学生社团联合会工作总结
推荐第1篇：学生社团联合会工作总结
2010～2011学年上学期工作总结
时间飞逝，回想一下，从开学到现在，已经一个学期了。经过了重重面试和考核我终于进入了一个温馨而强大的家庭---学生社团联合会。
在学生社团联合会中，我是外联部的干事。对外联也有了相应的认识：
1、外联部负责我院与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。
2、是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。
3、进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。
4、在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5、配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6、配合团工委其他部门搞好学生活动
7、在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。
学生社团联合会为学院的发展和各社团活动的顺利开
展及各社团之间的团结做出了巨大努力。身在外联部，我们毫无怨言的为社联及社团的活动资金而奔波。
一． 由于外联部职责的特殊性，本学期外联部的工作重心有三点：
1.为二十六个社团游园会活动圆满成功拉取足够的资
金赞助。
2.联系商家，调查商家有关将来为我院提供赞助的相
关想法及意向。为下学期五月的第三届社团文化艺术节成功举办做好铺垫。
3.与商家协商，说服商家为学生生团联合会资助遮阳
伞，以便二十六个社团明年的节目排练。
二． 有付出就有回报。
虽然游园会的时间比较仓促定位为2010年10月22号，不过作为本学期学生社团联合会的第一个大型活动，外联部的所有成员都感到自己的身上肩负着应有的责任，所以我们隔天换时的在合川各个地区与商家协商拉取赞助。经过不懈的努力终于见到了成效。
游园会总共拉下了资金赞助五笔，分别是：饮水思源300
元，莎娜毛绒玩具店200元，阎双时尚女包200元，香港七彩蝶服饰400元，哈哈喜庆用品400元，共计1500元。
最终游园会取得圆满成功！
游园会结束后，为了下学期的艺术节成功举办，外联部
的成员依旧在外联系商家，虽然没有核定下来，但发现了有意向或者有可能在下学期为我们艺术节提供赞助的商家。分别是：蒙牛乳业，天友乳业，中国电信，中国移动。
三． 从实践中发现问题
一学期的努力让我们在社会交际的方面学到了不少。同
时也让我们慢慢发现工作中所存在的问题：
1.宣传方式的限定。学校明文规定不让发传单，不让广
播宣传。可很多商家一致认为传单和广播的宣传力度会大于其它方式。
2.宣传费用。新下发的宣传价格偏高，让许多商家无法
接受。
3.校园对宣传的地点约束太强，导致所有海报等宣传都
只在校园主干道，久而久之失去了吸引力。
4.商家出资金赞助唯一注重的是自己的收益，可是由于
宣传方式的单一及宣传力度的不够导致我们与商家的合作是一次性的，那么在以后的活动中赞助的商家只会越来越少。
四． 解决问题才会成长
1.海报一期期的出，可看来看去就是那么大的纸，还是
一样的在底色上面写点字就完了。我们可以换种方式。比如
说把好几张纸连在一起。以漫画等其他新颖的形式表现我们的主题。
2.学校是否可以将宣传费用相对降低或增加天数，再或
者可以以宣传套装的方式把不同的宣传方式组合在一起，既让商家觉得价钱划算也有一定的新颖力 加大宣传效果。
3.在校园内扩大宣传地点。例如把同一主题的海报在操
场的四周全部挂满或着那宿舍楼周围挂满海报，让前所未有的宣传范围给学生带去震撼。
4.专门设定一两个人为调查小组。一方面调查学生的需
求，另一方面做后期与商家交谈的工作，调查商家的满意度和对将来合作的想法，让商家看到我们的诚意。
一个学期的努力，社联在飞速成长，学生社团联合逐渐
被学校的老师和同学认可。作为社联的一份子，我为这个家骄傲而自豪。
我们相信，我们的社联明天会更加辉煌更加美好。
推荐第2篇：学生社团联合会工作总结
2013年学生社团联合会工作总结
自2013年3月学生社团联合会成立以来，社联积极引导各社团进行组织建设，监督指导各社团开展日常活动并协助其组织各项大型比赛，丰富校园文化。为社团发展不遗余力的贡献自身力量。现将本年度学生社团联合会工作做如下总结。
一、积极推动社联、社团内部整改，凝心聚力抓建设
健全的制度是一个组织发展的根基，因此自社联成立以来，积极开展自身组织建设，修订各项规章制度，明确各部门工作职责。同时，敦促各社团完善内部资料。具体工作如下：
（一）社联自本年度三月成立之初，修订《学生社团联合会管理章程》（其中包括：学生社团成立制度、学生社团活动规程、学生社团财务管理制度、学生社团印章管理及对外宣传联络的规定、学生社团处分条例、学生社团评估细则、学生社团星级考核细则等），并制定年度工作计划。
（二）2013年3月召开全体社团大会，严格要求各社团进行内部整改，其中主要要求包括：
1.提交社团内部资料；2.提交社团工作推进表；
3.理清各社团财务状况，并做好相关登记工作。
二、协助社团开展各项活动，依托特色铸品牌
每个社团具有自身特点，社联根据各社团特色协助其完成不同工作、开展不同活动。本着重点社团重点扶持的原则，根据社团品牌活动打造品牌社团。品牌活动举例如下：
1.职业生涯规划大赛 2.师范技能大赛
3.“华图杯”公务员模拟大赛 4.12·4普法宣传 5.模拟法庭
6.“金河乳业”杯3V3篮球赛
三、积极引导新社团成立，开创社团新局面
在社联成立之初，我院共21个社团，通过资格审查取缔相关违反《学生社团处分条例》的社团共5个（电影爱好者协会、淘宝社、88星会、E电协会、i8台球社），并通过一年来社联的大力宣传与积极联系，新成立社团6个（分别是：一米阳光义工协会、U爱团队、Jay式青春励志协会、街舞社、篮球社、HQ口才社），目前共有社团22个，截止目前仍有新社团正在成立资格审查中。
四、做好活动场地建设工作，社团活动有保障
本年度重点工作为场地建设，现两处活动场地均已投入使用，南区二楼为乒羽协会负责使用、管理，北区二楼场地则为各社团公用，并为部分社团分配日常办公、训练场所。
场地的建立意味着社团活动能够顺利开展，同时利用该场地各社团之间也可进行合作交流，对今后社团活动水品的提升提供了保障。下一步社联着手在场地内打造社团文化，将场地建设成我院社团对外宣传的窗口。
五、关于社联、社团今后的发展建议
社联的主要工作任务重点在于监督、服务和管理，但社团不同于其它学生组织，相对而言自由度较高，但自由并不意味散漫，所以社联要从中进行有效的管理。社联、社团相互之间的配合来自于良好的沟通，要充分让社团了解社联本质及其工作任务，给予社团一定的自主，提倡开放与包容。社团则是要加强社员之间的情感交流，以此留住人而不是以制度来局限人，感动人而不是强制人，吸引人而不是乞求人，发展人而不是禁锢人——这是一个社团管理的最高境界。为促进社联、社团今后健康发展，现提一下若干条具体建议： 1.明确自身定位，加强内部联系
作为社联人应该，明白我们的主要任务是管理、服务和监督。但是切忌官僚主义，应与社团之间建立良好往来关系，真正做到为社团真办事、办实事。同时，与社团之间的交流不应仅停留在社长层面，应将社联与社团的联系深入到社员中间去，权益保障组应经常召开社员座谈会，了解社员的需求并及时予以解决，真正做到想社员之所想，急社员之所急。
2.成立社团联合会团总支，以团员力量带动社团发展
成立学生社团联合会团总支，以学生社团为团支部，由社联主席任社联团总支书记（或副书记），社长为支部书记，社员为支部内团员。（其他国内各高校已有实践）一个团籍，两种身份，多重任务，团籍保留在班级团支部内，团费只向班级团支部交纳，但有权利及义务参与社团团支部的各项活动并获得各项奖励。
此举旨在激发广大团员积极性，同时以团日活动形式带动社团活动开展，以“团建进社团”为基础做好“党建进社团工作”，由于社团由相同兴趣爱好或相同志向的学生聚集在一起，因此社团团支部更能明显的体现出共青团凝聚青年学生这一特点，无论是对共青团工作以及社团工作而言，均能起到良好的带动作用。
3.加大经费投入，强化社团管理，促进社团发展
社团活动多数是自发组织开展一些广大社员愿意参与的活动，较其它组织而言活动更为频繁，更为日常化，因此社团经费成为一大难题。据了解，多数情况下社团并不是不愿组织各类活动，而是经费有限，又不能让学生自掏腰包，因此上级组织对于社团的经费投入显得尤为重要。
每学期应对各不同级别社团做好经费配比，经费构成应做到社团承担一部分，上级组织承担一部分（小型活动200~500元不等，大型赛事全额支持），以此必将推动各社团积极性。但同时要注意对社团经费强化管理，确保将每一笔钱用到实处。
4.依托社团资源，打造品牌活动
由于院级社团自身接触面较窄，因此上级组织应向社团提供走出去的机会。目前我院社团已有承办大型活动的能力，因此要把这些活动打造为品牌活动（如职业生涯规划大赛），同时相应的社团应该坚持走出去、引进来的原则，走向自治区级舞台，与其他高校社团合作交流、取长补短，力争做到人无我有，人有我精，将自身的品牌活动打造为自治区级大型赛事，将社团打造为自治区级优秀社团。
由于本人个人能力有限，未能将社联、社团工作做到人人满意，也没有任何值得炫耀的成绩，只愿后来人在此基础上开拓创新，将社联、社团发扬光大，我相信今后的社联、社团工作必将蒸蒸日上。
杨宗孝 2013年12月8日
推荐第3篇：学生社团联合会
学生社团联合会
学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students\' AociationUnion”。 按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。”
学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。
但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。
2社联职能
学生社团联合会的职能包括：
1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。 3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。 4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。
5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作
3机构组成
学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。
社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。
各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。
社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。
5社联作用
每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。
6综合介绍
社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。
作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自
我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。 社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。
需要成立的部门及其作用
主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。
办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。
策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。
宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。
考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。
记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。
网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。
外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。
推荐第4篇：学年学生社团联合会工作总结
2011-2012学年学生社团联合会
工作总结
在过去的一年中，社联在保证工作质量，做好本职工作的同时，积极创新活动形式，丰富活动内涵，培养优秀人才，努力提高工作效率，开创社联社团发展的新局面。
2011-2012学年，成都工业学院学生社团联合会在校团委的领导下，继续以“开辟社团崭新天地，推进建设校园文化”为宗旨，致力于服务、协调、监督、管理各校级学生社团，发挥学校联系社团的桥梁作用，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，推动社团健康有序地发展，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。
一、招贤纳才，汇集各路英杰
在11年秋季学期，成都工业学院社团联合会在开学伊始，就积极筹备招新工作。招新纳干，应该说是学生社社团联与学生社团本学年的第一件大事，它将影响到社联与社团全年的工作与活动，甚至以后的长远发展。在9月18—21日，学生社团联完成了招新的面试，从305位面试者中录取了98名预备干事，整个招新过程由学生社联主席团组织完成，全程遵循考核公开、公平、公正的原则。而经过一学年月的工作考量，我校学生社团联合会最终留有50多名优秀干事。
社团方面，成都工业学院学生社社团联9月21日～9月23日在完成了统一的摆点招新活动，在学生社团和学生社联同仁们的努力下三天招录新会员约2875人（一人加多个社团做累计计算），学生社
团联以会员权益保障及学生社团招收会员为切合点，同步宣传，使得招新工作顺利完成。
10月，学生社团联又策划了一场11级社联迎新晚会，既体现了大一新生的活力，也传达了学生社联社团的人文关怀、家庭气息，为学生社团联合会新干事之间建立了良好的友谊。
二、百花齐放，展现社团风采
2011年11月，学生社团建设月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我校校园文化的缩影和校园办学特色的体现。我社团联合会在继承前几年社团建设月的活动的精神和特色的基础上，继续明确社团建设月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了社团建设月，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷校园，塑造了“百花齐放”的成都工业学院第二课堂氛围。本次社团建设月，各社团陆续组织了一系列精彩的社团活动，月底，由社团联牵头十余个社团举办了社团联欢晚会，完美结束了2011年学生社团建设月！
2012年上学期，为了响应校团委在全校范围内开展“传承雷锋精神，参与志愿服务”为主题的学雷锋活动月的号召，学生社团联合会积极发挥学校联系社团的桥梁作用，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大、形式多样、内容丰富的志愿服务活动。精彩的一个月充分彰显着学校浓郁的校园氛围。丰富多彩的活动让我们受益匪浅，
同时提高了青年志愿服务意识，还凸显了学生社团的重要作用。
三、开放公平，打造民主氛围
本学年，成都工业学院社团联合会继续坚持在沟通中了解，在了解中相融，在规范管理中发展，以公平、公正、公开的方式，服务管理各个学生社团。由社联外联部多次组织社团交流茶话会，进一步促进社联与社团、社团与社团的沟通联系。交织更为亲密的联系网络。
2012年4月，成都工业学院社团联合会举行五四评优大会，以公平、公正、公开的方式，综合各社团一学年的考核结果。最终评选电子协会、演讲与口才协会、心理协会、吉他声乐协会、阳光在线协会、国球俱乐部、弘毅话剧社、英语协会、衍昕文学社、羽毛球协会为“十佳社团”。以社团工作情况和个人事迹为依据，协会会长投票评选优秀共青团干部及优秀社会实践个人。
从三月开始，各新学生社团陆续开展试行活动，成都工业学院社团联合会邀请各协会会长对其活动进行考核，协助社团联考量新社团成立资格。
2012年5月24日创新设计协会、自行车协会、Make-up化妆协会、W~ao视觉创意协会和文苑书法协会5个新学生社团顺利通过成立答辩会，成功融入成都工业学院学生社团联合会这个大家庭。
四、传承创新，发展组织文化
“家庭式氛围”一直是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本年度我们举办了学生社联首届素质拓展活动、学生社联1111晚会，以及学生社联“回追童年”主题活动等
一系列大型的内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。
此外，在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。
五、正视问题，总结经验教训
本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。
