培训

入职第一天 的“学生”经历

相信每个人都自己的学生经历，但是人与人之间经历的事情各不相同，现就把我参加工作后第一次做“学生”的经历拿出来与大家分享。

参加的第一场培训就是入职培训，原以为是一些制度、流程、实地参观等方面的培训，哪知事与愿违，第一天上班竟然是主管领导给的单位所有员工的基本信息，比对现有员工与上年底人数之间的差别，并且找出离职与入职员工。领导话音一落，赶快按照指示找不同。从领导简短的任务交代中，可以说是一次简单的个人培训，也是进入公司的第一场培训，在这一次的培训中学到的东西包括：

1、公司没有完整的培训制度，对所有新入职的员工没有对公司整体的接触、了解过程，对于公司规章制度、文化环境各方面缺少必要的介绍，一入公司就是干活；

2、主管领导对新员工也没有充分的认识就让其干活，在这一层面上，缺乏对下属必要的了解，没有育人的意识，对其他同事不加介绍，为其以后工作的开展也没有做好前提准备；

3、新员工也没有保护自己的意识，领导任务一下就立刻去做。

其实在我的脑海中，还有一系列的问题：没有问清楚自己的岗位职责；做这些工作的意义，按人事角度人员变动情况应该每周更新，最迟每月，为什么现在一年都没有变化呢？这一系列问题在脑海中回响，而却没有足够的勇气去质疑，所以这是我做“学生”的最大败笔。

总之，入职第一天的“学生”经历教育我入职前的培训是很有必要的，这为以后自己的工作以及再次求职积累了经验。

恭祝各位工作顺利，万事如意！

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