县委办公室机要秘书工作总结
推荐第1篇：教育局办公室机要秘书工作总结
秘书工作是一门综合性学问，它涉及的范围很广阔，包括的内容很丰富。下面就是小编给大家带来的教育局办公室机要秘书工作总结，希望能帮助到大家!
篇一：教育局办公室机要秘书工作总结
眨眼一年过去了，在单位的正确领导下，在领导和同志们的支持、指导和帮忙下，我较好地完成了办公室文秘及文印工作任务。
在这期间我坚持学习政治理论和与本职工作相关的业务知识，用心参加单位组织的集中学习，并利用业余时间进行自学。认真学习机关文秘与文印工作相关的业务及技能知识，业务水平和理论素养都有所提高。明白了办公室在机关单位中既要发挥领导的参谋助手作用，又要承担文稿撰写、文件处理、行政管理、机要保密、信息收集、后勤接待、综合协调、企业宣传等多方面的任务，总的归纳起来就是要做好“办文、办会、办事”。一年来，我坚持做到了良好的办公室的服务工作，发挥了助手作用，体现了窗口效应，更重要的是能正确把握宣传导向、全面贯彻上级文件精神及传达领导的讲话精神，并及时了解时事政策导向，在工作中不断总结提高，坚持吃苦耐劳、乐于奉献、团结互助的精神。
此外，工作中我还认真做好了文件收发、存档，传阅、保密和发文印刷等工作。准确收发文件，并及时送于书记、主任批办和领导传阅，按要求做好了文件归档工作。各种文件材料的打字和印刷工作未出现大的错误，保证打字和印刷质量。单位需要归档的文件材料很多，平时都做到了随时登记随时归档，并于年底及时通知大家上报归档材料，一丝不苟，从未出现纰漏。按照规定分类档案材料并及时送档案局归档，圆满完成档案工作任务。透过努力，单位档案实现了专柜、专盒规范化管理。为同志们查阅材料带给最方便、快捷的条件，为单位领导决策带给准确依据。
一年来的磨练，让我明白要想成为一名优秀的办公室文秘人员更要做到“四心”。
一、耐心。
办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。因此，我不断强化“职责重于泰山”的工作意识，认真学习《把信送给加西亚》、《没有任何借口》和《细节决定成败》等励志书籍，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都耐心细致，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。
二、细心。
各机关单位下发需办理的文件是具有时间期限和具体要求的，因此务必贴合规范要求，不能有差错。比如要写的汇报材料，具体撰写的资料和打印要求都有明确要求，上报时间有明文规定，那就应做到前后务必一致。记得十分清楚的是一次打印一份调研汇报材料，资料输入好之后，打印出来发现日期打印错误，重新打印时，又发现汇报数据与更新数据有出入，反反复复打了五次才满足要求。如果不细心，是做不好这项工作的;再有一次是会后人员安排就餐，因为一时疏忽，弄错就餐人数，座位安排出现遗漏，造成临时安排，这一是让办公室后勤服务工作打了折扣，二是让单位服务形象扣了分，三是让自身办公潜力上出现漏洞，所以无论做什么事，都需细心周到。
三、用心。
其实要做好任何工作，都需要用心。在办公室工作涉及面广，事情杂。一年来的学习、了解，明白了工业园区的单位性质、职权及对整个县域经济、文化、生活影响的重要性，对于人民群众，它既担负起“父亲”的职责，又有挑起“母亲”的义务，然而办公室在单位就如人体中枢神经，牵系着各相关职能部门和直属各部门的统一协调，安排调度，资料总结与带给，所以作为办公室文秘人员都应做到人到心到。
办公室每一项工作都与全局有着密切的联系，需要在工作方法上下功夫，提高自己的办事效率。
一要甘于奉献，扎扎实实做好本职工作。办公室工作的宗旨是服务，服务就意味着奉献。在繁、杂的事情中要做好工作，务必要有吃苦耐劳、无私奉献的精神;要将任劳任怨作为修身养性的根本，在工作中不断充实和完善自己，使自己的全部聪明才智得以充分发挥。
二要理清思路，有条不紊的做好本职工作。要分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。同时，还要善于思考，思考要周到，团结协作，提高工作效率，调动各方面用心性，不断摸索工作规律。
三要注重细节，加强沟通协调。“细节决定成败”。办公室工作接触面广，在工作中要按照“超前谋划、系统落实、注重细节、提高效率、保证质量”的工作方针，坚持“严、细、快、实”的工作作风，以更加认真、更加负责的态度，强化大局意识;同时正确认识和对待组织、自己和他人，以实际行动来感染和带动其他同事，这样才能真正协调好各部门的关系，有利于各项工作的开展。
四要抓住重点，做好办公室服务工作。办公室工作重点主要是办文、搞好信息宣传。首先在起草领导讲话稿前，务必要领会领导的意图，然后认真思考，精心构思，阅读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办，确保万无一失。其次在严格做好公文处理及发文审核工作的同时，努力做好文件的上传下达工作，尤其是一些重要文件的上传下达工作。最后是报送信息的时候必须要把问题搞清楚，在肯定成绩的前提下，指出隐藏在成绩背后的矛盾和问题，提醒领导注意。
五是求实创新，做好宣传工作。宣传工作是任何一个组织架构中的重要组成部分，对塑造单位形象，促进改革，维护稳定，提升素质，调动和激励干部、职工用心性的发挥，持续企业持续稳定健康发展，有着无以替代的重要作用。为此，一个合格的文秘人员就应结合实际，充分发挥自身特点和优势，透过手中之笔，紧紧抓住“三点”，做到“三贴近”，即“抓重点工作贴近领导意图、抓热点问题贴近群众需求、抓亮点总结经验贴近上级需求”，突出本单位一些好的做法、好的经验，深开掘、出精品，做到在对内宣传的同时，还要透过报纸、广播、电视、网站等媒体将此向外宣传出去，真正到达妙笔生辉的效果。这样，既提高了文秘人员的业务潜力，又促进了文秘工作的开展。
四、职责心。
为人处事都缺乏不了职责心，对事对人对物都是如此。在我的文秘工作中还应做到厉行节约、杜绝浪费。文件材料的录入、校对、复印都需做到准确、整洁、清晰、对于文印室里的机器设备和其它物品，能够严格管理好，做到节能环保。
在以后的工作中，我将坚持围绕“卷烟上水平”的总体要求，坚持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的标准，着力在加强学习、理清思路和改善方法上下功夫，认真将工作做好、做细、做精，不断提高办公室文秘工作及办公室工作的服务水平，做到事情不延误，文件不积压，努力开创办公室文秘工作新局面。
篇二：教育局办公室机要秘书工作总结
20xx年始末，在办公室各位领导、股室各位同志的指导和帮助下，我的思想素质和业务水平等各个方面都有了很大的提高。结合年初及机要值班室成立后重新调整的工作职责、要求，现将今年的工作进行简单的总结。
1、认真学习，提高思想素质和业务水平。在思想方面，主要学习了“省委十届八次全体会议陈德铭代省长讲话：努力实现‘十一五’经济社会发展的良好开局”、“新《信访条例》”、“总书记提出的的社会主义荣辱观‘八荣八耻’思想理论”、“xx市创建中国优秀旅游城市八十题知识”、“中国共产党第十六届全会精神”、“人民日报评论文章：为构建社会主义和谐社会努力奋斗”等文章，记写学习笔记xxxx余字。
在业务方面，根据《国家行政公文处理实施办法》的公文处理理论知识并结合工作中的实际问题，不懂、有疑问采取向办公室其他同志请教和商讨的办法，真正意义上理解和灵活运用行政公文的具体操作和使用方法，使行政公文的处理工作中更加规范化、科学化和制度化。完成“我市行政机关行政公文处理工作”的调查报告1份，信息3篇，初步拟定了“xx市人民政府办公室行政公文流转程序”和“xx人民政府(办公室)发文程序”。
2、认真、准确的传阅公文和及时、正确的传转公文。
公文传阅，一般采取了一日两次传阅;特殊文件(急件、密件等)随收随传、跟踪领导传阅，保证了公文传阅的及时性、准确性和保密性。
对领导批示的公文，采取随批随转的方法，保证了公文领导批示内容的及时传达性，并对各单位取件人进行单位、姓名、日期的登记，以达到文件件件落到实处。
3、传真收发准确，及时。按照机要员职责，认真的做好了传真件的收发工作。收，传真随到随送机要文书，确保不延误、不误事;发，做到了传送准确无误，并做到了再次明确传真件的质量和数量，并在原件上做接收姓名、发送日期的标注。
4、对已批示行政公文分类、整理、归档科学化。分类，以来文机关的不同进行;整理，按照来文机关和日期不同进行分类;归档，采取月份、来文机关不同分类入文件盒，保证了文件查阅、归档时的准确性、快捷性。
5、机要值班做到了坚守岗位、负其职责。参加了办公室、股室安排的工作日班外机要值班和其它节假日的机要值班工作，能够做到突发事件的领导请示、准确无误记录领导批示内容和领导批示内容的落实，使事件圆满的完成。
6、移交工作顺利、严谨。根据办公室安排，科室工作需要，向xxx同志移交批示件办理工作，xxx同志移交班内电话抄录的传递、转办工作;接手xxx同志市政府口保密工作，各类领导讲话、各种会议材料等应保存资料的收集、整理、分类、借阅、清退、销毁工作。
7、对领导批示件进行办理。截至目前全年共13xxxx。其中上半年共办理4xxxx，全部办结;后半年配合办理领导批示件8xxxx。对市政府领导的批文进行登记、转办、催办、报结、存档工作，确保每个公文的领导批示意见能够及时、准确无误的传达给承办单位，使其在有限的时间内，高质量、高要求的完成工作。
8、对政府口保密工作思想重视、宣传认真。根据两办转发渭南两办转发的国家保密局文件《关于党政机关保密管理办法》(试行)的通知要求，根据办公室实际工作情况，领导安排，认真确定办公室保密要害部门、要害部位，填写“韩城市党政机关保密部门、部位确认书”、“xx市党政机关保密部门、部位登记表”，以确保政府口的保密工作开展科学、严谨、有序。
9、在班内接听电话，做到了电话抄录的准确、无误，记录简明扼要，传送及时，并按照领导批示意见，迅速转办。
10、市政府工作证办理审核、登记认真。按照工作证办理程序，对办理单位、个人进行审核(整批办理，由市编办配合核编;零散办理，使用“市政府办公室用印单”，由办公室领导签字、审核)，科学有序的登记、编号，以保证发证有效，查找方便。
11、负责外勤通讯员的工作、生活、安全。报刊的分发，准确、及时，做到了领导每天可以了解到省内外发生的新闻及其它报刊杂志;公文的送打工作，及时，确保每个公文在短时间内到达各个部门办公室;对文件的送达单进行存档，以达到查找签收人、签收日期的方便、快捷。
12、认真完成办公室各位领导、股室领导交办的临时性工作，配合股室、办公室其他同志，真正尽心尽力搞好办公室服务市政府领导、办公室领导的服务工作。
xx年将至，我将进一步完善行政公文处理传阅、传递工作，制定更加规范化的行政公文操作程序，加强自身保密知识的学习、宣传等工作。在新的一年里，我将在做好本职工作的同时，继续在业务水平上有所创新，进一步提高自己的思想素质和业务水平，积极地的、更好的配合股室领导干好各项工作，更好的服务市政府领导、办公室领导。
篇三：教育局办公室机要秘书工作总结
一年来，在局领导班子的正确领导下，秘书科作为综合职能科室，努力强化服务意识，积极提高自身素质和工作质量，紧紧围绕局中心任务开展工作，较好地发挥了保障作用，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作保质保量完成，为局总体工作计划的实现发挥了一定作用。具体工作总结如下：
一、突出重点，强化意识，搞好服务
秘书科工作多数属于机关后勤事务的服务，我们始终把服好务、办好事作为行为准则，工作中强化服务意识，突出为局重点工作服务。具体有：
1、主动学习，争取科内人员素质新提高。根据实际情况，不断引导和鼓励科室人员加强对有益于做好科室工作知识的学习，提高知识水平，提高政治素质、工作素质、心理素质，增强爱岗奉献意识。
2、尽心办事，努力提高服务质量。秘书科工作较繁杂，但简单归纳就是办会、办事、办文。我们力争悉心办会，细心办事，精心办文。关于办会，全年协助筹备了主题教育大会、教师节表彰大会、教育工作会议、全区学校幼儿园安全与管理工作会议等各种会议;关于办事，主要是按时且较圆满地完成局领导交待的各项工作任务。传达领导指示，做到了快捷准确，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。关于办文工作，我们也按时完成了领导交待的任务。
机关后勤保障尽量做到让领导放心、同志满意。办公用品、卫生用品等及时购置和发放;主动搞好机关卫生工作，创造干净整洁的工作环境;努力做好车辆的调配、使用和管理，保证了车辆全年安全准时的为局领导服好务。
3、热情服务，争做局机关窗口科室。秘书科经常接待外来人，我们对待每一个来局办事人员都能礼貌接待、热情服务、耐心答复，能解释回答的，就直接答复。有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调相关科室，尽量都给予圆满解决。
4、围绕大局，力求服务工作上水平。秘书科工作主要是围绕局领导的活动来开展的，因此对上服务、对内服务会多些，对下服务、对外服务相对较少。这使我们服务的深度和广度受到局限。为此，我们树立开放意识，在努力提高对上服务、对内服务水平的同时，强化对下服务和对外服务，争取实现由单向服务为主向双向服务转化。
5、认真办理人大代表、政协委员建议提案和市(区)长公开电话工作。及时协调相关科室办理建议提案，认真负责地接听公开电话及其他来电，做到按要求、按规定办理，全年共协助办理建议提案xxx件，接听答复市(区)公开电话xx个。
二、居安思危，常抓不懈，确保安全
xx年我们协助召开全区性安全工作会议xx次，下发文件xx个，大规模下学校进行安全检查xx次，抽查夜查xx次，查出各种安全隐患xx多处，仅校舍安全整改通知就下达xx份，下全区性通报xx次。在经常性的安全检查中，加大了对校舍安全、食品卫生安全、消防安全、交通安全、校内外治安环境等工作力度。针对不同季节安全形势的变化，及时下学校进行安全检查。如进入主汛期后，一些学校遭受洪水威胁，我们冒雨下到各低洼学校察看情况，帮助学校研究制定操作性强的应急预案等问题。冬季寒冷时节，我们着重检查学校疏散通、安全出口是否畅通和学校严防火灾及煤气中毒措施等情况。xx年全系统安全工作取得了较好的效果，没有发生重大安全事故。教育局综治工作被xx评为标兵单位。
三、努力做好档案、计生、信息报送工作，实现了网上教育信息公开
秘书科还担负着档案、计生、信息报送等工作。在过去的一年里，这些工作也按要求完成。档案管理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案的收集、整理和保管工作。档案工作管理规范，连年得到区政府的表彰。指导的全区xx个基层单位的档案工作也是一丝不苟，其中如进修学校等x个单位被区政府评为“档案管理先进单位”。计划生育工作，坚持落实各项责任措施，也收到了较好的效果。信息报送工作，全年共向市教育局报送文字信息xx条，图片信息xx幅，向区委、区政府报信息xx条。其中，在市教育局的《**教育信息》上刊发xx条。教育信息公开工作，按照区政府的要求，基本完成了教育信息网上公开工作。教育网建设工作，我们基本完成了xx教育信息网站建设工作，指导xxx个直属单位建成学校网站。
