某镇组织工作总结
2020-03-03 21:03:14 来源：范文大全收藏下载本文
2011年XX镇组织工作总结及2012年工作思路
今年，我镇党建工作在上级组织部门的指导下，按照“点上突破、质上提高、开拓创新、整体升级”的工作要领，突出重点、创新亮点，为发挥XX镇前沿骨干作用，建设荔城新城提供坚强的组织保障。现将我镇今年以来的党建工作情况汇报如下：
一、围绕中心深化党建。我镇始终把党建工作放在发展大局来谋划、加强和推进，紧紧围绕党委、政府的中心工作，引导各党组织和党员干部在加快发展、保持稳定中发挥骨干带头作用。进一步深化创先争优活动，将创先争优活动作为一项经常性工作有计划、有步骤、全方位地扎实推进，并结合我镇实际在全镇干部中开展“比作风、为基层解难题；比服务、为群众办实事；比成效、树干部新形象”为重点的干部驻村入户“三比”活动，通过健全民情日记，建立民情台帐，组织全镇160余名干部开展经常性的走访慰问、扶贫济困、清洁家园、道路硬化、改水改厕、科技扶智、纠纷调解、治安隐患排查调处等活动，干部作风得到进一步转变，干群关系进一步密切。尤其是针对我镇项目多、任务重、遗留问题复杂的实际，围绕“我为发展当先锋”主题，强调领导干部一线指挥，党员干部一线攻坚，发扬“5+2”和“白加黑”精神，全力做好服务和攻坚工作，凝心聚力推动项目建设。今年以来，我镇大部份项目都做到按序时有效推进，多个项 1
目遗留问题得到了有效解决，重点项目完工率和项目开工率均已达80%多。
二、强化措施夯实党建。管好班子、带好队伍是党建工作基础。镇党委换届后，我们下大力气抓镇、村两级班子和党员干部队伍建设。在镇领导班子建设中，我们通过建立任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等系统的联动工作机制，大兴学习之风、实干之风、务实之风，着手创建“业务型、团结型、开拓型、廉政型”的班子；在村级班子建设中，制定出台《村干部绩效考评方案》，实行定人、定职、定目标、定奖惩，根据村干部在完成任期目标、兑现任职承诺和上级下达的中心任务等具体情况，确定优劣等级，并与补贴报酬、评先评优相挂钩，调动村干部的工作积极性。加强后进村的整顿转化，采取镇两委挂钩后进村、镇直部门帮扶后进村、包村干部联系后进村、相关政策倾斜后进村的办法，进行整顿转化。加强村级后备干部队伍建设，实行村干部与后备干部“一帮一”，并优先考虑在项目一线或重要岗位进行锻炼，提前进入角色，为明年的村级换届奠定坚实的基础。同时在XX社区试行“一站式”服务中心，延伸便民服务触角，加快农村与社区资源共享、责任共担、发展共荣的新型城乡发展格局建设；在党员干部队伍建设中，继续深化“义务岗”活动，提出了“岗位立功、岗位奉献”的工作要求，并以开展建党90周年系列活动为契机，组织党组织为困难群众送温暖、“一帮一”、“多助一”、
“结对子”，开展“党员义务奉献日”等活动，让广大党员立足本职岗位，自觉在服务发展、创业致富等方面起到带动作用，取得了良好的效果。
三、改革创新提升党建。坚持把创新作为提升党建科学化水平的根本动力，加大创新力度，健全制度、完善机制、搭建载体，使党建领域不断拓宽、方法手段得以更新、保障效果明显增强。今年重点针对发展党员中党票垄断、近亲繁殖等问题，开辟发展党员第二通道。成立了米粉和腐竹两个行业协会党支部，并做到“四个有”，即“有一处办公场所、有一套完整的发展党员制度、有一支优秀的入党积极分子队伍，有一名业务精通的党建指导员”，大力吸纳在家创业农村青年、致富能手和优秀青年骨干入会、入党，发展党员质量逐步提高。截止目前，今年我镇各党支部共培训入党积极分子157名，其中行业协会64名，已发展党员112名，占年度计划的93.3%。
