主任年工作总结
推荐第1篇：主任年述职报告
述职报告
信息技术教育中心
述职报告
我叫888，8888，本科学历，中学一级教师,现任沁阳市信息技术教育中心主任。负责信息技术教育中心全面工作。2014年，沁阳市信息技术教育中心在教育局党组的正确领导下，认真贯彻落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要精神，以培训为重点，以应用促发展，狠抓 “信息技术示范学校创建”、“特色精品栏目建设”、“信息技术与学科深度融合”、“新闻报道贴近基层”为重点，内抓管理外树形像，营造干事创业的良好氛围，各项工作取得长足进步。现述职如下：
一、加强学习，提高理论水平和整体素质 党的十八大明确指出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性和纯洁性。2014年我中心把贯彻落实中央八项规定精神及党和国家关于教育文化方面的重要精神和政策，特别是教育局的相关文件精神作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线听取意见，为员工解决突出问题；开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的
差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。同时为了提高自己的理论素养，我不断学习有关理论和技能，为更好地开展工作打下坚实基础。
二、组织完善绩效考核制度，加强部门管理 严格执行《沁阳市信息技术教育中心绩效考核办法》并顺利完成2013下半年和2014上半年绩效考核工作。通过绩效考核的方式提升管理水平，改进作风，提高工作效率。 严格执行工作目标质量考核，通过质量考核，提升员工技术水平，在全中心形成浓厚的学习氛围。
三、强力信息技术工作，取得阶段性成果 2014年度，带领信息技术中心全体人员努力工作取得了一定成绩：成功申报河南省空间应用试点县并承办省信息化现场会；加强了信息教育基础设施建设，为发展夯实平台；邀请上海师范大学黎加厚教授等知名教育技术专家进行强化研训，提升了我市教职工信息化素养；参与编写《中小学信息技术与学科融合课堂教学新形态教学指南》，指导教学实践。以应用为核心，有力推进信息化与学科教学深度融合；加强教育管理在线应用，为学校教育教学管理提供高效化、
数字化、网络化、一体化提供全方位服务；积极完善“微沁阳”的建设工作。切实使微信平台发挥窗口作用，共开设“微校园”“微教研”等八个板块，全方位服务沁阳教育事业。
四、教育电视工作贴近基层，广开栏目 继续开展《走基层》系列新闻报道。对我市教育系统各级各类学校及教师在日常教育教学工作中涌现出来的好作法、好经验和先进典型进行深入报道；拍摄《对话》栏目深入学校，与全体师生面对面交流，不断听取来自基层的心声；在《教师风采》版块中宣传优秀教师，树典型、扬正气、鼓干劲、导舆论，以顺利完成2014年度优秀教师和拍摄制作任务。实现了新闻报道贴近基层的宣传目标。
围绕素质教育、打造精品栏目继续开办《放学我当家》、《对话》、《梦想秀 才艺赛》等自办栏目，取得了良好效果。同时加大省、焦作市外宣发稿量。在焦作电视台、发稿40余篇。
五、廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围
一年来，我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严格遵守《八项规定》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲
阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。对照《八项规定》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私；没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事；没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。
信息技术教育中心袁娜斐
2014年12月24日
推荐第2篇：李主任年络总结
德：不平凡的09年即将过去，不平凡的2009年留给世人不灭的影响，和伤人的泪水，首先是美国次货金融危机引起的世界经济危机，其后是新中国成立60周年，再后就是新疆乌鲁木齐发生了“7.5”打砸抢烧严重暴力事件。“75”事件发生后，党中央、国务院采取了果断措施，严防了事件造成的后果蔓延。时至今日，回过头来，再看“75”事件的根源，它本身就是境内外“三股势力”相互勾结，利用广东韶关旭日玩具厂“626”聚众斗殴事件在到造谣煽动蓄意挑起民族仇视，制造民族矛盾，精心策划组织的一起性质严重，影响恶劣的打砸抢烧严重暴力事件。其险恶用心是妄图破坏民族团结，危害社会稳定，达到其分裂国家的目的，我本人坚决拥护党中央，国务院的正确领导，维护祖国统一，民族团结和社会稳定。
能：一年来工作中能积极主动地和驻楼各单位沟通，坚持实事求是的工作作风，对自己分管的各项工作尽职尽责，认真负责。
勤：工作作风方面能积极主动，对于自己份内的工作能够认真部署，勤抓落实，能够团结绝大数同志，不搞小山头，不拉邦结伙，全年无旷工发生，来文联11年没有享受过正常休假。
绩：分管的工作：
1、大楼安全保卫，没有发生安全责任事故；
2、通过各方努力大楼基本验收合格，最后一项消防门下在按计划进行安装；
3、完成了文联领导和机关服务中心用车的保障工作；
4、完成了高低压配电室的年度检修工作；
5、完成了电梯的年度检修工作；
6、完成了精神文明处室的复验工作；
7、完成了街道、社区交办绿化、爱国卫生活动；
8、基本完成经营点的房租收缴工作和合同签定与管理工作；9在集资办的领导下，完成了骑马山、红光山的统建房工作，（其中红光山3套，cdcc骑马山6套，退房13套）。
廉：对于分管的工作，无违法违纪行为，更没有以权谋私。
不足：政治理论和业务知识学习不够
今后努力的方向：加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自身的理论文化水平及党性修养。
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八年级下学期班主任工作总结
马春卉
初二年级是整个初中教育承上启下的关键时期，也是学生各方面发展最迅猛的时期。在这个时期，学生的成人感日渐增强。但他们那依然比较幼稚的、不成熟的心理和行为习惯又往往易于导致其行为出现偏差。例如，他们虽然兴趣广泛，热心参加各种活动，但往往又存在盲目性；他们常常听不进老师的劝告与教育而一意孤行，且无论正确与否都要坚持到底„„，为此在这一学期，我着重培养学生辨别是非的能力和自控能力，使他们始终保持一种积极向上的精神风貌，并注重挖掘每个学生的“闪光点”，通过各种途径给每位学生施展才能的机会，增强其自尊、自强、自信的心理，避免因轻微受挫或受外界消极因素影响而产生的不求上进和学习下滑。同时，还要经常了解学生在社会和家庭中的表现，发现问题，及时矫正，把不良因素消除在萌芽状态。
下面我将这一学期班主任具体工作进一步总结如下：
一、重申规章制度，对学生明确从严要求，对班级加强严格管理
我认为一名班主任真正爱学生的表现就是对学生严格要求，对班级严格管理。因此，我对学生一如既往“严字当头，爱在其中”除了坚持不懈地抓《中学生日常行为规范》的贯彻落实外，还结合本班特点，组织学生完善了一套有班级特色的规章制度。如《班级管理制度》、《班务工作承包制度》、《学生请假制度》、《教室卫生和生活管理制度》、《班级考核和奖惩制度》等。制度面前，人人平等。特别要求值日的副班主班要严格执行班级制度，要高标准、严要求。这样在班级管理工作中就能有条不紊，便于对学生进行管理，促进学生自觉遵守校规。
二、常规管理有实效，班干部队伍建设有成效，学生的能力有提高
初二年级，为进一步提高学生的自我管理能力和自制力，养成良好的行为习惯，学习习惯，我继续加强了班内日常行为规范的考核实施，围绕学校德育工作重的主题月，充分利用班会、升旗、周总结等对学生进行文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育、青春期心理健康教育等重点抓好学习、劳动习惯教育，端正态度，培养良好的学习、劳动习惯，由每位值日的同学轮流负责填写“班务日志”，全体学生监督，每周一中午课师生一起作小结，让全体学生参与到管理之中，提高学生的主人翁地位。从一学期来看，学生的参与程度、管理能力、自制力有一定提高，学习、劳动习惯进一步得到改善。班干部是班级的核心，在班级管理中起着重要作用，是其他同学的表率。本学期在班内民主选举班干部，班主任尽量少参与班内事务，只进行适当指导：一是加强班干部思想教育，要求班干部带头做好自己份内的事，树立为班级服务的思想；二是定期召开班干部会议，鼓励班干部对班级管理提出自己的看法；三是加强个别谈心，定期找班干部进行交流。班干部的管理能力得到很大提高，能自觉参与管理班内事务，协助班主任做了许多工作。在不断提高学生学习成绩的同时，我们着眼于逐步加强学生能力的培养，开展丰富多采的活动是对学生进行教育、培养学生能力的有效途径。本学期除了积极参加学校教导处、团委组织的活动外，给学生提供一个能表现自我才能的舞台，不断提高学生的动手能力、思维能力。 .三、建立班主任与学生的双向信任
相互的信任为顺利开展班主任工作创造了良好的条件。我与学生以诚相待，在课堂教学的双边活动中，在写生寝室里的关顾了解中，在办公室的促膝谈话中，我和学生畅所欲言，坦诚相待，使他们知道我这个班主任处处在为他们设想，充分取得他们的信任。信任他们，则有益于提高他们的自信心和主人翁意识。中学生的身心处在发展阶段，自我意识不断加强，逐渐用怀疑的眼光看待事物，当学生认为班主任没有信任他或者班主任出尔反尔，不值得信任，学生就会产生反抗情绪，与老师作对，良好师生关系就丧失了建立的基础。长此以往，恶性循环，班级管理无法正常进行。
四、褒奖和斥责相结合，全面发展地看待学生。
表扬能给人以信心和力量，使学生有成就感。批评对学生有鞭策和鼓舞作用。我在教室墙面上设置了“荣誉榜”和“曝光台”。一旦发现好人好事及时进行表扬，并让承包人进行登记，鼓励学生积极向上，形成一个良好的班风；一旦发现一些不守纪律的人和事，及时进行批评，也进行小评论，激励学生自觉纠正自己的不良行为和习惯。由于学生生理、心理不成熟，自控能力、心理承受能力差，对自己的缺点有改正的良好愿望，却无改正的行动。所以批评学生时应注意方法。在批评学生时，尽量与表扬同时进行，从不为了解一时之气而毫无节制地将学生批评得一无是处。学生某方面不行不代表他全部不行。如平时较顽皮的学生，往往文体方面有专长或组织能力较强，在班级中有较强的号召力。批评时充分指出学生的错误所在，分析所犯错误的原因，给学生提供一些克服该毛病的方法。批评学生时我也尽量做到证据确凿，因为现在有些学生常常是得理不让人的，有时甚至不讲理。批评学生还要注意时间、地点和学生情绪等，要给自己和学生都留有余地，即使学生确实错了，也尽量不与学生发生正面冲突。
班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，我们班主任必须在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。天空并非只有赏心的湛蓝，树叶没有完全相同的两片，所以在教学管理上也要“百花齐放”。
推荐第4篇：工作总结。。。。主任
二〇一二年工作总结
二〇一二年是付出与收获的一年，我作为支行营业部的一员，认真贯彻执行党和国家的金融方针、政策，热爱农村信用合作事业，坚持原则、团结同事，自觉抵制各种不正之风，在工作中不断学习金融专业知识，努力提高自己思想政治素质和业务素质，遵守金融职业道德，爱岗敬业，坚持高标准严格要求自己，认真做好领导交办的各项工作任务。
