审定述职报告
推荐第1篇：常务副市长述职报告(审定)
*年述职报告
市委常委、市政府常务副市长 *
(*年元月2日)
首先感谢广大父老乡亲对我工作上的大力支持！下面，我按自己的分工，重点交五个账：
第一是十大体系的账。十大体系建设是市委、市政府的一个创新。三年多的实践证明，它是一项“磨刀不误砍柴工”的基础性工作，受到了社会各界的广泛好评。去年十大体系建设，一是着重抓了“进园区、进市场、进社区”三进活动，效果比较好。比如人力资源体系进园区，为园区企业解决用工近40万人次；技术标准体系进市场，新增12个“江西名牌产品”；社保体系进社区，为低保户、困难户提供了较好的救助服务。二是着重抓了发展环境的优化。通过理顺体制机制，为我市被评为“中部最佳投资城市”做了大量工作。三是着重抓了服务新农村建设，如金融服务体系为农民建新房提供贷款达到4.5*元。四是着重抓了物质载体建设，如建机场、铺铁路、修高速，打造“无水港”等，使交通物流体系更加完善。
第二是财税工作的账。托全市人民的福，07年财税形势可谓“祖国山河一片红”，市县都是高增长。从全市的大账来说，财政总收入搞到了74.5*多，净增18*，增长31.5%；地方收入搞到了38.9*多，净增8.5个*，增长近30%。尤为可喜的是，我 1
们的收入质量比较好，财政总收入占GDP的比重达到10.6%，比上年增加了1个多百分点；税收占财政总收入的比重达到87.8%，比上年增加了2个多百分点。从支出的情况来看，支出达到111*，首次突破百*大关，比上年净增24*多。总之，财税各项任务都超额完成了年初计划，实践证明，市委、市政府提出“一条主线，六个重点”是完全正确的。
第三是发改工作的账。在重大规划的编制方面，正在重点编制中心城区和农村基础设施建设规划、现代服务业规划、企业上市规划等。在重大资金的争取方面，07年争取中央、国债及专项资金5.9*元，同时落实新机场补助1.73*元；在重大项目方面，等下讲重点工程时再讲，这里就不多说。在重大产业、重大改革方面也取得了突破性进展。在稳定物价方面，我们通过采取积极有效的举措，较好地防止了价格的大起大落。
第四是重点工程的账。这里有两笔账：一笔是包括年内开工和争取开工的项目，07年一共安排项目34个，要求当年完成投资74个*，到年底的结果是开工和在建的29个，占85%，已完成投资63*元，占85%，比去年增长142%。还有5个开不了工，其原因主要是前期工作还不到位；另一笔是除了争取开工的、年内必须开工的项目是25个，当年已经全部开工，当年完成投资56*，实际完成56.7*，占101%。在这里我要特别提到的是，重点工程的征地拆迁，得到了当地干部群众的大力支持，有些农户甚至是几次拆迁都毫无怨言。在此我要代表市委、市政府向所有
的征地拆迁户表示诚挚的谢意！
第五是国资监管工作的账。一是市直行政事业单位经营性资产实行了统一管理。国资委第一批共接交了602宗，账面价值总计1.74*元，实际价格保守预计有4—5个*，并授权国资公司经营，大大地提高了经营收入，原来一个酒店年租金只有58万元，现在却标到了158万。二是启动了一批企业的改制工作。三是加强了绩效考核，国有资产的保值增值率达到109%，比上年提高了4.5个百分点。
此外，法制、人事、应急等工作都完成了年初的工作计划，这三项工作都在全省甚至全国的会议上作了经验介绍。
回顾是为了未来，交账是激励今后。在新的一年我一定会“不用扬鞭自奋蹄”，为民履职更到位。
谢谢大家！
推荐第2篇：胡分管副市长述职报告(审定)
求真务实开拓创新
积极促进*经济社会实现又好又快发展
市委常委、市政府副市长*
（*年1月2日）
市民朋友们，新闻界的朋友们：
大家新年好！我是中共*市委常委、市政府副市长*，协助市长分管教育、科技、民政、劳动和社会保障、粮食、信访、旅游、决策咨询、老龄、残联方面的工作，以及与市政协、军队的联系、协调工作。
*年，在市委、市政府的正确领导下，在潘书记、蔡市长的直接领导和各位常委、各位副市长的积极配合下，由于分管各部门全体同志的共同努力，我分管口的各项工作都较好地完成或超额完成了年初确定的工作目标任务。
根据市委、市政府的分工，我具体牵头负责民生工程方面的工作，我分管的教育、劳动和社会保障、民政、信访等又是民生工程中的“重头戏”，因此，*年我的主要工作精力集中在民生工程上。去年，各地各部门紧紧围绕“八个重点”、52件实事，不折不扣地完成了各项民生工程任务，省里下达给我市的80项指标任务已全部完成，其中有52项超额完成，人民群众从民生工程的实施中得到了实惠。下面，我简要向大家作一汇报：
教育方面：主要抓了三件事，一是完成了义务教育经费保障机制改革，为119万学生免除了学杂费，为30.9万学生免费提供了教科书，为8.53万贫困家庭寄宿生补助了生活费，“两免一补”共落实资金2.83*元。此外，有12269名普通高中贫困生、40094名中职贫困生得到了资助，有3293名高考入学贫困生得到资助，实现了蔡市长提出的不让一名考生因家庭贫困上不了大学的工作目标。二是完成了中心城区中小学布局规划编制，续建了豪德小学和新建了文清实验学校，两所学校在去年九月份已投入使用，新增了94个班级，中心城区大班额问题得到了有效缓解。另外，市委市政府决定投资2－3个*新建*中学，此项工作已全面启动。“两基”顺利通过国家检查验收，农村中小学办学条件得到进一步改善。三是中小学幼儿园安全隐患台帐建设初现成效，学校安全管理工作得到加强。加大了对教师和校长的培训力度，依托赣南师院创建了教师培训基地和校长培训基地。狠抓了教学质量，出台了一系列提高教育质量的政策和措施，各校抓教学、促质量的氛围日益浓厚。
劳动和社会保障方面：主要抓了四件事，一是抓就业，就业是民生之本。我市被列为全国统筹城乡就业试点城市，去年争取上级就业再就业转移支付资金1.38*元，283个乡（镇）、17个工业园完成了劳动保障事务所达标建设，“两个合同、三个台帐”普遍建立，公民职业化工程培训人员达到
31万人次，新增城镇就业人员8.8万人，新增转移农村劳动力就业人员13.1万人。对零就业家庭实行了动态管理，使全市有能力和就业愿望的零就业家庭实现了至少有一人就业。以创业促进就业，小额贷款累计发放6.13*元，发放工作连续四年名列全省第一，累计发放总量排在全国设区市首位。二是养老保险等五种社会保险人数达到201.07万人次，基金征缴达到9.54*元，争取养老、医疗保险上级财政专项转移支付资金4.54*元。三是城镇居民基本医疗保险被确定为全国试点城市，6月1日启动以来已有41.14万人参保，人人享有基本医疗保险的政策体系已经基本建立。四是加大了劳动监察执法力度，扩大了民工工资保障机制实施范围，举报投诉结案率达到87％，民工工资清欠率达到98.7％。
民政方面：主要抓了六件事，一是出台了19项社会救助政策，进一步完善了“十大救助”制度。启动了结对救助工作，市直单位的5376名干部职工与3363户困难家庭结成了对子。及时完成了适当提高部分军队退役等人员生活补助工作，认定六类参战退役人员17433人，2563.94万元生活补助金已发放到位。二是10.14万人纳入了城市低保，21.43万人纳入了农村低保，中心城区保障标准提高到了190元，其余县（市）提高到了150元以上。从8月份起，为城乡低保对象和农村五保对象发放了临时物价补贴1659.5万元，为城市常补对象发放了燃气补贴40万元。三是加大了城乡
医疗救助力度，年救助标准由6000元提高到10000元，救助病种由6种扩大到18种。四是完善了慈善组织和救助网络，募集了善款266万元，设立了15个1615万元的冠名基金，救助困难群众2.66万人次。五是双拥工作成效显著，我市已被评为全国双拥模范城。今天下午，我将赶赴北京参加表彰大会。六是城乡社区建设稳步推进，新建村落社区2440个，创建三星级村落社区122个。
信访方面：信访工作机制不断完善，信访渠道更加通畅，大量信访问题得到了妥善解决，人民群众依法表达诉求的行为更加有序。
*年，旅游工作迈上了一个新台阶，共接待国内外游客825万人次，实现旅游收入56*元，十三大核心景区建设进展较快，宝葫芦农庄和崇义阳岭景区已顺利通过4A评审，4A级旅游区由1个增至3个，中华苏维埃共和国历史纪念馆主体工程、展厅陈列布展已经完成，*千里自驾走廊建设初见成效，成功举办了首届中国（江西）东江源三百山生态旅游节，吸引了大批海内外客商前来休闲观光和投资兴业。科技工作围绕我市四大优势产业的发展，争取了一批国家和省级重大科技项目，共获得经费支持3000余万元。此外，粮食、老龄、残联等方面的工作也取得了较好的成效。
*年，我将和同事们一道，在市委、市政府的正确领导下，解放思想，开拓创新，为*经济社会实现又好又快发展
作出积极的努力！
谢谢大家！
推荐第3篇：品种审定
国家鼓励、支持企业和个人从事食用菌品种选育、开发，鼓励科研单位与企业相结合选育食用菌新品种，引导企业投资选育食用菌新品种。选育的新品种可以依法申请植物新品种权，国家保护品种权人的合法权益。食用菌品种选育者将选育的品种自愿向全国农业技术推广服务中心提出申请，申请食用菌品种审定或认定。全国农业技术推广服务中心成立食用菌品种审定委员会，承担品种审定的技术鉴定工作。申请人提供的材料包括《品种认定申请书》、《省级品种审定证书》、《品种选育技术报告》、《品种性状说明》、出发菌株母种、选育品种母种、选育过程、区试试验报告和分子生物学鉴定图谱（醋酶同工酶电泳谱带）等相关材料。
全国农业技术推广服务中心成立食用菌品种审定委员会，承担品种审定的技术鉴定工作。提供材料包括《品种认定申请书》、《省级品种审定证书》、《品种选育技术报告》、《品种性状说明》、出发菌株母种、选育品种母种、选育过程、区试试验报告、分子生物学鉴定图谱（酯酶同工酶电泳谱带）等材料。
推进食用菌产业发展，菌种是关键。11月23日，从牡丹江市种子管理处传来好消息，今年牡丹江市有4个黑木耳新品种通过省级登记审批并将在全省推广应用，这将进一步增强我市食用菌产业的整体竞争力。
据介绍，今年牡丹江市有农苑6号、延丰1号、菊花9202和SY-2等4个黑木耳新品种参加了由黑龙江省农作物品种审定委员会技术室组织的全省食用菌菌种登记试验。经过7月的生产现场考察和11月的现场评审两个环节，11月17日，牡丹江市向上推荐的4个黑木耳新品种正式通过省农作物品种审定委员会专家鉴定组的鉴定。至此，近三年间，牡丹江市已先后有25个食用菌品种通过省、市登记试验，其中17个品种通过市级登记推广，8个品种通过省品种审定委员会登记并在全省推广应用，此举不仅有效提升了我市菌种在省内的知名度、为食用菌生产使用优良菌种提供了保障，同时也使全市食用菌产业的整体竞争力得到进一步增强。
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推荐第4篇：初级职称审定
初级职称审定
一、受理对象
人事关系、档案调入生态城，见习一年期已满且考核合格的专业技术人员。事业单位已实行结构比例管理的系列（专业），按规定在结构比例数额内进行推荐，未实行结构比例管理的系列（专业），在单位空岗数额内进行推荐。
二、申报条件
所从事的专业技术工作与所学专业不一致或不相近，不符合初级专业技术资格认定条件的专业技术人员，胜任本岗位工作，并具备下列学历、资历条件之一的：
（1）中专毕业，从事专业技术工作一年以上，可申报“员”级专业技术资格；
（2）中专毕业，取得“员”级并从事专业工作四年以上（未设“员”级职务的系列，从事专业技术工作五年以上），可申报“助理”级资格；
（3）大专毕业，从事专业技术工作三年以上，可申报“助理”级资格；
（4）本科毕业，从事专业技术工作一年以上，可申报“助理”级资格。
三、申报材料
1、申报人员的《中新生态城存档人员介绍信》复印件一份；
2、《审定初级专业技术资格呈报表》2份，A4纸正反面打印；
3、《审定初级专业技术资格情况简表》15份，A4纸正反面打印；
4、《年度专业技术人员考绩卡片》（从开始从事专业工作至申报当年每年一份），A4纸正反面打印；
5、专业技术工作总结，A4纸单面打印；
6、学历证件原始件及复印件；
7、专业技术资格证书原件及复印件（仅限“员”级申报“助理”级专业技术资格人员）；
8、一张一寸免冠照片（背面注明姓名、单位）。
四、注意事项
1、所有材料的复印件需单位审核盖章。
2、所有材料按职称材料清单要求的顺序装在一个档案袋中。
3、单位统一填写A3版《2014年xx单位职称申报花名册》，加盖公章。发送电子版名册至报名邮箱mujx@eco-city.gov.cn。
五、申报程序
每年专业技术职称评审工作文件下发后，申报人员向单位提交评审材料。单位进行核实、公示，签署推荐意见，加盖公章，并将材料报送至生态城人社局。人社局负责统一报送至各评审委员会。
附件：初级职称审定材料
推荐第5篇：定点审定方案
关于开展2007年度医疗机构和零售药店
医疗保险定点审定工作方案
各有关单位：
根据福州市劳动和社会保障局《关于印发福州市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店审定办法的通知》（榕劳医保[2006]302号）精神，现将开展2007年度福州市医疗机构和零售药店医疗保险定点审定工作有关事项通知如下：
一、申报时间
2007年11月5日上午8:00至11月20日下午5:00。
二、申请条件
按福州市劳动和社会保障局《关于印发福州市城镇职工基 本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店审定办法的通知》（榕劳医保[2006]302号）相关规定，详情请查询“福州医保网站”。
三、申报办法
（一） 申请基本医疗保险定点应提供的资料
1、医疗机构
（1）定点医疗机构申请书；
（2）执业许可证副本；
（3）房产证或房屋租赁合同原件及复印件；
（4）《科室设置情况及医疗设备清单》；
（5）《卫生技术人员花名册》及其技术职称、执业证书、注册证书原件及复印件；
（6）2006年度和2007年1—6月财务年报表原件和复印件 或《申请定点医疗机构诊疗服务和医疗收支情况表》。社区医疗卫生机构只需填报2007年1—6月诊疗服务和医疗收支情况。
2、零售药店
（1）定点零售药店申请书；
（2）药品经营许可证和营业执照副本（原件及复印件）；
（3）房产证或房屋租赁合同（原件及复印件）；
（4）GSP认证书原件和复印件；
（5）《药学技术人员花名册》《药店营业员名册》及技术人员职称证明、岗位培训证书原件及复印件；
（6）2006年度和2007年1—6月财务年报表原件和复印件或《申请定点药店收支情况表》。
（二） 受理程序
