竞聘公告

2020-03-02 16:15:33 来源：范文大全收藏下载本文

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竞聘公告★ 华艺印刷厂全体员工：

为了规范公司管理，我公司特聘请慧泉国际管理顾问机构协助我们进行管理变革。经公司领导研究批准，华艺印刷厂的组织结构进行了优化。优化后的组织结构分为7个管理部门（优化后的组织结构及各部门的主要职责做为本公告的附件）。

为了提高公司的管理水平，公司决定在管理人员的任免过程中引入公平竞争机制，实现“能者上，庸者下”的管理效果，除财务部经理之外，其他六个部门的经理全部采用竟聘上岗的方式来决定最后的任职人选。这六个部门是：营销部、物控部、生产部、技术部、品质部、人事行政部。优化后的部门经理将会承担更大的管理责任，也会赋予更大的管理权力，同时薪酬待遇水平也会做相应的考虑。

竟聘上岗后的部门经理一律试用三个月，经试用考核合格后即予以转正并正式享受经理级待遇。

我们将本着 “公正、公开、公平、透明”的原则，对每一位候选人进行认真评议。只有当内部确实没有合适人选时，才向社会公开招聘。

竞聘计划、规则和流程

一、竟聘公告文件撰写

1、由慧泉顾问负责，于7月5日下午18点前完成。

二、竟聘公告张贴公布

1、由总经理秘书负责，于7月6日上午10点前完成。

三、报名

1、“报名资格”没有严格的限制，包括现在在岗的主管及公司每一位员工都有权力参加报名进行竞聘，员工也可推荐有能力的人员参加竟聘。现在岗的部门主管如果没有报名则按弃权对待。

2、报名截止日期是07年7月7日下午18点。

3、报名者须采用书面或电邮形式，口头报名无效。

4、报名受理人——总办秘书杜丽。