1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。
2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。
3.完善社联组织制度，加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证工作效率。
4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。
5.细化社联部门，合理分配部门职能。
社联副主席：殷发权
推荐第5篇：校学生社团联合会工作总结
提升自我 精化活动
浙江医学高等专科学校校学生社团联合会2014—2015年第一学期工
作总结
随着新年的来临，校学生社团联合会第一学期的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，校学生社团联合会在加强内部建设的同时，策划组织学生社团活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。校学生社团联合会以加强加快社团发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：
一、加强社联内部建设，完善管理机制。
学生社团联合会坚持“管理民主、决策民主、工作规范”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。
1，开学伊始，各学生社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力量，给社联发展注入新资源。社联内部改组建部,设立了九个部门，并进行合理分工，明确任务，相互配合。
2，社联加强新媒体建设，提倡网络与实际宣传结合，通过召开社联理事会，定期社长大会、社长工作汇报等促进社联成员和社团成员的交流和沟通，培养团结协作、积极学习、认真负责的工作作风。同时提高同学的交际能力、分析能力，加强全体同学的素质。
3、为加强学生社团干部的策划组织协调管理能力，同时，于十月份至十一月份开展了干事培训班，达到总结经验，共同交流的目的，提高了社团干事的综合素质和工作技巧。
4、加强社联九个部门日常工作，规范管理，提高成效：
办公室——作为各部门的中枢桥梁部门，其主要负责文书，整理档案，通知收发的任务，并作好社联内部财务管理，值班安排、卫生打扫等工作，增设了社联各部门意见采集，QQ空间发布等功能，在工作上已达到细致入微，可是文件的处理上还有待提升。
宣传部——加强了校学生社团、社联的宣传。充分展示我校学生社团风采，扩大我校学生社团影响，并于这学期增加了新媒体的宣传，包括了社联微信，QQ空间平台，微博等，同时与校学生会共同组织了“蓝极光”新闻媒体工作中心，本学期在海报的实体宣传上达到领先水平，但是在新媒体的运用上还是达不到预期效果。
组织部——将定期及时作好各项社团活动的平定和考核，并给社团发展提出更多实效性建议。在处理繁杂的社团事物的同时，还要准备计划新一年的社团文化节，组织部的工作非常辛苦但是又要细心，今年的社团活动顺利举行也少不了组织部的帮忙，可是主要问题还是存在，同时，组织部加强了体育类社团的建设，达到多种社团共同繁荣的目的，社团活动水分依然很高，监督力度不够果决，或许在学生方面进行培养的同时，派和老师加强沟通也是必要措施。
素质拓展部——对社联内部成员进行监督和考核，培养部分积极分子作为后备力量，组织干事培训，素质拓展班，但成效还需加强，主要表现在参加的积极性不够强，给予学生的诱惑不够强烈，可以考虑明年社联不以社团自荐而是以社联分配的形式举办。
外联部——主要作好联系赞助商家和信息收集工作，为社联以后的发展奠定了社会资源；为活动的顺利开展提供了一定的经济力量和良好的外部环境，外联部今年拉取赞助十分努力，小型赞助分量也较多，唯一欠缺是缺少有品牌的大型活动赞助。
财务部——作为社团联与社团经济沟通的桥梁，财务部本学期在账目的计算方面做的仅仅有条，还承办了创新型的首届社长培训大会，邀请了外销嘉宾前来参与，加强了社长与社联的联系，但是在财务报销和社团活动间的繁琐程序依然没有得到简化，因此导致部分社长活动延迟，积极性下降，当然这也包含了社长的个人原因，但希望新的一学期里可以更新财务报销和结算制度，创新自我
志愿者服务中心——联系了各系志愿者，管理好了青总队，参加了不少品牌性志愿者活动，例如“毅行者”，春运，暑运等志愿者活动，可也正是因为日常活动为主，缺少对于社团联内部建设的品牌活动。
活动策划部——策划部本学期举办了演讲比赛，辩论赛等大型比赛， 有了品牌性活动值得表扬，但是在活动创新性上没有突出表现，同时，这学期的已经变为活动策划部，旨在他能为社团活动出谋划策，可能因为是第一学期，在工作机制的改变上还有待加强
艺术文化中心——艺术团今年以筹备主，各系晚会，迎新晚会，高雅艺术，最美颁奖晚会，都有艺术团的参与成分，同时发展了话剧，语言，声乐，街舞，器乐等工作室，同时与飞扬乐队保持密切联系，同时加入了国标舞，增加了辅导老师，增添了节目特色，并且每个工作室都有品牌节目，相比去年在工作划分，积极性上有了明显提升。但是在机制上依旧有历年的弊病，机制和职能不够明确，不能做排节目的部门，而是组织性，领导性的部门，当然这也是目前正在改善的，同时也准备联系外校，以开创自我品牌为主要目的
二、加强学生社团建设，促进学生社团规范管理、科学发展。
1，为规范社团管理，保障会员权利，校学生社团联合会统一制作了素质拓展本，规范了社团活动登记，为社团发展提供了充分的保障，活跃了社团民主氛围。
2，在统一举办各个学生社团纳新之后，学生社团联合会通过监督和考核等程序，同时开始策划各学生社团主要干部的换届工作，保证社团工作的承接性和系统性。
3，整顿部分落后社团（如社会与实践创业协会），改变混乱状态，加强协会的规范管理。促进一些新学生社团成立（如青春蜜语，社研会、国标舞协会），满足学生需求，丰富课余生活。
4，新设立了系社团中心为校社联二级组织，加强社联和各系的联系，同时把团学工作和社团工作有效结合，达到合作共赢的目的。其中如药学系社管中心开展的药植类活动达到了不错的影响，同时也成为了各系的榜样，但是还是有部分系的社管中心主任缺少工作意识。建议在新一年的干部选拔时，选拔以社联为辅，系为主的社管中心选拔方式，暨系里选拔出的新一任社管中心主任接受社联培训，并且选举时社联也占部分票数。
三、积极开展学生社团活动，丰富校园文化，提升同学素质教育。
1、校社联认真作好全国大学生原创作品大赛的宣传、收集和评比等工作，充分挖掘同学的创作潜力，为同学提供了展示风采的平台。
2、协调各个学生社团举办传统特色活动和社团联独自承办活动。组织协调启明辩协协会开展“求真杯”辩论赛，E+1朗诵协会“青春杯”朗诵大赛、与中医药共同举办“谁是演说家”朗诵比赛、校社联主办“奔跑吧，社团人”暨2014级社联迎新晚会、震撼人心的高雅艺术进校园暨第六届公寓，科技文化节开幕式等，丰富校园文化生活，提升人文素质。
四、积极配合并及时完成校团委、校学生会安排的工作和任务。
校社联及时完成校团委、校学生会开展各项工作和临时性活动，如配合学校做好暑期社会实践工作、组织人员前往浙二医院参加表演、协助学生会作好日常工作等。
总之，在过去的一个学期中，校学生社团联合会本着不断创新、不断发展的意识，整体水平已有较大的提高。面对社联联存在的问题：会员服务意识较低，工作效率低下；各项规章制度落实、执行困难；社联对外交流，联系缺乏，资源整合不够等。各学生社团存在的不足：社团管理机制松散，协会内部混乱；会员学习形式单调，权利保障不充分；社团活动传统、品牌较少；学生社团发展不平衡，导致两极分化；部分指导老师发挥作用不够等。我们不断总结，积累经验，探索创新有效的管理模式，规范协调学生社团发展。相信新学期社联将本着务实、创新、进取的态度，扬长避短、力争上游，继续为学生社团的发展努力。
校学生社团联合会主席 2014年12月
推荐第6篇：学生社团联合会年度工作总结
学生社团联合会年度工作总结
学习部
时光荏苒，转眼间我们又迎来了期末。回顾这半年来走过的路程，我们学习部在院领导和老师的关怀与指导下，积极认真的完成了交给我们的每一项工作。我们学习部正在不断学习，不断努力，不断完善。以饱满的热情和高涨的情绪投入到工作中去。同时，我们也会团结其他部门，友好和谐相处，互帮互助。为社联工作营造良好气氛，也能更好地展开工作。在此总结如下：
一．部门职责
1.组织策划学院各类学习性活动，协助学院社团举办学习性活动。
2.负责学习方面的社团的管理和服务。
3.协助和指导各社团自发组织的小型学习性活动。
4.协助主席开展一些活动。
二.部门管理
1.配合本部门的工作计划，搞好各项学习性活动，增强大家的学习性意识，提高素质水平。
2.积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务。
3.加强与各部的交流，营造良好气氛，以便于开展各项工作。
三.活动总结
1.配合竞技部完成七色光运动会，活动期间，虽然出现了一些小失误，但是总体来说，完成得很成功。不仅活跃了气氛，而且加强了各社团间的交流。
2.在社联迎新晚会中，学习部，竞技部等部门负责会场秩序问题。社联干事认真谨慎的完成了工作。锻炼了自己的实践能力，晚会圆满成功，获得院领导和老师同学们的一致好评。
3.本部现在正在筹划社联出报纸这一工作，在排版，选稿等工作中，正积极准备，必定会出色地完成这一任务。
以上是我们学习部的工作总结。在以后的工作期间，我们会始终保持着热情和认真负责的工作态度对待每一项工作。不断的调整完善，本着为学生服务的宗旨和原则，勤奋进取，为社联奉献出自己的智慧和汗水，推动社联不断发展，大步向前！
推荐第7篇：社团联合会学生社团管理条例
安徽电子信息职业技术学院社团联合会学生社团管理条例
第一章
总则
第一条
为了进一步规范我院学生社团内部制度和社团引导、管理机制，使我院学生社团走上正规化、多元化、可持续性的发展道路,丰富和活跃学生的“第二课堂”，繁荣校园文化生活，加强学生素质教育工作，依照安徽省高校学生社团管理条例及学院有关部门规定，特制定本条例。
第二条
本条例所称学生社团，是指我院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生组织。
第三条
学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策，国家教育方针，以及我院的规章制度，不得从事与本社团宗旨无关的活动，全心全意为同学服务。
第四条
学生社团的基本任务：
（一）遵循和贯彻党的教育方针，促进同学德、智、体全面发展，培养和提高同学综合素质；
（二）开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和团结同学；
（三）发挥学生社团基层组织建设的载体作用。开展内容丰富、形式灵活的社团组织生活。
第五条
学生社团受院团委的领导，在有关部门的支持下通过院社团联合会承担学生社团的日常管理工作。
（一） 院团委对学生社团的政治方向负责把握，在思想上、组织上、工作上统一领导；
（二） 院团委对学生社团的管理全面负责，日常工作侧重于学生社团的登记注册、违纪处理等行政事务；
（三） 院社团联合会对社团的工作进行引导、监督管理和服务，对其主要干部进行指导培训，负责学生社团活动经费的日常管理、学生社团的评估表彰及其它管理服务工作。
第六条
各学生社团的活动经费主要从社团活动经费中划拨，社团通过接受奖励或捐赠等其他正当方式获得的经费均须上缴院社团联合会秘书处统一管理，各社团财务活动必须遵守院社团联合会财务管理制度。
第七条
学生社团成立，应当经院团委审查审定同意，并依照本条例的规定进行登记，报共青团安徽电子信息职业技术学院委员会和安徽电子信息职业技术学院社团联合会备案。学生社团名称应简单明了，全称均应冠以“安徽电子信息职业技术学院”的字样，组织活动、发放宣传物品等时必须使用全称。
第八条
学生社团的成员应当是安徽电子信息职业技术学院全日制在校学习并具有正式学籍的学生。
第二章 学生社团的成立
第九条
高校学生社团共分为理论学习、社会科学、学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身、娱乐活动共七类，各类社团登记成立时，均需按照以上各类进行申请。一个社团只能进行一类申请登记。
第十条
学生社团的成立审核组织为院社团联合会、院团委。 第十一条 成立学生社团，应当具备下列条件：
（一）向院社团联合会提出申请，并获得批准；
（二）有五名以上的学生联合发起，成立筹备组专门负责筹建事宜。发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过院纪院规处分；
（三）有规范的社团名称和相应的组织机构；
（四）有规范的活动性质，能较准确反映其社团特征；
（五）有至少一名社团指导教师；
（六）有规范的社团章程。
（七）学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。第十二条
申请筹备成立学生社团，发起人应当向院社团联合会提交下列文件：
（一）筹备申请书；
（二）章程草案；
（三）发起人和拟任负责人的基本情况介绍、学生证；
（四）指导教师基本情况、身份证明。第十三条
学生社团章程应当包括下列事项：
（一）名称、活动性质；
（二）宗旨、活动范围和活动方式；
（三）学生社团类别；
（四）社团成员资格及其权利、义务；
（五）组织管理制度、执行机构的产生程序及权限；
（六）财务管理、经费使用的原则；
（七）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（八）章程的修改程序；
（九）社团终止的程序；
（十）应当由章程规定的其他事项。
第十四条
院社团联合会或组织会在自收到本条例第十二条所列全部有效文件之日起两周内，做出批准或不批准筹备的决定。批准筹备成立的学生社团，应当自社团联合会或组织批准筹备之日起四周内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。筹备期间不得以学生社团的名义收取会费和组织筹备以外的活动。
第十五条
从筹备之日起四周内，院社团联合会应当做出批准或不批准成立的决定。期间具体的考察办法和细则由院社团联合会自行制定。批准成立的学生社团应尽快以公告或其他方式宣布成立。
第十六条：以下情况不得批准社团成立：
（一）社团宗旨、活动内容、范围不符合本条例第三条和第十一条规定的；
（二）发起人受过院纪院规处分的；
（三）在申请筹备成立时弄虚作假的；
（四） 批准成立期限届满，社团的人数未超过20人的。
第三章 学生社团的监督管理
第十七条：
院社团联合会负责下列监督管理工作：
（一）负责学生社团的成立、变更、注销、登记和备案；
（二）对学生社团实施年度检查；
（三）对学生社团聘请院内外专家担任顾问的申请进行审查批准；
（四）对学生社团违反本条例的问题进行监督检查和处理。
第十八条
学生社团的经费必须用于章程规定的活动，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。学生社团接受捐赠、资助，必须向社团联合会报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社团成员公开。
第十九条
学生社团必须遵守社团联合会的财务管理制度，接受社团联合会的监督。学生社团在换届或者更换负责人之前，社团联合会应当对其进行财务检查。
第二十条
学生社团应当定期向院社团联合会申请注册，审批后在每学期初到社团联合会登记注册。并向社团联合会递交学期工作计划（一式两份），经审批后方能实行。学生社团不得私自刻制公章。可以自备艺术图章和其他标志，但须由社团联合会批准。
第二十一条
每学期开学初各社团要向社团联合会递交学期工作计划（一式两份），经审批后方能实行。组织计划以外的活动，要提前申报经批准后才能开展。学生社团开展除内部活动以外的开放性活动，必须经社团联合会审核并报院团委批准。每项活动结束后要做活动小结，交社团联合会。学期末要出书面总结，上交社团联合会。
第二十二条
学生社团可以创办内部刊物，但必须符合国家法律法规、学院规章制度和其他相关规定。内部刊物的编印和发行必须由院团委、社团联合会审查通过。社团联合会有权对违反本条例规定的社团刊物进行整改和停刊。
第四章 学生社团的组织机构
第二十三条
院社团联合会由学生社团会员代表大会由选举产生，会员代表大会是学生社团的最高权力机构，依照《章程》的规定行使职权。
第二十四条
会员大会行使下列职权：
（一）选举和更换社团负责人；
（二）审议批准负责人的工作报告；
（三）对社团变更、注销等事项做出决定；
（四）修改社团章程；
（五）监督社团财务活动。
第二十五条
社团会员代表大会应当每学年召开一次，并将大会形成的决议报社团联合会批准和备案。
第二十六条
会员代表大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过。
第二十七条
社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构。执行机构由社团主要负责人组成。
第二十八条
学生社团负责人主要指社团正副会长及财务负责人，学生社团负责人由本社团成员通过首次会员大会选举产生，经社团联合会审查后产生。学生社团的正副会长不得兼任财务负责人。
第二十九条
有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：
（一） 在校期间曾经受到院纪院规处分的；
（二） 曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销的。
（三） 有两门以上课程不及格的；
（四） 其他不宜担任社团负责人的有关事项。
第五章 学生社团成员的权利义务
第三十条
学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
