乡村干部廉政教育工作总结
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乡村干部个人工作总结
乡村干部个人工作总结
默默间，来到这方热土，来到我所任职的严河村已半年有余，我已渐渐爱上这里，爱上这些朴实的村民，他们待我热情和蔼，我特别要感谢在镇上一同工作的任镇长，在生活中他是我的长辈，在工作中他是我的老师。他常常带我下基层解决农民的实际问题，让我慢慢学会了怎么和农民交流；他还经常对我说要立足岗位，努力工作，在空余的时间还要保持自己的学习热情，不断自我提升。在任镇长的带领下我从一名学生快速成长为一名基层工作者。下面我就具体介绍一下：
一、融入农村，感知群众生活冷暖。
十几年的学生生涯，自己对农村工
作还只是个新手，虽然家也在农村，但乡风民情差异很大，思想上多少有包袱，对于刚走出校门的我来说是一种极大地挑战。在任镇长的“传帮带”下，我及时与村“两委”班子沟通交流，与村组干部座谈，了解村上情况，重建验收，平安创建宣传，让我全面掌握了全村群众分布情况，为群众宣传政策，了解群众困难，村组干部悉心为我传授经验，驻村干部为我传教基层工作方法，使我很快融入到严河村这个集体，坚定了我服务三农，建设新农村的信念，同时也为我顺利开展工作打好了基础。
二、立足岗位，努力做好各项工作。
村上档案资料不全，人口信息混乱，像合疗缴费等工作需要每个人的姓名，身份证号等详细信息，每次收集登记十分不便，在任镇长的帮助下，我们村购置了一台电脑，我教村干部使用电脑，极大的提高了工作效率。在“升级晋档，科学发展”，“创先争优”等党建活动中，分类整理好纸质档案，并建立好相
关电子档案，对一些上报乡党委政府的名单材料，做好电脑备份，以便快速查找，这些都极大的方便了村干部，也保证了数据的一致准确，我的这些做法也得到了村干部的认可。
农村脏、乱、差问题一直存在，群众习惯性的乱堆乱放严重影响村容村貌，结合农村清洁工程，根据实际，我建议发放、张贴环境保护倡议书100份，号召大家使用清洁能源保护环境，这个建议得到了任镇长的大力支持，他给我们村准备了100余份的宣传单，在这件事以后，我们村的农民开始认识我了。
护林防火期间，任镇长亲自带队协助“支村”两委班子做好护林防火工作，确保我村护林防火“零火情”，并要求我做好每日的记录及上报工作。我学到了做事要吃苦耐劳，认真细致。
任镇长会经常和我说一些中央、省、市、县、乡最新的惠农政策以及新出台的和农民有关的各项法律法规，使我了解了国家对于农村的政策。http://
任镇长借调我到镇上参加了全国第六次人口普查工作。经过县、乡两级人口普查培训，熟练掌握了人口普查的基本方法和各种规范，高质量的完成了我村的人口普查工作，人口普查的工作使我学到了和农民交流的方式。
三、永葆学习热情，不断提升自我。
每隔一段时间，任镇长就会找我谈心，他经常说：“学习，是个永恒的话题，在任何工作岗位上时刻都离不开学习。农村工作千头万绪，全村发展要统筹兼顾，调解纠纷要拿捏得当，群众办事要热情接待，答应群众要说到做到……而这些知识都是学校书本上没有的。”在这半年的时间里，他对我言传身教，我认识到了：干部敢为人先，任劳任怨，乐于奉献，在学历上我们有优势，但是处理农村工作村干部个个能力高超，而我的农村实践能力还远远不足，我还需要继续学习农村工作政策法规，致富技能，同时，还要向村组干部，老党员，同事多请教，工作中多总结，用知识武装头
脑，用经验增长技能，完善自我，促进自己不断成长，提高自己各方面能力。
几年来，我深深体会到农村工作苦，村干部出行大多靠走路，尤其在山区。但村民淳朴热情，哪怕只为村民办成一件小事，他们脸上露出喜悦的笑容时，我们收获的又是甜。我这一路走来，工作上的进步，离不开各级领导的关怀和培养，遇到的困难挫折，也同样离不开同事的帮助和鼓励，这些点滴，让我感受到了组织大家庭的温暖，激励着我不断上进。今后，我将改正不足，发挥优势，更好的为农村服务，为基层建设出力。
推荐第2篇：廉政教育工作总结
夜郎镇2011年党风廉政建设
工作总结
一年来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，按照《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》的要求，结合实际，开拓创新，服务大局，扎实推进全镇党风廉政建设宣传教育工作的深入开展。现将一年来的工作总结如下：
一、强化党员领导干部廉政从政教育
1、加强对党的十七届四中全会精神的学习宣传。学习宣传会议有关精神和中央、省、市、县领导有关反腐倡廉建设的重要讲话精神，宣传党中央关于反腐倡廉的路线方针和决策部署，宣传改革开放30年来反腐倡廉工作取得的成果和经验，以及党中央对反腐败斗争的决心和信心。通过学习宣传，使党员领导干部进一步增强了做好新时期反腐倡廉工作的重要性和必要性的认识，增强忧患意识和现实紧迫感。
2、结合“三个建设年”活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，开展示范教育和警示教育。在全镇各村、各单位组织学习先模人物，弘扬新风正气；同时以贪污受贿案等典型案例为反面教材，深入开展警示教育，巩固和提升党员领导干部廉洁从政的思想道德基础。
3、抓住有利契机，有针对性地开展教育活动。根据领导干部廉洁自律的有关规定，要求各村、各单位党员领导干部就禁止送收“红包”、反对奢侈浪费等作出廉洁自律承诺，并向社会公布举报电话，设立监督举报箱，接受社会各界监督。在辞旧迎新之际，通过寄发廉政贺年卡、发送廉洁短信等方式，既恭贺新年，又提醒他们时刻不忘廉洁从 1
政。通过开展廉政谈话、印发学习材料、进行知识测试，引导党员领导干部进一步学纪、知纪、遵纪、用纪。
二、继续推进廉政文化建设
1、积极探索，丰富载体，进一步扩大廉政文化的辐射面和影响力。一方面，通过举办反腐倡廉书法展、廉政猜谜、廉洁歌曲大家唱等丰富多彩的活动，吸引广大群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。另一方面，充分利用各地宣传橱窗，设立廉政文化墙、建立空中廉洁课堂等。新设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画、先模人物等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉观念。精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，推进廉政文化在社会上的传播。
2、创新方法，拓展领域，廉政文化“六进”活动异彩纷呈。利用各村、各单位文化设施，通过党风廉政宣传栏、阅览室、组织观看优秀片子等进行廉洁教育。通过党风廉政宣传专栏、制作条幅标语等，突出宣传农村“五要”工程。把廉政文化与社会主义新农村建设相结合，以群众喜闻乐见的文艺演出和文化“三下乡”活动，宣传廉洁知识、三农政策、法律法规，倡导树清风、创文明的社会主义新风尚。结合时事，以“关注两会”为主题举办手抄报大赛，引导青少年学生关心国家大事。形成全镇廉政文化建设长效机制。此外，向领导干部家属发放“当好廉内助倡议书”，联合镇妇联召开“廉内助”座谈会，引导领导干部配偶要常念“廉字经”，勤吹“廉政风”，争当“廉内助”。
三、抓好常规工作的落实
1、开展干部教育培训工作。坚持“执纪先正己”，结合“三个建设年”活动要求，加强干部的理论与业务知识的学习教育。按照上级
纪委的要求，共组织10余名干部到县纪委参训，圆满地完成了上级纪委下达的干部调训任务。
2、做好 “一报两刊”的征订工作。按照县纪委廉政室的要求，将 “一报两刊”的任务分解到各村、各单位，做到早安排、早部署，并抓好督促落实，确保完成县纪委下达的协商任务。
3、加强反腐倡廉宣传报道。制订了写稿和上稿考评办法，召开党风廉政建设特邀宣传员会议，对全镇的反腐倡廉宣传工作作出硬性规定，形成了宣传报道的整体合力。
一年来，我镇纪检宣教工作虽然取得一定成效，但仍存在许多不足。如工作创新力度还不够大， “自选动作”抓得少，工作缺乏特色和亮点；在上级专业报刊上发稿率有待提高等。下一步，我们将按照上级的部署和要求，发扬成绩、改进不足，努力把纪检监察宣教工作提高到新水平：一是充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局的优势，在提高“自选动作”的水平上求突破，推动纪检监察宣传教育工作开创新局面；二是继续推进廉政文化建设，提高全社会的廉政意识，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展；三是认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七届四次全会精神，有针对性地搞好宣传教育工作，确保我镇党风廉政建设工作取得新的突破。
中共夜郎镇纪律检查委员会2011年10月22日
推荐第3篇：乡村干部培训
徐绍史说，基层工作关系到中央政策能不能落实到位。事实上，基层违规、违法情况问题非常突出，政府违规违法用地大量是在县、乡镇一直到村。这反映出干部群众法律知识比较少，法律意识比较淡薄，法制观念不强，缺乏依法办事的自觉性，法律法规没有得到很好遵守。进行全国基层干部国土资源法律知识宣传教育培训，就是要调动广大基层干部群众守法、依法积极性，使县（市）级领导干部依法行政水平不断提高，乡（镇）村基层干部保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，以进一步提高国土资源对经济社会发展的持续保障能力。
一、统一思想，认清形势，切实增强做好宣传教育培训活动的责任感和使命感
开展县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动，是中央六部门以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实保护国土资源基本国策的一项重要举措。我们一定要认真学习，提高认识，统一思想，增强做好国土资源法律知识宣传教育培训活动的责任感和自觉性。
（一）开展宣传教育培训活动是深入贯彻落实科学发展观，切实保护和合理利用国土资源的重要途径
目前，一个最突出的矛盾就是国土资源法律法规特别是一些新的思想、新的政策规定和新的管理方式急需在基层得到贯彻落实，但现实是基层许多干部群众对国土资源法律知识知之不多，执法用法依法办事依法行政水平还不高，如果任其继续下去，我们就会失去社会各方面的理解和支持，部门管理工作的难度就会越来越大、越来越难。更为严重的是，党和政府关于国土资源管理的政策规定就难以在基层得到真正地贯彻落实。因此，开展国土资源法律知识宣传教育培训活动，就是贯彻党的十七大精神的一个重要步骤、一项具体工作，必须以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，最大限度的动员基层干部群众，用法律知识武装基层干部群众，集中和调动一切积极因素，共同努力，齐抓共管，把中央保护耕地、保护资源，节约用地、节约资源的要求落到实处。
（二）开展宣传教育培训活动是准确认识国土资源形势，落实国土资源基本国策的有效手段
国土资源的国情、省情，我们从事国土资源的同志们已经熟记在心了，讲这些显然是个重复，但是仅做到这一点还远远不够，还需要县长们、市长们、区长们和最基层的乡长们、村长们进一步了解土地、矿产资源的市情、县情，了解国家的国土资源方针政策，理解和支持国土资源部门开展工作，如果能做到这一点，国土资源管理的环境就会得到大大改善，工作效果就会事半功倍，国土资源保护利用的效益就会有一个质的飞跃，管理工作水平就会上一个新的台阶。因此，开展宣传教育培训活动，就是要引导广大干部群众正确认识国土资源形势，把家底交给群众，把困难和出路告诉各级领导干部尤其是基层干部，使他们能够转变观念，提高认识，牢固树立保护耕地和矿产资源的思想观念，增强节约集约用地和合理开发利用国土资源的意识。
（三）开展宣传教育培训活动是贯彻落实国土资源方针政策，坚持依法行政的必然要求
目前违规违法用地和违规违法开矿屡禁不止的原因是多方面的，有机制体制法制不完善的问题，也有管理松懈和有法不依执法不严的问题，还有一条重要的原因是我们的一些领导干部尤其是基层干部法律知识贫乏，法制意识、法制观念不强，缺乏依法办事的自觉性，不能坚持依法行政，导致国土资源法律法规没有得到很好的遵守。出现这种情况与国土资源法律法规知识宣传不够、教育不够、普及不够有很大的关系。基层许多干部和群众不了解国土资源法律法规和政策规定，有些基层干部对国土资源法律法规理解和执行上存在偏差，当然还有一些干部群众是主观故意地违规违法。这些问题的存在导致了行政乱作为或者不作为，使我们面临着违规违法用地和探、采矿产资源法不治众的严重局面。因此，在基层干部中开展国土资源法律知识宣传教育培训活动，对落实国土资源法规政策，严格执法，遏制违法，依法行政，保护耕地，合理开发利用矿产资源，具有十分重要的意义。
（四）开展宣传教育培训活动是立足基层基础，全面提高国土资源管理水平的重要举措
我们的各项工作都应该从基层抓起。加强基层国土资源法律知识宣传教育培训就成为一项十分紧迫的任务。通过开展宣传教育培训活动，可以最大限度的动员基层干部群众，极大的焕发他们关心关注、积极参与保护和利用国土资源的热情。所以我们要立足基层，着眼基础；立足教育，着眼保护；立足当前，着眼长远，动员和组织起广大基层干部群众一起努力，共同来坚守18亿亩耕地红线，共同来保护和合理利用矿产资源。如果我们能够把国土资源法律法规送到每个县（市）、乡（镇）、村，这对于贯彻落实科学发展观必将起到巨大的推动作用，我们国土资源管理工作就有了坚实可靠的保障。
二、明确任务，突出重点，迅速推动宣传教育培训活动全面开展
（一）制定切合实际的培训计划。按照中、省的统一部署，宣传教育培训活动从年初开始到年底结束，1―2月份组织动员，3―10月份开展教育培训，11―12月份总结验收。培训的对象就是县（市）、乡（镇）、村级组织主要负责人，全省有107个县（市、区）、1746个乡（镇）、27528个村委会，县级党委、政府主要负责人大约在250人左右，乡镇党委、政府主要负责人大约在3500人左右，行政村支部书记和村委会主任大约在55000人左右。由此看来这项工作的量是相当大的。按照分级负责的原则，省上主要负责县级干部的培训，各市和杨凌示范区主要负责乡镇干部的培训，各县、市、区主要负责村级干部的培训。各市要根据省上实施方案的安排，制定具体的干部培训计划，明确教育培训活动的方式，纳入各级组织部门今年的基层干部培训盘子，安排好时间、班次，搞好协调，落实受训人员。通过一年时间的国土资源法律知识宣传教育培训活动，要实现“四个目标”：一是县（市、区）领导干部依法行政水平明显提高，广大基层干部依法依规处理与国土资源相关的各项工作的能力明显增强；切实保护好耕?L和矿产资源，维护国家利益和农民合法权益的自觉性明显增强。二是乡（镇）基层政府和村民委员会在国土资源管理中的职责明显??化，基层干部及群众的大局观念和责任意识明显增强。三是广大基层干部群众胪觉保护耕地、节约集约用地和合理开发利用矿产资源的意识明显提高，遵纪守法、依法维护自?k权益和和谐稳定的意识增强。四是国土资源违规违法现象明显减少，辖区国土资源信访率明显降低。
（二）有针对性的明确培训重点内容。这次干部培训活动的重点是三个方面，即：重点宣讲党的十七大精神和党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针，尤其是坚守18亿亩耕地红线和合理开发利用矿产资源的重大意义；重点介绍和普及与基层干部群众生产生活和实际工作密切相关的国土资源法律法规知识；重点讲述经常发生在基层的各种违反国土资源法律法规的行为及其法律责任，通过典型案例分析认清其危害性。针对当前普遍存在的基层干部国土资源法律法规意识淡薄的实际，各级在组织培训中要突出两点：一是三级干部应知应会的法律政策规定要让大家掌握。比如，我们国家都建立了那些严格的耕地保护制度，县市政府、乡镇政府和村委会对耕地保护应负哪些责任，集体土地征收权限和程序是什么等等。二是有关法律法规明文禁止的行为和惩处办法要让大家了解。比如，哪些行为是国土资源违法行为，违法应当承担哪些法律责任等等。通过培训，使广大基层干部真正意识到国土资源法律法规的严肃性，增强依法管好用好资源的自觉性。
（三）从实际出发组织好培训。全省的培训活动要按照统一安排、分级负责的原则开展 。省上组建宣讲团，承担全省宣传教育培训的授课任务，省宣讲团按照11个市（区）下分11个宣讲组，具体负责本辖区内的培训任务。培训教育活动主要使用“全国培训活动办公室”编制的统一培训教材。培训县级干部以《国土资源法律法规汇编》为基本教材，培训乡镇、村级基层干部，以《乡（镇）村干部国土资源知识读本》为基本教材。同时要本着身边人讲身边事，贴近群众贴近实际的原则，将法律法规知识和当地实际相结合，专题讲座和以会代训相结合。乡镇、村干部个人素质参差不齐，又处在基层第一线，参加学习培训时间难落实。各地要根据这些特点，在培训时间上不宜过长，科学紧凑；在讲授内容上，注重简明扼要，好记管用；在培训方法上，要与学习党的十七大精神相结合，与国土资源管理的日常工作相结合，与当前查处土地违规违法问题相结合，把培训的成效转化为做好工作的动力。各地要很好地把握这些特点和精神，切实组织好每次培训，使乡镇、村级基层干部脱产培训时间不少于3天，培训人数不少于应训人数的80%。县级主要领导干部培训由省活动办公室负责协调落实，脱产培训时间不少于2天，培训人数不少于应训人数的90%。确保收到良好效果。
三、强化措施，落实责任，确保宣传教育培训活动取得实效
这次国土资源法律知识宣传教育培训活动规模大，涉及面广，专业性强，持续时间长，各级国土资源部门要切实发挥活动办公室的职责职能作用，加强组织协调，统筹规划安排，明确培训任务落实具体责任，创新工作方法，确保按计划顺利实施。
（一）加强领导，形成良好的组织协调机制。这次宣传教育培训活动是由六部门共同扯担的，但主要的组织协调和落实工作要靠我们去做。省䎅成立了以党组书记、厅长王登记同志为组长的领导小组，各级国土资源部门要依靠当地党委、政帜的领导和支持，把开展活动作为全面加强国土资源管理工作的治本之策予以高度重视，作为一项事关全局的长远性、基础性工作摆上重要日程，主要领?t要亲自抓，分管领导要抓具体，层层抓好落实。各级都要在国土资源部门设立宣传教育活动办公室，落实工作责任制，要有专门人员负责这项工作。要充分发挥活动办公室的作用，切实担负起指导、检查和督促的责任，主动参与并落实各项具体工作，不要等不要靠，保证培训工作按计划、有序展开。要认真落实相关工作经费，严禁向受训人员收取费用。这次宣传教育培训活动已作为重要内容列入厅对各市年度目标责任考核的范围，明确了量化指标。
