党风廉政建设工作总结
2020-03-01 15:55:46 来源：范文大全收藏下载本文
党风廉政建设工作总结
今年以来，我局党风廉政建设工作在省局和市委的领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实省纪委八次和市纪委七届四次全会精神，围绕监管工作中心，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举、注重预防的方针，突出“一条主线”（建立健全惩防腐败体系），抓好“四个重点”（规范行政行为、加强政风行风建设、落实党风廉政建设责任制、治理商业贿赂），全面履行职责，狠抓工作落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，成绩显著。现将全年党风廉政建设工作总结如下：
一、构建三大体系，落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设责任制是党风廉政建设的龙头工程。根据省局和市纪委廉政会议精神，我局迅速召开了全系统党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排部署党风廉政建设和反腐败工作。提出了“围绕中心，结合本职，突出重点，创新举措，狠抓落实”的工作思路。着力构建三大体系，落实党风廉政建设责任制。
一是构建组织领导体系。我局将党风廉政建设列入党组重要工作议事日程，成立了由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长、纪检组长任副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。把党风廉政建设纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。真正把党风廉政建设工作落到实处。形成了“一把手”负总责，分管领导直接负责的以领导干部为主体的责任网络。
二是构建目标任务体系。进一步明确了党风廉政建设领导组工作职责和领导组成员具体分工，研究制定了《关于2009年党风廉政建设责任目标》，党组成员对各自分管的党风廉政建设责任制都作出了书面承诺，并公示上墙。4月12日同市局各科（室）及各县（市）局签订了党风廉政建设目标责任书。通过层层分解，落实到人，使党风廉政建设由虚到实，由软任务变成硬规定，形成了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组协调科室各司其职，人人各负其责的良好工作格局。全体公务员签订了廉政承诺书。
三是构建考核追究体系。建立了党风廉政建设报告和责任追究、民主评议、诫勉谈话及考核等各项配套制度，市局和各县（市）局都成立了以纪检组长任组长的督察组，制定了《2009年党风廉政建设责任制考核办法》、《责任制追究办法》，对考核对象、内容、程序、档次都做出详细规定。定期对贯彻落实责任制工作情况进行督促检查，将考核结果纳入评优选模和干部选拔任用等各个环节，综合运用考评结果，充分调动了党员干部的积极性。同时，市局领导在检查工作时，一并对责任制工作进行检查，督促党风廉政建设工作稳步开展。
- 2禁令、十不准”等廉洁自律各项规定。二是开展党课教育。局主要领导坚持亲自上党课，多次邀请市委党校教授来我局讲党课和科学发展观理论，三是积极开展廉政文化进机关活动。通过唱廉歌、读廉书、绘廉画等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大机关干部踊跃参与，使机关干部在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。建立廉政文化园地。开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了机关干部的廉政意识，进一步展现了我局机关务实、高效、团结、和谐的良好风气。
搭建社会教育平台。深入开展了学习焦裕禄活动，组织党员干部到兰考县焦裕禄纪念馆参观学习，敬献花圈，重温入党誓词，缅怀革命先烈，进行廉政宣誓。在全系统深入开展了“学先进、比创新、看实效”活动，组织各科室负责人赴郑州、焦作等先进单位对口交流，借鉴先进经验，查找出了差距，明确了争先目标，制定了方法措施。组织党员干部观看《郑培民》《任长霞》《焦裕禄》等影片，参加了焦裕禄宣讲团专题报告会。通过这些方式，利用王瑛等一批先进典型事迹开展正面典型教育。同时，采取观看影片、参加警示教育报告会和一些典型的失职、渎职案例开展反面教育，做到警钟长鸣。与《产品质量法》宣传月活动相结合，采取多种形式，充分宣传和我局职能和党纪政纪知识。宣传月活动中，共发放产品质量法和科普知识手册10000余册;
- 4行为和单位车辆封存情况。二是畅通监督渠道。充分发挥党内监督、行政监督、班子内部监督、层级监督和群众监督的作用。严格执行议事规则、廉政谈话、廉政承诺、政务公开制度，从根本上防止权利滥用、以权谋私以及严重损害群众利益的行为。三是规范行政行为。加强对政务公开、行政审批、服务承诺、行政处罚和各项管理制度落实情况的经常性检查，促进各项工作规范有序。严格按照“统一受理、受办分离、限期办结、全程监督”的运作模式办理各类行政许可事项，坚决实行受理、审评、审批三分离的工作机制和审批过程、人员、结果的公示制，严格执行程序和时限，提高行政审批的按时办结率，实行“阳光”透明审批，坚决杜绝体外循环、暗箱操作。坚持案件合议制度，凡重大药品案件都坚持案件合议，对办案程序进行监督检查。四是建立和完善处理信访工作机制，对信访举报材料严格按照规定程序进行登记、呈报、阅批和办理。
（二）政风行风建设与优化经济发展环境工作紧密结合。围绕“保增长、保民生、保稳定”的要求，深入开展了“企业服务年”活动，紧紧抓住为企业服务这个核心环节，深入调查研究，制订工作方案，落实优惠政策，减轻企业负担，探索建立为企业服务的长效工作机制，使服务工作制度化、经常化。并制定出台了三项措施：一是建立局领导联系重点企业制度。局领导按照分工，以落实优质服务为重点，带领相关科室人员深入企业，与企
- 6从而思想上有所放松，参与党风廉政建设工作的积极性不强。二是监督力度不强。在对待上级监督上，我们能摆正位置，积极配合；在党内监督上，也开展了严肃认真的民主生活会，进行了批评和自我批评，但是在开展群众监督、舆论监督上，办法还是不多，渠道还是不畅，成效也不是非常明显。三是在责任追究上，还存在失之于宽、失之于软的现象。对于这些问题，我们将在今后的工作中按照有关要求，下大力气予以解决，以保证我局党风廉政建设工作的深入开展。
五、明年工作打算
党风廉政建设工作是一项长期的任务，我局党组将继续提高思想认识、加大工作力度，不断完善党风廉政建设工作体系，真正在思想、行动和成绩等方面取得实效。
1、进一步提高思想认识。继续组织广大党员干部深入学习有关党风廉政建设的各项内容，增强广大党员干部反腐倡廉意识，从思想上筑牢防腐拒变的堤坝。
2、加大宣传教育力度。认真抓好“组织督廉”，落实廉政 谈话制度，下发廉政谈话计划，定期收缴廉政谈话记录。局领导与各科室、直属单位负责人开展廉政谈话，班子成员与中层干部、普通职工进行廉政谈话。认真抓好“家庭助廉”，将领导干部家属纳入教育范围，定期开展廉政教育，特别是警示教育，让领导干部枕边常吹“廉政风”。
3、进一步明确和落实党风廉政建设责任制。不断完善各项工作机制，努力建立和完善相应的检查、监
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