1、以上申报表格、名册，不需前往医保中心领取。由申请单位自行在“福州医保”网站下载（网址：或网络实名：“福州医保”）。申请单位应在申报时限内（2007年1
1月5 日上午8:00至11月20日下午5:00）将应提供的资料送达市医保中心（鼓楼区五四路157号新天地大厦五层）定点申请收件窗口，由收件人开具收件单或缺件告知单(咨询电话：87876425)。
2、对资料齐全的，符合条件要求的申报单位，由劳动保障部门按规定组织考核、认定。
附：定点申报表
福州市医疗保险管理中心
二○○七年十月二十九日
推荐第6篇：上半年工作总结(审定)
**县审计局
2010年上半年工作总结暨下半年工作计划
2010年上半年，**县审计局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和“***”的要求，以落实科学发展观，努力构建和谐富裕新**为指针，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作思路，优化审计资源，提升审计质量，规范审计行为，努力突出重点区域和重点项目的审计监督与服务，更加自觉的服务于全县经济社会发展大局，注重发挥审计的预防性、建设性作用，在规范财经秩序、维护群众利益、推进廉政建设中，更好的发挥了保障全县经济社会健康运行的“免疫系统”功能。
一、2010年上半年审计工作开展情况
按照刘家义审计长“进一步解放思想，积极探索创新，不断深化对审计工作发展规律的认识和把握”的要求，努力贯彻落实省、市审计工作会议精神，科学制定了今年审计工作计划，努力克服时间紧、人员少、任务重的矛盾，自觉增强做好审计工作的责任感和使命感，不负“经济卫士”重任，切实履行审计监督职责，顺利实现了时间过半，任务过半的双过半要求。回顾半年以来的工作，主要有以下几个方面：
（一）切实履行审计监督职能，扎实做好各项审计业务工作。
今年，上级审计部门共下达**个计划审计项目。截止目前，我局共完成审计项目**项。其中：计划内项目**项,计划外项目**项。具体为预算执行情况审计**项、财务收支审计咨询**项、专项资金审计**项、固定资产投资审计**项。共查处
管理不规范金额***万元；投资审计核减工程款***万元。同时，努力在审计质量和审计深度上下功夫，注重发现存在的突出问题，有针对性地对被审计单位提出合理化的审计建议***余条。
1、深化预算执行审计，促进财政资金规范管理，逐步形成财政审计大格局。
我局按照“核实收支、揭露问题、规范管理、促进改革、制约权力、提高效益”的总体思路，围绕财政综合预算这条主线，抓住资金流向的脉络，普遍关注，突出重点，有的放矢的推进预算执行审计，提高了县财政资金使用效益，促进了我县财政预算管理水平的提高。审计了县财政局本级预算执行情况和其他财政收支情况，县地方税务局的税收征管情况。同时，对县**局和县**局***年度的部门预算执行情况进行了审计。
在审计中我局以促进规范预算管理、严格执法为目标，科学安排预算执行审计工作，切实把预算执行审计作为第一任务抓好抓实。紧紧围绕构建财政审计大格局的要求，从强化管理、提高资金使用效益上提出对策和建议。审计中，查出管理不规范金额共***万元；提出合理化整改意见和建议14条。
2、加大投资审计力度，严把投资审计监督关，促进财政资金高效使用。
针对单位内部工程造价方面审计力量极为薄弱的实际，通过组织培训、进行考核等措施提高业务人员造价审计能力的同时，努力整合各类审计资源，加大投资审计工作力度，在前移监督关口、控制工程造价、发挥资金效益等方面苦下功夫。上半年，已完成******等**个项目的竣工决算委托审计。
累计审计工程决算***万元，审定工程造价***万元，审减投资***万元，审减率为***%。为政府投资节约了大量资金，进一步提高了财政资金的使用效益。同时，我们还进一步规范了投资审计的制度建设，重点加强了对中介机构的审计质量控制，努力提高投资审计的审计质量和监督水平。
3、创新审计工作方法，深入开展经济责任审计，规范和监督权力运行。
为强化领导干部监督管理，促进领导干部依法行政、廉洁勤政，科学界定领导干部任期经济责任，突出抓好领导干部经济责任审计。上半年，我局坚持经济责任审计“积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险”的十六字方针。改变以往单一的离任审计方式，安排了**个部门领导的任中审计和**个乡镇领导的离任审计，目前两个项目正在实施过程中。
（三）、强化管理，加强审计队伍建设。
1、加强队伍素质建设。一是始终坚持每周至少1次的集中学习制度。由单位主要领导主抓党的政治理论、大政方针和党风廉政建设相关规定的学习，引导审计人员强化宗旨意识，增强责任意识、强化廉洁自律意识。二是由单位业务骨干自行组织，并多次邀请省、市审计专家组织全局干部职工进行培训，系统学习审计业务知识技能，特别是****和计算机审计业务。三是单位主要领导参加了由审计署组织的******培训班，树立科学审计理念，进一步提高领导新形势下审计工作能力。四是抽调办公室人员****名，到县委“两办”参加为期一个月的轮训，进一步规范和促进办公室各项管理工作。通过以上措施，不断加强审计能力建设和作风建设，提高队伍思想政治和业务素质。
2、加强审计廉政体系建设。局党组始终坚持从严管理审计队伍，着力健全教育、制度、监督并重的审计廉政工作体系，加强制度建设，不断规范审计人员行为，塑造了审计干部的良好形象。领导干部带头执行党风廉政建设责任制，强化责任意识，并要求全局干部严格执行“八不准”审计纪律，杜绝违纪违规行为发生。
3、强化机关行政效能建设。建立和完善了《首问责任制》、《限时办理制》和《责任追究制》，实行科学规范考核考评制度和竞争机制，奖惩结合，并严格执行上下班签到签退制度。
（四）统筹兼顾，科学安排，其他各项工作同步推进。
1、紧紧围绕县委政府的统一部署，牢固树立“抓城乡环境综合整治，就是促进经济社会协调发展”的工作理念，采取一系列的工作举措，切实开展城乡环境综合整治，全面改善城乡人居环境。一是领导到位，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室配合抓的工作格局。二是宣传到位，营造良好工作氛围，宣传面达95%以上。三是措施到位，加大了人员的投入，请专人负责办公区范围内日常保洁工作。建立长效机制。实行每周五全民进行大扫除的制度，对卫生死角定期进行清理。今年全局共出动**人（次），清理、打扫垃圾***左右，清理卫生死角***处，疏通阴沟***8米左右，投入经费****余元。
2、转变工作观念，深入基层，深入群众，调查研究，为联系村****村的农业发展，农村稳定，农民增收建言献策，努力为群众办好事，办实事，出实力。经常性与村支委开展座谈、进行交流，本月中旬送去慰问金和村级活动经费***元。
（五）认真学习宣传贯彻新《审计法实施条例》，着力营造良好审计执法环境。
新修订的《审计法实施条例》颁布后，我局把抓好《审计法实施条例》的学习宣传和贯彻作为一项重要工作，以此扩大审计影响，优化执法环境，树立审计形象来抓，积极组织开展形式多样的学习宣传活动，为全面贯彻执行《审计法实施条例》，更好地履行审计监督职责奠定基础。一是组织县局审计干部，集中进行学习辅导，深刻领会《审计法实施条例》修改的意义及主要内容，并把修订后的《审计法实施条例》列为
二、三季度业务学习的主要内容，抓好学习贯彻。二是在县城主要街道悬挂横幅，并在县电视台滚动宣传贯彻新《审计法实施条例》的颁布。通过上述学习、宣传，使全局审计人员深刻领会到了新《审计法实施条例》的主要内容和精神实质，同时也增强了各级领导和社会公众对审计工作的认识，为今后进一步开展好审计工作营造了良好的社会氛围。
二、存在的主要问题
（二）审计管理水平、审计质量、先进审计手段的运用等方面还有待进一步提高。知识结构单一，缺乏复合型人才，开展基建项目审计，单位无工程概预算专业人才。
三、下半年工作计划
（二）加强信息平台建设。拟在党政网***主页建立审计专页。加大审计业务工作的透明度，并对***相关政策、法规进行宣传和指导。
（三）加强对外聘的工程造价咨询中介机构的管理。加强对中介机构的规范性管理，重点加强审计质量控制。通过比选招标方式，公开、公正、透明的选择一批资质合格、业
务能力强、服务质量好、社会信誉度高的中介机构，更好地服务****项目竣工结（决）算审计工作。
（四）进一步开展好审计干部的理论学习和业务培训工作。采取多种形式继续开展审计业务培训，重点加强对****资金项目审计、****项目审计及审计信息化建设方面的培训。
（五）及时圆满完成县委、县政府临时交办的其他审计事项。紧紧围绕全县中心工作，立足本职抓落实、坚持原则谋创新，力争在工作中取得突破，为全县灾后重建和社会经济发展做出贡献。
二〇一〇年六月二十九日
推荐第7篇：初级审定材料
初级审定材料：
（1）《审定初级专业技术资格呈报表》2份（系统打印）；
（2）《专业技术人员业务考绩登记表》1份，A4纸（中心提供电子版）正反面打印并装订（评委会有特殊要求的，按评委会要求执行）；
（3）《审定情况简表》22份（系统打印）；
（4）学历证、学位证原始件及复印件一份（如按国内自考、成人、网络、远程、军队院校等后取学历或国外学历评审，还须提交由全国高校学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等学历认证报告》,国外学历请提交由教育部留学服务中心出具的学历认证）（A4复印、单位盖章）；
（5）身份证复印件（A4双面复印、单位盖章）； （6）获奖证书原件及复印件（A4复印、单位盖章）；
（7）初级审定，另写2000-3000字专业技术工作总结（打印后本人手写签字、单位签署意见写上“情况属实”并确认盖章）；
（8）近期一寸免冠彩照4张；
（9）个人委托代理申报人员请提供现工作单位签订的劳动合同复印件（A4复印、单位首页盖章、盖骑缝章）。
注：所有申报材料的复印件（A4纸）均要由申报人所在单位审核后盖章确认。
推荐第8篇：审定设计方案通知书
《审定设计方案通知书》
申办人须提交下列申办材料：
1、规划局核发的《规划意见书》（含选址部分和规划设计条件部分）及其附图（复印件）。
2、计划行政主管部门的批准文件一份（依据同上）
3、申请办理《审定设计方案通知书》的申请书一份
4、总平面图
5、各栋建筑物各层平面图、各向立面图、剖面图、设计方案说明书一份；建筑物的透视效果图或鸟瞰效果图一份。
6、市政工程：设计方案说明书及相关设计图纸一份
7、拟建项目周围相邻为生活居住建筑时，应按照《规划意见书》或《修改设计方案通知书》的要求，附日照影响分析图及说明各1份（依据同上）；《规划意见书》或《修改设计方案通知书》要求做交通影响评价报告的项目，应附交通影响评价报告1份（依据同上）。设计方案各项技术指标要求相对列表说明，如超出《规划意见书》规定的建筑控高和使用性质时，应附控规调整审批通知书1份（依据同上）《规划意见书》要求应附的有关文件、图纸和模型（依据同上）；居住区（居住小区、组团）项目应附单栋居住建筑规模（也注明地上、地下建筑面积）和配套设施明细表1份（依据同上）。
8、以上文件图纸均按A3规格装订成册（依据同上）。
房地产项目立项申报材料：
①书面申请(项目立项申请报告书)。②提供资金落实证明（银行出示的资金证明）。③土地使用权证明。④由具有相应资质的工程咨询单位编制的可行性研究报告。可行性研究报告应具有以下附件：规划部门对项目建设选址的初审意见；土地管理部门对建设用地的初审意见；环保部门的环评报告；有关部门对供电、供水、供热、供气以及地震的审查意见；依法必须招标项目的招标总体方案。⑤房地产开发公司的资质证明（企业法人营业执照副本复印件和资质证明）.⑥项目地形图。⑦项目建设投资预算。
推荐第9篇：承诺书(版审定)
綦江齿轮传动有限公司中层管理人员
廉洁从业承诺书
本人郑重承诺：
一、加强学习，遵章守纪。不断加强思想道德修养，自觉遵守法律法规和各项规章制度。
二、忠诚敬业，恪尽职守。认真履行岗位职责，全心全意服务公司和员工。
三、秉公用权，廉洁自律。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，不利用职务便利谋取不正当利益，不为特定关系人谋取不正当利益。
四、踏实工作，诚实守信。在工作中坚持实事求是，不弄虚作假，不谎报工作实绩。
五、艰苦奋斗，勤俭节约。自觉遵守职业道德和社会公德，不违反规定进行职务消费。
六、坚持公平正义，维护职工权益。不在员工薪酬分配、奖惩、技术等级评定、职称评审、工作岗位安排等方面谋取私利，损害员工合法权益。
以上承诺，本人愿意接受组织和员工的监督。
承诺人：
时间：
推荐第10篇：审定的请示
关于在建工程及招标项目的请示
指挥部：
一、施工单位增减变更、预留金、暂定价审核
按指挥部2011年2月23日及2011年3月23日的会议纪要的要求，分别对在建的施工单位进行了增减变更、预留金、暂定价的审核工作，审核后按要求签订补充协议。
1、预留金、暂定价审核工作。云南惠丰工程建设有限公司、浙江中南建设集团有限公司、云南达博机电设备有限公司、云南长江绿海环境工程有限公司施工单位报预算后由云南天赢工程造价咨询有限公司审核。
2、增减变更的审核工作。云南新伦机电设备工程有限公司施工单位报预算后由云南天赢工程造价咨询有限公司审核。
3、云南雅安达科技有限公司由于增加停车位置，对停车场的调整，需对原设计的停车位、监控、灯光等进行需要调整。费用约6万元，可否签订补充协议。
4、云南迅达电梯销售安装有限公司因局部电梯门变更为不锈钢装饰，费用约3.96万元，可否签订补充协议。
5、配电室已基本完工，准备报供电局进行验收。在验收前配电室需配备必要的安全用具、配电站标识牌及开关标签、户外开关站标识牌及开关标签、模拟图版、安全生产条例标牌及必备工具。以上用品费用约6万元，可否施工单位云南建源电力工程有限公司统一配备。
5、目前，云南达博机电设备有限公司的沃尔玛云山店暖通工程中的水系统部分及油漆工程部分已有云南天赢工程造价咨询有限公司审核完毕，施工
单位报价为￥：1719210.56元，审核价￥：1103921.22元（壹佰壹拾万零叁仟玖佰贰拾壹元贰角贰分 ）。按此价格签订了沃尔玛云山店暖通水及油漆工程部施工合同补充协议，并按主合同的付款方式及要求进行支付。该部分已施工完毕，可否按主合同及补充协议支付审核价的80%，即￥883137.00元（捌拾捌万叁仟壹佰柒拾元整）。
二、招标项目
因主楼的内装部分于2011年5月10日开标，后将进行施工，为保证工作的进行，需对主楼的内装配套的洁具、灯具、家具、窗帘、地毯等项目进行招标。