我一直努力实现自己身上肩负的责任。一年来我在做好本职工作的基础上，坚持高标准严格要求自己，使自己取得了很大的进步。在工作中，我积极协助内勤工作，使内部工作呈现出：即有分工又有合作，协调发展的局面。同时我也积极投入到外勤在工作中，和信贷员相互配合，共同努力，投入了大量的时间、精力下乡调查、催收贷款。我兢兢业业，勇于开拓，努力进取，以身作则，严格遵守各项信贷有关规定，坚持贷款“三查”制度，严把货款投放，从源头上堵住不良贷款产生，确保新增贷款质量。挖色支行营业部的不良贷款占比高，一直困绕我支行营业部的经营。我结合支行营业部的实际，把不良贷款的压降和良好信用环境的建立作为工作的重中之重，并围绕这个问题开展针对性的工作。面对困境与艰难，我一方面对不良贷款户清收摸底，了解他们现在的经济情况；另一方面利用各种时机，对逾期户进行重点监控和跟踪，历尽艰苦工作狠抓“双降”。在工作中，我凭着多年了解逾期呆滞贷款户的实际情况，主动上门作催收还贷，
在催收贷款时给农户讲解我们大理市农村合作银行支持“三农”的政策。我还利用各村委会的广播进行宣传按季结息的有关规定，并印制按季结算通知书，在规定结算日之前提前张贴在各村委会辖区内显眼的地方，提高了按季结息的比例，使按季结算的力度不断加强，使得我支行营业部的结息率达到了98%以上，同时也给农户树立了良好的信用观念。
二〇一二年我利用一切机会，在农户当中广泛宣传在我行存款的好处，使农户了解我行业务发展的前景，通过讲解宣传，吸收公众存款。同时我也利用一切机会见缝插针，吸纳社会上的资金及在外地打工经商户的存款，为挖色支行营业部的存款稳步持续上升，做了自己应做的工作。在各级领导的关心支持和各位同事的努力下，2012年末我们的各项存款都实现稳步增长，存款规模达到了21217.71万，较上一年增长了5824.35万。
年末是我行工作最紧张的时候，按照农合行的指导思想，我积极组织大家投入到紧张的工作中，完成了合行下达的各项任务，我为支行营业部取得的佳绩感到由衷的高兴。
一年来我团结同事，服从组织的安排，严格执行各项规章制度，平时努力学习本行业务知识，真正做到外树形象，内强素质。因自己年轻，社会经验还不足，我会向老同事学习，不断完善自我，用以后的工作佳绩感谢领导对我的培养和信任。
推荐第5篇：主任工作总结
2014年主任工作总结
时光荏苒如白驹过隙，难忘的2014已然过去，但曾经的忙碌却似乎近在眼前。本学年是自参加工作以来最为忙碌的一年，是工作时间最长的一年，也是工作中收获最多的一年。由于人事变动，领导班子分工有了一些变化，我除了德育工作外又增加了环境卫生工作。现把这两方面的工作做一总结，以反思过去，展望未来。我校在教育局的关怀下，在学校领导的带领下，认真贯彻党的教育方针，坚持以德育为首，育人为本的办学方向，确立了“全面规划，整体推进，突出重点，讲求实效”的德育工作思路，拓宽了德育工作渠道，提高了德育工作的针对性、实效性和主动性。在工作中我们以素质教育为目标，以德育工作为先导，以爱国主义为主旋律，以日常行为规范为抓手，寓德育教育于丰富多彩的活动之中，提高学生的素质，结合学生实际，坚持求真务实的工作作风。我们圆满地完成了本年度的德育工作任务和卫生工作目标。现把本年度的工作做出总结如下：
一、建立健全德育管理系统为切实加强学校德育工作管理，我校建立了政教处、少先队、班级管理网络，并明确德育管理的任务要求，各负其责。成立了由校长任组长、政教主任、大队辅导员、班主任及少先队干部参与的德育工作领导小组，实施德育工作“一把手”工作。形成了校长亲自抓，政教主任具体分管、班主任老师时刻对学生进行教育，少先队干部参与管理的德育工作局面。班级是学校德育工作的基本单位，班主任是班级德育工作的第一责任人。为此，学校建立了班级、学生及班主任考核制度。红领巾监督岗坚持每天检查监督学生入校、离校红领巾佩带、班级及个人卫生、学生纪律等小学生一日常规的落实情况，生容生貌每周一总结，对好的班级颁发流动红旗；学校领导、教师轮流值日，每天二次对学生的日常行为进行检查，其结果在学期结束纳入对班级的综合考核，并 1
作为量化班主任工作的重要依据。学校每学期都设立班主任工作奖励基金，对在班级工作中做出优异成绩的班主任进行奖励。
二、充分调动德育工作积极性我校始终注重德育工作的开展和落实，从调动全体教师的德育工作积极性、主动性和创造性入手，经常组织学习《中小学德育工作规程》、《小学德育纲要》、《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，通过学习进一步明确德育工作目标和自己的责任，达到调动全体教师工作积极性的目的。一是调动班主任教师加强班级管理的积极性，他们是班级工作的组织者，是学校德育工作、安全教育的骨干，我们通过制定班主任工作职责、班主任考核细则，评选优秀班主任等措施，大大调动了其工作积极性。二是调动各任课教师教书育人的积极性，各学科教师都担负着渗透德育的重任，学科教师是不容忽视的德育工作者，学校要求学科教师要结合学科特点和教学内容，以教材为载体渗透德育教育、爱国主义教育、爱科学、爱劳动、爱人民教育等，同时配合班主任抓好班级工作，努力减轻学生课业负担，并将学科教书育人成绩纳入学期工作质量考核量化。
三、不断加强德育工作研究我校在做好德育工作的过程，十分注重学校领导和教师自身素质的提高。结合德育工作的特点和当地资源优势，重视校本培训，通过理论学习和学习外地经验，加强了对德育的研究，组织多种形式的德育活动，每学期组织二至三次德育教育活动，活动的开展有效地促进了学生身心的健康发展。德育研究的开展是德育工作科学化的保证，更是提高德育工作者自身素质的有效途径。我们根据小学生成长的特点和新形势的要求，在德育工作中还加强以下几方面的教育和研究。如：革命传统教育、良好行为习惯教育、安全教育、法制教育、社会适应能力教育、诚信教育、礼仪教育、网络媒体教育„„多次组织 2
诚信教育、礼仪教育等德育研究和专题讲座，活动的开展不仅使教师素质得到了提高，也使学生受到了良好的德育教育。
四、注重加强德育阵地建设加强德育阵地建设，是我校一直十分重视的工作。多年来，我们围绕德育工作的开展，建立了高标准的少先队活动室、德育成果展览室，黑板报、宣传栏内容常换常新，各班教室内都张贴了《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》及国旗、名人名言和科学家画像，真正使校园的每一处地方都发挥着育人的作用。德育阵地的建设是学校文明的窗口，是学校德育工作的重要组成部分。我校德育阵地的建设为学校创造了优美的环境，给全体师生以奋进向上的力量。我校长期坚持开展升国旗制度和系列化的国旗下的讲话，通过丰富多采的兴趣小组活动和校园文化生活等教育活动，使学生在优美的环境和健康的气氛中陶冶情操，促进了学生健康人格的养成。
五、加强卫生监督、搞好环境卫生，美化、净化育人环境。
环境卫生常抓不懈。本学期我们利用黑板报、校园广播、国旗下的讲话、班队活动课等阵地进行卫生知识宣传，按规定开设卫生健康教育课。实行卫生岗位责任制，搞好校园环境卫生，营造健康优美的育人环境。划分卫生包干区，责任落实到班级。制定师生“人人参与保洁”卫生责任区，各班学生坚持每天早晨上课前对教师和卫生区进行全面清扫，保持校园环境清洁美观，专用教室卫生责任落实到管理员，教师集体办公室卫生由教师按照值日表负责，安排两名教师为一组，一次值日时间为一周，老师们都能按要求清扫室内，并能让老师们每天都能饮用到热水。教育学生自觉遵守《小学生日常行为规范》。少先队大队部成立卫生检查评比小组，每天下午大课间进行检查，并在公示栏中公布检查结果。
六、主要工作及成绩
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1、迎督导对各功能室硬件和软件进行摸底检查，并布置督促各管理员完成软件材料。（2013.11-2014.1）
2、对各功能室器材数量统计，上报缺少需补充的数量。（2014.3-5）
3、整理学校档案，包括：课程管理、课程评价、校务、党务、德育教育、法制教育等。（2014.5-6）
4、组织仪器室搬迁，参与准备室、实验室、图书室布置（2014.5-8）
5、坚持组织学生每天跑操，并利用集合时间进行德育教育、安全教育和习惯养成教育。
6、组织管理红领巾监督岗检查公示和评比，结合学生管理开展德育教育、安全教育和习惯养成教育，做到每周一总结，每周一公示。
7、组织三到六年级学生成功开展了拔河比赛。（2014.4）
8、组织学生开展跳绳训练、并代表学区参加全县比赛取得优异成绩。李博文、刘佳丽、张学友、王国新、李雪、胡晓娜等被评为学区优秀运动员。（2014.9-10）
9、组织班级文化氛围建设,使各班级充满文化气息、竞争气息、团结互助的气息，得到学区肯定与表扬。（2014.4-5）
10、卫生管理，卫生区划分，日常督促检查评比。三月份重新安排集体办公室教师值日表，明确职责，跟踪检查。重新安排四到六年级学生轮流值日清扫操场，改变了过去无人管无人问的境况。
11、定期(每周一）召开班主任会议和学生干部会议，总结班级管理、学生管理的经验和教训，公布红领巾监督岗一周检查结果，公布卫生检查结果等事项。
12、组织教师和学生配合教育局办公室完成少先队活动、学生德育教育和教师爱岗敬业等活动的视频采集。（2014.11）
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13、评选星级少年、三好少年和三好学生，六一班学生节连坤被评为县级三好少年。（2014.3-12）
14、对学生开展德育教育，并完成德育工作创新案例。（2014.9-12）
七、存在的问题和不足
1、德育系列活动开展还不够经常。如社会实践教育，有时因受教学的冲击，联系不及时，抓不住季节性，致使活动不能坚持经常。
2、个别教师，特别是个别任课教师，对德育的认识不足，认为对学生的教育是班主任的工作，自己上好课就可以了，不能很好地配合学校和班主任做好班级德育工作，失去了一个教育工作者必须具备的育人素质。
3、由于条件限制，致使学校或班级组织的一些德育活动不能留下原始的材料，为以后活动的开展和对学生的教育失去宝贵、有说服力的东西，达不到应有的德育效果。
4、对德育工作的考核还不够完善。
5、部分班级尤其是高年级学生对学校公物不注意保护，甚至故意损坏；难点卫生区清洁不到位，保持不尽责。
八、今后的工作打算
1、健全德育工作考核制度，将德育工作全面纳入班级及教师个人的考核量化，进一步调动全体教职员工德育工作的积极性、主动性和创造性，扎扎实实落实好德育工作。
2、积极创造条件，努力改善育人环境，进一步搞好校内、外德育阵地建设，保障学校德育工作长期、有序、健康、和谐地开展，使每一名同学都受良好的德育教育。
3、以素质教育为核心，根据不同学科特点和学生年龄特征，促进各类学科教学与德育工作的有机结合，以学科教材为依据搞好德育渗透，进一步达到学科育人的教育目的。
4、建立环境卫生监督制度，使每一位学生都成为监督员。
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主任工作总结
过去的一学期里，我班在学校的统一组织领导下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作开展顺利，学习、生活等方面都已形成良好局面。现对前期的工作作如下总结：
一、重视主题班会加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养品学兼优的合格人才。要注重每次班会的实效性，使每次活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行。其主题可以根据社会影响、学生思想动向以及偶发事件拟定。为了配合学校和部的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“新世纪的我们„„“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。
二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“积极、自信、团结、奋进”的班集体。
