党群工作 先进事迹
推荐第1篇：党群工作
党委办公室工作制度
1、按照工作职责，定期召开党群例会，根据不同时期任务，研究具体工作目标。
2、坚持请示汇报制度，周一向书记请示工作，周末向书记计划性汇报工作完成情况。
3、对领导各项指示认真执行，及时完成。当日工作当日完成，提高工作效率。
4、深入科室了解情况，听取意见。向书记反馈信息，当好参谋。
5、严格遵守党办工作纪律，做好文件保密工作。
6、定期召开党支部书记、组织委员、知识分子、入党积极分子例会。根据不同时期、不同任务、研究具体工作措施。
7、贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理。定期考核干部，配合有关部门搞好干部审查工作。
8、坚持党员的组织生活会制度，搞好党员管理，做好对入党积极分子培养、教育、考察和组织发展工作。定期检查组织生活会情况，搞好党的基层组织建设。
9、定期检查党支部各种记录、党费收缴情况，按时向党委汇报。
10、做好离休干部、出国人员的审批、党员干部的来信来访、外调接待等工作。
11、加强自身建设、遵守各项制度、保守机密，努力提高组织工作效率。
12、按时做好党务统计和档案、文件等管理工作。
13、及时完成上级组织交办的各项临时任务。
14、宣传工作无条件地同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致。
15、坚持实事求是，一切从实际出发的原则、改变工作作风，定期深入科室和职工群众中进行调查研究。
16、理论联系实际、加强自身建设、不断提高马列主义、毛泽东思想理论水平，增强领会和掌握党的路线、方针政策的能力。
17、定期向党委请示和汇报工作。
纪律检查委员会工作制度
一、在上级纪委和院党委领导下，结合医院实际，制定纪委年度工作计划及工作总结，并报院党委及上级纪委。每半年总结一次工作。
二、经常对党员进行党风、党纪、党规教育，每季度一次，全年不少于四次。党规、党纪教育，采取上课、电教党课或布置学习等形式，努力提高全院党员干部遵守纪律的自觉性。
三、对党的组织和党员执行党的路线、方针、政策及违反党章党纪和国家法令的问题和案件，及时调查处理。一般案件不超过三个月，大案要案不超过半年，要经常向领导汇报情况，大案要案要实行领导包案。
四、受理党员控告和申诉时，答复时间一般不超过一个月。
五、每半年召开一次支部纪律检查委员会议，汇报支部纪检工作情况，指导做好支部纪检工作。
六、做好群众来信来访，信访工作做到半年自检一次，全年总结一次。
七、严守组织秘密，遵守组织纪律。
院领导理论学习规定
根据市委和局党委的部署，为了提高医院领导班子成员的思想政治水平，明辨是非能力和理论思维能力、深刻理解、正确掌握执行党的路线、方针、政策、科学的决定、指导本单位的实际工作，更好的保证各项工作的不断发展提高。
1、学习内容要结合不同时期的形式与任务，学习政府的有关方针、政策，学习马列主
义、行泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本理论。
2、参加学习成员：党委书记、正副院长、纪委书记、工会主席、党办主任。学习组长由党委书记担任，学习秘书由党办主任兼任。
3、学习时间：每两月利用业余时间集中学习一次，每次四小时，时间安排在双月末的周五下午。
4、学习纪律与要求：
１）坚持理论联系实际的学风，以自学为主，集中研讨。
２）每位成员要保证学习时间，妥善安排好工作。
３）要做好学习笔记。每半年至少写出一篇理论与实际相结合的文章，给党内外职工做1-2次讲课。
４）学习内容、计划安排由党委书记制定，党办主任组织落实。
５）学习情况每半年向局党委汇报一次。
政治学习制度
1、政治学习是党在思想方面规定的一项政治制度，是党在长期革命斗争中总结出的一条宝贵经验，是不断提高人们思想政治觉悟的一个重要措施、是每个职工必须参加的政治活动。在改革、开放的新形式下，强化政治学习制度，对加强社会主义精神文明建设，提高职工的思想、政治觉悟有着深远的意义。
2、政治学习主要是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，学习时事，学习模范先进人物的事迹等。
3、各级党组织和行政领导要切实加强对政治学习的领导，要把政治学习列入重要的议事日程，当作思想建设中的一项重要工作来抓。党支部书记要亲自抓、科主任要带头参加政治学习、要发挥学习小组长的作用，并把本单位政治学习是否抓出成效，作为评选先进党支部、先进集体的重要条件之一。
4、职工要积极自觉的参加政治学习，遵守学习纪律，学习中要积极发言、认真讨论。因各种原因不能参加学习者、事先要请假、但要抽时间自觉补课，各科参加学习人数要在95%以上。
5、医院的政治学习为每周三下午，政治学习时间未经许可不许他用。各单位要认真组织好职工参加医院统一安排的政治活动。
6、院党委办公室在各个时期就政治学习内容进行具体布置，提出要求。各支部要根据这一布置，结合本单位职工思想实际，制定计划，分层次开展各种形式的思想教育，使政治学习具有思想性，科学性、有吸引力、有感染力。要严肃学习纪律，不断提高学习质量，把本单位政治学习扎扎实实的开展起来。
7、各级党组织要努力探索新时期政治学习的新方法、新路子、医院将定期召开经验交流会、对政治学习创新、成绩显著的单位和个人给予表扬、推广他们的经验。
团委工作制度
1、定期召开全体委员会议，分析团员青年的思想状况，研究制定团委工作计划和总结。
2、定期向党委请示，汇报工作，同时，积极向上级团委反映工作情况。
3、加强团委自身建设。认真学习党的路线、方针、政策，学习团的业务知识，不断提高团组织的战斗力。
4、每月召开一次团支部书记例会，传达党组织及上级团组织的指示，总结上月工作情况，不断提高团组织的战斗力。
5、定期召开团干部工作经验交流会。
6、定期举办团干部学习班。
7、认真做好团费收缴工作和超龄离团的办理工作。
8、做好组织发展工作及“推优”工作。
9、组织并完成医院党委和上级团委交办的各项工作任务。
推荐第2篇：党群工作
党群管理系统管理制度
第一节党委工作制度
一党委会议制度
党委召开的各种会议要讲求实效，努力提高会议质量，会议要有明确目的，会前要有充分的准备。
1、书记办公会
一般一个月召开一次或根据工作需要临时召集会议。由党委成员、支部书记参加。
会议内容：学习文件，贯彻上级党委关于党的建设的决议。讨论研究党的思想建设、作风建设和组织建设问题。党的建设的经验，布置党的建设有关事宜，协调上下工作关系。
2、党委会议
坚持民主集中制，加强集体领导，发挥政治核心作用。党委会原则上每月召开一次，如遇特殊情况，需要临时召开会议，由党委书记决定。
党委会讨论决定如下事项：
（1）传达学习党中央的重大方针政策和上级党委的重要文件、会议精神，结合学校实际，研究贯彻落实的具体措施。
（2）党委工作总结和工作部署、安排。
（3）关于党的组织建设、思想建设、党风建设需要提交党委研究决定的问题。
（4）分析政治工作形势和教职工、学生思想动态，研究决定思想政治工作和精神文明建设的方针、任务和重要措施。
（5）研究决定中层干部的任免、考核、奖惩。
（6）讨论决定学校工作中的重大问题：组织机构调整、学校发展、改革方案等。
（7）党的纪检工作方面的重要问题。
（8）工会、共青团、学生会需要提交党委讨论的重要问题。
（9）上级党组织交办的重要任务及党委认为必须讨论、决定的其它重大问题。会议要求：
（1）党委会议必须是党委成员全部到会方能举行。
（2）增强保密观念，除经会议决定可以公开的内容外，议题讨论过程和必须保密的问题，不得以任何方式对外泄露。
表决：
（1）党委会议决定问题时，要在到会委员充分发表意见的基础上执行少数服从多数的原则，决定以下重要问题时，必须进行表决：
①事关全校重要的政策性规定。
②机构的设置和撤消。
③干部的任免、奖惩和推荐意见。
（2）对决定重要问题发生争论，暂缓做出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决，在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
（2）决议实施和催办：
①党委会议需要发纪要时，由党政办公室根据会议讨论意见整理，会议主持人签发。 ②党委会议决议，由分管委员组织实施。
③决议执行，由党政办公室催办，并经常将办理反馈情况向书记汇报.二中心组理论学习制度
1、校党委成员、党政办公室主任为中心组成员，这些成员必须认真参加中心组学习。必要时中心组理论学习可扩大到各支部书记。
2、中心组学习的内容以马克思主义、毛泽东思想，邓小平理论和三个代表，党的路线、方针、政策，努力学会马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，不断提高自身的理论水平和工作水平。
3、学习前，书记要对学习内容做出安排，参加学习的同志要认真准时参加学习，在学习时间内不安排其他工作，每位同志要作好学习笔记。
4、完善学习制度，提高学习质量，确保学习效果，并坚持以下各项学习制度：
第一：个人自学制度
党政班子中心组成员要根据自身实际制定自学计划，确保每周工作以外自学时间。自学内容重点是政治理论和业务知识，同时还要重视学习经济、科技、历史和管理等多方面的基本知识 。
第二：集中学习制度
中心组成员每月至少进行一次集中学习，集中学习的方式除专题讲课、集中自学，讨论交流，还可与研讨、调研、考察相结合。
第三：专题研讨制度
每学期安排一至二次专题研讨活动，参加专题研讨的对象除中心组成员，可根据专题内容吸收有关教研组长或邀请上级领导和专家学者等共同参加；其中思想政治工作研究会每学期就学校思想政治工作开展一次专题研讨活动。研讨专题要围绕教育改革和发展的重点、热点和难点问题进行安排，研讨前要进行周密安排，确定重点发言对象，研讨中要注重理论联系实际，注重实际效果。
第四：严格学习管理制度
中心组成员要严格遵守学习制度，凡集中学习或专题研讨，必须按时参加，请假要事先得到中心组组长同意，因特殊情况事先来不及请假的要事后及时补假，并自觉补上学习内容。党政办公室要负责做好中心组学习的学习考勤、会议记录工作。
三党委民主生活会制度
1、民主生活会每学期召开一次。
2、认真抓好三个重要环节。
第一：会前听取意见
每次民主生活会前，党组织可以采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，找准党性党风方面存在的突出问题，在此基础上确定民主生活会的主题。如上级党委对民主生活会的内容有统一要求，党组织应按照要求、结合实际确定重点解决的问题。会前党组织可安排相关学习内容，开展谈心活动，做好思想沟通，增进了解，互相帮助，为开好民主生活会奠定思想基础。
第二：会中自查剖析
要拿起批评与自我批评的武器，增强民主生活会的思想性和原则性。领导班子成员都要认真地检查自己存在的突出问题，对群众提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明；互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲坚决克服和纠正那种只谈工作，不谈思想，只讲成绩不讲缺点；或者就事论事，敷衍了事的做法。
第三：会后落实整改
整改措施要具体，针对性要强，要明确具体责任人。民主生活会后要在一定范围内向干部、群众通报有关情况和整改措施，接受群众监督。
3、切实发挥“第一责任人”的作用
党委书记是开好领导班子民主生活会的第一责任人。要高度重视会前的各项准备工作，准备工作不充分的，不要匆忙开会。在民主生活会上，要带头认真学习，带头进行自我检查和剖析，带头开展批评，以身作则，率先垂范，以自己的模范行动带动其他同志，切实提高民主生活会的质量。
4、会议的主要内容：
本校贯彻执行党的路线、方针、政策情况，遵守党的政治纪律组织人事纪律，保密纪律，群众纪律的情况。个人主要对照检查党员必须履行党章中的八项义务，党员领导干部必须具备的六个基本条件。党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的各项原则。
5、开好民主生活会的要求：
第一：民主生活会前，党委书记应事先通知党委成员，让大家做好思想准备。防止把生活会变成漫谈会或工作会。
第二：为了切实解决问题，书记可根据一个时期党委存在的主要问题或某些主要倾向，会议提出中心议题，征求委员同意，使会议内容更加集中，提高会议质量和效果。
第三：会前可由组织、纪检部门事先征求中层干部、支部书记意见。也可召开小型座谈会，征求群众意见。做到 “二清、一明确”，即：班子存在的问题清楚，班子成员中个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。
第四：会议中要联系思想和工作实际，实事求是，开诚布公的开展批评和自我批评。要有原则空气和团结气氛，真正通气谈心，思想见面知人知心。批评者要做到实事求是，讲党性不讲面子。被批评者要抱着“有则改之、无则加勉\"的态度。主要领导人应带头解剖自己。对被批评者所提出的问题有出入的，可作适当的解释。
第五：做到会前会后相结合，会前对一些拿不准或可能有争议的问题，可事先谈心通气。会后对一些突出的有争议的问题开展谈心活动，以便沟通思想，进一步提高认识，解开思想疙瘩。
第六：对于检查出来的问题，要制定切实可行的整改措施。并逐项指定专人负责落实，进行整改，还要定期检查整改情况。
第七：指定专人做好记录，会后一个星期内将民主生活会召开情况报告教育纪工委、组干处、机关党委。
四党支部工作制度
基层党支部对职工政治工作实行领导，对教学行政工作实行保证和监督。
党支部是思想政治工作的前哨，要发挥战斗堡垒作用，就要建立健全必要制度，以保证各项工作的顺利开展和完成。
l、学习制度
党员政治理论学习，定为每月一次，按校党委安排的内容和要求组织学习。学习要注重效果，学习方法可灵活掌握。
2、民主生活会制度
支部委员会每季度要过一次民主生活会，对照《党章》和《两个条例》联系实际，抓住主要问题，通过批评和自我批评提高思想觉悟，改进作风，增强党性，增强团结。党小组每月一次可参照执行，具体要求是：
第一：开会前要有充分准备，可事先征求党内外群众的意见，做到“二清，一明确”即：支部存在的问题清楚，支部成员个人存在的问题清楚，民主生活会的中心议题明确。
第二：会议中心要联系思想和工作实际，实事求是开诚布公的开展批评和自我批评，批评都要做到实事求是，讲党性，不讲面子，被批评者要抱着“有则改之、无则加勉”的态度。
支部书记要带头解剖自己。
第三：对检查出来的问题，要制定切实可行的改正措施，并逐项指定专人负责落实，进行整改。
3、联系群众制度
基层党支部必须密切联系群众。关心群众的疾苦和要求，倾听他们对学校和本部门的意见和批评，注意发现和总结群众中的先进事迹，及时加以表扬。支部可与学生、职工或班级建立互帮“对子”，经常了解情况，尽可能帮助他们解决思想问题和一些具体困难。
4、“三会一课”制度
“三会一课”是党支部的制度之一，“三会”是：定期召开支部党员大会，支部委员会、党小组会。“一课”是：按时上好党课。
第一：支部党员大会
支部党员大会一般每三个月进行一次。它的主要任务是：
（1）传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施。
（2）定期听取、学习讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。
（4）选举支部委员会和出席上级党的代表大会的代表。
（5）充分发扬民主。讨论支部重大问题必须让大家畅所欲言，最后按少数服从多数的原则做出决议，决议必须经应到会正式党员的半数以上通过方能生效。
（6）讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的问题。
第二：党支部委员会
支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责支部的经常工作，应定期召开会议，它的主要任务是：
（1）负责贯彻执行党的路线、方针、政策、上级指示和党员大会的决议。
（2）教育管理党员，搞好支部自身建设。
（3）做好思想政治工作，领导群众组织工作。
（4）处理支部日常事务，按期向党员大会和上级党组织报告工作。
第三：党小组会
党小组在党支部的领导下，组织党员开展活动，实现党支部决议，保证党支部各项任务的完成，主要任务是；
（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本知识、时事政治；学习文化科学知识、业务技能和经营管理知识。
（2）按照实际情况，分配每个党员一定工作并负责检查实现党支部决定情况。
（3）定期召开小组生活会，开展批评与自我批评。
（4）组织党员向群众宣传党的路线、方针和政策，组织党员做好群众工作。
（5）研究党员鉴定、入党积极分子培养教育，讨论接收新党员和预备党员的教育、考察及转正工作。
5、党课教育
党课教育是党员教育的一种形式，党课一般由党的领导干部授课，每三个月进行一次，新时期党课教育的主要内容是：
第一：党的基本理论、路线、基本知识教育。
第二：为共产主义事业奋斗终身的理想信念教育。
第三：全心全意为人民服务的宗旨教育和正确的人生观、世界观、价值观教育。
第四：党风党纪教育。
第五：党的光荣传统教育。
第六：形势任务教育。
五党小组工作制度
一、工作任务
（1）组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观和党的路线方针、政策和决议，学习党的基本知识。
（2）接受党员的汇报，及时了解党员的思想、工作、学习情况和群众的思想情绪。
（3）定期召开小组会，开展批评与自我批评，对党员进行教育和监督。
（4）分配党员工作，具体组织和监督党员执行党支部的决议。
（5）按党支部的工作要求，做好发展对象和预备党员的教育考察工作。
（6）组织党员向群众宣传解释党的路线、方针、政策和决议，向群众进行思想工作，关心群众生活，及时向支委会反映群众的意见和要求。
二、党小组长主要工作；
（1）按支部的要求组织好党员学习；
（2）具体组织党员学习党支部决议；
（3）按时召集和主持开党小组会，严格党的组织生活；
（4）组织党员做群众工作，及时反映群众的情绪和要求；
（5）收集党员汇报，做好党员的思想工作，及时向支委会反映本小组的情况；
（6）按时按规定标准收缴党费。
三、党小组长必须做到：
对党的工作有高度负责的精神，以身作则，处处起模范作用，原则性要强，民主作风要好，关心同志，关心群众，要具有团队精神，要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自己的政治觉悟。
六积极分子的培养教育制度
支部主要负责人，及时掌握了解入党积极分子的思想动态，要及时安排两名党员具体负责培养教育工作。要注意做好以下：
（1）支委会每学期对要求入党的积极分子进行一次分析研究，符合入党条件的要积极发展。对尚不够党员条件的要找出主要问题,责成负责培养的党员进行具体帮助。