三、谈判采购项目
1、根据云南省电网公司昆明供电局供电通知书【0001936354】第6条及《民用建筑电气设计规范》JGJ16－2008国家对建筑消防应急电源规定的要求，粮油批发市场中心部份用电负荷级别为一级，除了双电源供电外，还需自备发电机、末端切换作为应急电源。由于主楼供电中有13个回路供消防用电，属于一级负荷，该部份需配备自备发电机供电，因此需增加自备发电机组及相应的配电柜。否则消防无法验收。该部份的造价约为35万余元，可否采用谈判方式采购。
2、内装施工后，需采购的厨房设备，煤气灶已由煤气公司指定，不在此范围内，估计采购费用在30万元左右，可否采用谈判方式采购。
当否，请批示。
市场迁建项目组
2011年4月20日
第11篇：教务处岗位职责(已审定)
教务处岗位职责
一、处领导岗位职责
（一）处长岗
1.全面主持教务处工作，负责组织学校教学管理和科研管理工作，具体分管教学改革研究、科学研究、专升本和处内行政事务工作。
2.负责拟定学校教育教学改革发展规划；组织开展校级教育教学改革项目立项及管理，以及省级教育教学改革项目的推荐工作；组织实施人才培养模式、教学内容、教学方法和教学手段等专项改革。
3.负责拟定学校“本科教学工程”规划；组织校级“本科教学工程”项目立项及管理工作，以及省级“本科教学工程”项目的推荐工作。
4.负责组织校级“教学成果奖”的评定，以及省级教学成果奖的推荐工作。
5.负责拟定学校科学研究规划；组织“青年教师科研基金”等校级科研项目的立项及管理工作，负责校外科研项目的申报和管理；负责审核校级学术讲座，审批专职教师学术讲座。 6.负责组织教师科研成果评审、登记工作，以及省级及以上科研成果奖的推荐工作。
7.负责组织学生“专升本”和东坡学院学生选拔工作，兼任东坡学院教学副院长。8.负责组织年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式。 9.负责提出学校教学、科研经费预算，负责“单位经费”的使用和管理。
10.负责拟定学校教学、科研管理制度和修订建议，制定教务处内部管理规定、工作人员岗位职责、工作流程、考核指标。11.负责组织制定并落实教务处工作年度计划、《教务处学年例行工作安排表》，完成年度工作总结。
12.负责教务处队伍建设工作。提出招聘计划，组织人员政治学习和业务培训，负责人员的培养、日常管理及年度考核等工作。 13.负责组织教务处相关数据统计上报工作。 14.负责教务处使用资产的管理。
15.负责组织学籍档案、教学科研文书档案等的整理及归档工作。16.协助相关部门完成班主任选聘、新进教师培训、单位年度考核、艺术招生校考、国际合作办学等工作。
17.负责组织校级教师教学竞赛，推荐优秀教师参加校外教学竞赛。
18.兼任校学术委员会、教学指导委员会、学位评定委员会办公室主任。
19.负责本部门对外报送材料的审批工作。20.完成学校领导交办的其他工作。
（二）副处长岗一 1.协助处长做好教务处相关工作，具体分管教学建设、实践教学、教学评估、非学历教育培训工作。
2.负责拟定学校学科专业建设规划，提出专业设置与结构调整的建议意见，组织新增专业的论证和申报，组织制定（修订）人才培养方案，组织实施特色专业和专业特色的建设。3.负责拟定学校课程建设规划，组织制定（修订）课程（含实验、实习）教学大纲和课程简介，组织精品课程、视频公开课、慕课等课程建设工作。
4.负责拟定学校实验室建设规划，组织年度实验室建设项目立项，参与实验室建设项目验收工作。
5.负责拟定学校教材建设规划，组织特色教材编写、校级优秀教材评选和省级及以上优秀教材推荐等工作。
6.负责组织各教学单位校外实习实训基地的建设、利用评估、调整等工作。
7.负责组织实施实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）等实践教学工作，负责审核学期教学执行计划、实习计划。8.负责组织学生学科竞赛学校资助项目的立项及管理工作。 9.负责校级“大学生创新创业训练计划”项目的立项及管理工作，以及省级及以上“大学生创新创业训练计划”项目的推荐工作。 10.负责组织学位授予权申报、教学评估、专业评估等工作。 11.负责职业资格证书等非学历考试考点建设及管理工作。 12.负责学校学术委员会、教学指导委员会的日常事务工作。 13.负责牵头组织学生考研相关工作。 14.完成校领导和处长交办的其他工作。
（二）副处长岗二
1.协助处长做好教务处相关工作，具体分管教学运行、学籍管理、考务管理、成绩管理、教学质量监控与管理工作。
2.负责教学运行管理工作。负责下达并组织落实学期教学任务；组织学生课程重修、选课工作；负责教室、实验室等教学资源的使用调配，组织排课；审批教师调、停、补课；审核教材征订计划、学生教材费用结算相关数据；审核教师教学工作量；负责提出兼职教师住宿和交通车需求计划。
3.负责考务管理。组织全校课程考试；组织学校大学英语、计算机、专业外语等国家等级考试；负责学生考试违纪作弊处理工作。
4.负责成绩管理。组织各教学单位登载成绩；审批学生成绩疑异的查分申请和查分后的成绩变更；组织全校课程考核档案集中保管工作。
5.负责学籍学历管理。牵头组织“毕业生工作”；负责组织学生报到注册、转专业等工作，审核各类学籍异动；组织学生学籍电子注册、毕业和授位资格审查、毕业生学历和学位电子注册、学生证、毕（结、肄）业证、学位证等证书的制作与发放等工作。 6.负责组织实施学校教学质量监控工作。组织教学检查、教师教学质量评价、兼职教师授课等级评定工作；负责教师教学事故认定及处理工作；撰写学校教学质量年度报告。 7.负责学校学位评定委员会的日常事务工作。 8.负责教务处网站和教务管理系统的管理。
9.负责学生学籍证明、成绩证明、学习证明、等级考试成绩证明、毕业证（学位证）证明等的盖章审核。
10.协助相关部门完成学生学风建设、新生入学报到、教材发放与结算、催缴学生学费等工作。
11.负责各教学单位教学秘书的业务培训和指导工作。12.负责校外单位来校开展培训宣讲、授课的审批工作。 13.负责教学信息员的业务指导以及评优评奖的审定工作。 14.完成校领导和处长交办的其他工作。
二、综合科
（一）科长岗
1.全面主持综合科工作，协助处长做好处内日常行政事务管理工作。
2.草拟部门学年工作计划和总结，组织编制《教务处学年例行工作安排表》，撰写学校年鉴相关内容。3.协助处长做好教学、科研经费预算。
4.负责处内单位经费和物资的统筹管理及安全、消防、治安、卫生、节能等工作。
5.协助处长做好非学历教育考试考点申报和建设工作，负责非学历考试及培训的组织协调工作。
6.负责起草本科室业务工作相关的管理规定及业务流程。7.兼任部门OA信息管理员，负责各种文件、信函等资料的收发、登记、流转、立案归档等工作。
8.协助处长组织学校年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式，负责《教学工作会手册》《毕业生工作手册》《新生入学教育工作手册》的汇编工作。
9.协助处长组织培训会、部门例会和业务学习会，做好相关会议记录。
10.负责来人来访接待、校内外相关单位联络、协调工作。11.负责督办处长布置的各项工作。
12.协助处长组织校级各类教学竞赛，以及推荐优秀教师参加校外竞赛的工作。
13.兼任部门工会组长，组织部门人员参加学校各项活动。14.协助处领导办理人事、劳资方面的工作。 15.协助处长做好班主任选聘和分配工作。 16.负责本科室上报数据的审核工作。
17.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。18.完成领导交办的其他工作。
（二）综合事务管理岗
1.负责起草下发通知各教学单位完成学期、学年教学工作计划和总结，汇总并归档计划和总结材料。
2.兼任部门宣传信息员，负责撰写部门宣传稿件，联系宣传部门公开发表；学期初更新教学宣传栏；定期跟踪教育厅网站有关通知，及时传达至领导及相关科室。
3.兼任部门固定资产管理员，负责部门资产的申购和登记建账，联系相关单位报修和报废固定资产。
4.负责申购、申领和发放部门办公用品，并做好发放记录。5.协助科长做好部门经费管理，负责部门业务经费及“单位经费”的请款、报销工作。
6.协助科长组织学校年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式，负责编撰和修订《教学工作会手册》《毕业生工作手册》《新生入学教育工作手册》，组织印发各相关单位。7.协助科长做好非学历考试及培训的组织协调工作，负责非学历考试及培训的考务用品准备、劳务报酬造表工作；配合考试培训机构开展宣传、报名和开课工作，跟踪检查培训质量。 8.协助科长做好培训会、部门例会和业务学习会的相关会议记录，每月按时向宣传部上报部门业务学习记录材料。 9.负责统计、整理和归档本科室相关数据，并按要求报送相关单位。
10.负责定期整理、编目、保管、借阅管理教学文书档案（上级文件等）、教学业务档案（教学计划、教学大纲等）。
11.负责统计部门人员考勤和月考核情况，统计教学秘书月考核情况，每月25日前报送人力资源部。
12.负责协调处内人员参加学校周末和假期值班，并将值班安排表报送学校办公室。
13.负责师生来访接待，来信登记与回复工作。
14.负责征订、接收和管理部门书报刊物，购买和发放部门业务学习资料。
15.完成领导交办的其他工作。
三、教研科
（一）科长岗
1.全面主持教研科工作，具体承担科研管理岗相关工作。2.协助处长组织开展各级教育教学改革项目立项和管理工作。 3.协助处长组织开展各级“本科教学工程”立项和管理工作。 4.协助处长组织开展各级教学成果奖的申报和评定工作。 5.协助处长组织开展学科专业建设、人才培养方案制定（修订）工作。
6.协助处长组织开展课程建设工作。
7.协助处长组织开展实验室建设项目立项工作。8.协助处长组织开展教材建设工作。
9.协助处长完成实践教学管理和校外实习实训基地建设工作。10.协助处长组织开展大学生创新创业训练计划立项和管理工作。 11.协助处长组织开展创新教育学分认定工作。 12.协助处长组织开展学士学位授予权申报工作。
13.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。14.负责本科室业务相关管理规定、业务流程的审改。 15.负责本科室上报数据的审核工作。 16.负责初拟本科室相关业务年度经费预算。 17.完成领导交办的其他工作。
（二）教学建设管理岗
1.负责学校专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设和实习实训基地建设的各项具体组织工作。
2.起草学科专业建设规划，拟定新专业申报通知，初审并上报新增专业申报材料；协助人力资源部聘任专业负责人；起草人才培养方案制定（修订）的指导意见，拟定人才培养方案制定（修订）的通知，形式审查各专业人才培养方案，组织人才培养方案评审会，汇编人才培养方案。
3.负责拟定、下发核定学期教学执行计划的通知，初审各教学单位学期教学计划变更和新增通识教育选修课开课申报材料，报批学期教学执行计划等工作。
4.起草课程建设规划，组织教学单位编写并审核课程教学大纲、课程简介，汇编课程教学大纲和课程简介；拟定校级精品课程立项、检查、验收通知，初审精品课程立项、检查、验收材料，组织精品课程立项、验收评审会，监督检查精品课程网上资源的建设与更新；提出每学年慕课采购需求，协助教学单位确定慕课开课目录，完成每学年慕课使用情况总结报告。 5.拟定实验室建设相关通知，初审教学单位实验室建设规划，起草学校实验室建设规划，初审教学单位实验室建设项目立项申报材料，组织实验室建设项目立项评审会。
6.起草教材建设规划，拟定特色教材建设相关通知，初审特色教材申报材料，组织特色教材评审会。
7.拟定、转发学士学位授予权申报通知，初审、上报学士学位授予权申报材料。
8.负责教学计划库和课程信息库的日常管理和维护。
9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位相关业务的管理规定、业务流程。 11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 12.负责本岗位业务档案管理归档工作。 13.完成领导交办的其他工作。
（三）教学改革管理岗
1.负责教育教学改革、本科教学工程立项及项目管理，教学成果奖评定，东坡学院学生选拔等的具体组织工作。
2.起草校级教育教学改革项目申报指南，拟定教育教学改革项目的申报、检查和结题验收的通知，初审教育教学改革项目申报、检查、结题验收材料，组织立项、结题验收评审会，上报省级及以上教育教学改革项目申报材料；协助组织实施专项教育教学改革项目。
3.收集国内外高等教育改革发展动态信息，编发《教改简讯》。4.起草学校本科教学工程建设规划，拟定校级本科教学工程项目的申报、检查、结题验收通知，初审本科教学质量工程项目立项、检查、结题验收材料，组织项目立项、验收评审会，上报省级及以上本科教学工程项目申报材料。
5.拟定校级“教学成果奖”评选通知，初审“教学成果奖”申报材料，组织校级“教学成果奖”评审会，负责校级“教学成果奖”公示、发文工作，上报省级及以上“教学成果奖”申报材料。
6.负责教师教学成果登记组织工作。拟定教师教学成果登记通知，核实教师教学成果登记材料，统计教师教学成果数据。 7.兼任学校教学指导委员会的秘书工作。
8.组织东坡学院学生选拔的宣传和报名工作，协助安排东坡学院选拔笔试，组织东坡学院选拔面试，参与东坡学院人才培养模式改革研究。
9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位相关业务的管理规定、业务流程。 11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 12.负责本岗位业务档案管理归档工作。 13.完成领导交办的其他工作。
（四）实践教学管理岗
1.负责学校实验、实习、实训、课程设计和毕业论文（设计）等实践教学活动，以及学生学科竞赛、创新创业教育、学生考研等的具体组织工作。
