专业讲师工作小结范文
推荐第1篇：讲师认定工作小结
工作小结
时光飞逝，转眼间，我在新教师岗位上工作已过一年。在这一年时间里，实现了由学生向教师角色的大转变，逐渐适应了学校的教育教学生活，在学校领导的关心和支持下，教学能力和专业水平都得到了明显地提升，但也存在一定的不足。现将一年以来的工作总结如下：
二、教学方面：工作以来，我迅速熟悉常规教学方式、方法，精心备课、上课，课堂上注意激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法。
三、专业素养方面：教学之余，努力掌握本专业发展的最新动向，并结合到教学过程中去，使教学内容能与时俱进。另外，努力提高自身的科研素质，积极申请省、市及学校的科研项目，目前已获得学校科研项目的资助。
四、学校工作：严格要求自己，踏实肯干，积极完成学校安排的各项任务。由于是化学专业教师，与邯郸周围化工企业联系比较紧密，入职以来，在河北昊阳化工有限公司进行了三个月的实践锻炼，参与公司的研发以及生产工艺的优化，并取得了一定的成果，得到昊阳公司的肯定。
作为一名新老师，最大的不足是缺少经验。对教学重点、难点把握不周，讲课细节处理，学习氛围的掌控还存在不足。学校的公开课制度和导师制使我受益良多，各位老师都提出了很多中肯的意见，使我能在短时间内快速成长起来。在课程改革推进的今天，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进。
推荐第2篇：保险讲师专业工作总结
保险讲师专业工作总结
保险公司的讲师队伍，是一支很和谐的团队，大家会把自己的有效的工作经验无条件的传递给别人，让大家可以快速的掌握别人成功的经验。
业务发展是公司的生存之本。我们一直把如何提高业务平台，扩大市场占比作为工作中的重点。全面贯彻落实“稳健经营、以效益为中心”的指导思想，积极推进业务结构的战略性调整。按照省公司的统一部署，中支公司总经理室带领广大员工迅速转变观念，提高强烈的市场竞争和危机意识。严抓基础管理，拓宽业务渠道，以纯传统险和意外险作为两大业务发展重点。牢固树立“诚信天下、稳健一生”的经营理念，不断优化业务机构，提升业务质量，在业务结构、质量、规模、效益等方面都实现了新的突破，得到了全面的发展。
按照“三个转变”的要求，我们注重全面提升管理水平，全力做强做大个险纯传统险、意外险两项业务，不断扩大市场占比，提高经营效益。在今年的工作中，公司上下团结一致，奋力拼搏，较好地完成年初预定工作目标，工作中有以下几个亮点：
在肯定成绩和进步的同时，我们还清醒地看到我们工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱环节。
一是县区和部门及业务渠道之间发展还不平衡，有些单位和部门的领导对市场的研究还不深入、不主动、不准确，把握市尝应对市场的能力还有欠缺，对市场的敏感度、对全局的掌控能力、综合素质还有待提高。二是部分单位还存在执行不到位的问题，个别领导同志的危机意识、忧患意识、责任意识还不够强。三是进一步提高全员敬业精神，要在明年作为一项系统工程来认真对待。四是县区机构建设还很薄弱，必须得到全面加强等等。这些问题，都应引起我们的高度重视，并在今后的工作中认真加以对待、解决。
1、个险方面。20XX年是“标准化团队建设年”，以《基本法》为发展内在动力，以标团建设为外在发展标准，全力推动业务发展。加大市直营业部队伍建设，建好县区个险管理架构，建好讲师队伍，全力发展个险业务。
2、团险方面。以公司县区架构建设为依托，建立、健全团险队伍，以优质服务为宗旨，全力打造×太保团险新形象，以意外险为基础创建保费新平台。
3、中介代理业务。理顺市直与县区中介业务管理架构，进一步加强队伍建设，最大限度的提高业务产出能力和业务管理水平。进一步加强银行保险渠道建设，维护现有渠道，开拓新的业务，开源节流，实现规模产品与效益产品双丰收。加强团队建设，增强凝聚力，努力开创‘团结、奉献、拼搏、进券的中介部精神。
4、客服续收。强化续期业务管理，从抓管理入手，加强对客服工作的管理力度，加强县区内勤管理体现服务品质。客户服务工作要全面宣导“以客户为中心”的理念，扎扎实实抓基础，全力以赴抓服务，从我做起，从小事做起，从本部门做起，用诚信、主动、求实、创新的精神打造太平洋寿险优质服务的品牌。
个险标保任务XX万元。意外险要力争600万元。团寿险要保证3300万。中介业务8100万元。续收业务4500万。
一、认真搞好县区机构建设，强化县区机构职能，使工作重心下移。通过县区机构建设，提高县区业务产能，让县区机构在各个业务方面得到全面发展。并结合分公司下发的《县区机构管理办法》，理顺、规范县区框架，使各县区实现个、团、中介的全面发展。
二、大力加强干部队伍建设，不断强化各级班子建设。市场的竞争，归根结底是人才的竞争。企业要想让自己立于不败之地，必须坚持以人为本，实施人才战略。我们要通过内部培养、外部引进、社会招聘等各种渠道，选拔人才，真正做到人才兴司、人才强司。今年的工作重点主要是抓好县区班子建设，使县区班子发挥出应有的作用。同时搞好人才储备，也就是搞好后备干部的建设。
三、切实抓好员工队伍建设。经过近四年的发展，我们逐渐在员工队伍建设方面取得了一定成效。中介业务、团险业务、续期业务都走在了全省前面。今年，要加强四支队伍的建设：个险队伍建设、团险队伍建设、中介队伍建设、收展员队伍建设。要在队伍规模不断壮大的基础上，走精兵之路，大力培养高产能业务员。并对四支队伍的各级、各类业务员实行分类指导，锤炼好能打硬仗的四个方面的队伍。
四、继续加强系统和集团业务运作。根据东营的特点，系统业务和集团业务是我们公司发展的优势。要在原来抓系统业务的基础上，维护和巩固好各个业务渠道。同时对油田的重点单位实施重点公关，继续扩大集团业务，为公司的发展造影响、树形象。
五、抓好各方面的管理。通过管理，更好的促进业务发展，使公司向精品公司的方向不断迈进。
六、加强思想政治工作和企业文化建设。全方位提升企业文化层次，真正做到创品牌、树形象、占市场，把×太保寿险做大做强。
新的一年即将开始，让我们放眼过去，展望未来，以高昂的斗志，必胜的信心，团结拼搏，乘胜而进，打造钢铁团队，创建精品公司，不断开创×太保寿险的新局面。
推荐第3篇：如何成为专业讲师
如何做一个成功的培训讲师
如何做一个成功的培训讲师，如何做好一堂培训课程，如何保证培训效果？一系列的问题都给培训讲师提出明确的要求，那怎么样才能成为一个比较优秀的培训讲师呢？我们将从三个方面来阐述这个问题。
一、语音的发挥
培训讲师的语音发挥主要表现在音质、音量、语速及音调和抑扬顿挫四个方面。这关系到培训讲师与学员之间的思想沟通是否能够成功。也就是说，学员能否听懂培训讲师所讲的内容，是否能够接受培训讲师思想观念，是否乐意服从培训讲师的课程安排。
下面我们将就每个方面进行探讨。
音质：即声音的磁性。
你的嗓音首先为人们所注意的就是音质，是刺耳带鼻音、单薄还是洪亮。通常情况下，学员们所喜欢的是那种带磁性的声音，但这并不是每个人都可以拥有的，但作为培训讲师最起码要做到以下两点：
容易听懂：即吐字要清楚，声音洪亮有力。
有抑扬顿挫：即在说话时切忌一概平音，该重则重，该轻则轻。
音量：即你声音的高与低，在许多时候，音量是你用来控场最好的武器。 在通常情况下，音量的高低取决于听众的距离，听众离得越远，你的声音就该越高，当你把声音传向远处时，你会自然的调高音量（如果无法确定远处听众能否听清时，可以直接询问）；在近距离的情况下，音量相对就可能要低一些，但是对培训讲师而言，你的声音总是要比你的听众所听到的响。
音量的训练：把右手置于胳上，就在你的肋骨下面，不要顶着。吸一口气，感到你的膈膨胀了吗？现在闭气一秒钟然后在呼气时大喊一声：“嘿”。发现自己的嗓门有多大了吗—还没有扯开嗓子吼呢！
深吸一口气，然后用吹气的方式把它呼出来，就像吹蜡烛一样。反复练习这两个动作，帮助自己在不扯开嗓门的情况下也能提高嗓音。
语速：即你在说话时的吐字速度，这关系到听众是否能听清你所说的话。 作为培训讲师的语速正常情况下，应当控制在120-150字/分之间。也就是说当超出这个数值时，许多听众将无法听清你所说的话。当低于这个数值时，听众可能感觉你的语速太慢，而感觉乏味。
和语速演讲，即使他们说得很容易理解，也难提起听众的热情。更严重 的是，这会使演讲者无法表达他（她）的思想，使听众无法明白培训讲师 的重点及目的，而真正的沟通却正是建立在这一点上的。
二、培训讲师的主要训练 培训讲师的训练主要是能够顺利解决学员的两大基本问题： 即能不能帮他 解决问题、能不能学到新东西。要真正解决这两大问题，培训讲师就必须 进行三项修炼：练眼、练嘴、练腿。 练眼 就是讲师在和学员互动过程中，“察言观色”，发现学员的问题，了解学 员对“内容”的认知程度，进而选择自己的用词，选择自己的角度，而让 学员接受讲师的观点和方法。 作为培训讲师，眼力是基础，也是修炼的最高境界。要让自己一扫学员， 就可以准确判断现场气氛，学员是什么状态，对讲师信任程度怎么样，没 有长期的课程实践和细致总结是做不到的。 练嘴 练嘴的概念就比较好理解了，主要在内容方面，要做到凡是和课程相关的 理论都熟悉，凡是学员可能提出的问题都要有所准备。该讲述时要讲述， 该引导时就引导，需要故事就讲故事，需要案例就用案例，内容方面准备 充分。还要善于调动课堂气氛，在沉闷的时候开个玩笑，互动的时候，风 趣地点评。语言要轻柔，让学员喜欢听，不能太生硬，也要做到一天七小 时，连续上
四、五天课程，嗓音不变，清脆悦耳。练腿 优秀的专业讲师，有时要连续上几天课，上课时，讲师是站着的，学员是 坐着的。几天下来，身体可能受不了，尤其是腿受不了。因此作为专业讲 师要坚持锻炼身体，保持良好的体力，没有好体力，形象就容易受影响， 也会影响授课内容的发挥，更会影响讲师和学员的互动。
三、培训讲师的四个角色要求 优秀的培训讲师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色： 即教 师、演员、教练、咨询顾问。 第一个角色：教师 师者责任是传道授业解惑，培训讲师首先是老师，因此无论是教授学员如 何成功的做人，还是教授销售、管理、或者财务技巧，都要具备老师一样 专业知识和授课技巧。
1、具备课程的编写能力 培训讲师的课程应当是系统而明确的，如同老师的教案一样，每个课程都 围绕着一个中心，系统的解决某一问题，最忌讳按照培训者主观逻辑拼凑 的课程，既没明确主题也不具备课程的完整。
2、具备教师的课堂讲解能力 培训讲师大多不是教师出生，没有受过师范学院的课程讲解训练，但是如 同教师一样的讲解能力却是培训讲师必不可缺的能力。 讲解需要把一个观 点一个问题深入浅出的剖析清楚， 无论深奥或是浅显都能让