高一年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着升学后的学习方式适应等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。因此，在这一特定时期学生的思想工作显得更加复杂和重要。一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注
意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。各项管理也都取得了显著的成绩。进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。
三、拟定集体与个人的远、近期目标。
有目标才有动力。我根据学校工作安排和本班实际情况，拟定班级和个的远、近期目标，让每一个学生明确我们全班和个人努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。 然后，要对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标，将集体的动力落实到每个学生身上，帮助和鼓励每一个人进步，使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。目标的制定不是目的，如何通过努力去实现目标，提高学生的素质才是目的。因此，鉴于中学生年龄与心理特征，有两点需注意：一是近期目标较之远期目标更有激励作用；二是目标的制定必须切实，要让学生能\"跳一跳摘到苹果\"，不能好高骛远，以免丧失信心。
四、激发学生竞争意识。
竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。必须强调，这是\"互助\"、\"友好\"的竞争而不是\"敌视\"和\"保守\"的竞争，其目的是为了取得共同的、更大的进步。激发与外班学生的竞争意识：激发本班学生间的竞争意识，从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培养。一种个人素质的培养，并及时进行总结、奖励和批评，目的都是鼓励先进、指出缺点、激励所有学生争取更大的成绩。奖励比批评的教育效果更明显。
五、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。
后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。
六、协调与科任老师和家长的关系，建立丰富的信息网络。班主任只凭自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必须力争本班科任老师和家长对学生有一致的要求和态度，并时常同他们
交换意见。 要充分调动家长的积极性，配合学校教育好学生，班主任工作才能更加顺利轻松。
此外，班主任还要通过观察、与学生谈心、干部和同学之间互相监督汇报以及听取来自校领导、其他老师、社会的意见等等途径，建立起丰富的信息网络，随时掌握与调控学生的思想行为动向。
七、班主任工作随想
当班主任很累，事情很多，很费心，有的时候还会很心烦，这都是免不了的，但是，当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛，当你看到你的学生在你教育下有了很大的改变，当你被学生围着快乐的谈笑，当学生把你当成最好的朋友，当家长打电话来告诉你，孩子变了，变的懂事听话了„„ 那快乐是从心里往外涌的。
班主任要用个人的魅力征服学生，要用自己的热情和朝气去感染学生，无论是服装还是言谈，都会对学生产生很大的影响。
班主任工作是很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。但是，这一切都很值得，因为，你得到的将是一个美丽的世界！工作着是美丽的！
王
2011.4.29
推荐第7篇：主任工作总结
2010年工作总结
办公室李晓婷
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结
一、主要工作业绩
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供资料、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、行政管理工作
（1）完成了公司规章制度建设工作。这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。
（2）公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
（3）档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。
（4）接待管理、会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的接待、会议，从准备到服务及跟踪，都能全面完成，无论是接待、资料制作、布置都能较好地完成，保证了各项接待、会议的成功召开进行。
（5）印章管理工作基本规范。严格按照《印信管理办法》执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。
2、信息管理工作
（1）成功组建网站，加强网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。
2（2）建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、项目信息、新闻信息、员工信息，并完成了信息收集。
3、人力资源管理工作
（1）制定并实施了《人力资源管理细则》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。
（2）完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。
（3）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
（4）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。招商中心装修完毕后，在7月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用各项工作，严格按照程序核定使用标准。
（5）企业文化建设初具规模，先后组织了项目五四庆祝、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等活动，参加红十字捐
3款、全国汽车越野赛等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。
4、后勤管理工作
（1）资产管理工作规范化。对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调拨等管理流程。
（2）车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。
（3）办公用品管理工作规范化。实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换新的节约措施，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了
4本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
1、行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。
2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。在2011年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
1、行政管理工作
（1）在对现行规章制度执行进行调查研究的基础上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度;
（2）建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度。
2、后勤管理工作
（1）完善规范的后勤保障系统，提高后勤服务质量;
（2）加强成本控制管理，避免资源浪费。
3、重点配合康宁小区项目建设及物流园招商两项主要工作，全力以赴地支持这两项工作。
推荐第8篇：主任工作总结
岁末年首，肃州区中截村的党员群众代表围坐在村委会会议室里评议村班子一年来的工作，大家讨论正酣的时候，迎来了几位客人——市委常委、肃州区委书记杨克忠一行，杨克忠与群众一起仔细聆听了中截村委会主任景泽仁的工作总结，感触颇深。
来源:免费范文网
景泽仁在年终总结中说到：“2006年，全村5960亩耕地中粮食作物1682亩，玉米制种及其他经济作物3900亩，优质牧草307亩，种植业结构粮经草比例调整为29：66：5，全村经济总收入1260万元，纯收入681.来源:范文大全
95万元，村级集体收入14万元，401户农户有组织地输转劳动力476人，户均达到了1人以上，1486名农民人均纯收入达到了4588元，增加300元，其中人均劳务收入1540元，占农民人均纯收入的三分之一。农户3515亩玉米制种的590万元制种款，在村班子的积极努力下，制种公司及时与农户进行核算、兑付，并全部发放到了农户手中„„”
一年来村委会的主要工作，景泽仁分项给党员群众代表一一说清楚后，对2007年的工作谋划也作了介绍：村两委会确定的经济发展思路是压粮稳草扩经作，劳动力参加工副业，养殖存栏出栏增，集体农户收入多。在增加农民收入上，坚持走好劳务输出、制种、养殖三条路子，根据掌握的市场行情和生产信息，初步确定的经济计划是：种植业上，粮经草比例调整为25：70：5，增加经济作物面积240亩，达到4140亩，其中玉米制种达到3800亩，种植业总收入力争增加96万元达到765万元；养殖业上，牛饲养量增加300头，出栏增加210头，羊饲养量和出栏各增加3000只，养殖业总收入力争增加57万元达到387万元；劳动力输出总数达500人，总收入增加20万元达到250万元。通过抓好这三大产业，使全村农民人均纯收入力争增加300元。为确保工作落到实处，采取11名村组干部和40名中青年党员每人包挂10户农户的办法，用信息、技术引导动员群众积极落实增收措施。
听完景泽仁的工作总结后，杨克忠和与会党员群众进一步交谈，大家各抒己见，认为村委会一年来的工作实实在在，新一年的思路切合实际，鼓舞人心，大家都很赞同。杨克忠向群众询问后得知：像中截村一样地处祈连山脚下的沿山乡镇和村组，大都自然环境恶劣，干旱缺水，群众的收入途径来钱最快的是劳务输出，比较稳定的是制种，效益长远的是养殖。建设新农村首要的任务是增加农民收入，在帮助农民增收致富上需要政府做的事是，劳务输转上抓好劳务订单、用工信息、技能培训和农民工维权4件事，促进劳动力由体力型向技能型转变；制种产业上，要把好制种企业市场准入关，加强制种合同的规范监督；养殖业上，需要政府加大基础设施扶持投资，做好科学养殖技术的推广应用、品种改良、防疫灭病和品牌树立。得知群众的迫切需求后，杨克忠说：“是你们让我知道了我这个区委书记该怎么干，我们的政府和干部该为农民干什么，我谢谢你们提供宝贵意见。俗话说“一方水土养育一方人”，但一方水土不一定能富一方人，今后沿山乡镇的群众经济上要赶上城郊村，只有把劳务输转这一来钱最快最实在的产业作为一个新的经济增长点牢牢抓在手上，要鼓励大家出去创事业，力争把劳务经济形成第一品牌向外打出去。”（
推荐第9篇：主任工作总结
个人工作总结
弹指一挥间一年过去了，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况总结如下：
一、认真履行职责，积极开展工作
