廉政建设讲话稿
推荐第1篇：廉政建设宣传教育讲话稿
同志们：根据厅党组《关于开展厅直系统第十二个党风廉政建设宣传教育月活动的通知》精神和院党委的安排，今天由我为大家上一堂廉政教育党课，和大家一起重点来探讨作为一名党员干部如何忠实践行党的宗旨，进一步提高廉政意识，做勤政、廉政、能政的表率。下面，我讲三点：一
、“常修为政之德”“常修为政之德”的“德”包括廉政之德、勤政之德、仁政之德。孔子有言：“为政以德”。“为政以德”包括德政和政德两个层面。“常修为政之德”，指的是领导干部要经常修炼自身的行政道德和职业道德，以利于依法治国和以德治国相结合治国方略的有效实施。做人无德不足以立身，从政无德不足以建功。领导干部要从“廉政”“勤政”“仁政”等方面入手去“常修为政之德”。一是常修“廉政之德”。廉政是德政的基础。政风是否廉洁，决定民风好坏，决定民心向背。我们党的性质和宗旨决定了党同腐败现象是水火不相容的，反腐倡廉的活动始终贯穿我国革命、建设、改革的各个历史阶段。然而，由于反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，目前党的廉洁状况并不乐观。仅2008年至2009年，就有陕西省政协副主席庞家钰、最高法院副院长黄松有、广东政协主席陈绍基、浙江省纪检书记王华元、深圳市长许宗衡、天津市常委皮黔生、公安部部长助理郑少东等副部级以上“高官”先后落马。腐败分子人数虽少，但由于其职业活动具有代表性、职业手段具有特殊性、职业对象具有广泛性、职业行为具有示范性，严重影响着党的执政地位和社会稳定。要加强反腐倡廉体系建设，加大对腐败分子的惩治力度。在反腐败斗争中，要分清真廉和假廉，不要让假廉者蒙混过关。二是常修“勤政之德”。勤政是德政的关键。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事。唐代魏征《谏太宗十思疏》中的“十思”，其中之一是“忧懈怠，则思慎始而敬终。”懈于政务，怠于政事，是历朝历代人亡政息的重要原因之一。广大党员干部要努力改变“不想事、不谋事、不干事”的慵懒作风，积极倡导“想正事、谋大事、干实事”的勤政之风，逐渐形成“勤想事、勤谋事、勤干事”的良好作风。勤政不是事必躬亲，不是事务主义，而是勤于大政方针的思虑，勤于深谋远虑的调查，勤于通盘全局的酝酿，勤于国计民生的筹划。三是常修“仁政之德”。仁政是德政的目标。仁政体现在两方面。首先，仁政体现在对施政客体实行“仁爱”。首先，“仁首先爱”就是要高度重视和维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。执政为民首先要有爱民之心、亲民之举。对群众态度暴躁，干工作行为粗暴，是有害于和谐社会建设的。其次，仁政还体现在对施其次，其次政主体要求“节俭”。古语云：“俭，德之共也；侈，恶之大也。”毛泽东说过：“贪污和浪费是极大的犯罪。”奢侈浪费是对创造物质财富的老百姓的极大“不仁”官员的。“节俭”包括个人行为的节俭和行政行为的节俭。我们的干部不仅要做到个人行为的节俭，更要做到在行政行为中最大程度地为国为民节约开支、减少浪费。
二、“常思贪欲之害”“常思贪欲之害”的“害”包括愚蠢之害、健忘之害、疯狂之害。古人云：“贿随权生，祸从欲起。”贿赂随着权力而生，灾祸随着贪欲而起。对手握权力的人来说，“贿赂”像影子一样跟着你，“贪欲”像绳子一样绊着你。贪欲有三害：愚蠢、健忘和疯狂，必须引起我们高度警惕。一是常思“愚蠢之害”。贪欲使人变得愚蠢，对腐败代价丧失权衡力。2010年，韶关市纪委从政治账、经济账、自由账、亲情账、名誉账等方面开展“算腐败代价账”活动。“算经济代价账”,是对领导干部经济利益的得失权衡。以原韶关市曲江区枫湾镇党委书记陈健梅为例。陈健梅年合法收入达5万多元。现年32岁的她按女性公职人员到55岁退休算，其合法收入达118万元。按女性平均寿命算，她退休后的收入也达120万元。然而，陈健梅却因为贪污21.5万元公款，被判处有期徒刑3年零6个月，开除党籍和公职。算一算她的“经济代价账”：118万+120万+21.5万=0。把这笔帐目抽象起来就是：“合法收入+贪污所得=0”。这个等式虽然简单，但不少人并不会算。等到东窗事发再来进行利益权衡时，“一切归零”。二
是常思“健忘之害”。贪欲使人健忘，对惨痛教训丧失记忆力。前任刚发案，后任又忙贪；前任刚枪毙，后任又收钱。贪官们只盯着钱，不长记性。2007年7月，国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸被执行死刑。罪行主要是他为八家制药企业在药品、医疗器械的审批等方面谋取利益，受贿人民币649万余元。今年6月，国家食品药品监督管理局原副局长张敬礼被“双
规”张敬礼是继郑筱萸之后，“双。被规”的药监系统最高级别官员。郑筱萸被执行死刑前，张敬礼任副局长。他接替郑筱萸分管药品和医疗器械工作。医疗器械是一个“肥缺”。在“肥缺”的诱惑下，张敬礼把郑筱萸掉脑袋的“教训”忘得一干二净，三年不到就踏着郑筱萸的脚印掉进腐败泥潭，像这样发生在一个单位、一个部门情形相似的“前腐后继”现象并非个案，反面教材的“警示作用”在一些人的贪欲面前显得微乎其微。三是常思“疯狂之害”。贪欲使人疯狂，对堕落行为丧失控制力。古语道：“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。原韶关市公安局长叶树养是当今最有“奋斗目标”的贪官：“留下2000万给儿子、2000万给女儿女婿、2000万给自己安度晚年。”为了疯狂敛财6000万，单是为一名干警作平级调动就收受港币20万元。为了疯狂敛财6000万，单是一个年节就收一二百万元。为了疯狂敛财6000万，单是将一名跨国贩毒主犯由刑事拘留变更为取保候审就收受港币800万元。叶树养经过多年疯狂地敛财，6000万贪腐目标只完成一半就被“判处死刑”。
三、“常怀律己之心”“常怀律己之心”的“心”包括畏法之心、思齐之心、探汤之心。严以律己是共产党员应有的品质，党员领导干部必须以身作则，廉洁自律，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，进一步加强作风建设。怎样才能“常怀律己之心”呢？一是常怀“畏法之心”。2010年9月1日，习近平同志在《领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观》的讲话中指出：干部要“常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。原沈阳市市长慕绥新被查处前曾扬言：“国家的法令、法规在我这里也得变通执行。我同意的执行，我不同意的就不能执行。”原江西省副省长胡长清被查处后说道：“组织的管理和监督对我而言，如同是牛栏关猫，进出自由。”当前，党员干部要在学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》当中，用敬畏之心来学习领会《党内监督条例（试行）》《纪律处分条例》《党员权利保障条例》《领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规，把凝结着新时期新阶段反腐倡廉最新成果的党规党纪真正落到实处。二是常怀“思齐之心”。孔子说：“见贤思齐焉。”榜样的力量是无穷的。雷锋的成长是与他对黄继光、邱少云、白求恩的“见贤思齐”分不开。他在日记中写道：“在最困难最艰苦的工作中，我就想起了黄继光，浑身就有了力量，信心百倍，意志更坚强……我每次外出执行任务或在最复杂的环境中，就想起了邱少云，就能严格的要求自己，很好地遵守纪律。每当我得到福利和享受的时候，就想起了白求恩，就先人后己，把享受让给别人。”向身边的模范“看齐”也是雷锋同志成长的动力。他在日记中自勉道：“在工作上，要向积极性最高的同志看齐；在生活上，要向水平最低的同志看齐。”党员领导干部要“见贤思齐”，向雷锋、焦裕禄、孔繁森、郑培民等时代先锋看齐，用他们模范行为激励自己。拿郑培民来说，他从大学读书起就把“吾日三省吾身”作为自己的座右铭和必修课，30多年从不间断。正是由于不断坚持自省，才使得郑培民的道德品质日臻完善。在中央党校学习时旅差费的活期利息8元多钱，他如数上缴；到党校讲课，他拒收讲课费；工作调离、女儿结婚、父母辞世时不搞吃请；对于老乡或老朋友的礼物，他都付款……郑培民同志“严以律己”到如此程度，“防微杜渐”到如此细节，不愧为廉政模范、时代标兵，值得广大干部向他看齐。三是常怀“探汤之心”。孔子说：“见不善如探汤。”遇见那些不良诱惑，就像手伸到沸水一样，要赶紧缩手。改革开放以来，干部面临的诱惑实在太多太多。权力诱惑、金钱诱惑、美色诱惑等等，都是“来者不善”，都是“沸水烫手”。“权力诱惑”是最中心的诱惑。原广西壮族自治区交通厅党组书记、腐败分子褚之田“发明”了“权力中心论”：“对于男人而言，金钱、权力、女人，一个都不能少。而权力则是中心，离开了权力这个‘中心’，金钱、地位、女人等都是海市蜃楼。”原重庆市司法局局长文强之所以走向不归路，也是因为笃信这个“权力中心论”。在文强那里，权力是供自己享受的工具，收受金钱意味着收获权力。他最高的享受是权力，色等等只是他享受权力的具体方式而已。钱、不玩权，就玩不来钱；不玩钱，就玩不了女人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，”要用“探汤之心”远离各种诱惑，见权力诱惑如“探汤”，见金钱诱惑如“探汤”，见美色诱惑如“探汤”……切莫向权力、金钱、美色等伸手，“手莫伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。”希望在座的同志，一定要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作廉洁从政的座右铭和必修课，特别是党员干部要以身作则，廉洁从政，真抓实干，开拓创新，努力把我院的党风廉政建设和反腐败工作推向前进！最后几最后几点要求与同志们共勉，一是善待人生、二是勤于学习、点要求与同志们共勉，一是善待人生、二是勤于学习、三是以德修身、四是真抓实干。以德修身、四是真抓实干。谢谢大家！
推荐第2篇：校长廉政建设讲话稿
小学校长在廉洁会议上的讲话
充分认识反腐倡廉建设的重大意义。反腐倡廉建设关系到党的生死存亡，关系到国家的长治久安。抓好反腐倡廉建设对保证党和国家事业健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有非常重大的意义。对其重要性有很多全面、系统的论述，今天我想从历史的和现实的两个侧面来谈谈我的体会。
1、反腐倡廉建设对人类社会的发展起着十分重要的推动作用。
从历史看，“廉”和“廉政”的概念自古有之、历史悠远，在不同的历史时期有着不同的内涵。早在4000多年前的氏族社会，当时的黄帝就设置了实施监督的官员，其中一项任务就是对管辖的属国行使监察权。夏商周时期，就有了称之为“方伯”的监察官员，他“受命于王”，对各路诸侯进行监察。秦始皇改“方伯”为监御史和监察史，从中央到地方组成了一个较为严密的相对独立巡视系统。西汉中期，由于对监察官员实行了分级负责，多数监察官员职位变低，但权力越来越大，对贪赃枉法者可以举奏弹劾，甚至可以直接拘捕。到了唐朝，任务是“掌以刑法典章纠正百官之罪恶”，与其他重权机构平行。明朝的监察巡视制度则更加完善。朝廷派遣得力干将充任巡按者，代天子巡狩，权力更崇重。清初的统治者也深知以廉政为主要目的的监察对于维护封建政权的重要性，为了“察吏安民、澄清吏治”，专门建立了巡按制度，设立了巡道机构，并给予相当高的地位和权力，被称为“天子之耳目、朝廷之心腹”。以上可以看出历朝历代的统治者对反腐倡廉建设都非常的重视，反腐倡廉建设在不断的历史借鉴中发展和完善。
当然，按照唯物史观和阶级分析的观点，历代统治阶级重视廉政，是为了维护他们的封建统治地位，从而更加有效的盘剥和压榨劳动人民。但从客观上看，统治者实施反腐倡廉措施，调整了生产关系中不和谐的因素，适应并促进社会生产力的健康发展，因而对社会的协调发展起着至关重要的作用。翻开几千年的中国历史，“廉则兴，贪则败;廉则盛，贪则衰”是一条不变的真理。中国历史上几个黄金时期，从成康之治、文景之治，到贞观之治、康乾盛世，之所以能成为我国历史上几个政治、经济、文化、社会得到较好较快发展的“治平之世”，就是由于当时的当权者遏制了贪赃枉法势头，整个社会保持一种比较清廉的风气。其中就诞生了狄仁杰、包拯和海瑞等一些名垂千古的清官廉吏。反之，每个朝代的灭亡，基本原因都是由于其统治阶级的腐朽、贪污成性，使小人得志、贤臣良将深受迫害，可以说是腐败使之灭亡成为历史的必然。众所周知，蒋家王朝之所以很快地为历史所淘汰，重要的原因就是当时的“蒋宋孔陈”四大家族不择手段、刮取不义之财，使国民党最终失去了民心，也就失去了其执政的基础，因而反腐倡廉也就成为一个政府、一个政党一刻也不能松懈的重点工作，是保持政党执政地位的一个关键因素。
2、反腐倡廉建设是巩固党的执政地位，发展中国特色社会主义的坚强保障。
党的十七大对新时期的反腐倡廉建设提出了新的更高要求。“反腐倡廉建设”是十七大对党风反腐倡廉建设和反腐败斗争的新概括。过去通常的提法，是党风廉政建设、反腐败斗争、反腐倡廉工作。“反腐倡廉建设”的提法，更符合反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性的特点和经常化、制度化、法制化的路子;更适应中国特色社会主义总体布局，有利于更好地把反腐倡廉融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域;有利于更好地整合反腐倡廉力量，把坚决惩治腐败和有效预防腐败有机地结合起来、统一起来，做到两手抓、两手都要硬。十七大报告把反腐倡廉建设纳入党的建设的总体布局，向全党全社会发出了一个明确的信号，“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”，提升了反腐倡廉建设的地位和作用，进一步明确了反腐倡廉建设是提高党的执政能力建设和先进性建设的一项重大政治任务。同时，强调“一个坚决、三个更加”，这就是，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。
事实说明，我们党历来高度重视反腐倡廉建设，特别是在革命建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段，更是高度自觉的把反腐倡廉建设摆在非常重要的位置。因此，我们一定要从夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的战略高度出发，深刻认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。
党中央高度重视党风反腐倡廉建设，各级党组织也把反腐倡廉建设作为工作的重中之重来抓，但仍然无法杜绝腐败案件发生。纠其原因，在腐败分子的利益驱使、飞蛾扑火的同时，也和我们少数同志在抓党风反腐倡廉建设中存在的一些心理影响密不可分。
一是“见怪不怪”的心理。在建立社会主义市场经济体制的过程中，这种心理普遍存在，即认为“腐败是发展市场经济的必然产物”，“出现腐败案件没有什么大惊小怪的”。的确，发展社会主义市场经济中的确出现了腐败问题，但发展社会主义市场经济不是推崇“金钱至上”的拜金主义，让人不择手段地追求物质享受;也不是鼓励大家无原则的市场竞争，让人弄虚作假、争名逐利、损人利已;更不能把等价交换原则用于权钱交易。所谓君子爱财、取之有道，腐败不容存在，也不应存在。“见怪不怪”必然成为腐败滋生的土壤。
二是“与己无关”的心理。我们有一些干部自身素质是过硬的，但却满足于洁身自好，对腐败问题睁只眼，闭只眼。这种情况，我们本来无可厚非，但认真想一想，如果大家都不愿、不敢、也不会和腐败现象作斗争的话，腐败分子和小偷一样，会更加肆无忌惮、变本加厉，总有一天从偷变成抢。还有一种认识认为自己一不管钱，二不管物，三不管人，廉洁与我无关。殊不知，我们从一个领导干部到一个普通职工，手里往往拥有一些自身估计不到的大小权力，问题就出现在你最不经意的时候。
三是“重大轻小”的心理。关于腐败的大案要案，我们了解很多。但是有“亚腐败”的现象正悄然蔓延。所谓“亚腐败”就是介于腐败和不腐败之间的状态。对于这种状态，我们一些干部不会过问，因为说他腐败，他没有贪污受贿，也没有腐化堕落;说他不腐败，他却习惯性地接受宴请、公款吃喝、搞“政绩工程”、打打“业务牌”等等，在工作和生活中坚守“吃点喝点不要紧，只要不拿就行”的信条，其实常在河边走、那有不湿鞋的道理。过去说红线不要碰，其实黄线也不能经常碰。
四是“下不为例”的心理。主要表现在对违法案件的处理上，往往认为“培养一个干部不容易，腐败现象往往一念之差，得饶人处且绕人”。主要表现在：在形式上，以人治带法治，某某领导说了话就避重就轻、从宽处理;从表现上，宽严不一，处理起来没有说服力，经不起推敲;从结果上，以罚代之、一罚了之，给予经济处罚，谓之“创收”。这些就导致执法执纪没有真正落实，存在失之于软，失之于宽现象。对腐败现象的惩治只触肌肤，不伤筋骨，无法产生强大的威慑力量。
以上谈到的腐败问题的发展趋势，是我们在反腐倡廉建设中必须引起重视的，几种错误心理，是必须高度警惕，努力克服的。
胡总书记在党的十七大报告中强调：“在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”这是当前和今后一个时期反腐倡廉建设总的指导思想，我们必须认真学习和领会。反腐倡廉建设是一项系统工程，需要我们不断地在实践中发展、在发展中深化、在深化中提高，不断加大各项工作的落实力度。党风反腐倡廉建设既不是
一、两个领导的事，也不是
一、两个部门的事，而是全体干部职工的事。必须全员参与，把反腐倡廉建设和我们的工作、学习、生活紧密结合，才能保证各项工作持续、稳定、健康的发展。
同志们，反腐倡廉建设任重而道远，我们大家一定要进一步振奋精神，扎实工作，积极探索预防腐败的新机制、新方法、新举措，深入推进我校的反腐倡廉建设，为实现我校又好又快发展提供坚强的政治保障。
推荐第3篇：廉政建设讲话稿修改的
开展廉政建设，提高拒腐防变能力 各位领导，同志们，大家好！
很高兴有这样一个机会与大家一起交流学习。相信许多的同事都会有这样的想法：认为这是领导干部的事，而且离自己很遥远，事不关己，因而对廉政教育活动提不起兴趣，认为是浪费时间。而事实上，许多的廉政教育的确是只讲大道理，空洞无味，让人听着厌烦。所以，我不想说太多的相关廉政教育制度的内容。只是从廉政的重要性以及如何提高防腐抗变能力。希望通过今天的学习交流、合作，我们能共同成为一名勤奋好学，秉公用权、生活正派的好员工。下面，让我们共同学习这一课。
下面我们先介绍一下什么是廉政：廉政是指在一切公共事务中的公共权力都必须用得其所，用其当用。
廉政，与其相对应的当然是贪污。而究其贪污受贿的根源，就在于这类人没有在头脑里敲响警钟，扎好防腐的篱笆，原则性不强，是非感不明，久而久之，就容易滑向腐败的泥潭。
大家都知道“千里之堤，毁于蚊穴”，的道理，有许多的贪污受贿的人，不是从一开始就是腐败的，对于这样的人，廉政教育有一定的效果，但往往难以持久，时间一长，教育中形成的廉政思想和意识就开始慢慢淡化，面对各种物质、精神，廉政意志和决心渐渐开始动摇，容易产生腐败。有些人，勤学习，懂廉政，明白腐败的危害和后果，平时能够严格要求自己，但遇到重要人情或重大经济诱惑的时候，就开始动摇，意志薄弱，贪念逐渐占据上风。这样的干部即使对廉政懂得再多，也停留在表面，中看不中用。还有一些同志，一开始能做到恪尽职守，勤奋廉洁，但随着仕途的高升，经济环境的变化，他们受到的诱惑越来越多，在糖衣炮弹一轮又一轮的猛烈进攻中，他们开始“破一些例”，收一些礼。虽然他们会忐忑、犹豫，会斟酌究竟是该占为己有还是上交公司，但原则性不强，意志不坚定的特性还是让他们心存侥幸，选择前者。但他们往往忽视了“莫伸手，伸手必被抓”的道理。到最后还是被发现，被公司开除。
下面说一下廉政的重要性：
1、从社会角度看
1、加强企业廉政建设，是营造尊廉崇廉社会氛围的需要。但在各种大环境原因的影响下，企业受到社会、政策方面的影响和制约，某些企业享受不到与国有及
其它企业的同等待遇，在出于不公平的竞争环境中，为了生存和发展，个别企业只能靠自己的力量想办法找出路。一些企业就自觉或不自觉地通过请客送礼、找关系，乃至贿赂官员，偷税漏税等办法来获得利润求得发展。他们在获得非法利润的同时，极大地损害了诚实守信、公平公正的社会环境，腐蚀了领导干部队伍中的一些意志薄弱者，给反腐倡廉工作造成极大影响。
2、从企业角度来看加强企业廉政建设，是加强企业建设、促进企业发展的需要。企业的发展，员工的素质提高是关键。企业建设的核心是为了提升员工素质，提高员工思想觉悟和道德水平。因此，企业文化建设实质包含了企业廉政建设的部分内容。近年来，企业快速壮大发展，但企业文化建设却相对落后，企业的文化力、凝聚力得不到提升，随着企业做大做强，资金流动、物资流动规模庞大，一些企业内部管理不能完全适应，资金管理、产品销售、物资采购等重要环节的监督不同程度地存在缺陷，从而发生商业贿赂，权钱交易等消极腐败现象，制约着企业进一步规模发展。所以，加强企业廉政建设，对倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的员工队伍起着积极作用。
3、从反腐倡廉的角度来看
加强企业廉政建设，是推动企业员工廉政教育和制度监督并重的惩治需要。企业内部教育不扎实，制度不完善，监督不力，直接影响廉政工作开展，使自律和他律不能有效统一和相互支撑。应通过自律廉洁，清正严明的廉政思想，使领导干部“不愿腐败，不能腐败，不敢腐败”，构筑制度化、廉洁化、纪律化的企业干部队伍，形成无贪、无腐的企业风尚。
既然廉政建设如此重要，那么我们应该如何做好廉政建设呢？
我个人的体会，预防腐败应该从以下几个方面抓起：
一、如何用好权
权力是把双刃剑，它既能帮助管理者实现良好的管理，但过分强调权力的作用将导致组织的僵化，形成人治和奴性文化，抑制组织和社会的活力。管理者若由迷信权力、崇拜权力，慢慢滑向专制擅权，往往给公司带来严重不良后果。
应当看到，现在少数领导干部不能正确看待自己手中的权力，有的把权力视为个人“私恩”的产物，即权力是个别领导给的，因而只对上负责，不对下负责，甚至把权力作为对个别人效忠的工具，诸如此类权力不文明的现象，虽然发生在
少数领导干部身上，却引起了员工的强烈不满，损害了干群关系，败坏了公司的形象和威信，严重影响了公司的和谐与稳定。这些问题的存在，提出了建设权力文明的迫切要求。只有妥善解决权力不文明的问题，才能有效解决妨碍公司和谐的多种问题；只有加强权力文明建设，才能有力推动公司廉政建设
二、
1、正确看待权。①权力是一种责任和义务。
②权力决不是某个领导的恩赐或仅仅是个人努力的结果。
③防治权力滥用。行使权力，必须慎之又慎。有权必有责，有权必受监督，失职必追究。
2、为公司掌握好权。
为公司掌好权就必须理想信念不动摇
“物必自腐而后生虫”，领导干部应当坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观和发展观、政绩观，为民掌好权利。
3、依法用好权。马克思说：“人们奋斗所争取的一切，都同自己的利益有关。”作为领导干部，要永葆先进性和纯洁性，应当树立起正确的利益观：
（1）坚决反对唯利是图，见利忘义；（2）必须把公司利益放在首位；
3）正确认识自我。明白我们从群众中来，从平凡中来，是公司董事长的信任才予以重任。（4）带头弘扬无私精神，将自己的价值奉献给公司。
三、谋好一个“利”字
1、为民谋利。
2、不谋私利。
3、正当获利。
四、守好一个“廉”字
1、公道正派。
2、严守纪律。
3、一岗双责。
“一岗”就是个人职务所对应的岗位；“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位承担相应的“其他管理责任”
五、要学会宽容
