项目经理竞聘公告

2020-03-02 16:00:06 来源：范文大全收藏下载本文

山西锡金达国华电力工程有限责任公司

关于公开竞聘项目经理、项目副经理的公告

为进一步深化公司人才竞争机制，优化人力资源配置，加强项目管理建设，创新项目选人用人机制，强化“岗位靠竞争、有为才有位”的观念，推行项目经理竞聘上岗，推进后备人才梯队储备，经公司领导研究，决定在公司内部对长清、瓜州中标风电总包项目进行公开竞聘项目经理、项目副经理。现公告如下：

一、组织实施

竞聘具体工作由公司人力资源部负责。

竞聘评委由公司领导、公司部门负责人、随机抽取的项目经理代表担任。

二、竞聘原则

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，实现通过培养选拔德才兼备、一专多能的内部储备人才，促进企业高效、务实、健康发展。

三、竞聘岗位

项目经理、项目副经理岗位

四、工资待遇

按公司人事制度岗位薪金制度执行或也可自行提出。

五、竞聘资格

（一）品行端正、吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强；

（二）有较强的综合分析、协调及管理能力；

（三）竞聘项目经理需各公司项目副经理以上人员；

（六）竞聘项目副经理需各公司技术骨干人员；

（七）在本职岗位上三年内未出现较大工程安全、质量事故；

（八）年龄在25周岁至40周岁之间；

六、竞聘程序

（一）竞聘报名：公司内部凡符合条件的竞聘人员，均可以自己报名。

（二）资格审查：由公司人力资源部进行资格审查，并以书面形式回复。

（三）竞聘形式：采取现场发言和答辩方式进行，确保竞争公平、选人择优。各位竞聘人员从项目的利润，以往工作业绩，质量、安全管理方法和措施，进度保证措施，项目回款等方面进行阐述，并能够分析项目赢利点、成本控制及工程施工中的重点和难点，针对该项目的认知和如何实现项目安全、优质、文明施工及保证节点进度等目标采取的措施，并对评委提出的问题进行答辩。

评委对每位竞聘者的陈述与答辩及日常工作实际进行现场打分。根据竞聘者的成绩从高到低，择优确定拟聘人员并对聘用人员的拟任名单予以公示，公示时间3天。

七、报名方式

凡公司项目副经理以上所有符合条件的人员都有资格向公司人力资源部报名申请。竞聘者的简历使用人力资源部统一制作的简历。简历填写完可直接到公司人力资源部进行报名登记或将选调简历发送到人力资源部邮箱：xjdrsb@163.com。

特此公告

人力资源部

二〇一三年二月二十一日