1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会，中层干部会议，班子会议，职工代表大会无数次。会前做好各项准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行政法文好几个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
3、进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作；协调办公室内部工作，合理调配人员。
4、完成2013年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。
5、组织公司员工积极地完成了公司的一级劳务资质。
6、较快地解决了数十几名公司员工的职称问题。
7、建立党员及入党积极分子档案，科技创新档案等，完善了支
部基础档案。
8、协助领导荣幸地评选为“湖北民营企业家” 的称号。
9、协助办公室主任完成各项交办的工作；每月按时统计上报办公室考勤。
10、完成2014年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。
二、业务能力的培养
1、所撰写的《论高校教师应具备的素质》一文荣获：现代教育理论与实践论坛“征稿评比大赛壹等奖，同时，该作品已入选人民日报出版社大型教育文献《现代教育管理理论与实践指导全书》。
2、积极参与培训员工ISO质量认证，每月定期的举行公司内部员工质量认证培训，并在2013年底指导员工完成了各类资料的填写工作。
3、整理规范了公司的档案工作。
4、完善了公司的规章制度。
三、坚持严于律己、努力做好表率
（一）加强思想作风建设
我严格按照\"勤于学习、善于创造、乐于奉献\"的要求，坚持\"讲学习、讲政治、讲正气\"，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋
头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。办公室工作最大的规律就是\"无规律\"，\"不由自主\"。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
（二）积极参加政治理论学习
一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。我重点学习了\"三个代表\"重要思想和十六届四中全会精神等文件，作为党支部的助手，及时将学习材料搜集打印下来发给党员进行学习，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
四、存在的问题和建议
（一）自身的问题
一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。
2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。
（二）今后工作的思路
１、\"没有规矩，不成方圆。\"办公室特殊的地位和工作性质要求
办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着\"从严、从细、可行\"的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
２、办公室主任是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。
３、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。
4、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。
总之，完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟监督所的工作思路，积极配合办公室主任的工作，认真实践\"三个代表\"重要理论，牢记\"两个务必\"，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶！
涂军元
2014年1月24日
推荐第10篇：主任工作总结
我最喜欢的花
我最喜欢的花是吊兰。因为它四季碧绿，生命力极强。
它的叶子弯弯的，像是马上就会掉下来似的。它垂下来的样子，像极了柳树，让我不仅想起了刚刚学过的诗句“不知细叶谁裁出，万条垂下绿丝绦”，真是可爱极了。
它的花小巧可爱，一点也不张扬。
我家原来养过一盆吊兰，养的时间长了，它的茎上竟然结出了2个小吊兰。我和妈妈把它掐下来，插到一个小花盆里，浇了点水，没想到过了两天，它竟然成活了。我心里高兴极了。
我喜欢吊兰，因为它普通而不平凡。
快乐周末
今天上午，我和郭小青、孙涵一起玩巨神战击队的游戏。
一开始，郭小青扮怪兽，我和孙涵合力对付他。他很难对付，一会从左面攻击，一会从右面攻击，身手很灵敏。不过由于势单力薄，郭小青最后还是被我和孙涵的二人组打败了。接下来是我扮怪兽，对付郭小青和孙涵的二人组合，同样也被打败了。最后轮到孙涵扮怪兽，对付我和郭小青的组合，也以失败而告终。看来还是团结力量大啊！
最后，我们又玩了枪战、三个字等游戏。时间过得真快啊！妈妈回来了，我只好回家吃饭。
和朋友在一起玩游戏的时间总是过得很快，不过也是最快乐的。真希望永远停留在这段充满欢声笑语的时光里。
我的最佳拍档
在小区里，我和孙涵是最好的朋友，周末的时候，我们经常在一起玩耍。
今天，孙涵又在楼下喊我下去玩。我顺便把郭小青和大胖子也叫了下来。我们四个人先玩起了“迈步”的游戏。不知道为什么，不是我第一，就是孙涵第一。后来我又和孙涵一起对付郭小青和大胖子，结果是郭小青和大胖子赢了。我和孙涵很不服气，决定携手奋进，卷土重来。最后在我们的共同努力下，终于以12：8赢了郭小青和大胖子。
失败后的郭小青很不甘心，又提出玩“穿越火线”的游戏，我和孙涵决定奉陪到底。最后我和孙涵以3：2的绝对优势击败了郭小青组合。这下，郭小青就像一只斗败的公鸡——蔫了。我和孙涵可真是最佳拍档啊！
一个上午的时间，在不知不觉中溜走了。妈妈又在叫我吃饭，我只好恋恋不舍地回家了。
母亲节献礼
孝敬是中华民族的优良传统。今天是母亲节，老师让我们做一些有意义的事来表达对妈妈的爱。
一回到家，我就给妈妈捶背。可别小看捶背，这里面可有很大的学问。如果捶轻了，像是没捶，捶重了又像是打妈妈。刚开始我怎么也捶不好，后来，妈妈给我讲解了一些捶背的诀窍，我费了九牛二虎之力，才掌握了捶背的技巧。后来我累得气喘吁吁，妈妈却觉得很舒畅。虽然很疲劳，可我的心里却比吃了蜜还甜呢！
后来，我又给妈妈洗脚。我先接凉水，再接热水，调好水温后，我开始给妈妈轻轻搓洗。洗脚可比捶背简单多了，不一会我就给妈妈洗完了。妈妈说，儿子长大了，也懂事了，她很欣慰。
今年的母亲节，我做了两件有意义的事。让妈妈感到快乐，我也觉得很开心。蔬菜博览会之旅
早就听说寿光的蔬菜很有名，只是从没见过。上周六，妈妈说要带我去参观寿光的蔬菜博览会，心里别提有多高兴了。
我们7：30出发，经过了漫长的车程，10：30终于到达了。我拉着妈妈的手，迫不及待地随着人群往前走。
首先映入眼帘的是1号厅，1号厅是各个团队的集合地，没有什么特别的景致。其次是2号厅，2号厅里有各种各样的种子和几部正在展览的汽车，里面的人并不多。3号厅是孩子们的乐园，因为3号厅里有糖果、热带水果和玩具，妈妈还给我买了一个拼装玩具呢！接下来就是4号厅了，里面有许许多多成熟的南瓜和西红柿。根据不同的特点，它们有自己不同的名字，比如“金瓜1号”、“美人果”、“星光灿烂”„„。后面就是
5、6号厅了，这两个厅是放在一起的，里面是卖楼的，基本没什么人。7号厅有西红柿、茄子、黄瓜和苦瓜等。8号厅和7号厅几乎相同，所以不受太大的欢迎。后面的9号厅也差不多。不过，10号厅可让我大开眼界，那里面有姜山、鲜花、小动物塑像和蔬菜摆出的四字词语，还有各种各样用蔬菜摆出的漂亮建筑物，真是琳琅满目，漂亮极了。
时间过得可真快，转眼间就4点多了，我们该返程了。回来的路上，妈妈让我睡觉，但我心里很兴奋，怎么也睡不着。我感叹现在科学技术的发达，竟然能用无土栽培技术培养出这么多的蔬菜品种。看来，我真得好好学习，才能赶上时代的潮流啊！
我会变
我非常喜欢看《西游记》这部动画片，特别喜欢里面的人物——孙悟空，因为他能斩妖除魔，还会七十二变。
假如我会七十二变，我会变成一只龙，我喜欢龙，龙可以自由自在地飞翔，而且龙有不死生命。传说龙以前还是渔民的保护神呢！龙还会魔法，我变成龙后就不会没有玩具玩了，当然，我也可以变出自己想要的任何东西，用魔法去帮助那些有困难的人。
假如我会七十二变，我会变成大富翁，用自己的能力去帮助穷人。我会建立救助基金会，坚持给贫困地区和贫穷国家捐款，让世界上再也没有饥饿和贫穷。
假如我会七十二变，我会变成环保主席，呼吁大家要节约用水，保护环境，让世界变得更美好。
假如我会七十二变，我会变成各种有用的人，用自己的能力去保卫家园，造福人类。
第11篇：主任工作总结
工作总结
参加工作一年了，这学期我担任初一一班的班主任。由于我是第一次担任班主任，经验不足，我担心自己工作干不好，管理不好班级，同时也遇到了许多的困难，但我积极向有经验的老师学习，积极请教问题，争取将问题早解决。通过半年的工作实践使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。就此对一年的班主任工作进行一下总结：
刚担任班主任，我不知道怎么管理，感觉很难的，我怕自己管理不好，导致班级学风松散，学生养成教育不好，因此开学我就选好班干部，成立一个班集体。由于刚开学，我想大家可能还不适应初中生活，我找来文章给大家做好思想工作，让同学们从思想上认识到已经进入初中了，由于班里住宿学生较多，前两周大多同学不适应，请假同学较多，我感觉很头疼，当班主任真难，我下大功夫管理，常去教室，多做思想工作，后两周情况好多了。
坚持以理想信念教育和思想首先教育为核心，把教育工作放在一素质教育的首位，把加强思想政治教育、品德教育、纪律教育和法制教育、安全教育以及心理生理健康教育作为重点把“五爱”作为基本内容来开展班主任工作。
认真按时完成学校布置的各项任务，出满勤。有疑难、出问题时，及时向有经验的老师和师傅请教处理方法，平时也经常向有经验的老师讨教经验和方法。我从一开始就十分注意了解学生，明确工作重点。利用好每一节班会课，对学生进行分类的思想教育。上学期着重抓班风的形成。为了树立良好的班风、学风，从军训开始就严格要求学生，并注意通过活动增强班级凝聚力。密切注意学生的思想动态，发现问题及时找到学生解决问题，使班风进一步加强。在校园文化艺术节中，积极发动、组织学生参加各项集体和单项比赛。
针对班上突出的风个调皮学生，从一开始就密切注意他们的思想、行动变化，出现问题及时找到他们，耐心地对他们做开导工作，而且还十分注意同他们的家长保持联系，双方面做好转化工作，取得了琿定成效。同时，我还认识到班主任是班级的组织者和领导者。班主任自身素质的提高和管理能力的加强是管理好班级必不可少的条件。因此，我十分注意自己素质的提高，经常阅读一些有关班主任工作方面的书籍文章，向各位有经验的老师请教。
总之，一年的工作使我在各方面都取得了进步，能力得到加强。但是，由于经验不足，有些工作还没有做到位，还做得不够，还存在一些问题有待解决。今后，我将再接再厉，总结经验教训，不断充实自己，争取做得更好
第12篇：主任工作总结
2013—2014学年度第二学期班主任工作总结
高三（7）班 赵明
在高三下一学年的工作中，我紧紧围绕高考目标，研究考纲，分析高三学生的心理特点，有效地开展教育教学工作，立足于学生的实际情况，培养学生的信心、耐心、细心和恒心，形成了你追我赶学习氛围。到后期将工作中点放在了 如何为学生减压。
高考是一场无硝烟的战争，这是经历过高三的学生发出的感叹。面对高考，学生存在着思想负担和心理压力都是必然的、普遍的，离高考越近压力越大。有的学生因而失去了信心和斗志，有的学生在高考前夕精神紧张，通宵不 眠。这样，严重影响高三的备考复习和高考的正常挥发。因此，我在备考工作中，特别注意学生的思想动态，培养学生良好的心理素质，适当地给学生减轻思想负担，化压力为动力，是非常必要的。如何给学生减压呢？