一年来，我们虽然努力做了一些份内工作，但距离标准要求相比仍然存在一些不足，主要表现在：管理制度仍需完善，落实力度要进一步加大;科室人员服务的意识有待进一步深入;与科室之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等。在今后的工作中，我们将在局领导班子的正确领导下，认真履行工作职责，克服不足，克尽职守，把我们的工作提高到一个新的水平。
篇四：教育局办公室机要秘书工作总结
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式文件下文的就有xx篇，较为圆满的完成了任务。关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议xx次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。
2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。
3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。
4、做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档;建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记;按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素质要求高、任务重、时间紧，但是，我们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。
5、做好机关后勤事务的管理。对于办公用品、为生用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
6、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范 “非典”工作、中高考属地管理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
三、加强协调，保证沟通，互相补台
办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证教育局整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。
四、完善各项管理制度，落实
“科学管理为主，人本关怀为辅”的科室管理理念。
为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的“依法治局”的管理理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与科室之间、学校的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在局领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
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文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源2005年，我办在县委的正确的领导下，按照“三个代表”的要求，以“服务领导、服务基层、服务群众”为工作宗旨，紧紧围绕县委的中心工作，积极发挥参谋助手、督促检查、综合协调三大作用，狠抓思想、组织、业务、作风建设，办公室的工作质量和整体水平不断提高，保证了县委各项工作的有效运转。
一、围绕“出谋划策”，深入开展调查研究。为领导决策出主意、当参谋，是办公室各项服务中最高层次的服务。我们始终把为领导决策出谋划策当作第一位的工作来抓，切实做到“领导未谋有所思，领导未问有所行”。一是“想得早”。我们紧紧围绕县委中心工作和领导要求，增强工作的主动性、预见性、和创造性，立足发展变化的新情况，把注意力放在社会关注的热点、群众反映强烈的焦点和阻碍经济发展的难点问题上，选准调研课题，掌握领导意图，做好调查研究，积极为领导决策服务。2005年下半年，我们抽调县委办、县委农办、县农业（水利局）、县林业局等单位人员，组成“三农”问题调研组，深入各县各乡镇开展调研活动，共完成《关于农村弱势群体保障体系的调查》、《文成县贫困农民解困问题的调查》等5篇调研文章，为领导决策和我县出台《文成县扶持农业农村发展的若干实施意见》提供了有效的参考。二是“管得宽”。办公室工作综合全局、协调各方、承内联外，具有接触面广的特点。我们结合办公室的职能特点，广泛听取各方面意见和建设，对收集到的资料和信息，深入分析，认真研究，提炼出有价值、有分量、有指导的建设供领导参考，以便进行科学决策和妥善处理问题。如去年初，我办组织人员就县行政审批中心存在的即办件太少、承诺件太多等问题，进行深入细致的调查，并以内参形式向县四套领导班子反映，引起县领导的高度重视，就此事批示有关部门进行整改。三是“抓的实”。我们经常督促全县领导干部转变工作作风，深入基层调研，撰写调研文章，并以促进调研成果的转化，促进全县经济的发展。全年编发《文成政研》9期。
二、围绕“提升水平”，认真当好多种“角色”。一是进一步提升办文办事（会）工作水平，当好“助手”。在组织会议、领导活动和重要接待中，我们把每项工作都细化分解，明确分工，周密部署。2005年，我们成功组织筹备了县“两会”、中国·文成生态旅游文化发展研讨会等大型会议和活动。圆满完成了副省长章猛进、茅临生，市委书记王建满，市长刘奇等省、市领导来文调研等重大接待任务，得到了各级领导和广大群众的好评。在办文方面，我们严格把好行文关、政策关、文字关、体式关等“四关”。全年共发文329个，其中县委文件163个，县委办文件166个，为落实县委各项决定起到了决定性的作用。二是进一步提升督查工作水平，当好“钦差”。去年以来，我们针对县委、县政府带有全局性的决策、重点工作部署以及县领导批示的督查任务，及时进行督促检查，编发专项督查20期，内容涉及到农业工作、文明创建以及县委、县政府重大决策的落实等。三是进一步提升新闻信息工作水平，当好“耳目”。进一步健全了信息报送网络，完善了信息工作制度，全县33个乡镇，县委各部门、县直属各单位都设立了专（兼）职信息员，保障全天24小时上下左右联络畅通(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆文秘之音站点www.daodoc.com查看)，实现快捷高效的上情下达，下情上达，使重大问题在最短时间内得到妥善处理。全年向省、市委办信息处录用95条，综合分位全市第4名），编发《文成信息》28期，《领导参阅》36期。在做好常规性宣传报道的同时，把握全局，突出重点，全方位、多层面地最好党报通讯报道工作。全年在省、市报刊杂志及电台刊发稿件780篇，特别是《让绿色家园成为黄金地——文成叩开生态旅游大门》、《十年一剑“画”山水》等稿件的刊发，对我县加快生态旅游县建设步伐起到了很好的宣传作用。
三、围绕“优化服务”，确保核心工作不出问题。一是确保机要工作不出问题。严格执行24小时值班制度，加强密码管理，保密、快捷、准确地完成了各项明、密通信任务。去年，共收明传电报2365份17346页，密传电报812份2973页（其中译办密电118份），发电报1869份9527页（其中内部转发1201份），没有出现任何错报漏报情况。二是确保督查工作不出问题。做到专项查办有记录、有书面报告，县委领导交办的查办件结率达100%，《督查专报》报送及时、准确，无迟报、误报现象。三是确保文秘工作不出问题。去年，办公室印发各类文件65800个，收转文件1655个，均做到及时、保密、无错漏。四是确保信访工作不出问题。我们以扎实细致的作风做好信访工作，深入实施信访工作“一把手”工程，信访工作保持了良好态势。全年共接待处理来信213件，来访1641人次。
四、围绕“增强素质”，注重加强自身建设。拥有一支政治强、业务精、作风正、素质高的办公室队伍，是做好办公室工作的保证。一是加强全体干部的理论学习。我们积极组织办公室人员学习党的各项方针政策，特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神，写出学习体会，并学以致用，有效地促进了办公室工作实现整体提升。二是建立严明统一的规章制度。“不依规矩、不成方圆”。我们建立和完善了一系列规章制度，如学习制度、卫生制度、财务管理制度、接待制度等，坚持主任办公例会制和每月召开一次办公室干部会议，对办公室的学习、卫生等方面进行了“定事定法、定人定责、定奖定惩”。三是发扬团结协作的合作精神。坚持“分工不分家”，办公室成员不论是领导班子还是一般干部都有分工，但都能互相协调、互相帮助。不论是完成县委交办的中心任务还是各自线上的本职工作，都能够精诚团结、通力协作，使各项工作任务得以顺利完成。坚持“用事业留人、用感情留人、也用适当的待遇留人”，从政治、工作、生活上关心办公室人员，做到知人善用，人尽其才，对骨干进行大胆使用。
五、围绕“协调进步”，统筹抓好其他各项工作。在大力做信息、文秘、督查、机要等核心工作的同时，我们统筹抓好作风建设、财务管理、招商引资等方面工作。切实抓好办公室作风建设，形成了团结、严肃、紧张、活泼的工作作风。按照财务管理制度进行财务管理，严格控制支出，努力做到收支平衡，保证了各项工作开展的需要。广开思路、广泛联系，大力搞好招商引资工作。深入基层，深入群众，尽力做好结队帮扶工作，在选派办公室两名干部到村里当农村工作指导员的同时，还多方联系，多方筹资，共为结队单位联系帮扶资金20多万元。文 章
来源莲山
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推荐第4篇：机要秘书岗位职责
机要秘书岗位职责
1、负责上级领导机关和处内各科队来文的办理工作。
2、负责处领导的日常事务安排及信函的处理。
3、负责行政发文的管理和发文执行情况的督查工作。
4、负责涉密文件、资料的管理及归档，做好保密宣传教育工作。
5、负责办公室资料、报刊的管理。
6、负责机要室的日常管理工作。参与秘书科各项调研工作。
7、完成科长交办的其它工作。
文字秘书岗位职责
1、负责信息工作，办好《每周学习汇编》、向公司《靖煤信息》等信息刊物的编纂、投稿工作。
2、参与办公室各项调研工作。
3、参与起草本处及秘书科各类公文。
4、负责《公安处大事记》有关资料的收集、整理工作。
6、完成科长交办的其它工作。
机要打字员岗位职责
1、负责公安处党委、行政及秘书科公文的印制工作。
2、负责文印室设备的日常维护工作。
3、负责文印室打印消耗材料的管理工作。
4、负责文件印制过程中的保密工作。
5、完成科长交办的其它工作。
人力资源干部职责
1、在科长领导下，负责各类人员的编制、计划和管理工作，按照职权范围做好定编定员，完成年度人事统计和报表工作。
2、负责集团公司分配的毕业生、复转军人的接收和安置工作。会同有关部门搞好本处工资、福利、奖金、补助的使用和管理工作。
3、负责本处干部职工的政审、考核、奖惩和干部职工考勤工作，办理干部职工请假、休假、销假等手续。
4、负责办理干部、职工退休、专业技术人员聘任事宜及干部、职工工伤、残、病、死亡等善后工作。负责全处干部、职工社会养老保险工作。
5、负责全处干部、职工档案的管理、保管、统计、利用工作，编制各种专题目录、索引、卡片、汇编。
6、负责处机关及直属科队干部职工的工作证发放、登记管理工作。
7、承担领导和上级主管部门交办的其他工作。
推荐第5篇：委局办公室工作总结
2010年委局办公室工作总结
（2010年12月）
一年来，在县纪委常委会的正确领导下，在委局各位同志的支持下，紧紧围绕县纪委中心工作，充分发挥办公室的综合协调、督促检查、服务保障和参谋助手作用，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将2010年工作总结从以下九个方面做简要汇报：
一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，办公室都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格式关、装订和报送关等“五关”入手，避免了“倒流文”、“关系文”和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草，审核并印发安纪发文和安纪办发文36件，同时，圆满完成纪委全会工作报告、工作计划和其他重要文件和领导讲话的起草制定工作，拟定了县纪委监察局十二五发展规划，累计起草调研文章、领导讲话、经验及汇报材料等各类材料 70余份。截止目前，共接收、传阅中央、省、州、县级文件180余件，并全部登记归档，无一件出现问题。
二是严格办会。一年来，先后筹备组织了纪委常委会议、全委会议、现场会以及州级专项汇报会议16次。无论哪次
1 会议，也不管什么规格会议，办公室都认真对待、周密安排，摆布好工作的各个环节。同时，注意调动各方面的力量，有效的落实领导的安排部署，保证了委局工作的顺利进行，也赢得了各方面的支持和好评。
三是细心接待。凡是上级领导来县纪委检查指导工作，都认真准备接待，拟定接待计划和方案，注意接待细节，先后组织接待了省州扩大内需、建设领域突出问题整治、廉租房专项检查，全州纪检监察审理工作经验交流会议以及国家、省州领导视察工作的接待等30余次，未出现任何纰漏。
四是合理理财。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供可靠依据。
五是认真督办。坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取月督办与季度督办相结合的办法，对委局领导批示和各项工作落实情况进行督办，保证决策畅通，提高工作效率。对委局科室年初确立的重点和亮点工作采取月督办的方式并及时将科室上报的月工作运行情况在公开栏公开，对科
2 室承担的委局重点和创新性工作采取季度督办的方式进行监督。根据督办的时限和质量要求，通过发督办单、打电话、开协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落、事事有回音。
