生齐读歌谣。

2、男生和女生来进行一场对抗赛，看看谁能先背会这首歌谣？

七、演练设计

1、教师准备一些食品，创设情境，学生帮妈妈购买一些家里需 要的食品。（或者课后让学生到超市帮家里购买一些需要的安全食品）

2、对话练习：你看到了谁买路边小摊食品？你该怎样劝说他？ 在对话的基础上评议:他这样劝说有效果吗？还可以怎样劝说？

3、学生看图记住各种食品标示，并明白期中的含义。

八、课堂小结

购买食物的相关的知识（略） 。

九、拓展延伸

自读了解“伪劣食品的防范”和“巧选绿色食品” 。 《不吃变质食物》教案

一、教学目标

(一)情感态度培养 通过本课的学习，让学生树立食品安全意识。 (二)行为技能训练

1、掌握辨识变质食物的基本方法。

2、做到不吃变质食物，养成健康的饮食习惯。(三)知识经验积累

1、知道什么是变质食品，人吃了变质食品会对身体造成哪些伤 害。

2、变质食品有哪些感官特征。

二、教学重点 让学生知道变质食品对人身体的伤害，严重的还会危及人的生 命，变质食物坚决不能吃。

三、教学难点

学习辨别变质的食物。

四、教学方法 谈话法 自学学习法 实践演练法 讨论法

五、教学准备

准备好一些食品（变质的和没变质的） 。

六、教学过程

(一)谈话导入 同学们， 生活中我们大多数的同学都有吃东西后拉肚子或肚子疼的经历。其主要原因是因为吃了变质食物的。什么是变质食物？怎样 做到不吃变质食物呢？今天我们就学习第 10 课。 （板书课题）

(二)听“平安故事” 老师可以讲课本上的“平安故事” ，也可以讲生活中的故事。听完故事，让学生谈原因及体会，初步认识变质的食物坚决不能吃。 (三)学习“平安指南”

1、出示自学提纲： （1）什么是变质的食物？ （2）为什么不能吃变质的食物？ （3）怎样辨别变质的食物？

2、学生根据提纲自学。（1）同桌交流。 （2）派代表在班上交流：什么是变质食物？可以让学生结合自己的经历举出一些变质的食物。如：家里榨的豆浆放了半天就会结成 粘稠状夏天的稀饭没放进冰箱就会有一股馊味等；为什么不能吃变质食物？可以派有拉肚子的同学结合生活谈感受； 怎么样辨别变质食物？可以结合实物边讲述边辨别。如：一块发霉的面包或一条变味的 鱼等。教师组织学生认真地听，并做适当的点评。点评时也适当地补充 一些事例。让学生在大量的事例面前充分认识变质食物不能吃，学会辨别变质的食物。

（四）熟记“平安歌谣” 在理解歌谣大概意思的基础上要求学生熟记。 也可以让同桌间互 相比赛背诵。

七、实践操练，提升能力

1、找一找：教师出示事先准备的食物（发硬的面包、发芽的土 豆、新鲜的馒头、新鲜的牛奶、变味的绿豆汤、一片隔夜西瓜）派学生上台找出变质的食品，并说说自己辨别的依据。 （鼓励学生仔细观 察，善于发现，通过巩固学习学会辨别变质食物的方法）

2、说一说：根据课本中所说的现象组织一个小辩论赛，在辩论 中进一步认识“像奶奶这样把腐烂的水果削掉再吃“这种生活习惯是不对的，要坚决反对。 （正方理由：腐烂说明水果变质，削掉后的水 果表面看没什么，其实水果内部营养成分已经消失，甚至还滋生有害的细菌。反方理由：削掉后的水果颜色、味道都比较正常，应该没变 质，丢掉了可惜，要养成节约的好习惯，所以可以吃。结论：病原微生物侵入果品造成局部溃烂，肉眼很容易看到，但在腐败过程中产生 的有害、有毒物质会污染尚未发生病变的果肉，则是肉眼看不到的，有些真菌及其毒素还具有致癌作用，食用后对人体有害。所以，就算已经剔除了腐烂的部分， 这样的水果仍不能吃。 奶奶的作法是不对的）

3、做一做：鼓励学生回家仔细检查并清理自己家的冰箱和食品 柜。

八、课堂总结

变质食物危害健康，变质食物坚决不能吃，而学会辨别变质食物 是保证不吃变质食物的前提，所以要学会辨别变质的食物。

九、拓展

自读“平安广角” ，让学生对食物变质的原因有所了解，加深对 变质食物危害的认识，进一步提高辨别变质食物的能力。 《服用药物医嘱》教案

一、教学目标 (一)情感态度培养

1、培养药品安全意识。

2、知道生病不能大意，培养生病看医生，遵医嘱服药的意识。

(二)行为技能训练

1、能按医嘱服药。

2、学会看药品说明书，会按说明书合理用药。

(三)知识经验积累

1、知道药品分处方药和非处方药，处方药要医生处方才能购买 服用，甲类非处方药要在医生或药师指导下服用。

2、知道什么是医嘱，为什么要按医嘱服药。

3、了解药品说明书的主要内容。

二、教学重点

知道有病按医嘱服用药剂，不乱吃药。

三、教学难点 学会看药品说明书。

四、教学方法

讲授法 实物演示法 实践演练法 讨论法

五、教学准备

准备药品包装盒和说明书(教师和学生都准备)、阿莫西林和板蓝 根各一盒。

六、教学过程

(一)新课导入 直接利用课文的导语导入课题。

(二)读议平安故事 读了文中的平安故事，我们受到了什么启发 ？ (三)学习习近平安指南

1、教师介绍我国实行处方药和非处方药的管理制度。根据课文 的图标及老师准备的“阿莫西林和板蓝根”认识处方药和非处方药，明白药品安全的重要性。

2、学习服药遵医嘱：（1）遵医嘱的重要性：在学生自读的基础上，教师适当点拨归 纳抓住关键点：发挥药物的最佳效果，避免药物对人体的危害；药物之间的相互作用以及每个人的身体状况需专业医生做出判断。

（2）结合自己的生活举例说说有哪些不遵医嘱的现象？在学生 畅所欲言的基础上教师小结遵医嘱的重要性。（3）什么是医嘱？学生自读后用自己的话说一说。

3、学会看说明书： （1）读课文，知道看说明书需要从哪五个方面来看。（2）师生出示带来的说明书，同桌二人为一组，一起看说明书： 药物名——功能主治——用法用量——禁忌和不良反应——注意事项（教师根据课文的五个方面引导学生逐步看完） 。

（四）熟记“平安歌谣”

1、现在我给你们两分钟时间，看谁能在这么短的时间里记住这 首歌谣。

2、小结本课教学内容。

七、演练设计

1、填一填：学生四人为一组，根据自己带来的说明书填一填。填完后评一评，哪些小组顺利完成了任务？哪些小组完成得又快又 好？

2、议一议：根据“平安演练”的内容组织学生讨论，结论肯定 是不能接着服用以前的药物。 但不能服用的理由让学生充分利用本课学习的知识来解决。 （如：两次感冒病情可能不同，上次的医嘱现在 不能用、要看说明书，也许这次感冒的症状和上次也不一样------）

3、查一查：鼓励学生和家长一起去药店完成。

八、延伸拓展

自学了解“平安广角”中的知识。 《清理家庭药箱》教案

一、教学目标

(一)情感态度培养 增强学生关注药品安全的意识。

(二)行为技能训练 学会看药品说明书和药品外观判断过期药、变质药。

(三)知识经验积累 了解家庭药箱的意义，知道误服过期、变质药品的危害。

二、教学重点

让学生知道过期药、变质药的危害，从而增强学生关注药品的安 全意识是本课教学的重点。

三、教学难点

让学生学会清理家庭药箱是本课的难点。

四、教学方法

读悟交流 成果展示 课外实践

五、教学准备

PPT 课件，课前排练“演一演”情景剧。

六、教学过程

(一)借用引言，引入课题 师：生活中，磕磕碰碰、伤风感冒、拉肚子是难免的。家里常备小药箱，这些小问题不去医院，在家就能自己解决。那么，家庭小药箱应该怎样准备和清理呢？今天我们将一起来学习“清理家庭小药 箱”相关知识。（板书课题：12 清理家庭小药箱） (二)学生读“平安故事” ，谈感受

1、学生自由阅读教材的平安故事。

2、学生阅读完故事，教师组织学生先二人小组谈感受，然后全 班交流感受。 【学生交流中，教师要适时引导点拨，让学生明白家庭药箱中的过期药品，不清理会被家人误用而给身体带来危害，明白家庭药箱清 理的必要性，从而激发学生探究“怎样清理家庭小药箱”的愿望。 】 (三)自学探究“怎样清理家庭小药箱”

1、问题导学。（1）课件出示问题： A、家庭为什么要备家庭药箱？ B、普通的家庭药箱应该准备哪些药物和器材？ C、怎样清理家庭药箱？ （2）学生自由阅读“平安指南“。

2、围绕课件出示的问题，组织学生交流学习结果。

3、教师引导学生总结学习收获。

4、读读背背《平安歌谣》

七、演练设计

活动一:说一说（生活中，当家人生病时，家庭小药箱能及时给 我们提供帮助。请你说说“我与家庭药箱”的故事）

1、学生以四人小组为单位，开展组内交流。教师巡回参与。

2、以组为单位，选典型事例全班交流。【教师参与活动点评，要突出家庭小药箱的意义。 】

活动二:演一演

1、教师引导学生阅读教材“平安演练”中“演一演”的文字。

2、情景剧表演。

3、学生评价情景剧的表演效果。【学生评价情景剧表演效果时， 教师要引导多评价角色看药品期限的情景，以强化用药前要“看药品期限”意识。 】 活动三：做一做（与家人一起清理家庭药箱，处理变质药品，补 充不足的新药，并分类放置。 ）

1、班级调查：有多少家庭拥有“家庭小药箱” 。

2、组织学生轻声阅读教材“平安广角” 。

3、提出活动任务： （1）、与家人一起清理“家庭小药箱（与家人一起为家庭准备小药箱） （2）、把任务过程用日记的形式写来，小组内选最好的日记上班 级作品展视窗。

3、学生课外实践活动。第四单元 居家生活防意外 简介

一、单元定位

本单元是《生命安全教育》九大内容版块中的第四部分“居家 生活防意外”的内容范畴，本单元五年级相关的课标要求是：知道基本的家庭生活安全常识；侧重认识危险的危害，形成躲避危险的 意识；掌握躲避危险的基本方法，强调个人安全； 知道用手触摸开关插孔很危险，发现有人触电，会迅速关上电闸，不直接接触触 电者；冬季取暖有防范一氧化碳中毒的措施，嗅到怪异气味要及时开窗；学会家庭防火的基本常识和火场逃生的基本技能，学会正确 的开关液化气灶的方法。

二、单元内容结构

遵照课标要求，本单元分为五个课时的教学内容，其中《室内 取暖防意外》加强了学生在取暖时防火灾、防触电的意识，并掌握 “四防”的方法； 《洗澡防晕倒》让学生明白在洗澡的过程中要注 意哪些问题， 帮助学生树立洗澡时的防范意识和自我保护意识； 《油锅突然起火了》培养了学生关心家庭安全，重视家庭厨房防火的意 识以及掌握油锅起火的正确灭火方法； 《学会使用液化气灶》使学生知道使用液化气灶时的安全常识，并养成安全使用液化气灶的习惯； 《触电巧施救》帮助学生掌握正确的触电施救的方法，并熟记触电意外发生时断开电源的要领。

第 13 课 室内取暖防意外

一、教学目标

（一）情感态度培养

1、取暖时要有防火灾、防触电意识。

2、关心家人，提醒家人时刻注意取暖安全。

（二）行为技能训练

1、正确使用电取暖器、电热毯、充电热水袋等取暖电器取暖。

2、燃烧煤炭等取暖时能正确预防一氧化碳中毒。

（三）知识经验积累

1、了解冬季取暖可能存在的常见安全隐患。

2、掌握冬季取暖时“四防” （防火灾、防触电、防中毒、防烫伤）的方法。

二、重难点分析

鉴于取暖电器的普遍性， 教育学生如何正确安全地使用常用的取暖电器显得很重要， 其中的防触电及防止由于不当使用可能造成的火灾事故是本课的重点。 防中毒当然很重要， 但因为 有专门课文来讲解，本课只作为次要内容来讲。 “低温烫伤”的概念学生不太容易理解，可 以作为难点来突破。

三、内容分析及教学建议

1、平安故事 平安故事本故事是根据真实的案例改编。 改编时通过塑造一个善良、爱美小女孩被伪劣产品毁容，谴责不良商人给社会带来的危害，呼吁大家重视取暖安全。学习“平安故事”时，要引导学生想一想，如何避免电热水袋爆炸事件，如：要购买正规产品，加热电热水袋时人要 远离等。