2.拟定毕业论文（设计）工作安排，组织毕业论文（设计）中期检查、毕业论文（设计）反抄袭检测，协调毕业论文（设计）答辩工作。拟定优秀毕业论文评选工作通知，组织各学院开展优秀毕业论文（设计）评选，汇编优秀毕业论文（设计）集。 3.拟定毕业实习工作安排，初审毕业实习计划及经费预算，监督毕业实习工作执行情况，组织开展毕业实习工作总结。 4.初审课内社会调查、野外写生等实践教学活动的实施计划及经费预算，监督社会调查、野外写生等实践教学活动执行情况。 5.初审校企合作协议、校外实习实训基地协议，协调校企合作基地、校外实习实训基地的挂牌工作，统计、分析校外实习实训基地的运作情况。
6.拟定学生学科竞赛学校资助项目立项申报的通知，初审项目申报材料，提出学科竞赛等级认定的初步意见，协调学科竞赛项目的实施。
7.负责拟定创新教育学分认定通知，审核学生创新教育学分认定表，登载学生创新教育学分。
8.拟定校级及以上大学生创新创业训练计划项目立项申报、中期检查、结题验收的通知，初审项目申报、中期检查、结题验收的材料，组织项目立项、结题验收评审会；上报省级及以上项目申报材料。
9.协调考研辅导班开课事宜，组织毕业生考研意向统计，制作、发放考研自习证，发布考研信息，统计、分析、上报学生考研数据。
10.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。11.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 12.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 13.负责本岗位业务档案管理归档工作。 14.完成领导交办的其他工作。
（五）科研管理岗
1.负责科研项目立项及管理、知识产权申报、科研成果管理、专职教师学术讲座等具体组织工作。
2.负责起草学校科学研究规划，拟定校级“青年教师科研基金”项目立项、中期检查、结题验收的通知，初审项目立项申报、中期检查、结题验收材料，组织项目立项、结题验收评审会。3.负责省级及以上科研项目申报、推荐组织工作及项目管理工作。拟定省级及以上科研项目申报、检查、结题验收的通知，初审项目申报、检查、结题验收材料，组织项目立项推荐、结题验收评审会，上报项目申报、结题验收等材料。
4.负责教师科研成果登记组织工作。拟定教师科研成果登记通知，核实教师科研成果及附件材料，统计教师科研成果数据，计算教师科研成果奖励金额。
5.负责省、市科研成果奖推荐的组织工作。拟定申报、推荐省市科研成果奖的通知，初审科研成果奖申报材料，组织成果奖推荐评审会，上报科研成果奖申报材料。
6.负责学生科研成果登记组织工作。拟定学生科研成果登记通知，核实学生科研成果登记材料，统计学生科研成果数据；登记师生专利申请数据，为师生申请政府专利补贴。 7.兼任校学术委员会秘书。
8.审定教学单位专职教师学术讲座计划，协调学术讲座安排，发布学术讲座信息，管理学术讲座学生考勤刷卡机， 统计、下发学期学术讲座学生考勤记录。
9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 12.负责本岗位业务档案管理归档工作。 13.完成领导交办的其他工作。
四、教务科
（一）科长岗
1.全面主持教务科工作，具体承担学籍管理岗相关工作。2.协助处长做好全校教学运行管理工作。 3.协助处长做好各类考试考务管理工作。 4.协助处长做好成绩管理工作。 5.协助处长做好学籍管理工作。 6.协助处长做好专升本选拔工作。
7.协助处长做好教务网站和教务系统管理工作。
8.兼任学校学位评定委员会秘书，协助处长组织开展学士学位授予工作。
9.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。10.负责本科室业务相关的管理规定、业务流程的审改。 11.负责本科室上报数据的审核工作。 12.负责初拟本科室相关业务年度经费预算。 13.完成领导交办的其他工作。
（二）排课及教学调度岗
1.负责学期教学任务下达工作。确定课程教学班，拟定、报批、下发学期教学任务表。
2.负责排课工作。汇总各教学单位的教学任务落实信息（任课老师、上课时间建议），预编排课表，组织教学单位核对课表，微调、确定课表。 3.拟定、报批、下发学期开课通知及教师课表、班级课表、教室（实验室）课表。
4.负责公选课学生选课管理及排课工作。确定公选课程教学班，拟定、下发学生选课通知，汇总学生选课信息，编排、下发公选课程课表。
5.负责学生课程重修的教学安排工作。负责拟定、下发学生课程重修的报名通知，汇总各教学单位报送的学生重修信息，确定并公布学生重修插班安排。
6.负责教师临时调课、停课、补课管理工作。初审、报批教师调课、停课申请，向相关单位发放调课、停课通知；协调安排补课。负责拟定、报批、下发全校性停课通知。
7.负责教室（实验室）粉笔、黑板擦等教学用品的申领、发放工作。
8.负责学校教室（实验室）借用的初审、备案。
9.负责教师（含专职、兼职）教学工作量核算工作。负责教师学期教学工作量的预算（学期初）和决算（学期末），组织教学单位核对教师教学工作量；负责专职教师学年教学工作量的核算和报审。
10.负责教务管理系统中师资管理、排课管理和选课管理等模块的维护工作。
11.负责统计、报送兼职教师临时住宿需求。12.负责统计、报送兼职教师乘坐交通车的需求。 13.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。 14.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 15.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 16.负责本岗位业务档案管理归档工作。 17.完成领导交办的其他工作。
（三）考务管理岗
1.协助处长做好全校课程考试（半期考试、期末考试、补缓考、结业换证考试）、国家等级考试（大学英语、计算机、专业外语）的考务组织工作。
2.负责课程考试的命题组织工作和试卷印制、分装、保管工作。拟定、报审、下发课程考试命题的通知，收集、保管教学单位报送的样卷并进行格式审核，联系试卷的印制，组织教学单位分装试卷，负责试卷袋的核对和保管工作。
3.负责课程考试的排考（考场、时间、监考员）和巡考安排，发布考试安排相关通知，组织监考培训会，统计教师学年监考工作量。
4.负责协调处理考试过程中的突发事件，收集各教学单位的考场巡视表。
5.负责试卷发放和公共基础课答卷回收工作，检查各学院专业课答卷的回收情况，安排给兼职教师送答卷的工作。6.负责初审学生缓考的申请。 7.负责指导各教学单位做好期末考试答卷整理及归档工作，组织安排每学期的答卷专项检查工作。
8.拟定、下发各类等级考试报名通知，组织学生报名，上报学生报考数据，安排并公布考试地点及监考人员，准备考务资料及工具，组织考务工作协调会和监考培训会，印发学生准考证，领取、保管试卷及返还答卷。
9.负责“考试诚信月”活动的具体组织工作。拟定、报批、发放“考试诚信月”活动通知；编辑诚信考试教育展板内容。 10.负责学生考试违纪作弊的材料收集，协助处长做好违纪作弊的事实认定、处理报批和发文工作。
11.负责教务管理系统中考试管理模块的管理工作。
12.协助处长完成专升本、艺术类招生校考等专项考试工作。13.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。 14.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 15.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 16.负责本岗位业务档案的归档工作。 17.完成领导交办的其他工作。
（四）成绩管理岗
1.负责全校课程考核的成绩管理和等级考试成绩的保存工作。2.组织各教学单位录入学生课程平时成绩和期末考试成绩。发放成绩录入密码，统计、反馈教师成绩录入进展情况，按时开放教务管理系统课程考核成绩查询功能。
3.负责审核、报批教师补登成绩、更正成绩、成绩异常分布处理的申请，及其成绩录入。
4.负责审批学生查分申请，组织教学单位查分，审核、报批成绩更正，及其成绩录入。
5.负责组织教学单位做好课程考核成绩分析和相关资料归档工作。
6.负责学生学业预警、退学的成绩清查和预警通知书的发放。7.负责成绩登录过程中教师违规行为的调查取证。 8.负责各类学籍异动的学分置换初审、报批和成绩录入。 9.负责教务管理系统中成绩管理模块的管理工作。 10.负责学生课程成绩、等级考试成绩等证明的审核。 11.协助做好毕业和授位资格审查工作。
12.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。13.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 14.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 15.负责本岗位业务档案的归档工作。 16.完成领导交办的其他工作。
（五）学籍管理岗
1.负责新生（含“专升本”学生）入校注册和电子注册工作。组织各学院完成新生入校注册；将入校注册新生的数据从数字迎新管理系统导入教务管理系统；对新生分班、编排学号；组织各学院复查新生入学资格，核对新生数据；负责编制新生名册；完成学信网新生学籍电子注册；组织学生核对、确认学信网本人学籍信息。
2.负责在校生入校注册和电子注册工作。每学期开学两周内组织各学院完成在校生入校注册，核实在校学生数据，清理未按时报到注册的学生的学籍；负责完成在校生学信网学年学籍电子注册。
3.负责学生休学、复学、转学、留降级、退学等学籍异动工作。发放、回收、保管学生学籍异动申请表及相关材料；审核学籍异动材料；拟定、报批退学文件；处理教务管理系统、学信网学生学籍异动数据。
4.协助处长组织开展学生转专业工作。拟定、报批、发布转专业工作通知；审核、报批各学院转专业计划和转入基本要求；初审、报批转专业学生名单及材料；拟定、报批、发布同意转专业的决定；处理教务管理系统、学信网学生学籍异动数据。 5.参与“专升本”工作。拟定、发布“专升本”工作通知；初审“专升本”学生报考资格，制作、发放录取通知书。 6.组织实施毕业生电子图像采集及信息核对工作。
7.协助处长组织开展毕（结）业、授位资格审核工作。拟定、报批、发布开展毕（结）业、授位资格审核工作的通知；审查各学院毕（结）业、授位初审结果；报批毕（结）业、授位学生名单；拟定、报批、发布准予毕（结）业、授位的决定；印制、发放授位决定书。
8.负责毕业生证书制作、发放，学历、学位电子注册工作。9.负责学生证、毕（结）业证、肄业证学位证和毕业证明书的征订、保管工作。
10.负责将学生火车票优惠卡的数据上传至学信网。11.负责学籍证明、学业证明等材料的审核。
12.负责审核、报批、保管学生办理毕业证明书的申请材料，制作和发放证书；审核、补办学生证。
13.协助做好学生欠费催缴工作，负责制作“温馨提示”和“退学预警”（因欠费未注册）。
14.负责国际合作项目学生的在校学籍管理。15.负责教务管理系统中学籍管理模块的管理工作。
16.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。17.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 18.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 19.负责本岗位业务档案管理归档工作。 20.完成领导交办的其他工作。
（六）教材管理岗
1.负责教材征订工作。拟定、报批、发放教材征订的通知；汇总、初审各教学单位教材选用书目；协助组织学校教材选用评审会；编制、报批学期教材征订计划汇总表。
2.负责自编教材（讲义）的印刷工作。收集经学校批准采用的自编教材（讲义）文稿；拟定、报批印制自编教材（讲义）的请示。
3.协助财务与资产管理处发放教材和结算学生教材费用。向财务与资产管理处提供学生教材和教师用书领用数据；汇总、整理、保管学生学期教材实际领用数据；向财务与资产管理处提供毕业生教材费用结算数据。
4.负责收集书目，建立教材样书库。
5.组织开展教材选用质量评价工作。做好教材数据维护，开通教材网络评价功能，印发教材评价通知，整理评价数据，并将评价结果报学校。
6.负责教务管理系统中教材模块的管理。
7.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。8.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 9.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 10.负责本岗位业务档案管理归档工作。 11.完成领导交办的其他工作。
（七）系统管理岗
1.负责教务管理系统的运行维护管理工作。定期保存教务管理系统的备份数据；监控教务管理系统的运行状况，出现入侵预警后，及时备份数值，排查并处理入侵行为，确保数据的完整性和系统正常运行；联系教务管理系统相应开发公司，完成系统升级和系统故障维护工作。
2.负责教务处网站的运行维护管理工作。更新、发布经领导审批的教务处网站信息；监控教务处网站运行状况，防止黑客攻击和篡改内容；查看教务处留言板信息，并根据领导指示及时予以回复；完成教务处网站新增功能的开发工作。
3.为全校教务管理系统的使用人员开展操作培训和技术指导。4.为任课教师提供教务管理系统用户密码服务。
5.负责开发各类教学网络调查平台；按期开放教学网络调查平台，提取并协助分析网络调查数据。
6.协助做好学生选课工作，确保学生选课期间教务管理系统运行正常。
7.协助做好课表编排工作，确保排课期间教务管理系统运行正常。
8.协助做好学生课程考核成绩录入工作，确保成绩录入期间教务管理系统运行正常。
9.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。10.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 11.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 12.负责本岗位业务档案归档工作。 13.完成领导交办的其他工作。
五、质量管理科
（一）科长岗
1.主持质量管理科工作，具体承担教学质量管理岗相关工作。2.负责草拟学校教学质量年度报告。
3.协助处长组织开展教师教学质量评价、兼职教师教学等级评定工作。