（二）精心组织实施。各地要结合实际情况，完善工作计划，落实实施方案。要在师资培训上下功夫，在教学管理上下功夫，在创新培训方法上下功夫，在培训实力上下功夫。负责宣讲培训的老师一定要选那些政治思想、业务素质高，事业心、责任感强的同志。要积极采用研讨式、案例式、互动式等培训方式，通过开展专家讲座、座谈交流、现场考察等，增强教育培训的吸引力，提高教育培训质量。要务求实效，通俗易懂、简明扼要，侧重于应知应会，告诉大家哪些能办、怎么办，哪些不能办、为什么，强调和维护法律法规的重要性严肃性。要借助这次宣传教育活动，积极拓展教育范围，运用宣传栏、永久广告牌、电视公益广告、刻制光盘、专题文艺汇演等行之有效的方法做好社会宣传教育工作，使国土资源法律知识进村入户进厂入校，深入到社会的各个方面。
（三）加伺督促检查。全省各级活动办公室要加强对开展宣传教育培训活动的督促检查，对䷥作成绩突出的单位要给予表彰，对工作开展不力的单位要通报批评，积极推动工作健康有序开展。各级国土资源部门都密切与宣传、广电部门的协作，发挥主流传媒作用，营造开展活动的氛围，促进活动深入开展。省活动办公室在指导各地开展工作的同时，要不断总结各地在教育培训方式创新、提高培训质量等方面的好做法、好经验、好典型，并组织推广，促进宣传教育培训活动顺利进䷥。
（四）建立健全长效机制。宣传教育培训活动是面对基层干部开展的国土资源法律政策的“普及教育”，也是国土资源部门与有关部门联合落实国土资源保护的一种新机制。各地要充分抓住这次机遇，密切协作，加强联系，在开展活动中，不断总结，积极探索，开拓创新，力争在长效机制上有所建树，比如把国土资源法律知识培训“纳入”组织部门干部教育的培训规划和计划， 扩大国土资源法律知识在“五五”普法中的容量，建立有效的监督和检查制度，培训成效和评估制度，上下沟通和信息反馈制度等等，深化宣传教育培训活动，扩大成效。
此次培训就是要调动广大基层干部群众守法、依法积极性，使县（市）级领导干部依法行政水平不断提高，乡（镇）村基层干部保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，以进一步提高国土资源对经济社会发展的持续保障能力。培训的重点主要是中央关于国土资源的一些大政方针、法律法规。
培训目的：促进县（市）、乡（镇）国土资源管理干部进一步认清当前土地管理面临“两碰头、一忧虑”、矿业市场“一紧一松、震荡调整”的严峻形势，统一认识，解放思想，转变作风，坚定信心，树立新型的资源观和资源管理观，进一步提高县（市）、乡（镇）国土资源管理干部的综合素质、组织领导和业务能力，特别是增强依法行政、沟通协调、信息获取、应急处理能力和社会服务水平，不断增强县（市）、乡（镇）国土资源管理工作的主动性、预见性和创造性。通过全面开展培训工作，年内形成进一步明晰县（市）国土资源局和乡（镇）国土所职责任务的指导性意见，夯实国土资源管理工作的基础，进一步规范县（市）、乡（镇）国土资源管理工作。
培训主要内容：按照县（市）国土资源局及乡（镇）国土所的职责任务要求，围绕2009年国土资源管理的中心工作和重点任务，重点解读国土资源部党组为贯彻落实党中央、国务院扩大内需促进经济平稳较快发展制定出台的一系列政策措施；重点加强国土资源管理工作的形势教育与廉政教育；按照深入学习实践科学发展观，构建保障和促进科学发展新机制的要求，围绕国土资源重点领域和关键环节的改革任务，开展业务知识学习；提升县（市）、乡（镇）国土资源管理干部的综合素质，加强公共管理知识和技能培训。
一、加强领导，精心组织
乡党委、政府对开展国土资源法律知识宣传教育活动十分重视，研究制定了《**乡国土资源法律法规知识宣传教育活动实施方案》，成立宣传教育活动办公室，由联系国土资源的副乡长具体组织，于2008年11月20日召开了由全体村干部，乡政府机关干部职工，司法所等45人参加的培训会，组织学习《乡镇干部国土资源知识读本》、《土地管理一法四条例》、《基本农田保护条例》等相关法律、法规和政策知识，发放《乡镇村干部国土资源知识读本》27本。村级干部支书、主任、副主任、文书人手1本。乡领导干部人手1本，司法调解员人手1本。
二、合理安排，认真组织，保证培训质量
这次开展《乡镇村干部国土资源知识读本》为主的村级干部培训会，具体是乡政府联系国土资源的副乡长负责，培训的主要以《乡镇村干部国土资源知识读本》为重点，紧扣坚持18亿亩耕地红线，围绕土地管理法，基本农田保护条例等有关法律、法规、政策的学习。通过学习培训，明确乡人民政府，村民委员会在国土资源管理中的职责。增强耕地保护意识，明确了保护耕地，维护农民的合法权益不只是国土资源管理部门的事，守住把18亿亩耕地是各级政府和国土资源管理部门的共同责任。
这次开展《乡镇村干部国土资源知识读本》培训，得到乡党委、政府的重视和支持，组织、宣传、司法教育等部门的配合，这次村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的开展，不断增强乡村干部保护和合理利用国土资源的观念意识，进一步提高国土资源对经济社会发展的可持续保障能力。
土地问题涉及发展、环保、维权、民生……土地问题要解决的是历史遗留问题、现实问题还有可持续发展问题
：一是认识进一步深化。通过结合实际工作，系统学习了国土资源法律法规和相关知识，对今后依法处理国土资源管理问题大有裨益。二是责任进一步强化。学员们在深化认识、统一思想的基础上，更加深刻地认识到，土地管理工作在经济社会发展中具有战略性、全局性、基础性作用，他们明确了肩膀上的责任，推进土地节约集约利用，坚决守住18亿亩耕地红线。三是视野进一步开拓。这次培训内容之间、学学交流的内容之间，既有各地区的共性问题，也有各地的不同特点；既有某些方面的成功经验做法，也有实际的困难问题。通过这种大范围、深层次、多形式的学习交流，学员们启迪了思想，特别是对如何落实科学发展观，进一步做好乡镇国土资源管理工作更加明晰、明确。四是能力进一步提高。学员们普遍感到，理论思维能力得到提高，进一步明确了土地管理及其制度改革的方向和根本要求，更加全面系统地了解和掌握土地管理相关政策制度规定，对今后基层工作中遇到问题解决问题坚定了信心
推荐第4篇：乡村干部管理办法
加马铁热克乡干部管理办法（试行）
总 则
为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，有效推进社会主义新农村建设，进一步理顺工作关系，提高工作效率，完善乡干部管理机制，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作得到落实。乡党委、政府召开会议，根据《公务员法》和有关党纪、政纪规定以及阿克陶县县、乡两级关于干部管理的有关规定,特制定本办法。
本办法适用于乡党政机关及隶属于我乡管辖范围内的所有站（所）。乡领导班子和领导干部的管理和考核，按照自治区和自治州、阿克陶县《乡镇领导班子和领导干部考核办法（试行）》管理执行。
学习制度
1、学习形式。采取自学和集中学习相结合的办法，以自学为主，促进集中学习。
2、学习内容。学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神以及全县的工作思路、路线、方针，在工作实践中准确运用并指导开展工作。做到不断解放思想，与时俱进，开拓创新。及时学习和掌握中央、自治区、自治州、阿克陶县制定的各项方针、政策。全面领会上级部门对各个阶段工作任务的安排部署精神，准
- 1事第二职业，一经发现，上报调离或停岗；严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，涉及违法犯罪的建议司法机关立案查处；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物，一经发现，报司法机关立案查处。不准给群众摆架子、耍态度，辱骂群众；不准向群众索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃处理；不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人。
7、每天早晨打扫卫生完毕后提前到会议室点名签到，早晚点名签到时间为5分钟，不按时参加点名签到者视为迟到，在半小时之内仍未签到者，按旷工论处。
8、每天下班时间前提前无故离岗者均视为早退（早退按旷工处理）。
9、上班期间，上网、玩游戏、打牌的干部，扣发全天工资并全乡通报批评。
请销假制度
10、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎带假条或打电话请假，否则按旷工处理。请假必须按照组织规定办理请销假手续。副科级干部需请假的，一律由乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。干部请假应逐级批准，不得越级请假。站所负责人请假的，由分管领导、包村组长批准后，再报党委书记批准；站所一般干部请假，需经站所负责人
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15、严禁干部将办公室钥匙外借或供其他人再配，如造成财产损失、泄密等严重后果负责自负，并按规定追究相应责任。
16、全乡干部职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍办公用品后，方可办理工资关系，否则，扣押工作关系，并上报有关部门。
17、按照卫生值日制度的要求，全乡干部自觉打扫分配的清洁区域和会议室等。
18、乡政府的办公场所、车辆、电话、沙发、电视音响设备、电脑、传真机、桌凳、等各种公用设施均由办公室造册登记。未经乡政府主管领导同意，任何人不得外借或改做他用，工作人员要爱护公共财产，对于人为或管理不善造成损坏、丢失的，由责任人照价赔偿。干部、职工个人使用的单位财产要据实登记。
驻村督导员工作制度
19、驻村督导员工作制度
（1）驻村督导员实行24小时驻村督导制度，驻村安排由包村领导根据实际情况自行制定，督导员除自身业务工作外必须履行督导员职责，夜间必须驻村值班。
（2）要宣传党的路线、方针、政策以及各级党委、政府制定的相关政策、国家法律法规和地方性法规；
（3）指导村党支部、村委会履行好职责，做好各项工作，做到指导不代替，帮忙不添麻烦。
（4）深入开展调查研究，了解社情民意，掌握驻在村的社会动态；
（5）协助村党支部解决群众关心的热点、难点问题；向驻在
- 5给予处罚。一次缺岗或脱岗的将处以100元罚款，并在全乡范围内通报批评。连续两次缺岗、脱岗的处以200元罚款，全乡通报批评（以此类推）。因值班不力造成重大工作失误或经济损失的，除处罚和赔偿相应经济损失外还将追究行政责任，直至交由组织人事部门严肃处理。
23、值班中发现问题要及时处理，并将情况以及结果详细记录在册（包括时间、事由、责任人、处理结果、建议、意见等），需其他相关部门处理的，要及时通知相关部门。
处罚与奖励制度
24、为保持干部队伍活力，在干部管理工作中形成激励竞争机制，结合年终考评，兑现下列处罚与奖励措施：
处罚：
（1）岗位工作中不服从领导，又提不出合理化建议和意见，影响工作任务完成者，工作长期滞后，软弱无力，工作任务不能按时完成者。由党委书记进行谈话诫勉，经两次谈话诫勉，思想没有根本性转变的，由党委会作出决定，移交上级人事部门处理。
（2）实行干部考勤奖罚制度。干部工作出勤情况每天一统计。上班迟到按分钟计算，迟到的每分钟1元、半小时以上按当天旷工论处，早退也按旷工处理；上班旷工一天扣除当天工资，月旷工累计超过3天以上者，除扣除当天工资外，另扣除当月绩效工资，并在大会上作出深刻检讨；年度旷工15天以上者，除按旷工处理外另扣除十三月工资及福利费，年底不参加考核，并报县组织人事部
- 7责任意识和大局意识，加强团结，分工协作，切实维护乡党委的核心地位。
26、科级干部结合分管工作，每周一向乡党委书记综合汇报一次工作。平时工作中做到每天利用早晨10分钟时间向主要领导说明前一日工作情况及当天工作的安排，工作中遇到特殊情况要及时汇报并妥善处理，难以处理的及时与主要领导沟通。
27、科级干部所分管的工作，严格按照上级部门签订的目标管理责任书落实。年初将重点工作分解到各科级干部，明确任务，责任到人。经县年终考核，所分管工作不得低于前一年名次，排名前三且获得上级表彰奖励的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%奖励；名次下滑到后三名的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%处罚，尤其是与县委、县政府签订的实行一票否决的工作，年终被否决的，对分管领导年终考核给予不称职，问题严重的报县委组织部，按“不在状态”干部建议进行调整。对科级干部工作中不尽职尽责，因工作失误造成损失的，要追究责任；问题严重的除追究责任外，同时上报县委组织部。
28、包村的科级干部除自身的分管工作以外，对所包村的全盘工作负全责，无论是基层组织建设、维稳、“农、牧、林、水利”、计划生育、政策宣传等工作的哪一方面出现问题，将直接追究包村组长的责任。包村的科级干部要协助乡党委抓好对本村包户干部、村干部的管理，做好对包户干部、村干部的考勤和督察工作，确保各项措施落到实处，各项工作正常开展、取得实效。
- 9致富。
（4）加强党的知识、法律、法规的学习，提高依法办事的水平和能力，不断增强党性锻炼和修养，积极向党组织靠拢，牢固树立公仆意识，竭力为群众办实事、办好事。
34、严格村干部考勤和请销假制度
（1）实行请假和村干部工资挂钩制。在工作期间，旷工一天扣本人当日工资。
（2）考勤由支部书记统一考核签字，如支部书记不在时由村主任或副书记签字，考勤薄严禁改动，如有改动，一律按旷工论处。
（3）考勤坚持每月在全村干部会上公布一次。年终对全年的考勤进行统计公布，按出勤情况兑现村干部报酬。
35、村干部会议制度
（1）按时参加乡里的会议，开会期间必须关掉手机，遵守会议纪律，严禁迟到早退现象发生。在岗一天无故不参加会议按缺席一次扣除工资10元，早退一次扣除工资5元，年终从本人工资中一次性扣除。
（2）每次开会要有会议记录，所有村干部必须要有会议笔记，乡党委、乡政府定期不定期的要检查会议记录。
36、村干部工作制度
（1）全乡村干部必须坚持与时俱进、实事求是、开拓创新的原则，工作要实干、汇报要实说，如有弄虚作假第一次提出批评警告，第二次在全乡干部会上书面做检查，第三次进行停职反省，并严肃处理。
- 11例会及乡党委、政府组织的其它各项活动，乡党委将严格考勤，认真建立考核台帐，严肃考核。按照村党支部书记、村委会主任等职责范围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解，责任到人。重点对村干部的工作业绩进行考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化评星制。在各村干部考核台帐的基础上，每季度对村干部进行评星考核，记录在册，季度汇总，年度通报，全年评定。
（2）对因工作滞后，影响全乡总体工作的，对村干部予以相应的处罚，不得评先评优。各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。发生群众来乡政府上访的村，经查明是由于村干部或国家干部的原因造成或有关的，将对相关村干部和国家干部视情节轻重进行严肃处理；出现多次上访和越级上访的村，不论什么原因，将直接追究包村领导和有关干部、村支部书记、村长的责任。
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推荐第5篇：乡村干部管理办法
文章标题：乡村干部管理办法
为了深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步加强以党支部为核心的农村基层组织建设，规范村级干部队伍，促进我乡“三个文明”建设，根据有关规定，结合实际，制定本管理办法。
一、管理办法适用的范围
本办法管理的村干部是指***乡各村支部书记、副书记、委员；村委会主任、副主
任、委员、妇联主任、治保主任。
二、管理办法
1、村干部每天要开一次碰头会，明确一天内自己要做的各项工作，把每天的工作细化分解到个人头上。碰头会由村支部书记或村委会主任主持，所有村干部都必须参加。
2、村干部每个星期要定期召开总结会，对上周的工作进行总结，对下周的工作进行安排，并把上周在工作中遇到的困难及时在会上反映出来，以便更好的开展下周的工作，每周召开的总结会原则上由村干部和居民小组长参加。
3、村干部的总结会要同每周五的党员学习日结合在一起，边总结边学习，并严格考勤制度。
4、村干部因病因事外出要请假，支部书记、村长的管理办法参照乡干部办法执行。支部书记、村长外出半天以内的向农村办公室主任请假；半天以上的先向农村工作办公室主任请假，同意后，再向乡党委书记请假，批准后方可外出。村级副职一天内的由联系点的乡领导和村支部书记批准后方能外出；一天以上的除向联系点乡领导和支部书记请假外，还要到乡党建办请假，经批准后方可外出。
5、村党支部要对村干部的考勤情况严格管理，建立正规的考勤本，坚持每天记录考勤情况，每月把村干部考勤情况上报乡党建办，以便乡党建办年终总结评优及发放工资待遇时，做为参考依据。村干部的考勤情况由村支部书记反映，派专人负责记录。
6、村干部要努力完成自己分管的工作，工作要积极，要敢于负责。
三、村干部的考核
（一）对村级干部的考核应坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，由乡党建办具体负责。
1、考核内容包括德、能、勤、绩。要把社会稳定，调整农业生产结构，发展农村经济，增加农民收入，为群众办实事、办好事，发展壮大集体经济，发展党员，培养教育后备干部，搞好农村民主法制建和精神文明建设等作为考核内容。