2、平安指南 平安指南先讲冬季取暖可能产生的几种意外伤害：火灾隐患、一氧化碳中毒、低温烫伤、高温失水，说明导致这几种伤害的原因；然后在“安全取暖支支招”中列举了一些正确取暖方法，和前面的火灾隐患相对应。本板块讲了五项内容：一是使用质量可靠的取暖用品；二是取暖设备要远离易燃易爆物品，人离开时切断电源；三是不用烧煤炭的方式取暖；四是避免长时间接触热源，预防低温烫伤；五是控制取暖时间，避免温度过高，并配有一幅一氧化碳中毒图，毕竟这个内容比较重要，学生通过看图可以强化一下防中毒意识。学习“平安指南”时教师对生活中使用普遍的取暖电器如电热毯、充电热水袋、小太阳取暖 器等重点讲解， 可启发组织学生事先做好调查，启发学生就自己家的取暖方式中存在的安全 隐患有针对性地学习。由于这个部分的内容较多，可以将学生分成小组进行学习，让后全班进行交流总结。

3、平安歌谣 平安歌谣强调了三点方法：防烫——用物隔离；防中毒——房间不封闭；防电防火——人走火灭关电器。教师要抓住重点进行教学，使学生在理解的基础上加深记忆。

四、平安演练与建议

平安演练 通过议一议，写一写，演一演的形式，加深学生对平安歌谣的理解，掌握几种典 型的可能导致冬季取暖意外发生的预防方法。 “平安演练”板块先给出了三幅图，代表三种常见的隐患：①睡着了，取暖器还在工作；② 电热毯的几种错误用法； ③覆盖或近距离地用取暖器烘烤衣物。 然后就这三幅图设计了三个 活动： “议一议”让学生能辨别取暖器的常见使用错误。 五年级《洗澡防晕倒》教案

一、教学目标 (一)情感态度培养

树立安全防范意识和自我保护意识。 (二)行为技能训练

1、有人晕倒会大声呼救并协助大人进行简单救护。

2、会拨打急救电话。

(三)知识经验积累

1、知道在卫生间洗澡若发生煤气中毒事故，会失去意识倒在浴 缸、澡盆、马桶中而发生溺水事故。

2、懂得事故发生时应大声呼救并拨打急救电话。

二、教学重点

帮助学生知道有人在卫生间洗澡发生意外溺水,要大声呼救并赶 紧拨打急救电话。

三、教学难点

引导学生初步形成安全意识，生活中要能防止意外发生,学会救 护。按要点做事，注意洗澡时的安全。

四、教学方法

讲授法 故事法 交流法

五、教学准备

1、课前收集一些洗澡时发生意外的案例。

2、每人准备一张自制的漂亮小卡片。

3、制作相关的教学课件。

六、教学过程

(一)学习习近平安故事

1、引入新课。师：洗澡可以消除疲劳，增进健康，可是洗澡时也会发生缺氧晕倒等意外的事情，这是怎么回事呢？板题：洗澡防晕 倒。

2、课件出示“平安故事” ，点名读。师：想一想，是什么原因才导致小美在浴室里晕倒的？京京又是怎样做的？

3、学生议一议，师小结。

4、说一说：学生说一说课前收集的洗澡时发生意外的案例和引发的严重后果， 引起学生对所学知识的重视， 导入下一个环节的学习。

(二)了解卫生间洗澡晕倒的原因

1、读一读：学生默读“平安指南”的第一个板块的内容。

2、学生交流洗澡晕倒的原因，老师小结后板书：空气不流通， 长时间浸泡，空气不流通，饭后洗澡，空腹洗澡。

3、小组交流：四人为一小组，互相说一说洗澡晕倒的原因有哪 些，并推荐一名代表准备全班发言。

4、引趣提问：洗澡是我们经常要做的事情，而洗澡的过程中有 这么多隐患，那我们该怎样做呢？

(三)洗澡时如何预防晕倒

1、读一读，划一划。学生自由读“平安指南”中的第二个板块， 对照老师的板书，在书上相对应的内容上找到解决办法，划一划。

2、学生交流后，师板书：水温与体温接近，时间不宜不适，增 强体质，保持室内空气流通。

3、探究：如果发现家人洗澡时意外晕倒，你应该怎样做？

4、先交流后，师小结：①要立刻开窗通风，用干毛巾包裹晕倒 者的身体，到室外平卧休息。 ②判断晕倒的原因，争取相应的急救措施，并及时拔打“120。 ”

（四）学习“平安歌谣”

1、课件出示“平安歌谣” ，师生共同诵读。

2、点名学生归纳“平安歌谣”中的要点（通风、水温、预防中毒 和窒息，不能在过饱和空腹情况下洗澡） 。学生可口述即可。

3、学生拍手齐背“平安歌谣” 。

七、平安演练

1、做一做：制作“洗澡须知”安全卡。①老师讲明制作内容和注意事项； ②学生四人为一组，动手制作； ③学生上台展示自己制作的安全卡； ④评出制作优胜奖， 对自己的作品不满意的同学可以进行修改和 补充；

2、查一查 ①在家长的帮助下检查家里卫生间的安全隐患； ②以小组为单位进行交流反馈； ③填写“卫生间安全隐患”表。

3、说一说 ①学生读题后讨论问题的答案。 ②点名回答后，师生共同小结，对课文的知识进行回顾。

八、课堂小结

请同学们自由阅读这两个故事，然后交流自己的读后感。

九、课堂小结

1、教师引导学生根据板书回忆巩固本课的知识点。

2、呼吁同学们做一名小小安全宣传员，对家人和邻居进行预防洗澡晕倒安全知识的宣传。

十、课外拓展

1、办一期“洗澡防晕倒”的黑板报。

2、收集洗澡晕倒后的急救知识。十

一、板书设计

14、洗澡防晕倒 浴室温度高 隐患： 缺氧 缺血 一氧化碳中毒 肠胃不适 低血糖 长时间浸泡 空气不流通 饭后洗澡 空腹洗澡

安全措施： 水温与体温接近洗澡时间不宜过长 增强体质气流通

推荐第8篇：安全不离口 规章不离手

安全不离口 规章不离手

安全是我们在生活和生产过程中，生命得以保障，身体得以无损，财产避于损失的意思。然而就是这么一个简单的诠释，使得安全成为了保护生命的屏障，成为了企业发展的保证，成为了国家强大的基石；而要真正去做好它也真不是一件简单的事情，这是需要长久持续的过程。做这些东西都是要先有防范意识，才能减少事故的发生。连防范意识都没，哪谈得上去顾虑安全问题。安全永远只有起点，没有终点可言，这就要求我们要时刻“心系安全”！

从我多次下厂参观企业发现，不论是大企业还是小企业，安全问题都有存在，大企业相对小点，小企业安全问题就相对比较大了。像小企业，连最基本的安全灯泡都没装，就这最基本的东西，反映出的问题是很多的，连那么基本的都没做到，这企业还会做其他安全措施吗？那是根本不可能的。造成这样，企业跟政府都有一定的责任，从中可以看出企业对安全意识十分淡薄，对员工的生命安全不顾，企业一心就想赚钱，可从没考虑，一旦发生了事故，自己辛苦做起来的企业也会在一夜之间消失。

我们应从思想上认识到安全的重要性，从而提高自身的安全意识：特别是战斗在工作一线的员工们，“安全”显得尤为重要，它的意义,在于生产装置设备的稳定运行；在于千家万户的幸福与欢乐；更在于社会的和谐稳定！对于企业来说，安全更是发展腾飞的基石！若不要安全，哪怕是轻轻的一碰就能使机器停止运作，使整个生产处于瘫痪；若不讲安全，哪怕只是一个小小的意念,也能让操作中的生命处于危险。

企业的安全发展都离不开管理层的高度重视，例如通过竖立安全标语，通过用身边的真实事例培养每位职工的安全意识，通过制定严格的安全管理制度等！积极响应公司的安全宣传，开展一系列声形并茂的安全征文，安全演讲等活动；以人为本抓安全，关爱生命，关注安全”；“强化安全生产，构建和谐社会”等科学有效的安全标语与安全警示牌，在心理上给每位职工形成了强大的安全宣传攻势，让安全常在于眼，常在于心，常在于工作！在每个生产岗位我们都有相应的安全职责，设备操作规程，班组管理人员监督执行情况等等。对操作间内部各个有可能存在安全隐患的地方逐一检查，不漏掉一个死角不存在一个盲点。上至领导，下至普通职工，每个人都必须严格执行安全纪律，一旦发现违纪现象，立即进行严厉批评指正。作为企业的管理人，应该做到：

1、利用班前班后会强调安全注意事项

进行较为透彻的危险点分析，向职工讲清危险点在哪里，并将其落实到人，要有专人对工作上的危险点进行控制、监督；在班后会上，要及时总结工作中的得失和危险之处，提醒职工在以后的工作中如何注意克服。

2、以考促学，熟记安全规程

根据职工的工作岗位发放相关专业的安全规程，做到人手一册，要求熟记安全条款，并随时进行现场考问抽查。

3、当一天安全检查员

为了调动全体职工重视安全的积极性，让职工当一天真正的安全员，体会安全检查的重要性。养成工作前和工作中主动检查是否符合安全要求的良好习惯。

4、及时沟通，把好安全检查关

每天室领导和班组长、安全员开安全生产碰头会，及时反映班组安全情况。在每项技改工作中，详细制定施工方案、审批表、验收单、技术报告等，做好验收总结工作，从组织措施、技术措施、安全措施等方面予以确保，消除危险源和危险点，严把安全检查关。

5、召开事故现场会，有针对性地进行安全教育 对于本单位发生的事故及时召开事故现场会，让职工进行讨论，分析造成事故的原因及教训，提出整改方案。让每位职工记住事故原因和教训，预防和减少事故的再次发生，认真制定并落实反事故措施和安全技术措施计划。

6、加强宣传，开展竞赛

组织职工开展安全技术交流，在班组与班组、个人与个人之间，开展安全生产竞赛活动，强化安全生产无小事思想意识，安全教育工作不能一成不变，要根据企业的安全状况，有目的地、不定期地改变激励方式，以新的刺激唤起人们对安全的关心，这样就会持续取得良好的安全控制效果。

而员工应积极主动学习安全等知识，提高生产技术的能力，爱岗敬业，熟悉操作规程，防患于未然！我们在工作中应主动地接受安全知识教育，努力提高安全操作技能，不断操练，让操作烂熟于心，从而保证安全生产和自身安全，从容应对突发事件；在平常的生产中，当班的人员一定要认真检查机器设备，严守操作规则、严守规章制度、严守交接班制度，不马虎过关，保证安全优质供水，做到工作问心无愧，安全常在于心。发现安全隐患，及时报告，及时整改，避免意外发生。其次，要有敬业精神，要从小事细节抓起，做到工作勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，保持实事求是，精益求精的工作态度，努力培养责任心，让安全责任重于泰山，知晓防范胜于救灾，做到在实践中突显安全。 作为政府又该做些什么呢？个人觉得监管非常重要，定期的去检查，发现问题要马上叫企业整改，因为很多企业表面上是说好好，马上改，等监管员走后，又不当一回事了，下次在去检查的时候又还是一样，所以问题关键在于，怎样让他们下了通知马上整改。还有就是为什么安全不达标这些企业都能生产，有没专门的部门来审核这些东西之类的。如果一开始有相关部门审核的话，也许安全问题会好很多。虽然政府对这样的法律制度是有，但很多企业不一定就照着做了，很多可能是这些企业根本也不知道要这样做。所以政府要加大宣传，最好能叫企业的负责人开会，加强他们的安全防范意识，要开展全民安全教育，提高安全防范意识，形成关爱生命、关注安全的良好氛围。要全民动员，群策群力，开展形式多样的安全生产教育活动，对法律、法规加以宣传，并提高对安全生产工作的重视程度；要对企业经营者进行安全生产法律制度和安全生产管理知识、技能进行培训；对从业人员进行安全生产法律制度和法制意识以及岗位安全生产规程的教育培训。积极发展安全生产领域的社会中介组织。大力发展安全评估、检测检验、技术服务、技术培训等中介服务，积极发展具有执业资格的注册安全工程师，为政府和企业的安全生产工作服务。同时政府要对其加以引导、规范和监督，形成规范竞争和有序运行的机制，以适应新形势下的安全生产工作。

再有就是真出了事故后，政府相关部门不能及时的到位，所以要加强应急队伍建设，提高应急救援能力。安全生产应急救援力量分散，条块分割、资源浪费现象普遍存在，需要进行整合，优化结构布局，充分发挥作用。要增加投入，建立必要机构，配备与开展安全生产应急管理工作相适应的人员力量，改善应急救援队伍的技术装备，提高应急救援能力。加强公安、武警、预备役民兵等应急骨干力量建设，，进一步推进公安消防特勤力量建设，作为全市事故应急、人员搜救、险情排除的突击力量。抓好社区、街道、企业等基层消防队、危险化学品等专业应急救援队、城市水电气抢修队、工程类抢修队、道路交通和水上交通救援队等队伍建设，充分发挥这些队伍在区域联防和救援互助中的关键作用。加强志愿者队伍建设，逐步建立健全应急志愿者服务的长效机制。各级政府和有关部门还应建立专家数据库，开展专家会商、研判、培训和演练等活动，发挥专家的咨询与辅助决策作用，提高科学处置水平。同时还需要加强对应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力。统筹规划布局各级各类应急物资储备，整合实物储备资源，合理确定物资储备的种类、方式和数量，加强实物储备、市场储备、生产和技术储备。应急抢险类、公共卫生类储备物资，完善应急物资投放网络。建立应急物资储备更新区域间应急物资余缺调剂、保障联动的工作机制，形成覆盖各类突发公共事件的应急物资保障和储备体系，实现综合动态管理和资源共享。

