开年活动总结1

2020-03-02 22:27:31 来源：范文大全收藏下载本文

针对本次“三人禾”活动总结

接着年味十足的春节假期，我们不断的挑战，也不断地去准备２０１７的新年新开始，三人禾的活动却让我们打成功了开年的第一仗，其中有辛酸、有感动、有亢奋、有兴奋、有成功时的泪水，我们学习了很多，以下是我所看到的，听到，想到的。

活动一开始我们所有人带着一种新奇和憧望，其实就像三人禾的培训老师所说：关闭右脑用听从行动的左脑打开。当我站在台上时确实我也在努力尝试关闭右脑，但是每一刻的眩晕让我不得不清醒，眼睛微张我却不能做到听从他们的每一项命令，脑子里一直在像过电影一样，就是不能完全投入，然后就让我下台了，当我站在观众看台时，看着他们在悬空的凳子上躺下，支起一个人，我那会有一个想法就是也许真是潜能的无限发掘，而我呢？晚上回到房子想了好久，自己还是没有任何解释。

当活动开始时，以自己那种严重的负面情绪所包围，自己一直在抵触，更有甚者自己没办法接受，但是自己却一直克制自己心里的想法，三天的负面，晚上我就写这三天的负面总结，自己不断给自己打气，晚上不断地努力，想要尽快改变自己的心态，慢慢的我用自己在去年十一大战居然的口号：居高望远，然众一心，剑锋所指，杀掉惰性，杀杀杀；快速行动，快快快;坚决服从，冲冲冲！让自己不断地提升能量，想到每一天用微笑来改变每一天的工作，也是一种蜕变。然而，在我们加班最累的时候，我们都在想回去好好睡一觉，我回到房子每天在看着我钟爱的武术视频，随时随地用我们武术坚持不懈来告诫自己，更是用我自己的信仰来不断鼓励，所以自己的心态我认为可以给及格。

很好的总结应该不是报喜，而是及时鞭策与调整做鼓励。然而作为公司的一员我会站在自己角度来写总结。感触

当自己开始第一天工作的时候，其实自己心里想全力以赴，然而自己却不能随心，因为自己的惰性，和认为这个第三方和以前的第三方做法无异，所以自己心里确实不能动，而我看到更多的品牌都是如此，他们都在敷衍了事，所以我自己的主动性慢慢的降了，直到晚上看到负责人在那做惩罚时，我才告诉自己这个第三方和其他是不一样的。我脑子里想的两种想法，第一种是：我们的错误由我们承担，与负责人无关，为啥要让他们替我们受罚？自己捏紧了拳头想冲上去。

第二种是：老板受罚，是为了让我们这些做事的人懂得，我们做不好，肯定与负责人有关系，也肯定是上传下不达造成的。所以这两种想法让我更加清醒，自己需要做什么。

本次第三方的活动，之所以能成功，他就是把所有的事情简单化，用执行来决定事情的成与败。他们的六个字：简单，听话，照做。而我理解成了几句话：简单的事情重复做，重复的事情专业做，专业的事情用心做。所以我认为，团队重要的执行力，而不是其他方面的散沙。信念－>行动－>结果寻找

自己在后面几天的工作中，发现自己需要的不是其他，而是一种自信，我不断的寻找，慢慢的发现自己做的一切不是为了其他，而是压制自己心中的自卑，只是为了让别人看到，认可自己。但是自己有点盲目，在自己定位自己时，在想自己为啥会选择销售？自己是否适合呢？我也不知道，想起自己的初衷，自己最不愿意走的路就是销售。想起这些自己心中五味俱全。改变

曾经毕业时，有人告诉我：别让自己成为可有可无的人，宁可自己是一颗钉子，楔在墙角都不要自己放弃，我很感谢他，他和他媳妇我把他们当做自己的大哥大嫂，他也是我在第一份工作中学到了很多，当你自己对事情特别相信的时候，事情绝对会顺着自己的路上去行走。而三人禾这次让我知道了自己身上的不足，也让我知道了没有做不到的事，只有做不到事的人。

以上就是在本次三人禾给我的感触。他的成功是必然的，但是他也让我瞬间想到了国美电器，在３１３活动中取得的成绩，所以我一直相信此次肯定能成功，对于我参与国美第一次活动的执行者时的样子是一样的。

然而我自己拿自己的想法来做个自我回答，现在肯定有人是这样想的：如果不是因为售卡我们会不会卖这么多单？如果是之前我会想，肯定是一样。但是经历了好多场活动自己想到的却是没有活动，我们是没有客户资源的也许我们每天都会有销售，但是我们是没有市场占有率，并且我们在十五天也是没有这一天的成绩好。所以自己的假如，是不成立的。

假如我站在旁观者的角度来看，其实我们自己有一点做的不好的，当我们的价格公布的时候，其实所有人心里都在想，价格这么高，我们怎样才能让客户去满意呢？那些已经售卡并且了解客户的会不会不接受，或者煮熟的鸭子会飞了。然而我们如果没有了底气，那我们如何才能让客户接受呢？我们应该好好考虑想一下，销售确实不是以低价为售卖标准，然而销售确实以做到让自己接受，说服让客户接受，还有就是团队协作是最重要的。

我站在老板的态度来看待，我们存在的问题还是有很多，比如说：

1，做为活动负责人，应该深入了解此次活动的重要性，还有此次活动的游戏规则。游戏是由他们制定的，但是我们却不清楚游戏规则，这是第一个劣势。

2，人员的工作分派，其实这还是基于游戏规则。KA系统的家人是本次活动没办法参与其中，一旦让客户投诉我们在KA商场存在，就只剩下去解决客诉了。

所以此次让我学习到的东西很多，也让我反思的比较多，我会不断地去想想了，自己缺少的枝蔓让自己不断去寻找，去接受。蜕变是最重要的！

总结：原雨

2017/2/28