（2）定期地组织他们学习党的基本知识，学习党的路线、方针政策，帮助他们提高对党的认识和综合素质。
（3）对积极分子的考察情况要有考核记录，认真填写好积极分子培养考察登记表。
（4）要给入党积极分子创造学习、锻炼机会，着重在实际工作中培养、考察。在各项活动中，党支部要对积极分子提出一定的要求，交给他们一定的任务。
（5）对具备党员条件的积极分子要严格按照规定的程序发展。做好发展对象入党前短期集中培训工作，认真做到“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”。
七保密制度
1、严格执行
2、对已标名密级文件、技术资料，要严格按照密级进行管理。
3、认真执行文书处理制度。
4、严守党委和行政会议内容的秘密。
5、认真执行技术档案资料管理规定。
6、档案室、资料室闲人免进。
7、严防失密事件发生。如发生失、泄密事件要及时追查，其责任者，视其情节给予处理。
8、保密要害部门的领导，要结合本职工作，不断改进本部门保密工作措施。
八重大问题请示报告制度
为加强信息沟通，及时妥善地处理突发事件，特制定此制度。
一、重大问题范围
（1）突发的政治事件；
（2）重大安全事故；
（3）重大交通事故；
（4）刑事案件(盗窃案、火灾、聚众斗殴和非正常死亡)；
（5）突发的急性传染病；
（6）食堂食物中毒事件；
（7）政治谣言诽谤事件；’
（8）聚众闹事和闹事苗头；
（9）重要各类设备损坏事故；
（10）对本部门教学、管理、生活有影响的其它重大事项。
二、请示报告的途径、方式
由发生上述事件的部门负责人向校党政办公室、保卫科报告，或直接向值班校领导报告。由有关部门向上级领导报告。
电话报告、当面口头报告，要讲清问题发生的时间、地点、涉及的人物、现状、趋势和已采取或准备采取的措施。
九党费的收缴与管理制度
按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应新形势的要求，进一步加强、改进党费收缴、管理和使用工作，现作如下规定：
1、根据中组部规定的标准按月收缴党费并进行登记。
2、党费按组织规定及时上缴。
3、要有健全的帐册，做到月收月清，统计准确，年终结帐。
4、每年底将党费收支情况予以公布，并报校党委及上级党组织。
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2012年党群工作部工作要点
2012年，党群工作部将进一步改进和创新思想政治工作，全面推进企业文化建设，努力构建和谐企业，大力实施“凝聚力工程”，为实现企业高质量高效益发展提供强有力的思想保证、组织保证、动力支持和文化条件，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、主要工作要点：
(一)推进学习型党组织建设，坚持党团组织的“三会一课”制度，充分发挥党工团组织的导向作用、引领作用和示范作用，深入开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。
(二)进一步加强党、工、团组织工作，继续推进凝聚力工程和民生工程建设，开展“献身企业做主人，我为企业创效益”的主旋律活动，塑造具有新业化工特色的企业文化，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，为企业经营工作创造有利条件。
(三)结合公司实际，抓好青年文明号、工人先锋号等创建工作，大力开展劳动技能竞赛、青年岗位能手、导师带徒等专项活动，继续深入推进“学邯钢、抓管理、促效益”活动，落实好宣传及班组建设工作要求，为服务公司中心工作，促进公司跨越式发展贡献力量。
(四)进一步加强企业文化建设，着力打造有高度社会责任感和使命感、富有强烈创新意识和执行能力、团结协作的特色企业文化，凝聚各方力量，合力推动公司“三个文明”协调发展。年内完成创建地区级精神文明单位工作准备工作。
(五)密切联系群众，关心员工生活。一是关心员工生活，采取走访和座谈的形式，了解员工困难，做到急员工所急、想员工所想；二是搭建文化娱乐平台，积极宣贯企业文化，组织开展丰
富多彩的文艺、体育类活动，并成立多种兴趣小组，丰富员工的业余文化生活，让员工放松身心、陶冶情操、增强体质，营造快乐学习、快乐工作、快乐生活的文化氛围。
(六)推行党建目标管理，加强监督考核力度。制定《计划生育目标责任书》，会同审计(纪检)监察部、生活(文化)服务中心制定《党风廉政建设目标责任书》、《综合治理责任书》等各项目标责任书，修订公司《精神文明建设考核实施办法》，加强各基层党、团组织监督考核力度。
二、主要措施和办法：
(一)遵照新业国资公司的部署和安排，认真组织党委中心组和各基层党支部及团委开展党的十八大会议精神和自治区第八次党代会精神的学习贯彻活动。
(二)每季度召开一次政工例会，公司工会委员、各党支部书记、工会主席参加会议。年内召开公司第二届职工代表大会。
(三)加强和指导各党支部和团委“三会一课”制度的开展落实工作，纳入党建目标管理。
(四)上半年和下半年各组织一次公司级入党积极分子培训班。课时暂定为48小时(不含讨论时间)。各支部确定发展对象和培养人。
(五)每月组织1-2次党员、团员、入党积极分子及普通员工的思想教育培训课。
(六)开展“党员示范岗”、佩戴党微和党员责任区活动。
(七)结合年终总结，开展优秀党支部、优秀党务工作者、优秀党员、工会积极分子、优秀团支部、优秀团员的评选活动。
(八)积极联系地区、县文明办，着手地级精神文明单位的申报和创建活动。
(九)开展青年文明号、工人先锋号等创建工作，通过经常性的岗位练兵活动，培养青年岗位能手。
三、结合公司实际，开展丰富多彩的员工文化体育活动：
(一)冬季期间开展员工棋牌类和乒乓球比赛。
(二)举办每两月一次的员工日活动和定期播放电影。
(三)组织召开“三〃八妇女节”座谈会。
(四)举办庆“五〃一”迎“五〃四”大型员工运动会和秋季第二届“新业杯”篮球联赛。
(五)开展第30个民族团结教育月活动。
(六)“七〃一”、“五〃一”发展一批新党员(上半年发展对象)和团员并举行宣誓仪式。
(七)组织“十〃一”迎国庆红歌会、升国旗和书画大赛等活动。
(八)开展“百日劳动竞赛”和“我为企业献计策”或“我为公司着想就是为自己着想”征文活动。
(九)举办2013年春节联欢晚会。
推荐第4篇：党群工作管理制度
党群工作管理制度
为充分发挥企业党组织的政治核心作用，把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，同时进一步加强党组织对工会、共青团等群众组织的领导和支持，使各级党组织充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，为公司的改革、发展、稳定保驾护航，结合公司经营总制度的要求，制定本制度。
一、党建工作制度
1、公司各级党组织必须坚持在企业中的领导的基本原则，加强自身建设，争创“四好”班子。
政治领导，即坚持政治原则、政治方向、重大决策的领导；思想领导，即坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；组织领导，即坚持党管干部、党管人才的原则，建立与现在企业制度相适应的选人用人新机制。
各级党组织必须加强自身建设，严格执行民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，积极参与企业生产经营活动，充分发挥党组织在企业运行中的核心作用，确保企业发展和稳定。
党员领导干部必须遵照“中心组学习制度”和自学原则，不断提高政治思想理论水平和科学决策能力，做到廉洁自律、勤政为民，自觉接受组织和职工群众的监督，正确行使职权，为企业和职工谋利益。
2、加强基层党支部建设和党员队伍建设
各基层党支部必须做到组织健全，“三会一课”制度化、正常化、规范化，能发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
建立党建目标管理责任机制和考核制度。
建立党员先锋岗、责任区制度，做好民主评议党员和教育培训 1
工作。
做好党员的培养发展工作。
3、加强党风建设和反腐倡廉工作。
4、加强和改进党对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用。
二、纪检监察工作制度
1、企业纪检、监察工作在上级纪委和同级党委的领导下，为确保企业生产经营管理工作指标、任务的完成，保证党员干部队伍和基层组织的廉洁、高效开展工作。
2、公司各级组织必须落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施办法。加强对干部的反腐倡廉教育，建立拒腐防变的思想道德防线。
3、加强制度建设，实现制度管人。从公司领导直至各分公司、项目部及有业务处置权的业务人员均要与公司纪委签定任职廉政承诺书，诚信守纪，依法经营。
4、公司纪委按照干部管理权限，负责安排对任职干部的监督检查和廉政谈话，提出要求、指出不足并限期改正。
5、组织协调公司各部门，针对企业生产管理重点部位、环节和人员，实施效能监察工作。
6、负责对企业公开的监督，督促工会，各基层单位和部室做好企务公开的日常工作，落实公司制定的推行企务公开制度实施细则。
7、收集、反馈违纪违法案件线索，保护举报人，坚决查处腐败分子。
三、思想政治工作和精神文明建设工作制度
1、加强对职工的形式教育和职业道德教育，每季度对全体职工至少进行一次专题教育。
2、建立职工思想动态反馈机制，有针对性地做好职工的思想政治工作，解决职工在生产、工作、生活等方面的各种思想问题，化解各种矛盾。
3、结合“八荣八耻”社会主义荣辱观的宣传教育工作，深入开展精神文明创建活动。
四、工会工作制度
1、民主管理，民主监督工作
①坚持职工代表大会制度，按照公司《职工代表大会实施细则》的要求，进行民主评议干部、领导干部述职述廉等工作。
②实行企务公开
严格按照《公司推行企务公开制度实施细则》要求，按程序对涉及以下内容的事项应予以公开：
企业的重大决策和改革发展的重大问题
企业生产经营和管理中的重要问题
涉及职工切身利益的事项和群众关心的热点问题
党风廉政建设方面的问题
③平等协商、签订并履行《集体合同》
④依法建立健全职工董事、监事制度
2、依法维护职工合法权益
关心困难职工，实施帮困“送温暖”活动
协助行政积极做好待岗人员上岗就业的帮扶工作
协助做好稳定工作
3、配合行政积极开展各种形式劳动竞赛、安全生产、劳动保护监督检查竞赛。
4、进一步坚强工会组织自身建设。
进一步健全各基层工会组织机构及制度
女工委依法维护女职工的合法权益
加强各级工会干部的业务培训
加强工会财务管理，用好工会资金，并做好经费的管理
五、共青团工作制度
1、坚持党建带团建，完善基层团组织建设，起到党的助手作用。
2、各项工作开展有计划、有安排、有检查、有落实、有总结，一切按规定制度进行。
3、不定期向党委（支部）汇报共青团工作开展情况，定期汇报干部思想，有效地促进团工作的顺利进行
4、经常性开展团组织活动，加强对团员思想道德、职业道德教育，增强全体团员和青年职工的爱国热情和爱岗敬业、无私奉献精神，充分发挥团支部的战斗堡垒作用。
5、围绕本单位生产经营，积极开展各种形式的活动，有效地促进企业生产发展。
6、积极完成党支部和上级团委安排的各项工作和活动。
推荐第5篇：党群工作要点
2013年党支部工作要点
1、抢抓机遇、乘势而上，规范体系、突出重点，锐意创新、树立典型，忠诚企业、奉献社会。认真贯彻落实公司党建工作原则：班子以尽责为本，企业以人为本，现场工作以质量为本，队伍建设以稳定为本。以十八大会议精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平。
2、不断完善党内监督机制，开展警示教育活动，提高党员干部拒腐防变能力。经常性地开展警示活动，发挥监督职能。结合分公司设立，规范和促进支部组织建设，完成党总支和各党支部的成立，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、继续围绕经济指标不放松，支持和协助公司经营班子搞好各项工作，从规范管理、加强员工素质等方面积极开展工作。带领职工不断改进工作作风，在员工中开展“3个为什么”思考，即让全体员工在日常经常思考今天做什么？应该怎么做？怎么能做好？提高服务质量和服务水平，打造亮点项目，进一步提升外部的形象。
4、大力开展精神文明建设，充分发挥共青团、工会等群众组织的桥梁纽带作用，继续开展形式丰富的争创“青年文明号”、“文明单位”等活动。组织党团员积极开展各种形式的 - 1 -
学习，对党小组、团组织活动给予经费支持。开展好“五四”青年活动、“七一”党员外出参观，积极组织员工参加开发区运动会，做好日常各个兴趣小组的文体活动。
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推荐第6篇：党群工作要点
***党总支2011年党群工作要点
4月8日集团2011年党群系统工作会议后，我店全方位、多角度的贯彻落实会议精神。4月11日上午召开总支大会，共有党员、非党积极分子、团员青年代表等70余人参会。会议深入地学习了**重要讲话精神，详实地传达了党群系统工作各项会议精神。会上，结合集团工作部署，进一步明确了我店2011年党群工作方向和目标，并公布了我店《2011年党群工作计划》，明确工作目标、时间、责任人等，确保各项工作扎实高效地推进落实，为经营工作提供思想和组织保证。4月12日各基层党支部召开支部大会继续学习贯彻落实会议精神，深入学习集团《关于进一步规范发展党员工作的实施意见》、“三先两优”评选方案、优秀店铺专题研讨等，切合实际地明确支部11年工作任务。4月13日召开全员大会，通过广播对《集团工会、团委.青年工作部2011年工作要点》进一步贯彻落实，让全员掌握了解，并积极地参与到各项活动中来。
结合集团工作部署，特制定我店2011年党群工作要点：
2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，是集团赢战“****”之年，做好党群工作具有十分重要的意义。为此，我店党总支将深入贯彻落实集团2011年党群工作会议精神，以新时期集团党建工作十项原则为指导，扎实推进“保千创先”销售竞赛活动，围绕经营做好党建工作，为确保各项经营工作任务的完成，提供强有力的思想支撑和组织保证。
一、抓领导班子建设，增强企业发展的核心力：以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，采取强化学习、思想交流、集体调研、召开民主生活会、签订《廉洁承诺书》等方式，创建团结民主、和谐务实的领导班子。
二、抓干部队伍建设，增强企业发展的战斗力：坚持“党管干部”的原则，多角度建立和完善干部管理制度，健全干部培养激励机制、跟踪考核制度等。利用座谈会、专题党课等加强政治理论教育，提高政治觉悟。采取“走出去”和“请进来”相结合的培训模式，提升干部队伍的整体素质，打造一支知识型、创新型干部队伍。
三、抓基层支部建设，增强企业发展的凝聚力：加强对各基层党支部组织领导，规范基础管理，充分发挥战斗堡垒作用。（1）加强党员教育管理，落实好“三会一课”制度，强化党员理论学习，提高党性修养，保证每月集中学习1次。（2）做好党员发展工作，壮大党员队伍，按照集团已审定的发展计划，高质量地做好发展工作，发展党员3名，吸纳非党积极分子4名。组织各基层党支部学习落实好《集团规范发展党员工作的实施意见》。（3）做好党员承诺的跟踪考核、“三先两优”评选、积极参与集团“红歌献给党，情系新***”的红歌歌 1
咏会及“创建新**基层党建工作优秀案例”征集与评选等活动。
四、抓好“保千创先”竞赛，增强广大党员的责任感：扎实推进“保千创先”竞赛活动，抓好竞赛活动的考核排序和责任落实，确保活动纵深推进，成效显著。全面开展“撤库除亏我在先，党员干部走在前”主题教育，动员与发动全体党员干部带头打好撤库这场战役，并层层签订责任状与工效挂钩，明确奖惩措施。以此，把党员干部抢抓销售、干事创业的激情与干劲,引导到加快企业的发展上来。
五、抓党风廉政建设，增强企业发展的廉洁力：以纪防监审会议精神和***讲话精神为指导，深化党风廉政建设，全力落实集团反贪工作要求，促进企业健康发展。完善《干部廉政教育制度》，全体干部签订《廉洁承诺书》，人人争做忠诚、廉洁、务实、敬业型的**干部。抓好党员干部廉洁从业教育，强化廉洁文化建设。采取“干部全员培训制”，建立干部廉政教育档案，强化干部任前和在岗廉政教育，利用月会、季会、座谈会等，学习党纪政纪、《****》，计划全年集中学习20课时。组织开展廉政文化 “五个一”活动（观看一部警示教育影片、举办一次廉政书法展、一次廉洁从政征文活动、开展一次反贪倡廉合理化建议征集活动、进行一系列廉政知识学习），让广大党员干部牢记廉洁勤政，反腐倡廉。
六、开展建党90周年纪念活动：
6、7月份深入开展“唱响红色旋律，永远跟党走” 庆祝建党90周年活动，铭记党的丰功伟绩，回顾党的光辉历程，掀起庆祝建党90周年的热潮。
（1）“唱红歌、颂红诗”活动，6月中下旬开展“红诗朗诵会”；7月份组织广大党员、团员青年利用早会进行“红歌大联唱”活动，让“红歌、红诗”走进全员心中。（2）“观看红色经典影片”，7月份，组织广大党员观看《开国大典》、《英雄儿女》等红色经典电影，强化党员责任意识。（3）“重温红色记忆”活动，七一举办文艺汇演、重温党的誓词活动，回顾党90周年的光辉历程。（4）“学党史、强党性”活动，组织广大党员学习党的基本理论、党的历史、党的优良传统等，增强知党、爱党、兴党意识。（5）“参观爱国教育基地”，6月中下旬组织广大党员参观铁人纪念馆，学习红色文化。（6）“抒发红色情怀”，6月份开展征文活动，抒发党员、员工爱党、爱国情怀。（7）“送温暖、献爱心”，七一前夕组织各支部开展慰问活动，把党的关怀和温暖送到每个困难党员心中。（8）“传播红色文化”，充分运用店内腾讯通、党员手机信息等全方位、多角度传播红色文化，回顾党90周年的光辉历程。
七、抓思想政治建设，增强企业发展的和谐力：从“亲员工、爱员工、为员工”角度出发，贯穿全年开展好“员工温暖工程”，关心员工生活，帮助排忧解难。走访慰问困难职工、为职工进行健康体检、开展员工畅谈会、为员工生日送祝福、征求员工合理化建议等活动，努力为员工办实事、解难事、做好事，让他们感受党组织的温暖。
八、抓后备干部建设，增强企业发展的源动力：继续实施“人才强企”战略，强化后备
人才培养，对培养方向、措施、培养人等做具体安排，并通过思想教育，岗位锻炼、月度谈话、季度座谈会等形式加强培养，打造一支德才兼备、有发展潜力的后备人才队伍。
九、抓群团组织建设，增强企业发展的文化力：有效发挥党、政、工、团的合力作用，形成“党建带群团建设、群团建设促进党建”的良好格局。（1）开展好“保千创先”竞赛活动，做好销售月、季、年赛评选。（2）开展丰富多彩的文体活动：
1、2月份开展“开门红”销售竞赛活动，评选“优秀销售业种和卖手”；