最好能成立专门的监督小组，专门负责督促企业做到以下几方面：

1、督促企业强化日常检查，认真开展隐患排查治理工作。企业要进行自查，对生产现场、重要部位加大日常检查的力度，对发现的违规作业和违章指挥要加大处罚力度，存在重大危险源的企业，要按规定对重大危险源登记建档，并进行定期检测、评估、监控，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，对各类设备要定期进行经常性维护、保养，并定期检测，不能满足安全生产需要的设备及时更换。同时企业要根据行业特点和企业实际认真做好隐患排查治理工作，对查出的隐患能及时治理的要及时治理，不能及时处理的要限期整改，并明确专人负责，并落实整改资金。对发现的重大安全隐患要及时上报至有关部门。

2、督促企业制定安全生产事故处置的应急预案，并定期开展。企业要根据可能发生的事故及危害程度，制定安全生产事故处置的应急预案和信息报送制度，成立应急救援组织，配备相应的设施，并定期进行应急救援预案的演练。通过演练，要提高企业员工对安全生产重要性的认识，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，提高企业对安全事故的应急救援处置水平和能力，让企业员工了解、熟悉并掌握发生事故后的处置救援程序，同时提高相关协作部门应急救援的协作配合能力。

3、督促企业建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。按照《安全生产法》的规定，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备与其生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员；从业人员不足300人的，应配备专职或兼职的安全生产管理人员，企业法人要履行安全生产第一责任的责任，切实加强安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作稳步推进。

4、督促企业制定完善安全管理规章制度，确保安全生产投入。企业法人要按照国家有关法律法规的规定，结合行业特点和单位实际情况，建立健全各项安全生产管理规章制度和各岗位操作规程，并建立考核机制。同时，企业要按照《安全生产法》的有关规定，保证必要的安全生产投入，配备符合标准的设备、设施，为从业人员配备符合国家或行业标准的劳工防护用品，加强职业病的防治。

5、督促企业开展安全生产教育和培训。企业要抓好对从业人员的安全教育，企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他重要工种人员必须做到持证上岗，定期开展“三级教育”， 加强新进厂工人特别是流动性比较大的工种和危险岗位人员的安全知识、技能培训，使其熟悉有关安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对相关培训情况及员工的考试成绩等要登记建档备查。同时，必须加强对协作单位及外来务工人员的安全管理，明确相关方的安全生产责任和义务，做好资质审查和安全培训，加强工程施工安全监管，将外来施工单位和外来务工人员的安全管理落到实处。

其实说那么多，不管是政府、企业还是员工也好，安全问题需要大家的相互配合、相互监督。心中要有一份责任感。

安全生产必须警钟长鸣，常抓不懈。安全管理肯定需要加强之处，这就要求我们必须坚持“安全只有起点，没有终点！”的理念，时刻心系安全，付诸实践。古代荀况就说过“防为上，救次之，戒为下\"，因此预防工作是安全生产的重中之重，只要把安全工作纳入企业的日常管理中，不要把安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要\"，真正把管安全上升为要安全，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生。

推荐第9篇：高中住宿生安全管理规章

住校生安全管理规章

为切实保障住宿生的生命和财产安全，维护学校宿舍的正常秩序，根据《浙江省中小学安全工作暂行规定》和学校有关规章制度，特定以下制度：

第一条宿舍安全工作必须坚持：“预防为主，防治结合，加强教育，群防群治”的方针。

第二条建立宿舍安全工作领导小组，由校后勤、政教负责人、生活指导老师、学生会组成，全面负责宿舍安全工作。

第三条宿舍安全工作领导小组应协同公安、卫生、消防等部门相互配合，根据学生年龄特征，不同季节进行不同内容的安全预防教育，使住宿生增强防火、防偷、防触电、防病等安全知识，增强学生对突发事件的应变处理能力。

第四条对学生宿舍加强管理，消除事故隐患。

1、安全用电：及时检查宿舍电器设备，发现问题及时排除。严禁住校生私拉电线，不随便使用电源开关和漏电电器等电器设施。

2、严防火烛：及时检查消防设施，禁止住宿生带打火机、火柴、蜡烛、花炮等易引火或易燃物品进入宿舍，禁止在宿舍内点蜡烛看书和其他玩火行为。

3、严防偷盗：住校生不带贵重物品进宿舍，一周内需用的现金应随身保管。不能随便进入他人寝室，不能随便挪用他人物品。

4、保证通道安全：在走廊、楼道不堆积物品，上下楼道要靠右，不拥挤，在走廊要慢走、轻声，保证走廊、楼道、卫生间夜间有灯光。

5、不爬窗、不向窗外扔东西：因卫生工作需要擦窗时，必须经安全工作小组同意，必须具有一定工具。

6、严格执行请假制度：住校生夜间离校必须履行请假手续，坚决杜绝住校生在外留舍或留外人在学校宿舍住宿。值班领导和生活指导员必须在夜自修前和就寝前点名，如发现无请假手续而不在校的学生，生活指导员应协同值班人员与该学生家长或班主任取得联系，明确去向。

7、协同校警，搞好保卫，如发现不法分子滋扰宿舍时要及时向派出所报告。

8、保持宿舍清洁卫生。防止流行疾病传染，如发现有传染病人时，应报校医或通知其家长送医院治疗。

9、经常教育学生爱护公物，如有损坏要照价赔偿，如发现故意损坏要严肃处理。

第五条生活指导老师应加强宿舍值班，如有情况应向值班人员、班主任取得联系，及时报告。

第六条对见义勇为，为保护师生安全和财产作出贡献者给予表彰和奖励，对违反制度造成损失者要严肃处理。

推荐第10篇：企业安全生产规章管理制度

企业安全生产规章制度目录

1、企业安全会议管理制度

2、企业安全检查管理制度

3、企业领导带班管理制度

4、企业安全隐患排查治理管理制度

5、企业重大危险源安全检测、监控管理及应急救援管理制度

6、企业安全奖惩管理制度

7、企业安全教育培训管理制度

8、企业安全投入及安全费用提取管理制度

9、企业安全设施三同时管理制度

10、企业职业安全健康管理制度

11、企业安全管理人员职责管理制度

12、企业特种作业人员持证上岗管理制度

第11篇：安全行为保证书

XXX项目部

告知施工人员安全生产行为保证书

依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条、第二十条、第二十一条、第三十六条和《建设工程安全生产管理条例》第二十一条、第二十三条、第二十七条、第三十二条规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用品并书面告知危险岗位的操作危害性和违章作业的危害性。切实加强安全生产预控监督管理，防止和减少安全事故发生，保障职工生命和财产安全。

一、牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守各项安全生产法律、法规及安全纪律，服从管理，服从分配，坚守本作业岗位，做到不离岗、不违章，不冒险作业，不无证进行特殊工种作业。

二、主动接受三级安全教育培训，积极参加班组安全活动，并对安全生产积极提出合理化建议，干好本岗工作，不发生大小事故，保证安全生产。

三、正确佩戴和使用防护用品，加倍爱护保护各种安全防护设施、安全标志，禁止随意拆除，损坏移动，并检举他人。

四、发生事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全管理人员或负责人报告，街道报告的人员一个即时处理。遇到人身危险，又无安全保障的作业和强令冒险作业指令，有权拒绝，并检举越告。

五、发生事故或未遂事故立即向带队领导报告，并保护现场。积极参加应急救援工作，完成安排的任务，积极参加事故会，吸取事故教训。

六、禁止施工现场嬉笑打闹、打架斗殴、酗酒、赌博。

七、认真学习和掌握作业岗位的安全操作规程及安全生产知识，提高安全生产技能，增强安全意识，安全素质和安全防护能力，增强事故预防和应急处理能力。切实认识施工现场存在高出坠落、物体打击、机械伤害、触电、中毒、坍塌事故的危害性和危险性。

项目部负责人:

劳务分包队伍保证人： （签字）

年 月 日

（此书一式两份，一份项目部存档，一份劳务队留存）

第12篇：安全行为演讲稿

尊敬的各位领导、评委职工朋友们：

大家好，今天我演讲的题目是《一切事故可以避免 一生平安不在是神话》。首先在这里，我祝各位领导、评委、工友们大家生活开心，工作安心，一切顺心！

不知大家是否听说过日本的钏路煤矿，日本钏路煤矿位于北海道北部，是日本一座中型矿山，目前拥有产业工人800多人，2009年原煤产量是170万吨，洗煤产量是74万吨，无一人死亡。且在过去的十年间，仅发生一人死亡事故，百万吨死亡率是0.03。这是一个多么惊人的数字啊。然而你却不知道，在20年前，钏路煤矿发生事故数起，造成690多人死亡。我们不禁要问：为什么钏路煤矿会发生如此之大的改变呢？

原因就是他们在出现这种情况时，加强安全管理，认为发生事故的根源是在于员工违章操作，也就是人的不安全行为所造成的，所以钏路煤矿从根源抓起，从预防人的不安全行为着手，采取了提前改正员不安全行为，使每位员工都做养成了良好安全行为，才有今天惊人的安全成绩。

我矿是58年建矿，开采已50多年，面对用人多，工作水平面多，地质条件复杂，事故随时都会发生。如此复杂的条件，为预防事故的发生，矿长、党委书记高武同志经过苦心钻研，在精细化管理上精益求精，制定出了更为有效新型管理法——“安全行为观察”管理法。

那什么是安全行为观察呢？是一种针对人的行为规律侦察诊断的过程，是使用一种系统观察分析的方法以沟通并解决问题，并针对

根本原因以清除问题的来源。它分为六种类型：战略性观察、例行类观察、监督式类观察、区科自主类观察、班组自主类观察、全员关爱类观察。它的目的是消除工作场所中不安全、不合理、不经济的作业方式，消除不符合职业健康安全的行为。

我们通过安全行为观察来控制人为因素和物的不安全状态，可从根本上杜绝事故的发生。在井下作业中的每一个过程，就如同一座摩天大楼，如果想让它坚实稳固，经久耐用，必须将基础打好，认真观察存在的隐患，及时处理保安全，然而我们仍有一些员工漠视安全，没有严格执行安全行为观察，导致事故的发生。

2009年11月9日，是沉痛的一天，是我们小屯矿沉痛的一天，一位年轻的工友离我们而去，就是因为没有观察到开关的机械按钮，导致没有真正的停电，结果触电身亡。断送了自己年仅28岁的生命，他就这样失去了年轻的生命，留下了年迈的父母，一个可怜的孩子和悲痛欲绝的妻子。人们在怜惜同情之余，分析原因，如果早一点有人观察到他的危险行为，去制止他；如果他早一点观察到机械按钮，如果„„太多的如果，可惜也挽救不了这个年轻的生命，他不仅断送了自己年轻的生命和美好的前程，辜负了妻子和孩子对他的依靠，更辜负了母亲对他的养育之恩！

如果我们早一点做到安全行为观察，提前对危险行为进行制止，那事故就可以避免。人的生命高于一切，安全生产不可马虎大意，无数次沉痛的、血的故事教训告诫我们，只要对我们对事故采取提前预防，一切事故都是可以避免的。

他作为基层单位一名管理人员，作为一名基层党支部书记，在安全观察上他用爱心去观察。自从来到开拓区当上支部书记后，他没有了在检查科当领导的架子，没有了往日那样的严厉。但他充满了对职工更多的关心，他知道只要有了爱心，才能缩短距离去观察、才能更好的改正职工不良的安全行为。工人薛某是我区的一名老机电工，凭着自己多年的经验，在干活时很会“省劲”，记得有一次，在工作时，他没有停电就去维修开关。支书观察到了，当场制止了他，事后不是以一罚了之来处理问题，而是顺着他抓住他的性格特点，和他沟通，讲安全，摆事实，让他自己心服口服，从此，薛某再也没有违章操作过，而且还获得了我区的优秀员工。各位领导、评委、各位听众，听到现在你也许已经想到这个人是谁了吧？不错，他就是我们开拓区支部书记索书科，他用心去观察职工不良行为，用爱教育职工养成良好的行为，他坚信只要提前预防，一切事故可以避免，一生平安不在是神话。

人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。职工朋友们，为了我们能安全潇洒的走完人生，为了我们家庭幸福，为了我们企业兴旺，为了我们国家昌盛，更为了整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。来吧！让我们共同来观察，共同来预防，一切事故可以避免，一生平安不在是神话。

我的演讲完了 谢谢大家

第13篇：安全行为歌

安全行为歌 红灯停，绿灯行， 黄灯咱就等一等， 交通规则要牢记， 珍爱生命莫抢行，

下雨天，少出行， 精神一定要集中， 注意脚下障碍物， 防止受伤眼要明。

洼兴镇中心小学

六年四班 陈奕霏

第14篇：安全行为保证书

安全行为保证书

保证人（学生姓名）年级

联系方式：家庭住址：

保证时限：2011年9月1日至2012年7月1日

为了我的个人安全和不沾染任何不良习气，我保证做到以下几点，如有违反引起事故，责任自负。

1、自觉遵守交通规则，上学、放学路上坚持站好路队，靠右行走，保证不出路队，不在路上追逐打闹，并注意好来往车辆，做到一看、二慢、三通过，不追车、不扒车。

2、不玩水，不摸鱼，不玩火，不接触电，不攀登电线杆及带电的变压器等其它电源。

3、不乱花钱，不吃垃圾食品，路上捡到的食物不能吃。不与陌生人接触讲话，不吃陌生人给的食物。

4、有事外出须向家长说明要去的地方，向老师请假要有请假条或打电话。如遇雷雨天气要让家长按时接送。

5、遵守学校纪律，接受学生干部的要求及检查，在学校不打架、不骂人、不破坏公物，不偷拿学生的钱物，否则赔偿。

6、不带危险性器具，保证校内不翻墙，不做危险性游戏。

7、课间休息时，不追逐、打闹，不欺负小同学。不向窗外乱扔杂物以防伤人。上、下楼梯要靠右行，不在楼梯上跑、跳、拥挤或打闹。

8、保证参加学校的各项安全教育活动，提高防范意识及能力。

以上几条，在家或上学路上由家长监护负责，在校内按保证自觉约束自身行为，特此保证。此保证书一式两份，由班主任、家长、学生三方签字，家长、学校各存一份。

班主任签字：家长（签字）：

学校盖章：

二零一一年九月一日

第15篇：员工规章

星 期 八 造 型 连 锁

员工请（休）假规定

一、营业现场各店人员均须依此规定办理请（休）假。

二、请假类别: 休假.公假.事假.病假.婚假.丧假.产假.年休假.