第三十一条
社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和质询。
第三十二条
学生社团执行机构负责人违反本条例的有关规定和院纪院规，损害成员利益的，社团成员有权向社团联合会反映问题和情况。
第三十三条
社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应义务。
第三十四条
社团成员应当积极参加社团的各项活动，并有权向社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展。
第六章 学生社团的变更和注销
第三十五条
学生社团的登记事项、备案事项需要变更的，应当在7日内向社团联合会申请变更登记。学生社团修改章程，应当在7日内报社团联合会核实批准。
第三十六条
学生社团有下列情形之一的，应当向社团联合会申请注销登记：
（一） 违背学生社团章程规定的；
（二） 会员大会决议解散的；
（三） 分立、合并的；
（四） 社团被责令关闭或解散；
（五） 由于其他原因终止的。
第三十七条
学生社团提出注销申请登记，应当提交由社团负责人签名、经会员大会通过的注销申请书。社团联合会应当组织对其财务进行清算，并出具清算报告书。清算期间，学生社团不得开展清算以外的活动。
第三十八条
学生社团应当自清算结束之日起15日内向社团联合会办理注销登记。
第三十九条
学生社团处理注销后的剩余财产，交社团联合会后返还社团成员。 第四十条
学生社团的变更和注销，应当在报批后以公告形式宣布。
第七章
学生社团的奖惩制度
第四十一条
共青团安徽电子信息职业技术学院委员会、安徽电子信息职业技术学院社团联合会每年五月份对院各学生社团进行综合评估，评选一批“优秀社团”、“优秀社团干部”，并组织参加安徽省高校社团的评比。
第四十二条
我院“优秀社团”、“优秀社团干部”实行年度淘汰制度。 第四十三条
共青团安徽电子信息职业技术学院委员会、安徽电子信息职业技术学院社团联合会每年将对“优秀社团”进行重点奖励和资助。
第四十四条
学生社团有下列情形之一者，社团联合会和上级组织有权责令其停止活动，进行整顿：
（一）活动范围与内容与社团宗旨、章程不符；
（二）不接受本条例规定、各高校社团联合会的规定和指导；
（三）财务制度混乱；
（四）应当进行定期注册而未注册的；
（五）社团执行机构有严重违纪行为；
（六）组织纪律性较差，不配合社团联合会和其他社团开展工作;
（七）其他应当进行整顿的情形。
第四十五条
学生社团有下列情形之一者，社团联合会和上级组织有权将其解散：
（一）社团活动违反宪法、法律、法规和规章的；
（二）社团执行机构知道或应当知道有成员利用社团名义从事非法活动而未予有效制止的；
（三）背弃社团宗旨，情节恶劣的；
（四）应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；
（五）社团成员连续两学期不足20人的；
（六） 社团连续两学期未进行活动的。
第七章
第四十六条
社团工作指导。
附则
1、新社团注册程序:社团筹委组持申请书(及社团管理条例要求的其它材料)到社团联合会办公室申报申请，再交与院团委审核。如批准加盖公章，到社团联合会注册；
2、社团大型活动举办申请程序：持申请书（后附活动策划书）到社团联合会办公室审批，加盖公章后到团委审批。
第四十七条
以前规定有和本条例相抵触的，以本制度为准。
第四十八条
本条例由安徽电子信息职业技术学院社团联合会制定，安徽电子信息职业技术学院社团联合会委员会负责对本条例的有关规定进行解释，自2005年5月1日起实施。
推荐第8篇：学生社团联合会学年工作总结
学生社团联合会-学年工作总结
学生社团联合会XX-XX学年工作总结
——华南师范大学学生社团联合会梁淑珍
XX年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX-XX学年第一学期，是华南师范大学学生社团工作发展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，大学城校区校社联获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。
回顾这一年，华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年，社团系统硕果累累，整体汇报如下：
第一部分
社联社团共奋进，尽显系统蓬勃生机
一、社团获奖方面：
1．我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”；
2．我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；
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3.我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖；
3.赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。
4.化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。
二、校社联品牌方面：
1.成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中，其中大学城校区包括1000余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。
2.团结社团力量，社团一条街招新活动。
联合就是力量，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础
3.“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参与其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最后6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品。
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4.“相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动；第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选，总决赛在大学城校区音乐厅成功举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾（公共管理学院08级）和来自跆拳道协会 李华书（体育科学学院09级）获得。
第二部分
完善组织管理制度
优化社团工作系统
XX-XX学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下：
一、聆听社团心声，调整社联工作方向
（一）新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。
社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“排除万难”。
这一学年，校社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团服务，根据实牛牛文库 海量资料分享
际需要，共召开6次 全体负责人会议，1次 社团大型茶话会，4次 不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决 30余 个大大小小的话题。
（二）社团承办小型会长沙龙的尝试。
第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题和意见做出反馈和处理。
第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反馈和处理问题的方式，反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。
（三）反思总结，调整社联工作方向。
对于茶话会以及会长沙龙活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真思考对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进行了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象；人力资源部围绕核心工作——社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美；信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的基础上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理的尝试；评议部继续履行监督社团职能，利用蹲点活动的资源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力；公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导。
二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展
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社团管理部分
(一) 出台和完善一系列制度。
为加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：《华南师范大学院级社团升级管理办法》、《华南师范大学社团活动商业赞助规范》、《华南师范大学社团日常评价体系》、《华南师范大学社团成立管理办法》、《华南师范大学社团注销管理办法》《社团会议室借用管理办法》等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的《华南师范大学社团工作手册》，使制度建设更加科学、系统、规范，也为社团工作的开展提供便利。
(二) 扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。
本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。XX年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。
另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，校社联对XX-XX届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后暑假前进行，暂定为XX年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由校社联XX-XX届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。
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(三) 建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。
促进华师社团系统的发展， 社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。
(四) 校社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。
一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。
社联系统内部管理部分
（五） 完善社联内部工作，规范工作流程。
为了社团管理工作能够更加规范， 校社联本学期的工作于XX年8月23日正式开始。
9、10月份完善和出台《华南师范大学大学城校区学生社团联合会财务管理条例》、《华南师范大学大学城校区学生社团联合会试用干部管理办法》等内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。
(六)加强干培素质培养以及内部建设。
第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的部分，通用培训主要从交际牛牛文库 海量资料分享
礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。
第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。XX年3月，校社联于番禺区进行农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增强校社联7大部门部门内部的凝聚力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远距离翻扑克”等游戏，打破部门间的界限，让干部于接近大自然并从中得到体能锻炼以及掌握团队合作的实质。
团学组织的资源是丰富的，联合就是力量，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。
(七) 丰富和完善社联vi系统。
一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色调尚未统一，出于各校区摸索的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区vi系统，以紫金为主色调，开展一系列视觉工作的设计额，紫金意味着学校校花“紫荆花”，富有华师社联的特色。
为了选出能够代表华师社团系统的vi，作为第六届社团节子活动之一的社团系统vi征集大赛中，大学城校区共有10份参赛作品，校区前三名的作品于XX年5月27日vi大赛的总决赛与石牌校区作品进行激烈角逐。决赛当天，美术学院专业的评委最后将本校区的vi作品评定为三等奖，一等奖悬空。
(八) 成立院级社联，协助校社联工作的开展。
化环学院社团数量之多，需要二级社联协助校社联的工作开展。目前，校社牛牛文库 海量资料分享
联有意向将院级社团的直接管理权逐步归由学院团委或者院级社联管理的计划，化环社联的成立正好符合这一工作方向。化环社联的加入为的是让大学城校区社团系统的发展更加的有力，社联的服务于管理社团的工作开展更加有序。
三、贴心服务社团，共同促进发展
（一）更改办公地点，方便社团办理社团事务。
XX年3月前，大学城校区社联的办公地点是在生活南区4栋一楼，而办理社团各种事物，均需要让社团通过校社联的审批以后，前往行政楼办理剩余手续，社团需要往返于生活区、教学区与行政区之间，非常不便。学校也体恤各大团学组织，为各大团学组织大开方面之门，在行政楼设置办公用地。XX年3月，校社联办公地点正式调整为行政楼c区410，同时值班时间也有所调整，与学校各个机关部署的上班时间一致，值班时间为周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社团友人办理相关事务。
（二）将校社联南四一楼办公室设置为社团系统的会议室。
由于校社联的办公用地已更改为行政楼c区，对于生活区的办公用地，校社联经过讨论，决定将其改为社团系统的会议室，校社联与各大社团共同使用，各大社团只需办理相关借用手续，提前借用即可，校社联秘书处宣传部设置专人负责办公室借用的事项。自会议室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题，截止XX年6月1日，sife团队、阳光义教队等11个社团借用南四办公室，借用次数高达20次，大大提高了办公室的利用率以及解决部分社团办公用地的问题。
（二）增设社团系统档案管理室，保存社团珍贵资料。
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大学城校区共有49个社团，其中，据不完全统计，只有约5个社团（多为院级社团）拥有办公用地，宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进行。考虑如此，校社联向学校申请社团系统档案室，经过学校审批后，行政楼c区411为社团系统的档案室，但是档案室硬件设施简陋，处于完善过程。
四、团学组织合作共赢
（一）我们的干部，在亚残开工作团队。
亚残开工作团队，守护者600多名手语舞演员。校社联的干部，也在这里与团工委等团学组织，共同守护着他们。当亚残开工作团队组建时，校社联干部积极响应，加入其中。校社联副主席沈明俊与张铃苗、刘林志、池燕芝、黎嘉棋、黄子羿、兰淇、吕东海 等7位10级干部，在这个团队中感受爱，感受友谊，也感受到团队的重要性，最重要的是得到锻炼。
（二）我们的干部在亚（残）运会志愿者服务中心交通调度总指挥中心。
虽说是总指挥中心，但这里没有想象中的那么设备先进齐全，这里简单，但却承担重要职责；这里寒风阵阵，但却给候车的每一位志愿者带来了温暖。校社联的梁业亨、赖丽婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王学丹8位 09级干部，愿意加入到这个团队中，因为在里，与各大团学组织的干部共同为是志愿者的服务，他们愿意默默地奉献。其中，赖丽婷同学用心的服务，其工作表现更是获得亚组委的肯定，获得“广州市亚（残）运先进个人”称号，文雪玲、利彩霞、梁业亨、蔡苗哲4位同学获得“华南师范大学广州亚（残）运会志愿者优秀团员”称号。