一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。作为一个领导干部，要干一番事业，必须团结一班人，凝聚一批人，率领一群人。你浑身是铁，又能打几根钉？因此，要学会宽容。“尺有所短，寸有所长”，“骏马驰千里，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。班子成员各有各的长处，同时也各有各的短处，领导干部特别是“一把手”，一定要心胸开阔，豁达大度，善于把班子成员团结起来，把部属凝聚起
来，形成整体合力。
领导干部要严以律己，宽以待人。要善解人意，与人为善。决不能揽功诿过，文过饰非。当然，一个班子，不是不要坚持原则，搞和稀泥。要健全各项廉政制度，正确开展批评和自我批评，但必须坚持从团结的愿望出发，友善帮助，而不是整人、穿小鞋。
工作要有压力，但环境要宽松。不能你琢磨我，我提防你；不能让同事、部属不敢多说一句话，不敢多走半步路；更不能让同事、部属背着思想包袱做工作。要多沟通、多交心，营造一种既有集体统一意志，又有个人心情舒畅的良好氛围，充分发挥大家的积极性、主动性、创造性，把我们的事业不断推向前进。
廉洁与腐败之间，并没有天然屏障，稍有放松、懈怠，就可能滑向腐败的深坑。
领导干部要始终在思想上筑牢拒腐防变的堤坝，在工作上坚守拒腐防变的防线，在生活上把住拒腐防变的关口，自觉提高拒腐防变的能力。
最后，我想说的是，只要我们大家团结一致，齐抓共管，从自身做起，从小事做起，那么我们公司的廉政建设一定会取得更大的成果。
谢谢大家！
推荐第4篇：企业加强廉政建设工作动员会讲话稿
各位同事：今天把大家召集在一起，召开唐荣加强廉政建设工作动员会，是按照集团监察室通知要求统一部署，根据唐荣实际情况，与大家共同探讨廉政建设工作目标和任务。廉政建设是关乎企业兴衰的大事，只有抓好廉政建设，才能增强员工对企业发展的信心，化解不稳定因素，增强凝聚力。抓好廉政建设，也有利于充分调动员工的积极因素，使之认真履行职责，努力开拓业务，从而促进企业的经营发展。廉政建设责任重大，任重道远，要搞好廉政建设，一定要从企业中心工作的实际出发，落实责任，加强教育，严管严控。从党和国家大环境对反腐倡廉的惩治力度，到董事会及集团公司对廉政建设工作的高度重视，唐荣公司如何把这项工作做到深入，提几点要求：
一、落实廉政责任制，增强各级干部廉政从业意识。
1、完善责任机制，建立廉政建设领导小组。要形成横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，为促进企业健康协调发展，奠定良好的环境和坚实的基础。
2、明确责任分工，层层落实廉政责任制举措。严格执行廉政小组有关规定，对每位班子成员进行明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管工作进行督察，严格规范各级廉洁从政行为，并组织职工代表对中层以上管理干部进行民主评议和测评。
3、提高领导干部廉洁自律意识。反腐倡廉能否见成效，关键在领导，领导要带头，严以律己，用自己的廉洁行为来感染党员群众。领导干部必须努力做到：掌权用权，一心为公；遵章守纪，一丝不苟；为人处事，一身正气；洁身自爱，一尘不染。
二、扎实开展反腐倡廉教育，从源头遏制腐化行为。
1、在教育对象上，要以掌握一定权力的领导干部和人、财、物管理关键岗位工作人员为重点，通过开展教育，常吹廉风、常敲警钟，使他们提高自律意识和自控能力，在诱惑和腐蚀面前能够始终保持头脑清醒，自觉拒腐防变，并发挥带头作用，营造浓厚的学习氛围。
2、在教育内容上，要认真组织学习中央关于廉政建设的重要论述，宣传企业加强廉政建设的相关规定。还要开展法纪教育活动，进行有针对性的专题教育，着眼于培育良好的职业道德、思想品格，树立正确的责权观，弘扬爱岗敬业精神，树立正确的义利观，弘扬无私奉献精神。
3、在教育形式上，要丰富多样。如开展职业道德和廉洁教育座谈会，党委组织上警示教育党课、观看警示教育片等。要善于发现和总结企业内涌现出来的廉洁奉公、干净干事的典型，以身边事教育身边人；同时，利用反面典型开展警示教育，做到警钟长鸣。
三、推进预防和惩治腐败制度建设，全力打造廉政\"防火墙\".加强廉政建设，不断加大从源头上预防腐败的力度，必须不断建立健全反腐倡廉长效机制，从根本上铲除滋生腐败的条件和土壤，有效发挥制度的\"防火墙\"作用。
1、要在健全完善制度上下功夫。当前我们的流程制度、决策制度、监督制度、惩治制度等都相对完备，关键在于制度的宣传，使领导干部乃至员工都熟悉各项制度，把已经制定的制度落实到位，并在实际工作中，发现问题，查找缺陷，进而完善制度。
2、要在制度落实上下功夫。制度重在落实，没有落实的制度只是一纸空文。落实制度，就是要以权力制约权力，以权力监督权力，以确保制度的有效性。强化制度的执行力，必须加强组织领导，强化制度意识、扫清执行障碍。强化对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，坚决维护制度的严肃性。
四、强化监督检查，严肃查处违法违纪行为。防治腐败，监督是关键，有效的监督可以规范权力运行，约束干部行为，打造\"群众明白，干部清白\"的和谐干群关系。
1、加强行风监督，维护客户利益。引导员工牢固树立\"以客户为中心\"的服务意识，注重通过明查暗访，发现行风问题。及时处理投诉举报，严肃查处在工作中出现的损害客户利益行为，坚决纠正行业不正之风。
2、加强领导监督。要定时召集相关单位和部门的负责人，对制度落实中发现的问题进行分析研究，提出意见和建议；对不落实制度的单位和领导干部，要予以提醒，造成严重后果的，要进行责任追究，以促使各级领导对制度的落实进行及时有效的监督。
3、加强群众监督。\"阳光是最好的防腐剂\".强化权力监督的实质是让权力运行公开透明，让权力时时、处处在严格的监督制约之下，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。因此我们要充分发挥信访举报、特邀监察员等主渠道作用，大力推进办事公开制度，把领导干部的行为置于制度的规范约束之下。廉政建设是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈，任何时候都不能放松，这就需要我们解放思想、实事求是，积极探索、锐意进取，将反腐倡廉建设搞实、搞活、搞出成效，为实现企业的持续发展提供强有力的保证。
推荐第5篇：廉政建设
（09）重视队伍廉政建设。每年层层签订党风廉政建设责任状，明确责任。设立纪检组，进一步加强对党风廉政建设的组织领导。在开创廉政谈话、述职述廉和廉政信息月报制度等经验的基础上，今年又在全市基层法院率先成立了法官自律考评委员会，由干警推选委员，并在每个部门指定一名干部担任廉政监督员，经常随机抽查案件质量和纠察干警纪律作风，延伸纪检监察工作的监督面。同时，率先出台了法官绩效考评档案，将结案率、调解率、上诉维持率、信访投诉率等记入法官绩效档案，正确引导和客观评价法官的工作。省、市法院和县纪委发文推介了我院经验。
（08）加强监督，促进清正廉洁。严格按照建立健全教育、制度、监督并重惩防腐败体系的要求，院领导切实履行‚一岗双责‛，经常对分管部门负责人和即将履新的干警进行‚一对一‛廉政诫勉谈话。注重延伸纪检监察工作监督面，在每个部门设立党风廉政兼职信息员，做到权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。建立干警廉政信息月报制，每月定期跟踪考核干警廉洁情况，并与评优、晋级直接挂钩，实行‚一票否决‛，增强监督的时效性和威慑力。坚持用先进的文化氛围引导、激励干警，积极开展扶贫帮困、书画摄影、春节联欢等文娱活动，丰富业余生活，陶冶情操；积极开展廉政文化建设，通过发放‚廉政倡议书‛，开办专刊、网站，举办板报、警示标语竞赛和演讲赛等，促进廉政文化‚进家庭‛、‚进机关‛。近年来，未发现本院干警存在违法违纪行为。
二、推进反腐倡廉教育
（一）加强人民法院各级领导干部党风廉政教育 首先，要在领导干部中深入开展理想信念和廉洁从政教育。我院领导干部要认真学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真学习党的三代中央领导集体反腐倡廉的重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述，认真学习党章等党内法规和国家法律法规，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。《工作规划》中提出的《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，全院要结合实际认真贯彻落实。2008年底前，要进一步完善党组中心组学习制度，每年至少安排两次以上反腐倡廉理论学习。院长带头讲廉政课，每年要在全院至少讲一次有针对性的廉政课，副院长和其他领导成员每年至少要在分管部门讲一次廉政课。对新任职的领导干部要进行任职廉政谈话。要把反腐倡廉教育列入领导干部教育培训规划，切实抓好领导干部廉政教育。 其次，在法院领导干部中开展党的作风和纪律教育。领导干部要积极参加纪委及组织、宣传等部门开展的党风党纪专题教育，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。要切实改进领导干部作风，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，增强公仆意识，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。继承党的光荣传统，牢记‚两个务必‛，弘扬八个方面的良好风气。发扬艰苦奋斗精神，认真执行公务接待各项规定，大力精简会议和文件，改进会风和文风。
（二）加强人民法院工作人员司法廉洁教育
根据《工作规划》的精神，我院每年都要集中组织广大法官及其他工作人员认真学习《司法廉洁教育读本》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范（试行）》以及法院各项廉政制度和纪律规定，使广大法官及其他工作人员不断提高司法廉洁意识，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。要落实《关于加强党员经常性教育的意见》，认真落实‚三会一课‛制度，不断增强法官及其他工作人员的党性观念。通过扎实有效的理想信念教育、党纪国法教育和职业道德教育，使广大法官及其他工作人员牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。要按照《工作规划》中提出的创新警示教育形式的要求，认真开展警示教育，不断增强法官廉洁司法意识。要善于运用本地区、本法院的反面典型开展教育，有条件的可建立反腐倡廉警示教育基地，坚持经常性的警示教育，不断提高警示教育的针对性和有效性。我院要完善反腐倡廉教育考核制度，明确考核方法和考核标准，考核结果要与评先评优挂钩。
（三）加强廉政文化建设。
我院围绕社会主义核心价值体系，开展丰富多彩的法院廉政文化创建活动。《工作规划》 中提出的《关于加强廉政文化建设的指导意见》制定下发后，各级人民法院要认真贯彻落实，充分发挥法院廉政文化的导向作用、教育作用、激励作用和规范作用，为法院反腐倡廉建设提供有力保障。我院加强法院廉政文化的载体建设，运用知识竞赛、图片展览、演讲比赛、文艺演出、警示教育影像、办公区悬挂格言警句和书画作品、局域网专栏、巡回宣讲等形式，扩大覆盖面，增强影响力，积极营造法院‚以廉为荣、以贪为耻‛的文化氛围。
三、健全反腐倡廉制度
（一）认真落实和完善党内民主制度。我院党组严格执行民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，联系法院实际，不断完善民主决策机制。《工作规划》中提出的《中国共产党党组工作条例》制定下发后，要认真学习贯彻，切实发挥党组的核心领导作用。《工作规划》提出的《 关于在党的地方和基层组织中实行党务公开的意见 》制定下发后，要全面贯彻落实党务公开各项规定，让更多的党员了解和参与党组织的管理事务。
（二）认真落实和完善违纪行为惩处制度《工作规划》 中提出的有关规定。
我院要严格执行《中国共产党纪律处分条例》配套规定、《纪检监察机关依纪依法办案、规范办案工作的若干意见》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》。我院认真落实《人民法院监察工作条例》，强化监督职能，改进监督方法，加大监督力度，使人民法院监察工作更加适应人民法院反腐倡廉建设的需要，确保国家法律、法规的正确实施，确保司法公正与廉洁。最高人民法院 2008 年底前要制定《人民法院纪律处分条例》和《法官违纪惩戒程序规则》 ，各级人民法院要认真贯彻执行上述规范性文件。
（三）认真落实党风廉政建设责任制度 《工作规划》提出的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》修订下发后，各级人民法院要结合本法院实际制定实施办法，进一步明确领导责任，加强考核和监督检查，狠抓责任追究，充分发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉建设中的龙头作用。
四、强化监督制约
（一）加强对领导班子和领导干部的监督
根据《工作规划》 的要求，我院要加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律情况的监督。坚持人民法院工作正确的政治方向，始终坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，坚持社会主义法治理念不动摇，坚持中国特色社会主义司法制度不动摇，不断加大执行政治纪律力度，维护党章和其他党内法规，维护中央权威和党的集中统一，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在人民法院的贯彻执行，确保党的十七大确定的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署在人民法院的全面贯彻落实。加强对贯彻落实科学发展观情况的监督。要坚持以科学发展观统领工作全局，按照科学发展观的要求，不断深化对人民法院工作规律性的认识，努力做到更加注重推动发展、更加注重促进和谐、更加注重保障民生、更加注重维护国家安全和社会稳定。要统筹兼顾程序正义与实体正义的关系，统筹兼顾依法判决与诉讼调解的关系，统筹兼顾刑事被告人的人权保障与被害人及社会公众感受之间的关系，统筹兼顾树立司法权威与广泛接受社会监督之间的关系，统筹兼顾司法工作专业性与坚持群众路线的关系，防止和纠正违背科学发展观要求的行为。加强对执行民主集中制情况的监督。认真开展对涉及全局性问题、重要干部推荐任免、大额经费安排使用和奖惩等方面贯彻执行民主集中制情况的监督检查，保证党组会议事规则、决策程序的严格执行，反对和防止个人或少数人专断。加强对落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。《工作规划》中提出的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》修订下发后，各级人民法院的党员领导干部要认真学习、模范遵守各项廉洁从政行为规范，保持清正廉洁，决不以权谋私。要重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、违反规定插手案件、在住房上以权谋私等问题。要严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定。加强上级人民法院对下级人民法院领导班子和领导干部的监督。最高人民法院要依据 《关于巡视工作的暂行办法》，对各高级人民法院贯彻落实科学发展观，执行党的路线方针政策和决议、决定以及国家法律、法规的情况，贯彻落实最高人民法院重大决策和工作部署、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制、选拔任用干部、领导干部作风建设等情况认真开展巡视。高、中级人民法院也可结合实际开展巡视工作。
（二）加强对重要部门和关键岗位权力行使的监督 认真落实 《工作规划》关于加强对重要领域和关键环节权力行使监督的要求。加强对干部人事权行使的监督。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》。坚持和完善干部选拔任用前征求纪检监察部门意见的制度。加强对干部选拔任用全过程的监督，防范考察失真和干部‚带病提拔‛。严肃查处跑官要官、买官卖官等问题，坚决整治用人上的不正之风。完善再审制度，维护司法权威，依法纠正错误裁判，保障当事人的合法权益。加强院、庭长对审判人员和执行人员的监督。科学设定院、庭长履行与其职务相适应的监督职责，指导、监督审判人员、执行人员依法公正办好案件。要把对审判和执行工作的廉政监督作为各级人民法院以及审判、执行部门领导干部的重要责任，纳入法院领导干部党风廉政建设责任制，建立层层抓廉政监督的工作格局。院、庭长要通过接待来访、处理来信、旁听案件、指导办案等方式实施动态监督。加强对资金使用和财务管理的监督。认真执行财物管理的各项规章制度，开展对政府采购、‚收支两条线‛执行情况和国有资产管理情况的监督检查，继续对‚小金库‛进行专项清理。
（三）加强和改进党内监督
《工作规划》强调，要加强和改进党内监督。我院切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。坚持领导干部过双重组织生活制度，接受党员群众的监督。执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询制度。要推进党务公开，尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。各级法院纪检监察部门要认真履行监督职责，同时自觉接受监督。
（四）自觉接受人大监督、法律监督和社会监督 认真贯彻 《人民法院接受人民代表大会及其常委会监督的若干意见》，负责任地向同级人大及其常委会报告工作，认真听取并及时回复人大代表对法院工作提出的批评和建议。要按照《工作规划》的要求，自觉接受检察机关的法律监督。对检察机关提出抗诉的案件要认真审理，对检察机关提出的书面检察意见要认真对待。要按照《 工作规划》的要求，自觉接受社会监督。认真听取社会各界和人民群众的批评、意见，不断改进工作；要重视和支持新闻媒体正确开展舆论监督，不断增强接受舆论监督的自觉性；对有关法院工作人员违纪违法和腐败问题的反映，要及时组织力量进行核实，一经查实，严肃处理。
关于党风廉政建设和 反腐败工作情况的汇报
县纪委：
近年来，我院在县委领导和人大、纪委监督下，牢固树立科学发展观，积极依靠和发动全院干警，认真践行‚三个至上‛指导思想，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党内廉政规定，坚持标本兼治、注重预防、综合治理的方针，以规范化建设为主线，不断创新党风廉政建设举措，扎实推进我院党风廉政建设和纪检监察工作深入开展，取得了明显成效，为全院审判职能作用的充分发挥夯实了基础。现将有关情况汇报如下：
一、我院基本概况
我院机关现内设副科级建制的业务庭室14个（包括刚获市编委批准设立的少年法庭），下辖4个人民法庭。全院共有在编干警96人。其中，审判员和助审员50人，法警16人，书记员和其他工作人员31人，另有合同制工作人员13人。
2006年以来，我院共受理各类案件5506件，审结5103件，结案率93%，案件标的总额11.2亿元。自2001年以来，我院工作报告连续8年在人大会议上获全票通过。先后被省法院授予‚全省创建‘立案信访两个文明窗口’先进集体‛、‚全省人民陪审员工作先进集体‛、‚全省‘两庭’建设先进单位‛、‚全省法院调解工作先进集体‛等荣誉称号。2007年度、2008年度在全市基层法院综合考核中的得分从原来倒数第二跃至两年连续排名第二。其中，领导班子民主测评、法院管理、党风廉政建设和调研信息等都实现满分或接近满分，均排名全市基层法院第一。
2009年，我院紧紧围绕市委、县委中心工作和人民群众的司法需求，注重从深层次上探索充分发挥审判职能作用的有效举措。 一年来，共受理各类案件1697件，结案1657件，结案率97.6%。民事案件调解撤诉率达67.6%，同比上升12.7个百分点，审判执行工作继续保持良好态势发展。
二、党风廉政建设主要做法
（一）加强组织领导。我院党组高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，成立并及时调整惩防体系领导小组，党组书记、院长坚持亲任组长，将综治任务和措施专题写进年度工作计划中，做到统一部署、统一协调。并不断完善办事机构，专门向上级纪委和编委争取，在原有监察室的基础上，新设立了独立的纪检组，由院领导兼任纪检组长，加强对全院党风廉政建设和纪检监察工作的组织领导工作。在法院召开的各项重要会议中，经常性地部署和强调法院党风廉政和纪检监察工作，前后召开了2009年度党风廉政建设和纪检监察工作会议、‚廉政警示教育年‛动员大会和各环节工作部署会以及党风廉政建设辅导报告会等共计12场次，组织全院干警较全面、系统地深入学习了中共十七届四中全会、十七届中纪委四次全会、省委十届五次全会，省纪委十届三次全会以及市、县有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧跟上级部署和新形势要求，及时部署法院党风廉政工作和反腐败斗争。
（二）层层落实党风廉政建设责任制。为把法院党风廉政建设和反腐败斗争工作贯彻落到实处，我院制定了《2008年—2010年惩防体系工作规划》，每年度定期举行廉政建设责任书签字仪式，全面推行党风廉政责任制，实行‚一票否决制‛。今年，院党组书记、院长刘洪天同志与各副院长、党组成员，副院长、党组成员与各部门负责人，各部门负责人与本部门干警等层层签定了党风廉政建设责任书，明确责任，明确考核指标，实行一级抓一级、层层抓落实的工作体系，有效增强了广大干部的责任意识和勤政、廉政意识，推动党风廉政和纪检监察工作落到实处。
（四）深入开展廉政警示教育年活动。廉政警示教育年是省法院认真践行科学发展观的重要体现。2009年2月以来，我院根据上级法院的要求和部署，深入开展了‚廉政警示教育年‛活动，包括成立了以院党组书记、院长刘洪天同志亲任组长的廉政警示教育年活动领导小组，从各部门抽调精干力量成立了活动办公室，负责协调统筹活动开展工作。针对本院在党风廉政建设方面的薄弱环节，我们进一步完善惩治和预防腐败体系的基本框架。一是加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力构建‚不愿为‛的自律机制。一个由院党组统一领导下，以政工科和纪检监察室为主，全院各部门积极参与落实的大宣传、大学习格局正在逐步形成。二是加强反腐倡廉制度建设，努力形成‚不能为‛的防范机制。该项许多重点工作在明确了由研究室负责牵头落实后，该室人员积极行动，紧密结合法院工作实际，认真查找了我院各项廉政监督制度的不足之处，并积极提出整改方案和建议，现该室已向院党组提出制度修订建议11条，其中受到院党组肯定并支持落实整改的建议5条。三是加强监督制约，狠抓各项制度的贯彻执行，确保‚不能为‛机制落到实处 。积极争取县委的领导和支持，完成了我院党总支和支部改选，每个支部设立党风廉政监督员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，实现监督关口前移，强化事前、事中监督，提高监督的整体效能。四是落实从优待警政策，关心干警身心健康，努力探索‚不必为‛的保障机制。政工科、办公室等部门已经出台了方案，通过举办元旦运动会等方式，让广大干警感受到法院大家庭的温暖。
