党建工作总结炼

推荐第1篇：密炼车间工作总结

密炼车间工作总结

2016年上半年，密炼车间深入贯彻落实公司各项文件精神，本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，密炼车间全体员工齐心协力，克服了人员紧张等各种困难，群策群力，在相关部门的协助下，圆满完成了车间上半年的各项工作任务，为了总结成绩，弥补不足，现将半年以来的工作情况总结如下：

一、人员管理

1.车间目前现有在册人数105人，上半年共离职5人，新入职员工6 人，公司上半年产量大，目前车间人员问题给生产各方面带来一定压力。

2.车间始终与公司保持高度一致。在注重员工学技术、学业务外，更注重员工的思想、政治教育。为了让员工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让员工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让员工们都能以积极的心态投入到工作中去。

二、狠抓安全管理不放松

1.根据“安全第

一、预防为主”的安全方针，车间在搞好员安全培训的基础上,利用周二安全例会，认真分析一周来的安全生产情况，将车间突发事件，本着“四不放过”原则认真分析总结，举一反三吸取经验，杜绝类似事情的再次发生。5月份为摩托车、电动车员工发放车辆反光贴，员工上下班交通安全培训，中夜班提前做好准备，不可抢时间，注意骑行车辆行驶安全

2.上半年持续关注车间周四自查工作，重点现场定置规范工作，组织定置规范专项检查活动，共计查出各项定置不规范和需整改项147项，已经整改142项5项未整改完成，持续跟踪整改落实情况

3.全面落实安全联保互保责任制，提高员工互保意识。生产前督促对方按规定穿好工作服及劳保用品，生产中根据工作任务，合理分工相互提醒相互检查，消除各种不安全行为。

4.加强对外来施工的管理工作，对其违反公司和车间安全管理规定的行为及时制止，制定安全防护措施，对其动火，接电，登高等行为相关手续及现场防护措施不到位的禁止施工，整改验收合格后方可继续施工。

三、加强各类培训，提高员工综合素质

结合车间实际，按照车间计划，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。包括工艺知识、安全生产、消防知识和设备保养及维修等方面的内容。

1、消防知识、交通安全培训：车间组织员工通过观看纪录片的形式进行培训。整个培训过程轻松有序，培训内容通俗易懂。通过此次培训活动的开展，进一步增强了员工的安全生产意识和安全消防知识。让很多对安全意识淡薄的员工意识到了“安全第一”的重要性。

2、加强员工的技能培训：为增强员工的基础知识，提高质量意识及操作技能，对车间全体员工进行《工艺基础知识》《各岗位首检注意问题》培训，以确保良好的培训效果；为增强员工质量意识，提高员工对突发事件的处理能力，对开炼、主机、配磅特殊岗位进行有关《混炼胶的异常处理》专项培训，使得操作工自身技能和知识有了大幅度的提高。 四.加强设备管理

1.严格按要求对设备进行日常点检、维护和保养，及时消除设备隐患，保证设备的正常运转。加强对设备的维护和润滑管理，消除设备意外事故隐患。为实现设备、长期良好运行，生产系统的稳定运行，提供了强有力的保证。

2.迄今为止，1季度的科技创新5个项目的立项并通过了公司4个项目的验证。一季度创新提案项目：加机配循环换气功能，湿气外排，保证温湿度在标准范围内。在温度较高的季节调节室内温度，控制高温，保证员工身体健康。

五．规范各种物料、备件的领用，控制成本

1、控制车间原材料及洗车胶消耗，每日有专人对原材料的使用情况进行盘点，确认原材料使用流程正常，洗车胶报废严格控制，每次洗车胶等需报废材料，联系技术、工艺员到现场确认，严格控制报废流程。

XC02-F洗车胶掺用减少报废：

上半年份共节约：1650kg；节约资金：9982.5元；掺用方法：以2kg/车代替20#天然胶掺用至RB04A中，跟踪生产情况良好。

2、联系供应对异常原材料处理，因2015年第42批金狮N660出现同样问题后，于2016年2月份，单独到货第03批共30吨进行工艺验证生产，根据使用情况看，无异常后；供应部批量采购60吨，在车间生产气密层AA07A母胶时，及时发现并停用；导致生产胶料分散不均，含硬质颗粒杂质及时停用；经公司决定停止金狮N660厂家供货；后期更换龙星、黑猫、卡博特等厂家生产情况良好。 回收炭黑掺用处理：

A：上半年共配制回收炭黑：约3.1吨；节约资金：15325.8元；掺用方法：以5kg/车代替N234掺用至RD02A中，跟踪生产情况良好。 B：上半年胎面使用自动回收炭黑加料程序，共节约回收炭黑：30.1吨；节约资金：152376.336元；

RB胶料使用RC2564S与RC2557S并用减少三段生产量：

3月份使用RC2564S与RC2557S并用生产RB胶料，共节省：654.5车，合：206167.5kg；节约电费：27214.11元。 以上为上半年节约资金，共：204898.746元。 六．新设备调试情况：

1.经过对7#生产线的调试，新设备的高效、节能、减段一次成型得到了充分的认证，调控生产计划生产逐步向7#新设备倾斜，充分发挥新设备的效率；为了发挥7#新设备的效率，组织生产员工逐步到7#新生产线进行操作和工艺学习，并由调试老员工进行一对一培训和帮带，截止到3月中旬，培训合格的7#操作工，已经能够满足车间7#生产线的两班人员需求，并成功进行新设备7#的两班生产。 2.8#串联密炼机3月29日开始进行调试洗车，4月11日开始进行正常胎面胶调试，截止到5月1日之前累计调试RA、RB、RC、RD 4个胎面母胶，终炼胶RB、RD在部件车间使用时，口型变化较小；5月1日调试生产出现开练机胶料粘后辊现象，试验其他胎面胶均出现粘后辊现象，截止到6月3日开联机厂家人员在对辊筒表面进行打磨处理后，调试工作继续进行。

上半年的工作存在的问题和不足及下半年的工作计划：

一、安全管理：

1、继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格按照安全操作规程进行管理。全面落实安全生产责任制，重点抓好班组管理。对查出的安全隐患，按照“四不放过”的原则进行处理。小事当作大事抓，把隐患消灭在萌芽之中。

2、强化车间安全管理，按规定每月开展应急处置培训，季度开展应急处置演练。认真开展组织每周二安全活动和公司组织的安全培训。

3、强化车间安全管理工作，狠抓反“三违”，加强现场监督检查。分阶段开展安全培训，用开展多形式安全培训，如到现场去直观的讲解安全隐患和处理异常时的正确方法。对员工现场异常处理四步骤加强培训。

二、设备管理：

1、车间新设备进入安装调试的重要阶段，加强对外来施工的管理，与设备部积极协调，夏季施工所用的电动工具，电焊机，切割机，气割的作业用具的安全检查，接线，走线，现场防护措施是否到位，灭火器是否压力正常，在有效期内。存在安全隐患的，立即停工整改完毕车间、安监站、设备部验收后方可继续施工。直至设备交付使用。

2、计划6~7月完成对烘胶房实验性改造，恒温控制，减少蒸汽浪费，提高烘胶效率；

三、胶料质量管理

1、夏季来临，加强对胶料生产的温度控制，尤其关注胎面母胶的挤出胶料变化，避免出现胶豆异常；严格控制各机台冷却循环水温度，避免出现超温现象。

3、夏季雨水较多，部分胎面胶号使用回收炭黑自动称量程序，及时跟踪关注生产胶料有无炭黑分散不良、回收炭黑受潮等异常现象，加强对生

产

胶

料

的

控

制

2016上半年在我们全体员工的共同努力下，不断完善和发展，车间员工自己动手打造一艘“航空母舰”宣传丰源轮胎企业文化，凝聚共同价值观，代表一次法低温炼胶技术属国际先进水平，创新成果显著。密炼车间打造世界一流炼胶车间的决心.

推荐第2篇：焱炼支部党建示范工作汇报材料

重庆焱炼重型机械设备有限公司党支部

党建示范工作汇报材料

一、领导班子好

重庆焱炼重型机械设备有限公司始建于20世纪80年代,从原重庆焱炼锻造有限

公司发展起来的，2004年8月落户江津区德感工业园,整个工厂占地450余亩,公司主要从事钢锻件的生产和加工。公司现有职工近400人，年产钢锻件5万余吨，产值在5亿左右。

公司党支部成立于2007年6月，成立时党员只有4人,经过近3年多的组织发

展,现支部有正式党员15名,3名预备党员.党支部现有委员3人,支部书记、组织委员、宣传委员,下设3个党小组。党支部书记还担任公司质量副总经理,组织委员担任公司顾问、宣传委员担任加工车间主任等职务。支部书记连续2年被园区党委评为“优秀党务工作者”,组织委员庞渝宜多次被评为江津区、德感工业园评为“优秀党员”。

二、党员队伍好

党支部队伍发展迅速，成立至今以发展党员8名。现有的18名党员中有8名同志文化水平在大中专以上，10名党员都是公司高中层管理人员，其中3名党员在公

司分别担任生产副总、技术副总和质量副总，4位分别担任公司顾问部长和车间主任。在2010年底，公司员工投票选举工会委员会的侯选人10中有党员3名，采用无记名投票选举，在当选的6名委员中3名党员全部当选工会委员。党员分布在公司的各重要岗位，充分发辉了党员的先锋模范作用。如：青年党员艾朵朵在担任党小组长的

同时，还担任工会委员、团支部书记。2009年进入公司以来，在公司党政的大力支持下充分发挥青工特长先后在公司组建了羽毛球协会、文艺宣传队。从而丰富了职工的文化生活.由于工作突出先后被江津区、德感工业园评为“优秀党员”、“优秀工会工作者”、“优秀团务工作者”等荣誉称号。

有着27年党龄的李运昌是公司机加车间的一名普通车工。一直坚守在一线岗位，严格遵守公司的各项制度，工作一丝不苟，勤勤恳恳。始终保持严谨的工作作风，对产品质量精益求精。工作中严格履行自己的承诺：保证产品质量达到99%以上，力争100%合格。而今党员在那里，那里就有一面旗帜。

三、工作机制好

为了激励党员进一步发挥作用支部先后制定了考核激励制度、党群共建制度、工作制度、支部例会制度等。主要措施有以下方面；

1、建立党员示范岗 ，切实做到了哪里有党员，哪里就有党的组织，哪里就有党的工作。在公司有党员的岗位都建立了党员示范岗。党员根据自己的工作岗位工作性质特点做出承诺，并填写了承诺书，每季度对照承诺有支部评比一次。

2、积极开展创优争先活动，促进企业健康发展。把创先争优与公司发展结合起来，根据公司行业特点，深化创先争优活动。把“一讲二评三公示”活动落实到了每个党员身上，把政治素质、组织纪律、工作态度等8项考核指标作为“一讲二评三公示”活动的评分标准。量化考核，每个季度进行一次考核公示，对成绩突出的党员由支部进行奖励。上半年支部就表彰了5名好党员,通过一讲二评三公示\"激励党员的工作热情,从而提高了意识,树立了形象。

3、加强党员的教育培训，打造一支精干的党员队伍。党支部还邀请园区领导前来支部指导工作，每月不定期组织召开党员组织生活会。要求党员经常深入群众,以达到共同进步。由于党员作用形象发挥好，至今有17名同志向党支部递交了入党申请书。

四、发展业绩好

由于公司的发展壮大目前加大对二期工程的投资建设，现已自筹贷款2亿多元新建2个锻造车间，和1个加工车间添置了8000T、3150T、5米环锻机等锻造加工设备。由于公司产品生产质量市场信誉较好，公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证和中国、英国、法国船级社的工厂认证、特种设备压力管道元件制造许可、国军标体系认证等。公司已成为了中国锻压协会、中国重型铸锻协会、重庆锻造协会理事单位。目前，已成为西南地区锻件生产加工的重要基地之一，西南地区民营锻造企业中的龙头企业。2010年度完成近5亿元产值，上缴税金1428万元。 2010年度获得江津德感工业园纳税先进集体；2010年度荣获德感工业园综合管理一等奖；今年五一公司工会荣获“江津区五一劳动奖状”；维修组被评为江津区工人先锋号等荣誉称号。

在企业的发展中，公司党支部始终把企业文化建设放在了第一位，倡导时代主旋律把企业的精神风貌和企业发展同步进行。在两个文明建设中，以树立先进典型崇尚高贵品值为出发点。近年来，公司党支部在行政的大力支持配合下先后开展了群众喜闻乐见的文娱活动，如：春节游园联欢晚会、元宵晚会、金秋文艺演出、国庆红歌会、职工篮球赛、迎春拔河赛等在企业内部开展。与此同时还邀请杨林社区石稻场的群众一道来公司共同参与，同台献艺。

企业文化的发展提高了职工的综合素质，增强了员工敬业感、归宿感同时也给

职工搭建了一个自娱自乐展现自己才华的平台，同时也增进了企业与员工，企业与周边社区之间的相互理解和支持。达到了和谐发展和共建精神文明的良好氛围。

五、群众反映好

1.广泛开展访贫走访送温暖活动，

由党支部牵头工会配合起草了职工慰问制度。凡是职工受伤生病住院、员工直系亲属重病或去逝都要进行慰问。温暖、关爱员工重而激励员工的工作热情。如；2010年3月公司驻德阳办事处经理王祥的父亲病故，党支部慰问小组驱车400多公里前去慰问，送上慰问金和慰问品，让王经理十分感动。他知恩图报，仅今年一季度，就为企业接纳1100万元的合同订单。2010年10月，生产工人刘燕因生病查出肝癌住院，父亲刚病故，兄弟又遭遇车祸离去家庭极度困难。党支部在得知情况后首先发动党团员带头开展捐助倡议活动，近2天内募集15600元，公司行政捐助1.5万元，送到刘燕手中深受感到。为此，刘燕及家属向公司感谢信。

2.热心公益事业

2008年“5.12”汶川特大地震发生后，党支部号召员工正常生产并发动企业员工向灾区捐款，募集赈灾款12.5万元。并获得了抗震救灾先进集体荣誉称号。2010年向“绿化长江，重庆行动”；“金秋捐款助学”等捐款金额达 33.5万元。向四面山燕子村捐赠水泥100吨。2011年初，向杨林社区捐赠办公设施等，一致受到了社会各界的好评。

虽然我们在创先争优活动中取得了一定成绩，但离党组织的要求和时代的发展还有差距。但我们认为：只要对党和群众有益的事情一直干下去。始终与人民群众在一起,保持鱼水关系,用自己的行动去感染每个人。

推荐第3篇：炼 字

诗词鉴赏之《炼字》教学设计

户县第四中学

魏春会

教学目标

1、结合练习，品味佳句，培养学学生的鉴赏能力。

2、掌握炼字的方法及作用。

3、通过品味佳句，培养学生发表独立见解的能力。

4、通过练习，让同学认识到要留心生活，做生活的有心人。教学重点

掌握炼字的方法及作用。 教学难点

1、结合练习，品味佳句，培养学学生的鉴赏能力。

2、通过品味佳句，培养学生发表独立见解的能力。教学方法

品味鉴赏 举一反三 迁移运用 教学课时 1课时

教

具 多媒体课件

一、激趣导入：

出一谜语让同学猜。

谜面：小老鼠看书(打一成语) 谜底：咬文嚼字

《现代汉语词典》对“咬文嚼字”的解释： ①形容过分推敲字句；

②形容掉书袋或卖弄才学； ③谓不重视实质，只在某些字句上纠缠。

（以上内容用幻灯片显示）

（找一个同学读出三个解释，并说明此词的褒贬色彩-----含贬义） 再看以下诗句：吟安一个字，捻断数茎须。----（唐）卢延让《苦吟》

两句三年得，一吟双泪流。----（唐）贾

岛《题诗后》 为人性僻耽佳句,语不惊人死不休 。 ----（唐）杜甫

《江上值水如海势聊短述》 （以上诗句用幻灯片显示）

（同学集体朗读诗句，提问同学：这些诗句说明了什么问题？-----语言的锤炼、炼字之苦等）

师：好句不厌百回改，妙语多从锤炼来。以上诗句无不诠释着美言妙句背后诗人锤炼语言的艰辛。看来，要创造足以“惊天地，泣鬼神”的佳句，还真得好好咬文嚼字。所以说“咬文嚼字”并不一定是坏事。这节课，我们就一起来“咬文嚼字”，探讨语文中的炼字，掌握炼字的妙处，这对我们以后作诗写文章有很大的帮助。

二、教学过程

1、解释何为“炼字？（具体内容用幻灯片显示）

所谓炼字，就是为了能使之与语境吻合,中心突出,表达生动形象,在用字遣词时进行精细的锤炼推敲和创造性的搭配，使所用的字词获得简练精美、形象生动、含蓄深刻的表达效果。这种对字词进行艺术化加工的方法，就叫做炼字。

（找一位同学朗读）

2、体会福楼拜关于“炼字”的语言（用幻灯片显示此内容）

无论你所要讲的是什么，真正能够表现它的句子只有一句，真正适用的动词和形容词也只有一个，就是那最准确的一句、最准确的一个动词和形容词。其他类似的却很多。而你必须把这唯一的句子、唯一的动词、唯一的形容词找出来。

-----福楼拜

（同学集体朗读此段文字）

3、操刀上阵来练习。

先来感悟古人是如何炼字的。

导练1

前村深雪里，昨夜（

）枝开。

——（唐）齐己《早梅》

（

一、数）

同学各抒己见，说明自己选“一”、“数”的理由。教师适时点拨。

屏幕显示点拨内容：

①理解该字的含义：“数”枝说明梅之多，“一”枝说明梅之少； ②结合语境：题目《早梅》，“一”字说明梅花少，暗中突出一个“早”。

导练 2

泊船瓜洲

王安石

京口瓜洲一水间，

钟山只隔数重山。

春风又（

）江南岸，明月何时照我还？

（ 到、过、绿、入、满）

（学集体朗读这首诗，由于同学对这首诗很熟悉，直接提问“绿”和其他相比好在什么地方？同学各抒己见。教师适时点拨。）

屏幕显示点拨内容：①词性：“绿”本为形容词，在此是动词,使江南岸变绿；

②语境：此诗写春到江南的蓬勃生机和无限活力，“绿”字与语

境相得益彰,流露出作者喜悦兴奋的感情。

导练 3 你能找出下面诗句中的“炼字”吗？试着说出它的表达效果。

绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。

——宋祁《玉楼春》

（同学先读诗，然后各抒己见，教师适时点拨）

屏幕显示点拨内容：①“闹”是“热闹、喧闹”之意。（释字义）

②作者用一“闹”字，不仅使人觉得杏花绽放得热烈，甚至还使人联想到花丛中蜂蝶飞舞、春鸟和鸣的景象。（描景象）

③“闹”字把人带入到一种生机勃勃、春意盎然的意境，表达了作者欣喜的感情。（意境或情感）

师：“流水前波让后波，一代新人换旧人”，品完古人炼字，再赏今人炼字。

导练 4

小草偷偷地从土里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。

----朱自清《春》

（同学先发言，教师适时点拨）

屏幕显示点拨内容：修辞：“偷偷”使用拟人手法，生动形象，赋予小草

以人的特点；

词性：“钻”是动词，小草破土而出，显示出生命的

力量，表达渴望见到春天。

导练 5

那雪正下得紧。

------《林教头风雪山神庙》

（同学先发言，教师适时点拨。）

屏幕显示点拨内容：①“紧”是形容词，表示动作先后密切连接。

（释字义）

②写出降雪的力度、速度、密度，让人想象出雪势猛。

（描景象）

导练 6

你是没有骨气的文人!

你这没有骨气的文人!

（提示背景：郭沫若剧本《屈原》中婵娟骂宋玉的话，通过让学生读，说出

哪句更好？教师适时点拨。）

屏幕显示点拨内容：①“你是”只是单纯的叙述,坚决的判断;“你这”除了

有坚决的判断,而且带有极端憎恶的惊叹语,表达强

烈的情感。 （释字义）

②这是郭沫若剧本《屈原》中婵娟骂宋玉的话，他对

宋玉持否定态度，“你这”更符合作者的情感和态度。

（析情感）

三、炼字方法及妙处总结：

①解释该字在句中的含义; ②展开联想,把该字放入原句中描述景象; ③点出该字烘托出怎样的意境或表达了怎样的情感。 同学谈谈炼字的妙处，教师总结。

师：每一个作者之所以要锤炼语言，就是为了传达准确的诗意，描绘生动的形象，创设恰当的意境，抒发独特的情感。这也是炼字的妙处。我们在以后的习作中也应该对语言好好锤炼一番，好好“咬”一下文，“嚼”一下字。

四、作业

1.请在下面的诗后两句中各加一个字,使之符合诗歌意趣。

春

日

秦 观

一夕轻雷落万丝，霁光浮瓦碧参差。 有情芍药（）春泪，无力蔷薇（）晓枝。

2.找出下列语句中的“炼字”，试着说出其表达效果。

知否？知否？应是绿肥红瘦。----李清照《如梦令》

月光如流水一般，静静地泻在这一片叶子和花上。

----朱自清《荷塘月色》

五、课堂小结

炼字不仅局限于文学作品中，其应用范围也很广，比如广告词中，辩论会上，打官司时…….语文的外延是生活，生活中处处有语文，希望同学多留心生活，做生活的有心人！

推荐第4篇：炼胶上半年设备工作总结

2014年上半年设备工作总结

炼胶分厂按照公司领导的要求，结合公司设备部统一部署和安排，针对目前分厂设备管理工作现状，全体设备管理和维修人员通力合作，积极开展工作，从基础设备管理入手，加强设备基础管理，强化运行管理；搞好日常点检、巡检、包机和计划性检修工作，稳步实施设备大修和疗伤，确实改进和力争解决影响制约生产的设备隐患。

一、设备基础管理 各项指标完成情况：

保养计划完成率：目标：100%， 实际：100% 设备故障停机率：目标：

吨胶耗电： 目标：550kwh/吨胶，1-6月：651kwh/吨胶。（去年同期771kwh/吨胶）

二、配合完成设备疗伤和绿色通道大修改造项目

炼胶厂积极配合公司设备疗伤和绿色通道大修改造工作，主要完成下面几项工作：

1、03区电机保养维护，配合拆装电机风机12台

2、03区炭黑输送改造进行中，配合高校软控安装更换2号炭黑输送管路五个岔道阀，目前03区炭黑管路运行中。

3、配合清洗02区开炼机辊筒，加强冷却水循环，安装水头，更换密封。

4、03-200线进入大修期，制定03-200线大修计划，配合拆装

5、配合更换、安装、调整03-300、03-400线下辅机螺杆。

6、检查分厂损坏空调，配合空调厂家安装线路。

7、配合完成02、03起重机控制、起重吊拉检修工作

三、日常设备维护和技改完成主要工作：

1、修订炼胶厂设备维修管理制度，对维修保全部分绩效工资进行浮动，制定评定标准与包机制、工艺符合性检查等挂钩，采取民主评议方式每月打分评定排名，划定25%绩效浮动比例，起到调动维修人员积极性奖勤罚懒的作用。

2、恢复点检制度，制定设备故障时间记录，加强故障统计，分析故障原因。

3、全年自主承担较多维修工作，主要项目如下：

1) 01区暖气管路改造，把水暖管路改为气暖，提高供热效率，改善冬天厂内胶料存放环境，节省蒸汽；

2) 陆续完成0

2、03区各机台下辅机冷却装置挂胶架更换；3)

采纳合理化建议，配合技术部门对密炼机工序进行更改； 4) 完成02-200、02-300翻胶辊滑车修理，降低工人劳动强度，已投入使用；

5)

完成03-300，03-400更换排料门主轴抢修工作； 6) 完成03-300锁缸连接轴更换抢修工作；

7) 顺利通过叉车检修年审工作，按要求完成叉车保养维护； 8) 更换清理调整密炼机转子密封圈10余次； 9) 02区新轴流风机控安装及调试；

10)按要求做好设备安全，刹车，转动部位，防护罩改造10余处

四、2014下半年年工作计划

1、加强设备基础管理工作，进一步健全设备管理机制，加强设备的日常维护保养工作，强化设备看板管理，重点做好计划性检修工作,突出能源管理工作,强化包机制度，确保设备满足工艺要求正常运行。确保完成控制指标如下：

保养计划完成率保持目标：100% 设备故障停机率完成目标：5%以下

吨胶耗电争取完善计量，完成目标650kwh/T胶

密炼机生产线2小时停机：目标：2次/线月，争取1次/线月。

2、强化现场设备管理与检查督促，建立健全设备巡检点检制度，润滑、设备巡检和设备检修记录与台账，规范设备润滑和检修记录，提升各级设备管理人员的敬业精神与业务素质，打造标杆保全班组，做到精细化管理。

3、做好设备计划性检修工作，转变工作方式变被动设备抢修为主动预防性维修保养，提高设备开机率，保证设备正常生产运转。争取完成设备大修技措计划如下：

1、完成01-200线设备恢复使用改制定具体的恢复计划

2、完成03-200线密炼机大修与安装调试，尽快投入生产使用。

3、完成03区02号管路炭黑输送改造，包括更换岔道阀、管路、大功率风机与大罐恢复使用。

4、完成03-200、03-300线挤出机螺杆更换工作

5、完成03-400线挤出机螺杆校正

6、健全完善能源计量体系，加强能源管理与监控，完成能源指标。

4、大力提倡备品配件以旧换新和修旧利废， 对换下的旧件进行修复利用或改造利用，降低备品备件采购费用，保证了备品配件的供应。

5、做好备品备件管理工作，按照设备部要求完善备品备件计划、领用台账，并每月进行维修费用分析，做好费用管理。

推荐第5篇：副经理挂职煅炼工作总结

我于2010年12月来公司挂职锻炼,公司领导安排本人任职副经理，主要职责是负责市场开发部和后勤的常规工作。一段时间以来，我逐渐了解了公司的整体运作模式和工作流程，在检修公司工作的时间还不算长，但在工作过程中还是学到了很多东西，使我的能力和知识水平都有了一定的提高。下面，我就这半年的工作情况向各位领导、同事作个简要汇报，以接受大家评议：

一、完成了客户资料的整理，建立我公司的客户信息管理系统。此系统存储了七万余条信息，包括了客户和车辆的基本信息，并能满足日常的各种查询需要、预约管理和客户信息添加。

二、完成了公司宣传网站的建立。如今检测行业已不再是传统意义上的垄断行业，而是同其他行业一样走向了市场，在公平竞争的大环境下，对于自身品牌的宣传和推广就显得尤为重要，制作我们公司的网站也是基于这种扩大宣传，提升企业知名度的考虑。

三、参与组织公司学习实践科学发展观活动。根据总公司深入学习实践科学发展观活动的总体要求和部署，结合自身工作，自学了学习实践科学发展观理论内容，并配合公司领导一起结合检修公司的工作目标，共同制定了公司学习实践科学发展观活动第一和第二阶段的学习计划，在不影响工作的情况下，确保学习实践科学发展观活动顺利开展。在活动开展的过程中，我对科学发展观内涵、精神实质和根本要求有了较深的理解，进一步明确了下一阶段的工作方向。

四、积极参与市场开发工作。在市场经济条件下，如何才能最有效的提高市场占有率，是每个公司都面临的重要工作，我们公司也不例外。对于公司来讲，如何加大宣传，扩大车源就成了一项重要任务。在半年的工作中，我与总经理和市场开发部的同事们相互配合，充分调动可利用的资源，扩大车源，增强了检测公司的竞争优势，在工作过程中，我也学会了如何与客户打交道，扩大了视野，掌握了工作技巧。

五、除了日常的工作之外，还有一些领导临时交办的工作，每一次工作我都当作是一次学习的机会，尽可能地把它做好。

这半年的工作中，在领导同事的帮助下，我工作能力有了很大提高，取得了一定的成绩。但在实际工作中，自身尚有很多不足之处，还需继续努力提高自身的能力，也请领导、同事能够继续一如既往地支持、帮助我。寄望我在今后的工作中，工作能力能够继续不断提升，为实现检修公司今后的蓬勃发展作更大的努力，发挥更大的作用！

·2010年行政人事部经理工作总结·行政后勤服务工作总结·办公室文员实习工作总结·2010—2011学年度学校后勤工作总结·综合部行政个人工作总结·2010年行政人事总务工作总结·人事聘任工作总结·2010年行政工作总结及2011年个人工作计划

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推荐第6篇：副经理挂职煅炼工作总结

一、完成了客户资料的整理，建立我公司的客户信息管理系统。此系统存储了七万余条信息，包括了客户和车辆的基本信息，并能满足日常的各种查询需要、预约管理和客户信息添加。

二、完成了公司宣传网站的建立。如今检测行业已不再是传统意义上的垄断行业，而是同其他行业一样走向了市场，在公平竞争的大环境下，对于自身品牌的宣传和推广就显得尤为重要，制作我们公司的网站也是基于这种扩大宣传，提升企业知名度的考虑。

三、参与组织公司学习实践科学发展观活动。根据总公司深入学习实践科学发展观活动的总体要求和部署，结合自身工作，自学了学习实践科学发展观理论内容，并配合公司领导一起结合检修公司的工作目标，共同制定了公司学习实践科学发展观活动第一和第二阶段的学习计划，在不影响工作的情况下，确保学习实践科学发展观活动顺利开展。在活动开展的过程中，我对科学发展观内涵、精神实质和根本要求有了较深的理解，进一步明确了下一阶段的工作方向。

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四、积极参与市场开发工作。在市场经济条件下，如何才能最有效的提高市场占有率，是每个公司都面临的重要工作，我们公司也不例外。对于公司来讲，如何加大宣传，扩大车源就成了一项重要任务。在半年的工作中，我与总经理和市场开发部的同事们相互配合，充分调动可利用的资源，扩大车源，增强了检测公司的竞争优势，在工作过程中，我也学会了如何与客户打交道，扩大了视野，掌握了工作技巧。

五、除了日常的工作之外，还有一些领导临时交办的工作，每一次工作我都当作是一次学习的机会，尽可能地把它做好。

这半年的工作中，在领导同事的帮助下，我工作能力有了很大提高，取得了一定的成绩。但在实际工作中，自身尚有很多不足之处，还需继续努力提高自身的能力，也请领导、同事能够继续一如既往地支持、帮助我。寄望我在今后的工作中，工作能力能够继续不断提升，为实现检修公司今后的蓬勃发展作更大的努力，发挥更大的作用！【返回 行政后勤工作总结 栏目列表】

推荐第7篇：炼胶工的工作总结

九月份，我作为一名炼胶工，在车间主任的正确领导下，根据公司、车间的指示精神及时向员工传达近期集团公司的多起安全事故，同时开展好内部市场化管理和精益生产工作。

在工作中，做到爱岗敬业、诚信待人，搞好班组建设，创造一种和谐的工作氛围，班组员工的亲和力、凝聚力明显增强。在实际生产过程中能够认清密炼岗位的重要性，严格要求自己，将不合格品降到最低，为下道工序提供优质服务。

在带班主任的积极引导下，以维护大局，稳定工人情绪为出发点，努力做好班组各项事务。班组是企业的基石，是团队的基础，班组长作为班组的带头人一定要履行职责、敢于担当，把安全文化传达到每一位职工，安全及危险点在班前会中告知职工。在组织生产过程中，加强巡检力度，做好本班的自主保安工作，认真遵守车间劳动纪律，结合网络监控的制约，时刻提醒自己和他人不违章。