学员明了培训 讲师所要阐发的观点意图。 对于成人来说， 接受别人的观点、方法是非常不容易的， 因为在他头脑中， 已经有了自己的经验模式，这些经验模式过去给他带来了成功。今天他来 参加培训，学习新模式，那么本能地，潜意识地，会对讲师讲述的内容有 所抵触。他们会问：“真的吗？是这样的吗？我这里不是这样的，”而降 低培训的效果。 所以讲师在课堂上，要准确地把握住学员的需求。针对这些需求，给出相 应的内容，培训的效果才最大。讲师强行灌输“内容”，那是学校的教师， 不是专业培训讲师。 专业讲师要学员准备好接受的时候， 才给出 “内容” ， 这样的“内容”才能满足学员的需求，才是有价值的。不了解学员想要什 么、准备接受什么，而给出你的讲述，在学员理解，这就是在说教！这样 的讲师将是危险的，容易受到某些学员的挑战，学员也只是知道了一些知 识而已，根本能力得不到提高，效果和看书差不多 • 如何做一名优秀的讲师 如何做一名优秀的讲师 • 讲适用于讲师培训，以及各行各业、社会各界正在从事或准备从事演讲的 人。通过培训，你可以知道做一个好的讲师应具备哪些素质，怎样才能成 为一个优秀的讲师。
一、为什么要做讲师 （1） 学会说，才能更好地沟通 交互式合作实际就是一个“说”的生意。“说”就是沟通，沟通的途径很 多，会议是一个很好的沟通形式。 会议是生产工具，讲师是生产力。讲师的基本功能就是要会说，一个好的 会议必须有好的讲师。 （2） 可以促进各方面能力的提升 登台演讲之前，你一定要做好充分的准备，也就是要备课，要读好多书， 查阅好多资料，包括技术方面的各种准备，这本身就是一个自我提高的过 程。 此外，你在课堂上讲得那么好，倍受瞩目，倍受尊重，这就促使你不但说 得好，而且要做得更好。 （3） 知识经济时代的新要求 每个人在知识经济时代都面临着一个重新定位的问题， 在交互式合作这个 生意里，你可以是一个营销者，也可以是一个领导人，还可以把自己定位 成一个教育人，成为一个优秀的讲师。 提示：成为一名优秀的讲师，就等于你在迈向成功的路上向前跨了一步。
二、讲师应具备哪些基本素质 （1）要有敬业精神 敬业精神包括个人的品德、爱心和责任感。 当你手持话筒走上舞台的时候， 你就在用你的品德、爱心和知识引导着众人向着一个目标前进，而这个目 标的好坏首先取决于你的责任感。 （2）要有能力 能力表现为演讲的功底、演讲的风格，同时还包括你所能传授的理念和知 识。当然，也包括你的技能和技
巧。 技能——自身能力的体现。 技巧——演讲是一门艺术。 （3）要有进取心 要时刻有一种积极进取的心理，要在现有的基础上不断地进步，不断地提 高，在给予别人更多知识的同时，还要有随时有被别人超越的危机感和紧 迫感。 要遵循三个原则： a、永远以一个更高的标准要求自己 b、消除恐惧心理，永保积极心态 c、不断地学习、行动，再学习提示：素质来源于在实践中和舞台上不断地历练。在一个行动的群体里， 把你所学到的知识运用到实践中， 经过检验之后再到舞台上向更多的人传 授。与此同时，自己不断地学习，不断地提高，不断地实现目标，保持持 续进取的心态。
三、讲师常会遇到的一些问题 （1）恐惧心理 造成恐惧的原因： a、讲演的次数太少 b、外界气氛的感染 c、对自己不自信 战胜恐惧的方法： a、把恐惧感变成责任感 恐惧和担心会促使你对讲演更加重视，会促使你会前做好准备，会中更加 认真，而且还会促使你更多地增加讲演场次，多一些实践，逐步消除恐惧 和怯场心理。 b、充分地做好准备 一是要熟悉环境，提前对要讲课的地区和会场有一个了解，这样可以消除 一些陌生感，同时你在讲课中可以结合实际，或对症下药，把课讲到听众 的心坎里。 c、自我心理调节 根据每个人各自的性格重点，以及临场经验，可采取不同的方法进行自我 调节，譬如作深呼吸，寻找肯定和欣赏的目光，找一个切入点，集中自己 的注意力，以及在脑海里闪现你的老师、朋友和你家人对你的支持、信任 和激励等。 （2）为培训而培训 这是一个怪圈，抱着去完成一项任务的态度上讲台，缺乏了一个责任感， 缺少了一个热情和爱心。解决的办法：加强责任感，培养积极的心态。 （3）期望值太高 对自己演讲的期望抱以过高的要求，求功心切，会适得其反，倘若自己预 想的期望值没有达到，容易产生挫折感。 解决的办法：摆正心态，从容应对，实实在在地逐步提高。 （4）过于追求完美 刚刚登上讲台，就把太多的注意力放在追求“标准的发音，流畅的风格， 完整的语法，高明的例子，精彩的手势”上，这会使你偏离基础工作的方 向。 解决办法：把追求完善作为目标，稳扎稳打，循序渐进。 （5）缺乏一点点悟性 一次讲演的成功，百分之九十九靠实力，靠能力，靠努力，但要完善，要 精辟，要精彩，全靠那百分之一的悟性。许多人就是因为差这么一点点悟 性，没有达到最佳效果。解决的办法：自己在行动中慢慢感悟，去体会， 去摸索。 提示： 克服恐惧心理，不要急于求成，多多参与实践，增加一点悟性。
四、成为
优秀讲师的八大秘诀 （1）要有梦想 世界上一切成功都是梦想的结果。 （2）要有真诚 不是用技巧而是用心去与听众交流。 （3）讲你的亲身经历 讲理论不如讲故事，讲身边故事不如讲自己亲自经历的故事。 （4）要有一个好的心态 保持良好心态，相信自己一定能成功。 （5）要加强学习要给别人授课，首先自己做受训者，要不间断地学习： 1、在舞台下，向成功的讲师学习2、通过文宣资料坚持不断地学习3、广泛搜集资料，积累丰富知识 4、训练自己的语音、语调和语速 5、坚持日常操练，不断提高能力 （6）注重自己的形象 你的形象非常重要，你像一位讲师比你是一位讲师更重要。 （7）定位是成功的捷径 确定自己是专业性的人才还是综合性人才，然后去钻研，去发展。 （8）实践、行动 要始终处在一个行动的圈子里，让自己不断地去思考，然后化为行动。行 动产生结果，结果再回复行动，再去调整自己行动的方向，最终能达到成 功。 成功七步曲： 第
一、站稳你的脚跟，就像你的立场一样；第
二、第一印象像火箭一样具有穿透力；第
三、一分钟进入镇定状态；第
四、训练你的温柔的目光；第
五、大胆地观察观众；第
六、告诉自己一定行；第
七、训练你的语言。提示：要成为一个优秀的讲师，品格要完善，要接受而且能够复制系统教 育，要具备一定的营销实践经验。
推荐第4篇：储备专业讲师岗位职责
1.培训方案设计。2.需求调研分析。3.现场专业助教(客户关系维护、带活动、做游戏等)。4.效果评估。5.现场跟访等。
推荐第5篇：个人专业工作小结
个人专业工作小结
篇1：个人专业工作小结范文
19xx年7月，我顺利完成了学业，从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业，并于同年分配到原XXXX市XXXX局工作。参加工作以来，我一直从事XXX与管理工作，19xx年8月，我取得了助理工程师的资格，并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度，对我这8年来的工作做一次全面总结：
一、学习专业知识，提高岗位技能。
本人于19xx年7月正式参加工作，当时我被分配至原XXXX市XXX局XX室从事XX工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我努力学习XX专业知识，努力提高自己的岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的XXXX等日常事务工作。
二、政治思想方面
在政治上，我对自己严格要求，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论，尤其注重对“三个代表”重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把XXXX的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合，积极为本系统制订符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在XXX事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。
三、组织协调方面
在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的XXX管理工作者，能协助部门负责人做好职工的思想政治工作，为部门工作的有效开展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。
四、业务能力方面
从参加工作以来，努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据XXX管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次被评为“全市XXX管理工作先进个人”等荣誉称号。
五、继续教育学习方面
为了更好地适应当前的土地管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习， 多次参加各级部门组织的技术培训， 20xx年6月，我参加了XXXX市首期高级秘书职业培训，并取得高级秘书专业资格证书。参加工作以来，我积极承担XXX管理的各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加机关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到局领导的肯定。
六、专业科技成果方面
自参加工作以来，本人积极参与本系统的《XXXX市XXX管理“十五”计划》的编纂工作，先后在《黑龙江环境通报》《中国国土资源报》《安徽日报》《安徽土地》《XXXX报》等多家报刊杂志上发表专业论文、信息稿件20余篇次，其中《XXXX现状及其对策》论文已被收录于大型文献《发展之路文集》，并荣获论文评比二等奖，为做好XXX管理的宣传工作发挥了积极作用。
七、存在的问题
XX管理工作的力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入不够，科研管理的决策能力和水平有待提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识努力探索XX保护工作的基本规律，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的XXX管理专业技术人员。 篇2：
本人20xx年7月毕业于**大学建筑工程学院工程管理专业。经过四年正规系统的大学学习，对建筑工程技术及工程管理理论，有了较深的理解。