2、考核实行平时考核和定期考核相结合。平时考核主要通过检查工作、例行谈话、走访村民、专项调查等形式，了解村干部的有关情况。定期考核分为年度考核和任期考核，结合年度考核和任期考核一并进行。年度考核，每年年底村党支部书记、副书记要在党员大会和村民代表大会上进行个人述职。村委会主任、副主任要在村民会议或村民代表大会上进行述职。然后分别由与会人员对其进行民主评议，并按照优秀、良好、称职和不称职四个等次，以无记名划票的方式进行民意测验。在民意测验的基础上，结合平时考核掌握的情况，对村级干部进行综合评价。
3、考核等级分为优秀、良好、称职和不称职四个等次。考核结果通知被考核人，并存入被考核人档案，作为对村级干部职务调整、奖惩的依据。
（二）村干部奖惩
1、对村级干部的奖励按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则进行。
2、奖励分为表扬、通报表扬、授予荣誉称号。
3、政绩特别突出的年轻村级干部可以及时向县委组织部推荐，通过组织程序将其提拔充实到乡领导班子中。
4、被授予荣誉称号的村级干部，可发给一次性奖金（奖品）
5、不召开碰头会、周总结会的村，乡党委将在全乡范围内给予通报，对通报后仍然不召开这“两会”的村两委班子成员进行谈话，限期整改。
6、村级干部有下列行为之一者，由乡党建办对其谈话诫免，直至按规定程序调整或罢免。（1）思想保守，工作平庸，缺乏闯劲；（2）搞内耗，制造不团结；（3）滥用职权，以权谋私，侵犯集体和群众利益；（4）作风霸道，欺压群众；（5）组织或参加旨在反对党和政府的活动；（6）参加或支持色情、吸毒、宗教、赌博等活动；（7）不落实党委、政府所分配的工作；（8）年度考核评为“不称职”；（9）其它违法违纪行为。
7、不胜任现职工作，且连续两年考核为不称职或有严重违纪行为的，依照有关规定予以免职或罢免。
8、村级干部因个人或其它原因，不能继续担任职务的，可以申请辞去现职。辞职应写出书面申请，报乡党委审批（村委会委员由村民会议或者村民代表大会议事会决定）。
9、对不宜担任现职、本人又不愿意主动辞职的，乡党委可责令其辞职。拒不辞职的依照有关程序予以罢免。本办法由乡党建办负责解释。本办法自通过之日起开始实施。二
推荐第6篇：岗位廉政教育工作总结
内化于心
外化于行
——市城管局岗位廉政教育工作总结
市城管局按照市纪委《印发〈关于在全市国家公职人员中开展岗位廉政教育的实施意见〉（试行）的通知》（焦纪〔2011〕23号）文件和纪检宣传会议要求，领导高度重视，迅速动员部署，认真研究方案，积极开展以“知风险、慎用权、保廉洁、促发展”为主题的岗位廉政教育活动，并把岗位廉政教育作为党风廉政建设的一项基础性工作来抓，丰富教育内容，延伸教育领域，创新教育载体。把岗位廉政教育与城管工作相结合，突出行业特点，构建具有城管特色的岗位廉政教育体系。现将我局关于在系统公职人员中开展岗位廉政教育工作的情况汇报如下：
（一）领导重视，率先垂范搞好岗位廉政教育工作
岗位廉政教育工作是党风廉政建设的重要组成部分，是保证重要岗位党员干部“多做事，做好事，不出事”的主要工作环节。我局党委高度重视岗位廉政教育工作，召开专题党委会，研究部署岗位廉政教育工作，并制定印发了《关于在城管局系统公职人员中开展岗位廉政教育的实施意见》，成立了以局党委书记、局长为组长的岗位廉政教育工作领导小组，在全局大力开展岗位廉政教育活动，做到抓好学习促进认识提高，以提高认识促进制度建设，以制度建设促进行为规范，以行为规范促进各项工作的落实，充分发挥了领导班子在岗位廉政教育活动中的示范带头和齐抓共管作用。
（二）突出重点，科学系统地开展岗位廉政教育工作
为使岗位廉政教育活动真正发挥预防违法违纪行为的作用，我局突出了以掌握“人权、财权、事权”的党员干部作为主要教育对象这个重点，坚持双方互动、重在预防、科学系统的原则，严格认真地按照梳理工作岗位、查找岗位风险、制定防范措施，设计教育内容的四个步聚，开展岗位廉政教育活动。
1、梳理工作岗位。我局成立了工作小组，以规范权力运行为核心，以理清岗位职责为基础，锁定关键环节、围绕占用城市道路审批、挖掘城市道路施工审批、户外广告审批、垃圾处理费征收、污水排放处理费征收、行政处罚、项目招标投标、各项办公经费支出等工作项目进行了全面梳理。
2、查找岗位风险。对部分和岗位权力事项进行梳理规范，理清岗位职责，固化工作流程，抓住权力运行重点岗位、关键环节，深入排查廉政风险点，根据不同的岗位特点存在的不同职务风险，把岗位风险划分为四种类型：一是思想道德风险点风险类，风险点主要集中体现在思想道德和作风两个方面，主要表现为放松政治理论学习和世界观改造，思想信念动摇；漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义；阳奉阴违、独断专行、弄虚作假；贪图享受、铺张浪费、骄奢淫逸等方面。二是制度机制风险点风险类，风险点主要集中体现在制度的执行过程中，主要表现为制度不够科学严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时的对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差；对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充发分发挥应有的作用。三是行政管理风险点风险类，主要集中体现在承担人事管理、财务管理、资产管理方面，主要表现为：不坚持公平、公开、公正的原则，弄虚作假，违反法律、法规和廉洁自律及其它规定，发生不廉洁行为。四是行政审批和项目招标投标管理风险点风险类，主要集中体现在项目的审批和招标投标方面，主要表现为工作人员在项目审批、招投标等环节违反法律、法规和有关廉洁自律及其他规定的后果。
3、制定防范措施。根据查找的岗位风险点，结合工作职责和工作流程，拟定防控措施，分级审核，最后经局党委会集中研究确定防控措施，防控措施主要分为健全制度机制和设立思想道德防线两个方面，制度机制主要针对目前运行的制度机制容易诱发腐败的漏洞，建章立制，实现流程再造，规范行政行为。设立思想道德防线主要任务是依据岗位风险点，开展岗位廉政教育使每个党员干部特别是重点岗位人员都深知本单位每个岗位的风险，建立起岗位廉政教育长效机制。
4、设计教育内容。本着“因岗施教、因人施教、因知施教、分类指导”的原则，对风险岗位行了分类，一是按岗位类别进行划分，针对岗位职能差异，开展针对性教育；二是按职务层级进行划分，针对领导干部、基层领导干部、一般干部等不同等级人员，因人施教；三是按年龄知识结构进行划分，针对提任干部等知识结构差异，因知施教，突出行业特色和岗位特点，解决不同问题，打牢思想基础。
在教育类别的基础上，针对不同层次、不同类别、不同岗位干部制定不同的教育内容，把岗位基础的廉政制度要求作为岗位廉政教育的重点内容。制作一批岗位廉政督导牌和岗位廉政教育心得手册，时刻提醒本岗位工作人员正确履行岗位职权。如行政人员以廉政法律法规和作风建设的要求为主；新提任干部则以党政干部廉政条规和廉洁自律要求为主，每一位干部都能了解自身所处的岗位职务风险和行为规范，知道哪些能做哪些不能做，使其在面对类似情形时能够做出正确的选择，提高对腐败现象的鉴别能力自觉抵御意识，达到预防风险、回避风险的目的。
在开展岗位廉政教育中，我们注重突出领导干部这个重点，在处级领导干部中开展以树立“六观”为核心的专题教育，以党委中心组学习、廉政培训、党课教育、撰写心得、廉政知识竞赛、观看电教片为主要形式，广泛开展“读书修德、以德律己”活动，开展“为谁掌权、怎样掌权”问题的讨论，不断加强领导干部的党性修养和道德修养。在科级干部岗位教育中，充分运用剖析典型案例、组织系统全体党员干部参观市反腐倡廉教育基地，引导干部职工做到“三惜”即珍惜工作岗位、珍惜家庭幸福、珍惜个人自由。对出现苗头性倾向性的干部实行廉政谈话教育，把问题消除在萌芽状态。我局把岗位廉政教育作为绩效评估、党风廉政建设责任制考核的一个重要内容，年终对各单位开展岗位廉政教育情况进行综合考评，建立健全岗位廉政教育长效机制，推动岗位廉政教育的深入开展。
（三）强化责任，措施得力搞好岗位廉政教育工作
我局为了使岗位廉政教育工作真正落到实处并取得成效，一是根据党风廉政建设责任制的要求，把岗位廉政教育工作作为党风廉政建设责任制检查考核的一个基础性必查内容进行检查考核。二是认真落实廉政谈话制度，局党委书记、局长与局党委每名成员进行廉政谈话。党委成员与其分管科（室）及局属单位班子成员进行了不少于一次的廉政谈话。三是严格执行述职述廉制度，与此同时，我局还“硬化”岗位廉政教育工作，要求做到“九个一”，即：一个《岗位廉政教育工作实施方案》；一份《岗位廉政承诺书》；一次岗位廉政风险点自查；一块廉政警示牌；一次廉政约谈；一次情景模拟案例教育；一次集中警示教育活动；一套符合实际的岗位廉政教育工作制度；一次岗位廉政教育工作考核检查。
（四）文化熏陶，潜移默化搞好岗位廉政教育
我局以廉政文化“进机关”示范点创建活动为契机，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，组织局系统党员干部观看“廉政教育片”24部、参观警示教育基地2次，进行《廉政准则》知识测试2次、全体干部职工撰写心得体会文章196篇、编发学习《廉政准则》板报20期；同时，我局在办公室、会议室、走廊等公共场所，设置廉政文化宣传栏16块，在局机关的每张办公桌上摆放廉政警示牌36块，在加强自身宣传学习的同时，结合自身工作特点，利用户外广告对外开展廉政文化宣传，精选了一批主题鲜明、创意新颖、制作精美的廉政公益广告，在高速路口、十字路口、立交桥和市区主要路段，共安装大型廉政公益广告53块，旗形廉政公益广告300余块，从而充分发挥廉政文化熏陶对岗位廉政教育的促进作用，引导广大党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。
通过开展岗位廉政教育活动，我局反腐倡廉建设的主动性和实效性明显增强，广大党员干部、特别是党员领导干部的廉洁勤政意识明显增强。我局在深感岗位廉政教育工作的重要性并在做了一定工作的同时，也还存在着一些不足，正面典型的树立和宣传不够，影响了示范效应的发挥；二是工作方法创新不够，没有为岗位廉政教育活动全面推开提供更多的经验做法。下一步，我们按照市纪委的工作要求，认真贯彻落实这次会议精神，针对存在的不足，着力从广度和深度上进一步推进岗位廉政教育工作，进一步完善岗位廉政教育制度，从源头上拓展预防腐败的工作领域，为城管事业做出新的贡献。
推荐第7篇：廉政教育
廉政教育
一、廉政文化概念、内涵、特征及功能
廉政文化”写入十八大报告, 说明廉政文化在反腐倡廉中的重要作用得到了中央高度肯定，更表明廉政文化建设已经成为新形势下加强党风廉政宣传教育工作的共识，成为促进反腐倡廉建设的一种崭新行为方式，成为深化党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策。
（一）廉政文化概念人们在为官从政过程中所信奉的廉政精神理念及在这一理念下所表现出的廉政方正的操守品行，其核心价值观是务实、为民、清廉。
（二）廉政文化内涵
1是以先进的廉政制度为基础，
2以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，
3以先进的廉政文学艺术为载体，具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践； 4是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在特定的社会群体活动中形成并崇尚的社会功德意识和正确的价值观，反映了人们对制度约束力的认同。 廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。
其目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
（三）廉政文化特征
一，主体的大众性：在全社会营造廉洁和谐的氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会公众的精神世界；
二，指向的权力性：掌管社会公共权力的管理者廉洁自律，恪守宗旨，执政为民； 三，实施的职业性：各职业人员爱国守法、明礼诚信、团结友善，勤俭自强、敬业奉献； 四，组织的公共性：机关团体等社会公共组织，处事公道正派，诚实守信，廉洁高效。
（四）廉政文化的功能：导向功能、激励功能、约束功能、教育功能 廉政文化的基本范畴
１、廉洁从政的思想道德要求，作用于从政者的内心世界，形成廉洁从政的文化动力。２、指在全社会营造良好的廉洁从政的文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，用健康向上、追求廉的文化充实人们的精神世界。
３、指各职业阶级的从业人员恪守职业道德，、廉洁、自律、奉公守法的职业文化。４、广大人民群众追求公平、正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在人际上的一种文化反映。
廉政文化的本质是一种道德教化，其目的是通过润特细无声的渗透转化为一种普通的廉荣贪耻的价值规范。
廉政文化历史渊源
几千年来，中国历史上产生了大量的廉政理论，如“民贵君轻、不与民争利”的“民本”思想，“淡泊宁静、休齐治平”的“立志”思想，知“耻”有“畏”的道德自律思想，“谨身率先，奉法循理”的“清官”思想等等
《周礼》云：“以听官府之六计，弊群吏之治。
一曰廉善（是指善于行事，能获得公众的好评）；
二曰廉能（是指能较好地贯彻落实各项政令）；
三曰廉敬（是指恪尽职守，尽职尽责）；
四曰廉正（是指品行端正，廉洁自律）；
五曰廉法（是指明法懂法，严格执法，模范守法）；
六曰廉辩（是指遇事头脑清晰，不疑惑）。”
以中国共产党的诞生为标志，揭开了中国现代廉政文化建设的序幕，廉政文化建设成就有目共睹。
三、当今形势下推进廉政文化建设意义
1、加强廉正文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。
通过廉政文化建设，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀创造良好的环境和条件。
2、加强廉正文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容
只有搞好廉政文化建设，群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围，才能不断取得新的成效。
3、加强廉正文化建设是树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的有效举措
作为上层建筑的廉政文化，既是社会主义政治文明和精神文明建设的重要内容，也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要促进力量。加强廉政文化建设，可以引导人们树立建设中国特色社会主义的共同理想，发扬艰苦创业的精神，在全社会形成良好的精神风貌。
如何推进廉政文化建设？
“先进文化可以养廉”，反腐败要以先进文化为指导。
我们在党风廉政建设中，加强廉政文化引导，首先是大力宣传、弘扬中华民族传统文化思想的精髓。
中华民族几千年的优秀文化传统，成为牢固的文化心理和精神纽带，滋养了党的优良作风。
当前反腐倡廉应该如何看，我们应该如何做进行些讨论。
（一）、认清反腐倡廉新形势
1、新一届中央领导集体对反腐倡廉的形势有新的研判。习近平总书记和中纪委书记王岐山在十八届中纪委二次全会及相关会议上指出，腐败灾难深重，危及到党的执政地位，可能导致党亡政息。反腐倡廉形势严峻。
2、对反腐倡廉的针有新的调整。十八大报告对反腐倡廉的方针表述为：标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。王岐山在中国十八届中央纪委委员学习贯彻党的十八大精神研讨班上指出，当前重在治标，为治本赢得时间。
3、对反腐倡廉的布局有了新的调整。什么问题突出就解决什么 问题。即分阶段，有侧重，有选择。
4、反腐倡廉的措施有新的加强。一是中面出台八项规定。向全国，全世界发出了从我开始，
从我带头，向我看齐的宣言，也体现出新一由中央领导集体的决心、勇气、胆识的魄力。
（二）、强化廉政意识增强拒腐能力
坚定信仰，以理想信念拒腐防变。信仰是对理论学说的信服和秉持，是一种强大的精神力量，可以帮助我们坚定信念战胜困难。腐败的漫延也是信仰缺失的表现。党员干部的信仰当然是共产主义。
尊重法制，以规范用权拒腐防变。社会主义法制是社会主义民主的制度化、法律化，是管理国家的一种方式。法制具有稳定性、连续性、权威性。我们要敬畏法律，依法行政，严格司法，自觉维护法制的尊严，保护人民群众的合法权益，维护社会公平正义。
敬畏百姓，以全心全意为人民服务的宗旨观念拒腐防变。历史是人民创造的，人民是国家和社会的主人。我们的共和国是人民的共和国，我们的政权是人民的当家作主的政权，我们是人民的公仆。时该牢记为人民服务克己奉公，廉洁履职，为民谋利。
珍爱家人，以简单质朴的健康生活拒腐防变。家庭是天伦之所，一个不珍爱家人的人是不会爱人民的，修身齐家而后才能平天下，体现的就是这个道理。
（三）、履行反腐倡的责任
一些人认为反腐倡廉仅仅是纪检监察机关的事，这是对反腐倡廉工作缺乏正确理解。一个党员特别是党员领导干部，都负有反腐倡廉的责任，归纳起来，要负起五个方面的责任。
1、组织领导责任。党中央制定的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确规定了各级党政组织和领导干部在党风廉政建设方面的职责。
2、党内监督责任。党章、《党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党和国家机关组织工作条例》等规定了党员有权有责任对党的组织和其他党员进行监督。
3、廉洁自律的责任。《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定了党员领导干部廉洁从政的八个禁止和52个不准。领导干部廉洁自律，是对自己负责，不要一失足成千古恨；是对家庭负责，不要造成家庭悲剧；更是对党对国家负责，不要因个人小利而坏了党和国家的大事，辜负党的培养和人民的信任。