一、协调好基础和目标的差异刚进入高三时，大多数学生都是胸怀大志，充满信心的，目标是名牌大学。当经过一段时间拼搏后发现 自己的实力与目标的差距太大 了。于是，意志消沉，唉声叹气。教师必须理解学生，帮助学生认真分析自己的基础水平，制订合理的目标，踏踏实实地搞好复习，一步一步朝理想目标迈进。例如在中，我班一个基础不错的学生奎文龙，在市一模考试之后，情绪低落，无精打采。我找到他谈心，知道他为考取中山大学的 目标发愁。我通过分析，指出他的目标应是"坐二望一"，即确保第二批本科大学，力争第一批重点大学，重新激起他的斗志。成绩飞速上升。可见基础与
目标必须协调，可攀的合理的目标会给人动力；过高的目标将使人迷失方向，变成梦想。
二、排除社会家庭因素的影响在改革开发的市 场经济里，人才如云，没有文凭，就业都困难。有的家庭本来不富裕，艰苦地供学生读书，把学生考取大学试为"家庭的希望"。直接给学生造成思想负担。为减轻这方面的压力，教师必须从家庭入手，做好家长的思想工作，要求家长以平常心看待学生高考 ，学生能考上大学是最好的出路，但不是唯一的出路。要给学生一个自由发挥的空间，充分发掘学生的潜力。我班一个学生高闻昊，由于他父母不断地给他施压，什么事都替他操心，什么活都不让他干，只是要求他努力学习，考上大学。平常总是问他："学习是否进步？"，可是，这个学生在几次测试中成绩都不好，不敢面对父母，于是失去了学习信心，选择了对抗和放弃。开始连续旷课，通宵达旦地玩电脑 。面对这种情况，我多次跟家长谈心，帮助家长掌握教育和心理科学的基本知识，使家长对他的教育分寸适当，方法得体，减轻他的压力。在学习上，我对他辅导兼督促，发扬他的优点，增强他的学习信心，使他摆脱电脑的诱惑，重新回到学校，奋发向上，化压力为动力，成绩有了很大进步
三、正确看待平时测验的成绩由于目前的高考制度，分数至上，能者上，败者寇。在高三，学校取消了所有的课外活动，学生每天总是课室、宿舍、饭堂三步曲。大剂量的练习，不断的大考小测，同样给学生造成沉重的负担和压力。有的学生片面追求平时测试成绩的高低，把测试不及格看作是失败。当几次失败后，就会摇头叹息，失去学习信心。针对这种现象，教师必须以辅导代替责备，帮助他们总结失败的原因，指导复习的方法，要求他们合理安排时间，注意复习效果。引导他们正确看待平时的测验成绩。平时的失败不等于高考失败，
而是成功之母，应该更加努力，树立学习信心，坚持奋斗到最后。要求他们记住：只要高考没到，哪怕是99次跌倒，只要第100次不跌倒，那就是胜利了。千锤百炼虽辛苦，吹尽狂沙始到金。冲刺高考，是一段残酷的历程，是带着七分坚韧二分信心一分勇气完成一段艰辛的历程。我们必须用真挚的爱心给学生排忧解难，减轻思想压力，让学生充满信心去迎接高考，笑傲高考。
要做好备考必须具备"六个心"。
一、工作要有"责任心"要做好班主任工作，首先要有责任心，作为班级工作的指导者，班主任没有一定的责任心去管理和教育学生，这个班主任是不称职的，也不可能将一个班级管理好，一个有责任心的教师，即使自己的教育水平有限，他也可以通过学习、工作不断提高自己的教育管理水平，有可能成为一个出色的班主任。如果没有责任心，即使他有很高的教育和管理水平，不管不理，怎么能教育好学生呢。因此，要做好班任工作，首先要有责任心。
二、对学生要有"爱心"没有爱就没有教育。"爱"是班主任教育学生的最有效武器，对待学生，尤其是后进生，班主任对他们倾注爱心，尊重他们的人格，平等、公正地对待他们，同他们建立深厚的思想感情，这样才能得到他们的拥护和爱戴。作为班主任不公要在生活上学习上关心学生，而且要尽量在生活上思想感情上帮助他们解决种种困难。建立一种相互尊重、相互信任、平等相待的新型师生关系，这样，整个班集体才会充满生机和活力。
三、做思想工作要有"细心"，做好学生的思想工作，是班主任一项艰巨而复杂的工作。由于班主任工作的工作对象是学生，说到底是做人的工作。学生千姿百态，各有个性，班级情况天天在变化，常有意想不到的情况发生，面对复杂的情况，班主任必须深入学生，耐心细致地了解学生在思想、行为、学习表现等方面的情况。然后有针对性地做好学生的
思想工作。例如可以对学生在课堂内外的纪律、学习、工作、劳动卫生以及在家庭、社会的表现进行跟踪，建立学生个人档案，这成为教育学生的有力证据，只有工作做得细，思想工作效果才会理想。
四、对后进生要有"耐心"在生活上，班主任既要有慈母般的爱，具体工作上，又要有充分的耐心，遇到困难不急躁，不厌其烦地做好学生的思想工作，解决学生的实际问题。对后进生更不能鄙视，要多看优点，同时，对他们要特别关心、扶持，适当进行表扬，再配合耐心细致的思想教育，使他们不断自省，发挥优势。虽然在转化过程中往往出现反复，而转化一个后进学生比培养一个优秀生要难得多。所以班主任要动之以情，晓之以理，帮助他们克服缺点，利用其发光点，注意发挥他们 的长处，哪怕是微小的进步都要肯定，以激发其改正缺点迎头赶上的信心和勇气。
五、在实践中要虚心。在工作实践中虚心向有经验的老师党学习，向学生学习，班主素质的提高，还应当虚心向有经验的老师 请教，向先进班主任学习。优秀班主任是教育战线上的先进人物，他们在教书育人实践中，付出了一生心血，取得了巨大成绩，，作出了巨大贡献，积累了丰富的经验。要学习他们忠诚 党的教育事业的崇高境界，学习他们从事班主任工作的宝贵经验，吸取他们的长处，补自己的不足。同时，还要虚心向自己的教育对象-----学生学习，做到教学相长。
六、在成绩和荣誉面前要有一颗"平常心"人生不如意的事常有，班主任在工作生活中会遇到这样或那样的烦恼和挫折，诸如与同事、上级工作中的分歧和意见、利害冲突，还有福利待遇等都有可能不尽如人意，这就要求班主任能用理智、正确的态度看待他们，用淡薄宽容的胸襟包容他们，保持一个平常心，经得起打击甚至失败，不断提高心理承爱能力，始终用满腔的热情去热爱本职工作，做永不言败的强者，才能最。
第13篇：主任工作总结
一个学年结束了，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括主任和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学年初制定的工作计划。
办公室作为学生会的桥梁,在各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。使学生会一学年的工作得以在良好的氛围中进行和开展。
办公室在一学年中能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学年的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。
办公室除了做好各主席团和各部门的后勤保障工作以外，还开展了一些生动、有积极意义的活动。
学年初本部门举行了礼仪培训，不但让学生会各干事都懂得了礼仪方面的注意问题，还激发了与会同学的热情，增长了信心。另外，办公室还协助学院举办了“职业辅导月”系列讲座。并且和学术部举行了班级辩论赛。
在活动开展的过程之中，办公室所有成员的表现出了极高的热情和责任心，克服困难，积极的发表自己对活动的看法和想法，集思广益;同时主席团和各部的部长、干事也对办公室的活动的开展给予了极大的帮助，使几项活动都取得了圆满成功。
我以一名部长的身份为学生会工作，感到压力大了、责任也重了。我带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作能力和责任感，并着力在维护干事的利益不受到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。
当然，在一学年的工作之中还是发现在我自身的很多问题。
办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作为部长我在安排和协调上负有一定责任。
此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误。但我相信，工作经验的积累以及我个人追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。
希望我们办公室在新任主任的带领下，能发展得更好，和各兄弟学院办公室有更多的沟通交流。
第14篇：主任工作总结
班主任工作总结
初一（14）班 许影
今年我担任初一（14）班的班主任。可以说，接到这个任务时，由于第一次担任班主任工作，而且我深知初一对于学生来说是个关键的学年，我忐忑不安，不过，幸运的是，在学校领导、班级科任教师的帮助和支持下，我顺利完成了任务。
在这一学期的工作中，我深深地体会到班主任的工作态度、教育艺术水平、教育方法、组织管理能力，以及以身作则的表率作用，影响着班级建设、巩固和发展，影响着学生成长的速度和趋向。我认识到作为班主任，不但要有良好的文化修养素质，还要有科学的工作方法。
下面是我对这学期的工作的总结。
一、正面宣传、教育，形成团结友爱、勤奋学习的良好班风
针对有些学生对那种无所谓的心理或懒散的态度，我常常对他们说“人们说的没错，要成才并非都得挤这‘独木桥’。我还更以自身行动、学识去感化他们。我充分利用班会课及其它时间加强宣传力度，调动学生的求知欲望与自我成才的动力。我把学习问题常挂在嘴边，常常提醒他们。学生们在这一学期中都能团结友爱、勤奋学习。
二、培养班干部组织，让学生“自治”
我建设一支优秀的班干部队伍，班里的很多工作，我只是给予适时的指导，其它的都由班委、团委来完成，比如劳动委员负责学校大扫除、副班长兼考勤员协助老师点名、团书记负责有关团的活动、班长负责统筹安排等等，充分调动学生的积极性和主动性，培养了他们的创造性、自我管理的能力。
这一学期的工作证明一个得力的班干部组织不仅能减轻班主任的工作，而且对一个良好班集体的形成有着必不可少的作用。
三、利用各种机会，及时与学生、家长、科任教师交流、沟通
除了公开的正面宣传教育之外，我也常与个别学生进行面对面的谈话。谈话的对象是全体的学生。通过平时的观察来了解学生的思想动态，及时与学生交流，内容包括多方面：学习问题、表现问题、思想压力问题等等。
同时，通过家访或打电话询问、交流及时与学生家长联系，让家长了解其子女在校的表现，及时解决问题。
1 比如，开学初，我发现有一个学生早上没到校上课，便与家长联系，得知该生家庭情况，没按时回校，后经家长配合了解到该生因为家庭及自身心理原因，并且有不读书的想法。
经教育该生认识了错误，把全部精力放在学习上。这样通过班主任与家长的配合，及时把学生错误行为制止在刚萌芽的时候。
另外，还和各任课教师沟通，了解学生的整体情况，反映学生的问题。同时把教师的一些要求传达给学生，使师生更好的配合，提高学习成绩。
四、不断学习，提高自身业务能力及综合知识水平
“学高为师”在学生心目中占有很重要的位置。我想，绝大多数学生都会渴望一位博学多才的教师担任班主任。
作为一名当代班主任，不仅要教育指导学生，还要及时更新自己的知识，改变观念。信息时代中，学生接触的信息量大面广，因此，必要时我们也不妨向学生学习，师生共同进步。我想，要做好班主任工作，单凭爱心是不够的。我只有在实践中不断完善自己，提高自身业务能力和综合知识水平，才能胜任工作，否则会心有余而力不足。
总而言之，我这一学期做的都是些婆婆娑娑的小事，但这些小事又关系着每个学生家庭的希望，事关整个民族未来的素质素养，所以做得好坏，影响深远，责任重大。我希望自己能够不断努力，做好一名班主任。
第15篇：主任工作总结
2010年工作总结
当2011年的第一场雪在新年的钟声中飘落时，我们送走了2010年。回顾已经过去的2010年里，车间在公司领导的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，在车间广大干部职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩，在新的一年里，我们必须保持10年已经取得的业绩，并在各方面工作上能得到进一步完善，但在执行10年生产计划过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将10年的工作总结如下：
二、加强教育培训，提高职工综合素质