20xx年8月至20xx年7月，本人在**建设集团嘉盛华庭项目部任土建施工员。工作期间，本人查阅了大量的国家建筑工程施工规范，虚心向理论知识丰富的项目技术负责人学习，向有经验的施工员请教，仔细研读施工图纸，结合施工实际，本人对建筑工程施工有了进一步的认识，也积累了不少的经验。
20xx年8月至现在，本人在深圳市**监理有限公司任监理员，被安排在深圳市**小区项目监理部工作。职责是：①在专业监理工程师指导下展开现场监理工作；②检查承包单位投入工程项目的人员、材料、主要设备及使用，运行状况，并做好检查记录；③复核或从施工现场直接获取以工程计量有关数据并签署原始凭证；④按设计图及有关标准，对承包单位或施工工序进行检查记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；⑤担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；⑥做好监理日记和有关的监理记录。由于施工单位技术力量及经济实力较弱，本人给施工单位的施工工艺、施工工序出谋划策；发现过程中存在的问题，及时要求施工单位整改，并向专业工程师报告。本人对**小区现场的边坡支护工程、排水箱涵工程、三区基础工程提出了大量的建议，得到了设计单位的认可，深受本单位领导的赏识，受到了甲方项目负责人的表扬。在监理单位工作，对国家建筑市场的法律法规有了进一步的学习
总之，作为一名工程技术人员，要严格按国家规范、设计图纸施工，在工作中努力学习，不断总结经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶。 篇3：
本人于19xx年7月毕业于市城乡建设学校，并于同年在市巍山巍屏建筑公司任技术员，分配至浙江长兴县长广煤矿公司长广水泥厂工地实习，由于该项目为一扩建工地，单位工程多，施工难度也较大，重点突出在两个方面：一是各单位工程之间轴线精确度要求特别高，首先是因为各单位工程有输送带相连，校正就位设备要求高；二是预埋件体量大，且精度要求高，较难控制轴线和标高的准确性。针对以上技术难题，我们知难而进，采用了多套不同的测量方案，并经多次复核，最终选定最优的方案作为最终的测量成果；对于预埋件的埋设，我们也不断积累经验，首先大概定位，偏差控制在5mm以内，其次在砼收缩比较稳定的状态下再次定位，保证偏差控制在1mm以内最大不超过2mm，为以后的设备安装避免了很多不必要的麻烦。经过不断的努力和积累经验，自己的努力得到了公司领导的肯定及赞赏。 91年开始，自己已开始独立施工，并从工程的质量、进度、资料三大块来控制整个单位工程。本人主持参加了当时属于浙江省重点工程之一的长兴火电厂的部分工程，并与当时被称为是火电大哥的省五建技术骨干们一起并肩战斗在施工一线。工程质量：首先从原材料的合格证、复试报告及外观质量三方面来保证原材料的质量及收集资料的完整性，避免工程竣工时给工程资料的交验带来不必要的麻烦；其次是施工质量的控制，做到谁施工谁负责，谁验收谁负责，做到当天的活当天验收，并于七天一小评，一个月一大评；同时抓好各班组、各职工之间的相互交接验收，谁的施工质量交验不过关谁就承担相应的责任；另外积极抓好成品的保护工作，这样既节省了班组的劳动力，同时也节约了工程的原材料，避免造成不必要的返工和浪费材料，同时也提高观感质量。工程进度方面：首先是要有一个好的切合实际的进度计划以及切合实际的施工场地布置，有了一个明确目标的进度计划，对总体进度的落实就起到了指导作用；有了一个切合实际的场地布置，就可放置足够的原材料，同时也节约了材料的二次搬运费用；其次是人员按排，班组长和职工都是长期跟随本项目的老工人，这样工程质量比较稳定，安全意识较强，便于管理；另外，要抓好后勤工作，给职工提供一个温馨的大家庭的生活，这样利于团结，也才能充分发挥职工工作积极性和操作技能，才能最终保证工程质量，按时按量完成施工任务；工程资料方面：首先要全面收集资料，施工过程中要收集各项原始的工程技术资料，工程中间验收或竣工前，更要全面整理资料，作为总包单位更要收集各分包单位的各项技术资料，要保证各批次进场材料均要合格，也要保证各试块（件）检测应合格，同时又要求工程施工严格按规范进行施工，资料务必使别人看得懂也理得清，资料的好坏直接关系到工程的竣工验收能否顺利进行。
xx年开始，调离到上海区域工作，时任上海京剧院综合楼项目总施工，工程管理向高、大、难方向接触，同时新型材料施用多，管理人员多，质量要求更高更严，并要在施工中保证安全第一，把安全工作放在首位。首先在施工中要解决高、大、难问题，高：一是要保证工程垂直度，二是要保证工程层高。高给放线工作带来了一定的技术要求，一般平面放线采用楼板留设预留洞吊线法和铅垂仪法施工，或同时在房屋四角纵横方向弹垂直线。这样有两个好处：一是可以复核内吊线的准确度，二是可以复核外墙面的垂直度。只要工作做到位，复核仔细一般外墙面结构垂直度可以控制在5mm以内，批荡层偏差控制在2mm以内。水平控制点采用双控点法，一个作为引测点，一个作为复核点，用以避免人为的误差。大：一是分工要细化，二是管理人员和班组之间要加强协调和团结，这样就要求管理人员有更高的素质，知识要全面，协调能力要强，才能保证工程顺利完成。难：一是要预先分析，二是攻关，关键的技术难题采用“PDCA”法发现问题，解决问题，克服质量通病的发生。对于新型材料及新工艺的运用，可以采用样板间，样板层来积累经验，避免决策失误。安全方面从三点来抓：一是针对本工程实际列出各项具体的安全操作规程，制订安全措施，工程开工前编制各专项施工的安全施工方案，并交公司和甲方审批。二是配备足数合格的安全管理人员，各班组长必须配备兼职安全员监督本班组的日常施工安全生产，发现安全隐患及时解决，力争把安全事故消灭在萌芽状态。三是提高项目经理的安全意识及各生产职工的自我安全保护意识，让整个施工现场真正做到：安全第一，平安是福。
xx年~xx年，在中天集团上海分公司第一项目经营管理部长江口仓储中心工地任职施工员，项目经理张8（在中天新生派人物中已具很大影响），在他的直接领导和管理下，我们项目班子克服了种种困难，圆满完成了仓储中心这一大型现浇柱梁结构，预制大型槽型板装配安装的施工任务。 xx~xx年，在中天集团上海分公司卡博特工地任职预算员，该工地为一外资企业扩建项目，第一次和老外打交道，才真正认识到合同是多么地重要，双方的信函来往都对工程的索赔和签证直接相关。该项目总包单位为一美国的国际承包公司：福陆丹尼尔公司。其下分包单位特多，各分包单位之间的相互协调也就显得非常重要，尤其是在老外的眼里，安全是谁也替代不了的，任何时候都要服从安全在先，一点在国人看来是小小的问题，在老外的眼里都可认为是天塌大事，在这样严格的管理下，我慢慢学会也适应了老外的这一套管理，并在施工中能得心应手，和总包单位密切配合，顺利完成了施工任务，并为项目部取得了较好的经济效益。 xx年底，随着集团公司业务量的不断提升，本人和一批志同道合的同事不远千里，不辞艰辛，由中天集团上海分公司转至广东即现在的中天七建中山第二项目部工作至今，先后完成了中山雅居乐花园九期、十一期、十二期、十三期、十四期工程共1xxxx万平方米的施工任务；其中第十一期和第十二其分别获得广东省优良样板工程。此外，在本人的积极参与和努力下，由我项目部参与竞标的中山市汇景酒店工程、中山市丽城乐意居一标段商住楼等多项工程一举中标，中标造价为660xxxx万，为我公司在广东立足生跟，拓宽建筑市场、扩大企业知名度，奉献了一份微薄之力。
经过多年的建筑施工现场管理，使我增长了知识，开阔了视野，总结了不少的现场施工经验，学到了先进的管理经验和施工技术。书本的理论知识和现场实践经验实现了完美的结合，同时随着建筑施工水平的不断提升，要求我们在以后的工作中更要跟上形势，在工作中更要严肃认真、一丝不苟，学好新技术，迎接新挑战，同时也坚决树立质量第一，业主（用户）至上的建筑新理念。
20xx年更是我飞跃、升华的一年，在公司领导和项目部的关怀和支持之下，肩负起中山丽城乐意居一标段项目副经理的重担，深感责任之大，定将以极大的工作热情、务实的工作态度，严谨的工作作风投入到工程管理中去，为品牌中天、百年中天在广东的进一步体现和升华而不懈努力。 篇4：
本人198*年*月参加工作，先后参加了：**公司综合楼的建设；涪陵**大化肥工程造粒塔的技术准备工作和▼～▼米筒身滑模的施工工作；**工程合成氨片区氨罐基础的施工工作；新疆**工程造粒塔的滑模施工工作；贵州**工程H＝100m排气筒的技术准备工作和筒身滑模工作；新疆**电站的施工管理；云天化**烟囱的施工管理；新疆**电站烟囱的施工管理；新疆**会展中心的施工管理；贵州**硫酸工程的技术管理及贵州**磷酸工程的技术管理；**供热工程的施工管理工作。
无论是作为一名普通的工程技术人员，还是作为一个工程项目的技术负责人，我感到要干好一个工程，不仅要严格遵守国家施工规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总结施工和管理经验，技术上不断改进和创新。 本人在工作中，接触到许多烟囱，体会到只有技术上不断创新，设备不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。
比如，以前在造粒塔和烟囱的滑模中，我们用来提升滑模平台的是小吨位千斤顶（额定起重量为），后来经过论证和技术经济分析比较，决定从**烟囱开始采用大吨位千斤顶（额定起重量为），与小吨位千斤顶相比有以下优点：可以节约一半的支承杆；支承杆脱空长度更高，滑模安全性可以得到更大的保证；减少了支承杆的加固工作量。在XX年和XX年施工的贵州**工程的2个烟囱和**供热工程的烟囱，就采用了大吨位千斤顶，其技术和经济效益十分明显。
另外，在滑模测量技术上我们也进行了改革。以前一般是在造粒塔或烟囱的中心安装一台激光对中仪测偏移，而平台扭转则在外面用一台经纬仪测量，显得非常麻烦。后来我们在烟囱内部相对于中心的对称半径上同时布置2台激光对中仪，根据测量数据就可以直接计算出平台的偏移和扭转值了。其精高提高了，工作量也减小了。
尽管我们现在在滑模技术方面取得了一定的成绩，但距世界滑模的先进水平还有不小的距离，这需要我们不断改进技术，总结经验。就我公司施工的烟囱和造粒塔来说，主要存在以下几个问题：
1、我们目前还未涉及双曲线塔和框架的滑模，只限于圆形构筑物的滑模。
2、在垂直运输方面比较落后，传统方法是采用落地井架加变幅拔杆或者是随升井架加变幅拔杆，此种方法比较落后，我们可以改进为：在筒体外侧配一台自升式高塔，不但可以满足钢筋和混凝土的垂直运输，而且可以节省几台卷扬机的费用。从长远效益来看，后者肯定比前者明显。