3、4月份围绕24周年庆，开展拔河比赛、龙商宝贝选拔、爱心助学活动；5月份开展璀璨之星评选、青年干部畅谈会；6月份开展第三届青年读书月、员工才艺比拼、快乐徒步活动；7月份开展庆祝建党90周年系列活动；8月份开展员工业务技能比拼赛活动；9月份开展“金秋杯”书法大赛、服务技能大赛；10月份举办歌咏、服务礼仪大赛；
11、12月份开展好“打好收官战”销售竞赛活动；贯穿全年结合“保千创先”活动，在团员青年中开展好“我为千亿上前线，深入基层增才干”活动；选拔优秀员工参加集团篮球、乒乓球比赛；参加好集团五四期间“两先两优”、第八届“十杰十优”评选；组织广大团员青年踊跃参与集团首届文化艺术节、青年志愿者活动。（3）做好企业文化宣传工作：全年利用文化专栏—《龙商晨光》、企业内刊《龙商资讯》开展“员工风采展”专题报道，用先进事迹引领员工弘扬不怕吃苦、敢拔头筹的**人的优良品格，提高广大员工学先进、争先进的工作劲头。
我店将围绕既定的工作目标，扎实地推进好每项工作，以优异的工作业绩为建党90周年献礼、为集团**销售攻坚战献智出力。
推荐第7篇：党群工作简讯
中交一公局二公司 党群工作简讯
中交一公局二公司党群办公室 2014年03月31日
基层信息
二公司开展丰富多彩活动 欢庆国际三八妇女节
在过去的一年中，女职工们发扬“自强奋进、永争第一”的企业精神，积极投身到生产经营工作中，为企业发展献计献策充分展示了女职工自尊、自立、自信、自强的巾帼风采。阳春三月，春暖花开，为使女职工度过一个愉快的节日，二公司工会组织女职工展开了丰富多彩的活动，庆祝国际三八妇女节的到来。
二公司机关开展了别开生面的女职工趣味游戏活动，利用简单的道具组成了纸杯运球、抱抱团、心有灵犀等一个个的趣味游戏，给女职工搭建了一个相互沟通、交流的平台；德商项目举行了“让三八飞一会儿”活动，带领女职工来到郊野中，呼吸新鲜空气，享受心情飞翔；温州八标项目开展了“春天的请柬—爱的“四重奏”“主题活动，通过为女职工办书画展、一日游、观影、体检等活动提升女职工幸福指数；瓯北大桥、瓯江大桥、104瓯江大桥等项目联合开展了“魅力女性，快乐巾帼”茶话会，以送花、赠
书等形式体现对女职工的关爱，同时,二公司渭南项目、常嘉项目、兰渝项目等多个项目均以不同的形式开展了庆祝活动。
通过此次活动的开展，让女职工们度过了一个充实而又有意义的“三八”节。进一步增强了广大女职工的沟通和交流，激发了大家的工作热情，使女职工真正感受到企业的温暖，工会组织的贴心。
公司成功举办第四届“我和春天有个约会”青年交友活动
为进一步引导广大团员青年立志、爱企、成才，激发广大青年工作活力与积极性，为团员青年提供交流、交友平台，增强团员青年的归属感，公司团委于2014年3月10日至11日组织开展了为期两天的第四届“我和春天有个约会”青年交友活动。
为保证活动成功率，公司团委在前期进行了详细的摸底调查，覆盖职工129人，收集意见57条，来自项目生产一线参加活动的职工34人。公司团委提前收取人员信息，制作了活动手册，在活动中增加了视频播放环节，设计了破冰游戏，让参加活动人员在报道当天减少陌生感，快速熟识。活动安排了户外BBQ、真人CS、篝火晚会、心心相映等游戏，气氛热烈，深受欢迎。在风情茶话会环节，大家都敞开心扉，进行了深入的交流，配合着舒缓的音乐，在美好的情境牵引下，10几名男生都对心仪的女生进行了表白，并有一对现场牵手成功。在“画离别”环节，大家将自己的心思都在图画中展示无遗，更有男生现场以藏头诗的形式进行表白，场面温馨感人。
本次活动有力增强了职工对企业的归属感，切实取得了帮助青年提供交流、交友平台的实效，公司团委也将进一步完善活动形式，探索更好的载体，加强跟踪，以期为青年职工更好的服务。
常嘉四标开展“提升自我，熔炼团队”拓展训练活动
3月初，常嘉四标项目在昆山华东生态园组织了为期两天的“提升自我，熔炼团队”拓展训练活动，项目共40名职工参加了此次活动。
训练开始，40名职工被分为了两队，各自开动脑筋，将自己的团队分别命名为“铁拳团”及“激浪队”，并制定了口号和队歌。在教官的指导下，两队进行了激烈的角逐，相继完成了“破冰项目”、“急速60秒”、“高空断桥”、“信任背摔”、“盲人接力”“毕业墙”等环节。
在本次拓展训练中，全体队员都积极服从指挥，以高度饱满的热情融入到队伍中来，尤其是在最后“毕业墙”项目，团队成员团结一心，有秩有序，不慌不乱，在没有任何语言交流的情况下，用时9分46秒顺利翻过毕业墙。
训练结束时，大家都深深体会到团队的力量，纷纷表示，没有完美的个人，只有更好的团队！在以后的工作生活中，一定与同事团结一心，努力将常嘉四标打造成一支优秀的团队。（常嘉四标 刘吉新）
温州绕城第4标段开展拒腐防变、廉政风险防范教育活动
为加强党员干部廉政风险防范工作，提高党员干部拒腐防变能力，近日，温州绕城四标组织党员干部、项目主要管理人员学习了 “建筑交通行业廉政风险形势分析”，并观看宣传教育片“领导干部廉洁自律须过好四关”。
建筑交通是高风险行业，通过学习廉政风险形势，贪污腐败的表现形式和易发环节以及企业应采取的相关措施，精炼的理论精华和大量的事实案例为干部职工留下了深刻的印象。通过此次拒腐防变、廉政风险防范教育活动，党员干部及管理人员系统地了解到廉政风险防控体系的整体形式，强化了干部职工对廉政风险防范的认识，对企业和干部自身保护产生了深刻影响。同时警醒广大党员领导干部要时刻严格要求自己，谨记过好四关，保持一身正气，以自己的实际行动、以高尚的道德情操和人格力量，为广大职工树立好的榜样。（温州四标
王蕴）
贵州沿德九标项目部组织开展“导师带徒”签约仪式
为全面提升项目青年业务技术水平和思想政治素质，提高项目管理水平，打造学习文化，推进项目职工教育活动开展。2014年3月16日，沿德九标项目组织开展了“导师带徒”签约仪式，共有来自工程、材料、测量、经营、安全、财务等部门的13对师徒结成对子。
沿德项目出台了《沿德九标项目导师带徒实施方案》，确定了“干一项工程，育一批人才”的目标要求，并在签约仪式上为导师们颁发了聘书，通过“导师带徒”活动让经验丰富的老同志积极传输经验，经验不足的青年职工自觉学习经验，营造良好学习氛围的同时，不走形式抓实效，把青年成长的最终实效作为检验活动开展好坏的唯一标准，保障“导师带徒”活动的严肃性，真正将沿德九标项目部打造成人才成长的平台。
此次“导师带徒”活动的开展，将切实推进职工教育培训顺利进行，在攻坚大干比学赶帮超的氛围下进一步推进学习热潮，为完成项目年度施工计划奠定基础，为公司新三年战略目标的关键年取得圆满成绩奉献力量。（ 沿德项目 邓丽君）
武义2标开展“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”教育实践活动
3月5日，在第51个学雷锋纪念日之际，武义2标项目团支部开展“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”主题教育实践活。 武义2标项目9名青年团员参与此次主题教育实践活动，活动通过实现“四个一”工程：读一本雷锋的书、观看一个雷锋的故事、背一句雷锋的名言、学习雷锋做一件好事，使青年团员感受到雷锋同志精神的可贵，以此激励职工在项目工作和生活中践行雷锋精神，让雷锋精神内化成为自身的行为习惯和道德品质，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者，为企业精神文明建设添砖加瓦。（武义二标 张兴兴）
洞头7标召开“合力攻坚促生产，奋战全年保目标”立功竞赛动员会
2014年2月13日，温州洞头7标项目召开了主题为“合力攻坚促生产，奋战全年保目标”的立功竞赛活动动员大会。公司党委书记赵成升、副总经理陈茂技参加了此次大会。
本次立功竞赛以比进度、比质量、比安全、比协作为主要内容，制定考核奖励，促进项目年度目标任务全面完成。会上，项目部与施工队伍分别签订了立功竞赛责任书，表示将严格按照立功竞赛制定的计划目标完成施工任务，公司副总经理陈茂技对项目立功竞赛的具体实施提出了意见和建议。
公司党委书记赵成升对本次立功竞赛提出了几点要求：一是要加强信心，团结一致；二是要深入基层工人；三是保障质量和安全。（洞头7标 刘琼）
沪昆客专项目开展“党员集中学习日”活动
2014年2月28日，沪昆客专项目开展首次“党员集中学习日”活动，活动以月度为周期，本次主题为“学习兰辉同志先进事迹”。
沪昆客专项目组织党员、入党积极分子对兰辉同志先进事迹进行了学习。兰辉同志始终把党和人民的事业放在心中最高位置，是用生命践行党的群众路线的好干部，是新时期共产党人的楷模。他信念坚定、对党忠诚，具有崇高的品格和牢固的宗旨意识。通过这次学习，各党员纷纷表示在以后工作和生活中，要学习兰辉同志，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，不计较个人得失，为个人和企业发展传递正能量。
先进人物
谦虚做人，踏实做事
“谦虚做人，踏实做事”这是黄春涛的人生信条，他2010年7月毕业于重庆大学，现任西藏会展中心现场技术负责人。一路走来这个88年出生的小伙子从未停下自己前进的步伐。
黄春涛毕业后先被分配到黑龙江省绥北项目担任现场技术员，2010年主要负责桥梁工程，2011年负责路基和水稳工作。2011年10月份调至拉萨神力时代广场项目负责所有的模板工程。这是他第一次接触房建项目。拉萨神力时代广场是二公司的第一个房建工程，因为之前所有的技术核心都在路桥上，房建上大家都没有经验，一切都得从头来学。为了更好地完成领导交给的任务，他夜夜加班学习补充知识，不懂得就向其它同事请示，向现场的工人学习。每当大家问他你每天这样熬夜不累吗，他都淡然一笑。他知道这不算什么，绥北项目的工作远比这里艰苦的多，零下二三十度的天气都可以半个月在车上渡过，一个星期睡28个小时，不也熬过来了吗！他常说“绥北项目是个磨练人的项目，他让我学到了很多，也进步了很多”。他是拉萨项目培养的第一批房建技术人员，2012年6月调到西藏会展中心项目负责现场钢筋制作安装，方案编写及工程量计算，目前全面负责会展的各项分工程。
生活中他是个乐观阳光的大男孩，总是笑脸迎人，让人觉得从来没有什么不开心的事情发生在他身上。虽然天天加班，没有半天假期，可是他从不抱怨什么，他总说“我会调节自己的情绪，让自己做个快乐的忙人”。工作中他从不摆架子，为了让新来的员工在工作上尽快上手，他可以一次次地组织培训，牺牲休息时间陪他们学习，生活中他尽量照顾好每一位新来的同事的生活，让他们有一种归属感。
他就是这么一个平凡的人，不骄不躁，谦虚做人，踏实做事。尽可能完美地完成自己的份内之事，努力让自己成为一个对公司对社会有用的人。
文学园地
致敬女性
“女人是水”，在《红楼梦》中曹雪芹这样评价女人。大概是如此的，水能让人感到平静、清澈、心旷神怡，有的女人像小溪的水静静流淌，有的女人则似大海让人觉得汹涌澎湃。然而不论是哪个类型的女人都是千变万化，时而温柔、时而倔强，女人似一瓶回味悠长的香水，每个人闻到的味道不尽相同，就是这么耐人品味！
“女人如花”，梅艳芳在歌曲中这样比喻女人，含苞待放、随风摇曳、孤芳自赏，一个女人的性格大抵就是一个类型，很难去归类形容，然而每个女人都有内心深处的一缕芬芳，每个女人都是一个坚强的堡垒，每个女人又是不同生活的“牺牲品”，她们却享受着牺牲带来的种种乐趣，这就是女人，永远让人琢磨不透！
含苞待放的女人，撒娇、耍嗲、任性、不修边幅甚至有时会无理取闹，这一切，在这个年纪仿佛都是被允许的，抑或在异性朋友面前是与众不同、最有吸引力的,青葱少女自由自在的享受着作为女性的优待，自然、惬意！
新婚后的女人，娇艳盛开，向周围展示着她最美丽的一面。殊不知，在享受美丽的同时不知不觉的渐渐趋于枯萎，这个时候她开始有些迷茫，曾经宠惯着她、谦让着她的男神瞬时间学会了变脸，在公婆家和自己家判若两人，忽然她明白了一切。离开父母、兄弟姐妹，独自跟随他来到他的世界，从此她就要颠覆二十多年的生活，一切从新开始。女人迷茫了，却收拾心情勇敢的开始了新的探索！
再后来，女人成了“现实”的代言人，为了给他生个孩子，她不在乎身材变形、工作落后；曾经的骄傲，曾经的梦想，曾经的倾国倾城，到如今只剩下倾注自己所有，只为小家的幸福；男人工作一天回家便是衣来伸手饭来张口，女人却像个永不停歇的机器围着生活一直付出；女人有了婚姻，少了自由，多了责任的重担，少了任性的资格；女人在这个社会充当着多种角色，女儿、妻子、母亲、儿媳、工作狂，她却游刃有余的处理着错综复杂的关系；女人关起门来自己抱怨，展示给他人的永远是开心、和睦、幸福。女人就是这样能隐忍、能付出，他们希望得到的仅仅是真心实意、脚踏实地的生活！
春暖花开、万物复苏，女性的节日在温暖、春意盎然中显得更为温馨，项目部的女职工充分的享受着这短暂假日的美好，睡个懒觉、逛街购物、聊天畅谈，她们很满足，满足于做为女性的这份荣耀。在外人眼中女性在工地一无是处，如果你来到项目部，相信你会大吃一惊，在这里，女性担当着重要的角色，工作、生活两不误，她们不抱怨、不躲避，敢于承担任务，能够出色完成，这就是项目部的女人，有着普通女性的所有魅力，有着钢铁战士的勇气。
作为女性自己做的也许还不够多、不够好，但是我被身边的女性深深的感染着，在这个属于女性自己的节日里，我想说，“你们都是好样的”！女性要向自己致敬，社会要向女性致敬！（郧十项目 闫文清）
田 田，在《说文•田部》一书中的注释为：“陈也。树谷曰田。象四口，十，阡陌之制也”。印象中家乡的田普通的很，和平凡的父亲很相像。
春节刚过不久，父亲就开始细心准备秧田和谷种，秧田被父亲打理成了一面明晃晃的镜子，映着蔚蓝的天空。半袋的稻谷在柴灰堆中闷了几天之后一个个都长出了乳白色的嫩芽，散发出一股淡淡的谷香。稻芽被父亲挑到了秧田边均匀的散在秧田中。白云，踏着脚步陆续带来几场春雨之后，绿油油的小秧苗从泥土中钻了出来，仿佛急着告诉人们春天已经来了。
秧苗在父亲的呵护下很快的茁壮的成长起来，拔秧的那天，父亲将一捆捆秧子把码在木架上高过了自己的额头才上了自己的肩膀，压弯的扁担和两只满是秧把子的木架随着父亲来到了移植田边，父亲不慌不忙的擦了擦额头上的汗珠，抛出的秧把子在空中划出了一道道优美的弧线，啪啪的一声声落到了田里的水中，母亲则娴熟的从水中捡起一捆秧苗把它们整齐的栽插在了田中，默默地为大地编织着绿毯。庄稼渐渐的热闹了起来，村庄却依然显得宁静，经历了夏的葱郁，秋的成熟，庄稼终于给父亲带来的收获，几个月前的绿毯如今变成了金黄色，脱了外壳的稻谷就会得到一种叫“米”的东西，每一粒都温暖着人们的胃，像空气般哺育着人类。
似曾忆起，雨中的父亲身影；似曾想起，面朝黄土的背影，似曾记起，田埂上微笑的面容......我经常想，将我养大成人的米，又有多少不是父亲亲手劳动所得？我的所有学费，又有哪一块钱不是父亲用血汗换来的？
长大了一些，个子已经比父亲高了。总觉得自己天不怕地不怕，已经成了一个男人，对于家中的父亲，也就少了应该的尊重的。或许是脾气太像的缘故，总习惯在不顺自己意的时候对他大声吼叫。
父亲没能活到60岁便病逝了。生病的短短的一年多时间里，瘦了不少，肚子早就已经没了，脸颊也凹了进去，眼神也呆滞了许多，背也驼了。父亲临走的那天早上，将他枯槁的手伸向了我，下意识的向我微微点了一下头，意思想让我扶他坐起来，我用双手紧紧的握住他早已瘦的皮包骨头的两支胳膊抬起他坐了起来，父亲极力配合我，但他已经没有力气了，不一会便又躺了下去。
父亲虽然没能扶携我走更长更远的路，但是，父亲用一生积攒阅历已渗透到我生命中， 父亲走了，我坐在电脑桌旁，看着一张张昔日泛黄的照片，不禁簌簌地流下眼泪。不是因为歉疚，而是因为发现„„
感谢您给了我生命，感谢那一块块的“田”哺育我至今。（温州四标 蔡得春）
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书目名称：习惯的力量 作 者：查尔斯•都希格 出 版 社：中国青年出版社
推荐理由：人每天的活动中，有超过40%是习惯，而不是自己主动的决定。我们的一生，不过是无数习惯的总和。我们每天做的大部分选择可能会让人觉得是深思熟虑决策的结果，不过其实并非如此。人每天的活动中，有超过40%是习惯的产物，而不是自己主动的决定。虽然每个习惯的影响相对来说比较小，但是随着时间的推移，这些习惯综合起来却对我们的健康、效率、个人经济安全以及幸福有着巨大的影响。在本书中，斩获多项大奖的《纽约时报》记者查尔斯•都希格将我们带到了激动人心的科学发现前沿，解释了为什么存在习惯，如何才能改变习惯，进而改变我们的工作，我们所在的社群以及自己的生活。只要学会利用“习惯的力量”，就能让人生与事业脱胎换骨。 推荐人：季艳红
书目名称：先处理心情 后处理事情 作 者：水中鱼 张晓萍 出 版 社：企业管理出版社
推荐理由：“先处理心情 ，后处理事情”是一本告诉你如何用理智代替冲动，沉着的思考事情；用平和代替愤怒，冷静的处理事情；用执着代替浮躁，妥善的完成事情；用乐观代替悲观，积极的看待事情；用果断代替犹豫，准确的判断事情；用变通代替顽固，机智的解决事情；用勇敢代替逃避，负责的担当事情；用长远代替狭隘，理性地预见事情；用豁达代替计较，宽容的对待事情；用行动代替空想，踏实的成全事情的书。 推荐人：邓丽君
书目名称：幸福的方法 作 者：泰勒·本-沙哈尔 出 版 社：当代中国出版社
推荐理由：《幸福的方法》关注积极力量和积极品质，研究如何让人活得更幸福，教给人们提升幸福指数的方法。在现实生活中，有的人只追求眼前的享乐，不关心未来的幸福；有的人历经坎坷，抱怨世态炎凉，放弃了寻找幸福；有的人拥有财富、地位和名望，但内心仍然感受不到幸福；有的人奔波劳碌，把快乐的期望放在未来，却无法享受当下的幸福。此书用积极心理学的最新科学研究成果和传统智慧精华，教给你提升幸福指数的方法，适合所有想追求幸福生活、获得长久满足感并提高幸福指数及改善生活质量的人们。 推荐人：闫文清
推荐第8篇：党群工作主要内容
XXX党群工作主要内容
党群工作大致可分为党务组织、纪委监察、工会、团委、宣传工作五大类，每项工作具体包括以下几方面内容：
一、组织工作：
1、党务管理、组织工作：
（1）按党支部目标日常管理内容指导、落实、督促支部工作及每月考核管理工作；
（2）公司党员教育计划、日常培训、考核管理、组织档案和党费测算收缴工作；
（3）党员发展、组织关系转接；统计党组织、党员的统计信息和年报，管理工作；
（4）组织开展创先争优活动，落实“攻关项目”，“助推发展 献计献策”及领导点评各项工作。
（5）完成月、季度组织工作报表上报组织部。 （6）落实民主评议党员和支部达标工作； （7）组织召开基层党委民主生活会；
（8）配合公司党委完成处领导干部及普通管理技术人员的年度考核组织协调工作；
（9）处党委每季度党建经费的申请、使用、核销及台账记录。
二、纪检监察工作：
1、纪委工作：
2、廉政教育及效能监察工作：
1
（1）依据《两个条例》抓好党风党纪教育。受理党员、干部和职工的来信来访、控告、申诉。及时查处违纪案件；
（2）认真贯彻《行政监察法》，结合本单位生产经营特点，积极做好效能监察的选题、立项和项目监察过程控制及结项工作。制订廉政教育计划、效能监察计划。指导、协调党支部完成效能监察工作计划，定期检查其工作质量。
三、工会工作：