在日常工作中，配合车间做好6S管理工作，车间现场环境卫生得到明显改善，结合精益生产，抓好工器具定置定位管理，解决当前普遍存在的工器具随意旋转于设备上的问题，严防因震动致使工器具落于设备运转部位导致的安全事故。

同时，针对近期炎热天气做好防暑降温工作，必要时停机休息。

在损伤密炼机时，及时清理密炼机室壁杂质，清理卸料门处挤胶。积极与班组人员一起学习交流、共同进步，提高混炼胶质量。

这次，我之所以幸运地被评为明星员工，要感谢车间主任和全体员工的信任，给了我一次发展锻炼的机会，我将会不负众望，保持谦虚谨慎的工作态度，为车间多做实事。

虽然目前取得了一点成绩，但是与车间规定的要求还有一些差距，在今后的工作中我将会继续努力，在问题面前多问为什么，使工作越干越顺畅。在生活中和大家打成一片，使关系越来越融洽，坚持公平公正原则，鼓足干劲，振奋精神，与其他员工一起努力，力争炼出高品质的胶料。这次被评为明星员工并不是最终目标，今后不仅要技术全面，更要让大家以饱满的激情和昂扬的斗志投身到实际工作中，为公司做出更大的贡献。

推荐第8篇：炼厂社区人民调解工作总结（整理）

xx社区2009年人民调解工作总结

2009年度xx社区的人民调解工作，在上级综治办、司法所的正确领导下，取得了优良成绩，我们紧紧围绕“抓调解、保稳定、促和谐”的战略目标，努力开展扎实的工作，目前为止完成记录在案的民事协调24起，无一例民转刑案件发生，对促进社区稳定起到了积极作用。

一、加强领导，统一指挥

近年来随着经济社会的快速发展，各类社会矛盾日益增多，其中不乏重大疑难纠纷，为了充分发挥人民调解在维稳工作中的作用，经太平社区两委班子集体研究决定，成立一个社区调解委员会，以确保全社区的平安和谐。

社区调解委员会由社区的书记、主任，两位主要领导亲自挂帅指挥，并将十名居民小组长也纳入社区调解体系中，由组长负责各自小组内的协调工作，做到“小事在组内，大事在社区，矛盾不激化”。

二、司法牵头，律师参与

在上级部门的关心和牵头下，由区司法局牵头，社区于2009年4月份与一名专职的法律工作者，签定了常年法律咨询协议，在协调工作中充分借助其丰富的理论优势，解答群众的咨询，将法律送到居民的家门口。

三、强化队伍、提高水准

“打铁还需自身硬”，社区两委班子深知基层协调的重要性，更深知若大一个社区，如果只有一两名专职协调员，那只是杯水车薪，于是社区十分重视对调委会队伍的建设，在稳定人员的基础上，多次请来法律专业人士，对社区调解委员会的成员进行“充电”，通过学习法律、法规、调解工作经验介绍、业务交流等方式，普遍提高大家的业务水平。还请来司法所有领导，来为大家

上课，指导大家在实际办案中的一些方式方法、调解协议书的制作等；使调解工作尽量做到有的放矢。

四、任重道远，继续努力

虽然今年社区的调解工作取得了一些成绩，但与领导的要求、群众的期望相比还存在差距。比如协调工作中，我们还是有些重口头调解轻协议制作的情况，所以虽然我们今年屡计约完成了上百起调解，但真正即时记录在案的，却不过区区24起。 今后我们将保持和发扬优势，改进不足之处，为维护全社区社会稳定、构建和谐社会作出新的贡献，为构建“500亿万州”打造一片和谐晴朗的天空。

街园社区 2009年12月23日

推荐第9篇：淬炼时代精神

淬炼时代精神，凝聚力量之源——关于萧山国税局加强文化建设的探析

内容摘要：机关文化建设借助一种积极的文化成果实现其教育感化功能，它决定与支配着机关群体的价值取向，既有利于满足机关干部的文化需求，又有利于提高人的综合素质和机关行政效能。近年来，萧山国税局文化建设在上级的推动下处处呈现出新的活力，结出了累累硕果，不仅增强了国税团队意识、激发了队伍活力，也促进了各项税收事业的大力发展。本文从国税文化的背景入手，在探析税务文化建设认识、实践的基础上，提出了国税文化建设的路径构想和思路，以期对推动机关文化建设能有所裨益。

关键词：国税文化

时代

力量

近年来，萧山区国税局紧紧围绕“收好税、带好队”的中心工作目标，通过积极引入“先进文化是国税发展之魂”的文化建设理念，加大国税文化建设力度，有效整合和激活了各项国税工作，营造了良好的引导人、凝聚人、激励人新氛围，推进了单位各项事业的发展，不但国税收入连创新高，多次被上级表彰为税务系统的先进单位，而且各项文明创建工作也颇具特色，先后获得了全国“巾帼文明岗”、全国“青年文明号”、全国税务系统“信息化先进单位”、省级廉政文化示范点、等诸多荣誉， 去年底，还获得国家级“文明单位”称号。在此，笔者就“萧山国税局加强文化建设的认识与实践”作一分析探讨，供大家参考。

一、萧山国税系统文化建设的背景分析

国税部门是政府的重要职能部门,不仅承担着为国聚财、行政执法、调控经济和调节分配的重任,而且担负着为纳税人提供税收公共服务的义务。就萧山国税而言，面对复杂多变的经济建设环境，发展迅速的信息网络环境和税制调整的制度约束环境，税收征管难度日益增多，如何沉着应对机遇和挑战，实现税企征纳关系和谐互动，国税事业又好又快发展，加强机关队伍建设是关键，其中机关文化建设更是加强机关队伍建设的重要力量之源。

（一）加强国税文化建设是“把握先进文化发展方向”的客观要求。

文化虽无形，但文化的力量是巨大的。对此，毛泽东同志有一段精辟的论述：“一定的文化是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济”。国税系统，小则干部队伍建设，大则国税事业的发展，亦不能游离于这个普遍规律之外，必须从文化继承中汲取营养，从文化发展中获得动力。联系到工作实际，我们会发现一些干部职工虽然拥有同样的办公设施，采用同一套管理制度和方法，但实际运作过程和效果却大相径庭。为什么呢？就是因为那些有形的办公设施、管理制度和方法，无时无刻不受到我们无形意识形态的影响和制约。而我们的意识形态主要就是我们内在的世界观、人生观、价值观。没有积极向上的世界观、人生观、价值观，再先进的技术、设施和规章制度，也无济于事。如何培育符合“聚财为国，执法为民”宗旨观的国税队伍，使其理想更坚定、责任更强烈、能力更提高、品质更优秀、业绩更突出，这都是摆在我们面前亟待解决的问题。而破解这一问题的钥匙之一就是文化。文化管理就成为我们推动税务工作全面发展的迫切需求，只有在实践中牢牢把握先进文化发展方向，自觉推进国税特色文化建设，才能全面把握好国税干部的政治、思想导向和工作、行为准则，也才能使国税事业沿着正确的方向不断前进。

（二）加强国税文化建设是“构建和谐国税”的现实需要。

萧山区国税局身处历史悠久，文化深厚的钱塘古越大地，为国税文化建设提供了优越条件。萧山国税人充分利用和发挥地域文化优势，积极推进国税文化建设工程。2004年，明确提出了建一流班子，带一流队伍、创一流业绩、树一流形象的“四个一流”的具体目标，2006年，进一步提出了打造素质优良、管理科学、执法规范、服务满意地萧山国税品牌。2008年，通过进一步提炼国税精神文化，用精神文化的不断熏陶和感召，实现对广大干部职工世界观、人生观、价值观的改造和完善。在国税精神文化的提炼过程中承袭传统的财税文化，凝聚国税的开拓文化。从对国税团队历史的理解中提炼出“奉献”文化，磨砺艰苦创业、团结拼搏的精神意志，激发吐古纳新、与时俱进的开拓意识。从对国税团队现状的研究中提炼出“学习”文化，不断提升干部的学习能力和成效。从对国税团队未来规划中提炼出“战略”文化，将组织的整体战略逐级分解、转换为各部门、各成员的具体目标。从国税团队所处地域的文化中提炼出“创新”文化，努力培育全创新理念，找到了开启创新之门的钥匙，为萧山国税点亮了创新之路的灯塔。从国税团队价值回归中提炼出“和谐”文化。坚持以人为本，积极打造诚信、优质服务品牌，健全队伍建设激励机制，推动征纳双方和谐互动。通过不断提炼机关人文精神，提升国税文化品位，激发了国税干部的工作动力，增强了干部素质和敬业精神，进一步促进了和谐国税建设。

（三）加强国税文化建设是提高干部队伍素养的有效途径。要达到“四个一流”的具体目标，实现全局的共同愿景，关键是要有一个积极向上的部门形象，有一种高效廉洁的工作作风，有一批奋发有为的国税干部。国税机关在依法行政、落实政策、服务纳税人等工作中，起到承上启下的枢纽作用，其单位责任重大、社会影响面广。国税部门工作水平的高低，直接影响到各项税收政策的贯彻执行，影响到党和政府在人民群众中的形象。然而工作水平的高低主要取决于国税干部政治、业务素质和文化修养。因此，只有国税文化建设的水平提高了，才能提高国税干部的文化素质和思想道德水平，才能在系统内部形成务实创新、团结进取的工作团队，才能在社会上树立良好的国税形象。

（四）加强国税文化建设是改进和提升思想政治工作的重要方法。

在当前改革深化、社会生活发展变化的形势下，国税干部的思想状况也日益复杂多样。为此，思想政治工作要适应这种变化，必须克服思想工作手段单

一、形式僵化的痼疾，增强思想政治工作的说服力、亲和力和有效性。优良的国税文化能够产生尊重人、关心人、培养人的良好氛围，产生一种精神振奋、朝气蓬勃、开拓创新、积极进取的健康风气，激发干部职工的创造热情。加强国税文化建设，充分发挥国税文化的凝聚作用、薰陶作用、激励和约束作用，就会拓展国税思想政治工作的途径和领域，使之更加贴近实际、贴近工作、贴近干部生活。从而使国税干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，更好地围绕中心，服务大局，严格执法，优质服务，为全面建设和谐社会、构建文明幸福新萧山作出积极贡献。

二、萧山国税文化建设的主要实践和成效

萧山国税局文化建设在上级的有力指导下处处呈现出新的活力，逐步形成了“一种精神为引领、七个层面为内涵、十景文化为表现、‘1+1’活动为载体”的国税特色文化体系。

（一）以“一种精神”为引领，体现文化的凝聚力。

近年来，萧山国税局围绕“依法科学创新，致力聚财为国；团结清廉文明，构建和谐国税”的文化工程建设总体目标，秉持“聚财为国、执法为民，奔竞不息、勇立潮头”萧山国税精神，共同提炼出远景目标、服务规则、道德操守和国税核心价值观等10个方面的萧山国税文化理念。以税务文化建设为引领不断推动国税事业科学发展。

“聚财为国、执法为民”是税收工作的根本出发点和落脚点，也是“三个代表”重要思想和科学发展观在税收职能的集中体现。“奔竞不息”取自《萧山县志》记述萧山民风特点“喜奔竞、善商贾”之义，反映了萧山人民具有生命不息、奋斗不止的进取精神。“勇立潮头”是因为萧山以钱江潮闻名于世，以潮立意，以潮提神，是萧山人勇猛精进、奋发有为的真实写照。总结萧山国税局发展历程，可以看到：萧山国税的发展，主要靠的是一股子劲，也就是萧山人所特有的进取精神。“聚财为国、执法为民，奔竞不息、勇立潮头”是国税工作宗旨与萧山精神的有机结合，既是一笔宝贵的精神财富，更是推进萧山国税不断发展的动力资源。

（二）以“七个层面”为内涵，形成文化的贯通力。

萧山区国税局领导班子十分注重税务文化建设，在不断学习借鉴外来经验的基础上，联系实际，精心制定萧山国税局文化建设实施方案，对国税文化建设的核心、内容、规划设想以及工作举措进行了细化和明确，通过健全机制，明晰责任，形成了一个上下贯通、工作齐心的良好责任体系，通过七个层面工作的深入推进，使文化建设的理念深入人心。

一是在学习文化层面促进干部素质。为营造单位学习氛围，领导班子带头做样子，定期向干部推荐“读一本好书”和组织开展“读书思进”活动，班子成员忙里偷闲，从八小时外的各种应酬中抽出身来，读书、撰写笔记，利用业余时间撰写的调研论文，曾多次在省、市行业系统获奖，有的调研项目得到行业内外的广泛推广和应用，无穷的榜样作用在干部中掀起了强力的学习热潮。局每季度聘请省内外专家、学者、教授进行讲座，巳成为广大干部了解国内外重要时事、及时把握国家经济、政策发展脉络，带动和促进税收工作发展的有效渠道。局机关及各基层单位均建立了图书阅览室，成了广大干部丰富知识、增长才干的好去处。局办公网上专门设置了 “远程教育”软件，为干部提供学习、培训和交流的良好平台，局实行每月一次网上考试，成为促进干部自觉学习的良好手段。为激励干部不断提高学习成果，局还作出规定：对通过在岗自学考取提高学历和技术职称的干部予以奖励。在开展持久的调研评学活动中，我们不少干部的调研文章和文学成果获得了上级的诸多奖项，局管理创新工作成果连续五年被省局荣记集体三等功。

二是在组织文化层面激励干部奋进。组织文化的一个重要功能是激励，激励的目标是促进团队力量的最大发挥。我局依靠与机关文化建设相匹配的各种制度落实为核心实现减压提效能，不断健全管理机制，坚持用典型来带动“做什么”，用制度来规范“怎么做”，用督查来检验“做得如何”。为提炼萧山国税十余年发展经验，总结十余年来我局工作的丰硕与畅想，构画出“豪情国税、品质国税、科技国税、创新国税、温馨国税、团队国税、廉洁国税、和谐国税、感动国税、畅想国税”等十型萧山国税的形象，通过真切描述，制作光盘、编印图册，激励和唤起每个国税人，感悟其中所蕴涵的价值与责任、收获与厚重、梦想与激情，使每个国税干部为之感到骄傲和珍惜。为弘扬国税文化，我们在全体党员干部中开展廉政格言、警句和“我最崇尚的一句座右铭”的征集活动，用干部自己写的格言警句，编印成册和制作成桌签，置于办公桌上，既时时提醒自己，又示廉于众。抓住契机和创新载体是我们组织文化的一个特征，每到清明、“七一”等节日，有计划地组织党员参观革命先烈纪念场馆和开展重温入党誓词等活动，激发党员不断温故知新、积极向上。局机关党委利用局域办公网络向每个党员的入党纪念日发送政治生日贺卡，一声问候、一片祝福，激发党员同志滋生荣誉感、责任感。一束鲜花，一份蛋糕，让每一个干部职工的生日成为大家共同的节日；一场活动，一次比赛，让每一个年龄段的干部在国税大家庭中融为一体；把党组织的关爱撒向全局每一个干部职工。

三是在廉政文化层面指导干部人生。通过提炼萧山国税“十廉”文化，推出了宣教崇廉、励志明廉、活动促廉、制度保廉、警示省廉、阵地育廉、服务兴廉、结贫思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”举措，因地制宜地构建“廉政文化墙”、“廉政文化室”、“廉政文化走廊”等廉政文化阵地；把丰富多彩的廉政文化内容以廉政字画、廉政桌签、盆景花卉等形式固定下来，该上墙的上墙，该上桌的上桌，有机融入办公场所的装饰美化之中，实现廉政文化内容与机关环境相协调。让党员干部在日常工作中“廉政提示天天见、廉政话语天天念”，营造 “人人尊廉，共同促廉”的良好环境。同时，通过组织党员干部观看反腐倡廉专题片，到南郊监狱观听服刑人员现身说法，到区法院参加经济职务犯罪庭审旁听等，以案施教、以案释纪，让干部辨得失、论危害、挖根源、找教训，使干部心灵深处受到触动。局监察室利用智能网络等途径，将廉政短信制度化，坚持每周向干部发送一条廉政短信，不断提醒干部保廉守洁。先后被命名为区级、市级和省级“廉政文化建设示范点”和杭州市“清风之旅”教育基地。省国税局和杭州市纪委、市直机关党工委分别来萧山国税局组织召开“廉政文化建设示范点”现场观摩交流会，获得了与会领导的普遍赞赏。

四是在文娱文化层面活跃干部生活。萧山国税局紧紧围绕精神文明建设这个目标，以培养干部健康生活情趣作为国税文化建设的重要载体，组织大合唱、文艺联欢会、书画、摄影展、演讲会、知识竞赛、体育运动会等，不断寻求适合机关建设的文化主题，让文娱活动在规范化中求创新。局每年都举办新春联欢会和国庆主题文艺晚会，每年都有新变化，每次都有新内容。有计划地组织开展体育运动项目，将竞技体育与趣味活动相贯穿，将个人竞争与集体参与相结合，使广大干部在欢乐的气氛中得到感悟，受到启迪。国税干部在演艺场上风采多姿，在运动场上飒爽英姿，涌现出许多“一流口才、一手文才、一表人才”式的代表，也获得了诸多省、市、区文体参赛活动的荣誉。干部才智全面展示，在该局丰富多彩的办公走廊文化中，多数作品均出自国税干部自己的创作。在活动中，局领导不但在思想上高度重视、关心、支持机关文化建设，而且带头参加羽毛球、桥牌、歌咏和摄影展评等交流，在活动中结交了一大批球友、牌友、笔友，用领导的人格魅力凝聚人心，成了萧山国税文化建设的亮点。

五是在团队文化层面凝聚基层力量。多年来，萧山国税局秉承“靠文化打造团队、以精神凝聚力量”的理念，坚持以党组织的先进性带动团队精神的发展，以各具特色的群团组织活动丰富团队精神内容，形成了一个具有国税特色的干部文化活动体系。发动大家开展以“破冰起航”为主题的文娱竞技活动，有目的地把全局干部划分成“蓝剑队、雪龙队、蓝色沸点队„„”等团队，创立各队队歌、队呼、队旗等，把大家的思想统一到与组织荣辱共存的意识上来，以多种途径开展活动。还通过发动干部自愿报名，先后成立了萧山摄影家协会国税分会、萧山书画艺术家协会国税分会、国税合唱队、国税游泳队和球类、棋类、读者沙龙、瑜伽、法律服务、税收科研所等十余个文体兴趣活动小组。 2010年成功举办了“情系国税”全国书画作品大赛，共收到全国各省市的投稿作品750余幅；利用大赛契机，邀请中国美院教授为全体干部讲授《如何欣赏书画作品》，促进文化活动成果的应用效能。各团体小组常年活动不断，情趣映然，丰富了干部文化生活，锻炼了队伍、凝聚了人心，推进了国税团队合力。

六是在办公文化层面熏陶干部气质。通过科学设计和合理布局打造办公文化，突显国税文化的的渲染性和感染力。办公大楼到处都是国税文化的宣传平台，形成了萧山国税富有特色的机关办公文化。从一楼到二十楼，从楼梯到走廊，烙上国税特色的文化内容随处可见。古今中外，名言警句，山水刺绣，水粉油画、书法，摄影园地„„从每一处细节之上自然流露出的是一股浓浓的文化韵味，格调高雅而又健康和谐。为了更好地彰显杭州市“清风之旅”教育专线参观点之特色，通过精心提炼和布局，在国税大楼内构建出“税厅三全、税影视界、税教聆风、税迹凝辉、税廊十廉、税苑书香、税趣竞放、税稽五行、税源叠彩、税雕蕴魂”等文化“十景”，每一个景观均凸显国税办公文化气息，营造出浓厚的机关文化氛围。此外，我们还充分利用局域办公网和萧山国税网，搭建文化信息平台。办公网上专门建立了 “才艺之窗”拦目，让全局干部有一个展示文学才华的园地，使其融入到共建萧山“文化优秀之区”的大潮中去，以陶冶情操、修炼自我。

七是在公益文化层面升华干部精神。局领导向来关心支持社会公益事业，始终把扶贫济困、向社会奉献一片爱心作为税务文化建设的重要组成部分，努力为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，形式多样地开展帮扶救助、捐资助学、爱心助残等各项送温暖、解民苦活动。局1998年就与楼塔岩山小学结成对子，共建国税希望小学。十余年来共捐助资金70余万元，帮助解决了学校校舍、图书室、电脑室等建设，改善了教师待遇，促进了学校发展，赢得了社会群众的广泛赞誉。每名干部都有自己的帮扶对象，每逢春节元旦等重要节日，都会“一对一”地到帮扶对象的家庭进行走访，送上慰问金，帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题。国税干部热心投身义务献血、节日值勤等各种社会志愿者服务活动。通过一系列的活动，在全局上下营造一种“扶贫帮困、共铸文明”的文化氛围。国税干部在帮助别人的同时，不断净化心灵、升华精神，也进一步找到了自身的价值。

（三）以“1+1活动”为载体，激发文化的吸引力。

萧山国税局十分注重群团建设，积极落实“1+1”文化建设活动方针，鼓励每位干部培养一项文艺特长和一项体育爱好。在此基础上，相继成立了摄影、合唱、舞蹈、围棋、桥牌、羽毛球、乒乓球、篮球、书画创作、读者沙龙、瑜伽、法律服务、税收科研所等13个文体兴趣小组，并鼓励其他有共同兴趣爱好的干部组建活动队伍。通过内容丰富、内涵深厚的文体活动提升国税文化的吸引力和号召力，引导和培养干部的健康生活情趣，实现了干部“文体参与人人行”的目标。

如：合唱队——现有成员94人，多次在系统内外的文艺比赛中捧回金奖，2010年组织成员到古城绍兴观摩学习第六届世界合唱比赛 “俄罗斯荣耀合唱团、香港九龙华仁书院男声合唱团、澳大利亚森伯里女主角及父子合唱团”的精彩表演。去年，编排红歌演唱，从4月份起开始组织排练，共排练26次，许多时间落实在双休日和晚上，大家均能善始善终，体现了国税干部良好的奉献精神和高尚的工作情怀；六月下旬，先后参加了萧山区“红旗飘飘”红歌演唱会、杭州市贸易系统“党在我心中”红歌演唱会，获得市贸易系统二等奖；“七一”节上午参加省国税局举办的红歌演唱比赛，获得了最高分并荣获一等奖；展示了萧山国税干部优良的精神风貌。

萧山区书法美术家协会国税分会——“谷穗”书画社作为萧山区书法美术家协会第一个集体分会，现有成员11人，其中有3名干部还被萧山画院聘为画师。省、市国税系统和萧山区文联等组织的各项书画评展活动中总有萧山国税干部获得的奖项。

萧山区摄影家协会国税分会——摄影协会是萧山区摄影家协会唯一的一个集体分会，现有成员25人，多人入选省、市摄影家协会会员，多人多幅作品在各类比赛中获奖。摄影分会连续3年慰问看望衢州市开化县长虹乡高田坑村的贫困学生，这个行动入选2010年萧山区美德档案总馆年度名录。

国税税收科学研究所——现有成员60人，成员学历均为研究生(包括在读)，2010年5月成立。是萧山税务学会国税学组的调研部门，成员按所学专业分为财政学研究组、会计学研究组、经济法学研究组、经济管理学研究组，开展局重点课题、专业课题的调研活动。课题论文多次浙江省税务学会、杭州市税务学会获奖。

桥牌队——现有成员35人。与区文体局联系进行萧山区桥牌协会成立相关事宜，落实了协会章程，开展萧山区桥牌比赛的系列准备工作。

羽毛球队——现有成员45人，积极组织对外交流活动，与传化集团、富丽达公司开展税企友谊赛，派员参加萧山区第十六届全民运动会羽毛球比赛，魏斌，马永明所在的贸易系统男队和马兰芳所在的贸易系统女队获得了团体第二，宋罕所在的北干街道男队获得团体第六。

乒乓球队——现有成员22人，去年参加萧山区烟草专卖局举办的乒乓球（男子）邀请赛获得第一名。在萧山区第十六届全民运动会乒乓球比赛团体赛中，胡益中所在的财贸系统男队在取得了第二名的好成绩。

围棋队——现有成员12人，去年参加萧山区级机关“春和杯”棋类比赛，吕仁秀、陈磊、傅建良分获个人第

二、

三、四名，并荣获团体第一。

读者沙龙——现有成员53人，每年组织成员采购4次新书，并完成了5700余册图书的信息采集和资料录入工作；开通智能办公系统图书管理模块，实现电子化、网络化借阅，便利读者网上查询图书信息，加强图书管理信息化工作；开设周国平专柜、萧山区文联赠书专柜、干部个人藏书专柜、萧山区党员干部读书推荐活动专柜和《领导者的15堂读书课》延伸阅读专柜，使专柜数达到5个；制作公布年度好书榜和年度十大书虫榜，在全局形成了爱好学习读书的良好氛围。

其它各个兴趣小组，如：瑜伽队、舞蹈队、法律志愿服务队等。在组织建设上不断完善，在活动方式上推陈出新，成果频传，有效激发个体潜力、增强团队活力，极大地丰富了文化建设内涵。 萧山国税局利用“兴趣文化”的纽带，以赛事为媒介，与其他单位开展友谊赛，积极开展系统内外的文体交流，打开了一条学习交流的新路子。文艺修心，体育健身，各类兴趣小组在过去一年中获得区以上荣誉达34项，兴趣文化氛围日益浓厚，有效丰富了干部的业余情趣生活，促进了干部的身心健康发展。

国税文化浸润有声，在全局干部中形成了热烈的和谐氛围，也得到上级领导和有关社会知名人士的肯定。国家税务总局肖捷局长前来视察时对萧山国税局的文化建设予以赞赏，中国社会科学院哲学研究所研究员、知名作家周国平来访该局时，被该局浓厚的文化氛围所吸引，予以高度评价。也产生了“花”香引“蝶”效应，近年来，省内外慕名前来参观的客人接连不断，促进了文化建设学习交流和互动。

三、加强国税文化建设的启示与思考

当前，世界信息技术突飞猛进，科技进步日新月异，知识经济迅速发展。在这种形势下，对各级机关干部的知识、能力和工作水平都提出了新的更高要求。加强国税文化建设正是适应新的形势要求和促进国税干部全面进步的一条有效途径，必须深入探索和思考。

（一）紧扣时代主题，把抓住中心明确方向作为国税文化建设的总目标

在国税文化建设中，抓住中心就是要牢牢把握政治方向，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的方针和新时期税收工作的宗旨和主题，牢牢把握服从、服务于税收科学发展这个中心，明确目标，积极开展单位文化建设。同时，要牢牢把握先进性，体现文化建设的时代特色。要坚持把精神文化建设作为国税文化建设的中心，着力打造由共同愿景、核心价值观和税务精神构成的核心价值体系。严格把握时代内涵，不断赋予其新内容，增强文化建设的号召力、影响力。

明确方向，就是要着重把握好国税文化建设的规律。深刻认识文化建设的全面性、系统性、过程性、实效性和长期性等特征，切实抓好单位文化建设的目标设定、组织动员、明确岗责、过程追踪、效果评估和检查落实等各项工作，及时发现和解决存在的问题，并把经过实践检验的好方法、好措施上升到制度的层面，进而从根本上推动和发展文化建设健康发展。

（二）坚持以人为本，把能力和活力作为国税文化建设的主旋律

深化国税文化建设，必须立足现实，用文化的情感和力量，增强干部的主人翁意识和历史责任感，激发干部的积极性、主动性和创造性。

一方面，要大力实施人才兴税战略，构建终身教育体系。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强教育培训的针对性和实效性。另一方面，要发挥激励功能，应该从情感管理、民主管理、荣誉激励等多方着手，体现国税文化建设的人本精神和人文关怀，营造一种依靠人、尊重人、塑造人、发展人的良好氛围。形成“想干事的有舞台，能干事的有机会，会干事的有地位”的良好工作局面，为国税事业发展提供源泉和持久动力，最大限度地挖掘国税文化的激励效果。

（三）立足依法治税，把公正和诚信作为国税文化建设的生命线

文化建设与法制建设相互贯通，互相促进，缺一不可。加强国税文化建设，是推进税收法制建设的重要条件和思想基础。反过来，税收法制对于国税文化建设和发展精神文明，具有十分重要的引导、规范、推动、保障和约束作用，可以促使税务人员自觉地守法、执法、维法，形成良好的税收秩序和法制环境。要以规范税收执法促进社会公平正义，以诚信服务促进征纳关系和谐，寻求严格执法与优化服务的最佳结合点，切实把握好规范化、公信力、遵从度、满意率四个要素，结合工作实际，立足当前，谋求长远，善于学习和引入先进文化的管理理念，积极探索新经验、新办法，不断取得新的文化成果。

（四）创新管理方式，把质量和效率作为国税文化建设的突破口

国税文化建设只有贯穿到税收征管业务的全过程，真正促使税收职能发挥作用，才能更有效地促进经济效益、社会效益的提高，执法为民的精神力量才能转化为为国聚财的物质成果。当前，站在构建和谐社会的大局，要求国税部门必须创新管理方式，把质量和效率作为国税文化建设的突破口，坚持税收业务和税收行政科学化、精细化管理，双轮驱动，两翼齐飞，加强制度建设和创新。坚持把制度建设贯穿于单位文化建设的始终，结合征管工作实际，立足当前，谋求长远，善于学习和引入先进文化的管理理念，积极探索新经验、新办法，不断取得新的文化成果。

（五）做到统筹兼顾，把融合和促进作为国税文化建设的着力点

国税文化建设作为一个系统工程，涉及到国税工作的各个领域，必须整体规划、统筹协调，做到既重视突出重点、突出局部特点，又强调整体推进，做到以点带面、点面结合，将文化建设融入整个税务事业长远发展的规划之中，形成“大文化”格局，使之能够与各项税收工作的安排部署同步推进，同步发展，形成合力，并必须常抓不懈，常抓常新，才能取得较好的效果。切不可做表面文章、搞形式主义，也不可追求一时的哄动效应。一定要脚踏实地，坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，深深扎根于单位建设的各项工作实践中，这样才能使单位文化建设始终保持旺盛的生机与活力

推荐第10篇：煤油共炼

煤油共炼：煤代油战略新选择作者：陈继军 刘洋 王军

文章来源：中国化工报

更新时间：2012-06-06

继成功开发煤直接液化、间接液化和煤焦油加氢等煤制油工业化技术后，今年4月，全球首个煤油共炼工业化示范项目在陕西榆林开工建设。这意味着，我国煤代油战略将再添新的技术路线。有专家指出，该项目的意义不亚于煤直接液化技术工业化，一旦成功，将对我国乃至世界能源格局产生深远影响。那么，什么是煤油共炼？与煤直接液化等煤制油技术相比有何优势？由延长石油集团投资的该示范项目技术经济性如何？带着这些问题，记者进行了深入采访。能源安全

催生煤油共炼技术

“所谓煤油共炼，就是将浓度为45%～50%、煤粒直径小于100微米的煤浆与渣油按一定比例混合，在15～22兆帕、450℃～470℃以及CoMo/Fe2O3和NiMo/Fe2O3催化剂条件下，使煤和渣油一次通过反应器，同时加氢裂解成轻、中质油和少量烃类气体的工艺技术。”煤油共炼专家、原北京煤化学研究所所长吴春来告诉记者。