3、按传统方法制作的钢平台只能使用一次，不仅浪费了钢材，还增加了拆卸平台的工作量。如果在保证平台安全使用的前提下，我们将平台杆件的焊接连接形式改为螺栓连接，这可以多次重复利用；
4、在滑模纠偏和纠扭上，设想在提升架外侧安装自动收分控制装置。 对于长期从事技术管理工作的人而言，无论是他的技术水平，还是施工能力都不容置疑，但是在经营管理上感觉要欠缺些。当然这除了与他自身是否愿意学习有关，但还与我们企业内部各专业分工过细不无关系。因此一个企业要想造就更多的复合性人才，就必须加强技术人员的经营理念培养和适应市场经济的能力。这点是我本人体会最深的。 总之，作为一名工程技术人员，除了严格按施工图和国家规范规程以及施工方案办事外，还要在工作中不断总结经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，在施工组织设计和施工方案上不断优化，努力将自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。 篇5：
光阴似箭，转眼间五年的幼教生活将要过去了。
回想起这五年，我能坚持党的教育方针、政策。坚持四项基本原则，热爱幼教事业，服从幼儿园领导的工作安排，尽忠本职工作，与同事团结合作。具有高度的事业心和责任感。以《幼儿教育指导纲要》为准则，严格要求自己，积极钻研业务，不断提高自身的教育水平。
在教育方面，我已掌握各科的教学方法，能根据幼儿的年龄特征及个性特点，因材施教，还运用以多种形式，与教育于生活、游戏之中，有目的、有计划地引导幼儿生动、活泼、主动的学习。尽量创造条件让幼儿参加实际探究活动，使他们感受到探究的过程带来的快乐，使每位幼儿在轻松氛围下，学习知识与本领发现内在的乐趣，并取得较大的效果。平时我还根据本班幼儿掌握知识的实际情况，和幼儿一起制作各能力水平的区角材料，进一步加强幼儿对知识的掌握。从而增强幼儿的交往能力。 我在注意发展智力的同时，还十分注意对幼儿进行品德教育，尝试运用各种不同的方法，来激发幼儿学习的积极性，培养幼儿的自信心，使幼儿善于提问、敢于发言，努力提高幼儿的表达能力，并注意培养幼儿的良好心理素质，以平等的态度与幼儿相处，成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者，耐心倾听，努力理解幼儿的想法与感受，尊重幼儿得人格和权利、保教并重，支持、鼓励他们大胆探索与表达，使每位幼儿都在学习中得到满足与成功。
除此以外，我还非常重视与家长互动，因为家长和教师都是教育幼儿的主体、是合作伙伴。在尊重、平等、合作的原则下，争取家长的理解和主动参与，并能积极支持。帮助家长改善家教意识，从而促进每位幼儿富有个性的不断发展。取得良好的教育效果。
但我还存在一些不足的地方，我将会虚心向有经验的教师请教，不断总结经验，来祢补自己的不足。同时，我还不断学习各种理论知识和专业技能。通过自学考试及多看教育书籍，更新教育知识，改善教育方法。使幼儿在我的爱心教导下，健康活泼的成长。
推荐第6篇：个人专业工作小结
个人专业工作小结
本人xxx，于2xxx年x月进入xxxxx工作，根据公司的需要，目前在公司综合管理部担任行政专员工作，同时兼负责消防保卫、安全、后勤等工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现从事的行政工作。从我进入单位工作到现在，已有将近五年头，在这几年的逐步接手和深入学习过程中，不断积累岗位的工作经验，进而完善工作方法，提高工作效率，切实做好本职工作。在领导的严格要求下，我的工作得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。
现将这段时间的工作情况简要总结如下：
一、加强日常管理，提高行政工作质量
行政工作是一个上传下达，承上启下的岗位，让我深刻领悟到其中的细致和严谨。为了更好的做好行政工作，今年12月取得了初级政工师的证书，提高自身专业能力。自7月以来，同事的轮岗，新同事的到来，我相继接管了安全工作、oa管理、车辆管理、荣誉管理、后勤采购管理等工作。
1、当我接手安全工作后，身上的责任重了，压力大了，安全工作是单位生产的重中之重。为更好做好安全工作，我每天跟着部门领导对食堂进行安全检查，排查安全隐患，并做好相关记录。同时参加集团安全工作例会，及时汇报每月安全生产工作，做好与领导工作上的沟通，确保了安全工作的正常有序。
2、细致做好各类文件的收发、登记、流转、分发，第一时间把上级的文件精神和工作要求传达落实到领导班子、相关部门及负责人，确保公司能够及时有效的贯彻落实集团交办的各项任务，提升执行力。
3、积极履行公司车辆管理的责任，每天按照实际情况和生产需要，合理安排车辆出行，既满足使用需要，也要考虑路线兼容性，降低不必要的出车，优化车辆资源使用。同时每月及时上报车辆各项费用统计，为车辆油卡加油，处理车辆报销，确保车辆正常运营。
4、切实做好公司建工电商平台和OA系统的服务管理工作，确保系统的正常使用。积极协调、配合各部门参加贯标、安保体系等检查，同时以严谨的态度做好本职岗位的各项台账资料，以备留档检查需要；全部提高公司依法合规工作的贯彻执行力，促进各项工作的规范开展。
5、认真主动做好公司日常各项会议的布置、准备、记录等工作，确保公司的常规工作和领导交办的任务得以顺利的开展。同时我还积极做好各类行业协会的资料申报、数据统计、荣誉评选工作，推动企业的协会参与度，不断提升公司品牌和影响力。
6、认真做好后勤采购工作，及时的采购好单位所需要的办公用具等，并做好相关记录与管理，在采购上严瑾细致的对待每一次采购，“货比三家”。争取利益的最大化，减少行政费用上的支出。
7、同时我也积极发挥个人能动性，青年的专研性，通过学习、尝试，努力帮助职工及时解决电脑、打印机等电子办公设备在使用过程中产生的问题，提高修复及时率，降低工作影响，减少维修成本。
在行政岗位中，我深刻认识到要有A、B角色，这样在自己外出办理其他工作时，不影响文件用印和资料提供，为公司的生产工作提供便捷和支持，确保各项工作能够不脱节，工作互通，岗位互补，降低不必要的等待，从而提升公司整体工作效率。
二、踏实做好内外保卫消防工作，全面确保公司安全有序 从事保卫消防工作也有近四年多了，我深入学习国家相关法律法规和专业知识，经常走访食堂，加深认知，学以致用，逐步提高个人岗位经验，在今年准备报考保安员（三级）职业证书，更好地提高自身专业能力；贯彻落实集团保卫部和上级有关部门的指导要求和工作布置，参与制定公司的综合治理工作规划，落实完成公司综合治理责任制签约。坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，结合公司生产作业特点和食堂实际情况，通过安全生产和平安单位两方面来开展工作。
注重食品安全是公司生产过程中不可或缺的一部分，也是单位安全防范的重中之重。针对食品安全的预防，每个食堂由班长兼职做好食品安全工作，通过他们来以点及面，加强对食堂日常生产的检查和监管，同时有助于专项文件和要求的传达反馈，便于沟通，信息互享，共同处置，形成“上下联动，专兼互补”的安全责任体系。结合季节、节假日、重大事件，落实开展专项治理、专项检查活动，及时整改发现的隐患和问题，从而确保生产工作的有序进行。
在平安单位方面，通过加强人防、物防、技防、犬防四个方面的建设，形成一个防范网。定期前往食堂加强与食堂职工的沟通和联系，通过平时检查和责任灌输来强化他们的警觉意识和防范意识；检查技防设施运行情况，落实专人进行动态的安全用电管理，杜绝乱拉乱接及违章电器现象。同时积极走访基地内的外租房单位，检查租户内部消防安全情况，及时敦促外租房加以整改防范，确保外租房不发生消防安全事故。通过定期组织消防专题培训，通过开展消防演练和实物操作，提高员工的自防自救能力；深入群众，积极排摸不稳定因素，做好平安单位基础台账及相关资料，不断优化应急处置预案和措施，确保一方平安。
同时我贯彻执行集团基干民兵整组和民兵训练工作，按要求做好兵役登记。同时也积极参与军民共建，协助领导开展共建活动，加强与部队的联系和合作，互帮互助，推动双方共同发展。
三、协助做好部门各项工作，并完成其他工作
综合管理部是一个覆盖面全，岗位多，职能广的部门，而我始终坚守一个准则：事无大小，尽心尽责；分工不同，缺一不可。公司的正常运行是需要多方面的配合和支撑，而我作为其中的一分子，要立足于本职岗位，恪守尽职，奉献自我；同时要跳出岗位限定，认真做好领导交办的所有任务以及部门其他工作。我也一直积极配合领导、同事做好各项宣传、文书、信息等工作，注重挖掘、加以积累，互相交流探讨，提高文笔水平。也时常告诫自己，综合办是一个服务性的部门，我要努力做到：急别人之所急，需别人之所需。在急要时刻积极补位，发挥团队精神，不计较个人得失，不在意工作时间，不考虑工作数量，只协助部门同事共同做好其他工作；特别是针对外阜项目，努力提供便捷服务，绝不影响生产和项目需要。 对于今后的自我要求和目标：
1、坚持以党员先进为榜样，虚心听取同事们对我提出的各项建议和批评，积极开展自我剖析和自我反省，针对问题及时加以改正，始终以党员标准来严格要求自己，用实际行动来争取早日成为一名正式的党员，合格的党员。
2、对自我岗位工作的进行梳理，立足于本职工作，而不局限于现有岗位，同时服务团队，发挥团队合力。在实际操作过程中积极发挥主观能动性，通过多看、多学、多做，精益求精，不断优化工作流程，提高工作效率和工作质量，争做岗位全能手。
3、加强行业各项专业知识学习，不断提高个人综合能力和文化水平，通过进修深造，有计划地逐步考取相关资格证书，紧跟行业步伐，满足企业需要。
我将始终以虚心进取的精神，敢于去创新摸索的理念，不断的以实际行动来积累总结经验，脚踏实地，各方面协调配合提升自我的思想素养，业务能力，精益求精，更为公司的发展做出自己应有的贡献。
2018年2月1日
推荐第7篇：个人专业工作小结
专业技术工作总结
一、个人简介
2000年7月毕业于徐州中等专业学校，学制四年
2000年—2006年在睢宁县建筑安装总公司担任现场施工技术工作。 2006年至今在江苏苏洋工程监理有限公司担任现场监理工作。
二、培训进修及学识水平
本人自参加工作以来，为了不断规范自身的专业技术水平和业务素质，适合本专业不断出现新技术、新工艺、新规范，本人积极参加本专业的各种再教育培训。
二00七年10月至二00九年一月在徐州工程学院工程学习工程造价与监理专业，通过努力学习，顺利通过，取得大专文凭，提高了自己的理论知识，从而能使自己在以后的工作中能够充分发挥所学的得理论知识，更好的投入到城市建设服务。