1、按公司工会要求上缴工会会费和工会经费，建立经费使用台账，上报工会经费使用报告, 按时参加公司工会各种会议；订阅工会报刊，按时上报各类报表、材料；按要求参加公司工会组织的各类活动；厂务公开、民主监督的落实检查、档案建立及公开栏设立；
2、组织职工代表及有关部门对《酒钢集体合同》履行情况，劳动合同签订、履行情况进行监督检查，履行情况总结上报；落实民主管理，健全民主管理组织机构，职工代表管理和归档，按期组织召开工代会、职工代表巡检；常年组织开展岗位练兵，技术比武、征集合理化建议，安排答复及上报,劳动保护监督检查、基础设施完善及机构健全；职工年度体检安排协调；先进人物和先进集体的评选和管理工作。
3、按照“五必访”（生病住院、婚丧嫁娶、生活困难、逢年过节、天灾人祸）的要求开展工作；建立困难职工档案及困难补助台账，制定困难帮扶计划、措施及目标；办理上报职工困难补助、保险赔付、计划生育、工会关系调动相关手续。
4、组织开展职工教育培训工作，工会宣传工作，工会工作专题调研，职工业余群体性文化、体育、娱乐活动。
2
5、贯彻执行计划生育方针、政策、条例，上传下达上级会议精神，按时上报计划生育报表、汇总、总结及宣传稿件，按期更新录入甘肃人口管理系统信息并按月上报，向婚育部门提供职工相关证明，按期进行计划生育情况普查及独生子女津贴发放审核，管理本单位职工计划生育档案，协助计划生育协会小组日常工作，指导基层部门有效的开展计划生育工作，完成计划生育年度工作指标要求。
6、监督女职工特殊权益保护执行情况，组织开展女职工教育学习及各类活动，按期核报、发放女职工卫生费，按期上报女职工情况汇总、总结，办理女职工孕期、产期相关手续，组织安排女职工定期体检。
四、团委工作：
1、团委工作制度及台帐
（1）团费帐、经费帐、电子台帐档案齐全； （2）团员证、团员民主评议鉴定表等团员管理档案；
（3）每季度对兼职团干部进行一次团业务培训，并结合培训内容组织考试； （4）每月团委例会制度； （5）每月对团支部进行考核； （6）开展主题思想教育活动； （7）每半年召开民主生活会。
2、“拜师学技”活动
3、青工带培工作
适用于XXX团委各团支部所属操作岗位，未参加拜师学技活动的28岁以下全体青工。
3
4、青年文明号工作
5、青年志愿者活动
6、青年安全工作
7、青工技术比武
8、团支部达标晋级
9、团员教育民主评议及“推优”工作
10、团组织其他活动
11、做好领导安排的其他临时性工作任务。。
五、宣传工作：
1、负责全处的宣传和教育工作计划的编制和执行的全过程管理。
2、负责全处通讯报道工作的计划编制和管理。
3、负责全处党员干部政治理论学习安排和实施。
4、负责中心组学习材料、主题教育材料准备和干部政治理论学习、形势教育工作。
5、负责职工思想政治工作及思想动态的调研、整理、反馈。
6、负责处年鉴资料的整理汇总。
7、负责全处精神文明、统战工作管理。
推荐第9篇：党群工作思考
践行党员风范、落实群众工作
——2012年党群工作思考与践行
2011年即将结束，而海南地区的年党群的开展也才刚刚开始，面对即将到来的新的一年，我对党群工作有如下的思考与建议，以及落实的思路和方法。
党群工作经常面对这样的质问和考量，就是党员没有起到创优争先、榜样标杆作用，党员和普通员工一个样。身为党员，必定应以党员身份为动力，更好的为项目服务，为公司创造效益。如何践行党员风范，强化党员意识，海南地区已经在开展自己的实践工作，例如在党员身份的突出识别，党小组会议的长效开展等。在2012年的党群工作中，有几点工作需要开展。
首先，开展党员工作经验交流会。主要在党员之间进行工作经验的交流，发掘自己身的不足，需要改进的地方。其次，开展党员与群众交流会，争取让更多的人能够志愿加入党组织，加深党员和普通员工之间的交流。针对在建两个项目的情况，开展“党员先锋号”的评选，在项目之间进行评比，选取典型的党员先进事迹，进行表彰和宣讲。在职工中形成做优秀党员，践行党员风范的风气。
在做好党员工作的基础上，另一方面就是落实群众工作，主要是争取更多的员工积极主动、自觉自愿入党。这方面的工作，还是需要以项目为单位，定期申报有资格入党人员。针对有条件入党人员，落实推荐人的指引和考核工作。把入党工作量化，对入党人员进行党知识的宣讲和教育，并定期给予一定的辅导工作。
推荐第10篇：党群工作职责
党群工作职责
党委书记职责
一、在上级党委和院党委的领导下，组织贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的工作部署，保证监督上级指示和院党委的决议的贯彻执行。
二、主持党委的全面工作，并分管组织、宣传、工会、团委的工作。
三、负责院党委的日常工作，主持召开党委会、党委民主生活会。讨论和制定组织、宣传、精神文明建设、思想政治工作、领导班子思想作风建设等具体实施方案。
四、抓好党委班子自身的建设，促进班子的团结和合作。
五、在院长负责制的体制下，支持和保证院长抓好医院管理工作，参与医院重大问题的决策。
六、深入实际，调查研究，联系职工，发现问题，及时解决或及时向院长及职能部门通报情况。
七、加强对工会、团委的政治领导。
八、协调党群部门与行政部门的关系，为医疗工作服务。协助行政、医疗、后勤等部门完成有关专项任务。
九、坚持党委领导纪检工作的原则，支持纪委抓好纪检监察工作。
十、抓好医院政工队伍的培养，提高政工队伍的素质。
党委委员职责
一、在院党委的领导下，认真执行院党委会形成的决议，正确行使权利，接受院党委的监督。
二、按照民主集中制的原则，认真讨论研究党委提交党委会审议的各项议题，站在党和人民事业的高度，积极提出自己的意见和建议，服从集体作出的决定。
三、正确处理集体领导与个人分工负责的关系。积极参与集体领导、维护集体领导；努力完成党委分配的任务，落实党委的各项决议。
四、正确处理党委书记与委员的关系。书记和委员都是党委会中平等的一员，在表决时只有一票。党委书记是党委会的召集人和主持人，主持日常工作。委员尊重、支持书记的工作，接受党委的检查和督促。书记尊重委员的意见，支持委员正确行使权利。
五、正确处理本职工作与党委委员职责之间的关系。努力做好本职工作，按党委的决议完成好分配给自己的任务。
六、认真参加党委内部民主生活会和党支部、党小组的组织生活，做好表率作用，开展批评和自我批评，加强自身的学习和锻炼。
党委办公室主任职责
一、在院党委书记领导下，负责办公室日常事务和党务工作。
二、负责党内会议的准备、组织工作，保证会议按时进行，做好会议记录。
三、起草党委有关文件。
四、了解支部执行党委决议、决定情况，及时向党委报告。
五、协调党群系统各部门的关系。
六、处理党员和群众的来信、来访，搞好接待。重要问题或案件及时请示汇报。
七、保管、使用好党委和党办的印章及介绍信。
八、办理党委领导临时交办的其它工作。
党办宣传干事职责
一、在党办主任领导下开展工作。
二、负责拟订政治学习计划和组织实施工作。、
三、负责政治学习，精神文明建设等情况的收集整理工作。
四、负责组织和安排党委中心组的学习。
五、负责订购学习资料（包括医院各科室报刊的征订）工作。
六、协助做好对外宣传报道工作。培养宣传骨干，抓好宣传队伍建设。
七、配合工会、团委等部门开展职工文化娱乐活动。
八、及时了解职工思想动态，做好下情上达、上情下达工作。
九、负责医院政研工作贺普法教育工作。
十、办理党政领导交办的其他工作。
党办组织员职责
一、在院党委办公室主任和上级组织部门的领导下，负责党的组织工作。
二、负责制定全院党的组织工作计划。
三、检查督促各支部的组织生活。
四、负责承办发展党员和预备党员转正的手续。
五、负责党群部门领导及支部书记的考核，参与中层干部的考核。
六、抓好党员教育及离休干部相关工作。
七、负责民主评议党员的具体组织工作。
八、做好党员的党籍管理，及时办理党员组织关系的接转手续。
九、做好党费的收缴与管理工作。
十、处理好有关的来信来访，实事求是地出具文字证明材料。
十一、及时完成各类组织工作报表的制作与上报。
十二、完成院党委和上级组织部门临时交办的其它工作。
党支部实际职责
党支部书记是在医院党委和党支部委员会的集体领导下，按照支部大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
一、贯彻执行党的路线，方针、政策、国家法令法规及上级有关文件指示精神。
二、全面负责支部党务工作，包括召集、召开支部委员会和支部大会，民主决定党支部的重大事情。研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
三、了解掌握党员和医院员工的思想、工作情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和院党委报告工作。
五、抓好支部委员的学习，按时召开支委民主生活会。
六、参与医院重大事情的决策，充分调动各方面的积极性，切实抓好医院文化建设，保证各项工作任务的完成。
七、负责对上、对外、对内的各种协调工作。积极与其他党支部和智能部门联系，交流经验，虚心学习，取长补短，共同提高。
八、接受医院领导和智能部门的考核，接受全院员工的民主评议和监督。
党委副书记兼纪委书记职责
一、在上级党委和院党委的领导下，协助书记工作；书记外出或缺勤时，主持党委工作。
二、在上级纪委和院党委的领导下，全面主持纪委的工作，并分管院纪检监察室、医德医风
办公室、院效能检查小组的工作。
三、负责贯彻落实党的纪检工作的方针、政策和任务，组织制定纪检监察工作的制度、条例、
规章，定期督促检查。
四、深入科室（病区、班组），了解党员和干部的思想状况，进行遵纪守法教育。
五、协助党委抓好党风建设和廉政建设。承办党委、上级纪检部门交办的工作事项。
六、受理医院党员违纪案件或来信来访，亲自接待和谈话，调查研究，妥善处理。
七、了解和掌握医院党员遵守《党章》、《准则》及有关规定、贯彻执行党的方针政策和端正党风情况、制定相应措施，加强管理。
八、主持召开纪委会议，研究和布置纪委日常工作。
九、抓好纪委一班子政治学习和业务培训，提高纪委的政治素质和工作水平。
十、组织领导医德医风建设的日常工作，组织查处病人的投诉。协助行政抓好优质服务工作和营销策划工作。
十一、组织和领导院效能监察小组的日常工作。
纪检监察办公室主任
（纪委办公室主任岗位职责）职责
一、组织实施纪检工作计划。草拟纪检工作计划、决议、总结、报告、通知等文件。负责以纪委名义上报、下发有关材料。
二、进行党风党纪、反腐倡廉和遵纪守法的宣传教育。
三、调查处理党的组织和党员违反党的纪律的案件。
四、接待和处理群众来信来访。
五、受理对党的组织和党员违反党纪的检查和控告；受理党的组织和党员对党纪处分不服的申诉。
六、组织检查党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
七、协助党委做好反商业贿赂和纠正行业不正之风工作。
八、负责医院职业道德领导小组的日常工作。
九、指导各支部的纪检工作。
十、组织承办纪委召开的各类会议。
十一、负责纪检工作统计报表的填报，向有关部门提供纪检工作信息。
十二、负责印章、介绍信、文件、档案的管理使用和其他日常工作。
十三、完成上级组织和领导交办的任务。
第11篇：1月份党群工作安排
2011年1月份党群工作安排
一、组织工作
1、人才科技表彰大会将在近期召开，请各党支部按照矿党委要求，做好各项准备工作，具体要求在网上通知。
2、各党支部要做好党员发展对象的教育培训工作，及时解决好他们的工学矛盾，组织他们参加矿举办的党员培训班。
3、各党支部要组织本单位党员，在春节来临之际，积极开展党员义务劳动，美化亮化单位环境卫生；同时，请各党支部抽出部分党员，积极配合矿党委组织开展的党员集体上岗活动。
二、纪检工作
1、各单位要汲取部分单位在党风廉政建设上的深刻教训，认真总结，并谋划好本单位2011年度党风廉政建设工作安排；特别是各单位的党政主要负责人，要加强对本单位班子成员、重要岗位人员和班队长的廉洁从业教育，坚决做好“两节”期间的党风廉政建设工作，努力避免克扣截留、滥用权力、以权谋私等违法乱纪行为的发生，保证从业政治安全。1月份，矿将召开党风廉政工作座谈会，请各单位积极参与。
2、各单位要继续做好工分公开的日常工作，牢固树立克扣截留治理工作只有起点，没有终点的思想，不松懈、1
不停滞，保持工分公开的良好状态。重点要做到：公开栏张贴要规范、美观；网络公开要及时、准确；活动经费使用情况在每月报矿纪委审核、张贴公开的同时，还要做好网络公开工作；同时，还要坚持做好双休日工分公开工作。
3、2010年确定的七项效能监察项目涉及的单位，如
计划科、考核办、煤管科、机电科、安监处、人力资源部、政工部，近期要针对效能监察中存在的具体问题认真进行研究、改进。
三、宣传及文明卫生创建工作
1、政工部将及时把矿第一次党代会、矿一届六次职代
会和2011年工作会议的精神以《许疃简报》的形式，通过矿OA系统下发给各单位，请各单位及时把会议精神传达到每名党员、每名职工，使广大职工了解我矿当前面临的形势和任务，了解今年的各项安全生产经营指标，做到心中有数，从而以清醒的头脑，饱满的精神，积极的工作态度，投入到我矿今年的各项工作之中。同时，政工部将开展形势任务政策宣讲下基层活动，组织人员下基层为广大职工群众讲解集团公司工作会和矿各类会议精神，届时请各单位组织好人员认真听讲。
2、矿党委工作目标管理考核小组在1月份将对各单位
2010年四季度党委目标管理工作进行考核检查，请各单位准备好相关事宜备查。
3、在2010年12月份的文明创建工作中，物业管理科、
保运一区因工作滞后，文明创建工作整改不及时，单位领导受到了经济处罚。2011年1月份，各单位要认真落实《许疃煤矿2011年地面文明创建管理规定》，对责任区内划定的文明卫生区域，要责任到人，形成一级抓一级，一级对一级负责的态度，切实抓好文明创建工作。
4、按集团公司一季度开展“推进安全支撑体系建设、
力争实现三个开门红”活动的通知要求，政工部将在1月上旬组织各单位观看集团公司事故案例光盘。观看后，各单位管理干部要认真撰写体会，各单位职工要认真写下安全保证书（保证书格式由政工部统一标准），管理干部体会和职工安全保证书要在1月13日之前完成，1月14日政
工部将组织人员到各单位进行检查，不合格的将进行处罚。
同时，还将开展“百条格言警句、千条亲情寄语”征
集活动，征集的内容包括安全工作理念、安全格言警句、安全亲情寄语等，各单位要把征集活动宣传到每名职工及家属，发动广大在岗职工及家属，认真思考，禁止照搬照抄，鼓励自主创新，在岗职工每人至少要写1条，各单位要把征集到的警句和寄语署上职工的姓名，归纳成一个电子文档于1月18日之前上报到政工部，政工部将按各单位在岗职工人数进行核对。
四、工会工作
1、1月7日将召开矿一届六次职代会暨2011年度工
作会议，届时请各单位认真组织好本单位参会代表，严格
按照大会要求做好相关工作。
2、在春节前将开展困难职工慰问工作，同时督促领导干部与困难职工做好结对子慰问工作；请各单位在1月10日之前把本单位的困难职工上报到矿工会，1月30日之前把领导干部结对子情况报矿工会。
3、春节期间，矿工会将组织参加片区文艺节目巡回演出活动，届时将抽出部分单位女工参加演出活动，请相关单位给予大力支持。
4、春节期间，矿工会将开展“生育关怀、幸福计划”活动，请各单位计生网员在1月31日之前把困难职工名单上报到矿工会计生办。
5、2011年度女职工工作意见及计划生育工作安排将在1月份拟定下发，请各单位女工小组长及计生网员把一些好的工作方法或建议，整理成电子文档，于1月15日之前上报到矿工会女工部。
6、在1月份，各单位要按系统（系统分配情况详见各单位近期的协同工作平台）组织开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、围棋、扑克牌等小型体育活动，活动结束后要及时把结果报到矿工会。同时，各单位应积极组织广大职工群众参加矿工会组织的其它各项春节文体活动；凡是参加班前文化礼仪井口安全确认大赛的单位，要积极做好赛前准备工作。
7、1月份，矿班组建设办公室将开展2010年四季度
班组升级竞赛考核工作，请各单位做好准备；同时，召开班组长例会，征集班组长好的工作建议，制定矿2011年度班组建设工作意见。
8、1月份，矿工会将调整聘任2011年度群众安全检查员，并举办2011年度群安员培训班；同时，开展群安员集中上岗活动。
五、共青团工作
1、开展2011年度青安岗员公开选拔考试工作，届时请各单位组织好报名人员按时参加考试，矿团委将对录取的青安岗员进行公示，并发放聘书。
2、开展节日期间青工安全协作互查、集体“零点行动”等安全活动,充分发挥广大青工在安全生产中的积极作用，请各单位青安岗组织好青安岗员积极参加矿团委组织的安全检查活动。
3、集团公司团委将在全矿区共青团系统开展 “挂团旗、戴团徽、唱团歌、用团证、重温入团誓词”等活动，不断增强团员意识教育，刷新矿区共青团的外显形象；请各单位按照矿团委要求再次对本单位团员情况进行摸底排查，并把调整后的团员信息于1月10日之前上报矿团委，矿团委将根据上报信息为各单位统一配备团旗、团徽和团员证等团务用品。
六、职教工作
1、矿安培中心将在2011年1月份举办皮带机司机培
训班、乳化液泵站司机培训班、小绞车司机培训班，培训形式为半脱产，各单位要在1月10日前将本单位小绞车司机参训人员名单（凡2009年办证人员均须参加复训）报送至矿安培中心，以便确定办班期数和具体培训时间。
2、请各采煤单位及时督促本单位乳化液泵站司机考试不及格人员于1月10日上午9:00到安培中心参加补考，其中综采一区5人、综采二区1人、综采三区7人；具体名单已发送至各单位职教联络员处。
3、2011年职工“每日一题、每周一案”学习，在集团公司新学习材料下发前，各单位仍按照去年的教材继续学习。2010年12月份安排各单位报送的2010年全员培训材料，目前除保运一区、综采三区外，其他各单位均已按要求报送。
第12篇：党群工作部工作职责
党群工作部部长工作职责和工作标准
一、工作职责
1、全面负责党群工作部的工作。
2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。
3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。
4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。
5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。
6、做好社区的稳定工作，收集信息，向上级领导反馈。
7、完成领导临时交办的其它工作。
二、工作标准
1、熟悉党的路线、方针、政策，明确省市委和矿业局向党工委关于加强基层党组织建设的规定、指示。本职业务熟练。
2、定期深入基层调查研究，及时掌握社区党的工作和文明创建工作的现状。
3、对基层党组织提出的有关业务、政策性问题，及时请示报告。
4、各项工作制度健全，职责分工明确。
5、正确协调各种工作关系，按照交办工作的轻重缓急，按时保质保量完成任务。 应聘人入职确认签名：