据了解，上世纪70年代初，为打击以色列及其支持者，OPEC成员国大幅削减了原油出口，导致国际石油价格飞涨，给包括美国在内的发达国家经济造成了严重冲击。这次石油危机，促使美国政府重新评估其单一石油能源格局的安全性，开始重视包括煤油共炼在内的煤化工技术的开发与应用。1974年，美国碳氢化合物研究公司（HRI）率先启动煤油共炼技术研究，并在美国电力研究院、安大略—俄亥俄合成燃料油公司资助下，于1985年开发出两段式煤油共炼工艺。1988年，HRI建成3吨/日煤油共炼工业化试验装置，开展了烟煤、次烟煤、褐煤等10多个煤种与6种渣油在不同配比情况下的运行试验，获得了大量第一手数据资料。1990年，HRI计划投资5.78亿美元，以得克萨斯州褐煤与玛亚减压渣油作原料，引入天然气制氢气，在美国海湾地区建设独立的煤油共炼示范试验工厂。但海湾**结束后，国际石油价格出人意料地快速下跌并较长时间低位运行，打击了投资者建设煤油共炼示范工厂的热情，计划项目由此搁浅。

与美国毗邻的加拿大，也于上世纪70年代末80年代初启动了煤油共炼技术研究。加拿大Alberta研究院通过对当地烟煤在一氧化碳及水蒸气存在下的溶解特性研究，成功开发了ARC两段加氢煤油共炼工艺，并由加拿大矿产和能源技术中心(CANMTT)分别于1981年和1986年建成0.5吨/日小试和25吨/日中试装置。

与此同时，原西德液化公司（GFK）也开发了6吨/日的中试装置。但与美国和加拿大的两段加氢技术不同，GFK工艺由煤油热溶解、轻度加氢和加氢裂化三段加氢工艺组成，其投资费用、操作费用更低，操作弹性大，项目预期收益更好。英国BP石油公司则通过技术受让的方式，获得了煤油共炼核心技术，并在美国芝加哥BP全球实验室建成目前设施最先进、数据最完整、运行时间最长的煤油共炼试验装置，为全球拟开展煤油共炼研究与建设煤油共炼工业化装置的投资者提供中试服务。

富煤、贫油、少气且能源消耗量日益增加的中国，对开发包括煤油共炼在内的煤代油技术的愿望更加迫切。“**”期间，原国家计委就安排当时的煤炭科学研究总院北京煤化学研究所开展煤油共炼技术研究。1989～1990年，煤科总院先后采用兖州北宿煤、天祝煤、宝日希勒煤与辽河抚顺石化减压渣油进行高压釜共炼试验，取得了良好的实验室数据，并据此建成0.12吨/日两段加氢连续小试装置。

图为榆林炼油厂正在运行的常压装置，该装置将为世界首套煤油共炼工业化示范项目提供渣油。 （王军 摄）

1992年，煤科总院又与HRI合作，开展了山东兖矿北宿煤与胜利油田炼油厂减压渣油的小型连续投料试验。试验结果表明：煤油共炼的液体收率，不仅高于煤直接液化，也高于渣油单独加氢裂化。采用芳香度较高的蒽油与渣油混合溶剂，比单独采用渣油进行的煤油共炼效果更好。

“十一五”期间，中石化将煤油共炼作为重要前瞻性科研课题和储备技术，交付技术开发实力雄厚的中石化石油化工科学研究院进行攻关。2010年，石科院、胜利油田联手国外单位，设计建设了煤油共炼工业化中试装置，分别以煤、渣油、煤焦油作原料，进行了大量工业化试验。

但据记者了解，因种种原因，目前全球尚无一例煤油共炼工业化装置。四大因素促成示范项目上马

那么，延长石油集团为何又勇于试水，开煤油共炼工业化项目建设之先河呢？

“四大因素促成煤油共炼项目上马。”延长石油集团董事长沈浩表示。

首先，延长石油具备煤油共炼所需的基本条件。作为中国唯一的百年油企，延长石油集团目前不仅拥有延安、靖边、永坪三大炼油厂合计1500万吨/年原油加工能力，而且正在打造靖边1000万吨/年炼油基地，可为煤油共炼项目提供充足的常/减压渣油。

与此同时，延长石油集团累计探明天然气储量2500亿立方米，拥有18万亿立方米页岩气资源区块，可为煤油共炼项目提供质优价廉的天然气。该公司还获得了榆林巴拉素、波罗、西湾、魏墙、海则滩等合计186亿吨煤炭资源。这些煤炭资源大多为挥发分高、活性好的低阶煤，是较理想的煤油共炼用煤。

其次，建设煤油共炼项目符合延长石油集团的长远利益和战略定位。虽然该集团油气登记面积达8.67万平方千米，但大多为低渗透、超低渗透油藏，即外国专家眼里的无开采价值的边际油藏。油井产量低、效率低，递减率高，增产难度大，开采成本高，严重制约着企业的规模扩张和可持续发展。为此，该集团确定了“油气并重、油化并举、煤气油盐综合利用”的发展战略，并在靖边园区实施其首个油气煤盐综合利用示范项目。

由于煤油共炼项目能更好地利用煤与渣油的协同效应，用最少的原油消耗，生产尽可能多的清洁燃料，降低石油开采强度，延长开采年限，因此，建设煤油共炼示范项目，不仅能为我国开辟一条煤制油技术新路径，还能促进延长石油集团油气煤盐综合利用战略的实施，为企业谋求长久发展。

再次，煤油共炼技术比较成熟，项目风险可控。煤油共炼与煤直接液化同属煤制油技术，均需将煤先制成油煤浆后，再加氢催化裂化生产轻质燃料。2011年，世界首套煤直接液化装置——神华鄂尔多斯108万吨/年煤直接液化工业化装置转入商业化运营，并实现了长周期高负荷生产，表明我国已经完全掌握了这一世界领先的煤制油技术；同年，由中国石油大学（华东）承担的中石油重大科技专项——委内瑞拉超重油渣油延迟焦化工业化试验在辽河石化取得成功，使我国成为继美国之后第二个掌握了采用延迟焦化技术加工委内瑞拉超重油渣油的国家。这些都为煤油共炼项目的建设与试车投料及后续管理工作提供了很好的技术支撑和管理借鉴。

更为重要的是，国内外大量小试、中试均证明：煤油共炼不仅工艺可行，还可大幅提高煤与渣油的转化率，延长催化剂寿命，降低氢气消耗，有效提升产品品质和市场竞争力。

最后，延长石油集团拥有建设和管控新项目的人才与技术基础。经过几十年的发展，该集团不仅拥有石油炼制、煤化工、油气化工、炼化一体化、自动化控制等方面的技术骨干和专家，还培养了一支熟悉现代企业管理、综合素质高、业务能力强的管理团队。尤其延长石油北京石油化工工程公司成立，以及与美国KBR公司合作成立延长石油凯洛格技术（北京）有限公司后，大幅提升了其在石油炼制、石油及化工工程设计、工程技术服务、项目经营等方面的技术水平和管理能力。

就此次开工建设的煤油共炼示范项目而言，延长石油集团也做了充分准备。该公司不仅多次邀请国内外知名专家交流、论证、评估项目的风险与经济可行性，还数次选送不同煤种，在美国一家煤油共炼试验装置进行不同渣油配比的投料运行试验，破解了管道堵塞、设备磨损严重等诸多工业化运行时可能出现的问题，为基础设计提供了大量翔实、宝贵的基础数据和资料。 效益显著有望实现局部推广

大量工业实验数据表明，煤油共炼技术有着显著的经济、节能与环保效益。

延长石油集团总经理助理、重大项目办公室主任李大鹏告诉记者，该集团选送不同煤样分别在美国休斯敦实验室和BP（芝加哥）全球实验室进行了3次累计50余组样试，结果发现：煤和渣油的转化率均超过90%，这一数据远高于煤单独液化和重油单独加氢裂化的转化率；液体收率（柴油+汽油+石脑油+液化气）大幅提升至70%以上。不仅如此，由于煤的存在，有效遏制了催化剂表面积碳，促进了重油中金属元素（如镍、钒）的脱除，延长了催化剂寿命。加之煤油共炼技术是油煤浆一次通过加氢反应器，氢耗低，氢利用率高，从而大幅降低了装置综合能耗和生产成本，使项目的收益率和产品竞争力大幅提高。以正在建设的45万吨/年煤油共炼示范项目为例，即便不利用延长石油集团榆林炼油厂的公用工程和辅助设施，总投资也只有25亿元，仅为相同规模煤间接制油投资额的54%和煤直接液化项目投资额的46%；氢气消耗量则比后者减少10%～20%；油品收率从煤直接或间接制油的不足50%提升至70%左右；吨油品综合能耗降低10%以上，二氧化碳排放量削减50%。 吴春来亦表示，碳同位素分析证明，由于煤油共炼使煤与渣油之间形成很好的协同作用，渣油单独加工与煤油共炼相比，碳转化率可由85%提升至92.6%，渣油中的镍和钒等金属也能有效地脱除。研究发现，在煤油共炼过程中，固体煤表面对渣油中卟啉结构的金属络合物具有亲和力。由于渣油有机金属化合物吸附在固体煤表面，所以可由难加工的石油渣油，得到低金属含量的馏分油，使得煤油共炼的氢利用率提高16%～20%，煤和渣油的馏分油产率可达65%～80%。

但吴春来同时强调，由于煤油共炼项目要求业主同时提供煤炭、渣油，最好再拥有天然气，一般企业很难做到。因此，即便工业化示范取得成功，技术的推广应用也将受到一定限制。

然而在李大鹏看来，综合考虑各方面因素，煤油共炼技术的应用前景仍十分广阔。

其一，当前人类获取优质油气资源的难度越来越大，原油重质化、劣质化已经成为一种趋势；而环保约束的日趋严格，又要求油品质量不断提高，将导致炼油企业的成本越来越高，利润微薄。甚至随着石油资源的减少，有的炼油厂还可能面临无油可炼的尴尬。这就促使越来越多的国家或能源巨头寻求包括煤油共炼在内的既能减轻石油消耗又能降低炼油成本的方法和途径，从而加快煤油共炼技术的工业化进程。

其二，煤油共炼的原料不仅包括常/减压渣油、劣质燃料油、蜡油，还包括超重稠油、劣质原油、煤焦油等，原料来源广泛。且其所需的煤以挥发分高、活性好的年轻低阶煤或褐煤为主。这类煤炭不仅储量大，而且因热值低，难以运输储存而无法得到很好利用，价格往往只有优质动力煤和化工用煤的1/2～2/3，从而使项目能够获得价格低廉、供应充足的原料煤，大幅降低投资风险和运营成本。

其三，目前石油巨头均已不是单独的石油大王，大多涉足石油、天然气和煤化工等诸多领域。尤其中国大型能源企业，如中石油、中石化、中国海油等，不仅手握油气资源，还拥有一定的煤炭资源，建有煤化工工厂，为建设煤油共炼项目做好了资源、人才与技术储备。

因此，李大鹏认为，在这种情况下，一旦示范项目取得成功，项目的技术经济性得到商业化运营验证，就会有更多企业快速上马大型煤油共炼项目。而煤油共炼项目与煤直接液化或间接制油相比显示出投资省、碳转化率高、液体收率高、资源利用充分、油品质量好、“三废”排放少等优势，将有可能成为新的投资热点，甚至成为煤制油的主流工艺，在有条件的地区得到推广应用。

另据记者了解，我国一些能源政策规划也将有助于煤油共炼技术的发展。根据规划，我国将在“十三五”期间实现页岩气规模化开发，届时，分布广泛、储量巨大的页岩气，将有效缓解我国天然气供应不足的矛盾；而为缓解民营炼油企业无油可炼的困境，国家正考虑适度放开原油进口，这将使民营油企及部分有资质的企业获得石油进口权，从而使许多此前因担心天然气和渣油供应而不敢涉足煤油共炼项目的煤炭企业，择机上马煤油共炼项目，扩大煤油共炼技术的应用空间。

第11篇：炼铁工习题

1.>装料系统停电，不能上料时，按__________处理，但顶温不能超过250℃。 答案：低料线

2.>在成渣过程中形成的融着带和__________叫成渣带也称软熔带。答案：半熔融层 3.>在高炉__________或中修炉缸炉底时，必须放净残铁。答案：大修 4.>在一定的冶炼条件下，造渣制度是指选择最适宜的炉渣成分和__________。 答案：碱度

5.>在造球中，__________和薄膜水合起来组成分子结合水，或称水化膜。答案：吸附水 6.>造渣制度是在某冶炼条件下选择最适宜的__________和碱度满足炉况顺行。 答案：炉渣成份

7.>造渣制度应包括造渣过程和对__________的控制。答案：终渣性能

8.>直接观察法的内容有：看风口、看出渣、__________、用料速和料尺判断炉况。 答案：看铁水(或看出铁) 9.>直接还原与间接还原相比，__________消耗的碳量少，而热量消耗的碳量多。 答案：还原剂

10.>造渣制度是__________中不可缺少的一项。答案：高炉基本操作制度

11.>最大喷煤量的主要限制因素有__________、空气过剩系数。答案：理论燃烧温度 12.>温度高于1500℃时__________全部熔化、滴落，经焦炭层进入炉缸。答案：渣铁 13.>无料钟炉顶的优点是：布料合理、灵活__________、结构简化，便于更换。 答案：密封性好

14.>消除碱富集的办法有__________，调轻负荷，控制合适的炉温。答案：降低炉渣碱度 15.>选择造渣制度主要取决于__________和原料条件。答案：冶炼铁种

16.>影响高炉寿命的因素有筑炉材质，冷却设备和冷却制度、操作制度和__________。 答案：护炉与补炉措施

17.>影响软熔带形状的实质是矿石的__________和软化温度区间。答案：软化温度 18.>在成渣过程中形成的融着带和__________叫成渣带，也称软熔带。答案：半熔融层 19.>在高炉容积和炉缸直径相近的情况下，一般是风口数目越高，鼓风动能__________。 答案：越低

20.>判断风是否引到放风阀的依据为看冷风压力和__________。 答案：到放风阀处听声音

21.>喷煤后鼓风动能适宜值选小一些，喷吹高炉__________。答案：易于接受风量 22.>喷煤后炉缸煤气量要__________，还原能力增加。答案：增加

23.>确定铁口合理深度的原则是炉缸内衬到__________的1.2～1.5倍。答案：炉壳厚度 24.>燃烧后的焦炭中的碳变成CO，灰份变成液体渣与初渣结合，成为__________。 答案：炉渣

25.>热风压力的测量点设在热风总管和__________交界处之接前约1m处。答案：围管 26.>热制度失常引起的炉况失常有__________和炉温凉行。答案：炉温热行 27.>热制度是指__________热量的充沛程度。答案：炉缸

28.>上部调剂就是通过选择__________以控制煤气流分布的一种手段。答案：装料制度 29.>__________关不上，下密打不开，应及时改常压处理。答案：上密 30.>生铁中把高碱度炉渣称为短渣或__________。答案：石头渣

31.>倘若煤气的__________和化学能得到充分利用，高炉燃料消耗就降低。答案：热能 32.>鼓入高炉的风中含水量__________，炉温会升高。答案：减少

33.>铁口深度是根据铁口区炉衬厚度规定的，铁口深度应稍__________铁口区炉衬厚度。 答案：大于

34.>铁矿石从炉顶装入高炉首先蒸发掉__________、游离水。答案：吸附水

35.>铁水温度一般为__________℃，炉渣温度比铁水温度高50～100℃。答案：1350～1500 36.>__________确定了炉缸煤气的初始分布状态，是最重要的高炉基本操作制度之一。 答案：送风制度 37.>风口损坏后，出现断水应采取的措施有喷水、__________以及减风到需要水平。 答案：组织出铁

38.>高炉的热量几乎全部来自__________燃料燃烧和鼓风带入的物理热。答案：风口前 39.>高炉风口前燃烧是在具有大量__________存在的条件下进行的。答案：过剩碳 40.>高炉软融带的形状是高温区分布与__________的综合表现。答案：炉料软融性能 41.>高炉内热传递是炉内的炉料和__________相对运动的结果。答案：煤气 42.>高炉水压低于正常70%时减风，低于正常__________时立即休风。答案：50% 43.>高炉冶炼燃料燃烧和鼓风热能是__________的基本来源。答案：高炉热能 44.>高炉中下部碱金属主要以__________或硅酸盐形态存在。答案：硅铝酸盐 45.>焦炭在高炉中起发热剂，还原剂和__________作用。答案：料柱骨架 46.>焦炭质量要求硫含量__________，灰份要低。答案：低

47.>矿石中有较多碱金属时易产生低熔点化合物而__________软化温度。答案：降低 48.>炼铁就是把铁从__________中分离出来，实际是铁矿石的失氧过程。答案：铁氧化物 49.>硫负荷就是冶炼每吨生铁由炉料带入的总硫量，主要是由__________带入。 答案：焦炭

50.>炉缸煤气由__________及不参加反应的N2所组成。答案：CO、H2 51.>炉缸内燃料燃烧的区域称为燃烧带，它包括__________和还原区。答案：氧化区 52.>炉渣离子结构与矿物组成变化是炉渣__________变化的根本原因。答案：性质 53.>炉渣的成分主要有__________、SiO

2、Al2O3和MgO。答案：CaO 54.>炉渣中FeO含量升高，铁中Si含量便__________。答案：下降 55.>煤粉燃烧分为加热、__________和燃烧三个阶段。答案：挥发分挥发 56.>煤气分布的类型有边缘发展型、__________，中心发展型、平坦型。 答案：双峰型

57.>__________和炉缸热制度的剧烈波动，都将导致崩料。答案：煤气流分布失常 58.>__________和生铁是高炉冶炼中生成的二种产品，互相影响。答案：炉渣 59.>__________或局部修建的高炉烘炉时间不超过3～4昼夜。答案：中修

60.>__________或中修后的热风炉应在火井内首先用木材烘炉12～24小时。答案：大修 61.>CaCO3在高温区分解时产生的CO2约有__________与焦炭中的碳作用。答案：50% 62.>崩料期间__________应保持不变，尤其禁止加温。答案：风温

63.>布料溜槽α角不摆动，应立即组织检查处理，不允许拖延一个班，否则__________。 答案：停风处理

64.>产生煤气的__________是炉缸内温度最高的区域。答案：燃烧带 65.>常用的洗炉剂种类有：萤石、__________、均热矿。答案：锰矿 66.>赤铁矿的理论含铁量为__________，而菱铁矿为48.2%。答案：70% 67.>处理高炉结瘤的方法有__________、炸瘤法。答案：洗炉法

68.>球团矿大多数性能比烧结矿好，其粒度均匀、含铁高，__________好，低温强度好。 答案：还原性

69.>大家一致公认，矿石的__________提高1%，焦比降低2%，产量提高3%。 答案：含铁量

70.>当高炉使用碱性渣或由于__________而使炉渣变占时，生铁含Si会明显下降。 答案：炉凉

71.>当温度＞570℃时，铁氧化物的还原顺序为：__________→Fe3O4→FeO→Fe。 答案：Fe2O3 72.>滴落带是指渣铁全部熔化，穿过__________下到炉缸的区域。答案：焦炭层 73.>高炉__________角越小对炉料的磨擦力就越小。答案：炉身

74.>高炉采用攀枝花铁矿石冶炼生铁，其生铁成分与普通炼钢生铁成分不同之处是生铁成分中含有__________。 答案：V和Ti 75.>高炉的热效率高达__________，只要正确掌握其规律，可进一步降低燃料消耗。 答案：75%～80% 76.>高炉风口喷吹燃烧后，风口前燃烧带的温度__________，而炉顶煤气温度升高。 答案：降低

77.>高炉风口前燃烧是在空气量一定且有大量过剩__________存在的条件下进行的。 答案：碳

78.>高炉烘炉的方法有用固体燃料燃烧烘炉、__________、用热风烘炉。 答案：煤气燃烧烘炉

79.>高炉内被传递的氧的来源有：(1)与矿石中Fe结合的氧；(2)脉石中O2；(3)__________O2。答案：鼓风带入

80.>高炉内的__________是热量的主要传递者。答案：煤气

81.>高炉内的MnO是从初渣中以__________形式还原出来的。答案：直接还原 82.>高炉内的运动过程就是指炉料和__________在炉内相对运动的过程。答案：煤气 83.>高炉内的运动过程就是指在炉内的__________两大流股运动的过程。 答案：炉料和煤气

84.>高炉内碱金属的危害根源在于它们的__________和积累。答案：循环 85.>高炉喷吹的煤粉代替焦炭的发热剂、__________作用。答案：还原剂

86.>高炉冶炼的燃料消耗不仅取决于总热量平衡，还决定于这些热量的__________发生的部位。答案：收入与支出

87.>高炉矿石中的铁大约还原达到__________%。答案：99.5 88.>高压操作能在一定程度上抑制高炉内碱金属的__________和挥发。答案：还原 89.>各种原料入矿槽前必须清除引起设备故障的__________、角钢等异杂物。 答案：大块料

90.>构成烧结矿的主要组成有磁铁矿、__________硅酸铁、铁酸钙等。答案：赤铁矿 91.>鼓风带入的热量增加使风口前的__________温度提高。答案：理论燃烧 92.>管道形成的特点是炉顶和炉喉温度散开，管道处__________。答案：温度升高 93.>硅在高炉内的还原顺序是按SiO2→__________→逐级进行的。答案：SiO 94.>合理的送风制度可保证煤气流在__________的初始分布合理。答案：炉缸 95.>碱金属氧化物对烧结矿的还原粉化和__________都有影响。答案：软熔性能 96.>焦比是指每炼一吨铁所消耗的__________。答案：焦炭量

97.>焦灰中的灰分波动±1%，影响焦比±2%，影响产量__________。答案：±3% 98.>焦炭下降过程中S不断进入气相，尤其在风口前燃烧后焦炭中S__________转入气相。 答案：全部

99.>焦炭的__________波动会导致高炉冶炼行程不稳，影响产量和焦比。 答案：成分和性能

100.>焦炭含灰分高则意味着含__________低。答案：碳量

101.>焦炭化验项目包括：__________、挥发份、S、水份转鼓筛分。答案：灰份 102.>焦炭灰份每增加1%，焦比升高2%，高炉产量下降__________。答案：3% 103.>焦炭灰份主要由__________构成，冶炼中需配加碱性氧化物造渣。 答案：酸性氧化物

104.>焦炭在高炉中起发热剂、__________、料柱骨架的作用。答案：还原剂 105.>焦炭在高炉中起发热剂、还原剂、__________三个作用。答案：料柱骨架 106.>精料是高炉操作稳定顺行的必要条件，其内容可概括为__________。 答案：高、稳、小、净、熟、匀

107.>开炉料的装入方法有，炉缸填柴法、__________、半填柴法。答案：填焦法 108.>理论燃烧温度是指炉缸煤气参与__________之前的初始温度。答案：热交换 109.>理论燃烧温度是指__________在参与热交换之前的初始温度。答案：炉缸煤气 110.>炼铁矿石从炉顶装入高炉首先蒸发掉__________的水份。答案：游离 111.>料面低于规定位置__________以下称为低料线。答案：0.5m 112.>料速由快转慢，则炉温__________。答案：转热(或升高) 113.>硫和磷都是钢铁材料的有害元素，它们分别使钢材具有__________，冷脆性。 答案：热脆性

114.>炉顶气密箱充净煤气，应保持气密箱内压力大于顶压__________MPa的水平。 答案：0.002～0.005 115.>炉缸工作__________是获得高产、优质、低耗的重要基础。答案：均匀活跃 116.>炉况失常的主要原因是__________和炉缸热制度被破坏。答案：煤气流分布失常 117.>炉料温度高促使__________温度升高。答案：炉顶 118.>炉料中粉末多直接影响料柱的__________。答案：透气性 119.>炉内热交换主要在__________和炉料之间进行。答案：煤气 120.>炉渣应具有足够的脱硫能力，以保证生铁的__________。答案：质量 121.>炉渣中MnO、FeO等能__________粘度。答案：减少炉渣

122.>慢风率是指风压低于额定风压80%的时间占规定时间(日历时间减去大中修时间)的__________。答案：百分比

123.>煤粉仓和煤粉罐内温度：烟煤不超过__________℃。答案：70 124.>煤粉的燃烧分为加热、__________、燃烧三个阶段。答案：挥发分挥发 125.>煤气的水当量小于炉料的水当量时__________的大量热量。 答案：炉料吸收煤气

126.>煤气和炉料的温度相差最大处是在__________达300～500℃。答案：风口带 127.>煤气中毒实际是__________中毒。答案：一氧化碳

128.>每昼夜每立方米高炉有效容积燃烧的__________称为冶炼强度。答案：焦炭量 129.>难熔化的炉渣一般说来有利于__________炉缸温度。答案：提高

130.>在钟式炉顶高炉的布料中，批重增大时可以加重中心负荷，增大__________的透气性。 答案：边缘 131.>燃料比是指每炼一吨生铁所消耗的__________。答案：燃料量 132.>热制度是指__________热量的充沛程度。答案：炉缸 133.>热制度是指炉缸内的__________。答案：热状态

134.>软熔带位置低，则上部气相还原的块状带较大有助于煤气利用的改善和__________降低。答案：直接还原度

135.>生铁含Si高则铁沟里的火花__________。答案：稀少，跳跃高 136.>生铁去硫主要就是使__________变成CaS。答案：FeS 137.>失常炉况的基本类型有__________、热制度失常。答案：煤气分布失常

138.>适宜于高炉冶炼的矿石必须：含铁量高，脉石少、有害杂质少、化学成分稳定、粒度均匀，并具有良好的__________和一定的机械强度等。答案：还原性

139.>送风制度对炉缸的__________起着决定性作用，确定了炉缸煤气的初始分布状态。 答案：工作状态

140.>提高料线，炉料堆尖逐渐__________炉墙，促使边缘气流发展。降低料线则相反。 答案：远离

141.>500～1000m3的高炉铁口深度正常为1.5m～2.0m，小于__________m即为不正常。 答案：1.5 142.>铁矿石从炉顶装入高炉内以后，首先蒸发掉吸附水，炉料继续下降并温度升高，再去除__________水。答案：结晶

143.>铁矿石粒度太小，影响高炉内料粒的透气性，使煤气上升阻力增大，粒度过大，又使矿石的加热和__________降低。答案：还原速度

144.>铁矿石中有较多碱金属时易生成__________氧化物而降低软化温度。答案：碱金属 145.>铁水温度主要取决于__________，喷吹后中心气流发展，炉缸中心温度普遍提高。 答案：炉缸中心温度

146.>完全由焦炭组成的一批料称为__________。答案：净焦

147.>温度高于__________℃时渣铁全部熔化，滴落经焦炭层进入炉缸。答案：1500 148.>下部调剂的目的是保持风口适宜的__________和理论燃烧温度，使气流分布合理、温度均匀、热量充沛稳定、炉缸活跃。答案：长度与面积

149.>悬料的象征：悬料时料尺不动，__________高，顶压低。答案：风压 150.>研究高炉热平衡的目的在于寻求__________的途径。答案：节能 151.>一个完整的微型计算机系统应包括：__________。 答案：主机、显示器、鼠标与键盘、打印机

152.>以H2作还原剂的反应大多是吸热反应，而以CO为还原剂的还原反应以__________为主。答案：放热

153.>影响成渣带的实质是矿石的__________和软化区间宽窄。答案：软化温度高低 154.>越到高炉下部__________对热量的需求越大。答案：炉料

155.>在布料时，矿石落在碰点上，料线越深，愈__________边缘。答案：加重 156.>炉渣中的碱性氧化物是__________。答案：CaO和MgO 157.>生铁含Si低则火花__________。答案：密集跳跃矮 158.>炉渣中的酸性氧化物是__________。答案：SiO2和Al2O3 159.>炉渣成分主要来自矿石中的脉石、熔剂氧化物和__________。答案：焦炭灰份

1、高炉原料中的游离水对高炉冶炼有何影响？

答：游离水存在于矿石和焦炭的表面和空隙里。炉料进入高炉之后，由于上升煤气流的加热作用，游离水首先开始蒸发。游离水蒸发的理沦温度是100℃，但是要料块内部也达到100℃，从而使炉料中的游离水全部蒸发掉，就需要更高的温度。根据料块大小的不同，需要到100℃，或者对大块来说，甚至要达到200℃游离水才能全部蒸发掉。

一般用天然矿或冷烧结矿的高炉，其炉顶温度为100~300℃，因此，炉料中的游离水进入高炉之后，不久就蒸发完毕，不增加炉内燃料消耗。相反，游离水的蒸发降低了炉顶温度，有利于炉顶设备的维护，延长其寿命。另一方面，炉顶温度降低使煤气体积缩小，降低煤气流速，从而减少炉尘吹出量。

2、高炉原料中的结晶水对高炉冶炼有何影响？

答：炉料中的结晶水主要存在于水化物矿石（如褐铁矿和高岭土）中间。高岭土是黏土的主要成分，有些矿石中含有高岭土。试验表明，褐铁矿中的结晶水从200℃开始分解，到400~500℃才能分解完毕。高岭土中的结晶水从400℃开始分解，但分解速度很慢，到500~600℃迅速分解，全部除去结晶水要达到800~1000℃。可见，高温区分解结晶水，对高炉冶炼是不利的，它不仅消耗焦炭，而且吸收高温区热量，增加热消耗，降低炉缸温度。

4、什么是高炉炼铁的还原过程？使用什么还原剂？

答：自然界中没有天然纯铁，在铁矿石中铁与氧结合在一起，成为氧化物，高炉炼铁就是要将矿石中的铁从氧化物中分离出来。铁氧化物失氧的过程叫还原过程，而用来夺取铁氧化物中的氧并与氧结合的物质就叫还原剂。凡是与氧结合能力比铁与氧结合能力强的物质都可以做还原剂，但从资源和价格考虑最佳还原剂是C、CO和H2，C来源于煤，将它干馏成焦炭作为高炉炼铁的主要燃料，煤磨成粉喷入高炉成为补充燃料。CO来自于C，在高炉内氧化形成，H2则存在于燃料中的有机物和挥发分，也来自于补充燃料的重油和天然气。

5、在高炉炼铁过程中铁矿石所含氧化物哪些可以被还原？哪些不能被还原？

答：高炉炼铁选用碳作为还原剂，判断铁矿石中氧化物能否在高炉冶炼条件下被还原，就要较该氧化物中元素与氧的亲和力同碳与氧亲和力谁大谁小：前者大于后者就不能还原，前者小于后者则能还原。判别元素与氧亲和力大小最常用的手段之一是氧化物的分解压po2和标准生成自由能△G。

所谓氧化物的分解压就是氧化物分解为元素和氧的反应达到平衡时氧的分压。氧化物的分解压越大，元素与氧结合能力越小，氧化物的稳定性越小，就越易被还原剂还原，一般来说随温度升高分解压增大，氧化物变得越易还原。

所谓氧化物的标准生成自由能是热力学的函数之一，用作判断冶金过程中反应的方向及平衡状态的依据。对大多数元素的氧化物来说，标准生成自由能的负值数越大，它的稳定性越高，越难还原。一般来说随温度升高氧化物的自由能的负值数变小，即氧化物的稳定性变差，只有CO例外，随温度升高CO的△G负值数变大，也就是CO变得更稳定，即C与O2的结合能力越强，在高温下可以还原更多的氧化物，这也是CO作为还的优越性。 （1）极易被还原：Cu、Ni、Pb、Co （2）较难被还原：.P、Zn、Cr、Mn、V、Si、Ti，但是P、Zn是几乎100%被还原的，其余的只能部分被还原。