（五）创新廉政建设机制。为杜绝‚司法不廉‛问题，在全市法院率先实行了‚廉政信息月报制度‛，即由纪检监察部门每月定期考察每位干警履行职务、廉洁办案等情况，并及时填报《干警党风廉政责任考查跟踪监督信息表》，形成对干警勤政廉政情况的长期性记录，对出现徇私舞弊，吃拿卡要，办理‚人情案‛、‚关系案‛、‚金钱案‛等违反廉政要求的，立即提交上级处理，增强纪检监察工作的创造性、预见性和时效性，真正做到审判权行使到哪里，监督就跟踪到哪里。为杜绝‚司法不公‛问题，成立了法官自律考评委员会，有7名法官经全院法官大会投票推举，担任委员会委员，职责就是做好法院案件质量的‘质检员’，不定期地对全院案件进行质量评查，发现问题，及时报告，使案件评查工作由单向指导变为双向互动，既增加了案件评查面，又促进了法官间相互借鉴、相互提高。为解决‚被动司法‛问题，制定了法官绩效考评档案，将调解率、上诉维持率、发改率、申诉信访率等记入法官绩效档案，一人一档，推动干警增强司法能动性。
（六）认真办理人民群众来信来访。我院善于从信访工作中发现涉及党风廉政建设的信息，认真处理群众来信来访。一年来，监察室共接收和接待群众来信来访3件，每一件我们都引起足够的重视，尤其是对反映干警态度粗暴等涉及司法作风方面的问题，坚持有诉必理和实事求是原则，对投诉的问题认真调查核实，正确作出调查结论，及时向上级有关领导汇报；对于涉及到对法院判决不服的问题，对投诉人做到以诚相待，心平气和，有理、有据、有节，耐心细致地做好解释工作，积极化解投诉人对法院和法官的误解，维护法院和法官公正司法的形象。经过认真核实，我院从中发现了1名干警违反了纪律和审判制度，造成案件超审限，被院党组给予了作出书面检讨和警告处分。
另外，我院还坚持每月一次的院长接待日，轮值的院长、副院长准时恭候来访群众，对投诉的内容，能当场解决的予以当场解决，能及时答复的给予尽快答复，令来访的群众满意而归，化解了不少社会矛盾；并收集到了不少有助我院工作改革的好建议和宝贵意见。
（七）注重廉政文化建设。今年，我院以开展科学发展观和‚四个年‛活动为契机，积极总结先进经验和探索新措施，积极倡导‚文化强院‛、‚文化促廉政‛，努力以和谐发展的职业文化、法律文化、先进文化教育人、熏陶人、激励人。其中，善于把文化建设与廉政建设紧密结合起来，相互融合、相互促进，做到廉政板报上墙，警示标语上桌、进家庭、进办公室，致力打造具有紫金法院特色的廉政文化，增强干警宗旨、廉政、纪律意识。积极营造健康向上的文化氛围，在全市基层法院率先开设图书阅览室、健身中心，丰富干警业余生活；开设荣誉室，激发干警集体荣誉感和凝聚力；每年举办新年晚会和‚五四‛、‚十一‛庆祝活动，干警自编自演节目，实现自我熏陶、自我激励。坚持正、反面典型教育相结合。组织党员干警学习了谢顶义、黄学军等优秀法官的先进事迹，集中观看了 《赌色筑囚笼》、《警钟》、《国门惩腐》等廉政教育专题片警示片；并深入革命老区，开展重温入党誓词活动等，既满足了干警的文化生活需要，又增强了集体凝聚力，约束了干警的业外活动。2009年3月，我院廉政板报荣获全市评比二等奖。
今年6月，我院在全省140多个法院中经过层层推荐，被省法院确定为全省15个开展‚审判管理年活动‛的试点法院之一，被赋予了‚先行先试‛、再创山区司法工作新经验的重任。河源市四家主流媒体在市委学习实践活动办公室组织下，专程深入我院采访，以较大篇幅报道了我院审判工作经验。据最近一次测评，人大代表对我院近几年审判执行工作满意的达100%。
三、存在问题
2009年，我院纪检监察工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。一是从组织机构上，我院党组仅管高度重视纪检监察工作的机构建设，落实了工作人员的政治待遇和工作福利，但限于干警编制不足，监察室除负责人外，没有专职的办事人员。二是在开展纪检监察工作时，仍有怕得罪人，明哲保身的思想，使监督有时不够到位；三是抓廉政警示教育的主动性不够，不善于开动脑筋，创新学习形式等等。
四、2010年纪检监察工作设想 针对以上存在的问题，我院2010年要紧紧围绕《实施纲要》和上级法院的工作部署，重点抓好以下几项工作：
一是认真开展纪律教育活动。在‚廉政警示教育年‛活动取得成效的基础上，继续探索和深化教育、整改思路和措施，增强教育针对性和实效性。
二是加强反腐败领导体制和工作机制建设。继续完善由党组统一领导、院领导分工负责，由纪检监察室负责调查核实，由政工部门给予落实惩戒措施等部门间相互协调、各负其责，全体干警支持和齐参与的反腐败领导体制和工作机制。同时，加强纪检监察业务知识培训，提高我院纪检监察队伍的战斗力，提高查处违法违纪案件的力度。
三是以违法审判责任追究为重点，坚决惩治审判、执行等领域中的腐败。查办违法违纪案件是贯彻从严治党、从严治院方针的重要体现，是反对和防止腐败的‚惩治‛手段。要紧密结合群众反映的热点问题，加大对违法违纪行为的查处力度，切实保障人民群众合法的诉讼权益，尤其是要重点查处利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法违纪行为，杜绝违法、违纪审判，维护法院和法官的良好形象，提高法院裁判公信力。
四是继续健全符合我院实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。加强教育，在全院范围内开展思想道德教育、纪律教育和法官职业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强制度建设，建立和健全反腐倡廉的制度体系。认真组织学习上级法院颁布的相关廉政纪律规章制度，并严格贯彻执行。加强监督制约，形成保证权力正确行使的监督机制。强化诉讼中的监督，发挥审判监督的职能；强化院长、庭长对审判活动的监督；强化法院纪检监察机构的监督，将监督工作渗透到审判工作和执行工作中去。另外，要自觉接受人大监督、群众监督、舆论监督等，把内外监督紧密结合起来。
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廉政建设
每个工作人员只有坚持做到“自己管好自己、自己监督自己、永不偏离航向”。才能在大是大非问题上把握原则，始终做到坚持一心为公，老老实实做人、干干净净做事，对楚天公司负责、对指挥部集体负责、对家庭负责，而不是唯利是图、见利忘义。每个工作人员只有坚持做到“自己管好自己、自己监督自己、永不偏离航向”。才能真正珍惜参与黄咸段项目建设的机遇，不辱使命早日圆满完成黄咸段建设项目的光荣任务。
围绕中心、服务大局是我们开展党风廉政建设和反腐败工作的基本经验。历史和现实都表明，反腐倡廉建设作为党和国家的重要工作，作为党的建设的重要组成部分，必须始终同改革开放的伟大进程相一致，始终同党的中心任务相联系，始终在中国特色社会主义伟大旗帜指引下继承、发展和创新。党的十七大以战略性思维和前瞻性眼光描绘了我国改革发展的宏伟蓝图，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。站在新的历史起点上，我们必须坚持和发展这些年来开展工作的基本经验，适应新形势新任务的要求，把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划和部署，坚持在大局下行动。
要把反腐倡廉建设贯穿于中国特色社会主义事业总体布局之中。中国特色社会主义事业总体布局的发展，反映了我们党对执政规律和社会主义现代化建设规律认识的深化。党的纪律检查机关肩负着保证党的政治纲领和政治目标顺利实现的重大责任，必须从坚持和发展中国特色社会主义的高度深刻认识反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，适应中国特色社会主义事业总体布局的发展，选准切入点，找准着力点，将反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障。要围绕中央关于加强和改善宏观调控等重大决策部署，紧紧抓住加快转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制的关键环节，从反腐倡廉角度采取措施，及时发现和解决影响经济发展的突出问题，促进经济社会又好又快发展。要围绕发展社会主义民主政治，发展党内民主，加强党内监督，完善对权力的制约和监督机制，促进社会主义政治文明建设。要围绕促进社会主义先进文化建设，坚持社会主义核心价值体系，加强对党员干部的思想道德教育，深入开展面向全党全社会的廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制。要围绕社会主义和谐社会建设，加强对保障和改善民生各项政策措施落实情况的监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的各项权益。要坚持把反腐倡廉寓于各项改革和重要政策措施之中，同改革发展一起部署、一起检查，努力实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动。
要把反腐倡廉建设体现在党的建设各个方面。党的十七大把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从中国特色社会主义事业兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度作出的重大决策。我们必须始终坚持从严治党方针，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，把反腐倡廉建设的要求体现到党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个方面。要扎实开展反腐倡廉教育，引导广大党员坚定理想信念，增强党性修养，促进党的思想建设。要建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制，树立正确用人导向，坚决防止和纠正用人上的不正之风，促进党的组织建设。要着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，保持党同人民群众的血肉联系，促进党的作风建设。要健全以民主集中制为核心的党内各项制度，增强党内制度法规的权威性和实效性，促进党的制度建设。要切实把反腐倡廉建设贯穿于党员教育、管理、监督等各个环节之中，同党的建设其他方面相互协调、整体推进，不断提高党的拒腐防变和抵御风险能力。
要把反腐倡廉建设的基本要求落实到各项工作中去。第十七届中央纪委第三次全会全面贯彻党的十七大精神，进一步明确了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，对2009年党风廉政建设和反腐败工作作出了全面部署，充分体现了对党和国家工作大局的深刻把握。我们要进一步增强大局意识，服从大局、服务大局，更加自觉地在大局下行动。实践中，必须注意把握和体现反腐倡廉的基本要求，坚持改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设。要以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法，注重总结新经验、研究新情况、解决新问题，从我国实际出发，借鉴国外有益做法，创新工作思路，更加
科学有效地防治腐败。要坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，既要坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败分子，又要加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤。要把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。要不断认识和把握规律，以建设性的思路、举措、方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。要围绕大局认真做好教育、制度、监督、改革、惩治和作风建设等各项工作，扎实推进反腐倡廉建设，为夺取全面建设小康社会新胜利作出应有贡献。
日前，湖南省长沙市中级人民法院公开审理了娄底市原副市长赵更效涉嫌受贿和挪用公款案。根据检察机关指控，从1995年至2002年5月，赵更效利用担任双峰县常务副县长，娄底地区财政局局长、娄底市副市长的职务之便，采取批准拨款，决定贷款、发包工程、安排工作、调整职务等手段，为他人谋取利益，先后索取财物201万多元，非法收受他人财物660万多元；此外，赵更效还滥用职权将不符核销条件的219万元借款核销，给国家造成重大损失；他还利用职务之便，勾结他人共同挪用财政局公款188万元用于盈利性活动．非法侵吞公款50万元。到案发为止，检察机关查获赵更效拥有财产1812万多元，除违纪所得外，其不能说明合法来源的财产为238万多元。
在赵更效任双峰县常务副县长期间，就有群众暗地里称他为“赵百万”，到娄底市财政局长任上，更有不少人称他为“赵千万”。那么，一个副厅级官员何以积聚千万家产?闻名三湘的“赵千万”到底是怎样一步步走向罪恶深渊的呢?
——从受贿受礼到索贿索礼。1995年，还在担任双峰县委副书记、常务副县长的赵更效帮人调动工作，收受了一万元。这是检察机关指控他收受的第一笔贿赂。
个体基建包头赵树坪是赵更效的同村人。1997年下半年，赵树坪得知驻娄底的武警某部要建一栋住宅楼，而该部的部分经费由娄底地区财政拨款。赵更效应赵树坪之请，亲自找到武警某部负责人，要其关照赵树坪，并承诺以后给该部追加拨款。在赵更效的帮助下，赵树坪不仅得到了住宅楼的承包合同，而且为获取承建该工程更大利润，请赵更效先后4次为武警某部共拨款32万元，而赵树坪从中用虚假发票从武警某部提款20万元，全部送给赵更效。经检察机关查明，到案发时为止，赵树坪先后送给赵更效的财物达103万元。
赵更效索取钱财，已到了肆无忌惮的地步。一次，一个贿赂中介人找赵更效帮某单位批钱，并带来6万元准备送给赵更效，结果这个人在办公室只给了4万元，后来上厕所，一摸口袋才发现还有2万元未给，于是，在厕所里给了也来上厕所的赵更效。没想到，赵后来打电话给这个中介人称数目不对，少了2万元，中介人连忙解释，在厕所给了你呀，你不记得了?
赵更效要钱，六亲不认。1999年，赵更效通过批准财政局给双峰宾馆拨款15万元，帮其弟弟赵晓阳揽到该宾馆的装修工程，赵晓阳许诺事成之后给其8万元“好处费”。同时赵晓阳以某公司的名义向财政局借周转金30万元，一直未还，2001年赵更效违反政策规定，帮忙核销了这30万元，随后便找赵晓阳要10万元。到2002年2月，赵更效见赵晓阳没有兑现，便打电话将其叫到自己办公室，让其亲自写了一张18万元的欠条，以防其赖帐。
一个月后赵晓阳仍没送钱，赵更效便以要赵晓阳帮他购买股票为名，迫使其不得不拿出钱来还清了所谓“欠款”。
——从自己收受钱物到“中介人”帮其敛财。一般贪官收受贿赂时担心第三者在场，而赵更效却与众不同，想方设法找第三者帮他疯狂敛财。短短几年，经他苦心经营，竟在权与钱之间培植了30多个穿针引线的“中介人”，这伙人中，有赵更效的朋友、同乡、同事，甚至还有出租车司机，除了赵更效直接收受贿赂以外，这伙人更是与赵狼狈为奸，上演了一幕幕“吃回扣”的丑剧。在赵更效受贿的860余万元中，有400多万元是通过中介人介绍贿赂的。
朱晚康是娄底市双峰县印塘乡的一个普通乡干部，但凭借与赵更效的关系，他成了双峰县很多单位的“座上宾”，也成了在赵更效麾下众多中介人中的“祝师爷”，从1999年到2001年的三年间，朱晚康为赵更效介绍贿赂近200万元。在朱晚康的介绍下．赵更效的“黑手”先后伸向双峰县50个单位，包括一些学校、乡镇、行政村，他采取亲笔批示、口头指示以及写条子等形式共拨款计500余万元，批借财政周转金30多万元，赵更效从中收受贿赂，而朱晚康也拿到了“回扣”。这样，通过中介人求赵更效拨款的单位，首先得与中介入商定申请拨款的“回扣”价，或由中介人直接将“回扣”与报告一起交给赵，或先由赵批款下来，中介人直接从中提取“回扣”，自己留一小部分，大部分给了赵更效，而这种“回扣”率，有时高达60％。2001年8月，通过李某介绍，中介人陈世南为双峰县某粮站申请拨款，商定粮店得40％，其余60％作为申请拨款的费用。陈即到赵更效的办公室将报告交给赵，许诺事后一定感谢。赵更效当即批示解决15万元。8月底，拨款到帐后，李某从粮店领取8．8万元，交给陈世南6．8万元，陈将其中的6万元送给了赵更效。
——从“批发权力”到无法无天。如果说利用中介入收受贿赂是赵更效“批发权力”的延伸；那么极力笼络身边的人谋取利益则是更直接的“批发权力”了。在娄底市财政局，部分人员为了得到批发的权力，也纷纷向赵更效表达忠诚和顺从。如娄底市财政局原党组副书记、副局长张永东和原预算科科长朱同球便是这些人当中的代表。
40来岁的张永东，在赵更效担任财政局局长之前，只是财政局下属的一个会计事务所的所长。赵更效上任后，张永东便通过各种途径向赵示好，并逐渐成为赵手中一枚很重要的棋子，赵更效上任还不到7个月，张永东就成了市财政局预算科科长。而后又成了局党组副书记、副局长。为了牢牢控制财政局的核心科室，赵更效将其器重的朱同球从财政科研所调任行财科科长，1999年又将其调任预算科科长。张、朱二人对赵感恩戴德，成了赵的“马前张保，马后王横”，朱同球后被赵更效推荐为局党组成员，为此，朱送给赵更效2万元人民币。为了取悦赵更效，进而和赵共享利益，该局中层干部中有人给赵送过价值近2万元的背投大彩电，还有的给赵送过1万元人民币。
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二、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意的几个问题党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设是一项庞大系统工程，必须总体规划，突出重点，整体推进，既立足解决眼前反腐败工作面临的实际问题，又要从长计议，有利于反腐败惩防体系的长远建设和发展。党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设又是一项艰巨复杂的任务，必须解放思想，立足创新，着眼改革，积极探索制度反腐的有效途径，确保各项工作落到实处。
1.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意把制度建设贯穿于反腐各个环节当中，在加强教育、发展民主、健全法制、强化监督等各方面都建立起长效的制度反腐机制。制度建设不能出现反腐败真空地带，在以经济建设为中心的市场经济的今天，形形色色的腐败行为不断出现，腐败人员往往是抓住制度建设的空白点，钻空子，找缺口，挖空心事找制度上的漏洞去进行腐败行为，只有在制度和体制上进一步健全，针对腐败滋生蔓延的制度原因，对症下药，设计出切合实际，可以操作的制度框架全面地覆盖到反腐的各个方面，使腐败现象无滋生蔓延的条件和土壤，使腐败分子无空子可钻。针对腐败现象易发多发、涉及“权、钱、人”的关键部门和重点领域，结合实际制定重点防范的制度和措施，集中力量解决社会和群众反映强烈的突出问题。强化涉及重大政府投资、公共财政支出、主要财政收入等部门的反腐制度创新，在工商税务、金融证券、土地批租、政府采购、水利城建、规划管理等重点领域，建立重大项目、重大活动、重大决策制度保廉体系。
2.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设应注意从源头上抓起，制度建设应突出合理、公平、公开和公平竞争的特点，如制定的“收支两条线”为基础的财政管理体制，就应该突出合理的收费以及合符国情的公开的财政管理的特点，防止乱收费、乱支出。在建立健全科学的干部任用和管理监督机制为重点的干部任用制度时，就应该突出公平、公开的用人特点，在经营性土地使用等指标拍卖挂牌办证制度时，就应突出公平竞争的特点，这就是反腐败抓源头，从制度上预防和治理腐败的具体制度，这些制度具有鲜明的针对性，具体的可操作性，因而能更好地把党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。
3.党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重加强保护老百姓和群众的利益。要切实从制度上解决损害群众切身利益的问题。公款吃喝、吃拿卡要、看病贵、行路难、办证难，解决纠纷难等问题。看起来小，但他关系到党和国家的形象。要解决好它们并不容易，应该把这些事情通过仔细研究，在制度建立时，把这些细琐顽固、缺乏刚性的又与老百姓生活息息相关的问题规范化、法制化，从制度上可以看出哪些事情可为，哪些事情不可为，哪些行为要受到奖励，哪些行为要受到惩罚，从制度上来解决老百姓的具体问题。从而达到预防腐败的产生。如最近出台的《 交通法》就是一部很好的法规，它规定了交通方面各项行为规范，包括交警的执法行为和驾驶员应遵循的行为规范，从一定程度上规范了交通执法人员的行为，起到了预防腐败现象的作用。要深化政务公开工作，公开公众关注的热点问题、重点信息和与群众利益密切相关的政府信息，特别是对公众关注度较高、公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开，让群众有更多的知情权。建立法规制度建设和重大决策社会讨论、
群众论证、民主听证制度，完善民主决策、民主评议制度，充分保障群众的发言权、决策权和评议权。要完善信访投诉制度，切实加强投诉中心和举报中心建设，加快举报立法，建立健全举报奖励和对举报人的保护制度，切实保障群众的监督权，充分调动公众参与反腐败的积极性。
4、党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要注重提高干部队伍廉洁自律意识。贪婪是万恶之渊。戒贪婪、守清廉，提高干部队伍廉洁自律意识是防止腐败产生的重要思想基础。，每一位干部都必须牢把思想防线，特别是掌握着国家权力的干部，特别要增强自我约束能力，要建立廉政警示教育制度，用反面典型案件及身边血的教训经常进行警示教育。要建立定期学习制度、集中教育制度、廉政谈话制度和专题民主生活会制度等多种行之有效的教育制度。
5．党风廉政制度建设和反腐倡廉制度建设要求注重建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。加强对重点环节和人财物等重点部位权力行使的监督，努力探索和创新有效的监督机制。注重加强对领导班子和领导干部的监督。切实把对领导干部权力的监督制约作为党风廉政建设的关键环节来抓。逐步建立重大事项报告、重大财务申报及年度廉政述廉等制度，加强对领导班子和领导干部贯彻落实党的路线、方针、政策和决议情况的监督检查制度。加强对权利运行的监督。注重探索建立领导者对工作分级管理的监督机制，继续加强纪检监察部门对各项工作的监督，加大对外出办事活动的监督，创新工作机制，努力探索加强对办事效率和办事质量监督的有效途径和方法。注重加强对干部任用、财务支出、装备物资采购的监督制度的建立。加强对干部选拔任用工作、财务支出情况、重大装备物资采购事项、重大工程项目监督制度的建立。
三、制度建设应从预防腐败的角度去创新
1、制度建设要符合全面落实科学发展观的要求制度建设要以科学的发展观为统领，按照树立和落实科学发展观的要求，坚持为人民服务的原则，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠正损害群众利益的行为，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。要通过学习和掌握科学发展观的内涵和精神实质来落实科学发展观。加深理解，全面贯彻落实科学发展观的目标要求，增强认识和运用科学发展观的自觉性和紧迫性。要通过正确处理反腐倡廉与科学发展观理论的关系来落实科学发展观。既要把维护群众根本利益作为己任，又要把维护干部合法权益作为职责；既要坚决惩治腐败，又要善于有效预防腐败；既要促进教育、制度、监督三者并重，又要实现自律机制与他律机制的有机统一。要通过加大监督检查来来落实科学发展观。紧紧围绕“八个坚持、八个反对”的要求，加强对干部，特别是领导干部作风的监督检查，纠正相互攀比、奢侈挥霍等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。
