事业单位整改报告范文
推荐第1篇：事业单位财务整改报告
篇1：整改报告案例2014
三、审计发现问题的整改情况
对审计发现的问题，湖南省局召开办公会议，通报总局审计决定，采取四项措施：一是省局向各被审计单位转发了审计决定，强调被审计单位要高度重视、认真讨论，制定整改措施，落实审计决定；二是对审计决定中指出的部分问题，省局已进行了直接督办，并责成对个别违规行为进行严肃处理；三是督促被审计单位整改，完善各项管理制度；四是充分利用审计结果，促进财务管理，省局将对审计中查出的有关问题在全省进行通报，并结合领导班子考核对审计情况进行讲评。
根据整改情况报告，对机关人均基本支出超规定标准和超比例留用预备费问题，湖南省局在编制2005年预算时已进行了纠正；对调剂的基建项目资金，已于2004年底用自筹资金进行了安排，按总局的预算批复落实到位；对能够及时清理的大部分往来款项已清理完毕，如杂志社借款、长沙市局暂存款、株洲市局和株洲县局暂存款等；违规银行账户已进行了清理，撤销了违规账户，对违规借用银行账户的经办人提出了严肃批评；对基建管理修改了相关制度，完善了政府采购程序，对随意追回投资违规行为在全省进行了通报批评；对办案经费的管理，在全省系统财务工作会议和稽查会议上进行了强调，对个别相关责任人进行了处理，同时，制定了相关制度，进行了账务调整等。
此外，对往来款项中“促产周转金”问题，因企业倒闭等原因，暂不能解决；对投资保证金等有关往来款项尚在清理之中；但对个人借款3.6万元尚未及时清理完毕。 财务工作整改报告
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。 (六)人员素质不高,会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
(一)财政划拨工会经费的问题
地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上,各区、县工会都不同程度地做了一些工作,但由于区、县财政比较困难,加之我们的协调沟通工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。 (二)工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。 (三)财务管理基础薄弱的问题 一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用;二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此,县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
(四)乡镇街道一级工会财务管理问题我市乡镇、街道工会工作范围广,肩负的任务重,人员编制少,非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批,工会经费无法正常保证,只能依靠区县工会的补助等,管理起来困难很大。
三、对策及建议
(一)采取有效措施,提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想,充分发挥收缴经费的主动作用,及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题,采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式,督促基层单位足额缴纳工会经费,逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施,加大财政划拨工会经费工作力度,在调查研究,摸清底数的基础上,向同级党委和政府汇报,与同级财政部门进行协调,切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算,力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。 (二)加强领导,为财务人员履行职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导,认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题;要对存在的问题,逐一检查,寻找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分调动财务人员的积极性和创造性,为财务人员依法按章履行职责创造条件。 (三)强化财务管理,建立健全工会各项财务制度
制度重在管理,管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题,制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度,建立健全符合当前工篇2：关于财务工作整改情况报告2011 关于财务工作整改情况报告
青羊区交通局内审领导小组: 根据《青羊区交通局关于交管所内审整改意见》,通过局财务科室对我所财务工作进行了指导。具体整改如下：
一、往来款长期挂帐，未及时清理的问题
整改措施：我所对长期的款项进行了催收和清理，保障了资产的安全和完整。
二、会计基础工作不规范，会计核算有待进一步提高的问题 整改措施：交管所2010年7-12月，银行存款公积金账户000001127804电脑账余额为540,615.55元，而银行存款日记账余额为667,804.55元，两者不一致；经查询，出纳帐中漏计一笔2010年参公人员住房公积金转出帐务，现已登记在帐。同时存在附件入账凭证附件不全，入账金额与原始附件金额不一致的情况，我所已根据审计老师指导的要求补齐。会计核算基础工作有待进一步提高。
三、加强财务管理，完善内控制度