2012年，我镇将以村级组织换届工作为抓手，以培养党建精品工程为载体，以提升党的建设科学化水平为目标，通过以点带面，全面加强党的基层组织建设工作。主要健全以下三项机制：
1、健全党员干部教育管理机制，继续创先争优。一是服务跨越发展落实创先争优。纵深推进干部驻村工作，明确驻村干部的工作职责和工作要求，严格实行考勤、请销假、请示、汇报、民情日记等制度，定期进行督查、走访和考核，
管好用活干部队伍，防止“只挂名、不驻村”现象发生，使有限的人财物资源发挥出最大的效能，驻出实效。二是发挥阵地作用推进创先争优。加强村级综合服务场所建设，明年拟新建东埭村村部，并在水南、惠下等人口集聚区推行“一站式”便民服务中心，进一步发挥村级综合服务场所的作用，构建服务群众、方便办事的便民服务体系。三是优化党员队伍强化创先争优。依托“十百千万”工程建设，加强党员教育培训，明年拟依托镇党校、田家炳中学、工艺美术城等教育基地，举办若干期非公党务工作者培训班、党员实用技术培训班、入党积极分子培训班、新任村干部培训班等，提升党员队伍整体素质。不断扩大党组织覆盖面，在条件成熟的非公企业中组建党组织，探索非公企业和所在村党组织双向管理党员制度，实现优秀人才的共享；突破发展党员重点，优化党员队伍结构，作为区发展党员试点单位，截止日前两个协会党支部已吸收了60余名入党积极分子，但由于培养时间问题，大部分优秀分子尚未进入党员队伍。明年将加大通过第二通道发展党员的力度，全面提高发展党员质量。同时结合换届选举，做好推荐优秀会员“返流任职”工作，拓宽村级班子选人用人渠道。
2、健全村级干部激励奖惩机制，继续激发活力。围绕把村级干部调好、管理调严、机制调全的目标任务，抓好村级干部管理。一是把干部调好。全力抓好村级组织换届工作，以“领导强”、“氛围好”、“方式活”、“质量高”为要
求，稳妥推进村级组织换届工作，力求通过换届达到“配强班子、夯实根基，凝聚人心，促进发展”的目的。二是把管理调严。制定严格的村级干部岗位责任制，进一步研究制定绩效管理细化量化考评机制及加强村干部管理的办法，落实绩效考评工作，将村级干部实绩与报酬挂钩，切实做到“以绩定酬、绩优薪优”，促进村级干部作用发挥。三是把机制调全。以村级换届为契机，进一步完善村级组织保障机制，保证村级组织办事“有经费、有人员、有场所”；建立村级后备干部选拔培养机制，每个村结合村情动态培养管理2-3名后备干部，建立一人一档，并实际一线培养、滚动管理、统筹使用，促其尽快成长；完善村级组织有效运行、规范管理的配套机制，如村务党务公开制度、村干部预警防范责任制、村干部述职评议制度、村干部教育培训制度、问责制度等，切实做到用制度管人、管事、管财。并拟于年底开展“十佳”村主干评选表彰活动，通过奖优惩劣，将村级干部的责任、目标、任务、奖惩联系在一起，持续强化村级组织建设。
3、健全党建引领带动机制，继续典型引路。要借助抓经济机制抓好党建工作，将党建工作作为项目工程来抓，实施党建精品工程建设。结合XX镇实际，重点在社区党建、农村党建和非公党建等三个方面抓典型、创特色。如在农村党建方面，着重提升东甲村班子规范化运行、党员引领发展的经验做法；在社区党建方面，着重提升XX社区在构建便民服务体系，服务群众、服务项目上的经验做法；在非公党
建方面，着重提升铭源工艺在党组织发挥作用服务企业发展中的经验做法。要建立党建典型挂钩联系培养机制，通过落实挂点责任人、联系人，落实工作职责，注重总结经验，以点带面推动基层组织建设上新水平。明年镇党委拟设立党建项目基金，按党建项目完成质量高低、创新力度大小等评定等次，并给予相应的奖励，提供一定的资金保证，努力推动我镇党建整体工作上新水平。
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版