办公室考勤制度的通知
2020-03-02 23:30:51 来源：范文大全收藏下载本文
办公室考勤管理制度
为加强办公室考勤管理，提高工作效率,更好地完成市委、市政府和县委、县政府部署的各项工作任务，特制订本制度。
一、考勤对象
管委会、指挥部办公室全体干部、职工（以下统称“工作人员”）。
二、考勤管理
1、考勤时间：上午8：00至12:00，下午15:00至18:00(夏令制)或14:30至17:30(冬令制)。
2、上下班考勤由综合办公室负责进行汇总和监督管理，各工作组的考勤工作实行组长负责制，负责对本组工作人员到岗、在岗情况进行考勤监督。
3、工作人员在上班期间，必须按时签到（退），如有不能及时签到或遇特殊情况不能上班等情况（请假的以“请假条”为准），必须向分管领导请假并得到许可，为便于安排工作，请假当事人在当日及时向综合办公室电话备案，未经分管领导批准擅自离岗的视为缺勤，无故不上班或无故超假的视为旷工。
4、综合办公室每天必须填写好“工作人员去向告示牌”（工作人员离开办公区域在园区内下村屯的，须在“工作人员去向告示牌”“备注”栏内注明具体去向）。
三、请休假、外出报告制度
1、工作人员出差、休假、事假外出须经领导批准同意，并报办 1
公室登记备案；请假半天的由各工作组负责人签批；请假1—2天的由组分管领导批准；超过三天的，须经管委会、指挥部主要领导批准同意。请、休假需凭假条，并到办公室履行相关登记备案手续；特殊情况口头请假的，过后补请假条报办公室登记备案。办公室对每月电话请假备案进行整理、登记，并作为考勤记分、年度绩效考评的依据。
2、在上班时间内，工作人员外出（离开园区行政区域）坚持“外出登记”制度，具体由各组负责工作人员的外出情况登记备案，并负责检查。同时，工作人员外出时必须严格按“外出登记”所填写的时间外出、返回到岗上班。私自外出、借故不回，则视为旷工处理，并按实际天数计算。
以上相关制度自颁布之日起执行，由百色新山铝产业示范园管理委员会和指挥部办公室负责解释。
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