大兴党建工作总结
推荐第1篇：大兴工作总结
工作总结
柏垭中学
沈大兴
一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，尤其作为一名刚刚走上教育岗位的年轻教师，不仅要尽快适应工作，更担负着教育教学的重担。
一、思想方面：
本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志；教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
二、教学方面
１、备课
开学初，积极参加教研室组织的教研活动，在师校教研员的指导下进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲。由于第一年教学，很多知识和教学方法都存在不足，因此我虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。
为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。复习阶段，我把每一单元重点内容用电脑打印出来，为的就是让学生有个清晰的复习印象。每次，当我工作完的时候，脖子就已经感到十分僵硬而疼痛。而家人都已熟睡，时钟已悄然滑过深夜十一时、十二时，有时已经凌晨一时多了。
２、上课
上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。
３、辅导
我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，不会写字就手把手地教，及时查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以便在家里对孩子进行辅导。
４、作业
根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。
二、德育工作：
德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是\"爱\"。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是\"超凡脱俗\"的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。
1、爱就是了解。
爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。这是做好班级管工作、避免教育盲点、因材施教的前提，也是提高教育管理水平、提高教育教学质量的必要条件。
初接新班，了解学生从了解学生家庭开始。父母的年龄、职业、家庭住址、生活状况，做到了如指掌。接着就要了解孩子的兴趣、爱好、特点，他们有什么毛病，需不需要照顾；了解孩子的学前教育情况，以便因材施教。
为了了解学生我每天都和他们在一起，课间和他们一起做游戏，中午休息时和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。经过一段时间的了解，知道了许多,了解了孩子的一切，我才能有的放矢地去关怀他们。
2、爱就是关怀。
师爱是教育的\"润滑剂\"，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。学习好的要爱，学习一般的要爱，学习差的也要爱；活泼的要爱，文静踏实的要爱，内向拘谨的更要爱；\"金凤凰\"要爱，\"丑小鸭\"同样也要爱。 在爱的引导下，我和孩子们情同一家。
3、爱就是尊重。
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；理解学生要从青少年的心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。
只要热爱每一个学生，尤其是对待后进生要多给一些温暖，用\"爱\"字改变他们，理解尊重信任他们。尊重和理解是培养自主品格的养料。在班上，人人都是小主人。不用老师指定，不用编排值日表，每天卫生清扫都有学生抢着去做；班上有同学遇到困难，同学们都会主动去关心、帮助……。用爱心培育孩子对集体，对他人的爱，一旦这种爱升华为对他人、对社会的责任感，那么人格大树就矗立起来了。
推荐第2篇：大兴学校学校少先队工作总结
大兴学校
少先队工作总结
本学期，按本学期少先队工作计划，开展了丰富多彩、寓教于乐的教育活动，让队员们在活动中学会合作，学会做事，学会做人，培养了广大少先队员的社会公德和挖掘民族文化意识，使他们的道德水平和文明素质得到了提高，收到了较好的效果。现将本学期工作汇报如下：
一、所做的工作
狠抓校园环境建设，培养学生良好的文明礼仪习惯。 本学期，正值肇源县政府隆重倡导“民族文化进校园”活动和深化“整脏治乱”活动，借此东风，少先队主要做了以下几个方面的工作，使学校的环境卫生、学生的礼仪习惯等得到了极大的改善。
1.狠抓校园环境整治
本学期，少先队大队部的第一个工作重点就是配合后勤部为校园环境的整治，对学校卫生状况的大检查，检查中发现的问题，及时要求班主任老师在规定的时间内整改到位。经过大家的共同努力，学校的环境面貌得到了很大程度上的改善。
2．坚持常规检查
严格执行值日制度，每天的值日教师坚持提前十分钟到学校、最后一个离开校园，同时精神文明监督岗的队员配合值日老师，共同检查：⑴学生进校时服装的整洁程度和学生的文明礼貌程度；是否佩戴校牌和红领巾；（2）下午放学后各班打扫班级卫生及保洁情况。（3）坚持晨检和午检的记录。通过量化评比出本周的流动红旗的班级。学校的日常教学秩序得到了保证，也赢得了社会和家长的好评。
3．狠抓学生文明礼仪，注重养成教育
本学期，大队部配合政教处开展“德孝文化”进校园活动，大力加强学生文明礼仪习惯教育。要求学生遇到老师主动打招呼，在校尊敬老师，在家孝敬父母，上下楼梯靠右慢行，课间活动文明有序等。让学生养成良好的文明礼仪习惯，使班风和校风有了很大转变，学生能以语言文明为荣，以遵章守纪为荣，课间不打不闹，走廊纪律有明显好转，发现不文明现象及时规劝、制止，同学间团结互助，友爱和谐。
坚持育人原则，开展了丰富多彩的少先队活动。
1、坚持每天的“两操”检查。从开学第二周起，学校要求中学部、小学部做好两操，即每广播体操和眼保健操，并由值周领导和值日教师及初中部的学生会监督。使两操走向规范化。
2、为了培养学生热爱家乡的和感恩情感，九月份，重新成立校园广播站，由潘向学老师负责，广播站作为学校的一个宣传窗口，开通了几个节目，都收到良好的效果。开展了“民族文化”进校园的启动仪式和“德孝文化”进校园的启动仪式。在仪式上，政教主任邢德理要求老师和同学们注意挖掘民族文化，学唱布依山歌、学说布依话、穿民族服装等，把民族文化发杨光大，促进民族团结；在“德孝文化”进校园的启动仪式中。要求学生尊敬老师，教敬老人，做一些力所能及的家务。并定于十月底进行一次德孝文化演讲比赛。
3、十一月初，举行了德孝演讲比赛活动，通过这次活动，使学生感受到了“德”是为人的根本。各兴趣小组的老师为了12。9的汇报演出，都在加班加点的进行培训、排练。同时进行了班队课的赛课活动。本学期，校车交通事故等现象在全国范围多次次发生，为提高中小学生预防交通事故的意识和能力。结合我校的实际，围绕“提高交通安全意识，共同建设平安校园”这个主题，进行交通安全的宣传，通过活动培养了学生珍爱生命，强化基本的交通安全知识，并以此为契机进一步强化学校的安全工作。
5、为了弘扬爱国精神，宣传民族文化，构建和谐校园，丰富师生课余生活，展示素质教育成果，12月9日下午，我校举行主题为“品味民族文化、丰富校园生活”文艺汇演，纪念“12.9”爱国运动76周年.这一学期里，在全乡师生的共同努力下，虽然取得了一些成果，当然，还存在着很多问题与不足，需要进一步的改进。因此，在今后的少先队工作中，我们将不断努力，不断创新，不断提升。
大兴学校
2015.1.15
推荐第3篇：大兴一小攀登工作总结
攀登让绚丽的英语之花开满校园
----攀登英语学习实验课题管理经验总结
北京市大兴区第一小学于凤娟
2003年，我校成为大兴区第一批参加实验的学校。2009年成为十所攀登阅读实验校之一。由于攀登教学的稳步开展，以及特色化的实施，2013年我校继续被攀登课题组确立为十所三级攀登口语实验校。11年间，攀登英语实验在有条不紊地进行着。我校的英语教研组被评为大兴区小学优秀教研组，同时，荣获攀登展评活动优秀组织奖、三等奖等，实验教师获一二三奖累计40余次，先后二十余名教师参与攀登实验，约六十人次论文获得市区级奖励。并几位教师多次承担区内公开课，示范课，获得了专家们老师们的一致好评。我校也多次承担攀登英语的区级教研活动，充分发挥了老校的引领作用。
通过实验的开展，学生的英语学习能力得到整体的提升，学生自主学习、合作学习的习惯和能力都得到了培养，促进了学生创造性的发展。学生在学习中能大胆自信，敢于展示，对英语学习表现出浓厚的兴趣。教师的教学组织能力，教育教学能力，教学研究能力各方面都得到了提高。学校的科研管理能力，校本研究能力，家校协同工作的能力都得到了提高，提升了学校教育的整体水平。
一、逐步完善、加强各项制度，使实验工作开拓创新
（一） 落实例会管理制度
每学期初，校长责成教导处、教科室召开攀登英语课题会。听取学期攀登英语计划。
1.要求实验教师必须准时参加例会。
2.隔周周五下午，召开例会。教学主任、教研室主任、实验教师参会。
3.每次例会内容有针对性，内容涵盖：上周总结经验交流，问题解决，教材研究，教师培训，集体备课，下周工作安排等方面。
（二）落实听课反馈制度。
组织攀登英语与常规英语之间的听课交流活动，以取长补短，相互促进。听课后及时反馈。从实验教师的课堂环节的把握、创新、攀登原则的实施进行评价。教师提出实验中存在的问题，共同讨论，提出解决建议。每节研究课后都录制录像课，主课教师观看后进行反思。
二、加强对实验老师进行攀登英语理念和英语素质的培训，重视课堂教学研讨。
在教导处的安排下，与校本教研相结合，开展攀登英语课堂教学研讨。实验教师的攀登英语教研课，纳入学校校本教研考核内容之中，在制度上对实验教师的工作给与规定与认可。
（一）落实课时。作为攀登英语实验老校，获益匪浅。学校十分重视攀登英语的课时。每周三节攀登英语课，保证了学习时间。同时，在主课教师安排方面，也进行了精心安排。英语教师任攀登英语主课。这样的安排，教师可以将攀登英语与日常英语结合起来，游刃有余地进行教学。
（二）规范课堂 通过观看优秀课，学习优秀教师经验。通过每人一节研究课，共同梳理本年级的教学特点、教学板块，规范课堂教学。课题组成员加强互动观摩学习的研讨力度，试验教师人人上教研课。每节教研课后，课题组长、英语指导老师与各位实验教师一起就学习内容的环节设计、评价应用等献言献策。学生的口语表达、学习兴趣，主课教师的课堂组织及调控能力等都有了长足的进步，效果显著。
（三）专家引领
学校邀请专家对攀登英语进行了指导，使我们更加深入地理解攀登英语理念,有效提高教学技能。
（四）评选攀登之星
攀登之星每月一评。每组评选一人。主要是从课堂表现、家庭学习、进步显著几个方面进行评选。目的是让每个孩子都能得到成为攀登之星的机会，攀登英语成为每个孩子的快乐舞台。
三、精心设计、布置校园教室文化，重视攀登英语的评价、激励作用。
（一）物理环境的设置
学校重视攀登英语环境建设。为激发、提高学生学习攀登英语的学习兴趣，实验教师精心设计、布置校园、教室文化。在学校内设攀登英语走廊。由攀登教师设计，然后喷图。每个攀登英语班级另设班级评价墙。班级内外营造攀登英语学习氛围。实验班级有攀登英语实验班级牌，教室黑板有课堂学习评价栏，记录各小组的课堂得分情况，不定期更换黑板板报，教室墙面张贴各种英语图片，制作了校园英语文化长廊，营造“攀登”氛围。形式多样的、创新式的文化布置，极大地发挥了攀登英语的评价、激励作用，学生学习兴趣浓厚。
（二）声音设置：课间铃声设置为“攀登英语”的歌曲，创设人人说英语的校园氛围。每周校园广播英语板块不仅是学生展示的舞台，也让不同年龄的学生共同分享攀登英语带来的快乐。
（三）心理环境的设置
我们在为了能让学生在一个愉快、宽松、活泼有序的环境中学习，在创设物理环境的同时，我们还注重了心理学习环境的创设，如，在课堂上表现积极的学生及时表扬和鼓励；教师参加学生的小组活动；和学生一起游戏等，为学生创设一个师生互动的良好氛围。
四、家校协同，重视攀登英语家庭环境的创设。
如何让一年级学生有个好的家庭英语学习环境，是我们课题组面临的问题之
一。针对这一现象，我们学校每年在一年级开学初召开攀登英语实验年级“一年级攀登英语家长说明会”。一年级学生家长、学校领导、主课教师及学校攀登英语项目负责人参加了本次活动。活动首先组织家长观看“攀登英语项目简介”光碟（家庭版），让家长对攀登英语项目有了初步了解，接着学校攀登英语项目负责人莫老师就攀登英语的目的、教学特点及家庭英语环境的创设等内容对家长进行了培训；并对攀登英语项目实验的重要性进行了说明和对学校的开展实施情况做了阶段
（一）学期初家长会
语言的学习离不开环境，特别是家庭与学校学习保持一致的学习环境。因此，需要学校与家长多进行沟通。 本学期召开了学期初家长会，各年级主课教师进入课堂介绍学习方法。
（二）学期末举办家长开放日。通过开放日，家长更全面地了解攀登英语在我校的实施情况，了解孩子在攀登英语课堂学习的表现。有效促进家校之间的交流与合作。
（三）采用多种媒体，拓宽交流渠道
1.平时，利用家校通平台沟通联系。
2.建立邮箱，上传视频。为了能够让家长随时了解到学生在学校、课堂的表现，建立了攀登英语邮箱。教师将学生的表演的视频片段上传到邮箱中，家长可以通过下载视频观看。
3.开设专栏。我校校刊《梦想飞扬》专设了家校直通车一栏。家长之声、教育经验、攀登英语经验交流是这一栏目的主要内容。获得了家长的好评。
五、攀登英语带来可喜的变化
（一）学生得到了发展。
我校的学生已真正将攀登英语作为生活的一部分，生活中运用英语已经成为一种习惯。此外我校的学生具有较强的合作意识和自主学习的能力，能够创造性的使用语言，并将这种良好的学习惯，学习能力和自信心迁移到其他学科的学习中。
