第二阶段督查汇报材料
2020-03-01 16:22:16 来源：范文大全收藏下载本文
阿克苏市开展干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动
第二阶段工作情况汇报
（2012年5月8日）
阿克苏市高度重视干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动，特别是把开展好第二阶段的工作作为整个活动取得实效的关键环节和基础环节，着重在体察民情、排摸梳理、矛盾化解上狠抓落实。针对地区督查组李主任一行，3月15日对我市提出的要在走访基层群众的范围和深度上下功夫，进一步贴近实际、联系民心上下功夫，推广办好事实事的典型上下功夫等要求，进行了认真研究和整改，全市干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动取得了阶段性成效。现将我市第二阶段工作开展情况暨第三阶段工作安排部署情况汇报如下：
一、组建“六支队伍”，再掀宣传教育新高潮。
阿克苏市结合干部、教师、大学生村官等优势，组建了“六支队伍”，实行立体式、攻坚式宣传党的政策法规，确保群众受教育全覆盖。一是组建干部队伍宣讲队。由市、乡、村三级干部和党校教师、学校教师组成干部队伍宣讲队，发挥文化理论知识的优势，深入机关、农村、社区、企业、学校、田间地头，用典型案例、现身说法、身边事与群众开展面对面的宣讲231场次，教育群众46200人次。二是组建先进典型宣讲队。组织近年来全市各单位各行业涌现的先进典型和民族团结先进人物以及自治区服务群众奉献基层先进事迹报告团成员章华生等同志组成宣讲队，深入农村、社区广泛开展面对面宣讲232场次，受教育群众21400人次。三是组建夕阳红宣讲队。组织理论素质
- 12理清经济发展思路，通过摸底调查、调研论证、座谈会讨论、征求意见等多种形式，确定了“一村（社区）一项目”、“一村（社区）一规划”的发展目标，积极为村组、社区献计献策2182条。共引进农业低产田改造、水利改造、乡村道路修建、农村饮用水工程项目等67个，解决了影响一部分村、社区经济发展的难题。市交通局为对口支援村4户贫困户捐款3万元，用于购买红砖12万块；市人大办为对口支援村3户特困户捐款9500元和2万块红砖用于修建抗震安居房。四是送服务，解决春耕生产难题。结合春耕生产，大力开展了“服务春耕，惠及农民到一线”活动，各单位和广大干部立足岗位职责上下联动，积极为群众送服务，破解农业生产发展中的具体问题。各涉农部门选派农业专业技术人员1262人次深入一线，开展农业生产技术指导、林果业修剪357场次，先后接受群众农业生产资讯2112人次，集中培训、现场指导农民群众1812人次，发放农业技术宣传资料2520份。同时，协调小额贷款1650余万元帮助困难家庭发展生产。通过干部真正沉下去，为基层农机器械检修、果树现场修剪、棉花栽培、农业浇水灌溉等，各族群众生产积极性热情高涨，春耕生产各项指标比去年进程明显加快。五是送法制，帮助保护权益。组织群众学习宣传党在农村的基本政策、国家的法律法规及土地流转、减轻农民负担、计划生育政策，教育村民自觉学法、守法，用法律维护自身的合法权益。共举办各类法律知识培训班14期，现身说法127场次。帮助村“两委”班子完善“四议两公开”工作机制，引导村居民积极参与村（社区）经济发展、和谐稳定方面的重大决策。红光社区党支部通过法制宣讲，为一名农民工讨回3万元的工资；市检法两院结合自身优势，用典型案例，深入田间地头群众讲解法律知识46场次。六是送医疗，提高群众健康水平。组织市卫生系统、乡镇、街道（村、社区）干部、各工作队积极开展两轮脊髓灰质炎防治工作，集中向40岁以下群众发放了糖丸。同时，还组织卫生系统成立3支医疗巡回义诊组，深入城乡开展义诊135次，发放8.5万元医疗药品，宣传疾病防控知识154场次，受益群众1320人。
三、实施“六大接访”，再化人民群众新矛盾。