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（三）校社联评议部与团工委调研部共同开展舆情调查。
为了维护校园的稳定，校社联响应校团委的号召，安排评议部配合团工委的安排，在社团系统开展多次的舆情监督与调查工作。
（四）打造宣传联合培训平台，实现资源共享。
交流与合作，是促进共赢的途径。各大团学组织以宣传培训作为一个突破口，创造交流合作的机会，于XX年11月-XX年12月开展布场、手工制作、ps技能培训，视频制作技巧等4个主题的宣传技能培训，其中，校社联宣传部部长谢豪更是担任布场技巧以及布场方式的培训主讲师。
（五）与兼职班主任合作，为新生的社团问题提供帮助。
大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。校社联作为统领校区50个社团的组织，有责任为新生整合社团资源，为新生解答心中对社团的疑问。XX年9月，校社联与大学城兼职班主任总负责人葛迎迎同学合作，为10级新生发放社团小册子，帮助新生认识校内社团。但是，由于合作意向确定不够及时以及资金不足，未能让所有院系各个班级同学均拿到最新的社团小册子，校社联希望能够跟学校合作，批准在新生资料袋里内容里增设社团小册子，为新生解答社团疑问。
（六）与网络协会合作，技术与管理的双赢。
网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不规范，确实为网络平台管理者带来比较大的麻烦。如何规范管理，校社联与网络协会合作制定出一套合作方案，虽尚未投入使用，但是合作意向已明确，网络协会新陶园的社团板块考虑交由社联信息部的同学负责管理，同时，牛牛文库 海量资料分享
网络协会也会为校社联提供技术支持，如投票平台的使用等，达到技术与管理的双赢局面。
五、整合外校社团、社会资源。
（一）整合外校社团资源，搭建交流平台
社团发展不仅要“引进来”，也要“走出去”。校社联为社团交流发展，跨校合作搭建平台，于XX年10月30日对广州大学进行外访活动，于XX年3月12日和XX年3月20日分别接待广药社联社团以及广外团联社团的同学，进行交流活动。
XX年11月6日到华南理工大学参加“十所高校发展论坛”，华师社团系统派出的绿色文明社团、记忆协会等十个优秀社团代表更是将此次活动推进了高潮，获得主办方华南理工大学社联以及其他兄弟学校社联的肯定。
XX年3月12日，我校社联受邀参加中大团联举办的中山大学XX年学生团体文化节开幕式——暨学生团体科学发展论坛。本次活动就学生团体工作的发展建议与经验分享，围绕提高内部成员的素质、提高学生团体整体竞争力、学生活动宣传攻势讨论——共三大论题八小点深入探讨学生团体发展之道，打造了分享感悟的平台，校社联副主席沈明俊与10个社联干部参加此次交流会，收获甚多。
本学年的交流活动是为了加强校社联社团外部功能建设的一个重要工作，同时也是学习、了解其他兄弟学校社联社团建设的一个好时机。
（二）整合社会资源，搭建宣传平台
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本学年，校社联受《阳光体育·新跃》杂志出版方大音传媒公司邀请合作，向我校社团征集社团稿件。《阳光体育·新跃》第一本全国高校社团杂志 ，专属大学生自己的社团杂志，我校大学城校区绿色文明社团稿件于该杂志5月刊被刊登。，扩大了我校社团的知名度和提高其美誉度。
第三部分
总结不足与经验，社团系统再出发
社团管理方面
一、社团系统工作问题层出不穷，优化工作需要继续大力推进
社团系统工作出现的问题，本学年校社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理， 但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际社团工作中，根治问题。
从纵向比较，社团系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到社团内部，仅在社团负责人层面了解，不利于社团系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探索。
从横向比较，社团系统较之于学生会系统以及团委系统而言，社团系统的信息往往无法传达到学生会系统和团委系统，社团系统的工作以及表彰，在各个院系承认度不一致，主要是因为各个院系不了解团学组织的架构，对社团认识不够深入。那么，社团系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，因为只能在校级团学中传达，并未能够解决学院承认度的问题。因此，校社联会转向与各大团学组织商讨办法，共谋发展，共享各种信息资源，加大信息的覆盖面，。
二、社团系统资源缺乏，举办活动捉襟见肘
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目前，大学城校区社团数量之多，物资之缺，让社团活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给社团活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量不足，在某一程度上让社团活动质量无法提高。
本学年9月份，校社联统一组织全校社团招新，据统计，全校目前木桌椅共96套，帐篷不足50顶，音响免费借用只有一套，全校可使用的三轮车，不足8辆。
作为一个系统，在多次茶话会中，各大社团纷纷提出社团系统拥有自己的物资，由校社联统一负责管理和借用，避免与其他学院、其他大组织冲突。虽然活动在于精不在于多，但是这一意见值得我们认真考虑。
三、院级社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高
院级社联成立的初衷是为了协助校社联开展管理与服务社团的工作，但是，按照本学年的工作实际情况，化环社联的工作未如理想，暂时未能很好地履行管理与服务的工作，需要校社联加大力度进行指导。
四、社团指导老师数量不足，社团指导工作不到位
社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但是在社团的发展过程中，有以下两种情况导致社团工作方向错误、社团发展缓慢：
1.部分社团的指导老师如同虚设，指导工作不到位
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2.情况二部分指导老师更因教务工作重，辞去了该社团指导老师一职。
鉴于此，校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师，指导社团发展。
五、挂靠类社团、院级社团工作有待继续完善
挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。按照目前管理实际而言，目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理，与校社联的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社联需要继续思考此两类社团的管理办法。
六、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够
目前，校社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费用的使用，管理力度不够。同时，在社团活动月和社团节中，发现部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。
七、社团精品活动，精品社团建设差强人意。
第八届社团活动月虽未受亚运的影响，正常举行，但活动质量受到影响。亚运期间，学校的放假以及部分社团骨干的挖空，导致活动质量未能如往，学生参加活动积极性也降低。在本届社团活动月中，竞标方案为51份，中标方案为15份，与往年相比，水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。
八、社团结构不合理，有待继续优化。
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现存社团类型中，兴趣爱好、实践类社团过多，科技类、学术类以及新型社团较少，真正服务社团内部会员的社团不多，校社联将继续坚持“大力支持新型社团”，扶持学术类社团，积极倡导“服务社团内部”的社团，热情鼓励科技类社团，正确引导兴趣类社团的社团发展指导方针。
校社联内部方面
一、校社联vi系统已启动，但发展推进缓慢
由于今年校社联工作任务较为繁重，本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之，两校区vi系统征集活动虽然完成，校区vi获得名次，但是主色调尚未统一，工作进度未能同步，工作进度受阻。
二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中
本学年校社联新增的评议部，是校社联作为监督、指导社团，与社团直面的窗口，不过因为本学期新成立，部门成员数量不多，工作方向不够明确，工作质量基本达到要求，但是发展的空间还有很大。
另外，各个部门的职能也在根据实际管理需要进行调整，需要尽快落实职能，找准定位，做好传承工作。
三、校社联网站技术人员缺乏，网站管理处于摸索阶段
目前，虽与网络协会表明合作意向，但是技术仍需要时间来提升，需要社联内部干部加快自我提升能力，尽快掌握网站建设技术与管理技能。
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四、未能及时掌握社团内部动态信息
社团的内部动态信息，对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团，及时掌握社团信息是非常重要。从另一个侧面而言，就是加强平时的监督、管理与服务。目前，校社联在这一方面的工作相对滞后，建议加强社团调查的工作，调查各类信息，包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖情况等，以便更好地指导和服务社团。
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推荐第9篇：学生社团联合会工作计划
工作计划
新时期，新起点，新活力。在学生社团联合会的工作步入一个新时期之际。我们将从学生社团联合会内部，学生社团之间，各大高校之间三大方面开展工作。
一、学生社团联合会内部工作：
流畅的内部工作环境是保证社团工作顺利进行的基石。为保证顺利、流畅的内部环境，我将开展以下工作：
1、在不影响学生社团联合会正常工作的前提下，每两周在社联内部开展一次诸如演讲比赛、辩论赛，郊游等形式多样的健康有益的活动，在活动中增强内部成员的凝聚力，使内部成员的能力得到充分发挥。
2、学生社团联合会内部建立明确的考核制度，健全量化内容，保证社联内部成员量化工作顺利开展，提高成员工作的积极性，从而使各个成员能够在竞争中进步。
3、明确各部室职责，分工协作，共同做好学生社团联合会内部工作。
4、学生社团联合会针对平常社联办公室值班，随时开展值班人员会议，收集成员的意见或建议，以便了解社团发展中的不足。
二、各学生社团之间工作：
1、社团负责人会议采用“一周一小会，一月一大会”制度，及在每周召开一次社联全体会员会议及校级协会和二
级学院分会会长会议的基础上，每月再开一次全校所有社团负责人会议。
召开所有负责人会议的目的：
（1）、能够给各协会提供一次互相交流，互相学习的机会。让各个社团负责人能够互相认识，互相沟通从而为以后的工作带来方便。
（2）、能够提高社联的影响力，让各协会能够对学生社团里和会产生信赖，围绕着社联开展工作，从而把所有社团联合在一起。
2、目前，很多社团活动缺乏创新精神，始终在做低水平的重复，甚至越重复越差；还有一部分社团开展活动很不稳定，存在忽冷忽热的情况，对核心人物的依赖性太强等很多问题。本学期我们要试图从以下方面解决问题：（1）各部各社团要拓展学习渠道，加强学习和交流。全院所有社团需相互学习，取长补短，特别是同类社团一定要加强交流与合作相互讨论。同时，可以利用网络资源，学习其他高校社团的优秀的方面；（2）加强与指导老师的交流。指导老师在社会阅历、专业知识等各方面都比学生干部丰富，因此，社团干部一定要虚心向老师求助，多听听老师的意见，这样，活动方案将会完善许多；
3、对各个协会进行“优秀社团月月评”制度。根据每个社团量化考评及日常工作评选出各个方面的最优社团，每月
进行一次评选，评选结果使用宣传板的形式在又新广场公示。可以促进各社团间的良性竞争，在竞争中共同进步！让更多的人了解学生社团，知道学生社团联合会。并最终评选出年度最佳社团，对其主要负责人给予最佳学生干部称号。
4、定期开展社团负责人培训，提高负责人管理能力，从而使整个社团影响力提高。
5、开展好社团成果展示会，社团工作研讨会等活动。积累活动经验，总结活动成果，提高社团文化蕴涵。
三、各大高校社团之间的交流工作：
在下学期我们的首要工作就是能够很好的与周边兄弟学校进行沟通，互相学习，在交流中进步！同时在建立起良好的伙伴关系的前提下我们可以组织我们的协会与其他高校相对应的协会进行交流,这样既可以促进我们与各大高校关系的建立，同时又很好的体现了我们学生社团联合会为社团服务的本质！
1、定期举办各高校社联主席座谈会，相互交流社团管理经验，以便相互学习，以便共同提高。
2、同时，可以利用网络资源，学习其他高校社团的优秀的方面，取人之长，补己之短。
四、其他方面：
我们将认真及时的完成团委老师布臵的每一项工作。 学生社团联合会作为学院的大家长来说，具有不可推卸
的责任与义务来支持和改进全院社团中的优秀和不足。但是，作为一个大家长，必须以身作则，方能号令天下，所谓群龙无首，一片散沙，我们要做好这个首，任重而道远，但我相信，只要我们全体成员团结一致，共同前进，这个目标近在咫尺！
学生社团联合会 2009年11月15日
推荐第10篇：学生社团联合会工作计划
我院x届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。
（一）主要工作思路
11年我院学生社团联合会（以下简称“院社联”或“社联”）将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。
“自主”即增强各学会、协会等（以下统称“社团”）工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。
虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。
除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。
1.明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。
这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。
只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。
2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。
3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。
4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。
综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。
（二）重点工作
在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：
1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。
从社团管理机制方面来讲，当前有几个关系需要理顺，一个是团组织与社团的关系，一个是社联与各社团的关系，再有就是校院两级社联、社团的关系，这些问题将在校级社团依托到各学院后充分暴露出来。
事实上，我校在社团管理上已经有比较好的制度规范，例如依据《聊城大学大学生社团管理办法》（聊大团发[XX] 16号）第二十四条规定“大学生社团主要负责人是指社团理事长及副理事长，由本社团成员通过会员大会选举通过，经大学生社团联合会审查后产生”。然而，这项制度并没有得到很好落实，尤其在学院这一层面上。因此，制度落实是一大问题。
同时，现有制度在很大层面上有待突破。目前中山大学等高校学生会实行了主席直选制，虽然实施过程中也会出现各种问题，但该制度理顺了学生干部与学生组织、学生组织与其指导（领导）机构的关系，对我们有一定启发意义，如社联干部是不是可以在社团范围内实行直选等。
社团负责人直选将更大激发其工作积极性，更多的要对所属社团负责，这有利于社团的长远发展。因此，在学校现有制度下，我院将探讨、并试点社团理事长直选制，将理事长选举方式由社联主席团选举改为在学院分团委指导下的社团内部民主选举。当然，具体实施办法有待进一步探讨。
总之，社团制度建设有待进一步探索和完善，只有制度授权下的行为才能得到很好的保障，才能让好的经验得以延续和推广。
2.集中力量，重点扶持专业社团发展。在保证各社团工作均有进步的基础上，我们将集中力量，重点扶持专业社团发展。一是经费支持，建立“社团发展基金”，在基金使用分配过程中向新民学会、精英管理者协会等方面倾斜；二是专业支持，帮助上述社团配备专业指导教师；三是加强指导力度，帮助其搞好内部建设。通过以上措施促成“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团发展新格局，促进校园文化大繁荣。