对车间的安全教育工作提出了更高要求。涵盖了车间质量管理、安全生产、设备保养、消防知识、体系管理等方方面面的内容。并结合车间实际，开展了车间培训工作。
1、抓好安全生产
一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作；组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强，一年来实现了火灾事故为0，无重大安全生产责任事故，无重大工伤设备事故，重伤事故率为0。车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。
2、设备保养知识培训
为了保证生产的顺利进行，使生产的产品质量得到有效保障，让车间操作人员更好地了解设备，对生产设备进行切实有效的维护保养，在生产任务较为繁重的情况下，车间依然由各班组长带领本班人员进行培训，为车间按计划顺利完成各产品的生产任务打下了坚实的基础。
3、质量知识培训
质量是企业的生命，车间将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使全体人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织班组长向全体人员阐明了质量体系文件培训的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是操作人员要严格按照车间制定的质量方面的文件要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。
4、标准化知识培训
为了跟上公司“三标一体”标准化体系管理工作的进度，因此，车间各班组根据本班上班时间，组织本班员工在活动分别对质量/环境/职业健康安全管理，对与车间生产息息相关的重要体系文件进行了认真的学习。
三、加强班组建设，发挥班组长的骨干带头作用
车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间每月召开班组长会议，将发现的问题及情况作详细的分析和讨论，使员工熟练地掌握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生异常情况时，所应采取的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理能力。第三，要求班组长不断加强学习，提高自身素质，要求班组长不但能做好车间和生产工作，还能熟练使用车间机器设备，并掌握设备原理，掌握一定的修理技能，使他们真正发挥车间模范的带头作用。
四、积极开展车间的改善工作
车间在10年提出了多个改善项目，车间全体人员也是积极参与，不仅提高了生产效率，也降低了劳动强度，车间会再接再厉，提出更多，更好的改善项目。
2010年已经过去，虽然取得了不少成绩，但是还存在着许多不足之处，在2011年将继续努力，具体工作如下：
1、努力完成公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头
作用。
2、狠抓车间管理，确保各项工作顺利完成。
3、重点做好员工技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队
伍。
4、抓好员工思想教育、安全教育、安全操作规程工作。
5、抓好节能降耗、设备检查保养工作，把好质量关，降低不良品率。
6、加强与领导沟通和请示汇报工作。
第16篇：主任工作总结
班主任工作总结
时间总是匆匆而过，刚刚还沉浸在紧张的复习中，转眼又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有过喜悦也有过遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。这是我担任本班班主任的第五个学期，通过五个学期的努力，班级管理已取得一定的成效，学生的行为规范基本上纳入正轨，班级情况也较正常。这一学期主要目的是强化班级管理意识，巩固几个学期的管理成果，将班级管理再上一个新台阶。
一、树立正确的学习观念，形成浓厚的学习氛围。
1、抓好课堂纪律，首先作好学生的思想工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次，采取相应的促使及奖惩。要求学生养成课前做好准备工作，上课要求学生学会倾听，及时掌控课堂秩序。让学生在书上学习记一些笔记，提高课堂的学习效率。同时加强与任课教师间的联系，了解学生的课堂表现，并由纪律委员、小组长记录学生的课堂纪律情况，及时了解反馈。对于违纪的同学给予一定的惩罚，并肯定学生的点滴进步，提高其重视度。最后，了解学生各学科的学习情况，针对个体制定措施，帮助其把学习成绩搞上去。
2、坚决制止学生抄作业和不做作业的现象，我要求当天的事情当天完成，并且经常布置限时作业，提高学生的作业速度及效率。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。
3、在班级中树立学习的榜样，让学生们向班里品行及学习成绩优秀的同学学习，每人为自己找一个小对手，树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。
二、激发学生的竞争意识
竞争是一股巨大的动力，只有在竞争中才能体现自己的能力以及发现自己的不足，从而达到共同进步。我主要抓住以下几点激发学生的竞争意识：
1、激发与平行班同学的竞争：主要在各项集体活动及竞赛的表现，班级荣誉的争取，其他任课老师对各班的评价如何。
2、设立定期评价制度：对学生个人和小组的各种表现定期评价。使每个学生和小组明确近期优缺点何在，在班上居何位置，从而增强警惕性和进取心。
3、建立互助组：以互助小组、1+1小组（一一对应的优生帮助差生形式）、小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步，共同实现个人、小组与集体奋斗的目标。
三、了解学生，亲近学生，做好问题学生的心理工作
我班有位同学叫孙天秀，成绩相当不错，但其由于家庭的种种原因造成了其独特的性格。性格非常怪，心理承受能力特差，曾有一次活动，因与同学发生了一些矛盾，一气之下便逃了出去，害得老师同学找了半天也不见人影。据其他任课老师也反映，她有过激的行为，当她和同学发生冲突，老师处理时，她表现出来就是，低下头一声不吭，眼睛直愣着，非常敌意。有一次，真把我吓坏了。我无意去教室，见她趴在桌上哭，旁边还留了一张纸条，写着：我实在受不了了。我一见不妙，马上领她到办公室，叫他先静静心。我又回到教室，问清了事情的真相。原来，有同学在说她奶奶的坏话（奶奶在家中过于溺爱她，使她形成了不良的性格和习惯）。于是我先作了全班同学的工作，我在同学面前分析了她的性格，我们应该顾及别人的感受，将心比心，别说别做伤害别人的话和事，并叮嘱他们在她面前要特别小心。随后，我有回到办公室做他的工作，我并没问刚才发生了什么事，见她没了刚才那气愤劲，我便跟她聊了其他一些事，与她开开玩笑，刚开始比较累，后来气愤慢慢缓和。我便与她说：“我也和你说了那么多我的事情，其实你也可以把好多事情告诉我的，别老憋着，不管是快乐还是委屈，我们可以一起分享。你不想说也没关系，我看你作文写得挺好的，也可以像刚才那样写下来给我看啊。”没想到她点点头。虽然要改变一个人不是那么容易的一件事情，但我还是看到了她的进步。
做了多年的班主任，我觉得自己还不是那么的稳重，有些时候还是容易急噪，做事后劲不足，但我想总结是为了更好地工作，虽然做班主任挺辛苦的，但多数时候还是快乐的！
第17篇：市建委主任201x年述职报告
市建委主任201x年述职报告
主任、各位副主任、秘书长，各位委员：
201x年xx月xx日，市人大常委会任命我为市城乡建设委员会主任。任职以来，在市委、市政府的正确领导和市人大的监督支持下，我牢记使命、依法履职，团结带领城建委干部职工较好的完成了城乡建设发展任务，城建各领域指标得到较快增长。下面，按照市人大常委会要求，我从五个方面报告任职以来的履职尽责情况，请予审议。
一、统筹谋划建设任务，发展蓝图清晰可循
坚持谋定后动、规划先行的工作思路，统筹谋划全市城乡建设事业发展，编制出台了一大批规划、方案成果，完整的勾勒出了我市“十三五”时期城乡建设发展蓝图，有效提升了城建工作的科学性、系统性。一是以发展为目标，系统规划“十三五”时期各领域工作。201x年底组织编制了《xx市城乡建设事业“十三五”发展规划》，提出我市“十三五”时期城建各领域工作总体思路和发展目标，为“十三五”期间城建工作指明了方向。201x年起至今，编制、修订了《xx市市政网建设规划》《xx市绿地系统规划》《xx市供热规划》《xx市慢行系统规划》等7项专项规划，进一步细化明确了相关领域建设发展思路、目标。二是以问题为导向，统筹解决市民群众关心的各类城市病。针对市民群众关心的道路拥堵、雨后易涝等城市病，组织开展城市道路交通、排水管网、立体停车场等方面课题研究，系统梳理出城区现有的316条未建道路、68处易涝点和具备改造条件的道路、管网，并形成快速路网、立体交通、旧路改造、内涝整治、立体停车场和充电桩等建设方案、计划，为今后合理安排城建项目，加快解决各类城市病奠定了坚实的基础。三是以人民为中心，着力增强城市承载力和绿色宜居水平。先后编制并提请市政府印发《黑臭水体整治方案》《绿色建筑行动实施方案》《国家生态园林城市创建方案》等5项工作方案，全力推开黑臭水体整治、绿色建筑推广等事关人民群众切身利益的长期工作。今年又编制完成《市政基础设施三年建设计划》《城市夜景照明三年提升方案》等3项建设方案，计划未来三年组织实施道路桥梁、城市景观、排水治理、海绵城市、燃气供热等七个方面、904个基础设施项目，力争到2020年形成更加完备的城市基础设施体系。
二、科学推动工程项目，基础设施增量提质
坚持适应发展、适度超前的建设理念，20xx年来先后组织实施各类城市基础设施项目690余项，累计完成投资约330亿元，其中市城建委直接组织实施137项，累计完成投资81.16亿元，城市基础设施水平实现增量提质，城市发展持续性、宜居性显著提高，为全市经济社会持续快速发展提供了有力保障。
道路交通方面，共实施173项道路新建改造工程，友谊大街、富强路、民族东路、站前路等90余条道路工程已完工并投入使用，110国道、沼南大道、民族西路北延等重点道路工程正在按计划逐年实施，“五横八纵”骨架路网基本形成，沿钢铁大街、建设路、巴彦塔拉大街“百里公交专用道”全线贯通，累计打通80条断头路，完成15条迎庆道路改造和5条环城铁路连接线建设。预计201x年底我市人均道路面积达到16.22平方米，较2014年增长11.8%。
城市景观方面，共实施126项园林绿化景观建设工程和611栋建筑物景观照明及提升工程，奥林匹克公园、井坪公园、军工文化主题公园等64处主题鲜明、各具特色的公园广场建成并投入使用，重点道路夜景流光溢彩，百里城市绿道贯通东西，万亩城中草原初步成型，累计完成8大老旧公园、23条城区道路和99个老旧小区绿化提档升级，对城区4条河道、6个出入口和119公里铁路线两侧环境进行绿化整治，为社会免费派送各类苗木约300万株。预计201x年底我市建成区绿地率达39.92%、绿化覆盖率达44.16%，较2014年分别增长0.25%和1.56%;人均公园绿地面积达13.8平方米，较2014年增长5.8%。
公用事业方面，共新建改造燃气、供热管网约164公里，通过技改扩容等方式新增城市供热能力2400万平方米，建成地下综合管廊约27.4公里。供热北环线、包钢人工煤气置换等重点工程全面推开，完成436台燃煤供热锅炉拆并任务。预计201x年底我市集中供热普及率达96.85%，燃气普及率达96.7%，较2014年分别增长2.35%和0.51%。
污水收集处理方面，共组织实施老旧管网改造、黑臭水体整治、污水中水管网建设等21项地下管网工程，新增管网长度约166.4公里。组织建设万水泉污水处理厂二期、西南区域污水资源化利用等7项污水处理工程，新增污水处理能力22.5万吨。预计201x年底我市生活污水集中处理率达92%，较2014年增长5.94%。
