班主任工作考核细则

班主任工作及考核细则

为了进一步完善学校管理机制，有效提高班主任工作水平和工作效率，从本学期（2011学年）起实行班主任考核制。

一、考核方法

1、班主任考核分为月考核和年度考核两种，

2、班主任津贴分为月基本津贴和月考核两部分，基本津贴100元（不作考核），月考核50元（根据每天政教处值日人员检查结果作为考核依据），

3、月考核中优秀班主任（扣分最少的）奖50元，学期末，评出一名优秀班主任，并发奖金200元，

二、考核内容

（一）出勤

1、班主任每天早自习，上下午第一节课，晚一须提前到教室检查学生到校情况，组织学生上课、上自习，督促并检查学生做好清洁工作，

2、每天两操时间，班主任须组织学生到操场跑步或做操，

3、每天午休、晚休时间，班主任须配合值日教师，检查本班学生人数和作息情况，

4、周末放假，班主任须做好本班学生的离校工作，不得提前离校，如有事须安排代班人（其他班的班主任除外），星期日两点前按时到校，检查学生到校情况）以上情况缺一次扣0.5分。

（二）班会活动

1、每大周组织召开一次班会课，并做好班会记录，

2、每月进行一次班级安全分析，并做好记录，

3、每天做好班级日志，

4、完成学校安排的临时工作

以上情况缺一次扣0.5分。

（三）学生思想工作

1、能经常对学生进行思想或品德教育的谈话，必要时要进行个别谈话做好思想教育，谈话记录每月3~4次，

2、做好家校联系工作（包括电话交流，家长来访等）并做好记录，每月2~3次，以上情况缺一次扣0.5分，

（四）班干部会议

做好班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况，每月至少召开两次班干部会议，要求有会议记录，无记录扣0.5分，

（五）卫生情况

各班班主任应经常督促、检查本班教室、宿舍、环境区卫生，并每月在校园内至少组织一次“文明校园”义务劳动，缺一次扣0.5分。

（六）课外活动

班主任应组织好本班学生积极参加学习组织的各项课外活动，缺1次扣1分，并不得评为该月度优秀班主任。

（七）其他情况

1、若班上出现重大安全事故，或有打群架，偷跑事件等发生，该月月考核津贴全部扣除，并不得评为该月度优秀班主任。

2、若班上出现集体故意损害公共财物，除班上作赔偿外，并扣除班主任本月月考核津贴，并不得评为该月度优秀班主任。