3.推进“大文学”社团发展，加强“书香学院”建设。
读书决定一个人的修养和品位，自XX年初，我院开始打造“书香学院”，目前取得了好的成果。11年社团工作中，我们将继续支持“再读轩”书友会、兰馨文学社等开展了“读书活动月”、“优秀读书笔记”评选活动、“书香宿舍”评比、读书笔记漂流等活动，努力营造“好读书、多读书、读好书”的学习氛围。指导“再读轩”书友会、兰馨文学社进一步加强交流与合作，在保持其各自特色和独立自主开展活动的前提下，探索“大文学”社团模式，推进“大文学”社团发展。
同时，我们将以新民学会“梦想传递计划”之“青年马克思主义工程”的实施为契机，引导青年大学生研读经典著作；以精英管理者协会专业社团建设为基础，提高同学专业理论学习兴趣。如此，在文学、经典、专业三方面，加强“书香学院”建设，做到既文，又红又专。
以上是我院学生社团11年的工作计划，接下来的重点在于落实，在开展工作的同时，将不断总结，使我院社团工作更上一个台阶，促进我院、我校校园文化大发展。
第11篇：学生社团联合会章程
扬州大学环境科学与工程学院学生社团联合会章程
第一章总则
第一条本章程根据《扬州大学学生社团联合会章程》制定，本会定名为扬州大学环境科学与工程学院学生社团联合会（简称\"社联\"）。
扬州大学环境科学与工程学院学生社团联合会是在校党委和上级学联的领导下，在院团委具体指导下，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作的全院学生社团的联合组织。
本会以繁荣校园文化，服务全院同学为主要原则和宗旨。
第二条社联必须在中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策规定的范围内开展各项活动，必须遵守学校的各项规章制度，杜绝违法违纪现象。
第三条本章程所指学生社团是指在学院范围内由学生志愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展工作的学生组织。
第四条社联的基本职责：
(一)对各学生社团的申请进行审批，及时向院团委申报。
(二)负责每年度社团的注册工作和社团工作计划、总结等文件资料的收集、归档工作。
(三)负责组织每年度的社团巡礼活动。
(四)负责监督各社团的活动开展情况。
(五)全面负责每年度社团的考核工作，审议学生社团的工作计划及工作总结，对学生社团进行评比、表彰。
(六)负责协调社团同学校各部门的关系。
第二章会员
第五条凡是我校全日制在籍本、专科学生，承认本会章程者均可成为本会会员。
第六条会员享有如下权利：
(一)选举权和被选举权；
(二)讨论和决定社联的重大事宜；
(三)对社联工作提出意见、建议、质询和批评，并对其进行监督；
(四)参加社联的各项活动。
第七条会员履行以下义务：
(一)遵纪守法，维护学校声誉；
(二)尊敬师长，团结同学，勤奋学习；
(三)遵守社联章程，执行社联决议，完成社联委托和交给的任务；
(四)维护社联的团结和声誉。
第三章 组织机构
第八条社联隶属于院团委，下设主席团及办公室、组织监察部、活动部、实践部、宣传部等五个职能部门，各部相互协调、共同工作。
第九条社联实行集体分工与个人负责相结合，自上而下，层层负责的制度。设主席一名，副主席若干名，分管各职能部门。副主席向主席负责。主席负责全局，副主席直接对主席负责，各协会会长及各个部长直接对分管副主席负责，权责明确，不提倡越级和跨级办事。
第十条各社团都是学生社联的载体，是团体会员。社联各级干部应尊重各协会、社团的自主权，协调各社团做好日常工作。
第十一条社联主席团是院团委领导下负责处理学生社团联合会日常事务的最高执行机构。主席团有以下权利：
(一)监督社联会的工作；
(二)每周例会讨论并决定社联会总体发展方向，成员社团的活动经费安排及社团间的重大事务；
第十二条社联各职能部门负责人采用聘任制。
第四章 基层组织
第十三条院社团部是社联的下级组织，受校党组织和校学生社团联合会的领导，在院团组织的指导下独立自主的开展工作。
第十四条社团是社联的最基层组织，其在院社团管理部门的指导下开展工作。
第五章 学生社团联合会经费
第十五条社联的活动经费来源主要为团委的拨款、接受奖励或捐赠及社会人士的赞助。经费去向主要为维持学生社团联合会正常运转；对会员开展各类有益活动等。
第十六条账本的使用：
（一）账本内容须有明确的收入和支出情况，并注明资金用途、时间、经手人、项目负责人的签字及报销情况；
（二）账本由办公室掌管，受主席团监督。
第十七条经费的使用及报销
（一）活动及工作经费的使用：活动及工作所需经费的使用须由项目负责人向主席申请，批准后方可使用；
（二）活动及工作经费的报销：因工作支出，需报销经费的个人或部门须凭发票，经主席签字后，向院团委报销，同时使用该经费的经手人、项目负责人须在账本上签字，否则不予报销。
第六章 附则
第十八条本章程自通过之日起生效。
第十九条本章程由扬州大学环境科学与工程学院学生社团联合会负责解释修订。
扬州大学环境科学与工程学院学生社团联合会
第12篇：学生社团联合会工作报告
尊敬的各位代表：
大家下午好！我受苏州大学教育学院第一届学生社团联合会代表大会的委托，向大会做工作报告，请代表们予以审议。
20xx年3月29日了，教育学院学生社团联合会（以下，简称为教院社联）从成立之初，走过了一年的征程，肩负着促进五个学生社团进一步向健康、稳步、积极的方向发展的重大使命，教院社联和每一个人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同创造历史上的第一页。现在，我们一周岁了。
总的来说，我院社联的工作遵循着这样一条基本路线：以社团发展为中心，坚持四项工作理念，坚持对外合作，努力把教院社联建设成为体制民主、品质卓越、特色鲜明、活力无限的学生组织。
第一篇1年来的点点滴滴
一、以社团发展为中心
社团的成立和发展是社联存在的根本目的，社联的存在就是为了更好地管理社团，服务社团，促使社团向更健康、稳步、积极的方向发展。因此，我院社联的工作中心必然着眼于社团的发展。而社团的发展又紧扣三大方面：
1、社团的内部建设
第一，日常制度的建设。俗语：不以规矩，不成方圆。目前，我院五大社团的制度建设虽存一些不足，但都在不断的努力和完善之中。
第二，财务管理的透明。资金是社团开展活动必不可少的一个环节。我院社团已初步做到了资金来源清晰，资金使用切实，资金上报属实，资金记录详细，各个环节紧紧相扣，但是，仍然需要不断地完善。
第三，社团文化的积淀。“温馨之家”是每一个社团的灯塔，引领前进的方向。我院的五大社团成立都不久，目前正着眼于文化氛围的创造，一次次良好的氛围都成为一颗颗积淀的石子。
2、社团的作用定位
第一，培养学生兴趣。社团的成立是同学们共同兴趣爱好的结晶。为了这种兴趣爱好能够更好地发展、延续和推广，社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力，让有相同兴趣爱好者找到施展才华和结交朋友的平台，让原本不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。
第二，丰富校园文化。校园文化的建设有你，有我，也有他。社团文化的积淀就是对校园文化的丰富，大家形成了自己的文学文化、篮球文化、数码文化等等，而这些不同文化之间的碰撞在其发展过程中相互作用，构成一个有机的整体，使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。
第三，锻炼综合人才。社团是一个大熔炉，在这里大家学会了计划、组织、管理和合作，这些经历会是他们今后不断成长的奠基石，每个人都找到了属于自己的方向。
第四，服务社会大众。学校是我们走向社会的桥梁，那么，社团就是当仁不让的先锋队。通过举办各类活动，接触社会的各个阶层，丰富我们的社会阅历，为将来踏上社会打下坚实的基础。
3、社团的特色活动
一个特色的活动能够成就一个社团。e时代数码社一起“随e拍”来呈现改革开放来的新生活，“手指也奥运”让数码爱好者有了一展身手的机会，翰宸带着新的《清荷》为大家送上餐后美妙的甜点。篮球社为大家呈现一场又一场精彩纷呈的篮球对抗赛。博乐社和e时代数码社一起合作为大家呈现属于“教院的故事”。在博乐社年度总结大会上又为大家带来了精彩的舞会，一起在舞步中感受博乐人的乐趣。“博-关注”引领大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我们学生朋友关心的集体。新生社为大学生更好地学习英语和自主创业提供一个平台。一年的时间，五大社团正在用实际行动抒写着属于自己的篇章。
二、坚持四项工作理念
这一年来我们时刻秉持“服务，协调，监督，管理”八字真言，带领社联三大部门和五大社团一步一个脚印稳步发展。
1、服务——应着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的根本思想。一年来我院社联大力支持社团的各项活动，辅助社团的内部建设，为社团对外交流搭建平台。例如，我院社联响应改革开放三十周年的号召，同新区几个兄弟社联携手，一起举办了社团文艺晚会，为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。
2、协调——统筹兼顾是我们一直以来的工作方针。统筹兄弟社联和我院社联关系，统筹我院社联内部关系，统筹社联与社团的发展。“劳动pk大赛”的成功举办，掀开了和兄弟社联合作的第一页；“新老干事见面交流会”让我们社联的三大部门走到了一起，为了一个共同的目标而奋斗；“诗音会”的成功举办，让诗歌和视频制作达到了完美的结合，也为社团的合作赢得了新的局面。我们一起用热情社联努力了一年，社团配合了一年，我们大家一直在努力。
3、监督——自上而下与自下而上的监督体制的结合是我院社联一直以来奋斗目标。我们一直在探索适合我院社联的考核制度，至今初定了社联内部考核制度，如“教育学院社联干事考核表”“教育学院社联学生干部考核表”。同时我院社团的年度考核制度也在进一步地完善之中。通过监督制度的建立和完善，我院社联和社团已逐渐走上了正常运作的道路。
4、管理——“一级管理建立，二级管理升级，三级管理成熟”这是我们一直以来的基本举措。干事的成长需要管理，社团的发展需要管理，社联的成熟更需要管理。而这又是一个不断发展和完善的动态过程。社联上下都在探索如何为更好地促进社团发展而传承管理理念，改善管理思路，创新管理模式。
三、坚持对外合作
一个优秀的学生组织必定是一个开放的学生组织。我院社联从建立社联之初到现在，都一直坚持对外合作这一基本策略。通过合作，我院社联拥有了更多的资源，也分享了更多的资源。
1、取长补短，资源整合
和兄弟社联分会的合作，我院社联取长补短，资源整合，最大限度地利用外部资源来促进社联的发展。劳动pk大赛，是我院社联第一次对外合作，我们积极地配合，从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程。
2、扬长避短，资源分享
校社联的支持，是我院社联发展的重要条件，为我院社联的五大社团提供了很好的平台。我院五大社团扬长避短，充分展示社团的无限活力和成长历程，向大家分享我们的故事。例如，第一届社团文化节一系列活动的举办，让博乐社有了吹奏长笛的舞台，让up305篮球社有了表演炫舞的机会，让翰宸文学社走进了社团风采ppt大赛的世界。
第二篇数年之后的畅想蓝图
一、社联的前景规划
1、真正的民主体制由一级管理建立向二级管理升级，不断谋求三级管理的成熟。这就要求社联成员树立主人翁的意识，积极为社联的发展出谋划策，逐步建立起自下而上的二级管理模式，朝着真正民主的三级管理模式前进。因此，我院社联必须不断团结所有的成员，建立“温馨之家”。
2、卓越的品质保证管理的成熟必须贯彻落实到实处，我们需要实践我们的承诺。这必然需要一支有卓越品质保证的团队，真正成为为最广大同学服务的学生自己的团体。因此，我院社联必须不断完善梯队建设，让社联的管理队伍一级又一级地向上推进。
二、社团的未来发展
1、鲜明的品牌特色结合我院社联的发展实际，我院社团的发展必须以品牌活动为依托，活动不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，这要求我院社团积极扩散思维，努力创新思维，大力整合思维，寻求社团发展的新出路，营造社团发展的新局面，让我院社团品牌特色的旗帜飞扬。
2、无限的发展活力我院五大社团的活力依据各自的实际情况都呈现出不同的趋势。社长的个人魅力和社员的热情投入是一个社团活力的必要条件，社团活动的新颖性和普遍性是社团活力的另一个源泉。为此，社团必须从这两方面着手，共同创造社团的美好未来
第三篇我们的青春梦想
一年的时间，足够创造一个奇迹！我们教育学院学生社团联合创造了一个平凡的奇迹。
我们努力了，为着同一个目标——社联和社团的美好明天而付出了。这就是一群人创造的梦想的奇迹。我们一起成长，一起挥洒青春的汗水，一起见证社联和社团走过的点点滴滴。
我们拥有梦想，那是飘浮在空中的一缕美丽的诱惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和无聊，蓦然间悟得人生应有的诗情和画意！
愿教育学院学生社团联合会拥有一个美好的明天！
谢谢大家！
第13篇：学生社团联合会简介
昆明学院学生社团联合会简介
昆明学院学生社团联合会是在院团委的领导下的学生集体组织，是院团委联系我院各学生社团的桥梁和纽带。学生社团联合会以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，“团结协作，携手并进”为原则，有组织、有计划、有成效地开展各种活动，培养学生个性能力，丰富学生第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风学风建设，并使各学生社团逐步形成制度化、正规化、系统化的发展模式。
昆明学院学生社团联合会筹建于2008年9月，正式成立于2009年6月，随着昆明学院学生社团联合会第一次代表大会的胜利召开，昆明学院学生社团联合会立足于原昆明师专学生社团联合会和原昆明大学学生社团联合会的基础上成功组建。学生社团联合会以学生社团联合会代表大会为最高权利机构，学生社团联合会设立了主席团及组织部、办公室、财务部、宣传部、外联部、活动指导策划中心等职能部门。在学生社团联合会代表大会和学生社团联合会委员会全体会议闭会期间，由秘书长、副秘书长指导学生社团联合会主席团主持所有社团工作。学生社团联合会主要负责管理、协调、监督和指导各学生社团合法有序的开展社团活动；进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查和监督计划的落实；积极地强化其服务与沟通的作用，尽可能地保障院内社团之间、院外社团之间，以及社团与学生之间信息渠道的畅通，以保证我院学生社团能够健康有序的发展。
我院学生社团规模壮观，从学院成立至2009年，一度发展到注册在籍社团71个，总人数达4700人左右。占全校学生人数的33%，涵盖爱心公益
实践类、文学类、语言类、艺术类、音乐舞蹈类、理论科技类、体育健身类等诸多门类及领域。2010年3月，学生社团联合会针对我院集体搬迁至洋浦校区面临的新工作局面，对我院学生社团进行规模性整合，整合后注册在籍的学生社团数量为42个。
多年来，我院学生社团在学生社团联合会的领导下，开展了众多丰富多彩的社团活动，在繁荣了校园文化、提升学生的自我发展能力等方面取得了卓著成绩，为推进高校素质教育的发展，服务于学生的全面成长成才努力工作并做出了极大的贡献。是一个能够为广大学生提供了完善知识结构、拓宽眼界视野、陶冶精神情操、发展身心健康的崭新舞台。
六年艰辛，六年磨砺，从2005年昆明师专学生社团高举起学生社团联合会的旗帜开始，过去的岁月注定是不平凡的，一届又一届得社团人在这里为共同的梦想而拼搏。对于刚刚走过两岁生日的昆明学院学生社团联合会来说，期间充满了筚路蓝缕的艰辛，也许立足于原昆明师专学生社团联合会和原昆明大学学生社团联合会的基础上成功组建的昆明学院学生社团联合会还略显稚嫩，但它确实是一个不断向成熟迈进的优秀学生社团集体。站在前人的肩膀上我们才能看得更远，我们坚信，从挫折、艰辛中经过顽强跋涉走出的学生社团联合会，将会更加坚强。
昆明学院简介 昆明学院是一所综合性大学，共11门学科，是云南省学科最齐全的本科院校。也是云南省高等职业教育历史最长的学校。它是一所含文学、历史学、哲学、经济学、管理学、工学、理学、法学、教育学等多种学科门类，本科与专科并存，综合学科与师范教育、高等职业教育兼有的全日制多科性本科院校。昆明学院是经国家教育部2004年5月正式批准建立的公办全日制综合性本科大学，由原昆明师范高等专科学校（昆明师专）和昆明大学二者合并的基础上组建而来。新校园占地2100余亩，位于四季如春、风光秀丽的昆明市城东。学校最早可追溯到1905年的云南高等学堂，距今已一百多年的历史，其中培养了以聂耳等为代表的一大批优秀人才。
党委书记：梁晓谷
现任院长：陈世波
地址：云南省·昆明市 昆明经济技术开发区 浦新路2号邮政编码：65021
4昆明市昆明经济技术开发区
有国家级特色专业、省级特色专业3个，省级重点培育学科2个，省级重点建设专业3个；国家级、省级精品课程9门，省级实验教学示范中心2个，省级人才培养创新模式新实验区2个，省级双语教学示范课程1门，省级大学生创新性试验计划1项。
学院拥有固定资产总值20亿元，其中，教学、仪器总值1.4亿元，藏书170多万册。校园总占地2100余亩，现已建成建筑面积40余万平方米，总规划建筑面积60余万平方米，全部建筑将于2011年年末建成并投入使用。
学校连续多年面向全国20多个省（自治区、直辖市）招生。学院以培养高素质应用型专业人才为目标，根据社会经济发展需要加强学科专业建设，通过加强校企合作，有学生实验、实训基地193个，着力培养学生的创新精神和实践能力，毕业生具有较强的社会适应能力，就业率连年高居省内同类院校前列，被云南省教育厅评为2009年度高校“就业工作先进集体”；坚持育人为本，加强“三生教育”，被评为云南省首批“三生教育”示范学校，成为昆明市“科教兴市”、云