六是加强协调。加强内部协调。从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。加强上下协调。工作中，认真领会领导意图的基础上，通过向委局领导多汇报，多请示，与科室之间多联系、多沟通，了解上情，吃透下情，确保了工作畅通。加强横向协调。在开展重要工作中，经常与县委办、政府办等办公室互通情况，以求统一认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋。加强与纪委委员的协调。定期将委局的重大事项、决策和工作运行情况向驻外的纪委纪委报送，确保了与纪委委员之间的联系和纪委委员对纪委监察局工作的监督和掌握。
七是做好服务保障。认真做好车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张这一状况，我们分轻重缓急，合理调派，严格管理，严把“消耗关”，最大限度满足用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强
3 安全教育，促进互相协作；另一方面油卡专人负责制度来对每个车辆进行加油，避免了乱加油的现象，减少了不必要的浪费。同时，在车辆、清洗、维修上实行“定点清洗”、“定点维修”制度，确保不合理支出现象发生。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。今年，为进一步做好服务保障，我们又在原有车辆管理制度的基础上，结合委局实际，按照“分块管理使用、领导负责制”的原则，研究制定了《县纪委监察局车辆管理使用办法》。
八是创新工作。初步建成网络化办公系统。在节能减排的大环境下，办公室通过到省纪委学习，到县地方电力公司等部门调研，以完善委局办公现代化、网络化、无纸化为目标制定了《OA电子办公系统》《SKYPE即时语音文件传输系统》2套电子办公引进方案，通过论证以委局现有办公硬件设施、人员配备、资金条件、网络连接很难达到《OA电子办公系统》安装使用的要求，在现有条件下结合委局实际情况出台了《纪委监察局无纸化办公实施方案》，在各科室电脑上安装了成本低廉、简单实用、保密性高的《SKYPE即时语音文件传输系统》，实现了在委局各科室及派出纪检组之间简单的文字、语音信息的即时传输，节省了大量纸张及办公时间。
一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽
4 己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，主要表现在：一是整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强；二是组织纪律性不是很严，对规章制度执行力度不是很大；三是创新超前意识不强，习惯按部就班，工作不够细致、细心。
针对存在的问题，我们将认真研究，虚心整改，力争在今后的工作中，让领导们放心，让同事们满意。
推荐第6篇：如何做好机要秘书
机要秘书是一个特殊的工作岗位，机要文件管理得好不好，不仅直接影响到本单位的利益，而且还影响到整个党和国家的利益，要做好这项工作，最重要的是要提高机要文件管理人员的思想、业务素质。下面就如何管好机要文件，谈谈自己的几点体会：
一、机要秘书必须具有强烈的责任心 管理工作做得好不好，取决于管理人员是否有较强的责任心。一个工作责任心很强的人，其工作自始至终是管理有序的，反之则是杂乱无序，容易出问题。机要人员的工作，在一般人看来是一件非常简单、非常容易的事，只是收收发发、传传递递，一不要动脑筋，二不要费力气，无论谁都可以管理好，表面上看的确如此但从深层次看并不是这样。机要秘书每天面对着文件、资料，日复一日年复一年重复着单调的工作，其中很多工作具有很强的政治性和保密性，如果没有很强的工作责任心，很容易在工作中出现失误，而且出了问题就不是小问题。另外，机要秘书一般都身兼多种工作，除文件的收发管理外，一般还有单位各类印鉴的保管使用、传真机的管理使用以及其他繁琐的事务，因此机要秘书要有一种如履薄冰的责任意识，严格要求自己，对工作中的一点一滴，都要力求把它做得好一些。即使这样，工作做完后还要考虑这样做有没有不妥的地方，确保不出错或少出错。
二、机要秘书要有较强的组织管理能力
机要文件的管理工作是一项严肃而细致的工作，要做好这项工作，还要求机要秘书必须具有较强的组织管理能力。
（一）要熟悉机要文件的管理程序。首先要对照发文通知单及时清点、核对文件；其次要对文件进行分类登记、编号；第三将供领导阅读的文件和供各职能部门执行的文件送主任签阅后，分内容、分部门、分级别，按时间的先后及时进行传阅、催办、返回。
（二）要加强文件阅办中的过程控制 传阅文件是领导同志之间互通信息、交换意见、商决事情实现集体领导的重要工作方法。如何组织好文件传阅，对于提高工作效率有极为重要的作用。要注意以下几方面：
1、时间性。机要文件的保密是具有一定时间性的，在当今改革开放时期，各种政策、信息的交流，对国家的建设和安全起着越来越重要的作用，快速传递上级文件精神、及时报告下级的情况，保证上下级之间的信息畅通，是机要文件管理的时间性要求。
2、时效性。机要人员收到文件后，对每一份文件，机要管理人员要先看一遍，加深印象并做一个必要的判断，注意传递时间，不能因文件传递不及时而造成损失，给工作造成被动。对于那些要及时落实的事情，如果领导工作忙，机要管理人员有责任提醒和督促。
3、保密性。机要文件传阅是有着严格的规定的，要严格控制传阅范围。传阅的范围要合理，要宽严适度。如果收文上标有阅读范围，就按规定的范围组织传阅，不允许随意扩大阅读范围。凡属于国家秘密的文件、资料，随到随传，保证做到人不离件，件不离人，当天送，当天收。为随时掌握文件的走向和流程，避免机要文件横传，根据需要制做文件传阅单，一份附在传阅文件夹内，一份保管在机要员手中，随时掌握文件去向，收回后立刻清点份数。
4、作用性。文件的作用包括两个方面：其一是具有普遍指导意义的文件；其二是有特定作用的文件。譬如，有些文件对企业有用，但对事业单位来说作用就小了；有些文件从标题上看与本单位无关，但在内容上可能牵涉到本单位的工作。因此，要充分发挥文件的作用，管理人员必须做到两个熟悉：一要对文件的内容熟悉，二要对本单位的工作情况熟悉，只有这样，才能根据不同类型的文件精神，结合本单位的实际，有规律性地进行服务，充分发挥文件的作用。
5、灵活性。机要人员要熟悉领导同志的工作分工，了解领导人和各部门的工作活动规律和时间安排，准确理解领导指示精神，掌握文件急缓程度。按照合理的传阅顺序组织传阅，对特别重要的电报等急件，要区别对待，快速传阅。
（三）要加强文件催办工作 “催办”是文件办理过程中一个重要的必不可少的环节。对有时限要求的文件，如突发事件、会议通知、纪念活动、领导会见等内容的文件，一般时限要求都较急，要及时提前催办，给相关单位及有关领导同志留有一定时间进行准备。平时传阅文件过程中，机要秘书要注意做到“勤送、勤取、勤催”。
催办的“内涵”也要宽泛，催办不仅仅是向承办单位要情况、要结果，其中还有大量的协调工作需要机要秘书来沟通。因此，做好催办工作，不但可以防止文件漏办或误办，而且可以大大加快文件的运转速度，提高机关的服务水平和工作效率，并从中提高机要员的协调能力。从某种意义上说，“催办”也是机要秘书应该具备的基本功。
（四）加强文件的清退、销毁工作
机要文件清退工作可以说是机要文件管理工作的重头戏。要严格文件清退制度，经常、及时地对文件进行梳理，按文号分类整理，按序号排放整齐，确保文件及时清退。年终要全面清退文件，该上交的应如数上交，该归档的根据单位要求进行存档，该销毁的文件则要按规定执行，切忌任意处理。
三、机要秘书必须按章办事，实行规范化管理 机要保密工作制度化是保密管理的根本措施。机要文件管理工作完全靠教育、靠自觉性、责任心是不够的，还要结合实际，制定、健全保密规章制度，做到有法必依，有章必行，实行规范化的管理。针对保密工作中出现的新情况、新问题要对保密制度进行及时补充完善，努力建立健全规章制度，明确保密管理要求，落实工作职责和措施。
四、机要秘书要主动地工作
机要秘书工作是一项服务性、辅助性的工作，只能根据领导同志的要求来开展工作，这决定了他的被动性。作一个出色的机要员，仅仅被动的工作是不够的，也可以从以下几方面发挥人的主观能动性，主动地为领导做好服务工作。第一，了解领导同志的工作，全面掌握领导同志在一段时期内抓的工作中心，“知情方能出力”，服务工作才能做到点子上，是掌握工作主动权，搞好主动服务的前提。第二，要善于积累和提供情况。秘书应做到“脑勤、手勤、腿勤”，要勤想、勤记、勤跑。上至中央和上级党委、政府的重大方针、政策具体规定，下至各部门和基层的各项基础数据以及各种动态、反映，都应进入机要秘书的大脑。只有平时不怕“麻烦”，勤于积累，到了领导同志需要之时，才能得心应手，及时提供，这是搞好主动服务的基础。第三，要注重文件传阅效果，对重要的机要文件，要提炼内容要点，供领导参阅；要注意领导在机要文件上批示，做好传阅落实；要注意领导批示是否有误，如有误要当面恰当地提出修改意见；要注意领导的口头吩咐，做到准确记录；要注意需协调相关单位承办的，要及时向有关领导转达。
五、机要秘书要有一个健康的心态
机要岗位工作环境相对独立封闭，工作人员活动空间比较狭小，工作对象较单一，杂事较多，人员流动较为缓慢且心理压力大，不可避免地给机要秘书带来一些负面影响。如心态老化、思想钝化、社交能力弱化、工作方法机械等倾向就是这种负面影响的具体体现。作为高校机要秘书就要善于在工作中控制自己的情绪，适时地调整心态，驾驭环境，在领导和同志们面前始终保持一种热情诚恳、乐观向上的良好状态。
六、机要人员需要锐意进取的精神 当今时代，以电子计算机技术、现代网络技术为主的新兴技术已被广泛运用于机要部门，机要工作现代化水平越来越高、服从管理范围也越来越大，这给做好新形势下的机要工作提出了大量需要解答的新课题。譬如：如何适应、推动机要密码通讯专用网络建设，为党政领导机关提供更好的办公支持；如何构建人机结合的新型管理模式，提高网络的安全性；如何为党政系统内部的信息共享、交换、组织、监控提供更好的协同工作环境等等。这些都迫切要求每一个机要人员不但要善于发现传统的工作方法存在的问题，还要善于创造新的工作方法与技术手段，使机要工作水平上一个新的层次。
推荐第7篇：某委办公室年度工作总结
XX委办公室2011年工作总结
XX委办公室在区委的正确领导下，坚持以服务XX委中心工作为己任，坚持以“岗位即责任、服务即形象、效能即生命”的目标追求，深入学习贯彻落实科学发展观，积极发挥“综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策”等职能作用，较好地完成了XX委和XX委办公室交办的各项任务，办公室工作质量和整体服务水平得到进一步提升。现将2012年工作汇报如下：
一、突出工作重点，服务发展大局
办公室针对工作参谋性、执行性、协调性等特点，加强督促检查作用、综合协调作用。
（一）充分发挥督促检查作用，保证XX委决策落实见效。办公室始终把督促检查工作作为抓好工作落实的有效手段，放在突出位置。在保质保量地完成上级交办的督查任务同时，根据不同时期全区的工作重点，积极主动地确定专题和项目进行督查。一是紧贴XX委的中心工作开展督查。对全委会、常委会、常委例会、书记办公会的贯彻落实情况进行督查，对招商上项目、城区建设、惠民工程等专项工作推进情况和XX委重大部署进行督查，保证了XX委决策的有效落实。二是围绕党的方针政策开展督查，及时把基层贯彻落实情况反映给XX委领导。围绕主要领导的重要批示、交办事项，进行专项督查。
（二）充分发挥综合协调作用，促进各项工作高效运转。办公室以提高办文水平、办会质量、办事效率为目标，从党委的中心任务出发，按照主次、轻重缓急程度，精心组织，周密安排，保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。坚持原则性与灵活性相结合，搞好领导之间的协调，落实领导的工作安排，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体；主动加强联系，搞好XX委与人大、政府、政协之间的协调，及时就重大决策部署进行协商沟通，取得理解与支持；搞好部门之间的协调，形成齐抓共管的合力；利用发文、电话、会议等各种形式，搞好上下级之间的协调。
（三）坚持精益求精，做好文稿管理工作。对专职文书进行文件管理及保密教育，确保文件能够及时签收、传阅、催办、归档。在公文特别是XX委各类文件的办理上，始终坚持严把起草、审核、收发“三关”，确保文稿质量。全年制发XX委、XX委办文件及常委会纪要54份。
（四）注重统筹兼顾，圆满完成了其他政务工作。XX委办公室紧紧围绕XX委中心工作，认真做好活动实施方案的制定、动员安排等一系列工作，出色的完成了XX委八届十一次全会、庆祝中国共产党成立91周年大会、中国共产党XX第九次代表大会、常委会等会议筹备工作。同时认真做好日常的会议接待工作，在接待来访时，我们坚持来有迎声，走有送声，坚持做到早谋划、早部署、早落实，扎实做好各
项准备工作。
二、突出作风建设，树立高效形象
XX委办公室坚持以人为本，注重提高办公室整体工作水平和服务质量，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。
（一）抓学习，提高办公室整体素质。做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。XX委办公室工作人员通过各种途径学习XX委XX届XX次全会报告，学习办公室的各项规章制度，及时了解、掌握国家发展的新动向、新经验，积极参加XX委组织的形式多样的学习活动，使XX委办公室工作人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。
（二）抓思想，凝聚办公室整体合力。办公室人员年初经过调整后，年龄普遍年轻化，这既为工作注入了新的生机和活力，也不可避免地带来经验不足、心浮气躁等问题。办公室健全了谈心制度，领导定期与年轻同志谈心，引导树立正确的人生观、价值观，正确对待领导、部门和群众的信任，正确看待办公室清苦的工作。在实际行动中要变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。
2012年工作思路
总体要求是：以学习实践贯彻落实科学发展观为契机，
紧紧围绕XX委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、督促检查和综合协调作用，争先创优，自加压力，齐心协力，扎实工作，努力推动办公室各项工作再上新台阶。
1、加大调查研究力度，努力为党委决策当好参谋。继续把开展调查研究摆到办公室工作的重要议事日程，作为提高办公室工作水平的重要途径。进一步完善调查研究的方法，准确把握对全局工作有指导意义的新情况、新问题，准确把握一个时期带有倾向性和关键性的问题，在此基础上选择重大课题和前瞻性课题进行深入调研，努力提高调研工作的针对性和实效性，为XX委决策提供有价值的方案和参考意见。