请假原则:

（1）举凡请(休)假者皆应请代理人负责其应执行之职务，未找代理人者记一过处分;又代理人未执行其职务者，两人皆记一过处分。

（2）请假必须填写请假登记簿并交付店主管（店主管须经上级主管）批准后始能离开。

（3）如未能于事前填写，须于上班后补填写，若未交付者，一律视同旷职办理。

三、说

明: 1.休假: (1)各店同仁，每周休假一天（法定连续假期及

六、日不得排休）;每位员工皆须依照休假表所登记之时间休假；主管将于每月二十五日公布下一个月份休假表，若员工之间对调，须在公布后三日内(即二十八日)向主管报备并请主管更改休假表，又员工因故必须临时调假者，应向主管报备并由主管认定有其必要性，严禁私下调假。

（2）同仁必须连续休假一天以上者，得请示部门主管由主管协助安排调假，但一个月仅限一次，且月休假天数维持不变。

（3）新进人员休假必须按照实际上班天数给假，以周为计算单位，满一周后给假一天，以此类推。

（4）员工个人休假日，可依个人意愿自动返店上班，但须提前一日向店主管报备核准，出勤规范须依照正常上班。

2.公假:

受公司委派执行公务而出勤之员工，须于规定之时间内完成工作，并回公司向主管报到，不扣薪资亦不影响全勤，如为差旅之公假者，依相关规范办理。 3.事假:

员工因私人之事必须请假者，应事先于三天填写请假单，并应与当日休假之人协调换假，且检附相关证明文件，经由主管确认有其请假之必要性才能准假，取得准假许可后方可离开工作岗位，如遇

星 期 八 造 型 连 锁

急病或临时重大事故，得于当日委托同事、家属、亲友或亲自以电话报告店主管，如需提供证明，当事人于三日内补缴之，如该月仍余休假日得从中抵扣，请事假一日需扣30-50元计算（设计师50/助理30元）

4.病假:

（1） 员工因疾病或生理原因必须治疗或休养无法上班者，须出具正式医师证明才能予以准假，无医师诊断书者，视情节而定。情节一般者，以事假论；情节严重者，以旷职论。

（2）若于上班前突感不适，可先向主管电话请假，但事后需补医生证明，且须于当天中午12点前前来上班，可不扣迟到款。

（3）若于上班期间身体突感不适，得向主管请示，由主管决定是否准予请假；如该月仍余休假得从中抵扣。

（4）一个月的病假天数不得超过2天，超过2天者，从第3天起视为事假。 （5）当月有请病假则无全勤。 5.婚假: 本人结婚，给假7天，保底薪资照发（须连续一次性申请，可含当月排休一共11天）。

6.丧假:

（1）父母、养父母、继父母、配偶丧亡者，给予丧假七日。

（2）祖父母、配偶之父母、配偶之养父母或继父母、子女丧亡者，给予丧假七日。

（3）外祖父母或配偶之父母、兄弟姐妹丧亡者，给予丧假五日。

（4）以上丧假薪资照给，但于请假时，须提出有关证明文件，以上假日不含当事人月排休。

7.产假: 女性员工本人生产，得请产假，时间为一个月，薪资照发，年资未满六个月者，薪资减半发给，妊娠三个月以下流产者，给予病假一星期，员工之配偶分娩，给假5天。

※以上薪资是为保底薪资。 8.临时请假

（1）有预约顾客服务者，不得临时请假。

（2）临时请事假须在10点以前向主管请假，并扣一日底薪。

（3）星期

六、日、法定假日，临时请假一律按照上述办法，并扣二日底薪

星 期 八 造 型 连 锁

9.临时外出：

（1）依照临时外出表内注意规范办理

（2）店内人员除休假外一月内仅可请假外出6小时，且一次不得超过1小时，超过一小时不满2小时的，以半天事假论；超过2小时的，以旷职论。并且，不可同时有1个设计师以上或者1个助理以上同时外出。

（3）如设计师临时外出时，而轮排到该设计师，则直接跳下一班。 10.年休假：

员工按其服务年资，每年给予下列天数之特别休假： 服务满一年以上未满三年者，每年给予7日。 服务满三年以上未满五年者，每年给予10日。 服务满五年以上未满十年者，每年给予13日。

服务满十年者给予15日，其后每满一年加给一日，但最多以20日。

新进员工到职满年后，其第一年特别休假日依下列公式计算（四舍五入）：特别休假日=4日×（到职日期至年底之天数）÷365 员工离职再复职；其服务年资重新计算。

特别休假不得超过4日连休，因公奉派出国不在此限。 如需连休超过4天的，只能于6月、7月、8月三个月内休，且不得超过9天，须在5月前提出申请。

过年前一个月至过年之后两周内，不得安排年休假。

年休不得累计到下一年连休，如当年未休则视为放弃当年的年休。

11.请假计算单位(最小申请单位):

婚假、产假、特别休假以日计 / 事假、病假、丧假以半日计。

12.未经主管同意休假即未上班者为旷职，旷职一日扣款一百元，连续旷职三日以上或一年累计六日以上，除扣全部工资外，公司得予以解雇。

13.上列各种假别，皆应遵守请假原则填写请假单。

14.上班中途请假，皆应打卡;如未打卡(上、下班)扣20元，第二次扣50元(依此类推)；代打卡者扣100元，无全勤；打卡打错格或超过中午12点才打卡者扣50元，第二次扣100元(依此类推)；擅自在打卡纸上涂改的，则无全勤。若因客观原因未能打卡，可请主管以签字代替，但一个月不得超过2次，从第3

星 期 八 造 型 连 锁

次起视为未打卡，依规定处理。上班迟到一分钟扣1元，且无全勤。

15.上课时段不得请假，休假者也须上完课后再休假。

16.学员如从月中起上岗的，则从下月起开始算全勤。请假规则一律以本规章为准。

本规章自2011年10月1日起正式实施，其内容若有更改，将另行公告通知。

第16篇：学生会规章

学生会规章制度

第一章 总 则

九州职业技术学院文学与法政系学生会是系团总支的领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的最高权力机构,学生会下设办公室,生活部,学习部,文体部,宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁,提高工作效率,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。学生会宗旨：奉献自我，服务大家。

第二章人事制度

一、成员

在学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。

二、权利和义务

1学生会成员享有下列权利：

(1).非因正当事由和非经条例规定程序不被免职，降职，辞退或者其他处分；

(2).获得履行职责所应有的权力；

(3).获得相关工作待遇和荣誉；

(4).获得不低于同职他人的正常待遇；

(5).对学生会成员的工作提出建议；

(6).向上级部门提出建议；

(7).依照该制度的规定辞职。

2 学生会成员应履行下列义务：

(1).遵守法律法规,遵守校纪校规；

(2).努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率；

(3).密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；

(4).维护学生会的安全、荣誉和利益；

(5).忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令；

(6).保守学生会秘密和工作秘密；

(7).公正廉洁,克己奉公。

三 录用

1．学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。

2．每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责。

3．新加入学生会成员，在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。

四、考核和任免

1．学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；

2．即时评定；

3．学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4．一般情况下,学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;

5．经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;

6．换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学校相关部门综合考察后产生;

7．学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员履历表》,否则不予认可为学生会成员;

8．学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:

(1) ．新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;

(2) ．从其他部门调入学生会任职的;

(3) ．在学生会内部部门间转职位任职的;

(4) ．晋升或者降低职务的;

(5) ．因其他原因职务发生变化的.

9．学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职：

(1) ．未经批准转换职位任职的;

(2) ．受到严重警告及严重警告以上处分的;

10．晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定.

五、工作调动和退出

在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席提出申请,经批准后,由主席转交办公室具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章会议制度

一、会议通知

1．各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报办公室备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；

2．全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；

3． 涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知。

二、会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.

三、会议进行

1．与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

2．不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

3．会议由办公室干事做记录,一式两份,会后第二天一份交办公室存档。

四、请假 1.本制度适用于一切学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中的请假事宜。请假分事前请假和事后请假，二者适用不同规定。

2.部长、副部长请假的，需本人持书面请假条当面交主席或副主席，主席或副主席审查后认为请假事由成立的，由主席或副主席签字批准；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

3.干事请假的，需本人持书面请假条当面交本部部长，本部部长审查后认为请假事由成立的，由本部部长签字批准，并交由系学生会办公室存档；审查后认为请假事由不成立的，不予准假。

4.请假条须于值勤、会议或活动前交办公室备案。办公室有责任对请假事项进行监督。

5.没有请假或未被准假而私自不值勤、不出席会议或不参加活动的，按有关处罚规定执行。

6.事后请假仅适用于在事态紧急或事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行。

7.事后请假分为在值勤、会议和活动前向部长或分管副主席的口头请假并值勤、会议、活动后补交学生会统一假条，陈述请假事由。

8.⑴.各部门正、副部长事后请假需在请假事后两天内，由本人持书面请假条当面交主席或令纪监部消除其缺席记录：审查后认为事由不成立的，按缺席处理。

⑵.各部门干事事后请假也在请假事后两天内，由本人持书面假条当面交部长或副部长签字。补假生效，并消除其缺席记录，若审查后认为事由不成立的按缺席处理。

9.需要请假者，由各部部长到办公室领取学生会统一假条。

五、违纪惩罚

1.学生会成员在学生会日常值勤、各种会议及要求学生会成员参加的一切活动过程中，凡迟到三次者，学生会进行通报批评；迟到三次以上者，取消学生会评优资格。

2.凡请事假三次者，学生会进行通报批评；请事假三次记一次旷会。

3.值班期间有旷班现象的，在学生会大例会时进行通报批评，两次旷班记一次旷会。

第四章财务制度

一、资金、财务管理

1．任何班级或个人向学生会借物必须写借条,由经手人签字；

2．学生会收支由办公室统一保管。

二、采购

1．学生会的日常办公用品由主管老师统一安排采购；

2．各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由各部门统一采购；

3．临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单，存档。

三、报销

1．各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2．报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3．如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4．没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5．特殊情况可由学生科研究决定是否报销其账目。

第五章考核制度

一、总则

1．学生会各成员的日常考核由各部负责执行；

2．各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

3．每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1．会议出席

（1）．全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计；

（2）．部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管秘书的监督。

（3）．无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；

（4）．会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；

（5）．特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假

2．部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但办公室仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3．工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4．在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

5．以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6．工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；

7．以下情况应劝其自动退出学生会：

（1）．一学期内有2门必修课未通过者；

（2）．学期德育成绩不及格者；

（3）．在学生会工作明显不积极者；

（4）．大例会旷会两次者；

（5）．例会期间故意扰乱会场秩序且情节严重者；

8．以下情况可直接将其从学生会中除名：

（1）．故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；

（2）．一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；

（3）．学年德育成绩不及格者；

（4）．在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；

（5）．连续两月每月综合评分低于负5分者；

（6）．任职期间，提前解约或无故毁约的；

（7）．连续1周无故未至学生会工作者；

（8）．受到校纪严重警告及以上处分的；

（9）．考试违反纪律或作弊且查实者；

9．学生会成员一旦被除名，将不得再次被学生会录用；

10．违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

11．以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

12．以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；

13．部门考核参照以上标准执行。

三、评比和奖励

学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。

第六章档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1．学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2．各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。

