廉政建设讲话稿修改的

2020-03-02 22:50:26 来源：范文大全收藏下载本文

开展廉政建设，提高拒腐防变能力各位领导，同志们，大家好！

很高兴有这样一个机会与大家一起交流学习。相信许多的同事都会有这样的想法：认为这是领导干部的事，而且离自己很遥远，事不关己，因而对廉政教育活动提不起兴趣，认为是浪费时间。而事实上，许多的廉政教育的确是只讲大道理，空洞无味，让人听着厌烦。所以，我不想说太多的相关廉政教育制度的内容。只是从廉政的重要性以及如何提高防腐抗变能力。希望通过今天的学习交流、合作，我们能共同成为一名勤奋好学，秉公用权、生活正派的好员工。下面，让我们共同学习这一课。

下面我们先介绍一下什么是廉政：廉政是指在一切公共事务中的公共权力都必须用得其所，用其当用。

廉政，与其相对应的当然是贪污。而究其贪污受贿的根源，就在于这类人没有在头脑里敲响警钟，扎好防腐的篱笆，原则性不强，是非感不明，久而久之，就容易滑向腐败的泥潭。

大家都知道“千里之堤，毁于蚊穴”，的道理，有许多的贪污受贿的人，不是从一开始就是腐败的，对于这样的人，廉政教育有一定的效果，但往往难以持久，时间一长，教育中形成的廉政思想和意识就开始慢慢淡化，面对各种物质、精神，廉政意志和决心渐渐开始动摇，容易产生腐败。有些人，勤学习，懂廉政，明白腐败的危害和后果，平时能够严格要求自己，但遇到重要人情或重大经济诱惑的时候，就开始动摇，意志薄弱，贪念逐渐占据上风。这样的干部即使对廉政懂得再多，也停留在表面，中看不中用。还有一些同志，一开始能做到恪尽职守，勤奋廉洁，但随着仕途的高升，经济环境的变化，他们受到的诱惑越来越多，在糖衣炮弹一轮又一轮的猛烈进攻中，他们开始“破一些例”，收一些礼。虽然他们会忐忑、犹豫，会斟酌究竟是该占为己有还是上交公司，但原则性不强，意志不坚定的特性还是让他们心存侥幸，选择前者。但他们往往忽视了“莫伸手，伸手必被抓”的道理。到最后还是被发现，被公司开除。

下面说一下廉政的重要性：

1、从社会角度看

1、加强企业廉政建设，是营造尊廉崇廉社会氛围的需要。但在各种大环境原因的影响下，企业受到社会、政策方面的影响和制约，某些企业享受不到与国有及

其它企业的同等待遇，在出于不公平的竞争环境中，为了生存和发展，个别企业只能靠自己的力量想办法找出路。一些企业就自觉或不自觉地通过请客送礼、找关系，乃至贿赂官员，偷税漏税等办法来获得利润求得发展。他们在获得非法利润的同时，极大地损害了诚实守信、公平公正的社会环境，腐蚀了领导干部队伍中的一些意志薄弱者，给反腐倡廉工作造成极大影响。

2、从企业角度来看加强企业廉政建设，是加强企业建设、促进企业发展的需要。企业的发展，员工的素质提高是关键。企业建设的核心是为了提升员工素质，提高员工思想觉悟和道德水平。因此，企业文化建设实质包含了企业廉政建设的部分内容。近年来，企业快速壮大发展，但企业文化建设却相对落后，企业的文化力、凝聚力得不到提升，随着企业做大做强，资金流动、物资流动规模庞大，一些企业内部管理不能完全适应，资金管理、产品销售、物资采购等重要环节的监督不同程度地存在缺陷，从而发生商业贿赂，权钱交易等消极腐败现象，制约着企业进一步规模发展。所以，加强企业廉政建设，对倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的员工队伍起着积极作用。