（二）促进教师的发展。
教师将攀登英语理念进行迁移，转变了教育观念，教师角色发生重大转变。教师将小组合作学习，奖励评价机制运用到其他学科的教学中，教师与学生建立了新型的学办关系。是攀登英语实验使教师们理解了“教师是课堂教学的组织者，激励者，引导者，学习者。”这句话的真正含义。在教学过程中教师着力培养学生的合作意识和创新精神，引领学生不断攀登知识、情感、思维、人格的高峰。
总之，在北师大总项目组和区教研室的领导和大力支持下，我校攀登英语实
验在有条不紊地进行着，并且取得了一定的成效。如，
1、学生的学习能力得到整体的提升，学生自主学习、合作学习的习惯和能力都得到了培养，促进了学生创造性的发展。学生在学习中能大胆自信，敢于展示，对英语学习表现出浓厚的兴趣。
2、教师的各方面能力得到了提高，在实验过程中，教师能自觉进行英语学习，教师的英语素养得到了提高，教师的教学组织能力，教育教学能力，教学研究能力各方面都得到了提高。
3、学校的科研管理能力，校本研究能力，家校协同工作的能力都得到了提高，提升了学校教育的整体水平。
推荐第4篇：大兴镇妇联工作总结
2011年大兴镇妇联
工
作
总
结
二0一一年十二月十二日
2011年大兴镇妇联工作总结
一年来，我镇妇联对照区妇联年初工作要点，结合今年镇党委政府中心工作，始终坚持服务大局、服务基层、服务妇女的宗旨，牢牢把握建设“坚强阵地”和“温暖之家”的根本要求，在组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益工作等方面重点做了以下工作：
一、加强宣传提升意识。
今年4月在双圩社居举办了“瑶海区女性维权进万家”活动法律知识大讲堂，参加人员76人，详细讲解依法维护妇女婚姻家庭方面的法律知识，发放宣传资料200多份，朱律师还开展互动，为群众解疑释惑，有效地得升了群众的法律意识。积极开展“远离毒品、抗击艾滋”活动。进一步深化“不让毒品进我家”活动，教育广大妇女儿童珍惜生命，远离毒品，为创建“无毒社区”贡献力量。与兴集小学联合开展“关爱青春期女童”健康活动，放映录像，填写关爱卡50余份。积极开展“廉政文化进社区”活动，通过文艺宣传表演、张贴廉政宣传画、播放廉政电影和廉政法律法规知识讲座等，使全镇廉政文化建设群众化、大众化，从而在广大党员干部及居民中营造了良好的氛围。“七一”前夕，邀请老红军为孩子们讲亲身经历的长征故事，激发孩子们的爱国热情，树立正确的荣辱观。
二、开展活动丰富生活。
年初与镇文化站、工会、团委等部门联合举办大兴镇农民运动会，设立女子专项：自行车慢骑、跳绳和扑克比赛，积极鼓动社区女同志参赛，丰富她们的文化生活。今年3月4日在大兴农贸市场举行“庆三八，牵手企业，关爱女性，促进就业”专场招聘会和“女性维权服务进万家”现场咨询活动，参加人数达200多人。在“三八”节前夕与镇计生办、大兴卫生院联合开展“感恩母亲，关爱女性”免费妇科病检查，共为793名常住及流动人口妇女检查了妇科常规、白带常规、宫颈刮片、B超查病、乳腺，受到广大妇女群众的欢迎。3月8日制作妇女维权专版宣传栏，宣传《妇女权益保障法》和新《婚姻法》。3月12日组织妇女干部40余人参加全镇在伏龙社区举行的植树活动。在“六一”前夕镇政府慰问辖区内小学校，送去慰问金10000元。
三、围绕中心发挥作用。
4月26日合肥周谷堆物流园项目拆迁以来，镇妇联及社区妇女干部积极参与投身拆迁工作，利用妇女的优势给群众做耐心细致的引导解释工作，化解了一个又一个矛盾。成立“巾帼志愿者助迁队”，帮助困难家庭找房子、搬家，拉近了妇联与群众的距离，受到群众的赞誉。继续开展“五好文明家庭”创建活动，重新调整“平安家庭”创建活动领导小组人员，总结所做工作并制定当年创建活动计划。巩固阵地，按照市区“妇女之家”建设要求，在钟油坊社区打造“妇女之家”示范点，规范“五簿五册”，健全档案资料。在活动上，我们把“妇女之家”与“廉政文化”相结
合，让二者有机结合相互促进共同发展。实施“儿童友好家园”工程，成立领导小组，制定实施方案，以留守（流动）儿童为载体，开展有利于儿童身心健康的活动。开放农家书屋，供广大妇女和暑期儿童借阅图书，丰富居民业余文化生活。
四、维护权益实施关爱。
来信来访热心处理，对每一位来访的群众能够热心接待，耐心劝解，协调处理；对待每一封来信都做到有难必解、有问必答。在处理过程中主动联系派出所、司法所和社区，帮助来访人员解决困难。今年以来共接待来访群众7名，到目前为止没有回访。实施关爱温暖特困，发放区妇联1万元的“小树成长，爱心助学”款，共计救助了20个家庭。对镇域内的低保家庭，我们进行了全面摸底，统计上来21名困难学生和特困大学生，准备在春节前与其他部门联合开展“送温暖”活动。
五、加强技能深入主体。
以实施“女性素质工程”为目标，2011年10月25日至11月25日，我镇继续开展农民工技能培训班，培训内容涉及计算机、膳食营养、物业管理、花卉园艺等知识，使农村妇女培训工作真正融合技能技术提高。此次培训，共计1056人，其中妇女就达到了739人，所占总人数比例为69.9%，增长了广大妇女参与社会的知识，同时也增加了她们就业的途径。
六、加强学习提高素质。
镇妇联紧密围绕镇党委政府中心工作，扎实开展了深入学习
“三抓一促”活动。按照镇领导小组要求,制定了详细的学习计划和实施方案，对照不足查找差距，努力提高自身服务基层的能力和水平。结合全镇开展的“五级书记”大走访活动，走访社区老党员、困难家庭、拆迁户25户，主动询问她（他）们所需所想，为她（他）们讲解党的方针政策，帮助协调解决实际难题。
以上是我镇妇联2011年所做的工作，虽然取得一点成绩，但与区妇联要求和兄弟单位妇联相比，还存在一些不足，我们将在以后的工作中加倍努力，力求长足的进步。2012年我们将从以下方面开展工作：
一、加强素质提高，在组织发动上下功夫
建立健全妇女干部队伍，组织她们参加各类政治业务学习，结合“三抓一促”活动，围绕“创优争先”开展妇联干部讨论，进一步转变工作作风，用心为广大妇女干事、谋事。以妇儿之家为活动阵地，建立健全各种制度并上墙，按要求规范各种会议记录、培训内容等软件资料。调查本镇范围内的留守流动儿童、留守妇女、特困家庭的情况，开展形式多样的活动，使妇儿之家真正成为妇女儿童的温暖之家、温馨之家。
二、加强技能培训，在持续发展上下功夫
以实施“女性素质工程”为目标，抓好新技术的培训，力争农村妇女培训工作步入经常化、规范化的渠道。以帮助贫困妇女脱贫为基础，继续开展“农村妇女创业小额贷款”宣传，引导创业女性走示范带动、持续发展之路。通过抓培训、抓示范、抓典
型，以“双学”促“双比”，凸显出活动的影响，使“双学双比”提高农村妇女整体素质，激发农村妇女建设新农村的巨大动力和激情。
三、加强宣传，在维护权益上下功夫
结合贯彻实施普法规划，大力加强法制宣传教育，开展以《妇女法》、《婚姻法》、《劳动法》为重点的法律、法规宣传教育，采取灵活多样、切实可行的宣传教育形式，不断提高妇女的法律意识和依法维权能力。办好家长学校，抓好家庭教育和社会教育，全面改善和优化妇女儿童发展环境。继续开展“五好文明家庭”创建活动，整合社会资源，找准切入点，使广大家庭在创建中受益。
大兴镇妇联 二0一一年十二月十二日
推荐第5篇：大兴小学教务处工作总结
大兴小学2013---2014学年度第二学期
教 务 工 作 总 结
本学期，在中心学校、邓昌银校长的领导下，我们紧紧围绕学期初提出的学校办学思路及具体教学目标，科学安排，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进一步增强服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范教师的教学行为，出色地完成了学期初制定的各项工作计划，逐步健全了各种教学档案，及时全面准确地为学校领导提供教学信息。
一、教学检查常规化，切实促进教学质量提高
1、狠抓教学“五认真”。本学期教务处严格执行教学规范，对全校教师的备课笔记、听课笔记和作业批改、辅导、上课进行了四次集中检查以及二次不定期的抽查，并进行了及时的总结和反馈。对于存在问题，有的进行个别交流指导，有的通过年级进行指导并限期改正，有效地促进了青年教师教学业务的成长。我们始终把教学“五认真”作为平时教学工作的目标和规范，从高处要求、细处入手，力求每个环节都能出效益，为教学质量的提高夯实基础
2、为了使教学常规得以更好地贯彻落实，本学期我处严格安排新课程实施方案要求，加大了课堂教学检查的力度，对课前三分钟小预备、教师拖堂、不按时进课堂、随意调课、早读课等各项常规性检查，教务处安排专人负责，天天都有人查，每次检查都有记录，及时公布，以表扬优秀、纠正不足。教学常规的规范实施促使广大教师更加重视研究课堂教学技艺，实施教学改革，提高课堂教学效益。课堂教学素质化、教学过程优质化已成为我校教师共同的追求目标。
3、多方收集信息，及时进行教学总结。教务处本学期召开了多次教师座谈会和一次全体学生的评教活动，全面听取学生对教学的反馈意见，对学生反映的问题及时查证落实，我们不仅在乎每一个学生的每一条意见和建议，而且也很重视家长的每一条意见和建议，定期进行家访，并不遗余力地作好答复与落实，以更好的改进和完善我们的教学工作。
4、加强督导力度
本学期，我们专门对各备课组的集体教学案及各人的个性化教案进行了检查，对各班级的学生作业进行了抽查。对检查情况逐一登记备案，对发现的问题及时找相关人员沟通了解，促其整改，受到了明显的效果。对做得较好的备课组及个人我们及时通报，公开表扬。
二、深化教学改革，加强师资队伍建设
教学改革是一个学校发展的源动力，师资队伍建设事关学校的未来和发展。我们在加强常规管理的同时，采取多种措施，为提高教师的业务水平和教改能力搭建学习、展示、提高的平台。
1、校本培训与外出轮训相结合。学期初在学校统一安排下进行了教学人员新课标培训学习，并组织了全体教师参加“新课程、新动向、新标准”的课堂教学比武，组织教师参加教学反思、案例、论文、课件等的评选活动，合理安排教师外出学习、进修，这些活动促进了教师的教学水平的提高，极大的推进了我校的教育教学质量。
2、“老带新”走向深入，青年教师提速发展。
“老带新”工作扎扎实实，轰轰烈烈，新老教师互帮互学，共同提高。本学期初，开展了一次骨干教师人人公开课活动，期中还进行一次青年教师能力测试，很大程度上锻炼了青年教师，有效地深化了教学改革，掀起了教改教研的高潮，促进了师资队伍的快速发展。。“老带新”为青年教师的成长提供了一个良好的平台，为我校的可持续发展提供了不竭动力。
3、开学初对各教研组的工作规范作了要求，强化了教务处对教研工作的意见，对各教研组、各位教师本学期必须参加的教研活动作出了明确规定。通过定期教研及时掌握最新的最权威的教学信息，同时校内也加强集体备课，大家相互交流、相互学习，促进教师改进教学方法，优化教学结构，提高教学效益。目前积极参加校内外教研活动已由学校要求逐步转变为教师自觉行为。
4、学期中，我们专门安排时间对老师进行计算机基本技能的培训，并于学习结束后进行了严格的考试，对考试结果张榜公布，并记入教师业务档案。促使老师学业务钻业务，掌握最基本的现代技能，紧跟时代步伐。
5、为了创设浓郁的教学研究氛围，促进青年教师专业快速成长，我们要求35岁以下老师每人写一篇教学论文，并鼓励他们参加全市、省论文评比。同时在广大老师中开展了教学基本功比赛。
三、重视文体工作，确保“两课、两操”安全高效 本学期我们加强对文体组的领导和管理，规范音乐、美术、体育、劳技老师的课堂教学行为，保证了活动课的活动时间；加大对课间操、眼保健操以及课外活动的管理力度。
四、狠抓师德建设，提高教师师德修养
教师能力，师德为先。教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师是学生增长知识和思想进步的导师，教师一定要在政治思想上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范。在教学工作中，它体现在每一位教师的一言一行中，体现在具体的教育教学工作中。本学期，教务处依托班主任例会、校本培训等形式积极开展师德教育，引导全体教师注重加强自身修养，树立教育民主思想，提高全体教师法制意识，提倡建立师生交往、积极互动、共同发展的新型师生关系。
五、存在问题和不足
1、“老带新”工作还有待于进一步加强实效性。
2、备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。
3、组内研讨课在原有的基础上尚需不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。
本学期即将过去，我们总结经验弥补不足。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在新的学期中我们将更加努力工作，力争使教务处的各项工作更上层次，以更加饱满的热情为把我校打造成边陲典范学校作出更大的贡献！
推荐第6篇：大兴学习之风工作总结
2013年7月5日
东阳中学“大兴学习之风”工作总结 东阳中学“大兴学习之风”工作总结
党的十八大报告指出，要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。学习是一个人掌握知识、提高素质、增长本领、终身养德的重要途径。我们党历来重视抓全党特别是领导干部的学习，这是推动党和人民事业发展的一条成功经验。每次学习热潮都能推动党和人们的事业实现大发展、大进步。
在县委、县政府的统一部署下，在东阳中心学校的直接领导下，我校全体教师积极响应上级号召，深刻领会“开展大型学习之风”的会议精神，掀起了了学习的热潮。首先通学了东阳中心学校《党员干部大兴学习之风实施方案》，明确了指导思想，学习目标，确定了学习内容，成立了为民工程——大型学习之风领导小组。本学期领导小组共组织了8次全体教师的集中学习，要求每位教师认真学习，详细记好学习笔记。领导小组还定期对每名教师的学习笔记进行检查。同时自主学习与集中学习相结合，要求教师每天坚持读书一小时，每月读一本好书，每月进行一次心得体会成果经验交流展示活动。对因病、事假未能参加学习的教师，领导教师及时做到进行统一补习，真正做到每名教师都参加学习，严格按照精神，不流于形式，做到认真务实地开展好此项活动。