2、要在查办违法违纪案件上有所创新
加强监管，不能“走过场”，必须切实做到有纪有法必依、执纪执法必严、违纪违法必究。
一但发现违法违纪问题，要一查到底、决不姑息。纪检监察部门应认真做好违法违纪案件的查办工作。进一步加强建立信访举报工作机制，对于群众举报信件，经加大查办工作力度，实行信访督办案件通报制度。进一步加大违法查办责任追究工作，建立健全由人到案、由案到人的查案工作机制，严肃查处违法办事行为。对发现干部中有滥用权力、谋取私利的违法乱纪案件；在工作中玩忽职守、失职渎职的案件；在办事中损害国家利益和群众利益的案件；知法犯法违规审判的案件；要组织力量，严肃地予以查处，决不姑息迁就。要逐步建立事后的跟踪随访制度，重点调查案违法违纪现象
3、制度建设应与教育相结合，走理论与实际相结合的道路制度建设要在不断完善原有制度建设的基础上，进一步加强思想教育和道德教育，提高干部的思想境界和道德水平，加大各项制度的宣传，使国家干部熟悉各项制度，把已经制订的制度落实到位，在实际工作中，要把工作中遇到的问题及时梳理，找到制度缺陷，从而进一步完善制度建设。制度建设应注重进一步提高执政为民和全心全意为人民服务的思想，使国家工作人员认识到权利是人民给的，行使权利只能为人民服务。推进教育工作制度化，健全思想教育机制。坚持教育面向全党全社会，积极推进党风廉政教育制度化，推进制度反腐的基础性工作。坚持党委（组）中心组理论学习制度、领导干部在职自学制度和干部理论学习考核制度，不断提高领导干部的理论水平。坚持反腐倡廉专题教育制度，各级党组织每年要集中一段时间组织开展以反腐倡廉为主题的教育活动，把专题教育与领导干部民主生活会结合起来，增强教育的实效性。坚持完善网络教育制度，加强廉政文化制度建设，充分运用影视、电教、戏曲、文学等党员干部和人民群众喜闻乐见的文化载体，努力提高党风廉政教育的感染力和影响力；实行分层施教制度，建立对领导干部身边工作人员、家属子女等特殊群体的廉政教育制度，完善示范教育、警示教育、提醒教育制度，充分发挥教育的防范功能。坚持和完善党风廉政教育联席会议制度，把党风廉政教育纳入党校和各类干部培训计划进行统一部署，形成反腐倡廉教育强大合力。制度与教育监督在反腐败中既要各有侧重，又要相互渗透，相互促进。教育是基础，侧重于教化，同时教育为制度的制订、执行奠定思想基础；制度是保证，侧重于权力行使的规范，同时制度为教育、监督的规范有效提供保障；教育是基础，监督是关键，侧重于对权力运行的制约，同时为制度的执行和人的素质的提高提供硬性约束。制度反腐作为新形势下反腐败的基本手段和主要途径，必须纳入整个惩防体系，与教育监督等其它手段相互结合、综合运用，以达到反腐的最佳效果。要通过把制度建设贯穿于教育监督的全过程，努力形成教育监督的长效机制。要通过教育，深刻认识制度反腐的重要意义，进一步强化制度反腐意识，使制度反腐思想更加深入人心，努力提高各级党委政府制度反腐的自觉性和能动性。要通过对制度的执行状况的严格监督，狠抓落实，切实维护制度的尊严和权威，从而全面推进制度反腐工作。
4、制度建设应注重提高国家工作人员依制度办事的意识
要创造公开、公正、公平的办事制度，加大违法办事的惩治力度，对出现的违法违纪案件严格依照制度处理，做到奖惩严明，并加大宣传力度，对违法办事人员在福利待遇，干部考核提拔使用上加以限制，使违法办事的“成本”大大加强和提高，从而提高和规范国家工作人员的依制度办事意识。推进监督工作规范化，完善监督管理机制。坚持以各级领导干部特别是领导班子主要负责人为重点，以防止权力失控、决策失误、行为失范为关键环节，努力构建自上而下、自下而上及同级监督相互结合的全方位、多层次、宽领域的监督体系。在突
出抓好党内监督的同时，拓宽监督渠道，进一步加强法律监督、行政监督、民主党派监督、群众监督和舆论监督，形成监督的整体合力。认真落实《中国共产党内监督条例（试行）》规定的十项监督制度，制定各项监督配套措施，增强制度的刚性和可操作性，把党内监督工作推向制度化、规范化、程序化的新阶段。
5、制度建设中应注重建立新的具有强大约束力和不可人为控制的事前监督和事后惩罚机制尽快建立起行政办事的信息化管理系统，通过网络及高科技手段来加强办事的监督，把事后监督变为事前和事中监督，从而使问题公开化、明朗化，使违反制度者公开暴光，无藏身之地，使问题在未产生不良后果之前及时解决，同时推进惩处工作法制化，强化法纪约束机制。坚持依纪、依法、依规惩治腐败，认真执行《中国共产党纪律处分条例》，制定完善办案制度，促进办案工作的程序化、规范化，努力提高办案质量和办案效率。强化制度的规范功能和惩戒作用，充分利用地方立法权，适时地将一些惩治性的规范上升到法规和规章层面，切实提高制度权威，弥补惩处工作中的纪律疏漏，增强对党员干部的纪律约束力，加大对违纪违规行为的依法惩处力度。建立辞职制、调整不胜任现职干部等组织处理制度，强化干部问责制，加大对违规干部和不称职干部的组织处理力度和责任追究力度，进一步形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的法制环境。要逐步建立廉政预情网络，在检察、审计、信访、新闻媒体等单位设立廉政预情联系站，在县（市）区、镇乡（街道）、企业和村级组织有选择地建立廉政预情直报点，组建党风监督员、特邀监察员、行风监督员为主的廉政预情观察员队伍，多渠道、全方位地收集与反腐倡廉有关的信息资料。深入分析收集的信息，动态研究腐败行为的类型、形式、手法和发生的环节，及时预测一段时间内党风民情动向，为制度防范提供决策依据。建立预情反馈制度，发现单位在制度和管理上存在漏洞的，及时下发纪检监察建议书等责令纠正，防患于未然。以预警机制的全面构建，提高制度反腐的科学性和主动性。。
6、制度建设要符合市场经济制度发展的要求
建立真正的公正、公平和公平竞争的机制，思想要进一步转变，要把过去在计划经济形成的人说了算的行政管理习惯改成现代市场经济下的由市场调节的行政机制，改革政府的经济管理方式，反对垄断，鼓励公平竞争，确保各种资源按市场需求自由流动，各种贸易按经济规律进行。随着经济社会的发展，新情况、新问题不断出现，制度反腐工作会不断面临新的挑战。因此，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，正确把握反腐倡廉的工作规律，自觉适应实践的需要，更新工作观念，及时依据变化了的客观情况，创新法规制度，提出解决问题的新办法。必须体现服从服务于第一要务的思想，与促进发展完善社会主义市场经济体制的要求相协调，始终把制度反腐放在社会主义初级阶段的大背景、完善社会主义市场经济体制的大前提、构建反腐败惩防体系的大格局中来把握。必须与政治、经济、社会方面的其它改革相配套，针对不同地方、部门、领域的特点，有的放矢地进行制度创新和改革。
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廉政建设
中国是一个具有5000多年历史的泱泱大国，源远流长，文明垂青。当我们怀着崇敬的心去诠释历史时，深深感受到：美，就是无私奉献；美，就是知荣明耻；美，就是敬廉崇洁。
历史长河中，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏深受百姓的崇敬与爱戴：战国的西门豹，唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明代的海瑞，清代的于成龙，现代的孔繁森„„他们的形象彪炳史册、深入人心，他们的故事名垂青史、经久不衰！是的，无论历史如何发展，时代怎样变迁，敬廉崇洁永远是时代的呼唤！勤政廉洁永远是时代的主旋律！
历史的车轮滚滚向前，当尽享今天幸福生活的时候，我们无法忘记：这正是在中国共产党的正确领导下，翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在我们意气风发、满怀激情、高奏凯歌朝着一个更加美好的目标前进。可偏偏出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官落马。“千里之堤，溃于蚁穴”。这些不和谐的音符，一次次为我们敲响了反腐倡廉的警钟。因此，我们既要充分认识反腐斗争的重要性和紧迫性，又要充分认识其长期性和艰巨性；既要增强责任意识和忧患意识，又要不断坚定信心。只有这样，我们的党风廉政建设才能取得实实在在的成效。
针对目前企业党风廉政建设和反腐倡廉工作存在的问题，我认为应着重抓好以下几点：
一要提高认识，加强领导。要认真学习，深刻领会中央一系列关于加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的重要文件公文写作和指示，增强加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步完善和坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制。各级领导干部要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，带头执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，从我做起，起好表率作用。
二要狠抓教育，注重思想政治建设。要针对党员干部在思想作风、党风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，坚决贯彻落实“八个坚持、
八个反对”的要求，深入开展“六个教育”，树立“六个观念”。即理想信念教育，“八荣八耻”教育，党纪党风教育，典型示范教育，案件警示教育，执政为民教育。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。引导党员、干部、特别是领导干部自觉加强道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御种种腐朽落后思想文化的侵蚀。要严肃政治纪律，坚决维护党的章程，维护中央权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。
三要健全制度，做到有章可循。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力。要从管权、管人、管钱、管物等环节入手，着力改革行政审批制度，财务管理制度和干部人事制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。一是要加快制度体系建设，制定操作规则，提高制度的科学性。二是要制定岗位工作纪律，出台相应的纪律规定，加强制度的系统性。三是要强化法规制度的执行力，用制度规范行为，维护制度的权威性。四要强化监督，防止职权滥用。权力的滥用是最大的腐败。失去监督的权力，极易走向腐败。
廉政文化是凝聚人心，振奋精神，推动各项工作前进的动力和源泉。廉政如水，如水般清澈晶莹，如水般无处不在。居山谷，廉政就会蜿蜒而上，无论山谷多高峻；处江中，廉政就会奔腾而涌，无论江面多坚硬；倚泉眼，廉政就会涓流无声，不管岩峰多崎岖；在井中，廉政就会奋力向上，不管井口有多浑浊。惟有拥有廉政之心廉政之行的人，才能够如出水芙蓉般纤尘不染，亭亭玉立于世俗之间，流芳百世。
廉政文化建设是一项长期的任务，必须要做到坚持不懈、开拓进取，要善于研究建设实践中的新情况、新问题，坚持因地制宜、分类指导、突出重点、注重实效，以廉政文化建设的新成效推动事业的新发展。
加强党风廉政建设工作如一面明镜，让我们发现自己的不足和差距；如一声警钟，时时提醒着我们，催人奋进；更如脚上的明灯，为我们指明了应当追求的方向。相信在未来的的日子里，我们将不断严格要求自己，不断提高自我，在今后的航程中，以踏实执着的击浪声，满怀热情，扬帆起航。
推荐第9篇：廉政建设
廉洁修身，文明诚信
——坚持党的宗旨，彰显廉政文化
为顺应当前我国廉政建设的时代大潮，针对我国目前的贪污腐败问题，12月7日下午三点，我院党委书记，博士生导师刘新庚教授在校本部升华901为院党，团组织主要干部进行了主题为“坚持党的宗旨，彰显廉政文化”的干部廉政会议。我院团委，团学会，研究生会主要干部以及部分学生干部参加了会议。另外，学工办徐立坤主任，分团委孙立明书记也出席了会议。
在会议上，刘新庚书记首先大致的介绍了我国的廉政建设情况，他说，我国的廉政建设在世界范围内都是卓有成效的，中国共产党一直重视自身的队伍素质建设，在平时工作中严抓贪污腐败案件，对贪污腐败分子绝不手软，即使是国家干部也毫不例外。
接着，刘新庚书记又举了一个发生在身边的例子：一个学生会干部利用自己的职权为自己盈利谋私的案例。书记告诫我们，作为一名干部首先就要以身作则，因为干部自己首先就是其他人的一个风向标。其次，作为一名干部，要想领导其他人就要得到他人的认可，形成自己的威望，这样才能有令必行。
书记又为大家分析了一下形成贪污的原因，他说现在的贪污问题都是处在权力的问题上，权力的过于集中和缺少监督是主要原因。说到这里，书记谈了他对院里加强廉政建设的看法，呼吁不管是谁都可以对任何人进行监督，可以主动写出自己的建议到党委办公室。这体现了书记自身极高的责任意识和廉洁工作态度。
最后，会议在干部们的掌声中结束了。这次的会议给我院的干部上了很好的一课，书记让干部们明确了自己身上的责任和义务，要在以后的工作中树立良好的干部形象。
推荐第10篇：廉政建设
加强校园廉政文化建设
促进学校工作全面发展
大桥初中
规范执教行为 推进廉政建设
大桥初中
加强廉政建设，有利于增强政府的权威，维护人民的根本利益。近年来，内乡县教体局继续深入贯彻落实科学发展观，在全县各教育单位中大力开展了以“规范执教行为，推进廉政建设”为主题的师德教育活动，取得了显著成效。
一、统一思想，形成共识
党的十七大明确提出：教育公平是社会公平的基石，学生享受公平教育，就必须解决有偿家教等问题。另一方面，教师绩效工资和学校公用经费得到基本保障之后，有偿家教、乱编滥发资料既不解决学校资金紧缺的困难，又不能为老师谋取多大的福利，却更多地损坏了学校和教师的形象。针对现实中存在的问题，县教育局领导班子多次召开专题会议，进行深入的研究与探讨，统一了思想，形成了共识，决定把规范执教行为作为推进廉政建设的主要内容来抓。
二、明确主题，精心组织
为了增强“规范执教行为”活动的有效性和实效性，县教育局对教师有偿家教、乱编滥发资料、体罚或变相体罚学生三种典型现象进行集中整治。我校制定廉政活动方案，确定廉政领导小组，由中交出政教处具体负责活动的开展。
三、突出重点，做好四抓
（一）抓学习
围绕工作重点，我学校有计划、有步骤地抓好学习教育活动，对全体教师深入开展了以《中小学教师职业道德规范》为主要内容的职业道德教育；组织广大教师认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规；组织广大党员和干部认真学习《廉政准则》，并进行了测试，深入开展职业道德教育和廉政教育。
为了强化学习的舆论氛围，我校利用校园网、黑板报等媒体开展宣传，并将学习内容上传到校园网上，方便教师学习。要求人人撰写心得体会，人人开展师德剖析，人人参加师德论坛。在学习过程中，每位教师都认真做好读书笔记，撰写心得体会。通过学习，广大教师进一步提高了对自己职业的认识，明确了教师的法律义务和职业重任，提高了依法治教、依法育人的观念，提高了对师德规范的认识。
（二）抓制度
为保证活动顺利开展，我校制定了《关于加强师德师风建设的通知》、《关于严禁中小学有偿补课、滥发资料和违规收费的通知》、《廉政建设实施意见》、《中小学食堂、小卖部管理办法》、《大桥初中教师师德考核细则》等制度。制定了学校廉政建设的规章制度。集中整治的重点内容进行解析，细化成条文，使教职工易学易记易理解，重点对有偿家教、乱编滥发资料、体罚或变相体罚学生
进行了严格的规定。
（三）抓活动
1、强化师德活动
一是开展师德承诺。我校采取多种形式，针对集中治理的重点问题，开展师德承诺。遵守“十个严禁”（严禁有偿家教、严禁违规补课、严禁体罚和变相体罚学生、严禁滥发资料，严禁黄毒赌等）；通过《致家长的一封信》等形式，向家长公布了师德举报电话，自觉接受家长的监督；并对已掌握的有有偿家教行为的教师进行了两次集体约谈，约谈对象经过诫勉谈话，对自己的行为进行了深刻的反思，提高了认识，并按照要求进行了整改。
二是开展师德论坛。以“学规范，强师德，树形象，促发展”为主题，围绕“如何当好人民满意的教师，如何办好人民满意的学校”，在全体教师中开展师德形象大讨论，评选“师德标兵”，引导教师正确认识新时期赋予教师的新使命、新需求，作为新时期的教师该怎样和学生共同成长，真正无愧于“教师”这一神圣的称号。以“情系教育、关爱学生、依法执教”为主题，开展了师德论坛征文比赛、师德故事比赛等活动。我校以身边先进人物事迹为导向，开展典型引路活动，收到了很好的教育效果。
2、净化教室，打造高效课堂
为净化教室，学校规定教师不得向学生推销或允许书商在学校向学生推销未经县教育局审定的教辅资料；不准向学生征订教育部门规定以外的其它任何教辅资料；不准强迫学生购买、诱导学生到指定的地方购买学习资料；学校和教师不准私自编印学习资料向学生收取费用。我校严格遵守规定，彻底净化学校和教室。为了切实减轻学生负担，教师们认真研究，精挑细选，编写校本化资料，免费印发给学生。
组织在全体教师积极开展打造高效课堂活动，让广大教师把优质的教育资源和先进的教学理念结合起来，从根本上减轻学生负担，向课堂45分钟要效益，要质量。以创建高校课堂为契机，突出课堂活力，促进教学水平和教育质量大幅度提升。
3、真情投入，关爱学生
学校广泛开展了一帮
一、手拉手等活动，关心每一个贫困生，关爱每一个学困生，人人争做爱生模范，鼓励教师利用休息时间，根据学生的家庭状况和思想动态，有针对性地进行家访，做学生耐心细致的思想工作，使学生感受到阳光般的温暖。学校开发德育资源，申报了《农村留守儿童的教育与管理》的德育研究课题，把以往简单的经济资助变为全方位的爱生助学活动，启动了以“关心学生思想，关心学生学习，关心学生生活”为宗旨的爱生助学的“三帮”活动（帮做人、帮学习、帮生活），使帮扶活动进一步拓展空间，提升质量。黄粮中学要求每个教职工至少要帮扶一名留守学生（或者贫困生、学困生），一月进行一次交心谈心，一学期至少进行一次家访。学校对评选出来的“爱心妈妈”进行表彰奖励。
四、成效明显，师生满意
通过一年的集中治理，乱编滥发资料、体罚或变相体罚学生的情况得到根
本遏制，有偿家教的行为基本绝迹。广大教师的精神面貌和执教行为发生了显著变化，教学行为进一步规范，敬业精神进一步增强，关爱学生蔚然成风。师生和谐共处，校园环境得到净化，学校呈现出依法办学、廉洁执教的良好态势
第11篇：廉政建设
构建反腐倡廉预防腐败制度，促进路政执法队伍廉政建设 胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第五次全会重要讲话中指出，要进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设，建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，形成有效预防腐败的长效机制。贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，就要紧紧抓住预防这个反腐倡廉的治本之策，着力探索预防腐败的措施和办法，努力构建全方位、多层次反腐倡廉预防腐败制度。促进路政执法队伍的廉政建设。
构建执法公开透明运行制度，预防暗箱操作形成的腐败。腐败现象在一些领域易发多发，一个重要原因就是权力暗箱操作，缺乏公开透明。因此，路政执法廉政建设就要紧紧围绕严格执法程序、严肃执法纪律、严格执法监督、认真处理投诉等主要环节，从人、财、物、事管理等容易滋生腐败的重要部位入手，构建执法公开透明运行制度。对执法过程依照执法程序绘制并公布流程图，依次注明监督制约环节、相对人的权利、投诉举报途径和方式等内容，并在重要部位和环节相应注明公开的要求，统一工作标准和程序。建立廉政风险举报箱、公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，健全廉政风险防控网络，真正把路政执法置于阳光之下。
构建执法运行监督制度，预防权力失控形成的腐败。腐败现
象滋生蔓延，权力失控是关键因素。预防腐败问题发生，必须构建行之有效的运行监督制度。一是对腐败现象易发多发重点环节，坚持社会公示与聘请行风监督员并举，推行执法阳光化、服务文明化、工作规范化监督。二是对路政执法中不能当场结案的路损大案执行情况的监督。三是主动向车主发放印有路政举报电话和廉政监督联系卡。四是建立事案回访监督制度，严把最后一道防线。在日常工作中通过实行网上公开、网上监督等，不断提高监控权力运行的科技水平。在处理重大案件中建立“会审”制度，把所有重大案件、行政许可、处罚、复议等涉及行政相对人权益的事项全部纳入会审范围，通过民主方式集体审议作出决定。
构建提前预警制度，预防温水效应形成的腐败。腐败问题和腐败现象都有一个发生发展的过程。纵观腐化堕落的领导干部，开始几乎都存在“小节无害”心理，从而日益放纵自己，慢慢地在“温水”中难以自拔，一步步滑向错误乃至犯罪的深渊。预防温水效应形成的腐败最有效办法，就是构建提前预警制度，从处理“小问题”入手，不断完善立足防患、超前教育及化解矛盾的预警机制。一是加强廉政建设的宣传教育力度，坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大队员特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争形势的宣
传，特别要宣传十六大以来行风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。二是建立路政执法廉政风险评估办法，通过科学分析、识别、评估权力运行过程中可能出现的苗头性、倾向性问题，及时进行预警。建立动态采集、分析、反馈和处理廉政风险信息制度，跟踪掌握风险变化情况，建立完善预防腐败的长效机制。三是建立廉政档案，廉政档案包括家庭成员基本情况、个人述职述廉情况、个人接受廉政谈话情况，个人奖惩情况、个人党风廉政建设责任书、承诺书等近十项内容。廉政个人档案成为每位路政人员的廉政健康册，一人一档。实行“廉政防线”一票否决制。
构建防止利益冲突制度，预防以权谋私形成的腐败。利益冲突是产生腐败的主要根源，路政人员在执法过程中，发生私人利益与其公职所代表的公共责任相冲突的行为，如不用制度加以及时合理解决就会发生腐败。解决这一问题，就要围绕执法和利益之间的关系，提前阻断路政人员以权谋私的通道。针对在执法过程中的利益冲突问题，制定回避制度，避免私人利益对公务公正性的干扰，最大限度减少以权谋私的机会和空间；建立健全有效防范私人利益渗透制度，规范执法的运行过程；通过总结腐败案件中利益冲突的发生规律，关注现实政治和经济生活中可能出现的新的利益冲突现象，明确路政人员与服务对象在业务交往中的界限，有针对性地建立制约制度。
第12篇：廉政建设
党风廉政建设工作开展情况汇报
今年上半年，我局党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，严格按照年初与区委、区政府签订的《2012年度反腐倡廉建设目标管理承诺书》的要求，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以扎实开展廉政风险防范管理工作为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实党风廉政建设工作责任制，使我局党风廉政建设和反腐败工作落到了实处，并取得了明显成效，现将有关工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设工作
