2020-03-03 14:59:01 来源:范文大全收藏下载本文
纪检部招新策划
一、部门职责
1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作,开展自律自查,对学生会干部的工作实行量化考核,定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报;
2、负责系学生会例会的签到工作,维护系内各公共场所的正常秩序,并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作,维持活动秩序;
二、招新安排
1、人员安排: 12级干部6名
2、任务安排:配合本系学生会招新安排,在规定时间、地点由两位部长主持本部招新的面试工作
3、招新原则:今年招新的原则不是凑够人数,而是择优录取的原则,要真正为我们部注入新鲜活力。
4、招新要求:
1)、具有较强的责任心和工作热情,积极为广大同学服务;
2)、思想品德好,吃苦耐劳,态度认真负责,善始善终;
3)、具有一定交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系;
5、招新人数:初步定为6人。
6、招新对象:12级新生
7、人员选定:根据学生会统筹安排,定为6人,预选10人,以面试成绩选拔,前10名入选。
三、面试安排
招新主考官、引导人员面试问题初步设计:
1、先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定,然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2、你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的原因是什么?) 从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人
3、你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势,充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如:你觉得如果你成为我们的一员,你对我们部门今后的发展有什么规划?)
招新中主考官应注意问题
1、做好记录工作,在提问中要善于判断应试人的优点和缺点,并及时而详实地地记录下来
2、在面试中要保持微笑,营造良好的面试氛围,要在关键时刻适当提问,解决在面试中的疑问,尽量挖掘出人才。
3、在招新结束后要及时整理出面试记录,尽早确定出人选。
四、后期工作安排
以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学。
第一次的部门会议十分重要,对于今后的工作的开展有十分重要的意
义,在这次会议前要准备充分。并且在这次会议中主要完成以下几个工作:
1、各干事任务的分配和第一次任务的分配
2、尽量定出以后例会的时间和地点。
3、在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。
4、在第一次会议中就能营造和谐的氛围,为以后的工作打下基础。
5、在会议中也要讲清我们部门的一些规矩及奖惩制度。
体育学院团总支学生会纪检部
周孚运
2012/9/9
附表:①考官问题
附表:一
1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
2.你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才) 你对纪检部了解有多少?
3.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
4.我们这个部的工作很累的,你能做过来么?
5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)
12.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
15.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
16.如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
17.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(自我认知和对部门的了解度)
18.假设你被招入学生会后,感觉同为干事的他们很受部长们的重视,而你却被冷落,这时你会怎么做?
19.谈谈你对我出的面试问题的看法!
思维发散题:
问:为什么面包会飞
答:因为它在飞机上
错,因为他是会飞的面包
问:为什么老鼠会飞
答:因为他是会飞的老鼠
错,因为它吃了会飞的面包
问:为什么老鹰会飞
答:因为他是吃了会飞的老鼠
错,老鹰本来就会飞
A:“什么马只有两条腿?”
B:“?不知道。”
A:“奥巴马。”
A:“什么老鼠只有两条腿?”B:“不知道。”
A:“米老鼠。”
A:“什么鸭子只有两条腿?”B:“唐老鸭!!!”
A:“错,所有鸭子都只有两条腿。”
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