党务干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、负责社区党员信息库的更新与维护、相关报表与统计，了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况，协助部长抓好基层党组织建设和党员队伍建设。
2、在上级主管部门的指导下，严格按照组织程序办理党员发展过程中的有关手续。负责作好党员发展的计划核定、材料审查上报等各项具体工作，协助检查指导各党支部开展工作。负责社区党组织关系的转接工作、做好党员动态信息管理和党员的党籍管理、统计。
3、负责社区党员党费的收缴和管理，并按上级规定和部长指示进行使用。
4、协助部长受理党员、干部的申诉，做好党员干部的来信来访工作。
5、负责党委会和部务会会议记录的实施与管理、介绍信和印章的管理和使用。负责部内文件收发及印章的管理和使用等内勤工作。
6、在社区领导的直接领导下，参与落实社区党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律、规章和党风廉政建设制度的具体工作。参与查办社区管理党员干部违纪违规行为，加强违纪违规人员处理后的跟踪管理和教育工作，参与做好协助上级部门查处有关案件的协调工作。
7、参与做好纪委、监察室各类文件、简报、通知等材料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作。参与纪检监察信访的办理工作，热情接待、及时处理群众的来信来访，对重要的信访及时报请领导阅批。
8、完成上级领导和部门交办的其它工作。
二、工作标准
1、捋顺党工委基层组织结构图，做到政令畅通。加强对党员的学习、教育和管理。
2、加强与地方政府业务衔接关系，对上级下达的有关文件，按时完成处理。
3、加强破产政策的宣传，维护社区稳定。做好党员干部来信来访工作。 应聘人入职确认签名：
宣传干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、组织学习宣传贯彻党和国家的方针、政策及有关法规。
2、对员工进行政治思想、职业道德、法制和爱国主义教育，制订教育工作计划及措施，搞好安全防范工作；
3、组织开展争先创优评比竞赛活动，及时表彰先进，抓好典型经验推广工作；
4、积极组织开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，以增强协会凝聚力和向心力；
5、引导和教育树立致富不忘报国的意识，积极参加社会福利、扶贫济困献爱心活动；
6、收集宣传好人好事并及时报告上级领导做好《情况反映》工作；
7、完成领导交办的其它工作任务。
二、工作标准：
1、保持橱窗、黑板报的清洁卫生。
2、及时宣传社区有关文件及通知。
3、定期按计划出一次黑板报。 应聘人入职确认签名：
群众文体干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、落实社区公共文化娱乐场所的安全、防火管理工作和维护工作。
2、积极开展各种健康向上的文娱、体育活动，丰富居民文化生活。
3、经常了解社区居民的生活、经济、子女就业情况，对群众间发生的矛盾应及时了解，同时积极配合有关部门进行调解，防止激化，做好调解工作。
4、经常了解困难居民的家庭困难情况，建立困难居民档案，协助做好解困工作。
5、完成领导交办的其他任务。
二、工作标准
1、保证花园舞蹈广场灯光、音响设备的正常使用和平时的维护。
2、每晚定时开、关舞蹈广场的音响设备，定期更换跳舞曲目。 应聘人入职确认签名：
信访干事工作职责和工作标准
一、工作职责
1、认真贯彻执行《信访条例》，正确处理信访事项；认真贯彻落实上级关于信访工作的指示和要求。
2、认真做好群众来信登记；及时处理群众来信，不得积压、拖延、扣留、回避。
3、热情接待来访人员，详细了解来访意图，认真做好来访登记。做到谈话亲切、耐心并依法依规提出具体处理意见和说服解释工作，能当场答复的应当场答复；不得冷漠来访者或拒访。
4、积极宣传信访工作有关法律、法规和政策，为信访人员提供相应的咨询服务。
5、积极为群众排忧解难，对疑难、重大信访问题积极主动做好上访群众的稳定工作，协助有关部门，将问题解决在基层，矛盾化解在一线。
6、在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况，透露或者转送给被检举、揭发、控告的人员或单位。
二、工作标准
1、认真处理职责内的各类信访案件。对受理的信访事项要逐件填写《信访件处理卡》，经领导指示后，转交有关部门或单位办理；如遇特殊情况不能及时处理事项，要向主管领导说明原因，并做好善后工作；确定信访事项
的处理意见，报领导审定。
2、按规定时限和要求，办结上级机关和领导交办的信访事项并按要求反馈调查情况和处理结果。；
2、了解、掌握社区信访工作动态。对群众反映强烈的热点、难点问题，集体访、越级访苗头和信访重点对象思想动态等及时报告。
3、做好信访统计工作。
第13篇：年度党群工作要点
XXX有限公司2015年度党群工作计划
2015年，是XX公司围绕“结构调整、转型升级”，践行发展责任的启程之年，也是企业围绕提升自主创新能力、提高经营发展质量、推进全价值链体系化精益管理，实施“人才强企”和“文化兴企”的关键一年。
2015年，XX公司党委工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持企业党建与企业经营发展相融合，以改革创新精神全面推进党建工作，提高党建工作水平，助推企业科学发展。XX公司党委工作的总体要求是：贯彻落实集团公司党委工作要点，以“六大工程”（即理论学习工程、群众路线工程、人才强企工程、党风廉政工程、文化兴企工程、群团基础工程）为抓手，以落实“两项服务”（即服务企业发展、服务职工群众）为目标，全力打造“国际化经营的行业领先企业”。
一、着力建设理论学习工程，积极打造学习型党组织。
1、制定企业党委月度学习计划，建设学习型党组织。2015年，XX公司党委将按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，结合群众路线教育实践活动的成果，重点围绕十八届三中全会精神、集团公司经营发展计划、国际化经营、战略新兴产业发展组织学习。公司党委成员要结合自身分管业务认真开展调查研究工作，撰写调研报告，总结剖析影响与制约企业科学发展的突出问题，深入进行思想交流。
2、落实群众路线教育实践活动成果，进一步抓好党委理论中心组学习工作，努力创建学习型领导班子。公司领导人员的学习，将按照党委制定的学习计划，结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持学以致用，不断提高思想政治水平和科学发展能力为重点，将集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委成员努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
3、统筹抓好党支部“三会一课”工作，提高全体党员的政治理论素养。要认真抓好党支部的政治理论学习教育工作，确保“三会一课”的有效实施，通过“三会一课”学习机制的有效运行，提高全体党员的政治理论学习和素养。
二、重点打造群众路线工程，开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。
1、开展领导人员“深入一线、服务群众”工作。为进一步践行群众路线教育实践活动，巩固第一阶段教育实践活动成果，公司党委自春节后即组织开展“深入一线、服务群众”工作，全体中层及以上领导每天轮流值班，服务生产一线，提高二班管理水平。
2、继续推进群众路线教育实践活动，认真开展“回头看”活动。全年，公司党委将在去年群众路线教育实践活动的基础上，推进持续整改和建章立制工作，建立持续整改的长效机制。认真开展群众路线教育实践活动“回头看”工作，认真抓好班子整改落实方案、个人整改措施、“四风”专项整治计划和制度建设工作的推动落实。
三、实施人才兴企工程，培育一支高质量的人才队伍。
1、坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向。导入竞争性选拔领导人员的方式，引导领导人员在实干实绩上竞争。研究建立领导人员退出机制，培育领导人员能上能下，优胜劣汰的流动机制，在全公司营造“让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者得重用”，营造选人用人风清气正的环境和氛围。
2、优化领导人员队伍结构。加快优化领导人员队伍年龄和知识结构，加强和改进培养与使用年轻干部工作，加快领导人员队伍梯队合理交替和流动。加强各级后备领导人员选拔和储备，把有潜质的年轻人才和后备干部放到一线去锻炼，培养复合型领导人才。
3、深入实施“人才强企”战略。加快人力资源结构的调整和优化，人员配置趋向专业细分，专业的事由专业的人干。加快高层次技术、管理人才的引进，建立集聚人才的体制机制，加快畅通人才成长晋升渠道，以人力资源配置导向为目标，增强培训的针对性和有效性。完善绩效考核机制，激发员工活力。
四、坚持做好党风廉政建设工程，加强党风廉政建设，建立健全惩防体系长效机制。
1、严格执行改进作风各项具体规定。继续把党风廉政建设作为加强领导人员队伍建设的重点，进一步贯彻落实中央八项规定和集团公司党委22条具体措施，切实精简会议、文件、简报，制定《领导人员职务消费管理办法》和《业务招待费管理办法》，严控管理费用，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。
2、认真落实党风廉政建设责任制，营造“廉洁文化”。党委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作，进一步明确领导班子成员的党风廉政建设职责，坚持谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，务必做到落实责任到人，考核追究到位。组织开展“牢记宗旨、廉洁从业”为主题的宣传教育月活动， 开展廉洁文化建设，形成时时想到廉洁、处处看到廉洁的宣传文化氛围。
3、坚决贯彻“三重一大”决策制度，开展廉洁风险防控体系建设。贯彻落实《 “三重一大”决策制度》，把执行“三重一大”决策制度和完善权力运行机制结合起来，在集团公司的指导下开展廉洁风险防控体系建设，以党风廉政建设为抓手，以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为重点，建立和完善权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉洁风险防控机制。
五、创新做好文化兴企工程，凝炼“感恩”文化，实施品牌战略。
1、紧密围绕企业发展愿景，打造东工文化下具有XX公司特色的核心价值观。在今后一段时间里，XX公司将在深入发扬“责任、创新、求实、成事”的文化体系下，丰富凝炼具有XX公司特色的“简捷、高效”、“感恩”文化，对内以“感恩文化”指引各项工作的推进，对外以“XX公司品牌”塑造企业形象。
2、加强新闻宣传策划，突出文化引领。加强新闻宣传的系统策划，围绕年度重点工作和经营发展计划，开展系统性、专题化的宣传策划工作，结合生产经营管理和发展实际需要，开展主题教育实践活动，弘扬理想信念和先进事迹、典型经验，突出文化的引领示范作用。
3、加大对外埠企业、并购企业的文化建设工作。全年重点加强企业文化建设、推进工作，首先从视觉系统实现“标准化”，其次从文化内涵的宣传与教育上实现“一致性”。
六、夯实群团基础工程，促进企业稳定和谐
1、深化党群共建工作，创建共青团品牌工作。一是深化“党建带团建”，充分发挥党组织和党员的示范引领作用，带动工会、共青团等群众组织创先争优，以党组织创先争优带动企业的创先争优，积极为青年岗位成才、成就事业、实现价值创造条件。二是推进争创青年文明号、创建青年安全生产示范岗、青年志愿者服务活动，实现青年思想教育与青年岗位实践的有机结合。三是举办特点鲜明的“品牌”创建活动，以“感恩”文化为活动内涵，打造XX公司团建青年品牌。
2、做好困难员工帮扶救困工作，切实解决关系员工切身利益的问题。公司各级领导人员要深入现场，切实关心员工生产生活，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，为员工特别是困难员工办实事、做好事、解难事，建立健全困难员工帮扶救困长效机制，增强企业的凝聚力和员工认同感。建立健全员工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾处理机制，建立和谐劳动关系，实现企业与员工共同发展。
3、积极履行企业和员工的社会责任。热心参与慈善、捐助等社会公益事业，在发生重大自然灾害的情况下，积极提供财力、物力和人力支持。努力成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、构建和谐企业的表率。
第14篇：党群服务部工作职责
党总支工作职责
1、发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务、保障党员的权利不受侵犯。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评建议，维护群众的正当权利和利益，做好群众思想政治工作。
4、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推存他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会之一现代化建设中贡献自己的聪明才智。
5、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在工作第一线的医务人员中的优秀分子入党。
6、监督党员干部和其他所有工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益。
7、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。
党总支书记（副书记）岗位职责
1、在上级党委的领导下，全面负责主持医院党总支的工作，组织贯彻党委会决议并检查决议执行情况。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以及国家的法律法规，坚持社会主义办院方向，对工作中的重大问题及时提交党总支会讨论、决定。
3、负责领导制定党总支工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、团的关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。
4、按规定召开党总支成员的民主生活会。定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设，坚持集体领导和分工责任制，坚持民主集中制原则，开展批评和自我批评，不断改进工作中的缺点和错误，充分发挥党委政治核心作用。
5、抓好对党员的教育、管理与监督，经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
6、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，提高党员的觉悟，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，尊重群众、专家的合理化建议，及时解决群众的实际困难，维护群众的正当权利和利益，关心和帮助他们改善物质文化生活，对于群众中的错误作风和不良风气，要用适当的方
式和以纠正，对群众中存在的矛盾，要妥善处理。
7、抓好党的组织建设工作，吸收、审查和表扬党员；抓好干部队伍的建设，做好干部的培养、选拨、推荐、管理和表扬党员中的模范事迹等工作，维护和执行党的纪律。
8、副书记协助书记负责相应工作。
党总支办公室工作职责
1、负责医院总支会、支部书记会及党员大会的组织、安排，并负责督促检查会议讨论决定事项的落实情况。
2、根据院党总支的要求，负责草拟党总支的工作计划、总结、有关文件等。
3、制定医院领导班子中心理论组年度政治学习教育计划，并组织实施。
4、检查监督各基层党支部贯彻执行民主集中制和开展组织生活情况，不断总结经验，及时向党总支作出汇报。
5、负责医院领导班子的思想组织建设。根据院党总支的安排，与人事科共同做好本院干部的管理、教育及考核工作。做好医院中层干部的考核及后备干部队伍建设、人才队伍建设。
6、负责了解并指导党支部的工作，根据党总支的决定，做好党群干部的管理和任免工作。负责支部的换届选举和批复。
7、负责党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察及党员民主评议工作。
8、及时掌握职工思想动态，向院领导反馈群众关心的热点、难点问题，做好思想稳定工作。负责党内来信来访接待工作。
9、开展精神文明建设，制定创建计划，完成申报工作。
10、负责医院党费的收缴和上交，做好党内统计及组织关系接转
和外调接待工作。
11、负责党总支印章、介绍信的管理使用。做好保密工作。
党办主任岗位职责
1、组织、安排党总支召开的各种会议，并认真做好记录工作。
2、及时传达上级党组织的指示、决定、通知，并了解贯彻执行情况，向党总支及上级党组织汇报，认真做好上情下达，下情上达工作。
3、负责草拟党总支的决议、工作报告、计划、总结及其他有关文件。审核以党总支名义上报下发的党总支各职能部门起草的文件、信函。
4、检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党总支决议的情况及进程，并及时向上级汇报，做好信息反馈。
5、根据党总支对工作的意图和要求，深入实际，调查研究，听取意见和要求，总结成绩和经验，及时发现工作中存在的问题，并向党总支提出改进意见和建议。
6、接待、受理有关党的工作的群众来信，来访工作、沟通党总支与群众的联系渠道。
7、管理党总支印章。
8、严格遵守医院《医德医风管理规定》的相关要求。
9、承担党总支交办的其他工作。
党办干事岗位职责
1、按照上级党组织和医院党总支工作部署和安排，制定各个时期的思想政治工作和精神文明建设计划，并认真组织实施。
2、接待、受理有关医德医风的群众来信来、访投、诉工作，沟通党总支与群众的联席渠道。
3、负责党的组织生活会制度检查、落实，按照党章和《中国共产党党内监督条例（试行）》，对党员进行监督。
4、深入实际，调查研究，总结和推广党务和医德医风建设、精神文明建设、纠风工作的经验及教训。
5、负责全院党务年报统计工作、党员党组织关系的转接及党费的收缴工作。
6、管理党总支及医风、院风、党风的文书处理。