（3）完全不能还原：Mg、Ca、Al

6、铁氧化物在高炉内的还原反应有哪些规律？

答：规律如下：（1）还原顺序。不论用何种还原剂，铁氧化物还原是由高级氧化物向低 级氧化物到金属逐级进行的，顺序是： ﹥570℃Fe2O3---Fe3O4---FeO---Fe ﹤570℃Fe2O3---Fe3O4---Fe （2）用气体还原剂CO、H2还原时：Fe2O3是不可逆反应；Fe3O4和FeO是可逆反应； （3）上述诸还原反应中，只有FeO间接反应是放热反应，其余都是吸热反应。

7、什么叫铁的间接还原？什么叫铁的直接还原？

答：用气体还原剂CO和H2还原铁氧化物的反应叫做间接还原，高炉内的CO是由焦炭和喷吹煤粉中C氧化而来的，间接还原是间接消耗C的反应。由于Fe3O4和FeO的间接还原都是可逆反应，所以要过量还原剂保证反应的顺利进行，它们在高炉内块状带的中低温区进行。

用固体还原剂C还原铁氧化物的反应叫直接还原。因为直接还原是不可逆反应，它不需要过量还原剂保证，但它们是大量的吸热反应，需要燃烧很多C放出热量来保证，它们在高炉内高温区进行。在高炉内块状带内固体的铁矿石与焦炭接触发生直接还原的几率是很少的。实际的直接还原是借助于碳素溶解损失反应、水煤气反应与间接还原反应叠加而实现的。

8、一氧化碳利用率和氢利用率？

答：一氧化碳利用率是衡量高炉炼铁中气固相还原反应中CO转化为CO2程度的指标，也是评价高炉间接还原发展程度的指标。氢利用率是衡量高炉炼铁中氢参与铁氧化物还原转化为H2O的程度的指标。

9、什么叫铁的直接还原度和高炉直接还原度？

答：高炉内铁矿石还原过程中直接消耗碳产生CO反应都属于直接还原，直接还原度就是反映这类反应发展程度的标志，是衡量高炉能量利用的重要指标。它有铁的直接还原度和高炉直接还原度两种表示方法：

（1）铁的直接还原度rd它是以高炉内高价铁氧化物还原到FeO时都是间接还原为前提。从FeO还原到金属铁，部分是间接还原，其余是直接还原，铁的直接还原度定义为从FeO中以直接还原方式还原得到的铁量与全部被还原的铁量的比值。

（2）高炉直接还原度Rd它是高炉内以直接还原方式夺取的氧量与还原中夺取的总氧量的比值。

10、高炉炼铁中铁的直接还原和间接还原发展程度与碳消耗有什么关系？

答：在高炉炼铁过程中不可避免地既有铁的间接还原，也有铁的直接还原，两种还原各有特点：间接还原消耗热量少，但需要过量还原剂保证，因此作为还原剂消耗的碳多；直接还原相反，消耗热量多而消耗还原剂少。高炉内碳的消耗（也就是燃料消耗）既要保证还原剂的需要，也要保证热量的需求。而碳在氧化成CO时，既放出热量供冶炼需要，也成为间接还原的还原剂。

11、从铁氧化物中还原铁和从复杂化合物中还原铁有什么区别？

答：高炉原料中的铁氧化物常与其他化合物结合形成复杂化合物，形成这些复杂化合物时放出热量，能位降低，因此，从这些化合物中还原铁要比从自由铁氧化物中还原铁困难，要消耗更多的热量。

12、铁矿石是如何被还原剂还原的？ 答：铁矿石与气体还原剂CO、H2间的还原反应是气固反应，根据铁氧化物还原的顺序性，还原过程中的单体矿石颗粒的断面呈层状结构以及没有进行反应的核心部分随反应过程的进行逐步缩小的事实，用还原过程中呈层状结构的矿石颗粒截面来说明还原的各个环节，各个环节进行的顺序如下：

气体还原剂穿过边界层的外扩散；气体还原剂穿过产物层的内扩散；气体还原剂在反应界面吸附；界面化学反应；反应产生的氧化性气体解吸；反应产生的氧化性气体穿过产物层的内扩散；反应产生的氧化性气体穿过边界层的外扩散。

13、哪些因素影响铁矿石的还原速度？

答：铁矿石还原速度的快慢，主要取决于煤气流和矿石的特性，煤气流特性主要是煤气温度、压力、流速和成分等，矿石特性主要是粒度、气孔度和矿物组成等。

（1）煤气中CO和H2的浓度。提高煤气中CO和H2的浓度，既可以提高还原过程中的内外扩散速度，又可以提高化学反应速度，同时也增大了与平衡浓度的差值，从而可以加快铁矿石的还原速度。

（2）煤气温度。表面化学反应速度和扩散速度皆随温度的升高而加快。因此，高温对加速铁矿石的还原有利，尤其是扩大800~1000℃的间接还原区，对加速高炉内的还原过程是关键。 （3）煤气流速。当反应处于外部扩散速度范围时，提高煤气流速对加快还原速度是非常有利的，这是因为提高煤气流速有利于冲散固体氧化物周围阻碍还原剂扩散的气体薄膜层，使还原剂直接到达氧化物表面。但是，当气流速度提高到一定程度后（即超过临界速度），气体薄膜层完全冲走，随即反应速度受内扩散速度或界面反应速度的控制，此时进一步提高煤气流速就不再起加快还原速度的作用，而高炉内的煤气流速远超过临界速度，所以煤气速度对炉内矿石还原过程没有影响。相反，由于气流速度过快而煤气利用率变坏，对高炉冶炼不利。因此，煤气流速必须控制在适当的水平上。

（4）煤气压力。提高煤气压力阻碍碳素溶损反应，使其平衡逆向移动，提高气相中CO2消失的温度，这就相当于扩大了间接还原区，对加快还原过程是有利的。同时，从分子运动论的观点看来，提高煤气压力使气体密度增大，增加了单位时间内与矿石表面碰撞的还原剂分子数，从而加快还原反应。但是，随着压力的提高，还原速度并不成比例地增加。这是因为提高压力以后，还原产物CO2和H2O的吸附能力也随之增加，阻碍还原剂的扩散，同时，由于碳素溶损反应的平衡逆向移动，气相中的CO2浓度增加，更接近CO间接还原的平衡组成，这些对铁氧化物的还原是不利的。因此，提高压力对加快还原的作用是不明显的。提高压力的主要意义在于降低压差，改善高炉顺行，为强化冶炼提供可能性。

（5）矿石粒度。同一重量的矿石，粒度愈小，与煤气的接触面积愈大，煤气利用率愈高。而对每一个矿粒来说，表面被还原的金属铁层厚度相同的情况下，粒度愈小，相对还原度愈大。因此，缩小粒度能提高单位时间内的相对还原度，从而加快矿石的还原速度。另一方面，缩小矿石粒度，缩短了扩散行程和减少了扩散阻力，从而加快了还原反应。

但是，粒度缩小到一定程度以后，固体内部的扩散阻力愈来愈小，最后由扩散速度范围转入化学反应速度范围，此时进一步缩小粒度也就不再起加快还原的作用。这一粒度称为临界粒度。高炉条件下的临界粒度约为3-5mm。另外，粒度过小会恶化料柱透气性，不利于还原反应。比较合适的粒度对大高炉来说是10-25mm。

（6）矿石气孔度和矿物组成。气孔度是影响矿石还原性的主要因素之一。气孔度大而分布均匀的矿石还原性好，因为气孔度大，矿石与煤气接触面积大，同时，也减少了矿石内部的扩散阻力。组成矿石的矿物中，硅酸铁是影响还原性的主要因素，铁以硅酸铁的形态存在时就难还原。

14、生铁生成过程中渗碳反应是如何进行的？

答：生铁的形成过程主要是已还原出来的金属铁溶入其他合金元素和渗碳过程。高炉炉身中的铁矿石一部分在固体状态下就被还原成了金属铁，叫做海绵铁。取样分析表明，炉身上部出现的海绵铁中已经开始了渗碳过程。不过低温下出现的固体海绵铁是以的形态存在的，所以它溶解的碳很少，最多可达0.002％。随着温度超过736℃α铁转变为奥氏体，溶解碳的能力大大提高。 CO分解产生的炭黑（粒度极小的固体碳）非常活泼，它也参加铁氧化物的还原反应，同时与已还原生成的固体铁发生渗碳反应。CO的分解在)450-600℃范围内最有利，因此炉身上部就可能按上述反应进行渗碳过程。不过由于固体状态下接触条件不好和海绵铁本身溶解碳的能力很弱，所以固体金属铁中的含碳量是很低的。根据高炉解剖资料分析，矿石在高炉内随着温度的升高，由固相区块状带经过半熔融状态的软熔带进入液相滴落带。矿石进入软熔带以后，矿石还原度可达70％，出现致密的金属铁和炉渣成分的熔解聚合。再提高温度达到1300-1400℃时，含有大量FeO的初渣从矿石机体中分离出去，焦炭空隙中形成金属铁的“冰柱”。此时金属铁仍属固体。温度继续提高至1400℃以上，“冰柱”经炽热焦炭的固相渗碳，熔点降低，才熔化为金属铁滴，穿过焦炭空隙流入炉缸。由于液体状态下与焦炭的接触条件改善，加快了渗碳过程，生铁含碳立即增加到2％以上，到炉腹处的金属铁中已含有4％左右的碳了，与最终生铁成分中的含碳量相差不多。总之，生铁的渗碳过程从炉身上部的海绵铁开始，大部分渗碳过程在炉腰和炉腹基本完成，炉缸部分只进行少量渗碳。因此软熔带的位置和滴落带内焦柱的透液性对渗碳起着重要作用。铁滴在滴落带内走过的途径越长，在滴落带停留的时间越多，它渗入的碳量越多。

15、高炉内炉渣是怎样形成的？

答：高炉造渣过程是伴随着炉料的加热和还原而产生的重要过程——物态变化和物理化学过程。 （1）物态变化。铁矿石在下降过程中，受上升煤气的加热，温度不断升高，其物态也不断改变，使高炉内形成不同的区域：块状带、软熔带、滴落带和下炉缸的渣铁贮存区。

1）块状带。在这里发生游离水蒸发、结晶水和菱铁矿的分解、矿石的间接还原（还原度可达(30-40％）等现象。但是矿石仍保持固体状态，脉石中的氧化物与还原出来的低级铁和锰氧化物发生固相反应，形成部分低熔点化合物，为矿石中脉石成分的软化和熔融创造了条件。

2）软熔带。固相反应生成的低熔点化合物在温度提高和上面料柱重力作用下开始软化和相互黏结，随着温度继续升高和还原的进行，液相数量增加，最终完全熔融，并以液滴或冰川状向下滴落。这个从软化到熔融的矿石软熔层与焦炭层间隔地形成了软熔带。一般软熔带的上边界温度在1100℃左右，而下边界温度在1400-1500℃。在软熔带内完成矿石由固体转变为液体的变化过程以及金属铁与初渣的分离过程：还原出的金属铁经部分渗碳而熔点降低，熔化成为液态铁滴，脉石则与低价铁氧化物和锰氧化物等形成液态初渣。

3）滴落带。软熔带以下填满焦炭的区域，在软熔带内熔化成的铁滴和汇集成渣滴或冰川流的初渣滴落入此带，穿过焦柱而进入炉缸。在此带中铁滴继续完成渗碳和溶入直接还原成元素的Si、Mn、P、S等，而炉渣则由中间渣转向终渣。

4）下炉缸渣铁贮存区。这是从滴落带来的铁和渣积聚的地区，在这里铁滴穿过渣层时和渣层与铁层的交界面上进行着渣铁反应，最突出的是Si氧化和脱硫。

（2）炉渣形成过程。块状带内固相反应形成低熔点化合物是造渣过程的开始，随着温度的升高，低熔点化合物中呈现少量液相，开始软化黏结，在软熔带内形成初渣，其特点是FeO和MnO含量高，碱度偏低（相当于天然矿和酸性氧化球团自身的碱度），成分不均匀。从软熔带滴下后成为中间渣，在穿越滴落带时中间渣的成分变化很大。FeO和MnO被还原而降低，熔剂的或高碱度烧结矿中的\"%#的进入使碱度升高，甚至超过终渣的碱度，直到接近风口中心线吸收随煤气上升的焦炭灰分，碱度才逐步降低。中间渣穿过焦柱后进入炉缸积聚，在下炉缸渣铁贮存区内完成渣铁反应，吸收脱硫产生的CaS和Si氧化的SiO2等成为终渣。

16、炉渣的主要成分是什么？ 答：炉渣成分来自以下几个方面： （1）矿石中的脉石； （2）焦炭灰分； （3）熔剂氧化物； （4）被浸的炉衬；

（5）初渣中含有大量矿石中的氧化物。

对炉渣性质起决定性作用的是前三项。脉石和灰分的主要成分是SiO2和Al2O3称酸性氧化物；熔剂氧化物主要是CaO和MgO称碱性氧化物。当这些氧化物单独存在时，其熔点都很高，高炉条件下不能熔化。只有它们之间相互作用形成低熔点化合物，才能熔化成具有良好流动性的熔渣。原料中加入熔剂的目的就是为了中和脉石和灰分中的酸性氧化物，形成高条件下能熔化并自由流动的低熔点化合物。炉渣的主要成分就是上述4种氧化物。用特殊矿石冶炼时，根据不同的矿石种类，炉渣中还会CaF

2、TiO

2、BaO、MnO等氧化物。另外，高炉渣中总是含有少量的FeO和硫化物。

17、炉渣在高炉冶炼过程中起什么作用？

答：由于炉渣具有熔点低、密度小和不溶于生铁的特点，所以高炉冶炼过程中渣、铁才能得以分离，获得纯净的生铁，这是高炉造渣过程的基本作用。另外，炉渣对高炉冶炼还有以下几方面的作用： （1）渣铁之间进行合金元素的还原及脱硫反应，起着控制生铁成分的作用。比如，高碱度渣能促进脱硫反应，有利于锰的还原，从而提高生铁质量。

（2）炉渣的形成造成了高炉内的软熔带及滴落带，对炉内煤气流分布及炉料的下降都有很大的影响，因此，炉渣的性质和数量对高炉操作直接产生作用。

（3）炉渣附着在炉墙上形成渣皮，起保护炉衬的作用。但是另一种情况下又可能侵蚀炉衬，起破坏性作用。因此，炉渣成分和性质直接影响高炉寿命。 在控制和调整炉渣成分和性质时，必须兼顾上述几方面的作用。

18、什么叫炉渣碱度？

答：炉渣碱度就是用来表示炉渣酸碱性的指数。尽管组成炉渣的氧化物种类很多，但 对炉渣性能影响较大和炉渣中含量最多的是CaO、MgO和SiO

2、Al2O3这四种氧化物，因此通 常用其中的碱性氧化物CaO、MgO和酸性氧化物SiO

2、Al2O3的质量分数之比来表示炉渣碱度，常用的有以下几种：

（1）四元碱度；（2）三元碱度；（3）二元碱度

高炉生产中可根据各自炉渣成分的特点选择一种最简单又具有代表性的表示方法。渣的碱度在一定程度上决定了其熔化温度、熔化性温度、黏度及黏度随温度变化的特征，以及其脱硫和排碱能力等。因此碱度是非常重要的代表炉渣成分的实用性很强的参数。

19、什么叫碱性炉渣和酸性炉渣？

答：炉渣成分可分为碱性氧化物和酸性氧化物两大类。现代炉渣结构理论认为熔融炉渣是由离子组成的。熔融炉渣中能提供氧离子&-0的氧化物称为碱性氧化物，反之，能吸收氧离子的氧化物称为酸性氧化物，有些既能提供又能吸收氧离子的氧化物则称为中性氧化物或两性氧化物。组成炉渣的各种氧化物按其碱性的强弱排列，其中CaF2以前可视为碱性氧化物，Fe2O3和Al2O3 为中性氧化物，而TiO

2、、SiO2为酸性氧化物。碱性氧化物可与酸性氧化物结合形成盐类，并且酸碱性相距越大，结合力就越强。以碱性氧化物为主的炉渣称为碱性炉渣，以酸性氧化物为主的炉渣称为酸性炉渣。生产中常把二元碱度大于1.0的叫碱性渣，把二元碱度小于1.0的叫酸性渣。 20、炉渣的软熔特性对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣的软熔特性与矿石的软化特性有关，其对高炉冶炼的影响是，矿石软化温度愈低，初渣出现得愈早，软熔带位置越高，初渣温度低，进入炉缸后吸收炉缸热量，增加高炉热消耗；软化区间愈大，软熔带融着层愈宽，对煤气流的阻力愈大，对高炉顺行不利。所以，一般希望矿石软化温度要高些，软化区间要窄些。这样软熔带位置较低，初渣温度较高，软熔带融着层较窄，对煤气阻力较小。一般矿石软化温度波动在900-1200℃之间。

21、什么叫炉渣的熔化温度？它对高炉冶炼有什么影响？ 答：炉渣的熔化温度指炉渣完全熔化为液相的温度，或液态炉渣冷却时开始析出固相的温度，即相图中的液相线温度。单一晶体具有确定的熔点，而炉渣没有确定的熔点，炉渣从开始熔化到完全熔化是在一定的温度范围内完成的。

熔化温度是炉渣熔化性的标志之一，熔化温度高，表明它难熔，熔化温度低，表明它易熔。难熔炉渣在炉内温度不足的情况下，可能黏度升高，影响成渣带以下的透气性，不利于高炉顺行；但难熔炉渣成渣带低，进入炉缸时温度高，增加炉缸热量，对高炉冶炼有利。易熔炉渣流动性好，有利于高炉顺行，但降低炉缸热量，增加炉缸热消耗。因此，选择炉渣熔化温度时，必须兼顾流动性和热量两方面的因素。各种不同成分炉渣的熔化温度可以从四元系熔化温度图中查得。

22、什么叫炉渣熔化性温度？它对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣熔化之后能自由流动的温度叫做熔化性温度。有的炉渣虽然熔化温度不高，但熔化之后却不能自由流动，仍然十分黏稠，只有把温度进一步提高到一定程度之后才能达到自由流动的状态，因此，为了保证高炉的正常生产，只了解炉渣的熔化温度还不够，还必须了解炉渣自由流动的温度，即熔化性温度。炉渣的熔化性温度是通过绘制炉渣黏度——温度曲线的方法来确定的。 熔化性温度说明该温度下炉渣能否自由流动，因此，炉渣熔化性温度的高低影响高炉顺行和炉渣能否顺利排出。只有熔化性温度低于高炉正常生产所能达到的炉缸温度，才能保证高炉顺行和炉渣的正常排放。

23、什么叫炉渣黏度？它对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣黏度直接关系到炉渣流动性的好坏，而炉渣流动性又直接影响高炉顺行和生铁质量，因此它是高炉工作者最关心的一个炉渣性质指标。炉渣黏度是流动性的倒数。黏度是指速度不同的两层液体之间的内摩擦系数。试验结果表明，流速不同的两层液体之间的内摩擦力与接触面积的大小和速度差的大小成正比，与两液层之间的距离成反比。

炉渣黏度对高炉冶炼的影响，首先是黏度大小影响成渣带以下料柱的透气性。炉渣黏度过高，则在滴落带不能顺利流动，降低焦炭骨架的空隙度，增加煤气阻力，影响高炉顺行。其次，黏度影响炉渣的脱硫能力。黏度低流动性好的炉渣有利于脱硫，黏度大流动性差的炉渣不利于脱硫。这是因为黏度低的炉渣有利于硫离子的扩散，促进脱硫反应。第三，炉渣黏度影响放渣操作。黏度过高的炉渣发生黏沟、渣口凝渣等现象，造成放渣困难。最后，炉渣黏度影响高炉寿命。黏度高的炉渣在炉内容易形成渣皮，起保护炉衬的作用，而黏度过低，流动性过好的炉渣冲刷炉衬，缩短高炉寿命。

1.>选择合理造渣制度的目的有哪些？

答案：高炉渣是在炉料下降和煤气上升的逆流运动中生成的，它直接影响高炉顺行，同时还影响生铁品种质量和能耗，还对炉衬寿命产生严重影响。因此造渣制度的选择是要使炉渣具有：①良好的物理性能，即要造成有一定的难熔性，窄的软熔区间，有良好流动性和稳定性；②良好的化学性，即碱度适宜，利于脱硫和控制生铁成分；③具有足够的渣温和热熔等。 2.>什么叫冶炼周期？ 答案：炉料在炉内的停留时间叫做冶炼周期。 3.>什么叫富氧率？

答案：单位体积鼓风中含有的来自工业的氧量叫富氧率。 4.>高炉喷吹燃料“热滞后”时间是什么意思？

答案：高炉喷吹燃料时，燃料在炉缸分解吸热增加，初期使炉缸温度降低，直到新增加喷吹量带来的煤气量和还原气体浓度(尤其是H2量)的改变，而改善了矿石的加热和还原下到炉缸后，开始提高高炉缸温度，此过程经历的时间称为“热滞后”时间。 5.>含钛物料护炉的原理是什么？

答案：含钛矿物(钛铁矿、钛渣等)在高炉冶炼条件下，有少量Ti在高温区由碳直接还原。还原出来的Ti一部分熔入铁中，另一部分与碳结合成TiC，还有一部分与煤气中的N2形成TiN，并可与TiC形成固熔体Ti(C、N)。由于钛的碳氮化物熔点很高(TiC的熔点3140℃、TiN的熔点2930℃)，因此在低温时极易析出。炉缸衬砖受到侵蚀后，冷却壁与铁水接近，碳化钛和氮化钛在此区域析出，形成艰熔的保护层，可防止炉缸烧穿。 6.>矿石还原性反映了什么？

答案：反映了铁矿石中与铁结合的氧被气体还原剂(CO、H2)夺取的难易程度。 7.>什么叫料线高度？

答案：大钟开启位置的下缘(或溜槽零度角时的下缘)到炉喉料面的垂直距离叫料线高度。 8.>高炉冶炼加熔剂的作用是什么？

答案：高炉冶炼加熔剂的作用是：①使渣铁分离。高炉冶炼时，加入熔剂能与铁矿石中高熔点的脉石和焦炭中高熔点的灰分结合，生成熔化温度较低的炉渣，易从炉缸流出，并同铁水分离，保证高炉生产顺利进行。②改善生铁质量。加入适量的熔剂获得具有一定化学成分和物理性能的炉渣，以增强其脱硫能力，并控制Si、Mn等元素的适量还原，因此有利于改善生铁质量。 9.>写出铁氧化物在高炉内还原顺序。

答案：铁氧化物还原是从高价氧化物逐级变为低价氧化物，最后变为金属铁的过程。当温度小于570℃时，还原顺序为：3Fe2O3→2Fe3O4→6Fe；当温度大于570℃时，还原顺序为：3Fe2O3→2Fe3O4→6FeO→6Fe。

10.>崩料产生的原因是什么？

答案：崩料产生的原因是：(1)原燃料质量变坏，炉内透气性恶化；(2)设备缺陷而引起布料系统失灵；(3)高炉内衬侵蚀严重，炉型不规则；(4)操作不当，如风量，风温等调节不当，炉温波动，碱度过高，低料线处理不当等。 11.>倒流阀有故障，倒流不了，休风倒流怎么进行？

答案：用热风炉倒流，选用一座停烧炉，炉顶温度最高的热风炉进行倒流，时间不超过半小时。如高炉还需倒流时，用其它炉转换进行，且倒流炉的顶温低于900℃时停止倒流。 12.>风口前理论燃烧温度和炉缸温度有什么区别？

答案：理论燃烧温度是指燃烧带理论上能达到的最高温度，生产中一般指燃烧带燃烧焦点的温度.而炉缸温度一般指炉缸渣铁的温度，两者有本质上的区别，理论燃烧温度可达1800～2400℃，而炉缸温度一般在1500℃左右。 13.>富氧鼓风对高炉冶炼有什么影响？

答案：富氧鼓风对高炉冶炼的影响有：(1)提高冶炼强度；(2)提高理论燃烧温度；(3)增加煤气CO量促进了间接还原，降焦增产；(4)降低炉顶煤气温度。 14.>高炉生产对喷吹煤粉质量有何要求？

答案：高炉生产对喷吹煤粉质量要求有：(1)固定碳含量要高，灰分要低；(2)含S、P杂质要少；(3)无烟煤粒度要求，-200目70～80%以上，烟煤粒度可酌情放粗；(4)水份低于2%。 15.>怎样选择合理的热制度？

答案：(1)根据生产铁种的需要，选择生铁含硅量在经济合理水平。 (2)根据原料条件选择生铁含硅量。 (3)结合设备情况选择热制度。

(4)结合技术水平与管理水平选择热制度。 16.>什么叫一氧化碳利用率？

答案：炉顶煤气中CO2与(CO2+CO)之比叫CO利用率ηco=CO2/CO2+CO×100%。 17.>我国高炉技术进步包括哪些方面？

答案：我国高炉技术进步包括精料、富氧大喷煤、提高风温、出铁场机械化、提高生铁质量、降低消耗、长寿化、自动化。

18.>高炉冶炼过程中焦炭破碎的主要原因是什么？

答案：主要原因是化学反应消耗炭造成的焦炭气化反应C+CO2＝2CO；焦炭与炉渣反应C+FeO＝Fe+CO；焦炭渗C反应C+3Fe＝Fe3C；通过上述化学反应，从而使焦炭结构疏松，强度降低。 19.>检查送风制度的指标有哪些？ 答案：检查送风制度的指标有：(1)风口进风参数，风速，鼓风动能；(2)理论燃烧温度；(3)风口回旋区的深度和截面积；(4)风口圆周工作均匀程度。 20.>简述中心加焦的实质。

答案：中心加焦的实质是借助设置的专用设备在高炉中心部位另外填加焦炭来改善炉缸焦炭床充填结构，从而确保倒V型软熔带的稳定存在以及提高炉缸透气性和透液性。它借助中心多加些焦炭来活跃中心，促进顺行，是有利于增产，节焦，长寿的一种综合技术措施。 21.>哪些情况下允许放风阀放风？

答案：(1)出渣，出铁不正常。(2)冷却设备烧穿或发生其它紧急事故时。(3)坐料时。(4)低料线较深，炉顶温度超过规定时。

22.>边缘煤气过分发展的处理方法是什么？

答案：边缘煤气过分发展的处理方法是：(1)改变装料顺序，增加加重边缘的装料比例；(2)缩小料批(在批重较大时采用)；(3)以上措施效果不大时，应将上、下部调剂结合进行。上部减轻焦炭负荷，同时下部缩小风口，提高风速与动能。当风量、风速动能增加，回绽区深度适当，煤气分布基本合理后，再增加焦炭负荷，扩大料批，稳定合理分布。 23.>边缘气流过分发展的征兆是什么？

答案：边缘气流过分发展的征兆是：(1)炉口候煤气边缘CO2含量比正常降低，中心CO2含量上升，CO2利用率降低；(2)料尺有停滞滑落现象，料速不均；(3)风压曲线呆滞，常突然上升导致悬料；(4)顶压出现向上尖峰；(5)炉口候与炉顶温度升高，顶温曲线变宽，波动大；(6)炉体温度上升，冷却水温升高，波动大；(7)风口明亮，但木放活跃，个别风口有生降；(8)渣铁物理热不足，[S]升高；(9)瓦斯灰吹出量增加；(10)严重时损坏炉体水箱，风口破损多在上部。 24.>封炉操作停风前做好哪些工作？

答案：(1)根据高炉顺行情况，封炉前采取洗炉，适宜调低渣碱度、提高炉温(炼钢生铁[Si]0.8～1.0%)和发展边沿等措施。

(2)封炉用原、燃料的质量要求不低于开炉料，矿石宜用不易粉化的。

(3)封炉料也由净焦、空焦和正常料等组成，炉缸、炉腹全装焦炭，炉腰及炉身下部根据封炉时间长短装入空焦和轻料。封炉料的计算及装入方法参照大修后高炉开炉。 (4)停风前出净渣铁。

(5)当封炉料到达风口平面时按长期休风程序休风。 (6)炉顶料面加水渣(或矿粉)封盖，以防料面焦炭燃烧。 25.>富氧对高炉操作有何影响？ 答案：富氧加速燃烧，使炉缸氧化带缩短，因此，在保持一定冶炼强度时富氧操作要缩小风口直径，如富氧不减风量或增加风量则应扩大风口直径，富氧后边缘容易发展，因此，装料要采取加重边缘的措施。富氧后风口前理论燃烧温度升高。操作中，应注意对炉况的影响。 26.>高炉大修后，烘炉的目的是什么？

答案：烘炉的主要目的是缓慢地除去高炉内衬中的水分，提高其固结强度，避免开炉时升温过快水汽逸出致使砌体爆裂和炉体剧烈膨胀而损坏设备。 27.>简述高炉冷却的目的和高炉冷却壁的种类。

答案：高炉冷却的目的：(1)降低炉衬温度，保持内衬完整，维持合理炉型；(2)使炉渣凝固在炉衬表面形成渣皮，保护冷却设备，延长高炉寿命；(3)保持炉壳及金属结构不损坏变形。高炉冷却壁按结构分有光面冷却壁和镶砖冷却壁两种。按材料分有铸铁、铸钢、锻铜、铸铜等冷却壁。 28.>高炉热制度的主要内容有哪些？

答案：热制度是指炉内的热状态。实质上是多种操作制度的综合结果，主要由铁水及炉渣的温度和成分体现。热状态的稳定是高炉行程正常的条件和标志，所有高炉操作参数的变化都要对热制度产生影响。暂时的轻度的热制度波动一般以下部调节校正，也可以调整焦炭负荷，严重炉凉时可投入空焦。

29.>高炉正常炉况的特征是什么？

答案：高炉正常炉况的特征是：炉缸工作均匀活跃，炉温充沛稳定，煤气流分布合理稳定，下料均匀顺畅。

30.>计划检修炉顶点火的三条原则是什么？

答案：计划检修炉顶点火的三条原则是：(1)除尘器切断阀关闭后蒸汽必须通够半小时；(2)克林格闸阀关闭后；(3)气密箱经N2转换合格后(N2通入气密箱5～10min后关闭)。 31.>精料的内容包括哪些方面？

答案：精料的内容包括：(1)熟料率高，矿石品位高；(2)数量充足，物理化学性能均匀稳定；(3)粒度适当、均匀、含粉低，低温还原粉化率低；(4)炉料强度高，有良好的还原性；(5)有良好的高温冶炼性能，软熔温度高，软化区间窄。 32.>亏料线害处有哪些？

答案：亏料线害处有：(1)破坏了炉料在炉内的正常分布，恶化料柱透气性，使煤气流分布与炉料下降失常；(2)炉料得不到充分预热和还原，引起炉凉和炉况不顺；(3)严重时由于上部高温区的大幅度波动，炉墙易结瘤。 33.>炉冷的征兆有哪些？ 答案：炉冷的征兆有：(1)风口向凉；(2)风压逐渐降低，风量自动升高，压差降低；(3)料速自动加快；(4)炉渣中(FeO)升高，渣温降低；(5)容易接受提温措施；(6)顶温降低；(7)[Si]下降，[S]升高。