4.协助处长组织开展教学评估、专业评估等各项评估工作。5.协助处长组织开展优秀教学奖评选工作。 6.协助处长组织开展教师教学竞赛工作。
7.兼任教学督导组秘书，负责督导办公室日常工作，拟定《督导工作简报》。
8.负责制定本科室学期、学年工作计划，做好科室工作总结。9.负责本科室业务相关的管理规定、业务流程的审改。 10.负责本科室上报数据的审核工作。 11.负责初拟本科室相关业务年度经费预算。 12.完成领导交办的其他工作。
（二）教学质量管理岗
1.组织开展每学期开学教学检查、新生开学教学检查、中期教学检查、期末教学检查等常规教学检查工作。2.组织开展课堂教学随机巡查。 3.组织开展教学资料、教学活动等专项检查。 4.负责巡查课堂教学情况。
5.负责汇总、整理教学检查、巡查中发现的问题，编写、报审、发放《教学通报》，向相关单位反馈存在的具体问题。6.负责跟踪相关单位对反馈问题的整改情况。
7.负责教师教学质量评价工作。收集、整理领导和专家听课评议册；组织教学单位评教、学生评教，汇总、处理评教数据；提出兼职教师授课奖励等级的建议。
8.负责管理学生教学信息员队伍，并指导其开展相关工作。9.负责“课堂质量月”活动的具体组织工作。拟定、报批、发放“课堂质量月”活动通知；协助组织教师座谈会；收集、存档各教学单位报送的活动相关材料；草拟“课堂质量月”活动工作总结。
10.负责收集、统计、整理教学质量信息，撰写分析报告。11.负责教学事故的调查、认定及报批工作。
12.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。13.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 14.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 15.负责本岗位业务档案归档工作。 16.完成领导交办的其他工作。
（三）教学评估岗 1.负责草拟、报审、发放学校各类教学评估的通知、工作计划、工作要求、评估指标体系。
2.协助领导完成上级各类教学评估指标体系的解读和任务分解，负责拟定各指标所需的支撑材料目录。
3.负责汇总、初审各单位提交的各类教学评估《自评报告》相关内容及支撑材料。
4.负责草拟各类教学评估《自评报告》。
5.负责学校各类教学评估支撑材料的整理、建档和保存等工作。5.负责收集评估工作信息，编写《评估工作简报》。
6.承担评估专家组秘书工作。协助领导进行对外联络、沟通、协调等工作。
7.负责草拟《教学满意度调查问卷》，组织开展教学满意度问卷调查，分析调查结果，撰写调查报告。
8.负责制定本岗位学期、学年工作计划，做好岗位工作总结。9.负责草拟本岗位业务相关的管理规定、业务流程。 10.负责统计、审查、上报本岗位相关数据。 11.负责本岗位业务档案归档工作。 12.完成领导交办的其他工作。
第12篇：任职表态发言稿(审定)
表态发言稿
= 尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
刚才，***宣布了县委关于策底镇领带班子的任职决定，我衷心感谢县委对***的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢全体党员干部职工对我的信任和支持，我坚决拥护县委的决定，服从县委的安排。
今天是一个崭新的起点，我将以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好的工作业绩回报领导和党员干部群众的重托和期望。在此，我作以下表态。
一是虚心学习转变角色。在新的岗位上，我将更加注重学用结合，全面提升工作能力，切实做到为民谋、重实干、树标杆，全面落实县委、县政府的各项决策部署，尽快转变工作角色，及早熟悉党务工作，把抓党建与抓经济有机地统一起来，为推动策底发展作出更大贡献。
二是抓好班子带好队伍。我将树立大局至上的政治境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、他人至上的人生境界、公正至上的用人境界，与班子成员精诚合作、开拓创新、锐意进取，心往一处想，劲往一处使，力争打造一个勤政、务实、廉洁、高效的镇党委领导班子。
三是实事求是推动发展。我将始终把唯实、务实、求实作为定决策、办事情、抓工作的基本出发点，团结带领全镇广大干部职工，以新境界、新姿态、新干劲、新作风，投入新战场，迈出新步伐，展示新形象，干出新业绩，全力组织实施第二个“3456”工作计划，努力在推动经济社会转型跨越发展的轨道上快速前进。
四是廉洁自律克己奉公。作为镇党委书记，我将身先士卒，率先垂范，带头执行党风廉政建设各项规定，做到清清白白为官、实实在在干事，以良好的道德情操去感化人，以言行一致、表里如
一、雷利风行的工作作风去带动人，努力做一名让组织放心、让群众满意的好干部。
同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们在今后的工作中多提醒、多批评，我一定加以改进和克服。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，在各位同志们的大力支持下，我们一定能把***建设得更加美好。
谢谢大家。
第13篇：果栽大纲(审定)
《果栽》大纲（审定）
（ 2001年08月31日）
（审定稿）
《果树栽培》是为中央广播电视大学农科园艺学专业学习者提供的一门专业课，同时也可用于提高果品生产者的理论和技术水平。课内学时90，电视授课18，实验实习18学时，学分5。
第一部分 大纲说明
一、本课程的性质和任务
《果树栽培（各论）》是园艺学专业的专业课，也适用于果树栽培技术的学习者。它以北方果树栽培为主要内容，适当介绍柑橘等南方果树。介绍了苹果、梨、葡萄、桃、樱桃、杏、枣、板栗、核桃、猕猴桃、草莓、柑橘、枇杷和野生果树等的生产概况、种类与品种、生物学特性、整形修剪技术、栽培管理技术和病虫害防治技术等。
二、与相关课程的衔接、配合和分工
学习《果树栽培（各论）》一般应具有植物学、土壤肥料学、遗传育种学、园艺学通论、植物病虫害防治学等课程的基础，特别是园艺学通论的基础，因为《园艺学通论》作为园艺学总论，将果树、蔬菜、花卉等生产中共性的内容作统一介绍，避免了课程之间内容的重复。
三、本课程的教学基本要求
要求学习者掌握果树栽培和管理的理论和技术，具有进行果品生产（品种的选择、整形修剪、土肥水管理）的能力，强调理论联系实际，注重应用。
各章教学要求分为重点掌握、一般掌握和基本了解三个层次，重点掌握的是本章最基本、最核心的内容，一般掌握的内容适当再扩展一些。考试以重点掌握和一般掌握内容为主，基本了解内容一般不考，或即使考试，也仅占很小比例。
四、教学方法和教学形式建议
教学以自学文字教材为主，根据学习者工作或学习的区域，组织学习小组，共同学习和讨论问题。录像教材分为重点串讲型和专题型两类。重点串讲型录像讲解各章的重点、难点，专题型录像以技术演示操作为主。学习者可以通过信函、电话、电子邮件等方式与中央电大的教师联系。有问题也可以由学习中心的辅导教师为学习者辅导、答疑。学习者应按时完成作业、实验和实习等教学环节，在实验中加深对书本知识的理解。
第二部分 媒体使用和教学过程建议
一、各章学时分配
绪论 （1学时）
第一章 苹果 （12学时） 第二章 梨 （8学时） 第三章 葡萄 （10学时） 第四章 桃 （8学时） 第五章 杏 （4学时） 第六章 樱桃 （5学时） 第七章 枣 （5学时） 第八章 板栗 （5学时） 第九章 核桃 （5学时） 第十章 草莓 （6学时） 第十一章 猕猴桃 （7学时） 第十二章 柑橘 （5学时） 第十三章 枇杷 （5学时） 第十四章 其它果树 （4学时） 实验实习（18学时）
二、多种媒体教材的总体说明
拟选用文字教材为主要教学媒体，辅以录像教材、VBI及网上教学辅导等媒体。
文字教材为合一型，自学指导、实验指导、实习指导等全部在内。它的任务是完成基本教学内容的系统传授和自学指导。
录像教材为重点辅导型加上专题型。它的任务是导学、强化重点、分析难点、开阔眼界和实验等的演示。
VBI和网上教学辅导是根据教学进度解决
一、二周内教学中的问题，同时提供一些练习题。
三、教学环节
要求学习者自学文字教材，收看教学录像，通过学习小组的学习、讨论及辅导教师的辅导、答疑和平时作业，按教学要求掌握学习内容。要求每周完成的作业量在2小时左右。平时成绩占总成绩的20％。必须完成实验、实习等实践性教学环节，未参加实验、实习或实验、实习成绩不合格的，不能参加期末的统一考试。 第三部分 教学内容和教学要求
绪论
教学内容：
一、果树生产的意义和特点
二、我国果树栽培简史
三、我国果树生产现状
四、我国果树生产存在的问题与发展建议
五、世界果树生产与科研发展趋势
教学要求：
重点掌握：我国果树生产的现状及生产中存在的问题 基本了解：果树生产的意义和特点 我国的果树栽培简史 我国果树生产发展建议 世界果树生产与科研发展趋势
第一章 苹果
教学内容： 第一节 概述
第二节 种类、品种和砧木
一、主要种类
二、主要品种
三、主要砧木 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性
三、要求生态条件 第四节 整形修剪技术
一、树形
二、修剪
第五节 土肥水管理技术
一、土壤管理
二、施肥
三、水分管理 第六节 花果管理技术
一、提高坐果率
二、疏花疏果
三、提高果实品质
四、防止采前落果
五、果实采收
第七节 主要病虫害防治技术
教学要求：
重点掌握：整形修剪、土肥水管理、花果管理技术特点 一般掌握：生物学特性 主要病虫害防治技术
基本了解：生产概况和主要种类、品种特点
第二章 梨
教学内容： 第一节 概述
第二节 种类、品种和砧木
一、主要种类
二、品种系统
三、主要品种
四、主要砧木 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性 第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、花果管理
四、主要病虫害防治
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：生产概况和主要种类、品种
第三章 葡萄
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性
三、物候期
第四节 架式和整形修剪
一、架式
二、整形修剪 第五节 栽培管理技术
一、土肥水管理
二、树体管理
三、花果管理
四、采收
五、冬季防寒
六、主要病虫害防治 第六节 保护地栽培技术
一、保护地栽培的特点和发展方向
二、保护地设施的种类和结构
三、保护地栽培品种的选择
四、栽植
五、适宜的架式和栽植密度
六、保护地栽培的关键技术
七、保护地葡萄病虫害防治
教学要求：
重点掌握：葡萄的架式和整形修剪技术 冬季防寒和保护地栽培管理技术 一般掌握：生物学特性 露地栽培管理技术
基本了解：生产概况和主要品种特点 葡萄采收
葡萄病虫害防治技术
第四章 桃
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性
三、要求生态条件
四、物候期 第四节 栽培管理技术
一、花整形修剪
二、土肥水管理
三、保花果管理
四、主要病虫害防治 第五节 保护地栽培技术
一、日光温室的构造
二、品种的选择
三、栽植技术
四、整形修剪
五、管理技术 教学要求：
重点掌握：整形修剪、土肥水管理和花果管理技术 一般掌握：生物学特性 保护地栽培技术 主要病虫害防治技术
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第五章 杏
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性 第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、花果管理
四、山地栽培及旱作技术
五、主要病虫害防治
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第六章 樱桃
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性 第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、山地栽培及旱作技术
四、主要病虫害防治 第五节 保护地栽培管理技术
一、品种和砧木的选择
二、建棚和扣棚
三、保护地栽培管理技术
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术特点 一般掌握：生物学特性 保护地栽培管理技术
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第七章 枣
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性
三、物候期
第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、山地栽培及旱作技术
四、主要病虫害防治
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第八章 板栗
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性 三物候期
第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、山地栽培及旱作技术
四、主要病虫害防治
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第九章 核桃
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、核桃属
二、山核桃属 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性
三、物候期
第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、栽植及高接技术
四、山地栽培和旱作技术
五、主要病虫害防治
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况 第十章 草莓
