工作考核细则

2020-03-03 00:08:13 来源：范文大全收藏下载本文

乡镇年度目标责任考核细则

为较为全面的了解和掌握各村2012年目标任务完成情况，客观公正的评价各村一年来各项工作取得的成绩和存在的不足，从而促使各级干部转变作风，更新观念，狠抓工作落实，确保新的一年各项工作目标任务取得突破发展，根据。。。号文件精神和要求，特制定本考核细则。

一、考评项目

(一)、综合考核项目

1、党建工作（20分）

2、绿色产业建设（林业、蚕桑、畜牧）（14分）

3、财务管理及惠农政策兑现情况（7分）

4、斑界路路基改造（以各村收缴捐资款考核）（10分）

5、其他常规工作（世行贷款回收、民政、合作医疗、计划生育、社会治安、安全生产等）（49分）

（二）、重点工作（附加）

1、新农村建设（包括启动的扶贫重点村、特困村建设）

2、产业建设（新兴产业、两个畜牧大村、厚朴建园及管理）

3、招商引资

二、考评内容和标准

（一）、常规工作

1、党建工作（20分）

班子团结协调、作风务实、决策民主、党员作用发挥好、整体效能好（3分）；党建主题活动有效开展、“百千万”工程和“双承诺一评议”成效明显（5分）；活动室标准、规范，制度健全、规范上墙（4分）；各类档案齐全、资料完善、足额解交党费（3分）；党建活动正常开展，按时完成党报、党刊征订任务（3分）；发展党员（2分）。

2、绿色产业建设（14分）

（1）、林业工作：领导重视，护林员责任到位、管护质量好，未发生林业案件和破坏林业资源行为（2分），村组档案齐全，《巡山日志》填写规范（1分），全年无森林火灾（2分）；

（2）、蚕桑产业：养蚕发种完成任务情况（3分）；桑园施肥和桑树修枝刷白（1分）；方格簇、省力化养蚕等新技术推广情况（1分）。

（3）、畜牧产业：能繁母猪补助发放和投保情况（2分），动物防疫检疫工作（2分）。

3、财务管理及惠农政策兑现情况（7分）

村级财务管理规范、收支程序合法、账目清楚（2分），村务账目及时公开（2分），种粮直补、低保、优抚等惠农资金及时准确兑现，无克扣、挪用、搭车收费等现象（2分），为民办事热情公道，无乱收费、乱罚款现象（1分）。

4、斑界路改造（10分）

以政府下达任务为基数，全面完成上解的记满分，没完成的按比例给分。

5、其他常规工作（49分）

（1）、世行贷款回收（5分）：按年初下达任务指标，以解交乡世行办金额求算比例，以完成的百分比计分。

（2）、合作医疗（7分）：以解交乡合疗办金额数，求算完成比例，按百分比计分。

（3）、计划生育（12分）：按照年初《人口和计划生育目标责任书》规定的考核项目，领导重视、计生专干认真负责，村委会按月召开专题会议，研究部署计划生育工作（3分）；管理力度较强，违法生育案件查处率在90%以上，认真开展流动人口清理清查活动（3分）；严格执行国家计划生育优惠政策，确保奖励扶助光荣证、奖扶资金、独生子女证、独生子女父母保健费、符合条件的合作医疗补助费、农村低保、医疗救助以及五保户供养、特困户生活救助等优惠政策及时兑现到位（2分）；每季按时“三查”，重点对象三查率100%，流出人口重点三查对象寄回三查证明100%，当年生育妇女落实节育措施及时率在95%以上，计划生育“三率”（生育率、多孩率、漏报率）控制在要求范围内（2分）；按时报送统计报表，数据准确，统计误差率控制在3%以内（2分）。

（4）、社会治安和信访工作（7分）：按照年初《社会治安综合治理责任书》要求，综合治理责任落实好，按时召开相关会议（3分）；社会治安防控网络健全，开展法制宣传教育力度较大，重点单位、重点人群管理加