3．学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它。

4．学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5．“学生会成员履历表”必须存档。

6．部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

7．凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不

8．属于学生会报刊、杂志，有办公室统一管理，任何人不得私自占有。

9．制度的解释权归团委、学生会。

第七章奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1．开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批准后，在全校大会上给予公开表扬，年终评奖优先。

2．学校各项先进（包括省、市、校）以及奖学金的评比，同等条件下，学生会同学优先。

二、惩罚措施

1．在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由学生科处理；

2．成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

3．在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员。

4．破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退。

5．工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

6．开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退。

7．以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

第八章学生会各部门工作职责及要求

一、主席团

负责主持学生会的全面工作，积极与学生会各部门联系，参与学生会有关学生事物的管理，维护学生权益，负责召开学生会的各项会议，讨论制定学生会工作计划，布置各项工作，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议。负责学生会内部的思想，作风和制度建设，定期做好工作总结，及时把有关情况向上级汇报。

二、办公室

1、职责：负责制定学生会的各项规章制度，协助学生会主席团开展工作，负责学生会各类档案的建立，管理工作。根据学生会会议决定，负责组织协调各部门工作的综合性工作，协调学生会主席团做好检查各部门各自的完成情况。

2、要求：有责任心，做事认真，有一定的电脑操作基本功，有一定的管理，协助，组织能力，思维敏捷，做事谨慎。

三、文体部(文艺部和体育部的全称)

1、职责：负责对各班早操的检查和我系的各类文艺活动，筹划晚会、组织参加学院的各项文艺社团活动。负责收集并组织开展同学们喜爱的体育活动，加强与其他系的交流合作，丰富同学们的课余生活。

2、要求：能吃苦耐劳和了解有关的体育知识，爱好文艺项目，有一定的文艺特长，交际能力强。

四、宣传部

1、职责：及时准确的传达学院及系里的方针政策和各时期的工作重点，负责有关节日及重大事件的宣传工作。

2、要求：有一定的美术和书法基础，具有一定的新闻敏感和一定的文字功底及电脑操作基本功，打字速度较高。

1、职责：负责学生宿舍、教室卫生，晚间宿舍入宿情况的调查，帮助同学们解决生活方面的问题。深入寝室了解生活，贴近同学心声，让同学们认为生活部是他们值得信任的部门。

2、要求：有较强的责任心，能吃苦耐劳，有积极的向上的态度，有较强的交际能力。，有乐于助人的品质

六、学习部

1、职责：负责信息的收集和发布及晚自习出勤率的检查，让主管老师及时了解情况，组织同学们开展一些知识竞赛，作文比赛，知识讲座等各类学术活动。帮助学生树立正确的学习目标，矫正学习态度。了解各班学习情况，对有困难的同学进行帮助。

2、要求：成员之间相互团结，相互帮助。有积极的学习态度和较强的自学能力，严格遵守学校的各项制度和学生会的制度 请各部门严守自律，遵照执行。 本制度自公布之日起生效。 本制度最终解释权归九州职业技术学院文学与法政系学生会所有。

文学与法政系学生会

2010年10月10日

附1：人 员 考 核 细 则

一、思想、行为方面（40%）

1．想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）

2．模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10%）

3．发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格（10%）

4．要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

二、工作方面（60%）

1．工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突（10%）

2．工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心（10%）

3．有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4．做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5．及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6．学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7．学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）

以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。

第17篇：俱乐部规章

1．驾驶证换证及IC卡清分 服务内容：

如果您的驾驶证换证及IC卡清分到期，我们俱乐部会及时提醒您，只要您的手续完备，我们可替您驾驶证换证及IC卡清分业务。

换证：（1） 一张1寸白底彩色照片（C照）；两张1寸白底彩色照片（B照和C照换证）；三张1寸白底彩色照片（B照换证） （2） 安全学习记录； （3） 驾驶证（查验违章记录）； （4） A.B照驾驶证需附体检合格证（C照无需体检）。 2.验车：如果您的车辆到了验车日期，我们俱乐部会及时提醒您，只要您的车辆手续完备，我们可替您代办车辆的验车业务。

（1）必须是已办理了车辆保险的车辆；（2）如所年检车辆的产权非个人所有，需提供加盖公章的《机动车定期检查表》、有效的保险或保险卡、机动车行驶证、当月养路费单据、车船使用税凭证以及车管部门规定的其它证件； （4）会员需与俱乐部签订《年检委托书》； （5）上门接车。 3．协助车辆保险理赔 服务内容：

如果您的车辆发生意外，俱乐部安排专业人员协助您办理理赔事宜，您只需提供必要的单证给我们。 会员准备的证件和材料：

车辆投保： （1）投保单及签章 ； 车辆报案、索赔： （1） 会员亲笔填写的《出险通知书》； （2） 《索赔委托书》； （3） 交通事故仲裁机关出具的责任认定书、调解书或有关政府职能部门证明 ；（4） 行驶证及驾照正副本、身份证影印件 ；（5） 与事故相关的费用票据及修理清单 ；（6）（涉及人伤事故）伤、残、亡人员诊断证明或残疾鉴定报告，死亡证明书 ；（7）（涉及第三者损失）第三方物损发票、照片、修理清单等资料； （8） 亲笔签名的空白《赔款通知书》，保险公司提供的材料和证件 (9) 保险事故车辆定损单 ；(10) 现场查勘报告及照片 ；(11) 权益转让书 ；(12) 报案登记表 ；(13) 保单抄件 。 4.代办新车代购及上牌: 1.新车代购：俱乐部为会员提供代购新车、保险办理、上牌等一条龙服务 5.补办牌证: 俱乐部为会员提供代办车牌遗失补办、驾驶证遗失补办等牌证补办服务。办理时，请会员提供详细资料，签订《委托书》 6.车辆过户、旧车交易：

俱乐部为会员提供代办过户、变更以及旧车交易等服务。办理过户、变更时，请会员提供详细资料、签订《委托书》 7.代征费税：

如果您的车辆需要征缴费税且手续完备，俱乐部同样会及时提醒您，并替您代办车辆的养路费。 8.车辆违法信息： 免费提醒车辆违法信息。 9.保险咨询：

服务内容：如果您有车辆投保、出险理赔方面的疑问，只要拨打我们俱乐部的热线电话，或询问会员单位咨询点，就会得到我们的回答和帮助。做好您投保的参谋，设计最佳的保险项目。以解除您的后顾之忧。保险费价格优惠10%。 10.汽车法律咨询

当您碰到难题，需要汽车法律咨询时，我们的律师可以为您排忧解难。 11.车辆保养：

服务内容：如果您的车辆出现问题需要维修的话，俱乐部在接到您的电话后，将会立即联络就近的维修网点，为您安排车辆维修；

作为俱乐部的会员，您的车辆将会进入维修站的快速通道，以便受到最快捷的服务； 在您的车辆进行维修时，您尽可放心地离开或在我们为会员专设的休息室内休息娱乐，休息室备有：茶水、报刊等休息娱乐设施，以及有关汽车、俱乐部的信息资料等您可免费享用维修网点的工作午餐；在车辆维修完成后，您的车辆可免费享受车辆外表，维修污渍清洗； 12．代客驾车：

服务内容：当您在途中有事要离开或遇到无法驾驶的情况时，俱乐部的救援服务将会为您提供帮助。 服务程序 会员先行向俱乐部预约--服务人员按要求到达指定地点--签订《会员代客驾车服务单》、核实有关证件、交预付款--交接车辆、填写登记表--代客驾车--结算。 收费标准

1）杭州地区二小时内服务费用120元/辆；

2）超过二小时，每半小时加收30元/辆，不足半小时按半小时计算； 3）服务时间从俱乐部服务人员到达指定地点开始计算。 13.陪驾服务: 服务内容:当你觉得驾驶技术尚未完美,本俱乐部将有专职的教练陪同指导你.及时提高你的行车技术.收费标准

1）杭州地区一小时内服务费用50元/小时；

2）超过二小时，每半小时加收25元/辆，不足半小时按半小时计算； 3）服务时间从俱乐部服务人员到达指定地点开始计算。 14.车辆紧急救援：

是指车辆在行车前不能起动或在行驶中出现故障无法继续行驶或陷入困境，俱乐部指派救援人员驱车到现场提供援助。

服务范围：全年全天候服务；杭州市区内。（不包括余杭，萧山） 现场紧急救援：

1、拖车：如车辆故障在现场无法排除，经会员同意拖指定汽车维修厂修理；

2、常规情况下，救援车30分钟内到达施救现场；

3、在非常规情况下，救援车不能保证30分钟内到达施救现场：

（1）交通管制地段以及交通管理部门不允许现场救援的路段，如繁华路段等； （2）交通高峰时间、道路堵塞； （3）施工地带、车辆难以通过的路段； （4）因会员原因，所报施救地点不清楚； （5）禁区时间； （6）特殊气候条件下；

（7）其它非人力可以抗拒的情况下。 救助程序：

1.请拨打俱乐部救援专线电话：88478132 2.向俱乐部救援中心说明相关事项：会员卡号；车牌号、车型、车身颜色及联系电话；故障原因和故障基本情况；

车辆所在地。为使救援车尽快赶到，应说明从显著路段开始的大致行车路线，如较偏僻，最好能在显著处等候指引。 3.请等候并做好被救援服务的准备。 4.出示会员卡接受服务。

5.当服务人员要求时，请出示行驶证和驾驶证。

说 明

一、根据院团委颁布的《甘肃交通职业技术学院学生社团管理办法》和院团委有关规定制定此章程。

二、此章程，旨在为本学生社团管理提供依据，规范社团行为。

三、在今后发展可根据实际情况作对此章程适当的补充。

第一章 总则

第一条 本社团的名称：甘肃交通职业技术学院汽车俱乐部 简称，汽车俱乐部。

第二条 本社团的性质：本社团归属于汽车与筑机工程系，是由在校学生自发组织成立，为汽车系同学提供专业服务的学生社团。

第三条 本社团的宗旨：以服务汽车专业为核心，理论实践相结合。 第四条 本社团是在甘肃交通职业技术学院团委指导，汽车与筑机工程系领导，大学生社团联合会管理下开展工作。

第二章 业务范围

第五条 本社团的活动范围:

（一）在校内，开展各项汽车专业相关活动。

（二）在校外，联系与汽车公司开展各项活动。第三章 会员

第六条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有甘肃交通职业技术学院正式学籍；

（二）承认本社团章程；

（三）服从本社团组织机构的领导；

（四）有足够的热情和自信，文明、勤奋、有责任感、积极向上。第七条 会员入会的程序

（一）提出入会书面申请申请；

（二）经本社团委员会决定；

（三）由社团委员会发会员证并建立档案；

（四） 正式注册为本社团会员。第八条 会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团的活动；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；第九条 会员履行下列义务：

（一）执行本社团委员会的决议；

（二）维护本社团的合法权益；

（三）积极参与社团各项活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本社团反映工作情况，提供有关资料；第十条 会员退会应书面申请本社团委员会。

第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团委员会表决通过，予以除档。

第四章 社团委员会（即组织机构）的职责

第十二条 本社团的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会）。会员大会（或会员代表大会）的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和免职社团委员会成员；

（三）审议社团委员会（组织机构）的工作报告和财务报告；

（四）决定其他重大事宜；

第十三条 会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。

第十四条 会员大会（或会员代表大会）每届一年

第十五条 会员大会（或会员代表大会）执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。 第十六条 本社团组织机构及职能 (一）社团组织机构

(二)机构职能

办公室：负责内部档案管理和记录，协助其他部门筹划各项活动，处理内部日常事务的安排。

组织部：负责各项活动的组织部署，使各项活动安全顺利的开展。 外联部：负责开展校外活动的联系工作。在校外，与各个汽车销售公司、汽车修理厂取得联系，给本社团成员提供实践和了解汽车的机会。 市场调查部：利用各种渠道，收集关于汽车和汽车市场的各种资料，将收集的资料整理后，通过宣传、报告、讲座等形式即时提供给本社团成员和汽车系同学。

宣传部：负责各项活动的宣传工作。

第十七条 本社团的主席、副主席、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）遵守学院各项规章制度；

（三）热心学生社团工作；

（四）学习成绩中等以上（全年单科成绩60分，平均成绩70分）；

（五）大学期间未受过学校的处分；

第十八条 本社团主席、副主席、各部门负责人任期一年。本社团会长不兼任其他学生社团、学生会、团委（团总支）的主要负责人。

第十九条 本社团主席行使下列职权：

（一）召集和主持会员（会员代表）会议；

（二）检查会员大会（或会员代表大会）决议的落实情况；

（三）代表本社团签署有关重要文件；

（四）委任副主席开展会议及出席相关活动。第二十条 副主席行使以下职权：

（一）办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）协调各部门开展工作；

（三）协助主席处理其他日常事务。第五章 资产管理、使用原则 第二十一条 本社团经费来源。

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）赞助；

（四）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

（五）其他合法收入。

第二十二条 本社团按照院团委有关规定收取会员会费。

第二十三条 本社团经费必须用于本章程规定的活动范围，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十四条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十五条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十六条 本社团资产（包括会费）管理必须接受会员大会（或会员代表大会）和系团总支的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受系团总支的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。