建立了信访矛盾化解长效机制，明确了信访化解工作职责，下发了《阿克苏市深入推进领导干部接待群众来访的意见》、《阿克苏市关于进一步加强群众和信访工的实施意见》、《阿克苏市信访事项领导包案制度（试行）》、《阿克苏市信访工作责任倒查追究制度（暂行）》、《阿克苏市信访事项下访、寻访、办结工作实施意见》等重要文件，定期召开信访工作联席会议，集中研究解决重大疑难信访案件，提高了信访化解工作效率。一是领导接访。全市32名县级领导干部带头到基层“接地气”，靠前指挥“打头阵”，真抓实干“到实地”，深入基层一线接访，现场办公，化解信访积案。目前，已摸排出信访案件47个，办结息诉29件，依法终结4件；地区交办案件101件（重复13件），现已化解 55件，拟依法申报终结8件；成立了由退休县级老干部组成的涉法涉诉、乡镇、街道、拆迁四个下访、寻访工作组，主动下访、寻访新接案件12件，已化解11件，1件正在办理之中。二是开门迎访。全市各单位各部门畅通信访诉讼渠道，结合单位职能实际，指派专门信访接待员，做好上访群众接访工作，对涉及到本单位的信访案件，在5个工作日内，尽最大力量迅速化解。目前全市各单位各部门已接
- 56情况、各类牌匾规范用字情况等进行了专项治理。目前，共清查并纠改戴面纱、穿奇装异服人员234人；查处非法教经活动3起，基督教非法聚会活动1起，佛教非法宗教活动1起，非法念“尼卡”活动2起；查缴宗教类非法书刊25775本、《古兰经》点读机5部、光碟5488张、软盘12张、管制刀具17把；对5家快餐店服务员穿浓厚宗教色彩服装、8家小型餐厅未办营业执照及11家餐厅牌匾、63家服装店牌匾未规范使用语言文字等问题下达限期《整改通知书》。五是严格落实稳定信息收集、研判及上报制度。按照“日交流汇总、周会商研判、月综合分析”的要求，建立并完善各级情报信息研判机制，并对34个网站、11个贴吧、论坛、80个QQ群实施监控。共截获涉疆、涉稳、涉警类有害信息253条，涉枪、涉爆、涉毒、涉黄等信息465条。积极推行领导带班、干部24小时值制度常态化机制，在重点敏感时期，对全市各单位、重点部门、人流密集场所的值班、安全防范等工作进行定期不定期的检查，较好的促进了各项安全防范措施的落实。六是加快数字化社区进程。我市立足于数字化社区建设在维稳工作中的软隔离作用，不断加快全市数字化社区进程。目前，全市 个数字化社区，已于4月30日全部完成数字化数据输入进程。
五、建立六项机制，再创基层组织建设新水平
一是建立县级领导干部兼任社区第一书记制度。全市32名县级领导干部兼任了社区党组织第一书记， 定期深入到社区开展调研，全面掌握社区基本情况，及时发现新情况、新问题；查找和研究解决社区存在的问题与不足，对社区建设提出指导性意见、建议；帮助社区理清发展思路；协调、解决关系社区建设的全局性问题。保证每周有一天时间到社区开展工作，每月不少于4天，每季度为社区办2件以上好事实事。二是实行干部直接联系群众制度。积极推行县级领导干部 “一包四联五”制度（即：一名县级领导包联一个经济基础较弱的村、一个社区、一个规模以上非公有制企业、一所学校、直接联系服务5户群众），市直部门和部分企业实行“一包二联一”制度（即：每个市直部门和企业包联一个经济基础较弱的村、一个社区、单位干部职工每人至少联系服务1户群众），直接与群众联系。目前，市领导已联系群众160户，办理实事好事90件。三是进一步提高村干部待遇和建立社区特岗关怀机制。我市完善了基层组织运转经费保障机制实施办法，建立了村干部、社区聘用干部报酬动态自然管理增长机制，对一肩挑的村党支部书记、村委会主任实行村年人均纯收入×1.6×1.5×60%兑现，拜什吐格曼乡科克巴什村干部现年薪已实现3万元。切实关爱社区工作人员，对符合条件的社区聘用工作人员实行特岗，享受全额事业单位职工待遇。近期选派了126名村干部、社区干部赴杭州参加培训。四是出台《农村“四老人员”丧葬管理办法》。进一步规范“四老”人员丧葬事务管理，处理好“四老”人员的后事，解决好“四老”人员的后顾之忧，对四老人员享受政策的标准进行了明确，四老人员去世后其家属可享受不低于1500元一次性抚恤金，提高了农村“四老人员”政治待遇。五是落实“双语”学习常态化机制。我市在市委党校和全市各单位建立了双语夜校学习制度，并将双语学习纳入干部考核。通过开展每日一话、“口袋书”、“mp3”格式录入手机等学习形式，提高了广大干部双语水平。六是建立了基层党组织工作台账制度。为推进基层党组织建设，加强基层党组织规范化管理，建立基层党建工作各项任务台账管理制度，实行领导点评、月考核、季度督查，并纳入对基层党组织和基层党务工作者考核定等依据，有力地促进了基层党组织晋位升级。同时认真落实了工作队考勤、请销假、学习、工作
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