为了进一步做好技术工作及本职监理工作，本人二00六年参加了徐州市建委举办的徐州监理人员的上岗培训，并考试合格。对监理义务、责任有了更进一步的认识，掌握了“三控、两管、一协调”的工作职责及“守法、诚信、公正、科学”的职业准则。在平时的日常工作中，按照自己的岗位职责认认真真做事，老老实实做人，少出纰漏，把事情做好，按照监理规范，注重动机和效果的统一尽量有效地工作，并经常与监理部同事研究监理工作的关键环节和关键部位。
为了使自己的技术知识及管理水平不断提高，本人努力吸取更全面的知识，并从施工的角度出发，去加强施工现场的质量、安全、进度控制，真正成为复合型结构的人才。
为了能够成为科技知识的领头羊，本人还积极参加县建设局、质监站举办的节能及分户验收的学习，掌握“四新”技术，积极贯彻国家颁布的新法规、新规范。对监理公司每年举办的业务培训，能够认真听讲，做好记录，掌握监理用表的应用，对建筑工程质量通病防治熟记于心。使自己的知识领域有更了进一步的提高。
三、主要工作业绩及奖励情况
睢宁县锦绣豪庭受建设单位委托，监理公司安排我担任了该工程的土建施工阶段的监理任务，我能够严格按照“三控、两管、一协调”的工作职责，并遵守“守法、诚信、公正、科学”的职业准则，在工程开工前认真审图，熟悉设计图纸的有关规定和要求；熟悉合同文件、业主有关要求的文件。看到图上有误的地方要及时提出，向领导汇报，提出意见。检查现场机械设备、人员、施工组织计划，施工工艺、施工材料等，发现问题根据现场情况做出处理并及时向领导汇报。
睢宁县彩虹公寓1#楼工程，属于小高层，由于工期紧，特别是在基础施工过程中，时值多日阴雨，我会同施工单位研究切实可行的方案，保证工期不受影响，在混凝土浇筑过程中，我能够严格执行旁站监理制度，保证混凝土的浇筑质量，在各部门的密切配合下，该工程比原计划提前一个月，并被徐州市评为“市优工程”。
睢宁县书香苑工程，监理公司委派我担任该工程施工阶段的监理工作。该工程属大型小区，同时开工施工操作面比较大，相互干扰因素比较多，钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，并善于总结，思悟独到的见解，并热衷于对工程问题处理方案的积累。经常和监理部领导及其他同事共同探讨管理跨度、管理方法和管理内容，以及在工作如何相互配合，取长补短。
只有从解决工程最现实的问题入手，围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题，使双方满意，才能说明工作的成效。长期以来，始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理部声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。
由于本人在施工管理工作中兢兢业业，诚恳做人做事，曾多次被评为先进工作者。
四、论文情况
本人积极发挥自己监理的专业技能，把从学校学到的理论知识同工作实践相结合，使自己在实践中不断提高自己的理论知识及专业技术水平；能够虚心地向有经验的监理技术人员学习，学习他们先进的施工技术和管理经验；并且能够在工作之余继续学习理论知识，熟悉各种监理规范，从而不断巩固和发展自己监理专业技能。在工作中，自己的监理专业技术能力不断得到提高，业务知识不断得到充实，工作经验也不断得到积累。
五、申报理由
本人在徐州中等专业学校毕业后，我一直从事建设工程施工技术及科技管理工作，在工作中能够充分发挥自己的特长，积极、热情的为睢宁城市建设服务，在工作中，吃亏耐劳，独立开展工作，成绩显著。为了能够更好的发展自己的专业特长，向更高层次发展，本人通过三年的努力，取得大专文凭，根据自己的专业学历，工作经验，专业技术能力，业务工作水平，担任助理工程师。对照省、市有关职称评定文件于建设工程科技管理相关条款的精神，本人符合申报工程师条件，特申请上报，请评委给予审评。
二0一一年八月十九
日
推荐第8篇：专业工作小结A4
专业工作小结
作者：张洁溪
本人自2009年8月参加工作以来，已参加多项城轨、铁路工程项目。主要有：北京地铁4号线通信监理项目、京沪高铁项目等。并在这些项目中，不断学习、掌握专业技能，实现自我提高。从刚刚参加工作初期，参与北京地铁4号线通信监理项目到如今参与北京地铁15号线供电通号监理项目，几年间，当我再次参加监理项目时，对“监理”的概念已有了深刻的理解。在工作中不断吸取经验，在项目中不断掌握专业技能，从中我获益匪浅。 在北京地铁4号线通信监理项目中，我担任现场监理员及从事资料文整工作。在实际与理论结合下，不仅掌握了专业技能，而重要的是学习到作为一名合格的监理工程师，要时刻把握着应有的责任感与使命感。时刻警醒自己，建设工程监理的中心任务是进行工程项目目标控制，因此，监理工程师必须掌握有关目标控制的基本思想、理论及方法。此外，监理工作的具体任务是“四控”、“两管”、“一协调”，分别指：投资、安全、质量、进度的控制，合同管理、信息管理以及组织协调。监理工作的业务范围包含：建设前期阶段、设计阶段、招标阶段、施工阶段以及保修阶段。基本方法有：目标规划、动态控制、组织协调、信息管理、合同管理等。
对于监理工程师，要求具有一定的工程专业技术或工程经济方面的专业知识，较强的专业技术能力，一定的组织、协调能力，是一种复合型的人才。这便培养了我勤学好问的习惯，因为只有在工作环境下多吸收经验及专业知识，才能不断地提高工作能力、专业素质及自我价值。 2010年1月，我被借调到京沪高铁项目总指挥部工作，从事工程部图文资料管理工作。面对全线铁路各专业的图文资料，通过一阶段时间的学习后，也从起初不知所措到渐渐掌握了一套管理办法，处理效率提升了许多。在人员短缺的情况下，在逆境中排除困难，我下定决心要把这份工作做好。在资料管理过程中，也初步掌握了最全面的铁路专业知识，从路基、轨道、道岔到站房、四电专业。 在与各专业工程师的接触、交流中，总能使我有所收获。因此，在此期间，得到了领导、同事的肯定及褒奖。 2011年7月，我结束了京沪高铁项目部借调工作，回到铁科院电子所，从事投标、项目计量工作。我的工作能力又有了进一步的提升。严谨的工作精神是贯穿始终的，无论是投标工作还是计量工作。从投标工作的开始到结束：购买招标文件-编制投标文件-现场开标，牢记当中各环节的注意事项。项目计量是一项复杂繁琐的工作，需要大量的精力及严谨、细心、耐心工作态度。计量工作，建立台账是关键，从项目启动到变更工作，工程开工后，因此工程处于起步阶段，首先应熟悉设计图纸，验算各分部、分项工程的设计工程量，对有问题的工程量及时与有关部门人员进行复核，做到准确无误。学习合同文件、技术规范，对各合同章节的计量范围做到深刻理解，为以后的计量工作打好理论基础。在投标工作中不仅学习到更加全面的综合专业知识，与各单位人员、监理部同事的工作协调中，提高了协调能力以及领悟到团队精神的重要性。在项目计量中，更加需要清醒的头脑及严谨的工作态度，不得出现丝毫差错。 现如今我受单位领导指派，参与北京地铁15号线一期工程西段供电通号监理项目，学有所用，将积累了的经验及技能投入到现阶段的工作中，并在新的项目中继续学习，精益求精。我将以守法、诚信、公正、科学的基本准则，以诚恳、踏实、热情的工作态度，迎接接下来的每项工作。为自己的事业努力奋斗，为祖国的社会主义建设添砖加瓦！
推荐第9篇：讲师工作职责
讲师岗位职责
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、负责讲师的培训辅导工作。
3、企业内训、加盟商培训、公司活动组织。
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训。
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理。
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理。
10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
推荐第10篇：工商管理专业实习工作小结
行政人事部实习小结
姓名：陆永梅专业：2010工商管理学号：10500021
光阴似箭，不知不觉中，短暂的就业实习在领导的关心和同事们帮助下，也已悄然接近尾声。回首过往，自己在思想和工作上都有了新的进步，基本适应了企业的工作环境和文化氛围，较圆满的完成了各项工作任务，并也从中受益颇多。
一、持续学习，尽快适应角色转变，更好的融入企业
保持良好的心态，摆正学习者的位置，是年轻人干好工作的前提条件。作为一名初次踏上社会的实习员工，我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，虚心向周围的前辈请教，遵章守纪，努力工作，增加自己的工作经验。
由于仍在学校就读，且缺乏实践经验，我对企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识不深。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的老师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向身边的领导、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己方法、思路上的缺陷。
“积小流终成江河”，通过近几个月的持续学习和熟悉企业，我逐渐完成了角色的转换，逐步的融入了企业的这个大家庭。
二、认真履行职责，做好本职工作，不断提高综合素质
行政人事部作为公司的一个幕僚部门，它肩负整个公司的管理重任，它不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。除了每天的行政管理和日常事务，作为行政人事部的一员更应该积极主动的协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司的规
章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，及时的对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。作好公司上层领导与基层员工交流，汇报的桥梁。
