勤廉兼优先进事迹
推荐第1篇：国有企业总会计师勤廉兼优先进事迹
管内铁路营业里程9300多公里，覆盖**、**两省和内蒙古、黑龙江及河北部分地区，拥有干部职工28.5万，2011年货物发送量32366万吨，旅客发送量18512万人的**铁路局，承担着为东北老工业基地振兴提供运力支撑的重任。
**就是这个特大型国有企业的财务“当家人”。**从事财会工作三十多年，经历了铁路财务会计工作由简单的记账、算账、报账工作到成为企业经营管理中心环节的发展历程。他以其自身高尚的道德品质、科学的管理理念、严谨的工作态度、强烈的创新意识和平易近人的领导艺术，在建立健全科学的财务管理制度和管理体系、培养现代财会队伍、创新财务管理模式，强化铁路企业经营管理等方面取得了显著业绩，做出了突出贡献，赢得了全局干部职工和各级组织的好评。
把钱用在刀刃上
资金是企业血液，其畅通无阻是企业健康发展的保障，作为一个财会战线上的“老兵”，特别是作为一个大局、老局，人员最多、历史包袱最重的铁路局的财务“当家人”，**对此有着深刻的理解，他深知自己的职责。
为抓住铁路又好又快发展的难得历史机遇，实现**铁路局和谐发展，**局自XX年以来实施了三年发展规划，资金供需矛盾尤为突出。“统筹生产与经营，保发展、保民生，把资金用好用活用在刀刃上。”**是这么说的，也是这么做的。他亲自上手对正常的基建、更改、大修三种款源统筹进行安排，避免投资浪费。强化内部挖潜，对资金使用采取分层管理、高度集中的原则，由路局集中或直接拨付给有关单位，减少了资金流转过程。针对全局运营、多经单位多，银行账户达1000多个的实际，亲自研究制定了银行账户管理办法、现金使用规定和大额资金使用联签制度。既确保了资金安全，又缓解了资金紧张的矛盾。在他的亲自组织策划下，近三年来**铁路局共投入各项资金56.2亿元，使全局技术装备水平得到快速提升，服务东北老工业基地振兴的能力进一步提高。
维护职工切身利益，确保28.5万职工正常开支，对一个企业的财务当家人压力极大。**铁路局每年用于职工工资支出达100多亿元。为了使职工按时足额拿到工资，他始终坚持“资金流向第一保工资”，组织理顺企业内部分配制度，完善工效挂钩办法，限制领导干部薪酬标准，不断提高一线职工收入。XX年以来，连续三年提高职工岗位工资，全局月人均分别提高216.45元、217.29元和302.49元，年均环比增幅都在5%以上。建立健全了社会保障体系，为职工按时足额缴纳了基本养老保险、补充养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险，逐年提高住房公积金缴存额，免除了职工的后顾之忧。他认真落实铁道部党组“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”的“三不让”政策，在资金十分紧张的情况下，坚持按职工工资总额1%的比例每季拨付“三不让”资金，今年可达1亿元，让广大职工充分享受到了**铁路局改革发展的成果。
科学管理控成本
成本是企业管理永恒的主题。建立和完善成本管理体系、丰富成本控制手段、提升企业管理效率，是企业财务管理的核心所在。近年来，**致力于**铁路局财务管理基础的夯实和体系的建立，推行了一系列科学有效的成本管理举措。
一是推行全面预算管理。**凭着自己30多年财务管理的学识和经验，亲自勾勒了**铁路局全面预算管理体系，在铁路系统率先实行了全面预算管理制度，并且做到了“预算”与“考核”相互联系、有章可循。他特别注重加强内部控制，认真组织经济活动分析，及时纠正预算执行偏差，确保规范、真实完成经营业绩考核指标，实现了生产与经营的有机统一，切实改变了生产经营与财务资产两张皮的现象。组织制定了工效挂钩和经营业绩考核办法，把阶段性考核与全年考核有机结合，做到严考核、硬兑现，提高预算指标的严肃性，确保实现预算目标。2011年，在金融海啸造成诸多企业经济低迷时，**铁路局运输指标却全面刷新，全年货物发送量、旅客发送量等19项运输指标再创历史新高，运输收入实现276亿元，运输总支出得到了有效控制，全面超额完成了全年预算目标。
二是夯实财务管理基础。万丈高楼平地起。就财务管理而言，如何抓好财会基础工作至关重要。**经常强调，“算错数是会计最忌讳的事”。在他的领导下，**铁路局致力于强化基础、规范核算，组织实施了财会信息化建设规划，全局实现了财务数据集中处理、内部往来网上磨账、财务账项实时查询和决算报表网上受理，全面提高了会计信息质量。**极其重视财务人员培养工作，反复强调“人才最重要”。在他看来，管事先管人，高素质的财会队伍是推动企业现代化财务管理发展的根本保障。着力推行学习型财会队伍建设，根据不同层次、不同岗位和不同需要，有针对性地开展财会人员培训，有效提高了财务人员整体水平。为90个基层单位配备了总会计（经济）师，使重大经营决策的质量得到提高。在全路第四届会计知识竞赛中，**铁路局代表队取得了团体第一名和个人第一名的历史最好成绩。另外，还通过邀请纪委、检察院、法院的专家讲课等多种形式，广泛开展职业道德和反腐倡廉教育，在预防职务犯罪方面取得了较好效果。
三是强化成本控制。铁路运输企业实行“收支两条线”的管理模式，运输收入全额上缴铁道部，成本支出预算由上级下达。如何控制好支出目标，是他一直潜心思考的课题。去年以来，他组织实施了成本管理“周计划、日结算”制度，以“周预算审批、日结算支出、周报告分析”为手段，建立了生产、经营、成本的有机联系，使生产任务与财务预算实时匹配，确保预算执行有序可控。火车跑得快，全凭车头带。针对机务段这个全局最大的支出系统，组织研发并推广使用了《机车运用指标财务预算管理系统》，使机务系统预算管理适应运输生产变化，分线别（区间及上下行）、分机型、分运输种别（客货）核定有关预算，大项支出指标得到了有效控制。2011年，仅机车用柴油“低烧二号”就实现节支8000余万元。
坚持原则的好管家
熟悉**的人都知道，他为人平易、宽容、正直，在**铁路局财务战线上工作三十多年，无论是在基层站段、铁路分局还是位至路局总会计师，都有着极佳的口碑和很强的亲和力。外表儒雅温和的他，无论在哪个工作岗位，都能与同事们无障碍地沟通和交流。同事们都愿意与他谈心，遇到了困难，也愿意找他帮忙。而在工作中，他则坚定而执着，“居高位而不易其本”。正是他对工作，对自身要求的极其苛刻，让他赢得了上至各级领导，下至职工群众的普遍赞誉。
“李总工作稳健，原则性强，是一位难得的好管家。”这是与**共事的历任领导干部对他的评价。在**铁路局，100多个下属单位，难免有人想多花点儿、多要点儿。通过各种渠道找到他，却都碰了钉子。他经常对他们讲：“铁路局的钱，虽然不是我个人的，但每一分都要用到正地方，违反党性原则的事不但我不能做，你也不要做。”始终如一的他，使来访者虽然没有达到目的，在其人格魅力的感召下都心悦诚服地离开了。仅2011年，运营单位日常费用预算较上年同期的核减率在10%以上；工程批准预算较提报概算的核减率达到了20%，节省的资金全部用到了职工增收和重点工程建设上。
“小事不能犯错！”这是他经常与分管部门工作人员说的一句话。
他自觉加强自身的思想修养和党性锻炼，十分珍惜组织和领导赋予的权力。他分管全局的汽车配备，但自己不配专车，因公用车正常向办公室申请，从不因私事用公车。看到有的干部“栽”在了物资采购上，他十分痛心，下决心从源头上解决物资采购中存在的问题，亲自组织制定了物资管理、市场准入和招标采购等一系列文件办法，建立了检察院、纪委、审计、财务部门和使用单位共同参与的招标制度，使**铁路局实现了大宗、大额和重要物资集中采购、统一配送、集中发送。既杜绝了暗箱操作，每年又节省采购资金6000余万元。有的供应商知道他是分管领导，找到他要给予关照，他都一口回绝：“只要你符合规定，我们的市场是敞开的，欢迎你们参与公平竞争；不符合规定的，谁说话都不行！”
推荐第2篇：勤廉兼优事迹材料
**勤廉兼优事迹材料
**，男，1964年生，中共党员，本科，1983年参加工作进入电力行业，2001年12月任资阳供电局生产副局长，2008年12月任监理处副站长，2015年10月资阳资源电力集团有限公司变电工程分公司总经理。入职以来，他脚踏实地，求真务实，廉洁从政，在生产岗位上默默耕耘，是大家公认的“技术”标兵。他严谨的作风、扎实的工作，出色的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和同事们的交口称赞。他先后多次被被为“先进个人”“先进生产工作者”。
一、严于律己、廉洁从政
**同志着重加强学习“三严三实”以及十八大精神，严格《遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关规定，做到不沾不贪：一是牢固树立宗旨意识，加强对党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线；二是严格遵守各项规定，做好自律工作，从不向单位、群众伸手，从不以工作之便搞个人利益；三是狠抓廉政建设责任制工作，不断加强完善本部门的制度建设和作风建设。
二、勤奋学习、完善自我
政治理论学习方面，**同志从未松懈，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，从“八荣八耻”到“三严三实”，以完善自身的政治理论知识，提高自己的政治觉悟，树立与时俱进的理想信念；业务知识学习方面，**同志始终本着勤于学习、乐于学习的态度，全身心地投入学习中，用他自己的话说“作为六十年代的人，要想入时俱进，就必须付出更多的努力”。
三、立足岗位、坚实队伍
**同志始终立足本职岗位，以强烈的工作责任心工作精神，投入到工程监理工作当中。他认为，监理队伍的好坏直接影响质量、进度、费用控制目标的实现。并对自己的监理工作定下了一条原则“严格监理、热情服务、秉公办事、事丝不苟”。
四、热情服务、秉公办事
**同志从业工作已33年有余，从一名基层检修人员成为一个分公司的负责人，他一步一个脚印，对业主负责，对施工单位负责，保持一颗干净的心。员工的一言一行直接关系到整个队伍的形象，因此他要求公司每位成员都要树立形象，严于律已，他自己也是身体力行，率先垂范。
从业33年来，**同志始终兢兢业业、廉洁自律，树立着电力的形象，培训着队伍的员工，以视员工如亲人、视工作如生命的精神，深刻诠释着一名共产党员的铮铮誓言。
推荐第3篇：勤廉兼优典型事迹材料
勤廉兼优典型事迹材料
同志担任平安街道党工委书记以来，认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守民主集中制原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。工作上以身作则，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象。平时注重理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。一年来，在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置。一是狠抓党风廉政责任制的落实，二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，敢说敢管，逐步规范党员干部工作纪律，切实加强党风廉政建设工作，促进了各项工作的开展。
一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。
作为街道班子的带头人，如何开好头、起好步，事关街道的发展，同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠党工委成员的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动党员干部，特别是副主任的积极性、主动性，事业心和责任感。首先，要求别人做到的，他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好一台戏。对街道各部门遇到的困难和问题，及时给予关心帮助和支持，明确要求和目标，上午能办的决不拖到下午，今天能办的决不拖到明天，努力提高政府形象和办事效率。作为街道带头人，还努力做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干的团队精神。