通过自查、互查活动，全体教师围绕思想认识、工作作风、工作流程、效率效能、方式方法等方面进行查找，真正了解到自身的不足，提高了思想水平，增强了工作能力，提升了精神境界，并借鉴别人的经验教训，在有限的时间内取得了最佳的学习效果。
通过学习十八大教育工作论述、中央政治局的八项规定、“中国梦”的论述，全体教师明确了理论学习是根本，理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。只有用科学的理论武装头脑，我们才能进一步坚定理想信念，把中国特色社会主义事业不断推向前进。
通过对国学经典的学习，提高了人文素养，通过对古今中外优秀文化特别是中华民族优秀传统文化的学习，提高了全体教职员工的能力，提高了创新精神和改革意识。汲取传统文化中“与时偕行”“革版鼎新”的创新智慧，为以后工作打下了坚实的基础。
通过本次“大兴学习之风”的学习，全体教师在思想境界上、工作能力上、创新精神上有了大幅度的提高，并将学习的理念、能力落实到实际工作中。在教育教学上认真备课、上课、热心耐心教育学生，真正做到“为人师表”、“身正为范”。同时我校在中心学校的大力支持下，对校园内外的环境进行了大力改善。比如：对大墙外200余米的排水渠进行了清理挖掘，参与劳动的师生热情高涨，克服了高温、量大、任务重等很多因素，圆满地完成了任务，彻底解决了学生在雨天上、下学的困难，受到上级及学生家长的称赞和好评。在校园内外种植了大量鲜花，新架设了9盏路灯，铺设了甬路，为学生创造了良好的学习环境。
我们深刻地认识到，我们国家依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。习近平总书记强调，应该把学习作为一种追求，一种爱好，一种健康的生活方式，做到好学乐学。因此，我们认识到“大兴学习之风”不是苦差事，而是提升自身水平和素养的需要，不是学给别人看，而是为了更好地学。通过学习，每名教职员工深刻学习领会了习近平总书记的讲话精神，要进一步增强学习的紧迫感，自觉做好大兴学习之风的表率，在建设中国特色社会主义、实现“中国梦”的伟大实践中书写更有价值、更为精彩、更加壮丽的人生篇章。
东阳中学
2013年7月5日
推荐第7篇：大兴小学党支部党建工作述职报告
2017年党建工作述职报告
大兴乡中心小学党支部
于富
一年来我校党支部在黑山县教育局党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和教育局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“两学一做”学习教育活动，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、基本情况
大兴乡中心小学现有在校职工31人，教学班11个，其中党员14人。有一个党支部，党员占教职工总数的45%。
二、抓基层党建履职情况。
(一) 认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化，认着学习党的十九大精神。
学校党支部采取集中上党课、党小组学习、个人自学的方式，认真学习习近平总书记系列讲话精神，着重学习了习近平总书记关于基层党建工作的指示，认真学习党的十九大报告和十九大精神，进一步明确了党建工作的方向。认真学习党章、党规及准则和条例等内容，每名党员都记学习笔记，人人写出了学习休会。
（二）推进党支部规范化建设。
认真落实 “三会一课制度”、“民主生活会制度”、“发展党员制度”、“ 党费收缴制度”、“ 党员学习制度”等，以规范的制度提高党内生活质量。
本学年我校共组织召开支部党员大会两次，支部委员会八次，党小组会八次，提升了党支部的组织力，增强了全体党员的政治头脑。本学年共召开了两次民主生活会，认真开展批评和自我批评，发现问题，列出清单，明确整改事项，制定整改措施，依据整改承诺逐一进行整改，成绩显著。
（三）抓党建促进党员先锋岗工作的有效开展。
我校全体党员为贫困儿童家庭捐款捐物以及为上级有关部门社会救助捐赠资金折合人民币达三千五百元。
继续设定党员先锋岗并设岗定责，设立党员责任区。定期开展党员志愿服务群众，为民服务全程代理，定期走访党员群众以及结对帮扶。
（四）统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。2017秋学期初，组织全体党员深入贯彻落实黑山县教育局党委会议精神，认真学习了黑山县教育局党委印发《关于开展创新争优达标升级工程进一步推进中小学校党支部组织规范化建设的实施方案》根据《黑山县中小学校党组织规范化建设“达标升级”考核指标》查找工作中的不足之处，由专人负责完善整理档案，使我校党建工作形成制度化，常态化，有条不紊，扎实有效地开展。
（五）增加党建工作经费投入，强化基础保障。
2017年，我校投入一千余元订阅党刊报刊杂志，又投入七千余元，按照市县统一要求布置了党员活动室，以后我们还要继续增加党建工作经费投入，为我校党建工作的顺利开展提供强有力的基础保障。
三、党支部抓党建工作取得的成效。
1、党员干部队伍建设成绩显著。
由于我校基层党建工作抓得实，抓得牢，我校的全体党员干部都能够树立坚定的理想信念，树立大局意识，核心意识，处处起模范作用，涌现出了闫凤敏、王跃哲等优秀党员典型。
2、加强教学工作，全面提高教学质量。
为全面提高教学质量，我校多次召开专题会议，研究方案，对全镇每一个班级进行了摸底调查，对每个班级的学困生，中等生，优生等情况做了详细的了解，记录在案。
实行了班子成员包保责任制，要求每个班子成员都要包一个班级，包一名差生。学校开放图书室，鼓励教师充分利用课余时间为学生补课。2017秋学期进行了两次月检测和一次期中知识检测，对每名学生成绩都记录在案，分析差距，找出提升成绩的空间。十一月份举行了教师基本功大赛，十二月份举行了教师业务能力考试，全体教师的整体素质得到进一步提升。
3、加强了学校德育工作，根据上级有关部门要求，我校从实际出发，抓住“国学教育”这一特色德育，不做表面文章，坚持长效机制，使学生养成良好的行为习惯，为学生健康成长奠基。我校的此项工作受到局领导的充份认可。
4、为促进学生的全面发展，我校加强了艺体教育工作，积极开展“一校一品”、“三队两组”及“体育艺术二加一”、班班有歌声活动，用以丰富学生的校园生活，提高学生的艺术修养。我校衍纸艺术曾参加市县展出，作品获得了省级奖励。
5、狠抓行风建设，我校无三乱现象和违法违纪现象发生。成绩的取得都得益于我们能够抓住基层党建这张王牌，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。
四、存在的突出问题
1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。
2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。
3、民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。
4、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。
5、对存在的问题整改不到位。
五、改进工作措施
今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。
1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。
2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。
3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。
4、紧紧抓住 “国学教育”这个办学特色，把党建工作融入其中，注重党、团、队的引领和传承。
总之，一年来，在教育局党委的正确领导下，我校党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，办好大兴乡老百姓最满意的教育。
2017年12月22日
推荐第8篇：大兴信息
内部
大兴信息
普刊第38期
中共北京市大兴区委办公室
北京市大兴区人民政府办公室 2010年3月4日
【工作动态】
3日，区三届人大常委会举行第二十二
次会议区人大主任张书领、副主任李永贵、
靳文浦分别主持会议。区委副书记、开发区工委
副书记、区长李长友就有关情况作了说明。会议
表决通过了《北京市大兴区人大常委会关于接受
张晓林辞去大兴区人民政府副区长职务请求的
决定》；决定任命张伯旭、谈绪祥为大兴区人民
政府副区长；听取、审议并批准了区政府关于
2010年区级政府投资计划安排情况的报告；通
过了区人大常委会2010年工作要点；通过了其
他有关人事任免事项。区人大主任张书领指出：
在新的一年里，人大工作要坚持党的领导，紧紧
围绕区委的中心工作，把握大局，突出监督的实
效性，注重工作的建设性，不断加强常委会自身
建设，为圆满完成区委确定的各项任务作出积极贡献。区人大副主任周静溪、陈晓英、邓景全出席会议。区委常委、副区长李春亭、副区长绳立成列席会议。（人大办）
3日，区政协第三届委员会常务委员会召开第十六次会议
会议由区政协副主席路志权主持。听取了副区长常红岩和市政管委、规划分局负责人对兴华大街沿线建设整体推进情况通报；审议通过了《政协北京市大兴区第三届委员会常务委员会2010年工作要点》（草案）；传达了区委书记、开发区工委书记林克庆在全区领导干部大会上的讲话精神。区政协主席高树旺指出：一是从工作目标方面要认清形势，胸怀全局，抓住优势，创造辉煌。大兴区面临着千载难逢的历史机遇，市委、市政府已经作出打造北京南部现代化制造业新区的战略部署，大兴区与北京经济技术开发区行政资源整合意义重大，我们要抓住机遇，团结奋斗，敢打必胜，乘势而上。二是从工作方法方面要抓住要点，借助力量，事半功倍，有所作为。要抓住的第一个要点是政协工作的要点，第二个要点是常委各自工作的要点，今年工作的要点是全年工作的抓手，要坚决落实。政协工作要创新思维方式和工作方式，创新工作方法和思维方法，要讲求速度和效益，要有实实在在的工作成果。同时要注意学习和吸收现代科技文化知识，要借助外脑的智慧和外部的资源，使政协职能履行和委员作用发挥更加丰富多彩、生动活泼。三是从工作作风方面要真情实意，虚功实做，息息相关，心心相通。常委会工作作风要转变，委员工作作风要转变，最重要的是政协机关领导和工作人员工作作风要转变，要怀着对全区事业发展的真情实意，怀着对全体委员的真情实意以及通过全体委员对全区人民群众的真情实意来做好工作。区政协副主
席李维民、刘月娥、郭耕出席会议，各专门委员会主任、机关各室主任等列席会议。（政协办 刘丽）
区发改委与北京经济技术开发区明确“五个原则、四个机
制”加强招商引资工作“五个原则”，即统筹全区产业布局规划；统一对外招商名义；按产业功能区统筹安排项目；按政策最优惠原则吸引安排项目；统筹项目的整体策划与宣传。“四个机制”，即建立招商网
络平台；建立日常沟通机制；建立项目落实机制；建立项目准入机制。
（发改委 张凯）
区农委四项措施推进农业科技助农工程一是继续实施院
区合作，围绕主导产业，实施6个农业科技示范推广项目，示范、推广农业新品种和新技术。二是积极推进基层农技推广体系改革与建设示范县项目，建设集现代农业科技成果推广、展示和农民专业培训等功能于一体的科技示范园区和农业科技培训中心。三是加强新型农民培养，开展农业实用技术培训6万人次、培训农产品经纪人200名，新建、续建农民田间学校75所，培养村级科技示范户1500户。四是加强农业标准化和“三品”基地建设，新建农业标准化基地20个，提升10个，新建
“三品”基地15家。（农委 王颖）
区城管大队创新举措强化工地施工管理一是关口前移、宣
传到位。与施工企业逐一签订和谐施工自律书，并在施工场地设立温馨告知牌，提前告知注意事项及相关管理要求。二是构建网络、多方协作。与区住房和城乡建设委、施工单位建立信息直通渠道，明确工作和责任，确保依法施工纵向到底，横向到边。三是合理安排施工时间。与施工企业共同研讨，实行分时段和多区间作业，降低扰民行为发生率。四是定
期测评。对施工现场进行不定时检查，对车辆运输等重大危险源的安全状态进行评估，及时出具整改意见，消除安全隐患。
（城管大队 戴京琦）
各单位认真落实全国“两会”期间安全稳定工作区商务委：开展“促安全、保两会”安全生产专项行动，并通过培训企业安全生产负责人，带动企业进行全员安全培训，提升企业安全生产群防群治效果。区环保局：在全区范围内开展环境安全隐患排查，对37家危险化学品生产使用单位、40家重点燃煤取暖锅炉房、34家水源保护区重点水污染企业等进行了全面检查，对11处环境安全隐患依法进行处理，责令限期改正10家。现已全部按要求整改完成。兴丰街道办事处：开展“法律宣传进社区、安全文化进学校、安全知识进家庭”活动，提高辖区群众的安全意识，加强安全防范工作。黄村镇：建立多部门联动的综治工作领导小组，制定动态信息追踪制度，全面开展安全生产、预防煤气中毒、交通安全、预防手机诈骗等安全知识宣传活动。青云店镇：对镇域内重点“人、事、物、地”进行排查，并将29处重点区域、54家重点单位、1841处重点部位等划分为4个安全等级，加强日常监督管理。采育镇：成立信访维稳工作领导小组，每天由副职以上领导干部接访；对不稳定因素进行拉网式排查，逐案研究解决办法。西红门镇：实施村庄封闭式管理，加大对重点区域的巡视力度；组织开展对无照经营、违法建设等行为的清理整治行动，积极营造良好的社会环境。安定镇：强化“两会”期间信访稳定工作，发挥各村信访信息员作用，建立信访稳定情况日报机制。（本刊综合）
西红门镇积极推进轻纺服装产业基地建设
1、完善基础设
施建设。累计投入资金5亿元，用于水、电、气、热及道路设施建设，目前，已引进企业60余家。
2、百年城项目拟建总建筑面积30万平方米，总投资11亿元，计划今年开工建设8万平方米，完成投资3亿元。