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、形态特征与生长结果习性
二、生育周期
三、对环境条件的要求 第四节 繁殖技术
一、繁殖方法
二、育苗技术
第五节 露地栽培管理技术
一、栽植技术
二、管理技术
三、主要病虫害防治 第六节 保护地栽培管理技术
一、日光温室的构造
二、品种的选择
三、栽培方式及栽培技术
教学要求：
重点掌握：露地及保护地栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第十一章 猕猴桃
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性
第四节 架式与整形修剪
一、主要架式
二、整形修剪
第五节 栽培管理技术
一、土肥水管理
二、花果管理
三、主要病虫害防治
教学要求：
重点掌握：架式与整形修剪以及栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第十二章 柑橘
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性 第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、花果管理
四、主要病虫害防治
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第十三章 枇杷
教学内容： 第一节 概述 第二节 种类和品种
一、主要种类
二、主要品种 第三节 生物学特性
一、生长特性
二、结果习性 第四节 栽培管理技术
一、整形修剪
二、土肥水管理
三、花果管理
四、主要病虫害防治 教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性
基本了解：主要种类、品种和生产概况
第十四章 其它果树
教学内容： 第一节 树莓
一、主要种类和品种
二、生物学特性
三、栽培管理技术 第二节 沙棘
一、主要种类和品种
二、生物学特性
三、栽培管理技术 第三节 刺梨
一、主要种类及品种
二、生物学特性
三、栽培管理技术 第四节 醋栗
一、主要种类及品种
二、生物学特性
三、栽培管理技术
教学要求：
重点掌握：栽培管理技术 一般掌握：生物学特性 基本了解：主要栽培种或品种
实验实习：
1．果园参观
2．主要果树树种识别 3．果树分类和果实构造观察 4．主要果树生长结果习性观察 5．果树砧木种子识别及处理 6．果树嫁接 7．果树冬季修剪 8．果树夏季修剪 9．果园施肥
10．主要果树品种果实的识别 11．果品贮藏设施参观
12．普通型和短枝型芽变苹果品种性状观察 13．果树设施栽培参观
第14篇：医院简介(审定版)
山东红十字眼科医院简介
山东红十字眼科医院是山东医学高等专科学校附属眼科医院投资，山东省卫生厅和山东省红十字会批准设臵的一所集临床、教学、科研于一体的非营利性三级现代化眼科专科医院。
医院以眼科为主体，并设有内科、麻醉科、医学检验科、医学影像科等专业科室，眼科有白内障、青光眼、角膜病、眼底病、眼外伤、眼眶病、低视力、眼视光学等亚专业学科。
医院是山东省省直基本医疗保险定点医疗机构、山东省新农合定点医疗机构、山东省省级医疗保险转诊定点医疗机构、济南市基本医疗保险定点医疗机构、济南市新农合定点医疗机构。
医院有以硕士、博士、博士后组成的医护、医技专家队伍，并以北京大学眼科中心为技术依托，北京大学眼科中心常年派驻著名眼科专家对各种眼病的防治给予临床医疗技术支持和指导，为医院医疗质量和医疗水平的提高提供了可靠保障。
医院与泰山医学院达成合作协议，为泰山医学院教学医院与泰山医学院研究生培养基地，医院多名专家被聘为泰山医学院兼职教授、副教授。医院作为山东医学高等专科学校附属眼科医院，也承担着山东医专眼科教学及科研任务。
医院批准设臵床位208张，拥有飞秒激光、准分子激光、多波长激光、超声乳化仪、玻璃体切割仪、眼科前后节OCT、欧宝全景眼底照相、共聚焦显微镜、眼底成像系统、蔡司手术显微镜、眼视觉生理、视野检测仪等国际国内最先进的检查治疗设备，并且是德国蔡司公司的中国窗口医院及最新产品的展示与培训基地。
在山东省红十字会的大力支持下， 2010年医院与美国签定 1
了角膜供应协议，美国眼库每年可提供千个以上的眼角膜供体材料，从而大大缓解了我省目前角膜供体欠缺的现状，为广大角膜盲患者实施角膜移植手术，使其重见光明提供了有力保障，形成了医院新的办院特色。
山东红十字眼科医院自建院以来，就把发扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神和秉承“公益、慈善、非营利”作为自己的办院宗旨，把“一手办医院、一手办慈善”作为自己的工作思路和特色。建院以来，一直致力于公益慈善活动。
医院是由山东省红十字会、山东省人力资源和社会保障厅、山东省卫生厅、山东省残疾人联合会、九三学社山东省委共同举办的“博爱齐鲁-助残亮康”活动的承办单位，活动开展至今，医院已为济南市、莱芜市、德州市、聊城市、菏泽市、淄博市、日照市等十余市的数千名贫困患者免费施行了眼部手术，手术效果良好。许多恢复视力的患者纷纷到医院送锦旗以表感谢，通过医院工作人员的不懈努力，使其无论从专业技术到医疗服务等方面都得到了广大患者的认可与支持，目前活动正在全省范围内继续开展。医院将努力尽好自己责任和义务，为党和政府分忧，尽自己的力量和爱心，为社会、为眼病患者多做一些实际工作以解决广大贫困眼病患者“看病难、看病贵”的问题做出自己的贡献。
作为山东省的一所大型红十字眼科医院，我们在山东省红十字会的领导下，弘扬红十字精神，积极参与红十字会组织的各项公益活动，开展积极有效的人道主义救助，努力为我省红十字事业发展贡献力量。
第15篇：投资公司总经理岗位职责(审定)
投资总经理岗位职责
单位/部门： 投资公司岗位：总经理
一、关键职责
(一)负责发展战略、年度计划方案的编制，报审报批，并组织实施。
(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。
(三)负责规范建设的制定、培训、实施。
(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。
(五)负责集团资产的整合、并购和出让。
(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。
(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。
(八)负责人财物、行政、日常管理。
(九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。
(十)负责资金限额控制和安全管理。
(十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。(十二)负责重大对外协调，以及协助各部门对外协调。
(十三)负责指导、督促，及时完成各项目标任务。
(十四)负责公司范围内的业务的相关培训。
(十五)领导交办的其他工作。
二、工作内容
(一)负责发展战略、年度计划方案的编制，报审报批，并组织实施。
1、根据集团发展战略要求，负责组织公司发展战略规划的编制、报批，参与集团会审，并组织全面实施。
2、根据集团年度发展规划的要求，负责组织公司年度计划的制订、报批，参与集团会审，落实分解到月度、季度和相关责任人，并组织全面实施。
(二)负责组织架构、岗位设置和人员编制方案的制定，报审报批，组织实施。
1、根据公司发展与工作要求，负责组织拟定组织架构、岗位设置、人员编制方案，报审报批，并组织实施。
2、定期调整和修正组织架构、岗位设置、人员编制，报审报批，组织实施，确保适应工作需要。
(三)负责规范建设的制定、培训、实施。
1、负责收集整理现行制度不完善的地方或制度缺失、不规范的薄弱环节，储备制
1度修订素材，建立收集制度修订素材的日志。
2、负责收集公司职责范围内所有制度缺失、不规范薄弱环节的制度修订信息。
3、负责公司制度、流程等的修订、新订、培训、辅导，确保制度、流程等的适用性、科学性，顺利推进。
4、负责定期、不定期检查制度、流程等的实施情况，确保执行。
(四)负责按集团要求拓展现有产业各类新项目。
1、根据集团产业发展要求，负责组织集团现有产业新项目信息的搜集、资料整理。
2、负责组织对现有产业新拓展项目的分析论证，新项目可行性报告的组织审核。
3、协助现有产业管理部门进行新拓展项目的再论证，组织提供相关资料、信息。
4、负责组织新拓展项目立项报告的拟定，对各项数据核算、合作条件等组织会审，报审报批，参与集团会审。
5、负责指导、检查、监督新项目相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。
(五)负责集团资产的整合、并购和出让。
1、根据集团发展的要求，顺应市场形势，负责定期组织展开集团资产整合、并购外部资产或集团资产出让的市场调研，组织资产整合、并购和出让可行性报告的拟定，对各项数据参数等进行分析论证、会审，报审报批。
2、参与集团对资产整合、并购和出让的会审、论证，依据会审意见，组织资产整合、并购和出让相关方案的制订，报审报批。
3、负责集团资产整合、并购和出让实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
4、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立，相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。
(六)负责集团自主上市和收购“壳资源”等工作的规划、论证、整合、实施。
1、根据集团发展需求，结合集团自主上市产业现状和自主上市条件，组织集团产业自主上市和收购“壳资源”等工作规划，报审报批，组织实施。
2、负责指导、督促搜集适合集团的“壳资源”目标上市公司，组织对“壳资源”目标的反复分析、论证及尽职调查。
3、负责组织现有产业自主上市和收购“壳资源”的可行性论证，拟定提交可行性研究报告，报审报批。
4、参与集团对自主上市和收购“壳资源”的会审、论证，依据会审意见，组织相关方案的制订，报审报批。
5、根据相关法律、法规和程序，组织自主上市、收购“壳资源”相关方案的全面实施。
6、负责自主上市和收购“壳资源”实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、
监督、督促。
7、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。
8、负责组织相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。
(七)负责集团新兴产业投资的论证、拓展、实施。
1、根据集团发展战略规划，组织集团拟进入新兴产业工作规划，报审报批，组织实施。
2、负责定期组织展开集团拟进入的新兴产业的信息、资料收集、整理、市场调研、分析论证，组织拟进入相关产业方向性报告的拟定，内部会审，报审报批。
3、参与集团对拟进入新兴产业工作的会审、论证，依据集团确定的方向，组织对方向内的新兴产业的信息、资料进行全面收集、整理、分析、调研、论证，组织拟进入相关产业可行性研究报告的拟定，内部会审，报审报批。
4、参与集团对专项工作会审、论证，组织相关具体实施方案的制订，报审报批。
5、负责相关具体方案实施过程中的全面管理、指导、检查、协调、监督、督促。
6、负责指导、检查、监督相关台账、档案的建立。
7、负责相关档案、信息资料的移交，及时督促办结移交、结算手续。
(八)负责人财物的全面管理。
1、负责公司副职以下人员的招聘、面试、录用、解聘的审批；副职(含)以上人员的招聘、面试、录用、解聘的审核。
2、负责公司全部人员日常行政事务、文明办公、劳动考勤、业务相关事宜等工作的全面管理、定期不定期进行检查与考核、监督、整改、奖罚。
3、负责公司年度目标费用、人员薪酬标准的申报审核，目标外费用的申报审核；年度目标费用使用的审批。
4、负责各部门负责人的月度计划申报的审批和月度工作进度的考核、评价。
5、负责部门内员工办公设施设备(固定资产)申购的审核、审批(按权限)，一般日常办公用品、低值易耗品的审批。
(九)负责各类目标管理的申报、审核、签订、检查、监督、实施。
1、负责公司全体人员年度目标管理、相关人员项目目标、专项目标的申报、审核。
2、负责与直接下级人员年度目标、项目目标签订。
3、负责检查、监督全部目标管理的实施及执行情况。
(十)负责资金限额控制和安全管理。
1、按照集团财务管理要求，负责公司资金限额管理的指导、检查、监督，及时审批、督促限额外、富余资金的上存，确保资金安全。
2、负责公司资金、固定资产等安全管理工作的指导、检查、监督。
(十一)负责企业文化、团队建设、品牌形象、对外窗口建设与管理。
1、组织宣贯、辅导、落实、检查、督办集团企业文化在全员中的渗透、融合。
2、在集团企业文化的大框架下，组织公司子文化的形成、提炼、提升，指导、培训、检查、督办。
3、负责公司一般性对外宣传文稿的指导、审批，组织审核、把关公司重大活动、对内对外宣传报道的文稿及内容。
4、负责组织公司项目拓展相关文案、宣传推介资料等审核、审批(按权限)，并指导、检查、督促实施。
5、负责定期或不定期召开班子成员民主生活会和员工沟通交心会，及时与员工沟通交流。
6、负责对公司工会工作定期进行指导、检查、监督。
7、负责公司梯队人员、储备人员等人才建设计划上报的审批，对梯队人员、储备人员给予关注，梯队、储备人才培养工作的指导、检查、监督、考核。
(十二)负责重大对外协调，以及协助各部门对外协调。
1、指导、督办公司相关外部协调。
2、负责公司重大工作、业务拓展事项外部关系的组织协调。
3、及时指导、协助公司各部门及集团各部门外部关系的协调。
(十三)负责指导、督促，及时完成各项目标任务。
1、定期组织公司各部门负责人工作例会，及时沟通、对接、指导工作思路、方法，督促落实。
2、负责组织公司重大、复杂、疑难事项的处理或指导、协调、督促处理。
3、负责定期收集、检查各项目标任务完成进度情况，组织分析并研究对策。
4、指导、检查、考核、奖惩、督促各项目标任务的按节点要求全部完成，确保年度各项目标任务顺利实现。
(十四)负责公司范围内的业务的相关培训。
1、负责组织制定公司年度各项业务、技能培训计划，督促全面落实。