二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了更好地履行政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务社会的工作能力。一年来，带头学习了中纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党工委班子的集体学习。先后组织学习了十六届四中、五中全会精神，以及胡锦涛同志关于抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重要讲话精神，组织部分街道干部参加区纪委组织的反腐败斗争的形势报告会。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。他始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使手中的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔社区干部，还是专项资金使用等重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在市场及办公楼维修等重大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，街道社区举办各种活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于街道社区建设上。一年中，没有利用手中权力为亲朋好友走后门，没有为了个人利益搞不正之风，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。
三、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。
为官之道，廉为根本。一年来，同志在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分×次专题研究和部署街道党风廉政建设问题。年初党工委专题研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律工作，平时坚持每季研究街道党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开街道作风建设会议、在职党员干部大会，对有关现象提出批评，还制订了“规范党员干部工作纪律规定、完善街道财务制度规定等制度，并转发了区纪委、监察局关于禁止党员干部赌博、关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知等文件，有效制止了相互请吃，节日病等现象的发生。
四、贯彻廉洁自律，树立政府良好形象。
党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作。作为一名基层领导干部，他清醒地认识到这一点，因此，在实际工作中，一直坚持做到：认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。在工作中，严格财务制度，有大项经费支出时，坚持班子集中研究、集体决定，一般支出，入帐票据要求三人签字。部门业务专人承办，领导不亲手花一分钱。严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。同时，将领导干部的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，大力推行政务公开，增加政务透明度，方便群众监督，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。
推荐第4篇：争做勤廉兼优党员干部
争做勤廉兼优党员干部，促进城市化建设大发展
2008，***与&&市民有个大手笔的三年约定：约定三年后杭城东部的**会崛起‚第二个武林商圈‛；三年后**将建成服装业‚超级航母‛中国服装交易中心；三年后宜居乐园现代化大型居住区诞生在**；三年后以东站枢纽为标志的城东新城将初具雏形……
因为这个美丽的约定，**迎来创新&&城市整体格局的绝佳机遇和良好发展契机；因为这个美丽的约定，**的城市化建设只争朝夕、日新月异；因为这个美丽的约定，**全体党员干部在这三年里将需要更加励精图治、奋发图强、勤廉兼优，争做一名忠于职守、勤奋敬业、为政清廉、严以律己的党员干部好表率。
三年里**将会战两大中心、开发三大区域、建设八大区块，实施六大工程，实现千亿投入，**的城市化进程将大为加快，城区的现代化程度将得以提高，**将完成‚基本建设成为&&‘城市新门户、都市新中心’‛的目标！在这三年里，需要大量的既要有强烈的事业心、责任心，一心干工作，认认真真办实事，尽自己所力所能为民解忧、为民办事，而同时又要严格执行党纪国法，会做事、能做事，做成事、‚干干净净为国家和人民工作‛的党员干部。
征地拆迁、‚五大改善‛项目的开展，‚品质**‛的创建，‚文明城区‛的打造，**城市化正在急速推进，**一次次刷新纪录的建设速度，使我们党员干部在工作中树立了这样一系列勤廉警惕观念：
一、工作中警惕与民争利，以权谋私，损害人民群众利益的行为；二生活中警惕贪图享乐、奢侈挥霍，追求吃喝玩乐的作风；三态度上警惕工作极端不负责任，敷衍了事、得过且过的想法；四追求上警惕好大喜功、弄虚作假、盲目攀比物质利益的趋向。
工作中勤廉问题还是存在的，其产生的原因也是多方面的，有制度监督等方面的原因，有大环境熏染的因素，更多原因是自身造成的。分析原因如下：一忽视学习，客观上应酬多，学习少，休闲多，进步少，主观上视学习无用，满足于原有的知识结构 ，不去追求信息知识的更新换代，不学无术，长期以往导致业务工作水平不能提升，思想观念落伍无法创新，更甚者对党纪国法也知之甚少。有的虽然学习后精通了，但主观上懈于执行，嫌麻烦，或者怕得罪人的想法作怪，导致勤廉缺失。二没有树立正确的价值观、人生观、工作观。人生短暂，辉煌十几年，故将自己的精力放在了追名逐利上，一切是以个人为中心，工作做在了表面，利益考虑了自己，忘记了党员干部的本份和真正职责所在。
那么，如何做一个勤廉兼优的党员干部？对党员领导干部来说要树立正确的世界观、人生观，价值观、权力观、地位观、利益观。总结主要做到以下几点：
一、争做勤学善学表率。
遵循十七大提出的科学发展观，坚持人文精神，以人为本精神来看，推进城市化的结果不仅只是建房子、修广场、铺马路，而更是在建设我们新家园的同时，完成一个更贴近生活、打造城市人口和外来人口理想居住生活环境的浩大工程。我们不能为城市化而城市化，甚至片面理解为城区的扩张、人口的增加、数字的扩大，更应该理解城市建设的最终目标，是为追求广大居民生活品质提升这样一个超前的意识。这些理念和精神的落实与贯彻，需要不断与时俱进，具有学习能力和运用能力的建设队伍去完善和落实，主要还是我们党员和干部这样一支中坚力量。所以党员干部要不断提高自身素质和加强思想修养，面对目前拉高标杆、刷新速度建设新**的紧张形势，勤奋学习，不断提升综合素质，一学**建设新形势，二学**建设新业务，三学依法行政不盲干，四学勤政廉政强内功。
学习能带来思想上的成熟、技能上的完善，学习能成就我们的**大事业。领导干部经常会面临各种考验，只有通过学习，加强自身修养和党性锻炼，才能树立正确的权力观、地位观和利益观，才能不断警醒自身，时刻提醒自己；只有通过学习，不断丰富知识储备，才能适应当今知识信息膨胀的要求；只有通过学习，体现党员干部对自己、对组织、对群众负责的态度。我们必须一做到想学，善挤时间，心系知‚天下事‛；二做到会学，学习有选择有重点，缺什么补什么，要什么学什么；三做到能学，学以致用，灵活创新，能将学到的知识合理合适合时运用到工作中，成为政治上过硬、业务上精干、作风上廉洁的学习型干部。
二争做勤奋工作、争创一流的表率。
‚业精于勤，荒于嬉‛，做学问如此，工作事业亦如此。作为一名国家机关工作人员，尤其是党员干部，工作必须持有高度的责任心，踏踏实实工作，勤勤恳恳执政，这是为人做事基本的要求。我们一要坚持勤政高效，二要坚持求真务实，三要坚持兢兢业业 ，四要坚持勇创一流，在平凡的岗位上牢记无私奉献，克服困难和不足，不随波逐流，坚持原则，以实际行动实现自己的人生价值，为城市建设增亮添彩。
勤奋工作，要求一心扑在工作上，这要有集体、群众的利益高于一切的理念支撑，要有可以认同的信念作为动力。**的‚2386‛工程为市民展示的精彩画卷无不令人激动和兴奋，这就是理念，就是我们工作的动力。在坚信**人民生活品质会越来越高，&&城市建设会越做越科学的同时，我们党员干部应树立全局观，按科学规律办事，依法执政，深入调研，脚踏实地地工作，把做好工作视为自己义不容辞的责任，同时解放思想，与时俱进，以科学发展观为统领，以解决老百姓的民生问题为基本着手点，在思想上深化认识，在行动上坚决贯彻、自觉维护，打破思想桎梏，勇于实践，勤政、亲民，廉政、爱民，争创一流**，服务&&品质之城的建设。
三、争做廉洁自律的表率。
廉政建设是我党长期以来推动的任重而道远的任务，它是实现富民强市可靠的政治和组织保障。推进廉洁文化建设必须进一步转变作风，我们一要坚持理想信念，以科学发展观为指导，形成正确的发展思路和政策措施，自觉坚持执政为民，树立政府工作人员良好形象，在意识形态上首先成为拒腐防变的楷模。二要发扬艰苦奋斗作风，树立节约环保意识。井岗山精神代代提代代传，艰苦奋斗、勤俭节约是良好美德，是我们防止奢化的有利武器，‚由俭入奢易，由奢入俭难‛，我们在工作生活中要坚持自觉抵制铺张浪费和大手大脚，勤俭办事，节约社会资源。三要坚持清正廉洁，自觉防止腐化。党员领导干部要常思讲党性、品性，做到一日三省，利前必省，行前必思，重修德、轻名利，做到克制、律己。同时树立正确的权力观、交友观、婚姻观等，抵制诱惑，防止权力滥用。在工作体制上重视监督制度的完善，问责制的有利推进性，自觉实行民主集中制，有效防止‚一言堂‛在各个领域和部门的泛滥。四要注重培养和引导高尚情操的生活方式。多注意和接触情趣健康的文化、活动、人员，保持高尚的精神追求，使自身对不良思想观念和生活方式有强大的免疫力，以共产党人正气带动更多的群众干部，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。
政府工作人员勤廉建设的好坏关系到一个国家、一个民族、一个城市的兴旺发达。勤政廉政是检验一个党员干部的工作作风，行为规范，道德准则的标准。我们在今后的工作中将牢记做一名信念坚定，顽强拼搏、科学发展、清正廉洁、奉民为天、无私奉献的党员干部，以奋力推进城市科学发展、和谐发展，为建设美丽富裕和谐的新**、新&&而努力奋斗。
推荐第5篇：勤廉兼优先进个人介绍
在日常生活中，该同志不断坚持的学习党的路线、方针和政策，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。该同志时时刻刻用党员的标准严格衡量，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则, 始终牢记两个务必，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。
在工作中，该同志严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。在八小时之外，能够严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起考验。
自工作以来，该同志爱岗敬业、勤奋工作、积极创新、无私奉献的工作理念，事业心、责任感强，作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风，在学校得到广大师生的普遍好评。
推荐第6篇：勤廉兼优学习心得体会
勤廉兼优学习心得体会
勤廉兼优学习心得体会一
“做1个什么样的领导干部，怎样做领导干部”，这是1个值得各级领导干部深思的课题。对这个问题的不同作答，关系到党员领导干部自身形象的好坏，关系到党的事业是否兴旺发达。做勤廉兼优的领导干部，是我们的追求。下面，笔者结合自身学习、工作和生活体会，作1点粗浅的探讨。
1、做勤廉兼优领导干部的标准
勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼优是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于职守，勤奋敬业，不当“懒官”。具体来说，就是要扑下身子，深入基层、深入群众，认真倾听群众呼声，开展调查研究。想群众所想，急群众所急，在自己力所能及的范围内认真解民忧、解民难，做实事，做好事。所谓廉政就是指为政清廉，严以律己，不当“贪官”。具体说来是要严格执行领导干部廉洁自律的规定，在纪律和法律的范围内活动，也就是通常所说的干净做事，不出事。1句话，勤政廉政就是能干事、会干事、干成事、不出事。
2、当前存在的与勤政廉政不相符现象及原因