3、加快北京仟草服装有限公司项目建设，该项目总用地面积60.05亩，计划建筑面积为3万平方米，预计主体工程6月底完成。
(西红门镇 高坤) 魏善庄镇三措并举打造重点小城镇宜居环境
1、打造体育休闲公园。规划占地600亩，目前，已完成前期规划设计。
2、筹备中轴路沿线绿化。中轴路魏善庄段绿化工程全长8.6公里，计划投资6000余万元，绿化面积1500亩，栽植各类植物35万株。
3、加强农村林网改造。对原有林网进行升级，完善污水河、叉河沿线绿化，完成三北防护林补植工程3103亩，补植树木4.5万株。（魏善庄镇 佟健）
【简讯】
3日，市监察局副局长刘东波带队到我区就问题奶粉彻查工作进行专项督查。区领导李艳萍、谈绪祥参加了此次活动。（纪委）
3日，区委常委郭宝东就2010年重点工作到观音寺街道办事处进行调研。（观音寺街道办事处 郑瑞田）
3日，区领导王荣彬、谢冠超就北臧村九年一贯制学校建设项目和社区卫生服务中心项目到生物医药基地进行调研。（本刊综合）
报：区四套班子领导
发：全区各处级单位
编校：相建伟核签：刘国华
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大兴信息
普刊第79期
中共北京市大兴区委办公室
北京市大兴区人民政府办公室 2009年5月4日
【工作动态】
4月30日，我区举行纪念“五四”运动九十周年暨青年就业创业工作促进大会会上宣读了《关于表彰“2008年度大兴共青团达标创优竞赛活动”各类先进的决定》，副区长常红岩、区政协副主席刘志茹、团市委青农部部长李伟分别为获奖先进集体、先进个人颁奖，区委常委郭宝东为我区首家青年网上创业项目扶持网店点击开业，区委书记林克庆为资助青年创业企业颁发荣誉证书。区委书记林克庆指出：
1、要进一步认清形势，坚定发展信心。一是要将“五四”精神转化为团结全区青年敢于担当、攻坚克难、努力建设宜居宜业和谐新大兴的强大动力；二是各级团组织要坚持用科学发展观理论武装青年，广泛开展各种教
育活动，用全区发展取得的显著成就和面临的重大机遇等教育青年、鼓舞青年、激励青年；三是要引导广大青年充分发挥生力军和突击队作用，突出创业主题，勇于开拓，积极进取，不断开创共青团工作新局面。
2、要围绕中心任务，搭建发展平台。一是要着力促进青年在创业创新中勇当先锋；二是要着力在构建和谐社会中担当重任；三是要着力在改善民生中积极作为。
3、要以改革创新的精神抓好团的建设。一是要将团的各种资源配置到基层，激发基层活力，加强团的基层组织建设；二是要提高团干部的政治素养和工作本领，努力建设一支优秀的团干部队伍；三是要加强团组织作风建设，引导团员干部经得住各种考验，牢固树立大局意识、责任意识，积极服务于全区经济社会发展。
（团区委 缑泽鹏）
区卫生局积极开展甲型H1N1防控工作
1、各医疗机构全部
开展发热、腹泻、皮疹和结膜红肿等五种传染病症状监测，严格按照相关规定进行排查和管理。
2、严密加强病例筛查。对前来就诊流感患者询问流行病学史，发现具备流行病学史流感样例时，及时上报，并开展标本检测工作。
3、加大对学校、餐饮等单位食品卫生监管，强化对生猪养殖、屠宰从业人员的流感样病例监测。（卫生局 高岩）
黄村镇、礼贤镇、长子营镇积极采取措施做好甲型H1N1流感
疫病防控工作黄村镇：加强对超市、农贸市场、兽药点、动物诊所、屠宰场等场所的检疫监督和监管。礼贤镇：对镇域内生猪养殖场、养殖户进行摸底备案，健全镇村防疫员队伍，购进相关药品、设
备，进行全面消毒、防疫。长子营镇：购进益康消毒粉30箱、火碱
1.5吨，对猪舍进行全面消毒，制定突发事件处置预案，24小时值班，并公布2条疫病防控热线。（本刊综合）
区城管大队加强“五一”期间景区管理
1、开展旅游市场
广告牌匾清理行动，对无资质旅行社设置的违规广告牌、候车牌等进行清查和拆除。
2、严厉打击散发非法“一日游”小广告和非法揽客行为。
3、在北京野生动物园等景区设立维权点，维护游客合法权益。
4、以“假日文明行动”为载体，提高群众安全和环保意识。
（城管大队 戴京琦）
清源街道办事处四项措施强化流动人口服务管理
1、对辖
区内流动人口、出租房屋、房屋租赁中介机构全部登记造册，做到底数清、情况明。
2、进一步落实街道领导包社区、社区干部包片、管理员包楼门院户的承包责任机制，量化、细化工作任务，制定管理员每日最低走访量。
3、强化流动人口和出租房屋定期检查制度、情况报告单制度，建立重点人、地、物、事工作台账。
4、在流动人口密集地区推出 “新居民之家”、“爱心超市”、“小小乐园”等便民利民项目，切实做到对流动人口人性化服务。
（清源街道办事处 陈冰清）
榆垡镇大力抓好农村环境整治一是进一步明确镇级副职
领导、67名包村干部、133名村主要干部及260名村级保洁员责任，充分发挥党员和村民代表作用，形成领导干部、党员、村民代表联动管理模式。二是利用两个月时间进行全面整治，划分为集中清理、分
批清运、设施修补、绿化美化四个阶段，要求各村按时完成任务，全面实施消账制度。三是组建环境应急保障队伍，配备专用车共78辆，增派保洁人员90名，保证人力物力充足。四是出台《榆垡镇村级环境卫生具体办法》和《村内设施破坏处罚规定》等，对村庄环境卫生
保持整洁、无垃圾暴露、无侵街占道等内容进行详细规定。
(榆垡镇 包利娜)
【作风建设年活动】
区司法局结合作风建设年推进司法行政工作“四大体系”建
设一是加强公益法律服务体系建设。组织公益律师法律服务团定期开展法律援助。二是加强三类特殊群体教育矫正体系建设。相关部门协调配合，有针对性地制定管控帮教方案，减少重新犯罪率。三是加强各级人民调解组织规范化建设。完善目标考核制度，使人民调解在城市建设和新农村建设中发挥积极作用。四是加强法制宣传体系建设。全面落实“五五”普法规划，推进“法律六进”，抓好民主法治村、示范社区、示范校创建工作。（司法局 马玉红）
报：区四套班子领导
发：各镇、局级单位
编校：刘健核签：白志军
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大兴西瓜
Daxing Watermelon 年 第4期 总第68期 大兴区西甜瓜产销协会主办 2015年7月13日
第27届北京大兴西瓜节
\"博洛尼杯\"全国西甜瓜擂台赛在大兴区庞各庄西瓜小镇召开
5月25日，第27届北京大兴西瓜节\"博洛尼杯\"全国西甜瓜擂台赛在大兴区庞各庄西瓜小镇召开，来自北京、江苏、山东、天津、河北、河南等省市大、中、小型西瓜、甜瓜335名选手参加了此次擂台赛。经过一天紧张激烈友好的角逐，经评委对西甜瓜外观、果型、口感、心糖、皮厚、单瓜重等指标严格评审，大兴区庞各庄镇李家巷村李凤春的京欣8号以单瓜重83.94kg的成绩夺得了本次擂台赛西瓜重量组冠军，创历史新高，荣获2015年单瓜重瓜王称号。大兴区庞各庄镇李家巷村张海军瓜农以96.77分的成绩获得了中果型西瓜综合第一名，大兴区庞各庄镇薛红军以95.7分的成绩获得了小果型西瓜综合奖第一名，江苏省东台市刘晓霞以96.046分的成绩获得了甜瓜综合一等奖。同时评选出了新品种奖5名、生产艺术奖5名、优秀奖5名、组织奖2名。大兴区农业技术推广站负责西甜瓜品质测定工作，通过27届北京大兴西瓜节\"博洛尼杯\"全国西甜瓜擂台赛，拉开了大兴西瓜季的帷幕，促进了西甜瓜品质和产量的提升，推动大兴区西甜瓜产业的升级。
2015第4期（总第68期）
大兴西瓜
2 院区合作西瓜项目在全国西甜瓜擂台赛上获奖
大兴区政府与中国农科院郑州果树所、北京农科院蔬菜研究中心开展胡院区合作项目，引进、选育、推广多个西瓜新品种。今年在第27届北京大兴西瓜节博洛尼杯全国西甜瓜擂台赛上北京农科院蔬菜研究中心选育的京欣8号以单瓜重83.94公斤获单瓜重量瓜王奖，破西瓜节擂台赛历史记录。京美4K在中果型西瓜综合组中包揽
一、
二、三等奖。京颖-6获得了小果型西瓜综合组一等奖和三等奖。中国农科院郑州果树所选育的金太阳获得新品种奖。通过院区合作项目的示范推广西瓜新品种多次在大兴西瓜擂台赛中获奖，丰富了大兴西瓜品种类型，推动大兴区西瓜产业的发展。
大兴区大棚薄皮甜瓜IVF-21品种 荣获27届西甜瓜擂台赛新品种奖
大兴区种植中心推广站西甜瓜研究室2015年推广中国农科院蔬菜花卉研究所IVF系列薄皮甜瓜新品种，试验设置在榆垡镇西黄垡村农户荣建军家，试验品种有IVF-
21、IVF-
58、IVF-6
8、IVF-7
2、IVF-98等，全生育期采用滴灌水肥一体化灌溉技术、天幕覆盖提温技术，果实发育期为45天。其中薄皮甜瓜IVF-21表现较好，心糖含量13.8%，一茬果折合亩产量3756公斤。瓤口酥脆、芳香味浓、甜味适中，并且在第二十七届全国西甜瓜擂台赛中获得甜瓜组新品种奖。
瓜节前夕大兴区种植中心领导检查西甜瓜生产
大兴区一年一度的西瓜节、西瓜节全国擂台赛即将开幕，在擂台赛即将到来之际，5月21日，大兴区种植中心总农艺师刘国栋及大兴区农业技术推广站副站长芦金生查看大兴西甜瓜生产情况。目前大兴区西甜瓜长势良好，比2014年又增添了九龙迷你、苏蜜8号、众天系列等多个新品种，丰富了大兴西瓜市场，瓜农准备用最好的西瓜去打擂，并对参加西瓜擂台赛充满信心。
2015第4期（总第68期）
大兴西瓜
国家西甜瓜产业技术体系
大兴综合试验站技术人员赴广西考察西甜瓜生产
4月26~28日，国家西甜瓜产业技术体系大兴综合试验站站长刘国栋及相关技术人员赴广西南宁、北海等地考察西甜瓜生产。国家西甜瓜产业技术体系岗位专家李文信教授、南宁综合试验站站长洪日新介绍了广西西甜瓜新品种、新技术及西甜瓜蜜蜂授粉技术的应用推广情况，此次考察学习到了新的栽培技术特别是广西的厚皮甜瓜蜜蜂授粉技术值得在北京推广。
国家西甜瓜产业体系首席专家到大兴区庞各庄指导西瓜生产
5月18日，国家西甜瓜产业体系首席专家许勇主任到大兴区庞各庄镇东梨园村指导西瓜生产。庞各庄镇东梨园村张学建今年种植小果型西瓜新优品种京颖，采用西瓜微喷灌溉水肥一体化技术、天幕覆盖技术，稀植插架方法种植，株距50cm，行距100cm，单行种植3蔓整枝，每亩定植1200株，坐果率达250%，现处于膨果期。许主任为瓜农详细讲解西瓜坐果后期管理注意事项，保持温湿度，增施钾肥，提高西瓜品质。预计亩产量可突破5000kg，5月28日前后即可成熟。
大兴综合试验站参加国家西甜瓜体系 设施西甜瓜蜜蜂授粉生产观摩交流会
5月16-17日，国家西甜瓜产业体系大兴综合试验站团队人员参加了在河北省阜城县召开的\"国家行业专项国家西甜瓜体系设施西甜瓜蜜蜂授粉生产观摩交流会\"。来自北京、河北、宁夏等11个省市自治区的国家蜂体系、国家西甜瓜产业技术体系有关专家、综合试验站团队成员及阜城县合作社社员和种植大户等50余名人员参加了会议。一行人到河北省生物低碳农业示范基地、阜城亿城瓜菜种植农民专业合作社现场观摩学习了河北省设施西甜瓜早熟高效优质简约化栽培模式。在观摩后的交流会上大兴综合试验站张保东汇报了北京地区西瓜蜜蜂授粉技术示范推2015第4期（总第68期）
大兴西瓜
4 广情况，并且认真听取了其他专家关于设施西瓜蜜蜂授粉情况的报告。通过参加此次会议，研讨、总结了设施西甜瓜蜜蜂授粉技术推广的经验与问题，有助于进一步推动蜜蜂授粉技术在设施西甜瓜生产中的应用。
西甜瓜创新团队大兴综合试验站站长 查看新优品种江淮蜜一号生长情况
5月21日，北京市西甜瓜创新团队大兴区综合试验站站长芦金生，到庞各庄镇加禄垡村和榆垡镇千亩园示范基地查看哈密瓜江淮蜜一号生长情况，目前温室哈密瓜长势良好，预计5月下旬陆续成熟上市。
西甜瓜创新团队大兴综合试验站参与团队督导活动
5月29日，西甜瓜创新团队大兴综合试验站站长及相关技术人员参与团队督导工作。此次督导观摩了通州、顺义2个区县6个田间学校工作站、4位岗位专家、1个综合试验站的工作情况。通州及顺义两地工作站主要示范西瓜品种有：华欣
3、华欣
4、锦绣等；示范甜瓜品种有：洛克、BJ
16、HM
5、京香16和北农脆蜜等。此次督导活动促进了各区县综合试验站和各田间学校工作站之间的交流，有助于团队成果的相互借鉴与转化。
西甜瓜产业专家督导创新团队大兴综合试验站
5月18日，西甜瓜产业首席专家许勇、农业局科教处处长程晓仙、蔬菜处处长司丽珊、原农业局副局长李继扬、中国农业大学张振贤教授及北京市西甜瓜创新团队岗位专家对西甜瓜创新团队大兴综合试验站进行督导。大兴区综合试验站就大兴区工作开展情况及7所田间学校工作站的具体情况做了汇报，听取了专家提出的意见，专家对大兴区田间学校的工作做了肯定。西甜瓜创新团队首席朱莉主持会议，大兴2015第4期（总第68期）
大兴西瓜
5 区田间学校工作站站长及西甜瓜技术人员参加了会议，并参观了西甜瓜创新团队新技术新品种集成试验棚和大兴区庞各庄镇西梨园村田间学校工作站展示棚，此次督导将为大兴区田间学校工作站的开展起到促进作用。
河北省衡水市武邑县技术人员到大兴区考察西甜瓜生产情况
4月29日，河北省衡水市武邑县副县长及农牧局技术人员到大兴区考察西甜瓜产业情况，区种植中心总农艺师刘国栋介绍了大兴区西甜瓜产业基本情况，近年推广的适宜采摘观光的西甜瓜新优品种、小型西瓜高密度栽培技术、微喷节水技术、蜜蜂授粉技术等。并考察了庞各庄镇世同瓜园西甜瓜新优品种及庞安路西甜瓜产业带两侧西瓜蜜蜂授粉情况。技术人员针对两地西甜瓜产业现状、主推先进技术、优良种植品种和未来产业发展趋势等方面进行了详细交流。河北省与北京地理位置临近，两地先进生产经验可以相互借鉴、相互提升。
中国农科院郑州果树所西瓜专家查看院区合作西瓜试验进展
4月29日，中国农科院郑州果树所西瓜专家何楠和区种植中心总农艺师刘国栋查看院区合作西瓜试验进展情况。中果型西瓜错季栽培品种筛选试验目前正处于育苗阶段，其中无籽西瓜品种11个、有籽西瓜品种8个。试验分两批定植，第一批品种已全部嫁接完毕，生长状况良好，预计5月中下旬便可定植。
北京市农科院蜜蜂专家到大兴指导西瓜蜜蜂授粉工作
近日随着气温的升高，大兴区西瓜蜜蜂授粉工作正陆续展开，区推广站为确保西瓜蜜蜂授粉顺利进行，邀请了北京市农林科学院蜜蜂专家王凤鹤到大兴区为瓜农指导西瓜蜜蜂授粉工作。区推广站副站长芦金生、推广站西甜瓜研究室技术与人员一同到庞各庄镇留民庄村、钥匙头村、礼贤镇贺北村查看了西瓜蜜蜂授粉情况，解决瓜农西瓜蜜蜂授粉中遇到的问题，讲解了西瓜蜜蜂授粉的注意事项，为西瓜生产奠定了基础。 2015第4期（总第68期）
