发挥工会职能服务施工生产

2020-03-03 02:40:31 来源：范文大全收藏下载本文

发挥工会职能服务施工生产

——浅谈企业工会如何为企业发展服好务企业工会是工会组织的主体，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下，企业工会如何充分发挥各项职能，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，有效地服务施工生产，为企业的改革发展稳定作出积极的贡献，这是企业工会组织面临的一大重要课题。下面笔者结合本公司工作的实际，就企业工会如何为企业发展服好务，浅谈一下个人的四点看法。

笔者认为，职工是企业的主人，充分调动广大职工积极性，培养主人翁精神，是确保企业在发展中能够处于优势的前提条件。所以，首先要：

一、培育职工主人翁意识，打好企业发展的基石。

在市场经济条件下，企业劳动用工制度的改革使得企业与职工的劳动关系由过去的“一次分配定终身”变成了劳动力市场化、契约化的运作模式，尤其在前些年企业改革过程中，过去有着特殊优越感的“铁饭碗”突然间变成了合同制职工。随着企业下岗分流、减员增效的力度加大，相当一部分职工想不通，认为自己由“主人翁”变成了“雇佣工”。在这种情况下，作为基层组织的工会应该如何牢牢把握工会工作定位，突出维护职能？实践告诉我们，唯有通过依法维护职工的经济权益、政治权益和精神文化权益，才能不断强化职工在企业中的主人翁地位，是增强企业凝聚力的重要保证。

那么，依法维护职工的经济权益、政治权益和精神文化权益，具体要该如何做呢？笔者认为，要维护好职工主人翁的这些权益，作为基层企业工会，应在上级工会的指导下，从维护职工的经济权益入手，不断创建和谐的劳动关系。要进一步推动企业平等协商集体合同制度，把职工关心的热点、难点问题和经济权益的主要方面作为重点，维护好劳动关系双方权益，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，调动各方面积极性，推动企业的发展。把困难职工作为突出维护职能的重点，积极承担困难职工“第一责任人、第一知情人、第一帮助人”的职责，建立起扶贫帮困责任制度、定期走访制度、调查摸底建档制度，有效解决职工的生活困难。装饰公司工会在关心职工生活方面，注重务实，有效达到帮扶职工的目的，如继续开展职工互助互爱储金活动，帮助职工解决临时性的生活困难问题；坚持对职工实行午餐补贴、发放生日慰问费等，这些活动的开展深得职工的肯定，最大限度地调动了职工工作的积极性、主动性，激发了工会活力、增强工会组织

的吸引力和凝聚力，使广大职工成为推动企业发展的主体力量。

其次，笔者认为，工会应将职工精神文化权益与开展素质工程有机地结合起来，通过学习培训、劳动竞赛和岗位练兵，激励职工岗位成才，极大地鼓舞职工群众学习工作争上游的热情，带动了职工素质工程建设的健康发展。例如，几年来，装饰公司工会坚持定期组织文体活动，在设计活动方案时，以坚持一切为了职工的思想制订了考核标准，使文化的效应和作用得到了淋漓尽致地发挥，让职工真正体会到工会对自己精神文化生活的关爱，使工会组织的服务和维护职能有了新的内涵，而企业的兴旺也会更加让职工以企业为荣，从而增强了职工的向心力和企业的凝聚力。

在保障职工经济权益和精神文化权益的基础上，不断建立和完善新形势下民主决策、民主管理、民主监督机制，形成了一整套企业民主政治建设制度体系，实现职工的政治权益，切实从制度上做到了尊重职工的主人翁地位。我们知道，厂务公开工作是职工了解企业规范运作的最直接和有效的手段，务实运作，防止随意性，真正使职工起到监督作用，实现作为企业主人翁的地位，从而最终促进企业的发展。因此装饰公司工会坚持用好厂务公开等民主管理平台，坚持了企业的重大事项向职工公开，当与职工切身利益相关的事项时，做到了事事征求职工意见，时时倾听职工呼声；坚持组织职工进行每月一次的职工学习，及时通报了每月的施工生产任务及产值情况，传达学习了公司的相关文件；利用开展各类活动的契机鼓励职工要充满信心、团结协作、共同努力；

二、提高职工综合素质，造就优秀人才队伍。

（一）筑牢企业根基，着力提升职工学习能力、技术水平以及综合素质。笔者认为，当前职工最迫切需要的就是要提高综合素质，企业最迫切需要的就是造就一支技高艺精、爱岗就业、乐于奉献的人才队伍。作为一个有着较强技术性要求的管理型公司，它的工会组织应该坚持以岗位练兵为平台，以技能素质提升为内容，努力提高职工的学习能力，创新能力，大力推进职工队伍的知识化进程，为企业打造出一支优秀的人才队伍。

在这方面，装饰公司的具体做法是：一是和行政积极沟通，鼓励职工自学成材。目前装饰公司有多名职工正在进行专升本等自考学习，有两名职工经自学已考取了全国性岗位证书，工会积极与行政协商，制定了职工自学考取证书的具体奖励办法；二是在项目中结合自身实际，切实有效地开展提升项目管理人员综合素质的活动。几年来，装饰公司工会协同生产管理部门组织了多批次项目管理

人员，认真开展了岗位练兵活动，努力钻研装饰管理技术，积极开展技术革新，及时学习更新了装饰施工工艺；组织了劳动竞赛活动，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛的主体的作用，提高广大职工学习技术业务的积极性和创造性，增强其工作的积极性，从而提高生产效率，推动企业生产；对新进单位的青年职工，开展了“导师带徒”的活动，帮助他们尽快上手岗位本职工作；同时还利用富余时间，邀请相关老师来装饰公司给职工们讲授相关管理技能。实践证明，这些举措都很好地提升了职工的综合素养，促使企业的管理工作更上新台阶。