当前，主要存在以下几种与勤政廉政不相符的现象。1是与民争利、以权谋私。凭借手中的权力，非法谋取个人、家庭和小团体的利益，甚至为了钱、权、色等，不惜损害人民群众的利益；2是贪图享乐、奢侈挥霍。把吃喝玩乐当成人生的最大乐趣，视艰苦奋斗为“冒傻气”，整天沉湎于觥斛交错、纸醉金迷之中；3是突出自己、好大喜功。把个人出名获利当作想问题、办事情的出发点，弄虚作假，欺上瞒下，甚至为了个人名利而不惜劳民伤财；4是心术不正，勾心斗角。把旧时的官场作风带进现实生活，终日谋人不谋事，干工作敷衍塞责、得过且过，把心思用于贬低别人、抬高自己，以求升官晋爵；5是见风使舵、庸俗市侩。对上级阿谀奉承，对同事拉拉扯扯，对朋友居心叵测，对群众漠不关心，凡事以对个人是否有利为准则；6是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、条件同好的比，总觉得自己吃亏。事业不成怨条件、工作不力怨环境、关系不顺怨领导、业绩平平怨下属，总觉得党和人民对不起自己。
产生的原因，是多方面的，有体制方面的原因，有环境的因素，更为重要的是自身原因造成的。因为外因是条件，内因是根源。内因起决定性作用。(心得体会 www.daodoc.com)总结起来，有这么几个方面的原因：1是忽视学习。1些干部视学习为无用功，总认为自己什么都懂，不学无术，对业务工作不熟，对党纪国法不知。2是没有树立正确的利益观。信奉“人不为己天诛地灭”、“有权不用过期作废”及贪图享乐等观念，甚至把腐败现象当作是有能力有本事而加以追捧。3是存在侥幸心理。认为自己腐败不会被抓到，或抓到后想办法“摆平”，或认为自己被查处是不走运，或认为受别人“报复”等错误认识。
3、为什么要做勤廉兼优的领导干部
这是党性的要求。党的性质即中国共产党是工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队，也就是通常所说的“3个先锋队”。中国共产党是中国社会各阶层的先进分子组成的，作为党的各级领导干部更应该率先做好“先锋队”的榜样，而要做到这点，就必须做1个勤廉兼优的领导干部。中国共产党是中国先进生产力的代表，是中国先进文化的代表，是中国最广大人民根本利益的代表，也就是通常所说的“3个代表”，作为党的各级领导干部，更应该忠实践行“3个代表”，要做到这点，也要求我们必须做1个勤廉兼优的领导干部。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，党除了人民的利益之外，丝毫没有自己的特殊利益。作为党的各级领导干部，更应该把全心全意为人民服务作为自己的座右铭和人生追求1种崇高境界，而做1个勤廉兼优的领导干部便是践行全心全意为人民服务的有效途径。所以说，做1转自：http：//www.daodoc.com个勤廉兼优的领导干部是党性的要求。
这是事业的需要。我们党所从事的事业是建设有中国特色社会主义。具体到我们自己，就是要围绕县委、县政府的工作大局，大力发展县域经济，建设1个富裕而有活力的安福，全县各级领导干部都是为这个目标提供直接或间接服务的。从事这样的事业，不需要我们勤政和廉政吗？当然需要，需要全县干部特别是领导干部1心1意思发展、议发展、谋发展，需要我们全县干部特别是领导干部，凝心聚力做发展之事。
这是群众的期盼。大家都明白群众最需要什么样的干部。群众从内心深处最期盼的是勤廉兼优的领导干部。海南省东方市委书记黄成模被誉为“草帽书记”，他心系百姓，1心为民，把“职务是1种责任，对人民的感情是1种境界，也是工作水平和修养，为人民造福是我的人生目标和最高追求”当作自己的人生观、价值观和政绩观；他关心群众生活，坚持深入贫困山区为群众排忧解难。人民群众正需要这样勤廉兼优的领导干部。
这是反腐倡廉形势的选择。从前几年查处的胡同志、成同志，到最近查处的原市委书记，就可以看出中央的反腐败的决心很大。吴同志强调，对腐败分子，在政治上要搞得他身败名裂，经济上要搞得他倾家荡产。近几年全国纪检机关查处案件力度逐渐加大。这充分表明，不论腐败存在什么领域，不论隐藏得有多深，中央都有决心1查到底。因此，反腐倡廉形势都要求我们做1个勤廉兼优的领导干部。
这是保护自己和家庭的屏障。我们领导干部只有勤廉兼优，才能免受牢狱之苦，才能维护家庭团圆和幸福。年，徐州市纪委查处了市炼焦气化工厂厂长的违纪违法问题。经查，谢同志共受贿133万元，被法院判刑15年。对他来说，自己失去人身自由，在牢狱里度过15年；对他的家庭来说，家里失去了“顶梁柱”，他的父母、妻子、孩子都会受很大的影响。所以，做1个勤廉兼优的领导干部，不论从哪方面来说，都是划算的。
4、怎样做1个勤廉兼优的领导干部
要常学习善学习。学习是提高自身素质和加强思想修养的有效途径。1是要学习政治理论。学习党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，当前是要学习《江泽民文选》和江泽民、胡锦涛关于反腐倡廉的重要论述。2是要学习业务知识。要对自己所从事的职业、岗位知识达到熟知的程度，这点很重要。自己如果不懂，就会瞎指挥，难以服众。3是要学习党纪国法。要学习党章、党纪政纪条规、法律知识。知道哪些可为，哪些不可为。不学习，犯了错误甚至触犯了法律还不知道。
勤廉兼优学习心得体会二
昨天，全市勤廉兼优党员干部表彰大会隆重召开，会上宣读了市委、市政府《关于表彰全市勤廉兼优先进典型的决定》，并要求全市各级党政组织要深入开展以学习宣传勤廉兼优先进典型为主要内容的“勤政为民、廉洁奉公”主题教育。我们向受到表彰的全市勤廉兼优先进典型表示热烈的祝贺和崇高的敬意。我们相信，此次会议的召开，将会在全市形成1个宣传、学习勤廉兼优先进典型事迹的热潮。
近年来，全市广大党员干部坚持以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在实现沈阳振兴的伟大实践中，涌现出了1批勤廉兼优先进典型。以潘作良同志为代表的百名勤廉兼优先进典型，是实践党的崇高理想的典范，是科学发展观的优秀实践者，是勤政为民、廉洁奉公的楷模。他们在不同的工作岗位上，始终以对党和人民事业高度负
责的精神，正确对待和运用党和人民赋予的权力，尽职尽责，勤奋工作，廉洁从政，树立了党员干部的良好形象。市委、市政府号召全市广大党员干部特别是领导干部，要以勤廉兼优先进典型为榜样，深入学习他们的先进事迹。要学习他们坚定信念，忠诚事业，恪尽职守，不辱使命的政治品格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；学习他们以人为本，心系群众，关注民生，服务人民的优秀品质，密切联系群众，真情服务群众，努力造福群众；学习他们改革创新，求真务实，真抓实干，勇创佳绩的优良作风，时刻不忘肩负的重任，忠诚党的事业，处处以身作则；学习他们坚持原则，秉公用权，严格自律，清正廉洁的高尚情操，不断提高思想道德修养，弘扬新风正气，自觉接受监督。
推荐第7篇：某勤廉兼优事迹材料
XXX勤廉兼优事迹材料
XXX同志现任中铁十五局集团一公司副总经理兼XXX指挥部常务副指挥长，负责项目全面运行。自2007年3月份任职以来，不断加强自身修养，内强素质，外树形象，以其高尚的道德品质，求真务实的工作态度，在项目党风廉政建设中起到了模范带头作用，赢得了广大职工的拥护，是一名勤廉兼优的共产党员。
一、抓学习，促成长，提高自身防腐拒变能力 XXX同志始终坚持与时俱进，通过主动学习，确立了强烈的岗位责任感和正确的人生价值观，进一步提高了自身防腐拒变能力
一是坚持科学理论学习。始终把理论学习作为一项重要任务常抓不懈，对党的十七大会议精神行了全面细致的学习，认真领会了胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，并结合实际，撰写了大量读书笔记，理论联系实际、指导实践的能力得到了提升。
二是坚持政策法规学习。认真学习了党中央、省、市纪检监察工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉从政若干准则》、《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、集团公司《党风廉政建设细则》等党风廉政法规，通过学习，提高了法律意识。
三是是是注重案例警醒教育。带头参加太原铁路检察分院预防职务犯罪视频讲座，真正深刻意识到预防职务犯罪的重要性和紧迫性，通过对关于铁路系统工程建设中出现的腐败现象以及腐败细节了解，对于预防职务犯罪有了清醒的认识，增强了自身防腐拒变的能力。
二、讲方法，重团结，积极打造和谐指挥部
作为项目主管，在工作中，他注重方法，讲究实效，强调团队工作精神，充分调动了管理人员的工作积极性，指挥部奏出了团结和谐的最强音。
一是强调集体力量。在项目管理中，他始终坚持如一，在重大事项的处理上，提倡会议争论，反对“一言堂”一个人说了算的家长式作风，讲究群策群力，发挥集体智慧，从而达到决策最优。
二是注重工作分工。在施工生产中，根据实际，采取副指挥长包片制度，他善于管理，抓大放小，让他们独挡一面开展工作，给予了他们相当的自主空间，使真正达到各司其职，各尽其责，各展其才的良好局面，很好的调动了他们的工作积极性，从而在严峻的形势下施工生产得以顺利推进。
三是勇于担当责任。他从不逃避责任，遇到问题，敢于面对，勇于承担，责任不推，困难不让，充分调动方方面面工作的积极性，使各分管负责人、各部室敢于争先，勇于创新，各部室、各队之间的得到了很好的磨合，指挥部管理水
平得到整体提升。
三、重制度、抓落实，努力营造良好工作氛围 能坚持廉政建设学习教育制度，按时参加党委学习，不断加强自身修养。结合形势，突出重点，能及时开展党风廉政法规的学习和教育，做到自重、自警、自省、自励，构筑起坚固的思想道德和党风廉政建设防线。
坚持贯彻“三重一大”制度。在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用方面，均能严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，自觉服从组织研究决定，自觉地接受职工群众监督。
做好民主评议工作。他总是说，群众评价是加强廉政建设的一个重要方法，要积极参加评议，不搞形式，要严格按照党风廉政建设的要求，对指挥部班子成员、科室负责人进行评议，并将评议结果及时予以公布，不谋私，不遮掩。通过民主评议的方式，真正将民主监督工作落到实处。
重点做好职工议案征集工作，积极推行企务公开，推进企业管理的民主化、科学化，加强财务监管力度，通过广泛听取批评、意见和建议，对于好的合理化建意及时进行了采纳，有效促进了各项管理工作的规范化、科学化和民主化
四、勤反思、树正气，充分发挥模范带头作用 他始终坚持解放思想、实事求是的工作作风，勤于反思，乐于开展批评与自我批评，严格要求自己，要求别人做到的，
他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。
古语有云，上有所好，下必甚焉！他始终严格遵守上级有关廉洁从政的规定，认真履行党风廉政建设的岗位职责，从各个方面，不断加强自身修养，提高自身素质。由于工作原因，经常出差，他虽然是公司的副总经理，但他却非常节俭，在交通工具的选择上，火车一直是他的首选，特殊情况下才乘坐飞机。在平时车辆使用上，严格按照指挥部用车制度，填写出车单，所有用车均经用车负责人调配，绝不私自用车。
在各种费用报批上，严格按照制度，不分亲疏，对事不对人，不批的坚决不批，能少批的尽量少批，能从简的尽量从简，在生活上，始终严格要求自己，与职工们同吃一桌饭，不搞特殊化，能不参加的宴请尽量不去，因工作需要，则严格按照招待标准进行接待，别人送礼一概不收，若实在推不过去，则做好造册登记，由办公室建立台账，礼品交由财务统一管理，用做来客招待。
在比较敏感的物资采购、设备购买、外协队伍选择上，严格按照程序，做到公开、公平、公正，绝不利用手中的权力做交易，以自己的实际行动认真落实相关规定，发挥模范带头作用。
总之， XXX同志能够时刻以共产党员的标准严格要求自己，在岗位上勤勤恳恳地工作，无私地奉献，他能坚持信仰，不妥协，不放弃，为指挥部的全面建设付出了巨大的努力，他从不为己，一心为公，赢得了尊重，赢得了人心，得到了指挥部全体参建员工的一致拥护和爱戴。
推荐第8篇：勤廉兼优先进典型事迹材料
勤廉兼优先进典型事迹材料
2007年7月维修中心成立，xx同志担任维修中心经理。最初维修中心每年完成维修任务一佰多万元，现在每年完成维修任务三佰多万元。几年来，处理上访信x件，收到表扬信x多封、锦旗x多面。维修中心在人员少，任务重的情况下，党政班子同心协力，齐抓共管，较好地完成了房屋维修、抢修任务，受到了领导和居民的好评。