２、加强协调督促工作，推动各项工作的贯彻落实。充分发挥办公室的枢纽作用，实现各项工作的高效运转。认真做好XX委重要会议的召开、领导重要活动安排的综合协调工作，及时做出统一安排，统一调度人员力量，使各项会议和重大活动忙而不乱、有序进行。加强与上级党委、政府的联系，及时了解上级重大工作部署和决策意图，密切与各街道和各单位的联系，及时了解各地各单位工作情况。抓好工作协调，形成合力，推动工作。
3、加强干部队伍建设，不断提高办公室的凝聚力和战斗力。以强化服务意识、提高干部队伍素质为目标，通过强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公
室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，努力提高办公室干部综合协调、工作处事等各项能力，建设一支政治上靠得住、工作上能干事、干成事的坚强队伍。
推荐第8篇：某县委办公室爱国卫生工作总结
文章来
源课件 w ww.5 Y
K J.cOm 3为加强爱国卫生工作，推动爱国卫生活动社会化，提高干部职工及家庭成员的身体健康水平，我室以创建卫生先进单位为目标，狠抓健康教育，强化卫生监督，净化、美化环境。
一、加强领导，明确职责
充实了爱卫工作领导小组，确定了专兼职爱卫人员。进一步细化了各相关单位、内设股室的卫生保洁区域，基本做到了人人有卫生责任区，个个有卫生职责。
二、健全制度，确保实效
一是继续推行“门前三包”制度。凡大院办公单位、居住人户都严格遵守该项制度，自觉做好了本单位、各自家庭的清洁、保洁工作。大院的办公环境、生活环境有了较大改观。二是坚持清洁卫生检查评比制度。由我室牵头，组织相(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)关人员对大院办公单位、生活区域每周一小检，每月一大检，并在大院老楼设清洁卫生检查评比专栏，对各单位的检查结果进行公示，办公室爱卫工作领导小组对本室内设股室的清洁卫生实行定期检查与随时抽查相结合的办法，每个季度在职工会上通报检查结果。三是建立爱卫工作联席会议制。每月中旬召开一次有驻院单位、居住户代表参加的爱卫工作联席会议，并做为一项制度坚持下来。
三、统筹兼顾，突出重点
爱卫工作涉及面广量大，我们在坚持统筹兼顾的前提下，努力突出爱卫工作重点。一是以健康教育为重点，不断提高广大干部职工的环卫意识。通过印发健康教育宣传资料，创办健康教育专栏，教育干部职工及院内其他住户养成讲清洁、爱卫生的良好习惯。二是以规范大院管理为重点，努力营造安全、文明、卫生的办公、生活环境。对进出大院的车辆登记造册、检查放行。进入大院车辆必须听从指挥，按指定地点有序停放。各单位、各住户按照大院管理的有关规定自觉规范内部管理。三是以除“四害”达标为重点，全面净化卫生环境。文章来
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推荐第9篇：中共宕昌县委办公室工作总结
中共宕昌县委办公室2008年工作总结
今年以来，县委办公室在县委的正确领导下，紧紧围绕上级党委和县委的重大决策和工作部署，按照“建设一流干部队伍，争创一流工作水平，实现一流规范化管理”的总要求，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风上求实效，充分发挥了参谋助手、桥梁纽带、窗口示范的职能作用和领导的“ 耳目 ” 和 “ 外脑”作用。不断完善服务理念，全面提升服务水平，狠抓各项工作任务落实，使办公室与县委在决策上合谋，节奏上合拍，工作上合心，圆满地完成了各项工作任务，保证和促进了县委及全县各项工作快速高效运转，为全县经济社会发展做出了应有的贡献。
一、强化队伍建设，努力提高政务人员整体素质
今年以来，我们坚持在学习中实践，在实践中学习的原则，从思想、业务、作风建设三方面入手，强化队伍建设，致力于政务人员整体素质的全面提高。思想建设上，我们结合十七大精神学习，及时制定学习计划，安排学习内容，每周
一、五上午定期组织开展学习交流，引导政务人员学习党的十七大精神、科学发展观，以及党在现阶段的路线、方针、政策，用正确的理论武装头脑，凝聚力量，开展“效能革命”，努力打造“勤政、廉洁、创新、务实、高效”的机关形象。业务建设上，从适应形势需要和县委办公室工作具有的全局性、综合性、协调性、服务性的特点出发，组织和引导文秘人员加强了市场经济知识、现代科技知识、法律法规知识、公文写作知识等业务知识的学习。通过学习，我们在干部职工中开展了以如何更好地解放思想、加强纪律、提高
- 1下去，指导全县的抗震救灾工作。在《宕昌信息》上编发上报地震灾情报告和抗震救灾动态，使上级党委在第一时间迅速了解到我县的地震灾情和救灾物资发放、接受社会捐助等救灾工作情况。编发《抗震救灾工作快报》119期，在全县范围内广泛宣传抗震救灾进展情况及阶段性工作成效，营造了良好的舆论氛围。三是有条不紊开展值班、会务等事务性工作。从地震发生的5月12日起，办公室重新调整了值班安排，每四个人为一个值班小组，坚持24小时昼夜值班，确保了抗震救灾期间办公室人员到位、信息畅通。承担了抗震救灾及灾后重建工作中所有大型会议的会议通知、会场布臵等工作，较好地完成了工作任务，确保了抗震救灾及灾后重建的顺利进行。
三、强化督促检查，狠抓县委各项决策落实
今年以来，我们紧跟县委重大决策部署，不断改进督查方法，规范督查程序，完善督查工作机制，进一步加大督查工作力度，在推动中央和省市县委重大决策和重要工作部署的贯彻落实方面发挥了积极作用。一是健全完善督查机制。为了加强督查工作，确保县委各项部署落到实处，在领导干部中全面推行了督查落实责任制，县上党政领导对自己分管和主抓的重点工作，认真履行第一责任人的职责，在作出决策、安排工作的同时，适时地组织力量开展督促检查，狠抓任务落实；各职能部门和单位自觉按照县委、政府的部署和要求，把督查落实作为一项常规性的工作，经常深入基层，调查研究，协调解决基层工作中的具体问题，推动了各项决策和任务的全面落实；县委办公室更是把督查工作放在首位，及时制定督查工作要点，对重点工作任务进行分解立项，认真做好决策落实情况的综合反馈，为领导督查搞好各项服务，发挥了组织协调，沟通上下，促进落实的参谋助手作用。督查落实责任制的全面推行，使全县上下抓督查、促落实的工作氛围日
- 3意识，确保信息报送数量。要求办公室政务信息人员前八个月每人每月至少采集编报5条以上信息，后四个月每人每月至少采集编报10条以上信息，并坚持每月通报制度，培养政务人员的信息意识，确保信息报送数量。二是突出重点信息、紧急信息和特色信息的报送。在处理常规信息的同时，围绕全县项目建设、公路建设、植树造林、特色产业开发、劳务输转、招商引资、县直单位换届、中小学校长竞争上岗等重点工作和“5.12”特大地震受损情况及灾后重建、北京奥运会、“3.14”事件、“11.17”事件等重大事件和一系列突发事件，积极组织人员深入调研，及时采集编报，尽快向上级党委反映有关动态，为上级领导决策尽力提供依据。三是为解决办公室信息工作人员少、任务重的矛盾，今年以来，打破科室壁垒，整合壮大信息工作力量，确定所有文秘人员都有收集、编发、报送信息的职责。四是树立精品意识，提高报送质量。以“报一流信息，提高采用率”为目标，从信息选题、语言锤炼、问题深度等方面审核把关，对上报信息力争做到反映成绩，实事求是；反映问题，不瞒、不漏，着力提高质量。截止目前，我们向省、市报送信息593条，这些信息，不仅有常规性、动态性的内容，而且增加了许多有深度、有份量的调研信息，不仅注重了成果类、经验类信息的反馈，而且突出了对突发性、热点、难点问题等负面信息的报送，增强了信息服务的针对性和时效性，信息工作的质量和水平有了新的进步和提高。五是根据上级党委的指示精神，优先挑选哈达铺镇党委、沙湾镇党委、城关派出所，作为我县基层信息直报点，为上级党委部门直接了解基层组织和工作动态提供了有力保障。
五、强化保密机要信访工作，认真覆行服务职责
保密工作上，一是利用多种形式切实加强对《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规的宣传力度，使全县各级各部门
- 5次，信访协调会议18次，听取信访工作汇报，专题研究信访工作，依法、及时、妥善地处理了大量信访问题。三是继续加强和完善了县委、政府领导接待群众来访日制度，确定每周五为领导接访日，由县委、政府领导班子成员轮流值班，挂牌接待来访群众。今年共接待来访群众52人（次），其中集体访 5批43人（次）；阅批群众来信78件（次）。四是健全组织机构，调整充实了县信访工作领导小组，成立了“一办六组”，促成了信访工作分工负责，各司其职，紧密配合，共同推动的良好工作格局。五是建立健全了乡村信访网络和信访民调组织，在25个乡镇的334个村确定了信访信息员334名，确保了信访信息的快捷、准确反馈，为及时有效化解信访问题奠定了基础。六是按照“谁主管、谁负责”和“四定三包”的原则，实行了县级领导包案解决信访问题制度，对111件信访案件实行了县级领导包案责任制，确保了省市交办重点信访案件的按时办结。
六、强化综合协调，形成坚强的工作合力
县委办公室做为全县联系上下、沟通左右、协调各方的“中枢机关”，需要我们充分发挥协调作用，衔接好各个环节、各个方面，调动各种力量、各种因素的积极性，形成工作合力。在实际工作中，我们坚持从大局着眼，从具体问题着手，统筹兼顾，合理安排，主动化解矛盾，积极协调关系，充分发挥了办公室的综合协调职能。一是进一步强化了工作责任制，明确了职责分工。建立了办公室主任负总责，分管主任各负其责，各科室密切配合的协调服务体系。一方面是划分岗位职责。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，明确了全室人员的岗位职责和行为准则，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效
- 7手，全面提高了机关管理水平。一是坚持把建设一支具有良好的工作作风，高效的服务质量，一流的参谋水平的秘书队伍作为适应新形势、服务全县经济社会发展需要的根本标准，狠抓作风建设，强化纪律约束机制，真心实意为群众办实事，改变了门难进、脸难看、人难找的衙门风气，基本达到了领导满意，基层满意，群众满意。二是积极筹措资金，完成了县委机关大院的重新硬化，整修了县委木楼，更新了花园、草坪、大门，使机关大院焕然一新，办公条件明显改善。三是严格了车辆管理和财务审批制度，执行重大开支班子集体研究制度，推进政务财务公开。加大源头上预防和治理腐败工作力度，严格实行收支两条线管理，规范资金审批程序，严格按照接待标准，控制接待支出。同时，注意教育和管好家属和分管范围的工作人员，促进了党风廉政建设责任制的落实。通过规范制度，后勤工作人员的服务意识普遍增强，后勤服务工作都能按要求完成任务，特别是为领导服务的司机同志，更是做到了安全行车，文明开车，随叫随到，保证了领导的公务活动，且无重大责任事故。
八、强化全局意识，认真开展帮扶工作
我们把帮扶工作作为服务经济社会发展的一项重要任务来抓，在单位开支量大、本身并不宽裕的情况下，积极响应县上关于开展帮扶活动的号召，认真扎实地开展了各项帮扶工作。一是多次深入所联系的南河乡上漳湾村开展调研，为村上捐助帮扶资金10000元，捐献面粉30袋，帮助村上理清发展思路，制定了符合当地实际的帮扶目标计划。二是深入开展“两基”攻坚帮建活动，为南河小学硬化操场500平方米。三是积极响应为地震灾区捐款捐物的号召，发动干部职工为灾区捐款10800元，缴纳特殊党费3000元。在灾后重建帮扶工作中，为新城子老树川集中安臵点捐款5000元，捐献矿泉水40箱，捐助打印机一台。四是筹资
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推荐第10篇：我市国资委办公室工作总结
我市国资委办公室工作总结
今年以来，办公室紧紧围绕委党委和行政年初确定的工作思路和目标，认真履行“办文、办会、信息、督查”四项职能，立足当好参谋、抓好协调、强化服务，有效地保障了各项工作任务的完成和机关的正常运转。现总结汇报如下：
一、统筹安排，确保机关高效运转
积极贯彻市委、市政府及省国资委的工作部署，认真做好与相关单位的协调沟通工作。一是当好领导参谋。积极协助领导处理有关日常事务，使领导腾出更多的时间抓大事。加强与上级部门的协调联系，及时掌握相关情况，做好委领导参加重要活动的准备工作。二是加强与兄弟单位的联系沟通，积极争取市直有关部门的工作支持。三是加强机关内部协调。充分发挥“总调度”和“中转者”的作用，协调好上、下的关系和左、右之间的关系，及时传达领导指示，加强文件督办，提高公文流转质量和工作效率，做到件件有着落，事事有回音。
二、规范管理，办文办会工作上水平
进一步加强工作责任心，严谨细致的做好公文收发，规范会议召开程序。一是创新收文管理。从今年开始，实行了公文收发文电子表格管理，通过这一方式，规范了文件登记的数量、种类、密级、处理流向。截止目前收文369份，基本做到件件有落实。二是严把文稿质量关。紧紧围绕全委的中心工作，密切联系工作实际，做好综合文稿起草工作，认真把好文字关、文体关、公文格式关，进一步加强公文核稿工作，尽最大努力避免出现差错。今年上半年，共起草综合文稿6件，发文46件，共核稿100多件，对部分文稿进行了较大幅度修改，退回文稿10余件。三是印鉴管理规范化。加大了印鉴管理力度，要求一般性文件和日常事项必须有分管领导审批后盖章，正式文件和重要事项有主管领导审批后盖章。四是规范会议召开程序。下发了市国资委党委会、党联席会、主任办公会、全体干部职工会四项会议制度，对会议的召集、议题的选择、召开的程序、会议纪要下发进行了严格的规范。
三、突出重点，大力做好信息宣传报道
一是做好委门户网站建设和信息公开工作。对委班子成员工作学习动态、国家、省、市国资监管动态及主动公开的文件都及时上传，进一步丰富了网站内容，积极按照上级部门的要求，全力做好信息公开。1至6月，共上传各类政务信息100多条，发布资产处置公告5条。同时，做好信息公开保密审查工作，做到一事一审。二是大力做好宣传报道工作。向《江西国资》、《萍乡日报》、《清流》等新闻媒体及时报道委领导工作动态及国资监管好的经验做法，不断扩大我委的影响力。
四、转变作风，切实提高服务水平
认真执行中央“八项”规定，严格控制“三公”经费，节约办事。一是实行办公用品申购和领用制度，在尽量满足委机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。二是控制会议规模，力争少开会，开短会，同时，积极配合省国资委启用了视频会议系统，大大节约了时间和经费。三是加强公车管理。完善了机关公务用车管理规定，加强了维修管理，要求驾驶员对车辆状况了如指掌，车辆维修按驾驶员申报、办公室人员初检、填写维修单、定点维修、验收的程序进行。充分保障了委领导和各科室的工作用车安全。四是大力压缩公务接待费。本着“既热情又要节约”的原则，完善了公务接待制度。公务接待一律先审批、再支出，一般情况尽量安排在食堂就餐，用餐前必须填制统一的就餐申请单，要求申请人完整填写时间、就餐人数、事由等信息，在一定程度上减少了不必要的接待。截止6月底，我委“三公”经费明显下降，出国出境为零，公务接待费下降了22.2%，公车运行费下降了75.2%。