三、戮力深化改革创新，管理服务提档升级
坚持将改革创新作为破解管理难题、提升服务效能的重要抓手，两年来全面深化城建系统内部改革创新，全力推动常规工作有创新、重点工作争先进、亮点工作树典型。
市政基础设施维护管理方面，一是维护管理方式不断创新，启动建设市政设施综合监管平台，开展市政设施、公园绿地和夜景照明设施维护市场化工作。二是维护管理制度健全完善，制定印发绿色图章、园林养护规程等5项管理办法、规程，编制完成xx地区《适宜栽植园林植物名录》和《常见病虫害防治措施汇编》。三是新型技术手段大量应用，四道沙河北桥新型装配式芯模技术荣获国家专利，钢铁大街等15条主干道热再生、冷再生罩面改造仅用时40天，引进扩繁各类新优植物40多种，实现大规模组培扩繁小丽花约1.5万株。
建筑业管理方面，一是市场监管不断增强，先后制定下发企业资质管理、施工企业信用评价、外进建筑企业管理等9项管理办法，自治区首个建筑市场监管与诚信信息平台在我市建成并投入运行，建设工程质量安全监管符合率位居自治区前茅。二是企业发展稳中向好，20xx年我市建筑业总产值增长9.04%，实现三年来首次回升，二冶集团成为自治区首家“双特级”资质企业;今年成功举办全区建设行业职业技能大赛，4项比赛我市包揽3金、4银、1铜。三是建筑节能扎实推进，全市新建工程设计、施工阶段执行建筑节能强制性标准率均达100%，装配式钢结构建筑面积达83万平方米，被评为“自治区装配式钢结构建筑产业化基地”，正在申报国家装配式建筑示范城市和装配式建筑产业基地。
公用行业管理方面，一是安全管理有效提升，编制完成《xx市供热单位考核评价办法》《xx市燃气行业安全管理规定》等制度，开展液化气市场整合工作，整改91处燃气管线安全隐患，查处34个瓶装液化石油气“黑窝点”，依法关停11家违规燃气储配、加气站。二是服务管理不断完善，制定出台《供热二次网管理暂行规定》《城市地下综合管廊管理办法》等制度，启动并推开“供热服务管理年”“燃气安全进社区”等服务管理工作，xx市燃气热力综合监管平台建成并发挥监管效能。
城建系统内部管理方面，一是窗口服务显著提升，20xx年起开展城建系统“四化”管理活动，即岗位权责精细化、业务流程标准化、便民服务亲情化、绩效考核星级化，经过近两年推动，城建系统窗口服务单位服务满意度显著提升。二是干部队伍管理有效增强，深入落实“三严三实”“两学一做”等教育学习活动要求，定期开展城建委领导干部双休日讲座，不断创新干部队伍管理方式方法，打造“城建党旗红”党建品牌，今年被市委组织部确定为全市党员教育管理示范点。三是内部监督管理不断完善，组建成立会计集中核算中心，对部分委属单位财务工作实行集中统一管理;建立建设工程监察审计工作流程，对城建委项目组织实施全过程进行监督审计;与市检察院、稀土高新区检察院开展结对共建活动，制定共同预防职务犯罪工作的实施意见。
四、主动接受人大监督，依法行政有效增强
坚持依法行政、严格执法的工作理念，认真执行各项法规条例，不断规范行政执法行为，着力加强执法队伍建设和普法宣传教育，主动接受人大监督、检查，依法行政工作有效增强。
一是全面推进严格依法用权。针对城建系统执法领域多、执法部门多的现状，梳理制定出170项行政权力清单，并按照权责一致原则制定责任清单、公共服务清单、行政处罚自由裁量清单，明确各类行政行为应承担的责任。在项目建设、行政执法、资金安排等重大事项决策方面，严格执行“三重一大”决策制度，充分发挥法律顾问的作用，确保决策规范、科学、民主。进一步优化行政审批流程，制定审批办事指南和清单，出台《市政公用设施建设配套费征收实施细则》等指导性文件，提升行政审批效能。
二是深入推行严格规范执法。深入推行“双随机一公开”监管工作，不断加强法制机构和执法队伍建设，着力加强执法监督检查力度，严肃查办各类违法处罚案件。已制定完成“检查对象名录库”“检查人员名录库”“抽查事项清单”并实行动态管理，对xx名不符合要求执法人员进行清理注销，年均开展各类执法检查xx余次，查办案件110余件，执法工作依法有序进行。同时，按照“谁执法，谁普法”的要求，定期组织各执法单位深入服务企业、对象开展普法宣传并做好法规条例解释工作，与xx市司法局合作推进“法制公园”建设，利用服务窗口做好法制宣传教育，营造良好的执法氛围。
三是认真接受市人大监督指导。市人大及其常委会代表着全市广大人民群众的意志和要求，执行市人大及其常委会的决议、决定，倾听人大代表意见、建议，是自己义不容辞的责任。两年来，我认真贯彻落实市人大及其常委会决定、决议，扎实开展人大代表建议办理工作，按期向市人大进行书面述职。先后接受市人大关于城市供热、园林绿化、安全生产、赛汗塔拉、城市道路等方面的视察检查，累计承办市人大代表建议28件，市城建委认真研究视察检查和人大代表提出的意见、建议，逐条逐项制定工作方案，并将办理落实情况列入年度考核目标，全力推动落实，建议办理满意率始终保持100%。
五、坚持抓好自身建设，履职能力稳步提升
任职两年以来，我始终铭记不忘初心、牢记使命的嘱托，始终保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，始终坚定维护党的领导和人民利益，大力抓好自身建设，不断提升履职能力，脚踏实地、兢兢业业做好每一项日常工作。一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持抓好业务理论学习和党的政治理论学习，进一步增强“四个意识”，铸牢理想信念“总开关”。二是严守纪律规矩，发挥表率作用。深入落实全面从严治党要求，严格遵守各项党纪国法，自觉按原则、按规矩办事，自觉接受干部群众监督。三是加强作风建设，筑牢思想防线。常怀敬畏之心、感恩之心、律己之心，自觉抵制不良风气，坚持开展下基层大调研工作，不断站稳群众立场。四是增强担当意识，提高执行效率。全力推动中央、自治区方针政策在城建系统落地生根，全面落实市委决策部署和市人大意见建议，主动为全市经济社会发展营造良好的城市环境。
回首两年以来的工作，尽管取得了一些成绩，但工作中的不足和短板仍然存在，离广大市民群众的期望仍有差距。借此机会，诚恳地希望市人大各位领导、委员和代表对我的不足和缺点给予批评指正，对今后更好的为党和人民工作，继续给予指导和帮助。我有决心改进工作，不辜负党和人民的信任与重托，在市委、市人大、市政府的领导下，立足当前、着眼长远，早日实现我市城乡建设管理事业提档升级，努力创造经得起实践、历史、人民检验的成绩。
第18篇：学校教研主任年述职报告
尊敬的各位领导、老师们：
大家好!
20xx年，我继续负责学校教育教学科研工作。在刚刚过去的一年内，我在县局教研室的正确领导和王校长的直接指导下，通过全体老师的共同努力，做了一些工作，现在向大家报告如下：
一.一如继往地在全体师生中努力营造读书学习氛围，初步创建书香型校园
根据课改趋势和县局会议精神，一年以来，我们组织了多次对课程标准的学习和考核，使广大一线教师进一步认识到课标对新课程教学的指导和引领作用，也为一年以来的备课、教研等读书学习活动指明了方向。
先后组织部分语文科、数学科骨干教师于20xx年4月20日和5月9日到太原师范学院参加了“小学语文国际精品课堂教学展示交流活动”、“小学数学特级教师教学展示研讨会”，使一线教师从无字句处读到了真知，读到了新知，吸收了有益信息，开阔了眼界，拓展了思维。
通过不断学习和思考，我认识到：学习、实践、反思，是每一个青年教师成长的三个重要环节。因此，自09年秋学段起，我们重抓第一个环节，坚持每月编写学校《教研简报》，对当月教师学习进行安排和指导;通过常规检查教师读书笔记，对教师业务学习的进度和效果进行督促;不定期组织相应闭卷考试，检查教师业务学习情况。
从20xx年春学段起，教研室继续以《教师读书制度》为依据，对教师每月的读书学习情况进行了检查和验收，发现有更多的教师有了明确的业务学习动机和针对性较强的图书阅览计划。从教师成长档案中日渐厚实的读书笔记来看，教师的业务学习和业余读书更趋于自觉性和习惯性。
20xx年x月x日，县局教研室下发征集优秀教学案例的通知，学校教研室组织全体教师认真撰写，经过评选，许玲、宋丽娜、宋艳丽等教师的教学案例被报送县局参加评选。
“学高为师，身正为范。”老师们言传身教，为学生做出了示范和表率。现在，我们的校园里，无论是图书阅览室，集体办公室，还是教室、走廊乃至宿舍，都飘荡着浓浓的书香气息。
二.以校为本，踏实教研，坚持教书和育人两手抓
20xx年度，各教研组在学校统一安排下，积极开展专项教研活动，相互研讨课程、互听互评、交流体会，使校本教研活动正在一步一步地落实。
2020年x月份，教研室在全体小学教师中组织了“校级名师及教学能手评选活动”，通过校内外教学专家的认真评选，杨君霞、赵飞、韩秀丽、张黎芳、宋艳丽、李敏、李芳等13位教师当选，为广大教师树立了学习的楷模。
x月xx-xx日，学校教研室组织了“名师示范课”活动，语文、数学、英语、科学等各科教师从中受益。针对学校部分学科教师专业发展相对滞后的现状，教研室xx月xx日印发了《关于开展“校级名师收徒辅导活动”的通知》。通知发布后，一线任课教师涌跃报名参加。后经校委会研究，确定了第一批教师培养名单为：
语文组高段---刘敏，低段---李娜;
数学组高段---宋丽娜，低段---李青青;
综合组冯斐艳、崔帅路。
在教研室的协调和指导下，她们在20xx年xx月初旬相继找到了自己的导师并签订了《辅导协议》，在xx月和xx月份坚持集体备课、互相听评课活动，收到了一些成效。
三.继续审订、完善并印成了校本教材，整理编写了《教师节专刊》
08-10一学年，经过全体教师的共同努力和相关专家的指导、帮助，我对校本教材草案又进行了多次审订完善和增补优化。学校在10年x月已将校本教材《为中华之崛起而读书》付印成册，并从10年秋学段起已经投入使用。
建校两年以来，王校长带领我们全体教师创造了一个又一个奇迹和辉煌。在各处室和老师们的协助下，我整理编写完成的两本07-08学年和08-10学年《教师节专刊》，就将我们共同挥洒的汗水载入了校本史册。
四.课题实验拉开能力评价的帷幕，课题研究向纵深发展
五.持续开展了教师教学基本功训练系列活动
六.继续发现培养中青年教师的教育教学创新行为
我们所称的教育教学创新行为，是指在新课程新理念的指导下，教师积极转变教育、教学和评价方面的策略，主动运用创造性的教学方法，挖掘教材乃至生活中蕴含的创造性因素，引导、启发学生进行创造性学习。
在教研室的鼓励和扶持下，一批中青年教师上报了自己在教育教学实践中行之有效的一些创新行为，诸如连晶晶老师的《学生学科学习成长评价》、杨君霞老师的《小学语文科单元课文预习笔记卡》和王昆老师的《思贤语文教学评价积分尝试》等。尽管他们的创新目前还有这样或是那样的局限和不足，但毕竟代表了我们襄矿子弟学校教师在创新教学探索方面取得的成就。
以上是20xx年我校教研工作的一些成绩，同时我也发现一些问题。比如教研内容缺乏针对性，课题研究尚未形成浓厚的氛围，课堂教学中重知识传授、轻能力培养，部分教师对考试成绩的过分关注而引发的一系列问题等等。
为了使20xx年的教研工作稳步向前推进，切切实实提升我校整体教育水平和教学质量，继续为我校“创名校、出名师”的总体目标而不懈奋斗，我有几点打算和想法：
一.和各位老师一起积极探索并尽快建立适合我校实际的一整套的新课程评价制度，从而取代单一依靠月考成绩评价师生教育教学质量的应试教育体制，使评价真正起到促进师生和谐发展的作用。
为此，从下学期开始，学校教研室将由我牵头，抽取语文科骨干教师参加全国教育科学“十五”规划重点课题“小学生语文能力评价研究与实验项目”。参加这个课题，就是要在《课程标准》精神指导下，坚持“以评价促进教师、学生能力发展”的基本理念，引进国外先进的教育评价方法，以定量和定性相结合的评价形式，充分关注每个学生的学习过程和能力;分析教学过程，诊断教学得失，改进教学方法，培养小学生学习能力，提高教师课堂教学水平。
二.继续完善和建立各项教研制度，如听评课制度、教师反思制度、校外专家引领制度、日常教研活动制度、各项教研奖励制度、课题申报立项制度等，建立促进教师专业发展的保障机制。
各位领导，各位老师，教研室取得的成绩离不开大家的帮助支持和共同努力，今后的工作更离不开大家的积极参与和团结合作。
谢谢大家!
