竞聘公告

职能部门部长内部选拔

公告

集团全体员工：

为了更好地开展集团各项工作，严格遵循公开、公平、公正、任人唯贤的原则，发现、选拔和任用优秀人才，现在集团公开内部选拔以下岗位，具体公告如下：

一、选拔岗位

（一）企管部部长

（二）人力资源部部长

（三）企业文化部部长

（四）招投标办公室主任

（五）纪律监督部部长

二、岗位职责

全面负责该部门的管理工作，组建具有实施能力的团队。

三、任职条件

（一）有能力完整、准确地完成任务

（二）能够及时地完成工作并能够坚持到底

（三）有同其他人合作共事的良好能力

（四）能进行有效的沟通

（五）比较强的组织能力

（六）积极的解决问题的态度和正确的解决问题的方法

（七）积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和奉献精神

四、参加选拔范围

集团全体在职员工。

五、报名时间、地点及要求

（一）报名时间：2007年7月*日；

（二）报名地点：集团人力资源部

（三）报名要求：

1、填写选拔报名表；

2、提交个人简历。

六、选拔流程

（一）选拔公告：2007年7月*日；

（二）报名：2007年月*日—*日；

（三）选拔者资格审查、名单公示：2007年月*日。

七、选拔要求

（一）各岗位根据报名情况由人力资源部组织岗位选拔；

（二）选拔者按选拔提纲要求写出书面报告（书面报告提纲到人力资源部索取）；

（三）报告要求思路清晰、重点突出、目标明确、管理措施到位且具有可操作性。

八、选拔领导小组

九、选拔办法与聘任

（一）由选拔领导小组对报名者工作评估，并进行多维度调查；

（二）根据评估调查结果研究确定；

（三）按集团组织规程进行公示与聘任。

特此公告，望大家相互转告，踊跃报名，积极参与岗位选拔！

竞聘公告

竞聘公告

竞聘公告

竞聘公告

竞聘公告

公司内部竞聘公告

内部竞聘公告

项目经理竞聘公告

竞聘公告006

竞聘公告（版）

《竞聘公告.doc》

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档