4、管理、教育、监督下属干部的责任。
5、管好配偶子女和身边工作人员的责任。
（四）树立反腐倡廉的信息
包括在座的，也许有人会想会问，当前腐败漫延，从中央到农村，从沿海到内陆，不分富裕与贫穷腐败处处可见。还反得过来吗？物欲横流，这廉还倡得起来吗？
１、正确认识腐败反腐败。腐败是一个历史范畴，是种社会历史现象。是随社会分工国家公权力的产生而伴生的。历史证明，有国家公权利存在就有腐败滋生，古今中外，概莫能外。正如习近平总书记所说“不可能完全消灭干净，但我们必须坚持不懈与之进行斗争，努力把它减少到最小程度。”反腐败工作不可能一蹴而就，毕其功于一役，是长期的不间断的。不能因为尚存腐败而或相当严重，就认为反腐无用，反腐无功，失去信心。
２、正确认识腐败与社会制度的关系。腐败与社会制度没有根本联系，但现社会发展程度与根本联系。认为中国有腐败是社会制度造成的观点是错误的。当下最清廉的西方国家也经历过最腐败的历史：
中国的矿难频发而且屡治不绝，给人民群众的生命财产安全造成了重大损失这是举世皆
知的。美国２０世纪初矿难每年致使近６%矿工葬身井下，近６%的矿工落殘疾。１９０７年，位于西弗吉利亚莫加农地区的美国联合煤炭公司属下的两个矿区在剧烈的爆炸声中全面坍塌，当天登记在册的矿工３６２人，另有不计其数的大批临时工全部遇难。面时法院判定矿主无错，而责怪矿工自身缺乏预见和行为疏忽。２０００年，美国煤炭行业死于安全事故的只有４０人，产煤量与中国相当，到这一步美国用了２００年。
１９世纪，美国的腐败相当猖獗，从政腐到司法，漫延到社会的各个领域。格蓝特执政时期，美国政腐当时签订的铁路协议达９４００万美元，而实际开支仅４４００万美元，其余５０００万美元被各级贪污，资本家则通过发行股票的方式贿胳国会议员发时的副总统和参后的总出统都牵涉其中，最后也不了了之。
３、看党的决策增强信心。党的十八大报告强调“反对腐败，建设清廉政治，是党一贯坚持的鲜明的政治立场”“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”。党反腐倡廉旗帜鲜明。
４、看新一届领导集体的决心增强信心。反腐败的成功从根本上说靠人民，但是领袖的个人魄力至关重要。
新加坡前任总理李光耀说：“反贪是一场永久的战斗，但是只要核心领导层能保持清廉，任何堕落现象还是可以受到控制，门户也会清理干净“。
国际反腐败的成功经验也表明，人民群众发出反腐败的强烈信号，政治领袖顺势发起反腐运动、体制机制改革、法律制度跟进、强有力的权利机构积极作为，可以有效惩治腐败。习总书记在十八届中纪委二次全上明确提出老虎苍蝇一起打，王岐山书记也提出了重在治标为治本赢得时间。为些表明了领袖们反腐倡的态度、决心、胆识、勇气。令人鼓舞，令人振奋。
５、看人民群众的反腐热情和勇气增强信心。十八大之后，“网络反腐”再掀高潮、“微博反腐”也显神威。
６、看监督和案件查办增强信心。自从中央颁布八项规定后，各地也相继颁布了关于纪律作风建设的具体规定，并加大了监督检查的力度。（对三公等明察暗访，公开曝光，追责问责，立案查处等，一批高安落马）
结 语
同志们：干部清正、政府清廉，政治清明，社会安定，人民幸福，是13亿人民共同的“中国梦” 。反腐倡廉前景光明，任重道远。在座各位，是今日之新星，来日之栋梁，肩负着光荣的使命，反腐倡廉是大家义不容辞的责任。希望大家，清正“为官”，廉洁从政，严以律己，率先垂范，恪守底线，拒腐防变。
推荐第8篇：廉政教育
篇1：创新 廉政教育 方式 提高教育效果研究 发表时间：2011-7-29来源：《魅力中国》2011年6月上供稿作者：唐庆平
[导读] 构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，是遏制腐败的治本之策。
唐庆平（四川省电力公司宜宾电业局 四川 宜宾 644002）
中图分类号：d64 文献标识码：a 文章编号：1673-0992（2011）06-0000-01 摘 要：本文通过对国有企业党风廉政教育的重要性进行了阐述，分析了现行教育方式取得的成效、存在的问题及其原因。就如何创新党风廉政教育方式的新途径和新方法，不断提高党风廉政教育的针对性和实效性问题进行了探讨。
关键词：廉政教育 创新 效果
构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，是遏制腐败的治本之策。廉政教育是党内的基本教育，是增强党员纪律观念的最有效、最直接的途径和手段。按照中央“有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效”的总体要求，认真研究，不断创新党风廉政教育方式，进一步增强廉政教育的针对性和实效性，助推电力企业党风廉政建设意义重大。
一、当前企业党风廉政教育方式的现状
随着党风廉政建设工作的深入开展，党风廉政教育得到了广泛重视。各种廉政教育方式的推广，在一定程度上强化了领导干部的党纪观念和廉政意识，弘扬了党的优良传统和作风，促进了党风廉政建设的深入开展。
（一）当前企业开展党风廉政教育的主要方式
1.开展党风廉政主题教育。企业纪检机关根据 上级纪委的统一部署，结合单位实际，相继开展了廉政主题教育。如：“讲党性、讲团结、讲纪律、讲奉献”、“五廉四进”、“学制度、促廉洁、保发展”等。通过各项主题教育，对于提高领导干部的思想认识，有针对性地解决企业在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题，澄清模糊观念，起到了良好的促进作用，增强了教育效果。
2.开展党风廉政宣传教育。按照国网公司的部署，各单位采用多种形式开展党风廉政宣传教育。一是组织领导干部学习党风廉政和反腐败理论。以增强领导干部在政治上、理论上的坚定性。二是集中开展党纪政纪条规教育活动。重温《党章》《准则》《若干规定》等党纪政纪内容，遵纪守法的自觉性和监督意识大大增强。三是积极宣传勤廉兼优的先进典型，
弘扬廉洁奉公、勤政敬业的奉献精神。纪检监察机关从党风廉政建设和反腐败斗争的实际出发，通过网络、报纸、电视台等媒体和党风廉政建设表彰会等形式，弘扬了廉洁奉公、勤廉敬业的奉献精神，对领导干部正确的世界观、人生观，起到了很好的示范作用。
3.开展警示教育。纪检监察机关始终把运用反面典型，开展廉政教育作为一种重要形式。企业领导干部通过参加警示教育培训班、案例剖析大会，法庭傍听等，接受了警示教育，自律意识到明显增强。
（二）党风廉政教育取得的主要成效
1.通过教育提升了廉政意识。通过组织领导干部重点学习中纪委历次全会的工作报告、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《若干规定》和上级有关会议精神。积极宣传勤廉兼优的先进典型，使领导干部学有方向，赶有目标。组织领导干部到廉政教育基地开展警示教育，提升了领导干部的法纪观念，增强了领导干部的廉洁自律意识。 2.通过党风廉政教育丰富了知识。从电力系统内各级开展的廉政知识考试、国网公司反腐倡廉制度知识网络答题竞赛情况看。领导干部对《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》《纲要》《若干规定》相关知识较为熟悉，答题准确率达到90%以上。 3.廉政教育增强了活力。开展廉政教育是反腐倡廉建设的基础性工作。按照突出重点、注重效果的指导思想，既坚持运用传统的方式和方法，又注意因地制宜，采取新的教育措施。如：参加庭审旁听、到监狱听现身说法等，用手段更直观、鲜明，更具说服力和震撼力的警示教育，增强了廉政教育的活力。
通过了解，大多数党员干部认为当前开展廉政教育的方式较为灵活，效果总体评价较好。
二、当前廉政教育方式存在的问题及原因
从目前廉政教育方式的现状看，虽然取得了一些成效，但仍然存在一些不容忽视的问题。相当数量的党员干部认为应当改进和创新党风廉政教育方式。
（一）当前开展廉政教育的方式存在的主要问题
经调研，企业开展党风廉政教育方式存在以下主要问题：
1.对切实有效的教育途径、方法和手段的探索不够，未充分利用现代传媒和信息技术，致使廉政教育的吸引力、感染力不足。廉政教育的开展方式，已经滞后于时代发展的要求。 2.在教育对象和教育内容上缺泛研究、教育内容脱离实际、针对性不强。教育内容与领导干部的思想实际和工作实际脱节，教育者与被教育者之间缺乏真诚的交流、沟通，致使廉政教育没有说服力和针对性。
3.对开展廉政教育的重要性认识不够，制度不完善，措施不得力，存在教育盲区。一些应受教育的对象总是借口各种原因逃避学习接受教育。在警示教育中，还存在教育分析不足、负面影响较大等问题。
（二）存在问题的原因
现行廉政教育方式存在问题的原因有以下几点：
1.对廉政教育重要性认识不足，形式主义严重。通过深入调研，不难发现在一定范围内存在着简单化、任务化问题。在单位的各种工作计划中，开展党风廉政教育被当作大事来抓。实际上，许多单位重形式，轻实效。有些单位平时会上谈及廉政建设颇具声势，但考评时则“心慈手软”，甚至把教育当成“软任务”，只管耕耘，不问收获，一些单位纯粹只是满足于机械地完成计划、走走过场。
2.廉政教育考核评价体系缺乏针对性，重点不突出。目前，现有的廉政教育考核评价体系缺乏针对性。一是没有对廉政教育考核对象进行合理分类，重点不突出。本来是重点教育对象的领导干部，在实际工作中则成为教育考评盲点。即：充当教育者多，被教育者少，充当考评者多，被考评者少，致使一些领导干部廉洁自律意识淡化。二是制定的党风廉政建设责任制检查考核评价体系。在考评中操作性不强，各个单位都使用统一的评价体系来衡量，缺乏层次性，考评结果也欠真实。
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3.廉政教育考评方式方法欠灵活，时代感不强。当前开展的廉政教育，虽然取得了一定成效，但教育“方式方法不够灵活”，缺乏吸引力和时代感。一是未能根据反腐倡廉教育自身的特点和不同层面人员不断增长的需求，采取与之对应的考评方法，简单地采用群众对领导干部廉政状况的满意度，没有评议考核廉政教育的效果。二是未能对班子及其成员进行多方面的准确考评，往往将党风廉政建设责任制检查考评与年终个人工作考核合并进行，这在一定程度上模糊了党风廉政建设责任制检查考评的特殊性，考评重点不突出。三是考评的方式方法机械教条，缺乏创意。大大落后于反腐败斗争形势的发展，也落后于职工群众精神需 求的日益增长。
三、创新廉政教育方式的主要措施
创新是一个民族的灵魂，没有创新，就没有发展与进步。廉政教育要有特色、出效果，保持鲜活的生命力，必须坚持与时俱进、不断创新。提出新的见解、开拓新的领域、运用新的方式方法、解决新的问题。基于国有企业党风廉政建设工作现状，面对新形势下干部队伍不断变化的新特点、新情况。我们既要坚持过去行之有效的做法，更要深入探索新的教育方式，确实增强廉政教育实效。
（一）强化廉政主题教育，突出现实性，增强有效性
抓好廉政主题教育要内容丰富、形式多样、措施有力、突出现实性。根据上级纪委部署，围绕廉政主题教育，重点开展丰富多彩的廉政教育活动。一是开展理想信念教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是进行权力观教育，教育干部正确对待权力，不以权谋私，使领导干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。三是开展党内法规制度学习教育，有效构筑起法纪防线。四是进行传统作风教育，弘扬艰苦奋斗优良传统，反对奢侈浪费、攀比消费和贪图安逸、不思进取的不良作风。
通过教育，使领导干部都能自觉接受监督，自觉遵守各项规定，增强干部掌好权、用好权的意识。在方式方法上，坚持集中教育与自学相结合，灌输教育与自我教育相结合，普遍教育与重点教育相结合，专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题相结合，传统教育与生动活泼的教育方式相结合。通过座谈会、重点辅导、典型引路、理论研讨、观看展览等多种形式，用直观的现实进行教育和警示，以增强教育活动的感染力，深化党风廉政教育的效果。
（二）加强示范教育，突出时代性，增强引导性
加强示范教育要突出时代性，一是要树立具有时代特色的艰苦奋斗、勤廉兼优的典型，充分发挥典型的示范、带动、激励作用。同时，注意挖掘、总结、宣传本系统的先进典型，使示范教育更加形象具体，有说服力。二是采取多种不同的方式方法，运用独特鲜明的教育活动，来引导领导干部接受世界观和人生观教育。三是针对新提拔、轮岗交流的领导干部进行任前廉政谈话、签订廉政承诺书，提前打好预防针；四是开展述职述廉、民主测评，使领导干部与职工直接面对面，自觉接受教育，主动接受监督。
（三）运用电化网络教育，扩大覆盖面，增强时效性
廉政教育对象具有特殊性，但更具有广泛性。创新廉政教育方式要以丰富多彩的活动
为载体，运用现代传媒手段，根据电影、电视、互联网等现代传媒直观、形象、覆盖面广、感染力强的特点，赋予廉政教育更加鲜明的时代特色。把宣讲式教育与互动式教育结合起来，广泛采用演讲比赛、座谈讨论、网络廉政知识竞赛等教育形式，让廉政教育形成互动效应，让领导干部在潜移默化中接受教育。一是强化廉政教育宣传。通过深入一线，掌握干部的真实思想、工作实际，组织有份量、有观点、有特色，能给人以启示教育的视频材料，提高教育的时效性。二是紧贴中心。围绕企业中心工作和热点问题收集警示教育光盘，做到“看片思廉”，加大警示力度；与地方纪检、检察部门联系，整合电教资源，信息共享。三是建立廉政网站，精心制定网页，推出网上廉政课堂，以动态、立体的现代传媒渠道，赋予廉政教育更加鲜明的时代特色，扩大廉政教育的覆盖面。四是开展短信送廉活动。通过通信网络平台，向企业领导干部发送廉政短信，从思想上筑牢拒腐防变的道德防线。
（四）深化警示教育，突出层次性，增强针对性
深化警示教育，在教育内容上，紧密结合供电企业领导干部的思想实际，找准问题，对症下药。在教育对象上，把领导干部作为廉政教育的重点，变教育者为被教育者，切实加强各级“一把手”的思想道德教育和法纪教育。要围绕着预防工作人人参与的主题，区分教育对象，采取不同层次、不同类型的因人施教法。在领导干部中，重点教育领导干部用自身的良好形象，影响和带动企业全体党员干部，自觉接受组织和职工的监督。在企业的重点部门和关键岗位，则开展预防职务犯罪知识讲座、警示教育报告等，警示各级干部廉洁自律，不闯“红灯”，不踩“边线”。在教育方法上，灵活多样、讲究实效。通过发布电教片、参观警示教育基地、以案说法、现身说法、庭审傍听、通报系统内违法违纪案情等不同的教育方式，有针对性的达到不同的教育效果。在教育目的上，综合考虑，注重延展性。要将警示教育向思想教育拓展、向制度建设拓展、向工作方法拓展，通过警示教育达到增强领导干部自律的目的。
（五）强化教育投入，突出预防性，增强持久性
创新廉政教育方式要加大廉政教育思想、组织、措施投入力度，以增强廉政教育的持久性，突出预防性。
1.加大思想投入力度。做到廉政“四讲”。一是逢会必讲，在各种会议上，把廉政教育与会议精神有机结合起来讲。二是逢课必讲，员工培训都必须要安排廉政教育课。三是逢事必讲，领导下基层要把廉政教育与其他工作一起督促，及时打招呼，防止出大格。四是逢信心讲，对信访举报而明显轻微者，及时开展廉政谈话教育，以畅通举报渠道，切实形成良好的 篇2：廉政教育教案
廉政教育教案
端正党风人心所向，反腐倡廉任重道远
钟议
按照安排，要求每个主要领导要给讲一次廉政教育课。
谈到讲课，特别是讲廉政党课，我真是有些为难，因为一方面自己理论水平有限，另一方面在这方面没有做过系统的研究，因此应该说不具备授课的条件。但既然作为一项政治任务，我也只能勉为其难，今天讲课是谈不上，主要把自己平时学习中积累的一些资料和体会，和大家做一个交流。
第
一、正确认识党风廉政建设和反腐败斗争的重要性
党风廉政建设和反腐败工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是加强党的先进性建设的重大战略任务。胡锦涛同志在中纪委四次全会上指出，“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”。这些论断，我认为是对党风廉政建设和反腐败斗争重要意义的非常深刻和准确概括。
第
二、谈一谈当前党风廉政建设和反腐败斗争的主要方
法及不足
当前党风廉政建设和反腐败斗争的方法主要有四种:政
策法规理论学习、塑造和宣传正面典型、典型案例警示教育、
领导干部讲党课。随着经济的发展和改革的深人，单位党员干部和员工的思想观念、价值取向发生了很大的变化，党风廉政教育也面临着挑战。反思当前党风廉政教育存在的问题，主要表现为“四多四少”: 一是应付教育多，触及思想少。很多党风廉政教育停
留在下文件、订计划、成立领导小组、张贴标语。从形式上看都很到位，从内容上讲也无可挑剔，实际是应付考核做些表面文章，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。教育者如此，受教育者更是小和尚念经一有口无心，这边耳朵进那边耳朵出，很少触及自己的思想实际，更不可能从灵魂深处筑起反腐倡廉的防线。这样的教育如隔靴搔痒。
二是照搬照抄多，特色教育少。不少单位遵循一个不成
文的套路，用文件落实文件，发通知贯彻通知，认为反正照搬上头的不会错，既与上级保持一致，又省却了许多心事。这就出现了一段时间或都利用现代网络优势，从互联网上下载些资料照本宣科;或都组织红色之旅、参观反腐倡廉教育基地;或都请先进典型做报告，没有自己的特色，结果组织者很累，参与者不为所动。这样的教育如雨过地皮湿。
三是直接灌输多，打动人心少。尽管近年来教育方式方
法有所改变，但廉政教育还是大多定格在灌输式的方法上。一讲廉政教育，就大讲重要性、艰巨性、复杂性，要求提高认识高度重视。结果你讲我听，没有听众参与的份，形不成 互动，深人不了人心。这样的教育如蜻蜓点水。
四是集中学习多，分层精学少。当前的廉政教育一般是 不分年龄、职务、岗位集中参加一个活动、一种学习，而没有仔细调查研究这种类型活动、学习是否适合每一个受教育者，结果大多数时间是言者谆谆，听者藐藐。这样的教育如盲人摸象。
第
三、结合“四多四少”问题开展反腐倡廉工作的几个注意事项。
1、党风廉政教育必须找准重点，体现指向性。
各级领导干部是党风廉政教育的重点对象。因为腐败行