34.>炉渣的成份来自哪几个方面？

答案：炉渣的成份来自以下几个方面：(1)矿石中的脉石；(2)焦炭灰分和煤粉灰分；(3)熔剂氧化物；(4)被侵蚀的炉衬。 35.>哪些因素影响炉渣粘度？

答案：影响炉渣粘度的因素比较多，主要有：①渣温不足；②渣碱度升高；③炉缸堆积；④有些成分影响炉渣粘度，MgO、MnO、FeO等能降低炉渣粘度，Al2O

3、CaO等有时会升高炉渣粘度。36.>写出基本操作制度的内容和保持合理操作制度的主要手段。

答案：基本制度包括：(1)送风制度；(2)装料制度；(3)造渣制度；(4)热制度。平日主要运用上、中、下部调剂和负荷调剂，保持选定的合理基本制度。 37.>选择合理的操作制度必须考虑哪几个方面的因素？

答案：选择合理的操作制度必须考虑的因素有：(1)根据任务的要求决定冶炼的强化程度和方向；(2)冶炼生铁品种的要求；(3)原燃料的质量；(4)炉型及设备状况。 38.>引起铁口过浅的原因有哪些？

答案：引起铁口过浅的原因有：(1)渣铁出不净；(2)下渣量过大；(3)炮泥质量差；(4)潮铁口出铁；(5)打泥量少。

39.>综合喷吹的内容和意义是什么？

答案：综合喷吹是指风口喷焊粉及富氧鼓风。其意义：(1)风口喷吹廉价焊粉代替昂贵的冶金焦，可降低生铁成本；(2)风口喷焊需要一定的热补偿，为使用高风温创造条件；(3)喷煤多少可做为调剂高炉热制度的有效手段，比调剂焦炭负荷见效快；(4)高氧的采用促进了多喷煤，增加了以煤代焦量；(5)喷吹富氧富化了高炉焊气质量，有利于还原、增产和提高回收煤气发热值。 40.>如何处理炉缸冻结事故？

答案：①大量减轻焦炭负荷；②大量减风直到风压稳定，下料正常为止；③减少熔剂量，使炉渣碱度维持在规定的下限；④增加出铁的次数，尽快放出凉渣凉铁；⑤避免在冻结期间坐料或休风更换设备，免得炉况进一步恶化；⑥若冻结严重，铁口烧不开时可由渣口出铁，转热后再恢复铁口出铁。

41.>什么叫CaO的矿化反应？

答案：CaO与烧结矿中的其它矿物作用生成新的化合物的反应叫CaO的矿化反应。 42.>什么叫矿石品位？有哪两种表示方法？

答案：矿石品位是指矿石含铁量，高炉冶炼中，经常用两种表示方法，即含CaO时的矿石品位和扣除CaO后的矿石品位。

43.>什么叫炉顶煤气CO2曲线？它有什么用处？

答案：炉顶CO2曲线，从炉喉下面的周边4个方面取出径向各点的煤气进行CO2含量分析，以取样部位直径为横坐标，煤气中CO2百分含量为纵坐标画出的曲线，它能反映出炉喉各点CO2含量的高低，用来判断煤气流分布状态。 44.>什么叫铁的直接还原度？

答案：矿石在高炉内部以间接还原的形式被还原至FeO，把从FeO开始，以直接还原形式还原的铁量与被还原的总铁量相比，所得的百分数叫铁的直接还原度。 45.>什么叫休风？休风如何分类？

答案：高炉在生产过程中因检修、处理事故或其它原因需要中断生产时，停止送风冶炼就叫休风。根据休风时间长短，休风4小时以上叫长期休风；休风4小时以下叫短期休风。长期休风中又可分为计划休风和非计划休风。

46.>要提高燃料喷吹量及其效果应采取什么措施？

答案：措施有：(1)喷吹含碳高的无烟煤、烟煤或二者混喷；(2)富氧鼓风；(3)进一步提高风温；(4)改进喷吹方法，如广喷，匀喷，雾化等；(5)改善矿石还原性和透气性；(6)保持高炉稳定顺行。 47.>无料钟炉顶有哪些优缺点？

答案：(1)优点：①布料合理，克服了料钟炉顶布料中固有的缺陷，操作灵活满足高炉布料和炉顶调剂的工艺要求；

②基建投资低，除布料气密箱较复杂外，其他部件结构简单，加工精度要求低，与相同容积的钟阀式高炉相比，为其重量的1/2～1/3左右，炉顶高度相应降低，约为其1/3； ③便于安装检修，由于设备采用积木式和小型化，维护方便，检修时间短；

④使用寿命长，无钟炉顶设备的布料气密箱的使用可达一代炉龄。正常生产时只需更换溜槽。上、下密封阀不受炉料摩擦，使用寿命也较长，更换和维修比较方便。 (2)缺点：

①布料传动系统较为复杂，国产的旋转溜槽的自动控制系统工艺操作不易掌握，因此旋转溜槽的各种布料功能不能很好发挥；

②密封面为软硬接触，各种橡胶都不能超过250～300℃，要求炉顶温度不能高； ③中心喉管易卡料，要求原料粒度合适、均匀；

④炉顶料斗不论高压或常压高炉均应设均压装置，不然易棚料。 48.>炼钢生铁中，L0

4、L0

8、L10的含[Si]量范围各是多少？ 答案：含[Si]量分别为≤0.45%、＞0.45～0.85%、＞0.85～1.25%。 49.>铸造生铁中，Z

14、Z

18、Z22铁的含[Si]量范围各是多少？

答案：含[Si]量分别为＞1.20～1.60%、＞1.60～2.00%、＞2.00～2.40%。 50.>高炉冶炼对焦炭质量有哪些要求？

答案：高炉冶炼对焦炭质量要求有：(1)固定碳高，灰份低；(2)S、P杂质少；(3)冷、热机械强度高；(4)反应性低；(5)粒度均匀、粉末少；(6)水份稳定。 51.>高炉风口区砖衬破损机理是什么？

答案：高炉风口区砖衬破损机理是：(1)高温产生的热应力破坏；(2)铁水和炉渣的化学侵蚀；(3)炉料的磨损；(4)碱金属及CO气体的化学侵蚀。 52.>简述短期休风后复风操作程序。

答案：(1)通知热风炉停止倒流，关闭所有风口窥视孔盖； (2)发出送风信号，打开热风炉冷风阀、热风阀，逐渐关闭放风阀； (3)送风量达到正常1/2以上时，打开除尘器上煤气切断阀； (4)关闭炉顶放散阀；

(5)关闭炉顶、除尘器和煤气切断阀处的蒸汽； (6)根据炉况，迅速恢复高压操作，富氧和喷吹燃料。 53.>打水空料线停炉时，怎样打水最好？

答案：实现均匀喷水并实现喷水雾化，这样可使水在炉子上部迅速变成蒸汽排出炉外，达到既降低炉顶温度保护炉顶设备，又可防止水珠与赤热焦炭接触，反应生成H2，引起爆震。 54.>长期休风后复风，确定风压与风量的原则是什么？

答案：根据休风时间长短、休风性质、休风前炉缸热状态等因素来确定。如休风时间短、热量损失少，复风的风压与风量可大一些。 55.>什么叫倒流休风？

答案：倒流休风是将休风后高炉内残存的煤气通过热风管道倒流经热风炉或专用的倒流烟囱排除的休风操作。

56.>简述短期休风操作程序。

答案：(1)高压操作改常压操作；(2)在炉顶、除尘器、煤气切断阀等处通蒸汽；(3)停止富氧鼓风、停止喷吹；(4)停止炉顶喷水降温；(5)打开炉顶放散阀。关闭除尘器切断阀；(6)关闭混风阀；(7)打开放风阀，停止加料；(8)检查各风口，无灌渣危险时发出休风信号，热风炉关闭热风阀和冷风阀；(9)通知热风炉倒流，均匀打开1/3以上风口窥视孔盖。 57.>高炉常用压力表有哪些？

答案：高炉常用压力表有：热风压力表、炉顶煤气压力表、炉身静压力表、压差计等。 58.>高炉常用温度计有哪些？

答案：高炉常用温度计有：热风温度计、炉顶温度计、炉墙温度计、炉基温度计、冷却水温度计。

59.>什么是高炉休风率？其单位是什么？

答案：高炉休风时间占规定日历作业时间的百分数叫休风率。单位是%。 60.>什么叫合格生铁？什么叫生铁合格率？

答案：生铁的化学成分符合国家标准，该生铁即为合格生铁。 高炉生产合格生铁占总产生铁的百分数叫生铁合格率。 61.>处理下部炉墙结厚有哪些方法？

答案：(1)在顺行的基础上，使炉渣碱度低一些、炉温高一些； (2)适当发展边缘、减轻焦炭负荷； (3)集中加2～4批净焦和酸料洗炉； (4)加均热炉渣、萤石洗炉。

62.>洗炉料应怎样布在炉内？为什么？

答案：洗炉料应布在靠近炉墙处，形成低熔点、低粘度的炉渣后顺炉墙而下，达到洗炉目的。 63.>除加洗炉料洗炉以外，还有什么洗炉方法？

答案：(1)发展边缘煤气流，减轻焦炭负荷的煤气洗炉法； (2)集中加净焦、加酸料的热酸洗法。 64.>常用的洗炉料有哪些？

答案：常用的洗炉料有：(1)锰矿石；(2)均热炉渣、轧钢皮；(3)萤石。 65.>常用洗炉料的洗炉效果怎样排列？

答案：萤石洗炉效果最明显，均热炉渣和轧钢皮次之，锰矿石再次之。 66.>均热炉渣和轧钢皮的主要成份是什么？为什么能够洗炉？

答案：均热炉渣和轧钢皮的主要成份是FeO。FeO熔点较低，可形成低熔点、低粘度的炉渣，起到洗炉作用。

67.>萤石的主要成份是什么？为什么能够洗炉？答案：萤石的主要成份是CaF2。CaF2熔点较低，形成低熔点、低粘度的炉渣，起到洗炉作用。 68.>上部炉墙结厚的主要原因是什么？

答案：上部炉墙结厚的主要原因是对边缘管道行程处理不当，原燃料含钾、钠高或粉末高，亏料线作业、炉内高温区上移且不稳定。 69.>下部炉墙结厚的主要原因是什么？

答案：下部炉墙结厚的主要原因是炉温、炉渣碱度大幅度波动，下部管道行程、悬料等炉况失常，冷却强度过大，冷却设备漏水。 70.>炉墙结厚的征兆是什么？

答案：(1)炉况难行，经常在结厚部位出现偏尺、管道、悬料； (2)改变装料制度达不到预期效果；

(3)风压和风量关系不适应，应变能力差，不接受风量； (4)结厚部位炉墙温度、冷却谁温差、炉皮表面温度均下降。 71.>如何处理上部炉墙结厚？

答案：(1)及时发展边缘洗炉，同时减轻焦炭负荷，尽可能改善原燃料强度、筛除粉末。 (2)上述方法无效，应降料面停风炸瘤。 (3)检查结厚部位水箱，发现漏水应停水。 72.>严重炉凉有哪些征兆？

答案：(1)风压、风量不稳，两曲线向相反方向剧烈波动； (2)料尺有停滞塌陷现象； (3)顶压波动，悬料后顶压下降；

(4)下部压差由低变高，下部静压力降低，上部压差下降； (5)风口发红，有生降、涌渣现象；

(6)炉渣变黑，渣、铁温度急剧下降，[S]上升。 73.>边缘煤气流过份发展、中心过重的征兆是什么？

答案：(1)炉喉煤气边缘CO2比正常值低，中心CO2升高，CO2曲线最高点向中心移动；混合煤气CO利用率下降。

(2)料尺有停滞滑落现象，料速不均。 (3)风压曲线呆滞，常突然上升导致悬料。 (4)顶压出现向上尖峰。

(5)炉喉、炉顶温度升高，炉顶温度曲线带变宽。 (6)炉体温度升高，冷却水温升高、波动大。

(7)风口明亮但不活跃，个别风口有生降，易自动灌渣。 (8)渣、铁物理热低，[S]升高。 (9)瓦斯灰吹出量增加。

(10)严重时炉体水箱损坏、风口损坏部位多在上部。 74.>中心煤气流过分发展、边缘负荷过重有哪些征兆？

答案：(1)边缘的煤气CO2高出正常水平，中心CO2下降，煤气曲线呈漏斗状； (2)料速明显不均，出渣、出铁前慢，出铁后加快，塌料后易悬料； (3)风压高，有波动，不易增加风量，出渣出铁前风压升高，风量下降，出铁后风压降低风量增加； (4)炉顶煤气温度带窄，受料速变化影响波动较大； (5)顶压不稳，有向上尖峰； (6)炉体温度和冷却水温差降低； (7)风口发暗，有时涌渣； (8)严重时易烧坏风口前端内下部。 75.>炉热的征兆是什么？

答案：炉热的征兆是：(1)风压逐渐升高，接受风量困难；(2)风量逐渐下降；(3)料速逐渐减慢，过热时出现塌料、悬料；(4)顶温升高，四点分散展宽；(5)下部静压力上升，上部压差升高；(6)风口比正常时明亮；(7)渣、铁温度升高，[Si]升高，[S]下降。

76.>炉热如何处理？答案：(1)及时减少喷煤量或短时间停止喷煤，加快料速；(2)停煤、减煤无效时可降低风温；(3)出现难行时应减风，停止富氧；(4)若引起炉热的因素是长期性的应增加焦炭负荷。

78.>边缘煤气流过份发展、中心过重如何处理？

答案：(1)增加加重边缘的装料比例；(2)批重较大时缩小料批；(3)以上措施效果不大时，应将上、下部调剂结合进行。 79.>悬料的主要征兆是什么？

答案：悬料的主要征兆是：(1)料尺停滞不动；(2)风压急剧升高、风量自动减少；(3)顶压降低。 80.>处理悬料的关键是什么？

答案：处理悬料的关键是：(1)立即处理，悬料时间不要超过20min；(2)方法正确，力争一次减风或坐料成功。

81.>边缘负荷过重、中心煤气流过分发展如何处理？

答案：(1)改变装料制度，增加疏松边缘的装料比例；(2)暂时减少入炉风量；(3)上部调剂效果不大时可扩大风口面积。 82.>初期炉凉如何处理？

答案：抓住初期炉凉征兆，及时增加喷吹燃料量，提高风温，必要时减风控制料速。 83.>液压泥炮和电动泥炮的主要性能差别是什么？使用对象各是什么？ 答案：随着高炉冶炼强度和炉顶压力的提高及无水炮泥的使用，电动泥炮的打泥能力已显不足，只能应用于中、小型高炉。液压泥炮推力大，更适用于大型高炉和强化程度高的中型高炉。 84.>炉前吊车的能力如何确定？

答案：炉前吊车的能力大小随高炉大小而定，要求炉前吊车能够吊起活动撇渣器、预制铁沟、摆动沟嘴等重大物件。

87.>高炉采用软水密闭循环冷却的优点有哪些？

答案：(1)采用软水冷却，避免在冷却设备中结垢而影响传热，改善了冷却效果；

(2)采用软水密闭循环冷却系统，该系统与大气隔绝，没有蒸发损失，漏损少也不受污染，对管道腐蚀也小；

(3)能充分利用静压头，避免了开路系统的压力损失；还可调节、控制系统工作压力，使系统运行更加可靠。

24、什么叫长渣？什么叫短渣？

答：长渣是炉渣黏度随温度降低而逐渐升高，在黏度——温度曲线上无明显转折点的炉渣，一般酸性渣具有长渣特性，在生产中取渣样时，渣液能拉成长丝，冷却后渣样断面呈玻璃状。 短渣与长渣相反，在黏度——温度曲线上有明显的转折点，一般碱性渣为短渣，取样时渣液不能拉成长丝，冷却后渣样断面呈石头状。

25、哪些因素影响炉渣黏度？答：影响炉渣黏度的因素为：

（1）温度是影响炉渣黏度的主要因素，一般规律是黏度随温度升高而降低。碱性渣（短渣）在温度超过熔化性温度的拐点以后，黏度低但随温度的变化不大，而酸性渣（长渣）的黏度始终是随温度升高而缓慢降低，且在相同温度下其黏度高于碱性渣。

（2）碱度。在不同碱度时炉渣黏度与温度的关系图中，当碱度小于1.2时，炉渣的熔化性温度较低，相应其黏度也较低；随着碱度的提高，熔化性温度上升，黏度也升高。造成这种现象的原因是随着碱性氧化物数量的增加，熔点升高，使一定温度下渣的过热度减小而使黏度增高，另外过多的碱性氧化物以质点悬浮在炉渣中使黏度增高。在生产中如遇这些情况，加入少量CaF2 可明显降低炉渣黏度，例如包头含氟矿冶炼时就是这样。

（3）MgO含量对黏度有相当大的影响，尤其在酸性渣中更为明显。在含量不超过20%,含量的增加使黏度下降，但在三元碱度不变，用MgO代替CaO时，这种作用就不明显。但MgO含量在8-12%时有利于改善炉渣的稳定性和难熔性。

（4）Al2O3对黏度的影响是：当Al2O3含量不大时它可使碱性渣的黏度降低，但是高于一定数值后，对于不同碱度的炉渣，黏度开始增加，目前为提高入炉品位，使用高品位的东半球富矿，其Al2O3含量偏高，造成炉渣中的Al2O3含量达到15%，有的甚至达到16%以上，这时炉渣黏度上升。为此应适当提高炉渣的碱度，例如宝钢的二元碱度值在1.22—1.24，三元碱度值在1.45—1.50；或适当提高渣中MgO含量，例如武钢炉渣中MgO的含量在11—11.5%。

（5）FeO能显著降低炉渣黏度。一般终渣含FeO很少，约0.5%，影响不大。但初渣中它的含量却很大，最多可达35%，平均在2--14%之间波动。含FeO(0--30%)的炉渣，其熔化温度不高于1150℃，因此，FeO能大大降低炉渣熔化温度和黏度，起着稀释炉渣的作用，对冶炼有一定好处。但过多的FeO会造成初渣和中间渣的不稳定性，FeO因为在下降过程中不断被还原，使初渣和中间渣的熔化温度和黏度发生很大变化，引起炉况不顺。

（6）MnO对炉渣黏度的影响和FeO相似。不过，目前我国炼钢生铁不要求含Mn，因此，高炉渣中MnO含量很少，影响不大。

（7）CaF2能显著降低炉渣的熔化性温度和黏度。含氟炉渣的熔化性温度低，流动性好，炉渣碱度很高的情况下(1.5—3.0)，仍能保持良好的流动性，因此，高炉生产中常用萤 石作洗炉剂。

（8）TiO2对炉渣黏度的影响：碱度为0.8—1.4和TiO2含量为10--20%的范围内，钛渣的熔化性温度在1300--1400℃之间。碱度相同时，随着TiO2含量的增加熔化性温度升高，黏度降低。从TiO2 对炉渣的熔化性温度和黏度的影响来看，钛渣对高炉生产不会有多大影响。但实际上钒钛铁矿的冶炼由于炉渣过于黏稠而感到困难。这主要是由钛渣性质的不稳定造成的。高炉还原气氛中，一部分TiO2很容易还原成低价氧化物（Ti2O

3、TiO）和金属钛，生成的金属钛一部分进入生铁，还有一部分与炉内的C、N2作用生成熔点很高的TiC和TiN，呈固体颗粒掺入渣中，渣中钛的低 价氧化物和碳氮化合物使炉渣黏稠起来，以致影响正常的出渣出铁。因此，冶炼钒钛铁矿时必须防止TiO2的还原。目前采取的办法是炉缸渣层中喷射空气或矿粉，造成氧化气氛，以防止或减少TiO2的还原。

27、什么叫炉渣的稳定性？它对高炉冶炼有什么影响？

答：炉渣稳定性是指当炉渣成分和温度发生变化时，其熔化性温度和黏度能否保持稳定。稳定性好的炉渣，遇到高炉原料成分波动或炉内温度变化时，仍能保持良好的流动性，从而维持高炉正常生产。稳定性差的炉渣，则经不起炉内温度和炉渣成分的波动，黏度发生剧烈的变化而引起炉况不顺。高炉生产要求炉渣具有较高的稳定性。炉渣稳定性分热稳定性和化学稳定性。热稳定性可以通过炉渣黏度\"温度曲线转折点的温度（即熔化性温度）高低和转折的缓急程度（即长渣短渣）来判断，而化学稳定性则可以通过等黏度曲线和等熔化温度曲线随成分变化的梯度来判断。炉渣稳定性影响炉况稳定性。使用稳定性差的炉渣容易引起炉况波动，给高炉操作带来困难。

28、什么叫炉渣的表面性质？它对高炉冶炼有什么影响？

答：高炉渣的表面性质是指炉渣与煤气之间的表面张力和炉渣与铁水之间的界面张力。这类张力可理解为两相（液\"气、液\"液）间生成单位面积的新的交界面所消耗的能量，如渣层中生成气泡。表面张力以σ代表、界面张力以σ界代表。炉渣的表面张力是其各种 氧化物表面张力的加权和，那些物质在表面层中的浓度大于内部浓度的，成为“表面活性物质”。其表面张力较低。

高炉炼铁是多相反应，即在相界面上发生反应，炉渣的表面性质必然对多种反应的进行和不同相的分离过程产生影响。典型的例子是攀钢和包钢炉渣的泡沫渣和一些高炉的铁损严重。经过研究认为高炉内有很多产生气泡的反应和气体穿过渣层的现象，因此生成气泡是不可避免的，关键在于气泡能否稳定地存在于炉渣层中，一旦形成稳定的气泡就成泡沫渣。滴落带焦层中的“液泛”现象就是属于这个范畴；当炉渣流出炉外时，由于大气压力低于炉内压力，溶于渣中气体体积膨胀，起泡尤为严重，造成渣沟及渣罐外溢，引起生产事故。

29、什么叫高炉内硫的循环富集？

答：炼铁炉料中天然矿、高碱度烧结矿和焦炭将硫带入炉内。每吨生铁炉料带入炉内的总硫 量称为硫负荷。随着炉料在炉内下降受热，炉料中的硫逐步释放出来；焦炭的部分硫在炉身下部和炉腹以挥发，而矿石中的部分硫则分解和还原以硫蒸气或SO2进入煤气。但主要还是在风口发生燃烧反应时以气体化合物的形式进入煤气，燃烧和分解生成的SO2经还原和生成反应成硫蒸气和H2S等，它们随煤气上升与下降的炉料和滴落的渣铁相遇而被吸收，在1000℃及其以下地区的煤气中仅保留SO2和H2S。炉料中自由碱性氧化物多、渣量大而且碱度高、流动性好，吸收的硫越多。结果是软熔带处的总硫量大于炉料带入炉内硫量，这样在高温区和低温区之间形成了硫的循环富集。被炉料和渣铁吸收的硫少部分进入燃烧带再次氧化参加循环运动；大部分在渣铁反应时转入炉渣后排出炉外；也有极少部分硫随煤气逸出炉外。 30、炉渣是如何脱硫的？

答：硫在铁水和炉渣中以元素S、FeS、MnS、MgS、CaS等形态存在，其稳定程度依次是后 者大于前者。其中MgS和CaS只能溶于渣中，MnS少量溶于铁中，大量溶于渣中，FeS既溶于铁中，也溶于渣中。炉渣的脱硫作用就是渣中的MgO和CaO等碱性氧化物与生铁中的硫反应生成只溶于渣中的稳定化合物MgS、CaS等，从而减少生铁中的硫。

按分子论的观点，渣铁间的脱硫反应是渣铁界面上生铁中的［FeS］向渣面扩散并溶入渣中，然后与渣中的（CaO）作用生成CaS和FeO，由于CaS只溶于渣而不溶于铁，FeO则被固体碳还原生成CO离开反应界面，生成Fe进入生铁中，从而脱硫反应可以不断进行。

现代炉渣离子结构理论认为，熔融炉渣不是由分子构成而是由离子构成的，因此，脱硫反应实际上是离子反应而不是分子反应。渣铁之间的脱硫反应是通过渣铁界面上离子扩散的形式进行的，即渣中的氧离子向铁水面扩散，把自己所带的两个电子传给S，使铁水中的S原子成为二价S离子进入渣中，而由于失去电子变成中性原子的氧与碳作用形成CO进入煤气中，进入渣中的硫离子则与渣中的钙、镁等正离子保持平衡。因此，脱硫反应实际上是渣铁界面上氧和硫的离子交换，渣中的碱性氧化物不断供给氧离子和进入生铁中的氧原子与固体碳作用形成CO，不断离开反应面，使上述脱硫反应继续进行。

31、什么叫硫的分配系数？影响它的因素有哪些？ 答：硫在炉渣中的质量分数与在铁水中的质量分数之比叫硫分配系数。它说明炉渣脱硫后，硫在渣与铁间达到的分配比例。它分为理论分配系数和实际分配系数。

炉缸内渣铁间脱硫反应达到平衡状态时的分配系数称为理论分配系数，研究计算结果表明可高达200以上；而高炉内的实际脱硫反应因动力学条件差而达不到平衡状态，所以一般低的只有20~25，而高的也不会超过80。凡能提高平衡常数的（例如温度）都有利于硫的分配系数的提高；铁液中硫的活度与铁水的成分有关，碳、硅、磷有利于提高硫在铁液中的活度及硫的分配系数；而硫在渣中的活度及渣中的氧势与炉渣成分有关，炉渣碱度越高，提供脱硫越多。但是对高炉的脱硫更重要的是改善脱硫动力学条件，使硫的实际分配系数提高。高炉脱硫是在铁滴穿过下炉缸积聚的渣层、下炉缸内渣层与铁层的交界面和出铁过程中铁口通道内等三处进行的，动力学条件最好的是铁口通道内，其次是铁滴穿过渣层，而渣铁层界面最差。由此可以看出，高炉生产不应该放上渣（实际上现代高炉上已不设渣口，已没有可能再放上渣），应使炉渣都通过铁口通道与铁水一起放出以发挥其脱硫能力，提高硫的实际分配系数。

32、哪些因素影响炉渣的脱硫能力？答：影响炉渣脱硫能力的因素有以下几项： （1）炉渣化学成分。

1）炉渣碱度。炉渣碱度是脱硫的关键性因素。一般规律是炉渣碱度愈高，脱硫能力愈强。因此，碱性渣的脱硫能力比酸性渣强得多。但是，碱度过高使渣的流动性变坏，阻碍硫的扩散同时由于过高的碱度下容易析出正硅酸钙的固体颗粒，不仅提高了黏度，而且降低了炉渣的实际碱度，从而使炉渣的脱硫能力大大降低。高碱度渣只有在保证良好流动性的前提下才能发挥较强的脱硫能力。

2）MgO含量。MgO也具有一定的脱硫能力，但不及CaO，这是由于MgS不及CaS稳定。但 渣中一定范围内增加MgO含量能提高炉渣的稳定性和流动性，还可以提高总碱度，这就相当于增加了氧负离子浓度，有利于脱硫反应。

3）Al2O3含量。Al2O3不利于脱硫，因为它与氧离子结合形成铝氧复合负离子降低渣中氧离子浓度。因此，当碱度不变而增加渣中Al2O3含量时，炉渣脱硫能力就要降低。但用Al2O3代替SiO2 时，脱硫能力有所提高。这是因为Al2O3能结合的氧离子数比SiO2少，

4）FeO含量。FeO增加了生铁中氧的浓度，对脱硫反应不利。因此，渣中FeO要尽量少。 （2）渣铁温度。温度对炉渣脱硫能力的影响有两个方面：一是由于脱硫反应是吸热反应，提高温度对脱硫反应有利；二是提高温度降低炉渣黏度，促进硫离子和氧离子的扩散，对脱硫反应也是有利的。

（3）提高硫分配系数。

（4）高炉操作。当高炉不顺行、煤气流分布失常，炉缸工作不均匀时，高炉脱硫效果降低，生铁含硫量升高。因此，正确运用各种调剂因素，保证高炉顺行，是充分发挥炉渣脱硫能力，降低生铁含硫量的重要条件。

33、什么叫渣铁间的耦合反应？

答：高炉炉缸内渣铁间进行着多种反应。它们可分为两大类：一类是有碳参与的基本反应；另一类是没碳参与的耦合反应。

耦合反应是指没有碳及其氧化产物CO参与的，铁液中非铁元素与熔渣中氧化物之间的氧化还原反应。耦合反应实际是渣铁间瞬时的电化学反应，即金属元素放出电子成为正离子，而非金属元素获得电子而成为负离子。

35、高炉内碳的气化反应有什么规律？

答：高炉内碳的气化是另一个物态变化：固体的焦炭和煤粉气化转为气态的煤气。一般来说碳与氧燃烧反应生成两种化合物CO和CO2。产物为CO的称为不完全燃烧，燃烧产物为CO2的称为完全燃烧。研究表明碳在空气中燃烧时同时产生CO和CO2,这两种氧化物绝对的相互排斥是不可能的，究竟最终获得哪一种取决于温度和环境的氧势，高温（1200℃>以上）、缺氧时一定是CO。 高炉内碳的气化分为：（1）风口前燃烧带内与鼓入的热风燃烧气化。（2）在燃烧带以外 与矿石和熔剂中氧化物的氧反应而气化。从炉顶装入高炉的焦炭有65~80%在风口前燃烧气化（称做焦炭在风口前的燃烧率），其余35~20%是在下降过程中与炉料氧化物的直接还原中气化。从风口喷吹入炉缸的煤粉有80~85%在风口前气化，其余20~15%（称为未燃煤粉）是在随煤气上升过程中与炉料氧化物中的氧反应而气化。实际上焦炭和煤粉中有10%是不气化的，而是溶入铁水成为生铁的一种合金元素。在风口前燃烧带，热风带入的氧多，在燃料的表面产生的CO在燃烧带焦点处又与O2反应成CO2，但是随着煤气离开燃烧带中心，环境就变为碳多且无自由氧，CO2与O2反应而成为CO。在燃烧带以外，碳的气化全通过直接还原途径而形成CO。所以高炉内燃料中的碳不论在何处气化，其最终产物都是CO。

36、高炉炉缸燃烧反应有什么特点？燃烧产物的成分和数量如何计算？

答：研究表明煤的燃烧要经历三个次过程：加热蒸发和挥发物分解；挥发分燃烧和碳结焦；残焦燃烧。进入高炉的焦炭在炼焦过程中已完成前两个次过程，到达风口燃烧带只需完成最后一个次过程。喷入高炉的煤粉需要完成全部三个次过程，这三个次过程可循序进行，也可重叠甚至同时发生。焦炭是具有一定粒度的块状物，它进入炉缸燃烧不受时间限制，可通过各种方式燃烧直到完全气化。喷吹煤粉进入炉缸燃烧，不仅比焦炭燃烧多了两个次过程，而且它是粉状，能随气流流动，它应在炉缸燃烧带内停留的有限时间（0.01-0.04s）和有限空间（燃烧带长度1.2—1.4m）内完成，否则将随煤气上升而成为未燃煤粉，过量的未燃煤粉会给高炉生产带来很多麻烦。所以要采取技术措施加快煤粉的燃烧过程，保证煤粉在燃烧带内的燃烧率达到80~85%。