一、认真学习，提高认识，增强勤政廉政的自觉性。xx同志认为勤政廉政是对一个共产党员的最基本的要求，是为人民服务的前提条件。不勤政，当和尚不撞钟，站着茅房不拉屎，出工不出力，一事当前先替自己打算，荣誉面前伸手，利益面前伸手，甚至置党纪国法于不顾，不作为，乱作为，贪污受贿，何谈为人民服务。共产党员要认真学习，认真思考，提高对勤政廉政重要性的认识。廉政勤政不仅仅是关系到个人荣辱的问题，而是关系到党和国家生死存亡的大事，是对一个人执政能力的检验。共产党员只有勤政廉政，才能正确履行自己的职责，做好本职工作，才能不辜负领导的重托。他说要干就要勤政廉政，就要对得起共产党员的称号。他是这样说的，也是这样做的。多年来，xx同志自觉地遵守党纪国法，勤政廉政，保持了一个共产党员的先进本色，圆满地完成了组织上交给的任务。
二、牢记宗旨，坚守底线，做遵纪守法的带头人。作为维修中心的一把手，其自身素质如何，对整个队伍的建设有着举足轻重的影响。村看村，户看户，群众看党，党员看干部。如果一把手在遵纪守法，坚守道德底线上给大家做出榜样，那么群众就会效仿，企业就会形成一个良好的风气。如果一把手视党纪国法为儿戏，践踏道德底线，这个企业一定没有出路，消极怠工，迟到早退，违法乱纪的现象就会时有发生。xx同志说，作为一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪门邪道；管好眼睛，不攀不比，不随波逐流；管好耳朵，不信谣言，不受说情风干扰。他牢记党的宗旨，遵守党纪国法，坚守道德底线，清政廉洁，一身正气，为职工树立了榜样。
三、建章立制，自我约束，勤政廉政从小事做起。为了真正把勤政廉政落到实处，xx同志，给自己制定了“三同”、“三不”的规定。“三同”即：
（一）共同制定方案。接到报修件后，特别是急难险重的任务，xx同志都亲自与技术人员一同研究制定抢修方案。
（二）共同下现场。靠前指挥是xx同志的风格，除了开会，他几乎天天在现场。x城244#楼上不去水，他早上6点第一个到达现场。
（三）共同总结工作。xx同志要求打一仗进一步，不容许出现同样的错误。大的或疑难工程完成后，xx同志都和大家一起认真总结经验教训，从而使以后的抢修更科学，质量更好，费用更低。“三不”即：
（一）不接受下面礼品。在基层担任领导，面对的是一线工人，他们很多事有求于领导。在当前风气不正的情况下，办事送礼已成惯例。面对这种情况，xx同志不为所动，坚决拒收礼品。能办的事，该办的事，不管是谁，都坚决去办，决不推诿。
（二）不接受下面吃请。在中央几百个文件都管不住一张嘴的情况下，要做到拒绝吃请谈何容易，但xx做到了。当有人请，又拒绝不了的时候，他就说：“那好，今天的酒我喝，饭我也吃，但钱得我付”。一看他这么说，别人也就不好意思再勉强了。
（三）不到下面报销费用。维修中心有三个工程队，给哪个队活，不给哪个队活，什么活给谁，可以说xx的意见具有决定性作用。正是因如此，有的队主动找到xx，想为他报销一些费用，不管对方怎么说，xx就是不动心。
四、公开事务，公正办事，人财物在阳光下运行。聪明的人总是在吸取别人的教训中成长，而不是等自己跌倒了再吸取教训，xx就是这样一位聪明的人。他善于从别人的案件中吸教训，涉及人财物的事，不搞暗箱操作，不独断专行，一律公开，在阳光下运行。任何一项决策，他都充分听取其他领导的意见，充分听取职工的意见，集思广益，民主决策。投标是一件关系到企业效益的大事。每次投标前，他都认真与班子成员研究，广泛听取专业人员的意见，认真分析可能出现的情况，做好相应的准备。在人员使用上严格选用标准，认真执行人员任免程序，不以人划线，不搞小圈子，不因人设职，任何人的使用都以是否胜任为唯一标准。几年来维修中心在人事任免上，没有出现大的波动，保持了干部队伍的稳定。
五、关心职工，带好队伍，同心协力创一流业绩。职工是企业发展、生存的必要条件，没有职工就没企业，更没有企业的发展。要想企业好，领导干部首先要关心职工，要把职工当亲人，只有这样才能带好队伍，才能激发职工的积极参性，才能创一流业绩。维修中心现有职工x人，正式职工x人，临时用工人员x名。xx同志了解每一个职工的基本情况，谁家有大事小情，都亲自走访，问寒问暖。农民工是他关注的重点，他认为农民工是弱势群体，他们的维权意识又相对较弱，应该理解他们，关心他们，对他们要高看一眼，绝不能另眼相看。一次下水工人小吴被公交车撞伤，xx听说后，二话没说，立刻前去医院看望。还有一次小李在施工中受伤，xx也亲自看望。xx关心职工，爱护职工，拉近了与职工的心里距离，大家有话愿意和他唠，有事愿意找他说，亲如一家。不管工作多苦、多累，职工都不讲价钱，任劳任怨。xx同志以自己的模范行动，带出了一支上下和谐，敢打硬仗、能打硬仗、会打硬，无坚不摧房屋维修队伍，创造了一流的房屋维修业绩。
推荐第9篇：坚定信念 严明党纪 勤廉兼优
坚定信念 严明党纪 勤廉兼优
天铁物流汽修分公司
李新路
在公司面临改革发展稳定的关键时期，在党员干部中开展勤廉活动，我感到十分必要，十分及时，活动的开展势必为公司扭转被动的经营局面提供组织上和纪律上的保证，我从以下几个方面谈谈自己的感受和体会。
一、一名党员干部必须要有坚定的理想信念做支撑
通过对孔繁森、牛玉儒等勤政廉政优秀领导干部的学习使我深深的感到，他们是社会发展进步的中坚力量。但，是什么力量推动他们干得那么好，在人民群众中口碑好，能获得群众的信任和拥护？我进行了认真的思考，通过学习、对比得出结论，他们身上有坚定的理想信念，有一种任劳任怨全心全意为人民服务的精神，这也是我今后工作努力的方向和目标。
近来通过对 “三个代表”重要思想的学习，得出其精神实质就是解放思想，实事求是。江总书记与时俱进的思想，得到了新时期人民群众对党的信任和拥护，“三个代表”重要的思想是我党在新时期的立党之本，执政之基。作为一名党员要树立正确的人生观、世界观、价值观、苦乐观。针对当前的形势，广大群众怎样才能苦干实干实现目标？实践证明，正是中国共产党的宗旨决定了人民群众和历史选择了中国共产党。群众的利益如何维护，积极性如何更大的发挥，国力如何更加强大，关键在中国共产党。历史选择的中国共产党，人民选择了跟着中国共产党走，没有别的原因，只因她是全心全意为人民服务的，除了群众的利益，没有一点私利。
不可否认，在改革开放的新形势下，个别党员干部的信念开始动摇，价值观发生了倾斜，有的党员干部把市场经济的某些规则运用到党的组织生活中，有的追逐小集团利益，有的腐化堕落，利用职权损公肥私，搞权钱交易。近几年来，媒体报道的反面典型已足以让一个正直的人触目惊心，对党的形象表示了深切的担忧，同时也看到了党风廉正建设的必要性。对党来说“水可载舟，亦可覆舟”，对党员个人来说，面临着权力和利益的严峻考验。正因为此，我党才痛下决心，对新时期的廉正建设提出了更高更严的要求，要求全党要从党的命运、民族的命运、人心向背的历史高度来提高警惕。
从许多事例可以看出，一名党员特别是党的领导干部，世界观人生观、价值观发生了动摇，必然导致腐败，会给党的事业带来重大的损失，个人的政治生命和前途就可想而知了。
因此理想信念问题看起来是大道理，实则不然，它在时刻影响着一个人的言行，党员干部只有牢固树立正确的高尚的理想信念才能做到廉政勤政，为社会、为企业做出更大的贡献。
二、严守党的廉政纪律，充分发挥党员的先锋模范作用
从历史来看，我党的廉政纪律正如企业的安全规章制度一样，一词一句都凝聚着血的教训，谁要是违背了，必然会受到严厉的惩治。正如高速公路上疾驶的汽车，人人遵守交通规则，就必然出现路通车畅的良好局面，否则后果不堪设想。党的廉政纪律则比交通规则重要的多，因为党员做不到这一点，直接影响人民群众的人心向背。
党的生命力、凝聚力在于严明的纪律，包括组织、政治、廉政等纪律，党正是从带领人民群众走向祖国伟大复兴的历史高度，确定了使党永不变色，永葆青春的廉政纪律。
没有规矩不成方圆，立党为公、勤政为民决非泛泛而谈，而是党从成立之初，以全心全意为人民服务为宗旨而得到的必然结果。正是党的大公无私，党的先进性，才使历史和人民选择了她。试想如果立党为一集团利益，人民群众会相信你吗？会长期跟你走吗？
联系我们当前的实际，公司正面被动的经营局面。在这个历史时期，共产党员要树立吃苦再前，享受在后的苦乐观，勤奋工作，勇于创新，自觉在实践中锻炼自己，以身边先进党员为榜样，在工作中自觉地发挥共产党员的先锋模范作用。企业的改革进入了攻坚阶段，在解决深层次矛盾的关键时刻，做为共产党员要自觉地服从大局，以实际行动支持改革理解改革。立足本职工作，努力学习，不断提高自己的管理的水平，正确把握改革、发展、稳定的关系，为振兴石化，发展经济贡献力量。我国加入世贸组织后，国有企业面临着更大的挑战，做为共产党员更要自觉学习先进的技术和管理知识，勤奋工作，勇于创新，关心群众热点难点问题，诚心诚意地为职工群众解决思想和实际问题，担负起振兴物流的历史重任。
所以有了理想信念，更要有严明的纪律，加上党员的先锋模范作用，勇于改革，扎实苦干，我们公司才会走出困境，才能有光明的前途。
三、勤廉兼优，做一个优秀的基层管理者
面对企业，要树立振兴国企就是贡献社会，解放社会生产力的思想，扎实苦干，要有“不到长城非好汉”的精神。
过去我认为，做一名基层管理者，只要干好份内的工作就行了，在工作中没有充分的与职工进行思想交流，现在来想，换位思考一下，如果一个职工碰到一个只会干活而不会做思想工作的领导，会干的出色吗？工作就会大打折扣，效果自然就不理想。
同时在工作中低标准，要求不高，往往从局部看问题，而没有从公司全局考虑问题，自然与市场经济的要求也就不适应了。在今后的工作中我将力戒不足，严格遵守各级组织有关廉政建设的指示精神，遵守公司和厂部的有关规定，确保在对外交往和内部管理上不发生任何问题。在工作上要高标准严要求，多做职工的思想工作，多从全局考虑问题，克服本位主义，廉洁自律，勤奋工作，牢固树立学习、工作、创新的工作观，从“工具型”的工作观转变到“创造型” “学习型”的工作观上来，带领职工努力工作，为公司的建设和发展尽一份自己的责任。
推荐第10篇：反腐倡廉,争当勤廉兼优干部
反腐倡廉，争当勤廉兼优干部
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的宣布，犹如为我们基层党员干部注入一剂强心针，不断激励我们按照廉洁勤政的标准自我要求，日常工作中不断学习，约束自身，切实做到胡总书记“树立八个良好风气”的要求，做到一名基层党员干部应尽的责任。
一、加强学习，增强廉洁自律意识
我以增强廉洁自律意识为目标，坚持学部、局、段有关加强廉洁自律、反对奢侈浪费的规定，进一步增强了自身廉洁奉公、艰苦奋斗、勤政务实的自觉性，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的侵蚀。
二、遵守纪律，严格落实“八不准”的规定
在工作期间和社交活动中，严格要求自己，自觉遵守纪律，认真落实路局和路局党委关于廉洁自律“八不准”的规定。
三、转变作风，以廉政促勤政
我在日常廉政工作中紧紧围绕着车间安全生产实际，以现场安全为重点，转变工作作风，深入安全生产一线，卡死安全生产关键，把主要精力投入到保安全、保正点、保畅通的工作之中。在工作中当先锋、讲廉政、塑形象、做奉献，认真履行职责，在工作中认真负责，坚决杜绝违纪行为，为职工群众做出表率。
四、以人为本，切实履行党员干部职责
我会带领党总支一班人坚持以人为本的精神，关心职工特别是困难职工的生活，及时分析掌握各种不和谐因素，妥善处理各种矛盾，坚决防止损害职工利益的行为发生。积极落实“三不让”承诺，为安全生产和职工稳定创建良好的环境。
五、加强监督，严格落实党风廉政建设责任制
作为车间总支部书记，我切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，在工作中一贯坚持“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，切实加强对本车间干部职工的教育和管理，把落实党风廉政建设责任制，作为廉政勤政工作中一项十分重要的工作来抓落实，对一些苗头性问题，及时找相关人员谈话警示，使其立即纠正并自觉遵守规定和制度。
我相信，只要每位党员都保持廉洁自律、每位干部都做到踏实肯干，我们的党就会赢得民心，我们的企业就会蒸蒸日上。
第11篇：房产局勤廉兼优先进典型事迹材料
房产局勤廉兼优先进典型事迹材料
提起夏xx这个名字，熟悉的人不多，但提起“xx房产110报修中心”老夏，在xx区的住户中却无人不知，无人不晓。
夏xx同志对党的事业无比忠诚，对人民群众满腔热诚，对工作认真负责，勇于奉献的劳模精神，不知疲倦的忘我工作热情，以身作则严于律己的工作作风，在他的带领下，房产“110”人10年共计抢修20万余次，抢修及时率、一次修复率、群众满意率均达到100%。收到住户表扬信、锦旗、表扬电话不计其数。夏xx同志个人曾先后荣获了全国劳动模范、全国“五·一”劳动奖章、全国道德模范提名奖、“东北振兴杯”先进个人、辽宁省职工职业道德建设十佳标兵、辽宁省“五·一”劳动奖章等多项国家级、省市级荣誉称号。中央电视台《新闻联播》，《人民日报》、《工人日报》等多家媒体曾多次报道了夏xx同志的先进事迹。