为的发生，无一例外地都具备公共权力、腐败动机、腐败机会三个必要条件，因此作为掌握一定权力、有条件进行权利 “寻租”的各级领导干部理应成为受教育的重点;各级领导干部特别是“一把手”，不仅属腐败易发多发的重点人群，还是本部门本单位反腐倡廉建设的责任主体，对本部门本单位发生腐败问题具有不可推卸的责任。
2、党风廉政教育必须突出主题，体现针对性。
廉政教育要抓住主题，分类突破，因人而异，切忌不分
对象“一锅煮”。一次一个主题，什么问题比较突出就进行什么教育。要深人细致地分析党员领导干部的思想现状、社会背景以及产生问题的原因，根据领导干部不同时期的心理特点进行针对性教育就能收到事半功倍的效果。
3、党风廉政教育必须结合实际，体现创造性。
在进行廉政教育中要好好分析下本单位自身的现状，事前作些调查研究，要了解党员领导干部的思想状况，使廉政教育更贴近党员领导干部实际。要选择好廉政教育的载体，把上级的要求与本单位的实际相融合，不能死搬硬套，开展廉政教育就是老三篇。教育方式应人性化，教育内容应触及灵魂，做到“规定动作要完成，自选动作要做好”，尽量把教育搞得活跃些，创造出自身的特色。
4、党风廉政教育必须把握动向，体现前瞻性。
要站在关心干部、爱护干部的高度来开展廉政教育，始终坚持以人为本，切实增强廉政教育的渗透力、感染力和吸引力。把以人为本的理念贯彻到廉政教育的各个环节。要认真分析干部思想动态，切实把握教育方向，把一些看似细小的问题解决在萌芽状态之中。
第四、当前党风廉政建设和反腐败斗争的主要任务
一、着力加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
推进反腐倡廉，教育是基础。当前，迫切需要加强、深化和改进反腐倡廉教育，主要是：（1）突出教育主题。要贯彻为民、务实、清廉的要求，不断深化理想信念教育，深化廉洁从政、廉洁执法、廉洁司法教育，引导广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，
坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立“立党为公，执政为民”的执政理念。（2）创新教育方式。要把反腐倡廉思想教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。（3）扩大覆盖范围。要面向全党全社会，扩大反腐倡廉教育的覆盖面，加强勤政廉政先进典型的宣传，正确引导社会舆论，增强干部群众反腐败的信心。要倡导廉政文化，促进全社会树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风气。
二、着力查办和预防违纪违法案件，加大惩治腐败工作力度
以维护人民权益为重点，严肃查办严重侵害群众利益案件、群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，积极开展民生、涉农等领域的专项治理，依法依纪及时介入重大安全生产责任事故、重大安全事件调查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，纠正苗木购销和服务中的不正之风，健全防治不正之风的长效机制。
三、着力加强对权力的制约和监督，保证权力正确行使
1、在监督重点上，应以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以决策和执行为重点环节，以人、财、物管理为重点领域，通过科学配置权力，健全权力运行程序，完善监督措施，逐步建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，防止权力失控、决策
篇3：廉政教育学习资料
廉政教育学习资料 第八期
有多少贪官逍遥境外
《中国经济周刊》发表文章称，从2000年至2011年底，检察机关共抓获在逃职务犯罪嫌疑人18487名，仅最高人民检察院公开的其中5年缴获赃款赃物金额就达到541.9亿元。然而学者们认为,滞留境外的贪腐官员保守估计仍有一两万人,携带的资金不下万亿元。
究竟有多少贪官潜逃国外？卷走的贪腐资产数额有多少？官方并没有准确的数据发布，我们只能从近年来一些官员的口风中探知一二，或者从曝光的腐败分子外逃个案中来揣测个大概。
去年,中国人民银行一份关于“腐败资产外逃”的研究报告曾引起不小的震动。报告中引述中国社会科学院的调研资料披露：从上世纪90年代中期以来,外逃党政干部,ga、司法干部和国家事业单位、国有企业高层管理人员,以及驻外中资机构外逃、失踪人员数目高达16000~18000 人，携带款项达8000亿元人民币。
尽管随后有机构指出该调研报告引用的有关外逃贪官、金额的数据有误,中纪委官员也认为“8000亿元”的金额“绝对不准确”，但这一数据还是引起社会不小的震动。
至今,中国外逃贪官有几种不同的说法：2001年,最高人民检察院公布,有4000多名t·w贿赂犯罪嫌疑人携公款50多亿元在逃；ga部2004年的统计资料表明，外逃经济犯罪嫌疑人有500多人，涉案金额逾700亿元；审计署发布的消息称，截至2006年5月，外逃经济犯罪嫌疑人有800人左右，直接涉案金额700多亿元人民币。
还有公开的资料显示：自2000年底最高检会同ga部组织开展追逃专项行动以来，至2011年，检察机关共抓获在逃职务犯罪嫌疑人18487名。其中200
5、200
7、2009—2011年五年共缴获赃款赃物金额达到541.9亿元。2010年1月8日，中纪委副书记李玉赋在中央纪委监察部召开的新闻通气会上，通报消息：近30年4000官员外逃，人均卷走1亿。
复旦大学中国反洗钱研究中心秘书长严立新认为，他们手头也有很多个数据版本，但是始终没有统一的数据，外逃贪官卷走的资金规模估计达到万亿元。 最高法院前院长肖扬在其2009年出版的《反贪报告》中曾引用有关部门的统计称，1988年-2002年的15年间，资金外逃额共1913.57亿美元，年均127.57 亿美元。如果按照当时美元对人民币的汇率，那么外逃资金超过了1.5 万亿元人民币。
一直关注反腐的北京大学廉政建设研究中心主任李成言的研究显示，外逃官员保守估计仍有近万名，携带金额约1万亿元。“按照人均1亿元来估算。要在国外过上比国内更好的生活,必须有雄厚的‘黑金’做保障,不到这个数额级别,他们也不会选择出去。现实情况也印证了这一点。不少贪官一人就卷走几亿元,规模相当大。这是中国腐败形势严峻的一个重要标志之一。”
李成言还指出，如果不分行业特征的话，“裸官”群体是外逃贪官的“预备队”。“大多数外逃贪官,第一步都是让孩子和夫人先出去，然后自己择机潜逃”。中国社会科学院法学所今年2月发布的《“裸官”监管调研报告》显示,38.9%的公职人员认同配偶拥有外国国籍或外国永久居留权；46.7%的公职人员认为其子女可以拥有外国国籍或永久居留权，其中省部级、司局级、县处级对此认同的人数均超过半数，分别为53.3%、53.4%、51.7%。
《中国惩治和预防腐败重大对策研究》课题组组长王明高表示，外逃的政府官员大多年龄在50岁以上。如厦门市原副市长蓝甫出逃时59岁，浙江省建设厅原副厅长杨秀珠出逃时58岁，贵州省交通厅原厅长卢万里出逃时57岁等等。“政府官员往往在临退位时外逃。只有达到一定级别后，才有可能积聚巨额的不法资财。在位时，可以用权力掩饰自己的腐败行为，但一旦退位，害怕被追查，所以在临退位时一走了之。”
上述各种数据打架固然有统计标准、统计口径设置不同等因素，导致外逃贪官人数仍是待解之谜，但从以往披露的情况分析，外逃贪官显然不会是一个小数目。在这个敏感问题上，有关部门要么就是没有掌握真实的数据要么就是不愿意正视真实的数据。
上述各种数据都是金融危机之前的说法，这几年，随着国家4万亿的投资以及各级政府包括银行信贷追加的20万亿投资，养肥的贪官以及卷走的钱无疑将远远超过上述数据。中国官员腐败的成本占gdp总量的15%左右，这是一个惊人的数字，所谓的灰色收入黑色收入，大多进了官员的口袋以及代理人的口袋。被中纪委开除党藉的铁道部长刘志军，掌管中国上万亿的铁路投资大权，在位期间究竟敛财多少有谁知道？一个铁的事实是，围着他转的女人丁书苗两年身家就暴增了40多亿，而刘志军的爱将张曙光在任铁道部总工程师期间早就把妻儿送往美国并在美国购置多处豪宅拥有惊人的巨款！
出来顿时震惊全澳，因为在澳洲250万澳元就可购一座很好的住宅(house)，2500万澳元即是豪宅了，2.5亿澳元的天价豪宅绝非一般人可以拥有。最高法院前院长肖扬的书中透露：“据有关部门统计显示，1998年以来，人民法院审判t·w贿赂犯罪数额在10万元以下的案件约占80%;而外逃贪官平均涉案金额近5000万美元。”
推荐第9篇：廉政教育
近日，XX国土局以“两整治一改革”活动为契机，积极开展党风廉政示范所创建活动。 这次活动以反腐倡廉教育为主题，促进党员干部廉洁从政为重点，健全学习制度,每周四上午，组织干部职工学习党风廉政方面的知识及业务知识，增强防腐意识。
健全管理制度，认真制定和完善党风廉政建设各项制度，强化工作纪律，确立行为规范。认真学习贯彻《廉政准则》，在所内开展了廉政文化建设，将相关制度、活动、廉政警句版面在办公楼显要位置进行悬挂，时刻警醒每位员工廉洁从政，清白做人。
建立健全了廉政建设档案。设定了出让土地使用权登记发证、土地权属争议处理、国土资源执法监察动态巡查、“临时用地审批”办理、农村村民建房用地审批等各项工作流程，明确了工作职责和工作标准。建立了违法占地、信访信息、动态巡查、印章管理等16项业务台帐，完善了工作职责、财务管理、档案管理、车辆管理等7项工作制度，全方位调动了每位工作人员的积极性，确保了各项工作有令则行、有禁则止，防止了各种违法违规现象的发生。
健全监督机制，制定了 《党风廉政建设监督制度》，对党风廉政建设的重点任务加以明确，并严格考核。制定了《民主生活会制度》，定期召开民主生活会，充分开展批评和自我批评，进行互相监督。
推荐第10篇：廉政教育
廉政教育
一是加强廉政教育，通过印发廉政台历、设置廉政电脑屏保、使廉政教育覆盖到党员干部工作、生活的方方面面；纪委牵头先后四次组织320余人次参观警示教育基地，听取服刑人员现身说法；邀请中纪委研究员讲解廉政党课，听开展加强廉政风险防控工作，召开了全县动员部署会议和业务骨干培训会，发放操作指南800册、宣传提纲1万份，深入基层单位检查指导61次，编发简报11期，在县电视台、《肇州报》播发专栏15期。
县纪委牵头在推进惩防体系建设工作中，放在全县经济发展大的背景来抓，按照一个组织，
第11篇：廉政教育
廉政教育心得体会
6月29日上午市局召开了廉政警示教育大会，让我感触很深，认为这是一次深刻的理想教育。下面我结合个人的学习情况谈几点体会。
一、坚定理想信念抓好廉政建设
1、忽视理想、信念教育，放松世界观改造是慕绥新、马向东等人犯罪的根本原因。“活到老、学到老、改造到老”是周恩来同志的座右铭，作为一个伟大的无产阶段革命家尚且如此，更何况我们面对建设有中国特色社会i义这一艰巨任务和更加复杂的国内外环境，一刻也不能放松个人世界观的改造，要不断加强党性修养，进一步坚定理想信念。
2、要有做人、做事的准则，建立牢固的思想道德防线。胡锦涛同志提出牢记“两个务必”的讲话非常重要。我们要保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，继续发扬艰苦奋斗的作风，克服拜金主义、享乐主义、和奢靡之风，否则就不能正确对待权力、金钱、美色，就会私欲膨胀，滑入犯罪泥潭。
二、加强作风建设提高自身素质
1、提高政治素质。一是不断坚定理想信念，要做一个真正的马克思主义者；二是不断加强党性修养，面对复杂的环境，严格要求自己； 三是加强对党的路线、方针、政策的认识，增强贯彻党的基本路线的自觉性。
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2、提高思想素质。一是加强学习，通过学习，筑牢思想防线；二是继续提升人格修养，要成为一个道德高尚的人。
3、提高作风素质。一是牢固树立为人民服务的思想，密切联系群众，始终成为人民的公仆；二是要始终坚持实事实是的工作原则，一切从实际出发养成艰苦朴素、勤俭节约的工作作风； 三是要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。
4、提高廉政意识。一是要进一步严于律己，勿以恶小而为之，勿以善小而不为；二是要树立廉政的楷模，以孔繁森、郑培民为榜样做勤廉兼优的领导干部。
三、必须尽职尽责做好当前工作
1、做到政治上坚定，自觉地贯彻党的路线、方针和政策，按照上级的要求做一名符合党的要求的领导干部。
2、要做到思想上成熟，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习。不断武装自己的头脑。
3、要做到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职守，完成组织交给的各项工作任务。
4、要在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风， 自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义、享乐主义，正确使用手中的权利，真正做到权为民所用，利为民所谋，实实在在做事、老老实实做人，干好本职工作。
第12篇：廉政教育
一、突出重点，因地制宜，营造浓厚的社区廉政文化氛围。社区是城市的基础，家庭是社会的细胞。为切实加强勤廉文化氛围的建设，重点采取“三有”措施。一是小区建有廉政长廊。对相对成形、住户集中的小区开辟党风廉政建设宣传栏，设立廉政读书角，交流居民廉政读书体会，设立人物专栏，宣传先进人物事迹。设立家教园地，交流家庭教育经验等。同时，在小区绿地和小区路径旁，栽立短小精焊的廉政建设和保护环境、珍爱生命的格言警句。
二是楼道刷有廉政格言。楼道是每个人、每个家庭每天必经之地。这也是开展廉政文化建设的有利阵地。因此，在每个楼道内，针对本楼道居住人群的特点刷写有针对性格言警句。如对家庭条件较好的楼道，主要刷写勤劳节俭奉献社会类的格言。对较为贫困家庭居住的楼道刷写自强自立等励志类的格言等。
三是家庭藏有廉政字画书籍。廉政文化建设应以家庭文化建设为基础。以城市家庭文化户为重点，通过送一批廉政字画，送一批廉政书籍，支持他们拥有一套电教设施来培植一批城市文化中心户，使之成为社区廉政文化建设和党员先进性教育活动的骨干和示范点。通过积极推进廉文化驻小区、进楼道、入家庭，努力在社区内营造人人说廉、尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。
二、创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力。要增强廉政文化的吸引力和感染力，必须结合社区居民的特点，在廉政文化截体上创新。着重开展“三个一”的活动。
一是开展一系列的廉政文化文艺活动。充分利用社区居民中老党员、老政工和党艺人的优势。动员调动他的参与到廉政文化建设中来。积极开展以廉政文化为主题的书画比赛和书画展览,自编自演弘扬正气的快板、歌舞等，让居民寓教于乐之中。每季或不定期的组织一批教育题材的电影在小区进行轮回放映，通对观赏电教影片，吸引广大的居民，接受教育。组织开展廉政文化直通车。组织一批廉政书籍、廉政光碟、廉政文件送“货”到社区、到家庭，丰富社区居民家庭教育的要求。
三是创作一本廉政文化居民普及读本。充分发挥社区老党员、老政工、老艺人等“三老”人员的作用，针对当前廉政建设的情况，就做人、经商、做事、做官、励志等方面等采用迷语、对联、四字贤文、格言警句等群众喜闻乐见的形式，编写一本“敬廉崇洁做人”的民间教材，发放到社区居民手中，让百姓时时受到廉政教育。
三、改进方法，搞好结合，提高廉政文化建设的实效性和针对性。廉政文化建设是文化建设的一个重要组成部分，不能就廉政文化抓廉政文化，必须与其他各项工作结合在一起。当前要注意搞好三个结合：
一是要与精神文明建设特别是与公民思想道德教育结合起来。通过各种传播手段，将廉政文化融入到群众性精神文明建设活动中，结合当前实际针对不同的群体进行不同主题教育。如针对未成年人不文明上网行为，开展好好学习，积极向上的励志教育。对中年人要大力倡导诚信守法，远离博彩等及其他社会公法的教育。对家庭和子女开展以孝敬父母，关爱子女的家庭美德的教育等。
二是要与党员先进性教育活动结合起来。着重强化“党员意识和执政意识”的教育。在保障党员权利的同时切实加强党员履行义务的教育。坚决克服党员把自己等同于一般群众的倾向，大力宣传先进人物和典型事迹，使党员在群众中发挥应有的先锋模范作用，真正体现党员的先进性。同时正确认识和处理当前发展中面临的困难和问题，学会用发展的办法解决前进中的问题，自觉地将思想统一到发展建设上来，最终达到抓廉政促发展的目的。
三是要与领导干部廉洁自律结合起来。党政机关和领导干部是廉政建设的重点。要加大对党纪法纪特别是《廉政准则》的学习和宣传，使广大干部群众对反腐倡廉的各项规定更加熟悉，为让广大干部群众更好地支持、参与廉政建设创好条件。以社区为单位，以楼栋责任区为依托，建立纪检信访监督点，公布举报电话，并聘请一批威望高、作风好、有议事能力的居民代表作为党风廉政监督员，对驻本社区的党员干部，八小时以外的行为表现进行监督，促进领导干部廉洁自律意识进一步增强。通过领导干部的廉洁自律，带动社会风气的根本好转。
农村“勤廉指数”测评工作，由测评指标设定、组织测评、结果反馈、整改及测评结果运用等部分组成。作为纪检监察工作方法的创新，开展“勤廉指数”测评工作在科学性和有效性上的优势已经凸显。当前，进一步扩大测评工作效果，必须把“勤廉指数”测评与绩效管理相结合，不断拓展工作领域，放大创新成果，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平。
以正确把握测评各要素关系为重点，深化“勤廉指数”测评工作。“勤廉指数”测评是一项系统工程，必须把握好各要素之间的关系。其中测评指标是基础，必须树立两个理念导向，即以群众主观意志为导向，切实解决人民群众反映的突出问题，让干部群众满意；以工作客观要求为导向，推动农村经济社会事业全面发展。评估是测评的核心，要积极运用评估结果进行考核奖惩，通过激励约束机制推进“勤廉指数”测评各项指标的实现。科技监控是手段，要通过软件信息技术加强对“勤廉指数”测评工作的科学动态监控。问责追究是保障，必须建立一套与“勤廉指数”测评相对应的、操作性较强的责任追究机制。