随着时代的发展，当今社会无疑是产品质量，服务态度的竞争，说到底是人才的竞争，更是一个企业整体素质的竞争。熟悉企业发展历史和概况以及生产经营形式，特别是掌握基层人力资源管理工作的程序，做到心中有底，提高工作的针对性，更好的为公司培养、输送人才，是我们行政人事部肩负的责任与使命。虽然在这些人事管理的繁琐工作中，我也遇到了不少困难，但是从中的确锻炼了我处理事情的应变能力。例如：当为基层员工办理工资卡发放工资上，时常遇到他们对我们工作的不合作、不支持。往往这个时候就需要我们的耐心，通过和他们的沟通与交流，让他们理解我们的工作，从而更好的配合我们完成指标。对于基层员工相对流通性比较大的问题，我则通过计算机及相关人事软件，对人事资料的录入，采用科学有序的方法进行管理。并对应聘员工的登记信息进行审查，按照工作岗位的要求，将员工安排到合适的岗位，从而实现人力资源合理配置。同时还把基层员工的纸质资料按照他们所从事的项目划分，统一装订成册、备案，作为日后查寻与管理的一份依据。
作为一家主营中西药生产制造及销售相关的企业，员工则是我们的立业之本，致富之基。对于员工的职业技能培训，追求全员卓越，则是提升我们企业形象和综合实力的最好途径。所以我们行政人事部定期的组织员工参加专业技能的培训，与考核。在规范化的在职培训和指导下，通过培训来 “提高员工能力”和“挖掘员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利待遇对员工的工作成果给与肯定和保障。促使员工提高士气和服务质量。这些各种激励策略也是对员工工作成绩的一种有效报偿。使部门人力资源计划与企业的战略协调一致，发挥出最大的功效，为企业谋得更大的利益。
就企业而言，正如蒋总经常教诲我们：“思路决定出路，细节决定成败”；对员工来说唯有不断思考和总结，才能适应企业不断发展的需要。对于我
们这样的年轻员工更是如此。因此，每当完成人事资料的录入、归档和人员的考核时，我都会深入的总结和反思。找出工作中存在的问题和不足，争取下一次能更加便捷、有序的管理人事资料，使人事安排更为合理。在一次次改善和日积月累中，不断提高自己的能力，使原本相对流失量较大的行政人事部，最大化的为公司创造价值，创造财富。
三、规范制度，刚柔并济，树立良好的风向标
俗话说：“不以规矩，不成方圆”。作为行政人事部的六大模块之一的绩效考核与绩效管理。我们秉持着以人为本的管理方式，运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，考勤方案及工资结算方式。更加透明化的对公司员工的工作进行考核和满意度的调查。研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定相应的纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。通过这些活动公开、公平、公正的决定员工的地位与待遇，促使人力资源开发的合理利用，以此提高和维持企业的经营效率。
作为管理制度的制定者，又是执法者，我们行政人事部首先要严于律己，打铁还要自身硬。除了作为老板的好助手和好帮手，在人事政策，人事关系等问题上，为了公司的整体利益谋划。在为老板提供建议外，更应当树立部门的威信，团结各部门，共同朝着公司目标冲刺。在工作进展中遇到困难时，更应当积极主动的协助其他部门，沟通和协调好员工心理，给予他们工作上的协助与指导，齐心协力共同完成公司的目标。
四、几点工作心得体会
1、行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“温馨的家”！塑造良好的企业精神形象，增加企业员工的凝聚力、感召力、引导力、和约束力。从而增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性。养成“日事日毕”的良好习惯，规范部门的运作，最大化的提高工作效率。
2、要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和
最不容易搞好关系的人搞好关系，这样才能在复杂的职场中顺利进行工作。尤其是我们在企业工作，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级（在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务），这样才能把行政人事工作做好。
3、对于首次参加工作的我来说, 首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，充实自己。保持勤于学习、勤于思考的良好习惯，不断向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”。并且在工作、学习过程中努力培养自己积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神。踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己在今后的工作岗位上做出更优异的成绩。
4、要扬长避短，不断完善自己。要正确的认识自己，在工作中不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，更进一步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取。只有这样才能更好的配合公司的工作，为企业的发展作出自己的贡献。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！”非常感谢蒋总能给我这么好的一个学习、实践的机会。虽然只是短短的几个月的社会实践生活，但是从中让我受益非浅。感受工作氛围，开阔眼界的同时，更好的锻炼了自己各方面的综合素质和能力。为我今后的学习、工作、生活都打下了坚实的基础。而这也成为日后，我前进途中的“启明星”，为我指引未来之路。
第11篇：个人政工专业工作小结
工作中，我重视思想建设，加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员的政治素质、理论水平得到了新的提高。一是建立学习制度，制订学习计划。明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行。二是突出学习重点，明确教育主题。三是运用各种形式，确保学习效果。为取得学习成效，我们坚持集中学习与分散学习相结合的方式，注重创新学习方法，注重教育实效，取得了较好的学习效果。
2、加强组织建设，健全党的组织生活
在党的组织建设方面，重点抓好七项工作：一是重视入党积极分子的培养教育，使他们进一步端正入党动机。二是认真开展“七一”纪念活动，组织支部全体党员进行党课教育，召开支部民主生活会，为群众做好事等。三是建立健全党员组织生活，使大家进一步增强了党员意识，增强了保持党员先进性的自觉性。四是抓好党员的日常教育管理工作，广泛开展谈心交心活动，支部委员找党员谈心，沟通思想，增进了解，促进工作。同时，按照上级规定，认真做好党费的收缴工作。五是开展民主评议党员活动。通过每年一次的评议活动，激发了党员干事创业的积极性。
3、加强班子建设，发挥党支部的领导作用
加强班子自身建设，是发挥党支部领导作用的关键，也是完成各项工作任务的重要保证。为此，我们较好地做到：一是明确分工，各负其责。二是发扬民主，集体决策，从不搞一个人说了算。三是团结协作，形成合力。党支部委员能以身作则，为人表率，密切配合；班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。做到工作讲大局、遇事不推诿，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子集体威信，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党支部的整体效能和集体领导作用。
4、加强党风建设，树立良好形象
党支部十分重视抓好党风廉政建设，注重树立在群众中的良好形象。强化反腐倡廉教育，为增强反腐保廉意识和自身防范能力，我们坚持教育为先，防范在前，反腐保廉教育从不间断，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。做到财务、党务、政务公开，财政收支透明操作，严禁公款吃喝。同时，坚持“三讲”，即各种会议常讲、逢年过节多讲、为民办事必讲。
二、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事
1、狠抓基础设施建设，努力改善民生
这几年，我村基础设施得到明显改善。爱香亭到塘底一公里的路面得到硬化；塘底人饮工程有效改造了水利设施，改善水利条件；寨前修建了篮球场供村民健身娱乐。
2、大力培植产业，确保广大群众增收致富
我村坚持以经济建设为中心，抓经济促发展，采取多种有效措施，招商引资，抓好农村产业培植。种植方面，我们发展油菜基地、葡萄基地、红薯基地、大棚蔬菜基地、红茄基地，有效解决了我村劳动力，实现了农民增收致富。养殖方面，大力发展生猪养殖，菜牛养殖。
3、看病难的问题明显改善
自建立医保制度以来，通过村委会和村民组长的努力工作，医保参合率达91.93%。五保户、低保户、残疾人的生活得到妥善安排和保障。
4、利用再生能源，大力建设沼气池 在县开发办的大力支持下，通过争取项目支持、村民集资、投劳等方法建沼气**个，即节约了能源，又改善了环境卫生。
5、确保高速公路施工顺利进行
新建的高速公路通过我村，本着“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的工作态度，我们深入村民实际生活，全面体恤村民所需，认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作，及时化解矛盾，处理纠纷。
6、加强社会治安综合治理工作
三年来，我们理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群之间融合、团结的局面。
7、及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
支部书记官不大，事不少。在任支部书记的3时间里，我兢兢业业，勤勤恳恳，我自认为工作取得了一定成绩，但是，与邻近的富裕村比，我们差距还很大。不过我相信在上级党委政府的正确领导下，在全村村民的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体村民的共同努力下，杏花的明天一定会更加美好。
第12篇：建筑学专业见习期工作小结
见习期工作小结
我于2010年7月入职。转眼间一年的见习期就要结束了，在这一年的工作里，在公司领导和同事的指导和帮助下，自己已经能够融入到整个团队中，并完成了许多建筑方案与施工图设计。在公司的信任下，给我了很多项目，让我得到了很多锻炼机会，我也不辜负领导对我的信任，积极的把分配给我的工作做好。工作有什么不懂的问题，积极的请教同事与领导，与同事关系融洽。做好自己工作的同时，也不断接触新兴技术与方法。经过不断的努力，业务水平有了一定的进步，得到了领导和同事的认可和好评。