第二十七条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受系团总支组织的财务审计。

第二十八条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第六章 章程的修改程序

第二十九条 对本社团章程的修改程序，由系团总支、本社团委员会或1/4以上本社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。 第三十条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过，7个工作日内，报系团总支核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十一条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团委员会提出终止决议。

第三十二条 本社团终止决议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。

第三十三条 本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十四条 本社团经院团委办理注销登记手续后既为终止。 第三十五条 本社团终止后的剩余财产，在院团委的监督下，按照甘肃交通职业技术学院的有关规定处理。

第八章 附 则

第三十六条 本章程经2010年7月1日会员大会表决通过。 第三十七条 本章程的解释权属本社团委员会。 第三十八条 本章程自院团委核准之日起生效。

汽 车 俱 乐 部 2010 年 7 月 1 日

第18篇：修理厂规章

修理厂规章.txt

-你脚踏俩只船,你划得真漂亮。- 每个说不想恋爱的人 心里都装着一个不可能的人。我心疼每一个不快乐却依然在笑的孩子。(有没有那么一个人，看透我在隐身，知道我在等人。

厂长工作职责

1、认真制定落实本厂的经营目标、发展规划。定时向主管部门的汇报各项工作进展。

2、了解掌握地方、行业有关汽车维修的各项政策、法令及经济环境动态，适时提出本厂的发展规划、服务市场、广告宣传、特殊服务等方针、计划。

3、密切配合总公司策划和实施企业形象设计。

4、不断强化修理厂内部管理机制，制定实施有效措施、制度，充分调动全厂员工的工作积极性，全面完成各项经济技术指示。采取切实措施，提高企业管理水平，逐步推进企业进步和现代化的管理。

5、全面负责质量体系的建立实施、完善和持续运行。督促、检查全厂质量体系文件的有效实施，推进质量体系建设负责主持管理评审重视顾客的意见和投诉处理，使质量体系不断改进和完善，确保实现本厂的质量目标。

6、负责协调解决厂内重大技术质量问题，了解检查各类投诉的解决和落实情况，做到每日一次检查，每周一次小结，及时签署意见。

7、严格控制、合理配备各类人员，努力提高企业人员素质，组织好职工的技术培训，搞好职工生活福利和安全工作。

8、每年至少对市场和顾客的需要，维修行业的有关法规、规章、标准等质量体系的现状和适应性进行一次正式评定。

技术总监工作职责

1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。

2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。

3、负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目（包括二级维护附加作业项目）提出意见。

4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。

5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。

6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。

7、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。

8、负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的内容为：

9、a）检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性；

b）签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况；

c）车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。

10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。

11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。

业务接待文明条例

1、接待大厅所有人员上班时应仪表得体，统一着装，挂牌上岗。

2、接待人员要以自身良好的素质，微笑的服务接待每一位客户，处处替客户着想，让客户由“宾至如归”的感觉；驾驶员休息区应常保持清爽、干净，服务人员态度热情，礼貌待客。

3、工作时间严禁闲谈聊天、干私活。

4、保持大厅清洁、卫生，给客户创造一个优美舒适的环境。

5、柜台内非工作人员不得随便入内，保持柜台内外整洁，各种台帐摆放整齐。

6、客户进门，接待人员应主动迎客，使用礼貌用语，主动打招呼。接修车辆，需做认真的环车检查，提醒客户损坏的部件和贵重物品保存。

7、车辆不能按时完工的，必须及时打电话通知客户，向客户解释清楚。

8、对修理车辆发生物品丢失，确因本厂原因的，由本厂原价赔偿，厂追究责任人，由责任人赔偿。

9、建立客户档案，做好对客户车辆及时保养的提醒工作，与客户保持密切的联系。

优质服务工作条例

1、接待客户应做到热情、周到、方便、及时，急客户所急，想客户所想，坚决杜绝与客户发生争执，违者一次罚款50元。

2、收费公正合理，公开维修价格，公开监督电话，自觉接受客户监督，把价格管理工作全面纳入行业管理轨道。

3、严格履行修车合同，保证修理质量、按时交车，对特殊原因需延期的车辆，应主动事先与客户联系，得到客户的理解；对属于自身责任的延期车辆，主动按违约规定内容向客户索赔道歉，必要时按合同规定承担经济责任，把维修经营活动纳入法制化轨道。

4、认真做好车辆修前检验，把车辆的故障隐患及时报知用户，提出修理建议，添好修理车辆的交接清单。

5、修好的车辆必须比进来时干净。

6、回答客户提出的问题，必须实事求是，解释问题要按科学原理，不得想当然，随意搪塞，让客户理解，让客户满意。

7、认真落实修理车辆的自检、过程检验、完工检验和交车前的检验，确保客户对车辆修理质量的满意。

8、严格保养大修作业范围，没有按有关规定进行作业修理，一经发现，必须及时补修，并扣该项定额工时，欺骗检验和客户的一次罚款100元。

9、返工项目，必须有承修人立即进行，否则不安排新项目，不承担返工，由其他人完成的，返工工时从责任人扣除。

10、因维修质量造成车辆抛锚需急救，罚责任人100元，若有重大交通事故隐患罚款300元。

11、杜绝修私人车，杜绝修人情车。一经发现停职检查。 文明生产规定

1、生产车间（场所）严禁吸烟，吸烟至休息室。

2、生产车间（场所）地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包，班组做不到每人一次罚款20元。

3、废油及时处理，严禁倒入下水道。废油桶（壶）每日及时清除，不得留滞生产车间（场所）。一次违规罚款20元。

4、保持机、手工具清洁，手工具置于车内，保持工具车清洁无油污，工具按层摆放有序，工具车内不得放置与修车无关的物品，下班后整理清洁工具车，并按规定摆放整齐。机工具使用后及时放于规定区域。一次违规罚款10元。

5、严格执行“三不落地四清洁”，油污不得落地，不慎落地及时处理不留痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。

6、统一着装，保持清洁。使用文明语言，不与用户争执。不得向用户索烟，不接受用户宴请，不接受消费，一经查实，作待岗处理

7、工作场所一天一小扫，每台车辆作业完毕后，及时清理场所，一周一大扫，确保场所、机具整齐清洁。

8、工具柜台上方禁止摆放物品，工作衣、工作鞋帽应置于休息室，并确保休息室清洁整齐。

9、严禁油手、污手试车，保持在修车内清洁，严禁在车内休息闲聊、听收录机，违者一次罚款20元。

10、保持总成修理间干净整洁，所有物品整齐地摆放在货架上，地面、墙壁不得有油污。

11、安全文明小组每周检查一次，发现违规吸烟者处以50元/次罚款，并责令当场纠正违规行为。

12、中午严禁喝酒，发现一次处以50元/次罚款。

13、自觉维护公共场所的清洁卫生，每周负责工房卫生的班组，应将门窗及电力设施关好后方可离去。违规一次罚款50元。

14、及时洗涤工作服，不及时洗工作服，工作服看上去较脏的，发现一次罚款5元。

15、厂长为各生产班组文明生产监督人。

安全管理规定

1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一责任人。

2、全厂职工必须牢记“生产必须安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。

3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记录。特殊工种必须持证上岗。

4、对移动电器、氧乙炔气、起吊设备、搁车凳使用之前，必须例行检查，切不可粗心大意，怀侥幸思想，否则一时疏忽，终身遗憾。

5、加强工业汽油的领用制度，使用易燃易爆物品时要环视周围情况，严禁明后靠近，必要时设置明显标志，安全使用。

6、休息室、工具柜严禁存放配件、汽油，每发现一次处罚20元。

7、必须使用搁车凳搁车，搁车时，支撑部位准确可靠，在使用两柱举升器时，离地20cm时，检查是否稳定，确保安全可靠。

8、遇有重载车辆报修时，婉言谢绝或卸载后修理，切不可蛮干惹事。

9、工作过程中，相互不许打玩、嘻闹，严防伤害自己或被他人伤害。

10、有证人员不乱开车，私自动用客户车辆一次罚款100元，开私车一次罚款100元，发生事故责任自负，无证人员严禁开车。

11、安全领导小组成员必须经常巡视生产场所，要有预见性，及时发现事故隐患，纠正事故苗头。每月必须进行一次职工安全教育，每月对全厂的移动电器、举升设备、氧乙炔气、灭火消防器材进行一次全面检查，并做好整改记录，每月定期召开一次安全领导小组会议，并做好会议工作检查记录。

12、材料销售部门、财务部门，要做好防盗工作，闲杂人员不得进入财务室、仓库内。

劳动纪律的规定

1、按时上、下班，不得迟到、早退，违者处罚如下：迟到、早退一次罚款5元，月累计三次以上者（含三次）加倍罚款。

2、有事必须请假，半天以上（含半天）需经厂领导批准，否则按旷工处理，并按公司有关规定处罚。

3、无故旷班者，累计超过三天，示为自动离职，同时扣除岗位工资等与其有关费用。交公司处理。

4、上班时，不得无故离岗，有事必须和有关领导请假，否则按早退处理。

5、工作期间，不得聚集聊天，不得做与维修无关的事项。

材料领用规定

1、材料领用必须凭所修车辆的工单，按车号、修理项目对号入座。领料没用必须及时退库，超过一天者，按材料得出库价罚款（大修车在出厂前）。

2、对多领、冒领者，按领取该件的出库价10倍罚款。

3、保管人员没见到工单、车号而随意将材料发出，一经查出将处以三倍罚款。

4、对辅料领用要严格控制，对应工单控制发出数量，多存库，少存班，防止浪费、流失。

5、对急用料附件供应商的临时采购，必须做到先入库、后出库，对于附近供应商送的配件，必须见到料单再收配件，违者按该料的出库价处罚所有操作者。

6、对外单位来借、调材料配件，一律按出库价开单结算，私人必须现金支付。

7、横向件的发放应严格按厂的规定执行，否则每次按该件的出库价罚款。

8、对客户结算，若为人为因素造成差错的，将对负责人处以每次20元的罚款。

9、对客户所需的非常用件，需将客户的单位、车号、联络电话等记录在册，以备到料后通知客户，避免造成材料的积压。

设备管理规定

1、全厂设备、机具落实到具体责任人，由专人负责清洁、保养。四轮定位仪、红盒子电脑解码器、电喷嘴超声波清晰仪等精密设备由专人负责操作。设备不保持清洁，罚责任人10元，漏保一次罚20元。

2、购置新设备，要坚持技术领先、经济实用的原则，同时了解和购置市场上的汽修新机具，提高我厂装备水平。

3、设备使用过程中发现故障，及时向厂领导反映，以便联系厂家修理。发现故障不汇报，让设备带病操作，扩大设备损坏的，根据情况对责任人罚款50-100元。

4、举升器、小吊车、压力机等设备不得超负荷使用，凡超负荷，损坏设备的，按处设备事故处理规定进行处罚。

5、空压机在厂内不需要供应压缩空气时，必须停机，在工作中确保不缺冷却水，润滑油及时添加和更换，冬季及时排放冷却水。

6、厂设备管理岗，搞好设备安全生产工作，定期组织设备的检验，负责压力表、安全阀的按时送检工作。

7、厂设备管理岗，做好设备档案、资料、台帐的管理工作，负责检查每台设备的运转记录情况，填报处技术管理科要求的各式报表。

第19篇：规章团委规章团委

团委规章

优秀团员、优秀团干部、先进团支部评比暂行条例

为鼓励广大团员青年，积极投身于学校各项改革、发展中，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，弘扬正气，表彰先进，特制订本条例。

一 评选对象：全体在校团员、各团支部

二 评选办法：

1、先进团支部

（1）带领团员青年贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕学校中心工作，根据青年学生特点，发挥团组织的优势，扎实有效地开展工作，在学校两个文明建设中成绩显著；

（2）团组织工作有创新，有特色，并取得明显成绩；支部自身建设扎实巩固。

2、优秀团员

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；

（2）积极参加团的活动，模范履行团员义务，努力完成团组织交给的任务； （3）在学习、劳动、工作及其它社会活动中起表率作用，本职工作成绩显著； （4）学习勤奋，成绩突出。

3、优秀团干部

（1）必须具备优秀团员条件；

（2）热爱团的事业，热心服务青年，有较强的事业心和责任感，工作作风扎实，密切联系群众，深受团员青年的信赖；

（3）所在团组织自身建设规范扎实，能带领团员青年紧紧围绕学校中心工作，积极发挥团组织的生力军作用。

三 评选办法

1、优秀团员、优秀团干部、先进团支部每学年评比一次；

2、先进团支部，由各系团总支负责推荐，系党总支审核，院团委批准，名额控制在5%以内；

3、优秀团员、优秀团干部由各团总支负责推荐，院团委审定，院党委批准。优秀团员的名额控制在系团员总数的3%以内；优秀团干部按团干部总数的5%评比；

4、团干部是指团支委以上的干部。

四 奖励办法

对“两优一先“以精神鼓励为主。对先进团支部，由校团委颁发奖状；对优秀团员、优秀团干部，由校团委发给荣誉证书。

浙江纺织服装职业技术学院团委学生会活动开展相关制度

一、活动前由学生会各部负责人拟定活动方案（包括资金预算），交于办公室会议审批。各部提出的大中型活动要获学生会干部大会半数以上通过。

二、各项活动由提出部门主要负责，需要其他部门协助的，可请办公室帮忙协调，涉及部门都需要全力支持，认真配合。

三、活动结束后，负责人做活动总结（包括资金使用情况），办公室负责对活动作效果评估，以作期末学生会干部考核依据，同时，要将概况公布于工作报表上。对于大中型活动，在活动结束后，要进行活动情况反馈。