第19篇：年部主任竞岗演讲稿
竞聘年部主任演讲稿
尊敬的各位领导：
大家好！
自2000年担任年部主任，至今已在这个岗位上工作13年，13年来我的工作目标定位是：
1、始终把学校的声誉放在第一位，
2、始终把学生的利益放在第一位，
3、始终把团结教师、带领年部积极向上职责放在第一位。
4、始终把教育、教学工作放在第一位。
年部工作成效显著
年组同志团结一心、努力拼搏，积极向上。在各级各类活动中取得了优异成绩。2012年中考全县前十名有我校七名学生，分别是第
1、
3、
5、
6、
7、
8、10名，我班牟羡钰同学以总分604.1的高分获靖宇县中考第一名，成为2012年靖宇县中考状元。在2012全国初中数理化竞赛中有15人获市级二等奖，1人获省级三等奖，2人获省级一等奖。共有18人获奖，使得我校被白山市通报表扬为竞赛成绩突出单位（全市共有八所学校受表彰），至此可说我们年组的教师的付出得到了最好的回报……
我竞聘年部主任这个岗位：是因为我爱这个岗位，是因为我有一颗积极向上的心，是因为我有从事这个岗位13年积累下来的丰富的实践经验。
我将继续努力做到：
以身作则，团结协作、尊重同事，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，树立良好的教风，积极带头探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学质量和科研水平。
我会同全体教师一起培养学生能力，发展他们智力，使学生有所长，学有所用。
我们的教师承载很多任务，不仅教书，还要育人，他们对工作任劳任怨，特别是班主任工作更加辛苦。我们的学生是祖国的未来、祖国的花朵。我所说的每一句话，所做的每一件事都要为他们负责。
总结过去，做好今天，展望未来。因为我相信，凭着我的努力，我的工作热情和管理经验，我一定能把工作做好，把年部带好。成功永远属于有能力的团队。
我的发言完毕，谢谢大家！
第20篇：年工作总结
二〇一三年人力资源和社会保障局
工作总结
2013年，分局在市人社局和开发区管委会的领导和指导下，坚持以促进园区不断发展、和谐稳定的大局为中心，认真贯彻落实市委市政府“双联双解六攻坚”主题活动精神，沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题，克难攻坚，开拓进取，积极有序开展各项工作，现将主要工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）、全力做好就业促进工作
2013年度，园区新增城镇就业626人，完成全年任务的125％；下岗失业人员再就业106人，完成全年任务的106％，其中就业困难对象就业54人，完成任务数108%。
1、落实就业政策。通过电视媒体、印发宣传单、实地宣传等方式，把见习基地、贴息贷款、创业促就业等政策传递给失业人员和创业人员，让失业创业人员真正了解各项惠民政策，增强创业信心。
一是配合市人社局做好就业系列宣传工作。在园区范围内选取创业企业6家、企业优秀个人5人、企业一线在岗优秀职工5人作为园区创业就业的典型，借用电视媒体、张家界日报等宣传方式，将创业就业者享受到的各项就业优惠政策广而宣之，营造良好的创业就业氛围。
二是根据市人社局下发的《关于切实做好我市高校毕业生就业见习工作的通知》，协调指导企业做好高校毕业生就业见习基地申报工作。鼓励园区企业接收大学实习生，增强大学生就业能力，选择部分企业建立大学生见习基地，加大培养指导力度、创新服务手段。今年，园区现已获批正式挂牌运行的有2家见习基地，就业见习人数11人，被见习单位留用的人数11人，享受政府拨付的就业见习基本生活补助费用6.27万元。
三是根据园区企业实际发展，对符合要求的企业，给予一定的贴息政策扶持，以缓解企业的融资压力，使企业能够持续稳步发展，创造更多就业机会，发挥其扩大就业的辐射拉动作用，吸纳更多就业困难人员就业。今年，联合市建设银行对4家园区企业发放贷款，让其享受到此优惠政策。
2、开展就业服务专项活动。通过搭建就业平台，组织专场招聘会，为企业提供人力资源支持。分局先后多次组织相关企业赴长沙参加由省人才交流中心组织的企业专场招聘会，扩宽就业平台，为企业广纳人才。其次，6月5日，在园区创业中心举办了一次“园区企业专场招聘会”，参聘企业38家，参聘人员达2200余人，提供就业岗位1085个，收集可用工信息700余条，各企业实际录用300余人。
3、认真做好就业培训。根据园区企业用工实际情况，有针对性的“订单、订向”式开展企业技能提升和农村劳动力转移就业培训。2013年，园区组织开展了五期农村劳动力转移就业培训班，学习汽车驾驶、茶油、苦荞的加工、种植技术及电子仪器的装配技术，共培训农村劳动力481人，实现农村劳动力转移就业481人。
（二）、加大社会保障工作推进力度。
积极宣传《社会保险法》，并通过对用人单位的日常走访服务宣传《社会保险法》的相关知识、社会保险费征缴的相关规定和目前的优惠政策，并对未依法参保的单位加大监督检查力度，并通过专项检查、行政处罚和一切可用手段，最大限度地要求企业参保。2013年度，园区参加企业养老保险319人，参加失业保险304人，参加医疗保险212人，参加企业工伤保险499人，参加生育保险212人。
（三）、做好劳动关系协调工作
1、有序开展工资集体协商工作。联合开发区工会在园区内积极推动工资集体协商工作的持续发展。发动宣传，全面推进，指导督促企业开展工资集体协商活动，根据2013年我市企业工资增长指导意见及发布的最低工资标准，及时调整工资集体协议内容，做到一年一协商，年年有涨幅。
2、加大劳动监察执法力度。联合区劳动监察大队在园区范围内开展一系列专项执法检查。以宣传、贯彻《劳动合同法》为切入点，对企业的劳动用工、缴费工资申报、参保缴费等情况进行检查。规范用人单位招用工手续，维护企业劳动者的双方利益。3-5月，在园区范围内共检查用人单位23户，涉及劳动者1329人，签定劳动合同841份，有拖欠劳动者工资及社会保险少缴、漏缴、或未办理社保登记等现象。后期，经过整改，已追缴148名劳动者的工资，劳动合同签订率达100%，社保缴费人数有所上升，社保登记均已办理。
（四）、高校毕业生创业孵化基地运行成效显著 孵化基地自建成并运行以来，在工作中充分发挥自身优势，紧紧围绕大学生就业实训与人才创业孵化等方面热点、难点积极努力开展工作。从园区实际出发，不断制订并落实了若干管理办法及鼓励大学生创业的优惠政策。如：税费减免、小额担保贴息贷款、创业补贴等，推进人才孵化成功的进程。通过长期的不懈努力，于2012年被认定为“省级创业孵化基地”。到目前为止，基地已孵化大学生创业企业7家，其中以家政服务、网络营销、农产品开发为主的一批项目已逐步发展起来，直接带动近百人就业。
（五）、积极落实上级下达的工作任务
落实市委市政府关于对集中交办双联项目和双联企业困难和问题（第二批）的调研工作，联系企业，就有关困难和问题进行讨论、探究。根据困难企业鑫彤飞、远大住工的实际需求，主要针对技术工人短缺问题在创业中心内组织了一个小型专场招聘会，百余人就业，效果比较理想，帮助企业解决了实际困难。
二、存在的问题
从全年工作整体来看，我局团结协作，务实苦干，认真做好各项工作，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在许多不足之处。主要表现在：
（一）就业结构性矛盾突出。高层次、高技能人才总量偏少，特别是创新型人才、行业领军人才数量不足，不能满足园区规模以上企业跨越发展的需要；
（二）就业工作仍面临巨大挑战。由于大多数劳动者技能素质偏低，加之企业用工不规范、工资待遇低、企业社会责任差等也会导致就业形势不稳定；
（三）社会保险扩面征缴形势依然严峻。主要原因是参保意识薄弱，特别是4050人员、农民工及流动作业人员，认为务工流动性大、参保不连续，加之还要自己出一部分，没有参保积极性。其次是企业主对职工的社会保障问题缺乏社会责任感，追求利润最大化，少缴、漏缴职工养老保险费的现象普遍存在。
三、下一步工作
（一）、扎实抓好就业再就业工作
1、做好就业援助活动。落实和完善各项扶持政策，努力促进和扩大就业。以此为出发点，帮助企业缓解用工难题，通过宣传《就业促进法》、发布就业信息、开展专项活动等，不断完善公共就业服务体系。目前，据调查摸底统计，园区有23家企业存在用工难问题，共需求劳动力1106人，其中一般职工需求718人，技术职工需求342人，一般管理人员需求111人，高级管理人员需求46人。春季，将利用外出务工者返乡过春节的良好契机，拟在园区内组织一次大型招聘会，力争解决企业用工难问题，最大限度的满足企业的用工需求。
2、认真做好高校毕业生就业工作。加强张家界市高校毕业生就业见习基地建设，继续鼓励重点成长型企业申报实习基地挂牌，切实为毕业实习生提供大胆尝试、展现才智的平台。
3、扎实做好农村劳动力转移就业工作。将重点工作放在失地农民培训上，培训多类工种，力争完成农村劳动力转移培训1500人，技能提升培训200人。
2014年，计划实现城镇新增就业1500人，；实现下岗失业人员再就业100人，其中就业困难对象就业50人。
（二）、进一步扩大社会保险覆盖范围
1、增强社保意识。首先通过多种形式、依托多种渠道，加强对社保方面法律、法规、政策的宣传。一是增强企业负责人的社会保障意识，使企业管理层知法、懂法和守法，抓典型，促工作；二是增强企业职工的社保意识，使企业职工充分认识参保的合理性、重要性、优越性，积极主动参加社保，不断扩大企业职工的参保面。
2、加大执法力度。联合劳动监察部门加大法律法规政策的宣传和行政执法力度，完善企业用人制度，规范劳动关系，严肃查处违法违规行为，全面提高企业员工的参保率。
（三）、建立和谐稳定的劳动关系
1、深入推进劳动合同制度。加大《劳动合同法》宣传力度。全面建立企业用工登记备案制度，力争园区各类企业 劳动者普遍依法签订劳动合同。
2、继续开展工资集体协商制。做好下一年度劳动力市场工资指导价位、企业工资增长指导意见及最低工资标准发布工作。逐步建立和完善以工资集体协商为主要形式的企业工资决定机制和正常增长机制。
（四）、进一步完善孵化基地建设工作
1、加大宣传。加大对孵化基地创业就业扶持政策的宣传力度，将创业孵化基地的创业理念、文化、精神，通过多种渠道、方式，面向社会广而宣之，以吸纳更多的创业就业者的加入。
2、加强孵化基地的管理工作。落实就业政策，从实际出发，给予入驻企业一定的支持和帮助，尽可能的满足创业者的创业需求；因地制宜的采用多元化的管理模式，挖掘创业项目，创建基层服务平台，对创业者进行跟踪帮扶指导，促进大学生创业与就业健康发展。
（五）、做好党风廉政建设工作。
加强思想建设和业务水平能力，遵纪守法，杜绝发生利用工作之便“索拿卡要”、参与赌博、违规从事营利活动等现象，依法行政，树立廉洁为民务实的良好形象。
市人力资源和社会保障局开发区分局
二〇一三年十二月二十七日