强，矛盾纠纷排查、调处、化解得力，社会稳定，无越级上访事件发生（3分）；按时上报信息和各类报表，档案齐整（1分）；

（5）、安全生产（6分）：按照年初《安全生产目标责任书》要求，定期召开安全生产专题会议，研究部署安全生产工作，辖区内未发生安全责任事故（2分）；每年不少于4次安全生产大检查，有相应的文字记载（2分）；宣传措施得力（1分）；及时上报辖区安全事故，及时施救、善后处理，按时上报安全生产各类统计报表（1分）。

（6）、防汛防滑（5分）：按照年初《防汛工作目标责任书》要求，成立组织机构，落实责任人，明确责任人的职责和任务，重点危险地段有监测人、信息发布员和撤离负责人，明确了相应责任（2分）；汛期值班有带班领导，保证信息24小时畅通，值班记录真实，资料齐全（1分）；辖区在汛期无重大责任事故，应急处理英明果断，令行禁止，抓好辖区内的企业点防汛协调工作（2分）。

（7）、民政、残联工作（7分）：领导重视、按时完成低包括面、危房户调查摸底、残疾人普查等民政、残联阶段性工作（2分）；困难群众生活安排到位，国家优惠政策及时兑现到农户手中，五保户、低保护生活有着，集中供养、分散供养责任到位，无受饿、受冻现象（2分）；安居工程符合政策，落实到位（2分）；按时报送相关报表（1分）。

(二)、重点工作（附加）

1、新农村建设（3分）：选准一项主导产业，搞好规划、发展和后续管理（0.5分）；基础设施建设按照建设标准，按当年完成项目的实绩量化计分，包括人畜引水、道路建设、便民桥、人行道路、电话入户、农电到户等等（1分）；“五改三建”（改厨、改厕、改圈、改路、改水、建沼气池、建庭院救济户、建生态家园）的落实和完成情况（1分）；社会事业建设包括村级班子建设、产业协会组织建设、阵地建设完成情况（0.5分）。

2、通村水泥路管护（1分）

根据路肩培植完成情况和管理维护落实情况打分（1分）。

3、产业建设（6分）

（1）、金狮村，箭竹村的新兴产业（厚朴）：按照年初下达发展面积各500亩，根据完成和管护情况评定（2分）。

（2）、畜牧产业：年新发展畜牧大户每增加一户加1分。

（3）、林业：双泉村退耕还林抚育和钱粮兑现情况（1分）。

4、招商引资：按照政府年初下达任务，根据完成比例加分，但加分不超过2分。

三、考评方法

1、检查、考核时间：自2009年2月20日起，2008年3月5日止。

2、检查方式、方法：

我乡年终综合考评，党委政府成立综合考评领导小组，由党委书记刘德林任组长，乡长扬从国、副书记王学友任副组长，邓存军、刘大宏、卢升乾、曾庆华为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在党政办，由曾庆华任主任，洪玉青、杨小军为成员，同时成立考核工作组，工作组以联村领导、相关职能部门负责人、相关业务人员为成员，在领导小组的安排、带领下，深入到各村组、农户，通过听取汇报、查阅资料等方式进行考察测评打分，所有考核项目，以主管部门提供的数据为依据，以完成全项记满分，考核组依据各自完成情况适当扣减分值。对不是五村都涉及的重点工作，作为附加分计入该村的总分，考核完毕后由考核领导小组综合平衡。本次考评结果作为年终奖惩的主要依据。

四、考评结果运用

1、对综合考核在前列的单位和个人给予奖励；

2、本年度考核情况作为乡村干部任用、提拔、评优的重要依据；

3、对工作成效较差、没有完成目标任务的村，予以通报批评，村主要领导要向党委政府说明原因。

附：界岭乡2008年综合考评评分表

2009年2月1