结合区纪委的年度工作部署和《关于在全区实行反腐倡廉建设目标管理的实施意见》安排，为了抓好全局党风廉政建设工作，年初我们就组织召开党组会议，专题研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作真正落到实处。
（一）强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制
今年我局在成立党风廉政建设领导小组的基础上，又成立了局廉政风险防范管理工作领导小组。工作开展过程中，我们始终坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程，坚持与业务工作一同部署，一起考核。班子成员在职责岗位上，实行“一岗双责”, 要求在抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而在全局形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责” 的工作格局。
（二）抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识
教育、制度、监督并重是党中央提出惩治和预防腐败的工作方针，做好全局干部职工的廉政教育是我局每年必抓的一项重点工作。今年以来，我局结合上级的有关会议和文件精神，继续抓好全局干部职工的学习教育工作，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想防线。我们认真组织学习xx在中纪委七次全会的重要讲话精神。胡总书记在中纪委七次全会上明确提出党员领导干部要大力倡导八个方面的良好作风，对此，我局党组专题组织了学习，并结合开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，将胡总书记的重要讲话作为重点学习内容，要求干部职工认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。同时，我们认真传达学习省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会精神。通过抓学习以筑牢全体党员干部的防范意识，不断将党风廉政建设工作融入到作风效能建设活动中，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进我区人事劳动和社会保障事业的健康发展。
（三）建立健全以党风廉政建设责任制为核心的制度体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的工作力度
党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。2012年，我局先后健全和完善了首问首办责任制、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、重要事项办事程序、差距责任追究制、信访工作管理制度等制度。各项制度建立和完善之后，我局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。
二、把党风廉政建设与科学发展观活动有机结合起来，形成推动党风廉政建设正确导向和工作合力
按照区委的部署，我局从2012年3月29日开始，在全局深入开展学习实践科学发展观活动。活动开展以来，全局广大党员干部按照学习求“深”、查摆求“真”、整改求“实”、面貌求“新”的总体要求，周密安排部署，精心组织实施，稳步扎实推进，较好地完成了区委确定的各项工作任务，达到了党员领导干部理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善、促进各项工作的目标，取得了良好的教育效果。
在学习实践活动中，局党组以“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动和弘扬焦裕禄精神活动为重心，加强教育引导，要求全局干部职工严格遵守市纪委的“六不准”和区委、区政府的“十条禁令”，大力弘扬“立党为公、执政为民”新风正气。在开展活动过程中，我局坚持执行每周五下午学习制度，通过学习不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。为保证各项制度贯彻实施和约束力度，局内部还及时对领导班子、科室和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。切实从源头抓起，从萌芽抓起，到目前为止未发生一起违规违纪问题。
我们坚持把党风廉政建设与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，在时间安排和工作部署上统一考虑，在思想内容和方式方法上统一要求，在成果运用和巩固完善上统一进行，切实做到全面之中有重点、共性之中有特色、开展活动有载体、推动工作有抓手。特别是在召开科学发展观活动民主生活会的关键环节上——查找存在问题，制定整改措施的时候，我们注重加大查找问题和整改落实的工作力度，拓展查找问题的渠道，深入剖析问题根源，强化整改落实措施；注重在巩固活动成果和建立长效机制上下功夫，把握好制度的继承性、创新性，切实把开展学习实践活动与加强党风廉政建设有机结合起来，从而形成推动党风廉政建设和反腐败工作的正确导向和工作合力。
三、以扎实开展廉政风险防范管理为工作重点，切实担负起廉政风险防范工作典范引路的光荣使命
自区纪委将我局确定为廉政风险防范试点单位之后，我局严格按照《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》文件精神要求，通过精心组织、广泛动员、认真调研、大胆探索、创新举措，目前，全局上下对廉政风险点防范管理工作认识明确、风险点清楚、廉政风险防范工作取得了阶段性成效。
（一）注重观念先行，确保认识到位
廉政风险防范管理工作，虽说有北京崇文区的成功经验和理论借鉴，但对我们来说还是一项全新的工作。自区纪委将我局确定为试点单位之后，我局班子成员先学一步，先后5次召开班子会，专题学习研究廉政风险防范管理相关文件，理清思路、把握要领。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全局深入开展廉政风险防范管理工作奠定了良好基础。为使全局广大干部职工也充分认识、理解、支持廉政风险点防范管理工作，我们又及时印发了《廉政风险防范工作手册》，达到人手一册，转发了《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》，于4月27日上午，在区地税局六楼会议室召开全局廉政风险防范管理工作动员大会，同时不定期、多层次组织召开会议广泛宣传、学习、动员，使大家尽快认知和了解廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全局廉政风险管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。
（二）落实领导责任，确保组织到位
推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全局广泛学习的基础上，我们及时成立局廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组下设局廉政风险防范管理工作办公室，具体负责廉政风险防范管理的日常工作，为确保廉政风险点查找准确，我们还专门成立了局廉政风险点审核小组。在广泛征求意见的基础上，结合我局实际，我们认真起草《新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细则（试行）》（征求意见稿），下发给各股室，多次征求意见，进行反复修改。通过建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。通过建立廉政风险防范管理工作制度体系，确保了廉政风险防范管理工作任务层层落实。
（三）强化宣传教育，提高风险防范意识
针对工作开展中出现的部分人员对廉政风险防范管理要义把握不准，内涵领会不深等问题，我局组织全局干部职工，利用一周时间，对廉政风险防范管理相关文件进行再次学习讨论，针对大家提出的问题，集中解惑疑问。通过交流研讨，使广大干部认识到，人事劳动和社会保障部门作为政府的重要职能部门，风险防范管理工作与每个人紧密相连，要不断强化责任意识，紧密结合自身业务实际，充分发挥行业主管部门的职能优势，认真履行自身职责，及时找准各自存在的突出问题，找准风险点，制定切实可行的预防措施，才能不断推动廉政风险防范管理工作。工作开展过程中，我们注重加强宣传引导，我们把廉政风险防范管理领导小组及工作职责，廉政风险防范管理流程等相关内容制成宣传栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动精心制作“焦裕禄廉洁奉公警示句”宣传版面等，在全局办公场所显要地方和就业创业服务大厅，张贴上墙，通过广泛宣传廉政风险防范管理工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识，不断提高风险防范的能力。
（四）紧扣关键环节，认真查找风险点
廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。在全局干部职工弄懂、领会廉政风险防范内涵的基础上，我局于6月2日上午在区五楼会议室及时组织召开全局廉政风险点查找动员大会，对廉政风险点查找工作进行动员部署。我局紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、评估审查等“四查”活动。采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析个性和共性廉政风险，溯清廉政风险的来源。每名干部职工在查找风险点时要求紧密结合业务工作特点，突出工作重点，做到描述准确，防范措施切实可行。每个干部职工的《廉政风险识别、防控一览表》以及各股室《制度机制风险识别、防控一览表》认真查找、填写后，先由各责任领导进行把关，对语言描叙不清楚，风险点查找不准确，措施制定针对性不强的一律推到重来，各责任领导把关后，局廉政风险点审核小组对每个干部职工的《廉政风险识别、防控一览表》以及各股室《制度机制风险识别、防控一览表》再次进行严格把关，截止目前，全局共确定廉政风险点385项，其中领导岗位廉政风险点64项，中层岗位廉政风险点98项
（五）创新工作思路，不断强化防控措施
一是建立廉政风险防范个人学习档案。全局干部职工廉政风险防范个人学习档案内除装入每个人的学习笔记、《廉政风险防范工作手册》、《廉政风险识别、防控一览表》以及区廉政风险防范管理工作实施意见和局廉政风险防范管理工作实施细则外，还要求装入每个人廉政教育学习计划、每个阶段的学习心得。局廉政风险防范管理工作领导小组还将对廉政风险防范个人学习档案进行抽查，确保在思想道德风险的前期预防阶段打牢思想基础。
二是设置廉政风险警示牌。我局为重要岗位及股室制作“廉政风险警示牌”，实行廉政风险警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自岗位工作职责，廉政风险警示牌出现在办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然。牌子虽小，可是作用却很大，上班第一眼先看到它，能时时刻刻提醒工作人员该做什么，不该做什么，能让人时时自律、自省、自警、自励、自重。警示牌的出现，不仅是一次警示教育，也是一次承诺，更是一面“镜子”，让广大干部职工做到进门思廉，抬头望廉；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道“防火墙”。
三是公开重点岗位风险点。推进廉政风险防范管理，我们把重点岗位及股室作为切入点，突出领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次”。通过全面查找“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照风险的发生机率和危害损失程度逐一确定风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。其中对掌握组织人事权，行政许可、审批以及执法权，财政审批权，物品采购和管理权，社保基金和就业再就业资金审核管理权等职权的岗位廉政风险点及自我防控措施，将在全区就业创业服务中心的电子屏幕上滚动播出，做到廉政风险警钟长鸣。
四、坚持依法执纪，严格监督检查，确保群众满意
一是让“阳光”普照人事人才工作全过程。根据区委、区政府统一安排部署，近年来，我们组织开展了雇员教师招聘、城管综合服务大队和文秘人员公开招考工作。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与，组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。
二是创建全市就业创业最佳优质服务窗口。2010年，我区在全市率先成立就业创业服务中心。就业创业服务中心不仅是人劳社保局的窗口，而且是全区的对外窗口。我们严格按照“以人为本，热情服务，办事公道，群众满意”要求，建立健全挂牌上岗、服务承诺、限时办结、首问负责、效能考评等制度，实行失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业创业服务等，一个窗口对外、一站式管理、一条龙服务；我们坚持把创建文明优质服务窗口活动与提高干部队伍素质、完善服务措施、优化服务环境、提升服务水平有机结合起来，精心打造全市就业创业最佳优质服务窗口，也用我们最优质的服务赢得广大群众的赞誉。
三是确保社保基金安全运行。社保基金是群众的“养命钱”，从维护广大人民群众的根本利益、构建社会主义和谐社会的高度出发，我们切实把社保基金看作是“高压线”,充分认识管好社会保险基金的重要性，任何单位或个人都不能挤占挪用。我们成立了人劳社保局社保基金监督检查领导小组，每季度定期开展自查自纠，区审计局每年末进行审计。我们严格认真执行上级关于社保经办机构内部控制的监管规定和要求，完善社会保险基金监管各个环节的管理制度，优化操作流程，发挥审计监督作用，从源头上堵塞漏洞，提高社保经办机构基础管理的科学化、规范化水平。
四是加强作风效能建设，深化“两转两提”工作。我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。严格执行市纪委的“六不准”规定和区委、区政府干部廉洁自律“十条禁令”，坚决杜绝收受红包、有价证券和礼品礼金行为；对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度，杜绝了假公济私行为；严格再就业资金管理使用，将再就业资金全部上缴财政，专项资金做到专款专用；按时办理信访件，热情接待来电来访；依法进行劳动监察和处理劳动争议，公正执法；依法进行职业介绍和劳动人事代理，全年未发现违纪违法案件。
五、工作中存在的差距和薄弱环节以及下一步工作打算
按照全区2010年度反腐倡廉建设目标的要求，目前我局的党风廉政建设工作已基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政管理体系，整体上深化了反腐倡廉建设，并实现了党风廉政与业务工作的相互促进和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政”的联动效应。但是我们的工作还存在着不容忽视的问题，整个工作离区纪委的要求还存在着一定差距：一是对党风廉政建设的重要性、必要性有待提高。不少同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，一没有权，二没有势，三没有钱，想腐败也没有条件。二是有关制度执行尚未完全到位。
三是公开重点岗位风险点。推进廉政风险防范管理，我们把重点岗位及股室作为切入点，突出领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次”。通过全面查找“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照风险的发生机率和危害损失程度逐一确定风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。其中对掌握组织人事权，行政许可、审批以及执法权，财政审批权，物品采购和管理权，社保基金和就业再就业资金审核管理权等职权的岗位廉政风险点及自我防控措施，将在全区就业创业服务中心的电子屏幕上滚动播出，做到廉政风险警钟长鸣。
四、坚持依法执纪，严格监督检查，确保群众满意
一是让“阳光”普照人事人才工作全过程。根据区委、区政府统一安排部署，近年来，我们组织开展了雇员教师招聘、城管综合服务大队和文秘人员公开招考工作。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与，组织严密、程序到位，实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。
二是创建全市就业创业最佳优质服务窗口。2010年，我区在全市率先成立就业创业服务中心。就业创业服务中心不仅是人劳社保局的窗口，而且是全区的对外窗口。我们严格按照“以人为本，热情服务，办事公道，群众满意”要求，建立健全挂牌上岗、服务承诺、限时办结、首问负责、效能考评等制度，实行失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业创业服务等，一个窗口对外、一站式管理、一条龙服务；（欢迎访问零二七范文网http://www.daodoc.com，零二七范文大全）我们坚持把创建文明优质服务窗口活动与提高干部队伍素质、完善服务措施、优化服务环境、提升服务水平有机结合起来，精心打造全市就业创业最佳优质服务窗口，也用我们最优质的服务赢得广大群众的赞誉。 三是确保社保基金安全运行。社保基金是群众的“养命钱”，从维护广大人民群众的根本利益、构建社会主义和谐社会的高度出发，我们切实把社保基金看作是“高压线”,充分认识管好社会保险基金的重要性，任何单位或个人都不能挤占挪用。我们成立了人劳社保局社保基金监督检查领导小组，每季度定期开展自查自纠，区审计局每年末进行审计。我们严格认真执行上级关于社保经办机构内部控制的监管规定和要求，完善社会保险基金监管各个环节的管理制度，优化操作流程，发挥审计监督作用，从源头上堵塞漏洞，提高社保经办机构基础管理的科学化、规范化水平。
四是加强作风效能建设，深化“两转两提”工作。我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。严格执行市纪委的“六不准”规定和区委、区政府干部廉洁自律“十条禁令”，坚决杜绝收受红包、有价证券和礼品礼金行为；对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度，杜绝了假公济私行为；严格再就业资金管理使用，将再就业资金全部上缴财政，专项资金做到专款专用；按时办理信访件，热情接待来电来访；依法进行劳动监察和处理劳动争议，公正执法；依法进行职业介绍和劳动人事代理，全年未发现违纪违法案件。
五、工作中存在的差距和薄弱环节以及下一步工作打算
按照全区2010年度反腐倡廉建设目标的要求，目前我局的党风廉政建设工作已基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政管理体系，整体上深化了反腐倡廉建设，并实现了党风廉政与业务工作的相互促进和相互保障，初步取得了“廉政促自律、廉政促规范、廉政促勤政”的联动效应。但是我们的工作还存在着不容忽视的问题，整个工作离区纪委的要求还存在着一定差距：一是对党风廉政建设的重要性、必要性有待提高。不少同志总认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，一没有权，二没有势，三没有钱，想腐败也没有条件。二是有关制度执行尚未完全到位。
第13篇：廉政建设
收费站廉政建设
随着改革开放的深入和市场经济的迅速发展，一些不健康的思想文化、扭曲的价值观和腐朽的生活方式正在不同的领域不断地滋生蔓延。收费站作为高速公路的服务窗口，代表着公路交通部门的形象，特别是工作在征费一线的收费员，每天面对的是成百上千的司乘人员，他们的一言一行直接影响到高速公路在人民群众心目中的形象，而影响收费站窗口形象的重要因素之一便是收费站的廉政建设。如何加强收费站的廉政建设，建立健全廉政管理制度呢？
一．重视廉政文化教育，巩固防腐拒变的思想防线
众所周知，许多外企都有自己的企业文化，企业有意识地在内部营造有特色的文化氛围，其中一个重要目的，就是通过文化的建设，打造一个富有凝聚力的团队，而收费站廉政文化建设也是如此，它会不断引导全站员工对站部的组织目标、管理理念等形成认同感，有助于员工思想意识、行为规范的统一，形成正确的服务理念和价值观。
1.加大廉政文化宣传，营造廉洁的人文环境。目前大多数收费站都远离市区，收费员需住站，业余生活非常单调，因此，收费站在进行廉政文化教育时，我们可以结合自身的实际情况，利用站区现有的资源，采用丰富多样的形式，寓教于乐，加大廉政文化宣传，如在宣传栏张贴廉政宣传画，在员工学习园地张贴一些员工的廉政文化学习的心得体会，开展廉政歌曲、革命歌曲比赛，弘扬革命传统和优秀文化，通过网络资源，了解兄弟单位廉政建设新举措，还可以通过播放一些党员干部的廉政电教片，在站区营造一种廉洁、纯朴的人文环境，让各位员工在健康向上的环境中工作、生活，在不知不觉中接受教育，正确引导员工的人生观和价值观。
2.行政人员要以身作则，事事严于律己。要加强收费站廉政文化教育，首先必须加强站部行政人员的廉政管理。行政人员要带头执行站部的各项规章制度，主动接受群众监督，管好自己的言行，慎用人民赋予的权力，时时提醒自己不忘集体利益；胡锦涛总书记在讲话中诤诤告诫我们，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，要为群众诚心实意地办实事，尽心竭力地解难事，坚持不懈地做好事。只有自己以身作则，事事严于律己，才能做到任尔东西南北风，我自岿然不动，给其他员工做出表率，通过潜移默化的作用影响身边的其他员工，引导员工以积极的心态投入工作，让员工产生自律意识，正确面对并解决好工作中存在的问题，形成一个良好的工作氛围，更能够在构建一个富有凝聚力的团队中发挥积极的作用。
3.加强政治学习，提升员工素质修养。收费站员工大都是年轻人，思想不成熟，容易受不良思想的诱惑，收费员每天都零距离面对司乘，要他们严格按照国家征费政策来征收通行费，用好手中权，不放人情车，不向司乘人员索、拿、卡、要，不侵吞票款，首先就要在思想上筑牢防护墙，定期组织员工开展廉政学习，不断加强员工的政治理论学习，做到时时、事事、处处洁身自好，廉洁自律，拒腐蚀，永不沾，始终做到自重、自省、自警、自励，只有这样才能进一步筑起拒腐防变的思想防线。
二、健全廉政制度，强化刚性管理
制度是最好的防腐剂。用制度来管权、管人、管事的愿望是好的，但制度建
设总有其滞后的特征，制定得再好的制度也难免百密一疏，缺乏约束力和可操作性。有一些人专门钻制度的空子，打擦边球，搞上有政策、下有对策。因此要把廉政管理制度方面的若干缺失，进行及时加强和完善。收费站就像一个小的社会缩影，它的管理复杂而繁琐，不仅要管工作上的征费稽查，还要管理员工的饮食起居，如果仅靠单一的头痛医头，脚痛医脚，对症下药，有什么问题就解决什么问题，那么职工队伍就会很难管理，也很容易留下死角。特别是共性的问题，如果不及时消除在萌芽状态，势必会成为隐患。对于腐败，这种毒害世界的
