2020-03-02 19:46:48 来源:范文大全收藏下载本文
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新时代管理者应具备的素质
应该会激励别人——
不是借用技巧,而是要展现勇气。因为你无法为他人做主,所以就要让他们明白,你无法为他们做抉择。这就是一种有用的激励。
应该具备的胸襟——
管理者要知道无法回避生命中的各种矛盾,而应具备更大的面对挑战的勇气。要有更加宽阔的心胸,大到足以包容分歧,包容相互冲突的情绪,以及互相抵触的想法。
最重要的管理者特质是管理两极对立的能力。人生的每个层面都有两极对立存在,例如家庭与事业如何充分兼顾等。而企业的每一个举动都是一种冲突:优先顺序的冲突、尊严的挣扎以及信仰的争战等等。对立是自然的,管理如何应对,才是区别他们伟大或平庸的关键所在。
应该学习应对新经济中的各种冲突——
最优秀的管理者有四个动作层面:愿望、现实、伦理和勇气。有愿望的管理者以宏观前瞻的角度思考,更能了解人类意识与创造力的深层结构;现实则与愿望对立,务实的管理者面对现实,实事求是;伦理是指诚实、有爱心、追求意义等人类的基本价值,这是一个更高的发展层次;勇气属于意志的范畴,它是实现目标的能力,包括立场的倡导和个人责任的内化。管理者的真正挑战,是要同时发展以上四种经常互相抵触的思考与行为模式。
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