五、加强学习，不断提高政治业务水平
按照内强素质、外树形象的要求，认真组织办公室全体工作人员加强理论和业务学习。一是学先进。通过开展“学、转、强、促”党员教育实践活动，牢固树立执政为民思想，深入基础和企业开展帮扶活动。二是学业务。认真组织参加全委布置安排的各项理论和业务学习培训活动，国资工作政策学习和经济、法律、管理等业务学习，营造良好学习气氛，进一步提高做好办公室工作的能力水平，努力适应推进全省国资监管和国企改革发展的工作需要。三是积极参加革命传统教育、爱国主义教育、讲廉政讲奉献演讲活动，加强党性修养，提高道德水平，增强工作干劲。四是认真参加机关党委组织的各项廉政教育和警示教育活动，坚持常提醒、常宣传，做到警钟长鸣，常抓不懈。 上半年，办公室工作也存在一些薄弱环节和不足之处。一是前瞻性、创新性建议不多，参谋助手作用发挥还不够;二是调查研究不多，下基层了解情况不够;三是协助领导推进工作落实的方式方法不多，督查督办力度还不够。针对这些问题和不足，要予以高度重视，在今后的工作中切实加以改进。
第11篇：某县委办公室领导班子工作总结
ＸＸ县委办公室领导班子工作总结
XX年，我室领导班子牢记使命、恪尽职守，紧紧围绕县委中心工作，认真履行“参谋、综合、督促、协调、服务”的职责，更新观念，求真务实，开拓进取，争创一流，推动了办公室工作再上台阶。
一、强化素质意识，班子建设有新气象
1、注重学习。始终将加强学习作为提高班子和队伍整体素质和能力的重要手段，严格坚持了班子定期学习制度、办公室每周学习制度，结合每一个时期的大政方针、每一个阶段的中心工作，分步骤、有条理地组织班子成员和全室干部职工，系统学习了十六大、十六届四中全会重要精神，科学的发展观、正确的政绩观，构建社会主义和谐社会等重要理论；组织学习了行政许可法、道路交通法等新的法规条例；组织学习了办公室工作的相关业务知识，进一步提高了班子的政治素质和领导能力，提高了全室干部职工的思想修养水平和业务知识能力。
2、讲求团结。班子在重大决策上充分发扬民主，凡涉及到办公室人、财、物和重要工作部署等重大敏感问题，都由集体研究而后定，充分尊重班子各成员的意见和建议。班子成员内部紧密团结，具有高度的协作意识，无论是分管办公室各股室的领导，还是各挂靠部门的领导，都能以集体利益为重，围绕办公室中心工作，积极主动建言献策，克服各种具体困难，创造性地开展工作，为主要领导分忧解难。同时，班子成员也非常注重与各联系部门的团结，注重促进办公室各股室、各挂靠单位之间的协作，注重在全室工作人员之间营造团结奋斗的良好氛围，推动了全室工作的顺利开展，为推动全县经济社会发展作出了应有的贡献。
3、转变作风。办公室作为党委综合协调部门，一言一行均关系到县委形象，而办公室领导班子的作风更是事关重要。因此，注重作风建设一向是办公室的优良传统。今年，我们结合全县干部作风集中教育整顿、招商引资环境优化等系列活动，在全室干部职工中开展了以强化服务意识、转变工作作风、狠抓工作落实等方面的教育，全室干部职工思想意识有了较大提高，工作作风有了较快转变，形成了踏实办事、认真办文、周密办会的优良作风，领导班子形成了团结友善、互帮互助、认同正气、讲求效率、崇尚奉献的良好氛围。
4、建设队伍。加强了对全室干部职工队伍的建设与管理，实行了目标分级管理，将年度工作目标合理细化，分解到室、股、岗位、人头，逗硬考核，严格奖惩。组织了全室干部职工积极参与全县各项中心工作，在实践中锻炼能力，提高水平。积极开展“争创满意单位活动”，在历次创满测评活动中均名列榜首，赢得了广大干部群众的一致认同。
二、强化参助意识，智力服务有新突破
1、文字材料撰写质量有较大提升。全年围绕县委中心工作和历次会议撰写各类讲话材料、汇报材料100余份，在文字工作质量上有较大提高，特别是在全县经济工作会上的讲话、在全县干部作风集中教育整顿大会上的动员报告、在全省民政工作会上的发言材料等重要讲话材料的撰写质量上有了较大提高，得到了县委领导的肯定。
2、调研工作水平有明显提高。围绕全县城市经济、农村经济、招商引资、社会发展等重点工作，组织人员深入农村、社区、企业有针对性、有目的、有重点地开展调查研究，形成了《关于我县房地产开发的调查与启示》、《社区扶贫的调查与启示》等质量较高的调研，客观真实地反映了全县工作中的一些重大问题的现状及相关的探索与思考，为领导及时把握形势、了解社情民意提供了准确的服务。全年共刊发《调查与研究》12期，被市级刊物采用3期，刊发《情况简报》17期。
3、信息工作有较快进步。将信息工作目标任务分解到人员人头，同时，鼓励其他干部职工积极参与编写上报信息。今年，围绕全县中心工作、重点工作，着眼领导宏观决策需要，突出采编重点，挖掘特色信息，努力提升信息质量、深度、档次，全年共上报省委办信息200余条，采用3条；上报市委办信息600余条，采用70余条。同时，对全县部门和基层的信息上报工作加大了力度，对《PA信息》进行了充实完善，全年共编发《PA信息》10期，为领导掌握县情民意提供了及时服务。
三、强化中心意识，督查督办工作有新举措
1、健全体制，加强督办。建立健全了目标管理考核体系，实行了县级领导和县级部门、区、乡镇工作月报制度，坚持完善了基层督查制度、限期办结制度、定期反馈制度。加快了督查督办网络体系建设，充分依靠各级各部门领导参与督查督办，充分发挥办公室督查督办的主力军作用，充分依靠人大代表、政协委员、离退休干部和新闻舆论的监督，全面形成了“领导带动、全民参与、一级抓一级，层层抓落实”的督查工作格局。
2、突出重点，务求实效。围绕县委中心工作，加大了对全县重点经济工作、作风建设、环境建设等方面情况的督查督办；围绕决策的贯彻实施，加大了对县委的决策落实、领导批办、交办事项落实情况的明查暗访力度，确保了决策的落实。
3、协同各方，及时落实。会同有关部门做好全县目标管理的调查、整理工作，及时向市委、县委及全县各级各部门通报全县政治、经济、社会事业的发展情况。全年共编发《督查工作》期，上报《督查专报》期，被省市采用篇。
四、强化服务意识，事务工作有新起色
1、严谨办文。在制作上，严格把好政策关、文字关、格式关；在运转上严把程序关、坚持实行跟踪、催办、反馈制度，杜绝了重大失误。全年共收发中央、省、市文件个份，内部刊物份，上传机要件件，下发文件余份，无一漏发、错发和失密泄密现象发生。
2、周密办会。严格了会务管理，切实做好了会务各个环节的具体工作。全年共承办县委会议次，承办协办市以上会议次。其中，承办全省民政工作会、巴蜀文化与相如文化研讨会等大型会议，以严谨细致的作风、周到的服务受到了与会人员的一致好评。
3、仔细办事。加强了接待工作，在会议接待、领导接待、县外来宾接待中，树立了俭朴、大方、热情、得体的接待风尚。强化了值班管理，坚持24小时值班制度。完善了车辆管理，严格执行了公务用车制度。严格了经费管理，规范了现金管理、物品购置、经费审批的程序。规范了物业管理，搞好了大院的管护工作，落实了物业管理制度。加强了安全保卫工作，坚持了门卫制度、守楼护院制度、办公楼值班制度、定期检查制度、卫生检查通报制度等。
五、强化协作意识，其他各项工作有新面貌
1、机要工作再上台阶。加强了机要设备管理与更新，确保了机要通信畅通。严格执行了机要工作的各项规章制度，保障了机要安全。加强了机要队伍建设，开展业务培训300余人次，提高了政治素质和业务水平。加快了党政网建设，保证了网上运转有序。全年共收发密码电报403份2082页，内部明电1087份6278页，无一错漏，无任何泄密失密事件发生。网上交换正逐步走上正轨。
2、信访工作卓有成效。紧紧围绕改革、发展、稳定大局，充分发挥信访部门“晴雨表”、“调节器”、“连心桥”的作用，卓有成效地化解了大量的社会矛盾。全年共受理信访案件3451件（次）。其中，处理群众来信1595件（次），接待群众来访1856件（次），妥善平稳处置集体上访92批725人（次），完成上级交办案件33件，办结率100%。全年，提供《情况反映》10期，《信访工作》4期、《重要信访摘报》5期，《督查通报》5期，联办信访案件45件，充分及时地为领导提供了一些带倾向性、苗头性的信访信息35条，把问题消除在萌芽状态，维护了全县社会稳定大局。
3、外台侨工作推进有序。始终突出以发展经济促进统一的工作思路，努力为县域经济服务。积极把握对台工作动向，做好涉台宣传教育工作，掌握对台宣传和舆论导向的主动权。切实做好台胞接待工作。全年共接待台胞60余人次，加强了与台侨属的联系。引进侨胞捐资60万元建学校2所，医院1所。争取省侨办慰问贫困户资金1.8万元。争取澳大利亚专家为我县11位经济困难的老人全免费实施了白内障手术。
4、党史工作有条不紊。坚持定期收集整理党史大事，坚持“大事不漏、要事不丢、小事不收”的整理原则，每季度整理党史，全年共收集党史大事资料 万字，整理编辑大事记 期约 万字。
5、保密工作安全到位。加大了保密工作宣传力度。充分利用黑板报、宣传标语、电视、街头咨询等多种途径开展了30余次《保密法》宣传活动。会同公安、文化部门对城乡网吧进行经常性检查，禁绝反动、淫秽、封建的东西在网上传播，严防网上泄密；随时检查县委机要部门的传真机、微机，加强计算机安全管理，尤其是计算机上网规范化管理，防止党政内部信息的任意扩散；加强对广电、文体、报道组等新闻从业单位及其人员的监管，防止新闻失泄密。
第12篇：管委办公室2001年工作总结
管委办公室2001年工作总结
及2002年工作计划
2001年管委办公室在管委领导的正确领导和其它部门的大力配合下，围绕管委主要工作及办公室全年目标，创新创业，开拓创新，较好地完成了各项任务。
一、2001年元—11月份完成的主要工作
（一）充分发挥管委运行中枢作用，积极参与管委重大事件的谋划，较好地完成七项突出工作
1、谋划管委会2001年工作目标及主要发展思路。今年年初，办公室在管委领导的指导下提出和制定了“一个体系两条线、一个体系五张网”的建设思路，明确了管委各部门、各单位的工作重点和具体目标。
2、强化目标管理，确保各项任务按时推进。经过与各责任单位近2个月的协调，制定出各责任单位2001年考核目标，并分解到每一个月，作为按月考核的依据。为高新区总目标的完成建立了推进体系。
3、政务信息影响力得到提高。重大信息有：在省政府政府快报上发表“高新区政产学研结合”专期一次；省快报发表的“高新区2000年实现五个突破”还受到省委常委、原市委书记王有杰的高度重视，亲自批示宣传部门加强媒体报道。
4、加强员工思想教育，提高业务素质。在党委、管委领导下，协同有关部门在管委会各部门、直属单位中组织开展“三个代表”和“五个提高”思想教育活动，制定活动方案，撰写动员大会材料，编发学习材料，编制测评表、组织和督导全体员工查找不足、制定整改方案、落实整改措施，取得明显成效。
5、加强规范性文件制定，规范经济行为。制定《关于加快郑州高新区专业产业园区建设与发展的若干意见》等规范性文件件。
6、编写各类汇报材料50余份，供各级部门和领导参阅。如原市委书记王有杰、市长陈义初来高新区视察时的汇报材料，向市委政研室报送高新区“九五”发展情况总结及“十五”规划，省科技厅关于高新区发展的调研材料等。同时，正在着手制作高新区电子材料汇编。
7、郑州高新区综合管理信息系统通过省级科技成果鉴定。高新区网站正式对外发布，综合宽带网IP数据业务接入到管委局域网。各业务分系统的建立，也大大提高了有关部门的办事效率。
（二）综合文秘工作
2001年管委办公室着力加强了综合文秘工作，充分发挥参谋助手的作用，组织实施管委领导作出的各项工作决策，为各职能部门做好协调服务；起草和制定了多项重要文件，指导和规范高新区各项工作的开展，为管委全年各项工作的开展起到了应有的作用。完成的主要工作如下：
1、截止11月底，共编发“郑开管”文件11件，“郑开管文”文件10件，“郑开管办字”20件。完成会议纪要27期。
2、严格目标考核，确保管委会目标推进，每月对管委机关各部门、二级机构、市直派驻机构进行目标考核，将考核结果作为对各部门奖惩的依据，并发考评结果通报，推动各部门按期、按量完成各项指标。
3、对重要工作加强催查、催办，每月编制、调整高新区重大项目动态一览表，明确各项重大项目的责任单位和责任人。
4、参与组织建区十三周年系列活动，组织新闻座谈会。
5、完成《政策法规汇编》和《工作制度汇编》。
6、完成管委办公室岗位职责规范加数字化指标的制定。
7、定期收发上级单位的机要文件并对文件加以整理、保存，全年未发生文件丢失及泄密事故。
（三）新闻宣传和信息工作
1、截止11月实现发稿460篇，其中头版37个，头条20余个。为促进高新区“形象年”建设，管委办公室强化了新闻宣传工作，加大了考核指标，确定全年完成市级以上媒体发稿500篇。为此，办公室于年初便对全年的宣传工作进行了反复谋划，制定了周密的宣传计划。一是加强了与《人民日报》、《经济日报》、《科技日报》及《河南日报》、《郑州晚报》等新闻媒体的联系，增进沟通，如利用高新区出现重大新闻事件，高新区建区纪念等时机新闻单位提供新闻材料，利用新闻座谈会等形式，加强与媒体的联系往来。二是加强宣传队伍建设，举办了一期高新区新闻宣传通讯员培训。三是强化题材挖掘，注意宣传报道的深度和力度。四是追求宣传形式的多样化，与新闻单位联合开办节目，如与河南电视台“新河南”栏目共同开办ISO14000访谈节目，与郑州工作联办高新技术专栏等。
2、被省、市政府信息部门采用信息50条，每月向市级以上信息部门报送信息5条以上，全年60条工作。
3、编发《今日信息》201期，每个工作日编发一期，共编发本区信息60条，每月企业信息达到4条以上，并利用新闻通讯员队伍建立了与企业信息沟通的渠道；同时今年开始向区内部分企业发放《今日信息》。每月编订《今日信息》合订本10套，向省、市有关部门和领导报送。为增强信息员报送积极性，《今日信息》每月还评选出当月的“优秀信息员”，在《今日信息》上通报表彰。
4、编发《工作通讯》27期，从各个角度宣传高新区发展建设取得的成就，每期向兄弟高新区寄送。
（四）办公自动化工作
1、推动各部门实行网上办公，充分利用新的办公服务系统，并专门召开了推广应用演示会。
2、目前办公室已实现《今日信息》、《工作通讯》和管委发文在网上发布，管委会网页每周更新一次。
（五）档案管理工作
1、实现了档案室达省标一级的目标。档案室今年主要整理完善了高新区重要会议简介，基础数字汇编、工作制度汇编，于11月初进行初评，并在11月底通过市档案局审核验收，实现达标。
2、档案室建立了53家高新区档案，并于日常不断搜集、补充、完善，供领导和有关部门查阅，增进对兄弟区的了解。
3、指导区内两家企业的档案管理达标升省二级的工作。
4、搜集整理高新区会计档案、城建档案、规划档案，完成了档号对照表。
（六）行政工作
行政工作以为机关各部门提供综合服务和后勤保障为宗旨，不断适应管委及各部门工作要求，改进服务方法，提高服务水平，收到良好成效。