整改措施：通过这次内审，我所针对存在的一些问题，制订了新的财务内控制度。
四、加强财经法规、业务知识的学习，不断提高业务能力 整改措施：通过这次审计，我所对财务人员加强了《会计法》、《会计基础工作规范》和《事业单位会计制度》的学习。在专业老师现场指导下，联系实际，对一些不规范的帐务处理进行了调整。
青羊区交通运输管理所
2011年11月16日篇3：财务自查报告 财务自查报告
根据财政局文件【 】号文件要求，为进一步加强事业单位财务管理工作，规范事业单位管理行为，提高财务管理质量，学校成立了自查领导小组，由总务主任牵头对2011年度财务收支情况、资产帐目进行了认真地自查，对自查情况报告如下：
一、财会队伍情况
我校设立专职会计1人，配备出纳1人，都具有一定的专业能力，严格按照有关财务规范程序报帐，经费使用合理，报表准确、及时，数据真实。
二、财务制度的建设
我校财务管理制度健全，制定了健全的《固定资产管理制度》 《有现金管理制度》、《财务管理制度》、《保管制度》、《出纳制度》、《会计制度》等。并做到制度上墙。
三、收支情况
学校收入除财政拨款外，还有幼儿教育培养费收入，对该事业收入严格执行“收支两条线”管理，杜绝了“小金库”及“帐外帐”的现象。学校各项开支均实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证，票据合理，均要经办人签字，注明用途。实行每月会审会签制。报销凭证附件合规、合法、完备。
四、存在的问题
1、在会计基础方面会计无证上岗，未规定完成2011年度财务人员继续教育的学习。
2、在会计核算里，少数科目运用不当。
3、没有建立会计档案借阅制度。
4、启用帐薄填写不完整。
五、整改意见
对无证上岗人员督促学习，争取取得会计证，持证上岗。对未完成会计继续学习的，要求在2012年度加强补习学习。修正用法不当的会计科目。建立会计档案借阅制度。将帐薄启用表填写规范。 本次自查工作学校领导高度重视。通过自查认为本单位自查得分为93分。通过自查工作的开展，进一步加强了对会计基础工作重要性的认识，对今后规范强化基础管理、强化监督、扎扎实实地搞好学校财务管理工作是非常必要的。
推荐第2篇：事业单位文化建设整改工作情况
城建档案馆整改工作情况
一． 联系实际抓整改，解决问题办实事。
（一）进一步加强馆文化建设，服务全体员工。
1、以人为本，营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的人性化单位文化氛围。
2、开展丰富多彩的文体活动。馆的舞蹈兴趣小组、摄影小组、体育活动小组（篮球、乒乓球、羽毛球）已经组建，准备在近期开展活动。
3、安排工间休息。针对档案工作的特点，我馆建设了覆盖全馆的广播系统，在工间播放轻松舒缓的背景音乐，提醒员工进行工间锻炼。
（二）进一步关心群众生活。
党支部将领导、帮助工会，创造条件，不断改善职工集体福利设施，每年为职工办几件实事好事。2005年针对员工工作压力较大，午餐就餐比较难等问题 ，党支部已经和将要采取以下措施：
1、建设茶水间。茶水间布置有冰箱、微波炉、餐台等，既可为员工就餐提供方便，同时也为员工之间加强交流提供场所。茶水间自4月启用以来，切实解决了员工午间的就餐问题。
2、加强卫生管理，不断美化工作环境。引进专业的保洁公司，加强了全馆办公区的保洁工作。保洁公司2005年1月进驻提供服务，通过保洁服务质量反馈调查，现在全馆员工对环境卫生工作基本认可。
3、安排年度体检和各种疗养。为了保证员工的身体健康，每年馆工会都会安排全馆员工进行一次全身健康检查。与此同时，还会结合革命传统教育等内容，安排全馆员工疗养。
二、切实转变工作作风，密切群众联系。
在整改期间，城建档案馆党支部采取措施，方便群众向领导反映意见，使领导更充分、更快捷地了解群众心声，真正做到执政为民，立党为公。
1、推行馆务公开。坚持馆长办公会制度，馆的重要决策和日常工作的安排都面向全馆公开，确保员工的知情权、参与权、协商权和监督权，不断推进馆务公开，使管理工作更规范化、制度化、程序化。
2、多途径听取员工的意见、要求和建议。一是设立意见收集箱。在2004年底，城建档案馆党支部支委会决定在馆内设立意见收集箱，广开言路，及时发现群众思想上、工作中的问题、困惑，做好思想工作，保障全馆健康和谐的工作氛围，以利于业务工作的高速推进。自意见设立以来，已有群众通过意见箱向党支部反映工作中出现的问题。发现问题后，党支委立即响应，通过细致扎实的思想工作，有效地解决了工作中存在的一些问题。二是开通馆长信箱。在内、外网站开通馆长信箱，方便群众与馆领导沟通。三是馆领导欢迎群众当面提意见、要求和建议。
3、领导干部将通过多种形式的活动密切与群众的关系。例如馆领导中午在茶水间与员工一道进餐，在轻松的气氛中进行沟通交流等。
三、党支部负责同志身体力行，落实整改工作。
在保持共产党员先进性教育活动中，党支部负责同志身体力行，切实发挥了领导和带头作用。
四、党支部的凝聚力进一步增强。
1、吸引优秀员工向党组织靠拢
根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《新党员发展手册》，做好新党员的发展工作。2005年初，党支部对全馆员工在进馆之前递交入党申请书的情况进行了调查，在掌握情况后，党支部委员逐个与曾递交过入党申请书的同志谈话，肯定他们对党的向往，鼓励他们严格要求自己，坚定自己的信仰。通过耐心细致的工作，有6名同志向馆党支部递交了入党申请书和思想汇报。党支部委员会及时召开会议，在递交了入党申请书的同志中选择条件比较成熟的同志进行重点培养，并确定了联系人。
2进一步加强对工、青、妇的领导，加强了基层组织。
①加强对工会的领导，推进工会工作。根据工会法，启动了馆工会的改选工作，健全工会组织，建立工会工作制度，发挥工会作用，切实保障职工权益。2005年还针对2004年度体检女员工健康方面的问题，请有关专家到馆为女员工进行健康咨询和讲授妇女卫生保健课。