一方面要加强制度的严密性和科学性；另一方面要强化制度的刚性。一个制度制定出来如果得不到坚决执行，给人的感觉只不过是放在那摆看的内页资料罢了，职工就会无视制度的存在，行为凌驾于制度之上。因此，对那些敢于违反制度的行为，就要刚性十足，一视同仁，严肃查处，不讲情面。特别是在工作中，要切实加大制度的贯彻执行力度，防止关键环节上的失管失察，确保制度落实到每个层级、每个班组、每个岗位和每个细节。
三、完善监督机制，加强民主管理
防治一切腐败问题的根本手段，是构建完善、管用、有效的廉政监督机制。只有形成了强有力的廉政监督机制，各种腐败问题滋生蔓延的空间才有可能被尽可能压缩，从根本上遏制和预防腐败的目标才有可能实现。收费站的廉政监督机制，包括外部监督和内部监督。
1.收费站要自觉公开收费政策和投诉电话，设立举报信箱，接受外部群众。监督。过往的司乘人员是我们最有效的监督者，要鼓励司乘人员及时反映存在的问题。对于征费工作中出现的有效投诉，站部要一查到底，坚决按制度办事，绝不姑息，情节严重的要报告上级部门。
2.进一步完善收费站内部监督机制，在内部管理上加大监督检查力度，坚持实行站务公开，将各项指标数据公开，增加了站内工作的透明度，同时发挥了员工的监督作用，对站内各种资金的运用、财务、收费工作中文明收费等进行严格的监督检查，杜绝工作过程中商业贿赂不良倾向，有效防止出现腐败现象。在组织上筑牢 “防护网，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决职工在组织、作风以及工作方面存在的突出问题，认真贯彻民主集中制，不搞一言堂，杜绝家长制，重大事件实行民主决策，做到决策的科学化和民主化。
征费二班
程琳
第14篇：廉政建设
内容：
1、密切联系群众的作风：全心全意为人民服务，一切从人民利益出发，向人民负责是每个共产党人的出发点。我们共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系。全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发，而不是从个人和小集体的利益出发；向人民负责和向领导机关负责的一致性；这些就是我们的出发点。
2、批评和自我批评的作风：党在自己的政治生活中正确地开展批评与自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误，抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想。
3、谦虚谨慎的作风：
4、从群众中来到群众中去的作风。
5、深入实际调查研究的作用。
6、党的民主作风。
7、普通劳动者的作风：一定要和人民群众同甘苦、共患难，始终和人民群众打成一片。要处处把人民群众的利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，甚至不惜牺牲自己的一切。
8、艰苦奋斗的作风：在政治思想上有旺盛的斗志，为实现远大理想而战斗不息，工作上不畏艰难，不怕困难，勇挑重担；个人生活上艰苦朴素，克勤克俭，不铺张，不奢侈。
9、公道正派的作风；秉公办事，不徇私情，坚持真理，光明磊落，不偏断，不枉法。
10、是非分明的作风。
11、平等待人：在党内，无论是同志对同志，上级对下级，领导对被领导，政治上一律平等，没有高低贵贱之分，大家一律平等相待。在党外，我们党也一贯以平等态度对待党外群众。
12、勇于自我牺牲：共产党员从他入党的那一天起，就下定了为共产主义事业奋斗终生，不惜牺牲自己的一切，包括牺牲自己生命的决心；在工作中可以勤勤肯肯，鞠躬尽瘁，在艰难困苦的情况下，能够吃苦在前，享受在后，把方便让给别人，把困难留给自己;在危急的情况下，能够挺身而出，建议勇为。我们每一个共产党员都要继续发扬勇于自我牺牲的优良作风，满腔热情得投身到现代化建设的洪流中去，奋发努力，忘我工作，作出自己应有的贡献。
13、坚定不移地把党风搞好：用马克思列宁主义、毛泽东思想武装和教育党员，提高广大党员党性锻炼的自觉性，继续发扬党的优良传统。
看法：
一、加强党风廉政建设先要从思想上提高认识。当前抓党风廉政建设工作，在党员干部中存在一些不正确看法，有人认为，抓党风廉政建设是上头的事，单位领导的事，是纪检监察部门的事，很少把自己摆进去，这不但严重影响着党风廉政建设的开展，而且也难以形成抓党风廉政建设的合力。因此，要加强党风廉政建设，各级干部尤其是领导干部必须强化三种意识：一是政治意识。党风廉政建设关系到广大人民的根本利益，关系到党和国家的生死存亡，是全党的
一项重大政治任务，各级领导干部一定要把抓党风廉政建设工作作为一项政治任务来对待，以高度的政治责任感，认真抓好。二是责任意识。抓党风廉政建设既是全党的大事，也是一个单位或部门抓好整体建设之必需，是每一个领导干部的应尽责任，不抓就是失职，不认真抓就是没有尽职，抓不好也是不称职。三是大局意识。党风廉政建设搞得好坏关系党的形象，关系到单位形象，它与其它工作相辅相成，党风廉政建设搞不好，业务工作就失去思想支撑，单位整体建设就受到影响。因此，必须要从党的建设和单位的整体工作大局上，切实抓好党风廉政建设这项工作。
二、加强党风廉政建设重在落实党风廉政建设是一项带有全局性的重要工作，工作量大要求高，要抓好贵在形成合力并落到实处。因此，要努力做到“三到位”：一是组织领导要到位，党委要切实加强对党风廉政建设的领导，加强对纪检监察工作的领导，把党风廉政工作摆上重要议事日程，经常议，经常抓，经常督促检查。在坚持党委“一把手”负总责的同时，班子其他成员要明确分工，责任到人，相互协调，齐抓共管。形成主要领导抓总，分管领导管线，一级抓一级，层层抓落实，事事抓落实的责任氛围。二是工作职责要到位。抓党风廉政建设，不仅仅是党委和纪检部门的职责，也是每个党员干部的共同责任。一个单位的领导，不论担任何种职务，分管何项工作，在何种岗位上，都有责任和义务抓好党风廉政建设，通过落实“一岗双责”，切实担负起一手抓业务，一手抓廉政的双重责任。三是具体工作要到位。要把党风廉政建设的各项工作落实到抓业务工作和其它工作的全过程中去，做到同步研究，同步部署，同步检查，同步考核，实行全程跟踪，全程监督，全程落实。使党风廉政建设工作，始终成为党委的一项重要工作，始终能溶入和渗透到其它各项工作中，始终处于“两手抓，两手都要硬”的工作状态。在工作的形式和内容上，都能使党风廉政建设工作得到有效落实，真正形成防止和惩治腐败的合力，促进单位整体工作的健康协调发展。
三、加强党风廉政建设关键在于严格责任追究。责任追究是党风廉政建设责任制的核心。当前，在贯彻落实党风廉政建设责任制实际操作上往往存在责任区分不明，处理不严肃，追究不到位的现象。如：近几年所公布处理的一些腐败案件，除了处理当事人外，很少把连带责任追究到位。为此，笔者认为，要做好这项工作，一要坚持原则，切实维护责任追究的严肃性。对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制，下级或本单位出现重大问题的，必须动真格，严格进行责任追究，使各级领导从中受到震动。二要严格责任区分。要把领导干部应承担的责任与违纪者的责任分开；把出了问题积极查处与出了问题掩盖的分开；正确区分上级责任与下级责任，不能以下级责任代替上级责任；正确区分集体责任与个人责任，不能以集体责任掩盖个人责任；正确区分前任责任与现任责任，不能突出现任责任，回避前任责任。只有明确区分责任，才能正确实现责任追究。三要坚持纪律面前人人平等。对确需追究的领导干部，不论是现职的，还是前任的；不论是提升的还是调动或退休的，都应本着实事求是的精神，依据党纪政纪规定对其进行追究，坚决维护党的利益，严肃党的纪律，保证党风廉政建设责任制的有效贯彻和实施。
第15篇：廉政建设
廉政小品————《牵挂你的人》
行政1202郭晓楠
2012012342
我们的作品拍摄完了，感觉很开心，很有成就感，虽然我们的演技很差，刻画的人物形象不够丰满，服装、道具场地啥的都非常简陋，但是我可以说，我们是尽了最大的努力来完成这个作品，虽然结果差强人意，但好歹也是我们组的处女作了。
在这个小品中，我扮演的角色是即将上任的税务局局长，但同时也是一个儿子。临行前父亲（刘宇洁饰）的叮嘱让我看到了一个深明大义的父亲对儿子的关心和殷切期望，而李局长（也就是我）也面对着从小一块长大的朱士统（夏琦饰）和所谓的幼儿园同学贾美丽（刘文吉饰）的物质诱惑。
我觉得廉政说起来简单，做起来确实挺难，因为我觉得人总会有弱点，会有劣根性，要做好廉政建设，真正做到廉政，要求官员要有一颗能抵制住诱惑的心，但同时，家庭教育也是非常重要的，就像本小品中，父亲对儿子的教育。其中有一句话我觉得很有道理，“有很多比你有能力有才华的人，今天他们手上捧得是奖杯，明天手上戴着的就是镣铐” 我认为加强廉政建设，要记住以下三点
一是要严于律己，常思贪欲的代价。作为一名党员干部，在生活工作中，应该时时刻刻严格要求自己，严于律己，努力做到慎独、慎微。贪污腐败的滋生在根本原因上是自身思想的放松，是自己对自己的要求降低，我们应该常思贪欲的代价，不要心存侥幸，不要铤而走险。
二是界限分明，杜绝腐败的侵蚀。在现实生活中，每个人特别是领导干部都面临很多诱惑，从公仆到罪犯往往一步之遥。面对各种各样的诱惑，要认真想一想，在原则问题上要坚决做到界限分明，坚决杜绝腐败的侵蚀，腐败对党员干部的侵蚀如同温水煮青蛙，腐败分子不是猛然间对你进行拉拢、行贿，而是选择点滴侵蚀的方式，今天吃饭喝酒，明天唱歌打牌，先拉交情巩固感情，最后才会凭借感情办事情。我们党员干部行使职权要有如履薄冰、如临深渊的谨慎心态，千万不能出现思想偏差，错走一步。从这一点来说，对党员干部进行反腐倡廉教育要做到经常化，持之以恒，时时提醒教育党员干部自警自律，慎微慎小，切实做到廉洁勤政。
三是要吸取别人教训，把握自己命运。廉政的风天天刮，但对那些堕落的腐败分子来说就是耳边风，贪欲的代价常常见，但个别党员干部对此就是视而不见。无论是电影里的腐败人物，还是现实生活中已被严惩的党员干部无一不是贪图眼前一己私利，付出了经济代价、政治代价、甚至是生命的代价，到头来剩下的只是教训和后悔。河南李真给子女留言“既使要饭也不能贪”，有的痛苦流涕反省对不起党的培养和自己家人，教训非常深刻。人生的路怎么走，如何自己把握命运，我们一定要在正确人生观指导下，做出正确的选择。千万不能存在放纵侥幸心理，我们要以案为戒，以人为镜，防微杜渐，做一名对自己、家人、事业和党性负责的清廉干部。
第16篇：廉政建设
廉政建设
今年是我国改革开放40周年，党中央决定表彰一批为改革开放作出杰出贡献的个人。“夫以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。”革命先辈们的事迹使我荡气回肠、激动不已;于漪老师为基础教育改革发展作出了突出贡献诚让我钦佩不已;小岗村“大包干”带头人让我心悦诚服;孔繁森他两次进藏工作，勤政为民，他的英雄事迹和崇高精神，激励和影响着广大中华儿女投身改革开放事业令人敬佩;阎肃老人的艺术梦美轮美奂，还有许海峰、刘伦堂等无数个榜样呈现再我们面前。他们是亿万普通人当中平凡的一员，但他们又是伟岸的，他们是十三亿国人的骄傲，是民族的脊梁，榜样们**、乐于奉献，开拓进取的精神深深地感染着我。看看他们，我为我是一名中国人而感到自豪，同时作为一名中国共产党党员而深感责任重大，油然而生的敬意使我产生了向他们学习的冲动，因为我也想成为他们那样的人，虽然我是一名普通干部，岗位可以平凡，但不能甘于平庸。将平凡做到极致，同样可以干出令人瞩目的成绩。
经过改革开放40年的努力奋斗，我国经济社会发展成就显著，反腐败斗争和廉政建设也取得了较为明显的成效。这40年来，按照中央的要求和部署，不断提高廉政建设水平，纪检监察机关重点查办了领导干部贪污受贿、乱用职权、腐化堕落、官商勾结等案件，并把违法违纪人员及时送交司法机关处理。对违法典型案件的查办和对腐败分子的处理，不但狠狠打击了腐败分子的气焰，而且使得广大党员和群众深受教育，维护了社会经济发展良好秩序和良好社会氛围。
廉政建设为改革创新提供了强有力的政治保障。这既为当代中国的改革创新指明了方向，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的保障。40年的春秋岁月，祖国各地一同繁荣发展与进步，取得了举世瞩目的辉煌成就。
改革创新与廉洁自律是中华民族历来具有富于进取的思想品格。中华民族作为一个古老而年轻的民族，几千年血脉不断、文明不衰、生机勃发，必然积淀了深厚的精神文化传统。如今，我们已经可以在各自的岗位上独当一面了，我们有的奋战在最基层一线、有的兢兢业业做了村官、有的谨慎的做好每一项检验。虽然我们的岗位不同，但是我们的眼里都有着相同的、坚定的信念。我们要实现我们的“中国梦”。
“改革是社会主义制度的自我完善。”十九大报告中：“全面深化改革取得重大突破。蹄疾步稳推进全面深化改革，坚决破除各方面体制机制弊端”。所以改革和创新是这个新时期的必然要求。习近平说过：改革必须坚持正确方向,既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路。我们要把完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标,勇于推进理论创新、实践创新、制度创新以及其他各方面创新,让制度更加成熟定型,让发展更有质量,让治理更有水平,让人民更有获得感”。
“一切事物的趋于完善，都是来自适当的改革。”所以当前党员干部要以新的理念和方式用党风廉政作为基石推动改革向前迈进。我们更要认清面临的发展机遇和挑战，明确改革的重点，坚定发展信心，要将自身素质能力提升作为一项基础性工程，以此夯实转型跨越发展的着力点，站稳为人们群众谋福祉的落脚点。务必破除心浮气躁、急功近利的思想障碍，树立脚踏实地、实干为民的务实作风。进一步研究制定推进制度改革的有效措施推进党风廉政建设，全力服务基层、服务企业、服务社会。
改革开放40年的党风廉政建设使我们看到了一个不断成长与壮大的国家，让我们更加坚定了信心和决心，明晰了责任与担当。“改革只有进行时，没有完成时”，我们推进改革的根本目的，是要让国家变得更加富强、让社会变得更加公平正义、让人民生活得更加美好。所以我们还要立足于本职岗位，为改革增砖添瓦，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断的努力奋斗。
中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象是水火不相容的。坚决反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。改革开放以来，面对世情国情党情的深刻变化，我们党始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为关系党和国家生死存亡的大事来抓，取得了重大成效，积累了宝贵经验，体现了鲜明特色。深刻把握改革开放以来我们党开展党风廉政建设和反腐败斗争的主要特点和宝贵经验，对全面贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，夺取反腐败斗争压倒性胜利，具有重要的现实意义。
坚持以发展着的马克思主义指导党风廉政建设和反腐败斗争实践
没有革命的理论，就不会有革命的运动。改革开放以来，我们党坚持以中国特色社会主义理论体系指导党风廉政建设和反腐败斗争实践，用辩证唯物主义和历史唯物主义来观察和分析问题，确保了党风廉政建设和反腐败斗争在复杂的国内外环境中沿着正确的政治方向推进，为保持党的先进性和纯洁性发挥了重大作用，为改革开放和社会主义现代化建设提供了有力保证。党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，这是马克思主义中国化最新成果，从根本上引领党和国家事业全面开创新局面，推动党和国家取得了历史性成就、发生了历史性变革。习近平总书记就党风廉政建设和反腐败斗争作出了一系列重要论述，提出了一系列新思想新观点新论断，深刻回答了在新的历史条件下“为什么要开展党风廉政建设和反腐败斗争、怎样开展党风廉政建设和反腐败斗争”等一系列重大理论和实践问题，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器和行动指南。实践证明，十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的每一步探索、每一项成就，根本在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指导。
坚持党对党风廉政建设和反腐败斗争的集中统一领导
中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。坚持党的领导是当代中国最高政治原则。改革开放以来，我们始终坚持党对党风廉政建设和反腐败斗争的集中统一领导，并根据不同时期特点，确立了党风廉政建设和反腐败斗争的基本原则、工作方针、工作格局、体制机制，积极探索新的历史条件下开展党风廉政建设和反腐败斗争的有效路径。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，始终坚持和加强党的全面领导，切实把党的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域各方面各环节，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供根本政治保证。党中央把党风廉政建设和反腐败斗争紧紧抓在手上，旗帜鲜明、立场坚定、意志品质顽强、领导坚强有力，坚持使命引领和问题导向相结合，标本兼治，既从顶层设计上统筹谋划全局，又从举措方法上聚焦突出问题，既拿出当下“改”的办法，又推进长久“立”的机制，打出一整套“组合拳”，推出一系列战略举措，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。充分发挥党的组织优势，形成了全党动手一起抓的良好局面。党中央明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，从中央部委和省一级抓起，层层传导压力，并以强有力的问责，推动各级党组织切实履行职责。各级党组织提高政治站位，增强“四个意识”，在思想认识和方法措施上跟上全面从严治党要求，把党中央的决策部署落到实处。各级纪检监察机关认真履行职责，强化监督责任，忠诚干净担当。深化纪律检查体制改革，深化国家监察体制改革，加强党对反腐败工作的集中统一领导。经过不懈努力，夺取了反腐败斗争压倒性胜利。
把党风廉政建设和反腐败斗争置于党和国家工作全局中来谋划和推进
党风廉政建设和反腐败斗争是党和国家工作的重要组成部分。改革开放以来，我们始终坚持党的基本路线不动摇，坚持两手抓、两手都要硬，一手抓改革开放、一手抓惩治腐败。始终坚持党风廉政建设和反腐败斗争紧紧围绕经济建设这个中心，服从和服务于改革发展稳定大局，确保党中央决策部署落到实处。作出军队、武警部队和各级政法机关与所办经营性企业彻底脱钩、实行收支两条线、改革行政审批制度等重大举措，积极探索从源头上防治腐败的途径。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，紧密结合伟大斗争、伟大事业、伟大梦想的实践，努力推进党的建设新的伟大工程，以党的自我革命推动党领导人民进行的伟大社会革命。统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争与中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。与伟大工程相适应，以政治建设为统领，把反腐败斗争与党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设一起推进，相互联系、相互作用、相互贯通、相得益彰。深刻把握坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的内在逻辑，深入推进全面从严治党，坚持思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，严肃党内政治生活，净化党内政治生态，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，坚决扭转党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的状况，使党内政治生活出现新气象，党内政治生态明显好转，党群关系明显改善，党风廉政建设和反腐败斗争具有了坚实政治基础。
把维护最广大人民根本利益作为根本出发点和落脚点
民心是最大的政治。维护最广大人民的根本利益，是我们党开展党风廉政建设和反腐败斗争的根本目的。改革开放以来，我们党始终坚持立党为公、执政为民，着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决维护人民群众的切身利益。反腐败为了人民、反腐败依靠人民。我们发挥人民群众监督作用，把群众举报和专门机关依法查处结合起来，积极探索不搞群众运动但又充分依靠人民群众有效开展反腐败的路径。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持以人民为中心的理念，把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为检验标准，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，及时回应了人民群众的期盼，提升了人民群众对党的信心、信任和信赖。深入开展党的群众路线教育实践活动，集中整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，严厉整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，创新开展市县巡察，推动全面从严治党向基层延伸，让人民群众真正感受到正风肃纪反腐就在身边，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，鼓励群众参与到全面从严治党实践中来，坚持开门反腐，让群众监督便捷有效，形成无处不在的监督网。人民群众的广泛支持和参与，是开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要群众基础和力量源泉。
保持惩治腐败高压态势，坚决遏制腐败现象蔓延势头
坚定不移惩治腐败，是我们党有力量的表现，也是广大人民群众的共同愿望。改革开放以来，我们党充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既树立持久作战思想，又注重打好阶段性战役，加大反腐败斗争力度，严肃查处违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，维护了党纪国法的权威，保证了改革开放和现代化建设的顺利进行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，面对严峻复杂的反腐败斗争形势，以刀刃向内的自我革命精神，坚持有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败现象蔓延势头，决不让腐败分子在党内有任何藏身之地。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决减存量、重点遏增量，重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反中央八项规定精神的问题。坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，严厉整治发生在群众身边的腐败问题，加大国际追逃追赃力度，筑牢防逃堤坝，决不让腐败分子逍遥法外。在坚决惩治腐败的同时，持之以恒正风肃纪，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，抓常抓细抓长，加大惩戒问责力度，坚决查处违反中央八项规定精神问题，及时查处顶风违纪行为。把纪律建设摆在更加突出位置，纳入党的建设总体布局，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律挺在前面，严格执行纪律，使纪律真正成为带电的高压线。坚持惩前毖后、治病救人，创造性提出监督执纪“四种形态”并写入十九大党章，抓早抓小，防微杜渐，持续强化不敢、知止氛围，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
