综合管理部员工奖惩管理制度
2020-03-03 04:53:36 来源：范文大全收藏下载本文
综合管理部员工奖惩管理制度
一、目的 ：
为强化本部门员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时维护公司各项规章制度依照工作流程规范保障公司工作正常进行激励员工的敬业精神，特制订本制度。
二、适用范围
1、本制度适用于公司全体在职员工。
三、奖励
有下列表现之一的员工，给予奖励:
1、工作勤奋完成工作任务突出，提高工作质量和服务质量做出显著成绩的，奖励20元；
2、当月表现积极各项工作完成优秀者，执行重要事务成绩显著者，奖励20元；
3、在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使企业财产和职工利益免受重大损失，奖励100元；
4、对工作流程或管理积极提出合理化建议被采纳者，工作勇于创新主动提高工作效率或降低成本取得实效者，奖励200元；
5、积极维护公司荣誉在对客户服务中树立良好公司形象和口碑，奖励50元；
6、检举揭发违反规定或损坏公司利益行为者，奖励50元。
四、处罚（给予绩效扣分）
1、未遵守公司仪容、仪表及服务礼仪规定者，违者罚款50元。
2、禁止在公司（上班时间）范围内赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者罚款20元。
3、不遵守公司规章制度，违者罚款50元。
4、办公区域及各部门卫生随时保持清洁。禁止乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰，违者罚款20元。
5、禁止员工到自己所在工作岗位以外的区域串岗，交谈和工作无关事宜，违者罚款20元。
6、严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款20元。
7、工作时间内从事与工作无关事项，如玩游戏、上网聊天、上网看电影、打扑克等，违者罚款20元。
8、工作时间服务不周，冷落客户，违者罚款50元。
9、对所使用设备未及时保养报修影响正常工作者，违者罚款20元。
10、损坏公共财物或不合理使用物资造成物资浪费者，违者罚款50元。
11、与客户发生争执且做出不合实际的服务承诺，违者罚款100元。
12、携带危险或违纪物品进入工作场所者，违者罚款50元。
13、违反办公室安全管理规定情节严重者，违者罚款500元。
14、违反部门工作流程、作业标准者，违者罚款20元。
15、本人保管物品不善造成公司财物短少、损坏情节较轻者，违者罚款50元。
16、虚报工作成绩或伪造各类工作记录者，违者罚款50元。
17、未按时提交各类文件、报表资料者，违者罚款20元。
18、下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗，违者罚款50元。
19、爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。私自将公司设备和工具带回家，罚款100元，造成损失照价赔偿。
20、严禁盗窃公司财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理，并予以辞退。
21、尽忠职守，严守公司秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露公司文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，行政罚款，并予以开除。
22、准时出席各类会议，迟到15分钟以内，普通员工罚款10元/次，主管级以上人员罚款20元/次。15分钟以上翻倍,无故缺席会议罚款100元；三次以上无故缺席者，罚款200元，若有事需提前10分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。
23、严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款100元。
24、严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为,保持现场环境整齐清洁，违者罚款20元。
25、工作时间内，未经批准不得接见亲友，不得随意带闲杂人员进入公司内，违者每次罚款20元/次。
26、驾驶员和坐车人员必须严格按规定系好安全带，如提醒仍未系者，如有违反扣罚200元。
27、遵守交通规则，文明开车，因违反交通规则所产生的费用由驾驶员全额承担，安全为主，掌握灭火器的使用方法，灭火器如有过期应及时上报更换，如未按期上报更换，考核责任人100元/次。
28、车辆所使用的油类及备用部件储备齐全，做到随用随开。按时填写出车记录表，记录填写不完善的处罚10元。
29、严禁酒驾，一经发现按违规予以辞退，造成事故的，由违规者承担一切后果及经济损失。
30、驾驶员经由领导同意外借车辆的，需向借车方所要有签字的证明，无证明手续又产生费用或损失的，由驾驶员承担损失金额的 10% 。
31、按规定停车，违停被交警处罚的，由驾驶员承担全部罚款金额。
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