大兴西瓜
6 北京市西甜瓜创新团队植保岗位专家到大兴指导西瓜生产
4月21日，北京市西甜瓜创新团队植保岗位专家到大兴区庞各庄镇东梨园村指导西瓜生产。今年由于倒春寒气候持续时间较长，使不少瓜农西瓜受害，出现于往年不同的病害，影响西瓜生产，北京市西甜瓜创新团队植保岗位专家吴学宏、大兴区西甜瓜综合试验站长芦金生及大兴区农业技术推广站技术员到田间分析西瓜病害，找出发病原因，及时为瓜农指导，确保西瓜正常生长，减少了瓜农经济损失。
北京市西甜瓜创新团队岗位专家查看哈密瓜病害情况
4月28日，北京市西甜瓜创新团队岗位专家宫国义老师到大兴区庞各庄镇加禄垡村查看哈密瓜后期病害，专家初步分析病害发生原因由于棚室地势较低，不利于湿度扩散，随着大水漫灌，病害传播的速度较快造成的死秧病秧较多，宫老师耐心给农户讲解病害发生原因及控制方法，使瓜农了解了病因及综合防治技术。
区种植中心推广站西瓜蜜蜂授粉观摩会在庞各庄举行
5月8日，区推广站西瓜蜜蜂授粉观摩会在庞各庄东梨园举行。2015年大兴区大力推广西瓜蜜蜂授粉技术，瓜农以租赁加政府补贴的形式与蜂场租用蜜蜂，应用面积7500余亩，比2014年增加了57.2%，由于目前农村劳动力老龄化问题严重，西瓜蜜蜂授粉大大降低瓜农的劳动强度，且坐果率高、果型周正，此项技术一经推广深受瓜农的欢迎。为进一步推广应用西瓜蜜蜂授粉技术，5月8日区推广站举行了大兴区主产瓜镇西瓜骨干农民、西瓜高产创建户及田间学校学员、农村技术骨干等60余名参加的大兴观摩会。
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大兴西瓜
7 区种植中心推广站技术人员查看哈密瓜生产情况
5月6日，区推广站站长陈宗光及相关技术人员到庞各庄西义堂村查看哈密瓜生产情况。为推广早熟哈密瓜江淮蜜1号，增加大兴区观光采摘新品种，2014年区农业技术推广站通过籽种补贴示范哈密瓜面积1000亩，取得了良好的效果。2015年继续示范推广，目前哈密瓜已进入膨果期，果型周正。建议农户在哈密瓜膨果期要保证棚内温湿度，加强水肥管理，特别在后期上网纹时，棚内不能过湿或过干，以确保网纹均匀。预计亩产量一茬果可达3250公斤，二茬果已经坐果，长势喜人，可在6月中旬上市。
区种植中心推广站召开西瓜蜜蜂授粉工作会
由于近期接到农民反映：西瓜蜜蜂授粉技术所用授粉蜂部分出现工作积极性低、出巢少的现象，造成授粉效果不理想。针对这种情况，4月22日区种植中心推广站召开2015年大兴区西瓜蜜蜂授粉工作会，邀请了北京市农林科学院蜜蜂专家王凤鹤、大兴区3家蜂场负责人和蜜蜂授粉技术主产村的全科农技员一同进行交流研讨。农户和蜂场分别在各自立场上反映了授粉工作中出现的主要问题，专家针对不同问题，一一做出解答。建议蜂场要充分考虑瓜农利益，严格把好技术关，保证每箱授粉蜜蜂结构合理、饲料充足、蜜蜂足数；同时，指导农户要严格履行蜜蜂授粉技术操作规程，保证蜜蜂适宜的生存环境，以达到蜂农、瓜农互惠互利的目的。
小果型西瓜新品种\"九龙迷你\"品质优良
区推广站2015年在庞各庄、魏善庄、礼贤等镇推广小果型西瓜新品种\"九龙迷你\"，长势良好。区推广站副站长芦金生、北京市农优站特菜种苗试验示范中心刘中华查看了西瓜长势。该品种坐瓜节位低，易坐果，早春果实发育期30天，抗病性好，平均单瓜重2.65公斤，口感酥脆，纤维少，心糖含量高达12.7%，适合园区、种植大户在高端、精品瓜销售市场销售。
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大兴西瓜
区推广站西甜瓜研究室
中果型西瓜吊蔓栽培技术试验亩产突破万斤
随着西瓜种植技术的提高及西瓜新优品种的更新换代，瓜农应用了区推广站推广的西瓜栽培新技术，使大部分瓜农种植中果型西瓜单瓜重越来越重，平均单瓜重在7.5公斤，有的甚至高达10公斤，根据市场调查，西瓜个头过大这给西瓜销售带来困难。2014年西甜瓜研究室就尝试用增加中果型西瓜亩种植密度，在保障农民不减产的前提下降低单瓜重量，采用三蔓整枝，坐瓜蔓地爬，营养枝吊架的方法进行了试验，分别设每亩定植650株、850株、1050株和1250株。结果确定每亩定植1050株比每亩定植650株的亩产量增加1779公斤，平均单瓜重在6.05公斤 。2015年重复去年试验，建立两个试验点，结果仍是1050株效果最佳，平均单瓜重为6.27公斤,亩产量6586.9公斤，比每亩定植650株提高1878.8公斤。这种种植方式充分利用了立体空间，营养枝吊蔓后，地面瓜蔓稀疏，相互不遮阴，地面瓜蔓光合作用强，有机物得到充分转化，含糖量略增加。5月26日接受了媒体采访。吊蔓栽培管理技术性不高，便于农民操作，且易于推广，适合中果型西瓜栽培农户应用。
区种植中心推广站西瓜栽培技术培训班在庞各庄举行
4月20日，区推广站西甜瓜栽培技术培训班在庞各庄举行。来自庞各庄镇19个村50余名瓜农和技术员参加了技术培训，根据今年春季反常气候，为瓜农讲解了针对性的温度、湿度及定量灌溉管理技术、蜜蜂授粉等技术。现场为瓜农解答了生产中存在的问题，农民受益匪浅。
地址：大兴区黄村镇市场东巷甲5号 大兴区农业技术推广站 电话：69231098 69243927（传真） E-mail:dxnks@sina.com
第11篇：大兴企业人事部上半年工作总结
大兴企业人事部 2011年上半年工作总结
大兴企业人事部上半的工作在宋总的直接指导下，经过全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，基本完成了公司领导交给的各项工作任务，推进人才强市战略，认真履行工作职能，全面促进人事工作为企业经济发展建设和温泉旅游服务各项工作进展顺利取得初步成效。
大兴企业人员信息状况：
1、截止6月底员工总人数为863人，其中安置塘子村求职人员33人，社会求职人员159人。
2、上半年网络报名人数204人，前来面试人数89人，占实际面试人数43.6%。
3、塘子村报名42人，实际安置33人，占实际报名人数78.5%。
4、社会申请入职报名人数246人，安置人数159人，占报名人数64.6%。
5、半年公司总入职人员192人，总离职人员122人。
6、从各部门互相调动29人。
7、上半年在西安蓝田参加招聘会8场，共招聘人员159人。
8、上半各部门签定劳动输出合同461份，临时用工合同147份。
9、张贴招聘广告、宣传报260余张。
按照公司发展需要，适时提供合适的人力资源，落实和完善员工管理制度，人事部及时给公司各部门提供综合档案、信息资料，确保公司各部门工作顺畅发展，达成公司经营目标。
人事部上半年工作分为以下方面：
1、根据各部门人员的实际需要，有针对性、合理性地招聘一批员工，配备到各岗位。目前，已在西安市及蓝田县等地招聘会上招聘员工共计159人，已转正员工78人。
2、协助办理公司各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批及程序办理工作，并即时上报公司办；
3、规范了各部门的人员管理档案并建立了电子信息档案，严格审查全体员工入职档案，对资料不齐全的一律补齐。
4、与公司办及时沟通，确定员工劳动用工输出合同和临时用工合同签定办理事宜
5、严格录用人员，对患有传染性疾病或突发性疾病的人员拒绝收取录用，例如有高血压、心脏病、心胶痛、脑梗塞等疾病人员一律不用。
6、深入部门做好善后思想工作。
如塘子村三组陈强、一组王强等同志，他们都是公司各部门不愿接收的年轻人，通过人事部与有关部门多次协调才愿意接收，安置后人事部深入部门了解情况做好善后工作。
7、每月各部门补签入职员工的临时用工合同。2011年上半年工作尚存不足之处：
1、作为公司的人事管理部门，在对各部门人员协调方面不够及时。
2、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；
3、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。
4、人事招聘工作中存在的问题应向宋总及时汇报。下半年，人事部的工作重点将从以下几个方面着手工作：
1、继续完善公司人事管理制度建设。
特别是在日常人事管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订人事管理制度。
2企业的竞争，最终归于人才的竞争。
目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各部门负责人，需根据实际情况极积配合培训部制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。
3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。
4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。
人事部将着重加强档案现代化管理，对档案进行计算机管理，争取早日实现档案管理电子化；强化保密文件管理工作，加强公司重要文件的传送、传阅和保管工作。
5、加强人事管理工作：
人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡。
6、组织员工活动，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。
7、整理健全职工档案，对老职工原无信息资料的遂部门补办手续。
8、从新整理、健全干部个人信息档案及相关资料。
2011年下半年人事部将为实现全年工作计划任务而努力奋斗工作，尽自己的微博力量为公司的发展前程做贡献。
大兴企业人事部 2011年6月28日
代小谊
第12篇：大兴五小国学课程工作总结
《中国传统文化与当代教育》子课题
“在国学教学中培养小学生语文素养方法和途径的研究”
工作总结
大兴第五小学
为了全面实施素质教育，弘扬中华民族的优秀传统文化，让师生在学习科学文化知识的同时，增强对祖国传统文化的认识，激发师生对传统文化的兴趣，增进热爱祖国传统文化的思想感情，提高文化底蕴。大兴第五小学参加了大兴区“十二五”规划课题《中国传统文化与当代教育》的研究，申报的子课题是。下面将一学期的课题研究工作总结如下：
一、以制度保证课程设置
我们带领老师们认真学习了《大兴区“十二五”课题研究推进意见》，确立了本校课题的实施方案，制定了课题研究计划。由主管教学的领导担任课题的负责人，各个年级语文教研组长负责本年级的国学教学工作，语文老师担任国学教师。结合我校实际情况，我校六个年级均具备卡开设国学课程的条件，每周安排一节课上国学，安排进课程表，利用晨会课前诵读时间，将国学课程开足开齐。
二、注重培训课题教师
我们学校是第一次加入到国学课程教学研究，对国学课程教学内容、教学目标、课堂教学环节设计等等都比较陌生。为此我们积极参加课题组的培训，在暑假，指派13名教师参加在大兴十小进行的为期4天的培训。聆听了北大教授张辛《孔子智慧和国学的基本精神》、中国人民大学教授谷曙光《声律启蒙时进行传统文化熏陶的最佳读本》、北京四中教师李雄，丰台实验中学教师何洪亮也分别结合自己对国学的研究成果以及教学经验，对《弟子规》、《论语》、《孟子》进行了教材分析和教法指导。这些教师认真学习，撰写了学习体会。在教研活动时，这些先期培训的教师作为辅导员，结合自己的理解将专家对国学的阐述向同组教师介绍，对其他任课教师进行扫盲培训，使教师对下一步如何教学有了初步的认识，做好了实验的前期准备工作。
在教师中重点推选李玉然、李潘、郭红霞作为骨干教师进行重点培养，加入
到大兴区的国学课程研究团队中，参与总课题组的课题培训，参与区内研究课的展示和交流活动，开阔眼界，利用榜样的辐射作用带动同组所有教师的整体提高。我们与校本部教研整合，经常开展教研活动，让课题组教师在同一个平台上相互碰撞，产生思维的火花。
三、认真开展听评课活动
国学是一门课程，课堂是教学的主渠道。同组教师集体备课，共同挖掘教材内容，确立教学目标和教学重难点，在根据各自教学风格设计教学过程。同组成员经常相互听课，课后评课，反思教学行为。
以六年级为例，在课程开始学习时，大家都在摸着石头过河。为了尽快消除大家的盲目感，马红梅老师讲授《良知良德》一课，作为一个具体的案例供大家研讨。老师们以此为例剖析，共同揣摩国学课程的教学方法。最红归纳出“创设情境激趣导入—通读课文了解大意—联系实际古为今用--拓展延伸升华提升—注重积累熟读成诵”这几大教学环节。
为了得到专家的引领，我们推出王春红、贾丽、郭红霞分别上了低中高三节课，接受教研员检查指导。老师们提前参与备课授课全过程，参照教研员的评析，校正自己对课程的理解，调整自己的教学行为。
四、反思教学提高业务能力
经过一段时间，老师们基本上能够胜任钻研教材，完成课堂教学工作。在实践中，渐渐摸索出一些教学规律，也积累了一定的经验，发现了一些行之有效的小妙招。例如田雅琴老师通过以点带面来鼓励学生诵读、高建爽老师利用教育技术充实相关信息材料、邢文英老师把古诗文学习方法迁移到国学课程、朱月霞老师把国学学习与班级管理相结合杨春老师利用与时俱进的思想理解国学文化等等，我们鼓励教师相互交流，通过教学智慧分享共同提高。
五、为学生诵读搭建平台
阅读是学生的个性化行为，教师通过角色想象、情感体验等形式，创设有利于学生主动体验的环境，引导学生在朗读、默读、精读中反复诵读，不要求 “甚解”，知道大意即可，在读中感受、欣赏、悟情。这就需要一定的读书的量做积累。教师利用校讯通和家长会向家长宣传国学课程的意义，并提出一些在家庭方面促学的建议，其中重要一点就是激发学生诵读的兴趣。在家里，家长有意识地让孩子多读多背，多给孩子展示的机会，体验成功的喜悦。
任课教师注意对学生读书的指导，利用朗读检测手册对国学课文的朗读质量进行评价，相应地完成自评和同学互评检测。除了指导学生课上读书，还培养学生抓住零散时间诵读的好习惯。例如课外活动做操时按照节拍在心里默念课文；课间踢毽时按照一毽一字计数等等。