1、改变车辆由各部门轮换使用为固定使用，司机也随部门固定，减少了车队管理的复杂性，也方便了各局办的用车。
2、对油料供应采取各部门定额发放，控制了油料消耗的总体上升趋势；同时对一线部门又根据工作实际留有一定的机动性。
3、按时完成节假日的福利发放。
4、成立伙食管理委员会，督促改善机关伙食质量。
5、完成二楼报告厅舞台改造。
6、做好机房保养供暖和夏季供冷，为各部门创造良好工作环境。
7、对管委大楼消防系统进行改造。对大楼进行修缮。
8、完成了二楼展厅部分展示内容。
9、按月组织对各局办、二级机构考勤，报送财务部门。
10、参与管委ISO14001环境管理体系建立的有关工作，识别了本部门的所有环境因素，编制了有关的程序文件，在办公楼内进行垃圾分类处理，设立了有害物质回收箱，废旧电池回收箱等。
11、制定有关接待工作规范，圆满完成各项接待任务，全年共接待来访6000余人次，大厅登记来访7000余人。
12、积极做好计生工作，9月25日参加全区计生宣传活动，获得了一等奖。
二、2002年主要工作计划
1、在市级以上媒体发稿500篇。
2、组织目标考核12次。
3、每个工作日编发一期《今日信息》。（每期本区信息不少于5条。）
4、市级以上政务信息发稿60条。
5、在管委推广普及使用办公自动化系统，推行无纸化办公。
6、完成
7、编发工作通讯不少于
8、在区内确定
9、指导区内 “高新区产业发展模式调研”等2个调研课题。48期。 12家参观基地；
3家企业实现档案管理达标省二级；
第13篇：中共某县委办公室工作总结
城办发[2007]1号
中共XXXX县委办公室2006年工作总结
2006年，在市委办公室的悉心指导和县委的正确领导下，我办认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委确定的工作目标，团结一致，开拓创新，求真务实，与时俱进，各项工作都取得了新的成绩。现总结如下：
一、围绕中
心，服务大局，充分发挥参谋助手作用
一年来，我办坚持以服务党委中心工作为第一的原则，谋发展之策，干和谐之事，尽服务之力，求务实之效，认真抓好信息、文秘、调研、机要、保密等工作，确保了县委各项工作顺利开展。
（一）信息工作特色突出。一是注重重要信息调研。根据不同阶段的工作特点，有重点、有针对性地开展信息调研，为领导决策提供依据。如针对新农村建设、国家出台大中型水库移民后续扶持政策以及大学入学费用高等情况，专门进行了信息调研，撰写的调研信息“新农村建设中存在四难”、“中低收入家庭子女上学难”以及“大中型水库移民存在不稳定因素”等信息都分别被省、市采用。二是精心编发本级信息。根据县委工作要求，从点到面收集反映各类深层次信息，为县领导及时提供了各种有效信息。全年共编发《南城信息》25期、《要情专报》3期、《民情信息》2期，采用信息506条。三是着力提高信息质量。全年共上报信息732条，被中办采用19条，省办采用38条，市办采用206条，其中省市领导批示的信息6条。四是畅通本县民声通道。健全了“民声通道”电话短信记录制度，一般问题交由相关部门、单位或乡镇处理和答复，重要问题提请县委领导批示处理。对一些需要进一步调查核实的问题，派员进行调查核实。全年共处理来电和短信39个（条），做到了件件有回音，事事有落实，起到了积极疏导和化解矛盾的作用。
（二）文秘工作严谨规范。在办文方面，严把政策关、校核关、文字关，全年共撰文拟稿410余篇，其中各类文件220篇、领导讲话120余篇；处理各类信件290余件，如实地反映了基层真实情况，准确地体现了县委的工作意图。同时，健全了文件档案管理制度，文件的收发、登记、传递、立卷、归档和销毁工作更加规范，共登记处理各类文件材料31300余件，装订立卷45本。在办会方面，承办县委各类会议60余次；在值班方面，坚持主任、副主任带班，秘书值班的24小时值班制度，及时上传下达，确保政令畅通；在接访方面，认真做好群众来信来访接待工作，确定主任为第一责任人、分管副主任具体抓、值班人员专门办的来访接待工作制度，做到了热情接待，耐心解释，及时疏导，化解矛盾，维护了县委的形象，减轻了领导的压力。同时，安装了信息群发系统，加快了发文速度。编印了《内部通讯手册》，方便了领导干部联系工作。
（三）调研工作成果明显。一是积极完成上级和县委领导交办的调研课题。配合上级有关部门开展了“新农村建设”、“新形势下金融部门如何支持地方工业发展”、“主攻‘两区’，统筹城乡经济社会发展”、“增强县（区）发展自主权”等方面的调查研究，为领导决策提供了翔实的依据。同时，全年共完成县委领导交办的重点调研课题6个。二是积极主动搞好自选调研活动。结合本县工作实际，选择了对指导全局工作有利、典型性较强和对破解难题有较大意义的课题，如“构建和谐社会”、“招商引资工作及优化经济发展环境”等，进行深入调研，潜心分析，提出建议，增强了服务党委领导工作的针对性，收到了良好效果。三是积极组织调研文章参评。今年我县报送了11篇优秀调研文章参加全市优秀调研文章评选，其中获一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，优秀奖5篇，较好地展示了我县调研工作成果。
（四）保密机要安全畅通。保密方面，以《保密法》颁布实施18周年为契机，组织县级领导和保密委成员以及重点涉密人员，认真观看了泄密警示片2次。同时，还采取座谈会、宣传栏、标语、手机短信等形式，广泛开展保密宣教活动，使保密法制意识深入人心。全县各单位共召开保密工作会议37次，书写标语156条，悬挂横幅21条，出宣传栏79期，发送保密短信236条。严格保密执法，对涉密计算机网络的保密做到严格管理、严格审批、严格测评，特别是加强高考试卷保密室建设，在试卷运送和保管工作中做到了万无一失。积极撰写保密信息，全年报送保密信息4条，其中1条被《市保密简报》头条刊用。机要方面，加强了密码管理和密码通信工作。全年共接收各种明、密电报（包括乡镇、外线传真）1178份、6072页，发明报512份、1356页。对于所收发的电报，严格按照电报办理要求，随时办理不拖延，杜绝了办报事故，确保了政令畅通；加强了乡镇传真通信人员的管理。对乡镇传真秘书、传真通信人员进行了培训，保证了乡镇传真主渠道作用的发挥。强化了投稿上稿工作。全年向省机要刊物投稿5篇，采用1篇。
二、着眼全局，统筹兼顾，充分发挥综合协调作用
一
年来，我办坚持提高统筹能力，加大协调力度，凝聚各方力量，共同推进工作，确保了县委各项工作正常运转，取得了较好的成效。
一是充分发挥了在日常工作运转中的枢纽作用。一方面，通过办文、办会、办事等日常工作的高效运行，及时向各乡镇和各部门、各单位传达县委的工作意图，使县委的决策部署得以迅速贯彻落实；另一方面，加强与各乡镇和各部门、各
单位的联系，不断了解新情况，发现新问题，把握新动向，协助领导深化决策，推动工作。如针对今年国务院关于大中型水库移民后续扶助政策出台后，我县移民到县委上访次数增多的新情况，我办主动与有关乡镇和移民局联系，及时掌握有关政策精神，耐心细致地做好移民上访解释工作，为领导分了忧、解了愁。
二是充分发挥了在组织重大会议、重大活动中的统筹作用。今年在筹办县第十二次党代会、全市新农村建设现场会及接待省领导XXXXX等重大活动中，我办加强了与公安、交警、卫生、供水、供电、城管等部门负责人的协调，明确部门责任，精心安排内容，严格检查场地，确保了每次会议和活动的圆满成功，展示了我县良好的形象，得到了省、市领导和与会同志的一致好评。
三是充分发挥了在党办系统中的牵头作用。我办作为全县党办系统的总调度员、总服务员，切实加强了与各乡镇、各部门、各单位党办之间的沟通，较好地发挥了在党办系统中的牵头作用。如今年夏天，县委综合大楼由于新安装了10多只空调，再加上供电线路老化，致使综合大楼供电电压过低，日常工作无法正常开展。为此，我办牵头召集综合大楼各部门与供电公司协调，确定由供电公司出资为综合大楼更换了供电线路，保证了综合大楼正常用电和安全用电。
四是充分发挥了为基层群众为客商的服务作用。服务基层群众和客商企业，是县委办工作的出发点和落脚点。为此，我办一方面倾注真情扶贫帮困。今年我办挂点帮扶省级贫困村——XXX村。一年来，我办把包村扶贫工作作为一项常规性工作来抓，多次派员进村入户调查研究，召开村民座谈会，帮助村里制定经济发展规划，并出主意，想办法，多方联系，筹措发展资金。今年，我办在县委主要领导的带领下，积极为XX村争取资金137万元，修建了XXX水库长2.6公里的水渠，维修了XXX水库3公里的水渠，加固了XXX水库，修通了XXX小组环村水泥路。同时，我办副科以上干部挂扶特困户、计生“三结合”户和贫困学生9户。每人出资200元扶助特困户子女上学，及时把党的温暖送进了贫困学生心中。通过帮扶，今年XXX村集体经济收入达2万元，比上年净增1万元，农民人均纯收入达到1400元，比上年净增300元。另一方面尽心尽力为客商企业服务。我办对引进的每个项目，都确定专人当“保姆”，积极开展全方位的跟踪服务，帮助客商办理项目审批、征地、供水、供电和经营证照等手续。每个跟踪服务人员，都把为客商企业服务当作自己家里的事情认真办理，想尽办法协调解决生产经营中的困难和问题，赢得了客商的信任和尊重，受到了县领导的表扬。全年共引进500万元以下工业项目5个，实际进资1644万元，占任务数的117.4；引进500万元以上工业项目1个，实际进资368万元，占任务数的184；引进合同外资40万美元，实际进资30万美元，分别占任务数的100。
三、突出重点，推动落实，充分发挥督促检查作用
督促检查是抓好上级和县委决策落实的重要方法。为此，我办牢固树立狠抓落实的意识，坚持把抓落实放在更加突出的位置，促使上级和县委的各项工作都落到了实处。
一是狠抓重要会议精神的贯彻落实。重点抓了省委十一届十次全会，全市经济工作会，市委一届十五次全体（扩大）会议和县十二次党代会以及全县招商引资暨主攻工业动员大会的贯彻落实。二是狠抓重要工作部署的贯彻落实。围绕“主攻两区、推进三大建设”，重点抓了招商引资、工业园区、新农村建设、城市建设、维护社会稳定等方面工作的贯彻落实。如对城市建设重点项目进行了跟踪督查，全年印发“落实城市建设重点项目督查通报”5期，有效地推动了工作的落实。三是狠抓重要会议的会场督查。重点抓了全县经济工作会议和全县招商引资工作调度会议以及县十二次党代会的会场督查，编发了参会情况通报3期，严肃了会议纪律。四是狠抓领导交办事项的落实。今年共办理上级领导批示件12件，办结率达100；办理县委领导批示件76件，办结率达100。同时，根据县委领导批示，采取明查暗访、联合调查、跟踪督查等多种方式，狠抓了省、市民声通道反映问题的核查工作，全年共办理23件，办结率达100。五是狠抓政协提案办理工作的落实。全年共收到政协委员提案9件。在办理过程中，采用电话催办和现场督查相结合的方法，督促有关部门认真办理，规范答复，达到了预期效果。9件提案答复率和满意率均达到100。全年共向省委办、市委办报送督查专报40篇、督查调研20期；编发县本级南城督查6期、督办通知单88期、督查通报6期。
四、加强管理，优化运行，充分发挥后勤保障作用
一年来，我办不断加强事务管理，努力改善机关环境，认真做好接待工作，提高了后勤保障和服务水平。
一是切实加强机关管理。完善了机关大院安全保卫制度，调整了机关门卫工作人员，明确了其工作职责。建立健全了节假日机关单位值班制度，每逢国家法定节假日，县委办都提前召开机关大院各单位负责人会议，安排落实节假日值班和安全保卫工作；规定门卫每天打扫大院和综合楼公共通道环境卫生，各单位每星期五进行室外卫生责任区和室内卫生大扫除，确保了机关大院卫生整洁。坚持了机关大院宣传栏出刊制度，院内各单位都按照县委办的统一安排，定期出好宣传专栏。严格了通讯员管理制度，先后2次调整了通讯员，并明确了其工作职责，保证了有关工作的正常运转。继续实行了车辆经费单车包干、定点维修保养等制度，加强了机关小车管理，增强了驾驶员的责任意识，确保了行车安全。
二是着力改善工作环境。切实加强了县委机关大院园林绿化，雇请专人对花草树木进行管护，美化了机关院内环境。投资2万元，维修了县委小礼堂，包括刷新内外墙壁和桌椅，翻修屋顶、天花板和主席台地板等，使其光亮明净、焕然一新；切实加强了办公自动化建设，配备了2台多功能电脑，进一步改善了办公条件。
三是热情做好接待工作。树立“接待工作无小事”的理念，把接待工作当成塑造南城新形象、检验干部工作水平的大事来抓，建立了严格规范的接待工作程序。对于重要来宾、来客，都严格按照规定的程序、标准和规模等，制定详细、周密的接待方案，并按此精心操作，使接待工作有条不紊，未出任何差错。一年来，我办共接待上级领导21批次、外地来宾18批次、考察访问团16批次、客商261批次，承接各类会议32次，都做到热情细致、服务周到，受到了来宾来客的一致好评。
四是积极开展文体活动。组织由县委、县政府领导带头参加的县委、县政府机关篮球队，参加了2006年全县“XXX杯”篮球赛，获得第XX名，受到组委会的表彰。组织本办干部职工举行了各种形式的文娱联欢活动，丰富了机关干部职工的业余文体生活。
五、改进作风，树好形象，充分发挥示范带头作用
一年来，我办坚持以提高干部职工政治理论素质、实际工作能力、现代知识水平为重点，认真抓好理论学习，强化道德教育，加强作风建设，增强服务意识，努力提高自身素质，树立了县委办良好的形象。
（一）培养和树立了团结协作的作风。团结协作是县委办公室的优良传统，也是做好各项工作的重要保证。一年来，我办坚持以集体荣誉为先，以集体荣誉为重，工作中既各司其职、各负其责，又互相支持、互相补台，切实增强了整体合力，营造了和谐的工作环境。
（二）培养和树立了勤奋好学的作风。一年来，我办有计划、有重点地组织全体干部职工深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届五中、六中全会精神，认真学习时事政策和业务知识，并先后安排5名同志到省委办公厅、省保密局、市委办公室专题培训，2名同志随县委领导赴外地学习考察，1名同志到市委办公室跟班培训，从而提高了干部职工的政治素质和业务水平。
（三）培养和树立了爱岗敬业的作风。一是坚持求真务实的工作态度。县委办是为县委领导当好参谋、搞好服务、协助解决有关问题的综合部门。因此，坚持求真务实是对办公室每位工作人员最基本的要求，每项工作都必须“求真”，任何时候都必须“务实”。一年来，我办干部职工坚持以勤勤恳恳、任劳任怨的精神，以兢兢业业、雷厉风行的态度，不管做什么工作，力求找准最佳的方法，达到最佳效果，确保方方面面都满意；以严谨的工作作风，精心谋划、精心实施、力求踏实、确保落实，得到了县委领导的一致肯定。二是发扬勤政奉献的敬业精神。一年来，全办同志把为领导、为部门、为基层服务作为自己的主要职责，爱岗敬业、不图名利、忘我工作。据统计，我办干部职工每天人平工作达11小时，每人平均放弃双休日、节假日50多个，多的同志达80多个。全体同志始终以党的事业和人民利益为重，舍小家，顾大局，吃大苦，耐大劳，全力以赴地做好工作，满腔热情、一丝不苟、真诚无悔地为领导服务，表现了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好精神风貌。