②调整和健全团组织。进行了馆团支部的改选工作，要求团支部能自主组织、自主管理各类丰富多彩的团员活动，营造生动活泼的团体气氛
推荐第3篇：颜家庄联小事业单位绩效考核整改报告
新泰市天宝镇颜家庄联小 2014年度绩效考核工作整改报告
为加强学校管理，充分发挥教育服务作用，调动我校人员的积极性。根据山东省教育系统绩效考核标准和《新泰市2014年度事业单位绩效考核工作实施方案》，我校组织进行了自查自评，近几年来，学校得到政府部门的大力支持，获得了快速发展，但仍存在几个问题。我校认真分析和研究，深入查找存在问题的原因，制定整改目标，落实整改措施，整改工作取得了较好成效。现将我校2014年度绩效考评整改落实情况汇报如下： 一：整改问题一
教师对课件制作、班班通业务尚不够熟悉。特别是老教师，根本对班班通设备不会使用，个别一次未用，造成资源的闲置浪费。
整改措施
加强培训与管理，努力提高学校管理整体水平；利用校本培训平台，加强现代教育技术应用能力培训，鼓励教师学习新技术应用新技术。
整改效果
现在我校的课堂，教师能熟练应用班班通进行教学，个别老教师能利用网络平台搜集整理教学资源，加以整理后应用到课堂，年轻教师能进行初步的PPT课件制作，开展了微课制作比赛，教师的整体业务素质有了较大提升。 二：整改问题二
学校为农村小学，各项工作能按部就班的开展，但办学特色不鲜明。 整改措施
集思广益，向家长社会征集意见建议，发挥教师个人特长，定位符合自身实际的特色发展方向，并积极推进特色建设。
整改效果
1.重视绿化及校园文化建设，努力打造良好的育人环境。目前，学校的绿化美化已初具规模，绿化率达到40﹪以上，整个校园内环境优美，四季常青，三季有花，绿树、鲜花、草地交相辉映，错落有致。设置多块文化图版，从室外到室内都处处可见：好习惯养成、传统美德、爱我中华等方面的名言警句，名人故事牌匾，使学生在潜移默化中受到传统文化的熏陶，形成教室内外皆课堂的浓厚育人氛围。
2．雅言传承文明，经典浸润人生
经典诵读活动是我校办学特色的一大亮点。 让学生在小学阶段，大量诵读经典美文，古今中外名著，在全校范围内形成经典诵读、快乐阅读的良好局面，初步形成了“班班有书香、师师具风格、生生乐其中。”的浓郁氛围。
2.手抄报展览又一大亮点，每学期初学校制定出切实可行的手抄报办报计划，每两周办一期主题手抄报，手抄报内容除根据重要节日外，还围绕学校工作安排《我是环保小卫士》、《安全伴我行》、《讲文明、知礼仪》、《我爱四季》、《我的收获》等内容。每期评选出的优秀手抄报进行张贴，并对优秀作者加以表彰奖励，通过办报，既培养了学生动手、动脑、收集、整理、写作审美能力，又让学生受到良好的品德教育。
3.重视写字教学，培养学生良好的书写习惯。
要求教师上好写字课，使用好写字课本，每学期进行两次的作业评比，并对优秀生进行奖励，也为学生规范汉字的书写提供了展示的平台。另外，学校成立了书法小组，安排了两位教师指导书法兴趣小组的活动，
在活动中，学生了解了中华文化的博大精深，培养了审美能力。
除此之外，学校还开展了跳绳、踢毽子、乒乓球、歌咏比赛等丰富多彩的特色文体活动。
回顾过去的一年，我们感到欣慰。展望新的一年，我们将面临新的机遇和挑战。我们相信，在全体教职工的共同努力下，天宝镇颜家庄联小的明天一定会更加美好。
天宝镇颜家庄联小 2014年12月30号
推荐第4篇：某事业单位党支部某整改方案
xx事业党支部xx整改方案
通过开展前阶段保持先进性教育活动，通过批评和自我批评，自我反思，与先进典型相比较，充分认识到自己在各方面还存在不少差距：
1、共产主义信念不坚定
实现共产主义是我们每个共产党员所追求的最高目标，也是每个共产党员的远大理想，但在现实生活中，常常会受到一些不良风气的侵袭，使自己的信念发生动摇，总觉得实现这一目标很遥远，与自己关系不大。
2、宗旨观念淡泊、模糊
在具体工作中还不能全心全意为人民服务，与郑培民及身边的先进典型相比自己觉得非常惭愧。
3、组织纪律松懈
平时要求别人的多，自己做表率的少。对别人马列主义，对自己自由主义。平时工作中只求过得去，组织纪律放松一点无所谓，这种思想还在很大程度上存在。
4、思想作风不扎实、不深入
自身存在的毛病及不足，不从思想根源查找，不从主观方面查找。
5、工作进取精神不强，业务工作本领不硬
工作态度马虎，平时工作总觉得自己在为别人做，为领导做。工作干劲不足，只求过得去，不求过得硬。工作缺乏钻研精神，新时期的农村工作矛盾多，情况复杂，不能很好的深入钻研，泡在办公室的时间多，形式主义、本本主义、自由主义等在自己身上还不同程度的反映。
6、带头示范作用不够
针对以上存在的问题，我下决心整改。整改的总目标是到这次学教活动结束，努力使自己成为一名共产主义理想、信念坚定，有较硬的业务技术，能起到一定带头作用的优秀共产党员。
主要措施：
1、进一步加强共产主义理论学习。将实现共产主义的远大目标与近期工作目标结合。实现共产主义的远大目标是长期的过程，是需要相当长的时间，通过不懈的努力才能实现。要实现这一目标，就必须通过每一个共产党员扎扎实实做好具体工作，做好本职工作，一步一步向前推进。
2、立足本职工作带头学习业务知识、钻研业务技能。干一行，爱一行，干好一行。这是衡量一个人一个党员的基本标准。当前农村工作既面临各种新情况、新挑战，同时也面临着许多新机遇。这就意味着我们每一个农村基层干部如何把握机遇，如何真正解决好三农问题，为一个单位，为一个地方的发展做出自己应有的贡献。
3、戒骄戒躁，改正不良生活习惯，弘扬社会新风尚。毛泽东教导我们：有则改之，无则加勉。平时在工作中，决心做到弘扬正气，不迷信，不赌博，不做有愧于共产党员称号的事。
4、积极履行党员义务，正确行使党员权利。端正工作态度，改变工作作风、工作方法，要对得起党对得起人民群众。
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推荐第5篇：某事业单位党支部某整改方案
