海阳镇中心卫生院考勤细则

2020-03-03 10:10:58 来源：范文大全收藏下载本文

海阳镇中心卫生院考勤细则

1、全院职工要坚守岗位，各级科室建立打卡签到制度，科主任按月将本科考勤情况报送院办室存档。

2、严格实行轮班制度，医生按排班表执行，双人科室按轮流班执行，单人科室按行政人员执行。如有事需先请假，工作在本科室内调剂，发现不调剂又不上班者，按旷工处理。行政班每月休假天数不得超过当月法定休息天数，少出勤一天按旷工处理。旷工一天扣当月相应绩效工资50%，旷工两天扣当月相应绩效工资，旷工三天及以上报上级主管部门给予追究、处理。

3、按时参加医院的集体会议和学习，无故不参加会议、学习的一次扣2分。

4、每天自觉按时上下班、交接班，提倡早上班、迟下班，多出勤一天加2分，满勤另加5分，未及时签到如迟到早退10-20分钟，事先未请示扣1分。

5、上班不脱岗，无正当理由擅自离开工作岗位者，以脱岗处理。脱岗10分钟扣1分，超过1小时者，按旷工处理。包庇脱岗者，同脱岗者处理。造成医患纠纷或事故的，承担相应经济和法律责任。

6、各类法定假均需事先履行请假手续，请假者自行安排好代班以及工作交接，休假1-3天经科主任批准，假期超过3天由院长批准后方可离岗，如不履行请假手续的按旷工处理。回岗位后及时销假。婚假、直系亲属丧假各3天，晚婚14天，产假90天，晚婚、晚育加30天，独生子女加15天，剖腹产加15天。此时间内只享受基本工资，到期不归者按缺勤计算，扣除每日基本工资。提倡小病坚持上班，大病必须持县级以上医疗机构证明方可办理病假手续。一月以内享受基本工资，一月以上享受最低生活保障，三个月以上需请示上级主管部门后解决。

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