在现代高炉上，炉缸燃烧反应是在燃料作剧烈旋转运动中与氧反应而气化的，完全替代了20世纪50年代前高炉没有强化时的层状燃烧理论。在炉缸燃料中碳的燃烧反应的产物是CO，属不完全燃烧，燃烧产物由CO、H2和N2组成。

影响炉缸煤气成分的因素有鼓风湿度、鼓风含氧量和喷吹物等。当鼓风湿度增加时，由于水分在风口前分解成H2和O2，炉缸煤气中的含H2量和CO量增加，N2含量相对下降。喷吹含H2 量较高的喷吹物时，炉缸煤气中含H2量增加，CO和N2相对下降。当鼓风中的氧浓度增加时（如富氧鼓风），炉缸煤气中的CO浓度增加，N2浓度下降，由于N2浓度下降的幅度较大，煤气中的H2浓度相对增加。前两种情况下炉缸煤气量增加，后一种情况下煤气量下降。

37、炉缸燃烧反应在高炉冶炼过程中起什么作用？ 答：炉缸燃烧反应在高炉冶炼过程中的作用如下：

首先，焦炭在风口前燃烧放出的热量，是高炉冶炼过程中的主要热量来源。高炉冶炼所需要的热量，包括炉料的预热、水分蒸发和分解、碳酸盐的分解、直接还原吸热、渣铁的熔化和过热、炉体散热和煤气带走的热量等，绝大部分由风口前燃烧焦炭供给。

其次，炉缸燃烧反应的结果产生了还原性气体CO，为炉身中上部固体炉料的间接还原提供了还原剂，并在上升过程中将热量带到上部起传热介质的作用。

第三，由于炉缸燃烧反应过程中固体焦炭不断变为气体离开高炉，为炉料的下降提供了36(左右的自由空间，保证炉料的不断下降。

第四，风口前焦炭的燃烧状态影响煤气流的初始分布，从而影响整个炉内的煤气流分布和高炉顺行。

第五，炉缸燃烧反应决定炉缸温度水平和分布，从而影响造渣、脱硫和生铁的最终形成过程及炉缸工作的均匀性，也就是说炉缸燃烧反应影响生铁的质量。由此可见，炉缸燃烧反应在高炉冶炼过程中起着极为重要的作用，正确掌握炉缸燃烧反应的规律，保持良好的炉缸工作状态，是操作高炉和达到高产优质的基本条件。

38、什么叫风口燃烧带和风口回旋区？

答：炉缸内燃料燃烧的区域称为燃烧带，它包括氧化区和还原区。风口前自由氧存在的区域称为氧化区，自由氧消失到CO2消失的区域称为还原区。由于燃烧带是高炉内惟一属于氧化气氛的区域，因此亦称氧化带。

在现代高炉中热风以100m/s以上的速度通过风口射向炉缸中心，遇到由上方滑落下来的焦炭发生燃烧反应，与此同时焦炭在高速鼓风冲击下做回旋运动，其速度因粒度大小、互相碰撞和进入回旋区时的初速度而在,4~30m/s的大范围内波动。做高速回旋运动的固、气多相流产生的离心力与作用在此区域外部的料柱有效重力相平衡，从而在每个风口前形成一个疏散而近似梨形的空间，通常称它为风口回旋区。从回旋区上方滴流下来的液体（约20~40g/s的熔渣和铁液）被高速气流抛向炉子中心与焦粒回旋运动中产生的而又未气化的碎焦形成较致密的回旋区外壳。回旋区的尺寸略小于燃烧带，回旋区的前端约为燃烧带氧化区的边缘，而燃烧带的还原区则在回旋区外壳之外的焦炭层内。

燃烧带和回旋区的大小及它们在炉缸截面上的分布对高炉内煤气流和温度场的分布有极重要的影响。因此布置好风口位置以尽量缩小相邻两燃烧带之间的死区、控制好与炉缸直径相适应的燃烧带和回旋区的大小成为高炉操作的重要内容。 影响燃烧带和回旋区大小的因素有： （1）鼓风参数。如风量、风温、风压、湿度等。一般来说能增大鼓风通过风口时的风速，从而增加鼓风动能的，都可使燃烧带和回旋区增大，如加大风量、提高风温；而增加风压却相反，它使同样质量鼓风的体积缩小，降低鼓风动能。

（2）燃料燃烧速度。碳的气化反应速率高，则气化性物质消耗快，燃烧带缩小。富氧鼓风，燃料的反应性好，介质温度高等都将缩小燃烧带。

（3）上部炉料和煤气分布情况。如果燃烧带上方的分布为边缘矿石少、焦炭多的边缘发展型，则燃烧带缩小；若实行的是中心加焦技术，边缘矿石多、而中心焦炭多的中心发展型，则燃烧带向中心延伸。如果上部炉料负荷重；堆密度大，作用于回旋区上的有效重大，回旋区会缩小；而焦炭粒度大，落入回旋区的液态物数量多，它们受鼓风冲击而运动时消耗鼓风动能多，鼓风动能衰减快，回旋区和燃烧带都会缩小。

（4）喷吹煤粉。喷吹煤粉的影响是多方面的：1）喷吹煤粉在直吹管内部分分解和燃烧，增加了通过风口时的混合气体（鼓风加部分煤粉分解燃烧产生的煤气），动能增加；2）燃烧带形成的煤气中含H2量增加；3）喷吹煤粉后煤粉置换部分焦炭，炉料中负荷增大，堆密度增加；4）低喷煤量时中心气流发展，大喷煤量时未燃煤粉造成中心打不开等。因此喷吹煤粉对燃烧带和回旋区大小的影响要视具体情况分析确定。

39、什么叫风速？什么叫鼓风动能？如何计算风速？

答：高炉炼铁中鼓风通过风口时所达到的速度，它有标准风速和实际风速两种表示方法。单位时间内每个风口鼓入高炉内鼓风所具有的机械能称为鼓风动能。风速和鼓风动能与冶炼条件有关，它们在一定程度上决定着燃烧带和回旋区的大小，也就决定着初始煤气的分布。

风速是用单位时间内通过一个风口的风量除以风口截面积求得。用标准状态下的风量算得的风速称标准风速；而用冶炼实际风温和热风压力条件下算得的为实际风速。 40、什么叫风口前理论燃烧温度？它与炉缸温度有什么区别？

答：风口前焦炭燃烧所能达到的最高温度，即假定风口前焦炭燃烧放出的热量全部用来加热燃烧产物时所能达到的最高温度叫做风口前理论燃烧温度，也叫高炉火焰温度或绝热火焰温度。 理论燃烧温度是指燃烧带在理论上能达到的最高温度，生产中一般指燃烧带燃烧焦点的温度。而炉缸温度一般是指炉缸渣铁的温度，两者有本质上的区别。理论燃烧温度可达1800~2400℃而炉缸温度一般在1500℃左右。

41、哪些因素影响理论燃烧温度？答：影响理论燃烧温度的因素有：

（1）鼓风温度。鼓风温度升高，则鼓风带入的物理热增加，理论燃烧温度升高。

（2）鼓风富氧度。鼓风含氧量提高以后，N2含量减少，此时虽因风量减少而使Q风有所降低。但由于VN2降低的幅度大，理论燃烧温度显著升高。

（3）喷吹燃料。由于喷吹物分解吸热和VH2增加，理论燃烧温度降低。由于各种喷吹燃料的分解热不同，所以，喷吹天然气降低理论燃烧温度最剧烈，重油次之，无烟煤降低最少。 （4）鼓风湿度。鼓风湿度的影响与喷吹物相同，由于水分分解吸热，理论燃烧温度降低。

42、煤气上升过程中量、成分和温度发生什么变化？

答：燃烧带内形成的煤气进入炉缸、炉腹及其在上升过程中，由于在高温区内各种形成CO的碳气化反应的发生，使煤气的量和成分都有变化。主要表现为CO数量和百分比都增大。由高温区进入中温间接还原区时的煤气，常被称为炉腹煤气。

在间接还原区内，煤气中部分CO和H2参与间接还原而转化为CO

2、H2O，易分解熔剂分解出少量CO2也进入煤气。由于生产中炉顶煤气无法分析出H2O还，所以无论是取样分析或计算都是于煤气成分，H2还原生成的H2O还不算在炉顶煤气成分中，而单独算出。

另外过去长时间认为炉顶煤气中有CH4，理论上讲高炉内没有生成CH4的条件，相反焦炭 和喷吹燃料（特别是天然气90％以上是CH4）带入的CH4在高炉内要分解，现代的气相色谱仪分析炉顶煤气表明炉顶煤气中没有CH4，用奥氏分析仪吸收法分析煤气出现CH4纯属分析误差所造成。

由于炉缸燃烧带内形成的煤气中CO量是鼓风中氧量（包括热风中的自由氧和湿分中的氧）的1倍，所以在不富氧时V燃/V风=1.25，富氧鼓风后此比值增大，增大数值与富氧率相对应。炉顶煤气量因直接还原、熔剂分解、焦炭挥发分的析出等又比V燃增大，V顶/V风=1.4 煤气温度由于热交换，将热量传给炉料及消耗于各种反应而降低。

43、哪些因素影响炉顶煤气成分？

答：因冶炼条件的变化而引起炉顶煤气成分（体积分数）的变化，主要指煤气中CO和CO2数量的变化，其他成分的变化不十分明显。炉顶煤气中的（CO+CO2）量基本稳定在40~42％之间，下列因素影响其值的波动：

（1）当焦比升高时，单位生铁的炉缸煤气量增加，煤气利用率降低，煤气中的CO升高，CO2降低。同时，由于入炉风量增加，带入的N2在煤气中的比例增加，含量下降。

（2）当炉内铁的直接还原度提高时，煤气中的CO增加，CO2下降，同时，由于风口前燃烧的碳量减少，入炉风量降低，带入的N2量下降，（CO+CO2）含量升高。

（3）熔剂用量增加时，由于分解产生CO2，煤气中CO2和（CO+CO2）含量增加，N2下降。 （4）矿石氧化度提高时，即矿石中的Fe2O3增加时，间接还原消耗的CO增加，产生同体积的CO2，因此，煤气中的CO2增加，CO下降，（CO+CO2）含量没有变化。

（5）鼓风含氧量增加时，由于煤气中的N2的比例下降，CO和CO2升高，（CO+CO2）含量可增大到45% （6）喷吹燃料时，由于煤气中H2所占的比例增加，N2和（CO+CO2）含量下降

45、煤气上升过程中的热交换有什么规律？

答：煤气上升过程中经过三个不同的热交换区，即炉料水当量大于煤气水当量的下部热交换区、炉料水当量与煤气水当量相同的中部热交换空区、炉料水当量小于煤气水当量的上部热交换区。 下部热交换区的特点是，由于此区内发生Fe、Mn、Si、P等元素的直接还原、部分碳酸盐的分解、炉料的熔化和渣铁的过热等大量的吸热反应，煤气降温快和炉料升温慢，炉料与煤气之间的热交换非常激烈。煤气从离开燃烧带时的温度1800~2000℃下降到中部空区950℃，而炉料从中部空区的950℃上升到渣铁出炉温度1500℃，煤气和炉料之间的温度差达到300~500℃。

中部空区，炉料和煤气温度接近，只有20~50℃左右的温差，而且此区内炉料和煤气水当量相等，因此热交换非常缓慢或者基本上不发生热交换过程，属于热交换呆滞区。空区和下部热交换区的界线是碳酸盐开始大量分解和碳的气化反应明显发展的温度线，即950~1100℃的区域。 上部热交换区的特点是，由于此区内发生高级氧化物的间接还原是放热反应，炉料吸热量少，炉料水当量小于煤气水当量，因此炉料升温快而煤气降温慢，同时，上升煤气遇到刚入炉的冷料，煤气与炉料间有较大温差，所以热交换激烈，炉料由20~30℃常温升高到 中部空区950℃，而煤气温度则从950℃下降到200~300℃炉顶温度。

46、高炉料柱有哪些散料特性？ 答：特性如下：

（1）空隙度。单位体积的炉料内空隙体积所占份额称为炉料的空隙度，可以通过体积测量或炉料的实际密度和堆密度测量得出。空隙度与炉料筛分组成、形状和堆放方式等有关，高炉炉料（焦炭，矿石等）的空隙度在0.35~0.5之间，它是决定料柱透气性的重要因素之一。 （2）形状参数。有两个参数说明形状的不同，一个是形状系数（球形度），一个是水力 学直径d当，对粒度组成不均匀的料常用比表面积平均直径d平作为参数。

（3）堆角（安息角）。炉料在自然堆放形成料堆，料堆斜面与水平面形成的角称为自然堆角，在高炉内炉料从装料设备（大料钟、无钟溜槽）上落入炉喉料面，不同于自然堆料，它受到上升煤气流的浮力、炉墙及中心料等影响，堆角比自然堆角要小。堆角的变化是进行高炉操作上部调节的重要依据。

47、高炉煤气是怎样从炉缸向上运动到达炉顶的？ 答：高炉煤气在风口前燃烧带内形成后，在炉缸与炉顶压力差的推动之下向上运动。燃烧带的大小决定着煤气流初始分布状况，煤气流穿过料柱向上运动的特点之一就是尽量沿阻力小的途径流动，因此上升过程中，哪部分阻力小，煤气量就多，相反阻力大的地方，煤气量就少。炉缸煤气是沿着软熔带与滴落带之间的下落焦炭的疏松区向炉子中心区上升。也有部分穿过软熔带根部与炉墙间的焦炭层向边缘流动。这初始分布取决于燃烧带的大小以及燃烧带上方两侧炉料的透气性。燃烧带小、边缘焦炭多、矿石少时，初始煤气向边缘流得多；而中心加焦，边缘矿石多，燃烧带向中心伸展时，初始煤气向中心流得多。煤气上升穿过滴落带，其中既有透气良好的焦炭，还有向下滴落的液体炉渣和铁，它们的流动互相影响。向下流动的渣铁占据了部分焦炭的空隙，特别是有部分炉渣滞留在其中（其值约为0.04），使滴落带下降，影响了煤气流运动，严重时还会出现“液泛”现象。

当煤气流到软熔带的下边界处时，由于软熔带内矿石层的软熔，其空隙极少，煤气主要通过焦炭层（焦窗）而流动，煤气流在这里产生了横向运动，由于软熔带的形状、位置和厚薄的不同，穿过的煤气在方向和数量都有差别，所以软熔带成为高炉煤气的二次分配器。从煤气流分布来说，倒V形比W形的好，因为在倒V形时煤气由内圆向外圆流动比较顺畅；而在W形时，既有内圆向外圆的流动，又有外圆向内圆的流动，会产生煤气流的冲突，不利于煤气的分布。

由于高炉块状带料柱是由分层的矿石和焦炭组成，它们的透气阻力差别很大，而且高炉的截面积从下往上逐渐缩小，料面又是按炉料堆角向中心倾斜，煤气在这类不等截面、不等高度和透气阳力差别很大的料层间向上运动，不断地改变着方向，实际上在块状带内形成了偏向中心的之字形流动。到达炉顶煤气流的分布常用炉喉料面以下水平截面上的分布来表示。常用的是通过煤气中CO2曲线、十字测温的炉喉温度曲线以及红外线热图像仪测定给出料面等温线，分色的温度区带等来判断。

48、煤气在块状带内运动的阻力损失有什么规律？影响阻力损失的因素有哪些？

答：高炉内煤气穿过块状带的运动常被假定为气体沿着彼此平行、有着不规则形状和不稳定截面、互不相通的管束的运动。这样应用流体力学中气体通过管道的阻力损失一般公式和类似高炉炉料的散料上研究测得的修正阻力系数，得到高炉块状带内阻力损失变化规律的半经验表达式，最常用的有扎沃隆科夫公式。扎氏认为高炉内块状带的煤气流运动处于不稳定紊流区，即处于层流转变为紊流过渡区；而厄根认为它处于紊流区，这样造成两者表达式有差别。现在高炉工作者普遍认为现代高炉上块状带内的煤气运动属紊流状态，所以常用厄根公式来表达煤气在块状带内阻力损失变化的规律。从厄根公式可以看出影响阻力损失的因素有煤气的性能（分子上）和炉料的特性（分母上）。煤气性能主要是它的密度和速度；炉料的特性是其形状系数，炉料颗粒的平均直径和炉料的空隙度。降低阻力损失的措施是增加煤气含H2量（喷吹含H2燃料）以降低煤气的密度和黏度，高压操作缩小炉内煤气体积以降低煤气速度；在不影响还原速度的情况下适当增大炉料的粒度，最重要的是提高炉料的空隙度，这就要限制炉料粒度的上限和筛除粒度小于5mm的粉末。

49、什么叫高炉料柱的透气性？ 答：高炉料柱的透气性指煤气通过料柱时的阻力大小。煤气通过料柱时的阻力主要取决于炉料的空隙度\"（散料体总体积中空隙所占的比例叫做空隙度），空隙度大，则阻力小，炉料透气性好；空隙度小，则阻力大，炉料透气性坏。空隙度是反映炉料透气性的主要参数。 生产中用Q2/△p作为高炉透气性指标，称为透气性指数。 50、料柱透气性在高炉冶炼过程中起什么作用？

答：高炉料柱的透气性直接影响炉料顺行，炉内煤气流分布和煤气利用率。

料柱具有良好的透气性，使上升煤气流均匀与稳定而且顺利地通过，是保证下料顺行和充分发挥上升煤气流的还原和传热作用的基本前提。尤其是高强度冶炼时，炉缸煤气量大，如果此时料柱透气性不好，则煤气流阻力增加，风压升高，继而出现崩料、悬料等现象，冶炼过程不能正常进行。这就是风量与料柱透气性不相适应的结果。

其次，由于炉料质量差而造成炉内透气性恶化和分布不均匀时，不仅压差升高和下料不顺，而且引起煤气流分布不均，出现管道行程和煤气流偏行等现象，从而使煤气利用率下降，炉料的预热与还原不充分，直接还原度增加，热量消耗增大，影响高炉焦比和生铁产量。因此，为了保证高炉冶炼过程正常进行和获得良好的生产指标，必须通过各种途径提高高炉料柱的透气性。

51、如何改善块状带料柱的透气性？

答：为了提高块状带料柱的透气性，首先应提高矿石和焦炭的强度，减少入炉粉末。尤其要提高矿石和焦炭的热强度，增强高温还原状态下抵抗摩擦、挤压、膨胀和热裂的能力，减少或避免炉内再次产生粉末，这样可以提高料柱空隙度、降低△p。

其次，要严格控制粒度。实践表明，随着原料粒度的增大，通过料层的煤气阻力减小，但粒度超过25mm以后，相对阻力基本不降低。相反，随着粒度的减小，煤气阻力增加，但在大于6mm的范围内阻力增加不明显，而粒度小于6mm时，相对阻力明显增加。因此，适合于高炉冶炼的矿石粒度范围是6~25。小于6mm的粉末对透气性危害极大，必须全部筛除，而25mm以上的大块，对改善透气性已无明显效果，但对还原不利，因此应当把上 限控制在25mm以下。

第三，要尽量使粒度均匀。在适宜的粒度范围内使粒度均匀，有利于提高炉料空隙度。理论计算表明，对于一种粒度均匀的散料来说，无论粒度大小，空隙度均在0.5左右。但随着大小粒度以不同比例混合后，其空隙度大幅度变化。因此，应尽量使粒度均匀，有利于提高块状带透气性。炉料的粒度差较大时，应分级入炉。当前高炉使用炉料的空隙度正处在其变化极为敏感区域0.45左右，若空隙度降低，阻力因子升高极快，料柱透气性指数也随之急剧升高。

52、煤气通过软熔带时的阻力损失受哪些因素影响？

答：当炉料开始软化时，随着体积的收缩，空隙度不断下降，煤气通过时的阻力损失急剧升高，这在有关矿石的软熔性能中已介绍清楚。在开始滴落前△p达到最高，约为矿石开始软熔时△p的4倍，是原矿石层的8.5倍。由于矿石软熔层的阻力很大，所以煤气流绝大部分是从焦炭层（一般称之为焦窗）穿过的。研究表明煤气流经软熔带的阻力损失与软熔层径向宽度B、焦炭层厚度hc、层数n和空隙度等有关。

焦炭层对软熔带内煤气的阻力损失起着决定性作用，软熔带内焦窗数n越多，焦炭层hc 厚度和焦炭层的空隙度越大，阻力损失就越小，煤气流通过越容易，二次分配也更趋合理。所以扩大焦炭批重以增加其厚度，改善焦炭热强度，减少在炉内的破碎和粉化以保持焦炭有较大的空隙度，对降低软熔带的\"$是极为重要的。当然也要重视改善矿石的软熔性能以减小其软熔层的宽度和厚度，降低阻力损失。

53、滴落带煤气运动的阻力主要受哪些因素的影响？

答：滴落带是已经熔化成液体的渣铁在焦炭缝隙中滴状下落的区域。在这里，煤气运动的阻力，受固体焦炭块和熔融渣铁两方面的影响。一方面，焦炭粒度均匀、高温机械强度好、粉末少，炉缸充填床内的空隙度大，煤气阻力小；此时焦炭空隙度尤为重要，因为煤气实际通过的空隙度!是焦炭空隙度扣除滴落渣铁占有的空隙，同时焦炭反应性好说明气化反应易于进行，这意味着焦炭在高温容易破裂，增加煤气阻力。因此，从高炉冶炼的角度看，希望焦炭的反应性差一些为好。另一方面，为了降低煤气阻力，要求渣量少、流动性好，尽可能降低滴落渣铁占有的空隙。当渣量过大、流动性不好时，由于煤气通道减小，煤气流速增加，严重时甚至出现渣铁被上升气流吹起，无法进行正常的冶炼，这种现象叫做液泛。当初渣中FeO含量过多时，会在滴落带与焦炭作用产生大量的CO，以气泡的形态存在于渣中，使渣易于上浮，更容易发生液泛现象，大大增加煤气阻力，破坏高炉顺行。因此，改善矿石的还原性，使矿石在进入滴落带以前充分被还原，尽量降低初渣中的FeO，不仅是降低直接还原度从而降低高炉热消耗的主要措施，也是减小滴落带煤气阻力，保证高炉顺行的重要条件。

54、炉料在炉内为什么能连续下降？

答：炉料在炉内连续下降是由两个条件保证的：炉子下部有供炉料下降的空间；炉料的自重能克服下降过程中所遇到的阻力。

（1）炉子下部空间的腾出。冶炼过程中，焦炭中的固定碳在风口前燃烧和参加直接还原变为气体离开高炉；矿石、熔剂和焦炭灰分则熔化和还原成渣铁而排出炉外，从而使炉内不断形成自由空间，为炉料的连续下降创造了必要条件。风口前焦炭的燃烧提供35~45﹪的空间，参加直接还原消耗焦炭提供15﹪左右的空间，而矿石和熔剂在下降过程中重新排列、压紧并熔化成液相而体积缩小提供*85左右的空间，此外放出渣铁也提供一部分空间。

（1）阻力的克服。要克服的一系列阻力包括：1）炉料与炉墙的摩擦阻力；2）料块之间的内 摩擦阻力；3）上升煤气的浮力。只有炉料的自身重力超过这三种阻力之和的情况下，炉料才能连续不断地下降，维持正常的冶炼过程。

55、哪些因素影响炉料的顺利下降？ 答：（1）炉身角和炉腹角。炉身角越小和炉腹角越大，炉料有效重力就越大，因为此时炉料与炉墙间摩擦力的垂直分量减小。另外，炉料在运动的条件下，其有效重力比静止时大，因为动摩擦系数比静摩擦系数小。

（2）料柱高度。在一定限度以内，随着料柱高度的升高，炉料有效重力增加，但高度超过一定限度以后，有效重力反而随料柱高度的升高而减小，因为此时随着高度升高而增加的p墙和p料的作用超过了料柱自重增加的作用。矮胖高炉之所以比较顺行，就是因为料柱高度相对较小。 （3）风口数量。因为风口上方的炉料比较松动，所以当风口数量增加时，风口平面上料柱的动压力增加，有效重量增加。风口前燃烧带的水平投影越靠近炉墙，炉墙对炉料的摩擦力越小，炉料有效重量增加。

（4）炉料堆密度。炉料堆密度越大，有效重量越大。焦比降低以后，随着焦炭负荷的提高，炉料堆密度增加，这是对高炉顺行有利的一面。

（5）高炉操作状态。炉渣黏度大，炉墙不平，煤气流分布失常（即中心堆积或边缘堆积）时，炉料有效重力减小，因为这种情况下，p墙和p料均有所增加。 影响△p的因素有：

（1）煤气流速。静止状态下的实验结果表明，△p与煤气流速的1.8次方成正比，因此，随着煤气流速的增加,△p迅速增加。但在实际操作中因炉料处于松动状态，通道截面的煤气量比静止时大得多，所以，△p随煤气流速增加的幅度不会那么大，在正常操作范围内，大致与煤气流速的一次方成正比，而当高炉冶炼强度提高到炉料接近流态化状态时，△p的增加就不那么明显了，这就是所谓松动强化理论的主要依据。

（2）原料粒度和空隙度。粒度大，则煤气通道的水力学当量直径大,△p降低，有利于顺行，但对还原不利。粒度均匀，则空隙度大,△p降低，有利于顺行。因此，从有利于还原和顺行的角度出发，要求高炉原料具有小而均匀的粒度。

（3）煤气黏度和重度。降低煤气黏度和重度，能降低△p。喷吹燃料时，由于煤气中的氢含量增加，黏度和重度都降低，又顺行有利。

（4）高炉操作因素。疏松边缘的装料制度，炉渣流动性良好，渣量少和成渣带薄，均能降低△p，对顺行有利。提高风温时，由于煤气体积和黏度增加,△p升高，不利于顺行。因此，要高风温操作，必须创造高炉接受高风温的条件。

56、块状带炉料下降运动有什么特点？

答：高炉装料的特征是炉料按批入炉，形成矿石层和焦炭层间隔的料柱，而且料面呈中心低边缘高的斜面。由于风口燃烧带相对位于边缘，焦炭不断地落入燃烧，而且炉身向下逐渐扩散，所以边缘下料速度高于中心，使料层越往下越趋于平坦，每批料料层厚度减薄。就整体而言，块状带的炉料下降是保持矿、焦层间隔的层状活塞流。根据圆筒存仓内散料下降的一般规律，并考虑高炉内有上升煤气流浮力的影响，导出的块状带炉料下降的有效质量力的表达式。 （1）q有效不随H的增加而无限增大，H到一定值时，q有效与再增大的H无关，而为一定值.（2）高炉的H/d值小，即高炉矮胖，q有效值大。

（2）炉身角小、炉腹角大，炉料与炉墙的摩擦力减小，q有效增大。

（3）（4）r料-(△p/H)是最重要的因素，只有r料-(△p/H)大于0时炉料才能下降，这就要增 大炉料的堆积密度!料和降低煤气的浮力。如果由于某种原因使(△p/H)升高，其值达到r料时， q有效=0,此时炉料就出现悬料。

57、滴落带内炉料运动有什么特点？

答：软熔带以下的滴落带内仅存焦炭，因此这里的炉料运动实际是焦炭的运动。焦柱（也称焦塔）内的焦炭因其运动规律不同而分为三个区域：燃烧带上方的A区，中心基本不动的死料柱B区和两者之间疏松滑动的C区。A区内的焦炭直接落人燃烧带燃烧，因此下落速度很快。B区的焦炭沿着中心死料柱形成的滑坡滑入燃烧带燃烧气化，C区的焦炭不能直接进入燃烧带，似乎是一个死区，所以在过去对高炉内发生的变化不甚了解的时代把它称为死料柱，一直沿用至今。实际上C区焦炭并不死，只是更新的速度慢一些而已，更新的周期大概为7~10天。C区焦炭的更新是这样完成的：当积聚在炉缸内的渣铁从铁口放出后，炉缸腾出了一定的空间，上部的焦炭下沉填入，填入的焦炭既有C区的焦炭，也有A、B两区的焦炭，但是更多的A、B区焦炭补入了原死料柱C区下落后腾出的地方。随着生产的进行，渣铁连续地向下炉缸汇集，下沉焦炭被浸埋入渣铁中，当渣铁给予焦炭的浮力大于上部料柱传递给焦炭的压力时，焦炭就上浮，一部分仍被挤回C区死料柱，一部分则从燃烧带下方挤入燃烧带燃烧气化。C区死料柱的焦炭也有的是被滴落的铁滴渗碳和渣液中氧化物的直接还原消耗的，也为C区焦炭更新创造了条件。

滴落带C区焦炭随出铁放渣而出现的“下沉”和“上浮”现象，使炉缸焦炭的空隙度在“下沉”时增大，从而使炉缸工作活跃，而“上浮”时变小，造成风压波动甚至回旋区缩小，所以应适当增加铁次，缩短两次铁间的时间以避免焦炭运动给炉缸工作带来的不利影响。

58、炉缸内液体渣铁运动有什么特点？

答：从软熔带滴落下来的渣铁液滴经历曲折的路径进入炉缸汇集，一般认为燃烧带形成的高温煤气具有较大的浮力，它使滴落的液滴改变流向。液滴与煤气进入∧形软熔带穿越焦窗时，发生转向边缘的横向流动，将液滴推向边缘，落到回旋区上方的液滴则被煤气甩向回旋区周边再继续向下流动，由于液滴与煤气流接触良好，两者热交换也好，所以渣铁进入炉缸时加热得充分，使炉缸热量充足而且均匀。而煤气通过V形软熔带时却相反，向中心偏流的煤气流将液滴推向中心，使液滴直接穿过死料柱进入炉缸，这样液滴被煤气加热的程度差，会出现渣温低，铁温高而含Si和S都高的现象。 已积聚在下炉缸的渣铁运动是在出渣铁时发生的。在中小型高炉和少数1000M3级高炉上只有一个铁口，当铁口打开后，铁水和下渣向铁口流动，出现两种情况：在渣铁数量积聚量足够多时，焦炭被渣铁浮起，在炉底与焦塔间形成贯通的铁液池，铁水可高速穿过炉缸到达铁口；另一种情况是焦塔下部浸埋在渣铁中，其底部呈向下凸起的球状深入铁水，这样中心部位焦炭多、边缘焦炭少或没有焦炭，铁水流向铁口时大部分沿炉缸壁做环流运动，造成炉底与炉缸的角部耐火砖受冲刷而被严重侵蚀，即形成蒜头状侵蚀，降低了高炉寿命。为克服这种缺陷，在设计上加大了死铁层厚度，改进炉底炉缸结构（例如陶瓷杯），提高耐火材料的质量（微孔碳砖）；在生产操作上控制出铁速度，出净渣铁、减少出完铁后炉缸内残留渣铁量等。

59、什么叫液泛现象？

答：在气、液、固三相做逆流运动中，上升气体遇到阻力过大，将下降的液滴支托住，进而 将它搅带走的现象称做液泛现象。在高炉的滴落带内也是有固体的焦炭，液体的渣铁与上升的煤气做逆流运动，如果煤气将下落的液滴吹起带着一起上升，就形成了液泛。研究表明液泛的发生与液体流量、煤气流量与流速、液体和气体的密度和黏度等有关。将上述诸因素归纳为液泛因子和流量比两组无因次数群来判定产生液泛的条件。