一、应守承诺，守护百姓
“要把老百姓家的事当成自己家的事去做”、“群众利益无小事”、“群众生活困难多我们不能算计他们”、“不能为挣钱而挣钱，而是要以老百姓满意不满意为原则去工作”这些，随着房产“110”开始运行，成了夏xx同志及全体员工的工作理念及指导思想。他十分重视管理工作，在工作中，他坚持以诚信为本，以迅速快捷为特色，努力树立房产新形象。制定了“五四三二一”工作准则。而且向社会公开承诺“365天无休息、24小时服务，即报即修，抢修30分钟赶到现场，当天任务当天完。”
一天，xx阴雨不停，随着这场雨水而来的是，小西路48-1号、48-2号楼两栋居民楼停电，电线更是“哧哧”打火，情况特别危险。因为是大面积停电住户先是找来电业局，可电业局维修人员只是简单的检查了一下线路，留下一句“找产权单位修”便开车离开了现场。
晚10点左右，小西路48-2号楼的蔡先生拨打了房产“110”的报修电话，接到报修后，夏xx同志亲自带队冒雨赶到现场，天黑雨大，夏xx同志带着队员对该楼的线路逐一检查，确定了问题后，他又亲自与有关部门协调，一直在雨里忙到了半夜,最终与区房产局、该楼产权单位、电业局达成协议，明早共同到现场，修复线路，恢复住户用电。
因为担心住户的用电问题，第二天一早，一夜也没怎么合眼的夏xx同志再一次赶到了故障现场，并把该楼产权单位的修建科负责人也一同带到了现场，他再一次与电业局的有关领导协调维修，下午一点多了，午饭都没吃的夏xx同志没有离开现场半步，直到外线的电路故障得到了排除。电业局的维修人员开车走了，可他还是不放心，他又安排电工对楼内的线路进行一一排查，直到下午四点，排除了所有故障后，两栋居民楼的灯终于亮了起来，看着亮起的万家灯火，他这才放心的赶到了下一个抢修现场。
在住户送来的感谢信上有这样一段话：“在明亮的灯光下，我们看着夏主任疲惫的身影，我们深深地为之感动。两天来，他冒雨为我们抢修，没抽我们一支烟，没喝我们一口水，这种想为百姓之所想，急为百姓之所急的工作作风。令我们非常感激，肃然起敬。真是：服务金牌哪里找，xx房产‘110’！从他们的身上，我们看到了新时期人民公仆的形象，夏主任和房产‘110’无愧是我们百姓的‘靠山’，我们的贴心人！也要感谢政府为百姓培养出这么优秀的雷锋式好干部。夏主任——和谐社会的楷模，我们百姓心中的‘平民英雄’！”随信附上的还有两栋楼住户的亲笔签名。
二、真诚服务，创造和谐
房产“110”和老百姓的关系不仅是服务和被服务的关系，同时也是感情上互相理解，互相体贴的关系。至成立之日起，房产“110”的全体员工在夏xx同志的模范带领下就像一台台不知疲倦的机器，把温暖送到了千家万户，送给了那些生活上有困难的老百姓。
2010年春节前夕，小西路友爱东巷13号楼2单元2号屋的住户反映下水管线堵塞，接到报修后，夏xx带着队员火速赶往现场。在住户家里疏通了几次也没有解决问题，在对楼上楼下，室内外的管线检查后，夏xx判断是从住户家到脏水井之间的管线堵塞，要找到脏水井的位置，然后进行疏通才能解决问题。而此时的沈城，正经受着历史同期最低温的考验，数九隆冬，北风烟雪。为了方便抢修，夏xx和队员顾不得刺骨的北风，脱掉棉衣，趴在地上疏通管线，疏通线打不进去的地方，就跳到下水井里，用手一点点把堵在管线里的东西抠出来，冰雪吹在脸上像针扎一样疼，刮进脖子里，冻得大家直发抖，脸色青紫。一个小时后，下水疏通了，汗水和着粪水，大家浑身上下全是湿淋淋的，每走一步路脚上的棉鞋都在往外冒水。此时，一位老人含着眼泪紧紧的拉着夏xx的手激动地说：“我六十多岁了，第一次看到像你们这样态度热情，工作认真的队伍，就像给自己家干活一样，不怕脏不怕苦，真心实意为咱老百姓办好事，办实事。这么冷的天，你们把棉衣都脱了，趴在雪上帮我们疏通下水，我真是太感动了，太感谢你们了！更感谢党和政府培养出这样的队伍！”老人和几十名围观的群众以热烈的掌声欢送夏xx和队员的离开。
三、模范先锋，勇担重任
2009年4月，市职工慈善基金会举行了xx市职工“爱心房屋维修”慈善服务基地启动仪式，把这块令人瞩目，令人企盼，非常有分量的“牌子”挂在了xx “房产110”的门前，在启动仪式上，夏xx同志代表房产“110”的全体员工承诺：“房产‘110’将为60岁以上困难退休劳模、因工伤残困难职工和困难单亲女职工提供免费的房屋维修服务。并以自己的出色服务和模范行动叫响这块响亮的品牌，为促进社会和谐做出新贡献。”
这就是夏xx的故事，一位勤廉兼优的共产党员的故事。正是他，在平凡的工作岗位上默默无闻地铸就着崇高的人生；正是他，用忠诚和汗水铸造了共产党人的特殊品格和人生追求；也正是他，用事业的火花照亮了生命的不凡历程。
第12篇：【实用文档】勤廉兼优事迹材料
古城项目的躬耕者
——勤廉兼优好干部**同志先进事迹
**，男，汉族，1961年10月出生，河北临漳人，1978年12月参加工作，先后担任公司总会计师、副总经理等职务，现任***副总经理兼**项目总指挥、党总支书记。曾获中建总公司优秀先进生产工作者荣誉称号。作为一名在*公司奋战了三十余载老领导，**为公司的财务管理、市场营销、区域经营立下过汗马功劳。几十年如一日，他始终以一名优秀共产党员的标准勉励自己舍己为公、励精图治、廉洁自律、奋发图强。直到现在，他依然奋战在公司施工生产管理一线，为公司重大项目坐镇指挥、严格把关。
攻坚克难，在古城耕耘出一片新天地
**古城改造安置区项目是*公司自成立以来首次承建的第一个融投资带动总承包工程，项目总规划用地37公顷，总建筑面积**万平方米，其中地上建筑面积91万㎡，地下26万㎡，共分八个地块，包括住宅、商业、办公楼、小学和两所幼儿园及配套设施等共计56栋单体建筑。该项目于2013年6月开始进场，2013年11月19日开工建设，合同工期24个月，计划2016年初竣工交付使用。工程总造价近**亿元，现已中标**亿。
面对如此浩大的工程，作为**古城改造安置区项目总指挥的**遇到的困难层出不穷。首先摆在**面前的就是管理人员缺失这一难题。2013年6月入场之初，除了总指挥**、常务副总指挥***、副总指挥***以及商务工程师**等四人以外，指挥部就只剩下了13名刚刚毕业分配到古城改造项目部的应届毕业生。人员缺失极大的阻碍了工作的开展。但是古城改造工程量大、任务紧，容不得**半点犹豫。他和指挥部人员一方面带领着这13名毕业生搞土石方开挖，一方面加紧招贤纳士，为指挥部配备完善的项目管理人员。白天**在工地上各处视察情况，晚上则与几位战友开会研究，一直到半夜。就这样，走一圈下来就有7.8公里的工地，不知被**走过了多少圈 。而随着工程的不断推进，**的努力成果也开始显现——很快就组建起了五个项目部的人才团队。
基础开挖阶段是项目建设最困难的时期。由于由于甲方准备不充分，工程图纸一直无法交付。建设初期，项目部只能根据甲方提供的坡底、坡顶报告进行土石方开挖，在这种情况下，地下施工充满了极大的不确定性甚至是危险。**为此而感到心中没有底，十分焦躁。甚至因此上火引起口腔溃疡。但他知道自己是项目的主心骨，自己绝不对能慌了神，于是**基本上放弃了自己所有的休息时间，白天跟着工人一起勘察地形，晚上则与工作人员商讨对策。这一跑就是一整天，有时候**甚至忘记了吃饭时间，回到指挥部早已过了饭点，就只能吃些剩下的凉菜凉饭。但他对这从来没有过一句怨言。功夫不负有心人，通过多次讨论研究后决定采取局部开挖的方式，边拆迁、边勘察、边设计、边施工，具备条件一地块就开挖一块，提高了施工进度。
在围护桩建设过程中，由于勘探不及时，施工人员发现地质报告与实际不符，抗浮锚杆遇到难题，**跟技术人员一起，经过反复实验，最终解决了这一难题。
工程体量大、作业点非常多、工期紧的艰巨、管理难度大、钉子户拒迁……一个个困难并没有让**退缩，反而更加让他坚信了自己肩上的这份责任是怎样的光荣与重大。**十分看重“责任心”这三个大字，“像对待你自己那样对待工作”，他一直有这么一句话挂在嘴边：“工程干好了，可能有我的一份功劳，但是工程没干好，那就是我的责任!” 这就是一位优秀的工作者应该所具备的素质。
肩抗重担 ，牢记1.6万居民的盼望
**古城改造安置区项目：作为青岛市的重大民生工程，也是**市历史上规模最大的拆迁改造工程，承担着重大的社会责任和政治任务：项目建设的进展情况攸关四千多户近1.6万名古城居民能否安居乐业。
**深知自己肩上的重担，也为自己能成为古城翻天覆地变化的见证者和参与者而感到无比的自豪。他常常说：**古城的居民盼着住上崭新的楼房已经盼了40年！现在，这个梦将由我们让它变成现实！看着他们住在我们盖的房子里，过上安居乐业的好生活就是我最自豪的事！”
不仅如此，**还挂念着**古城改造的另外一个重要的意义：它是*公司自成立以来，首次承建的融投资带动总承包工程，在*公司发展史上具有举足轻重的地位。它承载着*公司完成转型升级，实现跨越发展的重大战略任务。正因如此，作为指挥部总指挥的**为古城改造安置区项目制定了明确的目标定位:第一是树立*公司的形象与品牌；第二为公司创造更多的利润；第三是为企业培养一批专业的管理与技术人才；第四是将该项目建成公司标杆项目，让公司在**这片古老而又孕育蓬勃生机的扎下根。为了完成任务，将**古城改造项目做成八局的优质工程、精品工程，**勤学习、善思考，勇创新，严要求，率领指挥部全体职工斗严寒、战酷暑、抗风雪、抵洪灾，将自己与**古城深深地融为一体，扎根**大地。
自开工以来，**带领古城改造安置区指挥部全体员工共同努力、克服诸多困难，创下了*公司历史上的“七大最”：合同额产值最高，目前已中标31亿；工程量最大；建筑面积最大，总建筑面积达117万平方米；同时开建单体最多，达到56栋；工程承包范围最广；月度施工产值最高，实现5月份月度施工产值突破2亿元，刷新了*公司的纪录；管理体制最新，指挥部直接对接甲方业主等。
关爱职工，严管更善待
**是一个严管更善待的人，这是熟悉**的同事对他工作的评价。他对项目管理有自己独到的认识：“严是爱，松是害。”搞工程，严是大爱，“严”字是安全生产的“保证”，在施工生产中必须坚持把“严”字当先，“管”字当头。”
古城改造项目总建筑面积117万平方米，56栋单体建筑林立在56公顷、八个块区的工地上，几十个塔吊车穿插于施工现场。上百家大大小小的劳务队伍，鱼龙混杂，对这些劳务队伍的管理是一件非常复杂的事情。为严肃施工纪律，保证安全施工生产顺畅进行，**始终要求严格施工，对违章作业和违章指挥的施工人员，他依据制度惩处不留情，严格事故处罚不变通；在劳务评比和奖罚上，他公平公正，奖罚并用、奖罚分明的人性化，让劳务单位心服口服。
严是**的一面，但关爱员工则是他的另一面。2013年分配到项目的13名员工，7名提前半年转正，目前都已经能够独当一面，在各自岗位大显身手。2014年指挥部又新分配来42名新员工，站在培养人才的角度，抓好“员工提素”工作主要内容。组织开展以“下班再学一小时”为主题的学习活动。**亲自带头示范，主动放弃下班后的休息时间，制定详细的学习计划，重点学习局标准化《施工管理手册》和行业规范，围绕工作实际，精心选择学习培训内容，提升他们的业务管理水平。
2013年6月，古城改造项目指挥部提前入场。摆在指挥部工作人员面前的第一个难题就是吃饭问题。没有水、没有电、临时设施还在紧张的搭建中，大家连一顿像样的饭都没法做。为了解决这个大问题，**亲自在工地周围寻找适合的吃早饭的地方。可是一连碰壁，好在是通过**的沟通与努力，最终为项目员工解决了没地吃饭的大难题。
项目部自成立以来，他安排为员工统一购买床铺、衣柜、长条桌，为办公室和员工宿舍安装空调，改善员工住宿环境。督促食堂每周设菜谱，改善员工伙食。为项目建立职工书屋、活动室、乒乓球室、篮球场，购买电视机。员工家里有了病人，他第一个安排前去看望。哪个职工遇到喜事，他都在第一时间送上诚挚的祝福。他说“看着项目上的年轻人过上幸福生活，我自己心里也美啊！”
忠诚企业，把对家的愧疚掩在心底
**他是一个胸怀大局忠诚企业的人。由于工作的原因，在担任古城改造总指挥，负责全盘工作以来，已经53岁的**把家安排在项目上。肩膀上的责任让他顾不得自己家里的事情，只能一心扑在工程建设与团队管理上。
河北老家突然传来老岳父病重的消息。远在青岛的**与老伴闻讯后心急如焚。但项目正处于抢工期，时间紧，任务重，各项工作都需要他来处理，容不得他离开项目半分钟。无奈之下，**只能含泪，把老伴送上长途汽车，替自己在老岳父床前尽孝。而自己又马不停蹄地赶回施工现场指导项目施工生产。
家人的病情无法照料，自己的身体更顾不上。夜以继日的辛勤工作让**的身体远不如从前：血压高、血脂高、血糖高……皮肤病更是不断摧残着自己，他的身体渐渐有些吃不消。他不愿意因为自身原因耽误工作，就悄悄地找到食堂的师傅，把把医生开好的中药交给他，请师傅帮忙给煎上。日子持续了几个月，皮肤病日渐好转，但却因为长期的吃药把胃给吃坏了。