（二）强化企业“中间层”力量，努力提高其业务水平。

为提高企业的经济效益，创建优秀的企业文化，为企业的改革、发展和稳定做出应有的贡献，让广大职工抓生产、促经营、搞建设，中层管理人员的作用至关重要，中层管理人员是企业发展的骨干力量，随着企业的发展和改革的深入，对中层管理队伍的整体素质提出了新的要求，即：提高文化水平，完善知识结构，提高科学管理水平，更新思想观念，培育创新能力。笔者认为，工会组织在协助做好中层管理队伍的建设工作，努力提升企业“中间层”业务水平方面，作用巨大。一是要帮助行政抓好培养、选拔、任用优秀的管理人员。采取有效措施，着力营造一种有利于长远发展的中层管理人员任用机制，发挥其更大的聪明才智，增强其工作的热情度和创新性；二是要要强化对中层管理队伍的培训，积极实施以新理论、新知识、新技术、新方法、新信息为主要内容的教育，采取培训班、学习讲座、业务考察等多种形式和渠道，提高企业中层管理人员的业务素质、创新能力和管理能力。要积极做好中层管理人员的学历培训和考证学习。要积极鼓励和支持他们通过自学、函授等途径在职参加高一级的学习教育，同时，要加大力度进行岗位培训和相关专业的学习，加强造价师等各类专业技术职称的考证工作。

（三）立足实际，注重实效，切实搞好劳务班组的技术培训。

由于装饰公司施工技术的特殊性，工期要求一般都是短平快，工会对农民工的技术培训采用三结合的方式进行，即：入场教育、安全交底、技术工艺施工要求。工会通过这种形式对农民工的培训既提高了农民工的技术水平，保证了工程的施工质量。

三、广泛开展各项活动，增强企业的凝聚力。

始终把职工文化建设作为增强企业凝聚力和向心力，激发广大职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形势上有新的突破。笔者认为有几个方法可循：

一是坚持日常活动多样化。企业工会要结合本单位实际，坚持常年活动不断，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受职工喜爱的文体活动。如装饰公司在上级工会的支持下，积极组织开展职工篮球比赛、羽毛球比赛等，为职工营造了一个轻松愉快、健康向上的健身活动天地；购置了电视机、音响等设备，组织了歌咏比赛等活动；在行政的支持下, 每年至少组织一次职工郊游活动；二是发挥文化阵地优势。如装饰公司工会坚持定期办好“装饰之窗”的板报，订阅了《工人日报》、《装饰市场报》、《青年文摘》等10种图书报刊，建好了“职工图书角”，不断满足职工健康向上的精神文化需求；三是要积极开展经济技术活动。工会要积极推进创新型、节约型的企业建设，不断完善形式、内容和机制，应广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、发明创造等活动。如装饰公司开展了同业务竞赛，取得了一定成效；根据上级公司认真开展“安康杯”竞赛的要求，成立了安康杯竞赛领导小组，制定了竞赛实施方案，开展了宣传动员活动，鼓励班组报名参加“安康杯”竞赛活动，在职工中普及安全生产知识，提高安全生产意识，掌握安全生产技能，使安全生产活动具有广泛的群众性；鼓励职工欧阳文涛撰写了《塑钢窗价格探秘》专业知识推广文章。

四、塑造特色企业文化，提升其核心竞争力。

企业文化至关企业的发展，能为企业创造出不可估量的价值。它是企业全体职工工所共有的价值体系，它在很大程度上决定了职工的看法及其对环境的反应模式。它不仅强化了传统管理的一些功能，而且还具有很多传统管理不能替代的功能，如导向、凝聚、激励、规范等功能，通过这些功能的发挥，可以直接或间接地提升企业核心竞争力。

笔者认为，要提升企业的核心竞争力，关键是要积极塑造企业品牌形象，提高企业的社会知名度。在当今社会，品牌已成为企业竞争力的综合表现。我们首先要以争创品牌为手段。品牌作为高品质、高文化的象征，具有巨大的经济价值，是一个企业永恒的竞争力。争创品牌是提升企业核心竞争力的一种重要手段。笔者个人认为，企业创立名牌要从以下几个方面入手：第一，实行规范化管理制度。完善企业管理制度，充分调动每一位职工的主观能动性，使各职能部门能有效地运作，再通过社会公众对企业的认同和关注，建立理想的企业形象。第二，重视工程的安全质量。作为建筑装饰企业，安全是品牌形成的保障，质量是品牌价值的基石，没有安全和质量就没有品牌。装饰公司成立以来，参与施工的大小建筑装饰工程多达几百项，我们始终争取做一项工程，创一项精品。去年，我们

所承建的商鼎国际社区2号楼工程荣获了四川省建设工程天府杯金奖，凉山民族文化艺术中心及火把广场工程等四个工程均荣获了天府杯银奖。这些成绩的取得是与装饰公司工会在日常施工生产中所做的工作分不开的，每一个项目，工会都积极做好强化安全生产教育和劳动保护监督检查工作，及时消除了事故隐患。第三，要积极做好投稿宣传工作。装饰公司工会积极对施工生产动态、职工队伍情况等进行了文字介绍，今年上半年，已向公司网站投稿14篇，为大力塑造装饰公司特色企业文化奠定了坚实的基础。

作为一个基层企业的工会组织，在上级公司工会的带领下，要紧密结合施工生产任务，充分发挥职能作用，营造和谐的企业氛围，为企业的发展服好务。以上是笔者结合本公司实际谈的几点看法。请领导指正。