为了检查和监督国学授课情况，学校抽取每个班的5名学生进行国学朗读检测，成绩计入教师功能考评，提醒师生对国学予以重视。还利用广播时间和校本课程展示时间，选取优秀学生进行国学诵读展示，起到榜样示范作用，让师生在欣赏的同时，看到自己努力的方向。
在一学期的实施过程中，也发现了一些问题。大致表现在以下几个方面：
1、教材自由度大难以把握。由于每个年级只有一本书作为教师学生共用的教材，教师没有相应的参考资料，教学中自由度太大，教学目标、教学重点难点不好确定。对于较多同轨班的学校，必须依赖教研活动才能够统一把握的尺度。
2、教师的文化底蕴不厚。任课的教师都是原班的语文教师，对国学没有深厚的造诣。他们还是把主要时间和精力放在语文课程的教学上，学习也是重在对语文教学能力的提高上，现有的师资培训也是这个倾向，因此对于教师而言，亟需提高传统文化积淀。
3、课程管理不严格，没有按要求上报活动信息，课题教师积累研究成果意识不强。
存在的问题就是下学期课题开展工作中需要努力的方向，因此我校在下期要细化课题管理制度，严格要求，力求规范。
另外，还应在以下方面有所改进：
1、继续加大教师培训力度，让老师开拓视野，学习兄弟学校成熟的经验。
2、我校为校园环境渗透德育和攀登英语课题实验校，在已有的装修布置中已经定下了格调，我们力求在下学年班级文化布置中重新设计国学文化氛围。
3、对于国学课程实施过程中，发现研究方向有些偏离原来确定的研究课题，需要适度调整。
第13篇：大兴乡平安创建工作总结
大兴乡平安创建工作总结
2011年，大兴乡的平安创建活动紧紧围绕构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的目标要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，加强组织领导，进一步强化和完善矛盾纠纷排查调处，专项整治、群防群治等各项工作机制。为全乡经济社会健康协调发展和人民群众安居乐业营造了更加良好稳定的社会治安环境。现将主要工作总结如下：
一、加强组织领导、健全工作机制
为了给全乡的平安创建活动提供强有力的组织保障和制度保障，乡党委政府研究决定调整充实了大兴乡平安创建领导小组，由党委书记任领导小组组长，乡长、分管领导任领导小组副组长，班子成员及综治、派出所、司法所、妇联、团委等相关部门负责人任领导小组成员，领导小组下设了平安和谐建设办公室，并制定了相关的工作制度，切实做到了组织领导、办事机构、工作人员、职责任务“四落实”。形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓、综治办牵头组织，各部门联动配合的齐抓共创的工作格局。
二、强化宣传教育、营造浓厚氛围
开展好宣传教育，是搞好平安创建活动的前提，今年我乡宣传教育工作宣传形式多样，宣传内容丰富，日常宣传和集中宣传相结合，收到了明显的效果，为全乡平安创建活动创造了良好的社会环境。乡党委政府明确要求乡综治、司法、
妇联、团委等部门在全年的工作中，要大力开展“法律进村”，“法律进单位”等法制宣传教育活动。在搞好日常宣传的同时，要利用“综治宣传月”、“禁毒宣传日”、“法制宣传日”、“五进七讲宣传周”、“反邪教警示教育”等各类活动、扎实开展好集中宣传，在全乡构建浓厚的宣传教育氛围。在全年的宣传教育工作中，乡政府投资2000余元组建了一台宣传车，在通兴新村广场成立了由5人组成的宣传教育劝导员队伍，参与综合治理平安创建的宣传教育工作。今年我乡的宣传教育工作以宣传平安创建为主，大力宣传中央、省、市、县《关于开展平安创建活动的意见》精神。深入宣传了党和国家的方针政策、法律法规。着重宣传了平安创建活动的成绩、经验，见义勇为先进事迹和各种防范知识。在3月综治宣传月、“6〃26”禁毒宣传日和“12〃4”法制宣传日活动中，我乡共举办村基层干部法制培训班，中小学法制专题讲座等各类培训班（会）共6次，参训人员（包括中小学生）达到1700余人。12月4日全国法制宣传日活动中，我乡大力开展了各类集中宣传教育活动，共设立宣传点6个，宣传展板6次，“送法下乡宣传资料”、“普法知识”、“农民工维权知识”等各类宣传资料6000余份。在日常宣传教育活动中，我乡共出动平安创建宣传车60余台次，全乡设平安创建宣传牌30个，大型宣传展板3个，平安创建宣传公示栏12个，乡村两级和综治委成员单位书写张贴、制作悬挂标语、横幅100余幅，全乡的宣传教育面达100％。通过广泛深入开展宣传教育活动，极大地提高了全乡广大干部
群众职工学生的法律意识，提高了他们见义勇为精神，提高了他们的自我防范和自我保护能力，群众对平安创建的知晓率达92％以上，为大兴乡建设社会主义新农村，构建和谐社会营造了良好的社会氛围。
三、加强队伍建设，夯实综治基础
在平安创建活动中，我乡认真贯彻落实了中央综治委、中央编办《关于加强乡镇、街道社会治安综合治理基层组织建设的若干意见》，构建了以乡党委为核心，村党支部、村委会为支撑，调解室为骨干，巡逻队为基础的平安创建工作体系，狠抓了乡、村的综治队伍建设，巩固了各级领导小组和办事机构，配齐配强了工作人员，保证了平安创建工作的正常进行。今年我乡一是调整充实了大兴乡社会治安综合治理委员会，大兴乡平安创建领导小组；二是整合了乡治安巡逻队和城管队两支队伍，实行了一个分管领导，一支综治城管队伍，两个牌子，双重职责的工作模式，壮大了综治平安建设工作力量，保证了工作的统一指挥、相互协作、整体联动；三是在建立村级治理机制，通过村民议事会议，明确将村治保会、调委会、巡逻队等基层综治工作机构纳入新型村级治理机制；四是在实施村级公共服务和社会管理改革工作工程建设，将村综治工作服务站、矛盾纠纷调解室、人民群众信访接待室等基层综治组织建设统一起来，做到同规划、同建设、同验收，为基层综治平安创建提供适应工作需要的工作条件。确保了创建工作在基层有组织领导、有办事机构、有专人抓，有较好的工作保障条件。
四、调处各类矛盾纠纷，努力维护社会稳定
今年我乡以矛盾纠纷联动排查调处中心为平台，大力开展了社会矛盾纠纷的排查调处工作，维护了大兴乡的社会稳定。我们首先调整充实了乡矛盾纠纷联动排查调处中心工作人员，并制定了调处中心的工作方案和工作制度，巩固健全了乡、村、屯矛盾纠纷排查调处网络，建立了“党政领导，综治协调，部门参与，联合调处”的大调解工作格局。在工作中，每月定期开展矛盾纠纷的排查调处，随时了解掌握群众反映的热点难点问题，对可能影响社会稳定的矛盾纠纷，实行领导和部门包案制度，落实人员，制定措施，限期调处。在具体的调处工作中，注重规范化调解，从调解程序，制作文书，引用法律法规，调解协议执行等方面入手，严把调解质量关，注重调解效果。今年，我乡无群体性事件和非正常上访事件发生，维护了大兴乡的社会稳定。
五、整治突出治安问题，认真开展“无邪教村创建”活动
我乡在全乡范围内继续深入开展了整治突出治安问题行动和“无邪教村创建”活动。为了使集中整治行动和“无邪教村创建”活动能切实开展好，乡党委政府成立了大兴乡社会治安防控工作领导小组，由乡长任组长，分管领导为副组长，乡综治、公安、司法、信访、财政等部门相关人员任成员。领导小组下设了办公室，由分管领导担任办公室主任，领导小组负责组织指挥，督促检查全乡的集中整治行动和“无邪教村创建”活动，办公室负责集中整治行动和“无邪
教村创建”活动的具体工作。乡党委政府还制定了《关于深入开展社会治安重点地区排查整治工作的实施方案》，用以指导全乡的工作，乡综治委根据摸排出的全乡突出治安问题，空巢老人、闲散青少年、留守学生、服刑人员未成年子女、各村、各学校及周边、各企事业单位的治安状况等情况，研究制定了集中整治突出治安问题和开展“无邪教村创建”活动的工作措施，分阶段逐步实施。现大兴乡的治安、交通、经商秩序正稳步好转，学校、医院、信用社、加油站等重点单位工作秩序良好。对空巢老人、闲散青少年、留守学生、服刑人员未成年子女等问题落实了牵头责任部门和具体责任人员，为每个人建档立卡，根据不同情况制定了有针对性的服务管理关爱措施，保证了他们正常的生活学习，保护了他们的人身财产安全。通过开展平安创建、集中整治行动，“无邪教村创建”活动，今年来大兴乡的社会治安形势有了大的转变，全乡企事业单位无刑事案件发生，发案数逐年下降。
在今后的工作中，我们要在上级主管部门的领导和支持下，大力巩固平安创建成果，把大兴乡建设成为“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的乡镇，为全乡的经济发展、社会进步、人民群众安居乐业打下良好的基础。
大兴乡人民政府
2011年12月7日
第14篇：大兴村开展基层党建工作示范点创建情况汇报
大兴村开展基层党建工作示范点
创建情况汇报
一、村基本情况
大兴村隶属凤庆县洛党镇，地处镇南边，距镇政府所在地11公里，到镇道路为柏油路，交通方便，距县27公里。东邻中村，南邻云县，西邻琼岳村，北邻洛党村。辖上忙朵、下忙朵、大路边、帮飘、龚家湾、大平地、上新街、下新街、窝子、大麦地、啊撒坝、兴旺
一、
二、兴发
一、
二、
三、四等17个村民小组。现有农户916户，有乡村人口3878人，其中农业人口3625人，劳动力1198人，其中从事第一产业人数1047人。全村国土面积22平方公里，海拔1200米，年平均气温21℃，年降水量1389毫米，适合种植水稻、包谷等农作物。全村耕地面积3938亩，人均耕地1.1亩，林地13309亩。2011年全村经济总收入1468万元，农民人均纯收入3838元。农民收入主要以种植业、养殖业、个私经济、劳务输出为主。主要自然资源：全村有耕地总面积4323亩(其中：田2543亩，地1780亩)，人均耕地1.7亩，主要种植水稻、包谷、烤烟等；拥有林地13309亩，其中经济林果地2543亩，人均经济林果地1亩，主要种植茶叶、核桃等经济林果；水面面积712.5亩，其中养殖面积1亩；草地300亩；荒山荒地9550亩，其他面积4805.5亩。有煤炭等资源。基础设施：截止2011年底，该村已实现通水、电、路、电视、电话、路灯六通，全村有688户通自来水，有91户饮用井水，有137户还存在饮水困难或水质未达标（占农户总数的15%）。有916户通电，有888户通有线电视，拥有电视机农户916户（分别占农户总数的100%、98.5%和97.3%）；安装固定电话或拥有移动电话的农户数440户，其中拥有移动电话农户数906户（分别占总数的66.6%和98.9%）。该村到镇道路为柏油路；进村道路为弹石路面；村内主干道均为硬化的路面；距离最近的车站0.8公里，距离集贸市场0.95公里。全村共拥有汽车56辆，拖拉机52辆，摩托车660辆。该村以汉族为主(是汉族、彝族、白族混居地)，其中汉族1810人, 彝族754人，白族50人，其他民族0 人。到2011年底，全村参加农村社会养老保险2688人，占人口总数的70%；参加农村合作医疗3678人，参合率98.33％；享受低保210人。村民的医疗主要依靠村卫生所和镇卫生院，卫生所面积为1160平方米，有乡村医生8人，该村距离镇卫生院10.2公里。文化教育：该村建有中心校1个、希望小学1所，校舍建筑面积7500平方米，拥有教师66人，在校学生964人，距离镇中学1.35公里。目前整个行政村农村义务教育在校学生964人，其中小学生480人，中学生484人。全村建有文化活动室1个、图书室1个、业余文娱宣传队0个，极大的丰富了村民的业余文化生活。村务公开 该村到2008年底，该村已签定农业承包合同579份，农村土地承包面积4323亩。已建立了农村公益事业建设“一事一议”制度 ，其中，一事一议筹资额43178元（人均16.98元），一事一议筹劳0元（劳均0元）。年末集体总收入4.3万元，有固定资产80万元，年末集体有收益0万元，农村财务管理实行自行管理，定期开展村务公开，并成立了民主理财小组 ，主要以粘贴公告、黑板报、会议方式公开，公开项目有财政收支、民政救济。该行政村隶属凤庆县洛党镇，地处镇南边，距镇政府所在地10.25公里，到镇道路为柏油路，交通方便，距县27公里。东邻中村，南邻云县，西邻琼岳村，北邻洛党村。全村国土面积22平方公里，海拔1200米，年平均气温21℃。大兴村四面有河道沟渠环绕，有丰富的水利资源和肥沃的土地。本地区属中底山区峡谷地段，山峦起伏，地势陡峻，河流曲折，一山有四季，四季不同天，境内平川宜种植粮食、烤烟，山坡宜种茶和水果，高山宜种核桃。有大自然造就的地下热水资源及煤炭资源，有古代遗产观音阁，是盛产粮食和发展养殖业及观光旅游的好地方。 新农村建设新农村建设前农民人均纯收入1315元,新农村建设后农民人均纯收入的达2494元；人均有基本农田1.7亩；人均有经济林果1亩；每户有1院安居房，有1个科技明白人，有1个好的发展项目，有1个以沼气为主的洁净能源；有8个党群致富联合体，有2个农民专业合作组织，有4个新农村建设理事会；有150条进村入社硬板路；村级建设有社会事业发展规划2个，有村容村貌整治规划2个，有产业发展规划3个。发展重点
该村目前存在的主要困难和问题是：基础设施薄弱,尤其是农田水利的灌溉沟渠。该村今后的发展思路和重点是：大兴村在发展原有的传统畜牧业基础上，大力发展茶叶产业、烤烟产业及蚕桑产业；加强基础设施建设，加大农田水利灌溉沟渠的整治；完善医疗卫生服务网络，增加医疗设备，解决群众就医难问题。
二、主要成效及做法
村党委从2010年以来在凤庆县委政府的正确领导下，在洛党镇政府具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕经济建设这个中心，狠抓精神文明建设，全村以高标准创建省级文明村为目标，成立了创建文明村领导小组，并专门设立了办公室，把精神文明建设和物质文明建设放在同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落实。村“两委会”按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁”新农村建设的要求，积极开展文明村创建工作，有力地推动了其他各项工作的发展，村容村貌发生了可喜的变化。社会风气健康向上，经济建设稳步发展，村民的收入、生活水平逐步提高。具体我村的创建工作从以下几方面做起：
（一）加强领导班子建设
（1）强化村干部职责
