内部员工推荐奖励方案3

内部员工推荐奖励方案

一、目的

鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者给予奖励。

二、适用范围

公司全体员工（人力资源部除外）。

三、职责

1、人力资源部负责方案制定、实施、调整；

2、财务部负责奖金发放；

3、各部门主管负责宣导本奖励方案。

四、奖励要求及奖励标准

1、要求：

被推荐人需有相关行业经验，经过培训考核录用入职。

2、奖励标准：

被推荐人在职工作满两个月后，推荐人次月工资奖励200元。

五、奖励程序

1、推荐人到人力资源部填写《人才推荐表》，被推荐人按照公司要求参加培训考核，正式办理入职手续。

2、被推荐人入职一周内人力资源部开具《员工内部推荐确认单》，盖章生效，一式二份，人力资源部、财务部各一份。

员工内部招聘奖励方案

内部介绍员工奖励方案

内部介绍员工奖励方案（材料）

内部推荐奖励(方案)

员工奖励方案

045关于内部介绍员工的奖励方案

员工内部推荐奖励及制度

员工内部推荐及奖励倡议书

员工奖励评选方案

员工拾金不昧奖励方案

《内部员工推荐奖励方案3.doc》

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