7、严格遵守医院《医德医风管理规定》的相关要求。
8、承办党办的其他工作及完成领导主任临时交办的各种任务。
纠风办工作职责
1、结合医院实际情况，建立健全“纠风奖罚细则”并严格认真落实。
2、认真接待来信来访，每周对住院病人、门诊病人、出院病人进行一次满意度调查，并把调查结果及时向院领导及有关科室进行反馈。
3、在党办的指导下，最好员外监督员的选聘工作，定期召开社会监督员座谈会征求意见。
4、每月对全院纠风工作进行汇总，并上报党总支办公室及院长。
5、定期不定期坚持全院职工医德医风执行情况，并对潍坊纠风奖罚细则的人员进行调查，撰写调查处理意见作好记录。
6、走好纠风文件资料管理和案卷的整理归档工作。
7、每月按时完成纠风信息反馈工作，并做好公示工作。
8、按时完成上级部门、院领导、党办交办的各项工作。
计划生办公室岗位职责
1、认真宣传并坚决贯彻执行国家计划生育政策和当地（省、地、市、县）计划生育规定以及医院有关计划生育规章制度。
2、认真作做好全院职工计划生育中的思想政治工作和宣传教育工作。
3、严把计划生育观，努力做好计划生育100%，独生子女领证率100%，光荣证100%。
4、提供和鼓励晚生、晚育、优生、优育。
5、加强计划生育工作的领导，认真做好计划生育管理工作和考核工作，建立和完善计划生育管理制度，同时做好计划生育咨询服务工作。负责对违反计划生育的人和事调查和处理。
6、完成院党总支和上级计划生育交办的其他任务。
信访投诉接待办公室工作职责
1、落实首问、首接负责制；
2、负责医院所有的投诉接待；
3、协助党办开展患者的满意度调查；
4、协助科室召开公休座谈会；
5、负责协调与社会监督员的工作；
6、负责手术病人的术后访问工作；
7、负责出院病人的电话随访工作。
离退休干部管理科岗位职责
1、在党总支的领导下负责全院里图秀干部的管理服务工作。
2、认真贯彻上级有关老干部工作方针、政策、规定，结合医院实际，切实落实好退休干部的政治生活待遇，解决好一些实际问题。
3、制定离退休干部工作计划，组织政治理论学习，抓好离退休干部党支部建设，加强活动时的管理，开展丰富多彩的文体活动。
4、组织和引导离退休干部在自愿和就近量力等前提下为精神文明建设发挥作用。
5、定期为老同志开展健康保健知识讲座和健康体检。
6、完成好领导交办其他任务。
宣传办公室职责
1、宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研究成果，推进医院品牌建设。
2、宣传医院的性质宗旨、制度建设、管理模式、文化化建设以及群团活动。
3、宣传医院的大型活动及社会公益活动。
4、宣传医院的诊疗信息，方便病人就医、就诊和查问咨询。
5、宣传推介医院先进典型。
6、围绕医院中心工作，利用院报做好宣传。
7、做好院内重要活动的摄影资料收集。
8、发现培养和推广先进典型。
宣传干事岗位职责
1、在党办主任的领导下负责全院的宣传策划工作。
2、收集、采访院内重大活动及医疗新技术、新项目和医德医风等方面的信息，撰写新闻稿件向社会、电视台等新闻媒体投稿。
3、负责医院宣传信息上报工作。
4、编写医院资讯、负责版报、橱窗等院内的信息发布就形象宣传工作，编辑出版院刊、院报。
5、负责科内档案的管理工作，文书档案应在每月底前立卷完毕，音响档案应在没吹
一、每项活动结束半个月内立卷归档完毕。
6、严格遵守医院《医德医风管理制度》的相关要求。
7、完成党办主任交办的其他工作任务。
工会主席岗位职责
1、主持部门工会日常工作。
2、根据院工会和医院党总支的工作计划及要求，组织制定工会工作计划及工作总结，并组织检查、落实。
3、召集部门工会委员会或工会小组长会议，传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。
4、抓好部门工会委员的分工协调工作，充分调动其工作积极性，关心、爱护工会干部，抓好工会干部的思想建设及组织建设。
5、坚持调查研究，深入基层了解基层工会小组的工作情况，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题；认真听取工会小组及群众的意见，不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。
6、及时向院党政汇报工作情况。
7、主管工会财务工作，根据财务制度，收好、管好、用好工会经费。
8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。
9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作，推进医院民主建设，维护职工的切身利益和合法权益。
10、根据《工会法》和工会章程，组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作，主持起草 工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。
11、执行职代会的决议，督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。
12、组织工会工作人员完成院工会和党总支临时交办的其他工作。
女工委员工作职责
1、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。
2、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。
3、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。
4、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。
5、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。搞好“三八”等节日庆祝活动。
6、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。
7、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。积极协助做好计划生育工作。
工会干事岗位职责
1、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。
2、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。
3、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。
4、负责会员会费的收缴工作。
5、负责教职工活动的管理工作。
6、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。
7、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。
8、负责教代会的会议安排、教职工反映问题的协调、落实和反馈工作用教代会的宣传和教代会专栏的编辑工作；
9、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作；
10、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务；
11、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作；
12、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作；
13、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作；
14、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作；
15、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业；
16、完成工会负责人交办的其他工作。
职工代表大会职责
1、听取有关企业生产经营状态和管理工作的报告，评议企业工作和管理人员，提出意见和建议。
2、审议通过集体合同及工资合同草案，以及工资分配、保险福利、安全生产、休息休假、岗位责任制等设计职工切身利益等重要事项的方案、规章和措施，听取企业集体合同及工资合同履行情况报告。
3、检查监督企业执行国家法律法规、履行劳动合同与集体合同的情况。
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党 群 服 务 部 工 作 岗 位 职 责
第15篇：集团公司党群工作要点
**集团公司2016年党群工作要点
**集团公司2016年党群工作的总体要求是：学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实**集团公司企业负责人工作会议精神，以建立健全基层党建工作责任制为抓手，以企业领导班子建设、企业基层党组织和党员队伍建设为重点，扎实开展基层党建工作，推动全面从严治党向基层延伸，贯彻落实中央群团工作会议精神，加强群团组织建设，为深化**集团公司改革创新、加快结构调整，实现可持续发展提供坚强保证。
一、关于党建工作
（一）开展“两学一做”学习教育。按照统一部署，在全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。组织党员、干部认真学习习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践、推动工作。学习党章党规，引导广大党员用党员标准严格要求自己，强化向党中央看齐意识，增强党的意识、党员意识和党章党规意识，立足岗位充分发挥先锋模范作用。
（二）严格落实“两个责任”，加强党风建设和反腐败工作。落实全面从严治党主体责任，深化“三严三实”专题
1 教育，抓好整改清单的落实检查，推动践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。深入贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，强化政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定精神，认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，认真查处隐形变异的“四风”问题，防止“四风”反弹。
（三）坚持党管干部原则，进一步加强领导人员队伍建设。修订《领导人员管理暂行办法》和《外派领导人员管理办法》，制定《领导人员任职备案管理办法》，完善领导人员选拔任用工作流程，加大领导人员培养选拔和交流任职工作力度，加强出资企业领导班子建设和总部部门领导人员配备。严格执行领导人员个人有关事项报告制度和抽查核实制度，做好出资企业领导人员选任备案管理和干部人事档案专项审核工作。
（四）认真开展党组（党委）中心组学习活动。按照中央和国资委党委的要求，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会“四个全面”战略布局和“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，重点围绕 “十三五”规划、供给侧改革、产业结构调整、国有企业改革改制、纪检监察与风险管理等内容深入学习研讨，推动公司党建工作和经济效益再上新台阶。
（五）建立健全基层党建工作责任制。建立出资企业党
2 委（总支、支部）每年向党组报告党建工作制度，试点开展出资企业党委书记抓基层党建述职评议工作。逐步推进党建工作责任制，落实班子成员“一岗双责”。对企业党建工作制度进行全面梳理，将党建工作总体要求纳入企业章程。严格规范党委会议制度，定期研究党建工作。
（六）加强基层党组织建设。全面落实中央关于深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设要求，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展的“四同步”，实现体制、机制、制度、工作“四对接”。督促出资企业党委及时做好换届工作，保证换届选举工作规范化。
（七）抓好党员队伍建设。严肃党内组织生活，坚持“三会一课”、党性分析、党员民主评议等制度。深化“双培养一输送”工程。做好发展党员和党员组织关系集中排查工作。继续贯彻落实《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》，开展入党积极分子、预备党员、正式党员的教育培训，加强党务工作者培训。加强对生活困难党员、老党员的关怀帮扶。开展**集团公司“两优一先”评选工作，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥示范带动作用。完善**集团公司党建思想政治研究会平台管理，推动2015-2016年度党建思想政治工作课题研究。
二、关于工会工作
（一）加强对职工群众的思想引导，唱响主旋律，传播正能量。各级工会要努力加强职工思想政治工作，开展公民道德建设和法制宣传教育，推进企业文化和职工文化建设。向广大职工群众宣传习总书记系列讲话精神，引导广大群众坚定党的领导，开展“中国梦、我的梦”主题教育实践活动，组织红歌会、文艺汇演等群众性集体活动。以庆祝“三八”、“七一”、中秋、“十一”、春节等传统节日为契机，将传统文化、时代精神、企业文化与核心价值观紧密结合，举办以“我们的节日”为主题的庆祝活动，丰富职工精神文化生活。
（二）组织动员广大职工积极支持参与普天深化改革，为推动企业健康发展作出新贡献。引导职工支持参与推动改革，围绕推进科技创新、深化企业产品结构调整、加快产业转型升级，开展形式多样的劳动竞赛、“QC”小组、技术革新等各类创新创效活动，为广大职工打造展示才华、建功立业的平台，努力激发劳动热情和创造活力。深入推进职工素质建设工程，会同人力资源部等组织开展职业技能竞赛。广泛开展“工人先锋号”创建活动，推进班组建设，培育劳模创新工作室，大力弘扬劳模精神，引导职工立足本职、爱岗敬业、争创一流，营造崇尚劳动、造福劳动者的良好氛围。
（三）扎实做好维护职工合法权益和服务职工各项工作，构建和谐劳动关系。各企业工会要重点做好维护职工劳动权
4 益工作，完善劳动争议调处机制，加强劳动关系矛盾排查，妥善处理劳务纠纷。继续深入开展送温暖、金秋助学、女职工“关爱行动”和“两节”期间走访慰问等活动，创新困难职工帮扶工作，对困难职工提供有效的服务。指导企业规范职代会运作，落实职代会各项职权，提升职工代表素质和履职能力，保障职工知情、参与、监督权，维护企业和谐稳定。
（四）加强工会自身建设，打造深受职工信赖的“职工之家”。不断加强工会组织建设，完善各项规章制度，建立健全各级工会组织，认真做好工会到期换届工作。通过运用微信、微博等现代信息手段，更加贴近职工群众，把职工吸引到工会组织中来，增强凝聚力。加大工会干部培训力度，加强能力建设，不断创新工会工作方法。坚持全心全意为职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
三、关于共青团工作
（一）加强青年思想引导，巩固团结奋斗思想基础。根据《关于在中央企业共青团开展“践行核心价值观 争做向上向善好青年”主题活动的通知》精神，将社会主义核心价值观教育融入日常工作，引导青年将社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。加强形势任务教育，深入学习《关于深化国有企业改革的指导意见》，团结动员广大青年坚定信心决心，积极投身中央企业改革发展。
（二）围绕中心工作，服务企业改革发展。积极响应“大众创业、万众创新”的号召，围绕“我的中国梦”主题，结合企业深化改革创新、加快结构调整、促进提质增效的要求，开展“创新发展〃青年担当”系列主题实践活动。不断深化青年文明号创建活动，做好2015-2016年度全国青年文明号评选推荐工作。加强青年志愿者组织和队伍建设，实现“***”青年志愿者服务组织在集团全覆盖。通过开展节能环保、降本增效、扶贫济困、爱心奉献等志愿服务，健全完善青年志愿服务工作长效机制，打造“***”志愿服务品牌。
（三）坚持以青年为本，服务青年健康成长。充分发挥榜样示范带动作用，积极选树典型、宣传典型、推广典型。通过选树一批先进青年典型，借助主题宣讲、交流分享和学习实践等载体方式，讲好央企青年故事，带动广大青年奋发向上、建功立业。积极搭建展示和交流平台，做好青年岗位能手等选树工作，促进优秀青年人才脱颖而出。加强对青年的人文关怀，在青年婚恋、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作，努力帮助青年解决实际问题，促进青年全面健康成长。
（四）坚持改革创新，加强团的自身建设。坚持党建带团建，不断加强企业团组织建设。召开普天集团团委第一次团代会，选举成立系统团委。推进各出资企业团组织的建立健全，指导规范企业团组织按期做好换届选举工作。梳理符
6 合条件的专兼职团干部，选好配强团干部，推进团干部培训、培养工作。规范管理在册团员，做好团组织推荐优秀团员入党工作。
四、关于精神文明建设工作
根据《国务院国资委精神文明建设指导委员会2016年工作安排》，按照集团党组的总体部署和要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，扎实推进思想道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断深化精神文明建设工作。结合“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，开展“全面深化国企改革，做国企忠诚卫士”宣传活动。将弘扬爱国主义精神作为贯穿落实核心价值观的一项极为重要的任务，以庆祝中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年为契机，开展丰富多彩的爱国主义主题教育和“崇尚科学、反对邪教”宣传教育活动，增强广大员工的民族自豪感和爱国情怀。深入展开“道德讲堂”进基层、进一线活动，坚持以点带面、以小见大，以讲堂建设促进核心价值观落细落小落实。结合企业重大战略部署、改革措施和先进典型，将企业精神、职业道德和榜样事迹等内容有效融入讲堂，激发员工爱企爱岗和敬业奉献的热情。
五、关于维稳工作
根据中央企业维稳工作要求，继续落实维稳工作责任制，第一责任人要切实履行职责，一级抓一级，层层抓落实，强
7 化责任追究，保证企业改革发展和职工队伍的稳定。要切实落实《中央企业规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法（试行）》和《**集团公司信息产业集团公司信访工作暂行办法》，做好信访接待工作，畅通群众意见反馈渠道，为企业快速健康发展保驾护航。
