2020-03-03 17:01:39 来源:范文大全收藏下载本文
玲珑小学班主任工作月考核奖励条例
(讨论稿)
为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量,充分调动班主任工作的积极性和主动性,增强其工作的责任心。规范学校班级常规管理,公正、公平、合理的评价班主任及班级管理工作,促进学校工作的健康发展,特制定本条例。
一、考核内容及办法:
1、师德师风:
违反师德行为,依据《中小学教师职业道规范》,如没有举报,得5分。
2、班级管理:
(1)班风班纪好,每月至少组织一次学生干部会议,有记载,2分。
(2)对特殊学生(教育资助学生、问题学生、特长生等)的结对教育,每月至少1人次。2分
(3)黑板报每学月中旬开展一次评比活动,评为A级得5分,B级得4分,C级得2分。
(4)按要求开展少先队活动课。得4分
(5)教育学生养成良好的饮食卫生习惯,并加强班级管理,放学期间不在校门口购买零食。2分
3、班风班貌:
积极开展雏鹰争章(文雅教育活动),检查情况分优秀、良好、一般三个等次,分别得10分、8分、6分。
4、五项竞赛(周文明班级评比)
按每周文明班级评比实际扣分计算,共25星,每星1分。
5、家校联系:
(1) 每月利用校讯通向家长发安全宣传信息1条。2分
(2) 每月走访、面谈或电话交流5位学生家长。5分。
6、安全工作:
(1)在校时间里,教育管理到位,本班学生在校平安,没有发生意外事故。5分
(2)安全教育到位,能坚持每天放学前进行一分钟的安全提示,学生在上学、放学路上平安并能按时到校回家。5分
(3)在组织外出活动中,安全措施得力,学生能在平安中得到体验。5分。
(4)每天配合值周教师做好班级的晨检工作,学生没按时到校第一时间与家长取得联系,特殊情况第一时间报德育处。工作到位加5分。
(5)放学期间,班主任坚持护送学生出校门,队伍整齐。5分
(6)每月开展一次班级安全检查,安全隐患及早报德育处。没有进行检查扣2分。
7、其它工作:
(1)组织参加由德育处安排的片级以年活动,班主任考核加10分,取得一定成绩的再酌情加分。
(2)承担学校临时性按排的工作。加10分。
二、奖惩办法:
1、月考核结果计总分,得分高的班级为优秀,学年总得分在前10名的推荐评优秀班主任。
2、按照每月的得分对班主任进行考核,并发放考核奖。
3、在校内发生重大责任事故,当月扣除奖励,并按有关规定追究责任。
临安市玲珑小学
2014-02-16
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