以规范村务公开为基础，保证民主测评客观公正。要以“实际、实用、实效”为原则，进一步规范村务公开的内容、程序、方式、时间及管理监督等工作。突出公开内容的针对性，实事求是地把村里的大事小情公之于众，做到农民想看什么就公开什么。在公开时间上，要坚持常规工作定期公开，按时更新；对群众关心的重点问题要及时公开；对于时间跨度较长的事项，分阶段公开，待事项全部完成后，及时公布最终结果；对于大额开支、土地征占和集体资产的处置，要变事后公开为事前公开。在公开方式上，将村务公开栏与村民会议、明白卡、村局域网等方式相结合，确保村民及时了解、积极参与、准确评估。
与农村各项工作任务相结合，拓展测评工作成果。把开展“勤廉指数”测评与贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》结合起来，与推进农村“规范制度、规范行为、规范决策、规范监督”工作结合起来，与党务公开、政务公开、村务公开、财务公开结合起来，与农村“资金、资产、资源”管理结合起来，与村务监督机构的建设结合起来，与基层民主建设等农村各项工作任务结合起来。在对各地农村实际进行科学调查、分析基础上，合理分配分值，设置加分项目，从而形成一整套全面、细致、规范的农村经济社会各项事业发展目标管理考核体系，推动农村各项工作全面发展。
以“勤廉指数”测评为抓手，健全绩效评估体系。运用村级“勤廉指数”测评，实施村级“勤廉绩效”评估，将绩效考核触角从机关延伸至农村，把村干部的勤廉情况纳入绩效考评范围，实现绩效考核体系在县（市）、乡镇和农村三个层面全覆盖。同时，以现有绩效评估文件规定和绩效评估的实践经验为依据和指导，开展好村级“勤廉绩效”评估工作。通过将村级“勤廉指数”测评融入绩效评估体系中，建立一套行之有效的考核体系和激励机制，进一步增强作风效能建设实效，形成真抓实干、勤政廉政的良好氛围。
以电子监察系统为依托，探索绩效评估信息化管理。为使绩效评估工作能更科学、及时地反映出各村的绩效水平，依托信息化管理手段，探索将 “勤廉指数”测评纳入电子绩效评估系统，充分发挥电子绩效评估系统 “实时监控、在线评估、即时反馈”等功能。运用电子村务网络平台等科技手段，采集绩效评估信息并进行分析比对，有效解决村级“勤廉指数”测评工作中检查考核与日常管理脱节、监督检查难以常态化、工作落实不够及时、人工测评随意性较大等问题，实现村级“勤廉绩效”评估由年终一次考核变日常动态考核，由“结果评估”向“过程评估”转变，通过及时掌握工作动态，及时进行“纠偏纠错”，帮助各村按照预定的工作目标加快推进。同时，运用科技手段，实现村级“勤廉绩效”评估由“人工操作”向“计算机操作”转变，减少人为因素的影响，使绩效评估更客观、更公正、更科学。（江苏省苏州市纪委、监察局）(中国纪检监察报)
第13篇：廉政教育
京沪高速公路临北管理处 收费人员廉政教育备课内容
各位领导、各位同事、同志们：
今天很有幸受处军训领导小组安排，和大家共同交流讨论关于“廉政”这个话题。在开始这个话题之前，我想提问在座的各位一个问题。有谁能回答“廉政”和“廉正”这两个词的区别。“廉政”和“廉正”两个词都是关于廉政建设的词，二者有诸多相同之处。但也存在不少区别。主要是，“廉政”顾名思义是指廉洁从政的意思。它的侧重点一般指党政机关公务员而言，特别对党员领导干部提的较多。“廉正”是指廉洁正直。它侧重强调的是对人的品性而言。对我们广大收费员来讲，作为代表国家公路系统负责通行费征收工作具体实施者，既涉及到“廉政”，又离不开“廉正”。所以今天的话题，我也想从如何搞好廉政收费，如何作一个廉正的收费员展开，和大家浅显地交流研讨一些问题。
当前国家和我处廉政建设的基本情况和形势
“廉政”问题是一个老生常谈的一个话题。自古以来，这两字不仅关系到一个朝代一个国家的兴衰成败，一些关于廉政和腐败的典故和人物也历来受得人民的传扬或贬斥。战国春秋时代曾经就出现过伯喜受贿亡吴、郭开受贿亡赵、后胜受贿亡齐的典故、历史上有名的太平天国运动因腐败功亏一篑、清朝北洋水师“因慈禧挪用海军经费，邓世昌的炮弹打不响”，庞大的北洋水师被日军联合舰队打的全年覆没，国民党因政治经济腐败民不聊生最终走向灭亡等等，教训十分惨痛。当然关于廉政的典故也是举不枚举，历史上著名的一钱太守，二不尚书，三汤巡抚，四知太守，留犊县令，悬鱼太守的故事被历代传颂，大家还知道的一代名相诸葛亮，唐室砥柱狄仁杰、大公无私的包拯、一代廉吏于成龙，海瑞罢官等等都被历代所传颂。在当代，党和国家更是把廉政摆在相当重要和突出的位臵来抓。加强廉政建设和治理腐败的力度也在不断加大。最近影响很大的上海市委书记陈良宇一案，其查处的官位之高可见党中央反对腐败的力度。就从我们交通口来说，全国近几年来就有13个省（市、区）26名交通厅（局）长出了问题，其中河南省接连换了三任交通厅长，不仅个个都是贪官，而且一个比一个贪。第一任叫曾锦城，一开会就说自己如何廉洁奉公。还举了一个他拒腐蚀、永不沾的例子：某人给我送一万元，我非常生气，骂他说，难道我就值一万元！后来案发，他果然是每次受贿一万元，绰号万元局长。第二任叫张坤桐，上任时立下豪言壮语：让廉政在全省高速公路上延伸。然而，他一下基层，就沿途受贿，案发时，已经受贿一百多万元，人家说他是反话正说：让腐败在全省高速公路上延伸。第三任叫石发亮，他的名言是：一个廉字值千金。结果也是反话正说：一个贪字值千金。一项高速公路工程发标后，他一次性收到的回扣，就是400万。所以现在社会上认为交通口成了“腐败问题的重灾区”，交通系统的干部成为了流行病学上讲的“高危人群”。一方面这些腐败问题的出现说明了反腐工作的长期性和艰巨性，另一方面也说明国家在打击治理腐败问题上是毫不手软的。应该说这些年来交通系统的成绩和对国家的贡献是主流，为拉动国民经济和社会各项事业发展起到了巨大的推动作用。奋战在交通战线的广大干部职工斗严寒、战酷暑，敢于吃苦，无私奉献，为国家经济建设和交通现代化事业作出了应有的贡献，发挥了很大的作用。但就是因为这些腐败案件的出现，以至于所带来的负面影响，在很大程度上诋毁了交通行业的成绩，严重影响了交通系统的形象。从我处近处来看，这几年也发生了个别领导和个别收费员因腐败问题违法违纪现象的发生，受到了党纪国法的惩处，给我处的工作带来了被动，教训可谓深刻。值得我们在座的每一位同志从中吸取教训，认真反省。从国家加强廉政建设和反腐败工作形势来看。一些大案要案不断浮出水面，不是单纯地说国家的腐败问题越来越严重，而是国家在治理腐败案件上的力度在不断加强。一些高官要职受到查处，更加昭示了党中央打击腐败的力度和决心。最近我在网上又了解到国家正在着手成立国家预防腐败局，这也标志着国家在治理腐败方面向“既要亡羊补牢更要未雨绸缪”的转变，是反腐工作的深入和发展。我处对廉政建设也高度重视，特别是成立党总支以来，加强了党组织对廉政建设的领导和工作力度，先后制定了《党员干部廉洁自律规定》、《民主理财和政务公开制度》、《公务接待、办公用品购买及车辆加油维修制度》、《养护招投标制度及废旧资产处理制度》、《加强收费人员管理和监控监督的一系列管理制度》等针对性强的规章制度，努力从管理上堵塞漏洞。不断加强了对领导干部，特别是收费人员的廉政教育和监督。取得了很好的实效。总体上说，我处的廉政形势是好的，广大干部职工队伍的素质是过硬的。但随着高速公路的发展，一些收费、养护及管理中新问题新情况的不断出现，各项管理工作的不断深入，对廉政工作也提出了一些新的要求，提出了一些新的挑战。加上现代社会发展所带来的一些不良思潮的冲击，如何加强廉政建设还面临许多新的问题，所以我们必须保持清醒认识，真正让“廉政”保障我们的事业发展，让“廉政”真正保护我们每一个员工健康工作，只有这样才能为临北处的发展保驾护航。
剖析腐败，警钟长鸣，筑牢反腐倡廉的钢铁长城
“物必先腐，而后虫生”。虽然关于腐败的案例不胜枚举，腐败的现象也是形形色色，但总结起来，有一点是共同的，就是腐败问题都是有一个先从思想腐化到行动堕落，从量变到质变的一个过程。思想的变化、灵魂的扭曲才是最值得警惕的。山东省政协副主席潘广田因受贿153万，被判处无期徒刑，判刑后，情绪低落，他说：比我受贿数额大的人多得是，为什么要抓我？我想不通，不想活了。又道：“客观地说，我前半辈子受苦，后半辈子也该享福了”。广东省惠州市公安局局长洪永林，因贪污被判死刑。死前留下遗言，最后悔有两件事：第一，住过无数豪华宾馆，却没住过总统套间；第二：吃遍了山珍海味，喝尽了玉液琼浆，却没有喝过路易十三！安全部门窃听到江西省副省长胡长清与海外儿子的电话：儿子啊，在外面好好干，我看共产党撑不了10年，我和你妈很快就到海外来与你团聚。广西自治区政府主席、人大常委会副委员长成克杰，生前对情妇李平说：把这些钱统统存到海外去，共产党迟早要玩完，我们得准备一条后路。这些腐败分子的堕落蜕化与其说他们位高权重有滋生腐败的土壤，从他们的说话看得出更重要是的他们的世界观、人生观、价值观已经发生了严重的偏离和扭曲。他们丧失了信仰，一味地追求享乐，逐渐坠入腐败的深渊，最终走上不归路。应该看到，随着我国经济的飞速发展和交流的日益国际化，互联网等现代信息的推广普及，世界各国文化相互激荡，相互融合渗透。各种腐朽思潮也如洪水猛兽冲击着人民的思想，“拜金主义”、“享乐主义”、“自由主义”等不良思想和风气也不时的挑战着人民的认知和价值观。从近处来看，我们身边也无时无刻不在演绎着各类攀比和拜金的现象。比如，有些人看到社会上有钱的生意人吃喝玩乐，生活很滋润，有的看到别人买什么车很出风头，有的留意别人穿的衣是什么名牌靓装，有的看到别人抽什么好烟，喝什么好酒等等，以至于盲目崇拜，或者是感觉到心理不平衡。如果思想陷入这种状态，应该说是已经思想上开始步入危险区。如不及时端正心态，改造自身的世界观，价值观，任其自己的思想脱缰，后果是不堪设想的。作为我们公路系统一名收费员，纵观上下，比较左右，我们的工资应该算是比上不足，比下有余。应该珍惜我们现有的工作岗位。“如果眼老是向上看，会看不到自己的充实和脚下的满足。”人应该有一种满足感，而不能无限制的追求金钱和享乐。前一段时间曾经饰演红楼梦中林黛玉角色的演员陈晓旭剃度出家轰动一时。她曾经是一名出色的演员，后来弃影从商，拥有一个资产上千万的广告公司。当她拥有极大物质财富的时候，她说“我曾经很专注于赚钱，努力让父母家人过更好的生活。为他们创造更舒适的家，还送精美的礼物给他们。后来，我发现物欲的增长并没有给我和家人带来真正的快乐。我变得越发忙碌和烦躁，很少有时间和父母相处。直到有一天，我突然发现，父亲母亲不知何时开始衰老、虚弱了，好像随时都有离开我的可能。而我给了他们什么呢？这一切他们又能带走什么呢？”，她的一番话可谓道出了人生关于追求物质和精神境界的一种感悟。古人说的好“广厦千间，躺下只有七尺；黄金万两，一日三餐足矣”。这些例子和警句对于我们每一个同志来说，何尝不是一种启发呢，从中我们也应该得到一些感悟？如果个人的世界观，人生观、价值观受到了影响，发生了偏离，肯定会在欲望的诱惑中沉湎。进而不该拿的拿了，不该贪的贪的，不该做的做了，一步一步走向腐败，走向犯罪。应该认识到“贪如火，不遏则燎原，欲如水，不遏则滔天”。人一旦陷入欲望的深渊，会越陷越深而不可自拔。曾经在报纸上看到过北京一个某某公司领导贪污几百万元，他有个癖好，收钱只收现金，后来办公室现款放不下了，他找来布袋，一袋袋装好，而他家住在十几楼为了不引起别人的注意，他不敢坐电梯，年近六十的他竟自己一袋袋将几百万的现金背到了家里，可谓“用身良苦”。当时的江西省副省长胡长清贪污500多万元，却很少舍得给家里老母寄钱。这些人你说他们缺钱吗，当他拥有无数财富的时候，他的贪欲就像狮子大开口，永远没有填饱的时候，人一旦堕入贪欲的大海，贪婪就会吞食灵魂，对于金钱的追求近乎一种变态和疯狂的地步，一发而不可收。话说回来，我们更应该思索。俗话说，“天上不会掉馅饼”、“天下没有免费的午餐”。当你面临诱惑时，你更应该三思而后行，别人为什么会让你得到利益，为什么要去贿赂你，千方百计给你好处。他们的目的是什么。作为这些典型案例的贪官，无非是看中他们手中的权力，通过他们的权力来换取自己更大的利益。而作为我们在座的收费人员来讲，有些驾驶人员给你好处，无非是想从你身上付出一点，从自己口袋里掏出最少的钱，把你一步步送向地狱，致使国家的通行费源源不断地流失。其实这个目的，想必大家都很明白。如果你接了他们一次钱，你就很难再拒绝第二次诱惑，当你已经上了他们设计好的圈套，你就无法从容地贼船上脱身。他们看中的是你的这种岗位来换取自己的利益，当达不到目的时，他们就会加倍地从你身上得到补偿。当时所谓的称兄道弟，哥们义气也许就会原形毕露。而你一旦走上这条道路，有时收脚却是很难的。大家都看过香港一个警匪片叫《无间道》，当时黑社会卧底刘德华的警察角色都给大家留下了很深的印象。他也想从头开始，也想做一名好警察。可是他已出身黑帮，身不由已，很难再为自己的人生来一次重生和开始。曾经有人问过中央电视台一个著名主持人王志：“有人贿赂过你吗？”王志回答：“有，有人试图贿赂过。”又问：“你面对贿赂的钱不动心吗？“王志说：“动心，但是我更动脑，所以不收”这一番对话应该说令人感触颇深，同志们，当你面临诱惑，面对金钱时，你是否也做了动脑呢。一个偶然的机会，看到一篇文章，内容是“某大公司欲高薪聘一司机，经层层筛选，只剩三位优胜者。主考问：‘悬崖边有块金子，你们开车去取，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢？\'‘两公尺\'第一位说。‘半公尺\'第二位有把握的说。‘我会尽量远离悬崖，愈远愈好！\'第三位说。结果，公司录用了第三位。”故事很简单，但是其寓意却很深：对待诱惑，不要贪婪，不要较劲，而应离得越远越好！ 而贪婪的最终结局是什么呢，总有东窗事发的时候，往往是落个身败名裂，倾家荡产甚至家破人亡，妻离子散。前些年受查处的四川交通厅副厅长，就是因为腐败导致家破人亡。新闻媒体还专门做过长篇报道，叫《巨贪儿子气死生母》。这位副厅长曾经为在我国西南地区独特而复杂的地质，地貌情况下建设高速公路作出过贡献，他在长达28万字的专著《公路隧道通气方式研究》里，提出的隧道工程理论具有较高的学术和经济价值，他本人还享受国务院特殊贡献专家津贴。按说本人政治前途无量，经济情况也很优厚，但就是因为贪污千万而被判处无期徒刑。同案的妻子被判15年，儿子被判12年。家产及贪污款项被收缴国库。案发后，他的岳母无法接受这一现实服药自杀。他的八十多岁母亲也含恨而死。他的母亲虽是生活在小山村的农民，但深明大义，多次嘱咐儿子，“我是年老多病，但还能种地，日子还算过得去，生活费不用你们操心”，“儿啊，你不知道你的官当的越大，妈的心为你揪的越紧，那么多贪官枪毙的枪毙，判刑的判刑，他们为人儿女，对不起高堂老母啊”，其母字字血泪训导儿子，希望儿子做个好官，可是没有警省儿子的贪心。他被抓后，他的兄弟姐妹怕老人受不了打击骗母亲是一个冤案，只要退了不该得的钱就会放出来，老人听了后心急如焚，想来想去，想到了卖栀子花帮儿子还赃款，每天清晨老人总是带着不满7岁的曾孙女到一个中学门口卖花，一角二角的挣钱，无奈还是有一天老人突然从电视上看到儿子受贿千万的报道，她的精神一下子垮了，一口气没上来，活生生的气死了。这个副厅长听说后，悲痛欲绝，说“我愧对九泉之下的白发老娘啊……”每一个腐败分子最后无不悔恨交加，早知今日，何必当初呢。一些腐败案件的剖析真的是震人心扉，发人深省。“智者，以别人惨痛的教训警示自己；愚者，用自己沉重的代价唤醒别人。从这一个个生动深刻的例子，我们要从中吸取沉痛教训，“扣错第一颗钮扣一错到底，挡住第一次诱惑一路顺风”。一定要从小事做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。当因贪污锒铛入狱，一切悔之晚矣，而你所追求的金钱享受都会如过眼云烟，一切成空。面对铁窗，你才会体会外面的自由是多么的可贵，日子再清贫，至少当初还有自由，生活再简单，至少当时还有梦想。“受鱼失禄，无以食鱼，不受得禄，终会食鱼”。古人云“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”、“三军可夺帅，匹夫不可夺志”等等，都是说的理想信念的力量。理想信念一旦偏差，主梁一歪，暴风骤雨就要进来，就没有不出问题的。一个贪污犯临刑前的忏悔更形象“人一旦丧失信念就像一头疯狂的野兽，不是掉进深谷自取灭亡，就会被猎人打死”！所以我们要时刻警省，常常自勉，从思想深处夯实拒腐防变的钢铁长城。
廉字当头，严格律已，做一名新时期
文明守法的合格收费员
谈了这么多的廉政话题，大家应该能从思想上有点触动。要认识到“腐败真的是过街老鼠，人人喊打”，“腐败真的是一失足成千古恨，得不偿失”，“腐败真的是害人害已，祸国殃民”。“智者不为非其事，廉者不为非其有”。有这么多的感触和认识，关键还要知道具体落实到工作中行动上我们应该怎样做到廉政，怎样才能洁身自好，不出问题。在这里，我想简单的谈三个方面。
一是要学法遵章做个规矩人——明白怎样走路。俗话说，“没有规矩，不成方圆”，作为一名收费员要首先善于学习国家关于收费方面的一系列法律法规和条例，要主动积极地学习系统和单位关于加强收费管理的一系列规章制度。心中要熟悉自己的业务流程是否符合工作要求，自己的言行是否符合岗位规范，哪些是违反法律，哪些与单位规章制度相悖，对于每一件事，都要用法律和制度来衡量和标尺。“心中要有杆秤”，自己的行动就像自己的脚，制度就像是鞋，行动发生了偏离，势必就会影响走路。走不好路就会跌跟头。这个一方面要求单位要把对收费员的政治教育和规章制度的学习教育作为一项制度性活动来抓，要经常抓，时时讲，利用定期例会，班前班后会见缝插针抓学习，抓教育。让收费员在潜移默化中自觉做到学法遵章。另一方面，作为收费员不能把这种学习不重视，不放在心上，认为毫无用处。应该把这种学习当作一种规范约束自己的方式。想学主动学认真学。通过学习，不仅要提高业务，更要有让自己学会怎样更好的走路。这些年来，通过一些腐败和安全案例可以总结出很多这样的例子，有些人感觉我收了别人的钱，为别人也办了事，这是天经地义，无可厚非。有人感觉我们这是礼尚往来，不存在受贿。甚至有些出事的干部还觉得我为老百姓做了这么多，收人一点钱，享受一点有什么可追究的，想法和思想令人啼笑皆非。另外，很多安全事故，当事人并不知道这样做是违反安全规程，出了事是触犯法律，令人痛心疾首。所以我们一定要重视加强这方面的学习和教育。我也希望在座每一位都能为自己穿上最合适的脚，好好走好自己的每一步。