南省“科教兴滇”人才成长的摇篮。
记住占地面积改成2100余亩！！！！！
第14篇：学生社团联合会工作简报
学生社团联合会工作简报
第1期
自九月二十日荆楚理工学院学生社团联合会（以下简称社联）成立以来，社联各项工作已走向正轨。除做好社联的招新工作以外，各个社团还开展了一系列贴近社团特色的活动，丰富了同学们的课外生活，营造了积极向上的校园文化氛围。社联自成立至十月末的具体工作如下。
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社团联合会活动
10月17日-31日，通过面试笔试竞聘演讲，各部门选出六至七名优秀的后备干部，完成招新工作。
校级社团活动
1、10月9日，大学生心理协会在旧图书馆前举办“人际关系训练营活动”；
2、10月15日，大学生交谊舞协会在旧图书馆前举办第五届交谊舞大赛；
分院社团活动
一、电子信息工程学院
1、10月30日，五一六六轮滑社在医学院图书馆前举办了大一新生
轮滑赛；
二、化工与药学院
1、10月22日，乒乓球协会在旧图书馆三楼乒乓球室举办“新生杯”乒乓球比赛；
三、计算机工程学院
1、10月20日—11月初，计算机工程学院社团部和院学生会成员一起积极为本院白血病患者林茂同学筹善款、献爱心；
四、经济与管理学院
五、人文社科学院
1、9月28日，心舞民族舞协会、藏舞协会、零摄氏度摄影协会在虎牙关校区桃李餐厅参加人文社科学院“春华秋实”迎新晚会；
六、生物工程学院
1、9月25日，演讲与口才协会在教学楼B2-305进行新生竞选培训；
2、10月15日、22日、29日，花艺DIY协会在教学楼B2-203集中组织手工艺爱好者学习手工制作；
3、10月17日，营养与健康协会邀请王劲松主任在教学楼B3-201举办了“秋季养生”的讲座；
4、10月22-24日，花木协会在天桥及书香苑蘑菇亭进行了为期两天的花展；
5、10月28日，生物工程学院社团部及演讲与口才协会、皮诺曹话剧社、茶艺协会、快乐相声协会、武术协会、家教志愿者协会、勤工俭学协会、军事科技研究协会在实验楼阶梯教室举办“朋友荆楚”社
团联谊晚会；
七、数理学院
1、10月29日，阳光互助协会以“关心聋哑儿童，传递人间真爱”为主题组织全体成员到荆门市聋哑儿童语训俱乐部探望聋哑儿童；
八、外国语学院
1、9月25日，英语角协会在教学楼A4-205举办四六级英语讲座；
2、10月15日、18日、20日，英语演讲协会举办了外国语学院英语演讲比赛初赛、复赛和决赛；
九、医学院
1、10月15日，护理协会在体育馆四大教室进行了一个“护士礼仪知识讲座”；
十、师范学院
1、10月17日-25日，红楼梦协会在教学楼B1栋举行“我眼中的红楼梦”征文大赛；
十一、机械工程学院
1、10月16日，科技创新协会组织协会成员及科技创新爱好者参观荆门市科技馆；
2、10月28日，生物工程学院社团部及演讲与口才协会、皮诺曹话剧社、茶艺协会、快乐相声协会、武术协会、家教志愿者协会、勤工俭学协会、军事科技研究协会在实验楼阶梯教室举办“朋友荆楚”社团联谊晚会；
3、10月16日，军事科学研究协会和科技创新协会组织成员举行“百
年辛亥”纪念活动——参观青少年科技馆、革命烈士陵园祭拜革命烈士；
4、10月15日，家教协会在学校篮球场举办篮球友谊赛；十
二、艺术学院
1、10月15日，皮诺曹话剧社在艺术大楼C106多媒体教室举行《等不到的爱》MV首映会；
2、10月29日，皮诺曹话剧社在新图书馆北侧举办晚会以“My dream My stage”为主题，即首届芬达校园达人秀湖北省荆楚理工学院赛区，我校七名同学取得晋级资格，11月3日赴汉参加复赛。
附：各社团加分加星情况
1、交谊舞协会，交谊舞大赛；+7分
2、大学生心理协会，人际关系训练营；+7分
3、公共体育部武术协会，“朋友荆楚”联谊晚会；+3分
4、电子信息工程学院五一六六轮滑协会，大一新生轮滑赛；+6分
5、化工与药学院，“新生杯”乒乓球比赛；+5分
6、人文社科学院心舞民族舞协会，“春华秋实”迎新晚会；+3分
7、人文社科学院零摄氏度摄影协会，“春华秋实”迎新晚会；+3分
8、人文社科学院藏舞协会，“春华秋实”迎新晚会；+3分
9、生物工程学院演讲与口才协会，新生竞选培训；+5分
10、生物工程学院花艺DIY组织手工爱好者进行手工制作；+5分
11、生物工程学院营养与健康协会“秋季养生”讲座；+5分
12、生物工程学院社团部及演讲与口才协会、皮诺曹话剧社、茶艺协会、快乐相声协会、武术协会、家教志愿者协会、勤工俭学协会、军事科技研究协会在实验楼阶梯教室举办“朋友荆楚”社团联谊晚会；生物工程学院各社团 +5分
其他协办学院社团+3分
13、数理学院阳光互助协会，到荆门市聋哑儿童语训俱乐部探望聋哑儿童；+5分
14、外国语学院英语角协会，四六级英语讲座；+5分
15、外国语学院英语演讲协会，英语演讲比赛；+8分
16、医学院护理协会，“护士礼仪”知识讲座；+5分
17、师范学院红楼梦协会，“我眼中的红楼梦”征文大赛；+7分
18、机械工程学院科技创新协会，参观荆门市科技馆；+5分
19、机械工程学院军事科技研究协会和科技创新协会，“百年辛亥”纪念活动；+5分
20、机械工程学院家教志愿者协会，篮球友谊赛；+5分
21、艺术学院皮诺曹话剧社，《等不到的爱》MV首映会；+5分
21、艺术学院皮诺曹话剧社，My dream My stage达人秀晚会；+10分
招生就业处职业发展与创业协会★★ 生物工程学院演讲与口才协会★ 机械工程学院家教志愿者协会★
艺术学院皮诺曹话剧社★
第15篇：学生社团联合会章程
广州华立科技职业学院学生社团联合会章程
第一章总则
第一条 广州华立科技职业学院学生社团联合会是中国共产党广州华立科技职业学院委员会领导下的本院各类社团、协会、俱乐部的联合组织，接受中国共产主义青年团广州华立科技职业学院委员会的指导，在具体事务上保持相对独立性。
第二条广州华立科技职业学院学生社团联合会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，坚持遵守宪法、法律、法规、国家政策和学院的有关规章制度，坚持遵循和贯彻国家的教育方针。
第三条广州华立科技职业学院学生社团联合会的宗旨是：加强学生社团的建设，促进学生社团的健康发展，为学生社团服务。
第四条 广州华立科技职业学院学生社团联合会的基本任务：
（一）培养同学的创新精神和实践能力，促进同学德、智、体全面发展，提高同学综合素质。
（二）引导各学生社团开展健康有益、丰富多彩的第二课堂活动，服务和凝聚学生，并对学生社团进行管理和监督。
（三）发挥学院学生社团联合会的桥梁纽带作用，加强各学生社团之间的联系；为各学生社团的良性发展创造条件。
（四）指导学院各学生社团开展工作。
第二章学生社团的成立、变更和注销
第五条学生社团是学院学生自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其章程开展活动的学生群众性组织。
第六条成立学院学生社团，应具备下列条件：
（一）有10名以上的学生联合发起；
（二）有规范的章程；
（三）有相应的组织机构。
学生社团的名称必须符合宪法、法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚；学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
第七条申请成立学生社团必须严格按以下程序办理：
（一）申请成立院级社团必须向学院学生社团联合会提交书面筹备申请书，并填写《广州华立科技职业学院学生社团创建审批表》，同时提供下列文件备案：
1、规范的社团章程草案
2、发起人和拟任负责人的基本情况介绍（学生证复印件）。
3、社团主要成员情况简介。
（二）院级社团若以挂靠某个单位接受指导，挂靠单位的审核意见应由挂靠单位党支部签署意见并加盖公章。
（三）社团申请成立的报告及《学生社团创建审批表》应由学院学生社团联合会讨论通过后报学院团委审核备案；经同意后，社团方能宣布正式成立。
第八条学院学生社团章程应当包括下列事项：
（一）社团的名称、性质和宗旨；
（二）组织机构及理事会产生程序和职权范围；
（三）会员的权利和义务；
（四）财务制度，活动经费及管理原则办法；
（五）活动方式及组织原则；
（六）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（七）章程的修改及办法；
（八）社团终止的程序；
（九）其他有关事项。
第九条学院学生社团联合会应当自收到本办法第六条所规定全部有效文件之日起15日内，召开学院学生社团联合会委员会全体会议讨论并做出决定，然后签具书面意见呈报学院团委审核备案。批准筹备成立的社团，应当自团委审核批准筹备之日起一个月内召开会员大会，通过章程，产生执行机构、负责人。
第十条从批准筹备之日起30天内，学院学生社团联合会派出专员对其筹备工作进行考察和验收。批准成立的学生社团应尽快以公告或其他方式宣布成立。
第十一条以下情况不得批准社团成立。
（一）社团宗旨、活动内容、范围不符合本章程第三条规定；
（二）在申请筹备成立时弄虚作假的；
（三）学院内已经有性质相同或相近的社团
第十二条批准正式成立的社团每学年必须到学院学生社团联合会注册一次，方能开展活动。社团注册时间为每学年第一学期的前三周，由社团负责人提交本学年活动计划、人员变动情况和上学年经费收支情况。如不按期注册则不允许开展活动。
第十三条学生社团的登记事项、备案事项需要变更的，应当在七天内向学院学生社团联合会申请变更登记。学生社团修改章程，应当在七天内报学院学生社团联合会核准和备案。
第十四条学生社团有下列情况之一的，应当向学院学生社团联合会申请注销：
（一）无法完成学生社团章程有关规定的；
（二）会员大会决议解散的；
（三）分立或合并的；
（四）社团被责令关闭或解散的；
（五）由于其他原因终止的。
第十五条学生社团提出注销申请，应当提交由社团负责人签名，经会员大会通过的注销申请书。学院学生社团联合会必须派出专门负责小组对其财务进行清算，并出具清算报告书交社联财务部备案。
第十六条学生社团应当自清算结束之日起十五天内向学院学生社团联合会办理注销登记。学生社团的变更和注销，应当在批复之后尽快以公告形式宣布。
第三章学生社团联合会的组织机构
第十七条学生社团联合会的组织原则遵循民主集中制，其基本原则是：
（一）学生社团联合会、社团和社员（会员）必须坚决服从和维护党的领导，并在学院团委的具体指导下开展工作；
（二）学院学生社团联合会委员会和社团组织机构均应民主协商选举产生，各级组织机构的人事变动应征得上级机构同意，并报社联备案；
（三）社团应定期将工作情况上报学院学生社团联合会；
（四）学院学生社团联合会委员会应对社团代表大会负责，并定期向社团代表大会报告工作；
（五）学院学生社团联合会、社团各级组织实行集体领导和个人负责相结合的原则。第十八条学院学生社团代表大会是学院学生社团联合会的最高权利机构，学院学生社团代表大会每二年举行一次，在特殊情况下，可延期或提前举行。大会的选举和通过决议实行民主表决方式。
第十九条社团代表大会行使下列职权：
（一）审议和批准上一届委员会的工作报告；
（二）讨论和决定本届的工作方针和任务；
（三）修改学院学生社团联合会章程；
（四）监督学院学生社团联合会财务活动。
（五）选举产生新一届学院学生社团联合会委员会；
第二十条学院学生社团联合会委员会
（一）学院学生社团联合会委员会是在社团代表大会闭会期间的最高权力机构，学院学生社团联合会委员会在学院党委的领导下及学院团委的指导下开展工作，并向社团代表大会负责。
（二）学院学生社团联合会委员会由社团代表大会通过民主协商，酝酿讨论后，采取无记名投票差额选举产生，每届任期二年。
（三）学院学生社团联合会委员会设委员单位若干名，在社团代表大会中采取无记名投票产生，当选的委员单位派出负责人作为当选委员。
（四）学院学生社团联合会委员会职权包括：选举学院学生社团联合会主席和主席团成员；批准学院学生社团联合会主席提出的学院学生社团联合会各职能部门负责人组成名单；根据学院学生社团联合会主席提议，决定学院学生社团联合会重大人事任免事项；批准学院学生社团联合会的有关条例、制度、办法和总体工作计划等；监督学院学生社团联合会经费收入和支出情况；行使社团代表大会授予的其它职权。
（五）学院学生社团联合会委员会选举主席一人、副主席若干人；下设秘书处、财务部、信息部、宣传部、公关实践部和文艺策划部。
（六）学院学生社团联合会主席团由当选的学院学生社团联合会委员选举产生，是学院学生社团联合会的最高决策机构，实行主席团集体领导制，在任期内，主席团有权根据全委会的具体情况及工作需要进行人事安排和变动；有权根据广大社团意见及本人表现，提出罢免不称职委员和增选新委员的建议，由全委会讨论通过。
（七）学院学生社团联合会委员会定期召开会议，听取各部门工作报告以及接受各干部和社团提出的合理建议。
第二十一条：学生社团的组织机构：
（一）学生社团会员大会由会员组成，会员大会是学生社团的最高权力机构，会员大会应当每学年召开一至二次，并将大会形成的决议报学院学生社团联合会批准和备案。
（二）会员大会行使下列职权：
1、审议和批准负责人的工作报告；
2、对社团变更、注销等事项做出决定；
3、修改社团章程；
4、选举新一届社团负责人；
5、监督社团的财务制度。
（三）社团理事会机构是会员大会领导下的社团日常处理机构；学生社团理事会机构的设置由社团根据其具体需要进行安排设置。
第二十二条为方便管理，讲求实效。学生社团不参加社会上的社团或者作为其分支机构，不成立跨校社团组织，特殊情况需经学院学生社团联合会同意，并报学院团委批准后才能成立，并自觉接受其领导。
第四章会员
第二十三条参加学生社团组织的条件：
（一）本校在籍学生均可参加；
（二）承认社团章程，积极参加社团活动，服从组织领导并履行社团成员的各项义务。第二十四条学院学生社团联合会会员以社团为单位，以社团负责人为代表，享有学院学生社团联合会内的各项权利，并履行各项义务。
第二十五条社团负责人主要是指社团正副会长，社团负责人由该社团成员通过会员大会或会员代表大会选举通过，经学院学生社团联合会审查批准后产生。社团正副会长不得兼任财务负责人。
第二十六条社团负责人的权利和义务：
（一）社团负责人的权利：享有参加学院学生社团联合会组织的各种活动并有自由发表见解的权利；享有向学院学生社团联合会工作提出批评和建议的权利；享有评价挂靠单位对社团支持度的权利。
（二）社团负责人的义务：必须遵守学院学生社团联合会章程，实践学院学生社团联合会宗旨；须按时参加学院学生社团联合会召开的联席会议，通报社团活动的开展情况，反馈
会员意见和建议，安排社团的重要活动；须积极参加学院学生社团联合会的各种活动，执行社联决议。
第五章社团日常活动管理
第二十七条学院学生社团由学院学生社团联合会统一管理，社团须依据该社团章程，计划进行其日常活动，不得偏离该社团宗旨。
第二十八条各学生社团在组织面向全院的大型活动前，必须提前两周上交详细计划。其他中、小型活动应提前一周上交详细计划，并说明活动的目的、内容、方式、时间、地点、组织负责人及经费预算等，经学院学生社团联合会批准后方可进行。
第二十九条未经学院团委、学院学生社团联合会批准，不得擅自开办各类学习班、辅导班。经同意开班的（营利性质）由学院学生社团联合会按开班总收入的10%收取管理费。
第三十条各社团在组织大、中型活动前须向学院学生社团联合会提出申请，并在活动结束后上交该次活动总结一份。
第三十一条凡具有我院学籍的学生均可参加校内各社团的活动，且坚持自愿原则。邀请校外人员来校进行社会政治和学术活动，须事先向学院学生社团联合会申请，报院团委批准，并提交受邀人或组织的有关材料。
第三十二条各社团创办面向校内的刊物，须经学院学生社团联合会报学院团委批准备案。出版公开发行的刊物应按政府主管部门有关规定办理出版手续。
第三十三条社团对外联系须以“广州华立科技职业学院***社团（协会、俱乐部）”为名义。
第三十四条各社团事务性用房可借用学院学生社团联合会办公室，社团不得随意挤占学生宿舍，未经批准不允许社团成员入住学院学生社团联合会办公室。学院学生社团联合会办公室的使用由学院学生社团联合会统一管理。
第三十五条各社团因举办活动须使用场地的，应事先向学院学生社团联合会提交申请，经社团联合会报团委批准，方可使用该场地。
第六章财务管理制度
第三十六条各社团每学年可向会员收一次会员费，会费标准由社团向学院学生社团联合会申请，报学院团委批准。社团活动经费原则上由各社团自筹，面向全院的大型活动，须由学院学生社团联合会向上级领导部门申报同意后给予经费上的支持。
第三十七条每学年学院学生社团联合会将按10%的比例在会员费中向各社团收取管理费用。
第三十八条社团收取的会员费及其它经费必须上报学院学生社团联合会备案。
第三十九条在经费的使用上，各社团必须由专人（非会长）管理财务，各种开支必须入帐，保存单据，并随时接受学院学生社团联合会的检查。每届理事会改选前要公布和清理
帐目，由学院学生社团联合会派专人监督执行。凡有做假帐者，予以撤消职务，并在全院通报。
第四十条社团所收赞助费，由学院学生社团联合会统一监督管理，供社团使用，但其财务活动必须遵守学院的财务制度。
第七章 学生社团的奖惩制度
第四十一条 学院团委将定期对全院社团进行综合评估，对被评为优秀的社团和负责人给予奖励。具体评估办法由学院团委负责制定。
第四十二条 学生社团有下列情形之一者，学院学生社团联合会有权责令其停止活动，进行整顿。
（一）活动范围和内容与社团宗旨、章程不符；
（二）不接受本管理办法的各项规定以及学院团委的规定和指导的；
（三）财务制度混乱的；
（四）应当进行注册而未按时注册的；
（五）社团执行机构有严重违纪行为的；
（六）社团成员盗用社团名义进行活动的；
（七）其他应当进行整顿的情形。
第四十三条 学生社团有下列情形之一者，学院学生社团联合会有权将其解散。