（四）培养和树立了谨慎廉洁的作风。县委办工作人员作为领导身边的服务人员，一言一行都关系到县委的形象，关系到领导的形象。为此，我办建立了严格的党风廉政责任制，班子成员自觉遵守党风廉政建设的有关规定，当好表率，干部职工本着“服务领导、服务机关、服务基层”的宗旨，尽职尽责做好本职工作，在公务交往和私人活动中，自觉执行规定，从未出现接受礼品、礼金或以权谋私、索拿卡要和打着领导的招牌谋取私利的现象，没有任何违法违纪违规行为，维护了县委的形象。
一年来，我办各项工作虽然取得一定成绩，但离上级和县委领导的要求还有一定的差距。主要表现在：一是政务工作中参谋助手的作用发挥还不够；二是办公自动化建设相对滞后；三是机关事务管理的力度还不够大等。新的一年，我们将按照市委办公室和县委的要求，坚持和落实科学发展观，以强烈的责任感和时代紧迫感，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，更加勤奋学习，更加扎实工作，更加深入探索，更好地为领导、为部门、为基层、为群众服务，努力开创办公室工作新局面，为南城的赶超发展作出新的更大贡献。
中共XXX县委办公室
2006年12月31日
主题词：党办工作2006年总结
报：市委办公室、县委领导
送：县人大、政府、政协、纪委、人武部办公室、
乡镇党委，县委有关部门
中共XXX县委办公室2006年12月31日印发
（共印120份）
第14篇：岳麓区委办公室
岳麓区委办公室
一、综合调研工作的主要任务是总结和推介全区和各级各部门在两个文明建设中的典型经验和特色工作，调查、分析、研究存在的问题和困难，为区委领导决策提供参考依据。
二、综合调研工作在办公室分管副主任的领导下，由综合调研秘书具体负责。涉及全区性的重大调研活动，由办公室主任牵头组织，办公室分管副主任和综合调研秘书参与；一般调研活动，由办公室分管副主任组织，综合调研秘书具体负责。
三、工作报告和领导讲话稿的起草、审核工作。
1、区党代会报告、区委全会工作报告、区委工作会议报告、区委经济工作会议报告等全区性重大报告以及区委工作思路和总结，在办公室主任的领导下，由办公室副主任、办公室文字秘书拟定，报区委书记或区委书记委托的区委副书记审定。
2、凡由区有关部门（单位）具体承办的各类会议、活动的领导讲话稿，由部门（单位）负责起草，办公室分管副主任组织修改并审核把关，报区委领导审定；其中不需作结构性调整或大幅度修改的讲话稿，由区委领导联络员负责审核把关，报区委领导审定。
3、篇幅简短的例行性领导讲话稿和庆典类致辞，由区委领导联络员负责起草，经办公室分管副主任审核把关，报区委领导审定。
四、总结、汇报、经验交流类材料的起草、审核工作，基本同前款“工作报告和领导讲话稿的起草、审核工作”。
1、凡涉及到区有关部门（单位）具体工作范畴，需以区委名义上报的总结、汇报、经验交流类材料，由部门（单位）负责起草，办公室分管副主任组织修改并审核把关，报区委主要领导或分管领导审定。
2、需以区委和区政府名义上报的相关材料，由部门（单位）负责起草，送区政府办修改，由区委办分管副主任审核把关，报区委、区政府主要领导或分管领导审定。
五、《区委通报》、《参阅》、《岳麓工作》的编辑审核、签发工作。
1、《区委通报》，主要刊载区委领导的重要讲话或经区委领导同意刊发的典型经验材料。由综合调研秘书负责编辑，办公室分管副主任、主任审核后，报请区委分管副书记或区委书记签发。发放范围为区属各工委、党委、党组、区直机关各单位。
2、《参阅》，主要刊载贯彻执行中央、省、市委和区委决策过程中存在的一些带有苗头性、倾向性的问题及处理对策，办公室重大调研成果，以及外地区具有重要参考价值的典型经验。由综合调研秘书负责编辑，办公室分管副主任审核，办公室主任签发。发放范围一般为区级领导，必要时可增发至有关单位。
3、《岳麓工作》，主要是总结和推介全区和各级各部门（单位）在两个文明建设中的典型经验和特色工作。由综合调研秘书负责编辑，办公室分管副主任或主任审核签发。发放范围为全区副科级以上单位。
第15篇：机要秘书行为规范王耀
行为规范（非班员类）评分标准
被考核人姓名：王耀部门：总经理部岗位：机要秘书考核人姓名：顾晓文部门：总经理部岗位：总经理部综合主管 考核期限：从年月至年月
行为规范（非班员类）月度工作计划表
被考核人姓名：王耀部门：总经理部岗位：机要秘书考核人姓名：顾晓文部门：总经理部岗位：总经理部综合主管
被考核人签名：考核人签名：
日期：
行为规范考评表——部室专职岗位
•总体绩效回顾
–哪些目标已经达到 –哪些目标还未达到
–哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 •下一考核期内的目标设定
考核期：2004年上半年
签名
日期
考核期初 考核期末
被考核人
考核人
第16篇：镜管委办公室二月份工作总结
镜管委办公室二月份工作总结
2012年是镜泊湖景区发展的关键之年，镜泊湖管委会办公室紧紧围绕魏书记在1月31日主任办公会议上提出的2012年重点工作任务，结合本部门工作实际，认真做好办公室2012年度各项工作。现将办公室2月份工作情况汇报如下：
一、完成镜泊湖管委会网站建设工作，切实发挥镜泊湖网站宣传和网络办公平台作用
镜泊湖管委会网站已于2012年1月正式建设完成，并投入使用。为确保镜泊湖管委会对外发布信息的安全性、准确性和时效性，按照委领导对镜泊湖网站随时进行更新维护的要求，在广泛征求了委领导和各部门（单位）的意见后，管委会办公室制定了《镜泊湖管委会网站维护办法（试行）》并于2月13日以正式文件的形式印发给管委会各部门（单位）。2月份以来，办公室根据各部门（单位）提供的工作动态及时更新信息，切实发挥了镜泊湖网站宣传和网络办公平台作用，为宣传镜泊湖景区、提高镜泊湖管委会工作透明度、降低办公费用、提高办公效率发挥了积极作用。
二、认真做好管委会日常公务接待和各种会议的筹备组织工作
在委相关部门的配合下完成了：2月8日，恒大集团镜泊湖世纪旅游城建设工作领导小组办公室项目推进工作会议。2月17日，市人大常委会党组书记、副主任梁桥一行19人到景区调研。2月24日，市人大城建环保委员会、主任委员李恩超和部分常委会委员对镜泊湖管理委员会视察调研。2月29日，在东宁召开的全市2012年贸旅牵动工作会议等日常公务接待和各种会议的筹备组织、汇报材料准备和车辆安排工作。
三、发挥恒大集团镜泊湖世纪旅游城建设工作领导小组办公室综合协调作用
市委、市政府成立恒大集团镜泊湖世纪旅游城建设工作领导小组以来，镜泊湖管委会作为领导小组成员单位从所属规划局、国土资源局、大项目办、办公室抽调人员充实到领导小组办公室。办公室按照管委会领导的要求，积极发挥综合协调作用：一是落实了恒大集团镜泊湖世纪旅游城建设工作领导小组办公室的挂牌和车辆配备等保障工作，二是完成了镜泊湖世纪旅游城项目专讯编写和上报工作。三是与项目领导小组成员单位建立日常沟通联系机制确保市委、市政府和领导小组成员单位及时掌握项目推进情况。四是按照市委、市政府和管委会领导的要求完成了2月2日、8日镜泊湖世纪旅游城项目推进会议的筹备组织工作。
四、发挥目标考评领导小组办公室职能作用
按照《镜泊湖管委会2011—2012年度目标管理考评办法（试行）》文件要求，于2月13日对机关11个部门、委所属9个事业单位和集团公司，共21个单位2011年度工作目标完成情况和奖励加分进行了集中审核。2月21日，开展了镜泊湖管委会目标责任单位2012年度工作目标制定工作。
五、完善制度化、强化管理、大力实施规范建设 为适应新形势、新任务的需要，办公室建立了一套严格科学的管理制度，用制度来规范工作，约束行为，并根据形势的发展不断加以完善，先后完善了政务信息报送制度、机关办公用品管理办法、机关车辆管理办法、机关车辆用油管理制度等规章制度的制定和实施工作，确保办公室政务和事务工作逐步走上规范管理、科学运作的轨道。
镜泊湖管委会办公室 二○一二年二月二十九日
第17篇：中共某县委办公室18年工作总结
中共XX县委办公室2018年工作总结
“>中共XX县委办公室2006年工作总结2007-12-07 17:40:37第1文秘网第1公文网中共XX县委办公室2006年工作总结中共XX县委办公室2006年工作总结(2)城办发[2007]1号
中共XXXX县委办公室2006年工作总结
2006年，在市委办公室的悉心指导和县委的正确领导下，我办认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委确定的工作目标，团结一致，开拓创新，求真务实，与时俱进，各项工作都取得了新的成绩。现总结如下：
一、围绕中心，服务大局，充分发挥参谋助手作用 一年来，我办坚持以服务党委中心工作
为第一的原则，谋发展之策，干和谐之事，尽服务之力，求务实之效，认真抓好信息、文秘、调研、机要、保密等工作，确保了县委各项工作顺利开展。
（一）信息工作特色突出。一是注重重要信息调研。根据不同阶段的工作特点，有重点、有针对性地开展信息调研，为领导决策提供依据。如针对新农村建设、国家出台大中型水库移民后续扶持政策以及大学入学费用高等情况，专门进行了信息调研，撰写的调研信息“新农村建设中存在四难”、“中低收入家庭子女上学难”以及“大中型水库移民存在不稳定因素”等信息都分别被省、市采用。二是精心编发本级信息。根据县委工作要求，从点到面收集反映各类深层次信息，为县领导及时提供了各种有效信息。全年共编发《南城信息》25期、《要情专报》3期、《民情信息》2期，采用信息506条。三是着力提高信息质量。全年共上报信息732条，被中办采用19条，省办采用38条，市办采用206条，其中省市
领导批示的信息6条。四是畅通本县民声通道。健全了“民声通道”电话短信记录制度，一般问题交由相关部门、单位或乡镇处理和答复，重要问题提请县委领导批示处理。对一些需要进一步调查核实的问题，派员进行调查核实。全年共处理来电和短信个（条），做到了件件有回音，事事有落实，起到了积极疏导和化解矛盾的作用。
（二）文秘工作严谨规范。在办文方面，严把政策关、校核关、文字关，全年共撰文拟稿410余篇，其中各类文件220篇、领导讲话120余篇；处理各类信件290余件，如实地反映了基层真实情况，准确地体现了县委的工作意图。同时，健全了文件档案管理制度，文件的收发、登记、传递、立卷、归档和销毁工作更加规范，共登记处理各类文件材料31300余件，装订立卷45本。在办会方面，承办县委各类会议60余次；在值班方面，坚持主任、副主任带班，秘书值班的24小时值班制度，及时上传下达，确保政
令畅通；在接访方面，认真做好群众来信来访接待工作，确定主任为第一责任人、分管副主任具体抓、值班人员专门办的来访接待工作制度，做到了热情接待，耐心解释，及时疏导，化解矛盾，维护了县委的形象，减轻了领导的压力。同时，安装了信息群发系统，加快了发文速度。编印了《内部通讯手册》，方便了领导干部联系工作。
（三）调研工作成果明显。一是积极完成上级和县委领导交办的调研课题。配合上级有关部门开展了“新农村建设”、“新形势下金融部门如何支持地方工业发展”、“主攻‘两区’，统筹城乡经济社会发展”、“增强县（区）发展自主权”等方面的调查研究，为领导决策提供了翔实的依据。同时，全年共完成县委领导交办的重点调研课题6个。二是积极主动搞好自选调研活动。结合本县工作实际，选择了对指导全局工作有利、典型性较强和对破解难题有较大意义的课题，如“构建和谐社会”、“招商引资工作
及优化经济发展环境”等，进行深入调研，潜心分析，提出建议，增强了服务党委领导工作的针对性，收到了良好效果。三是积极组织调研文章参评。今年我县报送了11篇优秀调研文章参加全市优秀调研文章评选，其中获一等奖1篇，二等奖2篇，三等奖3篇，优秀奖5篇，较好地展示了我县调研工作成果。
（四）保密机要安全畅通。保密方面，以《保密法》颁布实施18周年为契机，组织县级领导和保密委成员以及重点涉密人员，认真观看了泄密警示片2次。同时，还采取座谈会、宣传栏、标语、手机短信等形式，广泛开展保密宣教活动，使保密法制意识深入人心。全县各单位共召开保密工作会议37次，书写标语156条，悬挂横幅21条，出宣传栏79期，发送保密短信236条。严格保密执法，对涉密计算机网络的保密做到严格管理、严格审批、严格测评，特别是加强高考试卷保密室建设，在试卷运送和保管工作中做到了万无一失。积极撰写
保密信息，全年报送保密信息4条，其中1条被《市保密简报》头条刊用。机要方面，加强了密码管理和密码通信工作。全年共接收各种明、密电报（包括乡镇、外线传真）1178份、6072页，发明报512份、1356页。对于所收发的电报，严格按照电报办理要求，随时办理不拖延，杜绝了办报事故，确保了政令畅通；加强了乡镇传真通信人员的管理。对乡镇传真秘书、传真通信人员进行了培训，保证了乡镇传真主渠道作用的发挥。强化了投稿上稿工作。全年向省机要刊物投稿5篇，采用1篇。
二、着眼全局，统筹兼顾，充分发挥综合协调作用
中共XX县委办公室2006年工作总结
第18篇：某县委办公室健康教育工作总结
健康教育是规范职工卫生行为的重要举措，对于进一步提高广大职工健康水平具有特别重要的意义。本年度以来，本办公室系统按照年初制订的健康教育工作计划，切实开展健康教育工作，取得了一定的成绩。现将一年来的健康教育工作作如下总结：
一、强化健康教育组织领导
为了加强对健康教育工作的领导，我办成立了健康教育领导小组，其职责是在县健康教育领导小组的指导下，具体负责办公室系统的健康教育日常工作，健康教育年度工作计划的制订、信息反馈、资料收集、整理等工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)，安排健康教育的时间、内容和形式。使健康教育工作既有领导重视又有专人具体负责，形成了齐抓共管的局面。
二、突出重点开展健康教育
一年来，我办的健康教育工作坚持在县健康教育所的指导下，以全体干部职工健康教育行动为重点，广泛深入，推动了我办健康教育工作的开展。
三、加大宣传力度，取得了实效
一年来，我办从破难点，抓重点入手切实加强宣传，使健康教育工作取得了较为显著的成绩。一是组织全体职工开展健康知识学习活动12次，使职工进一步了解健康知识，掌握了一定的防病知识；二是办健康教育专栏4期，宣传了卫生防病知识；三是在“科技宣传月”、世界卫生日、世界无烟日、“艾滋病”防治宣传日等卫生宣传日期间，开展了卫生、防病、健康教育活动。
总之，通过健康教育宣传，全体干部职工对卫生法律、法规、卫生防病知识有了进一步了解，单位内部和机关大院清洁卫生状况进一步改善，环境进一步美化，人们精神面貌和思想素质也有了大幅度的转变。
第19篇：编制委办公室工作报告
