各项制度
2020-03-02 18:45:07 来源：范文大全收藏下载本文
附一：考勤制度
一、出勤：
1、全体教师到校时间以作息时间表为准，全体教师每天均须在学校办公（备课、改作、管理学生），如有急事，应告知教导处，征得同意后方可离校。
2、上午到校时间：有课的教师及全体班主任必须在签到前15分钟到校；其余老师必须在签到时间前到校。
3、教师离校：上午第四节功课上课铃响后方可离校，下午放学后方可离校。
4、教师出勤时间以登记簿为准，带班领导、值周教师须在在签到前15分钟到校。
5、在规定得时间内未到校，但能在第一节下课前到校的视为迟到，否则视为旷工论处。
6、签到时间为早上班、晚下班，必须本人签到，不许代签。
二、会议、政治、业务学习：
1、凡是政治学习、教研活动、全校性课外活动等全体教师必须出席，无故不到者，视为缺席论处。
2、凡集中学习、值周双会思想要集中，会风要好，不准说无关的话，不准做无关的事，作好会议笔记。要乐意接受组织分配的任务，要做到每次会议精神要向学生传达。
3、周三业务学习或政治学习（特殊情况另行通知）、周五值周双会，开会不得迟到，不得早退（时间以会议开始5分钟为准）。
三、考勤处罚：
1、教师上、下午迟到，以出勤簿签到为准，每迟到三次为半天事假。
2、教师病假一天扣20元，事假一天扣40元，旷工一天扣100元，无故旷课一节扣20元，随意放空课一节扣20元，病假须镇卫生院及以上级医院证明。（一个月超过5天以上扣月奖金，重病住院的核实后不扣款。）
3、政治学习、值周双会不到者每次10元。
4、迟到月累计10次的取消当月全勤奖。
四、代课金处理：
1、私事请假，须交代课，并向教导处请假，教导处备案，否则作为无故旷课处理。
2、遇到红白喜事（指直系亲属），代课金由学校支付。不超过3天
3、婚假、产假按上级规定为准，代课金由学校支付。
4、因公出差，代课金由学校支付，开会以通知为准。
5、公、私事代课金每节10元。按进度讲课10元，维持5元。
附二：请假制度：
依据旗教育局有关文件精神，结合本校实际，对请假制度作如下规定：
1、要坚持事先请假事后销假的手续，请假未经批准而离开岗位的，作旷工处理。
2、请假手续：凡请假者必须事先到教务处填写请假单，经批准，自己安排好功课，妥
善移交手续后，方可离校，否则一律作旷课处理。（特殊情况需电话请假的，回校后及时补
办请假手续）
3、批准权限：凡属病事假，一天以内由教务处批准；一天至三天以内由业务校长批准。
三天以上由校长批准。
4、凡开会、外出听课、学习等必须以通知单为准，办理手续后方可离校，否则作旷工
处理。
附三：值日、值周教师的职责：
1、带班领导、值周教师必须在考勤时间到校，放学后10分钟方可离校。
2、带班领导必须认真负责好教师的出勤簿有关登记，值周教师认真负责管理好学生当
天的正常的学习活动，并与带班领导一同负责好当天的教育、教学的正常工作秩序。
3、带班领导、值周教师必须佩带值日袖章，按学生活动的地点值勤，并认真处理好当
天学生的偶发事件，维持正常的教学秩序。
4、带班领导、值周教师必须在课间和集会时站在操场上，共同监督学生的课间操、安
全、纪律。并监督值日学生的四项循环登记。
5、当天带班领导、值周教师若有特殊情况必须做好移交工作，应向当天其他值日教师
讲清事因，征得同意后方可离开岗位。
6、带班领导、值周教师要坚守岗位，课间不得在房间备课、批改作业、料理家务，要
在自己所管辖的区域内管理好学生的课间活动。
7、带班领导、值周教师配合班主任管理好学生的午间活动秩序，警惕学生的校内外活
动，必须加强对学生的安全教育。
附四：日值班、夜值班制度
1.日值班、夜值班教师每夜两人组成，同时做到互相配合。
2.按当日值班时间为准。
3.必须认真负责维持好学校秩序，处理外来干扰和偶发事件。
4.值夜班教师必须保证要有一人在学校就寝。
5、因事调班的教师，必须通知带班领导。
附五： 师德行风建设制度（50分）
（一）、评价标准：政治方向明确，教育思想端正，职业道德高尚。
（二）、量化依据：
1、理论学习
（1）积极认真参加集体（政治学习、业务学习、学校派出各种培训）学习，主动自学自悟，记学习笔记每学期记完整，不全者视情况减分。不迟到、早退、缺席，并认真做好笔记者得满分。
（2）不得无故缺席无故早退、迟到，请假。
2、教育思想端正
（1）关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各方面素质。
（2）不得有如下情形出现
〈1〉教育方法简单粗暴、把学生赶出课堂。
〈2〉体罚或变相体罚（如殴打、漫骂学生、留惩罚性作业等）、讽刺、挖苦学生。
3、职业道德
（1）评价标准：依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。达到者，得满分。
（2）不得有如下情形出现
言行违背规范，打架、污辱他人人格等现象。
自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作，造成同志间矛盾，影响团结，有失形象。
散布消极言论，讽刺打击先进。
有乱收费，乱订资料事件。
因工作不当，引发家长告状,产生较大负面影响。
教师穿着仪表，举止不文明。诸如：穿拖鞋、背心、超短裙、短裤进教室，染指甲，在教室走廊吸烟，坐课桌，随地吐痰、扔杂物、酒后上课、说话粗野等不文明行为。
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