2、组织公司范围内各项业务实操培训资料、教材的编制、审批，督促按规范要求实施。
3、定期或不定期组织、主持或指导、检查、考核各项业务技能的培训、辅导。(十五)领导交办的其他工作。
第16篇：林木良种审定规范
林木良种审定规范
林木良种审定规范 (GB／T 14071－1993) 1 主题内容与适用范围
本标准规定了林木良种审定范围、指标和办法。
本标准适用于主要用才和经济树种的良处审定。良种认定可参照使用。
2 引用标准
GB／T 14073 主要造林阔叶树种良种选育程序与要求
3 术语
3.1 品种 variety
指在原种基础上通过人工选充出来的具有经济价值，能适应一定的自然和栽培条件，遗传性状比较稳定一致，在产量和质量上符合人类要求，作为生产资料的栽培植物群体。
3.2 林木良种 improved varieties of forest tree
林木良种是经人工选育，通过严格试验和鉴定，证明在适生区域内，在产量和质量以及其他主要性状方面明显优于当地主栽树种或栽培品种，具有生产价值的繁殖材料。在目前林业生产实践中，林木良种包括经审定、认定的优良品种、优良家系、优良无性系以及优良种源内经过去劣的正常林分和种子园、母树林生产的种子。
3.3 良种鉴定 appraisal of imprved varieties
对良种性状的鉴别和评定。育种材料通过试验研究，证明产量和质量符合良种标准后，由成果鉴定部门组织有关专家对试验方法、试验材料、资料、现场和成果进行评价。
3.4 良种审定 examination and approval of improved varieties
单位或个人选育的林木良种，经林木良种审定委员会审查、评介和认可，并进行良种定名、编号、登记，报请同级林业主管部门公布使用的过程。 3.5良种认定firm believe of improved varities
对正在测定尚不具备审定条件的优良种、条（穗、根），由省级林木种子主管部门根据生产需要组织提报，经省级林木良种审定委员会对其选育过程进行审查，认定合格后发给使用证明，由同级林业主管部门公布，可作良种使用。
4、良种审定范围
4.1凡申请审定的林木良种，必须具备完整的良种鉴定材料，应达到规定的良种指标。
4.2审定范围
4.2.1经区哉化试验证实，在某一地理范围内生产上有使用价值，性状优良的品种。
4.2.2符合国家有关标准和技术规程要求的林木良种基地生产的种子和无性系。
4.2.3在优良种源区内选择优良林分，经过去劣留优改造，建成的采种基地中生产的种子。
4.2.4有特殊使用价值的树种类型、家系或无性系。
4.2.5引种成功的树种及其优良种源、家系和无性系。
5、审定指标
5.1良种指标
良种应具有速生、丰产、稳产、优质、抗逆性强等全部或部分优良性状。
5.1.1用材树种良种指标
a`在同等立地条件下，单位面积木材产量显著大于当地同一树种或品种。基中，阔叶树木材道增益要符合GB／T14073规定；针叶树优良种源和母树林的种子，造林后木材增益5％以上；种子园的种子木材增益10％以上，优良家系、优良无性,系，木材增益15％以上；引种成功的树种及其优良种源、家系、无性系，木材拉益大于当地主要造林树种（品种）15％以上。
b 具有材质优良，抗病、抗虫、适应不良生态因子（如盐碱、风沙、干旱、低温、积水）等优良性状。
c 具有某种或多种特殊使用价值（建筑、纤维、造纸、板材），且显著优于生产对照种。
5.1.2经济树种良种指标
a 以生产果品、油料为主要目的的，在同等立地条件下，经口 种比较试验，产量增益应高于当地 品种15％；在未实现品种化地区，产量增益应高于平均产产量的30％以上；引种成功的良种产量应高于当地主栽品种15％以上。
b 品质指标显著优越［见附录A（补充件）］。
c 抗逆性强，适应性广。
5.2 试验指标
5.2.1 繁殖技术和栽培技术完整配套，可以大面积投产，生产成本低廉，经济效益显著。
5.2.2 试验期限：慢生树种不少于四分之一轮伐期；速生树种不少于二分之一轮伐期；引种成功树种不少于三分这二轮伐期；短周期定向培育材种不少于一个生产周期。经济树种要有连续四年以上的正常产量记录。
5.2.3 区域试验，每一具有显著生态差异的地理区域不少于三个符合统计分析要求的试验点，每点试验面积在2ha 以上（包括对照）。
6 良种审定
6.1 按照《中华人民共和国种子管理条例》有关部、省级有关林木良种审定的工作条例与老人家组织审定。
6.2 全国林木良种审定委员会负责林业部下达的项目和跨省区推广的林木良种审定。省、区、市林木良种审定委员会负责本辖区内林木良种的审定与认定工作。
6.3 报审
6.3.1 选育林木良种的单位或个人，填写林木良种审定申请书［见附录B（参考件）］，并提交技术资料和有关部门的鉴定材料，提请审定。
6.3.2 报审者为核查试验现场做好准备。
6.4 审定
6.4.1 审定委员会组织专业组对申请者进行申报资格审查、材料审查和现场抽查，提出书面报告。
6.4.2 审定委员会根据报告，进行评议，论证良种选育程序的正确性，结果的可靠性。
7 审定结果
7.1 审定委员会提出审定报告，阐明对该良种的评议意见和推广意见。
7.2 经审定合格的林木良种由审定委员会统一编号登记并发给林木良种审定合格证书，报同级林业主管部门予以公布。
7.3 经审定（或认定）公布的林木良种给以生产许可证，从事良种生产。
第17篇：职业健康检查机构资格审定
职业健康检查机构资质审定
一、行政审批项目名称、性质
1．名称：职业健康检查机构资质审定 2．性质：行政许可
二、设定依据
《中华人民共和国职业病防治法》(2011年12月31日中华人民共和国主席令第52号)第三十六条第三款规定：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
《职业健康检查管理办法》（2015年3月26日国家卫生和计划生育委员会令第5号）第四条规定：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。
三、实施权限和实施主体
《中华人民共和国职业病防治法》(2011年12月31日中华人民共和国主席令第52号)第三十六条第三款规定：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
《职业健康检查管理办法》（2015年3月26日国家卫生和计划生育委员会令第5号）第四条规定：医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。
四、行政审批条件
（一）根据《职业健康检查管理办法》第五条规定：承担职业健康检查的医疗卫生机构（简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：
1、持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；
2、具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；
3、具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；
4、至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；
5、具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；
6、建立职业健康检查质量管理制度。
符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。
（二）根据《职业健康检查管理办法》第七条规定：职业健康检查机构应当指定主检医师。主检医师应当具备以下条件：
1、具有执业医师证书；
2、具有中级以上专业技术职务任职资格；
3、具有职业病诊断资格；
4、从事职业健康检查相关工作三年以上，熟悉职业卫生和职业病诊断相关标准。
主检医师负责确定职业健康检查项目和周期，对职业健康检查过程进行质量控制，审核职业健康检查报告。
五、实施对象和范围
广西壮族自治区行政区域内从事职业健康检查的医疗卫生机构。
六、申请材料
1、职业健康检查机构申请表；
2、《医疗机构执业许可证》(复印件)；
3、《放射诊疗许可证》(复印件)；
4、职业健康检查场所、候检场所和检验室平面图（应分别标注各场所建筑面积和使用面积）；
5、职业健康检查执业医师等相关医疗卫生技术人员情况表。提交的相关医疗卫生技术人员情况表列表内容应包括：姓名、性别、医师执业证书执业范围、职业病诊断资质证书专业项目、专业技术职务任职资格、职务、所在科室、从事专业（指内科、外科等）、工作年限；
6、指定主检医师的文件复印件，从事职业健康检查相关工作年限证明；主检医师的医师执业证书、专业技术职务任职资格证书、职业病诊断资质证书的复印件；
7、职业健康检查仪器和设备清单。提交的仪器和设备清单
列表内容应包括：序号、仪器/设备名称、型号、数量、用途、设备检定或校准日期、备注，并应提交仪器设备检定证书复印件；
8、职业健康检查质量管理制度。
七、办结时限
1．法定办结时限：20个工作日
2．承诺办结时限： 8个工作日
八、行政审批数量
无数量限制
九、收费项目、标准及其依据
不收费
十、咨询、投诉电话
第18篇：机电系学位审定条件
南湖学院机电系
2013年毕业生学士学位授予资格审核实施标准
根据院教字〔2013〕12号《关于做好2013年学士学位授予工作的通知》文件精神， 结合我系本届毕业生的实际情况，特制定我系2013届毕业生学士学位授予资格审核实施标准。
1、修满培养计划规定的学分，符合毕业条件；
2、根据专业培养计划要求,电子信息工程专业主干课程平均达到65；机械设计制造及其自动化专业主干课程平均分达到65分；计算机科学与技术专业主干课程平均分达到65分。且主要课程平均学分绩点≥1.5；
3、毕业设计（论文）、答辩成绩合格；
4、学生在校期间因舞弊受经律处分者，取消学位授予。
5、大学英语课程修读，满足以下条件之一：
（1） 参加全国大学英语四级考试，成绩≥320分；
（2） 各学期期末考试成绩平均分≥65分；
（3） 各学期英语成绩一次性通过，没有补考。
6、大学计算机课程修读，满足以下条件之一：
（1）参加全国或省计算机等级考试，获得二级以上（含二级）证书；
（2）各学期期末考试成绩平均分≥65分；
（3）各学期计算机成绩一次性通过，没有补考。
7、实践创新学分：满足8个学分为合格，超过8学分的部分可以冲抵院选课不足6学分的课程，最多充抵2个学分。
附：电子信息工程专业主干课程：（9门）
电路分析、模拟电子线路、数字电子线路、信号与系统、高级语言程序设计、数字信号处理、单片机原理与应用、感测技术及应用、EDA技术及应用
机械设计制造及其自动化专业专业主干课程：（12门）
画法几何及机械制图
（一）、画法几何及机械制图
（二）、机械原理、机械设计、机械工程材料、电工学与电子技术
（一）、电工学与电子技术
（二）、机械制造基础、现代测试技术、控制工程基础、机电传动与控制、数控技术
计算机科学与技术专业主干课程：（10门）
电子线路基础、程序设计语言、计算机组成原理、微机原理与接口、数据结构、算法设计与分析、操作系统、计算机网络基础、数据库原理及应用、软件工程
南湖学院机电系
2013年4月16日
第19篇：主要农作物品种审定办法
主要农作物品种审定办法
中华人民共和国农业部令
2013年第4号《主要农作物品种审定办法》业经2013年12月18日农业部第10次常务会议审议通过，现予公布，自2014年2月1日起施行。农业部2001年2月26日发布、2007年11月8日修订的《主要农作物品种审定办法》同时废止。
部长：韩长赋
2013年12月27日
第一章总则
第一条为科学、公正、及时地审定主要农作物品种，根据《中华人民共和国种子法》（以下简称《种子法》），制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内的主要农作物品种审定，适用本办法。
第三条本办法所称主要农作物，是指稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯，以及各省级人民政府农业行政主管部门确定的其他1至2种农作物。
第二章品种审定委员会
第四条农业部设立国家农作物品种审定委员会，负责国家级农作物品种审定工作。省级人民政府农业行政主管部门设立省级农作物品种审定委员会，负责省级农作物品种审定工作。
第五条品种审定委员会由科研、教学、生产、推广、管理、使用等方面的专业人员组成。委员应当具有高级专业技术职称或处级以上职务，年龄一般在55岁以下。每届任期5年。
品种审定委员会设主任1名，副主任2-5名。
第六条品种审定委员会设立办公室，负责品种审定委员会的日常工作，设主任1名，副主任1-2名。
第七条品种审定委员会按作物种类设立专业委员会，各专业委员会由11-23人组成，设主任1名，副主任1-2名。
第八条品种审定委员会设立主任委员会，由品种审定委员会主任和副主任、各专业委员会主任、办公室主任组成。
第三章申请和受理
第九条申请品种审定的单位和个人（以下简称申请者），可以直接向国家农作物品种审定委员会或省级农作物品种审定委员会提出申请。
在中国没有经常居所或者营业场所的外国人、外国企业或者其他组织在中国申请品种审定的，应当委托具有法人资格的中国种子科研、生产、经营机构代理。
第十条稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯品种实行国家级或省级审定。申请者可以单独申请国家级审定或省级审定，也可以同时申请国家级审定和省级审定，还可以同时向几个省、自治区、直辖市申请审定。省级人民政府农业行政主管部门确定的主要农作物品种实行省级审定。
第十一条申请审定的品种应当具备下列条件：
（一）人工选育或发现并经过改良；
（二）与现有品种（已审定通过或本级品种审定委员会已受理的其他品种）有明显区别；
（三）遗传性状稳定；
（四）形态特征和生物学特性一致；
（五）具有符合《农业植物品种命名规定》的名称；
（六）已完成同一生态类型区2年以上、多点的品种比较试验。其中，申请国家级品种审定的，稻、小麦、玉米品种比较试验每年不少于20个点，棉花、大豆、油菜、马铃薯品种比较试验每年不少于10个点，或具备省级品种审定试验结果报告；申请省级品种审定的，稻、小麦、玉米品种比较试验每年不少于10个点，棉花、大豆、油菜、马铃薯以及省级确定的主要农作物品种比较试验每年不少于5个点。
