公司工会工作要点
2020-03-03 03:00:04 来源：范文大全收藏下载本文
2010年工会工作要点
指导思想：
在公司党委和上级工会的领导下，紧密配合行政工作，全面贯彻党的十七大精神，按照中国工会十五大提出的工会工作要求和主要任务，以科学发展观引领，围绕中心，服务大局，提高职工整体素质，激发职工创造活力，推动公司科学发展；以社会主义核心价值体系教育职工，推进职工文化建设；推进企业民主管理，保障职工民主权利，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系；加强组织建设，密切联系职工，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。 工作要点：
一、服务公司生产经营大局，贯彻“眼睛向内、艰苦修炼、持续改进、提高素质”要求，应对继续严峻的船舶市场形势，引导职工共迎挑战、共创和谐。
以班组为单位，开展创建“工人先锋号”活动，力争获得市级或省级先进集体荣誉；以培训和竞赛为抓手，促进职工学习技术，提升技能，力争个别项目在市级技能竞赛中有上佳表现；以“做精品、求效率、重安全、讲奉献”为主要内容，组织适合具体情况特点的劳动竞赛，促进生产任务的完成。依据上半年生产任务安排紧张的特点，劳动竞赛要立足及时、有效，提升党政领导和职工群众的认可度。继续开展“安康杯”竞赛活动，参与安全生产和职业健康管理，开展对劳动保护、劳动环境、遵章守纪的有效检查监督，努力实现安全生产无事故。
引导公司各对外投资企业工会运用好赋予工会的资源和手段，教育职工与企业同心同德，克服困难，稳定发展。各对外投资单位工会要依据各自企业的具体情况，用好自有资源，多向职工宣传各自公司的特色，做好职工的
思想工作，团结教育职工，积聚职工的智慧，做好与企业行政的沟通，及时反映职工的心声和诉求。
二、着力推动职工合理化建议和经济技术创新活动深入开展。
组织好开展的“节约降本、提升质量、创新管理”合理化建议征集活动，通过征集评审，将有条件实施的建议落实实施部门，制订实施计划，确保合理化建议取得实效。
围绕降本增益、节能减排、提升质量、创新管理，按照“合理化建议和职工经济技术创新活动管理办法”，鼓励攻关立项，提供必需的物质条件，扩大经济技术创新活动的参与面，组织开展职工经济技术创新成果申报评审，切实推动职工经济技术创新活动的开展。
开通职工合理化建议的常年接收通道，鼓励职工合理化建议常态化，及时对职工意见建议处理情况进行反馈。
三、突出劳动关系和谐企业创建，完善机制，维护职工合法权益。
在创建市级劳动关系和谐模范企业取得成果后，继续加强舆论宣传引导，做好省级劳动关系和谐企业创建的基础工作，着力提高职工的参与度、满意度，注重改善薄弱环节，提高创建质量，按照三年行动计划，努力达到省级劳动关系和谐企业创建标准。
在和谐劳动关系创建中，要突出劳动合同签订、集体合同覆盖、劳资双方和谐沟通，按照创建目标进行衡量和评估，不断为创建活动中的弱点和不足补课。
做好共决企业规章制度工作，从制度层面，源头维护职工权益。对涉及职工切身利益的重要规章制度，要依据有关法律法规，充分征求职工和工会的意见，履行民主程序，进行集体协商。督促规章制度的实施前告知职工义务的切实履行。
关注对外投资企业职工合法权益的保障和实现。促进各对外投资企业开展集体协商，签订共建劳动关系和谐企业集体合同、女职工保护专项集体合同。已经建立集体协商和集体合同制度的企业要开展对集体合同执行情况的
年度检查监督，逐一对照合同条款，注重检查效果，提高集体合同的履约率。
四、大力推进企业文化、职工文化建设，营造合作共赢、奋发向上、健康文明的企业文化环境。
组织公司文化艺术节，注重结合公司特点，在项目、形式上有所创新，提高职工参与面。按照集团公司和上级部署，积极参加上级工会组织的各项活动。组织开展丰富多彩的文体活动。组织推广广播操，促进职工身心健康。调动各分工会组织活动的积极性。维护和管理好职工活动场地和设施，发挥其活跃职工业余文化生活的作用。
五、加强企业核心价值观教育，不断提高职工群众对企业文化的认同感和对企业的归属感。
配合公司重点工作和阶段性要求，开展展现公司特色和职工特点的工作。进一步发挥好工会网站的作用，加大网站的信息量，努力提高时效性。围绕阶段性工作重点，适时调整栏目，满足职工需求，提高可读性。用好宣传栏，办好职工阅览室，适当增加报刊杂志数量。开展“职工书屋”建设和职工读书活动，鼓励多读书、读好书，引导职工养成利用业余时间读书读报的良好习惯。
按照公司党委工作要求，配合协助做好党委交给的各项任务。支持共青团工作，与团委工作呼应，加强对年轻职工的教育和交流互动。加强女职工工作，发挥其聪明才智，促进女职工价值取向和个人素质的全面提升。
六、做好厂务公开的日常工作，督促应公开事务的及时公开。
为适应厂务公开形式逐渐以网上公开为主的转变，利用工会承担厂务公开日常工作的有利条件，促成各部室网站开设“事务公开”专栏，按要求主动及时公开部室事务。继续发挥好职工代表监督员在经济活动、企业管理、制度建设和党风廉政等方面的作用。建立健全各对外投资单位工会劳动保护监督委员会，开展“关爱生命、共保健康”的有效监督。
七、加强班组建设，推进职工素质工程。
继续强力推进班组建设，按照稳妥推进，注重实效、分类管理、分步实
施、以人为本的基本原则，从完善制度、提高素质、加强管理、科学考核入手，打好先进班组创建工作的基础，培育1—2个市级或以上“五一文明班组”。以班组技能建设、创新建设为主要内容，组织班组长培训。
密切结合生产实践，加强职工素质的培育提升。与公司人力资源管理部门紧密配合，促进职工培训的全面深化和技能水平的提高。做好培树职工先进典型工作，发挥劳动模范和高技能人才的优势，彰显“名师带高徒”的作用。
八、继续为职工多办、办好实事，提升职工满意度。
继续做好组织职工体检工作。与镇江市社区居民体检相结合，合理安排退休职工体检。做好职工疗休养计划的制订和实施。 完善扶贫帮困工作机制，关心困难职工，动态更新和管理困难职工档案，扶贫帮困送温暖。推进互助互济工作，为职工构筑抵御急难的有效屏障。关心退休职工的特殊困难，做好服务工作。继续开展“为劳务工服务日”活动。
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