公司标准行文规定

2020-03-01 21:06:35 来源:范文大全收藏下载本文

公司标准行文规定

一、目的

为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化,特制定本规定。

二、范围

本规定适用于公司对内、对外公文的管理。

三、职责

1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门,为内部行业的统一编号及内外公 文的统一归档;

2、各部门领导负责本部门的公文拟稿;

3、各部门主管领导负责对本部门对内、对外行文的审核;

4、总经理负责公司对内、对外行文的签批。

四、发文分类

公司内部发文为各项规章制度、公务文书、事务性文件。各项规章制度:公司在管理中依照执行的各项制度(规定/办法/准则/政策/措施)等;

公务文书:请示(申请)、报告、通知、通报、通告、决议、决定、函、会议纪要等;事务性文件:说明、各类统计报表等。 公司外部文件为接到的信函、公文、传真等。

1、规定/办法/准则/政策/措施:对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范、规章制度;

2、请示(申请):用于下级向上级或政府部门请求批示、批准、批的事项;

3、报告:向上级汇报工作、反映情况、提出意见或建议,答复上级的询问;

4、通知:传达公司指示、要求,告知各部门办理中需要的事情;

5、通报:公司认定的,表彰先进、好人好事、或批评错误、或传达情况;

6、通告:公开发布、全体员工应当遵守或周知的事项;

7、决议:经过会议讨论通过,要求贯彻执行的事项;

8、决定:对重要事项或重大行动做出安排,对有关部门及人员的奖惩,组织变更或人事任免等;

9、函:于对外沟通,用于对外沟通、和外部业务单位相互商洽,联系工作的,或称公函(可不受行文规定拟定);

10、会议纪要:用于各类会议的记录、整理与总结;

11、说明、表格:用于日常事务工作,由撰写部门领导决定是否受行文进行制定;

五、发文格式

1、公司统一文字排版上下边距为2.2cm,左右边距为2.0cm,表格排版上下左右边距为2cm;

2、文字版头标题为二号、宋体加黑、居中,正文为小

四、宋体;格版标题为二号、宋体加黑,表内文字为五号、宋体;

3、文字行距1.5倍行距;段落设置一般为首行缩进2个字符;

4、文本中所有的符号、数字、英文均选用Times New Roman体;

5、页眉页脚:对内行文页眉靠左“云南超彦汽车贸易有限公司”

靠右“XXX管理文件CY-XX-001(编号格式见本规定附录)”;页脚格式均为“第X页,共X页”,页眉、页脚均使用宋体小五号字,不加粗、带格式线;对外行文页眉靠右“云南超彦汽车贸易有限公司”;页脚同对内行文;

6、落款为4号、宋体、加黑,发文单位写在公文下面偏右,写全称;发文日期在发文单位下面向右错开,写全年月日,日期为发文公布日为准;

7、发文中有附件,应在正文后、落款前,注明附件数及附件名称;

六、行文要素要求

1、标准发文即为红头文件的形式,除第五条的各项外,包括发文部门、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、主送部门、抄送部门、主题词。其中:文件按密级分为一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级,具体划分(详见附件3);涉及公司保密的文件应当标明密级,其中密件、机密文件、极机密文件与绝对文件还应当标明份数、序号。对于公司保密文件的执行属于保密协议中的一项要求,公司人员严格遵守保密协议中提及的各项;文件按紧急程度分为:“急件”、“一般”;急件需立即办理;一般文件可根据岗位工作进展调整办理时间;发文字号以公司关键字缩写、年份、发文序号组合在一起:超彦[20XX]XX号(字体:宋体;字号:5号,其他符号用Times New Roman体5号)各部门发布公文时,应向行政人力资源部申请文件编号;

2、主送、抄送部门,属上级的列入主送,平级或下级列入抄送;

3、所有发布文件,除封皮隐藏页码外,其他页数一律设置页码,页码设置在每页的右侧。

七、发文管理

1、发文按照编制→审核→批准→发放→学习与执行→作废的程序进行管理。↓保管

2、文件编制、审核、批准流程:制度→所属部门领导编写→主管领导审核→总经理批准→行政人事部发布;通知、通报、通告、决议、决定→行政人力资源部编制→主管领导审批→行政人事部发放;会议纪要→会议纪要员编制→会议主持人批准→行政人事部留存。

3、公司内部行文,各项规章制度归属于领导批复分别属密件、机密文件、极机密文件与绝对文件范围;相对于通知、通报、通告、决议、决定等无须全员查阅但当下一段时间内比较重要的,应以红头文件的形式;

4、对于公司出台的各项制度、通知、决定等,公司行政人事部对生效公文(加盖公章)进行签字留存;

5、公文作废时,需向总经理进行申报请示,获批后,进行统一整理销毁。

八、其他注意事项

1、所拟稿件的密级等级,应先通报总经理进行初步定级;

2、公文在讨论期间需要打印时,均应先使用单面使用过的废弃纸张,包括呈送公司相关领导的纸质文件。

附1部门文件格式:

1、行政管理文件:CY-XZ-001

2、人事管理文件:CY-RS-001

3、售后管理文件:CY-SH-001

4、销售世博管理文件:CY-XS-001

5、销售九龙管理文件:CY-XJ-001

6、财务管理文件:CY-CW-001 附2行文流转表格:

1、发文登记表

2、收文登记表

3、文件签阅表

4、文件销毁审批表

5、文件格式

发文登记表 序号 发文日期 文件名称 文件编份数签收部门签收人签收日期备注

收文登记表

序号 收文日期 发文部门/号 文件名称 份数 接收人 备注

文件签阅表

文件名称 文件类型 文件份数 来文部门 来文时间 收文时间 传阅签名 时间 意见 传阅签名 时间 意见 传阅签名 时间 意见

文件销毁审批表

序号 文件编号 文件名称销毁时间销毁原因/份数批准人销毁人备注

文件格式:

关于××××的请示/报告

正文

妥否,请批示。

年月日

主送: 抄送:

云南超彦汽车贸易有限公司文件

****字 【20**】**号密级: 签发:

关于*****的通知/决定

正文

公司

年月日 主题词: 抄送:

会议纪要

会议时间:年月日 会议地点: 会议主持: 会议记录: 与会人员: 会议主题: 内容简要:

会议主持人签字:

云南超彦汽车贸易有限公司

****字 【20**】**号密级: 签发:

制度标题

正文

公司

年月日 主题词: 主送部门: 抄送部门:

发文部门: 校对: 印发份数:

公司文件机密等级的说明

为了加强公司内部的案宗管理,避免公司或客户商业机密落入竞争者手中,公司将对各类文件进行机密等级设置,具体说明如下:依其属性分级区分为:一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级;除一般文件外,均属公司重要文件与具有商业价值文件,也都列入受保护范围;

文件等级分类 保存期限 举例说明 管控要求

1: 一般文件 3年或文件有效期 公司内部人员均有浏览

权限

2: 密件 5年或文件有效期 相关部门负责人有浏览权限

3.机密文件 10年或文件有效期 相关部门经理级以上以及相

关授权人 浏览权限

4.极机密文件 20年或文件有效期 相关部门经

5:绝对机密文件 年或文件有效期理级以上有 浏览权限

公司总经理 50

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行文格式制作标准

公文行文规范标准

公文行文标准2

政府行文排版标准

关于公司行文排版规定的通知111121

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