申请者在申请品种审定过程中有欺骗、贿赂等不正当行为的，三年内不受理其申请；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十二条申请品种审定的，应当向品种审定委员会办公室提交以下材料：
（一）申请表，包括作物种类和品种名称（书面保证所申请品种名称与农业植物新品种权和农业转基因生物安全评价中使用的名称一致）；申请者名称、地址、邮政编码、联系人、电话号码、传真、国籍；品种选育的单位或者个人（以下简称育种者）等内容；
（二）品种选育报告，包括亲本组合以及杂交种的亲本血缘关系、选育方法、世代和特性描述；品种（含杂交种亲本）特征特性描述、标准图片，建议的试验区域和栽培要点；品种主要缺陷及应当注意的问题；
（三）品种比较试验报告，包括试验目的、试验品种、试验设计、承担单位、抗性鉴定、品质分析、产量结果及各试验点数据、汇总结果等；
（四）品种和申请材料真实性承诺书；
（五）转基因检测报告；
（六）转基因棉花品种还应当提供农业转基因生物安全证书。
第十三条品种审定委员会办公室在收到申请书60日内作出受理或不予受理的决定，并书面通知申请者。
对于符合本办法第十一条、第十二条规定的，应当受理，并通知申请者在30日内提供试验种子。对于提供试验种子的，由办公室安排品种试验。逾期不提供试验种子的，视为撤回申请。
对于不符合本办法第十一条、第十二条规定的，不予受理。申请者可以在接到通知后60日内陈述意见或者对申请材料予以修正，逾期未陈述意见或者修正的，视为撤回申请；修正后仍然不符合规定的，驳回申请。第十四条品种审定委员会办公室应当在申请者提供的试验种子中留取标准样品，交农业部指定机构保存。
第四章品种试验
第十五条品种试验包括以下内容：
（一）区域试验；
（二）生产试验；
（三）品种特异性、一致性和稳定性测试（以下简称DUS测试）。
已通过省级审定的品种，具备相邻省、自治区、直辖市同一生态类型区10个以上生产试验点两年的试验数据的，申请国家级审定时可以免予进行区域试验和生产试验。
具体试验办法由品种审定委员会制定并发布。
第十六条国家级品种区域试验、生产试验由全国农业技术推广服务中心组织实施，省级品种区域试验、生产试验由省级种子管理机构组织实施。
DUS测试由农业部植物新品种测试中心组织实施。
第十七条区域试验应当对品种丰产性、稳产性、适应性、抗逆性和品质等农艺性状进行鉴定，并进行DNA指纹检测、转基因检测。
每一个品种的区域试验，试验时间不少于两个生产周期，试验重复不少于3次；同一生态类型区试验点，国家级不少于10个，省级不少于5个。
第十八条 DUS测试与区域试验同步，按相应作物测试指南要求进行。
第十九条生产试验应当在区域试验完成后，在同一生态类型区，按照当地主要生产方式，在接近大田生产条件下对品种的丰产性、稳产性、适应性、抗逆性等进一步验证。
每一个品种的生产试验点数量不少于区域试验点，一个试验点的种植面积不少于300平方米，不大于3000平方米，试验时间不少于一个生产周期。
第二十条区域试验、生产试验对照品种应当是同一生态类型区同期生产上推广应用的已审定品种，具备良好的代表性。
对照品种由品种试验组织实施单位提出，品种审定委员会相关专业委员会确认，并根据农业生产发展的需要适时更换。
省级农作物品种审定委员会应当将省级区域试验、生产试验对照品种报国家农作物品种审定委员会备案。
第二十一条区域试验、生产试验承担单位应当具备独立法人资格，具有相应的试验用地、仪器设备、技术人员。品种试验技术人员应当具有相关专业大专以上学历或中级以上专业技术职称、3年以上品种试验相关工作经历,并定期接受相关技术培训。
抗逆性鉴定、品质检测、DNA指纹检测、转基因检测由品种审定委员会指定的测试机构承担。
第二十二条品种试验组织实施单位应当会同品种审定委员会办公室，定期组织开展品种试验考察，检查试验质量、鉴评试验品种表现，并形成考察报告。
第二十三条品种试验组织实施单位应当在每个生产周期结束后60日内召开品种试验总结会议。品种审定委员会专业委员会根据试验汇总结果、试验考察情况，确定品种是否终止试验、继续试验、提交审定，由品种审定委员会办公室将品种处理结果及时通知申请者。
第二十四条实行选育生产经营相结合、注册资本达到1亿元的种子企业，在申请主要农作物品种国家级审定时可以开展自有品种区域试验、生产试验，试验方案应当在播种前60日内报国家农作物品种审定委员会办公室确认，试验条件、标准不得低于国家级区域试验、生产试验要求，并应接受本办法第二十二条规定的品种试验考察。具体办法由国家农作物品种审定委员会制定并发布。
第五章
审定与公告
第二十五条对于完成区域试验、生产试验和DUS测试程序的品种，品种试验组织实施单位应当在60日内将各试验点数据、汇总结果提交品种审定委员会办公室。
本办法第十五条第二款规定的品种申请国家级审定的，育种者应当将省级审定证书、审定公告复印件、育种者自行开展的生产试验总结报告、DUS测试报告提交国家农作物品种审定委员会办公室。
品种审定委员会办公室在30日内提交品种审定委员会相关专业委员会初审，专业委员会应当在60日内完成初审。第二十六条初审品种时，各专业委员会应当召开全体会议，到会委员达到该专业委员会委员总数三分之二以上的，会议有效。对品种的初审，根据审定标准，采用无记名投票表决，赞成票数达到该专业委员会委员总数二分之一以上的品种，通过初审。
第二十七条初审实行回避制度。专业委员会主任的回避，由品种审定委员会办公室决定；其他委员的回避，由专业委员会主任决定。
第二十八条初审通过的品种，由品种审定委员会办公室在30日内将初审意见及各试点试验数据、汇总结果，在同级农业行政主管部门官方网站公示，公示期不少于60日。
第二十九条公示期满后，品种审定委员会办公室应当将初审意见、公示结果，提交品种审定委员会主任委员会审核。主任委员会应当在30日内完成审核。审核同意的，通过审定。
第三十条审定通过的品种，由品种审定委员会编号、颁发证书，同级农业行政主管部门公告。
省级审定的农作物品种在公告前，应当由省级人民政府农业行政主管部门将品种名称等信息报农业部公示。第三十一条审定编号为审定委员会简称、作物种类简称、年号、序号，其中序号为三位数。
第三十二条审定公告内容包括：审定编号、品种名称、申请者、育种者、品种来源、形态特征、生育期、产量、品质、抗逆性、栽培技术要点、适宜种植区域及注意事项等。
省级品种审定公告，应当在发布后30日内报国家农作物品种审定委员会备案。
审定公告公布的品种名称为该品种的通用名称。禁止在生产、经营、推广过程中擅自更改该品种的通用名称。第三十三条审定证书内容包括：审定编号、品种名称、申请者、育种者、品种来源、审定意见、公告号、证书编号。
第三十四条审定未通过的品种，由品种审定委员会办公室在30日内书面通知申请者。申请者对审定结果有异议的，可以自接到通知之日起30日内，向原品种审定委员会申请复审。品种审定委员会应当在下一次审定会议期间对复审理由、原审定文件和原审定程序进行复审。品种审定委员会办公室认为有必要的，可以在复审前再安排一个生产周期的品种试验。
品种审定委员会办公室应当在复审后30日内将复审结果书面通知申请者。
第三十五条稻、小麦、玉米、棉花、大豆、油菜、马铃薯的品种审定标准，由国家农作物品种审定委员会制定。省级农业行政主管部门确定的主要农作物的品种审定标准，由省级农作物品种审定委员会制定，报国家农作物品种审定委员会备案。
制定品种审定标准，应当公开征求意见。
第六章品种退出
第三十六条审定通过的品种，有下列情形之一的，应当退出：
（一）在使用过程中发现有不可克服的缺点的；
（二）种性严重退化的；
（三）未按要求提供品种标准样品的。第三十七条拟退出的品种，由品种审定委员会办公室在书面征求育种者或品种权人意见后提出建议，经专业委员会初审后，在同级农业行政主管部门官方网站公示，公示期不少于60日。公示期满后，品种审定委员会办公室应当将初审意见、公示结果，提交品种审定委员会主任委员会审核，主任委员会应当在30日内完成审核。审核同意退出的，由同级农业行政主管部门予以公告。
第三十八条公告退出的品种，自退出公告发布之日起停止生产，自退出公告发布一个生产周期后停止经营、推广。品种审定委员会认为有必要的，可以决定自退出公告发布之日起停止经营、推广。
省级品种退出公告，应当在发布后30日内报国家农作物品种审定委员会备案。
第七章监督管理
第三十九条品种试验、审定单位及工作人员，对在试验、审定过程中获知的申请者的商业秘密负有保密义务，不得对外提供申请品种审定的种子或者谋取非法利益。
第四十条品种试验承担单位弄虚作假的，取消承担品种试验资格，并依法追究单位及其有关责任人的行政责任和民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十一条品种试验、审定工作人员弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、索贿受贿的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章附则
第四十二条通过省级审定的主要农作物品种，经相邻省、自治区、直辖市人民政府农业行政主管部门同意后，可以在相邻省、自治区、直辖市属于同一适宜生态区的地域引种，但应当在推广地区先进行引种试验，证明其具有适用性。
第四十三条农作物品种审定所需工作经费和品种试验经费，列入同级农业行政主管部门财政专项经费预算，不向申请者收取。
第四十四条蚕品种审定参照本办法执行。
转基因农作物（不含转基因棉花）品种审定办法另行制定。
第四十五条本办法自2014年2月1日起施行，农业部2001年2月26日发布、2007年11月8日修订的《主要农作物品种审定办法》同时废止。
第20篇：引用 如何审定公关活动方案
引用
安之 的 如何审定公关活动方案一个完整的公关活动方案必须包括公关活动经费的预算和效果的预测。这两项内容既是公关策划的题中应有之意，也是论证、审定活动方案的重要依据。
一、预算公关活动经费
公关活动经费指实施公关专题活动所需的费用。任何一项公关活动都要花费一定的人力、物力和财力，预算公关活动经费对于公关活动的顺利开展是十分重要的。
（一）预算公关活动经费的重要性
1．保证活动方案的可行性和现实性
预算公关活动经费，可以预先清楚地知道公关活动需要投入多少经费作为保障，做到心中有数，使公关活动方案具有可行性和现实性。
2．统筹安排活动项目
预算公关活动经费，可以根据人力、物力和财力的可能，统筹安排公关活动方案中的每一个活动项目，避免因陷入“财政陷阱”而使方案无法实施。
3．严格控制经费使用
预算公关活动经费，可以给公关活动费用的分配提供一个坐标系，严格控制经费的使用，把钱花在刀刃上。
4．便于活动效果评估
公关活动方案实施完毕后，可以根据公关活动的效益同成本预算之比来检测评估公关活动的花费是否值得，并且可以考核预算内各个项目之间的分配比例是否合理，为以后的公关策划提供参考依据。
（二）预算公关活动经费的方法
公关专题活动经费预算一般采用“目标作业法”，即根据公关目标和任务的难易程度来确定公关活动经费。公关专题活动的经费开支构成大体如下：
1．行政开支
包括劳动力成本、管理费用和设施材料费。
2．项目支出
即每一个具体项目所需的费用，如场地费、广告费、赞助费、咨询费、调研费等。
3．机动经费
在预算总额已定的情况下，应当计提一定比率（比如5%—10%）的机动经费，以备计划不周或出现偶然事件而造成经费紧张。
要科学、合理地预算公关活动经费，必须具备收集活动物品市场信息、劳动力市场信息、活动项目经费信息等方面的能力。
二、预测公关活动效果
预测公关活动效果，即对公关活动方案实施的预期结果进行综合效益评估。
管理层对公关工作的最大忧虑就是，很难确定他们花在公关上的钱是否物有所值，因为公关活动的效果是难以测量的。但是，不管怎样，我们还是很有必要找出一种可以有效评估公关绩效的方法。所以，我们通常会在公关策划方案中提到评估方法，并坚持我们可以根据评估方法来评估公关效果。这时，我们的主要任务就是为下面的问题提供答案：
——本方案中各活动项目是否能够顺利开展？
——活动开展后，能否使目标公众和其他公众在接受组织信息的基础上，记忆和认同这些信息，形成有利于组织的看法、态度或行动？
——活动开展后，对组织的工作会有什么促进，会使组织的公关状态在哪些方面有改善？
——本次公关活动在社会上会产生什么影响？
——大众传媒和社会各界对本次公关活动会有什么样的评价和看法？
三、审定公关活动方案
公共关系人员在进行公关策划时，通过分析组织内外的具体条件，可能提出了若干活动方案。在审定活动方案时，要对这些活动方案进行比较、择优，最后确定能够达到目标要求的最适当、最有效的活动方案。审定公关活动方案一般要经过三个步骤：
（一）方案优化
方案优化是提高方案合理值的过程，目的在于寻求尽善尽美的方案。优化方案一般可从增强方案的目的性、增加方案的可行性和降低消耗三个方面去考虑，其方法有四：
1．重点法
当我们对同一方案进行优化时，可先分析目的性、可行性和耗费三个方面，哪一方面增加或减少对该方案的合理值影响最大，就把它定为重点，着力去突破这一薄弱环节，以使方案整体优化。
2．轮变法
在影响整体的要素中，将一个要素作为变数，其它作为定数，对作为变数的要素作数量的增减，以期在其它要素不变的情况下提高合理值，直至不能增加。然后，换一个要素作变数，又将原来那个要素与其它要素一起作定数，以此类推，直至最后合理值不能再提高为止。
3．反向增益法
在影响整体的要素中，以一个要素的较小变动去求得其它要素的较大变动，达到“舍寸进尺”的效果。
4．优点综合法
将各个方案中可以移植的优点综合到被选方案中，使被选方案优上加优，达到最优化。
（二）方案论证
方案论证是公关活动方案制订好后所进行的可行性论证。一般由有关领导、专家和实际工作者对方案的可行性提出问题，由策划人员答辩论证。方案论证的主要内容有：
1．公关目标论证
分析公关目标是否明确、能否实现以及对实现组织目标的意义。
2．限制性因素分析
分析公关活动方案在哪些条件下可以实施，在哪些条件下不可能实施。
3．潜在问题分析
预测公关活动方案实施时可能发生的潜在问题和障碍，分析防止和补救的可能性。
4．公关活动效果预测
对公关活动方案实施的预期效果进行综合效益评价，判断该方案是否付诸实施。
（三）书面报告与方案的审定
公关活动方案经过论证后，必须以书面报告——策划书的形式报公关主体领导审核和批准。策划方案一经审定通过，便可组织实施了。
（资料来源：万国邦 李荣新主编《公共关系教程》，机械工业出版社2009年8月第1版）