3、从反腐倡廉的角度来看

加强企业廉政建设，是推动企业员工廉政教育和制度监督并重的惩治需要。企业内部教育不扎实，制度不完善，监督不力，直接影响廉政工作开展，使自律和他律不能有效统一和相互支撑。应通过自律廉洁，清正严明的廉政思想，使领导干部“不愿腐败，不能腐败，不敢腐败”，构筑制度化、廉洁化、纪律化的企业干部队伍，形成无贪、无腐的企业风尚。

既然廉政建设如此重要，那么我们应该如何做好廉政建设呢？

我个人的体会，预防腐败应该从以下几个方面抓起：

一、如何用好权

权力是把双刃剑，它既能帮助管理者实现良好的管理，但过分强调权力的作用将导致组织的僵化，形成人治和奴性文化，抑制组织和社会的活力。管理者若由迷信权力、崇拜权力，慢慢滑向专制擅权，往往给公司带来严重不良后果。

应当看到，现在少数领导干部不能正确看待自己手中的权力，有的把权力视为个人“私恩”的产物，即权力是个别领导给的，因而只对上负责，不对下负责，甚至把权力作为对个别人效忠的工具，诸如此类权力不文明的现象，虽然发生在

少数领导干部身上，却引起了员工的强烈不满，损害了干群关系，败坏了公司的形象和威信，严重影响了公司的和谐与稳定。这些问题的存在，提出了建设权力文明的迫切要求。只有妥善解决权力不文明的问题，才能有效解决妨碍公司和谐的多种问题；只有加强权力文明建设，才能有力推动公司廉政建设

二、

1、正确看待权。①权力是一种责任和义务。

②权力决不是某个领导的恩赐或仅仅是个人努力的结果。

③防治权力滥用。行使权力，必须慎之又慎。有权必有责，有权必受监督，失职必追究。

2、为公司掌握好权。

为公司掌好权就必须理想信念不动摇

“物必自腐而后生虫”，领导干部应当坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观和发展观、政绩观，为民掌好权利。

3、依法用好权。马克思说：“人们奋斗所争取的一切，都同自己的利益有关。”作为领导干部，要永葆先进性和纯洁性，应当树立起正确的利益观：

（1）坚决反对唯利是图，见利忘义；（2）必须把公司利益放在首位；

3）正确认识自我。明白我们从群众中来，从平凡中来，是公司董事长的信任才予以重任。（4）带头弘扬无私精神，将自己的价值奉献给公司。

三、谋好一个“利”字

1、为民谋利。

2、不谋私利。

3、正当获利。

四、守好一个“廉”字

1、公道正派。

2、严守纪律。

3、一岗双责。

“一岗”就是个人职务所对应的岗位；“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位承担相应的“其他管理责任”

五、要学会宽容

一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。你浑身是铁，又能打几根钉？因此，要学会宽容。“尺有所短，寸有所长”，“骏马驰千里，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。班子成员各有各的长处，同时也各有各的短处，领导干部特别是“一把手”，一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起

来，形成整体合力。

领导干部要严以律己，宽以待人。要善解人意，与人为善。决不能揽功诿过，文过饰非。当然，一个班子，不是不要坚持原则，搞和稀泥。要健全各项廉政制度，正确开展批评和自我批评，但必须坚持从团结的愿望出发，友善帮助，而不是整人、穿小鞋。

工作要有压力，但环境要宽松。不能你琢磨我，我提防你；不能让同事、部属不敢多说一句话，不敢多走半步路；更不能让同事、部属背着思想包袱做工作。要多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。

廉洁与腐败之间，并没有天然屏障，稍有放松、懈怠，就可能滑向腐败的深坑。

领导干部要始终在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，在工作上坚守拒腐防变的防线，在生活上把住拒腐防变的关口，自觉提高拒腐防变的能力。

最后，我想说的是，只要我们大家团结一致，齐抓共管，从自身做起，从小事做起，那么我们公司的廉政建设一定会取得更大的成果。

谢谢大家！