60、高炉操作的任务是什么？答：高炉操作的任务是在已有原燃料和设备等物质条件的基础上，灵活运用一切操作手段，调整好炉内煤气流与炉料的相对运动，使炉料和煤气流分布合理，在保证高炉顺行的同时，加快炉料的加热、还原、熔化、造渣、脱硫、渗碳等过程，充分利用能量，获得合格生铁，达到高产、优质、低耗、长寿、高效益的最佳冶炼效果。实践证明，虽然原燃料及技术装备水平是主要的，但是，在相似的原燃料和技术装备的条件下，由于技术操作水平的差异，冶炼效果也会相差很大，所以不断提高操作水平、充分发挥现有条件的潜力，是高炉工作者的一项经常性的重要任务。

61、通过什么方法实现高炉操作的任务？

答：一是掌握高炉冶炼的基本规律，选择合理的操作制度。二是运用各种手段对炉况的进程进行正确的判断与调节，保持炉况顺行。实践证明，选择合理操作制度是高炉操作的基本任务只有选择好合理的操作制度之后，才能充分发挥各种调节手段的作用。

62、高炉有哪几种基本操作制度？根据什么选择合理的操作制度？

答：高炉有四大基本操作制度：（1）热制度，即炉缸应具有的温度与热量水平；（2）造渣制度，即根据原料条件，产品的品种质量及冶炼对炉渣性能的要求，选择合适的炉渣成分（重点是碱度）及软熔带结构和软熔造渣过程；（3）送风制度，即在一定冶炼条件下选择适宜的鼓风参数；（4）装料制度，即对装料顺序、料批大小和料线高低的合理规定。高炉的强化程度、冶炼的生铁品种、原燃料质量、高炉炉型及设备状况等是选定各种合理操作制度的根据。

63、什么叫炉况判断？通过哪些手段判断炉况？ 答：高炉顺行是达到高产、优质、低耗、长寿、高效益的必要条件。为此不是选择好了操作制度就能一劳永逸的。在实际生产中原燃料的物理性能、化学成分经常会产生波动，气候条件的不断变化，入炉料的称量可能发生误差，操作失误与设备故障也不可能完全杜绝，这些都会影响炉内热状态和顺行。炉况判断就是判断这种影响的程度及顺行的趋向，即炉况是向凉还是向热，是否会影响顺行，它们的影响程度如何等等。判断炉况的手段基本是两种，一是直接观察，如看入炉原料外貌，看出铁、出渣、风口情况；二是利用高炉数以千、百计的检测点上测得的信息在仪表或计算机上显示重要数据或曲线，例如风量、风温、风压等鼓风参数，各部位的温度、静压力、料线变化、透气性指数变化，风口前理论燃烧温度、炉热指数、炉顶煤气CO2曲线、测温曲线等。在现代高炉上还装备有各种预测、控制模型和专家系统，及时给高炉操作者以炉况预报和操作建议，操作者必须结合多种手段，综合分析，正确判断炉况。

64、调节炉况的手段与原则是什么？

答：调节炉况的目的是控制其波动，保持合理的热制度与顺行。选择调节手段应根据对炉况影响的大小和经济效果排列，将对炉况影响小、经济效果好的排在前面，对炉况影响大，经济损失较大的排在后面。它们的顺序是：喷吹燃料、风温（湿度）、风量、装料制度、焦炭负荷、净焦等。 调节炉况的原则，一是要尽早知道炉况波动的性质与幅度，以便对症下药；二是要早动少动，力争稳定多因素，调剂一个影响小的因素；三是要了解各种调剂手段集中发挥作用所需的时间，如喷吹煤粉，改变喷吹量需经3~4h才能集中发挥作用（这是因为刚开始增加喷煤量时，有一个降低理论燃烧温度的过程，只有到因增加煤气量，逐步增加单位生铁的煤气而蓄积热量后才有提高炉温的作用），调节风温（湿度）、风量要快一些，一般为1.5~2h，改变装料制度至少要装完炉内整个固体料段的时间，而减轻焦炭负荷与加净焦对料柱透气性的影响，随焦炭加入量的增加而增加，但对热制度的反映则属一个冶炼周期；四是当炉况波动大而发现晚时，要正确采取多种手段同时进行调节，以迅速控制波动的发展。在采用多种手段时，应注意不要激化煤气量与透气性这一对矛盾，例如严重炉凉时，除增加喷煤、提高风温外，还要减风、减负荷。即不能单靠增加喷煤、提高风温等增加炉缸煤气体积的方法提高炉温，还必须减少渣铁熔化量和单位时间煤气体积及减负荷改善透气性，起到既提高炉温又不激化煤气量与透气性的矛盾，以保持高炉顺行。

65、什么是热制度？表示热制度的指标是什么？

答：热制度是指在工艺操作制度上控制高炉内热状态的方法的总称。热状态是用热量是否充沛、炉温是否稳定来衡量，即是否有足够的热量以满足冶炼过程加热炉料和各种物理化学反应，渣铁的熔化和过热到要求的温度。高炉生产操作者特别重视炉缸的热状态，因为决定高炉热量需求和燃料比的是高炉下部，所以常用说明炉缸热状态的一些参数作为热制度的指标。

传统的表示热制度的指标是两个。一个是铁水温度，正常生产是在1350~1550℃之间波动，一般为1450℃左右，俗称“物理热”。另一个指标是生铁含硅量，因硅全部是直接还原，炉缸热量越充足，越有利于硅的还原，生铁中含硅量就高，所以生铁含硅量的高低，在一定条件下可以表示炉缸热量的高低，俗称“化学热”。在工厂无直接测量铁水温度的仪器时，生铁含硅量成为表示热制度的常用指标。在现代冶炼条件下炼钢铁的含Si量应控制在0.3~0.5%，铁水温度不低于1450℃（中小高炉）)1450℃（大高炉）。

在现代高炉上（包括(--3(级高炉)都装备有计算机，并配以成熟的数学模型、甚至专家系统，在热制度的指标温度和热量两个方面，采用燃烧带的理论燃烧温度（t理）和燃烧带以外的焦炭被加热达到的温度（也称炉热指数），表示温度状况，采用临界热贮量（△Q临）表示热量状况。一般T理控制在2050~2300℃，而炉热指数应达到(0.7~0.75)t理，△Q临应在630kj/kg（生铁）以上。

66、影响热制度的因素有哪些？

答：影响热制度的因素实际上就是影响炉缸热状态的因素。炉缸热状态是由高温和热量两个重要因素合在一起的高温热量来表达的：单有高温而没有足够的热量，高温是维持不住的，单有热量而没有足够高的温度就无法保证高温反应的进行（例如Si的还原、炉渣脱硫等），也不能将渣铁过热到所要求的温度。高温是由燃料在风口燃烧带内热风流股中燃烧达到的，t理是它理论上最高温度水平；而热量是由燃料在燃烧过程中放出的热量来保证；而加热焦炭（达到所要求的温度(0.7~0.75)t理）和过热渣铁（温度到t渣=1550℃左右及t铁水=1450~1500℃）），还需要有良好的热交换，将高温煤气热量传给焦炭和渣铁。因此影响炉缸热制度的因素有： （1）影响高温（t理）方面的因素，如风温、富氧、喷吹燃料，鼓风湿度等；

（2）影响热量消耗方面的因素，如原料的品位和冶金性能，炉内间接还原发展程度等； （3）影响炉内热交换的因素，例如煤气流和炉料分布与接触情况，传热速率和热流比W料/W气（水当量比）等；

（4）日常生产中设备和操作管理因素。如冷却器是否漏水，装料设备工作是否正常，称量是否准确，操作是否精心等。

由于燃料消耗既影响高温程度，又影响热量供应，所以生产上常将影响燃料比（或焦比）的因素与高炉热状态的关系联系起来分析。 6

7、生产中如何控制好炉缸热状态？

答：炉缸热状态是高炉冶炼各种操作制度的综合结果，生产者根据具体的冶炼条件选择与之相适应的焦炭负荷，辅以相应的装料制度，送风制度，造渣制度来维持最佳热状态。日常生产中因某些操作参数变化而影响热状态，影响程度轻时采用喷吹量、风温、风量的增减来微调；必要时则调负荷；而严重炉凉时，还要往炉内加空焦（带焦炭自身造渣所需要的熔剂）或净焦（不带熔剂）。一般调节的顺序是：富氧—喷吹量—风温—风量—装料制度—变动负荷—加空焦或净焦。 6

8、高炉炼铁对选择造渣制度有什么要求？

答：选择造渣制度主要取决于原料条件和冶炼铁种，应尽量满足以下要求。

（1）在选择炉料结构时，应考虑让初渣生成较晚，软熔的温度区间较窄，这对炉料透气性有利，初渣中FeO含量也少。 （2）炉渣在炉缸正常温度下应有良好的流动性，1400℃时黏度小于1.0Pa?s，1500℃时0.2~0.3Pa?s，黏度转折点不大于1300~1250℃。 （3）炉渣应具有较大的脱硫能力，L硫应在30以上。

（4）当冶炼不同铁种时，炉渣应根据铁种的需要促进有益元素的还原，阻止有害元素进入生铁。 （5）当炉渣成分或温度发生波动（温度波动±25℃，碱度波动0.5）时，能够保持比较稳定的物理性能。

（6）炉渣中的MgO含量有利于降低炉渣的黏度和脱硫。在Al2O3不高时，其含量应在7-10％，在Al2O3高时含量可提高到12％。

69、怎样利用不同炉渣的性能满足生产需要？

答：通常是利用改变炉渣成分包括碱度来满足生产中的下列需要：

（1）因炉渣碱度过高而炉缸产生堆积时，可用比正常碱度低的酸性渣去清洗。若高炉下部有黏结物或炉缸堆积严重时，可以加入萤石，以降低炉渣黏度和熔化温度，清洗下部黏结物。 （2）根据不同铁种的需要利用炉渣成分促进或抑制硅、锰还原。当冶炼硅铁、铸造铁时，需要促进硅的还原，应选择较低的炉渣碱度；但冶炼炼钢铁时，既要控制硅的还原，又要较高的铁水温度，因此，宜选择较高的炉渣碱度。若冶炼锰铁，因MnO易形成MnSiO3转入炉渣，而从MnSiO3中还原锰比由MnO还原锰困难，并要多消耗热量，如提高渣碱度用CaO置换渣中MnO，对锰还原有利，还可降低热量消耗。

（3）利用炉渣成分脱除有害杂质。当矿石含碱金属（钾、钠）较高时，为了减少碱金属在炉内循环富集的危害，需要选用熔化温度较低的酸性炉渣。相反，若炉料含硫较高时，需提高炉渣碱度，以利脱硫。如果单纯增加CaO来提高炉渣碱度，虽然CaO与硫的结合力提高了，可是炉渣黏度增加、铁中硫的扩散速度降低，不仅不能很好地脱硫，还会影响高炉顺行；特别是当渣中MgO含量低时，增加CaO含量对黏度等炉渣性能影响更大。因此，应适当增加渣中MgO含量，提高三元碱度，以增加脱硫能力

70、什么叫送风制度？它有何重要性？

答：送风制度是指在一定的冶炼条件下选定合适的鼓风参数和风口进风状态，以形成一定深度的回旋区，达到原始煤气分布合理、炉缸圆周工作均匀活跃、热量充足。送风制度稳定是煤气流稳定的前提，是保证高炉稳定顺行、高产、优质、低耗的重要条件，由于炉缸燃烧带在高炉炼铁中的重要性决定了选择合理送风制度的重要作用。送风制度包括风量、风温、风压、风中含氧、湿分、喷吹燃料以及风口直径、风口倾斜角度和风口伸入炉内长度等参数，由此确定两个重要参数：风速和鼓风动能。根据炉况变化对上述各种参数进行的调节常被称作下部调节。

第12篇：炼厂节能

炼油厂的能耗计算方法一般采用以下几类：一类是以现有炼厂能耗的平均值（根据操作记录整理）为基础，确定能耗基准值，属于这一类方法的有原阿莫科公司的炼厂能量因数法、纳尔逊的复杂系数法、壳牌集团的能耗系数法等。我国目前采用的也是这类方法。另一类是以技术先进、经济合理为前提，“人为地”确定能耗基准，美国埃克森公司采用的就是这种方法，目前较为广泛应用的能源密度指数方法也采用类似方法，该类方法通过制定各工艺装置的标准能耗，计算和比较实际能耗与标准能耗之间的差距，指导节能工作和方向。

1、炼厂能量因数法

这种方法由美国阿莫科公司的汤姆逊于八十年代提出，其要点如下。

(1) 以美国各炼厂工艺装置的平均能耗为基础。原油蒸馏（常压）装置的能耗为28.75万大卡/吨，令其能量因数为1。

(2) 各工艺装置的平均电耗、蒸汽消耗和热能消耗以纳尔逊发表的数据为准（参见表1）。蒸汽消耗和热能消耗的热效率为80%，电力换算标准为2520大卡/千瓦小时。

(3) 其他工艺装置的能量因数是将该装置每加工一桶原料油所消耗的能量与原油蒸馏装置每加工一桶原油所消耗的能量进行对比，按原油蒸馏装置的能量因数为1换算而得，详细数据参见附表1。

(4) 计算装置实际能耗时，以装置实际处理量乘以其能量因数即可。计算全厂能耗时，以常压蒸馏装置的实际加工量乘以该厂的能量因数。各典型装置的平均能耗和能量因数详见表2。

这种方法的优点是：简化了能耗的概念，易于对各装置间的能耗进行对比，也易于进行炼厂间的能耗对比。缺点是：基准不够严格，装置主要工艺条件的改变不能通过能量因数得到反映和调整。

第13篇：炼造求职信

炼造求职信

有20个令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面\"简况\"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人求职信。写一封吸引hr求职信之前，建议参考一些大学生求职信范文，然后用心的去写诚恳的求职信。要知道，炼造强大的求职信需要自己一步一步的去写。

（1）个人简况

面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。所以，从很多的成功求职信范文里面，我们都能清晰的体会到这问题。动力：完成工作的欲望，目标定位。

动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

（2）专业简况

所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。所以怎么写求职信内容，围绕企业去写就最准确了。

可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

（3） 成就简况

企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。为雇主设计求职信，展示你认为可以吸引他的技能。

节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

（4） 履行职责的简况

在你不能显示你为前任单位所挣得的利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。这样可以表明你总是在寻求作贡献的机会，当机会真的降临时，你的潜在老板立即想到你。求职信的致胜要点就应该像一件商品那样，可以为商家带来多少的效益呢？

效益：时刻提醒自己不浪费时间、精力、资源和经费。

程序：为使公司获益，总有规章程序可循。它将意味着向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，不要采纳你自己\"同意\"的程序。

第14篇：炼山申请报告

炼山申请书

县森林防火指挥部：

我镇（街道） 村 村民小组山地（地名） ，(土名) ，该地位于东经 ，北纬 ，面积 亩。现需炼山造林（种果）。计划于 年 月 日 时炼山，目前已开设防火线长 米，宽 米，且在沿途防火线内铲除 米宽的草皮防火保障线，并组织落实了看守火场人员 人，配备了打火工具。经镇（街道）森林防火指挥部检查验收，现向市森林防火指挥部申请炼山。

以上申请，请予批准。

申请人：

用火责任人：

点火人：

村委会意见： 年

年 月 日 月 日

林业站（工作站）意见：

年 月 日

镇政府意见：

年 月 日

附：镇（街道）和林业站（工作站）派指导监督炼山人员

姓名 单位 电话 姓名 单位 电话 姓名 单位 电话

《野外用火许可证》办理条件及程序

一、法律依据

《中华人民共和国森林法》第二十一条第1款规定：“在森林防火期，禁止在林区野外用火；因特殊情况需要用火的，经县级人民政府或县森林防火指挥部批准”。《森林防火条例》第十五条第1款规定：“森林防火期严禁野外用火，因特殊情况需要用火的，须经县级人民政府或县级人民政府授权的单位批准”。

每年12月1日至次年6月15日是森林防火期，其中3月1日至4月30日是森林防火戒严期。

二、申请条件

1、用火时间在非森林防火戒严期；

2、属于烧灰积肥、烧田（地）埂、炼山造林和火烧防火隔离带等生产性用火；

3、做好防火隔离带；

4、从用火到结束有专人负责、组织人员看守。

三、办理程序

用火户主提出书面申请→报村小组长核实→报村委会审核→到当地乡镇森林防火指挥所（林业站）办理野外用火许可证。

四、申请式样

林区野外用火申请书

×××森林防火指挥所：

申请人×××，男，汉族，38岁，家住×××村委会×××村小组，我因×××，需要在×××（用火详细小地名）烧灰积肥，用火时间是×年×月×日×点至×日×点，用火的四周已铲好了防火隔离带，用火时有×人在现场看守，不会引起火灾的发生，请给予批准用火。

申请人：××× ×年×月×日 村小组核实意见 村委会审核意见 森林防火指挥所意见

签名 公章 公章

×年×月×日 ×年×月×日 ×年×月×日篇2：林地纷争调处申请书

请转呈谭合川镇长

林地纷争调处申请书

环江县川山镇人民政府：

本人韦德彬，40岁，女，环江县林业局职工，川山镇古宾村人。为响应国家植树造林号召，我于2006年底与韦德俊、韦映凡合伙到川山镇木论社区下元屯、东风屯租地种植经济林(该地2006年底委托韦映凡与下元屯签订租地合同,有合同书)，经木论社区村委会同意，并聘请川山镇林业站工作人员钩图，租用了下元屯“马鞍山”（地名）东北面及其附近的东风屯闲地（总面积约400亩），于2007年初开始陆续炼山挖坑植树，雇用下元屯、东风屯、那怀屯、桥马屯、街上屯等屯群众有偿劳务，期间各屯群众对租地权属问题未提出任何异议，也不存在任何劳务纠纷问题，大家关系十分融洽。2008年5月25日，那怀、桥马、街上三屯队长突然到工地对“马鞍山”东北面的部分租地提出权属异议，该争议部分的租地是我们2006年底与下元屯群众协商，2007年初签订租地协议的，争议面积约150亩（据说该三屯到县档案局查阅图纸后发现该地属他们圈地内才提出异议），当时大部分争议地上的树龄已有一年多，有一少部分2007年未种植，但已全部挖坑、施肥、回土并运回木苗准备第二天培植。为合理解决问题，在村委主任的主持下，大家一致认为

先培植树苗不影响经营，待镇政府处理决定权属后，照价将租金支付给权属方(因存在争议,租地金目前只付了2007年部分,待今后权属确认后,将照价支付款项)。之后，林地施肥、补苗、护理等一切经营活动正常。由于存在权属争议，双方群众都希望政府有个说法，均已向镇政府提出了处理林地权属争议申请书，木论村委也曾两次主持双方调解（由于分歧较大未成功调解），并将调解情况及处理意见提交镇政府。2010年3月，我们向镇政府分管调处工作副乡长覃同比、综治办主任蒙小庆、司法所副所长韦甘乐等领导同志提出申请，并提交了《林地纠纷情况说明》，5月份政府调处工作组曾到实地调查并组织双方群众调解（未达成协议），但至今政府尚未进一步做出处理。

现树木已长大，双方群众排斥心理加重，均强烈要求政府及时处理，部分青年人扬言以毁林方式引起政府重视，也有人扬言群体性越级反映问题，我们都极力劝阻并耐心诱导。为不造成事件升级，趁双方群众情绪尚稳定，矛盾尚未全面爆发之机，且春节临近各屯队长及年长者都在家等有利时机，恳请镇政府在推进林改工作中优先安排处理此地纷争，如实在无法调解达成一致协议，请及时作出林地权属处理决定等具体行政行为。谢谢。

申请人：韦德彬(联系人韦映凡13677789956) 2011年9月篇3：森林经营技术报告

广西沙塘林场2013年森林皆伐更新调查

规划设计说明书

广西生态工程职业技术学院

学号: 二０一三年六月

项目名称：广西国有沙塘林场2013年森林皆伐更新调查规划设计

调 查 设 计 单 位：

编写人： 指导老师：

主要参加调查设计人员：

调查时间：2013年6月 目 录

一、调查设计的依据„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、伐区概况„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

三、调查设计要点„„„„„„„„„„„„„„„„„„.7

（一） 调查内容

（二） 调查设计方法

四、调查结果„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.8

五、伐区生产工艺设计 „„„„„„„„„„„„„„„10

（一） 伐区设计方式

（二） 伐区生产工艺设计

六、更新设计„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

七、采伐效益估算..„„„„„„„„„„„„„„„„„12..

八、对施工单位的要求 „„„„„„„„„„„„„„„13 前 言

森林采伐设计是执行采伐限额，核发采伐证、监督检查伐区作业的技术依据，是实行源头管理的重要措施之一，目的是切实保护森林资源，做到采育结合，实现森林资源越采越多，越采越好，实现青山常在，永续利用。先由第二组六人负

责调查设计，主要调查林木采伐面积、制定采伐方式、测算采伐蓄积和出材量、采伐和更新造林等技术要求，为该林场提供一份采伐设计方案。现根据调查设计结果和内业资料编写本说明书。

一、调查设计的依据

1、《广西壮族自治区伐区调查设计技术规程》；

2、《中华人民共和国森林法》第十三条规定和林业部颁发《森林采伐更新管理办法》的有关规定等；

3、林业部颁发《林业专业调查主要技术规定》；

4、2004年森林分类区划界定有关材料等；

二、伐区概况

地理位置：林场位于广西柳州市柳北区沙塘镇，林场因此而得名。地理座标为东经108°17′10″～108°24′52″，北纬24°27′42″～24°30′07″。东西长7.7公里，南北宽4.5 公里。

地形地貌：该场属于低丘、台地地貌类型，整个地势呈西北向东南倾斜。林业用地面积1116.2公顷，属于台地的林地占70.6%，丘陵占29.4%。最高海拔242.6米，最低海拔99.1米。海拔高低于等于100米的林地26.9公顷，占林业用地的2.4%；在101至200米间的林地面积为1053.2公顷，占94.4%；高于200米的36.1公顷,占3.2%。98.6%的林地坡度在25°以下，坡度15°以下的林地占73.1%。 土壤：林场主要成土母岩为砂岩、砂页岩，少量为页岩和石灰岩。土壤大部分为红壤，其中砂岩红壤占74.4%，砂页岩红壤占10.5%，砾质土占13.6%，有少量的石灰土和页岩红壤。土层比较深厚，肥力中等。土壤呈酸性，ph值在4～5之间。

植被：该场植被属热带亚热带过渡性植被类型。人工植被以马尾松、桉树、杉木及松阔混交林为主。天然植被以桃金娘、铁芒箕等为主。气象水文：该场地处南亚热带气候区，气温高，热量足，雨量充沛，干湿季节分明。年平均气温20.1℃，极端最高温39.4℃，极端最低温-5.8℃，日均温大于等于10℃的年积温为6545.8℃，日均温大于等于5℃的年积温为7333.2℃。年均降水量1429.7 mm，年均蒸发量1599.8mm，全年平均相对湿度78%。全年平均日照时数1558小时，无霜期356.8天。

社会经济条件：柳州市位于广西中北部，行政区域面积1.86万平方公里，广西沙塘林场位于柳州市柳北区沙塘镇，经营面积1176.8公顷，是广西生态工程职业技术学院教学实验林场，属全额拨款事业单位，是一个小型的公益型国有林场。

三、调查设计要点

（一）调查内容

以作业小班为单位，调查的主要因子为林分起源、树种组成、林龄、林分平均胸径、平均高、郁闭度、公顷株数等，同时也对伐区的地形地貌、土壤、气候、及经营活动情况进行调查。

（二）调查设计方法

1、伐区区划

根据广西壮族自治区伐区调查设计技术规程的要求，伐区区划原则上实行林班、小班两级区划，为了使森林经营、伐区作业和森林资源建档相统一，沙塘林场作林班、经营班、小班区划，按2009年森林分类区划界定的林班、经营班、小班统一编号，不作更改。在两级区划的基础上，原小班内有达0.1公顷以上小地类的须区划划作业小班，把林木生长差异小、林分起源、林龄等条件相同且地域相连的小班合并为一个作业大班，以提高调查的精度。

根据以上原则，12林班6小班、2小班、15林班1小班16林班7小班皆伐 (详见调查规划设计图)。

2、伐区面积调查

采用对坡勾绘，林内校正的方法，根据明显地形地物用1：1万地形图对坡勾绘小班界线，然后林内实地校正。

面积求算法，采用采用gis制图技术mapinfo软件计算。并以伐区面积控制各作业小班面积。

3、林分蓄积调查

根据林分生长状况，在作业小班内选择有代表性地段设立块状临时标准地，在标准地内每木检尺，林木胸径5厘米起测，以1厘米为一个径阶，进行株数登记，检尺时，用粉笔在胸径处划上号，以防漏检或重检。用树高曲线图算出径阶平均高。

根据各作业小班标准地实测胸径和树高，将小班内各标准地的各径阶实测胸篇4：韦×军、覃×斌诉广西兴桂林农业科技有限公司合作造林合同纠纷

韦×军、覃×斌诉广西兴桂林农业科技有限公司合作造林合

同纠纷

_______________________________________________________________________________________ （2012）柳城民二初字第81号

民事判决书

原告韦×军，男。

原告覃×斌，男。

委托代理人韦×军，男。 被告广西兴桂林农业科技有限公司。住所地：广西南宁市高新区总部路一号中国-东盟企业总部基地。

法定代表人（中文名）黄×胜，该公司董事长。

委托代理人赵×天，广西兴桂林农业科技有限公司职员。

委托代理人宾×喜，广西兴桂林农业科技有限公司职员

原告韦×军、覃×斌诉被告广西兴桂林农业科技有限公司合作造林合同纠纷一案，本院于2012年5月3日受理。本院依法适用简易程序由审判员覃卫泽独任审判，于2012年6月6日公开开庭对本案进行了审理。原告韦×军（亦是覃×斌的委托代理人），被告的委托代理人赵×天、宾×喜，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，原告韦×军与被告协商一致后，于2006年7月7日签订一份《合作造林合同》（合同编号为clbc03a601z）。覃×斌在该合同书附件签名，成为原告一方的合同主体。合同约定：“被告提供造林资金，原告提供829亩林地并负责造林，双方合作造林，利益分享。合作造林期限为2个轮伐期共计12年。被告支付造林资金方式为，按造林工作进度分阶段支付。付款时间为，被告收到原告提供的税务发票后30个工作日内。合作造林 成果分配为，每轮伐期原告向被告固定缴纳每亩3.5立方米木材，其余木材归原告所有。一方违约致使合同无法履行或无法完全履行的，应赔偿对方的全部经济损失。等等。”合同签订后，原告即依约开展炼山，挖树坑、栽树苗等造林工作。之后，原告根据阶段工作进度，提交完工验收申请表和支付造林经费申请表等资料给被告审核。被告验收、审核后，向原告开具《付款单位（或个人）证明》，要求原告开具数额为179893元税务发票。原告于2006年7月26日开具税务发票给被告。之后，被告一直未按合同约定支付已核定的造林经费，已构成违约，应承担违约责任。因被告的违约行为造成原告的经济损失：

1、修路4公里，每公里15000元，计60000元；

2、清山（炼山）、挖坎费53885元（参照合同约定每亩65元计算，即829亩×65元）；

3、基肥及转运费113573元（参照合同约定每亩137元计算，即829亩×137元）；

4、租金24870元（按每亩每年30元计算，即829亩×30元）；

5、可得利益损失155188元（按每亩2.5立方米÷6年，每年得木材为0.416立方，每立方米450元计算，即829亩×0.416立方米×450元）。五项合计407516元，请求被告如数予以赔偿。

被告辩称，因原告未依照合同约定的营林施工工期安排表进行施工，亦未依照合同约定提交完工验收申请表、支付造林经费申请表、税务发票，故被告未支付阶段造林经费符合合同约定，不构成违约。原告在未解除合同，即将合作造林的土地另与他人合作造林，属违约行为。原告请求被告赔偿经济损失缺乏事实依据和法律依据，应驳回原告的诉讼请求。另外，2008年9月23日原告签收被告发出的《解除合同通知书》时，双方签订的《合作造林合同》已视为解除，2012年原告才提起诉讼请求赔偿，已超过诉讼时效期间，原告的赔偿请求权不应得到法律保护，应驳回原告的诉讼请求。

经审理查明，原告韦×军与被告协商一致后，于2006年7月7日签订一份《合作造林合同》（合同编号为clbc03a601z）。覃×斌在合同书附件签名，成为原告一方的合同主

体。合同约定：“由被告提供造林资金，原告提供其承包的位于柳城县冲脉镇冲恩村民委中甲屯829亩林地并负责营林，双方合作造林，利益分享。合作造林期限为2个轮伐期共计12年。被告支付造林资金方式为，按原告造林工作进度分阶段支付。付款时间为，被告收到原告提供的税务发票后30个工作日内。合作造林成果分配为，每轮伐期原告向被告固定缴纳每亩3.5立方米木材，其余木材归原告所有。一方违约致使合同无法履行或无法完全履行的，应赔偿对方的全部经济损失。等等。”合同签订后，原告开展炼山，挖树坑、栽树苗等造林工作。之后，原告根据阶段工作进度，提交完工验收申请表和支付造林经费申请表等资料给被告。被告审核后，向原告开具《付款单位（或个人）证明》，要求原告开具数额为179893元税务发票。原告于2006年7月26日开具税务发票给被告。之后，被告一直未按合同约定支付合作造林经费。原告以被告不按合同约定支付造林经费，无经费继续合作造林为由，中止与被告合作造林工作。之后，原告以被告不按合同约定支付造林经费，无经费继续合作造林为由，另与其他投资人合作造林。原告于2007年8月8日向被告发函，申请解除与被告签订的《合作造林合同》。被告于2008年9月16日亦向原告发函，要求解除《合作造林合同》。原告履行《合作造林合同》时，开支的经费：

1、修路费60000元；

2、清山（炼山）、挖坎等造林工程费76268元；

3、基肥费62175元；

4、苗木费41450元；

5、一年土地租金24870元（按每亩30元计算，即829亩×30元）。五项合计数额264763元。

另查明，原告与被告签订本案《合作造林合同》的同日，另与被告签订有两份《合作造林合同》。其中一份编号为clbe11a601z，合作造林点在融安县桥板乡良老村民委荣村屯，面积为790亩；一份编号为clbc11a607z，合作造林点在柳城县太平镇板贡村民委中村屯，面积为1500亩。三份《合作造林合同》签订后，原告同时开展三片合作造林点的合作造林工作。之后，原告根据阶段工作进度，同时提交三片合作造林点完工验收申请表和 支付造林经费申请表等资料给被告。广西兴桂林农业科技有限公司（本案被告）以原告的身份，以韦×军（本案原告）为被告，对融安县桥板乡良老村民委荣村屯合作造林点，向融安县人民法院提起诉讼时，融安县人民法院作出（2010）融民一初重字第1号民事判决，认定事实为“韦×军对三片林地同时投资施工，于2006年7月20日同时向广西兴桂林农业科技有限公司递交三份合同的付款申请单及发票，申请造林经费。三份合同的造林经费分别为1714300元（注荣村屯造林点）、325500元（注中村屯造林点）、179893元（注中甲屯造林点）。2006年8月15日，广西兴桂林农业科技有限公司通过银行向韦×军的存款账户汇入1714300元，其余款项韦×军多次追付未果。” 广西兴桂林农业科技有限公司不服融安县人民法院的判决提起上诉。柳州市中级人民法院审理后，于2011年10月17日，作出（2011）柳市民一终字第108号民事判决书。该判决书确认融安县人民法院判决书查明认定的事实。同时认定，广西兴桂林农业科技有限公司支付的1714300元造林经费，是履行荣村屯造林点这份《合作造林合同》。 以上认定的事实，有原告与被告签订的《合作造林合同》，原告提交的被告开具的三份《付款单位（或个人）证明》、柳州市中级人民法院（2011）柳市民一终字第108号民事判决书、《荒山林地承包合同》、支出修路费收条，等证据予以佐证。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。原告与被告所签订的《合作造林合同》，是双方当事人的真实意思表示，合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法有效，原告与被告均应履行合同义务。原告依照合同约定开展造林工作后，被告应依照合同约定支付已核实的阶段造林经费。被告对原告申请支付阶段造林经费进行核实后，已确定应支付阶段造林经费数额为179893元，却未按合同约定支付该造林经费，已构成违约，应承担违约责任。故原告请求被告承担赔偿经济损