坚持思想建党和制度治党相统一，努力构筑拒腐防变的思想防线和制度防线
党风廉政建设和反腐败斗争，既要解决思想问题，又要解决制度问题。改革开放以来，我们党把思想建设放在重要位置，大力恢复党的优良传统，大力开展理想信念和党性党规党纪教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高廉洁从政和拒腐防变的自觉性。加强制度建设，制定出台一系列党纪条规和法律法规，着力规范党员干部廉洁从政行为。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持依规治党和以德治党有机结合，思想建党和制度治党同向发力，既注重解决思想问题、拧紧“总开关”，固本培元，又注重解决制度问题，上紧制度规矩发条，释放制度蕴含的力量，强化刚性约束。我们把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，教育全党牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使党员干部思想受到洗礼，灵魂受到触动。加强党性教育和道德教育，引导广大党员干部不断改造主观世界，明大德、守公德、严私德，做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。我们坚持用制度治党、管权、治吏，与时俱进推进制度创新，把管党治党创新成果固化为法规制度，努力形成系统完备的法规制度体系。狠抓制度执行，确保各项法规制度落地生根，真正让铁规发力、让禁令生威。开展法规制度宣传教育，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。通过这些举措，扎牢了不能腐的笼子，增强了不想腐的自觉，奠定了党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础和制度基础。
完善党和国家监督体系，积极探索自我监督的有效途径
不受监督的权力，往往容易导致滥用，产生腐败。加强对权力运行的监督制约，保证把人民赋予的权力用来为人民服务，始终是我们党面临的一个重大课题。改革开放以来，我们党高度重视监督问题，在拓宽监督渠道、完善监督制度、健全监督机构、深化监督机制等方面做出积极探索。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从党和国家全局的战略高度出发，着力构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，作出了重大探索，取得了重大成效。我们党坚持党内监督没有禁区、没有例外，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，让日常管理监督与党员领导干部如影随形。修改党内监督条例，建立健全党中央统一领导，党委（党组）全面监督，纪律检查机关专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系。加强和改进巡视工作，深化政治巡视，坚持发现问题、形成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网，实现巡视全覆盖，发挥巡视监督利剑作用。深化派驻机构改革，完善派驻监督体制机制，实现派驻全覆盖，发挥派驻监督探头作用，使党内监督不留死角、不留空白。深化国家监察体制改革，成立各级监察委员会，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。以党内监督带动其他监督，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，形成监督合力。纪委监委切实加强自身监督，做到打铁必须自身硬。通过党的十八大以来监督体制机制的重大创新，形成了发现问题、纠正偏差、惩治腐败的有效机制，为推动全面从严治党向纵深发展、确保党和国家长治久安提供了重要保障。
第17篇：廉政建设
历代廉政思想之财富均衡、为官清廉之思想
中国古代社会有着灿烂的思想文化，涌现了一大批思想家，尤以春秋战国之际最为繁荣。那时，以道、儒、墨、法、名、阴阳、兵、农等学术流派为主体的诸子百家，门派纷呈，各有其长，可谓百花齐放、争奇斗艳。这些学派探讨了哲学、政治、经济、法律、军事、农业、管理等社会生活的各种问题，其思想光辉至今为中外政治实践和学术理论所借鉴。自汉武帝采纳董仲舒“罢黜百家、独尊儒术”建议后，儒家学说在古代社会政治生活中取得了正统地位，后来逐渐成为中国古代社会思想文化的主流，儒家学说从此也开始成为一个开放性的思想体系，道家所关注的人与自然的和谐有序、反对违背人性的多欲政治、效法自然、顺应时势；法家所强调的以严密的法律制度作为治理国家的重要手段，凡事“一断于法”；兵家所提倡的“文武并用”、恩威兼施、灵活机宜、有针对性地施治等理论精华，都不断地纳入儒家的思想体系，也深刻影响着历代有作为的圣王明帝。汉以后的硕学鸿儒、能臣干吏的思想理论，如宋明理学、心学等，虽以儒学为其思想主体，但实际上也杂糅了先秦诸子百家的学术思想精华。这符合人类思想史发展的基本规律。在诸子百家的思想体系中，包含了极为丰富、具有历史传承价值的廉政法律思想。
财富均衡的思想
均衡意为均匀平衡。一个社会要达到和谐稳定，核心是财富分配要相对合理，均匀平衡，这样社会才能处于和谐状态，政局才能稳定，百姓才能安居乐业。
儒家认为社会的不和谐，往往起因于财富、权势、力量对比的悬殊，尤其是当处于强势地位的社会成员以势挟贵，对他人的生存境遇漠然置之的时候，更容易引起社会的冲突和分化。孔子曾说：“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾”。就是说在财富利益分配方面，要力求做到均衡，在各阶层内部人与人之间财富大体要做到均等，但并不要求不同阶层的一律均等；要求各利益集团之间和谐相处，实现上下相安，而不是上下倾轧；在人与人之间要求多一些关爱，多一些诚信，做到老者安之、朋友信之、少者怀之。这样才能达到社会的和谐。儒家认为，人伦和谐并不涉及财富创造者的积极性，而只涉及财富占有者的分配关系问题。
名家主张社会要贫富均衡。名家经典《尹文子》说：“凡人富则不羡爵禄，贫则不畏刑罚。不羡爵禄者，自足于己也；不畏刑罚者，不赖存身也。二者为国之所基，而不知防之之术，故令不行而禁不止。若使令不行而禁不止，则无以为治；无以为治，是人君虚临其国，徒君其民，危乱可立而待矣„„故古之为国者，无使民自贫富，贫富皆由于君，则君专所制，民知所归矣。”就是说人太穷或太富都对治国不利，富人有足够的财富地位，就不再羡慕爵禄，这时奖赏就无法发挥作用；而穷人生机断竭，就会觉得生活毫无乐趣、生不如死，于是是很容易铤而走险、犯上作乱，这是刑罚对他们来说也就不再有威慑作用，这样势必导致民不服治、*迭至的局面出现。要消除这类危机，就必须动用国家的力量，按照君主的意志，控制与决定民众财富的多寡，使之维持在一个均衡的水平之上，从而确保君主专制政权牢固稳定，统治者利益充分满足。
秦末陈胜、吴广起义提出“均贫富、等贵贱”口号。
唐朝实行的“均田制”。
北宋王小波、李顺起义明确提出“吾疾贫富不均，今为汝均之。”其后的钟相起义提出“法分贵贱贫富，非善法也，我行法，当等贵贱，均贫富。”
元末农民起义提出“摧富益贫。”
明末李自成起义提出“均田免粮。”
太平天国农民起义制定了《天朝田亩制度》。
毛泽东实行的土地革命“打土豪、分田地”。
为官清廉的思想
既为官，就必须做到清正廉洁。这是古代思想家和开明政治家的一贯主张。战国晚期的杂家主张“贵公去私”。认为君主治国的根本出发点是要利民而不是自利。
西汉时董仲舒有“至廉而威”的名言，意即官员能够做到廉洁才会有权威。
唐时魏征把百姓比做“载舟覆舟”的水，意即老百姓既能够拥戴统治者，又能够起来把统治者推翻。
柳宗元把民和官比做主仆关系，提出“吏为民役，非以役民”，认为官吏应当是老百姓的差役，为百姓公正办事，而不能是役使老百姓的老爷，叫老百姓为自己服务。
唐时王维在《京兆尹张公德政碑》中说：“政不以利淫，振雷霆之威”。意即为官从事政务不应追求利益，那样才有雷霆一样的权威。
宋朝杨时说：“治天下国家，必本诸身。其身不正，而能治天下国家者，无之。”就是说治理国家的人，一定要把端正自身作为根本。如果自身不端正，而要想把国家治理好，这样的事是不会有的。
明朝的钱琦曾说：“仕者为己，天下无善政。”告诫人们，如果当官的一心谋私，那天下就不会有善政。
清时王夫之说：“清也，慎也，勤也。而清其本也。”意思说，作为官吏，要做到清正、谨慎、勤奋，而清正最为重要，是根本。
崇祯元年（1682）朱由检刚当上皇帝，当时他是一个十七八岁的年轻人，一心想把国家治理好。于是经常召见群臣讨论国事，为了防止腐败，确保吏治清明，他发出了“文官不爱财，武官不惜死”的号召。
清朝顺治皇帝即位时便在诏书中指出：“国之安危全系官僚之清廉”。
康熙曾说：“治国莫大于惩贪”，雍正也说：“治天下，首在惩贪治吏”，康熙四十二年曾经下谕说：“大吏廉洁，则小吏自然效法。苟不能勤慎，致误公事，岂可因保全一人而废国法乎”。言外之意就是不可为保全一位贪污的大臣而贻废国法。
中正和谐的思想
中正和谐是一个国家和社会稳定有序、健康发展的前提条件。一个贪贿充斥的官府和社会，是没有中正和谐的。
古代思想家关于中正和谐的思想充分体现于儒家的“中庸”观。《中庸》相传由孔子的孙子子思想所作。“中庸”是恪守中正之道、不偏不倚、无过无不及之意。“庸”是常的意思，因而“中庸”的 本意即永恒恪守中道，认为能恪守中正之道，那么天地万物就能各得其位，就能成物化育。
“中庸”有三层含意：
一是和谐。和谐的本意是指矛盾着的双方在一定条件下达到统一而出现的状态。在这种状态下，自然界内部、人与人、人与社会、人与自然之间以及社会内部诸要素之间就会均衡、稳定、有序，就会相互依存、共生共荣。这是一种动态中的平衡、发展中的协调、进取中的有度、多元中的一致、纷繁中的有序。琴瑟和鸣，黄钟大吕，这是音律的和谐；青山绿水，山恋峰谷，这是自然的和谐；天有其时，地有其财，人有其治，天人合一，这是人与自然的和谐；尊老爱幼，夫妻和睦，邻里团结，谅解宽容，与人为善，这是人与人之间的和谐；社会各个阶层、各个行业相互平等、相互依赖，社会各种组织兼容而不冲突、协作而不对立、制衡而不掣肘、有序而不混乱，这是社会分工和社会内部的和谐。中国传统文化中“和而不同、求同存异”的思想，颇能体现和谐的深刻内涵，和谐而又不千篇一律，不同而又不相互冲突，和谐以共生共长，不同以相辅相成。从远古到宋明理学，都贯穿着一种中正、均衡、和谐、和合精神。儒家主张施政使民，贵乎“执中”；天地万物，贵乎“中和”；君子言行，贵乎“中庸”。如果为人君主，为人官吏，以权谋私，贪污腐化，只能造成君民对立、官民对立，显然是不可能达到社会和谐的。
二是“中正”或叫“用中”。“中”的含义是“恰如其分、恰到好处”。它要求官吏和百姓都要按照礼的规范和准则，按照国家法度所规定的标准，自觉地调节个人的思想感情和言论行动，严格保持在儒家规定的道德规范所许可的范围之内。儒家强调的“从道不从君”就是中正原则的体现。它要求人们按照规律办事，在规律面前宁可依据规律办事，也不能为了尊从君意而违背规律。公元前三世纪中国诗人宋玉曾经在《登徒子好色赋》中描绘一位美人说：“增之一分则太长，减之一分则太短；着粉则太白，施朱则太赤。”这里描绘的是一位美女，其身体和容貌都恰到好处，这就是儒家所谓的“中”。
三是“时中”，就是既要坚持原则，也要考虑具体情势，采取适当的策略和方法，懂得权变。也就是不死抱教条，能审时度势。在“中”这个概念里，时间是个重要的组成部分，冬天穿皮大衣是“正好”，但如果在夏天，就成为可笑了。因此，儒家往往把“时”与“中”联系起来，含义是懂得适当其时，又恰如其分地行事。“中”的思想适用于人的感情，也同样适用于人的欲望。君主和官吏都要善于控制自己的感情和欲望，特别是擅权与贪欲。在个人的行为或各种社会关系中，都有一个中点，使人在表达感情和满足欲望时，知乎所止。当人的感情和欲望都表现得合乎分寸，他内心便达到一种平衡，这是精神健康所必需的。对整个社会来说，也是如此，如果在一个社会里，各种人都懂得对自己的欲望和感情适度地满足，社会便达到和谐、安定、秩序井然。“和”实质上就是协调分歧，达成和睦一致。和就意味着和谐，它承认不同，而且把不同联合起来成为和谐一致。这种和谐需要一个条件，就是各种不同成分之间要有适当的比例，这就是“中”，“中”的作用则是达成和。一个有组织的社会里，有各种不同才能、不同行业的人，各有自己的地位，起着不同的作用，各得其所，彼此没有冲突。一个理想的社会，也是这样和谐的一体。这种和谐，不仅是指人类社会，它也是对整个宇宙的看法，构成所谓“太和”，人与人、人与社会、人与自然保持至高的和谐，这就是“大吉大利”。
周敦颐说：“中也者，和也，中节也，天下之达道也，圣人之事也”。程颐说：“若至中和，则是达天理。”司马光说：“苟不能以中和养其志，气能浩然乎！”朱熹说：“但能致中和于一身，则天下虽乱，而吾身之天地万物不害为安泰。而不能者，天下虽治，而吾身之天地万物不害为乖错。其间一家一国，莫不然。”王阳明说：“天理亦有个中和处”。戴震说：“中和，道义由之出。”可见，中正和谐的思想，就是要求人们凡事都必须坚守大经大法，做到不偏不倚，无过无不及，这是考虑和解决一切问题的出发点。这就要求为官做事一定要找到和掌握合适的度，辩证地看问题，不要走极端。表现在廉政方面，就是要求官吏谦益节制，自觉地控制自己的欲望，不羡慕分外的东西，做到清正廉洁。贪欲太重，就会发生性质的变化，就会走向反面落得身败名裂。
信息科
田季丰
第18篇：公司党委副书记精神文明建设暨廉政建设大会讲话稿
公司党委副书记2018年精神文明建设暨
廉政建设大会讲话稿
育管理，公司党委集中购置了《中国共产党章程》，下发给所有党员，人手一册，加强自我学习，并组织全体党员和入党积极分子上专题党课，聘请六安市委教授在七一前夕和年底两次授课，学习党史和十八届六中全会精神，组织广大奔赴湖北红安革命圣地，重温入党誓词，坚定理想信念。组织落实生活制度。一是坚持开好民主生活会，公司党委和基层党支部分别召开专题民主生活会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施；二是坚持做好党务和厂务公开，自觉接受党员和广大职工的监督。坚持民主集中制规范化、制度化、科学化，从党员发展、党员评优、年终先进工作者评选等涉及民主参与程序和事项始终坚持从下到上、逐级申报、推荐的程序，充分吸纳基层支部和广大党员、职工的意见，再开会研究决定。使广大员工民主决策、民主管理和民主监督的作用得到较好地发挥；三是加强企业思想教育和宣传工作。公司党委将企业宣传作为一项重要任务，严格按照相关要求进行对外宣传报道工作。公司积极制定宣传计划，在《xx日报》、《xx报》和《xx报》等市县媒体上投稿，每月两期金安报和各类形式多样的展板、宣传简报，将公司生产经营和生产动态、成果、先进事例进行及时的宣传报道，正面宣传了企业良好形象。加强企业廉洁经营工作，打造金安矿业风清气正的经营环境。公司党委利用晨会、理论学习、年度计划会等多种会议加强宣传党风廉政建设的相关文件和精神，做到警钟长鸣，防微杜渐，并对一些举报线索作了初步调查。在公司办公楼及职工食堂等人流量大、显目地点，分别悬挂廉洁经营举报箱；另一方面通过退缴购物卡和礼金、关键岗位及中层干部签订廉洁承诺书等方式，对各级管理人员以及对外业务人员要严格要求，严格管理，严格监督，发现问题要及时告诫、认真处理，从源头上最大限度地减少违法违纪案件的发生。
二、发挥党建工作效能，为生产经营保驾护航。继续深入开展服务型企业党组织创建活动，以“三有两评”（即企业党组织有年度服务计划书、党员有年度服务承诺、企业有志愿服务队伍，并接受上级党组织考评和群众评议）为抓手，使党组织规范化建设和党建品牌创建工作有机结合起来。围绕促进企业生产，开展以效益、安全、企业文化建设为主题的党员责任区竞赛、开展“党员争当深化改革排头兵”、“安全示范岗”等专项活动，引导党员争当生产模范，争当技术标兵，争当岗位明星，树立党员形象。要求共产党员做到“四有四无”，即：关键岗位有党员，困难面前有党员，危急关头有党员，突击攻关有党员；党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无浪费，党员身边无违纪。当然这个要求比较高。今年上半年公司党委及时成立了党员抗洪抢险突击队，要求在汛期组织开展好党员保生产保设备保矿山，积极做好防大汛工作，冬季下雪时，组织党员清扫道路，做到党员在遇到生产突发险情中冲锋在前，起到模范带头作用。根据每月的政工工作计划，大力开展党员承诺履诺及“六好党支部”、“六好共产党员”创建工作，推进企业各项工作上台阶。今年5月份开始开展了“创新创效挖潜增益，凝心聚力打赢生存保卫战”全年性的党员责任区劳动竞赛活动，选矿厂、采矿场等一线单位结合生产实际，各支部把竞赛活动落实到实处，取得了实实在在的成果。结合创新创效活动，开展党员献一计活动，全年共收到创新创效建议x条，评价效益x万元，当年创效x万元。选矿厂党支部开展了创建党员“红旗示范岗”活动，要求各岗位以创建“红旗示范岗”为抓手，充分发挥广大共产党员先锋模范带头作用。12月份机关党员、团干骨干及入党积极分子响应公司党委发出“亮明身份，发挥作用”的党员义务劳动号召，利用年终检修的间隙对现场进行卷皮带、清扫等活动，彰显 了党员先锋模范作用，在树立起了“一名党员、一面旗帜”的良好形象。优秀共产党员李冬彬，作为选矿厂一名大学生，来矿六七年，默默工作在一线，任劳任怨，每次遇到险情难题都冲锋在前，他经常放弃休假，老婆孩子在外地半年都未见到一面，经常加班至深夜，吃的是泡面喝的是凉水，与技术人员一道研究提高球磨台时、干抛等优化方案，为生产顺行保驾护航，起到了一名优秀共产党员先锋模范作用。这次又是高票被评为“岗位明星”。 （下转 设施一应俱全，引导广大职工积极向上的生活情趣。组织先进工作者和优秀党员到洛阳、开封、西安等地旅游；积极开展迎新春职工联欢晚会，并在“3.8”妇女节、五一劳动节、中秋节、国庆节等节日期间开展拔河、短跑折返、踢毽子、摇呼啦圈、掼蛋比赛等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，积极组队参加县、镇分别组织的乒乓球、篮球比赛，展示职工风采。积极探索新形势下党建带团建的工作思路，引导团员和广大青年深入开展青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程，在企业生产经营中充分发挥团员青年突击队和生力军作用。6月份公司团委联合安环部举办安康杯知识竞赛，组织开展“青安岗”活动，并进行评比表彰，在广大青年职工中起到了了“爱岗敬业，安全操作”的积极影响； 发挥青年志愿者团队力量，开展家用电器维修、清扫卫生死角等便民、益企活动。
四、加强外部协调和内部保卫工作，促进企业和谐发展。一是注重社会公益事业，做好企业反哺社会工作，展示负责任的良好企业形象。在市场并不十分景气的情况下，公司积极开展捐资助学、精准扶贫工作，合计捐款16万元，积极和当地架桥、修路等公益事业上给予力所能及的帮助，获得社会好评。吸纳当地劳动力招工就业。二是着力解决企业发展过程中所产生的矿群矛盾问题。协调处理了矿区跑水淹农田的矛盾，解决了汛期矿区外部泄水通道问题。遵循公平、公正、公开的原则，以最低的代价，平稳、高效、安全、快速地完成了绿源公司卫生防护距离内居民的拆迁工作，总拆迁面积 x平方米，投入拆迁补偿款x万元，是有史以来补偿标准最低，实施拆迁最快的一次，做到了公司、当地政府、被拆迁人三方满意的良好效果，解决了长期遗留、困扰矿山发展的难题。三是坚持“治安综合治理，群防群治”的方针，切实保障企业治安环境和员工生命财产安全。强化专 业保安队伍管理，实行24小时巡逻制度，对重点部位重点防控，利用矿区社会治安综合整治的契机。联合公安机关重拳整治，排除了社会闲杂人员干扰生产经营的隐患，年终检修期间，实行人防、物防、技防相结合的手段，加大夜晚和重点区域巡查和驻人盯守的力度，确保整个检修期间无一例盗窃事件，全年共查获盗窃未遂案件4起，疑似盗窃事件10余起，移送公安机关2起，刑事拘留4人，罚款x元。一年来，没有发生一起重大盗窃事件，治安形势平稳。同时，努力处理好矿群关系，积极与周边乡镇和村民协调处理矛盾，处理协调了精粉运输车辆损害道路两边公共设施问题，当然，在肯定成绩、总结经验的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足：一是新形势下开展党建及文明创建工作的创新模式，需要进一步探索和提高；二是金安小区等一些遗留问题还需要进一步协调解决；三是小偷小盗事件时有发生。对于上述存在的问题，我们必须在今后的工作中认真对待，并努力加以解决。 二0一七年工作意见XX年是xx“十三五”规划实施的关键时期，也是金安矿业积极探索做大做强做精，实现可持续发展的攻坚之年，我们要继续以“奋力开拓、不断超越”的企业精神为指导，围绕“创建国内一流大型地下矿山”的愿景，以精细化管理模式为抓手，不断完善基础设施建设，持续提升企业现场管理水平，努力把金安矿业打造成指标先进、环境优美、管理一流的现代化大型地下矿山。面对新形势、新任务、新要求，认真做好今后党建和精神文明建设工作，对于确保全面完成生产经营管理各项目标任务关系重大，意义深远。XX年公司精神文明建设总体要求是：坚持以十八大、十八届六中全会精神为指导，紧密围绕公司年度生产经营效益中心，深入开展“两学一做”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强和改进思想政治工作，进一步深化精神文 明创建活动，不断激发广大员工的创新意识和创造活力，为维护企业又好又快发展，推进企业向“四高”（高效益、高效率、高薪酬、高凝聚力）目标迈进提供强有力的组织保证。为此，根据上级的部署和要求，结合金安矿业的实际，要重点抓好以下四个方面工作：
一、围绕企业发展中心任务，以卓越党建模式为指导，强化政治保障，努力创建具有金安特色的党建品牌。
1、XX年，公司党委各项工作要围绕企业中心任务大局，通过加强和改进党建工作，凝聚创新共识，汇聚发展力量，凝聚工作合力，充分激发各级党组织和广大党员干部谋事创业的激情。以“岗”、“班组”、“工区”、“厂部（部室）”为主体基础，组织好主题实践活动，开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、党员身边无隐患等活动，引导党员立足岗位建功立业，充分发挥党员先锋模范作用。党建活动的主题设计紧随企业发展要求，适应形势需要，坚持将党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，做到活动形式不脱离实质内容，活动环节与生产经营工作计划环环相扣。通过活动引导广大党员将党员身份与日常履职相结合，时刻以共产党员先进性作为根本遵循。将党员日常工作表现、政治表现与年度评优评先挂钩，建立健全党员先进性评价体系。
2、推进学习型党组织建设。严格按照xx县委、集团公司党委的部署，及时制定领导干部理论学习和党委中心组学习计划，完善和落实集中学习、调查研究、考核通报等制度。组织引导党员、员工多读原著、多学原文、多悟原理，注重学以致用，重点学习党章、党知，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，建立学习成果推介机制，促进学习型党组织建设深入推进。结合岗位实际，大力开展针对性强、务实有效的党员、党务工作者培训和轮训工作，组织党员深入学习贯 彻党的十八大、六中全会精神，着力强化党员政治纪律意识、政治规矩意识、党员身份意识、责任意识和服务意识。