老伴看着**身体愈渐消瘦，疼在心里。她一直劝他工作不要太操心：“都这个年纪了，为了工作拼那个命，值得吗？”老伴告诉**，现在对他来说最重要的事就是保重身体，不让孩子担心。**虽然也理解老伴的良苦用心，但是他更知道自己的职责容不得自己的懈怠。他只能耐心地对老伴说：“我知道你说得有道理，但是，领导把古城改造这么大的重任交到我手上，我不能辜负组织和领导的信任啊！再说我也不能扔下这么大团队不管，项目是个大家庭，我喜欢和同志们在一起工作！”看着丈夫如此热爱这份工作，老伴的埋怨也渐渐变成了支持，不解也渐渐变成了帮扶。
2014年5月，**的女儿步入婚姻的殿堂。作为公司副总的**连一张请帖都没有给公司的员工们发，也没时间为女儿筹备一场像样的婚宴。甚至婚礼当天，**也顾不得好好享受女儿大婚的喜悦。因为当天下午是项目指挥部举办的劳动知识竞赛表彰会。为了把这场劳动竞赛办好，让更多的员工在比拼中收获更多的生产管理知识，**已经和指挥部领导班子一起忙活了不知多少个日夜。他觉得，这场颁奖表彰会是对获奖员工的一个激励能让他们体现到自己创造的价值是多么巨大，自己必须要亲眼见证员工的成就。
**狠下心来，离开心爱的女儿，在当天下午三点多就快马加鞭赶到指挥部，参加当天的指挥部劳动知识竞赛的颁奖。后来，公司的领导知道这消息后，还专门把**“埋怨”了一顿：“这么多年的老哥们，我们早已把你的女儿当作自己的女儿来看，现在可好，你把女儿养大了，一声不吭的把她嫁出去还不告诉我们！”
在**眼里，为了出色地完成工作任务而加班到深夜，“这没什么”；为了赶进度少睡几个小时的觉，“这没什么”；用一颗负责的热血之心回报社会，“这没什么”。
清正廉洁，严保共产党员的纯洁本色
**同志把诚心诚意为业主办实事、尽心竭力为项目解难题、坚持不懈为职工做好事当作自己作为古城改造总指挥的无尚光荣，更把它当作一名普通共产党人的人生追求。作为一名有党性的老党员，**同志不仅仅在工作中以身作则率先垂范，更在党风廉政建设上发挥带头实践，严抵商业贿赂等歪风邪气！投身工作20余年，他从一名普通的企业员工到公司领导，他从未收受过一次红包。在担任古城改造指挥部总指挥期间，他每一次都做到能够当面退的就当面退，当面退不回去的就主动上交到。他说：建筑质量安全是人命关天的大事，容不得一个不合格钢钉的出现，我要坚守这道防线。收受红包对不起当一名建筑人的良知，更对不起我这共产党员的光荣称号。
2014年5月，一家材料商的推销员找到他办公室，二话没说塞过一个装有5000元现金的信封后拔腿就走，他赶紧将人拦住，并让其将钱拿回去。但是这名推销员仍不死心，趁**不注意再次把钱丢到**办公桌后快速跑掉。在这种不得已的情况下，**只好与工作人员一起把现金交给了财务部。还有一次，甲方有一个领导带着两盒高档海参，亲自来到**办公室想要介绍自己从事材料生意的亲戚参与到古城改造项目保温材料供应环节。但是**为了严把质量关，谢绝了甲方领导的“好意”。
“上士闻道，勤而行之”。**把自己的一腔热血献给了**古城这块充满沧桑历史与活力现代的大地。他始终把“廉不言贫、勤不言苦”作为工作的座右铭，在他的工作生活中始终做到把企业利益放在最重要的位置，严格要求自己，自觉加强党性，不断学习，为企业的发展与壮大做出了巨大的贡献，他是一名勤廉兼优的好干部。
第13篇：房产局勤廉兼优先进典型事迹材料
提起夏xx这个名字，熟悉的人不多，但提起“xx房产110报修中心”老夏，在xx区的住户中却无人不知，无人不晓。
夏xx同志对党的事业无比忠诚，对人民群众满腔热诚，对工作认真负责，勇于奉献的劳模精神，不知疲倦的忘我工作热情，以身作则严于律己的工作作风，在他的带领下，房产“110”人10年共计抢修20万余次，抢修及时率、一次修复率、群众满意率均达到100%。收到住户表扬信、锦旗、表扬电话不计其数。夏xx同志个人曾先后荣获了全国劳动模范、全国“五·一”劳动奖章、全国道德模范提名奖、“东北振兴杯”先进个人、辽宁省职工职业道德建设十佳标兵、辽宁省“五·一”劳动奖章等多项国家级、省市级荣誉称号。中央电视台《新闻联播》，《人民日报》、《工人日报》等多家媒体曾多次报道了夏xx同志的先进事迹。
一、应守承诺，守护百姓
“要把老百姓家的事当成自己家的事去做”、“群众利益无小事”、“群众生活困难多我们不能算计他们”、“不能为挣钱而挣钱，而是要以老百姓满意不满意为原则去工作”这些，随着房产“110”开始运行，成了夏xx同志及全体员工的工作理念及指导思想。他十分重视管理工作，在工作中，他坚持以诚信为本，以迅速快捷为特色，努力树立房产新形象。制定了“五四三二一”工作准则。而且向社会公开承诺“365天无休息、24小时服务，即报即修，抢修30分钟赶到现场，当天任务当天完。”
一天，xx阴雨不停，随着这场雨水而来的是，小西路48-1号、48-2号楼两栋居民楼停电，电线更是“哧哧”打火，情况特别危险。因为是大面积停电住户先是找来电业局，可电业局维修人员只是简单的检查了一下线路，留下一句“找产权单位修”便开车离开了现场。 晚10点左右，小西路48-2号楼的蔡先生拨打了房产“110”的报修电话，接到报修后，夏xx同志亲自带队冒雨赶到现场，天黑雨大，夏xx同志带着队员对该楼的线路逐一检查，确定了问题后，他又亲自与有关部门协调，一直在雨里忙到了半夜,最终与区房产局、该楼产权单位、电业局达成协议，明早共同到现场，修复线路，恢复住户用电。 因为担心住户的用电问题，第二天一早，一夜也没怎么合眼的夏xx同志再一次赶到了故障现场，并把该楼产权单位的修建科负责人也一同带到了现场，他再一次与电业局的有关领导协调维修，下午一点多了，午饭都没吃的夏xx同志没有离开现场半步，直到外线的电路故障得到了排除。电业局的维修人员开车走了，可他还是不放心，他又安排电工对楼内的线路进行一一排查，直到下午四点，排除了所有故障后，两栋居民楼的灯终于亮了起来，看着亮起的万家灯火，他这才放心的赶到了下一个抢修现场。 在住户送来的感谢信上有这样一段话：“在明亮的灯光下，我们看着夏主任疲惫的身影，我们深深地为之感动。两天来，他冒雨为我们抢修，没抽我们一支烟，没喝我们一口水，这种想为百姓之所想，急为百姓之所急的工作作风。令我们非常感激，肃然起敬。真是：服务金牌哪里找，xx房产‘110’！从他们的身上，我们看到了新时期人民公仆的形象，夏主任和房产‘110’无愧是我们百姓的‘靠山’，我们的贴心人！也要感谢政府为百姓培养出这么优秀的雷锋式好干部。夏主任——和谐社会的楷模，我们百姓心中的‘平民英雄’！”随信附上的还有两栋楼住户的亲笔签名。
二、真诚服务，创造和谐
房产“110”和老百姓的关系不仅是服务和被服务的关系，同时也是感情上互相理解，互相体贴的关系。至成立之日起，房产“110”的全体员工在夏xx同志的模范带领下就像一台台不知疲倦的机器，把温暖送到了千家万户，送给了那些生活上有困难的老百姓。
三、模范先锋，勇担重任 2009年4月，市职工慈善基金会举行了xx市职工“爱心房屋维修”慈善服务基地启动仪式，把这块令人瞩目，令人企盼，非常有分量的“牌子”挂在了xx “房产110”的门前，在启动仪式上，夏xx同志代表房产“110”的全体员工承诺：“房产‘110’将为60岁以上困难退休劳模、因工伤残困难职工和困难单亲女职工提供免费的房屋维修服务。并以自己的出色服务和模范行动叫响这块响亮的品牌，为促进社会和谐做出新贡献。”
这就是夏xx的故事，一位勤廉兼优的共产党员的故事。正是他，在平凡的工作岗位上默默无闻地铸就着崇高的人生；正是他，用忠诚和汗水铸造了共产党人的特殊品格和人生追求；也正是他，用事业的火花照亮了生命的不凡历程。
第14篇：勤廉兼优典型事迹情况汇报
勤廉兼优典型事迹情况汇报 ------***同志先进事迹
***，男，汉族，生于1968年2月，中共党员，大专文化程度，现在***公路管理局工作，任总工程师兼工程技术股股长。
该同志1989年7月毕业于***学校公路与桥梁专业，同年8月分配到***从事公路工程技术质量管理工作。1997年7月考入西安公路交通大学（现长安大学）公路与城市道路工程专业，在四年的大专函授学习中，以其优异的成绩完成了学业，并取得了优秀学员的光荣称号。毕业回到单位后，便投身于公路建设第一线，创造性地开展工作，出色的完成了各项任务；勤钻研、重实践、不唯书、不空谈是该同志倡导的工作作风。在历届“好路杯”、“GBM杯”竟赛和系统开展的“工程质量年”、“效益年”、“精品年”活动中，均作出了显著成绩、表现突出，连年被评为先进工作者和优秀共产党员。在1994公路建设攻坚年中，他严格管理，扎实工作，以其卓有成效的成绩，被南***评为“十佳工程技术员”；1999年他所撰写的论文《县乡公路管理体制改革研究与实践》获***科技进步二等奖； 2000年5月被共青团***、***“双争”活动组委会授予“***青年岗位能手”称号；在河南省第八届“好路杯”社会主义劳动竟赛中，由于贡献突出，被***授予“劳动模范”荣誉称号；2003年9月被***授予“***劳动模范”荣誉称号；2008评为全市公路系统“十佳技术标兵”。
年度被***会
二十多年来，在他所参与的13条公路建设上，负责项目管理和组织施工的19个项目，工程竣工经验收均以其质量高、工期短、造价低、无事故的好成绩，被评为优良工程和精品工程。
在施工项目争取上:近十年,主持编制12个公路建设项目的可行性研究报告、制作8个项目施工图、完成数十个项目的施工图预算与决算；组织实施近40个项目的编标、投标工作，中标率达85%以上,为施工企业争得了发展机遇。
在预算管理、施工成本控制上:认真贯彻行业标准,利用电算化合理确定和有效的控制了工程造价。特别是取得交通部公路工程乙级、甲级造价工程师资格以来,成功的为项目业主降低了投资额度,为施工企业控制了成本、创造了效益。
在工程质量管理上：时刻牢记“工程质量是公路建设的永恒主题，质量+速度=效益”的管理理念，二十几年来，无论是他参与施工的还是由他负责项目组织管理施工的工程项目，在工程质量和工程效益等方面均取得了显著的成绩、锻炼了自己，同时为单位赢得了荣誉。而在工程实施的背后，却隐藏着一些不为人知的故事。有时为了一个技术标准问题、为了克服传统的“速度+进度=面子”的一贯制做法，需要与有关领导进行思想沟通，展开技术讨论；项目实施时，严格按照“质量+速度+安全=效益”的创新模式进行管理，坚持对关键工序、重要部位、隐蔽工程、薄弱环节进行重点检查。在抓过程工艺控制、
现场质量管理上，坚持用数据说话、用规范说话，向质量管理要效益，向在保证质量和安全前提下的加快进度要效益，这是他从事工程技术管理的始终追求和奋斗目标。
在新设备、新材料、新技术、新工艺推广应用上:他深知，科学技术是生产力。沥青混凝土路面切缝、灌缝技术在干线公路预防性养护上的探索应用，土工布在防治水泥稳定砂砾基层反射裂缝上的应用,钢丝绳引导的高程控制方式在高等级公路摊铺上的应用,计算机软件在公路勘测设计、概预算、工程招投标、项目管理、施工管理等方面的应用,有效的提高了公路工程的科技含量和现代化管理水平,同时取得了可观的经济效益，并增添了施工的管理活力。据不完全统计，新技术、新工艺的应用，已直接节约工程费用近千万元。
难点攻关上:2008年，在***改建工程施工中，针对城区段地理位置特殊，部分路基长期被水浸泡，形成软基不好处理的施工难题,结合该段建筑垃圾、生活垃圾多的特点，多次采样进行试验,在局部特殊地段大胆使用了土工格栅处治软基新工艺，解决了开挖回填难度，节省了施工费用，保证了工程质量，满足了设计标准。
创新发展上: 他常说：创新就是效益，创新就是生产力。在2001年***线9.8km路面工程和2002年***线7km大修工程施工中，为更好的发挥ABG摊铺机的机械性能，合理解决沥青路面平整度的摊铺难点，经查阅技术资料、拟订实施方案、反复操作实现了这一目标,提高了路面使用性能，降低了工程成本。2010年，他担任项目经理组织实施了***线***20km中修项目，该项目任务重、工期短、交通量大、道路情况复杂，恰在汛期施工，困难重重；2009年4月30日收费站撤站后，大吨位超载车辆猛增，造成干线公路路况迅速下降，路面透水问题极为突出，再加之当年汛期雨量特别大，路面中修排水、封水的问题摆在面前，成为施工技术人员和管理人员的新课题；在此情况下，他通过查阅大量技术资料、聘请专家实地调研、开技术研讨会等形式确定技术方案，现场大胆实践、认真观察总结探索，区分情况，区别对待；首先是对路面裂缝进行切缝、灌缝、网裂刷油、封水，其次是对路面基层切割开槽引水、路面挖补排水，再次是针对原路面透水的状况加大粘层油的用量进行封闭，其四是沥青面层由中粒式变更为细粒式减少空隙率、降低透水性；通过综合分析，封水、排水共同治理取得了较为理想的效果；实践证明，创新的理念解决了这一课题，受到了行业部门的表彰和社会各界的好评。
目前***县域公路已形成了以高速、国道、省道为骨架，以县乡公路为脉络、四通八达的公路网络新格局，已构筑了***经济隆起带，带动了县域经济的快速发展。这辉煌的成就，***这颗闪光的铺路石的作用不可低估!