失的违约责任，本院予以支持。被告辩称未支付阶段造林经费的原因是，原告未依照合同约定的营林施工工期安排表进行施工，亦未依照合同约定提交完工验收申请表、支付造林经费申请表、税务发票。因该辩称与客观事实不符，本院不予采信。故被告辩称不构成违约，不应承担违约责任的抗辩理由不成立，本院不予支持。原告以被告未按合同约定支付造林经费，无经费继续合作造林为由，中止与被告合作造林工作，之后另与其他投资人合作造林，是为了减少经济损失，是行使不安抗辩权，应准许。被告辩称原告将合作造林的土地另与他人合作造林，属违约行为，本院不予采纳。原告与被告签订的本案《合作造林合同》的同日，双方又签订了两份其他造林点的《合作经造林合同》。之后，原告同时对三份《合作造林合同》开展合作造林工作，同时申请支付三份合同阶段造林经费。被告应支付各个造林点造林经费的具体数额，在柳州市中级人民法院于2011年10月17日，作出（2011）柳市民一终字第108号民事判决之后才确定。因被告应支付各个造林点造林经费的具体数额确定之后，才能确定违约责任，故原告于2012年5月3日提起诉讼，请求被告承担赔偿经济损失的违约责任，在诉讼时效期间内。被告辩称原告提起诉讼已超过诉讼时效期间，本院不予采纳。原告为了履行《合作造林合同》，已实际进行了修路，修路费的支出，属于原告的经济损失范围。原告以每公里15000元计算修路费，属客观、合理计算，本院予以采信。原告交纳的土地租金亦是原告的实际经济损失，本院对该项诉讼请求予以支持。原告开展前期合作造林工作，开支的清山（炼山）、挖坎等造林工程费76268元，基肥费62175元，苗木费41450元，共计179893元，已经被告验收核定，应是被告承担赔偿责任的数额。原告已将与被告合作造林的土地另与他人合作造林，不再存在期待可得利益经济损失，因此原告请求被告赔偿可得利益经济损失，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：

一、被告广西兴桂农业科技有限公司赔偿修路费60000元、土地租金24870元、清篇5：申请野外用火流程图 森林防火期内，确需在林区、林缘进行生产性用火的，必须经村民委员会同意，报乡镇林业站审核→经批准进行的生产性用火，必须落实防火措施，有专人负责→炼山造林、烧牧场，必须提前10天报县（市、区）森林防火指挥部批准，发给用火许可证，同时报省森林防火指挥部办公室备案→经批准的野外用火 ，必须落实消防措施，按批准的时间、范围，在三级风以下的天气进行，由批准机关指定专人监督→开设防火隔离带、准备扑火工具、用火后彻底熄灭余火。

第15篇：《炼爱》读后感

中秋下午，把阳阳的新书带上人迹寥寥的长城。坐在最尽头一个烽火台背阳的台阶上，细读《炼爱》的每一个篇章。因为知道阳阳在看似清淡的细节中，总是隐藏着沉郁的表达，像平静的深海，惊涛骇浪只在海底发生。所以阳阳的文字和选曲表面上能使不少人迷醉，可看得懂十分成色的能有几个？这个暗香浮动的城市里，多数爱情只是疑似爱情，男人女人不动声色地玩着暧昧，说着梦呓的勾引，心里装满卑微的算计和欲望。

真爱多么稀有，多么无敌。阳阳遇到了……两颗几百年前失散的棋子，当今世白子遇到数世前在一场战役中彼此救赎的那颗黑子，怎能暴殄天物？不幸黑子已先一步落入别的棋盘，很难在同一空间与她持续对弈，那么，请原谅缘分的缺陷，笑着欢送它。阳阳在她的文字中做到了……把平面的爱绵延向空间，将有限的长度拉伸为无限的宽度，用微尘般的生命和勇敢的心，曲线救爱——那便是炼爱！

在《炼爱》中，懂得阳阳入世的姿态和出世的情怀的，恐怕只有她和那个用她的青花瓷杯喝茶的人——她的黑子。因为棋逢对手，所以惺惺相惜，很多年，不被打扰，哪怕不被祝福，他们有着自己隐语和苦乐。那颗黑子在她的字里行间以不同人称，在不同时空出现。力量之强大稳固使她即使身陷离“奇迹”最远的角度，也依然不曾乱了方寸。他给她的恋和炼，使她在尚且年轻时就深刻起来。一方面让她的心性沉到冰点，灵性到可以在水面上打坐。另一方面又让她以燎原整个森林的火势来燃烧，灰烬的余温能使两个分开的个体好好生存、静静期待。在她的《石头记》和《补玉》里，不知他能否领会她的心有嘱托。只是我还是感觉她的爱情犹如一个含冤过世的人，让人死不瞑目。

封面上阳阳披着妖娆却可疑的白纱，主人沉静复杂的表情使它看上去更像一条个性自我的公主裙，而非昭示公众的婚纱。她始终是他的公主，只是公主长了翅膀。白纱是炼爱一场的衣裳、炼成后褪去的蝉衣，她的身心永远自由。

第16篇：知行合一炼绝技

知行合一炼绝技，非遗传承入校园

2007年安徽省行知学校首次开设徽雕艺术专业，把非遗引入了校园。粉墙黛瓦马头墙，十几间工作室连成两排，样式上仿照古代“贡院”而建，显得古朴而端庄。进入大门，只见二三十个年青人三三两两聚在一起，或雕或凿、或刻或磨，那些看似毫不起眼的石块、木头在他们灵巧的手中变成一幅幅栩栩如生、精彩绝伦的图案，令人叹为观止。这里就是徽雕专业的传习基地，它是行知校园内一道独特而亮丽的风景线，从建设之初便吸引了社会各界关注的目光。

传承徽雕技艺，守护精神家园

徽州三雕是指在古徽州一府六县(今安徽省的黟县、歙县、祁门、休宁、太平、绩溪和江西省的婺源县)的区域内，具有徽派风格的木雕、石雕、砖雕三种民间雕刻工艺。\"三雕\"的历史源于宋代，到了明清年间，\"三雕\"艺术发展最为鼎盛，尤其是其刀功、技艺已到了\"天工人可代，人工天不如\"的艺术意境。“三雕”是徽州人民的艺术创造、智慧的结晶，是博大精深、灿烂辉煌的徽文化中的奇葩异果。它深深地吸引了中外游客和考古者，在国内外享有很高的声誉，2006年被列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

随着时代的变迁和社会的发展，徽州三雕技艺的传承面临着严峻的危机与挑战。主要表现在两个方面：其一，古代艺术珍品的流失。古徽州三雕具有极高的文化价值、欣赏价值和收藏价值，半个多世纪以来，社会对徽州古建筑的保护力度不够，古徽州三雕的艺术珍品纷纷脱离其建筑母体，成为人们竞相收藏的对象，大多已辗转迁徙、漂泊他乡。其二，从事三雕技艺队伍日益凋敝，其状况令人堪忧。从事三雕技艺不仅苦和累，更需要从艺者远离浮躁、潜心研究，在清贫中默默无闻地劳动。一般来说，从初学者到成为一名合格的工匠要三到五年时间，要想小有所成，弄出点名气来则需更长的时间甚至是一辈子。工作累、成名难、收入少，这些都令许多人对从事三雕技艺望而却步。随着经济的发展、就业渠道和就业机会的增多，大多年轻人宁可外出打工，也不把从事三雕技艺看作是理想的职业选择。此外，也还有原本从事这一职业的民间艺人因种种因素中途放弃，改从他业。目前，技艺娴熟的三雕传承人屈指可数，能称得上大师的更是凤毛麟角。

非遗的传承在提高民族文化素质、培植民族情结、开放民族胸怀、提升民族自豪感和自信心、推动民族文化创新等方面具不可替代的作用。大力弘扬徽文化，传承三雕技艺，不仅是把黄山市建成有品位有内涵的、现代化的、国际一流的旅游都市的需要，更是现代徽州人义不容辞的历史责任、是一种对精神家园的守望。

与职业教育联姻，实现互利共赢

2010年，安徽省行知学校选派3名徽雕专业的学生赴天津参加全国中职生技能作品展示会，喜获银奖。教育部副部长视察后，充分肯定安徽省以职业教育方式培养非遗传承人的做法，并指出：“非遗教育进校园是教育部的要求，非遗教育进校园、进课堂、进专业，通过学校与行业协会结合起来的办法，把学生作品转化为企业产品，进而转化为市场的商品，安徽省行知学校的作法值得提倡，也应该加强”。国务委员刘延东视察后也热情勉励：“非遗进校园，很好！”“徽文化要好好发扬”。

非遗的保护与传承一直处于尴尬的境地，有人形象地称其为：申报轰轰烈烈、保护冷冷清清、传承缺乏举措。政府主导、行业参与、学校承办的非遗传承模式较传统的作坊传承模式而言具有无可比拟的优越性，突出地表现为有利于整合社会资源，使非遗传承从单

一、封

闭、偶发的个体行为转化开放、规范、自觉的社会行为，成建制地为社会培养优秀的非遗传承人才。

徽雕艺术专业开设尹始，安徽省行知学校的领导便抱着做强做精的决在心。在政府及教育主管部门的大力支持下，多方筹措资金，投入了160多万元成立徽雕传习基地，为师生的实训创设了良好的环境。学校也得到社会相关行业的鼎力相助，多名社会知名人士、徽雕大师如曹阶铭、方见尘、王祖伟等国家级传承人定期来校传道、授业；听闻学校徽雕艺术学校成立，年近八旬的传统砚雕代表胡震龙老先生向学校慷慨捐赠老人完全用手写的书稿《砚雕技艺浅说》。此外，学校还聘请了十多位徽雕工艺师长期在学校任教并担任徽雕艺术专业实训基地主管。

经过学校和各界人士的共同努力，到目前，安徽省行知学校已向社会输送了百余名技艺娴熟、素质过硬的徽雕传承人才。其中不少人在当地小有名气，成为单位的技术骨干和行业的领军人物，还有的成立了自己的工作室。学校成了徽雕产业名副其实的“造血干细胞”、未来技艺大师的摇篮。

“非遗”的称号在一定程度上提升了职业学校的知名度、吸引力，为学校的发展拓展了空间；另一方面，职业教育注入徽派文化内涵，培养高技能的非遗传承人才，让社会看到了“非遗”传承的希望。

活用行知思想，创新教育模式

“„行知行‟，这是陶行知先生的职业教育理念。为加强学生的实践能力，学校把理论与实训的课时安排为2∶8，其中理论课除专业理论外，还开设文学欣赏、绘画、书法等课程，以提高学生的艺术底蕴。在实训实践中，打破作坊传承模式徒弟必须学满三年才能独立“操刀”的规矩，在学校，学生第一年就可操刀“开池子”，学满三年学生便可成功地完成作品的雕刻。学校徽雕专业老师鲍星明认为，“老师不能太保守，首先得让在学生去做，然后让他们知道不足，再接着做，才会有进步。”

“作坊传承模式也有一定的优点，一个师傅只带

一、两个徒弟，师徒整天泡在一起便于学习和交流”安徽省行知学校校长于日锦说道。在教学过程中，学校成功尝试陶行知的“小先生制”，让有一定专业功底的高年级学生与学弟学妹结对，手把手传授雕刻技艺，既调动了学生们的学习兴趣，又有效地解决师资不足的问题，收到极佳的教学效果。这是在行知教育思想的基础上，对非遗传承教育模式上的“融古汇今”。

职业教育从本质上来说是一种“生利”教育，陶行知认为职业教育是“教人做生利之人，谋生利之事”的教育。学校以“求真、生利、创造”为校训，积极实践“校企育人”的办学模式。日前，安徽省行知学校与中国歙砚学会、歙县经济开发区管委会、县歙砚学会以及北京普悦天阁文化有限公司、黄山徽和文化旅游投资有限公司、县徽派古建公司、歙县新中砖雕艺术厂、歙县老胡开文徽墨厂、、徽世林宝文化艺术公司、鲍方砚堂等多家行业、企业组成“安徽省行知学校校企育人联盟”，使徽雕传承与市场接轨，让徽雕作品转化为企业产品进而转化为市场商品，也为学生就业提供了广阔的平台。

非遗研究专家指出：对非遗的保护和传承不是一概而论的，是要分重点讲方法的，而最有效的就是市场保护。只有市场才能为非遗的保护和传承源源不断地提供新鲜的血液，否则只能成为一具没有生命力的木乃伊。虽然徽雕技艺的实用价值日渐式微，但我们也看到它的观赏价值和收藏价值正日益增长，其旅游文化价值更是不可估量。

打铁还需自身硬，我们不但要“取法乎上”，传承“原汁原味”的传统技艺，更要勇于创新。鲍星明老师常向学生强调“在雕刻技法和作品内容上要有所创新，要符合现代人的审美性趣，融入现代生活元素和时尚元素”，不断创作出让人看得上、买得起、用得着、带得走、耐观赏、可收藏、能升值的徽雕作品。

破解难题，走出华美舞台背后的尴尬与困惑

“非遗”是人们通过心口相授的古老文化，成为现代职业教育内容还是一个崭新的课题，于日锦校长在接受记者采访时坦言“没有教材，没有经验，一切从零开始，摸着石头过河。” 在办学过程中，遇到过不少尴尬与困惑，主要表现在：

其

一、专业身份的尴尬。目前高校没有与之对口的专业，学生的学历教育难以持续，理论水平和创新能力难以提升。此外，徽雕专业在全国仅此一家，没有系统的评估和考核标准，也缺乏横向比较和权威认证体系，学生的专业性很难体现。

其

二、家长和同学的观念难以改变。虽地处徽州，但仍有不少人对徽州三雕不甚了解，仅靠一时的宣传难以奏效；有的家长、学生虽然了解一些，但由于诸多因素，也使他们对这个专业望而却步。此外，从事三雕技艺非常辛苦，能坚持下来的学生不多。

培养高素质的非遗人才不是一所学校所能担当的，也不是教育部门能独立担当的，它需要全社会的共同参与并通力合作。在安徽省，由教育部门牵头，以多家企业、行业协会共同筹建了“非遗教育集团”，以集团的优势进行资源整合与共享，形成合力，破解难题，共同培养非遗传承人才。

书写新篇章，非遗传承后继有人

国家非遗保护中心专家方李莉教授在视察学校传习基地后激动地说：“我在这里看到了在中国土壤成长起来的新生事物。”她欣然题词：“让传统在我的生活之中”。国家政协副主席郑万通视察后也指出：“非遗教育的根在学校，将来的大师就在你们当中产生。”

随着徽雕专业名声的传播和影响力的扩大，安徽省行知学校不但招收到普通的青年学子，连徽雕技艺传承世家的子弟也慕名而来。

2013年2月，安徽省行知学校开始春季招生，一名娇小的女生来校指名要报雕专业，这一情况引起了招生老师的注意。虽然近几年徽雕专业的招生状况日渐好转，但指名要学徽雕的女生却不多见。经询问才得知这名女生出身砚雕世家，她的父亲和哥哥都在街上开着砚雕作坊，她在学习文化课之余也常去作坊帮忙。她来学徽雕专业是为了博采众长，系统地学习徽雕技艺。“我报名前已参观过学校的徽雕传习基地”她表示：“真是太好了，我一定能学好这门技艺！”看着眼前这位满脸自信的姑娘、想想传习基地内那些充满生机的年轻人，在他们身上，让所有人看到了“三雕”技艺传承的希望。

潮平两岸阔，风正一帆悬。随着国家对非遗传承保护和传承的日益重视，也随着人们对精神文化价值需求的日益增长，我们相信在学校和社会各界人士的努力下，徽雕技艺一定会在徽州这片神奇的土地上开枝散叶，重拾昔日的辉煌。

第17篇：炼山申请书

炼山申请书

县森林防火指挥部：

我镇（街道）村村民小组山地（地名），(土名)，该地位于东经，北纬，面积亩。现需炼山造林（种果）。计划于年月 日时炼山，目前已开设防火线长米，宽米，且在沿途防火线内铲除米宽的草皮防火保障线，并组织落实了看守火场人员人，配备了打火工具。经镇（街道）森林防火指挥部检查验收，现向市森林防火指挥部申请炼山。

以上申请，请予批准。

申请人：

用火责任人：

点火人：

村委会意见：年

年月日月日

林业站（工作站）意见：

年月日

镇政府意见：

年月日

附：镇（街道）和林业站（工作站）派指导监督炼山人员

姓名单位电话姓名单位电话姓名单位电话

《野外用火许可证》办理条件及程序

一、法律依据

《中华人民共和国森林法》第二十一条第1款规定：“在森林防火期，禁止在林区野外用火；因特殊情况需要用火的，经县级人民政府或县森林防火指挥部批准”。《森林防火条例》第十五条第1款规定：“森林防火期严禁野外用火，因特殊情况需要用火的，须经县级人民政府或县级人民政府授权的单位批准”。

每年12月1日至次年6月15日是森林防火期，其中3月1日至4月30日是森林防火戒严期。

二、申请条件

1、用火时间在非森林防火戒严期；

2、属于烧灰积肥、烧田（地）埂、炼山造林和火烧防火隔离带等生产性用火；

3、做好防火隔离带；

4、从用火到结束有专人负责、组织人员看守。

三、办理程序

用火户主提出书面申请→报村小组长核实→报村委会审核→到当地乡镇森林防火指挥所（林业站）办理野外用火许可证。

四、申请式样

林区野外用火申请书

×××森林防火指挥所：

申请人×××，男，汉族，38岁，家住×××村委会×××村小组，我因×××，需要在×××（用火详细小地名）烧灰积肥，用火时间是×年×月×日×点至×日×点，用火的四周已铲好了防火隔离带，用火时有×人在现场看守，不会引起火灾的发生，请给予批准用火。

申请人：××××年×月×日

村小组核实意见村委会审核意见森林防火指挥所意见

签名公章公章

×年×月×日×年×月×日×年×月×日

第18篇：钢炼观后感

梦的延续 ，爱在升华

梦的延续，爱在升华

——《钢之炼金术师》观后感

07170322 张弛

最初幕，金色夕阳泼洒在贫瘠的沙漠，只两人影，幼小的豆丁兄爱德华，高大的盔甲弟阿尔方斯，一边吐槽一边赶路。却不忙急把他们定位为正太，只是十几岁的孩子，只在家乡的那片平凡阔野里一晃而过。曾经阔野翠绿得人心旷神怡，门前的老树，树下的秋千，阔野的田埂，朴实的村名足以成为他们与世无争，慢慢老去的理由。那又是为何让少年背井离乡，远赴沙漠？镜头扫过兄弟两坚定的眼神，定格在热气流动，毫无生机的荒漠。灼热的盔甲，不怕被灼伤，因为那盔甲中没有实体，只存在一副灵魂，不吃不睡，不会老去，永久定格在四年前的可怕的被揭开的真理的刹那。

几十分钟后，沙漠边缘的孤城中，爱德华慵懒地靠在椅背上，向高处抬着他那只机械臂，目光涣散的注视着手心上方神殿高耸的太阳神雕像，表情讽刺却语调无比沉重：太阳也不是神，只是高温的实体罢了。太接近太阳只会被灼伤而已，如同追寻着贤者之石的芸芸众生，却参不透“等价交换”的意义。

再次，白茫茫的景色向他们招手，慷慨动身，前往那未知的世界，漫无目的的旅程。灰蒙蒙的天空下，每天崭新的地图里，渗透着些许梦想。有那么一天，渺小如我、如你，步伐也将大展，迈向云朵的彼端。征程中逞强，伤痕累累，好像看淡一切的心田，从天而将，雨滴点点，四处溅落。然而，绝望中射入眼帘的笔直光线，彼此交错，指07170322张弛

引着追寻中的人们向着未知的目的地勇往直前！年幼的ERIC兄弟举起幼小的手，共同创造同去探索那星屑闪耀的永远。或许有一天我们将引来离别，但季节人会辗转反复。即使有些许迷惘，仍将前行，这点永远不会改变。

炼金术，是将物质进行分析、分解、再构成的科学，超现实的科学，于我而言无法触及的神秘，作者带领我进入他的臆想的wonder world，让我自愿沉浸其中，感受他传递出的除科学外人类灵魂的深思，兄弟、伙伴、亲子间坚定不移，炙热情感，融化你我，融化心。

钢之炼金术士正是最初步行荒漠的豆丁少年，血红色披风，金色长发，盔甲臂，机械腿，绝望重生练就出无法比拟的意志耐力，经过岁月的淘洗，曾经纯真可爱的少年已脱去幼稚的外壳，以坚毅的灵魂坚定的信念感染的芸芸众生，感动着现实中的你我，挑战着不可一世残忍血腥的人造人。炼金术并非万能，不能无中生有，想要获得，必须现有同等的付出，这便是炼金术的基本[等价交换]，炼金术也有其禁忌——人体炼成，犯之将万劫不复。人体炼成，万劫不复，便是Eric兄弟无数次从噩梦中惊醒，浑身战栗，泪光闪烁也不愿再回忆起的事实。为找回病死的母亲，不惜触碰禁忌，却没能找回母亲的灵魂，弟弟阿尔方斯和哥哥的腿作为等价的交换去了真理的世界，哥哥用自己的手臂交换回弟弟的灵魂固定在木讷盔甲中。血泊中12岁少年嘶声力竭呼唤弟弟的名字，惊恐万分看着练造出的非人类，一切悲剧拉开了序幕。要去追回弟弟的肉体，自己的腿脚，两人踏上寻找贤者之石的征途，因为贤者之石无所不能，因为不知贤者之石的肮脏。

贤者之石，炼成方法竟然无数人的生命，可以炼成一切的宝物，顶尖的科学技术的研究是建立在众多牺牲之上的理念。然而即便如此沉重的主题下，人性的光辉依旧闪耀，队友伙伴之间的生死与共。伙伴是灵魂捆绑在一起的，这份爱无法轻易割舍。在这份思念消失之前，人生还是很漫长，遗憾事来了，还想重头来过，梦的延续本因继续前行，蜿蜒的路上人却总绊住脚步，并未想回到过去，却仍再寻找失去的天空。

一幕一幕，国家领袖的布拉德利总统居然也是人造人！突然明白，理想不过是统治者为一己私欲的肆意欺骗的宣传，屠杀是那样惊心动魄和不值一提，所有追求都是惘然和骗局，人的价值只是换回主宰者。低落，无助，人类似乎无法与强大对手抗争下去。

然而，因为脆弱，因为会死去，挣扎着想要活下去，人就这样变得强大起来！使人完善的并非炼金术亦或科学技术，是高贵的灵魂、高尚的道德和无止境的爱，这便是人造人也想追寻、吞噬的“肮脏“的人类的力量，这便是先进的人造人也无法击败的人类。

走遍千山万水，还想在此重逢，牵住彼此的手吧，便不会在人海茫茫中走散。曾经互诉衷肠直到朝阳升起，曾经两手相签直至夕阳落山。兄弟，伙伴，母女，父子，明天后天我们也共同走过吧，像那光与影。落寞地凝视着街道，孤单人们何来温暖，是爱，才让你我如此坚强，邂逅了你我才察觉。命运轮回后仍想在此重逢，牵住彼此的手，就能不在人海中走失。孤枕难眠只因缺少了梦想，把我交给你，请带着我远离所有的不安，照亮我没有星辰的夜晚，便不会再黑夜战栗。

跟随你总能去到任何地方，一个人难行的道路两人的话哼着歌便能到达，阿尔方斯，爱德华，有你就有幸福。

命运轮回后仍想在此重逢，牵住彼此的手，便不在人海茫茫中走失。梦在延续，爱在升华。

第19篇：钢炼观后感

梦的延续 ，爱在升华

梦的延续，爱在升华

——《钢之炼金术师》观后感

07170322 张弛

最初幕，金色夕阳泼洒在贫瘠的沙漠，只两人影，幼小的豆丁兄爱德华，高大的盔甲弟阿尔方斯，一边吐槽一边赶路。却不忙急把他们定位为正太，只是十几岁的孩子，只在家乡的那片平凡阔野里一晃而过。曾经阔野翠绿得人心旷神怡，门前的老树，树下的秋千，阔野的田埂，朴实的村名足以成为他们与世无争，慢慢老去的理由。那又是为何让少年背井离乡，远赴沙漠？镜头扫过兄弟两坚定的眼神，定格在热气流动，毫无生机的荒漠。灼热的盔甲，不怕被灼伤，因为那盔甲中没有实体，只存在一副灵魂，不吃不睡，不会老去，永久定格在四年前的可怕的被揭开的真理的刹那。

几十分钟后，沙漠边缘的孤城中，爱德华慵懒地靠在椅背上，向高处抬着他那只机械臂，目光涣散的注视着手心上方神殿高耸的太阳神雕像，表情讽刺却语调无比沉重：太阳也不是神，只是高温的实体罢了。太接近太阳只会被灼伤而已，如同追寻着贤者之石的芸芸众生，却参不透“等价交换”的意义。

再次，白茫茫的景色向他们招手，慷慨动身，前往那未知的世界，漫无目的的旅程。灰蒙蒙的天空下，每天崭新的地图里，渗透着些许梦想。有那么一天，渺小如我、如你，步伐也将大展，迈向云朵的彼端。征程中逞强，伤痕累累，好像看淡一切的心田，从天而将，雨滴点点，四处溅落。然而，绝望中射入眼帘的笔直光线，彼此交错，指07170322张弛

引着追寻中的人们向着未知的目的地勇往直前！年幼的ERIC兄弟举起幼小的手，共同创造同去探索那星屑闪耀的永远。或许有一天我们将引来离别，但季节人会辗转反复。即使有些许迷惘，仍将前行，这点永远不会改变。

炼金术，是将物质进行分析、分解、再构成的科学，超现实的科学，于我而言无法触及的神秘，作者带领我进入他的臆想的wonder world，让我自愿沉浸其中，感受他传递出的除科学外人类灵魂的深思，兄弟、伙伴、亲子间坚定不移，炙热情感，融化你我，融化心。

钢之炼金术士正是最初步行荒漠的豆丁少年，血红色披风，金色长发，盔甲臂，机械腿，绝望重生练就出无法比拟的意志耐力，经过岁月的淘洗，曾经纯真可爱的少年已脱去幼稚的外壳，以坚毅的灵魂坚定的信念感染的芸芸众生，感动着现实中的你我，挑战着不可一世残忍血腥的人造人。炼金术并非万能，不能无中生有，想要获得，必须现有同等的付出，这便是炼金术的基本[等价交换]，炼金术也有其禁忌——人体炼成，犯之将万劫不复。人体炼成，万劫不复，便是Eric兄弟无数次从噩梦中惊醒，浑身战栗，泪光闪烁也不愿再回忆起的事实。为找回病死的母亲，不惜触碰禁忌，却没能找回母亲的灵魂，弟弟阿尔方斯和哥哥的腿作为等价的交换去了真理的世界，哥哥用自己的手臂交换回弟弟的灵魂固定在木讷盔甲中。血泊中12岁少年嘶声力竭呼唤弟弟的名字，惊恐万分看着练造出的非人类，一切悲剧拉开了序幕。要去追回弟弟的肉体，自己的腿脚，两人踏上寻找贤者之石的征途，因为贤者之石无所不能，因为不知贤者之石的肮脏。

贤者之石，炼成方法竟然无数人的生命，可以炼成一切的宝物，顶尖的科学技术的研究是建立在众多牺牲之上的理念。然而即便如此沉重的主题下，人性的光辉依旧闪耀，队友伙伴之间的生死与共。伙伴是灵魂捆绑在一起的，这份爱无法轻易割舍。在这份思念消失之前，人生还是很漫长，遗憾事来了，还想重头来过，梦的延续本因继续前行，蜿蜒的路上人却总绊住脚步，并未想回到过去，却仍再寻找失去的天空。

一幕一幕，国家领袖的布拉德利总统居然也是人造人！突然明白，理想不过是统治者为一己私欲的肆意欺骗的宣传，屠杀是那样惊心动魄和不值一提，所有追求都是惘然和骗局，人的价值只是换回主宰者。低落，无助，人类似乎无法与强大对手抗争下去。

然而，因为脆弱，因为会死去，挣扎着想要活下去，人就这样变得强大起来！使人完善的并非炼金术亦或科学技术，是高贵的灵魂、高尚的道德和无止境的爱，这便是人造人也想追寻、吞噬的“肮脏“的人类的力量，这便是先进的人造人也无法击败的人类。

走遍千山万水，还想在此重逢，牵住彼此的手吧，便不会在人海茫茫中走散。曾经互诉衷肠直到朝阳升起，曾经两手相签直至夕阳落山。兄弟，伙伴，母女，父子，明天后天我们也共同走过吧，像那光与影。落寞地凝视着街道，孤单人们何来温暖，是爱，才让你我如此坚强，邂逅了你我才察觉。命运轮回后仍想在此重逢，牵住彼此的手，就能不在人海中走失。孤枕难眠只因缺少了梦想，把我交给你，请带着我远离所有的不安，照亮我没有星辰的夜晚，便不会再黑夜战栗。

跟随你总能去到任何地方，一个人难行的道路两人的话哼着歌便能到达，阿尔方斯，爱德华，有你就有幸福。

命运轮回后仍想在此重逢，牵住彼此的手，便不在人海茫茫中走失。梦在延续，爱在升华。

第20篇：炼造求职信

有20个令世人钦佩的重要个性品质特征，它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面\"简况\"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人求职信。写一封吸引HR求职信之前，建议参考一些大学生求职信范文，然后用心的去写诚恳的求职信。要知道，炼造强大的求职信需要自己一步一步的去写。

（1）个人简况

面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。所以，从很多的成功求职信范文里面，我们都能清晰的体会到这问题。

动力：完成工作的欲望，目标定位。

动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。

精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

（2）专业简况

所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。所以怎么写求职信内容，围绕企业去写就最准确了。

可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

（3） 成就简况

企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。为雇主设计求职信，展示你认为可以吸引他的技能。

节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

（4） 履行职责的简况

在你不能显示你为前任单位所挣得的利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。这样可以表明你总是在寻求作贡献的机会，当机会真的降临时，你的潜在老板立即想到你。求职信的致胜要点就应该像一件商品那样，可以为商家带来多少的效益呢？

效益：时刻提醒自己不浪费时间、精力、资源和经费。

程序：为使公司获益，总有规章程序可循。它将意味着向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，不要采纳你自己\"同意\"的程序。

《党建工作总结炼.doc》

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