村党支部利用会议，民主生活会，远程教育等手段深入学习实践科学发展观，开展领导干部“领航工程”，引导村干部在村各项事业中领好路、做好榜样；设定连民心恳谈责任人，热情听取群众意见，努力满足群众对正当权益的需要；通过开展学理论、学专业、学法律、学电脑活动，使党员干部广泛参与到创建“学习型党组织”活动中来；坚持实事求是，与时俱进的工作作风，充分发挥党员队伍的先进性和党员群体的创新性。
（2）培养村级后备干部队伍
要求后备干部经常参加两委班子的学习。 同时加强自学，特别是要懂得党的方针、政策、路线和科学技术知识。努力过好“五关”，鼓励和督促他们坚持业余进修，推荐到教委组织的大中专班学习，利用大学生“村官”知识优势，教授他们计算机等知识。
（3）抓好“创先争优”活动
为落实好“创先争优”活动，村党支部决定开展以“赶超大龙门”为目标口号，以“建造富裕碰河寺村，塑造真诚碰河寺民”为主题的系列创建承诺活动。
党支部采取了三种方式来吸引党员参与村集体的大事小情，包括开展设岗定责的年度党员承诺活动，每月8号定期开展党员志愿服务日活动，组织党员远程教育的系列活动等。积极开展村党支部的“聚力工程”，进一步增强党支部在创先争优中创新意识，丰富创先争优的效果，拓展创先争优的载体。
（4）搞好党员队伍建设
加强对妇女入党积极分子培养，巩固扩大发展妇女党员工作成果。保持每年发展一两名党员的计划进度，注重对在校高中生的教育培训力度，引导他们向党组织靠拢。开设专题党课，同时利用电教片、网络影片等多种形式开展主题活动。
（二）抓好经济，促进发展，为创建文明村提供有力物质保障。
经济建设是精神文明建设得以顺利开展的重要物质基础和保障，在多年的工作实践中，我们村党委会和村委会认识到，经济是形，文化是神，只有形神结合，才能建设好现代化新农村。为此，村“两委”班子制定了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，以文明创建为最佳载体，全面提高宽裕型小康村建设水平，进一步提升村民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设现代化新农村”的总体工作思路，调动一切积极因素，组织全村干部群众投身于经济建设之中，取得了可喜的成绩。
（三）尽心尽力服务群众
随着集体经济实力的发展壮大，资本积累的增多，村党委会首先想到的是加大公益事业投资，为民办实事，先后投资150万元改造了农村低压线路，投资200万元硬化全村道路9500米，投资250万元引进太湖自来水工程，让村民全部用上洁净的太湖水，投资100万元建造二座防洪水闸，投资100万元维修阳澄湖及吕池内河驳岸，为取缔露天粪坑投资90万元建造公共场所6座，三格式化粪池98只，投资25万元改造——老农贸市场，并在井亭工业区新建农贸市场一个，大大方便了外来务工者。全村98的村民家里安装了闭路电视和电话。村民福利方面，一是对全村60岁以上的老人除享受退休金外，在重阳节、春节发放补助金250元，村里对60岁、70岁、80岁、90岁老人专门订做了生日蛋糕，送到老人手里，祝老人健康长寿；对60岁以上的党员给予按每年基数500元，党龄每年24元生活补助；二是对在村担任过正职、副职、条线的离退干部给予退休金；三是村民如遇“白事”以村委名誉上门吊唁，给予500元的丧葬费，并敬献花圈，对党员过世的以村党委和村委名誉给予1000元的丧葬费，并敬献花圈；四是对精神病患者村积极主动帮助联系康复医院进行治疗，对贫困户每年给予300—3000元不等的生活补助，并优先公务员之家安排困难户到注册在我村的企业工作；五是村党委专门设立了扶贫帮困基金，对全村困难户进行一帮一的扶贫帮困结对，使他们感受党的温暖。六是全村100的村民纳入农村社会养老保险，100的村民参加了农村合作大病医疗保险。
（四）营造良好的文化氛围，发扬基层政治民主。
1、积极营造良好的文化氛围。我村为了适应建设新农村的新形势，满足农民群众日益增长的精神文化需要，我们大力发展了农村文化事业。一方面，我们加大了投入，建好老年活动中心，做好“三个一工程”丰富村民的生活；另一方面，积极组织村民群众开展了体育竞赛太极拳、文艺演出腰鼓队、健身表演、歌咏比赛团员青年歌咏选拔赛等文艺活动，满足群众的精神文化生活需求。我们通过各种健康向上、丰富多彩的文化活动，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机地结合起来，进一步凝聚人心，激发干劲，使之把我村建设成为思想道德教育的阵地和精神文明建设的窗口。
2、发扬基层政治民主。
一是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律意识，一方面在全村深入开展“四五普法”教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；另一方面，坚持依法进行直接选举、突出群众决策、实行群众监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、依法管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。大力培育弘扬\"团结、拼搏、诚信、文明\"的地域精神。倡导移风易俗，婚、丧事简办，革除陋习，引导农民树立正确的世界观、人生观和价值观。开展各项诚信建设活动。积极倡导诚实守信，履约践诺的风尚，培育形成新的信用关系，支持我村经济发展。积极开展和谐家庭、和谐村组，广泛开展社会公德、家庭美德教育，培育良好的思想道德品质和文明社会风尚。加强和改进农村未成年人思想道德建设，进一步构建和完善\"三结合\"教育网络。
（五）营造文明家庭，为创建工作打实基础。
家庭是社会的细胞，创建示范点另一个重点就应当放在家庭。我们以“星级”文明户创建活动为载体，组织全村1426户家庭广泛开展文明竞赛活动，弘扬了正气，提升了人气，树立了良好的道德风尚。近年来，全村共涌现出星级家庭869户，文明示范户12户。在文明家庭创建活动中，我们根据每个不同时期的不同问题，突出重点，带动整体，成立了禁赌协会，计划生育协会。全面开展“生儿生女都一样，女儿也是传后人”的宣传，全村未出现过违反计划生育的情况，计划生育工作一直是走在全区的前列。
三、下一步打算
由于领导重视，投入到位，选准了好的载体，措施较为得力，因此我们村的基层党建工作示范点创建工作取得了一定的成绩。创建的过程就是自我提高的过程，贵在坚持，重在落实。我们一定总结经验，创新工作思路，使管理更加先进，经济更加繁荣，村民生活更加文明和谐，生活水平更加提高。
大兴村民委员会 2011年2月8日
第15篇：大兴镇政府综治维稳工作总结
大兴镇政府2010年综治维稳工作总结
2010年，大兴镇的综治工作，得到了县政法委的大力支持，县政法委领导多次亲自到现场给予指导，并多次给予鼓励。大兴镇党委政府把维稳工作更是作为重中之重来落实，以“稳定是一切的基础，平安是一切的前提”为指导思想，要求镇综治办、镇维稳中心切实抓落实，踏实干实事，认真抓管理，资金开绿灯，专人抓维稳。使综治维稳工作迈上了一个新台阶。
一、切切实实重落实
大兴镇党委政府以切实落实维稳工作为出发点，对县委县政府、县政法委、县综治办安排的工作，以田国栋为核心的镇党委、镇政府，切实抓好落实，安排到位，层层落实，逐级落实责任，逐级追究责任。责任落实到人头，确保工作不出差错。每项工作完成后，都要及时汇报，层层上报，认真检查工作完成情况。
二、踏踏实实干实事
大兴镇政府在2010年根据上级的指示，切实抓好以下几项工作：
1、完善基础设施建设到位。镇政府成立维稳工作中心，截至2010年十一月末镇政府已投资3万余元。
今年，镇政府成立了独立行使职能的综治办，摒弃以前由其他部门的人员进行兼职综治维稳工作的做法，完善了相应的办公设施，先后投入了2000多元资金，使综治办的工作能够切实有效地开展。
投入了3000余元完善了办公设施，安排了专职综治干事两名，建立健全了档案、台帐。投资了6000余元成立了十二个村级工作站，其中5个试点维稳工作站，置办了办公设施，建立了档案、台帐。
投资9000余元购买安装“平安之声”大喇叭，同时得到了县政法委关照。全镇84个组，安装了83个点，安装率近100%。成为加强法制宣传，平安和谐建设的被群众认可的重要设施。
2、宣传教育到位。投资1000余元，利用各种行业为窗口，采取多媒体、多方位、多渠道的宣传方式，宣传法制、平安和谐、治安防范、交通安全等的教育活动。学校开设第二课堂，由民警进校园讲授相关知识，切实使教师和学生掌握了更多的法律法规、提高了师生的安全防范意识。
3、平安文明建设创建到位。投资3000余元，以大兴村为试点的“平安文明家庭”、“平安村屯”创建活动，在年初展开，群众积极相应，整个活动扎实有效，群众评价颇高，效果令群众十分满意。全村208户农户，已有141户被平为平安之家。现在打工回来的村民还陆续在申请，村民代表随时为村民评出标准的“平安之家”。
4、治安防范到位。全镇镇村组形成三级维稳网络，84个村民小组，共计120名专职、兼职协管员，利用他们的先天地理条件优势，开展治安防范宣传教育和治安防范实施活动。切实加强了治安防范力度和广度，给犯罪分子以震慑，协管员经常与镇维稳中心、驻村民警以及司法联系，使社会环境有了相当大的改善，社会和谐而稳定。
5、学校（幼儿园）及周边地区的整治到位。排查重点地区、治安重点人员对治安重点地区、重点人员进行大排查，彻底消灭不安全隐患；对矛盾纠纷进行彻底的大排查，使群众的矛盾纠纷消灭在萌芽状态，确保社会的稳定；派协管员进驻学校，协助学校进行治安管理，杜绝重大危险的时间发生；校开设安全教育专门课堂，讲授安全防范基本知识，使师生的安全意识得到加强。
6、综治办、司法办、派出所，安全员，对全镇各部门个单位，每季度进行一至两次安全检查，和矛盾纠纷大排查。党委书记亲自挂帅，镇领导落实一岗双责制，责任落实到人。对查出的问题，提出整改方案，限期整改，对不按时整改的单位和个人，坚决按照责任制度追究责任。全力排除一切不安全隐患，确保社会的和谐稳定。
7、实施矛盾多元化化解效果明显，群众满意。群众有问题由镇维稳中心协调，分管领导负责，协调本级及上级有关部门处理多起群众上访事件，群众都很满意。如永平村二组联通公司架设，铺设的线路，由于影响了群众出行的方便找到协管员冯连宝，冯连宝找到镇维稳中心，维稳中心副主任给予协调处理，先协调县联通公司，县联通公司又联系市联通公司，通过层层协调，市县联通公司分别派人到现场查看，最后联通施工的有关人员出资，村民出工维修道路，群众非常满意。
三、认认真真抓管理
1、提高协管员素质。投入资金2000余元，聘请了两名武警官兵对全镇120名专职、兼职协管员进行了3天的业务培训及军事训练，提高了协管员的素质和业务水平。使之成为一支招之即来，来之能战的维稳队伍。
2、建立了综治协管员档案，每个人一份档案，分存在派出所和维稳中心，便于管理、考核、奖励、辞退等需要。
3、投资2000余元，印制并发放了协管员便民联系卡和协管员与各单位联系卡，联系卡注明了协管员的工作职责，便于群众有问题找协管员。又印制了协管员与个单位联系卡，便于协管员有情况能够及时反映给派出所、司法、镇政府以及上级主管部门，这些联系卡都由协管员亲自发到农户手中，使农民有事知道找谁，真正方便了农民，农民非常满意。
4、建立考核制度。按照县政法委的安排部署建立了协管员考核制度，以便于鼓励先进，鞭策落后，使综治维稳工作扎实有效地开展。
综上所诉，是大兴镇政府2010年实际工作概况，大兴镇政府紧紧围绕“维稳夯基础，平安建和谐”的宗旨，把综治维稳做为利民工程，切实抓好抓实。为大兴镇人民的平安和谐做出了应有的贡献。
大兴镇综治维稳办公室
2010年12月13日
第16篇：大兴农场学校女工半年工作总结
大兴农场学校女工工作总结
2018年6月
为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为工会的重要任务，有计划、有重点的开展巾帼建功活动，努力使女教师的素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍，使女教师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调发展。现将工作小结如下：
一、加强学习，提高妇女的思想政治和科学文化素养。
1、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。在妇女权益周通过微信、现场知识培训等方式加强《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》的学习，维护女职工合法权益和特殊权益。
2、开展女教职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师“说讲评”大赛、读书活动、征文活动以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。尤其是赛课类活动，打造我校“三学五环”课堂教学模式，全面提高教学质量，同时营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。
3、注重对女工保健知识的普及宣传
我校女工委提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，由校医、女工主任分别进行对女工有益的保健知识的培训，从而促进女性教职工的身心健康，从而推动学校各项工作的顺利进行。
4、搞好节假日庆祝活动，开展了“
三、八”、母亲节、“六一”等庆祝活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉
献”理念深入人心。
二、突出维护职责，依法维护女工合法权益
1、利用现场培训、网上学习等方式，认真组织女工学习《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。
2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。开展好送温暖活动，向姐妹献爱心。家里老人去世，校领导第一时间到现场忙前忙后，穆翠华老师在亲人去世时，