第16篇：党群工作例会纪要
党群工作例会纪要
第十期
（总第91期）
江西鹰潭供电公司思想政治工作部编 二ＯＯ七年十月十日
十月八日上午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持，公司党委书记叶天明参加会议并作了讲话。会上，公司所属各党支部首先汇报了三季度员工思想动态分析和安全生产、优质服务“百问百查”活动进展情况。党群各部室负责人在总结九月份工作的同时部署了十月份党群工作。最后，党委书记叶天明就近期工作进行了强调。
九月份，我们主要做好了以下工作： 思想政治工作部：
1、召开了三季度通讯员会议，同时开展了一次通讯报道员培训。
2、完成了企业形象宣传工作，在鹰潭日报上做了六个专版宣传。
3、进行了“人人履责、共建和谐”大讨论抽查。
4、做好了本月宣传报道工作，对外发稿（录用）64篇。
5、做好了试用期干部的考核工作。
6、组织公司干部员工听取了省公司先进典型事迹报告会。
工会工作部：
1、组织开展了安全生产和优质服务“百问百查”活动考试、知识竞赛、书法展。
2、组队参加了在吉安组织的安全生产和优质服务“百问百查”知识竞赛，获得第四名，进入决赛。
3、组织一台“迎中秋、庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会。
4、组队参加了鹰潭市首届职工文化艺术节暨全市职工工装（时装）、才艺大赛。
5、办理了一名员工的丧事。
6、推荐了江西省巾帼建功立业先进集体1个，先进个人1名。
7、举办了“声乐培训班”，成立了公司合唱队，正在训练。
8、配合梅园办事处发放了妇女保健劵。
2 纪检监察部：
1、为迎接省公司民主评议行风检查评议组对我公司民主评议行风工作的检查评议，组织召开了公司民主评议行风迎检工作会, 准备了相关迎检材料。
2、组织相关部室对两个分公司、三个县公司民主评议行风工作进行了检查评议。团委：
1、积极做好了鹰潭市第八届“十大杰出青年”评选推报工作。
２、与工会、安监部联合举办了安全生产、优质服务“百问百查”知识竞赛。
十月份，我们的主要工作有： 思想政治工作部：
1、继续做好“人人履责、共建和谐”大讨论检查工作 。
2、按照省公司工作安排做好支部书记、党员轮训工作 准备 。
3、认真做好本月的宣传报道工作，重点做好“十七大”期间的宣传报道工作 。
4、安排好中心学习组学习和本月员工学习内容 。
5、按照公司工作要求，认真筹备好中层管理人员“百问百查”知识竟赛工作。
6、进一步完善公司政工网管理，填补各栏目内容。
3 工会工作部：
1、认真做好公司参赛队员在南昌举行的安全生产和优质服务“百问百查”决赛。
2、录制节目参加省公司文艺节目的选拔。
3、抓好《企业工作条例》的学习，落实情况。
4、做好十七日公司第二次“百问百查”知识竞赛。
5、十一月份上报省公司劳模，请各基层单位充分酝酿劳模候选人。
6、做好劳模、标兵修养工作。
7、安排好女职工的孕检。
8、筹备举办“和合杯”排球比赛。
9、协同车管中心做好驾驶员技术比武工作。纪检监察部：
1、做好业扩工程、用电监察、废旧物资回收、效能监察总结上报工作 团委：
1、积极做好省公司2007年青年安全生产示范岗评选推报工作。
2、结合公司实际，制定公司捐助管理办法。
3、完善《鹰潭电力政工》网页“共青团工作”栏目内容，展示公司团青风采。
党委书记叶天明在认真听取大家发言后指出，“迎中秋、
4 庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会，开展得很好，特别是在本次晚会中，由于各个部门的重视，结合“百问百查”活动创作出来的节目更是新颖独特。这充分说明：认真不认真、重视不重视是梳理工作成效的试金石。希望大家继续努力，做好各方面的工作。最后，党委书记叶天明针对近期的工作部署，强调了五项重点工作：一是认真贯彻省公司党组[70]号文件精神，在两个分公司、三个县公司成立共产党员小分队的情况下，各单位根据9月21日下发的号召广大党员“保供电、优服务、做贡献”主题活动要求，带头学习“十七大”精神、带头落实安全生产责任制、带头开展“百问百查”活动学习、带头做好电网安全稳定运行、带头夯实“十七大”期间保电政治任务中的各项措施、带头参与国网公司、省公司及公司组织开展的“满意工程”、“连心行动”，带头做好民主评议行风工作。各单位结合自身特点，制作旗帜，成立形式多样的共产党员小分队，与时俱进，跟上情势，在公司党建工作中作出品牌。这方面目前走在最前面的是车管中心，开展的两次活动都是感人肺腑、催人泪下；二是认真筹备好党员轮训学习班，认真学习党的“十七大”文件精神，根据工作安排，共分四期，每期脱产学习2天，同时做好公司中层干部参加省公司组织的培训，每期学习10天，第一期为党支部书记；三是结合省公司退伍军人安置，大中专毕业生分配改革，继续做好毕业生子女、退伍军人父
5 母的思想政治工作，以公司大局为重，确保职工队伍稳定；四是在认真开展“百问百查”活动基础上，深刻理解“学”、“查”、“改”的含义，通过压力转变为动力，真正做到真问、真学、真改，真正做到学有所获、查有行动、改有实效，不要计较考试难、上机难。近期，通过对安全生产、优质服务中的100查、100问的学习，我个人认为本书不仅是专家们集体智慧的结晶，更是“班组的工具书，个人的座右铭”；五是各单位要扎实做好“十七大”期间保电和优质服务工作，通过行风评议打下的基础，进一步抓好优质服务工作，不能搞一阵风。同志们，让我们以电网稳定运行、服务优质高效、市民可靠用电的良好成绩，向“十七大”献礼。
第17篇：党群部工作承诺
政治工作部转变工作作风服务措施
按照XX总关于切实转变工作作风、服务工程一线的工作要求，政治工作部于近日召开部门会议，结合实际工作，集体讨论，并制定了如下服务措施：
一、实施项目部走访计划
作为公司党、纪、工、团、企划、宣传等日常工作的管理实施部门，一切为基层一线服务，首先要做到经常性的走进一线。政工部拟制定工作计划，每月安排1-2次项目部走访。
1.传达公司领导的要求和慰问，了解项目员工的思想动态，关心他们在工作生活上的困难和需求。
2.促进项目员工融入企业文化，采访报道项目上的好人好事和先进事迹，因地制宜，组织开展形式多样的群团活动，凝聚力量，攻坚克难，振奋信心。
二、完善意见投诉处理机制
公开设立意见投诉信箱或电话，受理项目部员工在工作生活中遇到的各类问题，及时将意见、问题整理分类，2个工作日内，送达相关职能、业务部门，跟踪监督，10个工作日内，及时反馈问题解决的进度情况，并做好解释工作。
三、在关爱员工方面多下功夫 1.落实解决员工加班用餐问题
及时了解各部门工作动态，对集中加班较多的时段，要及时采购加班食品，发放至相关部门，确保加班员工用餐。
2.开展健康知识普及活动
关心员工的身体健康，开办健康知识讲座，开设健康知识论坛，帮助引导员工，改善饮食习惯、起居习惯、锻炼习惯等，健康养生，愉快生活。
3.组织开展形式多样的体育活动
充分满足员工多形式的运动健身要求，逐步培养运动的良好生活习惯。对于自有场地项目，坚持常年开展乒乓球、羽毛球、台球、器械、舞蹈、瑜伽、军乐队等体育运动及比赛，做好器械维护，确保体育耗材的正常供给。对于需要外借场地项目，积极组织联系周边兄弟单位，开展篮球、足球、游泳等体育联谊比赛，丰富员工的业余生活。
四、加强自身能力建设
要真正做好人的政治思想工作，必须坚持学习，加强自身能力建设，全方位提升工作能力，以满足政工工作的新要求。
1.积极参加专业培训，提升工作技能。2.加强理论自学，提高政治理论水平。
3.勤于思考，创新工作形式，组织开展与公司中心工作同向合拍的劳动竞赛、突击队、主题实践活动等，全力促进提升公司各项生产经营活动。
第18篇：9月份党群工作安排
九月份党群工作安排
一、干部队伍建设
1、按照集团公司通知要求，9月份开展政工类、煤炭工程类、经济类职称评审工作，具体文件和相关表格已经上传至许疃煤矿党务公开栏，请各单位党政负责人及时宣传，做好参评人员的评审工作。
2、按照集团公司党委要求，在职工子女中招聘部分高校毕业生，请及时宣传，抓紧上报，矿报名截止日期为9月8日。
3、矿已经在8月份对2010年度见习毕业生进行转正定级测试，下一步将组织面试考核工作，请各相关单位做好准备；2011年见习毕业生已经分到基层各单位轮岗锻炼，请各单位及时与毕业生签订师徒合同，并把毕业生分到各个班组作为班队长助理员进行锻炼。
4、管技人员从事煤矿工作30年荣誉金（井下工龄满9年的可以放宽至25年）申报工作已经开始，请各单位及时宣传上报。
二、党支部建设
1、集团公司组织部新的党员系统能够实时监控基层单位的“三会一课”情况，8月份及时上报到矿政工部的有综采预备区、机电科、运输区、通风区四家单位，在此提出表扬，其他单位均未上报。
2、按照集团公司要求，矿党委将对全矿各单位党支部书记进行“双推直选”，请各单位党支部做好相关准备工作。
三、班组建设
1、集团公司首届班组长综合素质大赛演讲答辩环节的比赛即将开始，我矿有综采一区王彬、综掘一区陈亮、运输区周兵、通风区李新雷和赵斌这4家单位的5名班组长进入了决赛，请相关单位党支部书记，督促参赛班组长做好比赛准备。
2、我矿将于9月下旬承办集团公司首届班组长综合素质大赛采煤专业的演讲答辩比赛，届时，请各单位准时参加，观摩学习。
3、我矿的班组班委会流程、内容已经确定，并且进行了现场展示，请各单位班组严格按照演示的规定动作，召开好本单位各班组班委会，并做好会议纪要。三季度党支部目标管理考核班组建设，将重点检查班组班委会会议纪要。
4、开展班组建设工作经验交流会，邀请集团公司首届班组长综合素质大赛的获奖选手进行经验交流。
四、宣传思想工作
1、继续开展“百名书记讲党课”活动，抽查各单位党课的讲授情况，同时政工部将组织部分单位党支部书记旁听，届时请各单位按要求参加。
2、淮北矿业思想政治工作研究会决定在矿区开展三季度职工思想动态调研活动，调研提纲已通过工作联系发给各单位党支部书记，请按照提纲要求认真组织开展调研座谈会，政工部将安排人员参加，调研报告电子版于9月18日前上报政工部（电子邮箱xw_xtk@hbcoal.com）。
3、各单位要积极利用班前会、班后会、专题学习会和安全例会等时间，组织广大干部职工学习新版《淮北矿业企业文化手册》
内容；政工部将安排人员不定期到各单位各项会议中进行抽查，现场抽查职工对新版《淮北矿业企业文化手册》内容的熟记程度，检查职工学习笔记，同时把抽查结果作为三季度党支部目标管理考核的一项内容。
五、职工教育工作
1、矿安培中心将在9月份举办小绞车司机、信号把勾工、皮带机司机培训班各一期。培训形式为半脱产，具体开班计划将通过工作联系发送至各单位。请各单位按照下发的培训计划及时送训。
2、班队长培训班和放眼工培训班考试成绩将在10日前通过工作联系发至各单位，请各单位在收到考试成绩后，及时通知考试不及格人员参加补考。
六、文明创建
8月份文明创建工作开展好的单位有采煤一区、采煤二区、通风区、运输区、武保科、保运一区。较差单位综采三区，办公室、会议室日常保洁较差，文明创建工作落实不到位。9月份，各单位要继续认真学习《许疃煤矿职工文明行为规范》，使广大职工统一思想，提高认识，自觉遵守职工文明行为规范。
七、工会工作
1、9月21日，集团公司女工部将开展“送你一缕书香”经典诗文诵读大赛，我矿将选派5人参加集团公司比赛，请相关单位
给予配合。
2、中秋节将至，矿女工部将于9月9日前开展各项协安慰问活动，请相关单位给予积极配合。
3、为进一步提高协安员的义务奉献意识，筑牢我矿第二道安全防线，矿女工部将开展“学李莉、做李莉”活动，具体事宜另行通知。
4、筹备举办第二届职工运动会，详细事宜另行通知；届时，请各单位按照活动要求积极参加。
5、选派优秀技术职工，参加集团公司职工代表安全视察活动，请有关单位给予配合。
6、9月底，全矿开展车间职工代表安全视察活动，请各车间工会提前谋划，做细做实此项工作。
7、中秋佳节将至，请各单位抓紧时间按照要求，调查摸底符合帮扶、救济的职工，并及时上报矿工会，矿工会将在中秋节期间进行慰问。
8、为进一步落实《关于建立健全全矿科级以上领导干部联系困难户制度的通知》精神，把联系困难户工作作为改进干部作风，密切党群、干群关系，促进矿区和谐稳定的重要措施。中秋节将至，各单位领导干部要到联系困难户家中走一走、看一看，真心实意地与困难户建立经常性的联系，履行好联系帮扶职责。各单位要把领导干部联系困难户情况登记表于9月9日前报到矿工会。
9、为缓解职工因工伤和日常生活的意外事故，或患上重大疾病，或因未成年子女遭受日常生活中的意外事故而造成的经济负担，中国职工保险互助会开展了《在职职工意外伤害互助保障计 4
划》，矿工会决定为全矿职工免费缴纳保险，为了做好入保工作，请各单位安排专人负责，把职工的姓名、身份证号统计好，姓名必须与身份证上一致，于9月20日前上报矿工会。
八、党风廉政建设
1、各单位要进一步规范活动经费的使用，各项费用支出要合规、合理，尤其是救济单上应有领取救济人签字，否则不予报销。
2、中秋、国庆即将来临，为切实加强节日期间的党风廉政建设，防止和克服各种不正之风，进一步深化党员领导干部廉洁自律意识，矿纪委下发了《关于中秋、国庆期间强化廉洁自律工作的通知》，望各单位认真贯彻执行，并进行自查自纠，9月30日前把自查报告上报矿纪委。
九、共青团工作
1、组织选拔出来的20对师徒代表许疃矿参加集团公司在9—10月份开展的第二届“名师高徒”大赛。届时，请各单位安排好参赛选手的工作时间。
2、召开“中秋话安全”基层团支部书记及2011年新进毕业生座谈会，邀请安监处、技术部相关部门人员分析讲解今年以来集团公司发生的各类安全事故案例，进一步增强基层团组织抓好安全工作的决心和信心。届时，请各单位相关人员按时参加。
3、按“我是青岗员、时刻保安全”主题活动要求，组织开展“迎中秋，保安全”、“迎国庆，保安全”等青岗联合大检查，营造安全氛围，确保节日期间矿井安全生产。
十、计划生育工作
1、开展计生工作大家谈征文活动，具体通知已通过工作联系发送至各位党支部书记，请各单位于9月20日之前上报征文。
2、为使我矿计生网员进一步熟练掌握计生平台的操作程序，特组织计生网员参加“计生平台知识考试”，每单位计生网员必须考到80分以上，本次考试将做为三季度党支部目标管理考核的一项内容。
第19篇：党群工作精细化管理
第一章 项目文化建设
第125条 目的
项目是企业生存发展最根本的组织单元，是企业生产经营的主战场和经济效益的创造者。项目文化作为项目管理的产物，是企业文化在项目部的个性化表现方式，是以品牌形象为外在表现、以企业理念为内在要求、以项目团队建设为重点对象的阵地文化。
第126条 项目文化核心
项目文化建设要以运文化价值体系为核心，以“铸魂、育人、塑形”为主线，以项目精神文化、行为文化、制度文化、物质文化、廉洁文化、和谐文化建设为重点，推动运文化在生产一线落地生根，推动项目管理水平不断提升。
第127条 项目文化内容
1、项目精神文化建设。要在大力弘扬优良传统和文化理念的基础上，培育员工作为“中铁三局人”的自豪感，用企业理念引领员工的价值取向，激发员工奉献企业、为企争光的光荣感。
2、项目行为文化建设。要以安全生产为重点，从管理制度、岗位职责、行为准则、奖惩措施等方面，明确员工的技术要求、操作流程、目标责任、职业道德等行为规范，形成令行禁止、步调一致、文明和谐的行为文化。
3、项目制度文化建设。要以精细化管理为重点，通过强化精细化管理理念，加强精细化管理的教育和培训，引导广大员工牢固树立“细节决定成败、精细决定效益”的意识，不断提高项目经济效益。
4、项目物质文化建设。要充分认识“中国中铁”、“中铁三局”两个品牌是企业最重要无形资产，在重点工程建设现场、驻地和一切能够展示企业形象的场所，按照公司企业文化建设中的设计标准和规范，统
一、规范使用企业标识、标牌，做到布局合理，标识规范，场地整洁，实现文明施工目标，自觉地打造和维护“中国中铁”、“中铁三局”品牌的良好形象。
5、项目廉洁文化建设。要以“工程优质、干部优秀、产品优质”为重点，着力营造廉洁健康的良好氛围，努力培育“清白做人、干净做事”的廉洁理念。
6、项目和谐文化建设。要以协调发展为重点，努力构建和谐的人文环境。要牢固树立和谐文化理念，关心关爱员工，努力营造干群关系和谐、职工关系和睦、内外关系和顺、人与自然和谐的项目文化氛围；激发广大员工的创造热情和生产积极性，实现企业与员工的共同发展。
建设特色鲜明的项目文化。从项目实际出发，注重在急难险重项目培育敢打必胜的进取精神，在科技含量高的项目培育敢为人先的创新精神，在边远山区项目培育艰苦奋斗的奉献精神，不断丰富“运文化”的内涵，充分展示企业良好形象。
建设以人为本的项目文化。通过建立完善项目民主管理制度，全面推行厂务公开，积极开展合理化建议等日常民主管理活动，进一步强化项目民主管理。通过扎实推进“学习教导型组织”创建活动、岗位练兵、技术比武、导师带徒和知识竞赛等形式，不断提高员工的劳动技能和业务素质，努力造就一流的员工队伍。
第128条 项目文化建设要求
1、项目文化建设是一把手工程。项目领导班子尤其是项目经理要切实加强对项目文化建设的领导，制定建设目标，作出部署安排，定期检查指导，认真研究和解决项目文化建设中存在的问题。
2、项目文化建设要与项目管理相融合。要坚持制度管理与文化管理并重，做到项目文化建设与运输施工生产同策划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各级工会、共青团组织要把项目文化建设作为工作创新的平台和服务现场的载体，充分发挥群团组织在项目文化建设中的积极作用，促进项目文化建设向纵深发展。
3、要创新项目文化建设载体。通过借助传统媒体和网络、QQ、微信、微博等新兴媒体，讲述好故事、传播好声音；通过成果发布会、现场观摩会、经验交流会等形式，大力宣传项目文化建设的先进典型、成功经验和文化成果，做到学有标杆，建有方向；通过文化格言评选、文化故事征集、安全文化演讲以及丰富彩的文体活动，营造浓厚的项目文化氛围。
第二章 党群工作精细化管理手册
第129条 党组织建设总体要求
贯彻落实党要管党、从严治党的方针，加强党群工作标准化、数据化、系统化建设，推进党群工作“背指标”运行，充分发挥党组织、党员干部“四个作用”，全面加强党组织建设、党风廉政建设、领导班子建设、党员队伍建设、员工队伍建设、“运文化”建设，领导工会、共青团组织，深入细致做好党建和思想政治工作，为实现企业改革发展、生产经营、精细化管理、和谐稳定等各项目标，提供强有力的思想、组织和政治保障。
第130条 党组织设臵及隶属关系
1、凡新组建的单位，有正式党员3人（含3人）以上的，必须按照《党章》和有关规定同步建立党的组织，党组织设臵和定员编制要坚持实事求是，精干高效，有利于工作开展。
2、各单位党组织的设臵形式，根据运输单位生产经营管理和党员、员工队伍建设实际情况确定。
3、各单位党组织在段党委领导下开展工作，并承担党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，对于本单位党风廉政建设和领导班子执行党风廉政建设责任制有关情况，要及时向段党委和公司纪委汇报工作。