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通过开展前阶段保持先进性教育活动，通过批评和自我批评，自我反思，与先进典型相比较，充分认识到自己在各方面还存在不少差距：
1、共产主义信念不坚定
实现共产主义是我们每个共产党员所追求的最高目标，也是每个共产党员的远大理想，但在现实生活中，常常会受到一些不良风气的侵袭，使自己的信念发生动摇，总觉得实现这一目标很遥远，与自己关系不大，xx事业单位党支部xx整改方案。
2、宗旨观念淡泊、模糊
在具体工作中还不能全心全意为人民服务，与郑培民及身边的先进典型相比自己觉得非常惭愧。
3、组织纪律松懈
平时要求别人的多，自己做表率的少。对别人马列主义，对自己自由主义。平时工作中只求过得去，组织纪律放松一点无所谓，这种思想还在很大程度上存在。
4、思想作风不扎实、不深入
自身存在的毛病及不足，不从思想根源查找，不从主观方面查找，规划方案《xx事业单位党支部xx整改方案》。
5、工作进取精神不强，业务工作本领不硬
工作态度马虎，平时工作总觉得自己在为别人做，为领导做。工作干劲不足，只求过得去，不求过得硬。工作缺乏钻研精神，新时期的农村工作矛盾多，情况复杂，不能很好的深入钻研，泡在办公室的时间多，形式主义、本本主义、自由主义等在自己身上还不同程度的反映。
6、带头示范作用不够
针对以上存在的问题，我下决心整改。整改的总目标是到这次学教活动结束，努力使自己成为一名共产主义理想、信念坚定，有较硬的业务技术，能起到一定带头作用的优秀共产党员。
主要措施：
1、进一步加强共产主义理论学习。将实现共产主义的远大目标与近期工作目标结合。实现共产主义的远大目标是长期的过程，是需要相当长的时间，通过不懈的努力才能实现。要实现这一目标，就必须通过每一个共产党员扎扎实实做好具体工作，做好本职工作，一步一步向前推进。
2、立足本职工作带头学习业务知识、钻研业务技能。干一行，爱一行，干好一行。这是衡量一个人一个党员的基本标准。当前农村工作既面临各种新情况、新挑战，同时也面临着许多新机遇。这就意味着我们每一个农村基层干部如何把握机遇，如何真正解决好三农问题，为一个单位，为一个地方的发展做出自己应有的贡献。
3、戒骄戒躁，改正不良生活习惯，弘扬社会新风尚。毛泽东教导我们：有则改之，无则加勉。平时在工作中，决心做到弘扬正气，不迷信，不赌博，不做有愧于共产党员称号的事。
4、积极履行党员义务，正确行使党员权利。端正工作态度，改变工作作风、工作方法，要对得起党对得起人民群众。
推荐第6篇：整改报告
整改报告
攀枝花市食品药品监督管理局市场科：
贵局向局长、张科长一行于2008年12月17日对我公司进行了现场检查并指出了我公司目前存在的问题，我公司当即召开了紧急会议，立刻进行了整改，其整改结果如下：
一、由于徐怀民（质量负责人）的母亲生病请假，17日检查时正返回公司的路途中，故检查时未在岗。
二、现与我公司有业务往来企业的质量保证协议、法人委托书等资料，已经按要求收集完整。
三、易串味库的药品已按规定分类堆放。
四、由于当天刚到一批药品（注：该批药品没有需要冷藏的）验收员正在验收之中，未能及时完全将货物堆放于地垫上，现已按要求堆放好。
五、现已将验收养护室的卫生做好，并要求养护员今后必须按时保洁，以达到GSP的要求。
六、公司于12月22日已对GSP实施情况进行了全面的内审，现已达到《药品经营质量管理要求》的各项规定。
根据公司出现的这些问题，要求公司员工必须认真学习了解《药品经营质量管理规范》的各项制度，使职工认识到：如达不到GSP的要求，公司就要停业，员工就要失业；使职工认识到问题的严重性、紧迫性；通过这段时间的整改，促使员工在今后的工作中必须严格按照GSP的各项要求去做，以达到GSP的各项要求为目的，以确保公司所经营药品的质量。
攀枝花市康成药业有限公司
2008年12月23日
推荐第7篇：整改报告
整改报告
根据乡党委政府的安排，我和唐山组其他几位干部负责马川社的旧村改造和新建苗木基地的苗木栽植。
会议要求：1.对于危房改造户须进户统计，讲清楚危房改造政策并拿出初步规划图。
2.对马川社硬化巷道所涉及到的户数统计清楚，并对巷道进行放线、测量宽度。
3.2-3天内完成去年剩余农户的土地流转并配合企业高标准、高质量完成栽植。
4.联系桃山水库完成对新栽植苗木的灌溉。
按照会议上的安排第二天我们就下队开展工作，几天下来我们所做的工作是：1.对路面宽度的测量2.协助育苗公司组织劳力对新来的树苗进行栽植，栽植面积200余亩3.两位片长负责协调通水并对育苗情况进行督查。
为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立为民务实清廉的良好形象，更好的服务三农工作，通过领导对几天来的工作进行检查评比，我们认真开展了整改工作，对照会议精神，认真查摆自己在遵守纪律、严于律己和实际工作等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查整改活动。
一、现将所查问题剖析如下：
1.定位不准，整体谋划不到位。去年已经制定出了育苗规划图，但由于苗木更换，运送不及时，我们就没有根据规划图栽植苗木，按照公司的意愿来一批栽一批，哪里有空缺就往哪里栽，跟着公司转，导致栽植的苗木乱成一片。
2.马川社的巷道硬化没有及时放线，旧村改造没有通知到户内，也没有讲清楚优惠政策。
3.个别农户土地流转存在问题。去年土地流转过程中还有两户没有流转，截止今年还没有与户内谈妥，导致园区没有连片，影响了产业区内的整体效果。
二、存在问题的原因
分析工作中存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。1.对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，工作作风漂浮。2.没有端正思想，没有按照党委政府的安排落实工作任务。3.没有深入学习了解土地政策，没有明确了解土地的承包权、经营权、使用权，致使在土地流转过程中没有抓手。4.不能真抓实干，有力有为。