学校领导的亲切慰问，使她感受到学校亲人般的问候。
3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。我校女教职工107个，占全校教职工总数的77%，在学校民主管理中发挥着主力军作用。
4、新学期伊始，农场与医院进行了沟通，精心组织安排了全体女教职工进行体检，为每位教师建立了专门的健康档案。每位教师根据自己的实际情况，稳妥地调换好课程，决不因体检而耽误上课。本次体检项目主要是胸透X光。这次体检，充分体现了农场对教职工的关心和爱护，真正把幸福感给予教职工的措施落到了实处，让教师能够了解自己的健康状况，确保教师全身心地投入到教育教学工作中。
5、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。
6、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、鼓励每位女职工购买了安康保险，我校共53位女教职工参与了安康保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。
三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质 建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，以此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。
去过去的工作中，深知女工工作还存在着很多不足，但我们有信心在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。在农场工会的引领下，发挥女工委的作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难，争取使学校的女工工作再上新台阶。
大兴农场学校女工委
2018年6月8日
第17篇：大兴小学“一校一品”工作总结
射阳县大兴小学2013年“一校一品”工作总结
自开开展“一校一品，体艺特色”建设以来，我校认真学习上级有关文件精神，向全体教职工进行了广泛的宣传动员，与“书香校园”建设相结合，创建体艺特色，丰富校园文化，将“花样跳绳、毽子舞”等活动作为我校的“一校一品”建设项目。现将对本学期我校开展“一校一品，体艺特色”创建工作进行总结。
一、学校领导高度重视，师生共同创建学校特色。
1、与校园文化相结合
为了推进“一校一品”工程的实施，我们把“花样跳绳、毽子舞”列入了校本培训的计划，通过培训，把该活动的塑形与国学经典的塑心有机的结合起来。学校还申报了县级“书香校园”项目，同时在校园文化建设、体育特色两方面提升学校品位。
2、一校一品的建设与学校师资队伍相结合
为了保证“一校一品”工程落到实处，不留于形式，真正发挥其特色带动作用，学校有组织、有计划、有步骤地落实该项活动。成立了专项领导小组，由学校校长亲自挂帅，分管校长担任各班级的指导员，抽调有体艺特长的教师5人，分班、分组、一对一指导活动。每班活动有方案、有计划，每天有训练，一天一进步。
3、一校一品的建设与学校文化内涵的建设和学生技能培养相结合。
我们把“毽子舞”等活动作为我校的一种文化涵养的教育，利用塑形活动陶冶个人情操，让师生感受到人人都是艺术家，这种精神拓
1 宽着教育内涵，激励着学校形成富有文化底蕴的校园特色。我们在大课间活动课上，根据学生的兴趣爱好，分别开展除了阳光跑步、呼啦圈、竹竿舞、花色排球等多项体育项目活动，并进行每周轮换项目。在活动中，同学、老师们都积极投入到体育锻炼中去。学生们的表演常常会让我们老师刮目相看，这种在教育实践中的不断进步，让教育成果得到了充分的保证。
4、体艺结合，创建特色
在全体师生的努力下，“塑形、塑心”工程已经成为了我校的艺术特色，我们多次接受了县级书香校园评估小组的检查和评估，获得了较高的评价。体艺特色方建设一年一个新台阶。
二、存在问题
1、我校体艺教育能做到普及教育，但在艺术水准提高上还需要加强，特别是缺少专业的体艺老师，很大程度上限制了学生的提升空间。
2、在学生和家长的思想工作上还需加强。需要充分发挥家校共育的作用，引导家长重视学生技能学习，无论从理论上、技能上都要提升学生的综合素质。
三、以现状为基础，进一步完善“一校一品”创建工作 在今后的工作中，学校还将进一步做好“一校一品”的建设，体艺教育作为素质教育的载体，努力探索，营造浓厚的体艺氛围，提高学生的整体素质，为培育新一代现代化建设人才奠定基础。
第18篇：大兴粮油总公司08年法律工作总结
大兴粮油总公司08年法律工作总结
2008年，我公司在国资委的正确领导下，根据《企业法律审核工作若干规定》、《大兴区国有企业法律纠纷案件管理暂行规定》、《大兴区国有企业法律顾问管理办法》等文件的有关规定，在08年的法律工作上，取得了很大进展，通过加强对企业依管理，使我公司健全了法律风险防范机制，进一步促进了企业依法经营管理，维护了企业合法权益，深化了企业改革，强化企业了管理,保障了国有资产保值增值。主要做了以下几方面工作：
一、加强领导，建立有效防范法律风险的机制。
建立了企业法律顾问制度和有效防范法律风险的机制。确定了企业法定代表人是处理法律纠纷案件的第一责任人。下属企业发生法律纠纷案件，由企业法定代表人负责。结合公司实际情况，总公司聘请北京天沐律师事务所昌孝润主任律师担任总公司的法律顾问，企业法律事务由企业法律顾问组织处理，所属企业法律纠纷案件由总公司企业法律事务科室具体处理法律纠纷案件。
二、制定措施，建立建全企业法律管理制度。
在企业法律管理工作中，总公司从建立科学、规范的企业法律事务管理制度和工作流程入手，由企管科负责租赁合同和经营合同的签定、审核和合同纠纷的处理，劳资科负责劳动合同的签定、审核和合同纠纷的处理，并负责和企业法律顾问联系处理企业法律事务的工作内容，确保企业依法履行法律审核职责。同时
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总公司还按照区国资委有关文件的要求，制定了企业重大事项管理制度和总公司企业纠纷案件管理规定，确保了国有资产保值增值。
三、加强档案管理，完善法律管理工作程序。
我公司加强对下属单位档案管理，一是对基层企业的租赁合同和劳动合同进行备案，二是对合同的签订按照程序进行申报，对租赁合同、法律纠纷等法律事务由企业上报总公司，法律纠纷案件的管理，定期对所属单位发生的法律纠纷案件情况进行统计，并对其发案原因、发案趋势、处理结果进行综合分析和评价，企业法律顾问及分管有关业务的企业负责人应当组织有关机构和人员做好案件情况分析、相关证据收集等工作，制定切实可行的处理方案，妥善处理法律纠纷案件。企业法律顾问参加各类经营决策会议，对重大经营决策提出法律意见和建议。
四、加强法律法规培训知识培训，提高企业领导人的法律素质。
通过法律法规培训知识培训，促使企业在法律的的指导下正确守法经营，既不损害国家的利益，又能维护企业职工的正当权益，在企业上产经营活动中，不出问题，防止上当受骗，努力杜绝法律风险。
五、在08年我公司实际工作中，我公司的法律顾问小组在于总、梁副总的带领下，对所属企业法律工作兢兢业业、一丝不苟，努力发现法律事务的隐患风险，使之杜绝在萌芽中，重要工
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作示例如下：
１、在对北京资源亚太有限公司股权转让工作，坚持原则，资源亚太公司实际出资组建情况与合同不符，资源方坚持认为３３亩国有土地，我公司法律顾问小组则认为应以工商注册出资为准，３３亩国有土地及部分房产未入资，国有资产帐也未核销，仍然挂在黄村饲料厂帐下，虽为资源使用并已过户到资源名下，但所有权为粮油总公司下属单位黄村饲料厂。既照顾到私营企业的利益，在确保安全稳定的前提下，又确保国有资产不流失。
２、对北京大兴礼贤粮食收储库粮食收购合作协议、大兴区黄村城镇粮管所出租北京大兴区黄村城镇粮管所办公用房及相关配套设施的合同、粮油总公司出租位于北京大兴兴丰大街143号警卫室旁一间房屋的合同等重要的法律文件进行了审核。对合同付款期限、违约责任、及续订条件提出了修改意见。审查协议内容和条款，对不完善的地方加以修改，确保协议、合同无漏洞。 努力达到杜绝法律风险的目的。
在今后的工作中，我公司的法律事务工作，在国资委、总公司的正确领导下，依据有关法律、法规、规章、及政策文件，对我公司需要法律服务的企业，实施相应的法律服务工作。努力发现法律事务的隐患风险，杜绝法律风险，以保障国有资产保值增值，维护企业及职工的合法权益。
大兴区粮油总公司
2008-9-22
第19篇：大兴小学春季学期两基工作总结
大兴小学2012年春季学期两基工作总结
为进一步促进我校“两基”工作的巩固提高，加强两基工作的管理，扎实做好各项工作，我校加大了教育改革的力度，加大了对“两基”各项指标的督促落实的力度，在上级领导的正确指导下，经过全体教师的共同努力，顺利地完成各项任务，现简要总结于后：
一、“两基”目标的完成情况。
1、普及程度：７－12周岁适龄儿童入学率100%，完成小学阶段教育。
2、师资程度：我校配备了合格的师资队伍。现有在岗教师13人，其中获得大专以上学历6人，学历合格率100%。
3、办学条件：开设6个教学班，在校学生242名，有实验室、图书室、教师办公室等，硬件设施达不到标准。
4、教育质量：在校学生品德评定合格率为100%；毕业生合格率为100%，教育质量稳步行进。
二、加强师资队伍建设
学校各项工作的贯彻落实靠教师队伍的努力工作来实现。校长工作的重心是组织好队伍建设工作。我校的队伍建设工作主要从以下几方面来抓：一是思想政治教育；二是教育理论知识更新；三是专业技能培训与提高。三个方面的工作主要通过校本培训活动来实现。
（1）抓教师的从业从教能力的提高。教育教学工作关系着千家万户，千家万户的希望寄托于学校。通过政治学习和教师自学，每一位教师都增强了整体意识、责任意识、忧患意识和改革创新意识，努力提高自己的文化业务素养和教育教学能力，以适应新形势下教育改革的需要。
（2）促进教师的专业成长。一年来我们充分利用每周的教研活动和校本培训时间，加强教育理论的学习和业务能力技能培训，开展传统课型与新课型、传统教法与新教法的分析研讨，组织集体备课，进行教育理论、教师论文写作专题讲座。开展常态课、听评课活动及全体教师参与的课堂教学竞赛，并采用“请进来，送出去”的方式，促使教师尽快成长。
（3）着力于青年骨干教师的培养。几年来我们重视对青年骨干教师的选拔、培训工作、为青年教师提供学习、交流的平台，推选出青年教师参加贵阳学习培训。
三、严格按照课程计划，提高教育教学质量
学校严格按照国家、省计划，开齐课程，开足课时。坚持按课表上课，狠抓教学常规管理，规范教学行为。学校修订了《教学常规管理制度》、《教学检查制度》、《课堂教学评价制度》等，从而加强了教师教育教学工作过程的管理和结果的评价。
四、完善各项管理制度
学校进一步建立和完善了各项管理制度，学校在原有基础上，修订了各种制度，这些制度的制订及实施，真正做到了奖优罚劣，极大地调动了教师工作积极性。
为充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干好干坏不一样，我校制定了《绩效工资考核分配方案》，激励教师积极性。
五、深化继续教育培训
继续教育对教师的终生发展至关重要，我校十分重视对教师继续教育。我校利用业务学习时间及假期时间要求教师参加继续教育学习，并写好学习笔记等。
六、存在问题
由于学校硬件设施较差，经费不足，目前还无法从根本上改善办学条件，且一些教育教学活动的展开也常常受到制约。随着学校教育教学手段现代化的发展，教师教学方式的改变，我们的教学设备显得过于陈旧和不足（如电脑及教师的办公设备等）。
七、今后打算
1、不断完美学校各项管理制度，深化人事制度改革，充分发掘教师潜力，调动广大教师任务积极性和创造性，加强学校活力和合作力。
2、积极争取从多方筹措资金，实在改善办学条件，增加教育教学设备，努力创造优良育人环境。
3、加大教科研工作力度，提高教师教科研水平。强化教师“科研兴校”意识，机构落实，并有专人负责。
大兴小学
2012.7.10
第20篇：大兴小学实施营养餐工作总结
大兴小学实施学生营养餐工作总结
今秋以来，在市教育局和谋道镇中心学校的领导下，全面贯彻党的教育方针，饯行“科学发展观”的重要思想。坚持科学发展观统领学校学生营养餐工作，为了认真贯切落实﹙国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见﹚和中央、省、市农村义务教育学生营养改善计划会议精神，以及利川市教育局精神。我校认真落实改善学生营养餐状况，提高学生营养水平。现将本学期我校实施学生营养餐工作小结如下：
一、加强组织领导
我校按照利川市教育局“五专会议”要求，落实组织机构，由大兴小学校长邓昌银同志任营养供餐小组组长，由大兴小学后勤主任张扬恕为副组长，由农科村卫生室医生向红召，农科村村民代表成员的领导小组。另外还设立了食品采购小组，食品验收小组，食品保管小组，食品加工组，账务保管组等机构。制定了切实可行的方案，对实施工作认真准备，周密安排，为学生营养改善计划奠定了坚实的基础。
二、具体实施
我校义务教育阶段在校学生为220人，实施营养餐形式为食堂供餐。
1、学校结合实际制订了供餐食谱。
我校严格按照有关食品安全标准及要求，确保食品原料新鲜洁净。尽力做到合理搭配，营养均衡，保证营养质量。
2、学校食堂建立食品安全管理制度，规范食品采购、储存、加工、留样等环节的管理，落实食品安全工作监督，保证留样食品在48小时。
3、学校坚持每月将营养餐、自费餐收支进行公示，并与学生搞清结算，接受学生及家长的监督。领导小组坚持深入学生调查了解，倾听学生意见，及时更新菜谱，尽力保证学生吃饱吃好。
4、通过努力，本期营养餐、自费餐工作受到学生及家长的肯定和支持。
三、存在的问题
因交通不便，购买品种单一，不能做到随要随到。学校硬件设施较差，严重影响营养餐工作的开展。
2014年7月7日