第15篇：农科院院长勤廉兼优先进事迹材料
农科院院长勤廉兼优先进事迹材料
为了大地的丰收
采访**农科院院长**，适逢他在海城市开会。那一天，刚好他被评为“新中国成立六十周年**最具影响的劳动模范”，当把这个消息告诉他时，他说自己还不知道，实在是太忙了。此言不虚。“景院长就像一只不知疲倦的鸵鸟，总是在奔跑。”这是**的同事们给他的一个评价，不知道这样的比喻是否恰当，但是，正像大家说的那样，作为一院之长，同时又是省玉米育种的课题主持人，院里的大事小情离不开他，跑省进京申请课题离不开他，到海南实验基地现场离不开他，种子的销售经营离不开他，一年四季，他总是不知疲倦地在为全院的发展而奔波。
在**农科院的大门口除了院名这个牌子外，还有一个响亮的名字——国家玉米改良中心**分中心，这是“国家级”的科研机构，在全国仅有8家，用育种界人士的话说，这样的机构省级都不够分，更不用提“辈份不够”的市级了，可是，**农科院却成了全国唯一一家获此殊荣的市级科研机构。为什么？因为**农科院的科研实力，同时，更离不开它的领头人**不懈的努力争取。
有这样一个不完全的统计，近30年来，**先后主持和参与了30多个玉米新品种和自交系的选育工作，其中作为
主要完成人参加的就有20几个，获奖成果15项，其中国家科技进步一等奖2项。他主持完成的千万亩丹玉系列玉米新品种推广项目，XX年获**省科技成果转化一等奖。作为全省玉米研究首席专家，他组织全省科研单位共选育玉米新品种142个，覆盖了长江以北的大半个中国，累计种植面积达3.5亿亩，增产粮食175亿公斤，创社会效益175亿元人民币……被誉为“北方的袁隆平”。
然而，成果的取得并不是一帆风顺的。始建于1948年的**农科所，以玉米、烟草、水旱稻良种培育而远近闻名。可是，二十世纪九十年代末期，**农科院的发展却陷入了低谷：外债300多万元，职工全年仅能开到10个月的工资，各课题组分散经营，重复劳动，内耗严重。许多科技人员蜗居在低矮潮湿的职工宿舍，20多名大学毕业生先后离开了这里，1982年与**一同分来的沈阳农学院的6名大学同学也只剩下**一人……1998年，时任副院长的**在这种内外交困的危急时刻出任**农科院院长。
现实困难重重，改变现实更是难上加难。**和院领导班子成员一起深入分析原因，认识到经营体制是导致农科院进退维谷、举步维艰的“罪魁祸首”，要扭转现状，必须改变过去那种各自为战、分散经营的管理体制和运行机制。改革，必然要触动一些部门和人员的利益，改革方案不仅在各课题组、各科室里议论纷纷，就是在领导班子内部也有很大阻力。
“没有阻力就不叫改革！”**下决心把改革进行到底，在妥善安置各方人员和债务的前提下，他把科研与开发进行分离，让课题组专门搞科研，科研成果统一由院种子公司负责开发，科研成果和效益直接挂钩。经历了改革阵痛的农科院很快有了转机，XX年全院赚了七八百万元，这，无疑是对改革成败的最好回答。此后，**果敢地推行了变分散经营为统一经营的经营体制，先后进行了3次股份制改造，组建了**丹玉种业科技股份有限公司，统一开发科研成果。公司成立后，**出任董事长并制定了公司发展战略，确立“以质量为生命，以科技为核心，以信誉求发展”的经营理念，以玉米种子产业为龙头，同时开展水旱稻、大豆、特种植物等开发项目，有力地促进了科研成果的转化。
科研单位没有科研人员何谈科研？由于待遇偏低，1986年、1995年前后，**农科院一大批优秀科研人员“远走高飞”。公司有了一定的经济基础，**开始思考如何留住人才的问题。他深知知识对于**农科院发展的重要性，把尊重知识、尊重人才、尊重创造变成实实在在的行动——重奖有突出贡献的科技人员。院里决定拿出利润的30%奖励课题组，按照贡献大小取酬。从最初的院里七八百万元利润到最多时XX多万元利润，这种奖励制度从未改变。最多的时候，全院拿出600多万元奖励课题组，做出重大贡献的课题组负责人甚至拿到上百万元的奖励。有的科技人员不仅在凤城有住房，
还在**市内买了楼房，拥有了私家车；10多名科技人员则开上了院里奖励使用的宝马牌等名车。院里还公开安排了一批科技人员的家属子女，根据他们的实际情况或者搞服务工作，或者参与科研，从而，解决了科研人员的后顾之忧。过去，在这里的大学生想方设法跳槽，现在，大家挖空心思想进来。目前，已有多名博士生来院里工作。
此外，**还积极到国家和省市有关部门争取项目和课题。在他的努力下，**农科院先后被确立为国家农作物品种区域试验站、国家玉米原原种基地、国家玉米改良中心**分中心和**省玉米育种工程技术中心，承担着多项国家、省、市各级科研和开发项目，成为**省“九五”至“十一五”玉米攻关主持单位。丹玉种业在全国迅速推开——终端销售网点一万余个，县级代理机构百余家，分公司、加工配送中心10余个，达到了年3000万公斤的经营能力，名列全国种业五十强第十五位。“丹玉”商标被评为全国驰名商标。
一院之长，**权力不小，只要动一动心思，就可能换来大把大把的钞票。可是，他认为，人生天地间，最重要的是清白。要像石灰那样：“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”。
随着众多丹玉系列玉米新品种在全国的广泛推广，引来很多制假者打着丹玉品牌的幌子兜售假货。针对这种情况，**专门成立了新品种保护办公室，对侵害丹玉品牌的行为进行严厉打击。为了逃脱法律的制裁，有的造假者找上门来，
要给**好处，他都坚决一一回绝。
农科院每年的种子产量就达3000万公斤，这些种要分装成50公斤、10公斤不等的包装，每年仅包装袋就得600万条，如果1元钱1个，仅制作这种包装袋就得600万元。有一年，南方一家包装企业在中标后给**送来了6.5万元，声称这是正常的回扣，到哪里都是这么做的。**坚决不收。可是包装商一再坚持，最后，**和领导班子研究，在严格按照成本核算的前提下，将这6万元上交院财务了事。
担任院长10年间，农科院先后投资XX多万元用于基础设施建设和实验室场地改造、家属楼等项目。为了赢得这些项目的建设权，很多人找上门，给**送钱送物。凡是遇到这样的人，**总是好言相劝，不要害人害己，同时警告，如果再这样坚持，就会开会研究取消他们的投标资格。有些人在中标后为了表示谢意送来钱物，他同样坚辞不受，实在推托不过去，便上缴院纪委或者财务统一保管。恪守清正廉洁，干净干事，是**始终坚持的原则，坚决反对利用职权谋取个人私利。凡重大事项，他都上院长办公会或党政联席会、公司董事会，听取大家的意见，实行民主决策。在经费管理上，实行预算立项，定额支出，按章报账，财务公开，自觉接受监督。为节省日常招待支出，他在院里食堂安排接待客户，每年节省招待费几十万元。
种子经销是一个来钱道，遇到好的品种，还得“批条”，
可是这个条子**从未批过。去年，“丹玉88”十分热销，如果能搞到这个品种，不用费劲，只需一转手每公斤就能赚七八元钱。农科院所在地的凤城市一位和农科院有直接厉害关系的领导找到**，希望他能批些种子。**对这位领导进行了说服，表示不能把种子以个人关系批给他，硬是没给这位领导面子。
农科院条件好了，想进来的人也多了。邻县基层农科站一位老同志的孩子在农科院的“丹玉种业”实习结束后，想留在院里工作。这位老同志为此找到**，并送上了数千元钱。**严肃地对他说：据了解，你的孩子表现得不错，我们准备统一研究，他很有可能会留下。可你如果要送钱，那我们就不研究了。那位老同志听了**的这番话很不好意思，悄悄地把钱收了回去。事后他对别人说，怪不得**能把农科院管理得这么好，有这样廉洁的领导农科院一定差不了。最后，他的孩子如愿以偿地进到了“丹玉种业”。
别人的事只要是应该办的**一分钱不收也要办，而自己家人和亲属的事如果有损于工作，就是能办的**也不办。**妹妹的孩子在沈阳农业大学毕业，专业对口，学历也够，妹妹想让孩子到农科院上班。这样看似顺理成章的事，在**这里还是卡了壳。他耐心地对妹妹说：“我开了这个口子，安排了自己的亲属，就不好管别人了，我不能因为自己的一个亲属，影响整个集体的办事原则。”妹妹只好作罢，最后，
孩子在外地找到了工作。现在，每年农科院都要进来一些大学生，院里为此成立了由院领导、专家、指导部门和各用人单位负责人参加的评审小组，符合条件的人员坐在一起参加笔试、面试，综合考核评价，防止“一人堂”。
鉴于**的社会影响和才干，先后有大连、XX等大城市及省里的相关科研机构，开出高薪、高职和住房等条件聘请他，都被他一一婉言谢绝。
自任院长以来，**当面回绝各种形式的送礼、谢礼、好处费20余次，金额达60余万元。身为享受国务院特殊津贴的“全国五一劳动奖章”获得者，**省劳动模范、优秀专家，**省十一届人大代表，**用实际行动捍卫了一名共产党员的尊严与光荣。
第16篇：十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料
文章标题：十佳勤廉兼优领导干部主任医师事迹材料
以精湛医术救死扶伤以廉洁作风传颂医德——记“十佳”勤廉兼优领导干部、主任医生某某同志
时下，电视连续剧《诺尔曼·白求恩》正在央视一套热播，观众无不对白求恩“毫不利己，专门为人”的伟大精神所感动。而在某医院也有一位技术精益求精、服务满腔真情、行医两袖清风的好医生，同样
让我们为之感动。他就是该院分管医疗、护理等工作的主任医师、某某同志。他自从1992年步入医疗工作岗位以来，坚守“医无德者，不堪为医”的古训，践行“不修党性，枉为党员”的准则，医德并修，先后获得市十大杰出青年，省劳动模范、全国五一劳动奖章等多项殊荣，今年又被授予“十佳”勤廉兼优领导干部光荣称号，充分展示了新时期党员廉洁从医、廉洁从政的良好形象。勤于学习，自觉锻炼，不断提升工作能力。为了掌握和提高为病人服务的本领，刚入院的那几年他扑下身心钻研业务技术，在打下良好基础后，运用所学知识积极投入医疗技术创新，在某地区率先将脑脊液细胞学检查应用于神经系统疾病的诊断。为了解决难题，他就自己动手，设计加工脑脊液细胞沉淀器。没有实验室，没有显微镜，就到院内检验科去做实验，在经历了多次失败后终于取得了成功。这项检查技术使过去许多不易确诊的少见病及时得到了早期诊断，达到了国内先进水平，至今共检查病人2万多人次，挽救了许多病人的生命。为使脑出血病人的死亡率、致残程度减少到最低限度，某某在实践中积极探索，力求寻找出一种治疗该病的有效方法。于是他开始了CT定位锥孔抽血尿激酶溶解治疗高血压性脑出血的临床研究，并不断对穿刺方法和穿刺器械进行改进，共治疗病人500多例，使脑出血的病死率降至15.8，而且显著降低了患者的致残程度。由于该项技术具有操作简便、损伤小、安全有效、实用性强、不需贵重器械、易于推广等特点，经省科委组织的专家鉴定，认为该项研究处于国内领先水平，对穿刺器械的改进属国内独创，目前已推广应用到全国十五个省市的200多家医院。[xiexiebang.com文章-http://www.daodoc.com/xiexiebang.com帮您找文章]技术精湛，爱岗敬业，全心全意为病员服务。在医生的职责岗位上，作为共产党员，保持先进性必须要有超凡的专业能力。家住某县一农村女孩因发烧、头痛、抽搐住进了县城医院，被诊断为“隐球菌性脑膜炎”。这是一种罕见的病例，死亡率高，救治困难，用药昂贵，要想治好至少需十万块钱左右，这对于一个农村家庭来说，无疑是个天文数字！一天，女孩的父亲经别人介绍来到某医院找到神经内科医生某某那儿。某某丝毫没有犹豫，立即跟着老汉赶往某县，为女孩做医学检查。根据检验结果，诊断那个女孩得的是普通的病毒性脑炎，排除了可怕的隐球菌脑膜炎，仅激素治疗就可以。半个月后，女孩康复了，老汉高兴地逢人便说：“是某医院的荣医生救了俺丫头的命。”由某某主持研究的新技术先后获得科技进步一等奖2项，三等奖1项，四等奖2项；省煤炭公司科技进步二等奖1项；市科技进步三等奖1项；省卫生厅科技进步二等奖1项；煤炭部科技进步三等奖1项，省科技进步三等奖1项。他并不断地总结经验，积极撰写论文，在省级以上杂志和会议上发表交流论文20余篇。由于在专业学科上的突出成就，某某同志先后被推选为市神经专业委员会副主任委员，某经济区神经病学协作委员会副主任委员，市医学心理学会委员。强化管理，打造品牌，推动医院跨越式发展。作为一名分管医疗工作的主任，某某将全身心都投入到了医疗技术的突破和医疗管理水平的提升上。他坚持以人为本，把科学发展观落实到医院管理的各个层面，通过多种形式对广大医护人员进行人生观、价值观和道德观教育，修订完善了一系列改进和提高医疗安全、质量和服务的规章制度，全面提升了医疗管理工作的执行力，推动医院医疗管理工作逐步迈入制度化、规范化的轨道。为了在医疗质量和服务上迎头赶超，他注重培育医院的创新能力,坚定不移地走打造专科竞争优势的发展思路,努力构筑技术优势，打造品牌效应和竞争实力。采取与知名医院的强势专科合作，聘请全国知名专家为医院首席专家的策略，以此来培育总院的优势专科，培养学科带头人，填补徐州医疗市场空白。并博采众家之长，引入先进的医院管理理念，第一个在全市同行中导入并通过了ISO国际质量体系认证，第一家推行护理“6S”管理，实行规范化、人性化服务，使护理服务质量得到了大幅度提高。经过几年的努力，某总院呈现出快速崛起的发展势头，市重点学科、专科从零起步发展到了7个，品牌效应、社会影响力和竞争实力大幅提高，一跃跨入了市医疗行业前三强，成为省最大的企业医院。廉洁敬业，医德高尚，保持党员的先进本色。某某同志把诚心诚意为病人办实事、尽
心竭力解难事、坚持不懈做好事作为自己当医生的无尚光荣，更作为一名普通共产党人的人生追求。作为一名党员，某某同志不仅仅在工作中发挥模范作用，更在党风廉政建设上发挥着带头作用，带头治理商业贿赂。从医24年，他从一位普通的医生到主任医师，从未收受过患者一次红包，从未接受患者家属的吃请。有时患者的家属和朋友不理解，他还要反过来做患者家属的
工作，感动得患者家属不知说什么好。每一次都做到能够当面退的就当面退，当面退不回去的就给病人代交住院费。他说：我理解病人和家属送礼的心情，是盼望医生能够妙手回春，是对医生解除病人病痛的感激，但我要坚守这道防线，我觉得收受红包对不起当一名医生的良知，更对不起一个共产党员的光荣称号。2005年，一家药厂的推销员找到他办公室，二话没说塞过一个装有10000元现金的信封后拔腿就走，他赶紧将来人拦住，并让其将钱拿回去。但是这名推销员仍不死心，趁某某没注意把门从外面锁上后迅速离开了医院。在这种不得已的情况下，他只好把现金交给了医院纪委。今年7月下旬，某某19岁的女儿考上了南京医科大学，“嗅觉”灵敏的商家又一次找上门来，两人一前一后分别送来了两台价值20000多元的笔记本电脑，被某某义正严辞地予以拒绝。
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第17篇：学习勤廉兼优先进典型事迹心得体会
我院召开了勤廉兼优党员干部表彰大会，首先我要向受到表彰的勤廉兼优先进典型表示热烈的祝贺和崇高的敬意，同时我也相信此次会议的召开，将会在全院形成一个宣传、学习勤廉兼优先进典型事迹的热潮。
近年来，全院广大党员干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观。坚持开展党风廉政建设，我院的审判、执行干部手中握着权力，就容易滋生腐败。腐败是对国家肌体的侵蚀，是对民众整体利益的侵蚀，也是对那些正直勤勉与奉公守法人们尊严的冒犯与蔑视。反腐败历来是一个艰巨而长期的任务，不可能一蹴而就，每年都有为数不少的贪官被查办，不断有腐败高官浮出水面、数以亿计的国家资产被侵吞，也让人看到了反腐败的艰巨性与复杂性，腐败现象的存在必然导致社会不和谐、经济秩序混乱，更会吞噬社会公平正义，致使人们建设和谐社会的信心受到挫折和打击，腐败一日不除，人民对他的关注就一日不会减退，腐败行为注定就要被人们深恶痛绝。
我院在反腐倡廉工作中，涌现出一批以刑庭庭长邹东辉为代表的勤廉兼优先进典型，他们是实践党的崇高理想的典范，是科学发展观的优秀实践者，是勤政为民、廉洁奉公的楷模。他们在不同的工作岗位上，始终以对党和人民事业高度负责的精神，正确对待和运用党和人民赋予的权力，尽职尽责、勤奋工作、廉洁从政，树立了党员干部的良好形象。院里号召全院的广大党员和干警特别是领导干部，要以勤廉兼优先进典型为榜样，深入学习他们的先进的先进事迹，要学习他们坚定信念、忠诚事业、恪尽职守、不辱使命的政治品格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学习他们以人为本，心系群众，关注民生，服务人民的优秀品质，密切联系群众，真情服务群众，努力造福群众，学习他们改革创新、求真务实，真抓实干，勇创佳绩的优良作风，时刻不忘肩负的重任，忠诚党的事业，处处以身作则，学习他们坚持原则，秉公用权，严格自律，清正廉洁的高尚清操，不断提高思想道德修养，弘扬新风正气，自觉接受监督。