3、完善党支部书记履职考评机制。进一步强化对各部门、各单位党政一把手“一岗双责”履职情况考核，针对党支部书记履职情况设定考核指标及工作细则。各党支部书记应将履职情况纳入中层管理人员述职述廉报告，并重点突出本党支部自行策划、开展的基层党组织建设特色、亮点成果等，促使各党支部书记提高责任意识，充分认识基层党支部建设的重要性、必要性及有利性，找准、找好党建工作与具体业务工作的结合点，在党建载体运用、党员队伍建设等工作上积极调动、激发各党支部书记主观能动性。
4、推进党建创新工程。一是创新党员教育方式，打造“互联网+党员教育”平台，充分利用微信公众号、公司网站、OA局域网等网络载体，推行“微型党课”、“掌上党课”、“身边党课”等形式，尝试案例式、情景模拟式、现场参观式、互动研讨式等教育培训方式，努力使授课主体多、时间短、内容广、不受场地限制的“微型党课”在基层支部中流行开来。二是按照“一单位一亮点、一板块一典型”的基本思路，分板块、分层次打造一批由点到面的党建创新精品项目、特色项目，创品牌，出经验，出成果，推出党建创新典型经验，通过典型示范，全面提升基层组织建设整体水平。三是在继续组织“七一”主题系列活动基础上，结合“两学一做”学习教育，策划开展党章知识竞赛、党员活动日、争创党员先进等主题活动，不断丰富党建活动形式。
二、以人为本，倡导践行合伙人制度，提升企业的凝聚力。xx年度计划会和公司召开的年度计划会都着重强调了以人为本，强调合伙人制度，强调企业发展首先要为职工，企业的发展要靠职工。在这 里，我还想强调和重复以下观点：一是要让职工享受到企业发展的成果，要切实做好关心关爱职工的工作。企业发展了要及时回报职工。首先要把树立把关爱生命的理念体现出来，切实加强安全保障措施，避免工伤之事故出现和最大限度降低职业病危害。今天我想借这个会议，提议办公室联合相关部门，对职工2#楼、3#楼无空调的职工宿舍做个调研方案，报公司研究，解决普通职工夏季消暑、冬季取暖的问题；二是合理提高职工的收入及福利待遇，缓解日益提高的社会生活压力；三是注重职工的技能学习和培训，适应社会发展的需要，不被社会淘汰，XX年公司将组织开展一次技术大练兵活动；四是力所能及帮助、解决公司职工工作生活中遇到的突发困难和家庭危机，关心关爱金安矿业职工。 二是要加强教育引导工作，注重思想作风建设。要坚持不断的开展形势任务教育，增强职工的责任感。要进一步加强职工思想政治工作，通过目标激励，典型示范，奖励表彰，激发职工的积极性和创造性，营造公平、公正、积极向上的环境氛围。要把企业发展靠关键少数，转变为靠绝大多数，要从少部分人管着大部分人干的模式转变为少部分人带着大部分人干，一枝独秀不是春，满园春色才是春，培养出一支“想干事，会干事，干成事，不出事”的职工队伍。
三、大力开展企业文明创建活动，发挥企业正能量，培育健康向上的价值观。一是要继续深入开展文明单位创建活动，进一步增强广大干部员工对创建工作的认同感，进一步激发干部职工支持创建、参与创建活动的热情。党群团组织要结合创建文明单位、文明工区班组、文明员工活动，重视企业文化和企业精神建设，在实践中培育富有本单位特色、能反映本单位精神风貌的企业文化和企业精神。要全力宣传、培育“工匠”精神，使“工匠”精神落地生根，培养员工专注工 作精益求精的工作精神。二是要帮扶弱势群体，提升公司向心力和员工自豪感。我们每个人都有自己的理想和价值体现的需求，都需要得到认同、得到帮助，都会有生灾害病各种情况，希望我们的党员、干部同志做关心身边职工的有心人，作员工合理诉求的联络人，作帮助员工解决困难的组织人。作为公司层面，我们也会把员工的成长、员工的利益作为发展决策的最大因素，去践行共同发展、共享价值的核心价值观。三是进一步规范企业自身建设，守法合规，注重金安品牌文化建设。继续做好与矿群关系的协调工作，既坚持原则又充分兼顾地方利益，重点抓好金安小区安置等矛盾较为集中的问题。继续加大群防群治工作，严格考核“治安综合治理、平安创建工作责任状”内容，对偷盗行为加大防范和打击力度。
四、严肃党纪、政纪，加强党风廉政建设，提高廉政、勤政，打造不能腐、不敢腐、不想腐风清气正的金安家园。一是强化党风廉政建设文件精神，以及采用多种形式深入学习《八项规定》、反四风等中央文件精神、集团公司相关廉政建设文件精神，加强警示教育力度，准备采用请进来、走出去的办法，请上级纪委、专家来讲座，组织关键敏感岗位干部、职工去检察院、监管单位接受教育，让干部职工培育、树立“红线意识、市场意识、政治意识”等三种意识，藏有“公心、敬畏之心、纯洁之心”等三个戒心。二是构建廉洁从业防控体系。调整充实纪检机构力量，强化组织领导，建立健全相关制度文件，采用敏感岗位人员签订廉洁从业承诺书，单位签订廉洁从业责任状，向外部协作单位问卷或座谈调查了解等方式。强化问责制度，强化验收等薄弱环节的监管力度，执行轮岗制度和厂务公开制度，在制度层面上筑牢底线，减少权力寻租的空间。三是以廉洁从业风险防控法为抓手，坚持一岗双责、党政同责，对热点、焦点问题，采用效能稽查的 方式，把督查工作前移，实施过程控制，畅通信息沟通、报告的渠道。四是积极推进法制文化、道德文化、廉政文化建设，加强理论学习、案例学习，提升广大党员干部的个人素养。打铁要靠自身硬，廉洁自律，远离红线，牢记权力是组织给予的，不是个人谋利的私器。党建和精神文明建设是全公司工作的重要组成部分,是促进物质文明建设的有效抓手,是构建和谐企业的关键载体。能否做好党建和精神文明建设工作,加强和改善党的领导是根本保证。同志们，让我们把思想和行动统一到党的十八大和十八届六中全会、省市县、集团公司最新精神上来，认清形势，抢抓机遇，明确任务，努力把党建和精神文明建设的各项工作任务落到实处，取得成效，为公司的生产经营效益目标再上新台阶，为xx县地方经济发展、为xx非钢产业做大做强做出我们应有的贡献！ 公司党委副书记“三严三实”专题民主生活会讲话稿
习近平总书记提出“三严三实”要求，即“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”充分体现了马克思主义世界观、人生观、价值观的核心要义，充分体现了正确的权力观、政绩观、事业观的本质要求，充分体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。根据公司“三严三实”专题教育要求和安排，通过认真学习“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题。围绕“三严三实”要求，查准自己存在的“不严不实”突出问题。一是修身不严方面，放松了学习，总以为自己年纪偏大，凭现有的工作经验对付两年就算了，放松了对自己的要求。二是用权不严方面，权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。三是律己不严方面，对理论学习缺乏正确的认识，对学习政治理论兴趣不浓，学习态度不够端正。四是谋事不严方面，心浮气躁，沉不下心来干工作，工作谋划不实，缺乏钉钉子精神，调查研究蜻蜓点水。五是创业不严方面，服务意识不强，对下面工厂、部门提出的问题不积极、不主动、不到位，没有及时处理，安于现状，得过且过，不求有功，但求无过，与广大员工的期望不完全相符。六是做人不严方面，团结同志的意识和能力不强。
二、产生问题的原因分析 以上这些问题，我认为其根源还是我个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不彻底，没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”问题。所有“不严不实”的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对我个人而 言，自我放松，容易思想滑坡，一旦不小心，多年的努力奋斗、自我约束将会一夜清零。对公司发展而言，“不严不实”的作风会是我们干事创业的天敌，直接影响公司发展和全员和谐，最终伤害也是广大职工的切身利益和根本利益。对于这些问题，我个人高度警醒，反躬自省，引以为戒。
三、下一步整改措施 我将认真按照“三严三实”的要求扎实进行整改。一是认真学习党的党章、党的纲领、国家方针政策，认真学习做好新形势下群众工作的理论知识，不断增强工作能力，努力提高自身素质。同时，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是通过不断地学习，打牢思想政治基础、筑严思想政治防线，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观，真正做到权为民所用。三是积极学习习总书记系列重要讲话精神，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”。把学习党的政治理论作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。四是从我做起，按照“三严三实”的谋事要实，创业要实的要求，敢抓敢管，勇于实践，主动承担，避免穿新鞋走老路。五是坚持围绕中心，进一步提高工作标准，积极完善工作机制，创新工作方法，提升工作激情，增强工作实效。六是主动加强与其他同志之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。 总的来说，习近平总书记提出的“三严三实”要求对我们党员领导干部来讲，即是一把尺，也是一个标准。在今后的工作中，我将依照“三严三实”的要求，不断增加为员工服务的意识，坚持群众路线，密切联系员工，切实维护员工的根本利益。同时也要求自己要严以律己，自觉遵守党纪和国家法律法规，在自己的工作岗位上再接再厉，勇往直前。
第19篇：公司副董事长某年精神文明建设暨廉政建设大会讲话稿
公司副董事长XX年精神文明建设暨廉
政建设大会讲话稿
同志们：
今天我们在这里隆重召开精神文明建设暨廉政建设大会，也是祝捷迎春大会，总结一年来精神文明建设工作和创新创效工作，布置新的一年精神文明建设暨廉政建设工作，表彰在XX年为公司各项工作做出突出贡献的先进集体和先进个人，以全新的姿态迎接新春的到来和新的一年的各项任务、挑战。前面，房书记全面总结和布置了精神文明建设工作，与相关单位签订了廉洁从业责任状，公司纪委也正式发布了XX纪委1#文。不久前，公司也召开了年度计划会，我相信，今天的会既是祝捷迎春的大会，更是新的一年各项工作的启动会、发动会、增强信心会和措施落实会，我们的任务一定能够完成，我们的目标一定能够实现。
回顾过去的一年，成绩十分骄人，金安矿业的发展取得新的突破。
纵观XX年，我们在多项工作上取得了突破性的成绩。
在生产经营方面：一是我们的产量水平取得了重大突破，全年完成x万吨，创造了建矿以来的最高记录，在这个大突破方面也包涵着很多单项突破：我们通过工艺改造，突破了球磨机生产能力的制约；通过设备改造，突破了破碎机能力的制约；通过配矿的管理，实现了原矿品位的突破；通过生产过程的控制和日常、月度、年度检修方案的优化，实现了主要设备作业率的大幅度提升。二是我们的产品质量取得了重大突破，XX年底，运用效益最大化的生产理念，作出了提质提效的经营决策，通过技术人员的精心策划，在短短两个月内摸索出了新的工艺路线，全年达到了x%的精粉品位，以稳定的产品质量，盈得了用户信任，取得了超过x万元的效益增长。三是我们的生产成本取得了新的突破，XX年，在上一年降本x元/吨的基础上，通过进一步挖掘潜力，使生产成本同比再降低了26元/吨，我们的综合电价，井下措施费用，绿源成本等都达到了新的水平，特别是我们的磨选成本，在产品品质提升的前提下，实现了降本x%的好成绩。四是我们的效益取得了重大突破，全年实现利润x万元，摆脱了亏损边缘、保本经营的窘境。
在管理方面：我们的安全管理更加扎实，取得了x分的管理评审业绩。我们的成本管理达到了日核算的阶段。我们的结算管理取得了预期的目标，全面消除了老旧陈帐，严格按照流程和进度要求实施管理，基本消除了中风险以上的结算管理缺陷。我们的人力资源管理也有新的突破，通过考核机制的激励和用工方式的改进，2年来，劳动生产率上升了x%（按人均精粉产率）。我们的设备管理、技术管理、质量管理、现场管理等方方面面均在有序地提升，保障了生产经营的高效运行。
在精神文明建设方面：也是硕果累累，我觉得，经过生存保卫战，围绕金安的发展，我们的精气神更足了，我们以“奋力开拓、不断超越”的金安精神和“同舟共济、同心同德、同甘共苦”的正能量意识为引领，激发员工活力，实现了员工工作效率充分提升，员工素质更加优化，干群创新意识更加浓烈，职工队伍始终保持良好、积极向上的精神风貌。
我们以“合法经营、合规管理、和谐共处”的经营理念，在xx矿山企业中树立标杆，获得政府的认可，赢得了尊重，也赢得了客户，更为我们今后的发展争取到了更大的空间。
我们继续开展群众性的创新创效活动，引导员工特别是基层员工为企业出谋划策、创造效益，为个人展现才华、体现价值，在上一年创效x万元的基础上，XX年共收到有效创新创效建议81项，评价效益3744万元，当年创效809万元，在效益争夺战中发挥了重要的作用。
围绕生产经营中心任务，从一些具体形式上抓好党建、团建和群团工作。深入开展“两学一做”学习教育活动，打造“红帆工程”，开展“创先争优”、“学习型、创新型、服务型”党组织建设活动、成立“党员防汛抢险突击队”，开展“党员创新创效”专项活动，推进各支部党建创新，将活动有效地融入到公司生产经营、技术创新、职工队伍管理等各个环节，使企业经营管理、企业文化建设与党的工作融为一体。积极开展各种文体活动，如迎新春晚会、庆三八妇女节系列活动、迎五一劳动节文体活动、庆十一文体活动等，营造了积极向上的生活工作环境。
经过一年的努力，我们也先后荣获
“安徽省安康杯竞赛优胜单位”、“安徽省非公企业示范工会”、“安徽省双强六好非公企业党组织”、“安徽省青年文明号”、“六安市50强企业”、“六安市外经贸先进企业”、“六安市双强六好非公企业党组织”、“xx县发展工业和民营经济先进单位”、“xx县先进党组织”、“xx县优秀民营企业”、“南钢联文明集体”等荣誉称号，朱德春同志获得南钢联“十佳科技工作者”称号，于战武同志荣获市劳模。前面，我们也对五个团队在XX年工作中做出的突出贡献进行了重奖，希望XX年有新的重奖团队出现。
在此，我代表公司对一年来为金安的生存、发展、各项工作做出不懈努力的全体员工表示衷心的感谢，对今天受到表彰的各个团队、各位先进表示热烈祝贺和崇高的敬意！
展望新的一年，形势催人奋进，再创辉煌的号角已经吹响。
在年度计划工作会议上提出了年度生产经营目标：一是实现起点精矿产量98万吨，挑战x万吨；二是实现起点效益x万元，挑战x万元；三是做好生产一条龙组织，确保尾砂平衡和采掘出充平衡，实现生产均衡和可持续发展；四是实现安全年；五是强化管理、深化内部改革，把金安矿业打造成国内最具综合竞争力的矿山企业。
XX年是集团公司转型发展的关键时期，我们必须自我加压，在存量资产年会上我们提出以x万元保x万元的挑战目标，并制定了具体措施：增加铁精粉产量2万吨，增益x万元；减少胶结剂消耗x万吨，增益x万元；提高精粉售价x元/吨，增益x万元；提高废石售价x元/吨，增益x万元；直购电降价x元/度，增益x万元；尾磁品位降到x%，增益x万元；优化掘进探矿支护设计，增益x万元；选矿比降至x，增益x万元；降低选矿成本1元/吨，增益x万元；降低胶结剂生产成本，增益100万元，我们必须以创新、实干、高效、敬业的精神面貌，把计划会提出的各项措施落实到位。
过去的13年，金安矿业取得了令人瞩目的业绩，也已人到中年，从长远发展大计出发，公司提出了“二次创业，再创辉煌”的战略构想：一是继续作优主业，在今后相当长的时间内具有一流的竞争力，消除生存危机。二是抓住资源，特别是周边优质资源，继续发挥现有装备的能力，消除后续发展的隐患。三是利用金安矿业技术和管理优势，整合周边矿山，甚至重组上市，做大做强。四是利用产品品质优势，延伸产业链，涉足新的领域，谋求转型发展。五是运用金融工具，通过市场运作谋求保值增值。六是在体制机制上实施重大改革，充分激发员工活力，为发展谋求更大的内生动力。我们要在今后的几年时间内，努力践行“二次创业，再创辉煌”的战略构想，使金安矿业行稳致远。
发展的方向、目标已经确定，一支能打善战的队伍是具决定性的因素，计划工作会议上提出了用政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识抓好干部队伍建设，并从五个方面来严格要求我们的干部队伍：一是廉洁奉公。二是纪律严明。三是开拓创新。四是作风顽强。五是高执行力。（一个团队的风气、文化，培育起来不容易，但要败起来很快，甚至可能因为一些小事件、偶发因素，当前，一是仍然要强调团结、协调，团队精神，我们一些团团伙伙的阴影可能还有，我们不能要小团伙，只能要大团队，这就是金安矿业。二是要团结一致向前看，看人、看事要用发展的眼光，不要纠结，做人、做事要按新的要求，有不足要纠正。三是要强调纪律观念和敬业观念，金安的发展靠我们每个人而不是几个人，敬业更是干部的本分。希望我们的干部以身作则，互相促进，也希望大家对我多帮助、多监督）。要把员工队伍建设，放在战略的高度，既要从考核机制包括今后的改革措施上充分体现共谋发展、共享价值的发展理念，也要从培训制度、价值体现机制上充分关心员工的成长，更要从优化人才结构，增强团队战斗力的角度把握好增与减的关系，不断提升队伍的整体素质，适应金安矿业长远发展的要求。塑造一支坚强的队伍，是精神文明建设的重要内容，也是我们各级领导重要的职责所在。我们要让敢打必胜的坚定信念和不达目的不罢休的顽强作风变成金安的精神，成为金安文化的一部分。
廉政建设工作要成为发展大计的助推器和安全绳。今天，公司发布了纪委1#文，希望大家认真学习，深刻领会，严格执行，令行禁止。我们的各级组织，要按照一岗双责的要求，抓好廉政建设工作。这些年来，党和国家把廉政建设工作提高到关乎党的生存、国家的安危的高度，所涉及的广度、深度大家有目共睹，1#文的实施，就是要在管理防线、审计防线的基础上增加一道廉政督察防线，我们的每位同志都要自我反思，自我警醒，在“公”和“私”上把住关，在“权”和“利”上拿捏准，在“推人下水”还是“拉人上岸”上做一个有高尚情操的人。公司纪委要依据1#文的精神，大胆工作，敢于碰硬，廉政督察没有禁区；要将督察防线前移，防事故苗头，治事故隐患，要设立年度的重点跟踪项次（如工程质量，物资验收、领用，利益关系梳理等），从制度、风气上帮助大家形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想境界，打造风清气正的金安矿业。
要不断加强治安协调，营造良好的企业内外部发展环境。一是继续做好与矿区周边农民的协调，保持好与乡镇一级政府的紧密联系，既坚持原则又充分兼顾地方利益。XX年要重点解决好金安新村居民入住；二要继续加强与政府部门的沟通与协调，寻求政府部门帮助与支持，进一步规范企业自身行为，以提升企业知名度和企业形象。
精神文明建设还必须紧紧依托公司经营发展的大计，在改革创新中发挥文化引领作用，凝聚全体员工的智慧到XX年的目标实现中，凝聚全体员工的智慧到“二次创业、再创辉煌”的新的征程中，以先进的理念激励员工，以优秀的文化统领全局，紧紧围绕把创建国内最具综合竞争力的矿山企业的企业愿景和员工个人全面发展的目标，实实在在地将企业文化物化到企业生产经营的方方面面，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平、经济效益和竞争能力的提高，从而为企业发展造就坚实的基础。XX年，我们还要加大宣传、发动、征询、引导工作，使企业在合伙人的改制进程中跟上南钢的步伐。
公司内刊《金安之窗》XX年11月第134期第4版刊载了选矿厂员工胡孟祥的稿件，发自肺腑，很受鼓舞，值得我们全体金安人共勉。该文的标题是《忠于金安就是忠于自己》，全文如下：XX年即将过去，对于那些受不住外界诱惑及心思蠢蠢欲动的金安员工，我想说的是：虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业,但只要坚守忠诚,忠于企业,忠于事业,依靠企业的平台发挥自己的才智,不仅能为企业带来效益,促进企业发展,从而也能为自己的发展创造机会,找到适合自己的舞台。对公司的忠诚，实际上是对自己事业的忠诚,也是对自己命运的高度负责。忠诚既是境界又是行动。有一种品德，不论在何时何地，它都会受到人们的赞美。有一种品德，它不仅是我们立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。有一种品德，如果你持有它，人格就会得到升华；如果你不慎丢失了它，那么你就可能一文不值。这种品德，他的名字就叫忠诚。回过头来看，金安面临的重重困难，精粉跌价、人员不足、机械设备老化等，作为金安员工的我们依然坚持到底，没有放弃自己的岗位职责。正因为我们没放弃公司，所以公司亦没有抛弃我们。忠于公司就是忠于自己。
让我们共同为金安矿业XX年两个文明建设再立新功！
新春即将到来，祝愿同志们新春快乐，新年更有新气象，金安的明天更辉煌！
第20篇：小议廉政建设
小议廉政建设
廉政而长久，其行何也？其反义词为“腐败”。现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。廉政文化是一种先进的文化制度，其本质是一种道德的教化，如果全社会都形成一种习惯，一种文化，那么社会主义文化制度将得到一种长足发展。
中共中央总书记胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。深入推进惩治和预防腐败体系建设，保持惩治腐败强劲势头，坚决纠正损害群众利益的突出问题，坚持深化改革和创新制度。现在我院贯彻中央和上级精神，积极开展廉政文化建设活动。
当下，有个别的党员干部，奉行“权力至上”、“拜金主义”、“享乐主义”等贪污腐败的行为，不知以什么为荣，不知什么叫耻，利欲熏心，一步一步走向罪恶的深渊。因此，加强廉政文化建设，加大反腐败的力度，提高广大党员干部廉洁反腐的思想意识，刻不容缓。廉政文化建设是提高党的执政能力，我院领导也多次强调提高执行力，专门拿出经费来请党校等有关专家到我院来讲课，培训全体人员，从专业知识到思想觉悟的培训，还专门开设党课来提高廉政意识。
古语有云“文臣不爱钱，武臣不惜死，天下太平矣”。 讲的是文官清正廉洁，武将拼死报国，这样国家就可以太平了。袁崇焕一生忠于国家、在民族大义面前舍生取义的英雄气概。却金亭碑立于嘉靖二十年。记载当时番禺县尹李桤整治对外通商中的腐败行为，深得外国商人的敬重，外商筹得一百两银送给李桤以示感谢，但李桤坚决不受。最后，外商请求将这笔线建亭，以表彰李桤的廉政。古人对于廉政意识都这么注重，关系国家根本。作为社会发展到了今天，人们的物质文明、精神文化可以说得了很大的发展，人们可以从报刊、书刊、网络等等，都可以了解到廉政建设的重要性。纪检监察机关是廉政文化建设的重要力量，应该充分调动社会各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。要充分利用公正、竞争、诚信和法治等市场经济的基本价值理念和市场机制，推动廉政文化建设深入开展，香港的廉政公署就是一个很好的例子。当然，廉政文化建设是一项复杂而艰巨的社会系统工程，涉及到方方面面，包括社会制度的缺陷，政府职能转变滞后等是腐败现象泛滥的原因。
所以，加强廉政文化建设，在推进廉政文化建设中，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步总结经验。一方面积极开展廉政文化活动，注重社会环境的宣传，使人民充分认识廉政文明的重要性，从而形成一种廉政文化；另外一方面深入政府机关单位，使干部职工从思想上有深刻的认识，通过培训等方式，使干部充分认识廉政文化的意义和作用，通过的各种事例的反思来形成一种廉政制度，作为人民公仆，要真诚的为人民服务，做一个廉洁自律的人。