三、整改措施
1、严格按照最初制定的目标规划对苗木进行栽植。对原先没有栽整齐的苗木重新移植，栽植在道路沿线的树苗要整齐划一。
2.衔接育苗公司对闲置的路面进行翻耕，再组织劳力拉线打地埂、挖树窝并栽植长青树苗。
3.组织专门的人员对已栽苗木灌溉，保证苗木的成活率。
4.对马川硬化巷道放线，通知农户做好拆迁准备。统计旧村改造户数、讲清楚优惠政策。
5.想尽办法全面落实个别农户的土地流转问题，确保育苗顺利进行。
推荐第8篇：整改报告
整改报告
在之前进行的夜间培训后，我以为自己已经对优质服务有了一定的认识与了解，但经过今次的评比，我深深发现自己的不足。
今次评比中我行排的名次远远超出了我们的预算，是我们运气不好？是我们经验不足？还是我们做得不够全面？我觉得并不是的。
在许多的行业中都有提到优质服务，那标准是什么？
首先，我们面对客户的第一面就是微笑。微笑是一种气质的流露，是微笑者积极的人生态度的表现。有的时候换位思考一下，客户真诚的微笑会打动我们，那我们发自内心的微笑也同样可以打动客户吧。在柜面工作中，常常发生因为所要办理的业务手续相对比较繁琐的时候，当然不是所有的客户都可以理解，偶尔会遇到对此抱有埋怨的顾客，这时候需要的是更周到的服务，更耐心的解释和真诚的微笑。在办理业务过程中，我们要站在客户的角度看问题，尽量保证客户的利益，尊重客户的想法。在非原则性的事上不要随便对客户说“不”。
再来就是设施，硬件部分，由于我行刚装修，许多东西都是配备的：柜员机、叫号机、电脑、等候客户提供免费报刊、宣传手册、饮用水……那我们就要利用好这些设备！！根据客户分层和业务分流，实行分区服务；同时切实处理好高端客户与低端客户的服务关系，注意防止和避免因实行差异化服务可能带来的服务矛盾。认真调查、科学测算当地客户流量和客户业务量，合理设置窗口柜台，充分满足客户的服务需求。高峰出现客户集中排队、等候时，要开放足够数量的营业窗口，及时增设弹性服务窗口和弹性服务岗位，切实解决有窗无人的问题，减少客户排队、等候时间。
最后就是大堂、前台、后台等各方面的配合，规范大堂经理的配备和管理。规章制度是规范客户服务的一种模式,而服务是通过实施有效的具体手段落实规章制度,二者相辅相成,相互依存,缺一不可。合理配备，增加数量，明确职责，规范服务，及时识别、引导、分流客
户，受理客户咨询，开展业务宣传，引导客户使用自助设备。满足营业网点现场业务组织和客户引导、分流要求。
我们要做到的是做老百姓最贴心、安心、省心的金融机构，以服务、更好的服务、卓越的服务、完美的服务回报大家。当然这需要我们每个工作人员的努力。
窗口服务的工作让我每天面对很多客户，我的一言一行不光代表着个人的修养，更代表着本行的形象。由于工作中充满着偶然性和变化性，网点规范服务的管理是没有止境的，所以我们需要学习的东西还有很多很多。我们要真正做到爱行如家，积极地维护集体荣誉，并在工作中常常提醒自己：“善待别人，就是善待自己”。
叶颖贤
2010年11月21日
推荐第9篇：整改报告
整改报告
2013年12月20号，单号：142750131，投诉人：阳先生。阳先生表示在德邦物流发的两票货弄混了，本来应该发往湛江的货去到了漳州，发往漳州的货却到了湛江被正常签收了。我部门立刻采取服务补救，先安抚发货人的情绪，再跟发货人核实具体的货物情况，以免再次造成掉包失误，最后更改地址，争取在最短的时间把正确的货物送到正确的收货人手上。
现将本次投诉中出现的差错总结如下：
原因：由于12月8号当天晚上，发货人阳先生运来四件货发货，这四件货基本上一模一样，然后也没有任何标识，只跟客户确认了一次货物信息之后，就开单贴标签，导致了后面的串货失误。
针对以上原因，整改措施如下：
1填写货物数据时需跟客户核实好货物的目的地，○特别是相同的货物不同的目的地，必要时让客户在货物上注明详细地址，以防串货。
2贴标签时注意货物的具体数据，○不要觉得像就贴上去，要对号入座率达到100%，使货物正常走货。
针对这次投诉，我有不可推卸的责任，在此整改报告，请领导指教！谢谢！
推荐第10篇：整改报告
整改报告
县委第三巡察组进驻我镇展开巡察，随后就巡察中发现的问题线索向镇党委政府进行了移交、反馈。
一、存在的问题
没有建立定期的督促检查制度（对镇政府基层站所的督促检查较少）
二、整改情况
接巡察组反馈的问题意见后，镇党委高度重视，立即就反馈的问题开会研究，并迅速安排部署，积极整改落实。现将整改情况汇报如下：
具体整改措施：
（一）定期开展对我镇站所的监督检查，半年检查一次。并对所检查的单位在“四风”以及违反“中央八项规定”精神方面，记录登记，党委负责人签字盖章，留存档案。对检查出问题的单位，要求作出限期整改。
（二）对政府工作人员，对照上班签到表，按时检查，发现一次无故不到、迟到现象，镇纪委作出提醒。二次无故不到、迟到镇纪委对其通报批评，三次或三次以上无故不到、迟到到镇纪委做出书面检查。
（三）对村干部的监督
1、无故缺席会议一次提醒，二次通报批评，三次到镇纪委做出书面检查。
2、镇纪委在没有案件查办的时候，随机进村，督查检查。对我镇所管辖的范围内所有党员领导干部，会上提醒，上班期间中午一律不准饮酒，尤其是村干部，在生活方面一定要对自己严格要求，时刻检点自己的言、行。
3、班子成员履行“一岗双责”，对自己所分管的部门工作做好党风廉政建设和反腐败工作，采取预防为主，惩治为辅。
第11篇：整改报告
〃〃〃食品药品监督管理局 一反两件三促第三阶段整改方案
根据县委、县政府“一反两讲三促”活动的相关要求，在第三阶段实施过程中的基础上，根据征求意见建议及剖析出的突出问题，经我局领导班子会议集体研究，制定“一反两讲三促”活动存在的突出问题的整改方案。
存在问题
一、网格化巡控人员落不到位，被通报两次。整改措施：
针对网格化巡逻两次的通报，我局整改措施如下：
（一）加大信息报送常态化工作机制，今后凡是我局巡逻值勤日，以信息或小结形式上报政法委当天巡逻巡控情况，以至政法委可以及时了解我局在巡逻巡控方面开展的工作。