（一）社团活动违反宪法、法律、法规和学院有关规定的；
（二）社团执行机构应当知道有成员利用社团名义从事非法活动的；
（三）背弃社团宗旨，情节恶劣的；
（四）应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；
（五）社团成员连续两学期不足10人的；
（六）社团连续两学期未开展活动的。
第八章附则
第四十一条本章程的解释权属于广州华立科技职业学院学生社团联合会。
第四十二条本章程自通过之日起执行。
二○○七年九月十三日
第16篇：学生社团联合会简介
扬州大学学生社团联合会简介
扬州大学学生社团联合会是在校党委和上级学联的领导下，在校团委具体指导下，以学生社团为载体，以繁荣校园文化，服务全校同学为主要原则和宗旨，承担学生社团的指导和日常管理工作的全校学生社团的联合组织。目前，学校各类学生社团发展迅速，涌现出邓小平理论暨“三个代表”重要思想研究会、大学生心理协会、大学生科学技术协会、大学生艺术团、青年志愿者协会、绿行社等一批多次获得省级以上奖励表彰的“明星社团”。活跃于校内的400余个学生社团，构筑成一道独特的校园风景线，正逐渐成为广大学生教育自我的阵地，展示自我的舞台，发展自我的摇篮，为校园文化建设不断作出新的、更大的贡献。
主席团：实行集体领导与分工负责相结合的制度。主持社联会的日常工作，统筹策划社联会年度工作计划；负责召开例会及各学院社联会主席联席会，布置社团工作任务，研究决定重要工作事项；对各学院社联会、各学生社团与其他组织以及校社联会各职能部门的工作开展进行指导、协调和监督，并提供必要的支持和帮助。
办公室：对社联会及学生社团的发展思路进行必要的研究；负责社联会的文件印发、编号、立卷归档工作，处理上级来文、信函的收发以及机要文件的管理，同时完成证书聘书的制作；负责日常的值班签到、电话通知，做好固定电话使用记录；负责会议记录和大型会议的秘书，重大会议文件的准备工作。
人力资源部：协助主席团对学生干部进行选拔、考核，发现并纳
用优秀人员，组织对社联会和各学生社团干部的专题培训管理社联会活动档案和人员档案；逐步形成学生社团干部梯队，为社联会的发展源源不断地提供新鲜血液。
宣传部：主要负责对各种活动的宣传，确保社团宣传活动顺利展开，引导建立健康向上、充满活力、发展有序的社团文化，负责社联会网站的维护更新，将社联会和学生社团的建设成果进行集中展示。注册调研部：对全校各社团进行登记, 负责社团档案管理；对社团进行走访，负责对活动、组织建设和有关专题等的调研，促进各社团的健康、稳定发展。
活动管理部：负责全校大型社团文化活动的策划。对大型校园文化活动的承办权实行招标管理，同时做好活动开展的全程指导、监督工作；具体落实其他素质拓展项目及校社联会内部联谊活动的开展。监察评估部：对学生社团进行监督考察，定期、不定期的对学生社团进行考核，确定“A”、“B”、“C”三类社团的编制，并指出其运作过程中的不规范之处、促使其改进，提高社团活动质量及运作效率。财务审计部：建立健全财务规章制度，科学配置各种资源，节约支出，提高资金使用效益。对社团负责人进行财务管理的培训与指导，审查各社团资金帐目的明细情况，对各社团资金使用起到监督管理作用。
外联部：维护并拓展外部资源，收集整理其他高校社联会及社团建设发展的最新信息，不断建立新的外部连接，促进校内外交流，构建良好的社团发展外部平台，以促进学生社团更好地发展。
第17篇：学生社团联合会简章
河北科技大学学生社团联合会章程
第一章 总则
第一条 本组织名称为河北科技大学学生社团联合会（以下简称校社联）
第二条 河北科技大学校社联是在校团委领导下的校学生组织，是具有不同特长的同学的载
体。
第三条 校社联的宗旨是“学生社团活动要始终服务于大学生素质教育，要始终代表先进校
园文化的发展方向。”
第四条 校社联的组织形式是民主集中制。
第五条校社联的基本任务：
(一) 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极宣传党的路线和方针、政策。
(二) 实施和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等活动，促进同学全面发展。
(三) 维护校纪校规，倡导良好的学风、校风，促进同学之间，同学与教师及职工之间的团结，协助学校为学员提供良好的校园文化气氛。
(四) 倡导和组织同学自我教育，自我管理，自我服务，积极组织开展健康有益、丰富多彩的课余活动，热心为同学服务。
(五) 通过各种正常渠道反映同学们建议、意义和要求，参与学校的民主管理，维护广大同学的正当利益。
(六) 积极参与校园文明建设，讲文明、树新风、倡导新风尚，广泛开展群众性校园文明建设活动。
(七) 做好体会与其他兄弟学生组织的联系、信息交流等工作。
第二章 机构设置及职能
校社联的最高权力机构是学生社团联合会常务委员会，校社联根据工作需要设置如下职能机构：
主席团、秘书处、办公室、宣传部、外联部、理论类、公益类、科技类、文艺类、体育类、信息网络部、社联记者团，另外，应校团委的指示和建议，设立团支部。主席团由主席和副主席组成，秘书处由秘书长和副秘书长组成。
第六条学生社团联合会常务委员会的职能：
(一)制定和修改本社联的章程。
(二)讨论和决定本社联的工作方针和任务。
(三)决定其他有关校社联学生的重大事宜。
第七条校社联主席职责：
(一)主持召开校社联会议，研究和讨论本社联的工作。
(二)指导、帮助、监督校社联各部开展工作和协调好相互关系。
(三)代表校社联向常务委员会汇报工作，提出工作方针、任务、草案。
(四)代表校社联向校团委汇报工作情况，虚心接受校团委指导和帮助。
第八条校社联副主席职责：
(一)主动协助主席抓好校社联的全面工作。
(二)参与校社联的例会，并对各社团的工作进行协调和指导。
(三)加强与各社团的联系，虚心听取意见并将情况及时反映给主席，起到桥梁和纽带的作用。
第九条校社联秘书处的主要职能：
管理校社联的账目、档案、物品，作好会议记录及资料保管。加强与各社团的联系， - 1 -
把各社团的问题及时反映给主席团。
第十条 校社联团支部的主要职能：
在工作中以团建为基础；以创先争优为龙头，发扬干事创业、务实创新、勤
奋学习的精神，扎扎实实的服务于学校党政大局，服务于青年学生的健康成长，
为青年学生学习、创新、创业搭建平台，在新世纪努力开创我校共青团工作的新
局面。第十一条校社联宣传部的主要职能：
对社联的各项活动进行先期宣传。协助各学生社团对内对外活动的宣传。负
责校社联大型活动的宣传工作，制定展牌、海报、舞台布景等。
第十二条校社联外联部的主要职能：
为各个协会开展的大型活动及社联各项活动的策划工作和前期限准备，争
取社会赞助；与其他高校联合会建立联系。承担就社团工作问题与学校各部门
的咨询工作，如联系展销、讲座等活动。通过一系列的活动，如辩论赛、演讲
比赛、知识竞赛等，树立我院的良好院风、学风。
第十三条 校社联理论类的主要职能：
通过座谈，讲座等形式，开展理论学习的活动，让先进、文明、正确的理
论知识渗透到整个校园文化的发展中来。
第十四条 校社联公益类的主要职能：
开展有益于学生、学校、社会的公益性活动，增强大学生对社会的爱心意识，
激发大学生对社会美好生活的建设和倡导，如爱心献血，捐赠物品等。
第十四条校社联文艺类的主要职能：
策划组织校社联的大型文艺活动，如元旦晚会、卡拉OK大赛、舞会等。
第十五条校社联科技类的主要职能：
多方面，多角度，多层次的宣传科技文化知识，通过有关科技文化等活动，
弘扬科技，发展科技，把校园文化推上更高的层次。
第十六条校社联体育类的主要职能：
组织校社联的各项体育活动，如三大球类比赛等。
第十七条校社联记者团的主要职能：
负责校社联各项活动的客观信息采稿、投稿、报道等活动，并与信息网络部
建立联系。
第十八条校社联信息网络部的主要职能：
维护校社联网络，扩充校社联网页与发展的项目，组织与计算机相关的活动，
并给其他部提供技术支持。
第三章 校社联干部
第十九条校社联干部的要求：
(一)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，有坚定的政治立场。
(二)自觉遵守学校的各项规章制度。
(三)能正确处理学习与工作的关系，学习成绩在全班平均成绩以上。
(四)对工作认真负责，具有乐于为同学服务的精神。
(五)经常向学校汇报自己的思想、工作和自己的情况。
(六)按时参加有关会议，积极讨论并提出工作意见，接受所分配的工作。
(七)经常深入同学，狠抓工作落实。
(八)具有较强的工作意识、创新意识、成才意识。
(九)老校社联干部有责任对新校社联干部进行传、帮、带工作，介绍本社团的工作
职责、工作方法，以保证社团工作的连续性进行。
第四章 工作档案制度
第二十条工作档案制度：
(一)为充分调动校社联干部的工作积极性，加强干部的工作岗位责任感，校社联将以“校社联干部工作档案”作为干部管理合理化、制度化的必要手段。
(二)校社联档案分：各级文件类、会议记录类、校社联干部档案类、校社联工作计
划类、校社联工作报告类、奖罚记录类、理论活动类、公益活动类、科技活动
类、文艺活动类、体育活动类、工作制度类、工作经验类、其他类等。
(三) 校社联各类部门每学期初必须交一份详细的工作计划，学期初递交一份工作计
划、学期末递交一份工作总结作为校社联的工作档案。
(四)校社联工作档案为考核校社联干部成绩的主要依据，采用“校社联成员登记表”
和“工作鉴定表”。“校社联成员登记表”用于全体校社联成员的归档管理和日
后的追踪调查，“工作鉴定表”用于副部长级（包括副部长）以上干部，校社联
意见由校社联主席填写，最后由校社联送学校作为个人档案之一。
第五章 例会及考核制度
第二十一条例会及考核制度
(一)校社联主要干部实行每周一次例会制，由主席监督并有主席团常委出席。
(二)有事请假，不得无故缺席。例会考勤将作为主要干部的年底总评的参考，例会
由主席团记录考勤，主要干部由干事参加例会，有事提前向主席请假。
(三)无故不参加例会者，一次提出警告，两次在大会上点名批评，三次将作为自动
退出校社联组织，并给与校社联通告。
(四)例会主要总结上周工作进展情况和讨论本周工作计划，各社团成员应积极听
取，做好记录，以便布置本社团工作。
(五)实行打分制。
第六章 财务管理制度
第二十二条财务管理制度
(一)校社联实为广大同学服务的组织，一切经费和收入都要用在学生服务这一目的
上，校社联对财务进行统一管理。
(二)校社联的日常开支、大型活动的经费必须由主席团审核批准。
(三)报销发票须有报销日期、经手人的签名，努力做到不乱花钱、少用钱，报销严
格执行财务纪律。
(四)对于活动赞助经费筹集者，依据规定提取全部费用的２０%（一季度一算，累
计三次以上），对于活动的利润，留２０%给盈利部，其余全部上交主席团。
(五)校社联将明细设定账目，由专门人员负责管理、记录，并由主席团监督审查。、
(六)对违反财务制度，犯有错误的干部，视情节轻重分别给与一定处分。
备注：本章程最终解释权归学生社团联合会委员会
河北科技大学
学生社团联合会
２００６年０３月０６日
第18篇：学生社团联合会办公室
学生社团联合会办公室，是学生社团联合会的窗口部门，主要负责学生社联的常务工作。办公室秉承“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求细，坚持高要求高质量的工作标准。办公室在学生社联中发挥着上传下达，左右联系的枢纽作用，负责主席团和各部门之间的交流沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使学生社联工作顺利、高效开展。
一、常务工作总结
在过去的一年中办公室在做好常务工作的同时，努力寻求新的突破，大胆创新，以求更好地完成工作任务，更好地配合其他部门开展工作，更好地为成员学生社团服务。
我们的主要工作包括如下几个方面：
1、联络表的制作
在学生社联实现换届之后，学生社联办公室及时制作了新一届学生社联常委联络表，保障了内部联系的通畅与便捷。
2、制定值班安排
新学期伊始，办公室就收集了学生社联各常委的课程安排，并据此制定了常委值班安排。同时，办公室根据各部制定的干事值班安排，进行统一整理，制定出了学生社联统一值班安排表，保证了学生社联值班工作的有序开展。更为学生社联日常工作的顺利运转，提供了基本保障。
3、协助常委副主席，做好会议安排
学生社联的常规会议包括全体干部大会，委员会工作会议等等。办公室在常务副主席的指导下，做好各项会议文件的准备，场地的审批，会议的记录等各项工作，保证学生社联各常规会议正常开展。
4、做好各项活动的通知工作
学生社联办公室，在学生社联与学生社团之间起桥梁的作用。学生社联的各项活动安排，必须由办公室负责通知各成员学生社团负责人。办公室必须事先做好纸质通知及人员安排，并按时回收回执表，保证通知发放的及时。
5、办公室文件与档案的整理
办公室负责收集各成员学生社团的工作文件，并加以妥善的存档保存。同时，办公室也整理了学生社联内部工作资料，进行了统一归档。在此基础上，办公室制作了各类文件的纸质索引，提高了档案管理的科学性。
6、做好各项审批工作
为学生社联做好宣传及活动场地的审批，以此保证活动的正常开展。办公室指导各成员学生社团完成各项审批工作。
二、部门内部建设
1、加强对干事的培训工作
在新干事上任之初，办公室就对各位干事进行了必要的值班培训，文档格式培训，常规工作培训以及office工作软件基本应用培训等，提高了办公室干事的工作技能，保证了办公室工作的顺利开展。
2、人文关怀
办公室努力在内部营造家庭化的氛围。给办公室各个成员以无微不至的关怀，增进各成员之间的感情，在此基础上实现了高度的归属感和相信力。从而形成了一个团结，相亲相爱的办公室。
3、开展形式多样的部门活动
办公室开展了庆生会，烧烤，韶山游，农家乐等形式的部门活动，使大家在繁忙的工作之后，也能尽情享受游玩的乐趣，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解。
三、对未来工作的展望
办公室的工作细致、繁琐、平实无奇，很难做出让人眼前一亮的工作成绩，但是就是这细致的工作，才能更好促进兄弟部门之间的合作，才能更好的为学生社联的正常运作贡献自己的力量，才能更加实在地为学生社团服务。
由此，学生社联办公室明年的工作重点仍是，做好学生社联的常务工作，提高工作的效率和质量。
继续坚持“青出于蓝，精益求精”的工作宗旨，把简单的工作做到不简单的程度。
第19篇：学生社团联合会工作计划
大一的生活即将结束，在这一年里，宣传部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，认真负责，为本系和学生会的各项工作的开展在安全方面做出了巨大的贡献，同时为同学提供了诸多的便利。 在新的学期里，我们要继续发扬宣传部的优良传统，在继续作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的原则，在全心全意为本系和本系同学服务的同时，让本系乃至全校的同学感受到宣传部的细心体贴的服务。基于以上几点原则，对下学期我部的工作大体做如下安排：
（一）、招新
人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的基础前提，这一点对宣传部尤其重要。要搞好宣传部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，因为宣传部是一个工作比较累的部门，和由有一定创新意识的部委成员。要求：
1、面试时不紧张,心理素质强,游刃有余
2、不惧他人脸色,在工作中遇到阻碍也不退缩
3、我们最需要的就是能吃苦的,具有灵活性
（ 二）、干事培养
挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份策划书，让他们尽快熟悉工作。
根据以上结果来安排他们以后的具体工作。
并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。
（三）、继续积极配合其他部门作好工作。
第一、在大型活动上配合相关部门作好宣传工作，使比赛能够正常进行。
第二、在迎新晚会等其他文艺晚会上，我们要配合文艺部作好相关后勤工作,帮忙布置场地，使活动能够持续正常的进行。
社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不可口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好大学生活这道菜是新一届校学生会宣传部必须面对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是小宣传部义不容辞的责任。宣传部将在未来的一年中开展如下工作：
一、在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日。
二、在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美好愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。
关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们宣传始终不渝的工作目标。宣传部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届宣传部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把学生会宣传部做强做大。
以上是宣传部在新学期中工作上的一些计划。总之，本学年我
部将按照拟定的工作计划，相互配合，开展好各项活动。本着勤奋、诚恳的态度，在系领导的指导下，在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与系之间的桥梁作用，使他们在大学生活得更美好！同时，我们会全力支持其他部门的工作，提供人力等方面的支持，为同学营造一个欢畅，活跃，上进的学习、生活氛围。篇2：学生社团联合会2012-2013第一学期工作计划