四、对于各系开展的各项活动，学生会相关部门要作好登记， 并统一于例会时交于办公室。

五、本制度由浙江纺织服装职业技术学院团委学生会办公室负责解释。

浙江纺织服装职业技术学院立团委、学生会干部考核制度

为了全面提高学生干部素质，使用权学生干部在日常学习、工作、生活，在全院学生中起好带头作用，树立良好的学生干部形象，确保我院各项学生工作的正常进行，特制定本考核制度。

一、政治理论学习中，笔记清晰，发言积极并有自己的心得体会加1分；

二、对照各部工作职责和月工作计划，出色完成工作并有创意的2分为底分酌情加分；

三、月计划和月总结未及时上交的扣0.5分，工作未完成一项扣2分；

四、开会有事请假，开会迟到5分钟扣0.5分，10分钟扣1分，依次类推，但不超过3分。早退扣1分。若无故缺席扣扣3分（除特殊情况）；

五、值班迟到5分钟扣0.5分，10分钟1分，依次类推，但不超过3分。早退扣1分。无故未值班扣3分。值班不做好清洁工作、报纸整理等扣1分，未做好大事要事登记，值班记录不详尽的扣1分；

六、在办公室内吸烟、打牌的扣9分，大声喧哗，乱打电话，扔纸屑，乱吐痰扣2分；

七、规定时间未佩带干部证扣2分，干部证丢失、转借或借于他人扣2分，不能做各类抵押；

八、副部长违反了院纪院规或学生会制度，所属部长扣1分；部长违反了院纪院规或学生会制度扣1.5分，分管副主席扣1.5分；副主席违反了院纪院规或学生会制度扣2分，主席扣2分；

九、未做好上情下达、下情上达工作扣1分；未做好各部门、各学生会的联系工作扣1分；

十、副主席、秘书长未完成主席布置的工作扣1分，部长未完成副主席布置的工作扣1分，副部长未完成部长布置的工作扣1分。

本考核制度作为年终评优秀学生会干部的依据。在打分制基础上，结合红、黄、白罚单制度。若所扣分数达到3分者罚白单予以警告；达到6分者罚黄单予以严重警告；达到9分者罚红单，作除名处理。

浙江纺织服装职业技术学院青年志愿者服务队章程

第一章 总则

为了进一步加强精神文明建设，全面提高思想道德修养，在我院青年学生中掀起“我为人人，人人为我”的高潮，把全心全意为人民服务的精神发扬光大，这是我院成立青年志愿者服务队的出发点。

青年志愿者服务队是一个跨分院的实践性团体，其工作受浙江纺织服装学院团委的领导，青年志愿者服务队的宗旨是：服务他人，服务社会，无私奉献，助人为乐。

青年志愿者服务队日常工作与活动，坚持从点滴出发，从身边小事做起的原则，力求通过青年志愿者服务等形式的活动，以小见大培养队员“做好事，献爱心”的精神，提高思想道德修养，促进校园精神文明建设，营造人人争做现代“活雷锋”氛围。

青年志愿者服务队以实践活动为主，思想教育为辅，为队员提供服务社会的机会。青年志愿者服务队以各分院学生为活动基础，在立足学院的同时，面向社会，广泛联系社会各界组织，开展活动。

青年志愿者服务队以“全心全意为学生服务，为社会服务”为己任，在浙江纺织服装学院团委的领导下，以及各分院、各部门的协助下开展活动，力求不断充实和发展，力争成为宁波乃至浙江一流的高校大学生实践性团体。 第二章 组织制度

第一条 浙江纺织服装学院青年志愿者服务队设总队、分队，总队设队长及顾问团，顾问团为青年志愿者服务队的指导机构。

第二条 青年志愿者服务队总队由学院团委直接领导，各分队接受总队指导。总队对青年志愿者服务队的发展及日常活动中的重大问题作出决策。

第三条 总队设队长一名，副队长两名。总队下设外联组、宣传组、活动组。队长主持服务队的日常工作。队长由学院团委提名并递交双代会选举产生，队长有权提名各下属机构负责人的名单，报学院团委批准。

（一）副队长：二名，一名负责青年志愿者服务队的日常工作，并管理各小组：另一名，协助队长处理青年志愿者服务队各项事务，并管理青年志愿者服务队各项活动记录归档，保存。

（二）外联组主要负责青年志愿者服务队对外活动的拓展、安排，代表服务队与院外各有关部门及院外有关组织联系，争取社会各界对青年志愿者服务队的支持。

（三）宣传组负责策划青年志愿者服务队各项活动的宣传工作，扩大青年志愿者服务队在学院内外影响，积极配合外联组活动的宣传讨论。

（四）活动组与各分院分队长负责组织青年志愿者服务队总队与各分队的实践工作。

第三章 分队制度

第四条 青年志愿者服务队总队下设四个分队，即工程分院分队、艺术分院分队、经贸分院分队、家纺分院分队 。

第五条 分队接受总队指导，围绕总队的章程，开展日常工作与活动。

第六条 分队设队长一名，下设外联组、宣传组、活动组（各组工作内容参照总队制度）。

第七条 各分队有组织队员活动的自由，可根据自身实际情况，开展活动，也可联合活动。

第八条 各分队活动应属实记录，提交总队归档。

第九条 根据分队活动记录以及全院师生抽样选评，每学期末评选优秀分队及活动积极分子。

第十条 各分队在每学期开学的第二周，须向总队队长上交本学期工作计划，每学期结束前，须上交工作总结，并以此作为考核和评比的重要依据。

第十一条 总队每月召开各分队队长例会，进行工作交流。

第四章 队 员

第十二条 凡具有浙江纺织服装学院学籍的学生，承认青年志愿者服务队的章程，愿意参加青年志愿者服务队的活动并在其中起积极作用的可以加入总队及各分院分队。

第十三条 队员享有权力：

（一）参加青年志愿者服务队举办的各项活动，如参观、社会考察等。

（二）有权监督青年志愿者服务队常设机构及其日常工作，有权对青年志愿者服务队的事务提出批评和建议。

（三） 队员有退队的自由。

第十四条 队员应当履行的义务：

（一）坚定全心全意为人民服务的信念，自觉地服从人民利益的需要，坚持做对人民有益的事，反对和抵制损害人民利益的事。

（二）自觉遵守青年志愿者服务队的规章制度，积极参加青年志愿者服务队的活动。

（三） 自觉维护青年志愿者服务队的形象和利益。

（四） 自觉维护学院和分院的形象和利益。

第十五条 队员在一般情况应该自觉参加各项活动，有特殊情况的须向总队长或分队长办好请假手续；无特殊情况并未办理请假手续的三次以上者，做自动退会处理。

第十六条 队员每学期到各属分队注册，填写队员登记情况表，并记录所参加主要活动。 第五章 主要活动事项

第十七条 青年志愿者服务队的具体工作落实到各分队：

（一）凡青年志愿者服务队队员自觉维护学院内的卫生环境。

（二）定期在居民小区或主要街道组织义务活动。

（三）每年组织一次学院全院师生的献血活动。

（四）定期组织队伍去看望孤寡老人。

（五）寒暑期的社会实践活动。

（六）其他符合青年志愿者服务队宗旨的一切活动。

第十八条 每次活动后，队员须予以书面总结，并上交所在队。

第十九条 青年志愿者服务队总队经费主要由学院团委从活动经费中提供，各分队活动总队审批后，经费由总队提供。同时，欢迎学院内外各企事业单位对青年志愿者服务队活动提供合法经费和资料资助。

第二十条 本章程解释权归青年志愿者服务队。

值班制度和会议制度

机电与信息工程学院团委、学生会办公室值班制度

一、本办公室成员由团委、学生会干部组成。非办公室成员未经允许不得入内。

二、属学生会的一切重要资料，各干部不得自行带回，须放在办公室内妥善保管。

三、在值班时，不得大声喧哗，不得无故离开办公室，有事须请假。

四、值班时要做好下情上达，上情下达工作，有重要事情及时反馈到各部。

五、各学生干部要认真做好值班记录值班时间。

六、值班时要做好卫生工作，保持办公室整洁。周日～周四 晚上： 18：00—20：30

机电与信息工程学院团委、学生会会议制度

一、团委学生会干部每半月举行一次例会,每周一次办公室会议,若除例会时间以外,中途有事,就由办公室通知各部门开会,通知以黑板报为准.

二、例会任务:简要评述前段时间工作情况,各部长扼要汇报前段工作,概述下半月活动方向,讨论会议上出现的,有必要当场各部协调解决的问题,并力求当场解决问题,会议由办公室主任做好会议记录。

三、办公室例会任务:反馈上周值周情况,讨论解决相关问题;对各部拟报活动进行审批;对各部工作报告进行评估;例会前办公室需为例会做好准备,对活动方向达成一致;会议由学生会主席主持,由办公室主任做好会议记录。

四、会议不准无故缺席,有事要提前请假,凡迟到或旷会一律记入干部档案,迟到三次以旷会一次记,旷会两次或以上将在例会上通报批评,无故旷会三次或以上者提请大会考虑撤换。例会由全体成员参加,办公会议由主席团和办公室成员参加

第20篇：人事管理规章

□ 总 则<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />

第一条 目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则，人事管理规章。

第二条 范围：

(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。

(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。

□ 雇 用

第三条 本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。

第四条 新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。

第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇，试用不满三日者，不给工资。

第六条 试用人员于报到时，应向人事科缴验下列表件：

(一)全户户口本及公立医院体格检查表。

(二)最后服务单位离职证明。

(三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。

(四)试用同意保证。

(五)人事资料。

(六)扶养亲属申报表。

(七)其他必要文件(如其他必要的同意书或证件等)。

第七条 凡有下列情况者，不得雇用：

(一)被夺公权尚未复权者。

(二)受有期徒刑宣告或通缉，尚未结案者。

(三)受破产宣告，尚未撤销者。

(四)吸食鸦片或其他代用品者。

(五)亏欠公款受处罚有案者。

(六)患有神精病或传染病者。

(七)品性恶劣，经公私营机关开除者。

(八)体格检查经本公司认定不适合者。

(九)未满15岁者。

第八条 员工一经正式雇用，临时性、短期性、季节性及特定性工作视情况应与本公司签订“定期工作协议契约书”，双方共同遵守。

(一)本公司各级从业人员共分八职称，其职称与职位对照见附表6.1.1。

<?xml:namespace prefix = v ns = \"urn:schemas-microsoft-com:vml\" />

(二)从业人员晋升办法另订。

□ 保 证

第九条 本公司员工应一律办理保证手续。

第十条 填写保证书应注意下列事项：

(一)保证书原则上要求殷实独资或合伙行号(铺保)。

(二)公司保无效。

(三)如个人保，限有不动产方有资格，并应详列不动产明细(含地号)。

(四)行号保证应盖方型印鉴始有效。

第十一条 下列人员不得担任保证人：

(一)服务本公司员工。

(二)本人配偶、直系血亲或同居共财亲属。

第十二条 被保证人有下列事形之一者，保证人应负赔偿及追缴责任，并愿放弃先诉抗辩权：

(一)营私舞弊或其他一切不法行为，致使本公司蒙受损失者。

(二)侵占、挪用公款、公物或损坏公物者。

(三)窃取机密技术资料或财物者。

(四)悬欠帐款不清者。

第十三条 保证人如欲中途退保，应以书面通知本公司，待被保证人另觅得保证人，办妥新保证手续后，始得解除保证责任。

第十四条 保证人有下列事情之一者，被保证人应即通知本公司更换保证人，并应于下列事情发生后15天内，另行觅妥连带保证人：

(一)保证人死亡或犯案者。

(二)保证人被宣告破产者。

(三)铺保的工厂、商店宣告倒闭或解散者。

(四)保证人的信用。资产有重大变动，因而无力保证者。

(五)不欲继续保证者。

第十五条 被保人离职3个月后，如无手续不清或亏欠公款等事情，其保证书即发还其本人。

□ 服 务

第十六条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。

第十七条 员工应遵守下列事项：

(一)尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。

(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厅商的职务。

(三)全体员工务须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。

(四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

(五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。

(六)不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

(七)不得私自携带公物(包括生产资料及影本)出厂。

(八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。

(九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍的环境清洁。

(十)员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。

(十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

(十二)全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

(十三)各级主管及各级单位负责人务须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

(十四)在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。

(十五)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第十八条 员工每日工作时间以8小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，惟每日延长工作时间以不超过4小时；每月延长总时间不超过46小时。