（二）巡逻情况登记本不完善，今后凡是我局巡逻，进入每家餐饮店面、药店、医院、诊所进行检查，正常的要把情况记录清楚，整改的店面也要记录清楚，只要进入店面的都必须要有店面负责人的签字，证明我局当时确实去过而且采取了相关措施。
（三）每日值勤执法巡逻人员先去县政法委组织部门协商，与政法委一同执法巡逻，保证各监管部门统一行动，加大执法力度，形成联合执法强有力措施，使县城街面餐饮店面、药店、医院、诊所执法检查工作常态化。
存在问题
二、统一着装不能很好落实，还是有个别餐饮店不穿工装，不能使统一着装常态化。
整改的措施：
（一）制定《〃〃〃餐饮业、药品经营场所监督管理六个严禁》，并按这六严禁标准来规范全县餐饮及药店从业人员的心为规范。
（二）制定《深入开展维护稳定和宗教管理方面的先行先试工作实施方案》，率先在餐饮个体工商户、药品经营企业开展尝试、探索在维护稳定和宗教管理方面的有效办法，并采取措施，为“十八大”的胜利召开营造和谐稳定的社会环境，为洛浦跨越式发展和长治久安奠定坚实的社会基础。
存在问题
三、餐饮服务行业及药店统一着装工作不能形成常态化，针对县委督查通报第九期的内容，做出整改。
整改措施：
（一）切实履行牵头单位的职责，与卫生局协商；联合质监、公安、工商、城管、动物防疫、民宗、文广、街办等十几个执法部门于2012年6月20日对县城餐饮业从业人员行为规范及商户自保自卫联防体系建设进行整治，针对一些拒不整改的“钉子户”、“难缠户”以及罚款、多次警告无效的餐饮经营单位，进行一次大整顿。
此次分时段、抓重点整治活动共出动执法车辆〃〃台次，执法人员〃〃人次；白天检查餐饮服务单位〃〃家，无餐饮服务许可证〃〃家（其中打馕店〃家，流动小商贩〃家），无健康证〃〃人；有健康证〃〃〃人；对卫生条件差、不穿工装、不戴红袖标的个体餐饮停业〃家；对无餐饮消毒设施设备、不使用个体餐饮停业整顿〃家；罚款〃〃〃〃〃元。夜晚商贸城、夜市占道经营清理〃〃户，（其中没收烤肉摊经营工具〃家，清理闲臵占道经营工具〃家，取缔占道小商小贩〃家，说服教育〃家，自行撤消摊位〃家，规范整理占道摊贩〃家）。
（二）加大个体餐饮服务行业及药店对食品卫生及药品管理法的相关法律法规的培训力度，使统一着装这项措施更好地落实。
我局于2012年1月18日下午在县职业高中，对城区食品餐饮、诊所药品销售从业人员进行了为期一天的维稳形势教育培训。
我局于2012年5月18日上午组织〃〃家（户）个体工商户、餐饮服务行业、药店在县职业高中进行开展“坚定立场、远离非法宗教、珍爱生命、远离恐怖分子”主题宣讲活动。
我局于2012年7月6日在我局三楼大会议室举办餐饮服务相关知识的培训班
存在的问题四：在思想上与党中央、自治区党委、地县委保持高度一致，但在维护稳定和维护民族大团结的工作中存在疏忽大意，说明我们牢固树立“稳定压倒一切”的意识还不够牢固。
整改措施：
（一）根据当前的稳定形势，切实加强安全防范工作。加强在节假日等敏感时期的值班和带班制度，进一步做好节假日的安全防范工作。
（二）加强对本单位的干部职工有关维护稳定方面的宣传教。严格要求干部职工对反动组织和非法宗教活动做到“不听谣、不信谣、不传谣、不参与反动组织”，发现任何可疑情况及时向领导及公安部门报告。
（三）牢固树立“稳定压倒一切”和“在和田没有与稳定无关的人和事”的思想不动摇。并向党支部做出维护稳定的承诺书，进一步加强各级党员干部对维护稳定工作重要性的认识。
存在的问题五：加强药监队伍建设，着力提高思想政治理论和业务知识的学习力度；着力提高监管队伍的行政执法水平的力度。
整改措施：
（一）进一步加强思想政治建设，组织和指导药监队伍加强理论知识的学习，进一步完善支部“三会一课”制度。不断的增强干部职工的大局意识、宗旨意识、责任意识和忧患意识，大力宣传先进典型、学习先进经验和科学管理办法，激励药监队伍忠于职守、爱岗敬业、甘于奉献，全心全意做好药品监管工作。
（二）进一步建立健全各项规章制度，规范行政执法工作监督管理措施。从解决工作机制方面入手，强化工作纪律，健全完善岗位责任制，健全完善各项内部管理规章制度和党务、政务管理，健全工作奖惩激励机制，不断提高公务执行力；健全完善党建工作目标管理有关办法，建立和完善党支部工作联系点、党员联系群众等工作机制，不断提高建设系统基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。通过狠抓制度规范执行，增强干部职工事业心和责任感，模范遵守各项规章制度和工作纪律，敢抓敢管，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，形成严谨、务实的工作作风，建设高素质的干部职工队伍。
（三）坚持以改进作风建设为落脚点，以学习实践科学发展观活动为契机，提高服务水平，增强主动服务意识，多深入基层，多为基层解决实际问题，多下基层指导专项工作，真心诚意地为基层群众办实事、解难事、做好事。进一步转变工作职能，创新管理方式，增强服务意识，提高依法行政、依法办事水平，坚持以人为本，以服务促管理，以管理促发展，着力营造“勤政、务实、清廉”的优质服务环境。实现形象逐步提升，基层群众的满意度、认可度明显提高。
〃〃〃食品药品监督管理局 二〇一二年七月二十日
第12篇：整改报告
整 改 报 告
花坪小太阳幼儿园针对2013年9月16号中心学校下达的整改通知的整改情况，做如下汇报：
一、幼儿的无缝对接问题。
对于校车做接送的幼儿做出如下调整：
1、跟车老师做好随车记录，记录好每位幼儿的上下车情况，幼儿必须由指定的3个人接送，除此之外由他人代为接送的幼儿需电话通知班主任或接送老师，在规定的时间内未由指定的任何人接送的幼儿带回学校由家长到学校亲自接送；
2、校车司机要管好校车监控，让校车在工作时间内的全部信息都有据可查。
对于家长自己做接送的幼儿作出如下调整：
3、统一接送时间：早上入园时间7：50～8：00
下午离园时间16：00～16：20 在这个统一的时间段内由值周老师把门；