第18篇：李鸿忠强调争当勤廉兼优领导干部
李鸿忠强调争当勤廉兼优领导干部
2011-11-21 09:24:22 来源：湖北日报
湖北日报讯 （记者张磊）昨日，省委书记李鸿忠在全省党政主职领导干部廉政教育培训班上强调，全省党政主职领导干部要通过廉政教育培训活动有真触动、真感慨、真震撼，达到触及灵魂、入脑入心的效果，不断增强廉洁从政意识，切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆清廉自守的政治本色，争当勤廉兼优的领导干部。省委副书记、省长王国生主持会议并讲话，省政协主席杨松、省委副书记张昌尔出席会议。
李鸿忠在讲话中说，进一步提高党政领导干部廉洁从政意识、加强党风廉政建设是时代之需、履职之要、成长之基。当前湖北推进科学发展、跨越式发展，构建促进中部地区崛起重要战略支点的“非常之事”，需要“非常之人”、“非常之举”。全省各级党政主要领导干部作为一个地方和单位的领军人物，是“非常之人”里关键的少数，一定要充分认识自己肩负的历史重任，充分认识廉洁从政、干净干事的极端重要性。
李鸿忠指出，进一步强化廉洁从政意识，必须大力加强党性建设。党性建设是打牢廉洁从政意识的根基、基础。在培育、砥砺、历练党性中要重点把握好“公”、“民”、“利”内涵，要牢记立党为公，我们手中的权力不是个人和自己的，
而是公差、公事、公职、公权、公器，是受人民的委托代管、代行权力，领导干部是“公家人”，吃“公家饭”。要牢记执政为民，党政主职领导干部要强化为民、唯民、民上意识，坚持人民至上，把握好“六民要旨”，以民之好为好，以民之恶为恶，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要努力为人民谋“利”，为党和国家谋大利益，要深刻认识到，广大领导干部“薪酬已付，该得已得”，领了人民的“佣金”而不廉洁从政，就是自毁自弃和沉沦。
李鸿忠指出，进一步强化廉洁从政意识，必须大力加强理想信念教育和精神家园建设。理想信念是指引廉洁从政的灵魂，精神家园是灵魂的“栖息地”。作为领导干部，不仅要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有比一般人坚定和崇高的理想信念，特别是坚定马克思主义信仰，坚定对中国特色社会主义的信心。要在不断学习和求索中构建清廉自守的精神堡垒和精神家园，把学习当爱好、嗜好和偏好，通过学习始终保持理论上的清醒，使视野更开阔、胸襟更宽广、灵魂更纯洁、道德更高尚，以更高的能力水平更好地承担起党和人民赋予的光荣使命。
李鸿忠强调，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对诱惑与挑战，广大党员干部必须克服五种不良心态，即不怕小恶小贪的心理、侥幸心理、消极攀比心理、从众心理和补偿心理，打牢坚实的廉政心理防线。要始终做到“五慎”，
即慎权、慎欲、慎初、慎趣、慎友，谨慎对待权力，约束心中不当欲望，不迈雷池第一步，养成高雅的情趣爱好，结交“正友”、“诤友”、“君子之友”，真正养成防微杜渐的廉政操守。党政主职领导干部要切实履行好“一岗双责”。
不但要做到“自廉”，还要履行职责，对班子党风廉政建设负责任，勇于担当，敢抓敢管，不怕得罪人、不怕丢选票，不做“老好人”，不搞无原则的“一团和气”，使本地本部门领导干部“群廉”。加强党风廉政建设，还必须加强监督，通过制度建设、完善法制，规范权力运行。领导干部要正确对待监督、勇于接受监督，严格遵守制度规章，真正做到不碰“天条”，不越“雷池”。
王国生在讲话中指出，全省各级领导干部要警钟长鸣，进一步提高拒腐防变的自觉性，及时纠正自己的过失，做到防微杜渐，防患于未然；要严格自律，争做廉洁从政的表率，把廉洁从政作为一种操守、习惯和生活方式；要加强教育引导，筑牢拒腐防变的思想防线，把加强教育作为反腐倡廉建设的基础性工作来抓，着力构建党员干部高尚的精神家园；要加强监督，将党内监督与人大监督、政协民主监督、群众监督和新闻舆论监督结合起来，形成监督合力，做到领导干部的权力行使到哪里，监督就跟进到哪里。全省各级党政“一把手”要增强责任意识和担当意识，高度重视并自觉承担起反腐倡廉的政治责任，坚持亲自抓、负总责，以反腐倡廉建
设的实际成效，服务、保障、推动湖北科学发展、跨越式发展。
省领导李宪生、阮成发、侯长安、李春明、吴永文、张岱梨、尹汉宁、范锐平、任世茂、郭有明，省高级人民法院院长郑少
三、省人民检察院检察长敬大力出席会议。
第19篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员
加强作风建设做勤廉兼优公务员
----讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
今天我演讲的题目是《讲气节、保持气节，方能搞好思想作风建设》。先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。
气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。
我们中华民族历经5000年的沧桑而愈益焕发光彩，是因为我们伟大民族的灿烂文化养育了一代又一代有气节的中国人，培育了一大批为维护人格、民族的尊严、权益和捍卫中华民族的利益及优秀传统而坚贞不屈，与敌血战到底的仁人志士，是他们的凛然正气、高风亮节、英勇行为保护、激励着中华民族的存在和发展。
今天，面对着国际国内人才的激烈竞争，党中央明确提出了要提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设，对领导干部提出了新的要求。本人认为，领导干部讲气节、保持气节，与搞好思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设是完全一致的，因此，在加强作风建设中我们要
1 用中华民族灿烂的文化、中华民族的伟大气节来教育干部、激励干部。
作为一名最基层的普通干部，要完成我们应该做好的工作，在基层起点表率作用，我们应当讲点气节，我所谓“有点”气节，是讲一点小气节，不能、不敢和岳飞、文天祥、苏武等大气节相提、相比、相论。
那么有一点气节，是什么呢？就是怎样对待贫贱富贵、生死祸福、荣辱功名、以及如何待人待己等方面，对于党员领导干部来说，还包括党性原则。有点气节是中华民族传统道德的需要。通过切实履行好自己的岗位职责来为国家的发展作出贡献。我们常说的最直白的话，就是要对得起组织，要对得起那几块工资。另一方面，讲道德就是要维护党、国家和民族的利益，就是要认真践行“三个代表”，决不能做损害党、国家和民族利益的事！
有点气节是做人的根本需要。一个人没有点气节，没有点精神追求，那他就是一个让人看不起的人，这样的人就有可能去曲意逢迎、溜须拍马，跑官要官、花钱买官，一旦大权在握，就会以权谋私、假公济私，甚至走上违法犯罪的道路。
有点气节是树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观的需要。世界观、人生观、价值观，是一个人对世界、对人生的基本看法和根本观点，是人们最基本、最重
2 要的精神支柱，决定着人们的理想信念，影响着人们的思想境界，指导着人们的行为选择，关系着人们的价值判断。树立正确的世界观、人生观、价值观，才能够正确地对待权力和金钱，才能真正掌握和运用其立场、观点和方法，才能从中获得思想指导、精神动力和精神支柱。
在干部作风整顿活动中，县局组织了系统学习，加上自学，深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为窗口的工作人员，深深体会到个人作风好坏不但代表国税局的形象，也是办税服务厅整体形象的一分子，所以要更加严格要求自己，不但要严格遵守国家的法律、法规，县局的各种规章制度、工作纪律，而且要心里装着一颗全心全意为人民服务的心，全心全意为纳税人服务，为他们办理好各种涉税事宜，才能不辜负县局组织的加强干部作风建设的殷切期望，因为我们知道，良好的纳税环境并无完全形成、公民的纳税意识仍然淡薄，但是我们总是面带微笑舒展纳税人心中的微澜。每到征期来临，我们历兵秣马做好一切准备工作，面对柜台外的纳税人，我们热情、我们耐心、我们不失原则，为他们送去一份理解、一份真诚。我们不会因为自己的理由而失去对纳税人的信任，有人外出学习，其他人赶紧补上。我们勤勤恳恳工作、兢兢业业办事，在税收的大厦中，朝朝暮暮相守、岁岁年年相伴，共同的事业和追求已经把我们的心联系在一起，我们共同奉献着蓝色的赤诚。这里，
3 有我们创办的文明服务窗口，让纳税人了望我们新世纪焕然的税风和蓬勃的进取活力。我们有着一颗为税收事业无私奉献的心！当荣誉来临时，我们不骄不躁，虚心进取；遇到挫折时，我们不气馁，从自身找差距。我们孜孜以求的业务钻研、求真务实的工作态度、细致入微的服务质量，无不使纳税人如沐春风、满意而归,我们为自己是国税人而骄傲，是一位窗口的办税服务人员而自豪！我们以饱满的激情坚守岗位,我们有能力、也有信心为国税事业的明天增新风添异彩，就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到国税事业中，共同创造民乐国税更加辉煌的明天！
第20篇：加强作风建设做勤廉兼优公务员
加强作风建设做勤廉兼优公务员主题实践活动
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
今天我演讲的题目是《用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员》
按照省局和市局的要求部署，县局决定开展为期3个月的税务干部作风整顿建设活动，召开了动员大会和干部作风整顿大会，针对我局干部队伍存在的问题，确立了开展全局干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”等方面实现新突破，为实现“构建和谐国税，争创一流行业”提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在分局和县局党组的教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员”为题，谈几点认识，向县局领导作一次汇报，并与各位同仁共同探讨：
一、用心领会，才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”，我认为着眼点应该在于“用心”二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；“用心谋事”指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；“用心干事”指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；“三用心”既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，“想事”是前提，“谋事”是关键，“干事”是落脚点；“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持“三用心”，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋发有为的精神状态。
二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气，通过开展党员先进性教育和社会主义荣辱观等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不用心谋事；开拓意识不强，不用心干事。比如，我们局通过自查自纠，发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行“好人主义”的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。
三、学习创新，才能保持税收工作的生命力与活力落实“三用心”,提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要围绕提高执政能力，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力；要围绕提高政策水平，熟悉掌握中央政策方针和省局、市局的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。作为联系群众的纽带，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是税收工作的出发点和落脚点，要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标，用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力，保证税收工作沿着正确的方向发展。“永远不变的是改变”。改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是“与时俱进”的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中，存在许多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又产生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题，认真清理行政审批依据，研究措施和办法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使税收工作始终保持旺盛的生命力和活力。
四、真心为民，真抓实干，才能正确树立诚信公务员的良好形象作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。首先要增强宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，解决好发展为了谁、发展首先依靠谁的问题，把人民群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，进一步增强服务意识，完善服务思路，拓展服务范围，转变服务方式，为人民群众服好务。其次要端正服务态度。搞好服务的前提是摆正关系和位臵，坚决摒弃任何形式和任何表现的特权思想，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷横硬推”的衙门习气。第三要提高服务质量。反对办事拖拉，遇事推诿，“踢皮球”，力求高质量、高效率、高标准、高要求。第四要紧密结合工作为群众服好务。以民为本，关注民生，满足民需，维护民安，满足人民群众日益增长的政务服务需求。国税局的每一个股室、分局及其工作人员，都是税收工作的细胞和元素。勤政为民，是我们每一名公务员的职责之所在。真抓实干，是密切联系群众的根本要求。首先，要增强事业心和责任感，要有对党和国家、对人民群众，对事业高度负责的精神，兢兢业业地做好工作。重实际、说实话、办实事、求实效，老老实实做人，踏踏实实做事，力戒形式主义、官僚主义。其次，是热情为人民群众服好务。弄清群众之所需，干好群众之所盼，解决群众之所忧。多了解问题，多化解矛盾。第三，要抓落实。要有强烈的敬业精神，凡承诺和程序和时限，要诚信守诺，做到“说了就算，定了就干，干就干好”。只有这样，才能做好本职工作，成为一名人民群众满意的诚信公务员，为构建和谐社会做出应有的贡献。演讲完毕，谢谢大家！恭祝大家身体健康、心情舒畅 ！