二是要健全监督加强三过程防范——铲除腐败的土壤。
上犹县检察院向媒体通报一惊人内幕：上犹收费站自成立以来，岗亭工作人员长期采取收费不开票、卖废票等手段，截留过路费，并集体私分。涉案１８人当中，无１人干净，多则几万元，少则上千元。上犹县检察院反贪局一位工作人员向记者介绍，上犹县收费站这种“暗箱操作”状况至少已经持续两三年之久。同时，因为涉案人员多，过往司机不需票而获小益，致使该案迟迟不能浮出“水面”。上犹县检察院反贪局经过深入走访有关司机并对嫌疑人突击审讯，使这一性质极为恶劣的收费站工作人员集体私分票款案得以告破。至记者发稿时止，该收费站工作人员所退赃款已达１０．４万元人民币。检察部门尚在进一步清查之中。据了解，导致这一集体腐败的主要原因是，上犹收费站工作人员素质较低，且缺乏有效的监督机制和管理制度。为加强对收费工作的监督，我们的收费制度收费流程及相关的业务处理方面都具体规定的各自操作权限，都加强了对收费工作的监控监督。我们从处里到站上都层层成立了收费稽查组织，加强了定期不定期的收费稽查。这些对于加强收费工作的管理都起到了切实的作用。但收费工作也是在随着收费工作的发展和社会发展在不停地发生着变化，一些新情况新问题在不断出现。这就要求我们具体从事收费管理和站上的领导同志要面对新情况，善于发现新情况，研究新问题，制定新措施。例如对于易于内外勾结的关键环节，如何加强管理，进行有效防范，都是值得考虑和完善的。对于管理中的漏洞要及时进行修补，健全制度，加强管理。要从制度和管理上铲除易产生腐败和发生问题的土壤。
三是营造内外监督的良好机制——构建齐抓共管的防控天空。预防腐败和问题发生，还有一条很重要，就是要加强内部和外的监督。众多腐败案例说明，最易发生问题的地方都是缺少监督，权力失衡的地方。要把这种内部监督和外部的监督延伸到我们收费工作的每一个部位和环节。一个人发生问题，往往最先发现的是内部员工，内部员工要有正义感，不能视而不见，听之任之，你及时发现提醒他，采取措施是对他本人的关心和负责。俗话说“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。如果是好同事好朋友，对朋友的涉水和湿鞋睁一只眼闭一只眼，觉得一起吃吃喝喝挺好，那不是真正的朋友。当然，单位也要给这种监督提供正常反映的途径，要保护当事人权益。现在我们可以发现，我们站上有什么问题，举报最先来自于哪里，是来自于站上，一方面给“想伸手”的同志提个醒“伸手必被捉”，同时也鼓励大家树正气，讲大局。另一方面，下一步，要建立这种内部防控制约的考核奖罚机制。如果一个单位一个收费员出了问题，同班收费员、到中队长、到单位领导，你们说有没有一定的责任呢。我感觉或多或少都有点吧。一个省出了影响大的安全事故，省长都要作检讨，你说他们无辜吗。一个省长不可能天天蹲在一个地方抓一件事情，有些是要求了，底下没有很好的落实，但领导的相关责任环环相扣，是无法推脱的。所以我感觉，下一步，也可以在这方面进行探讨，一个收费员出了问题，也要有“株连九族”的思想，要从管理上，从监督上找出更深层次的原因和问题。如果有责任，你这个中队，你这个站就应该在年底的各项评比中，在工资晋升中，在资金发放中都要挂起钩来。只要这样才能，激发大家协力保廉政，廉政，树正气，营造良好氛围的局面。
实践证明，社会监督和舆论监督也是一股不可忽视的力量。也要在这方面做一些文章，如何让社会更好地监督我们的工作，如何给社会一个反映他们的问题的正常畅通渠道，如何让媒体参予监督，这都还有很多工作可作。这也是督促我们内部收费员按章收费的一项措施。这些，我想都会随着收费工作的发展而日渐完善。
当然，管理处对于各种违规违纪问题的原则也是不遮丑不护短，无论谁出了问题，都要一查到底，弄个水落石出。这方面也不能一丝一毫的侥幸心理。我们都要从身边的一些事一些人身上深刻汲取经验和教训，出了问题，谁都保不了你，要想人不知，除非已莫为。
“水美不在深，而在清澈；人美不在貌，而在廉洁。”同志们，今天很高兴和大家进行了一番探讨，希望对大家有点启迪，有些思索。真诚的希望大家“廉政从事，廉正做人”。时刻把住前进的航标，始出人生绚烂的轨迹。
二00七年三月二十七日
第14篇：风廉政教育月活动工作总结
风廉政教育月活动工作总结
今年七月是全区第七个“党风廉政教育月”，根据我市直党发（2008）65号文件精神，**市审计局在此次教育月活动中以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性”为主题，结合刚刚结束的第一批先进性教育活动，在全体党员中再次广泛的开展形式多样的教育活动，在全局上下再次掀起了向先进典型学习的热潮，进一步推动和促进了保持共党员先进性教育活动的高潮，激励广大共产党员发挥先锋模范作用。通过一个月来的组织实施，此次教育月活动显著的成效，现将我局此次党风廉政教育月活动开展情况总结如下：
一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，全面开展第七个党风廉政建设教育月活动。 7月2日我局召开了“第七个党风廉政教育月活动”动员大会，制定了我局第七个党风廉政建设宣传教育月活动的计划安排。主要领导切实担负起了党风廉政建设的领导责任，把加强教育作为党风廉政建设的基础性工作和反腐治本措施来抓，认真研究和制定教育月活动的具体方案。 此次活动我局以保持共产党员先进性教育活动为契机，准确把握中央提出的先进性教育活动的总体要求，把握第七个党风廉政建设教育月活动“学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性”这个主题，借鉴运用第一批先进性教育活动中的成功经验，认真开展第七个党风廉政教育月活动，扎实推进我局党风廉政建设。
二、深入学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性。 7月2日至7月21日，按照上级党组织要求和我局活动计划安排，积极组织全局党员干部学习党风廉政建设相关资料，再次重温学习了任长霞、郑培民、艾买尔.依明等同志的先进事迹，并就他们的先进事迹展开讨论学习。 通过学习，进一步坚定了我局党员干部和群众反腐败斗争的信心和决心，提高和加强了党员干部艰苦奋斗、居安思危的意识，牢固树立了“立党为公、执政为民、率先垂范”的思想，强化了党和人民群众血肉联系的使命意识，增强了为民服务意识，用“三个代表”重要思想统领和推进此次党风廉政建设教育月活动的深入开展。 我局围绕本次教育活动“学习先模事迹、弘扬先模
三、深入开展教育活动，力求出实效。
精神，永葆共产党人先进性”的主题，通过对照学习先进典型事迹，增强了党员干部的民主感、责任感，坚定理想信念，提高了广大党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力，提高了当前形势下加强和改进审计机关作风建设的重要性、必要性的认识；增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过深入开展党性党风党纪教育和勤政廉洁先进典型的学习宣传，使广大党员干部特别是领导干部率先垂范，做廉洁自律的模范，大力倡导学习先进典型，向他们那样去工作和生活，一身正气，两袖清风，心系人民，无私奉献，进一步倡扬全心全意为人民服务、艰苦奋斗、廉洁勤政的社会风尚。 通过此次教育月活动，夯实了我局党风建设和反腐倡廉工作的基础，推进了我局教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系各项工作的全面开展，为进一步服务**市经济发展和社会全面进步提供坚强的思想保证
第15篇：地税岗位廉政教育工作总结
XX地税岗位廉政教育工作总结
XX地税局在岗位廉政教育工作中通过抓载体、创特色、重实效，初步形成了“以工作岗位为单元、以风险防范为核心、以廉政行为规范为抓手”的岗位廉政教育新模式。通过突出抓好五个关键环节，即：教育发动要“深”、查找风险要“准”、设计岗位教案要“实”、落实教育措施要“活”、健全教育机制要“长”上下工夫，确保岗位廉政教育工作切实体现成果。
一、抓好组织领导。为确保岗位廉政教育工作的有序开展，专门成立了主要领导亲任组长的岗位廉政教育工作领导小组，制定《实施方案》指导工作开展，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。
二、抓深教育动员。通过各种形式大力宣传开展岗位廉政教育工作的重大现实意义，主要克服了部分干部中存在的三方面模糊认识，即：克服“岗位廉政教育工作可有可无、可抓可不抓”、岗位廉政教育工作是“一项临时任务、一阵风”、“开展岗位廉政教育与抓好业务工作相对立”的错误观点，引导干部明确岗位廉政教育工作不仅是新形势下实现对公职人员经常性、规范化廉政教育的有效手段，更是有效降低执法风险，切实加强队伍建设、不断促进组织税收中心工
1作的有力保障，从而全身心地投入到岗位廉政教育工作中来。
三、抓准风险排查。查准、查实廉政风险点是整个岗位廉政教育工作的基础。按照单位排查风险要“全”，科室排查风险要“准”，岗位排查风险要“深”的“三层递进”工作思路，查排覆盖地税系统典型廉政风险。
四、抓实岗位教案。岗位廉政教案是岗位廉政教育工作的实质载体，直接影响教育目标的实现。为进一步增强教案的真实感和说服力，注重从全国税务系统违法典型案件中提取教案素材，结合前期排查出的岗位风险点科学编制教案。力争使岗位风险教育更加鲜活、生动，更易为广大干部接受；在抓实、抓全岗位教案内容的同时，不断促使岗位廉政教育工作逐步走向规范化、制度化、常态化。现正积极筹办全市廉政教育文化汇演，拟以更直观、更有效地形式集中展示岗位廉政教育成果。
五、抓活教育形式。为切实增强岗位廉政教育的影响力、感染力和渗透力，重点开展了五类教育：一是案例教育。案例教学模式具有素材源于生活、形式活泼生动、效果深入持久的独特优势。认真开展了系列案例剖析教育，不断丰富案例表现内容，创新案例表现形式，切实把廉政教育渗透融入到各个工作岗位、各个工作环节当中。二是示范教育。先后举办了先进人物事迹报告会、深入开展向勤廉典型学习活
动、引导全体干部自觉以先进典型为楷模，争做勤廉表率。三是警示教育。观看警示教育片引导干部主动剖析发案原因，认真汲取经验教训，自觉抵御廉政风险，廉洁自律。四是专题教育。通过组织廉政征文、主题演讲、读书思廉等活动，在全县地税系统广泛开展了理想信念教育、爱岗敬业教育、遵纪守法教育、廉洁从政教育和职业道德教育，不断提高干部的业务能力和服务水平。
六、抓严机制建设。根据地税岗位风险特点，突出抓好了征收管理权、税务稽查权、行政审批权、行政管理权等方面的岗位廉政风险预防新机制：一是建立了廉政风险防范机制，通过划分风险等级凸显重点岗位廉政风险，引发干部的高度警觉。二是不断健全相关监管制度和防控措施。采取了前期预防、中期监控、后期处置的三级风险防范管理，对监管制度进行汇总，分层设防，全面预防岗位廉政风险。三是抓好档案建设。档案建设是无形劳动的有形载体，也是工作成果的重要展现平台。一方面，做好第一手资料的收集整理，建档立卷，专人专柜专管，形成了较为完善的岗位廉政教育档案体系；另一方面，抓好阶段性资料归集填充，在常态管理中实现了动态更新。
岗位廉政教育工作的全面开展取得了初步成效：一方面提高了教育实效。个性化的岗位廉政教育改变了过去“千人同吃一帖药”的传统教育模式，根据岗位划分受教育对象，
使教育对象从群体走向个体，从宽泛到细化，更加体现不同岗位的特色要求，使岗位廉政教育更具针对性和有效性。另一方面形成了工作合力。岗位廉政教育工作通过与业务工作和权力运行全过程的紧密结合，有效解决了反腐倡廉建设与业务工作“两张皮”的现象，切实强化了领导干部的责任意识，有效地整合了各类资源，有力地推进了地税事业的全面进步。
反腐倡廉宣传教育活动虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，一是干部的思想教育问题不忽视。二是受社会不良风气影响，干部的八小时之外的监管存在一定困难。三是受监察工作人手有限，对干部全部岗位监督存在一定困难。
下步工作打算：
下一步，除了按原计划做好以上工作外，我们主要是要严抓制度执行，确保干部行为更为规范。
1、认真梳理，加强风险管理。根据职能科室对应的职责要求，对各类行政和执法事项进行清理、确认，系统各单位、各部门结合内部管理和制度执行存在的问题，查找薄弱环节，分析各环节、各岗位由于制度执行不到位存在的权力风险点、管理风险点、执法风险点和廉政风险点，形成自我发现问题、自我纠正、持续改进的廉政建设内生机制，强化风险意识，把风险的事前预防和事后矫正结合起来，进行综合评估，明确制度机制建设的重点。
2、突出重点，强化制度建设。完善的制度是提高制度执行力的基础。为此，紧紧围绕全局工作中心和第一要务，按照科学发展观的要求，及时对制度进行梳理。通过日常监督巡查、执法监察或专题调研积极寻找制度执行中各环节、各具体事项运行的不符合、不规范和不适应因素，在原来行之有效的业务操作规程和管理制度基础上，认真清理、修订、完善制度，制度已经明确的，坚决按制度办；制度不完善的，先按制度办，并根据实际情况作相应修订；注重制度的可行性，制度与制度之间的相互衔接、相互配套，使各项内控制度更符合规范化、程序化、透明化和效能化的四化要求，做到用制度管权、管事、管人，使制度本身不断适应形势任务的变化和要求。
3、落实措施，狠抓制度执行。提高制度的执行力，重要的是提高全体干部执行制度的自觉性。一是加强教育，夯实制度执行的思想基础。把制度宣传纳入反腐倡廉宣传教育格局之中，采取多种形式，广泛深入地开展反腐倡廉制度宣传，营造浓厚氛围，提高广大干部理解制度、执行制度的思想认识，明确制度不落实的严重危害，增强执行制度的自觉性。二是常抓不懈，确保制度执行的持续有效。在抓重点、抓经常、抓反复中落实长效管理，确保各项制度有效执行具有持久的效力。三是严格督查，不断提高制度的执行力。把严格督查与严格考评结合起来，建立管用、合理的制度执行
考评办法，把督查寓于考核考评之中。坚持与机关各部门密切协作，把制度执行力作为评价地税干部基本素质的一个重要方面，把制度执行情况作为工作业绩的一项基本内容。通过督查考评、问责问效，不断纠正制度执行中重形式轻内容、重一时轻长效的现象。通过全过程督查、检查、考核，促进干部绷紧制度执行这根弦，自觉养成严格执行和认真落实制度的良好习惯。把督促检查与责任追究结合起来，明确责任，严格追究，对不执行制度、不按制度规定办事的，进行严肃查处，真正发挥更大范围内的警示作用，通过营造督查严格、违者必究的环境，推动制度的执行，使制度得到更好的落实。
第16篇：廉政岗位教育工作总结（定稿）
廉政岗位教育工作总结
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真按照局党委的工作安排意见，坚持党要管党，从严治党的方针，着力坚决党风、行风方面存在的突出问题，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作。
回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面：
一、加强党员学习教育
一年来，我社认真组织党员职工，以十七届五中、七中全会精神和“两条例”为学习的主要内容，紧紧围绕联社提出的开拓业务，防化风险，提高效益，加强队伍建设等中心任务，通过学习，着力解决了党风、行风方面存在的突出问题，加大了行业作风的整治力度，确保了各项业务经营的长足发展。
二、认真落实党风廉政建设规定，积极推进防腐倡廉工作深入开展一是认真落实党风廉政建设责任制，按照联社的安排，为了把党风廉政和反腐败工作始终贯穿于业务工作的始终，我院成立了以支部书记为组长，党员成员为组员的党风廉政工作领导小组。在9月的工作会议上，及时与局党委办公室签订了《党建目标责任书》，按照责任书考核的要求，经常进行督促和检查；二是加强学习教育，增强广大职工反腐倡廉意识 。 今年以来，我们高度重视职工思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育工作，不断提高职工的综合素质和反腐倡廉意识。结合保持共产党员先进性教育活动，组织党员干部认真学习了《保持共产党员先进性教育学习读本》，广泛开展了理想、信念、宗旨和职业道德教育，增强自觉抵御腐朽思想的侵蚀；开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心。今年以来，我们组织广大职工先后学习了《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等法律法规，同时组织职工进行结合自身工作实际和认识写了心得体会材料。把每月最后一个周三定为“学习日”，无论工作多忙，时间多紧，学习雷打不动。通过学习教育活动的开展，使广大党员干部的思想觉悟得到了进一步提高，政治方向得到了进一步坚定。三是加强管理教育，坚持教育制度监督并重方针。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，今年以来，我本着“管好职工、爱护爱护、预防为主，加大治理”的原则，对职工实行跟踪督察、教育引导的全方位动态管理，规范业务操作活动，严格了操作程序，完善了内控制度，提高了服务质量，有效防范了道德风险的产生。四是开展了案件专项治理。我们对近年发生的案件进行了清理，对存在共性、普遍性的问题和苗头进行了治理。通过一系列活动的开展，增强了反腐倡廉意识，打牢了思想基础。坚决贯彻领导干部“五不准”规定，要求党员职工在工作中不优亲厚友，假公济私，不请客送礼，不铺张浪费，不以权以贷谋私。
总之，，我们做了一些工作，取得了一定的成绩。但与上级主管部门要求比还存在许多不足，在今后的工作中，我们将按照上级主管部门党风廉政建设工作的总体要求，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我院社党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境，为广大患者住院创造良好氛围，为我区发展做出应有的贡献。
第17篇：学校廉政教育活动工作总结
学校2012年廉政教育活动工作总结