第十九条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工(工)一日论处。

第二十条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分：

(一)迟到、早退

1.员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。

2.迟到每次扣100元，拨入福利金。

3.工作时间终了前15分钟内下班者为早退。

4.超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。

5.无故提前15分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。

6.有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退论。

(二)旷工

1.未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。

2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工议论。

3.员工旷工，不发薪资及津贴。

4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，径予解雇，不发给资遣费。

□ 待 遇

第二十一条 本公司本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工合理的待遇(其待遇办法另订)。

第二十二条 员工待遇分为

(一)本薪

视从业人员学识、经历、技能、体格及其工作性质而定(金额另订)，从业人员年度薪资调整方法由人事单位拟订，呈总经理核定后调整。

(二)津贴(各项津贴支付标准另订) 表6.1.2

第二十三条 员工待遇，分日薪及月薪二种，月薪人员，翌月5日发放一次；日薪人员每月发放二次，当月20日及翌月5日发放本月上半月份及前月下半月份薪津；新进人员自报到日起薪；离职人员自离职之日停薪，并按日计算。

第二十四条 临时性、特定性或计件等工作人员待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理办法”办理。

□ 休 假

第二十五条 员工除星期日休息外，享受国定休假日。

第二十六条 前条休假日薪资及津贴照给，如工作需要加班时，应征得员工同意，并加倍发给薪资，国定假日如逢星期假日其补假与否依政府规定办理。

第二十七条 员工连续工作满一定期限，每年给予特别休假；其日数规定如下：

(一)服务满1年以上未满3年者全年给7天特别休假。

(二)服务满3年以上未满5年者全年给10天特别休假。

(三)服务满5年以上未满10年者全年给14天特别休假。

(四)服务满10年以上者其特别休假每增一年加给一天，但最多以30天为限。

第二十八条 员工特别休假，应自届满规定时间后，由劳资双方以不妨害生产或业务原则下，事先共同排定休假日期实施，并按请假程序办理。

第二十九条 特别休假因年度终结或契约终止而未休者，其应休未休的天数，雇主应发给薪资。

第三十条 员工留职停薪不予特别休假。

□ 请 假

第三十一条 员工请假分为八种，见表6.1.4

第三十二条 员工请假，事假应于一日前觅妥职务代理人并填写请假卡，照下列规定办妥后方得离厂，否则以旷工论；但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话迅速向单位主管报告并于当日由单位主管或其代理人依下列规定代办妥请假手续，否则亦视同旷工论，管理制度《人事管理规章》。

(一)请假1天(含)以内时，报请班长转呈副厂长核准。

(二)请假2天(含)以上，报请主管转呈经(副)理或厂(副)长核准。

(三)请假批准后，请假单一律送人事单位留存办理。

第三十三条 请假未满半小时者，以半小时计算，累积满8小时为一日，给假日期的计算均自每年1月1日起至同年12月31日止，中途到职者，比例扣减。

□ 奖 惩

第三十四条 员工奖励分下列四种：

(一)嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。

(二)记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。

(三)大功：每次加发1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。

(四)奖金：一次给予若干元奖金。

第三十五条 有下列事情之一者，予以嘉奖：

(一)品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。

(二)拾物不昧(价值300元以上)者。

(三)热心服务，有具体事实者。

(四)有显著的善行佳话，足为公司工厂荣誉者。

(五)忍受勉为困难，肮脏难受的工作足为楷模者。

第三十六条 有下列事情之一者，予以记功：

(一)对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，著有成效者。

(二)节约物料或对废料利用，著有成效者。

(三)遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。

(四)检举违规或损害公司利益者。

(五)发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。

第三十七条 有下列事情之一者，予以记大功：

(一)遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。

(二)维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。

(三)维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。

(四)有其他重大功绩者。

第三十八条 有下列事情之一者，予以奖金或晋级：

(一)研究发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者。

(二)对公司有特殊贡献，足为全公司同仁表率者。

(三)一年内记大功2次者。

(四)服务每满5年，考绩优良，未曾旷工或受记过以上处分者。

第三十九条 员工惩罚分为五种：

(一)警告：每次减发3天奖金，并于年终奖金时一并减发。

(二)记过：每次减发10天奖金，并于年终奖金时一并减发。

(三)大过：每次减发一个月奖金，并于年终奖金时一并减发。

(四)降级：除级使用，相应核减薪资。

(五)开除：予以解雇。

第四十条 有下列特殊事情之一者，予以警告：

(一)未经许可，擅自在厂内推销物品者。

(二)上班时间，躲卧休息，擅离岗位，怠忽工作者。

(三)因个人过失致发生工作错误，情节轻微者。

(四)妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者。

(五)不服从主管人员合理指导，情节轻微者。

(六)不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者。

(七)不能适时完成重大或特殊交办任务者。

第四十一条 有下列事情之一者，予以记过：

(一)对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成，致影响公司权益者。

(二)在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。

(三)对同仁恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者。

(四)工作中酗酒致影响自己或他人工作者。

(五)未经许可不候接替先行下班者。

(六)因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。

(七)未经许可携带外人入厂参观者。

第四十二条 有下列事情之一者，予以记大过：

(一)擅离职守，致公司蒙受重大损失者。

(二)在工作场所或工作中酗酒滋事，影响生产、业务、事务等团体秩序者。

(三)损毁涂改重要文件或公物者。

(四)怠忽工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失者。

(五)不服从主管人员合理指导，屡劝不听者。

(六)轮班制员工拒不接受轮班者。

(七)工作时间内，作其他事情，如睡觉、玩弄乐器、下棋、阅读、炊煮……等(干部连带处分)。

(八)一个月内旷工达5日者。

(九)机器、车辆、仪器及具有技术性工具，非经常使用人及单位主管同意擅自操作者(如因而损害并负赔偿责任)。

(十)其他重大违规行为者(如违反安全规定措施，情节重大者……)。

第四十三条 有下列事情之一者，予以开除(不发资遣费)：

(一)对同仁暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。

(二)殴打同仁，或相互殴打者。

(三)在公司厂区、宿舍内赌博者。

(四)偷窃或侵占同仁或公司财物经查事实者。

(五)无故损毁公司财务，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者。

(六)未经许可，兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。

(七)在公司服务期间，受刑事处分者。

(八)一年中记大过满2次功过无法平衡抵销者。

(九)无故连续旷工3日或全月累计旷工6日或1年旷工达12日者。

(十)煽动怠工或罢工者。

(十一)吸食鸦片或其他毒品者。

(十二)散播不利于公司的谣言者或挑拨劳资双方感情者。

(十三)伪造或变造或盗用公司印信者。

(十四)携带刀枪或其他违禁品或危险品入厂(公司)者。

(十五)在工作场所制造私人物件或唤使他人制造私人物件者。

(十六)故意泄漏公司技术、营业上的机密致公司蒙受重大损害者。

(十七)利用公司名誉在外招摇撞骗，致公司名誉受损害者。

(十八)明示禁烟区内吸烟者。

(十九)参加非法组织者。

(二十)擅离职守，致生变故使公司蒙受损害者。

(二十一)其他违反法令或劳基法或本规则规定情节重大者。

第四十四条 员工功过抵销规定：

(一)嘉奖与警告抵销。

(二)记功1次或嘉奖3次，抵销记过1次或警告3次。

(三)记大功1次或记功3次，抵销大过1次或记过3次，员工功过抵销以发生于同一年度内者为限。

□ 考 核

第四十五条 员工考核分为：

(一)试用考核：员工试用期间(职员3个月，作业员40天)由试用单位主管负责考核，期满考核合格者，填具“试用人员考核表”报经总经理核准及公布后，方得正式雇用。

(二)平时考核：

1.各级主管对于所属员工应就其操行、学识、经验、能力、工作效率、勤惰等，随时作严正的考核，凡有特殊功过者，应随时报请奖惩。

2.人事单位应将员工假勤奖惩随时记录，以为办理年度考核参考。

(三)年度考核：其办法另订。

第四十六条 考核成绩分为优、甲、乙、丙、丁五种。

第四十七条 员工年度考核定每年元月举行，由直属单位主管考核并由考核小组核定。

第四十八条 办理考核人员应严守秘密，不得循私舞弊或贻误。

□ 加 班

第四十九条 本公司如因生产或业务需要，可于办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故经主管核准者外，不得拒绝，违者以不服从主管人员领导论处。

第五十条 作业员加班，事先由单位主管代为申请，呈该厂(副)主管核准后方得加班，并须按规定打卡，否则不发给加班费。

第五十一条 加班费计算，作业员依平日加班每小时工资加给三分之一；例假日加班加给假日工资，但假日工作时间未满8小时，按比例加给工资。

第五十二条 作业员如在加班时间内擅离职守者，除不发给加班费外，就其加班时数予以旷工论处。

第五十三条 员工加班情况，由管理单位按月统计备查。

□ 出 差

第五十四条 员工出差分“长程出差”与“短程出差”二种，凡当天能往返者，称为“短程出差”；一天以上者，称为“长程出差”。 第五十五条 长程出差及短程出差(其办法另订)。

□ 训 练

第五十六条 本公司为陶冶员工品德，提高其素质及工作效率，应举办各种教育训练，被指定参加员工，非有特殊原因，不得拒绝参加。

第五十七条 员工训练分为：

(一)职前训练：新进人员应实施职前训练，由人事单位统筹办理，内容为：

1.公司简介及人事管理规则的讲解。

2.业务特性、机器性能、作业规定及工作要求说明。

3.指定资深及专业人员辅导作业。

(二)在职训练：员工应不断研究学习本职技能、相互砥砺；各级主管尤应相机施教，以求精进。

(三)专业训练：视生产或业务需要，遴选优秀干部至各职业训练机构相关班次，接受专业训练，或邀请专家学者来本公司作系列专题演讲，以增进其本职学术技能，使利于任务的完成。

□ 迁 调

第五十八条 本公司基于业务上需要，可随时调动任一员工职务或服务地点，被调员工应予配合。

第五十九条 各单位主管应就所属人员依其个性、学识、能力，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。

第六十条 员工接到调职通知书后，单位主管应于7日内，一般员工应于5日内办妥移交手续，前往新职单位报到。

第六十一条 员工调职，如驻地远者，可比照出差规定支给差旅费，其随行直系眷属，可凭乘车证明支给交通费。

第六十二条 调任员工在接任者未到职前，其所遣职务由原直属主管指派适员暂行代理。

□ 留职停薪

第六十三条 员工有下列情况之一者，应签请留职停薪：

(一)久病不愈，逾30天者。

(二)因特殊事故，呈请核准者。

第六十四条 留职停薪期间以1年为限，但经公司总经理特准者除外。

第六十五条 留职停薪期间年资不计，但服兵役者不在此限。

第六十六条 留职停薪期满后未办理复职者，视为离职。

第六十七条 员工于留职停薪期间擅就他职经查明属实者，予以免职。

□ 福 利

第六十八条 本公司为安定员工生活，增进员工福利，特设立员工福利委员会(规章另定)，办理有关员工福利事宜。

第六十九条 员工婚丧、住院，致赠礼金、奠仪或慰问金，其给与标准另订。

第七十条 本公司依劳动基准法第二十九条规定，发给员工年终奖金,员工在同一年度内所有功过经抵销后，增减其年终奖金。

□ 保 险

第七十一条 员工一律参加劳工保险，于雇用时由人事单位办理。

第七十二条 员工参加劳工保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外赔偿或补助。

□ 抚 恤

第七十三条 员工因公而致残废或死亡时，依劳工保险条例向劳保局申请给付，始尚未参加劳保者，其津贴及辅助事宜悉依劳工保险有关规定予以补偿。

□ 退 休

第七十四条 员工退休，依劳工基准法工人退休规则及有关规定办理(办法另订)。

□ 资 遣

第七十五条 员工有下列情况之一时，应予资遣：

(一)停业或转让时。

(二)亏损或业务紧缩时。

(三)暂停工作在一个月以上时。

(四)业务性质变更，有减少劳工必要，又无适当工作可安置时。

(五)劳工对于所担任工作确不能胜任时。

第七十六条 员工资遣先后顺序：

(一)历年平均考核较低者。

(二)曾受惩诫者较未受惩诫者。

(三)工作效率低者。

第七十七条 员工资遣，通知日期如下：

(一)在公司服务3个月以上未满一年者，于10日前通知。

(二)在公司服务1年以上未满三年者，于20日前通知。

(三)在公司服务3年以上者，于30日前通知。

第七十八条 员工接到前条通知后，为另谋工作可于工作时间请假外出，但每星期不得超过2日工作时间，请假期间工资及津贴照给，如未能依照前条规定通知而即时终止雇用者，依前条规定预告期间工资及津贴照给，如经预告，发给预告期间工资。

第七十九条 员工因受惩罚而开除或自行辞职者，不以资遣论。

第八十条 员工资遣，依下列规定发给资遣费：

(一)在公司连续服务每满1年者，发给相当于1个月平均工资的资遣费。

(二)在本公司工作年资满3年以上者，每满1年加发相当于10天本薪的资遣费，但剩余月数，或工作未满1年者，以比例给予，未满1个月者以1个月计。

□ 安全与卫生

第八十一条 本公司各单位应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工身体健康。

第八十二条 员工应遵守公司有关安全及卫生诸规定，以保护公司及个人安全。

《安全行为规范文章.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档