具体来说，这段时间里，我有以下几点的收货。
第一，全面了解、认识建筑设计行业的情况，继而加强了对建筑设计的研习。由于建筑行业的特殊性，在学校里学到的知识毕竟有限。经过在公司工作的一段时间之后，通过项目的演练，更加熟练的进行建筑设计，了解了建筑设计的整个流程。首先甲方交给设计院一个项目，设计师进行概念化的设计，与甲方交流之后进行方案设计，方案设计完成之后要给甲方进行方案汇报与讲解，此方案得到甲方的认可之后，就可以根据项目的不同进行进一步的操作。规划方案可以经行报规，建筑单体方案可以开始初步设计以及报建工作。然后就是出施工图，节能计算，图纸审核等等。在项目的建设过程中，还要有与建设方、甲方之间的建设交底、沟通与现场服务等。这些过程我虽然都接触过，但是还需要在以后的工作中多多锻炼，更加熟悉其中的细节。
第二，参与了实际项目，体会到了真正的建筑设计。以前在学校里做的设计，全部都是虚拟的，不会用于建造，虽然在设计的时候认认真真，但是毕竟经验不足，而且老师的精力也有限，做出来的作品往往有很多不如人意的地方，但是在实际项目里，很多项目都是要开工建设的，所以做的时候特别仔细，而且有领导与同事的指导，使得每一个在公司做的项目都特别细致。这让我深深的体会到建筑行业的责任心与社会感。
第三，完成了由学生到设计师角色转变，基本可以独立展开工作。经过一年努力的工作与学习，自己已经能够独立展开工作。一个项目分配给我，我知道哪些事情应该先做，哪些事情可以后做，已经不像以前会忙的手忙脚乱，现在可以把事情安排妥当，并且有效、迅速的完成项目。
第四，更加熟练的运用计算机软件辅助设计。每个项目中，运用的软件种类基本一致，有的项目运用的软件较多，有些较少。比方说建筑方案设计的初期，使用Sketchup进行方案的推敲比较多，中期一般使用Photoshop进行模型图像的处理，而后期，使用Autocad进行绘图深化设计。这些软件现在已经能够熟练掌握并且运用。
在见习期里，做的项目很多，有民用的，也有工业的，有办公楼、住宅、食堂，也有厂房、仓库、辅助用房。这些项目给了我很多锻炼的机会。相信在以后的工作里，也能接触到更多更广泛的类型，也能学到更多更广泛的知识。在建筑的海洋里不断前行。
第13篇：建筑学专业见习期工作小结
记得去年这个时候我还在学校紧张地准备毕业设计，毕业答辩。如今，我已工作快满一年，从结束学生时代到进入社会参加工作，这一年，真的是意义非凡。我深刻地体会到了想要作为一名建筑师的荣耀与快乐，要成为一名建筑师所要承担的责任、压力和辛苦。这一年，我从各个方面都有很大的进步与收获，现将工作做一下总结：
在思想上，认真学习先进文化，深入实践，认真研究和解决实践中的问题，不断提高认识问题和解决问题的能力。坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，热爱自己的工作，为实现伟大的“中国梦”默默地贡献自己的力量
在学习上，时刻不忘学习，不断充实和提高自己。抓住一切可以学习的机会，时刻关注建筑行业动态，保持与时俱进，向大师学习，向前辈学习，向同学学习，向身边的同事、朋友学习。这一年读了很多建筑学书籍，学到了很多实践设计上的技能。
在工作上，有一个吃苦耐劳的精神，设计行业很辛苦，很多时候压力比较大，有时候也会遇到感觉比较艰难的任务，但是只要积极肯干，善于不断地发现自身的不足，然后不断学习，钻研，最终会发现，一切困难都会被踩到脚下。另外我们要注重团队合作精神，注重发挥每个人的特长，将自己的团队的最大力量发挥出来。
总之，这一年在单位领导，同事的培养帮助下还有自己的努力，我真的获益匪浅。同时，我也知道身上还有很多不足，以及还有
太多要学习历练提高自己，我一定认真努力，好好奋斗。要知道，建筑，是一辈子的事业。
本人签字：冷同学年月日
第14篇：个人专业工作技术小结
个人专业技术工作小结
（含论文论著发表、课题及获奖情况）
自2014年7月进入科技，这一年中，我成长的很快，公司给予我很多机会，我也学到了很多。七月份的绿色人才培训是一次很充实、高效的新员工职业技能培训课程。我很感谢公司给予这样的机会，让我由一名大学生向职业人顺利的过渡。培训期间，荣获“优秀学员”称号。
8月份正式进入公司开始我的职业生涯。在车间生产小组工作期间，对公司的各个系列产品：高压中置柜、低压配电柜、箱式变电站、开闭所、环网柜等产品学习。在
一、二次安装班工作期间，对每个不同类型的产品进行了生产组装，由整套系统到各个独立单元进行全面的认识和学习。，我进入本部门工作打下了良好的基础。商务技术部的工作任务主要是成本预算、投标报价。需要做到不遗漏每一个招标技术要求，否则就有可能导致因为技术要求不能满足招标方而废标。并且这直接关系到整个项目的预算成本，投标价格太高导致中标率低，价格太低而公司有可能亏本。因此，商务技术部的工作实际是一份相当精细的工作，在工作过程中需更加小心谨慎。在前辈的指导下，我的工作能力得到显著提高。与前辈老师共同参与了各项投标报价项目制定。其中中标项目东莞虎门万达广场项目，是我进入工作以来的第一个正式大项目。现阶段我的主要工作任务就是在项目方案的初步设计，列写报价清单，元器件询价。以后的工作重心逐渐转为方案优化和项目审核，在满足招标要求的前提下，通过优化方案降低成本。在工作期间，遇到了很多问题，感谢公司的领导以及同事给予我的帮助。
主要参与的工作项目：东莞虎门万达广场KYN28A-12中置柜、MNS开关柜项目（已中标）、华润怡宝南宁、成都生产基地项目（已中标）、广西新建居住区供配电设施建设维护项目（已中标）、深圳水务集团牛城和大堪泵站YBM/10-0.4欧式箱变、固定式GGD开关柜改造工程、太原市政中心南沙河及奥体中心改造项目、清华大学深圳研究生院培训基地项目、吉百利糖果（广州）有限公司KYN28A-12中置柜（已中标）、深圳国家工程实验室大楼MNS低压柜等项目的技术支持与投标报价工作。
在这一年多的工作过程中，不仅深化了我的理论知识，强化了工作能力，开拓了视野、思维，更让我对这项工作产生了热情，树立了坚定的信念。现在，我已具备能够独立完成工作的能力和素质，对工作充满激情，团结同事，遵纪守法，我相信自己能够成为一名优秀的电气工程师。
第15篇：农民专业合作社工作小结
农民专业合作社工作小结
培育和发展农民专业合作社，是当前创新农村经营体制，提高农民组织化程度，转变农业发展方式，推进新农村建设，扩大规模经营，增加农民收入的重要载体。今年以来，我们紧紧围绕加快发展、培优培强两大工作重点，大念“三字经”，勇唱发展曲，全县农民专业合作社呈现多层次、多成分、多领域、又好又快的发展态势。我县的主要做法是：
主要做法和经验
1、围绕特色主导产业，因地制宜地发展农民专业合作社。由于我县各乡镇区域不同，传统产业、优势产业及主导产业等不同，在发展农民专业合作社过程中，我县各乡镇都能较好地依托当地自然资源，围绕当地农业主导产业和产品进行组建农民专业合作社。
2、政府牵头，不搞强迫命令，创建农民专业合作社，做到民办、民管、民受益，保持农民特色。发展农民专业合作社中，政府有关部门充分发挥牵头组织作用，帮助合作社做好筹建工作，制定合作社章程、发展社员等，不搞强迫命令，让农民志愿加入合作社，充分体现了民办、民管、民受益的原则。
3、加大扶持力度，帮助农民专业合作社发展。一是加强管理和引导，进一步规范合作社运作。合作社登记成立后，我们帮助和指导合作社制订各项管理制度，使合作社能较好地执行，引导合作社合法经营，不断规范合作社运作。二是积极扶持合作社发展，使他们得到较好的发展。三是组织农民专业合作社负责人进行专门培训。四是为合作社提供技术服务等。合作社在发展和运作过程中，在生产等方面遇到的技术难题，有关部门都能及时地为他们帮助解决。
今后，我们以规范农民专业合作社为主线继续抓好五大工程，即一是抓好示范创建活动；二是落实各项扶持政策；三是加快人才培训进程；四是抓好品牌培育工程；五是开展农民专业合作社规范活动。全面做强做大农民专业合作社。
第16篇：个人专业技术资格工作小结
在2010年10 月东莞新科技术研究开发有限公司南昌大学的校园招聘中，我被公司录用为工序控制部门的工程师；2011年6月我顺利毕业，怀着美好的憧憬和期待，7月我来到了全国闻名但又陌生的城市东莞，正式入职，成为一名光荣的新莞人。 自进入公司以来，我一直在工序控制部门从事相应的工程技术工作，工作中学习到很多东西，也取得了一些成绩。回顾这几年的职场经历，我深深体会到不论在哪个行业和岗位，要把事情做好，不仅要遵守国家的各项法律法规，还需理论联系实际，虚心学习，不断的总结工作经验，技术上持续改善和创新，才能更好的节约成本，保护环境，创造出更多的经济效益和社会效益。
进入新科公司，面对一个全新的行业，为了尽快的了解企业文化，并掌握相关行业知识，适应工作的要求，我逐步地接受了管理能力（6西格玛），专业技能，职业素养，语言综合等多方面系统专业的培训，通过培训和不断的努力学习，我在与人沟通，团队协作，专业技术和管理能力上都有了很大的提高。
新科公司是一家集科研、开发、生产三位一体的高科技企业，其中主打的产品是机械硬盘和机械硬盘的核心部件--磁头；机械硬盘工作的时候，存储信息的部件碟片高速转动，读写信息的磁头在碟片上以纳米级的高度飞行，任何即使微米级尺寸的脏污，颗粒物，都会对硬盘的性能造成很大的影响，甚至使硬盘损坏，作为一名工序部门的工程师，我的任务就是控制任何可能污染产品的源头，同时研发产品的清洗工序，以清除产品上所有的污染。在控制污染源头一方面，我们发现人（操作者）、机（机器）、料（产品部件及辅料）、法（操作方法）、环（生产环境）是主要的污染源；很多时候，为了确定产品上发现的污染是什么成分，需要用到广泛而深入的专业知识，这个时候，我化学专业知识的给予我很大的帮助，比如，在确定某个污染的成分时，首先可以借助能量色谱谱仪或飞行时间-二次离子质谱仪确定污染的元素种类和可能的成分，如发现污染物是有机物质时，可以进一步分析它的红外光谱图和动态顶空气相色谱和质谱图来确定污染物分子的机构，只有确定了污染物的成分才能相应地去确定该污染的来源；这个时候，我真心觉得理论联系实际是很好解决问题一个重要方法。在研发产品清洗工序一方面，我同样做了大量的研究。比如在磁头清洗工序的研发中，我对影响清洗效率的各种因素如清洗剂种类，清洗方法如超声波清洗，喷射清洗，清洗时间设计并做了大量正交实验，最终得出的结论是用A0和D355混合清洗剂加超声波振洗，在220秒的条件可以达到99%以上的清洗效率并且再污染率控制在0.1%以内。随着问题不断的解决，经验不断地总结，我个人也在不断地成长。