佛山职业技术学院学生社团联合会2012—2013年度
第一学期工作计划
一、指导思想
学生社团联合会是一个自我管理、自我服务的学生群体组织，以促进社团发展为目标，努力使社联成为有组织、有纪律的团体，同时本着“服务社团、繁荣校园文化建设”的宗旨，为社团的发展提供帮助。本年度社团联合会的工作重点将督促社团办好社团特色和加强与各高校之间的交流等方面，积极落实院团委的指示精神，进一步加强社团管理工作，积极引导社团开展更多的优质社团活动，提高社团成员的管理能力和实践能力，促使社团活动贯穿于整个校园文化建设，注重社团整体配合，突出社团的特色。
规范管理社团必然是社联发展的方向。
二、工作目标
（一）强化社联的影响力和五大部门的影响力 1.建设成强有力的主席团和职能化的五大部门。使部门能够独立完成指定项目，独立完成小型活动。
2.实行上级部门带领下级部门的工作程序，社联的部门直接带领社团的部门开展工作。
（二）规范管理，执行社联章程奖罚制度，规范管理社联五大部门和规范管理在册社团。内
容包括规范社联部门管理、规范档案文件资料管理、规范各项申请、规范人事任用、规范社团管理、规范宣传管理、规范赞助登记、规范社团换届、规范工作流程等。
（三）加强社联外联工作，其中涵括市学联，各高校，使公关部进行对外发展。在十大高校
中增强佛职院社联影响力 ；与校外赞助单位保持良好互利关系。
（四）社联社团加强社团文化建设，增强整体凝聚力；督促社团办好社团特色，提高社团文
化的地位和影响力。
三、工作思路
（一）在主席团带领五大独立职能部门的架构下，各部门根据分工需要成立职能小组。由副
部长管理对部长负责，部长分配各组的具体工作，把分组上交主席团同意可实行。
（二）强化部门的执行力，各部门完成本部门的管理细则并上交主席团；争取把部门工作开
展地有条理、有秩序。
（三）各项工作均以项目形式安排到部门，接到项目的部门向主席团提出实施方案，完成项
目后向主席团递交总结
（四）统一社联工作服， 干部干事需统一购买工作服。
（五）对社联委员和社团主要骨干建立档案，并统一发放工作证。
（六）明确会议制度，社团委员会、社团会长会等大型会议由人力资源部主持
（七）社联人力资源部加强对新社团成立工作审查工作，加强社团活动考核、社联干部干事
考核、优秀社团的考核。社联评选年度部门优秀干事、社联年度优秀部门；年度十大会长（社长）评选。
（八）加强部门建设，整理好日常工作目录、总结工作后取得的经验并存档
四、工作重点
（一）加强对社团的规范化管理，建立规范化工作流程
（二）加强社联外联工作，与校外赞助单位保持良好互利关系，与各高校取得联系
（三）指引社团开展更多的实践活动、文艺活动，办好社团特色，构造社团文化。
（四）加强社联与社团之间、社团与社团之间的交流，实现资源共享，优势互补，促使社团 更好发展
（五）社联内部人员培训考核,优秀社团的考核。社联评选年度部门优秀干事、社联年度优
秀部门、年度十大会长（社长）评选
（六）开展社团会员日活动，促使社联社团加强“家”，“团”文化建设，增强整体凝聚力
五、工作安排
（一） 九月份
1.完成各个社团的注册工作（秘书处） 2.新学期活动素质拓展分申请（秘书处） 3.现有物资清点，新学期日常工作资金预算，购买物资（秘书处） 4.社团骨干培训课（各部门） 5.迎接新生入学工作（人力资源部） 6.对社团骨干建立档案，并统一发放工作证（人力资源部） 7.社联招新计划及相关准备、第七届社联招新咨询报名现场（人力资源部） 8.社团招新计划、招新活动方案、现场表演准备及现场安排（人力部、策划部） 9.社团招新赞助、第二届社团嘉年华赞助（公关部） 10.完成新一届社联社团通讯录（公关部） 11.做社联好招新的宣传工作（信息部） 12.组织各社团宣传部，进行社团招新宣传（信息部） 13印刷以“第七届社团文化节”为主要内容的社团文化刊，作为宣传。（信息部） 14.筹备第七届社团代表大会，进行第一轮面试（筹备委员会）
（二） 十月份
1.统筹各社团统一招新，做好招新宣传工作（人力部、策划部、信息部） 2.各部门作好本部门管理细则，上交主席团（各部门） 3.各部门对涉及到社团的工作提出规范的管理规定，和加分、扣分细则（各部门） 4.带第七届届候选委员熟悉工作，熟知社联章程及规定 5.认真做好干事考察对象的考核工作，带领干事熟悉部门的工作 6.完成第二届社团嘉年华的策划方案，通知社团着手准备表演节目（策划部）
7、进行第七届社团代表大会一次会议投票（筹备委员会）
（三） 十一月份 1.筹备第七届社团代表大会，（筹备委员会） 2.进行第七届社团代表大会（筹备委员会） 3.举行社团主要负责人联谊活动（公关部） 4.与市学联和佛山各高校取得联系（公关部） 5.干部干事统一购买社联工作服，发放工作证（秘书处） 6.各部门确定公布社联第七届干事名单（各部门）
（四）十二月份
1.加快加强社联干事培训，为社联及各部门开展工作的提供充足的后备力量（各部门） 2.走出校门与佛山各高校的社联进行交流，并邀请其到我学校参观和交流（公关部） 3.举办第二届社团嘉年华暨全体社联社团新老成员见面会 4.组织社联各部门联谊活动加强社联各部门之间的联系，增强社联凝聚力（公关部）
（五）一月份
1.举行第二届横幅环保设计大赛（策划部） 2.“诚信”主题活动（秘书处） 3.做好工作进行总结，社联各部门、社团上交本学期工作总结（秘书处） 4.学期工作资料整理，归档（秘书处） 5.社联各部门、社团提出下个学期的工作思路，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期
注：以上是本学期的主要任务，如有时间上的变动或任务增加，以每个月的月计划为准。
佛山职业技术学生社团联合会 2012年9月2日篇3：学生社团联合会学年工作计划
学生社团联合会学年工作计划
院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。
院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。
一、社联的工作定位和工作思路
在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点
1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；
2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；
3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；
4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施 1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。 2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。
1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。
2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。 3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。
加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。 强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。
五、做好学生社团联合会各项日常工作。
六、完成院团委交办的其他工作。
七、配合好团委、学生会其他工作。
八、本学期具体工作安排如下： 2011年2月至2011年7月： 1．（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成； 2．（4月）积极开展好第二届社团干部培训工作； 3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作； 4．（6月）做好星级社团的评选工作 5．做好本年度的社团年度检查工作； 6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作； 7．做好本学期社联和各社团的总结工作； 2011年9月至2011年1月： 1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序： 2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训； 3．配合好各社团其他的活动； 4．参与学院本届校园文化节活动； 5.第一届社联成员纳新与调整； 6．参与学院元旦文艺晚会； 7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作； 8．拟定下学年工作计划；篇4：学生社团联合会学年工作计划
学生社团联合会学年工作计划
院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是：在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。
院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。
一、社联的工作定位和工作思路
在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点
1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；
2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；
3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；
4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施 1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。 2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。
1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。
2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。 3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。
加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。
强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。
五、做好学生社团联合会各项日常工作。
六、完成院团委交办的其他工作。
七、配合好团委、学生会其他工作。
八、本学期具体工作安排如下： 2011年2月至2011年7月： 1．（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成； 2．（4月）积极开展好第二届社团干部培训工作； 3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作； 4．（6月）做好星级社团的评选工作 5．做好本年度的社团年度检查工作； 6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作； 7．做好本学期社联和各社团的总结工作； 2011年9月至2011年1月： 1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序： 2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训； 3．配合好各社团其他的活动； 4．参与学院本届校园文化节活动； 5.第一届社联成员纳新与调整； 6．参与学院元旦文艺晚会； 7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作； 8．拟定下学年工作计划；
山西机电2012——2013年度
第一学期社团部办公室工作计划
为进一步发挥学生社团联合会办公室职能作用，加强办公室管理，提高办公室的工作效率、明确职责，促进办公室工作的规范化、科学化、制度化发展，在总结以往经验的基础上，根据团委、主席团的工作要求和其他部门的工作需要特编定学生社团联合会办公室工作计划。
一、加强管理，完善制度，明确职责（制度完善工作）
为了加强对办公室人、财、物的管理，我们将继续完善各种管理制度，突出制度管理，严格照规章办事，体现对事不对人的管理思想，促使各项工作井然有序的开展。进一步明确工作职责、工作任务，做到分工明确，责任清晰。充分整合现有人力力量，做到人尽其才，才尽其用，充分调动办公室人员的工作积极性。
二、加强学习，提高能力，促进发展（学习工作）
做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此在本学期办公室将加强部门与协会、部门与部门、部门内部之间的交流学习，学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便更好的适应工作的需要，提高理论水平和工作能力。
三、做好办公室日常管理工作（其他工作）
1、做好办公室人员安排及管理工作。确定办公室新干事5—6人，并积极组织培训，提高办公室人员的业务素质，娴熟掌握文字编辑、文件写作、材料分类、归档管理等日常工作；加强办公室人员与主席团及各部门的交流，为加强办公室人员与各协会（秘书部）的交流，及时传达、反馈信息及活动动态；定期召开办公室工作会议与分管协会会议，了解情况、布置工作、总结经验；及时查阅值班内容，严格检查、认真总结、及时通报值班记录与考勤情况。（做好“人”的工作）
2、加强对办公室物品的管理。
第20篇：学生社团联合会总结
大连艺术学院
学生社团联合会工作总结
学生社团联合会 秘书处干事耿欣 2012年1月2日
大连艺术学院 第 1页
半个学期的大学生活已经结束了，有种说不出的放松感，2011年，是我人生的一个重要的转折点，我经历了高考，步入大学校门，想起来真是时光如箭,岁月如梭。转眼间本学期已接近尾声，回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。这些都是进入社联后从无形中所收获的，是社联给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底! 自从社联纳新的那天起,我就坚定了自己的想法。学姐们都和我说想锻炼去社联。于是毅然选择了这个组织，幸运的进入社联真的很开心，我一直在努力,严格地要求自己。并从中获益匪浅。我认真的做好每一件事，凡事做到无愧于心。
首先我对半年来参与的工作进行一下总结：
2011年10月10日。大连艺术学院社团纳新活动展开。本次活动受到了广大学生的大力支持和欢迎，纳新工作从10日开始到12日 历时3天 前后准备时间历时时间近一个月，为44个社团纳新新成员3000余人次，为各社团更好的发展凝聚了新的力量
在纳新活动过程中，社联的成员表现出了极大的工作热情和忘我的工作精神，早起挂横幅、搬桌椅、立帐篷等等，不畏辛苦，甘愿奉献的工作品质让社联的凝聚力，向心力大大增强，成员之间更加团结互助，相互之间有了更多的了解与接触，培养出了更多的工作默契。 大连艺术学院 第 2页
在此期间咨询处 收费处 领证处得同学热情周到耐心的服务，大家都兢兢业业，团结一心 成功的完成了本次的纳新工作。
11月14日首度联袂巨献-“多彩社团，共舞青春奇迹”大型文艺汇报晚会。在秋衣微凉，寒风袭人的初冬，也难以抵挡社团如火的热情。以前的我总是作为演出者在晚会中，这是第一次作为工作人员参与整场晚会，这是只有进入社联才能感受到的。在初高中完全无法学习到这种经验。进入秘书处以来，每天都是工作，每天都很充实。现在我还清楚的记得第一次社团纳新时自己的紧张与盲目，这次的晚会我已经成熟谨慎的多了。很感谢主席和部长的培养和帮助，让我有了很大的进步。此次晚会是社联第一次的大型晚会。所以在各方面都尽善尽美，可以说这是一次非常成功的晚会。反响也非常的好。
在十二月份,我们是特别忙的，十二月一日我们参加了遏制艾滋病宣传活动，活动当天我们一天都是在操场工作，给同学发传单，邀请大家写爱心签名，一天下来很辛苦，但是活动很有意义，大家也都很开心。12月5日我们社联的干事和学生会的一起 进行诚信考试签名活动，院长也前来为同学加油，大家很振奋，很激动，
在社团日常工作方面：
每次社联举办活动，我们都会写一份总结，总结活动经验，活动给我们带来的成长， 每次例会和值班，没有特殊情况，我一般都会准时到会，在会议上认真记录本周所要做的工作，以便在规定的时 大连艺术学院 第 3页
间内按时完成工作任务；在与社团负责人的交流过程中更深入的了解社团工作，从而更好的给社团提出好的发展性意见。
现在在实践工作的主动性有待加强，有些事情还是处于比较被动的状态。 对于下学期的工作,我将对我自己提出以下几点要求: 工作的主动性必须要加强,应该积极主动的争取做自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最好。
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