4、设立基层党组织机构的具体要求：
（1）正式党员3人（含3人）以上的设立党支部、7人以上的设立党委会、总支部委员会和支部委员会。
（2）各单位党组织均应配备专职党组织书记，行政主要领导和党组织书记确需由一人担任的，配备专职副书记。根据工作需要，运输单位党组织书记由公司党委任命，基层党的委员会一般由3至5人组成，按照《党章》和有关规定选举产生，由段党委审批、备案。
（3）各单位党组织要结合生产经营管理和党员分布情况，设立下属党支部、党小组。
5、各单位党组织围绕改革发展稳定中心任务开展各项工作。第131条 党组织的主要职责
1、认真贯彻执行党的路线方针政策，保证、监督国家法律法规以及上级的指示、决议在本单位的贯彻落实。
2、认真抓好本单位党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和领导干部表率示范作用，团结和带领员工确保生产任务和各项指标的完成。
3、支持行政领导依法正确行使职权，协调行政领导与工会、共青团等群众组织之间的关系，参与重大问题的决策。
4、按照“党管干部、党管人才”原则，加强对领导干部、管理人员的教育管理，在企业内部营造人人都能成才的良好氛围。认真做好发现和培养管理人才、科技人才、党群人才、技能人才的工作，努力把运输现场建设成为各类人才的培养基地、储备基地和人才成长的摇篮。
5、领导本单位工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，发挥工会、共青团组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
6、做好本单位员工的思想教育和稳定工作。
7、根据公司党委授权负责其他有关工作。第132条 党组织参与重大问题决策的范围和程序
1、党组织参与重大问题决策的范围：
（1）运输生产目标、运输计划、运输组织方案； （2）财务预决算、资金使用、物资招标采购方案； （3）机构编制、人员的安排和奖惩； （4）重要规章制度的制定和修订；
（5）工资、奖金分配方案以及其他涉及职工群众切身利益的重大问题等。
2、党组织参与重大问题决策的程序： （1）对需要讨论的重大问题，党政主要领导要事先沟通，共同商定决策议题；
（2）要健全和执行党组织负责人参加行政相关会议制度，及时了解情况；
（3）针对决策议题，党组织要认真开展调查研究，广泛听取各方面意见，并召开党委、总支、支部委员会议等集体讨论，形成党组织的意见和建议；
（4）决策可采取召开党政联席会或党委、总支、支部委员会议的形式。决策过程要充分体现民主集中制的原则。
（5）当重大问题决策脱离实际或不符合上级有关规定时，党组织负责人要及时提出纠正意见。如得不到纠正，党组织负责人必须及时向上级党组织报告，否则以失职论处。
（6）各单位党组织要经常了解运输生产经营动态，搞好调查研究，为保安全、保畅通、树品牌、创效益提供强有力的组织保证。
第133条 党组织工作制度
1、领导班子成员要自觉维护班子的团结。党政主要领导要增强共同负责意识，增进理解，相互支持；其他成员要增强整体意识和配合意识，独立负责地做好分管工作，不断增强班子的整体功能。
2、坚持民主生活会制度。各单位党组织及领导班子必须贯彻执行民主集中制原则，坚持和健全各项工作制度。要根据上级党委的要求及运输生产实际，组织开好每年一次有针对性、有实际效果的领导班子民主生活会和支部专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，提高解决自身问题的能力。领导班子成员必须坚持参加双重组织生活，自觉接受党组织和党内外群众的监督。党员领导班子民主生活会每一年召开一次，遇有特殊情况或重要问题可提前或推迟召开，也可增加次数。
3、建立“三重一大”集体决策制度。凡是重大事项决策、重要干部任免、重要工作安排、设备采购、大额度资金使用，必须经领导班子集体讨论作出决定，达不成一致意见时须向公司党委汇报，否则以失职论处。对于涉及“三重一大”问题的讨论决策，必须做好相关会议记录或形成会议纪要。
4、坚持重要工作情况通报制度。重要工作情况和领导成员在职权范围内决定的重要事项，班子成员特别是党政主要领导之间必须及时通气，沟通情况，统一思想，协调工作。
5、建立和坚持重大问题的请示报告制度。各单位党组织要充分发挥主观能动性和加强组织纪律性，既要独立负责地开展工作，又要在重大问题上及时向上级党组织请示报告。
6、坚持重要事项党政会签制度。要进一步规范企业管理，对与企业盈亏有直接关系、与企业利益有密切联系、与党风建设有直接影响的重要事项，通过实施党政会签，进一步完善内控机制，不断提高运输生产经济效益。
7、坚持“三会一课”制度。支部党员大会每季度不少于一次；党支部委员会会议一般每月召开一次；党小组会议一般每月召开一至两次；在一般情况下，党组织负责人或委员一年上党课不少于4次；并建立党员教育培训阵地。
8、坚持党组织中心组学习制度。中心组成员包括领导班子所有成员，并可根据学习需要吸收有关人员参加。中心组每季度集中学习不得少于1次，每次集中学习不少于2小时，每人每年学习出勤率不低于80%。
9、坚持党务公开制度。“党务公开”是在严格遵守《党章》规定的基础上，本着宜公开则公开的原则，将党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党内外进行公开，增加党组织工作的透明度和党内外监督力度，更好地落实党员的知情权、参与权、表决权、选举权、监督权，不断加强党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
10、坚持党风廉政责任制度。依据上级文件精神，制定本单位的党风廉政建设责任制，明确规定责任对象、责任范围、责任内容、责任目标；结合企业生产经营和运输生产管理实际，贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，不断提高党风廉政建设工作水平。
第134条 党员教育和管理
1、党员教育和管理要以提高素质、增强党性、保持先进性，提高党组织战斗力为目标，联系党员思想和工作实际，注重解决三个方面的问题：
（1）坚定走中国特色社会主义道路的信念，提高自觉践行“三个代表”重要思想、牢固树立科学发展观、坚持党的基本路线的自觉性。同各种邪教组织和反马克思主义思潮做坚决的斗争。
（2）坚持全心全意为人民服务的宗旨，改进工作作风，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和封建腐朽思想的侵蚀。
（3）按照党章规定，认真履行义务，正确行使权利，更新观念、创新工作，严于律已，率先垂范，提高完成运输生产、经营管理工作任务的能力，在企业改革和发展中充分发挥先锋模范作用。
2、党员教育的基本原则：
（1）坚持理论联系实际，加强教育的针对性，注意把解决思想认识问题同解决实际问题结合起来；
（2）坚持以正面教育为主，正面灌输与自我教育相结合，激发党员自我教育的主动性和积极性；
（3）坚持分类分层次施教，对不同类型、不同层次、不同情况的党员，分别提出教育的侧重点，采取不同的教育方法；
（4）坚持加强教育同改进管理、严肃党纪相结合，通过严格的管理，增强教育效果。
3、党员教育的基本内容：
（1）马克思主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；
（2）党的基本路线、方针、政策，党性、党风、党的纪律、党的建设和党的基本知识；
（3）现代经济知识、相关的法律法规知识、企业生产经营管理知识、科学文化和技术知识以及与国际市场接轨的相关知识；
（4）当前形势、任务和时事政策。
4、党员教育的基本途径：
（1）办好业余党校，定期轮训党员，进行系统教育； （2）严格组织生活，抓好经常性的党课教育；
（3）选树典型，学习先进事迹和经验，开展典型形象教育； （4）围绕企业中心任务，扎实推进“四争三创四提升”、“我为党旗添光彩，我为运输二段做贡献”、“一名党员一面旗”、“党员带着群众走”等党内特色活动，唱响“运输线上党旗红”主旋律，增强党建工作活力；
（5）开展直观、生动的电化和网络教育；
（6）完善党内思想政治工作网络，开展有效的谈心活动。
5、按照《党章》和上级党组织的规定，健全和落实各项党员管理制度：
（1）党员组织关系管理、党内统计和党费收缴由党员正式组织关系所在党组织负责。
（2）深入开展以创先争优活动为主要内容的党员先进性教育活动，解决党员队伍中存在的突出问题，提高党员的思想政治素质。
（3）组织、监督党员经常参加党的生活，履行党员义务和权利，遵守党的纪律，及时缴纳党费。对无故不参加组织生活、不履行党员义务、不缴纳党费的，要及时批评帮助，直至采取组织措施。对违反党的纪律的要给予批评教育直至纪律处分。
（4）认真做好两年一次的民主评议党员工作。通过民主评议、表彰优秀党员，妥善处臵不合格党员，坚决清除腐败分子，保持党组织的纯洁性和先进性。
（5）切实加强流动党员的管理教育。坚持和完善流动党员组织关系管理，建立健全流动党员联系制度、流动党员登记制度，并要求其每年至少向流出单位党组织汇报一次外出期间思想、工作及参加党的组织生活的情况，坚决防止放任自流和混同一般群众的现象。
6、做好发展党员工作：
（1）发展新党员由段党委预审，并报公司党委组织部审批后，按照有关规定和程序，接收新党员。
（2）积极分子在培养考察期间，因工作调动的应及时将考察材料和支部鉴定转往所去单位党组织，以保证考察的连续性。接收积极分子的党组织，继续对其培养考察，各方面表现突出，符合党员条件的，连同原单位考察培养时间满一年者，可以考虑作为发展对象。
（3）认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针；坚持经常地向广大员工宣传党的性质、纲领、宗旨和党的路线、方针、政策，吸引广大员工群众靠近党组织，扩大申请入党者队伍，壮大入党积极分子队伍；注重在生产一线、高知群体、优秀青年和女员工中发展党员工作，优化党员队伍结构，改善党员分布，确保关键岗位有党员；认真落实《发展党员工作规程》，坚持执行发展党员工作十四项具体制度，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，不降格以求，不准搞“火线入党”、“集体入党”，确保发展党员工作质量。
（4）发展预备党员和预备党员转正实行公示制，公示期一般为五天。
第135条 党组织思想政治工作
1、认真抓好本单位思想政治工作和精神文明建设，切实负起保证监督的政治责任。主动参与本单位的生产经营管理，有针对性地采取多种形式开展形势任务教育，增强员工保安全、树品牌、创效益的自觉性。
2、加强运输管理标准化建设。大力推进运输管理标准化和党建标准化建设，积极开展“双标”共建。按照“管理制度标准化、人员配备标准化、现场管理标准化、过程控制标准化、工地建设标准化”要求，从驻地形象建设、形象宣传、新闻报道等方面加强精神文明建设，按照公司《运文化形象识别系统》的要求，根据本单位规模，制定宣传总体方案，牌标识统一化，内容、风格统一化。
3、重点实践在运输生产一线培育企业文化、打造企业品牌、提升企业形象的有效形式。根据运输生产特点，积极做好对外宣传、选树先进典型工作；大力探索实践在运输生产现场开展“创建学习教导型组织”、“道德讲堂”活动的有效载体，在安全、优质、高效完成运输生产中培育高素质员工队伍。
4、不断深化和完善“党建带工建、党建带团建”活动的开展，将工会、共青团组织工作纳入党建工作目标，形成“大党建”工作机制。
第136条 党建主题活动
1、紧贴运输生产管理实际，丰富活动内容，创新活动载体，打造活动精品；注重活动的延续性，善于总结推广活动经验，推动主题活动经常化、系列化、规范化；讲求活动的针对性和时效性，以活动为主抓手，把发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和领导干部表率示范作用细化、量化到运输生产安全、精神文明和“运文化”建设之中，不断提高党建主题活动服务保证安全运输生产的质量和水平，努力创出活动品牌。
2、围绕中心工作策划主题活动，创新活动载体，丰富活动内涵；深入开展“四强四优”、“五先五最”、“项目党旗红，全面争先锋”、“修身持志，共享荣光”党员政治生日以及“四争三创四提升”等党内主题实践活动，努力营造浓厚的党建主题活动氛围；定期或不定期召开表彰会、事迹报告会等，引导和激发党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，确保以党建主题活动深化拓展创先争优活动，以创先争优活动推进党建主题活动。
3、按照“启动、推进、总结”步骤组织开展有本单位特色的党建主题活动。确立活动主题，确定活动的内容和目标，制订活动方案，细化活动安排，并以一定的形式启动活动；精心组织实施，通过一些阶段性的、小型的活动和一定形式的检查考核、评比表彰，不断推进活动的深化；总结推广典型经验，大力宣传党建主题活动成果和优秀党员先进事迹。
第137条 领导工会、共青团工作
1、牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，重视工会、共青团工作，加强对他们工作的领导和支持。
2、领导工会组织的主要职责： （1）定期讨论工会工作中的重大问题；
（2）支持工会组织依据法律和自己的章程，独立自主地开展工作，保障工会组织行使规定的权利；
（3）向工会组织宣传党的路线、方针、政策，通过工会组织的作用，把党的方针、政策变为职工群众的自觉行动； （4）教育广大干部和职工群众增强民主意识，积极参与和支持工会工作，正确地行使权利和履行义务，模范地执行工会的决议。
3、领导共青团组织的主要职责：
（1）指导共青团组织贯彻落实党的方针、政策和各级党团组织关于青年工作的指示、决议；
（2）定期听取共青团工作汇报，研究决定共青团工作中的重大问题；
（3）做好团干思想教育和培养、选拔、推荐工作，指导团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象的工作。
第138条 党组织基础资料管理标准
1、班子建设的相关资料。包括党建工作文件、领导班子会议记录、会议纪要、会议决定、中心组学习记录，领导班子成员年度民主测评情况报告、职工代表民主评议领导班子成员情况报告和领导干部述职报告等。
2、党组织建设和党建活动的相关资料。包括党组织机构一览表；“三会一课”资料；党组织年度工作及其他专项工作安排、工作总结；开展党建主题活动规划与措施、党建活动的各项评比表彰资料、党组织活动记录，各类先进典型事迹或经验材料、管理资料等。
3、组织发展工作的相关资料。包括年内建党对象和发展计划、申请人及培养积极分子考察、预备党员考核等相关资料、政审报告和公函材料，入党积极分子培训资料、个人思想汇报材料、共青团“推优”资料，发展党员公示情况记录等。
4、党员教育管理工作的相关资料。包括党员教育规划与措施、党课辅导报告、工作开展情况汇报及情况分析、组织关系介绍信管理、党费收缴管理相关资料等。
5、党内信息统计报表资料。包括《党组织工作上报材料一览表》、《党员名册》、《年度发展党员计划名册》，接收新党员、预备党员转正通知单等。
6、党建日常台账管理。包括党组织收文、发文、工作简报、各类数据、印章管理、介绍信管理、会议记录、群众来信等。
第139条 党建工作责任制
1、各单位党组织要高度重视党建工作，建立健全党建工作责任制，把抓好党建工作作为最大的政绩，全面贯彻落实公司党委《党群工作考核评比办法（试行）》。
2、党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想理念，认真贯彻落实“党组织书记不了解问题是不称职、了解问题不作为是失职、重大问题不及时向上级报告是渎职”的总要求，切实履行党建工作第一责任人的职责。
3、各单位领导班子成员要始终坚持企业改革发展和党建工作两手都要抓、两手都要硬，结合各自业务分工抓好党建工作，认真履行“一岗双责”职责，及时向党组织汇报分管工作情况，围绕企业发展做履职者、围绕发挥班子整体合力做团结者，围绕解决问题和矛盾做思想政治工作者，努力形成“行政工作出力、党群工作助力、行政工作出色、党群工作出彩”的党建工作新格局。
第20篇：党群干事工作职责
党群干事岗位职责：
1、在综合部部长的带领下，负责分厂的党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作、综治、维稳工作。
2、负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织安排的工作部署。
3、负责公司党委决议、决定的上呈下达，对党支部文件收发、传阅、催办、保管、归档等处理工作，包括党群、工会、团委的各类文件的领取、下发，组织支部成员对公司各类党群文件、职代会报告及各类报告的学习工作。
4、负责党支部工作计划、党群工作总结、领导述职述廉报告、信函、会议纪要等有关文件处理工作及文书管理工作。
5、负责党支部、党员领导干部年度理论学习安排工作；党支部会议纪要、决议的形成及督办协调工作。
6、负责党支部组织建设工作，搞好党支部的组建、党小组的成立、支部委员会的换届改选及呈报公司党委讨论审批的具体工作。
7、负责党员的管理工作，负责入党积极分子、党员发展对象的培训和教育工作，负责新发展党员的考查，了解和培养，承办预备党员的入党转正审批手续。
8、负责开展党员政治思想教育、党风党纪教育等工作。
9、负责党费收缴、管理工作，负责党内统计报表等日常常务工作。
10、负责指导党小组开展党的思想、组织、作风建设，组织开展先进党小组和优秀党员的活动，并定期进行检查评比。
11、负责起草有关党员教育、组织发展有关的文字材料；起草季度工作安排和工作通报，党员教育工作规划及年终工作总结。
12、负责党支部系统会议的会务工作，包括会前安排议程、通知与会人员、准备会场等各项准备工作。
13、负责组织安排民主生活会、“三会一课”制度的建立，完善民主评议制度，具体组织党员和党支部考核工作。
14、负责公司新闻宣传工作，组织对外宣传报道，包括宣传稿件的撰写、审核和上报工作。负责公司宣传工作规划、计划的制订。
15、负责协调分会、共青团和青年工作。
16、负责建立健全党、工、团组织机构工作，包括党、工、团组织机构的设立，党、工、团小组的设立。
17、按照共青团工作要求，完善队伍建设、宣传教育、团员发展、团费收缴和管理工作。
18、负责公司的精神文明建设工作，组织开展文明创建活动。
19、根据青年工作特点，组织团员青年开展技能竞赛、知识竞赛、文体活动及其他积极向上的各种活动。20、负责团队建设活动的开展和推进工作，台账的建立、活动的组织和开展、协调与沟通，以及团队建设活动的稿件撰写与上报、活动总结的撰写和上报。
21、负责与****办公室对接的日常工作，包括公司各类文件的领取、报纸的收发、学习材料的领取和会议的通知等常务工作。
22、兼党群工作部办事员, 认真完成公司及主管领导安排的各项任务。