以“廉政文化进校园”和 “廉政教育进校园”的会议精神为指导，根据我校的教育教学规律和学生身心发展规律，在廉政教育活动中主要开展了以下几方面的工作：第一是在全校党员干部中开展“廉洁从政，依法治校”的主题教育。及时学生传达廉政教育进校园精神，利用课堂教学给学生展示了党风廉政教育；组织学生对廉政教育活动进行探讨。通过以上种种活动进一步引全校师生增强道德修养，强化法纪观念，严肃财经纪律，正确对待权力，规范校务公开，促进内部管理，以身作则，守廉践廉，从教为民、勤政廉洁，提全校师生的尊廉崇洁意识，力争成为师生的楷模。
第二是在学校开展“廉洁从教，遵章守法”的主题教育。由校长和书记亲自为师生进行廉政知识教育培训，并籍此全面开展师德师风廉政活动，把廉洁从教、依法执教、遵章守法、诚信服务、做好表率、爱岗敬业作为教育主要内容，在全体教师中倡导“廉洁从教为荣”的良好风尚。
3、参加一次廉政知识教育培训；
第三是面向全校学生开展“敬廉崇洁，知荣明耻”的主题教育。结合胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观的内容以及前阶段开展的“爱国、守法、诚信、知礼”
现代公民教育活动，重点开展诚信教育、理想教育、节约教育和遵纪守法教育。通过国旗下的讲话、上一节主题班会课、结合专业特点渗透廉洁意识、了解廉政人物、阅读廉政事迹、出一期廉政宣传、参加廉政书画比赛等活动来培养学生尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感，提高学生廉洁奉公、诚信守法意识，增强学生抵制社会不良风气和辨别是非的能力。活动是短时期的，而教育却是长期的，廉政的种子播下去了，接下来，我们要做的是在日常的教育教学中，让廉政成为每一个公民的个性或习惯，这需要我们所有人的共同努力。
学校妇委会
2012年9月25
第18篇：乡村干部大会主持词
乡村干部大会主持词
（2010年11月12日）
同志们：
今天，召开这次会议主要是为了安排部署近期的主要工作，进一步动员全乡各级干部认清形势，明确任务，强化措施，全力推进全乡经济社会各项事业健康快速发展，为明年的工作奠定基础。参加今天会议的有：乡机关全体领导及干部，各村书记、主任、文书，驻乡各单位负责人共90余人。
今天会议的议程有九项：第一项，安排各村党支部换届选举工作；第二项，安排第七届村民委员会换届选举工作；第三项，安排人口普查相关工作；第四项，乡长讲话；第五项，书记讲话。
开会期间，请各参会人员自觉遵守会议秩序，不要喧哗和随便走动，确保各项会议议程顺利进行。
下面进行第一项议程，由王和平同志安排村党支部换届选举工作。
……
下面进行第二项议程，由李永昌同志安排第七届村民委员会换届选举工作。
……
下面进行第三项议程，由张世鹏同志安排人口普查相关工作。 ……
下面请朱乡长讲话。（大家欢迎）
……
下面请尹书记讲话。（大家欢迎）
……
同志们，今天会议的主要议程已全部结束。今天的会议开得很好，达到了预期的效果。会上，安排了村“两委”换届选举及人口普查相关工作，朱乡长和尹书记都作了重要讲话，对近期工作做了重点安排，（对2010年全乡工作进行了客观分析），同时也对明年的工作提出了新的要求。今天的会议非常重要，希望大家认真学习领会，切实把思想统一到乡党委、政府的意图上来，转变观念、真抓实干、迎难而上，结合各自实际，抓好贯彻落实。
第19篇：乡村干部管理制度3
大庄乡乡村干部管理制度
（征求意见稿）
为加强乡村干部管理、严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。
一、工作制度
1、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。
2、按照工作需要，所有乡村干部，全部实行“五包三定二挂钩”(定岗位、定任务、定责任；包片、包村、包社、包户、包项目（典型）；与评优评先挂钩，与推荐、提拔、调动挂钩)工作责任制，实行分层管理，逐级负责，任务到人，责任到人，一包到底，明确管理层次，靠实工作责任。
3、严格实行请销假制度。工作期间原则上不准请假，如有特殊情况应严格履行请销假手续。全年请假不超过20天，婚假期限为15天，产假期限为三个月，特殊事假一天以内由主管领导审批，一天以上由乡长审批，三天以上由书记审批。请假一律凭领导签字批准后的假条到分管副书记处备案，严禁捎假和电话请假。村支部书记外出超过一天，必须向书记、乡长请假。请假奖罚依照考核办法执行。
4、实行百分制考勤制度。（参照考核办法执行）
5、实行旷工处罚制度。凡旷工者，扣发工资50元（临时工20元）， 1
月旷工累计3天以下者，除扣发工资外，写出书面检查；年累计旷工15天以下者，还要大会作检讨，年度公务员考核评定为不合格（不称职）等次，年连续旷工15天以上者，按自动离职，报上级组织处理。
二、学习制度
6、全体乡村干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及“科学发展观”的学习，自觉加强各种业务知识学习，增强政治理论水平，提高自身工作能力。
7、学习实行集中学习和分散学习相结合的方式进行。每月至少组织一次集中学习，平时各自自行学习，全年学习笔记不得少于２万字，撰写学习心得（论文）不少于２篇，并鼓励在省市出版物上发表论文或新闻报道，凡在市级出版物发表的论文，每篇奖励100元，在省级出版物发表的论文，每篇奖励200元；凡在市级出版物发表的新闻报道，每篇奖励50元，在省级出版物发表的新闻报道，每篇奖励100元。
8、集中学习无故缺席者每次罚款50元，迟到或早退者每次罚款10元，次日上交乡政府。
三、工作纪律
9、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追究责任。
10、严禁干部利用上班时间从事第二职业，一经发现，上报调离或停岗。
11、严禁干部、职工在上班时间打扑克、下棋、上网打游戏等，违犯一次扣工资50元，并给予相应纪律处分。
12、实行首问接待负责制。不准给群众摆架子、耍态度，打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝；不准在建房、拆迁、扶贫、救济、救灾等工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。
四、机关管理制度
13、坚持实行24小时值班制度，白班时间为早8点至晚6点，夜班时间为晚6点至次日早8点。值班人员负责值班期间的电话接转，上通下达、确保通讯畅通，严禁脱岗和擅自离岗，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员责任。
14、认真做好交接班，在休假、倒班和日常工作中，下一班人员未接班之前，上班人员不能离岗，交接时要对电话记录和领导交办的其他事项交接清楚，防止工作脱节。
15、每天早6点开门，晚11点前锁门，外来车辆一律不准在机关大院内停放，严禁值班人员将大门钥匙外借或供其他人再配，一经发现，扣工资100元，造成的一切后果由值班人负责，并按规定追究相应责任。
16、机关后勤人员对机关院内外卫生划片包干，分区域打扫，每天早上8：00前全部打扫结束，全天对楼道、院内垃圾随时清扫，确保机关清洁。如遇大雪天气，职工集体划片打扫；如后勤人员因公出差或请假，必须将本人负责区域托付专人打扫。
17、因工作失职造成物品丢失、损坏的由具体责任人按原价赔偿，
找不出具体责任人的，全体当班人员按原价进行集体赔偿。
五、干部廉洁自律制度
18、全体乡、村干部必须树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风、自觉加强学习，增强拒腐防变的主动性和自觉性。
19、全体工作人员上班期间严禁饮酒，更不准酗酒滋事或在机关院内吵闹打骂；否则，一律停止工作，停发工资、严肃处理。
20、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人私益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。
六、信访工作制度
１、实行领导班子成员信访接待日制度和首问负责制。信访接待负责人全权负责处理当时接待的来访人员反映的问题，并负责做好交办事项的跟踪督查落实工作。
２、来信来访由综治信访办负责对口接待，牵头会办。对处理有难度或不属于分管范围内的信访问题，实行分管负责人、包片领导分工责任制，相关人员不得推诿扯皮，更不得玩忽职守。
３、对来信来访人员反映的问题，综治信访办负责做好接待、登记，由当日值班负责人签署意见，落实好分类归口处理交办意见。
４、对来信来访者耐心细致地做好答复解释、疏导教育、劝解钝化工作。
５、分管负责人、包片领导、包村干部和综治信访办必须把矛盾纠纷解决在萌芽状态，避免上访或越级上访。如因工作失职造成越访、
集访、重复上访或其他不良影响的，视情节轻重，按有关规定追究当事人的责任。
七、车辆管理制度
1、司机必须遵守交通规则，勤钻业务，提高驾驶水平，保证行车安全。
2、司机必须坚守工作岗位，服从调度，按时出车，不论有无工作任务，必须做到随叫随到。未经调度安排，杜绝私自出车。
3、司机必须坚持每天随时擦洗打扫车内卫生，检查维护车况，确保车况良好、车容整洁。正常情况下车辆维修、加油实行人员分离制度，除特殊情况外，司机不得擅自维修，加油；确需维修时，由指定专人负责维修、加油，并做好记录。按期由主管财经的人员结帐，记帐清单经分管领导审核、签字后方可报销。
4、任何人不得私自用车，如因工作需要，用公车或出租车必须向主要领导请示同意后方可用车，用车结束后，当事人必须对用车期间发生的费用签字负责，并及时报销。
八、大灶管理制度
1、大师要热爱本职工作，不断提高烹饪技术，保证按时开饭，改变饭菜花样，努力提高职工满意率。
2、要保持食堂内及灶具整洁卫生，大师本人要讲究个人卫生，每季做一次身体检查。食堂管理员要定期对食堂进行灭菌，夏季勤防蚊蝇，避免和防止各种传染性疾病的发生。
3、大师要紧跟工作节奏，把握每顿就餐人数，按实际上灶人数备餐，力求节约，反对铺张浪费，避免多做或少做。按月结算伙食，由管理人员每月对大灶收支情况张榜公布，并对职工就餐情况进行统计，安排摊派。
4、正常情况下，来人接待一律在大灶就餐。管理人员要根据需
要准备足量蔬菜和肉、蛋等，来人接待费用支出由会计、文书登记，政府统一补贴。
九、财务管理制度
1、财务实行民主管理、严格审批、财务公开制度。财会人员每月向主要领导提供一次收支情况，每年向乡党委汇报一次收支情况。
2、机关一切费用开支必须坚持预先报告，按权限审批，签字记帐后列支，任何人不得擅自开支，办公用品购买由指定专人统一购买，严禁其他人随意购买，记账。做到管理一条线，记载一本帐，审批一支笔。
3、经费开支的批准限额是：1000元以上由党委会议批准，1000元以下由分管领导批准，会计应恪守职责，坚持原则。
4、机关所有固定资产必须登记造册，严防流失。个人宿舍和公共场所的财产，未经分管领导批准，不得随意挪用、互换、转让，更不能占为己有。职工调动后，未经办理财产移交手续的，不办理调出证件。单位固定资产谁丢失，谁赔偿。
5、未经主管领导同意，财会人员无权对外人借款，一经发现，按挪用处理。
6、要节约用水、用电，外出或下乡时，必须关掉电器电源，不得使用大功率电器，不准用单位电话打私人电话和长途电话。
第20篇：乡村干部述职报告
导语：乡村干部要围绕党委、政府的工作思路，坚持政治理论和业务学习，求真务实，兢兢业业，恪尽职守，踏实并不乏创新地开展各项工作，下面是乡村干部述职报告，欢迎参考！
乡镇干部述职报告【1】
本人副主任科员，驻xx村点长。今年以来，在县委、县府和镇党委、镇政府的领导下，认真学习邓**理论、江**“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的十八大和十八届三中全会精神。用心参加县委、镇党委开展的理论学习活动。扎实工作，深入基层了了解社情民意，主动化解基层各种矛盾，指导村党支部、村委完成好党委、政府交给的各项工作，现述职如下：
一、协助村支部抓党建工作：年初根据镇党委党建要求，制定党员学习制度和发展规划。
坚持“**一课”制度，利用“**一课”组织支部党员学习马列主义毛**思想、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八届三中全会精神。透过抓基层党建工作，收到了明显效果：
1、发展新党员1名，培养用心分子3名;
2、党员思想信念进一步加强。
3、支部和村委各项工作明显提高，今年杨和荣市长曾2次到xx村检查工作并给予高度赞扬。
二、协助村委抓好社会主义新农村建设，为民办实事。
作为xx村的点长，我感到肩上的担子不轻。每次政府布置工作的各项工作，我都和村委认真讨论方案，做到先谋后动。个性是从5月份以来开展“清洁乡村”工作，此项工作是史无前例，无经验可借鉴，再加上收农户的钱搞清洁工作，群众有部分不乐意，认为此刻国家富有了，就应由财政拿钱给保洁员发工资。为了统一思想，抓好此项工作，村两委成立了“美丽办”领导小组、村民理事会，召开多次会议认真商讨，制定可行措施：
1、选出能吃苦耐劳又有乐于奉献精神的4名同志担当保洁员;
2、加大宣传力度，改变群众“等、靠、要”的思想和不良陋习;
3、收费工作按先易后难开展，同时收费工作队边收费边做后进农户工作;
4、制定卫生公约;
5、在全村范围内请车填埋、清运陈年垃圾73处，约100吨。给群众感觉到此项工作不是走过场，实在为民办事。透过开展了强有力的思想工作和制定了工作措施，使得xx“清洁乡村”工作有序健行，基本到达了家园美、水源清，群众交保洁费率达75%。在抓好清洁乡村工作的同时，xx的惠民政策工作、“新农保”工作、新型农村合作医疗及卫生改厕等工作都能与其他村委齐头并进。村委建设方面：
1、全部完善好村办公楼围墙，办公室环境旧貌变新颜;
2、建成了健身小广场;
3、硬化村内巷道1000米。
三、尽力尽责抓好xx的改厕工作。
2013年县分给xx的任务是400座，也是任务最多最重的乡镇。分别落实陇村、渠盏、平田、xx、甘岭、四通、xx、大琳、眉山、石苟10个村委，我认真按照镇政府工作计划进行：一是协同县爱卫办技术员到各村开展改厕有关技术培训和政策学习;二是把改厕工作作为为民办好事实事的一项工作来抓，同时扎实深入到项目村委宣传发动和技术指导，改变群众旧的观念和陋习。县委要求改厕任务8月30日完成xx镇400座任务，五一前全部按要求完成，得到县领导的好评。
总之，一年取得了必须的成绩，但也存在不足，欠老当益壮的精神，怀着等退休的思想，学习欠主动性。今后努力学习十八大精神，从中获取精神粮食，多为民做事。
乡镇干部述职报告【2】
自20xx年6月6日调到xx工作以来，在镇党委、政府的下，围绕党委、政府的工作思路，坚持政治理论和业务学习，求真务实，兢兢业业，恪尽职守，踏实并不乏创新地开展各项工作，圆满完成交办的各项工作任务，取得了必须的成绩，现将半年来所负责的各项工作如下：
一、不断学习，提升思想意识和理论素养
乡镇工作一向以来都是以“多、杂、乱”著称，我们又是基层一线工作人员，直接应对群众工作，只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此，我从以下4个方面加强学习。
一是、向新闻媒体学习。每一天观看新闻，了解动态，同时学习人**、党**和十八大的相关精神。二是、向领导、同事和朋友学习。用心听取大家的意见和推荐，工作中不断完善自我。三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。四是、加强写作潜力锻炼。用心提高，透过撰写网评、简报、等文章，在提炼思想意识的同时系统化自我的知识。
二、努力做好本职工作，较好地完成工作任务
1、党政办工作。
认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务，当好参谋和助手。做好上传下达，充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨，全心全意为同事们服务。
2、生态镇建设工作。
用心完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设，协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。
3、农田水利工作。
用心参与院星村灌溉工程的设计与施工，新修各类蓄水池x口，预埋管道x米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设，安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。
4、种粮直补工作。
5、科技、科协工作。
6、其他工作。
三、主要体会
半年来，我有一些深刻体会。做基层工作，就是做具体工作，处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事，担当好一份具体的职责，做到群众满意、组织满意、自我满意，不太容易。
一是具体工作也需要全面思考。有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到群众的具体的切身的利益，就可能牵涉到方方面面。这就要求，思考问题要细致周到，否则要重复做工作。
二是认真是做好工作的法宝。认真是职责心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题，解决于萌芽细微状态。
三是要善于调动大家的用心性。作为一名基层干部，要能做具体工作，但凡事事必躬亲，既无必要，也不必须能完全干好。要在带头做事的基础上，调动大家的用心性。只有把大家的用心性调动起来了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在问题及今后努力方向
半年来，在领导和同事们的帮忙下，虽然我的工作潜力得到了一些锻炼和提高，但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是：一是深入群众不够;二是处理一些问题时，工作方法不够创新;三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力，在大家的帮忙下，不断地提高自我的知识和业务水平，努力把工作做得更好。