4、早上家长要把幼儿送到教室，交到各班老师的手中，车辆不允许进入 园内；
5、下午放学时将自己做接送的幼儿集中到大班教室的小操场上，由各班老师带队发放幼儿，下雨天则集中幼儿到大班教室；
6、值周老师做好监控管理；
7、各班老师、值周老师做好晨午检的管理。
二、教室的通风问题。
1、开窗透风；
2、做好消毒工作；
3、带幼儿到户外活动。
花坪小太阳幼儿园
二O一三年九月二十三日
第13篇：整改报告
淮河镇红石小学整改报告
10月11日，县教育局朱主任一行对我校安全维稳工作进行了全面的综合检查检查，对检查发现的问题我校高度重视，认真分析问题解决问题，迅速拿出具体整改方案，做到责任到人、措施到位、整改彻底，确保工作落到实处。 现将整改情况报告如下：
一、关于“学生食堂的安全隐患”问题；
整改措施及成效：1.安装学生食堂电源开关的集装箱 。2增设学生食堂操作间及大厅的灭火器。3.加强食品留样管理。
二、关于“教师宿舍安全隐患”的问题。
整改措施与成效：更换老化电线，并对裸露电线进行梳理整改。
三、关于“学生宿舍的安全隐患”问题；
整改措施及成效：1.宿舍大门改装外开门。2.每层楼增设灭火器和安全疏散标识。增设楼道应急灯。
四、关于“学校大门外桥头护栏冲毁加固”的问题。
整改措施与成效：对冲毁河道进行回填加固，设置安全警示标语，制定实的安全应急预案，不断加强安全教育。
淮河镇红石小学
2017年11月7日
第14篇：整改报告
整改报告
朱堂营业厅于罗山7月份进厅部分客户调访满意度中出现的问题作出一定的汇报和改正。 在工作中，我们积极对每一位到厅的顾客做好引导，认真热诚的推荐我们的新业务。由于我们的服务顾客没有感受到，鉴于顾客评的差评，接下来我们会根据顾客提的意见来提高我们的服务质量，以后我会针对这次的问题上加强“用心服务”这一原则,礼貌态度上更加热诚，做到令顾客更加满意。
第15篇：整改报告
整 改 报 告
针对2013年8月23日1#、7#、8#、14#住宅楼在基础及地下室验收过程中，咸阳市质检站提出的问题，我施工单位立即组织人员对其进行逐项整改，现就对所提问题的整改情况向各相关单位作一汇报。
1.资料问题
2.预制过梁尺寸及截面尺寸不符合要求；
3.个别卫生间局部板面存在厚度不够；
4.线管未刷防腐漆；
建设单位（签字、盖章）：
监理单位（签字、盖章）：
施工单位（签字、盖章）：
陕西华达建筑工程有限公司
茂陵基地项目部
2013年4月28日
陕西化建茂陵基地1#、7#、8#、14#住宅楼工程
施工单位：陕西华达建筑工程有限公司
监理单位：陕西三秦建设工程质量技术咨询有限公司整改报告
二〇一三年四月二十八日
第16篇：整改报告
整改报告
2017年12月7日晚，各位领导亲临我方承接的土方作业施工场地进行检查。对土方作业的基本情况做了详细的检查工作，给我方提出很多的宝贵意见许多不足之处。
1、土方作业，渣土车外运对车辆号牌进行了遮挡。
2、渣土车外运时运输超载，造成运输途中撒漏。
3、渣土车外运时没有车厢顶部为覆盖。
我方将针对各位领导提出的问题积极配合做如下整改： 我方以对渣土车辆进行了更换蓝皮带蓬车，已杜绝超载，撒漏。
整改报告人：杨 2017年12月8日
第17篇：整改报告
年审逾期整改报告
尊敬的雨山区民政局：
由于我园为新成立幼儿园，在办理“民办非企业单位登记证书”之时，由于工作人员疏忽，未能清楚知道证书是否需要年审，致使我园“民办非企业单位登记证书”在2012年未能按期办理年检手续，没有做到遵守相关规定，在此，我园所表示深刻的反省与歉意。延误原因：反省我园所此次民办非企业单位登记证书延误年审的原因，主要是经办人员工作疏忽造成。办公室新入职员工对民办非企业单位登记证书的概念和作用认识不足，没有充分认识到民办非企业单位登记证书相当于企业的营业执照，只有在领取了这个证书后，才表示幼儿园正式成立。教育局核发的只是办学许可证，是办理这个证书的前置许可事项。以致延误办理年检手续，造成目前的状况。整改措施：对此，我园专门召开会议，明确相关人员职责，并完善相关证照办理的流程，形成制度；将制度利用可视化手段在办公室予以公示，将“按期办理证照审验手续”纳入办公室业绩考核要点与办公室年度工作计划中，加强监督，以期杜绝发生此类事情。对我园的工作失误，我们再次表示歉意，希望贵局给予我们改正的机会，及时办理民办非企业年检手续。
特此申请，望贵局批准
马鞍山市东湖碧水湾幼儿园2014年3月18日
第18篇：整改报告
整改报告
我公司（北京网成科技有限公司，以下简称“公司”）在张总召集下，针对本次电信业务经营许可证年检暴漏出来的问题，召开了专门会议认真地剖析了未申请发证机关批准，擅自变更公司股权的原因，查找了公司管理漏洞及员工缺陷，并对下一步如何加强公司内部管理和监管，优化工作流程，提高员工素质，拟订了整改措施，并且已经执行。具体内容如下：
一、修订公司管理制度，重新拟定行政文件审批流程，加强签字盖章请求的把关，对于公司各类资质、证书、许可、申报、年检等文件要求行政部专员、法务专员及部门领导三重审核。
二、组织行政部员工及经理以上级别管理成员学习有关电信审批及电信业务经营相关的法律法规及电信部门出台的行政规定；同时张总要求，每季度末最后一周组织员工学习最新出台的各项行业要求及法律法规，由公司法律顾问及行政部总监讲授。
三、公司严厉批评了导致本次违规行为的员工及直接领导，员工记过一次，直接领导警告处分；并通告全公司，以此为戒。
通过本次整改，公司强化了管理，严肃了纪律，提高了员工的业务素质，对于公司以后的发展起到了良好的带动。公司规范经营电信业务，严格按照电信部门各项规定办理业务及证书申请、年检事宜。
公司坚信，在信息产业部的领导和监督下，公司必将蓬勃健康的发展。
北京网阔科技有限公司
2009.3.18
第19篇：整改报告
食品生产许可现场核查整改报告
长沙市食品药品监督管理局：
2016年1月7日，依据我公司的食品生产许可证申请，长沙市食品药品监督管理局组织专家组，对我公司申请的鸡精、固态调味料及味精分装制品进行现场核查。