随着公司业务的不断扩张，我被部门领导委以了一个更加重要的任务，2012年8月在长安分公司组建本部门的化学分析实验室，实验室除了常规的化学分析外，更主要的是进行3.5英寸硬盘部件产品污染物的痕量分析，为质量控制部门提供重要的原始数据。为此，公司引进了一批先进的实验设备，包括离子色谱仪、气相色谱质谱联用、硬盘部件动态顶空焗炉、总有机碳分析仪、液体颗粒计数仪。这个任务对我来说真的是一个巨大的挑战，但我明白这是挑战更是机遇；2012年底，在经历了实验室场地的布局建设、仪器调试安装、人员配备、专业培训，制度建立等一系列繁忙复杂的过程后，本部门的化学分析实验室通过合作方东芝公司的检验，正式投入运行。在这次组建实验室的过程中，部门领导给予我充分的信任和支持，我的专业技术水平进一步得到很大的提高。
质优是营商的繁荣和生存之本；现在我更能深刻地体会这句话；国家的发展给社会，企事业的发展创造了良好的条件，企事业的发展又带动个人的成长发展，反过来，个人的成长发展又推动了企事业的发展，企事业发展了，我们的国家才能跟好地发展和强大。回顾过去的工作中，在领导关怀和同事们的支持与帮助下，我经过不断努力，虽取得了一定的成绩，但也走了很多的弯路；所以我清楚地认识到，只有不断地加强自身品德政治修养，专业技术理论学习，更加勤奋工作，提高业务能力和工作水平，才能面对挑战，为公司的发展，为国家建设做出个人应有的贡献！
第17篇：工程造价专业见习期工作小结
工程造价专业见习期工作小结 时光荏苒，一年的见习期转瞬即逝，在这一年多的工作过程中我不仅加深了对原有书本知识的理解，而且对以前书本中没有接触过的或者接触不深的知识有了进一步认识，工作以来在公司领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都有一定的进步，现将总结如下： 思想上，我始终保持着一个积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，不断学习，提高自身各方面能力。我明白，作为一名刚步入社会的大学生，现在的我自身各方面都还有很大的不足，提升的空间是巨大的，现在只是我们付出奉献，努力学习阶段，“事无巨细，必尽全力”，不论大事小事，每多做一件事情必然会多学到一些知识，必然会积累经验。 学习上，自参加工作以来我一直严格要求自己，我参加了一年来**组织的大部分关于造价知识的培训班以及各种造价应用软件学习的基础班和加强班。为了不断提高自己的业务水平，我在做好本职工作之余，大部分的时间都会在施工现场，在施工现场不断深化学习，将书本知识努力与现场实际结合，在实际中看图纸，把每个步骤、每个构件都一一标在本上记在心里，以便在做预算的时候能做到不丢项不落项，在工作中不断学习，不断总结，不断成长。
第18篇：教育部 讲师 工作目标
2017年工作目标
一年接近结束，新的一年即将开始。在这个时刻有效的为自己制定一个工作目标，能使自己在新的一年中更好的工作。以下四个方面就是我2017年的个人工作目标，希望各们领导，批评指正，并加以监督。
一、师德目标
讲师职业作为一种教人“工作实战”能力的职业，对其讲课质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名讲师，我时刻告诫自己可以平凡，但绝对不能甘于平庸。我将把自己的全部知识、工作经验传授给每一位学员，我相信这也是每一位讲师所追求的思想境界。
新的一年我将以自己的言行为学生树立榜样，严于律己，为人师表。
二、教学目标
课堂是讲师“传道、授业、解惑”的主阵地，为了使每堂课井然有序、包容性大，信息量多、形式活跃、发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。
1、课前认真备课（包括课件、素材、案例、拓展训练等）。作到课前再备课，保证课前的准备工作及时、充分。
2、课中全神贯注。并根据班级学生的年龄特点进行趣味化教学（做一些互动小游戏等），让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。
3、课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。再者必须向别的讲师虚心求教，加强交流，汲取他人的宝贵经验，活学活用到教学中。要深入学生，体会他们的学习认识和接受能力，从而更好的服务于教学。
4、我还尽量为学生创设良好的班级风气，注重培养学生养成井然有序的课堂常规（做好5S）;使他们在轻松愉快、整齐干净的环境下进行积极地学习。新的一年，我将用更多的精力认真建立“学生档案”（兴趣、爱好、特点等），努力做到有的放矢、因材施教。
三、教学研究目标
教育教学离不开教学研究，为了提高自己的教学质量，我要积极向同事们学习，没课的时候多走进同组讲师和优秀讲师的课堂，向同组讲师学习。在同伴互助的基础上提高自己的教学质量。
尝试课堂创新，改革传统的教学方式---教师教，学生学，学生的学习兴趣不高，而且不能充分培养学生的探究能力，以致学员学完设计的作品“匠气”十足。2016年我已经做了很多比较完整的精品课，新的一年，我将运用更多种灵活的教学方法，在教学中对教材做更详细认真的分析，认真设计每一节课，争取做到每堂课都是精品课。 充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际需要。
四、个人素质目标
注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和讲课水平，力求为学生创造最好的教育。用丰富的教育理论武装自己，为了使自己的教育教学尽快的提高，读书是一种至关重要的途径，所以我在新的一年要坚持多读有关教育的书籍。如：《师生沟通的艺术》，《教学策略》等相关类别的书。除了读有关教学的书籍外，我还要不断去读其它的书籍，来不断的丰富自己的思想。
2016年是工作繁忙的一年，也是收获颇丰的一年，2017年我将在2016年的基础上再上一层楼，为致和国强的发展和树立教学口碑尽我自己的一份力！
UI讲师：王晓声 2016年12月28日
第19篇：培训讲师工作职责
培训讲师岗位职责
第一条 贯彻落实各级决策决议、制度规定，在部门负责人的带领下优质高效地完成工作任务。
第二条 做好本部的培训工作，及时完成上级下达的培训工作目标。
第三条 与员工、培训学员沟通，进行培训需求调研工作，根据本部培训需求，参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求。
第四条 做好与人事部沟通协调工作，确定培训学员的培训及课程时间安排。
第五条 每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部，并给本部门上级留存备案。
第六条 随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作，必要时可与人事部沟通，严把学员流失率降至最低。
第七条 认真填写每日、每周的工作报表，有计划的安排每周的工作与总结报告。
第八条 严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全保密工作。
第九条 负责培训部培训教室。每天的安全管理及卫生管理工作。
第十条 配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决学员提出的业务及心理问题。
第十一条 妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理。
第十二条 进行培训课程开发管理工作，收集、评估相关课程、学习资料，开拓并维护合适的培训渠道，确保培训资源丰富性、适用性。
第十三条 编制培训资料及培训方案，丰富课程内容，设计课程结构，并不断完善培训课程，确保培训课程符合培训目标。
第十四条 随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员，保证对培训知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论，收集员工、学员合理化建议，不断提高授课技能和教学水平。
第十五条 做好培训记录，跟进培训效果并及时反馈，对培训效果进行评估并及时报告上级，协助完善处理。
第十六条 分析总结培训工作，对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。
第十七条 定期向培训部部长述职，上报每日工作内容及培训课程的培训效果。
第十八条 积极响应公司号召，遵守公司规章制度，积极配合其他部门开展工作。
第十九条 圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。
第20篇：专业小结
专业教育小结
根据学校对新生进行专业教育的安排，本人承担了《机电一体化》、《机床夹具设计》两门课程共4课时的教学任务。
一、《机电一体化》的介绍：
1、提问“什么是机电设备呢?”
现实生活中的机电一体化产品比比皆是：
（1）我们日常生活中使用的全自动洗衣机、空调及全自动照相机，都是典型的机电一体化产品；模糊控制洗衣机能根据衣物的洁净度自动控制洗涤过程，从而实现节水、节电、节时、节洗衣粉的功能。
（2）在机械制造领域中广泛使用的各种数控机床、工业机器人、三坐标测量仪及全自动仓储，也是典型的机电一体化产品；
（3）汽车更是机电一体化技术成功应用的典范，特别是发动机电子控制系统、汽车防抱死制动系统、全自动和半自动悬架等机电一体化系统在汽车上的应用；
（4）在农业工程领域，机电一体化技术也在一定范围内得到了应用，如拖拉机自动驾驶系统、悬挂式农具的自动调节系统、联合收获机工作部件（如脱粒清选装置）的监控系统、温室环境自动控制系统等。
2、机电一体化技术岗位的培养目标
中职学校对机电一体化技术岗位的培养目标：面向制造业信息化、智能化应用的需要，培养造就大批掌握机电一体化专业技能应用型人才，为我国机电一体化装备制造和生产流水线应用企业服务，能从事机电一体化装备的制造、安装、调试和技术支持工作；能从事生产流水线的运行操作、维护和维修工作。
联系实际，激发了学生学习兴趣。
二、《机床夹具》的介绍：
由于本课程具有实践性和综合性都有很强的特点，提出“什么是机械制造？”，如何使“机械制造顺利进行？”的问题，比如机械厂各种加工设备、汽配产品很多不规则异形件，它的生产需要大量的专用夹具，机床夹具作为重要的工艺装备，是合格机械零件加工的“硬件保证”, 引导学生得出“夹具”的概念。本门课程是机制专业主要的专业课程之一。
2011-9-20