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2012年，市机构编制委员会办公室在市委、市政府的正确领导和市编办的具体指导下，按照省、机构编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，努力工作，狠抓落实，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。
一、围绕发展稳定大局，认真完成各项改革工作和向上争取机构工作
（一）市级机构改革通过验收。市政府机构改革后，我们把工作重心转移到强化职能转变、规范机构设置、严格人员编制和合理配置领导职数上来，通过采取自查和实地检查等方式，进一步增强部门执行“三定”规定的自觉性。2012年3月，顺利通过市政府机构改革评估组检查验收，达到了改革的预期目标。
（二）镇街机构改革稳步推进。2011年底，我市启动了镇街机构改革。在镇街机构改革工作中，我们按照“正确把握改革关键、高度重视社会稳定”的原则，通过广泛调研，因地制宜、科学合理设立了精简效能的综合性工作机构，制定了《市镇（街道）机构改革方案》。领导班子换届结束后，改革实施工作迅速推开，成立督导组，深入基层指导改革相关工作，确保圆满完成职能理顺、机构调整和人员划转等工作。
（三）配合推进有关领域体制改革。在进行大量摸底调查的基础上，积极配合医药卫生体制改革。改革中，按照新标准，重新核定镇街卫生院编制，成立了社区卫生服务机构，进一步优化配置医疗管理和服务资源。
（四）积极向上争取机构设置。在机构争取设置上，我们牢固树立机构编制工作服务全市大局的工作思路，坚持“两个凡是”工作原则，即凡是经济建设和社会发展需要的，凡是政策法规允许的，竭尽全力、创造条件向上争取。由于工作主动、沟通协调到位，使我市一些事关经济和民生事业发展的机构得以批复，较好发挥了机构编制工作为全市经济社会事业发展保驾护航的作用。
二、围绕落实制度规定，加强机构编制管理
（一）坚持“三个一”审批制度。在机构编制管理中，凡涉及职能配置和调整、机构设立与变动、编制与领导职数的核定与增减、经费形式的确定与改变、增人计划等机构编制事宜，都必须经机构编制委员会办公室一个部门承办，由编委领导“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。
（二）严格执行《编制使用核准通知单》制度。在编制使用方面，对机关事业单位提报的人员需求情况，经研究审核同意的，向提报单位出具《编制使用核准通知单》，机关事业单位根据《编制使用核准通知单》，办理补充人员事宜。通过规范编制审批程序，有效地维护了编制审批的权威性和严肃性。
（三）建立部门联动机制。加强与组织、人力资源、财政等部门的协调配合，实行进人“两把关”。即：只有机构编制部门出具了《编制使用核准通知单》后，组织、人力资源部门才予以办理调动手续，财政部门才予以核拨工资和人头经费，同时对人员进行实名制管理。建立完善了编办、组织、人力资源、财政等相关部门配套联动的运行体制和约束机制，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的格局。
（四）创新机构编制管理机制。在机构编制管理中不断创新办法，努力破解严格控制机构编制与满足事业发展需要之间的一些突出矛盾和问题。在不突破总量的前提下，坚持从严从紧审批机构编制，重点向涉及经济发展、社会稳定、公共服务、保障和改善民生等领域倾斜。2012年为食品药品监督管理局设置了食品药品稽查大队，进一步强化对食品药品监管。同时为检察院、法院等单位增设了内设机构。在制定20
12、2012年度事业单位增人计划时，对“六大产业”、教育、卫生、农村社会养老保险、广电中心等单位给予重点倾斜，以满足重点领域人员的需求。
三、围绕抓管理强监督，全面规范事业单位工作
（一）“三个到位”认真做好事业单位法人年检工作。在事业单位年检工作中，我们通过“三到位”即：及时安排到位、严格审查到位、后续管理工作到位，顺利完成了436个单位法人年检任务，年检合格率达到了100%。年检结束后，按照标准和要求对年检档案进行分类归档，使档案管理逐步走向精细化、规范化轨道。
（二）“三个结合”强化事业单位法人监管。通过采取日常管理与专项监管相结合、登记管理与其他管理相结合、法人监管与法定代表人监管相结合的方式，全方位多角度加强对事业单位法人的监督和管理。今年根据市统一部署，从8月开始，用了近2个月的时间，集中力量对全市事业单位进行了专项监督检查，通过检查发现39家事业单位不同程度存在问题，经采取现场整改或下达整改通知书的形式，对检查中发现的问题及时进行整改，达到以检查提意识、促规范的目的。
（三）“五个坚持”稳步搞好事业单位清理规范工作。工作中按照坚持总量控制、动态管理；坚持政事分开、事企分开；坚持分类管理、强化公益；坚持精简效能、资源整合；坚持综合平衡、因地制宜的原则，边摸底边规范，做到成熟一个清理规范一个，有条不紊推进清理规范工作开展。在认真学习、正确领会上级清理规范文件精神的基础上，通过整理文件、查阅资料、单位自查等方式对所有事业单位的历史沿革、机构性质、人员组成、经费形式、工作职能进行全面了解掌握。同时，采取与机构编制日常监督检查相结合的方式对事业单位基本情况进行实地核实。重点对全市189家自收自支事业单位经营情况进行详细调查摸底，并根据存在的问题，对机构设置、经费形式、编制分配提出了调整方案。
四、围绕经济社会发展，全力做好招商引资工作
在做好本职工作的同时，努力为我市经济发展做贡献，全力做好招商引资工作。通过用心捕捉信息、尽心协调解决问题、真心搞好全程服务，当好招商引资“三员”，着力提高招商引资成功率。
（一）当好招商引资的“宣传员”。利用亲戚朋友回家过春节、同学聚会等机会广泛宣传我市的政策优势、区位优势和环境优势，用心捕捉招商信息。
（二）当好招商引资的“协调员”。主动协调项目推进中遇到的有关问题，帮助企业排忧解难，积极争取领导和有关部门对项目的支持，为项目顺利推进扫清障碍。
（三）当好招商引资的“服务员”。我们实行项目“一对一跟踪、一条龙服务、一竿子到底”制度。对每个项目，都确定一名领导跟踪服务，确保引进一个，投产一个。对“老”项目，我们通过定期走访、座谈等方式深入企业，加强沟通交流，帮助解决生产中遇到的难题。对新引进的项目，努力做好全程服务，以真诚取信于投资者，以优质的服务吸引投资者。
在2011年成功引进龙鼎复发果业项目的基础上，今年上半年又成功引进了渤海腾飞塑编项目。在巩固、发展已引进项目的同时，提前谋划明年招商引资工作，确保做到项目一个接一个不断档。
五、围绕加强队伍建设，提升整体工作水平
（一）以加强机关作风建设为主线，提高日常管理水平。完善了首问责任制、学习、考勤、廉洁自律和机关干部行为规范等制度，通过抓制度落实，切实加强对机关的日常管理，规范机关干部日常行为。建立“AB”角工作制度，有效避免了工作缺位和空岗现象，同时也为锻炼新人、培养业务“多面手”、提高办事效率带来积极影响，确保了工作运转有序、规范高效。还制定了《市机构编制委员会办公室岗位目标责任制考核办法》，加强对日常交办工作任务及岗位目标责任制贯彻落实情况的督查力度，逐步形成刚性的、常态化的内部督查考核机制，强化工作落实效果。为做好“双结对、双促进”工作，我们制定了《包村联户制度》，并针对所联村和户实际情况制定了具体帮扶方案，用情、用心做好帮扶工作。在帮助兰高镇圈杨村顺利完成“两委”换届选举后，又投资4000元为其修缮了办公场所、新修建垃圾池2个，并邀请市果树站技术人员进村开展了2次果树种植技术辅导讲座。在七
一、中秋节等重要节日，积极组织干部开展送温暖献爱心活动，在给予联户经济帮助的同时，还想方设法协调民政部门帮助村特困户解决生活上的困难，受到了基层干群的好评，拉近了干群关系，收到了良好的效果。
（二）以“机关课堂”为载体，锻造全能型干部。通过多种形式抓锻炼，培养“会说”型干部。采取“现场演讲”“现场点评”等形式，给机关干部提供锻炼的机会，从根本上解决年轻干部不敢上台、不敢说话等问题。通过多思考勤练笔，培养“会写”型干部。先后四次派人到省、市学习信息写作，并制定了严格信息调研考核制度，通过采取分解目标、量化任务、动态管理、严格奖惩等措施，信息写作和调研水平有较大提高。据不完全统计，今年我办共上报调研报告5篇，中央机构编制网站发表信息24篇，省级机构编制网站和刊物发表信息48篇，市级机构编制网站发表信息8篇。通过多调研勤实践，培养“会干”型干部。在“会说”、“会写”的基础上，要求全体人员熟练掌握业务知识，做机构编制工作的行家里手；鼓励全体人员带着问题深入基层，搞好调研，在实践中提高工作能力。
（三）以“四德”建设为契机，全力打造和谐型机关。通过开辟“四德”宣传栏、传达学习文件、专题讨论等多种形式，全方位、多角度对“四德”教育进行宣传，使全体干部在耳濡目染中受到德育理念的熏陶和感染。开展了业务技能先锋岗、爱岗敬业先锋岗、作风务实先锋岗等先锋岗位评选活动，通过深入挖掘工作生活中的道德亮点，树立道德榜样、宣传先进事迹，推动“四德”活动深入开展。组织开展了拓展训练、参观学习等活动，在活动中增强干部团队意识和协作意识，努力打造和谐团体队伍。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到目前机构编制工作还存在需要加强和改进的地方。一是调查研究还不够深入，参谋助手作用有待进一步发挥；二是思想还不够解放，创新意识需要进一步提高。下步将通过推行干部到一线调研、问题在一线解决的“一线工作法”，强化机构编制调研工作，努力为领导决策提供有效服务。工作中勇于打破思维定势和依靠经验解决处理问题的做法，大胆创新，敢于出新招，解难题，不断推进机构编制工作再上新台阶，努力为我市经济发展和社会稳定保驾护航。
第20篇：中共某市委办公室总支年度工作总结
今年以来，在市委的正确领导下，在市直工委的指导下，市委办总支坚持以加强党的执政能力建设为根本，以建设“五好”机关党组织为标准，以开展“机关服务效率年”活动为抓手，围绕党办三大职能，不断加强总支的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作总结如下：
一、加强学习，不断提高党员
干部的思想政治素质和业务水平。一年来，总支积极适应新形势、新任务和新要求，始终将思想政治建设放在十分突出的位置，从提高党员干部素质入手，深入开展理论和业务学习。一是加强理论学习，提高理论修养和政治素质。我们结合开展“树组工形象”学教活动，系统地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会、《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》等一系列重点学习内容，同时注重加强对市场经济现代科学、金融、法律知识等相关知识的学习，全办党员干部的政治意识、宗旨意识、大局意识和创新意识明显增强。二是坚持理论联系实际，大力加强调查研究。总支紧紧围绕市委重大决策和部署，多次组织文秘人员及党员干部通过深入基层、外出考察，开展深入细致的调查研究，全面客观地掌握了第一手资料，起草了一批有份量的调研报告，为市委决策提供了具有一定价值的参考性意见。三是积极开展思想教育，增强自律意识和奉献精神。针对党办工作岗位的特殊性，总支一方面坚持经常性教育常抓不懈，警钟常鸣，筑牢党员的思想防线。另一方面，积极开展深入细致的思想政治工作，关心党员生活，积极帮助解决实际困难，极大地激发了全体党员干部职工的工作热情，确保了办公室工作高效运转。
二、充分发挥“两个作用”，进一步加强基层组织建设。为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，按照市直工委的要求，总支围绕“五好”机关党组织的标准，狠抓组织建设，不断增强办公室党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是进一步强化党员目标管理。结合“机关服务效率年”活动的开展，逐步完善办公室《党员目标管理制度》，不断加大支部建设力度，全面促进支部战斗堡垒作用的充分发挥。二是广泛开展学先进活动。深入学习了“十大女杰”、“十佳共产党员”、曹发贵等先进人物的典型事迹，党员先锋模范作用得到了充分发挥。三是认真落实“三会一课”制度。按时召开民主生活会，市委领导率先垂范，亲自参加，为总支全体党员干部作出了表率，促进了总支及支部组织生活的正常开展。通过开展批评与自我批评，达到了交流思想、增进团结的目的，进一步增强了党办总支的凝聚力。四是加强总支和支部建设。虽然总支和个别支部班子因办公室人员流动出现缺额情况，但这从未影响党组织工作的正常开展。总支及时向工委作了汇报，并将适时按程序进行换届选举。同时，严格按照党章的有关规定，做好组织发展工作，着力加强对入党积极分子、考察对象和预备党员培养、教育和考察，做到成熟一个，发展一个。一年来，我办发展新党2员2名，按期转正2名，均做到材料规范、手续齐全。五是抓好党费收缴工作。总支严格坚持专人专帐，目前，年度党费已全部足额上缴。
三、加强作风建设，增强为经济建设服务的意识。一年来，总支严格按照“五好”机关党组织的标准，紧密结合办公室工作认真开展“机关服务效率年”活动，切实加强机关作风建设。一是积极创新“四种管理模式”。按照“五个一流”的要求，积极创新工作方式，推行了问题管理模式、责任管理模式、计划管理模式、分类管理模式等四种管理模式，进一步增强了总支全体党员干部、职工的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作积极性和主动性。全办工作人员克服人少事多的困难，较为圆满地完成了全年工作任务。其中包括两次全委会及其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“一坛一节”等各类重大节庆活动的筹备工作、六大班子领导外出考察调研报告及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督察落实工作等一系列重点工作。二是认真做好信访接待工作。一年来，总支全体党员直接接待来信来访千余次，均做到热情接待、耐心答复、妥善处理。特别是战斗在一线的信访局支部的全体党员，克服人手少、任务重等困难，千方百计地为信访群众解决困难、化解矛盾，密切了党群、干群关系，保证了市委日常工作的顺利开展。三是大力加强党风廉政建设。通过示范教育和警示教育，全体党员干部恪守“三不”规定，保持廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风。特别是市委领导以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设有关规定，始终保持了高尚的政治品质和道德情操。
四、严格各项制度，进一步加强制度建设。一年来，党办总支不断完善党办总支的组织、生活、监督等各项规章制度，推动组织活动的正常化、制度化和规范化。一是建立健全学习制度。每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体党员干部的综合素质。二是坚持周例会制度