审查组发现了我公司存在的以下几个方面问题，我公司高度重视，立即组织相关管理人员对问题进行了整改，具体措施如下：
问题一：缺《香辛料调味品通用技术条件》标准 整改措施：重新在网上下载标准文件。
问题二：采购验证记录欠规范，无采购物品的生产日期 整改措施：规范采购验证记录
问题三：关键控制点作业指导书不完善，记录欠规范 整改措施：规范关键控制点作业指导书，规范记录 问题四：车间的物流口设置不规范
整改措施：将包装车间与鸡精的生产车间的四开物流门改成物流窗口，同‘
问题五：生产车间内的操作台面较少，粉碎间应增加除尘设施 整改措施：增加操作台面，同时增加除尘设施。 问题六：实验室操作台面应增加
整改措施：增加不锈钢台面，放置微生物培养箱和干燥箱 湖南俏味食品有限公司
2016-01-20 整改见证材料目录
整改一：重新在网上下载标准文件，附件一 整改二：规范采购验证记录，附件二
整改三：规范关键控制点作业指导书，规范记录，附件三
整改四：将包装车间与鸡精的生产车间的四开物流门改成物流窗口，同时安装软帘，附件四
整改五：增加操作台面，同时增加除尘设施，附件五
整改六：增加不锈钢台面，放置微生物培养箱和干燥箱，附件六
附件一：重新在网上下载标准文件
改造前缺少标准文件。
附件二：规范采购验证记录
改造前采购验证记录缺少原辅材料的生产日期，改造后增加原辅材料入库出库表格，里面包含原辅材料的生产日期。
附件三：规范关键控制点作业指导书，规范记录
重新拟定关键控制点作业书，完善关键控制点记录表格。
附件四：将包装车间与鸡精的生产车间的四开物流门改成物流窗口，同时安装软帘 改造前：
改造后：（将之前的物流四开门封闭三扇门，未封闭的一扇门改为物流窗口，包装车间增加不锈钢工作台面作为传递台）
附件五：增加操作台面，同时增加除尘设施 改造前：
改造后：（在包装车间和混合车间增加不锈钢操作台面，同时在混合车间增加除尘设施）
附件六：增加实验室操作台面
改造前五不锈钢台面，仪器设备摆放拥挤，改造后增加不锈钢台面，放置微生物培养箱和干燥箱。
第20篇：整改报告
南水北调东线一期工程
济南～引黄济青段东湖水库工程
（施工标）
整改报告
内蒙古黄河工程局股份有限公司南水北调 济南市东湖水库工程施工Ⅱ标项目经理部
二〇一一年七月二十日
东湖水库工程施工2标整改报告
2011年3月15日至20日，省南水北调建设管理局组成稽察专家组对东湖
水库工程进行工程质量及质量管理、安全生产管理专项稽察。稽察组通过现场
察勘、查阅资料、座谈等方式开展了稽察工作，并对我标段的施工提出了一些
很好的意见和建议，现就稽察中存在的问题和整改情况汇报如下：
1、存在问题：料场场地硬化不到位，堆料场底部砂石料质量难以控制。
整改措施：
针对砂石料场未做硬化处理的情况，我们已用成品碎石料铺底，压路机碾
压。在上料过程中，装载机铲料时底部保留10～15cm,确保铲料时不漏底。
整改结果:如下图
2、存在问题：施工单位委托山东省水利工程试验中心提供的土工试验检测
报告（如2010.12.21送样检测），未标明土样来源、取土深度和工程所用部位。
整改情况：
已与试验中心进行了沟通，送样时必须标明土样来源、取土深度、工程所
用部位，严格控制取土深度不小于15cm。
附1份试验报告
3、存在问题：部分围坝分层填筑相邻工段放坡不够，不满足坡比缓于1：
3的要求。
整改措施：
围坝填筑上土大至保持水平上升，局部相邻工段有高差时，进行放坡，坡比
缓于1：3。
如K4+600处接头部位放坡示意图：
如K7+000处接头部位放坡示意图：
如K5+270处接头部位放坡示意图：
5、存在问题：混凝土防渗墙施工平台过于简易，路面松软、不平整。导浆
沟作用不明显。
整改措施：
为了确保施工质量和安全，在砼防渗墙的施工中，对开挖槽段及施工平台
基础面，进行平整并用振动碾进行碾压，保持道路通畅。进入雨季后将采取有
效措施，防止土壤冲刷污染泥浆。对坝坡进行初步修坡，防止多余土料落入槽
内。
6、存在问题：泥浆试验中仅提供了满足施工阶段要求测试的密度、漏斗粘
度、含沙量指标，不满足在确定泥浆配合比阶段要求测试的项目。
整改措施：补充了确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性
能要求值等内容，增加了泥浆试验阶段检查内容失水量、泥饼厚、静切力、PH
值。
7、存在问题：混凝土防渗墙施工方案偏于简单，需补充设计文件中有关数
据、规定、技术要求，施工平台和导浆沟布置、标准，确定泥浆配合比阶段和
施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。
为提高抗侧压强度，防止槽孔位移，对先坝后墙槽身的导墙应用现浇钢筋
混凝土构筑。
整改情况：
重新编制了防渗墙施工方案，补充了设计文件中有关数据、规定、技术要求，施工平台和导浆布置，确定泥浆配合比阶段和施工固壁、清孔浇筑阶段泥浆性能要求值等内容。
后附砼防渗墙专项施工方案。
8、存在问题：部分工程变更内容不全，程序不完善。如机井封堵处理（浙水建安〔2010〕变更1bd01号），缺少工程量和工程单价等，未见监理指示。
整改情况：
2011年3月28日由东湖水库建设管理处组织监理单位和施工
1、2标段的项目经理、计划负责人在建管处召开了专题讨论会，会上明确了变更工程审报格式及要求的内容，会后我项目部已对所有变更资料进行了修改，并已上报济东局计划合同部审核。
10、存在问题：“三检制”抽查中发现仅有终检阶段质检员证书，缺少复检阶段的质检员证书。
整改情况：对没有质检资质的人员进行调整。
11：存在问题：现场见证取样（见证施工单位取样、见证委托试验室取样）记录不全
整改措施：责成质检科负责进行检查，按照送检日期逐条对照检查，发现见证取样记录分别由材料科人员和质检科人员存放，未能统一管理。要求由质检科统一进行管理、保存。
整改结果：由质检科统一归档保存。
附件1：土样检测报告。
附件2：砼防渗墙专项施工方案。
附件3：复检人员资质证。 附件2：见证取样记录。
